“嚴以修身”專題研討學習體會大綱

“嚴以修身”專題研討學習體會

黨中央圍繞加強和改進黨的作風建設，去年剛剛開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，今年又要踐行xx的“三嚴三實”理念，核心還是要進一步扭轉黨風，改進和提升黨的作風建設。之所以這樣連續圍繞改進黨的作風建設開展活動，我想，是因為在我們黨內、在幾千萬黨員尤其是領導幹部中間仍然存在很多--行為不嚴、作風不實的問題，有些問題還是很嚴重的，有些問題也較普遍，有些問題是頂風違紀、嚴重違反黨中央八項規定。那麼，這些問題就需要得到糾正、需要進行整改。最近有兩個通報，可能大家都看到了：一個是國資委通報了41起違反中央八項規定的問題，其中有公款吃喝的、有違規配備公車的、有公款旅遊的、有大辦婚喪喜慶事宜收取禮金的、有違規收送禮品禮金和違規發放津貼和福利的。違背八項規定的事件幾乎都有了，經過查處也都受到了相應的處理和處分；第二個是河南通過巡視發現了本省20多家省管國有企業354個問題：主要是對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，管黨治黨不嚴、“三重一大”決策制度執行不到位、在反“四風”上頂風違紀的問題。其中在“三重一大”決策制度方面出的問題比較多，也比較突出，主要出在領導班子核心層內，黨政一把手、紀委書記違紀的問題比較突出。我們五一七隊在“三重一大”決策制度上，應該説出的問題也不少、而且有些問題也非常嚴重的，有些問題還潛伏着重大隱患……。我想，類似這樣的重大問題以後是決然不能再發生了，否則我們向誰都交代不了。現在看來，踐行習總書記“三嚴三實”的理念非常必要。因為，解決官僚主義作風、消除腐敗確實還任重道遠。

今天我們研討的主題是：嚴以修身、堅定理想信念。習總書記強調的嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。習總書記也多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員特別是領導幹部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨要忠誠。確實我們回顧在新中國建立之前，在革命戰爭年代，我們的黨之所以能戰勝強大的敵人？關鍵的一條就是黨員領導幹部吃苦在前、衝鋒在前，能夠與戰士同甘共苦，“將不畏死、兵不惜命”就是當年官與兵的真實寫照。今天，我們作為黨員幹部在和平年代我認為已經是非常幸運了，我們沒有吃過那樣的苦（像萬里長征、抗日戰爭、解放戰爭中那樣的苦），沒有經受過那樣的磨難、也沒有經歷過那樣風險和犧牲。因此，在工作中，就應當更好的繼承和發揚這種優良傳統和作風，更加嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實幹上盡到職責、當好模範、做出表率。

應該説，一個單位，尤其是我們這種經營性的單位，能不能得到良性發展和健康發展，與這個單位的政治環境有重大關係、與這個單位核心領導層的作風建設有重大關係，核心層作風建設要出了問題，這個隊伍肯定帶不好。如果從我們自身情況來看，我們xx院、五一七隊本身既是一個事業型的單位、又是一個實業型的實體，所處的環境又特別複雜艱苦，確實，我們開展一切工作、從事一切業務，都離不開吃苦、離不開敬業、離不開奉獻、離不開衝鋒陷陣。所以説,修身養德是我們領導幹部不可缺少的基本素質和素養，因此，嚴以修身也是我們每一位黨員幹部做好任何一項工作的從業之基、立業之本，是立足社會最基本的政治資源，也是我們推進事業發展必須具備的前提條件。可以説，我們立足社會、執政從業的前提，首要的就是要--修身養德，因為這是個最基本的基礎。我想，我們作為一個企事業單位的領導成員，在嚴以修身、堅定理想信念上應該把握好一下幾項原則：

一是要嚴格把握用權的標準和戒尺。確實我們xx院、五一七隊它本身就是一個多重性質的經營單位和經濟實體，特點比較突出，特色也比較明顯,經營戰線拉得又比較長、地域分佈比較廣,項目高度分散，但是呢，每項工作、每項業務，每時每刻都與經濟密切聯繫，不可分割，人財物權行使的空間也比較大。應該説我們兩級幹部在政治上、經濟上、管理上、經營上都有一定的權限和權力，都有行使權力的空間，肯定也有很多放縱的環境和機會。確實國內外怎麼長的戰線，經濟環節又那麼多，要想在廉潔從政、嚴以修身、嚴於律己方面嚴格把控起來難度確實不小。關鍵是看我們自己怎樣去把控，這就得靠自己的黨性修為，憑自己的品職修養。怎樣用權，為誰用權？如何保證公權的公正性，公款的公用性，事實上幾百名職工每時每刻都在看着我們，常言説：“要想人不知，除非己莫為”，很多不該為的事情當時都認為沒事兒，但是一旦哪個環節出了變故，沒事就變成了有事。所以，能不能做到權為民所用，錢為公所花，能不能得到全體職工羣眾的信任和放心，那才是我們每一名領導幹部用權的標準和戒尺。這對我們黨員幹部來講也是一項非常重要的政治原則。

二是作為領導幹部要不斷強化道德修養，築牢立身之基。要把習總書記提出的“三嚴三實”作為立志修身之本，要不斷強化理想信念、加強黨性修養、提升道德境界。要通過踐行“三嚴三實”，強化以德修身、以德執業、以德從政、以德養廉的良好作風；這就得加強自我約束，錘鍊自己的黨性修為，以作風正、黨風清為行為準則，為人要真誠、幹事要實在，要崇尚事業、主張實幹。在領導崗位上，力求做一個忠於職守、盡職盡責的人；做一個備受尊敬、公道正派的人，以實際行動為單位員工做出表率。

我想，這也是我們為人處事、開展工作，嚴以修身的道德原則。

三是要以專題教育活動效果着實促進作風轉變，以落實完成好全年的任務為目標，在開展專題活動中深受教育，以實際行動在踐行“三嚴三實”理念中，繼續鞏固成績、查找不足、改進作風，提振幹事創業的精神，全力做好各項工作，全面推進院隊的經濟發展。特別是在目前我們院隊仍然非常嚴峻的經濟形勢下，如果沒有“三嚴三實”的作風，就很難保證各項任務的完成，面對當前經濟下行的壓力，我們要扭轉被動局面，實現穩中求進，抓好改革發展穩定的各項工作，以及促進實現轉型升級，完成全年目標任務，也必須要靠整個班子和每個成員發揮“三嚴三實”的作風來實現我們的理想目標。

總之，我們作為企業領導幹部，堅持嚴以修身，堅定理想信念，是個政治前提；不斷改進黨風，強化作風建設是重要手段；完成各項指標任務、推進企業不斷髮展、提高職工收入水平、確保單位長期和諧穩定是最終目的。因此，圍繞實現這個目的，我們也要開展落實好這次“三嚴三實”專題教育活動。黨中央圍繞加強和改進黨的作風建設，去年剛剛開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，今年又要踐行xx的“三嚴三實”理念，核心還是要進一步扭轉黨風，改進和提升黨的作風建設。之所以這樣連續圍繞改進黨的作風建設開展活動，我想，是因為在我們黨內、在幾千萬黨員尤其是領導幹部中間仍然存在很多--行為不嚴、作風不實的問題，有些問題還是很嚴重的，有些問題也較普遍，有些問題是頂風違紀、嚴重違反黨中央八項規定。那麼，這些問題就需要得到糾正、需要進行整改。最近有兩個通報，可能大家都看到了：一個是國資委通報了41起違反中央八項規定的問題，其中有公款吃喝的、有違規配備公車的、有公款旅遊的、有大辦婚喪喜慶事宜收取禮金的、有違規收送禮品禮金和違規發放津貼和福利的。違背八項規定的事件幾乎都有了，經過查處也都受到了相應的處理和處分；第二個是河南通過巡視發現了本省20多家省管國有企業354個問題：主要是對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，管黨治黨不嚴、“三重一大”決策制度執行不到位、在反“四風”上頂風違紀的問題。其中在“三重一大”決策制度方面出的問題比較多，也比較突出，主要出在領導班子核心層內，黨政一把手、紀委書記違紀的問題比較突出。我們五一七隊在“三重一大”決策制度上，應該説出的問題也不少、而且有些問題也非常嚴重的，有些問題還潛伏着重大隱患……。我想，類似這樣的重大問題以後是決然不能再發生了，否則我們向誰都交代不了。現在看來，踐行習總書記“三嚴三實”的理念非常必要。因為，解決官僚主義作風、消除腐敗確實還任重道遠。

今天我們研討的主題是：嚴以修身、堅定理想信念。習總書記強調的嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。習總書記也多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員特別是領導幹部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨要忠誠。確實我們回顧在新中國建立之前，在革命戰爭年代，我們的黨之所以能戰勝強大的敵人？關鍵的一條就是黨員領導幹部吃苦在前、衝鋒在前，能夠與戰士同甘共苦，“將不畏死、兵不惜命”就是當年官與兵的真實寫照。今天，我們作為黨員幹部在和平年代我認為已經是非常幸運了，我們沒有吃過那樣的苦（像萬里長征、抗日戰爭、解放戰爭中那樣的苦），沒有經受過那樣的磨難、也沒有經歷過那樣風險和犧牲。因此，在工作中，就應當更好的繼承和發揚這種優良傳統和作風，更加嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實幹上盡到職責、當好模範、做出表率。

應該説，一個單位，尤其是我們這種經營性的單位，能不能得到良性發展和健康發展，與這個單位的政治環境有重大關係、與這個單位核心領導層的作風建設有重大關係，核心層作風建設要出了問題，這個隊伍肯定帶不好。如果從我們自身情況來看，我們xx院、五一七隊本身既是一個事業型的單位、又是一個實業型的實體，所處的環境又特別複雜艱苦，確實，我們開展一切工作、從事一切業務，都離不開吃苦、離不開敬業、離不開奉獻、離不開衝鋒陷陣。所以説,修身養德是我們領導幹部不可缺少的基本素質和素養，因此，嚴以修身也是我們每一位黨員幹部做好任何一項工作的從業之基、立業之本，是立足社會最基本的政治資源，也是我們推進事業發展必須具備的前提條件。可以説，我們立足社會、執政從業的前提，首要的就是要--修身養德，因為這是個最基本的基礎。我想，我們作為一個企事業單位的領導成員，在嚴以修身、堅定理想信念上應該把握好一下幾項原則：

一是要嚴格把握用權的標準和戒尺。確實我們xx院、五一七隊它本身就是一個多重性質的經營單位和經濟實體，特點比較突出，特色也比較明顯,經營戰線拉得又比較長、地域分佈比較廣,項目高度分散，但是呢，每項工作、每項業務，每時每刻都與經濟密切聯繫，不可分割，人財物權行使的空間也比較大。應該説我們兩級幹部在政治上、經濟上、管理上、經營上都有一定的權限和權力，都有行使權力的空間，肯定也有很多放縱的環境和機會。確實國內外怎麼長的戰線，經濟環節又那麼多，要想在廉潔從政、嚴以修身、嚴於律己方面嚴格把控起來難度確實不小。關鍵是看我們自己怎樣去把控，這就得靠自己的黨性修為，憑自己的品職修養。怎樣用權，為誰用權？如何保證公權的公正性，公款的公用性，事實上幾百名職工每時每刻都在看着我們，常言説：“要想人不知，除非己莫為”，很多不該為的事情當時都認為沒事兒，但是一旦哪個環節出了變故，沒事就變成了有事。所以，能不能做到權為民所用，錢為公所花，能不能得到全體職工羣眾的信任和放心，那才是我們每一名領導幹部用權的標準和戒尺。這對我們黨員幹部來講也是一項非常重要的政治原則。

二是作為領導幹部要不斷強化道德修養，築牢立身之基。要把習總書記提出的“三嚴三實”作為立志修身之本，要不斷強化理想信念、加強黨性修養、提升道德境界。要通過踐行“三嚴三實”，強化以德修身、以德執業、以德從政、以德養廉的良好作風；這就得加強自我約束，錘鍊自己的黨性修為，以作風正、黨風清為行為準則，為人要真誠、幹事要實在，要崇尚事業、主張實幹。在領導崗位上，力求做一個忠於職守、盡職盡責的人；做一個備受尊敬、公道正派的人，以實際行動為單位員工做出表率。

我想，這也是我們為人處事、開展工作，嚴以修身的道德原則。

三是要以專題教育活動效果着實促進作風轉變，以落實完成好全年的任務為目標，在開展專題活動中深受教育，以實際行動在踐行“三嚴三實”理念中，繼續鞏固成績、查找不足、改進作風，提振幹事創業的精神，全力做好各項工作，全面推進院隊的經濟發展。特別是在目前我們院隊仍然非常嚴峻的經濟形勢下，如果沒有“三嚴三實”的作風，就很難保證各項任務的完成，面對當前經濟下行的壓力，我們要扭轉被動局面，實現穩中求進，抓好改革發展穩定的各項工作，以及促進實現轉型升級，完成全年目標任務，也必須要靠整個班子和每個成員發揮“三嚴三實”的作風來實現我們的理想目標。

總之，我們作為企業領導幹部，堅持嚴以修身，堅定理想信念，是個政治前提；不斷改進黨風，強化作風建設是重要手段；完成各項指標任務、推進企業不斷髮展、提高職工收入水平、確保單位長期和諧穩定是最終目的。因此，圍繞實現這個目的，我們也要開展落實好這次“三嚴三實”專題教育活動。