工作整改措施（精選18篇）

工作整改措施 篇1

為深入貫徹全面推進農村黨員的先進性建設，把基層黨組織和幹部黨員隊伍建設培養成為貫徹重要思想和xx大會議精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰鬥集體和發展各項事業的帶頭人，保證農村提前五年順利實現全面建設小康社會的奮鬥目標，根據上級要求，制定本規劃。

一、指導思想

按照先進性教育重要思想的要求，以三級聯創基層組織黨建為總抓手，求實創新，解放思想，幹事創業，開拓進取，在基層組織規範化建設中，將更加註重自身建設，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和幹部黨員的能力建設為動力。緊緊圍繞發展經濟這第一要務，全面推進農村基層黨的思想，組織作風建設，努力體現時代性，把握規律性富於創造性，繼承好傳統，創造新經驗，不斷提高農村基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，為建設小康社會促進堅強，有力的組織保證和人才支撐。

二、工作目標

1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基。

(1)開展理論教育，始終堅持用重要思想和xx大會議精神武裝黨員幹部頭腦，教育引導羣眾，指導實踐，推動工作，把重要思想，xx大會議精神，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內容，量化考核措施，做到常學不懈，，通過理論學習教育，統一思想，力求達到學與做，説與幹，知與行的有效統一，並把理論教育的成果轉化為服務羣眾，促進發展的黨性實踐活動。

(2)開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對幹部黨員進行黨的農村各項方針政策教育，科學發展觀，正確政績觀，人才觀，羣眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農村的貫徹和執行。

(3)開展先進行教育，按照中央總體部署和規定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾推動當前工作為目標，紮實搞好黨員先進性教育活動，着重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發展能力，激勵黨員創業，保障黨員權利。

2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執政興業的能力。

(1)深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農村基層黨組織和幹部黨員的學習能力，管理能力，發展能力，服務能力，帶動能力，創新能力，作為加強農村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。

(2)拓寬培訓渠道，創新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結合起來，把基礎理論培訓，素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。

3、加強社區領導班子，幹部隊伍和工作這隊伍建設

(1).配強社區領導班子.按照幹部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，採取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好，文化程度高，年富力強的幹部擔任社區組織負責人，逐步改善社區領導班子的知識結構和年齡結構。

(2)搞好對社區黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好羣眾工作和發展社區事業的能力。

三、組織領導

1、加強組織領導，落實工作責任。各村要把“黨建”工作作為實踐“十七”大精神.“”.提升農村基層組織建設水平的總抓手。

2、及時總結經驗，促進工作創新。加強督促檢查，確保任務完成。社區黨組織要經常性地對社區黨建工作進行督促檢查，及時掌握進展情況，發現問題，及時解決。要建立社區黨建定期報告和通報制度，三年推進計劃實施結束後，要組織力量進行全面檢查驗收，確保各項目標任務圓滿完成。

四、強化作風建設

強化作風建設，推動基層黨建向制度化，法制化，規範化方向邁進

1、開展黨內紀律條規教育，以黨員先進新教育為契機，使幹部黨員牢固樹立遵紀守法意識，依法行政意識，照章辦事意識，不斷強化黨的意識，堅持弘揚黨的三大作風增強克服自身存在的各項工作中，各種不良作風的能力，確保經濟社會快速發展，幹部黨員健康成長。

2、大力弘揚求真務實的作用，要按照為民務實，清廉的要求教育，引導，基層幹部牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和羣眾觀，通過持之以恆的作風建設，力求使基層黨員幹部的思想作風，學風等要有一個較大的轉變。

五、推進小康建設實現農村黨建與小康建設的有機結合

把穩步增長農民收入放在首位，以全面建設農村小康社會，統攬工作全局，認真貫徹中央(關於促進農民增加收入若干政策的意見)統籌城鄉經濟發展，堅持多予，少取，放活的方針，大力推進農村勞動力轉移就業增收，積極拓寬農業，農村外部增收途徑和空間，每年向城鎮和非農產業轉移勞動力，建立農民穩定增收的長效機制。

工作整改措施 篇2

為貫徹落實國務院新頒發的《社會救助暫行辦法》(國務院令第649號)及市民政局《關於開展城鄉低保應保盡保、應退盡退整改工作的通知》(衡民發[20xx]27號)、《關於開展農村低保大清查進一步完善應保盡保工作的實施方案》(衡民發[20xx]28)、《衡陽市城鄉低保整改督查工作實施方案》(衡民發[20xx]29號)等文件精神，經局黨組研究，決定在全區開展城鄉低保清查整改工作。特制定本實施方案。

一、指導思想和工作任務

以黨的和xx屆三中全會精神為指導，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，在全區開展城鄉低保大清查，進一步摸清城鄉低保工作情況、低保對象的實際生活狀況、實施分類救助，依法救助，切實糾正不按程序辦理低保的不規範做法，對不符合城鄉低保條件的對象一律取消低保資格，實現應退盡退;對符合低保條件的對象及時納入保障範圍，實現應保盡保。通過抓政策宣傳和落實制度入手，明確各級職責，加強幹部對政策的執行力，提升羣眾對政策的知曉度，真正實現“政策運用準確、程序操作到位、對象審批公正”的目標，不斷提升人民羣眾對最低生活保障制度的滿意度。

二、工作原則

(一)依法依規、嚴格程序的原則;

(二)分級負責、屬地管理的原則;

(三)全面清理、重點清退的原則;

(四)公開、公正、公平的原則。

三、工作內容

(一)緊扣“法制救助惠民生”主題，開展社會救助政策大宣傳。

認真做好《社會救助暫行辦法》的宣傳工作，使廣大的幹部羣眾瞭解《社會救助暫行辦法》，全面推行法治救助。各街道、鄉鎮場要全面宣傳最低生活保障、特困人員供養和臨時救助等相關政策。通過發放宣傳資料、懸掛宣傳橫幅等靈活多樣的宣傳形式大力宣傳社會救助政策;引導社會各界從正面瞭解社會救助工作性質，將活動深入到鄉鎮場(街道)、村(社區)及羣眾家中。

(二)動員街道、鄉鎮場幹部，開展大走訪活動。

各街道、鄉鎮場要結合黨的羣眾路線教育大走訪活動，動員街道、鄉鎮場幹部開展城鄉低保、困難羣眾對象大走訪活動，分別做到三個“六必知”和四個“100%”。一是掌握城鄉低保對象的情況做到“六必知”，即家庭成員户籍現狀、家庭收入、家庭財產、社會關係、病殘診斷、看病就醫情況;二是掌握其他困難羣眾的情況做到“六必知”，即家庭成員財產、社會關係、家庭財產、致貧原因、家庭開支、申報情況;三是對城鄉低保工作的日常管理做到“六必知”，即申請受理、入户調查、民主評議、審核公示、檔案管理、舉報受理情況。做到“四個100%”:即鄉鎮、街道要做到本轄區的低保户和五保户100%入户;對投訴較多的個人、羣眾反映強烈而未納入低保的家庭100%入户;低保檔案100%查閲;簽署核查情況調查表100%。對符合低保條件未納入保障範圍的要摸清情況，及時按程序受理。

(三)開展城鄉低保大排查。

1、對全區所有城鄉低保對象進行一次全面清理。重點清查:

(1)基層幹部、村(居)委會成員、離任村幹部和低保經辦人員及其親屬不符合低保條件而享受低保待遇的人員;

(2)企業改制職工、困難企業職工、失地農民和兩女結紮户等成建制納入低保的羣體;

(3)家庭成員中有死亡未及時申報的;

(4)家庭擁有或長期使用小轎車、麪包車、經營性大中型運輸車、工程機械、拖拉機和收割機等中型以上農機具的;

(5)城市低保對象擁有兩套以上住宅，農村低保家庭成員在城區購買商品房的;

(6)夫妻雙方年齡均在45歲以下，身體健康，不工作、不耕種，經常出入棋牌室、KTV、餐飲等場所，家中無特殊困難的;

(7)有贍養、撫養、扶養能力而不盡法定義務，而將被贍養、撫養和扶養對象納入低保的;

(8)經常變換住址或聯繫方式而不告知低保審核機關，致使低保審核機關無法與其聯繫的;隱瞞、虛報家庭收入、家庭財產等情況;家庭住址填寫不詳細或與實際不符的;連續3個月以上不按時領取低保金的;

(9)子女在義務教育階段進入高收費私立、貴族學校就讀;子女自費出國留學的;

(10)衡民發[20xx]26號文件列舉的其它不符合低保條件的家庭。

2、對全區城鄉低保審核審批程序執行情況進行大檢查。重點檢查的內容是查看入户調查記錄本、民主評議記錄本、低保檔案及工作台賬。檢查入户調查是否全面、民主評議是否走過場、公示是否到位、審核審批是否符合程序。

3、對低保受理情況進行甄別。查看信訪記錄本，結合本次大走訪情況，對投訴較多的個人、羣眾反映強烈而未納入低保的家庭認真做好核查，根據實際情況區別對待。對符合條件的家庭引導其申請低保，街道、鄉鎮場及時受理;對不符合低保條件的要給投訴人及當地羣眾解釋相關政策，告知不能享受低保待遇原因。

(四)完善各項規章制度，開展城鄉低保大整改。

1、清查結果的處理和運用。本次清查活動，要根據保障對象户籍狀況、家庭收入、家庭財產變動和民主評議等情況，由鄉鎮人民政府、街道辦事處提出並簽署意見，報區民政局及時辦理保障對象的保障金增、減、停等複核審批手續。對符合條件的城鄉低保對象繼續享受，對不符合條件的城鄉低保對象停止保障待遇，收回並註銷相關證件。對採取虛報、隱瞞、偽造等手段騙取低保的按國務院頒發的《社會救助暫行辦法》相關規定進行處理，構成犯罪的將移交司法部門依法追究刑事責任。

2、完善動態管理機制。要按分類建檔及時實施動態管理。對於無生活來源、無勞動能力又無法定贍養、撫養、扶養人的“三無人員”，可每年核查一次;對於短期內收入變化不大的家庭，可每半年核查一次;對收入來源不固定，成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，原則上實行城市按月、農村按季核查。

3、嚴格公示制度。對這次清查取消、新增以及補差水平變更的低保對象要進行民主評議和張榜公示。鄉鎮人民政府、街道辦事處需將入户調查、民主評議和審核結果在村(居)委會設置的公示欄內進行公示，公示期為7天，確保低保政策、程序、結果全公開。區民政局要在社會救助局網站公示低保對象相關信息。

4、建立長效機制。對這次清查中發現的問題要分析原因，完善制度，規範程序、嚴肅紀律，通過查漏補缺，建立規範、動態的城鄉低保運轉工作機制。

四、實施步驟

這次低保大清查從20xx年5月25日開始，9月30日結束，分四個階段進行。

(一)安排部署和宣傳發動階段(5月至6月中旬)。為確保活動順利開展，我區召開專題會議進行統一部署，加強對活動的組織領導和政策宣傳;各街道、鄉鎮場要高度重視，制定具體可行的實施方案，有序、穩妥的推進活動開展。區局將統一製作橫幅和政策宣傳冊，各街道、鄉鎮場要積極開展政策宣傳，使政策走進千家萬户。

(二)自查自糾階段(6月中旬至7月)。要以居(村)委員會為單位，對照活動內容，認真開展自清自查，分析問題、查找不足。自查面要達100%，並形成相關工作台賬。對發現的問題，要認真梳理、分析原因、制定措施、健全機制、落實整改。自查結束後，各街道、鄉鎮場填寫《城鄉低保清查情況統計表》並做好彙報總結，報區社會救助工作管理局。

(三)檢查驗收階段(8月1日到8月31日)。在各街道、鄉鎮場自查自糾結束後，區民政局組織檢查驗收，檢查驗收分為7個組，每個社區(村)的入户率不低於30%，對保障差錯率在2%以上的村和社區，責令重新進行整改。

(四)市局驗收階段(9月1日到9月30日)。各街道、鄉鎮場對活動進行全面總結，充分做好迎接市級檢查驗收的準備工作。

五、工作措施

(一)提高認識，加強領導。這次城鄉低保大清查是貫徹落實國務院、省、市政府相關文件精神，進一步加強和改進最低生活保障工作的需要;是履行民政工作職責、保障和改善民生、合理分配社會公共資源的需要;是改進工作作風、自查自糾的需要。各單位要站在講政治和全局的高度，充分認識開展城鄉低保清查整改工作的重要性和必要性。此項工作涉及面廣，任務繁重，各單位要把該工作作為一件大事，擺在突出位置，統籌安排，精心組織。要建立責任制，明確工作要求，落實責任分工，切實提高城鄉低保工作的管理水平。

(二)加大宣傳，明確職責。各單位要通過發放宣傳資料、召開居(村)民會議等方式，加大工作宣傳力度，讓廣大羣眾知曉活動的目的及意義，積極發動城鄉居民參與到該項工作中來，引導羣眾主動支持和配合工作的開展。這次清查整改將作為城鄉低保績效考核、為民辦實事考核的一項重要內容，同時也是今年民政重點工作綜合評估事項，實行“一票否決”。各街道、鄉鎮場作為此項工作的職責主體，必須進一步明確主體、明確職責，加強管理、規範操作，集中力量、專人負責。

(三)注重方法，嚴肅紀律。城鄉低保工作涉及到廣大困難羣體的切身利益，涉及到不同羣體對低保政策的不同解讀。因此一定要把握工作方法，積極穩妥實行，尤其對被清退的對象，一定要做好政策解釋和思想説服工作，並依法書面告知和依章公示，避免產生新的矛盾，防止不穩定事件的發生。要出實招、見實效，對走過場、自查自糾不認真、發現問題不糾正，甚至弄虛作假、虛報瞞報的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

這次清查，工作任務重、時間緊、壓力大，事關基層穩定和社會和諧，各街道、鄉鎮場要切實加強領導，主動向單位一把手及主管領導彙報，要科學謀劃，周密部署，突出重點，落實到人，確保整改取得實效。

工作整改措施 篇3

村總支二組黨支部被上級黨委綜合評定為鎮黨委村總支後進黨支部後，村裏立即召開黨員及村幹部召開黨支部擴大會議，進行全面自查和反省，決定依託上級黨委思想指導為後盾，深入學習先進村黨支部工作經驗，加強基層組織建設力度，爭先創優。現將整改方案彙報如下：

二組黨支部存在的主要問題及整改措施：

(1)組織渙散，缺乏凝聚力與戰鬥力

二組黨支部長期不能發揮領導核心作用;支部書記工作力度不夠，黨建工作中支部會議和黨員會議少;部分黨員黨性觀念和組織觀念薄弱，責任意識淡薄，對基層黨建工作貢獻少，抱怨多;黨支部處於半癱瘓狀態，導致黨員對黨支部歸屬感不強，羣眾對黨員的信任感降低，無法積極組織黨建等工作。

整改措施：

1.由鎮包村領導和掛鈎幹部掛村，加強班子作風建設，重點整頓懶散軟的問題。

2.進一步完善和落實學習制度，強化村支部成員思想教育、增強黨性修養

(2)發展觀念欠缺，缺乏創造力與積極性

二組黨支部缺乏帶領集體共同致富的意識與能力，跟不上發展新形勢，只顧小家;缺乏發展主動性，對於村集體經濟發展坐等上級安排。

整改措施：

1.通過適用技術的培訓學習，增強黨員的勤勞致富本領。

2.積極想思路，找方法，爭取發展產業，在穩定傳統產業的同時，發展特色產業，帶動村民增收。

3.加強村支部後備幹部的培養選拔和黨員的培養髮展，積極吸收本村外出務工人員、致富能手、退伍軍人和高學歷人才進入黨員隊伍，發揮黨員先鋒模範作用。

(3)集體經濟薄弱，缺乏動力

村集體財務遺留問題較多，財務混亂，辦公條件艱苦，環境差，缺乏必要的辦公場所，工作積極性不高，嚴重製約了經濟的發展。

整改措施：

1.完善村級資金使用制度，嚴格監督，規範財務登記制度，並做好財務公示。

2.定期由專人對村級資金進行審查，明細收入支出賬目，發現問題及時解決。

工作整改措施 篇4

為紮實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質，根據中央、省、市、區有關要求，結合全鎮黨員教育管理工作實際，提出如下意見。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和《黨章》為重點，圍繞黨的中心任務，結合服務型黨組織創建要求，不斷豐富教育內容，創新教育方式，落實教育責任，努力建設學習型政黨。

二、目標要求

通過加強教育管理，培養造就一支政治立場堅定、理論水平高、開拓創新意識強的黨員隊伍，提高黨員隊伍整體素質，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心繫羣眾的先進分子，使黨羣、幹羣關係更加和諧，促進各項工作整體推進。

三、圍繞中心，突出重點，明確黨員教育工作的主要內容

1、加強中國特色社會主義理論體系學習。將學習中國特色社會主義理論體系作為鞏固先進性教育成果、建立黨員學習管理長效機制的重要內容，組織廣大黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

2、加強社會學科綜合知識學習。積極推動黨員幹部學習現代化建設需要涉及的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識。學習反映當代世界發展趨勢的現代市場經濟、現代國際關係、現代社會管理和現代信息技術等方面知識，不斷優化知識結構、開闊思路，創新思維，切實提高綜合素質和實踐能力。

3、認真學習領會中央、省、市、區重大決定和重要會議精神。認真貫徹落實中共中央《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，組織黨員深刻領會中央精神，要把學習貫徹《決定》和省委十屆七次全會精神與推動當前各項工作結合起來，引導黨員關注全區鎮發展大局，增強機遇意識和加快發展的緊迫感、責任感，進一步統一思想、振奮精神、凝聚力量，為全鎮加快發展多做貢獻。

4、強化黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹中央紀委xx屆五次全會和省、市、區紀委會議精神，深入開展黨風黨紀教育，引導全體黨員加強學習，以基層黨員幹部為重點，以解決基層黨員幹部思想和作風上的問題為目的，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，繼續在全體組工幹部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，在全鎮黨員幹部中開展“學、比、創”活動。

四、拓寬渠道，豐富載體，抓好黨員分類教育

各基層黨組織要根據黨員生產工作生活實際，堅持分類指導，堅持黨員教育與創新相結合，堅持黨員教育與黨員目標管理相結合，堅持黨員教育與改進管理、嚴肅黨紀相結合，拓寬黨員教育渠道，豐富黨員活動載體，有針對性地做好各類黨員的教育管理工作。

1、抓好機關黨員的教育管理。結合“四型機關”創建和“學、比、創”活動的開展，突出履行崗位職責所必備的政策法律知識、技能知識和職業道德教育，不斷提高機關、事業單位黨員服務經濟發展的能力，聯繫和服務羣眾的能力，以及處理複雜局面的能力。機關、事業單位黨員參加教育培訓的時間不得少於24學時，黨組織領導班子成員不得少於40學時。

2、抓好社區黨員的教育管理。結合服務型黨組織和“四民社區”創建，通過組織“黨員志願者服務隊”、“黨員連心小組”等特色項目和服務，把黨員責任與創建和諧社區、文明樓院、安全小區等緊密結合起來，在提高居民素質、幫扶困難家庭、協調鄰里關係、維護社會治安、促進社區和諧等方面，積極發揮先鋒模範作用。街道社區黨員參加教育培訓的時間不得少於16學時，黨組織領導班子成員不得少於24學時。

3、抓好農村黨員的教育管理。結合服務型黨組織和“四在農家”建設的深入推進，以建設社會主義新農村為目標，通過劃分黨員責任區、無職黨員設崗定責等形式，落實幫扶責任制，引導黨員帶頭創辦項目、增收致富，做發展先進生產力、帶領羣眾共同致富的先鋒。農村黨員參加教育培訓的時間不得少於16學時，黨組織領導班子成員不得少於24學時。

4、抓好非公企業黨員的教育管理。在非公企業，組織黨員開展“先鋒工程”活動。引導黨員立足本職，無私奉獻，發揮好示範表率作用。時時刻刻維護業主的正當權益，維護職工的合法權益，想職工所想、急職工所急，做職工權益的維護者，服務職工的貼心人。在落實“三會一課”的基礎上，注重量不少、質不變，實踐、內容和形式上靈活多樣，確保每名黨員參加教育培訓的時間不少於16學時，黨組織領導班子成員不得少於24學時。

5、抓好流動黨員的教育管理。繼續加強與公安機關、計生部門的配合，密切協作，在流動人口管理中共同做好流動黨員信息採集工作，做到數據清、情況明。建立健全流動黨員信息庫，做好流動黨員活動證的發放、組織關係接收和流動黨員諮詢服務電話受理工作。各流動黨員服務中心(站)要主動引導、教育流動黨員積極參加黨組織生活，及時派人與流動黨員開展談心活動，詳細瞭解黨員工作生活情況，幫助解決實際困難。要結合流動黨員的學習需求，建立網上黨校和開闢網上黨員論壇，有針對性地開展形勢政策、市場經濟、法律法規、維權保障、就業技能等知識的教育培訓。

五、抓好重點工程，強化專題培訓，提高黨員隊伍素質

1、農村黨組織書記培訓。圍繞建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨組織帶頭人隊伍，切實抓好農村黨組織書記培訓，教育培訓時間不得少於40學時。

2、新黨員培訓。按照增強黨員意識、發揮先鋒模範作用的要求，切實抓好新發展黨員的教育培訓工作。每名新黨員在入黨後一年內至少要參加一次集中培訓，時間不得少於24學時。

3、黨員創業就業培訓。立足於提高黨員“雙帶”能力，切實加強黨員的創業就業技能培訓。鎮勞保所要將黨員創業就業技能培訓納入新型農民科技培訓工程、綠色證書培訓工程、農村勞動力轉移培訓陽光工程，成人繼續教育和再就業培訓工程等，努力使他們至少掌握1門以上實用技術，切實提高創業就業本領。重點抓好農村黨員的實用技術培訓和流動黨員特別是農民工黨員、下崗失業黨員、退伍轉業軍人黨員的創業就業技能培訓。

4、黨員志願者隊伍培訓。按照建立一批“素質高、業務熟、能力強、服務優”的黨員志願者服務隊的要求，整合現有教學資源，根據黨員志願者職業和特長，有針對性地開展綜合業務培訓，不斷提高服務能力。

六、完善機制，強化措施，落實黨員教育工作的保障措施

1、鞏固完善黨員教育管理機制。堅持黨內集中教育制度，有針對性地制定重點突出、內容豐富的教育培訓計劃，分期分批地開展集中培訓。堅持領導幹部講黨課制度，黨員領導幹部至少至少要講2次黨課，時間不得少於4學時。完善黨員主題教育實踐活動制度，結合服務型黨組織、“四在農家”、“四民社區”和“四型機關”創建，堅持開展黨員幹部“下基層送温暖”、“學、比、創”和“先鋒工程”活動，不斷強化黨員服務意識。

2、鞏固完善黨員教育分類培訓機制。要進一步改善村級組織活動場所，發揮黨員活動中心(站、點)和遠程教育接收站(點)全覆蓋的優勢，加快黨建工作信息化建設步伐，利用電子黨務等新手段豐富黨員教育的形式。要整合現有勞動就業培訓場所，加強就業技能培養。

3、鞏固完善黨員教育經費保障機制。各基層黨組織要將黨員教育培訓所需經費納入財政預算，鎮黨委將為黨員教育培訓統籌安排專項經費，各基層黨組織要結合黨員教育培訓的需要按規定合理安排黨員教育培訓經費。

4、鞏固完善黨員教育激勵考核機制。各基層黨組織要把黨員教育工作納入黨建工作責任制，加強檢查指導，明確工作責任。基層黨組織要切實履行自身職責，健全工作制度，落實各項任務，認真做好黨員教育日常工作。要對黨員參加教育情況進行跟蹤管理，嚴格考核，並把考核結果作為民主評議、評選先進和使用幹部的重要依據。對無正當理由不參加黨員集體教育活動的，給予批評教育，必要時給予處分。

工作整改措施 篇5

我鄉自全面建立和實施農村居民最低生活保障制度以來，做了大量工作，取得了一定成績。但由於個別村工作不細緻，基礎工作不紮實，政策落實不到位，低保工作存在規章制度不健全、操作不規範、監督管理不到位等問題，甚至出現優親厚友、拆户、合併户、代領低保金等嚴重違規違紀行為。為真正落實低保政策，確保我鄉農村居民最低生活保障制度規範運行，根據上級民政部門的有關規定，結合我鄉實際，特制定本整改實施方案。

整改和規範農村低保工作的重要性

農村低保對於切實改善民生、維護社會穩定、促進社會和諧發揮了十分重要的作用。各村及相關單位要充分認識建立農村低保的重要意義，牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識，做到認識到位、措施到位、落實到位。要增強力量，加強組織協調，夯實工作基礎，進一步加強整改和規範農村低保工作，確保農村低保工作的實施效果。

整改和規範農村低保工作的目標任務

用3個月的時間，針對全鄉當前農村低保工作中存在的問題，進行全面整改和規範，在全鄉形成制度健全完善、政策銜接配套、標準科學合理、資金兑現落實、管理規範有序、服務優質高效的城鄉低保工作機制，着力解決“一人户”、“未保齊户”、“一證多户”及“應保未保户、應退未退户”等問題，切實做到公平、公正、公開，實現動態管理，確保低保對象有進有出，保障標準有升有降。

整改和規範農村低保工作的步驟及時h安排

㈠組織領導(5月10日-5月15日)

鄉成立加強和規範農村低保工作領導小組，鄉長任組長，並明確責任。同時，制定整改和規範農村低保工作方案。

㈡宣傳發動(5月16日-5月20日)

各村及相關單位要通過廣播、標語等形式對享受農村低保條件、申報程序、享受標準等進行宣傳，營造良好氛圍。

㈢自查自糾，全面整改(5月21日-8月10日)

各村對農村低保工作進行自查自糾，認真查找問題，針對存在的問題，制定相應整改措施，逐一進行全面整改。

1、整改內容

①政策執行方面。着力解決羣眾對低保政策不瞭解，不能正確行使知情權、參與權、監督權;相關負責人和工作人員對政策把握不透，執行低保政策不到位。

②程序規範方面。着力解決不嚴格執行調查核實、民主評議、公示等申請審核審批程序，導致出現優親厚友、關係保、人情保等問題。

③對象確定方面。着力解決低保工作存在的“應保未保”、“應退未退”以及優親厚友、關係保、人情保等問題。

2、整改方式

①重新申報(5月21日--6月10日)

各村對本村符合低保條件的對象，要積極主動向鄉民政辦彙報，填寫登記表。對限期不申報、瞞報、弄虛作假的，對相關責任人按照有關規定給予處理。

②審核清理(6月11日-6月30日)

各村選出5-10名黨員和羣眾代表對本村的農村低保申報對象逐户進行審核，主要審核對象的家庭成員的收入、健康以及就業狀況。審核以走訪申報對象和鄰居相結合，每個申報對象至少走訪鄰居3户以上，並結合低保標準，對申報對象進行調查摸底，做好記錄。

③彙總公示(7月1日-7月10日)

各村把調查審核情況進行彙總，並在組、村、鄉三級公示，每個自然村至少有一個公示點，隨時接受羣眾監督，對在清理審核中發現的不符合低保條件的原低保户，要按照條例予以取消，收回低保證，並書面通知該户，説明取消的原因，做好思想工作。

④督查指導(7月11日-8月10日)

鄉成立督查審核領導小組，並從民政、紀檢、財政等部門抽調人員組成工作組，採取分片包乾的辦法，督促、指導、幫助各村及相關單位做好整改，工作組將進村入户逐户調查，做到村不漏組，組不漏户，户不漏人，同時做好走訪記錄，填寫登記表，將走訪結果在組、村、鎮張榜公示，對確實不符合條件的堅決予以取消，收回低保證，並書面通知該户。

3、整改要求

各村要制定相應的整改方案，按照“應保盡保，應退則退”和公平、公正、公開的原則，對納入保障範圍的低保對象進行張榜公示，並將低保證發放到低保户手中，尚未發放的要及時發放到位，確保低保户按時足額領取低保金。對羣眾有異議的，要調查核實，對不符合條件的堅決予以清退，對符合條件的貧困人口要全部納入保障範圍。為避免在整改規範工作中引發新的矛盾，保持社會穩定，對清退的農村低保對象講清低保政策，做好思想工作，並進行公示;對惡意騙取低保金的，堅決予以清退並追繳已領取的低保金;對參與貪污、私分、虛報、冒領、擠佔、挪用低保金等違法違紀行為的領導幹部、國家工作人員、村組幹部，按照法紀嚴肅處理。

㈣健全完善規章制度，建立低保管理長效機制(8月11日-8月20日)

建立完善低保定期審核制度，強化動態管理，及時按程序辦理停發、減發或增發低保金手續，健全完善“保障對象有進有出、補助水平有升有降”的運行機制，確保“應保盡保”、“應退則退”;健全完善資金籌集管理機制和科學規範、高效快捷的資金撥付制度，落實低保金社會化發放;健全完善低保資金社會化發放制度，確保低保金按時足額發到保障對象手中;建立責任追究制度，確保低保工作落到實處。建立低保評議員隊伍和監督員隊伍，實現“三級管理、四級監督”機制。各村要根據自己的職責，制定相應的管理制度，加強規範管理。

幾點要求：

1、高度重視。低保工作是保障農村困難羣眾基本生活的民生工程之一，涉及羣眾切身利益，關係我鄉的社會穩定。對低保進行審核清理，是鄉黨委、政府從實際出發作出的重大決策，關係我鄉社會穩定大局，對此鄉村兩級要給予高度重視，切實把這項工作落到實處。

2、加大宣傳。低保工作涉及面廣，各村一定要加大宣傳力度，切實做好宣傳發動工作，做好羣眾的説服教育工作，避免因此產生的新的矛盾和問題。

3、密切配合。在工作開展中，鄉村兩級要克服畏難情緒，加強協作，密切配合，凡發現阻撓、妨礙調查組進村入户調查的，要堅決處理到位。

4、嚴肅紀律。調查組全體人員在入户調查期間，要按照鄉統一要求，切實深入到村、户進行調查審核，嚴禁工作漂浮，敷衍了事;特別要注意工作方式和方法，杜絕簡單、粗暴，一旦遇到突發事件，要及時向鄉黨委、政府彙報，確保工作順利開展。屆時鄉將成立督查組進行督查，凡違反紀律要求的，堅決予以處理。

工作整改措施 篇6

1、抓學習勝於抓思想教育，往往是德育工作受到教學的衝擊，以學習好代替了一切。

2、忽視了工作的藝術性。例：在批評學生時多表現為頭腦不冷靜，有時把學生批得體無完膚，讓學生無地自容，嚴重挫傷了學生的積極性，達不到教育學生的目的;在家訪時，有的只是向家長告狀，讓家長也很沒有面子，達不到家訪的目的。

3、班主任工作中沒有發揮橋樑紐帶作用。大家都知道班主任工作是學校開展教育工作的助手，是學校各部門聯繫學生的橋樑和紐帶，是學校和學生家庭及社會教育因素的協調者。學校對學生的教育意圖要通過班主任落實到學生身上，但目前大部分班主任都沒有發揮應有的作用，主觀原因是班主任的觀念落後，思想有問題。

4、班級活動開展少。學習氛圍沉悶，學生死讀書，讀死書，班級氣氛不活躍。

這些問題的存在，會對我們的班級工作帶來極大的危害，如何應對這些問題呢?我們採取了一系列措施：

(一)、儘快提高班主任的自身素質

1、提高班主任自身的道德素質。(1)要忠誠於黨的教育事業，樹立全心全意為學生服務的觀念;(2)從愛護學生出發，做到關心學生，服務於學生，以愛心去感化學生。(3)要有團結合作的精神。(4)要有嚴謹治學的態度。

(二)、抓好常規工作:1、瞭解學生思想狀況,瞭解學生的學習和家庭情況,瞭解學生的愛好和特長.2、抓好班主任的日常工作,做好日常管理工作,也就是常規工作,建立好班委會，選出學生信任的老師得力幫手。3、組織和培養班集體,教會學生幹部學做事、能做事、會做事，培養學生幹部的服務精神和工作能力，教育學生熱心為班集體服務。4、做好個別學生的教育工作，對個別學生要深入瞭解情況，找原因，多溝通，使全體學生都受到集體的關懷，樂意融入在班集體中。

(三)、教育班主任多從正面做學生的思想教育工作，懂得學生的心理。 做班主任工作，自然就要做學生的思想工作。有時候讚揚學生，為學生而感動，毫不掩飾地向學生表白心跡，或許比過多批評學生更有效果，更能觸動學生的心靈，更能讓學生明白自己應該怎樣做人。俗話説：尊重見真情，愛心架橋樑。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基，曾有感於學生自尊心的傷害而告誡老師，對待學生的自尊心“要像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠那樣小心”。學生是活生生的人，他們有自己的人格和尊嚴，他們不比誰缺少任何東西，做為班主任應相信和尊重每個學生，以發展的眼光看待學生，使他們始終處在愉悦的心境之中，形成良好的個性品質。毋庸置疑，如果一個學生生活在信任中，他便學會尊重;如果一個學生生活在懷疑中，他便學會自賤。一個真正的班主任，應該扮演朋友的角色，對待學生要有童心、有寬容、有理解。換一個角度、換一種方式，用我們班主任的美麗的語言和善良的行動，去點擊學生單純的心靈，何愁學生不健康成長。

(四)、教育班主任要有三種協調能力。

一是要協調好各任科教師的教學工作。班主任既是本班學生的領導者，又是本班任課教師的組織者。班主任要根據各科特點，調節、平衡學生的課業，減輕

學生的課業負擔。

二是要協調各任科教師之間的關係。班主任要團結、尊重各任課教師，進而協調關係，使大家彼此信任、尊重，顧全大局，識大體，步調一致。

三是協調好師生之間教與學的關係。中學生往往感情用事，主觀隨意性強，他們對任課教師的感情往往影響教學，因此，班主任在師生中間的協調、勾通非常重要。應及時獲取師生間的信息，班主任要象紐帶一樣，緊緊地把師生連在一起，最大限度地發揮任課教師的教學潛能，最大限度地調動學生學習的積極性。

(五)、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地瞭解學生，努力培養"嚴格、活躍、奮進"的班集體。放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。

工作整改措施 篇7

公司自20xx年以來，公司的安全保衞工作一直是由市中區保安服務公司負責保安人員的配置和管理。由於保安服務公司培訓與管理制度跟不上，所配置的保安人員基礎差，造成了保安人員紀律散漫、工作態度不積極、責任心不強、執行不力不嚴格等問題。為提升公司形象，提高公司保安的工作質量，建議從以下幾點來改變目前現狀：

一、 人員錄用：相應提高保安人員的工資待遇，將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現整體效果;

二、 建全各項規章制度：基礎管理的關鍵在於制度的規範和執行力，也是強化保安工作基礎管理的前提。根據公司的實際情況，建立一套可操作性的、完善的規章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，建全各項規章制度。

1、崗位職責：明確各崗位的職責，工作責任和工作範圍，確立各個崗位之間的關係，規範工作行為、質量和效率。防止工作重疊而造成的責任推諉。

2、行為規範：明確着裝、髮型、站姿、坐姿，規範執勤用語、執勤手勢和執勤禮節，提高執勤標準及服務質量;

3、獎懲機制：公司應有完善的考核和獎勵機制，實行績效制，而不是單一的處罰機制。用獎勵機制來激發隊員的工作積極性，讓處罰機制來約束隊員的工作態度;

三、 完善例會和培訓制度：會議和培訓是隊員之間相互溝通、交流和工作安排總結的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵隊員的士氣，讓每個人都能感到組織的存在。

四、 執行

規範化的制度來自於豐富的實踐，所以要實行走動式管理，管理者要深入一線崗位，從中體會每個崗位的細小環節和流程，從而不斷改進。其次，培訓、自檢、執行力與可操作性也是互為一體的，否則制度形同虛設。執行力取決於培訓、自檢、檢查、監督、考評、獎懲等。通過培訓、監督、檢查來規範隊員的工作標準;用考評獎勵機制來激發隊員對工作的積極性，提升隊員的工作責任心。

附整改標準：

一、 儀容儀表

1、 髮式：頭髮整潔、不可染髮(黑色除外)、長度適中、前不及眉、旁不遮耳、後不及衣;

2、 面容：精神煥發，保持清潔，不戴有色眼鏡，不留長鬢角，鬍鬚;

3、 衣服：上班着工裝，佩帶工號牌，衣袖、褲管不得捲起;

4、 鞋：穿黑色皮鞋，保持清潔;

二、 舉止

1、 舉止端正，面帶笑容，使用敬語;

2、 站立時應挺胸抬頭，不得前俯後仰或把身體依靠在某一設施上;

3、 行走要輕而穩，上體正直，抬頭，眼平視，兩臂自然前後擺動，不得袖手、背手或將手插入口袋;

4、 坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，雙肩平正放鬆，手自然放在

桌面上，雙目平視，不得前仰後合，蹺腿晃腳;

三、 禮節

1、 大門崗值勤期間，遇到上級無論步行還是乘車，均應立正，行舉手禮，值班室內保安員應起立，行注目禮;

2、 在巡視期間，遇到上級，保安人員應向右橫跨一步，行舉手禮，示意：“經理，您好!”，等上級走後，再走;

3、 大門崗在業主上、下班時刻±20分鐘之間，應行舉手禮迎送業主上、下班;

工作整改措施 篇8

1、 在學生討論的基礎上形成自己的班風班訓，並且制定具體的班級管理制度。班風班訓是班級凝聚力的表現，是班級的風向標，是同學們的努力方向，集中反映同學們的思想和意識。

2、 培養學生的意志力。意志力是一個人走向成功的保證，沒有意志力的人很難有所成就。班內學生有個共同的缺點：缺乏自控能力，缺乏意志力。具體表現在：做操的時候，懶懶洋洋，毫無精神。上課的時候，坐姿不正確，給人精神萎靡之感。作業不能做到有始有終，要求背誦的內容不能主動完成，需要在老師的監督下才能完成。有的同學甚至需要老師多次督促。這些都可以看出，這些孩子沒有強大的內驅力，不知道自己為什麼而學習，為什麼而活着，對自己的未來沒有規劃，沒有目標，並且不懂得奮鬥對於一個人的意義。所以需要通過各項活動培養孩子們的意志力。例如：開展“坐如鐘，站如鬆，行如風”活動;開展每天半小時體育鍛煉活動;開展每天背誦單詞，每天閲讀課外書活動。

3、 改進學習方法，提高學習效率。本來以為他們已經是高中生了，而且在國中打下了較好的基礎，但是通過兩個月的學習發現，孩子們沒有形成適合自己的學習方法，基本上還是老師讓做什麼就做什麼，缺乏自主學習的能力。所以高中階段就要以培養學生的自主學習能力為主，這樣才能真正的引導學生去動腦思考，提升思維能力。而發展思維能力是發展學生各項能力的核心，大部分同學還停留在對知識的記憶、理解和鞏固的層面上，沒有對知識的自我梳理，自我學習，自我評價能力。作為老師要將課堂教學的重點轉移到教會學生學習方法上來，而不僅僅是教會他們課文的內容。課堂上讓學生多進行練習，老師少講，可以適當的讓學生備課，當老師，完成教學任務，以提高他們的自學能力。

4、 班級日常管理方面，做到人人有事做，事事有人做。責任明確，包產到户。

5、 班幹部隊伍建設。以班長為首的班幹部隊伍經過兩個月的歷練，慢慢走入正軌。很多同學在這個過程中嶄露頭角，例如何彬彬。還需要加強指導和訓練，讓班幹部工作富有創意。

工作整改措施 篇9

一、黨建特色工作意義：

中國共產黨第十八次全國代表大會於20xx年11月8日9點在北京人民大會堂勝利召開，所作的報告是站在歷史新的起點上，科學地制定了適應時代要求和人民願望的行動綱領、大政方針，從戰略高度堅定不移走中國特色社會主義道路進行了科學規劃、總體部署。報告中的新表述、新思想、新論斷描繪了奪取中國特色社會主義新勝利的宏偉藍圖，為我們黨和國家的事業進一步發展指明瞭前進的方向。

報告表明科學發展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，科學發展觀是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。

報告對黨的主線作了新的概括，牢牢把握加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設這條主線，中國共產黨擔負着團結帶領人民全面建成小康社會，推進社會主義現代，實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待、都要求我們必須以改革的精神全面提高黨的建設科學化水平。

在新的歷史條件下，我們黨面臨着執政、改革開放、市場經濟、外部環境“四大考驗”面臨着精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗四大危險。因此報告為我們黨和國家的事業進一步發展指明瞭前進的方向。是全黨行動綱領、大政方針。黨的是一個凝聚人心的大會、鼓舞士氣的大會、集聚力量的大會、振奮人心的大會。

二、黨建特色工作目標任務：

黨的給全黨的工作指明瞭方向，學習精神、宣傳精神，是我們基層黨組織今後一段時間及20xx年學習和宣傳工作的重中之重，黨支部是團結、教育黨員的基地和紐帶，建立學習型的黨支部是在新形勢基層工作的基本任務，也是基層黨組織今後一段時間主攻方向。學習毛澤東思想，堅持毛澤東思想的指導地位。以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，充分學習認識貫徹黨的十八精神的重大意義，把學習貫徹精神作為一項重要任務抓緊抓好在社區着力建設一支高素質的黨員隊伍、帶領轄區廣大居民把社區建設成為生活安定、文化豐富、政治良好、人與自然和諧相處的美好社區，全面提升社區全體黨員及全體幹部創先爭優意識，努力建設一支宗旨意識好、素質能力好、精神狀態好、工作作風好、為民服務好、崗位業績好的黨員幹部隊伍。努力造就一批政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、熱心為居民服務的隊伍，把黨建工作進一步引向深入為全面建設小康社會及社會主義和諧社會提供堅強的組織和人才保障。

三、以二聯、五幫、五促特色黨建促進基層組織建設：

為了充分發揮基層黨組織和廣大黨員幹部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，按照“資源共享、全員參與、應幫盡幫、互利共促”的工作思路和原則。以二聯、五幫、六促的特色黨建促進基層組織建設，把基層黨建工作作強，使基層黨組織在社區發揮戰鬥堡壘和領導核心作用。

根據社區實際情況，無單位純屬居民區，小型商業區的情況，現有物業三個、聯合黨支部一個、離退休黨支部-個的現實情況，二聯主要是社區黨支部於物業聯建，於兩個黨支部聯建，形成合力，步調一致認真貫徹落實、宣傳、學習精神，共同促進學習型黨組織的形成。在轄區掀起貫徹、落實、宣傳、學習精神新髙潮。全面提升社區全體黨員及全體幹部創先爭優意識，努力建設一支宗旨意識好、素質能力好、精神狀態好、工作作風好、為民服務好、崗位業績好的黨員幹部隊伍。努力造就一批政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、熱心為居民服務的隊伍。

在社區聯建的基礎上推行五幫1、是幫助社區困難户，給他們發放困難補助，做到社區領導經常慰問走訪，徵求他們的意見，同時與特困户結對子作好幫扶工作。2、是幫助孤寡老人，建立社區志願者隊伍，經常去孤寡老人家裏，打掃衞生，打理家務，並經常走訪徵求老人的意見和要求，做到應幫盡幫，給孤寡老人形成-個良好的生活環境。3、是幫助社區弱勢羣體殘疾人，嚴挌按照政府低保條件做到應保盡保，做好殘疾人康復訓練工作，在條件允許的情況下，組織殘疾做好力所能及的工作，使其自食其力，減輕社會負擔。

4、是幫助困難學生，對於困難學生，-是號召社區工作人員及社會捐款的形式。二是社區出示證明學校給予減免的辦法，總之不能因為經濟困難使他們掇學5、是幫助社區三老人員，三老人員是社會的財富，為革命和社會主義建設立過汗馬功勞，關心老一輩是社區人的責任和義務，經常到家裏走訪徵求他們的意見，幫助他們作-些力所能及的事情，把黨和政府對他的關心送到家，使他們能夠很好的度過晚年。

通過以上的工作達到六促進，1是促進基層組織建設，發揮了黨支部在基層的戰鬥堡壘作用，使黨的執政根基更加牢固。2是通過以上的工作，促進了黨員素質不斷提高，時刻想到自已是一名共產黨員，服務羣眾是黨員的責任和義務。3是促進了黨組織及黨員在羣眾中的形象的樹立，把自已置身於羣眾之中，接受羣眾的監督。4是促進了社區黨委更好的開展工作，使社區黨委的工作更紮實、更接近實際。5、更進一步促進轄區物業、離退休支部、聯合黨支部在工作中得到共贏。

工作整改措施 篇10

按照黨中央的統一部署，根據上級黨委的統一要求，洗馬鎮深入開展了以解決四風問題為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動。使大家經受了一次嚴格的黨性鍛鍊和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。

一、教育實踐活動基本情況

從黨的羣眾路線教育實踐活動以來，鎮黨委嚴格執行縣委統一部署，立足於不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動規定動作做到位，自選動作有特色。截至目前，我鎮嚴格對照中央、省委、市委列舉四風表現的100種形式，結合四個剖一剖、六個查一查、八個照一照要求，通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環節後，鎮黨委多渠道多形式收集意見255條。其中領導班子存在的四風問題25條，經梳理形成班子四風突出問題18條;徵求到班子成員在四風方面的突出問題106條，經梳理形成四風突出問題78條;以村民集中訴求大會為載體，收集羣眾反映強烈的熱點難點問題124條，經梳理形成關係羣眾切身利益的問題86條。

針對領導班子及成員存在的四風突出問題，鎮黨委以高度的緊迫感與責任感，迅速制定兩方案一計劃，並研究制定推進整改落實措施。確保活動取得抓鐵有痕、踏石留印的實效。

二、整改落實情況及主要成效

我鎮堅持從實際出發，加強領導，精心籌劃，嚴密組織，分步推進，宣傳引導，狠抓落實，使教育活動具有特色、富有成效。

(一)堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下

1.全面整改，務求實效。

圍繞我鎮兩方案一計劃，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時間表。堅持一把手掛帥，帶頭整改，以穩、準、狠的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強化黨委的主體責任，把主體責任落實到每一個責任人，層層傳導壓力，強化一把手作為第一責任人的職責定位，落實一崗雙責，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當甩手掌櫃，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。黨委班子列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，洗馬鎮黨委班子應整改問題數5個，其中，已整改3個，佔60%;正在整改的2條，佔40%。

2.專項整治，有的放矢。

結合自身實際制定了《中共洗馬鎮關於在黨的羣眾路線教育實踐活動中深化四風突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、三公經費開支過大等問題亮劍。

(1)文山會海、不求實效等問題得到有效解決。由鎮黨政辦公室牽頭組織對鎮黨委各類文件進行全面梳理、篩查，按照誰起草、誰提出清理意見的原則分別交由有關部門進行審查，在此基礎上，黨委委員會認真研究論證審核，列出梳理清單，正式宣佈廢止0件，繼續有效或修改完善的13件。進一步健全《洗馬鎮人民政府機關文件管理制度》和《洗馬鎮會議制度》，從嚴控制會議、文件數量，嚴格會議、文件經費管理，全鎮性會議比上年同期減少25.3%;文件數量同比減少92個，精簡率為21.6%。

(2)工作不實、落實不力和形象工程、政績工程整治有序推進。大力整治違背科學發展、侵害羣眾利益的形象工程和政績工程，堅決叫停違背科學發展、盲目鋪攤子上項目行為，堅決遏制盲目造城之風，建立重質量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質量效益不高等問題，堅決查處製造假情況、假數字、假典型、虛假工作業績質量等問題，由鎮紀委監察室根據縣黨委政府的要求，對面子工程、政績工程進行梳理，並形成治理報告。並在20xx年11月底前全面完成自查自糾。

(3)有令不行、有禁不止的問題

一是黨委通過合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員身上，做到任務具體、分工具體，職責劃分清晰，責任要求明確，保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結合，管業務和廉政建設相結合，實現黨風廉政建設和業務工作同步推進和落實;二是黨委對班子主要責任人執行情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結果客觀反映真實情況。將考核結果納入到對黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價體系中，與領導幹部業績考核和業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鈎，形成落實責任制工作的綜合評價激勵機制。三是強化責任追究，對在執行中嚴重失職和瀆職的領導幹部，不管是誰，都要追究責任。加大懲治力度，對不負責任導致重大失誤的領導幹部，要從領導崗位上調整下來，在實施責任追究過程中，把集體領導責任與個體領導幹部責任區分開來，以取得良好的政治效應和社會效應。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(4)到基層調研走馬觀花的問題

鎮黨委通過制定出台《洗馬鎮調研工作制度》，在調研方式、調研內容、調研報告的撰寫等方面進行詳規定。出台調研成果獎勵政策，動員廣大幹部職工開展調研工作，多出調研成果，並將調研成果轉化為實實在在的生產力，推進全面小康的創建。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(5)針對熱衷檢查，忙於評比的問題

班子全體成員在工作中，一是加強學習業務知識，以保證對業務部門的工作指導到位;二是加強學習政治理論知識，糾正偏移的政績觀。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(6)弄虛作假、欺上瞞下的問題

鎮黨委班子通過樹立正確的人生觀，形成以弄虛作假為恥、求真務實為榮的幹事創業的良好氛圍。俗話説，村看村，户看户，羣眾看幹部。要徹底解放思想，杜絕弄虛作假現象，幹部是起關鍵和決定作用的。進行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虛作假現象，是否把主要精力都用在促進科學發展，而不是用在吹虛拍馬、以權謀私、貪污腐化上。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(7)衙門作風嚴重的問題

班子成員通過帶頭每月到村組及羣眾家裏走訪調研不少於5天。踐行為人民服務的宗旨，處處為民着想，主動服務。充分利用村民集中訴求大會這一載體，收集民意，解決民困，謀取民福。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(8)疏遠羣眾、脱離基層的問題

班子成員通過在工作中帶頭深入村寨走訪調研，學習農業農村工作經驗，學習農業知識，真正做羣眾生產生活的帶頭人和知心人，和農民交朋友。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(9)門難進、臉難看、事難辦問題得到明顯改善。

在全鎮深入開展以去庸求進、去懶求勤、去慢求快、去浮求實、去貪求廉為主要內容的五去五求機關作風教育整頓，推動機關作風大轉變、工作效率大提升。整治機關幹部存在的庸懶慢浮貪現象，着力解決幹部意識慢、工作節奏慢、部門協調慢、職能轉變慢的問題。糾正工作人員對羣眾來訪態度生硬、推諉扯皮、故意刁難，杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象;查處吃拿卡要報、冷硬橫推拖、整治執法監管中的作風粗暴、濫用職權;查處在項目審批等工作中搞暗箱操作、權力尋租行為。嚴肅處置無故曠工、遲到早退，擅離職守辦私事，工作時間上網娛樂、購物、炒股等行為。深入開展轉作風、解難題、抓關鍵、見成效專項活動，督促各級各部門切實改進作風，自覺為羣眾辦實事、解難題。

工作整改措施 篇11

一、結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動

1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。

2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公佈，接受監督。

3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊製售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，着力解決食品藥品安全中存在的突出問題。

二、全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力

1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員幹部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管幹部活動;發揮黨員示範引領作用，重點發揮“機關工作示範崗”的示範和表率作用，總結示範崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。

2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，着力加強中國特色社會主義理論體系學習，着力加強社會主義核心價值體系學習，着力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。

3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模範遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終築牢廉潔自律這道牆。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平台，加強黨員之間的學習交流。

三、深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象

1、嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民羣眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。

2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防。抓好羣眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防現象發生。

3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。

4、積極開展獻愛心活動，發生後，在第一時間積極發動全體黨員捐款，合計捐款1600元。在慈善一日捐中，進行廣泛宣傳發動，又捐款1300元。

xx年黨建工作思路

1、繼續抓好學習。一是突出重點內容學。突出政治理論特別是黨的xx大精神以及食品藥品業務知識兩大重點學習內容，提高學習的主動性和針對性。二是強化制度督促學。建立健全機關學習制度，明確政治理論學習每月不少於一次，業務知識學習每月不少於兩次，切實提高機關幹部學習的自覺性。

2、深入開展調研。在深入學習的基礎上，要注重學習和調研相結合，圍繞破解食品藥品監管瓶頸建立監管長效機制、推進藥品“兩網”建設、推進機關黨的建設等課題，組織機關幹部廣泛開展調研活動，積極撰寫調研論文，不斷提高幹部職工推進科學發展、破解工作難題、提升工作實效的能力和水平。

3、推進規範化建設。認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執行黨內“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰鬥力。加強對工青婦組織的領導，充分調動一切積極因素，為全面完成食品藥品監管任務服務。

4、強化廉政監督。進一步落實和完善黨風廉政建設和反各項制度，繼續落實“一崗雙責”，健全反預防體系和機制。開展行政效能監察，對履行職責、落實制度和遵紀守法等情況進行綜合監察，監察結果與獎懲掛鈎，杜絕亂作為、亂簽字、亂表態或營私舞弊、收受錢物、失職瀆職等違紀違法行為的發生。

工作整改措施 篇12

尊敬的X公司領導：

由於近期我公司保安隊，出現了睡崗、脱崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。並保證按規定時間對隊伍進行整頓。

一、人員配備

1、由於近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關於此問題，我公司立即把人員配齊。今後公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，並引以為戒，確保今後每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，並抓落實，觀實效。

2、對在貴公司服務的保安員進行調整。由於保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在着嚴重的失職問題，公司對此已作出開除處理。

3、對於我公司管理上的問題，我們認真總結經驗、吸取教訓、提高認識，在今後的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對於公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規定認真遵守。

二、車輛出入與停放：

根據客户要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止客户單位財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規定停放發現情況及時報告。正確指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。

三、加強隊長查崗

1、隊長加強崗位巡查，隨時瞭解情況，不能出現脱崗、空崗、 睡崗等現象。

2、隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的問 題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的 事，如玩手機、看書報等現象。

3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教 育，第二次經濟處罰，第三次開除處理。

四、嚴格要求隊員

1、隊員上崗時必須着裝整齊按規定着裝，不準有衣服髒，頭髮 長等現象。

2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音 樂、聽廣播、玩手機等。

3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動範圍內值勤， 如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。

4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門 人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。

5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脱崗、睡 崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。

6、公司要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今後每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。

五、抓落實

1、班長每天把整改後的工作向公司彙報，公司及時做到正確的 處理。

2、隊長到崗位上檢查整改後隊員的值勤現狀，對做不到位的方 面要及時調整。

3、今後工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。

為避免類似事件的再次發生，我公司將在今後的工作中加強對保安員的責任分工

保安隊伍建設整改方案

及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，並將進行嚴格的監督與管理。對於以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。

工作整改措施 篇13

為全面貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨的執政能力和黨員隊伍建設，使廣大黨員在不同的工作崗位上都能發揮先鋒模範作用，推動我班服務質量和創新意識的全面提高，充分發揮基層黨員的戰鬥堡壘作用，特制定如下計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和xx大精神為指導，嚴格按照所“共產黨員示範崗”管理條例開展創建活動，全面加強我班全體成員的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設，加強學習教育，強化內部管理，提高成員素質，把司乘人員的滿意作為服務的標準，努力打造一支“紀律嚴明、作風過硬、服務優質”的收費隊伍。

二、工作目標

認真貫徹執行黨的方針、政策。深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，緊密團結在以為首的黨中央周圍，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，牢固樹立“服務有起點，滿意無止境”的服務思想，確保政治合格，思想過硬，作風優良，紀律嚴明，創建合格的“共產黨員示範崗”。

三、具體措施

1、為加強創建工作的組織領導，我班成立了創建工作領導小組

組長：蔣桂珍

成員：杜宇傑、汪雲傑

2、為了能使我班能夠達到合格“共產黨員示範崗”標準，我們制定了“五帶頭，四不讓”標準，即帶頭學習黨章、xx大精神、帶頭學習法律法規、帶頭維護黨的利益、帶頭完成黨員義務、帶頭超額完成工作任務;不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓各種差錯在我手中發生，不讓各種不良風氣在我身上出現，不讓共產黨員的形象在我這裏受到損害。

3、不斷加強全班成員的思想政治教育，每月定期召開學習會議，深入學習黨的xx大精神和《中國共產黨章程》，使每位成員能深入貫徹瞭解黨的方針政策，堅定不移的堅持黨的基本路線、基本綱領，牢固樹立為黨奉獻一切的思想。

4、“服務有起點，滿意無止境”，為更好地服務於司乘人員，我班每月將定期召開一次服務交流會議，結合崗位實際，開展批評與自我批評，指出不足，改進錯誤，發揚優點，使我們的收費文明，收費環境，便民服務更上一個台階。

5、立足本職，服務社會。我班把“共產黨員示範崗”創建和開展社會公益活動有機結合起來，積極開展扶貧結對、送温暖獻愛心等社會公益活動。

四、具體活動計劃

1、8月份，我班將組織全體成員認真學習黨章、xx大精神。深入理解黨的方針政策。

2、9月份，我班將組織一次去畸山國小扶貧結對獻愛心活動，為留守兒童帶去一點温暖。

3、10月份，在九九重陽節那天，我班將組織成員去江口街道看望3位孤寡老人，為他們送上一片祝福。

4、11月份，我班將組織開展班內文明服務月活動，為過往司乘人員提供優質服務。

5、配合所部做好文藝晚會的初期工作及其他工作任務。

“共產黨員示範崗”的創建工作任重而道遠，我班全體成員要在工作中以身作則，率先垂範，全班要形成團結和諧，積極進取，內強素質，外樹形象，講政治、勤學習、愛集體、揚正氣的良好氛圍，堅信在所黨支部領導的大力支持和正確領導下，通過我班全體成員的共同努力，我們的創建工作一定能取得圓滿的成功。

工作整改措施 篇14

縣政協：

為認真落實縣政協視察組對我鄉柳南行政村、隨莊行政村呂莊村低保工作視察情況的反饋意見及建議精神，我鄉及時召開班子會，認真研究分析我鄉低保工作存在的問題和不足，制定切實可行的整改方案，對全鄉低保工作存在的問題和不足進行認真整改，現將有關整改方案彙報如下：

1、進一步加大宣傳力度。鄉黨委政府先後兩次召開召開鄉村幹部動員大會，對全鄉低保工作實行再動員再部署、各村也利用多種形式加大低保政策宣傳力度，真正達到家喻户曉、人人皆知。

2、細化分工、強化責任。鄉黨委政府召開班子會專題研究佈署全鄉低保政策執行情況專項檢查工作，成立領導組、設立辦公室、印製專項檢查表，每個行政村安排檢查人員2人，分別為第一責任人和直接責任人。利用一個星期的時間對全鄉低保户進行逐個見面，並對每位低保對象的基本情況(是否脱貧、死亡、是否幹部近親屬等)進行詳細記錄。並由檢查鄉幹部和村支書籤字予以確認。

3、加大整改力度、完善動態管理。通過對專項檢查表的統一彙總、全鄉共發現並整改不合格低保對象116人。解決合户保、拆户保現象35起，將全鄉低保對象實行微機化管理，切實建立低保對象動態管理長效機制。

4、完善檔案資料、提高公示質量。鄉黨委政府要求各村將低保對象資料完善和公示工作作為一項重要工作來抓，每個村定製一個1.5米高、3米寬的小黑板，將全村低保對象的基本情況進行詳細共公示、不得隱瞞並將公示工作制度化、長期化。

5、加大對違規違紀人員的處理力度。鄉紀委專門設立專人受理羣眾有關低保問題的信訪案件工作，自低保檢查工作開展以來，鄉紀委共處理有關低保違規違紀問題的村幹部6人。

齊老鄉人民政府

二0XX年十二月十六日

工作整改措施 篇15

發展黨員工作是黨的組織建設的重要內容和基礎性工作。黨員隊伍結構和新黨員質量狀況如何，直接影響着黨的建設的各個方面，關係到黨的事業的興衰成敗，關係到全面建設小康社會奮鬥目標能否實現。為了加強對發展黨員工作的宏觀指導，做好今年的發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，按照中央和市、區黨委的部署要求，結合實際工作需要，特制定本計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的精神，根據全國、市委、區委的工作部署，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為依據，以開展深入學習實踐科學發展觀活動和“基層組織建設年”活動為契機，以發展教師、機關幹部中的優秀分子入黨為重點，以健全落實發展黨員工作機制為保證，着力建設一支素質優良、結構合理、規模適中、作用突出的黨員隊伍，不斷增強我區黨員隊伍的生機和活力。

二、目標要求。今年我學區發展黨員工作的具體目標是：保持1名的入黨申請人，培養1名的入黨積極分子重點發展對象。在保證質量和改善結構上下功夫，力爭新黨員中35歲以下的青年黨員佔80% 以上，大專以上文化程度的黨員佔90%以上，婦女黨員佔25%以上，工作一線的黨員佔100%，使黨員的年齡、性別、文化結構以及行業分佈更加趨於合理。具備發展黨員條件的黨支部要積極主動地做好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。

三、基本措施。做好發展黨員工作，必須着眼於始終保持黨的先進性，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，着力在夯實工作基礎、優化隊伍結構、嚴格規範程序、抓好教育管理、加強領導指導上下功夫，不斷提高發展黨員工作的整體水平。

一要抓基礎建隊伍。要把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子隊伍建設上，努力建設一支數量充足、素質優良、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍。要強化思想政治工作，加大宣傳力度，把教育引導與提供服務結合起來，努力提高黨外羣眾對黨的認識，增強黨組織的凝聚力和吸引力。要拓展發展黨員工作的渠道，進一步完善和落實羣團組織推優制度，繼續發揮工會、共青團、婦聯等組織的推優作用，多渠道物色、推薦、培養入黨申請人和入黨積極分子，積極發展優秀青年、教學科研一線人員等人員中的優秀分子入黨。要落實入黨積極分子聯繫培養制度，根據他們思想、工作、生活等方面的實際情況，有針對性地制定教育培養計劃，認真做好教育培養工作。要健全入黨積極分子定期彙報制度，及時瞭解他們的思想和工作情況。要依託各級黨校、黨員活動室等陣地，加強對入黨申請人和入黨積極分子進行黨的基本理論、基本綱領、基本路線和科學發展觀等的系統教育。要通過組織他們參加黨課學習、新黨員入黨宣誓儀式、接受革命傳統教育等，使他們在黨內生活環境的薰陶中激發政治熱情，端正入黨動機，提高思想政治素質。黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察和鑑定，黨委每年將對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，加強動態跟蹤管理，及時調整充實入黨積極分子隊伍，為發展黨員工作打好基礎。

二要抓重點優結構。要繼續把工作重點放在發展教師的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨幹力量。要特別關注教學科研骨幹、學術帶頭人等各類拔尖人才，對其中政治素質好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，要制定實施專門的培養教育計劃，提高培養教育工作質量。同時，進一步加強在婦女和少數民族中發展黨員工作。

三要抓規範保質量。要深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》以及發展黨員工作的有關規定，堅持黨員標準，健全工作制度，嚴格發展程序，確保發展黨員質量。要堅持黨員標準，既防止求全責備抬高“門檻”，又防止曲解標準降格要求，真正把那些靠得住、有本事的優秀分子吸收入黨。要健全發展黨員工作質量保障機制，嚴格執行發展黨員工作測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，把好培養、考察、政審、測評、公示和預審關，擴大發展黨員工作中的民主，提高發展黨員工作的透明度和公信力。要按照《中國共產黨發展黨員工作基本程序》的要求，規範發展黨員工作程序，認真履行入黨手續。同時，要嚴格落實發展黨員工作責任追究制，嚴肅發展黨員工作紀律，制止發展黨員工作中的違紀違規行為，杜絕“帶病入黨”現象。

四要抓教育強素質。要適應形勢和任務的發展變化，堅持教育、管理、監督和服務相結合，把加強入黨積極分子、重點發展對象和預備黨員的教育、培養、考察，作為發展黨員工作的關鍵環節，切實抓緊抓好。要從不同行業、不同年齡、不同羣體的特點出發，堅持按需培訓、因材施教，精心制定相應的培訓教育計劃。要創新培訓教育的內容、方法和手段，實行集中學習與個人自學相結合，採取上黨課、專題輔導、在線學習等培訓方法，運用研究式、案例式、體驗式等培訓手段，增強培訓教育的針對性和實效性。要組織他們認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和《中國共產黨章程》，參加深入學習實踐科學發展觀活動，加強黨性修養，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨。

五要抓責任促落實。各黨支部要始終把發展黨員工作擺在基層黨建工作的突出位置，與教育事業發展和業務工作同步謀劃部署、同步檢查落實、同步考核評價。要加強對發展黨員工作的領導和指導，強化工作措施，整合各方面力量，不斷健全和落實發展黨員工作的責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，逐步改變發展黨員數量下降，入黨積極分子和入黨申請人的總數較少等問題，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加優化。要認真落實發展黨員工作檢查制度，進一步完善發展黨員工作季度通報、定期督促檢查、半年分析評價等制度，及時研究解決發展黨員工作的新情況新問題。要以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，總結推廣發展黨員工作的好經驗好做法，大力宣傳新形勢下優秀共產黨員的先進事蹟，為發展黨員工作營造良好氛圍。要把落實發展黨員工作責任制情況納入領導幹部黨建工作述職的重要內容，作為幹部培養教育、選拔任用和獎勵懲戒的重要依據。對抓發展黨員工作成績突出的，要予以表彰;對思想不重視、工作不得力的，要給予批評教育，責令整改。

工作整改措施 篇16

1、管理從嚴。“嚴師出高徒”，從嚴管理，讓學生感覺到我們是嚴厲的老師，他才聽我們的。但嚴而有度、嚴中有愛。學生犯了錯誤，要嚴肅處理，例如有的同學如果該上體育課或音樂課時私自留在教室，一經發現狠狠批評，如果有同學不完成作業，也不能放過，

及時讓他們補上，上操不認真，及時批評，課間有追逐打鬧的，只要發現就要及時制止，同時給 全體學生提出共同的目標：學習上紀律上要做本級部最好的班級。無論結果如何，每一個班主任都應該給學生下達這樣的追求目標，讓學生有努力的方向，並且讓大多數同學很樂意遵守我們定的規章制度。也就是在嚴格管理的基礎上，形成一種積極向上的班級風氣。良好的班風是影響個人思想、智力發展的巨大力量。

2、培養一支強有力的班幹部隊伍，協助老師開展各項工作。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的，所以當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。班主任要把建立一個團結，積極向上的班委會當作首要任務。使他們成為全班同學信得過、有威信、有組織能力的堅強核心。這個堅強核心的產生，可不是一朝一夕就能完成的。需要班主任精心培養：首先要大力表揚班幹部的優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信;第二在鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更加嚴格要求班幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上要以身作則，力求從各方面在全班起到模範帶頭作用;第三，培養班幹部團結協作的精神。通過班幹部這個小集體在全班建立正確、健全的輿-論導向，帶動整個班集體開展批評與自我批評，引導班上大多數學生樹立正確的是非觀，指導全班同學遵循良好的道德規範。當然對班幹部的表揚鼓勵也不能過度，班幹部犯了錯誤更應狠狠批評，否則也會助長他們的壞習慣，其他同學也會不服氣。

3、工作安排注重細節

紀律上除了建設好班委，以班長為核心處理一些事情外，還每天設一個值日班長負責早晨和中午課前和課間的紀律，有追逐打鬧的，及時制止並做好記錄，將記錄情況及時告訴老師，讓老師心中有數，以便隨時教育。眼保健操組織學生認真做，每天讓兩名同學做檢查員，協助老師看誰做得不夠認真，督促同學們養成良好習慣。課間操時從站隊、做操、到集合都提出明確的要求。

學習上，每一豎行一個大學習小組，設置語文、數學、英語四科的每科四個科代表，(這四個要有一個為主的，負責及時與老師聯繫。)其他副科每科兩個負責收作業的。再前後兩桌四個人為一個學習小組，由他們自己選出一個小組長，每天負責檢查做作業情況，並收起本組的每一門作業，然後再交給大組長。平時有背誦的課文等有組長負責檢查，當然什麼時候檢查要給他們定下時間。

衞生方面：人人有事做，事事有人做。每項工作落實到具體人。每天的值日組長除了帶領大家按時打掃衞生外，還要每天整理好課桌，讓課桌豎成行，橫成排，另外每一個學生都應注意保持課桌排列整整齊齊，還有地面，不要亂扔廢紙，要求學生看到地面有廢紙要及時撿起來，在誰那裏誰負責，課間值日組長檢查。

4、以強化常規訓練帶動教育教學工作。良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要紮實有效地加強對學生的常規訓練。訓練的內容包括《國小生守則》和《國小生日常行為規範》要求的常規、課堂常規、集會、眼操和課間操常規、衞生常規、勞動常規以及入放學隊列常規等諸多方面。通過強化訓練，務必使每個學生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，養成良好習慣，保證整個班集體隨時表現出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。

5、擬定集體與個人的遠、近期目標。有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼。然後，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易於承受的壓力下自覺要求自己。需注意：要讓孩子跳一 跳能摘到果子，不能好高騖遠，以免他們喪失信心。

6、激發學生競爭意識。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。首先激發與外班學生的競爭意識：從集體活動的表現、班級榮譽的爭娶留給老師的印象等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識，這也是一種集體主義精神的培養。其次在班內也要展開競爭。根據具體情況，有時是學習小組與小組之間的競爭，有時是值日小組之間的競爭，有時又是男女同學之間的競爭。

7、充分利用班隊會這個思想教育陣地。除了班主任發現問題隨時處理外，還要開好主題班隊會。要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象並指導自己以後的言行。高年級有時可讓班幹部主持召開，發現自己班的優勢，查找班級存在的問題，尋求解決的辦法，班主任老師在下面當指導。平時什麼時候發現問題及時糾正，以點帶面，抓住教育契機，對全班同學進行思想教育。

工作整改措施 篇17

按照上級黨組織工作領導小組《關於開展全市黨的基層組織黨務“回頭看”活動的通知》要求，結合我校實際，認真紮實地開展了黨的基層組織“回頭看”工作，自查面達到100%，抽查面達到30%。現就我校開展基層黨組織開展“回頭看”活動情況報告如下：

一、精心組織，周密部署黨務“回頭看”工作

一是建立機構，加強領導。成立單位負責人為成員的領導小組，加強對全校黨務工作的領導和指導，全面推行黨務工作。

二是制發文件，安排工作。及時下發了《關於做好全縣黨的基層組織黨務“回頭看”活動的通知》文件，明確“回頭看”活動的工作重點，嚴格按照文件要求，開展好本單位“回頭看”自查工作。對專項檢查進行了安排部署，明確受檢單位、檢查內容、方式及工作要求，並制定了詳細的檢查細則。

二、突出重點、紮實開展黨務“回頭看”工作

開展黨的基層組織黨務工作“回頭看”以來，在全面自查的基礎上，採取聽彙報，調閲、查閲有關文件、資料、會議記錄等方式開展抽查，重點檢查在機構設立、制度建設、羣眾滿意度等方面取得的成績和存在的問題。取得的主要成績：

一、制度健全。建立了黨務工作責任制，明確了黨組織負責人為黨務的第一責任人，班子成員為各個項目的牽頭責任人，具體負責，做到責權明確，常抓不懈;建立了監督員制度，促進黨務工作的開展;建立考核評價等制度，將黨務工作納入年終綜合目標考核內容，另外，建立了意見建議徵集反饋制度、定期通報制度等。

二、宣傳有力。組織廣大黨員幹部認真學習黨的xx大、xx屆六中全會和四次市黨代會精神以及中央、市黨務工作會議精神，深入宣傳開展黨務工作的重要性和必要性，着力提高黨員幹部對開展黨務工作的思想認識。強化黨員幹部的民主意識，把思想統一到中央、市、縣的精神上來，共同抓好黨務工作，為黨務工作的深入開展夯實了牢固的思想基礎。

三、是監督到位。制定黨務監督制度，定期和不定期召開黨務監督會議，深入基層黨組織，切實履行監督員職責，收集黨員、羣眾對黨務的意見和建議，加強對基層黨組織黨務工作的指導和督查。

三、針對問題，及時整改，促進黨務工作上新台階

我校接受黨員和羣眾的監督，進一步消除薄弱環節和存在的問題，總結先進經驗，及時整改，提升工作水平。

總之，在開展黨的基層組織黨務工作“回頭看”活動以來，取得了一定的成效，黨員羣眾的認可度、滿意度提高了，黨組織的凝聚力增強了，中心工作得到了有效推動。下一步，將認真總結“回頭看”工作好的做好、經驗，採取有力措施，深化基層組織黨務，力求實效，進一步推動我校中心工作有序開展。

工作整改措施 篇18

20xx即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來説比較順利，治安事件比同期來説相對減少了許多，但由於公司的培訓與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎差， 造成了保安人員紀律散漫，工作態度不積極，責任心不強，執行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務形象，提高保安部的工作質量，特提出以下幾點來改變目前現狀：

一、人員錄用。

將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工採取先培訓，後上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責，熟悉崗位操作流程，瞭解公司各項規章制度，保證工作的順利開展。

1、按照服務合同中關於員工錄用標準、以及重慶市祥怡物業管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調查後報疊彩城管理處經理審核同意後錄用上崗;

2、員工錄用後三天內向甲方提交轄區派出所出具的無刑事記錄的證明; 3、員工錄用後七日內完成各個崗位操作培訓、員工禮儀培訓等，經測試合格後方可繼續錄用和執崗;

4、二月內通過公司內部調整等方法調整完畢疊彩城現有超齡保安(超出合同約定)和業主保安;並不在錄用小區業主在疊彩城從事保安工作;

5、疊彩城管理處經過工作抽查發現員工重大違紀者，或嚴重違反祥怡物業公司員工守則者直接開除並及時補錄新員工，依據重慶市祥怡物業管理有限公司和重慶市龍運物業服務公司相關制度執行，兩家公司制度衡量不一致時採用衡量處罰嚴厲的;

6、龍運公司負責處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限於勞務糾紛等，並承擔相應的管理責任;

二、門崗管理。

各門崗是小區非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規定進行，與業主溝通不到位，對業主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責的表現，後果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區的安全管理和服務質量。針對這一現

象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，明確各個崗位的崗位責任，工作責任及工作範圍，明確各個崗位之間的工作關係，規範工作行為、提高工作質量。 1、嚴格執行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等;外來人員盤查率85%;物品檢查放行100%;

2、加強裝修建材進入管理，對於裝修限制違規材料進入小區加大管理和運輸車輛核實力度;

3、主動幫助業主及小區老人、小孩，提供力所能及的支持和幫助;主動給外出的老人和小孩開門;

4、跟進出的業主點頭微笑、對比較熟悉的業主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區家事;要求禮儀服務，對業主禮貌並敬禮;

5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗外全部到崗亭外站立式服務;違者重罰;

6、崗位清潔每日清潔一次; 三、車輛管理。

1、我們設置了消防通道標誌和警示牌，明示不能佔用消防通道。對有車位而不停入自己車位並佔用消防通道的車輛加以引導並告知其危害性。社區安全需全民配合，希望廣大住户配合社區及物業的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。

2、收費管理、為杜絕發生貪污行為，我們嚴格實行對進入小區的車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須説明原因並報告領導核實，每天根據電腦收費進行上繳停車管理費。由於前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導致車卡的流失，現保安部已在全力追討，現已追回部分車卡，並爭取在本月末追回所有車卡。

四、完善例會制度。部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。

五、強化執行力度。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環節和流程，從而不斷改進。其次，培訓，自檢，執行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設。執行力取決於培訓、自檢、監督、考評、懲罰等。通過培訓、自檢、監督來規範員工的工作標準，用考評獎勵機制來激發員工對工作的積極性，提高員工的工作責任心。

六、加強職業培訓,提高隊伍整體素質。隊伍培訓包括體能訓練和職業技能培訓。體能訓練當然是為了改變身體素質,起到養兵千日用在一時的作用，能及

時應對突發事件。職業培訓一定要有計劃、有目的、系統的、是理論聯繫實際的。起到學到用到做到。

七、狠抓禮節禮貌、服務標準及工作態度。我們將會把禮節禮貌作為規定來執行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監督作用。如遭業户投訴或者服務標準不到位者，立即進行處理。

八、技能培訓，強化培訓常態化;

1、常態培訓包括站姿培訓、車輛指揮手勢培訓、行進姿態培訓等，每週固定時間培訓，課時不低於1小時;

2、每季度進行消防技能培訓;

20xx即將到來我們繼續以公司的“奉獻真誠，創造滿意”的核心價觀值為指導，以“為客户提供優質、高效的服務”為目標，不斷探索適合保安部自身發展的改革之路，建立和健全保安部各項規章制度，強化執行力度，使各項工作都向着健康、穩定、和諧的目標發展，提高服務質量，完成安全保衞任務，維護好公司形象，爭取為公司今年再創佳績做出保安部應有的貢獻。