2月黨員幹部學習“兩學一做”心得體會

心得體會範文

堅守紀律底線，培養高尚情操，就要築牢思想道德防線 思想支配行動，黨員幹部要堅守紀律底線、培養高尚情操，必須增強思想免疫力，築牢思想道德防線。 推進“補鈣鑄魂”常態化，在“求真”上下功夫。xx指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。這個道理多數人都清楚、都明白，問題在於沒有真正落實到位。有的口號喊得“震天響”，卻沒有實際行動;有的“不會補”，不知道“補什麼”和“怎樣補”;有的表面上重視，實際上不以為然。

“補鈣鑄魂”，必須加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習，特別是xx系列重要講話的學習，切實做到真學真懂真信真用，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，打牢堅守紀律底線、培養高尚情操的思想理論根基。 推進“固本培元”常態化，在“求實”上下功夫。“固本”，就是不忘初心，始終清楚自己來自職工羣眾;“培元”，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個“生命之根”。

要在錘鍊黨性上“求實”，在嚴格黨內生活中鍛鍊黨性，始終保持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的“內驅力”。要在走羣眾路線上“求實”，始終把職工羣眾放在心中最高位置，把心思用在為職工羣眾謀福祉上，把感情傾注在職工羣眾身上，把自己置身於職工羣眾之中。 推進“品行錘鍊”常態化，在“養德”上下功夫。道德具有重要的自我約束作用，是堅守紀律底線、培養高尚情操的“淨化劑”。

黨員幹部要善養社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示範者、誠實守信風尚的引領者、社會公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養職業道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對企業、對職工的責任，始終保持黨員幹部的職業操守。要善養家庭美德，提倡勤儉、樸素、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。

堅守紀律底線，培養高尚情操，就要不斷強化敬畏意識 不斷強化對崗位責任、黨紀黨規、手中權力的敬畏意識，是對黨和事業負責的前提，也是堅守紀律底線、培養高尚情操的重要保障。 不斷強化對崗位責任的敬畏意識。黨員幹部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神聖感、責任感。

應當珍惜每一個崗位的機會，腳踏實地、積極肯幹、盡心竭力，多為黨、國家、企業和職工做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。特別是不能把工作崗位和分管單位或部門當成私人領地，更不能把手中的權力變成尋租的“工具”。 不斷強化對黨紀黨規的敬畏意識。

要堅守紀律底線、培養高尚情操，就要嚴守“六大紀律”和政治規矩，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好組織管理監督這個“緊箍咒”，時刻提醒自己，按照組織管理程序、組織工作規則履職盡責，積極主動接受組織、職工、輿論的監督;就要築牢廉潔從業這個屏障，清清白白乾事，堂堂正正做人，自覺爭做遵規守紀的模範。 不斷強化對手中權力的敬畏意識。權力觀扭曲是黨員幹部發生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質，堅持正確的權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。

要畏懼權力，明白權力是“雙刃劍”，往大里説，用對了利黨利國利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己;往小裏説，用對了利人利己，用不好害人害己。要嚴格依法依規用權，法定職責必須為、法無授權不可為。 堅守紀律底線，培養高尚情操，就要努力營造良好環境在紛繁複雜的社會環境中，黨員幹部感染“病菌”的機率增大，堅守紀律底線、培養高尚情操，必須努力營造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好環境。 努力營造“工作圈”的良好環境，構建同志之間純潔的工作友誼關係。黨員幹部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關係。

但是，由於受不良環境的影響，有的人把工作關係變成了“山頭關係”、“依附關係”、“利益均沾關係”，甚至變成“主僕關係”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”、聯上“天線”、結識“貴人”，想法設法行賄受賄，從十八大以來查處的各類案件情況來看，令人觸目驚心。

要把構建純潔的同志關係，作為黨風建設的重要內容，經常提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關係。 努力營造“朋友圈”的良好環境，構建真誠和諧健康的社會友誼關係。黨員幹部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會交往。但是，千萬不能“傍大款”、“依老闆”，企圖從這些人身上謀取好處。

作為黨員幹部，決不能在別人的圍獵中掉進“圈套”，在各種誘惑面前，要保持淡定、不為所動。 努力營造“家庭圈”的良好環境，構建儉樸和睦向善的家庭親情關係。黨員幹部要帶頭樹立好的家風，淨化家庭“生態環境”，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，莫讓“三爺”，廢職亡家，甚至讓別有用心的人在他們身上打開缺口。

堅守紀律底線，培養高尚情操，就要積極主動接受監督 養成在監督環境中工作和生活的習慣，心中高懸黨紀黨規的明鏡，手中緊握黨紀黨規的戒尺，是堅守紀律底線、培養高尚情操的重要屏障。 養成積極主動接受組織監督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。

要使自己置身於嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持共產黨員本色。 養成積極主動接受職工監督的習慣。黨員幹部不要怕職工羣眾監督，怕職工羣眾監督本身就可能存在這樣或那樣的問題。

“陽光”是最好的“防腐措施”。作決策要請職工羣眾參與，決策執行要請職工羣眾監督，工作結果要請職工羣眾評估，使權力在陽光下運行。 養成積極主動接受輿論監督的習慣。在信息技術和新媒體迅速發展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為黨員幹部做到認真履職盡責、始終保持廉潔從業提供了有利的“技術條件”。

黨員幹部要主動適應這種新環境，善於在媒體和輿論的監督下行事做人，增強“透明度”，提升“潔淨度”。 堅守紀律底線、培養高尚情操是一種境界、一種智慧、一種操守、一種習慣。黨員幹部要主動適應和引領這個新常態，自覺在“兩學一做”學習教育中經受洗禮，堅守紀律底線、培養高尚情操這一立身之本，追求幹事做人的最高境界。

心得體會範文

真正做到“全面”並不易，沒有戰略定力，不敢攻堅克難，不能自我革命，“全面”不會自己從天上掉下來。

“四個全面”戰略佈局的提出，絕非話語的簡單並列與排比，貫穿其中的是中國共產黨人清醒的憂患意識與自覺的責任擔當。實現中華民族偉大復興中國夢，“全面”是必需，非“全面”不足以成事，非“全面”也不可能成事。

小康社會如果不“全面”，就會出現用平均數掩蓋大多數的問題，就會出現“一俊遮百醜”的現象。“全面小康”必須是一個都不能少，一項都不能缺。如果中國社會還有哪一個民族沒有小康，還有哪一個羣體沒有小康，都不能算是全面小康;如果政治發展、社會和諧、生態良好、人民富裕等等方面還存在短板，也不能算是貨真價實的全面小康。深化改革如果不“全面”，某些領域一馬當先走出很遠，其他領域坐而論道沒有動靜，不僅會讓改革失衡、跛腳、事倍功半，甚至會使得改革發生變異，導致公平正義缺失、社會隔閡與對立加劇。

全面依法治國也是一樣。再完備的法律體系也不會自我施行，沒有高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系以及完善的黨內法規體系協同，法律淪為“橡皮泥”“稻草人”的現象就不可能得到根除，法治中國也難成現實。同樣，從嚴治黨沒有踏石留印轉作風、雷霆萬鈞反****，就會一粒老鼠屎壞了一鍋湯;沒有嚴紀律、講規矩、紮緊制度的籬笆，就走不出“一陣風”的怪圈;沒有崇理想、重信念，永不動搖的信仰，就會得“軟骨病”、會“失魂落魄”。吐故納新、制度治黨、固本培元，所有這些都是“全面”的題中應有之義。

真正做到“全面”並不易，沒有戰略定力，不敢攻堅克難，不能自我革命，“全面”不會自己從天上掉下來。兼顧方方面面，統籌各種關係，平衡不同利益，勢必意味着不能抓住一點不及其餘，不能只看“顯績”不要“潛績”，不能“任內風光無限，哪管離任洪水滔天”。

在經濟發展新常態下咬定青山不放鬆，沒有足夠的戰略定力是不可能挺得住的。全面深化改革一定要突破利益固化的藩籬、克服部門利益掣肘，全面推進依法治國一定要改變“人治”思維與行為模式，全面從嚴治黨一定要刮骨療毒烈火焚金，但其中的雷區之險、骨頭之硬遠遠超出我們的想象，沒有攻堅克難的堅強意志很可能半途而廢。

更重要的是，這些“堅”和“難”又往往與我們黨員幹部有關聯。在人民羣眾還沒有整體富裕的時候，一些黨員領導幹部已經成了先富起來的人。在羣眾還為看病上學住房甚至柴米油鹽犯難的時候，一些人已經習慣了“高大上”。在羣眾越來越遵紀守法的時候，一些人卻依然以言代法、以權壓法。xx講，“我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”，自我革命就是其中之一。這意味着昔日的改革者要成為今日的改革對象，意味着要壯士斷腕乃至洗心革面，意味着要在自己頭上動刀子，非有大覺悟、大擔當不能如此也不敢如此。

在這個意義上，落實“四個全面”戰略佈局，需要對中國特色社會主義事業新的戰略要求有清醒認知，對我們面臨國際國內風險挑戰保持高度憂患，自覺擔當實現中華民族偉大復興的崇高使命。這是“四個全面”的實踐基礎，也構成了“四個全面”的實踐邏輯。