研討會講話稿（通用19篇）

研討會講話稿 篇1

各位領導，同志們：

按照會議安排，下面，我就開展城鎮居民基本醫療保險工作的一些基本情況從三個方面向與會的領導和同志們做一簡要彙報：

一、我市城鎮居民基本醫療保險工作的基本情況

位於珠三角東經濟正處在工業化中期階段。20xx年，全市GDP933.2億元，人均GDP 3127美元，地方財政一般預算收入44.4億元，城鎮居民可支配收入15991元，農民人均純收入5090元。近年來，委、市政府認真貫徹黨中央、國務院以人為本、和諧發展的執政理念，充分認識到建立城鎮居民基本醫療保險制度，實現人人享有基本醫療保障的目標，是完善社會保障體系的需要，是為經濟發展營造穩定社會環境的需要，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。在省委、省政府的領導和省勞動保障廳的大力支持下，有幸成為全省城鎮居民基本醫療保險的6個試點城市之一。在總結試點經驗的基礎上，我市於9月初，全面啟動了城鎮居民基本醫療保險工作。當前，我市城鎮居民基本醫療保險主要有三個特點：

一是覆蓋範圍廣，受益羣眾多。我市自20xx年啟動城鎮職工基本醫療保險以來，覆蓋範圍已從所有城鎮用人單位的職工擴大到城鎮靈活就業人員。但占城鎮人口比例約74%的96萬名城鎮非就業居民和未成年人的醫療保障問題仍然缺乏制度性的安排。為解決這一問題，今年8月，市政府常務會議審議通過了《城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》，9月初正式啟動了城鎮居民基本醫療保險，並制定了相關配套政策。目前，城鎮居民基本醫療保險信息系統已開始運行，城鎮居民將從今年10月份開始享受基本醫療保險待遇，城鎮居民基本醫療保險制度已經覆蓋了所有城鎮居民，我市已從制度上實現了“全民醫保”的目標。我們計劃在今年內實現40%的覆蓋率，三年內實現全覆蓋。

二是繳費標準低，享受待遇高。我市城鎮居民基本醫療保險以家庭為參保單位，實行個人繳費和政府補助相結合的籌資模式。其中，18週歲以下的未成年人和18週歲以上仍在全日制學校就讀的學生，每人每年繳60元;其他成年人每人每年繳交120元，城鎮低保對象個人繳費由財政負擔;市、縣(區)財政對參保人每人每年各補助10元共20元。城鎮居民參保後，因患病住院(包括符合計劃生育的生育或終止妊娠)發生的基本醫療保險費，由城鎮居民基本醫療保險基金報銷50%;參保繳費滿2年以上的，基金報銷比例提高到60%，同一個社保年度內基金最高報銷的限額為5萬元。

三是管理規範化，羣眾辦理快。為方便羣眾辦事，我們設計科學的經辦流程、方便快捷的繳費方式，提供有效的衞生服務。目前，我市城鎮居民既可在户籍所在地社保部門辦理參保手續，也可按照就近原則，在户籍所在地的勞動保障所辦理參保手續。基本醫療保險基金實行地税徵收和收支兩條線管理。同時，我們對城鎮居民參保後異地就醫、轉院等行為進行了規範，制定了城鎮居民基本醫療保險基金定點醫療機構結算辦法，確保居民基本醫療保險基金支出合理，管理安全。

二、開展城鎮居民基本醫療保險的主要做法

我們在省勞動保障廳的具體指導下，按照“組織測算、確定標準、擬定方案、健全組織、宣傳發動、按時啟動”的工作思路，迅速啟動了城鎮居民基本醫療保險工作。主要做法：

一是強化組織領導，確保城鎮居民基本醫療保險工作順利開展。為統一思想，做好相關工作，我們及時召開了城鎮居民基本醫療保險實施工作會議，成立了由市政府分管領導掛帥、各相關部門領導參加的城鎮居民基本醫療保險工作領導小組，市勞動保障部門還成立了“城鎮居民基本醫療保險籌備小組”，負責城鎮居民基本醫療保險制度的設計和信息系統開發工作，籌備小組分成綜合組、政策起草組、信息組和宣傳經辦組等四個組，明確了各個小組的責任和工作目標。同時，我們按倒計時的方式設計了工作進度表，明確了各項工作的負責人和具體經辦人，規定了完成時限，從而確保了我市城鎮居民基本醫療保險的按時啟動。

二是認真測算評定，科學建立城鎮居民基本醫療保險制度。合理確定繳費標準，是制定城鎮居民基本醫療保險政策必須解決的首要問題。在擬定製度過程中，我們認為關鍵在於繳費標準與待遇這兩項標準的測算。為搞好測算，我們組織公安、民政、衞生、統計等相關部門，對我市城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療的12個有關數據進行了核實，先後按11種情況進行了測算。在制定政策過程中，我們按照省政府《關於建立城鎮居民基本醫療保險制度的通知》要求，認真研究起草暫行辦法，反覆徵求人事、衞生等部門的意見，召開有市人大、政協、社區居委會代表和基層羣眾代表參加的座談會、討論會，認真聽取基層羣眾的意見，並根據羣眾反映繳費標準偏高的問題，調整了繳費標準。對《城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》，我們前後進行了十多次的討論研究，兩次徵求省勞動保障廳的意見，並根據省勞動保障廳和省城鎮居民基本醫療保險聯席會議的意見進行了修改，最後形成政策性文件。

三是落實工作責任，合力推動城鎮居民基本醫療保險工作。一是建立目標管理責任制度。為確保城鎮居民基本醫療保險在今年年底前完成40%的覆蓋目標，各縣(區)結合實際制定了推行城鎮居民基本醫療保險的具體工作措施，市政府將各縣(區)推進城鎮居民基本醫療保險工作，列入對縣(區)政府的考核範圍進行考核，使這項工作的開展始終處在政府主導的體制框架內。二是建立部門協調聯動制度。由勞動保障部門總牽頭，並具體負責政策宣傳和工作指導;公安部門加強户籍管理，嚴格審查新立户口，避免將家庭成員中的老弱病殘人員單獨立户，確保居民醫療保險“以家庭為參保單位”的原則真正落到實處;教育部門做好在校學生參加居民醫療保險的宣傳發動工作，中國小生和本市户籍的大中專學生隨家庭參保;衞生部門抓好社區定點醫療點的服務;民政、殘聯等部門協助組織低保户、殘疾人蔘保。三是加強輿論宣傳引導。為使廣大羣眾瞭解參保對象怎麼參保，有什麼好處，我們在電視、電台、報紙上採取問答式的宣傳;在農村和社區運用宣傳欄、分發小冊子、組織宣傳組到户宣傳等方式進行宣傳。

三、做好城鎮居民基本醫療保險工作的主要體會

城鎮居民醫療保障範圍和對象涉及面廣、分佈面散，情況複雜，做好這項工作任重而道遠。我們在實踐中的體會：

(一)堅持科學發展觀是做好城鎮居民基本醫療保險工作的根本。城鎮居民基本醫療保險工作是一項惠及千家萬户羣眾的工作，也是一項改革創新、政策性強的工作。只有深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持以人為本，把解決好民生問題作為一切工作的重中之重，高度重視，精心組織，紮紮實實推行城鎮居民基本醫療保險，才能真正解決佔我市城鎮人口約74%城鎮居民的基本醫療保障問題，才能真正解決羣眾“怕看病”、“看病難、看病貴”問題，才能使人民羣眾共享改革發展的成果。

(二)部門密切配合是做好城鎮居民基本醫療保險工作的保證。城鎮居民基本醫療保險工作是一項系統工程，涉及財政、民政、衞生、地税等政府職能部門，需要各部門密切配合。只有周密部署，加強協作，形成工作合力，才能確保工作的順利開展。我市各級各有關部門在這項工作上始終做到配合密切、主動溝通、協調聯動，形成了合力幹事的良好氛圍，保證了我市城鎮居民基本醫療保險工作的正常運作。

(三)加強動態管理是做好城鎮居民基本醫療保險工作的關鍵。城鎮居民基本醫療保險制度的基礎管理，是建立在城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上，而待遇水平，又是介於城鎮職工基本醫療保險和農村新型合作醫療之間，參保羣眾不可避免會將三種醫療保險制度進行對比。只有加強動態管理，掌握準確的基礎數據，合理確定保障水平，才能不斷完善城鎮居民基本醫療保險制度，提高城鎮基本醫療保險制度的運作水平。

以上是我市開展城鎮居民基本醫療保險的基本情況，由於工作開展時間較短，還處於探索階段，敬請大家提出寶貴意見。

謝謝大家。

研討會講話稿 篇2

今天，縣委、縣政府在這裏召開“雙創”工作推進會，充分體現了“雙創”工作的重要性和緊迫性，也表明了縣委、縣政府對搞好“雙創”工作的堅強決心，我們工商行政管理局，作為政府的行政執法部門和市場秩序的監管部門，更是責無旁貸。我們將嚴格按照“雙創”工作要求，充分發揮工商職能作用，不斷加大市場監管力度，嚴把市場主體准入關，規範市場主體資格，規範市場經營行為，力爭在市場秩序監管方面給縣委、縣政府交一份滿意的答卷。為了確保我局承擔的“雙創”任務在規定時限內全面達標，我們將重點做好以下幾方面的工作：

一、進一步加大日常監管力度，嚴厲打擊各類違章違法行為。

我們要把進一步解決好人民羣眾關注的熱點和難點問題作為創建活動的重要內容來抓，嚴厲打擊市場各類違章違法行為。首先加強流通環節食品安全監管，重點檢查、檢測與人民羣眾身體健康和生命安全密切相關的各類食品，尤其是肉類食品、米、面、油、熟食等重要商品，督促食品經營户嚴格遵守《食品安全法》的規定，落實商品准入制度，保證商品來源合法，進一步規範索票索證和進銷貨台賬，各大超市全面啟動電子查詢系統。其次，要圍繞解決“三農”問題，積極開展種子、化肥、農藥等專項打假行動，進一步健全和完善“12315”申訴舉報運行機制，快速反應、及時出擊，切實維護經營者和消費者的合法權益。第三，繼續查處取締無照經營行為。積極推行網格化監管、崗位責任制和片區監管責任制等制度，認真履行市場監管職責，變無照經營專項整治為常態化的日常監管，使轄區內無照經營率控制在2%以下，亮照率達到100%。第四，協助有關部門抓好校園周邊環境整治工作，大力整治“黑網吧”，掃除“黃賭毒”，真正為人民羣眾提供一個良好的工作和學習環境。

二、繼續加強市場監管，規範市場經營行為。

依法對縣城兩大農貿市場進行重點監管。安排專門力量投入到農貿市場的日常監管中，健全和完善農貿市場商品准入制和市場預警制，幫助市場主辦單位儘快取得合法的主體資格，督促設立專門的市場管理辦公室。按照“市場業主是市場管理第一責任人”的要求，建立科學的農資市場管理辦法，設立專職人員具體負責市場秩序、環境衞生、信息宣傳等工作。督促市場主辦單位按照“雙創”標準制定各類制度，完善衞生設施和消防設施，定期對經營產品是否符合法定要求進行檢查，幫助規範市場用工管理，做到規範有序、證照齊全，有關資料登記詳實。加大市場巡查力度，嚴格執行進貨查驗、索票索證、質量檢測、不合格商品退市等安全監管制度。同時，嚴格規範市場經營行為，加強農貿市場管理，繼續實施守法、文明、誠信經營等制度，針對存在的較為嚴重的“髒、亂、差”現象，建立健全農貿市場長效管理機制，推行駐場制和巡查制相結合的監管方法，落實衞生管理人員責任，保證各項衞生制度得以落實。積極協助市場主辦單位搞好划行歸市，徹底清查亂擺攤點和無照經營行為，確保在有限的市場總量下實現“行商歸點、坐商歸店、農商歸市”。

三、廣泛開展羣眾性文明創建活動，提高全社會的文明程度。

我們將採取多種形式向廣大經營者進行“雙創”工作的再動員、再宣傳，與系統內開展的“百城萬店無假貨”、“規範化文明市場”、“消費者滿意單位”、“誠信文明經營户”等創建活動有機結合起來，進一步加強信用體系建設，在廣大經營者中深入開展社會公德和職業道德教育，大力提倡文明經營、誠實守信、奉獻社會的現代化經營理念，進一步增強經營户的道德意識、法律意識和“雙創”意識，提升文明服務的檔次和水平。

研討會講話稿 篇3

同志們：

大家下午好!今天我們聚在這裏，召開全鎮國小幼兒園班主任暨德育研討會，目的是為大家搭建一個相互交流與學習平台，總結過去工作中的優良經驗，取長補短、共同做好我校的班主任暨德育工作。

歷年來，學校非常重視班主任工作，一直選派業務素質強，教學經歷豐富的老師擔任班主任工作，我校的班主任隊伍也正是一支年富力強，精力旺盛，業務精良的隊伍，每年在各類考核中，我們的絕大多數班主任總是考核在前面。班級是學校最基本的組成單元，班主任是溝通學校與家長、學生的橋樑和紐帶，在學生和家長面前，班主任就是學校的化身。一所學校辦學水平的高低，各項工作的好壞，很大程度上取決於班主任工作的成效。今天學校在教學工作十分繁忙、各項訓練工作緊鑼密鼓的情況下，抽出一下午的時間，來召開班主任暨德育工作研討會。相信大家通過研討與交流，不論是分享經驗還是教訓，成功還是困惑，一定能迸發出智慧的火花，勢必會對學校整體工作起到積極的促進作用。

德育是做什麼工作的?是做人的思想工作的，是培育人的道德品質，使人形成良好的品德、作風、修養。學校德育工作的目標是為學生的健康成長服務，為學生未來的人生幸福奠基，為學生學習文化知識保駕護航，做到不放棄一個學生，讓每個學生成人。作為班主任，要樹立德育應該立足於教學實際的思想，一方面關注和指導學生的學習生活，激發學生對知識的熱愛和對學習的渴求，讓學生熱愛學習，學會學習;另一方面，要關注和指導學生的日常行為表現，讓學生養成良好的行為習慣，使每個學生都具備人格健全、身心健康的未來社會公民的素質。

為此，我們的班主任、德育工作必須貼近生活，貼近實際，注重實效性。我認為，做好班主任工作要做到以下三點：

一是要有高度的責任心。要本着對學生負責，對工作負責的態度開展班級管理工作。德育及班主任工作的目標，也就是“八個字，兩句話”：塑型鑄魂、立德樹人。 一個學生只有具備了優良的品質和高尚的道德才是一個好學生，一個班級只有具備了端正的學風和高度的凝聚力才是一個好班級，一所學校只有具備了濃厚奮發的學習氛圍和立德樹人的育人氛圍才是一所好學校。所以，我們班主任要把班級的每一名學生放在心上，用自己的實際行動去管理、教育、引導每一名學生。

二是要有教育智慧和工作方法。班主任在日常教育活動中，要少一點蠻勁，多一點智慧;少一份浮躁，多一份平和。有時候，我們看到班主任怒火滿腔，這是在用學生的過失來懲罰自己，而且也達不到教育效果。每當我們準備發泄怒火時，一定要平衡情緒，並告誡自己，我們是在教育學生，不是在發泄情緒。要知道，我們是通過教育某一個人來達到教育整個班集體的作用，即使對學生進行處分，那也是對本人、對集體教育的手段，不是教育的目標。思想工作不能靠處分來威脅、恫嚇，而是要靠我們教師和風細雨，潤物無聲的感化、誘導。教育的因果效應説明：在譏笑中成長的孩子自卑、逆反，在羞辱中成長的孩子偏激、暴力，在寬容中成長的孩子仁愛、自律，在讚揚中成長的孩子自信、自強。做好班主任工作，既得苦口，還要婆心;既要反覆抓，也要抓反覆，動之以情，曉之以理，要善於把每一個問題學生、學生的問題都作為教育研究的素材，做到這些，雖然不可能保證我們樣樣順利，但我們可以事事盡心。

三要不斷提升人格魅力。班主任工作生活在學生中，我們就要為人師表。學生在學生時代和班主任打交道最多，在學校天天都要面對我們班主任老師。班主任的一言一行、一舉一動都在影響着學生。所以，我們班主任老師要以良好的職業道德，高尚的人格魅力去薰陶、感染、教育你的學生。對學生要多信任、多欣賞、多包容、多鼓勵、多發現他們身上的閃光點。

老師們，班主任及德育工作是一項在教育中長期而細緻的工作，也是需要我們投入智慧與情感的工作，只有我們老師全身心的投入其中，尋找班級管理的有效途徑，才能在我校形成積極奮發的學風，團結奮進的班風，砥礪奮起的校風，才能實現學生有成績，教師有業績的工作目標。

最後，我預祝本次研討會圓滿成功召開!謝謝大家。

研討會講話稿 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重舉行xx市中心血站中心城區捐血屋揭牌儀式。在此，我謹代表市衞生局全體幹部職工向中心城區捐血屋的正式啟用表示熱烈祝賀!

自1998年《中華人民共和國獻血法》頒佈實施以來，在市委、市人民政府的正確領導和關心支持下，在各部門的通力合作以及社會各界人士的積極參與下，我市無償獻血工作取得了長足發展，為老區輸血事業持續、健康、科學、穩步發展奠定了堅實的基礎。多年來，中心城區獻血人數佔全市獻血總人數的一半左右，為保障我市臨牀用血需要做出了積極的貢獻，我市也因此榮獲全國無償獻血城市的殊榮。這些成績的取得，離不開眾多勤勤懇懇、無私奉獻、關心支持無償獻血工作的先進集體和個人。在此，我謹代表市衞生局向長期關心、支持我市無償獻血工作的社會各界愛心人士表示衷心的感謝!向奮鬥在無償獻血工作戰線上的同志們表示親切的慰問!

近年來，隨着無償獻血工作的深入開展，無償獻血模式已由過去單純宣傳發動、單位組織為主轉變為以街頭羣眾的自發無償獻血為主。為了給獻血者提供更為安全、衞生、便利的獻血環境，全國多數省(市)大都在市區繁華地段建立“愛心捐血屋”，逐步取代流動採血車。xx市中心城區捐血屋的設置，既有效保證血液來源，又為廣大市民朋友營造一個舒適、整潔、優質、安全的獻血環境，同時更是政府親民、愛民、利民、便民的一個舞台，是全市倡導文明新風，展現市民文明素養的一個窗口。

我相信，在大家的共同努力和社會各界的廣泛參與下，我們愛心捐血屋的工作一定會順順利利、紅紅火火，我市無償獻血事業也一定會更上一層樓!

謝謝大家!

研討會講話稿 篇5

同志們：

剛才，沈局長對我縣公墓建設作了詳細的工作部署，為加快對我縣公墓建設，保證公墓建設項目的順利進行，下面，我強調幾點意見：

一、提高認識 加強領導

近年來，我縣亂建墳墓還時有發生，在一定程度上影響了我縣城鄉規劃建設和精神文明建設。省委盧展工書記、黃小晶省長，市委張書記在今年就專門對我省的專項治理亂建墳墓工作作過批示。因此，做好公墓建設是 “三沿五區”亂建墳墓治理工作的需要，確保治理的墳墓有“地”可去，也是社會主義新農村建設的需要，通過公墓的建設，引導廣大羣眾用先進的殯葬理念、文明的殯葬方式取代封建的喪葬習俗，形成良好的鄉風村容。各單位和部門一定要提高認識，統一思想，落實措施，加強協調，統籌安排，切實解決公墓建設和發展中的困難和問題，確保公墓建設取得實效，促進經濟社會協調發展。縣和公墓所在地鄉(鎮)應成立公墓建設工作領導小組，做到黨政一把手親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的工作機制。在20xx年12月底前全面完成公墓建設任務。

各級各部門要利用各種宣傳陣地對殯葬改革和公墓建設的重大意義進行廣泛宣傳和發動，宣傳厚養薄葬，破除陳規陋習，積極倡導文明的喪葬方式，為深化殯葬改革、推進公墓建設營造良好的輿論氛圍。

二、明確職責，落實責任

各級各部門要對照各自的工作職責，落實工作責任。其主要成員單位：民政局指導做好公墓地建設各項工作，指導鄉鎮按政策做好選址、徵地、籌資等工作，協調相關部門做好公墓建設過程中的各項工作;國土資源局負責土地報批和確定徵地(含墳墓、果作等)價格，指導鄉鎮按政策徵用公墓用地;林業局負責徵用林地報批和林權證辦理，指導鄉鎮按政策徵用公墓林地，協調鄉鎮解決徵用林地過程中出現的問題;城鄉規劃建設局負責公墓項目規劃設計、預算、工程招投標、工程質量監督等工作;公墓所在鄉鎮負責公墓地的選址、徵地，按政策做好被徵地農民宣傳發動和各項經濟作物、遷墳等各項補償項目的調查核實、補償金髮放以及整個工程的實施等工作，民政局、國土資源局、林業局、城鄉規劃建設局等部門給予積極配合，確保公墓工程高質量、高標準按時完成並投入使用。今後，各鄉鎮 “三沿兩區”墳墓治理的骨骸(骨灰)和遺體火化的骨灰都必須安放在縣(片區)公墓地或村級骨灰存放堂(室)內。

三、形成合力 加快建設

公墓建設任務重、難度大，各級各部門要切實加強領導，精心組織，確保取得實效。各公墓地建設鄉鎮要進一步健全領導機構，進一步強化各級責任，各單位、各部門之間要相互協調，形成合力，確保縣公墓高質量、高標準完成建設並按時投入使用，滿足廣大羣眾安置骨灰的需要。縣裏將加強對殯葬管理工作的督查，並將組織有關部門對公墓建設開展情況進行全面檢查和驗收。各公墓建設鄉鎮要建立健全監督約束機制，接受社會監督。

研討會講話稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同仁及護理姐妹們：

大家上午好!

在這陽光燦爛、充滿生機的初夏時節，在省衞生廳領導的親切關懷下，在山東省護理學會、山東省立醫院和青島大學附屬醫院的精心組織下，20xx年全省兒科護理學術研討會今天順利開幕了。在此我代表山東省護理學會對各位領導、各位專家、各位學員的到來表示熱烈的歡迎!為把本次研討會辦成一個高質量高水平的學術研討會，我們邀請了衞生部某某某，她在百忙之中，不辭辛苦，前來我省參加此次會議，是對我省護理工作的重視和厚愛。對此，讓我們以熱烈的掌聲向她表示衷心的感謝!

今年山東省兒科護理學會會同山東省立醫院和青島大學附屬醫院，在認真總結以往會議經驗的基礎上，精心組織，認真籌劃。從交流研討內容上來看，既有基本理論及專業知識，又有領導信息化管理技術、管理藝術和有關質量管理分析工具的應用;既涵蓋兒科新理論、新技術、新項目，又包括了風險管理和循證護理理念。從交流方式上看，安排充足的參觀考察和討論交流時間;從與會的人員上看，有省內著名的兒科護理專家教授。總的來説，這次研究討論將更加註重理性認識與感性認識的有機結合，比較貼近我省兒科護理髮展實際。

我省的兒科護士隊伍要進一步壯大，兒科護士不僅要在醫院從事臨牀護理工作，更要大踏步地進入社區、走向基層，參與預防、協助康復，照顧兒童，關懷臨終;護士還要在專科領域方面不斷提升，成為臨牀護理的業務骨幹;以人為本的整體護理理念要得到進一步深化，滲透到我們各個領域的護理服務當中，為人民羣眾的身心健康提供更好的服務。

新的發展時期，兒科護理技術要進一步提高，兒科護理領域要進一步拓寬，我省兒科護理事業要實現跨越式發展。可以説，這一階段發展快、思路多、爭論大，許多體制、機制甚至目標、方向等問題亟待解決。

當前，我省醫療改革發展各項工作任務繁重，大家在醫院裏都是工作骨幹，這次抽出時間來集中學習研討，機會是非常難得的。因此，一定要堅持高標準、嚴要求，力爭把這次研討班辦好，辦出成效;也一定要從高從嚴要求自己，確保圓滿完成好研討交流任務。

各位同仁，我省兒科護理髮展的任務十分繁重。通過這次學習交流，我相信大家的思路一定會更加清晰，精神一定會更加振奮，信心一定會更加堅定，各項護理工作一定能夠開創新局面，取得新成績，我省兒科護理事業發展必將迎來更加輝煌燦爛的明天。

最後，祝本次兒科護理學術研討會取得圓滿成功!

祝願各位領導專家及護理姐妹們：生活快樂、身體健康! 謝謝大家!

研討會講話稿 篇7

尊敬的各位來賓、女士們、先生們，大家下午好!

今天我們在這裏隆重舉行XX地產：“XX公園裏”項目產品説明盛會，在此我謹代表景旭地產及全體員工，向盛情參與本次盛會的各位朋友、嘉賓，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!

XX地產以建設高尚精品樓盤、創優良工程質量、誠信經營為理念，以構築自然優美的人文環境設計為己任，樹立企業和樓盤品牌。把“XX公園裏”建設成為首席具有厚重歷史文化的高尚社區，實現人性化的宜居環境，演繹現代生活的時尚居家夢想。我們堅信大公園、好地段、一流的教育配套是人們最好的選擇。隨這時間的推移，“景旭公園裏”項目必將被越來越多的人所認可、接受和選擇!

XX公園裏位於邢台橋東中興東大街歷史文化公園南側，佔地100多畝，項目地處邢台歷史文化風貌區東側、為邢台CBD中央商業區、邢台CPD中央公園區三大區域的交匯之處。交通、醫療、教育、購物、金融、娛樂、餐飲、公園等配套設施完善近在咫尺，5分鐘生活圈，可以使您盡享都市繁華。

XX公園裏在硬件方面精心打造，在規劃建築上選擇國內一流的設計團隊：中國建築標準設計研究院與新思維建築工程設計院聯合設計邢台歷史文化的高端城市居所。在軟件方面，今後小區運營服務管理體系，我們也將同樣努力，相信一定會給“景旭公園裏”的業主營造一種温馨的生活氛圍，也希望在座的各位朋友、來賓在今後的日子裏繼續支持我們，支持“XX公園裏”，共同發展，共同分享價值。

最後，我再一次感謝各位的關愛和支持“XX公園裏”的朋友們，同時也預祝在座的各位朋友、來賓在日後我公司舉辦的開盤中能夠挑選到自己滿意的佳房，祝願大家早日實現住在CBD，住在公園裏，實現美好生活的願望，謝謝大家!

研討會講話稿 篇8

尊敬的x，各位代表、同志們：

在市總工會的親切關懷和指導下，經過全體員工的共同努力，商業銀行第一屆工會會員代表大會隆重召開了。這是我們銀行發展史上的一件大事，也是職工政治生活中的一件大事。在此，我代表商業銀行領導班子向親臨大會指導的各位領導表示衷心的感謝!向出席會議的全體代表和同志們致以誠摯的問候!向大會選舉的首屆工會委員會和工會經費審查委員會表示熱烈的祝賀!

多年來，我行廣大職工以高度的主人翁精神和強烈的歷史使命感，投身改革，立足本職，艱苦奮鬥，辛勤工作，用實際行動推動了銀行的快速發展。工會是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者。通過工會這個羣眾組織進一步把商行全體職工組織起來，積極參與商行各項管理工作，對促進商行的發展，活躍、豐富職工的生活，保護職工的合法權益，有着十分積極的作用。剛才，行長受工會籌備組的委託，向大會作了籌建工作報告，提出了今後我行工會工作的思路和任務。一會，市總工會x還要作重要講話，就我行工會工作提出具體要求，希望同志們要深刻領會，抓好貫徹落實，切實做好我行工會各項工作，爭創一流業績，不辜負市委、市政府和市總工會對我們的厚望。藉此機會，我想對工會工作講幾點意見：

第一，從事工會工作的同志，要增強做好工會工作的責任感和光榮感。工會工作與商行的工作大局是緊密相連的，今年是商業銀行的開局之年，工會要責無旁貸地承擔起歷史的重任，以總行提出的目標和思路為統領，始終團結、動員、組織廣大職工把思想和行動統一到總行的決策和部署上來，為銀行的發展大顯身手、建功立業。工會工作者要自覺地把工會工作放到商行發展和為地方經濟服務的大背景下去思考，去謀劃，認清形勢，提高認識，找準定位，體現作為。工會要把建設有理想、有道德、有思想、有紀律的職工隊伍，全面提高職工隊伍的素質，作為工會工作的重要內容。要教育職工尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新，努力為商行經營和管理工作的不斷深化創造一個良好的氛圍。

第二，切實履行好維護職工合法權益的基本職責。這個基本職責任何時候都不能動搖，要不然成立這個工會對我們職工的意義在哪裏呢?維護職工的合法權益要堅持在發展中維護、在改革中維護、在參與中維護、在扶助中維護。要積極宣傳工會法，中國工會的章程，勞動法等有關法律法規，維護好職工在勞動分配、社會保障、勞動安全衞生等方面的合法權益，要充分反映職工羣眾在這些方面的願望和要求，千方百計地為職工特別是困難職工，解決實際困難，努力為職工羣眾辦實事、辦好事。這個困難職工標準不一樣，效益再好的單位，都有它相對而言的困難職工，不光體現在經濟方面，精神方面也有存在困難的，這些都需要我們來關注，工會要把握住。要努力在維護好職工合法權益的基礎上，切實為職工服務好，通過實實在在的為職工羣眾做一些具體的工作來擴大工會的影響力，樹立工會的。同時要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益之間的關係，理解、支持和參與企業改革，正確對待改革過程中的利益調整，營造和諧穩定的企業發展環境。

第三，要不斷加強工會的自身建設。組織建設是開展各項工作的基礎和保證，要加強和完善工會的規範化管理。現在工會有班子，有牌子，也有位子了。但是更重要的，工會要有自己的工作制度、工作目標、經費的保障，特別是在商行要有自己工作和活動的空間，這需要工會所有的工作者來努力、爭取。要加強工會工作人員的培訓，努力造就一支熱心工會工作，具有較高工作水平，能夠切實代表和維護職工合法權益的工會幹部隊伍。要努力加強廣大幹部職工的思想建設和作風建設，牢記工會組織的基本職責，深入職工羣眾，把職工羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意做為衡量工會工作的根本標準，積極主動的為職工羣眾服務，增強工會在職工羣眾中的凝聚力，把工會組織真正建設成為職工羣眾信賴的“職工之家”。

第四，要開展豐富多彩，健康有益的勞動、文化、體育活動，工會要按照黨組織領導、行政支持、各方配合、整體運作的工作機制，利用各種形式積極組織全體員工開展文化建設和勞動競賽、技能培訓等活動，要結合我們商行點多、線長、面廣的特點，組織職工開展豐富多彩，寓教於樂的羣眾性的文化體育活動，滿足羣眾不斷增長的多樣化的精神文化的需求。要用提出的“八榮八恥”教育幹部職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，激勵他們更加愛崗敬業，營造文明、健康、科學的文化氛圍和環境。

第五，要按照有關規定，儘快建立商業銀行職工代表大會制度。這是銀行黨組織堅持全心全意依靠職工辦企業，推進企業民主管理、強化科學決策、實施體制和機制創新的重要舉措。對此，我們要有高度的緊迫感和責任感，加快建立職代會制度的進程。建立商業銀行職代會制度，是商行黨組織交給剛剛成立的工會的一項重要工作任務，希望工會成立後立即開展工作，儘快研究提出職工代表大會實施辦法，並抓緊實施，這樣有利於全面提高商行的民主管理水平，有利於維護廣大職工羣眾的合法權益，有利於職工代表大會形成的各項決議在商行的全面貫徹落實，有利於提高商行管理層的決策力和全員執行力。

各位代表、同志們，做好工會工作，不是一件簡單的事情，工會工作任務艱鉅，意義重大，希望新成立的工會在今後的工作中，始終圍繞銀行經營管理的中心任務，在上級工會和商行黨組織的領導下，團結和動員廣大職工羣眾，在銀行的各項經營管理工作中，充分發揮自己的聰明才智，為促進商行的發展，為地方經濟建設不斷做出新的貢獻。

謝謝大家!

研討會講話稿 篇9

20xx年，是我們深刻吸取“5·30”事故教訓，決心打一場安全翻身仗，扭轉安全被動局面的一年。去年，集團公司發生各類死亡事故21起，死亡27人。事故起數同比減少了13起，下降了38%;死亡人數同比減少了42人，下降了60%;原煤百萬噸死亡率1.98，首次降到了2以下,實現了規劃的控制目標。事故多發的勢頭有所遏制，死亡人數控制在了市政府下達的控制目標之內。

20xx年，燃氣集團繼續保持了零死亡的安全生產紀錄，有效處置各類搶險3328次，做到了“快速出動、安全搶險”。

煤炭生產企業負重前行、攻堅克難。、等三個公司實現了集團公司安全控制目標(鬆藻、中xx公司死亡超標)。特別是xx公司深刻汲取20xx年“8·30”事故教訓，扭轉安全被動局面，實現了百萬噸死亡率0.55的較好水平。還有，xx公司灣、魚田堡煤礦，xx公司趕家橋、青木關、中心橋煤礦，中xx公司南礦實現1000天以上的連續安全生產週期。

電力生產企業繼續保持了“零重傷、零死亡”的安全生產紀錄，杜絕了重大設備事故。巨能公司深刻吸取“5·30”事故教訓，痛定思痛，強力推進安全整治，實現了集團公司下達的控制目標。順安公司在新老線交替生產過程中沒有發生死亡事故，旗能電鋁、華能石粉、物資公司、長江公司等單位也實現了“安全生產年”。

一年來，面對“5·30”事故的嚴峻考驗，在極其艱難的情況下，我們上下一心，痛定思痛，做了大量艱苦卓絕的工作。回顧起來，主要體現為以下七個特點：

特點一，完善安全管控機制，推進主體責任落實到位

去年，集團公司制定了“安全問責與處罰規定”，4名礦級領導人員受到了免職問責處理。鬆藻和中xx公司死亡超標，領導安全績效9萬元被一票否決。鬆藻公司主要領導和分管領導因發生瓦斯事故還受到了分別罰款3萬元的處理。集團推行了安全計分考核，量化責任，完善管控機制，促進各級領導人員“一崗雙責”的落實。在從嚴治安的同時，集團公司從優待安，提高了高危險產業分管安全及相關業務領導人員的年薪係數，加大了正向激勵，厚愛安全管理人員。

燃氣集團進一步完善了“01310”安全管控模式，全面加強安全預警機制建設，配備200多名專職入户安檢員開展經常性入户檢查。關口前移，從嚴問責，去年7月，xx公司發生一起燃爆事故，雖然沒有造成傷亡，但燃氣集團卻對1名責任人進行行政記過、2人警告、處罰1.4萬元。

礦業公司在經濟十分困難的情況下，擠出3000多萬元資金用來開展安全主題活動競賽、安全業務竟賽、平安區隊及優勝班組競賽和安全誠信建設獎勵。

xx公司推行了“月度考核、季度抵押、年度問責”做法，每月進行一次檢查，每月進行一次考核，每月召開一次安辦會，每季進行一次抵押獎懲。xx公司全面推行了四級安全預警機制，動態監控，超前防範。

特點二，切實加強班組建設，夯實基層基礎工作

班組是企業的細胞，是安全生產的基點。在全市國有大型企業中，集團公司率先開展了“雙基”建設工作，高規格地召開了班組建設啟動大會，全面學習和借鑑 “白國周班組管理法”。在實踐中不斷豐富和創新，湧現出磨心坡煤礦“自主式”班組管理法、陽煤礦“五型”班組建設、xx煤礦“6·5” 班組管理法、青木關煤礦“三零班組”競賽等先進典型示範。

集團還高規格的召開了“變招工為招生”現場會，務實推進了特種作業人員變招工為招生工作。各單位進一步加強安全培訓工作，xx公司在全國率先開展了行為規範示範教育，製作了70多個工種的多媒體教學片，創新了安全培訓方式，提高了培訓效果。xx公司堅持執行了“每日一題、每週一學、每旬一案、每月一考”制度，把職工學習考試情況納入安全質量工資考核的重要內容，着力打造煤礦基本骨幹隊伍。

巨能集團完善了機構，配齊了人員。各個項目部都配齊了安全分管領導和安全管理人員，補充完善了30多個安全和技術管理制度。燃氣集團持之以恆的堅持安全例會制度、堅持安全例行檢查制度、堅持“靈、準、快”的應急處置機制。各發電單位從嚴基礎管理，在安全信息管理、設備維修保養、汛期抗洪搶險等方面做了大量艱苦細緻的工作。我們的電廠雖然規模小，但基礎管理居於網外電廠一流水平，安穩電廠多次受到華中電網公司讚揚。

特點三，抓住關鍵薄弱環節，攻堅克難治理瓦斯

強力實施“三個超前”戰略。集團公司連續三年召開了瓦斯治理動員大會，連續三年下發了“瓦斯治理攻堅戰”決定，強力實施了“三個補欠”向 “三個超前”戰略轉移。為了推進“三超前”戰略，去年煤炭生產計劃作了穩健的安排，放緩了煤炭增長速度，加大了結構性指標考核，縱深推進了瓦斯治理。

瓦斯“雙高”現象持續下降。進一步完善了瓦斯超限分級追查處理機制，不斷加大了瓦斯超限的責任追究和安全處罰的力度。凡是出現“雙高”的礦井，採取降低開採強度、補打抽放鑽孔、延長抽放時間、增大風量等針對性措施處理，有效遏制了高頻率和高濃度瓦斯超限。去年瓦斯超限2715次，其中3%以上477次,同比分別減少7060和455次，分別下降72.2%和48.8%。

全力推進抽採達標工作。各煤炭生產企業建立了專業化的防突打鑽隊伍、專業化的防突指標檢驗隊伍、專業化的揭煤隊伍。制定了瓦斯抽採實施計劃和三年規劃，加大了瓦斯抽採力度。“8·30”事故後xx公司三匯三礦停產一年多，全礦補打瓦斯抽放巷道和抽排鑽孔，在實現抽採達標後才逐步恢復生產。

特點四，堅持以點帶面，鞏固提升達標水平

煤炭生產企業健全了“動態檢查、考核排名、獎優罰差”機制。嚴格執行了安全質量工資考核，安全質量標準化意識已深入人心，安全質量標準化工作步入了規範化軌道，井上、井下安全質量標準化面貌發生了翻天覆地的變化。

巨能集團將安全質量標準化工作由煤礦擴展至市政、隧道、橋樑、水力等所有建設項目。特別是切實加強了BT項目的安全質量管理，、和鴻恩寺隧道等BT項目的安全和質量得到地方政府、業主單位和社會各界的高度評價，展示了良好的企業形象。

20xx年，燃氣、水電、巨能等企業全面推廣了安全質量達標工作，燃氣有20個單位安全標準化達國家二級標準，有3個單位達國家三級標準，處於全國領先水平。酉水公司率先在集團水電企業制全質量標準化標準和考核辦法，形成了嚴格的安全質量控制體系，向制度化、規範化、標準化管理方向邁進了一大步。

特點五，緊緊抓住薄弱環節，縱深推進 “三個專項整治”

近五年，頂板死亡人數佔集團總數的24.3%，運輸死亡人數佔集團總數的20%，整合煤礦死亡人數佔集團總數的23.3%。為了改變頂板和運輸專業事故多發局面，提升整合煤礦規範開採水平，去年着力實施了“三個專項整治”。

在頂板專項整治方面。積極推進了採面支護改革，全面推廣了單體液壓支柱，單體液壓支柱工作面達90%。掘進巷道全面推行了前探支架、金屬支架和錨噴支護，掘進支護水平得到明顯提升，頂板專項整治效果初顯。20xx年頂板死亡8人，比前五年平均水平減少了5.6人，下降了41%。

在運輸專項整治方面。加強了運輸環節治理，着力提升了運輸自動化水平，裝備了井下人員定位系統，主要運輸系統推廣了視頻監控技術。減少了運輸用工，遏制了運輸違章行為，降低了運輸事故風險。20xx年運輸死亡5人，比前五年平均水平減少了6人，下降了54.6%。

在整合煤礦規範開採方面。xx公司和中xx公司統一思想、攻堅克難、制定計劃、倒排工期，規範開採取得明顯進步。年初，集團公司對xx公司和茶園煤礦進行了約談，年中對中xx公司領導進行了約談，對兩江公司進行了解剖。和中加大了整合煤礦整治力度，加快推進了部署補欠和系統調整，加快了規範開採步伐，規範整治工作取得明顯進展。整合煤礦在產能提高了30%的情況下，死亡人數明顯下降，20xx年死亡7人，比20xx年減少8人，下降了53.3%，比20xx年減少了4人，下降了36.4%。

特點六，高度重視民生工程，加全補欠投入

為切實貫徹落實市委三屆七次全委會精神，集團黨委專門作出決定，做好包括安全補欠在內的7件民生大事。自下而上編制了27億元的安全補欠計劃，決定用兩年時間全面完成補欠任務。去年，燃氣集團投入了1900餘萬，用於鏽蝕管道更換及救援裝備建設等。計劃到20xx年，投入1.85億元，用於提升本質安全水平。去年，xx公司投入了1.3億元，用於整合煤礦安全專項整治和安全投入補欠。

20xx年，集團公司爭取了國債安全補助資金2.65億元，這幾年累計爭取國家補助12.79億元。極大地改善了煤礦安全生產條件，如果沒有這些投入我們煤礦裝備水平將更加落後。中“3·12”事故後，集團強令要求年內完成“十項安全裝備”，結合國家安監總局“六大系統”建設，煤炭企業投入資金近2億元。裝備了井下人員定位管理系統、斜坡人車視頻監控系統、“三專兩閉鎖”等，鬆藻公司和中xx公司試點完成了避難硐室和救生艙，在xx煤炭行業起到了領先和示範作用。xx公司在新井建設資金集中投入的情況下，加大了生產礦井補欠投入，較好地調整了部署緊張和解決裝備落後的問題。

特點七，發揮科技支撐引領作用，提升了應急救援能力

20xx年，集團公司召開了第一次科技大會，在西南地區能源行業第一個成立了集團層面的科技公司，搭建了科技研發平台，開展安全生產科技攻關工作。

集團公司先後三次組織總工程師和相關技術人員，到河南義煤集團學習取經，跟蹤全國瓦斯治理前沿技術。積極推廣了水力壓裂和水力割縫技術，逢春煤礦水力壓裂試驗效果初顯，單孔瓦斯抽採純量較實施前提高了3.13倍。實施水力壓裂後，單孔瓦斯抽採純量較不採取任何措施提高了7.97倍，單孔瓦斯抽採純量較水力割縫措施後提高了2.54倍。鬆藻公司大部分礦井、xx公司魚田堡煤礦、xx公司鹽井礦區全面採用了水力割縫技術。

燃氣集團完善了自動化監控、輸配管網調度等系統，實現了燃氣的有效調度和調峯，在氣源十分緊張的情況下，保證了用户安全用氣。順安公司復興新廠大力推廣人機隔離技術、自動化技術，雷管生產線做到了自動化、視頻化、連續化，達到了國內先進水平。

燃氣集團、煤炭生產企業加強了應急救援隊伍建設。燃氣搶險救援隊作為全市的燃氣救援分隊，擔負起了全市燃氣事故救援和反恐重任。集團公司成功承辦了xx市第八屆礦山救護比武，礦業公司救護大隊參與長壽“7·26”透水事故搶險，7名被困礦工全部獲救，5名救護隊員受到市政府嘉獎。鬆藻公司救護大隊陳亮參加全國第八屆全國礦山救護比武，獲得個人全能優秀獎，受到中華全國總工會和國家安監總局表彰獎勵。

巨能公司快速反應、科學施救。先後經受了BT項目“5·5”特大暴雨、貴州新華項目“6·17”特大涌水、四川雅瀘項目“7·17”特大暴雨和綿茂項目“8·13”特大泥石流的考驗，無一人員傷亡，最大限度地減少了災害損失。鬆藻公司“12·10”火災事故搶險救援中，跟班隊長和救護隊員沉着冷靜、英勇機智，成功救出了8名遇險礦工。

在肯定20xx年所做工作的同時，我們更要看到差距和問題，主要表現在以下四個方面。

第一個問題，事故總量仍然居高不下。全年死亡27人，原煤百萬噸死亡率是全國煤礦平均水平的2.5倍，事故多發的勢頭沒有得到有效遏制。安全生產效果與市委市府的要求，與能源集團自身發展的需要，與廣大職工羣眾的願望還有很大的差距。

第二個問題，較大事故仍然沒有得到有效遏制。去年，3月12日中xx公司北礦發生瓦斯異常湧出死亡3人;10月10日鬆藻公司石壕煤礦在打鑽過程中發生一氧化碳中毒死亡4人; 12月10日又是鬆藻公司石壕煤礦，井下電纜着火，8人被大火阻隔在沒有安全出口的巷道中，萬幸的是這8名員工被搶救出來。

從20xx年以來，我們一直沒有能夠杜絕較大以上事故。較大以上事故影響極壞，損失極大!

第三個問題，安全發展仍然不平衡、不穩定。

去年，從板塊看，集團死亡的27人中巨能集團佔1人，其餘26人為煤炭板塊死亡的。燃氣、電力及其它生產經營單位沒有發生死亡事故。煤炭板塊的事故又集中發生在鬆藻和中兩個公司。這兩個公司一共發生13起事故，死亡18人，事故起數佔了集團總數的62%，死亡人數佔了集團總死亡人數的67%。

從單位看，鬆藻公司繼“5·30”事故後，去年又發生死亡事故7起，死亡10人，事故起數佔了集團總數的33%，死亡人數佔了集團總量的37%。鬆藻公司死亡的10人中，瓦斯及“一通三防”事故死亡5人，頂板死亡2人，機運3人，五大災害只有水災沒有發生了。中xx公司去年發生6起事故死亡8人，死亡人數佔集團總量的30%。其中：整合煤礦死亡5人，整合煤礦原煤產量約120萬噸，百萬噸死亡率高達4.15，是全國煤礦平均水平的5.2倍，是集團公司平均水平的2.1倍。中xx公司已經連續3年沒有實現控制目標了。

從專業看，瓦斯及“一通三防”事故佔了29.6%，頂板事故佔了29.6%，機運事故佔22.2%，水害佔7.4%，其他佔11.2%。

從時段看，去年3、6、9三個月，分別發生了3起事故，佔總數的42.9%;發生在週末的死亡事故有12起，佔總數的57%;發生在夜間的死亡事故有7起，佔總數的33%。兩起較大事故都發生在週末。為什麼這些月份和時段事故多發呢?值得我們深刻反思!

第四個問題，安全基礎仍然十分薄弱。xx地區煤礦的自然條件決定了我們將長期面臨着規模小、條件差、災害嚴重等突出問題。新井建設和技改任務重，員工技能低，安全基礎十分脆弱，要追趕全國煤礦先進水平，將要付出百倍的努力。燃氣集團主城區燃氣管網鏽蝕嚴重，區縣燃氣公司基礎設施薄弱，燃氣安全涉及社會民生，非常敏感，壓力很大。巨能公司的建設項目遍佈全國10多個省市，達200多個項目，涉及礦山、隧道、橋樑、水電等，點多面廣，員工流動性大，安全管理難度也很大。

還有，我們安全投入還欠27億元，員工特別是煤礦員工素質較為低下，工程技術人員流失也十分嚴重。現階段，集團又處於高速擴張時期，安全生產威脅大、任務重、壓力大。

因此，我們必須保持清醒的頭腦，正視我們存在的問題，認清安全工作的長期性、艱鉅性和複雜性，紮紮實實、一步一個腳印地認真做好新一年安全工作。

研討會講話稿 篇10

同志們：

今天這個研討會，是全省廉政風險防控試點工作進入關鍵階段召開的一次重要會議。會上，12位同志作了大會交流發言，還有18篇優秀論文進行了書面交流。總的看，這次研討會主題集中、內容豐富、各具特色，從不同角度反映了大家在廉政風險防控試點實踐中的思考和探索，理論性、針對性都比較強。剛才，秀蘭同志對這次研討會作了點評總結、對當前的工作提出了明確要求，講得很好，我完全贊同。下面，我結合這次會議研討情況，就深入推進全省廉政風險防控工作講三點意見。

一、進一步增強責任感和緊迫感，善始善終抓好試點工作

今年6月以來，各地各部門按照省委、省政府的部署，全面宣傳發動，深入查找風險，科學評定風險等級，結合實際制定防控措施，積極推進廉政風險防控試點工作，取得了明顯成效。

省級試點單位中，省交通廳、財政廳、住建廳和國土廳等部門堅持上下結合、條塊結合，在抓好廳機關廉政風險防控試點工作的同時，推動了直屬單位試點工作的深入開展，形成了上下聯動、全系統推進的局面。亳州、六安、x市通過召開培訓會、現場會和推進會，針對試點工作各階段所出現的突出問題及時開展專項督查，促進試點工作全面推進。非省級試點單位中，馬鞍山市制定出台《關於廉政風險等級評定的指導意見》，對廉政風險等級評定的範圍、標準和要求作出具體規定。省地税系統結合税務內控機制建設，積極探索廉政風險防控機制建設。宣城市宣州區在推進區、鄉兩級廉政風險防控的基礎上，把廉政風險防控工作延伸到村(社區)，形成“區、鄉、村”三級聯動的工作格局。

應當説，在各地各部門共同努力下，全省廉政風險防控試點工作取得初步成效。但是，這與中央紀委和省委、省政府的要求還有很大差距，主要是查找的風險點較籠統、風險等級評定不夠科學、防控措施缺乏針對性，有的地方和部門還存在走形式、走過場的現象。總體上看，試點工作推進的進度還不平衡，多數還停留在淺層次上，風險防控機制建設剛剛啟動，以科技手段為核心的預警處置系統尚未開始。對這些問題和不足，大家一定要有清醒的認識，切不能認為“風險點已經排查了，制度也已經上牆了，試點任務就算大功告成!”各市、各試點單位特別是主要負責同志要進一步提高認識，進一步增強責任感和緊迫感，對照省“試點工作意見”的目標任務和要求，採取切實有效的措施，推進試點工作順利進行，為20xx年初在全省普遍實施廉政風險防控打下堅實的基礎。

二、進一步落實領導責任，確保試點工作任務全面完成

推進廉政風險防控試點工作，是一項重要的政治任務，能否取得預期效果，關鍵取決於各試點單位黨委(黨組)“一把手”，取決於各級“一把手”的重視程度、認識深度和工作力度。北京市之所以能夠在全國率先開展廉政風險防控工作並取得明顯成效，就是因為北京市委領導班子高度重視，就是因為市委書記劉淇同志親自抓、親自過問。各試點單位黨委(黨組)要高度重視廉政風險防控管理試點工作，特別是主要負責同志要擔負起領導責任，切實把廉政風險防控試點工作抓出成效。

一要切實履行“一崗雙責”。各試點單位黨委(黨組)“一把手”要認真履行第一責任人的職責，對廉政風險防控試點工作要親自抓、負總責、作表率，旗幟鮮明地抓好試點工作;領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，真正負起“一崗雙責”的職責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。各試點單位領導幹部特別是主要領導幹部要身體力行，率先垂範，切實做到帶頭查找廉政風險、帶頭制定防控措施、帶頭落實防控責任、帶頭抓好長效機制建設。

二要充分發揮示範帶頭作用。抓好廉政風險防控試點工作，領導重視是關鍵，領導的示範帶頭作用更是關鍵。試點單位的領導同志只有把自己擺進去，用實際行動作表率，一級幹給一級看，一級帶着一級幹，才能形成人人查找風險、人人公開風險、人人制定防範措施、人人蔘與監督的良好工作氛圍。試點單位的領導同志特別是“一把手”要對自己分管的工作進行認真梳理，帶頭把自己的廉政風險點找準、找全、查實;針對自己的風險點制定出“點對點”的個性化防控措施，主動將自己的權力清單、廉政風險點、風險等級進行公開公示，公開接受機關幹部羣眾的監督和評議。只有充分發揮出領導幹部的帶頭示範作用，才能杜絕試點進程中出現“走過場”、“搞形式”的苗頭和現象。如果一個試點單位的主要領導到現在還只是光動員、光佈置任務，自己的風險點還沒有排查、風險等級還沒有評定、防控措施沒有制定，更沒有對自己的風險點、風險等級和防控措施進行公開公示，這個單位領導班子的廉政風險防控就難以深入下去，長效機制也難以真正建立起來。

三要進一步加強檢查指導。各試點單位黨委(黨組)要按照省委的要求，在做好本單位本部門檢查考核的同時，要對下屬單位試點推進情況進行督促檢查。各級紀檢監察部門要協助黨委(黨組)加強對試點工作的分類指導，切實履行組織協調和監督檢查職能，對試點工作的每個環節、每個步驟都要加強監督檢查，防止出現前緊後鬆、虎頭蛇尾、草草了事的現象，更不允許搞形式主義，敷衍了事，消極應付。如發現試點單位有“走過場”現象，要嚴肅追究主要負責人的責任。要整合監督力量，把黨內監督與人大監督、政協民主監督、司法監督、羣眾監督、輿論監督結合起來，形成監督合力，加強廉政風險防控試點工作各個環節的監督，提高監督實效。

三、進一步探索創新，努力建設廉政風險防控長效機制

在xx屆中央紀委第五次全會上強調，要推進廉政風險防控機制建設，形成以積極防範為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。賀國強同志也明確指出，加強廉政風險防控規範權力運行，是一項重要而緊迫的機制建設，是一項長期而艱鉅的工作任務。研究廉政風險防控工作規律，探索建設廉政風險防控長效機制，是當前我們亟待探索研究的一個實踐和理論課題。由於長效機制建設專業性、創新性強，同時又是一項牽涉方方面面的系統工程。這就需要我們從構建懲治和預防腐敗體系的大格局上去思考，從有效預防腐敗上去研究，從解決反腐倡廉建設實際問題上去探索。結合全省各地探索和今天研討的情況，探索廉政風險防控長效機制建設，一定要突出重點，關鍵要圍繞權力運行進行全過程的監督，建立起以前期預防、中期監控、後期處置為核心的廉政風險防控長效機制。

一要抓好前期預防——建立風險防範機制。建立風險防範機制主要是指在權力運行之前，通過分析查找廉政風險點，制定風險防範措施，引導廣大黨員幹部增強自我防控意識、築牢思想道德防線的過程。具體的説，就是按照“職權法定、權責一致”和分類查找、分級預防的要求，通過“自己找、羣眾議、專家評、組織審”等方式，從崗位、部門、單位三個層面，分析權力行使過程中容易出現腐敗行為的領域和環節，全面查找崗位職責、制度機制、業務流程三類廉政風險，重視查找“三重一大”決策風險和外部環境風險。在此基礎上，以“危害按最重的程度把關、風險用最高的層級衡量、預警從最快的速度實施”為標準，逐一評估、確定廉政風險點等級，制定防控措施，落實防範責任。結合崗位廉政教育，公開廉政承諾、優化運行流程等防範措施，激發黨員幹部增強防範風險的內在制約力量。建立風險防範機制，重在自我防範和內部約束，屬於自律性質的預防性機制。

二要抓好中期監控——建立風險監控機制。風險監控機制是廉政風險防控機制建設的核心。規範權力運行，有效預防腐敗，關鍵在於構建覆蓋全面、責任到位、制約有效的預警監控網絡，加強對權力運行全方位、全過程、全時段的動態監控。一是強化陽光監控。完善政府新聞發佈會、公共信息查閲服務、羣眾旁聽有關會議等公開制度，藉助政府公報、政務公開欄、辦事指南、短信平台、數字電視等公開平台，推進政務公開透明。二是強化制度監控。建立健全高等級廉政風險點的信訪舉報初核制度、“三重一大”廉政風險前置審查和決策備案制度，完善領導班子重大事項決策議事規則，加強對高等級風險點的制度監控。三是強化科技監控。加快推進電子監察系統建設，構建網絡監督與權力監督的對接機制，逐步實現行政權力網上運行、網上監督、網上受理舉報投訴、網上效能監察、網上民主評議、網上績效考核。建立健全中期監控機制，就會及時發現廉政風險“異常信息”，提高風險監控的靈敏性和準確性。風險監控機制的建立，既是對前期預防機制的補充和延伸，也為後期處置提供了依據。

三要抓好後期處置——建立風險處置機制。風險處置機制是廉政風險防控長效機制建設的關鍵，其作用就是能夠對黨員幹部及時進行教育挽救，對權力運行偏差失誤及時進行糾正。對於黨員幹部，根據發現問題的嚴重程度和違規性質，有針對性地分別採取談話函詢、警示誡勉、責令糾錯方式處理，教育幫助黨員幹部不犯錯誤或少犯錯誤，保護挽救犯有一般性錯誤的黨員幹部。對於權力運行中出現的偏差和失誤，通過建立科學合理的績效評估標準和考核評價辦法，對權力運行效能和質量進行綜合評議，並有針對性地調整、修訂廉政風險防控措施。對發現的違紀違規問題，依據有關規定實施問責;對嚴重違紀違法的領導幹部，堅決依紀依法懲處。建立後期處置機制，對黨員幹部以及權力運行中出現的錯誤苗頭和傾向性問題予以誡免、糾錯，防止腐敗現象的蔓延擴展，是在教育和懲處之間構築的一道預防警戒的有效屏障。

同志們!建立廉政風險防控長效機制，是有效預防腐敗的重要途徑，也是當前廉政風險防控工作必須深入研究和認真解決的一項重要任務。我們要在省委、省政府的領導下，求真務實，積極探索，紮實推進廉政風險防控工作，為進一步提高我省反腐倡廉建設科學化水平做出新的貢獻!

研討會講話稿 篇11

今天各位領導的到來，既是對我們做好統計工作一次難得的技術指導和培訓，也是對我們今後進一步提高統計工作水平的巨大鼓舞和鞭策。

下面我把街道達標升級工作的情況彙報如下。不妥之處，請各位領導批評指正。

一、統計達標工作情況

為全面提升基層統計建設水平，加強機構和隊伍建設，健全各項制度，強化內部管理，切實發揮基層綜合統計職能，形成科學的工作機制和強有力的保障機制，按照市統計局《天津市街鎮鄉統計工作達標升級評審規定(暫行)》津統[20xx]31號文件要求，加強領導，組織專人,突出重點,認真細緻地逐條逐項按照《天津市街鎮鄉統計工作達標升級評審規定(暫行)》的要求，認真進行了自查。對存在的問題和不足加以整改。達到了提高我街統計工作整體水平，統計達標工作取得良好成效的目的。

(一)加強領導，營造統計達標工作的良好環境。

區統計局關於街道統計工作達標升級工作部署會議後，街道高度重視此項工作並列入工作日程，做到組織領導到位，行動落實到位，成立了由分管領導為組長，統計辦、居民科、宣傳科、司法所為成員的街統計工作達標升級推動工作領導小組，具體負責實施街統計工作達標升級推動工作。

街道制定了實施方案，將評審內容進行指標分解，責任項目具體到人。形成了主要領導主抓工作、領導小組全面推進工作、科室人員負責具體工作的三級工作格局，保證了統計達標工作的順利開展。

(二)加大宣傳，增強統計法律法規意識。

近年來，我街十分重視學習宣傳《統計法》，通過街道主要領導親自抓宣傳貫徹，進一步提高了街域內企業領導的統計法制觀念，收到了良好的效果。一是積極參與區統計局組織的宣傳活動，認真開展統計執法檢查宣傳週活動。每年7月份，在區統計局組織的統計執法宣傳週活動中，我街積極響應，帶頭執行，並將宣傳週活動與統計執法檢查有機結合，在宣傳中檢查，在檢查中推進宣傳，保證了宣傳效果。二是定期組織各居委會、企業統計人員學習統計法律知識，開展統計執法檢查，切實提高各企事業對統計工作重要性的認識。

(三)強化基礎，打造規範化統計工作平台。

我街統計工作始終堅持基礎是前提，規範是目標，統計辦按照市、區統計工作規範化建設標準的要求，不斷加強統計規範化管理。一是高標準的基礎建設。街道統計辦設有固定辦公用房1間、專用計算機4台、打印機2台，實現了硬件建設標準化。二是高素質的隊伍建設。目前，街道統計辦有3名專職統計員和1名統計協管員，各社區均有1名兼職統計主任。街道統計辦把提高統計人員素質放在工作首位，通過集中學習、座談交流等形式加強統計隊伍培訓，統計人員的業務水平得到進一步提高和鞏固。

(四)嚴格管理，保障統計工作有序進行。

為了加強對統計工作的管理，街道完善健全統計工作制度，嚴格落實崗位責任制。先後健全了統計辦職責、工作人員崗位職責、《數據質量審核評估制度》、《業務培訓制度》、《統計資料管理、公佈和查閲制度》、《統計執法檢查制度》、《計算機使用和管理制度》、《統計資料的使用和保管制度》、《電子文件歸檔管理制度》等一系列管理制度。建立健全了統計電子台帳，加強對統計數據管理，定期召開統計工作例會，加強工作調研和檢查督導，以檢查促規範，以督導促工作，有效推進統計工作有序進行。

(五)創新機制，提升統計隊伍素質。

一是定期組織社區兼職統計主任進行職業素養教育和業務培訓;二是每季度召開季度工作總結會，階段性地總結工作，查找不足，為下一步工作打下堅實基礎。

二、統計工作下一步打算

下一步，我們要進一步統一思想，提高認識，加強領導，加大力度、增加投入、充實人員，以更大的決心和幹勁，做好各項統計工作。主要有幾點想法：

(一)努力在用足用好統計信息上下功夫。進一步提高對統計工作重要性的認識，認真聽取企業基層統計工作人員的意見和建議，充分發揮統計工作的職能和作用。加強統計人員的專業知識培訓，善於運用統計資料來分析問題、解決問題，更好地指導經濟和管理工作。

(二)堅定不移實施“四大工程”建設。認真落實國家統計局今年提出的要加快建設“基本單位名錄庫、企業一套表制度、數據採集處理軟件系統和聯網直報系統”的互相聯繫、共為整體等的四大工程建設要求。我們的基本思路是：堅持以科學發展觀為指導，以服務經濟社會發展大局為根本，圍繞提高統計能力、提高統計數據質量和政府統計公信力，按照“統籌規劃、整體推進和規範統一”的原則，以基本單位名錄庫為基礎，以企業一套表制度為核心，以統一的數據採集處理軟件系統為平台，以聯網直報系統為手段，創新統計調查流程，變革統計數據生產方式，為打造規範統一、改革創新、公開透明、信息共享的現代統計體系奠定堅實基礎。

(三)營造良好的統計工作大環境。嚴格按照《統計法》和統計制度，建立健全統計工作規範，保證統計工作的依法有序開展。進一步加強對統計數據的評估、分析和管理，保證統計數據不出差錯，確保統計數據質量不斷提高。進一步強化統計執法檢查工作力度。加強執法檢查，給統計工作創造一個良好的環境。

各位領導，在統計工作過程中，我們深切地感到統計數據在國民經濟發展中的重要作用，上級政府和社會各界對統計數據和資料的需求越來越多，要求越來越高，範圍越來越大，如何準確、及時、科學、高質量提供統計資料，我們感到作為統計工作者責任重大，任務艱鉅。在今後工作中，我們將繼續發揚講奉獻、爭先進、創一流的精神，做實基礎工作，抓好源頭數據，提供真實可靠的材料，不斷開創統計工作的新局面。

以上彙報，請指正。

研討會講話稿 篇12

同志們：

這次會議是經省紀委常委會研究同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是，貫徹落實黨的xx屆六中全會和省第九次黨代會精神，圍繞以規範權力為核心，以制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，加強構建廉政風險防控長效機制進行理論研討，為我省廉政風險防控工作全面展開提供理論指導，進一步深化我省懲防體系建設，提高我省預防腐敗工作科學化、制度化和規範化的水平。

為開好這次研討會，今年9月，省紀委監察廳就專門下發通知，要求全省各地結合推進廉政風險防控試點工作實踐，圍繞廉政風險防控長效機制建設組織開展徵文活動。在不到兩個月時間，共收到各類徵文57篇。總體上説，這次徵文活動成效顯著，特點鮮明。一是各地高度重視精心組織。六安、合肥、宣城等市領導高度重視，廣泛宣傳發動，積極組織、精心推薦了不少優秀理論文章參加這次徵文活動。有的市紀委領導親自牽頭帶隊進行調研;有的市還抽調人員專門成立課題組，集中力量進行深入研究探討。二是作者代表面較廣。參加這次徵文活動的既有黨政機關，也有企事業單位;既有黨員領導幹部，也有高校專家學者和企業幹部職工。三是徵文理論水平較高。有的是從理論研究角度，有的從實際工作操作角度，也有的從社會文化角度，分別從不同視角來探索研究如何開展廉政風險防控工作、如何建設廉政風險防控長效機制等。通過這次徵文活動，拓展了大家的思路，深化了對廉政風險防控工作特點規律的研究和探索。四是對試點工作推動作用大。今天，各市紀委分管廉政風險防控工作的副書記都全程參加了研討會。12位同志精彩的發言，肯定會對當前各地正在進行的廉政風險防控試點工作和明年即將全面推開的廉政風險防控工作，具有很好的啟發和推動作用。由於時間關係，還有不少同志沒有安排發言，但入選30篇優秀論文都已彙編成冊印發給大家，望相互學習交流。應該説，這些研究成果有理論、有實踐、有分析、有對策，對於做好廉政風險防控工作具有很好的指導和推動作用。等一會，賓宜書記還要作重要指示，我們要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。

下面，結合大家的發言和全省廉政風險防控試點工作的實際情況，我談幾點意見供大家參考。

一、探索建立廉政風險防控長效機制意義重大

在xx屆中央紀委第五次全會上明確要求，“要推進廉政風險防控機制建設，從重點領域、重點部位、重點環節入手，排查廉政風險，健全內控機制，構建制度防線，形成以積極防範為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。”在今年8月30日全國加強廉政風險防控規範權力運行現場會上，賀國強同志強調，加強廉政風險防控規範權力運行，是一項重要而緊迫的機制建設，是一項長期而艱鉅的工作任務。積極研究廉政風險防控工作的特點和規律，探索建立廉政風險防控長效機制，是推進廉政風險防控工作的重點和難點，也是當前我們亟待研究解決的一個理論和實踐課題。

(一)建立廉政風險防控長效機制是提高反腐倡廉科學化水平的客觀要求。當前，反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱鉅。深入推進反腐倡廉建設，必須要把提高反腐倡廉建設科學化水平擺上突出位置。在前不久閉幕的省第九次黨代會上，寶順書記在報告中強調，推進興皖富民、建設美好，關鍵在黨。報告同時對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了新的更高要求。學習貫徹省第九次黨代會精神，必須深化對提高黨的建設科學化水平的認識，必須深化對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭極端重要性的認識，必須深化提高反腐倡廉建設科學化水平的認識。建立廉政風險防控長效機制，就是運用系統的思維、統籌的觀念和科學的方法推進反腐倡廉建設，從而不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，有效促進反腐倡廉建設的深入發展。

(二)建立廉政風險防控長效機制是完善懲治和預防腐敗體系的必然要求。完善懲治和預防腐敗體系的核心是加強制度建設。近年來，我們在反腐倡廉制度建設方面雖然下了很多功夫，也取得了一些成績。但是，制度不完善、制度相互衝突和制度執行力不夠等問題依然比較突出。研究探索建立廉政風險防控長效機制的過程，就是一個優化制度體系、強化制度執行力的過程。通過建立科學規範、運行通暢的廉政風險防控長效機制，促進反腐倡廉工作特別是制度建設的整體性、系統性、協調性，進一步加快推進懲治和預防腐敗體系建設。

(三)建立廉政風險防控長效機制是推進廉政風險防控工作實踐的迫切要求。和全國其他省市一樣，我省在積極探索廉政風險防控方面，特別是探索廉政風險長效機制建設方面作了大量的工作。馬鞍山市着力建立三個系統即“風險防範系統、監控管理系統、預警處置系統”構建廉政風險防控“三道防線”;x市制定“廉政風險防控工作考核評估辦法”;蕪湖市圍繞“用人、用錢、用地、用權”加強權力內控機制建設等方面都取得了明顯成效。但是，由於廉政風險防控還處在剛剛起步階段，風險防控長效機制建設還正處於探索之中，加上這項工作專業性、創新性強、牽涉方方面面，單項制度創新和推進雖能取得一定成果，但由於左右掣肘、上下牽制和內外環境制約，在具體實踐中被常常遇到的理論和實踐問題所困擾。隨着廉政風險防控試點工作的深入推進，類似這樣的問題也常常困擾着我們，有的甚至明顯阻礙了廉政風險防控試點工作的深入。為解決這些問題，迫切需要從理論上來深化認識、理清思路，進而推動對廉政風險防控長效機制建設進行頂層設計、科學推進。

二、突出重點，抓住關鍵，正確把握推進長效機制建設的基本要求

“機制”原意是指機械的構造和動作原理，而我們現在一般是指內在的工作方式、系統內各部分的相互關係和作用機理。具體到“廉政風險防控長效機制”，是指能長期保證各項廉政風險防控制度、機制和具體措施有效運行併發揮預期功能的制度體系，既包括制度層面上的內容，也包括執行層面上的程序，具有系統性、動態性、科學性，在廉政風險防控的不同階段呈現出各自不同的特點，發揮着獨特的作用。隨着廉政風險防控工作逐步深入，長效機制建設作為預防腐敗的一個新課題，全國不少地方都結合實際進行研究和探索。今年年初，賓宜書記親自帶隊對廉政風險防控工作進行專題調研，針對反腐倡廉工作中所遇到的一些突出問題，提出了廉政風險防控要注重建設“四個長效機制”即“教育長效機制、風險監測長效機制、預警糾錯長效機制、評估修正長效機制”。這“四個長效機制建設”，得到了省內外有關方面的領導和專家的高度評價，是探索長效機制建設的一大亮點。今天，同志們又分別從不同角度對廉政風險防控機制建設提出了許多建設性意見，聽了很受啟發。廉政風險防控長效建設作為一個系統工程，需要探索、研究和解決的問題還有很多。我們在實踐探索進程中必須要結合實際，突出重點、把握關鍵。

(一)要把握科學配置權力這個前提。建立權力分解和制衡機制，對權力進行科學分解和配置，建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，是推進廉政風險防控長效建設的前提和基礎。一是要建立清晰的權力確認機制。按照“職權法定、權責一致”的要求，對廉政風險防控的各類權力進行全面清理、審核，摸清權力底數，理順權力關係，完善權力結構。通過清權、確權、示權，明確權力的界限和範圍，防止權力隨意擴張和越權行使。二是建立科學的分權機制。着眼於廉政風險防控的實踐需要，按照適度、平衡、效率的原則，根據職能分佈和權力分佈的特點，要從縱橫兩個方面來優化權力配置。縱向上要推進權力下放，防止上級機關和部門大包大攬，特別要防止“明放暗不放、事放權不放”的現象。橫向上要重點解決領導班子成員和職能部門之間權力配置問題，理順職責關係，防止並化解由於權力過於集中帶來的廉政風險。三是建立必要的權力約束制衡機制。特別要改變重監督輕制約的狀況，加強制約機制建設，防止權力濫用和“一把手”腐敗。在這方面，我省有的地方和單位進行了許多行之有效的探索，如積極探索實行“一把手”不直接分管“人、財、物”制度，大力推行不相容崗位相互分離的工作機制。如在領導班子分工上，分管審批的領導，不同時分管檢查業務;分管執行的，同時不分管監督業務。

(二)要突出權力運行機制這個重點。相對於權力結構的“靜態”，權力運行就是一個“動態”的過程。探索建立廉政風險防控長效機制，重點就是要緊緊圍繞權力運行的全過程，針對權力運行各個環節所存在的各類廉政風險點，採取合理限權、依法制權、透明用權等辦法，建立健全程序嚴密、規範透明的權力運行機制。一是最大限度地壓縮自由裁量權。細化自由裁量權標準，對自由裁量幅度進行分檔和設限，剷除滋生腐敗和執法不公的土壤。二是嚴密規範權力運行流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權明確辦理主體、依據、程序、監督辦法和監督渠道以及辦理事項所需要提交的全部材料，編制權力運行流程圖。對照辦事流程，逐項查找廉政風險點，全程實施進行監控。三是推進權力陽光透明運行。按照“公開是原則，不公開是例外”的原則，對權力運行的關鍵環節、關鍵節點，都要在一定範圍內公開公示，廣泛接受社會監督。

(三)要實現有效防控這個目的。建立廉政風險防控長效機制的目的，就是要實現對各類廉政風險進行積極有效的防控。要實現這個目的，關鍵要做到“三早”。一是要能夠早發現。要探索建立廉政風險及時發現機制，注意從政風行風評議、羣眾來信來訪、監督檢查和經濟審計等方面發現風險，特別更要注意從已暴露的問題和查處的案件中發現風險，見微知著，舉一反三，能夠及早對異常情況進行及時發現及時預警。二要能夠早提醒。要探索建立廉政風險預警機制，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節開展動態預警，引導黨員領導幹部防患於未然，及時糾正苗頭性、傾向性問題，真正做到關口前移。三要能夠早糾正。要探索建立廉政風險糾正處置機制，根據所發現問題的嚴重程度和違規性質，有針對性地分別採取談話、函詢、警示誡勉、責令糾錯等方式進行及時處置，教育幫助黨員幹部不犯錯誤或少犯錯誤，保護挽救有一般性錯誤的黨員幹部。對違紀違規問題，該問責的就及時啟動問責程序，該立案查處的堅決依紀依法進行查處。

(四)要抓住科技防控這個關鍵。建立廉政風險防控長效機制，要高度重視現代科學技術尤其是信息技術在廉政風險防控中的作用，把科技手段引入制度機制設計之中，不斷提高廉政風險防控的科技含量。要積極運用現代信息技術，把“人防”和“技防”有機結合起來，科學分解、合理設置權力，全面梳理和優化流程，將各項崗位業務流程和審批環節、監管環節固化於信息系統，進行規範化操作和管理，實現對權力全方位、全過程監督，最大限度減少人為因素的干擾。特別是要通過視頻監察、電腦留痕、數據分析，實現對權力運行的全過程實時監控，對權力運行精細化管理，及時發現和化解廉政風險，收到小錯即糾、超前預防的效果。

建立廉政風險防控長效機制，作為預防腐敗一項創新性工作，其內容十分豐富。今天的研討會，對廉政風險防控長效機制建設來説只是破了一個題，還有許多新情況需要研究、新問題需要解決、新領域需要探索。但對於我們這些正在從事廉政風險防控試點工作的同志來説，今天大家精彩的發言，拓寬了我們的工作思路、激發我們進一步探索創新的熱情，對進一步推進全省廉政風險防控工作必將會起到極大的促進作用。

三、總結經驗，大膽創新，進一步加強長效機制建設的實踐探索

按照省廉政風險防控試點工作計劃的安排，全省試點工作目前已經進入了分析評估、探索廉政風險防控長效機制建設的關鍵階段。各試點單位要結合這次研討會的精神，對照省“試點工作意見”的具體要求，認真進行分析、總結、評估，及時開展好“回頭看”工作。

(一)要提高思想認識。在全國懲治和預防腐敗體系建設工作會議上，賀國強同志就明確強調，加強廉政風險防控工作是今明兩年的懲防體系建設重點工作之一。前不久剛剛閉幕的省第九次黨代會上，張寶順同志明確要求，加大廉政風險防控力度，努力從源頭上剷除滋生腐敗的土壤。認真學習領會中央和省裏最新文件的精神，就要進一步提高思想認識水平，要在更高的層次上切實抓好廉政風險防控試點工作，真正要為下一步在全省範圍內全面推進廉政風險防控工作摸索經驗、作出示範來。

(二)要抓好“回頭看”工作。對照省裏出台的《關於開展廉政風險防控試點工作的意見》中“目標要求、主要任務和工作要求”，要抓緊時間逐項檢查梳理，對試點工作中的薄弱環節要及時進行整改和補課。同時結合各單位正在進行的年終總結考核，圍繞“廉政風險排查是否徹底、公佈的廉政風險目錄是否準確、風險等級評定是否科學、制定防控措施是否有效、防控效果是否達到預期”等關鍵環節，組織機關黨員幹部和專家以及利益相關方的代表進行分析評議，找準找全試點工作存在的問題和不足，切實採取措施認真加以整改。在認真進行整改的進程中，要積極研究總結本地區本單位本系統廉政風險防控試點工作特點和規律，努力探索建立廉政風險防控長效機制，以推動廉政風險防控試點工作的深入。

(三)要進一步大膽探索。廉政風險防控試點工作本身就是一項創新性很強的工作，探索建立廉政風險防控長效機制更是一項創新性很強的工作。要把是否勇於改革創新，作為衡量試點工作成功與否的重要標準和基本要求。只有通過不斷地改革創新大膽探索，才能不斷地建立和完善廉政風險防控長效機制，為廉政風險防控工作全面推開積累經驗、打下基礎。省裏出台的《試點工作意見》對此僅作了原則要求，各試點單位既要立足省裏《試點工作意見》，又不要拘泥於《試點工作意見》，要解放思想，大膽地試、大膽地闖，特別要力爭在建立廉政風險防控長效機制的各個環節上創新思路、創新方法，為全省創造出好的經驗來。

四、加強領導，強化監督，推動廉政風險防控工作全面深入開展

目前，廉政風險防控試點工作已進入了評估總結階段，時間緊、任務重、要求高。各級各部門要進一步強化政治意識、責任意識，切實加強組織領導，務求抓出成效。

(一)要進一步強化領導。即將掛牌成立的x省預防腐敗局，要把廉政風險防控工作，特別是把廉政風險防控長效機制建設，作為明年推進全省預防腐敗工作的重中之重來精心謀劃、統籌安排，對籌劃好的各項工作要加強調研指導，切實抓緊抓實，抓出成效，努力開創全省預防腐敗工作新局面。各試點單位，特別是省級試點單位要進一步加強對廉政風險防控試點工作的組織領導，及時研究並解決問題，推動廉政風險防控工作的深入。

(二)要加強監督檢查。廉政風險防控試點工作能否切實發揮出預期作用，關鍵在於強化檢查與考核。明年即將開展的黨風廉政責任制考核和懲防體系建設檢查中，就明確將廉政風險防控試點工作情況納入到考核檢查的重要內容中去。對不認真開展廉政風險防控試點工作，以及因廉政風險防控措施不落實、管理責任不到位導致廉政風險轉化為腐敗問題的，按照黨風廉政建設責任制的有關規定，要對負有責任的領導幹部追究責任。

(三)要抓好分析總結。按照省廉政風險防控試點工作計劃的安排，全省試點工作到今年年底就將告以段落。年底各項工作任務都十分繁重，各試點單位要抓緊對廉政風險防控試點工作認真進行全面總結，並於20xx年12月30日前向省廉政風險防控試點指導小組辦公室提交總結報告。省廉政風險防控試點指導小組要對全省試點情況進行全面分析、認真總結，抓緊研究制定出台全面推廣試點經驗的工作意見和實施方案。

同志們!探索防控規律、建立長效機制，對於推進廉政風險防控試點工作來説，意義十分重大!這次研討會為我們探索建立廉政風險防控長效機制提供了寶貴的智力支持，讓我們共同努力，為進一步做好我省廉政風險防控工作，為提高預防腐敗科學化水平做出新的貢獻!

研討會講話稿 篇13

尊敬的各位領導：

我是冉莊國小校長許國需，今天有機會與大家共同探討我縣校本課程開發工作，非常榮幸。下面就我校在校本課程開發工作中的點滴做法向各位領導做以彙報，由於水平有限，不妥之處，請各位領導多提寶貴意思。 尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!今天能夠在這和大家一起探討國小校本課程的開放與實施的問題，倍感榮幸，首先我感謝縣局領導能夠給我們這次發言的機會，同時也感謝宋道口中心學校及清水國小給我們提供學習交流的空間，今天我是抱着學習的態度，同大家一起共同探討與學習，下面我就我校的校本課程的開發與實施做一個簡單的介紹：

大家都知道，從教育改革的大理論來講，校本課程的開放就是順應新課程改革發展的需要;體現學校特色和辦學優勢的需要;促進教師專業化成長和學生個性成長、興趣發展的需要。那麼做為一所農村國小，面對學校實際，怎樣能夠使學生在掌握國家課程規定的基礎知識基本技能的同時，在眾多課程的選擇中得到個性發展的及時補償，能夠在促進學生健康、和諧、全面發展的同時並逐步形成學校辦學特色呢?這是我們領導班子始終關注的問題。

自縣局提出“冀東文藝三枝花”進校園活動以來，我校就倍加關注學生專業素質的發展。每週三下午的第三節課評劇活動井然有序開展，風雨不誤。大家也都知道，灤南是評劇創始人成兆才的故鄉，評劇在灤南家喻户曉。人們對於藝術的需求也在不斷地提高，熱愛藝術、享受藝術的風尚正在悄然形成。而且20xx年我校又被國家教育部命名為“中華優秀文化藝術傳承學校”。這些便成了我校校本課程的前身與基礎。因此我們成立了根據社會文化、本土文化、學校文化和辦學特色確定了評劇校本課程。為了使評劇校本課程更具科學性、教育性，學校領導就該校本課程的開發意義、目標，以及課程的特色等問題，專程拜訪了知名人士。繼而專門成立“評劇藝術”校本課程開發領導小組。由我擔任課程開發小組的組長，統領、部署課程開發的整體工作。學校擬定了“傳承優秀文化，評劇再綻奇葩”校本課程開發方案。

隨着基礎教育課程改革的全面實施，我們認為評劇藝術不僅是弘揚民族精神、促進民族文化發展的重要資源，更是寶貴的教育資源。於是，我們確立了以評劇藝術為教育活動內容，以綜合實踐活動課為依託的校本課程體系，引導師生參與校本課程的開發。

首先確立了校本課程的三個目標定位：

1)瞭解一定的評劇藝術知識，形成對評劇藝術的關注和熱愛，推動民族文化的發展，從而達到保存和發展民族優秀文化的目標。

2)堅持“普及為主，普及與提高相結合”的原則，一方面要求本校所有學生都能獲得一定的評劇知識，另一方面又對那些在評劇方面具有特長的學生重點培養。

3)以評劇藝術課程作為建設校園文化的突破口，從培養學生熱愛評劇藝術，進而形成熱愛生活的文化理念。

接着，根據評劇的三個目標我編寫了校本教材，教材共分為 “走進評劇、品味評劇、傳承評劇”三大板塊，同時又分出評劇大舞台、快樂我知道、我會唱、我會畫、及實踐訓練等欄目。

1、評劇大舞台：通過學生欣賞經典的評劇唱段，學生從小就瞭解評劇歷史，從小就喜愛評劇。評劇的發源地在灤南，學生家長大多數都會唱評劇，因此我們讓學生與家長共同參與學習。

2、快樂我知道：學生在學習評劇中尋找快樂，在快樂中學習評劇知識。

3、我會唱：學生學唱經典的評劇唱段，傳承優秀的民族文化。 4、通過實踐訓練，培養學生學習評劇的興趣，享受演唱評劇的快樂，提高學生的綜合素質好藝術素養。

5、拓寬學生的學習內容，使學生在文化情境中認識評劇，欣賞評劇之美。在尊重和傳承本民族文化的基礎上，培養學生的創新精神，促進學生潛能、個性的發展，使學生獲得成功的信心，激發學生和熱愛生活、美化生活的情感。

對於評劇校本課程的評價，我校本着“淡化成績、注重參與”的原則，在操作中，堅持學生自我評價與學校評價相結合，把評價的部分權利劃分給了學生自己，有助於提高學生的積極性和參與性。此外，我校充分利用班隊活動課對學生在校本課程學習中的知、情、意、行進行評價。最終由學校大隊部給學生評定成績。此外，對於表現突出的學生頒發“技能獎章”、“藝術獎章”、“知識獎章”等，也是評價的有效手段。

我們知道，校本課程的學習過程實際上是學生探究性的學習過程，也是學生自我管理、自我發展的過程。因此整個課程開發過程中我們把選擇學習方式的權力交給了學生，學生根據學習內容選擇學習環境和場所，確定個體和羣體合作研究的方式，這種學習往往延伸到課堂以外，通過這樣的教育方式，喚醒了學生的自主意識，懂得自己是學習的主人，學生在這樣的學習環境中逐漸成長為自主的學習者，有個性的研究者、有主見的管理者。這樣的學習方式推動了本次實驗研究的順利開展，效果很好。

各位領導，各位同仁，在校本課程研究上，我還是一個探索者，我們的做法還有很多不成熟的地方，希望大家給與批評指點 ，讓我們儘早成為真正的實踐者! 謝謝大家!

研討會講話稿 篇14

大家上午好!

首先，我謹代表水泥有限公司，對認證中心對我公司一直以來的大力支持表示衷心感謝，對審核組一行蒞臨我公司進行外部審核檢查指導表示熱烈歡迎!

有限公司自去年X月份通過體系認證以來，認真履行體系管理各項職責，嚴格貫徹體系管理各項精神，堅決落實體系管理各項要求，通過一年多的運行，員工素質有了大幅提升，公司管理水平上了台階。在此，我就體系運行一年以來的各項工作向各位專家做一個簡要的彙報：

一、充分認識體系管理的重要意義

水泥是有限公司是首家獲得認真通過的企業，一年來，三項管理體系在我公司始終保持着有效運行和持續改進，取得了顯著的綜合管理績效。作為，通過三項管理體系認證並保持良好運行，對企業形象有着極大的提高，對於推動其他工業企業主動通過體系認證起到了帶頭作用，其次，建立三項管理體系，有效推動了我公司各項管理工作上台階、上水平。一年來，公司產品質量得到極大提高，環境保護工作取得顯著成效，職業健障能力顯著增強，企業整體經濟效益有着明顯提高。

二、嚴格保持體系管理的有效運行

自審核通過以來，我公司認真堅持體系良好有效運行，嚴格糾正體系運行中的不符合，加強體系人才培養，注重體系運行實效，主要有以下幾點工作：

(一)加強部門負責人的體系管理意識，確保體系自上而下得到有效運行，根據體系要求，我公司不定期召開管理層體系培訓，加大培訓考核力度，將體系管理意識牢牢納入部門日常工作之中;

(二)加大體系內審員外部培訓次數，積極擴充企業內審員數量，始終保持管理體系理論的先進性;

(三)注重員工體系管理認知，組織企業內部管理體系培訓，通過今年8中旬的全公司培訓，我們的員工素質得到了極大提高，對三項體系有了一個更加直觀的認識。

(四)保持體系文件適應性，加強日常工作流程化，為保持體系管理各項文件的適宜、有效，公司專門成立了體系辦公室，對各部門的體系運行情況不定期抽查，確保日常工作按照體系要求開展，有效推動了我公司體系管理朝着正確的方向前進。

三、認真加強未來體系管理的持續開展

在以後的工作中，我們要繼續保持當前體系管理的良好有效運行，同時將進一步做好以下工作：

一是加強領導、明確責任。各部門要繼續深入明確在管理體系中的職責，繼續以“一把手”負總責，主管領導親自抓，內審員具體負責的工作機制，並將體系指標分解落實到相關部門，明確責任人，規定完成時限，按照“誰承擔、誰負責”的原則保證指標的有效完成。

二是積極配合、協調聯動。切實做到管理體系與企業績效的有機結合。

三是加大投入、強力推動。繼續加大內審員隊伍的建設，加強企業內部職工的培訓。

本次監督審核是對我公司體系運行一年以來的效果的一次嚴峻考驗，我們將高度重視，認真配合專家開展審核。同時，希望各位專家對我們的工作多提寶貴意見，幫助我們提高工作水平。我們相信，在專家們的大力支持和幫助下，通過全公司上下的共同努力，體系管理工作一定會取得更大的成績。

謝謝!

研討會講話稿 篇15

各位領導、同行：大家好?

非常高興有這個機會能與大家在這裏交流校本課程這個話題。 我記得丁局長講過這樣一句話：我最害怕的就是一到學校，他們校長捧出一大堆校本課程。丁局長的言下之意相信在座的各位是心知肚明。我想，為什麼會出現這種現象，從校本課程的發展史我們知道，這種由上而下的校本課程開發的方式，必然會導致有些學校為了應付檢查而開發大量的校本課程，校本課程僅僅是作為落實到紙張上的一種形式而已。作為最基礎的農村學校，我們深知校本課程開發的難度。一是很多學校對於校本課程的理解是不到位的，在不理解的情況下，更多的是一種畏難情緒。就像我們前幾年，學校根本沒有校本課程，而且我們還認為，校本課程的開發是專家的事，不是我們這些平民百姓可以承擔的。還有一種是校本課程一味的追求特色，有苗木的地方可以以苗木的種植為校本課程，還有地方特色的學校都可以搞校本課程，但更多的學校啥也沒有，搞什麼。正是由於教師失去了開發的主動性，想要真正落實校本課程便成為在今天看來有點紙上談兵的事了。

通過學習，我們明白了校本課程開發本身是在試圖彌補國家課程開發的侷限性，是對國家課程的一種補充，而且今後將成為越來越重要的一種補充。它是針對教育的核心――課程而採取的實現教育目標的具體行動策略。所以，校本課程的開發有助於更好地實現學校教育的目標。同時，由於它尊重學校師生的獨特性與差異性，融入了學校自己的教育哲學思想，因而有助於學校辦學傳統和特色的創建與發展。它還有助於學校課程的實施與改進。它不僅僅是一種特色的創建與發展，更是可以對國家課程進行一種校本化的適應，彌補國家課程的不足，同時它還有助於教師專業化發展水平的提高，有助於學生個性化的發展。當我們接觸校本課程的真諦時，感覺到校本課程是真正有利於學校發展的，但校本課程的開發必須得到全體教師的認可，充分發動教師的主動性才能真正發揮校本課程的作用。所以，在校本課程開發前，我帶着全體教師全面地學習了吳剛平教授編寫的《校本課程開發》這本書，讓教師全面地瞭解校本課程開發的歷史，價值，開發的種種模式，從心理上認可，從理論上了解，從方法上掌握後，讓所有教師有了課程意識後，我們才開始着手開發學校的校本課程。

我們學校屬地沒有什麼地方特色，或者沒有特別顯著的地方特色，所以我們的校本課程是學校根據自己的具體實際情況對國家課程計劃進行校本化的適應性改造。當然，我們的開發不是為了開發而開發。下面我們就把我們學校的作文校本課程的開發歷程與大家進行交流。

我們認為現有國家作文課程的弊端

架空的道德體驗

校本課程開發的一個首要任務就是滿足學生髮展的需要，而國家作文課程不可能顧全到每個地方每個學校具體的特點與需要。尤其是不能充分利用學校、教師、學生身邊的資源，這樣就不能激發學生的寫作熱情，不能很好地發揮教師教學的創造性。所以，目前的作文教學很多情況下只是把作文當作一項語言技能來訓練，很容易造成脱離兒童生活，脱離兒童心理髮展需求。

脱節的生活體驗

教材中讓學生寫參觀記，都是以名勝古蹟作為例文，而這些名勝古蹟大部分學生沒見過。因為沒有切身的體會，所以學生也無法感覺例文的精妙與遊記的寫法。

“學得”式的指導方法

葉聖陶先生説過：生活如泉源，文章如溪水，泉源豐富而不枯竭，溪水自然活潑流個不停。其實，我們的學生生活應該是豐富多彩的。在自然課上可以動手實踐，在微機課上可以上網查詢資料，在音樂課上可以聽老師用鋼琴彈奏美妙的音樂，可以„„電視、遊戲、書籍、網絡也給學生提供了豐富的各種資料。但學生就是不會寫作，不喜歡寫作。那麼，其根源就不是學生的生活問題，而是學生沒有掌握感受生活，捕捉信息的能力，更沒有掌握描寫生活的方法。我們的作文國家課程沒有很好地解決這一問題。當然，我們對國家作文課程並不是全盤否決，而是就其中的內容進行充實，重組或改造，形成具有本校特徵、學生特點與地域

特點的作文校本課程。

二、開發作文校本課程具備的條件(學校基礎)?

在20xx年，我校就申報了常州市重點課題《農村國小開放式作文教學》，紮紮實實地研究了三年，取得了一些成績。並在課題結題時獲得了常州市三等獎。在這一階段的課題研究中，我們充分挖掘作文教學中的開放因素，創設學生積極主動學習、自覺參與的課堂教學環境，開放的教學評價機制，讓學生順利實現內部語言向外部言語的富有個性的過渡。20xx年我們又繼續了該課題的研究。申報了江蘇省級課題。在這三年中，我們主要研究了學科整合和利用多媒體的作文教學模式。首先，我們提倡每次作文前學生都必須有真實的情感體驗。如寫一株植物，教師要讓學生對該植物觀察兩個星期以上，並記錄觀察的結果。在感受親情之後，我們會讓學生回家為父母做一件事，去回饋養育之恩。再習作。寫遊記類的文章，我們會利用綜合實踐活動帶領學生去參觀遊覽，再進行習作。學科整合就更不要説了。其次，我們改變了先教再寫的傳統作文教學模式。在習作先讀例文，掌握方法，再進行體驗活動，體驗活動之後學生就自行習作。教師根據學生的第一次習作進行批閲，對學生提出具體的修改方法，並出示教師的下水文，學生根據要求再行修改。這便是作文教學的主要過程。第三，充分利用學校與地方的資源。除了各個學科最有效的資源外，我們充分利用學校的讀書節、綜合實踐活動、運動會等活動，把這些活動直接編入作文教材中作為習作內容。這五年的作文教學研究，為我們的校本化的作文課程提供了最有利的保障。這幾年，我們在省級刊物上發表了多篇作文論文，並有幾十篇學生習作在省級刊物發表。又因為我們的課題研究一直在教研組中進行，所有的語文老師又掌握了新了作文教學模式。所以是無論從教育教學理論，還是師資力量上，我們開發校本化作文課程都具備了一定的能力。

三我們是如何實施校本課程的。

我們的作文校本課程在全體語文教師的的共同努力下，終於完成了。今年春學期已投入的實施階段。下面我就來談談這本校本課程的具體實施。

首先，我們的這本校本課程既是教材又是一本備課本，裏面有歷年來教師的下水文與學生的優秀習作，有教學過程。那也就是説，這本教材大大減輕了教師備課的負擔，減輕了教師去找優秀例文的煩惱，是為教師服務的，教師是歡迎的。但他又不等同於集體備課，因為在這本教材中，一般的作文都要求教師寫下水文，從而來提高教師的文學修養與語言表達的能力。在每一篇作文的後面，我們還編排了與本次作文有關的相關鏈接。如寫遊記的作文，我們在鏈接中有系統的指導遊記作文的方法。為什麼要作這樣的編排，因為我們發現，現在的教材與以前的教材不同，他少了讀寫例話，少了一單元系統的寫作方法的指導。我不太瞭解編者的目的是什麼，但在作文教學中，教師還是需要教給學生一些寫作的方法的，所以我們在每一篇習作的後面安排了這一板塊的內容。還要求教師寫在教學過程中生成的問題，遇到的困惑，寫教學反思。在這本教材的最後，我們有空白的備課紙，我們給教師一定的空間，你可以不完全照教材上的去上，可以根據自己的教學，學校的活動，學生當時的狀態，應時應景性的進行適當地調整。在每學期的結束，我們就這本作文教材開一次沙龍，就在實施作文教材過程中的困惑，相關鏈接的體系是否科學，教材內容的改動，作文教學的模式等進行探討。而且，每學期中，我們每隔一段時間會在教研組開一次作文課，中年級與高年級各有一個作文課題進行研究。

在這樣的一個過程中，我們覺得校本課程的開發的確是一件有很有意義的事，他發展了教師，更發展了學生。對於這本作文教材的完善，我們要走的路還很長。

當然，就我們對校本課程的認識還是非常膚淺的，就像開始我説的，更希望得到各位領導與專家的指正。

研討會講話稿 篇16

這天的中國，不僅僅能在高尖端科技實現領先，華為、聯想、海爾、格力等中國企業也在其領域內位於世界前沿。這些成就的取得，同樣是現代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現。

在一個3000平方米大的現代化數控車牀廠房裏，中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落，並不起眼。

這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度裏，胡雙錢和他的鉗工同行們，顯得寡言少語，也幾乎得不到太多的關注。甚至，直到今年的五一勞動節期間，中央電視台個性節目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時，仍有一些網友驚歎，“原先還有這樣一羣人的存在”。

《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。節目播出之後，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日，相關話題的微博閲讀量超過3560萬次。人們發現，包括胡雙錢在內的工匠們，之所以走入鏡頭，並非他們有多麼高的學歷、收入，而是他們能夠數十年如一日地追求着職業技能的極致化，靠着傳承和鑽研，憑着專注和堅守，締造了一個又一個的“中國製造”。

但有些同學認為，只有救人才算是一種雷鋒精神。其實，我們幹自己就應乾的事幹好，也是一種雷鋒精神。如作為學生，我們就應好好學習，學習雷鋒的“釘子”精神，善於“鑽”和“擠”，學好本領，長大後彙報社會。如醫生護士，遇到病人後，能救死扶傷，使病人重新恢復健康;工作在各行各業的叔叔阿姨們在自己的崗位上無私奉獻，盡職盡責做好自己的工作，這都是雷鋒精神。

近日，在理解中國青年報記者採訪時，中央電視台新聞中心經濟新聞部副製片人、《大國工匠》節目製片人嶽羣説，這樣的工匠精神，在當下浮躁的社會中顯得尤為珍貴。正如一位網友的評論所言：“當看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子説，‘街上那些漂亮的摩托車裏就有我的簽名’的時候，我想，我們的中國工匠也就應有這種榮譽感，社會需要給予技術人才更多尊重與重視。”

胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師

能夠不是官員也不是負責人但務必有別人難以替代的技術

50年來，“雷鋒精神”已成為新中國禮貌的一個符號，雷鋒全心全意為人們服務的精神曾激勵着一代又一代人茁壯成長。然而，隨着社會的進步與發展，多元化文化的衝擊，雷鋒精神正在現代人的生活中一點點變淡。利慾薰心、貪圖享受，甚至把人最基本的善良和關愛都扔到了牆角。老人跌倒在地，沒人去扶起;可憐的小悦悦，在人們的冷漠中離開人世;有人在學雷鋒，卻有人笑他“傻”。這是個最好的年代，那裏有充盈豐碩的物質禮貌;這是個最壞的年代，那裏有自私空虛的精神世界。然而，社會發展，仍然需要艱苦奮鬥、勤儉節約;人性修養，仍然呼喚“真、善、美”，雷鋒精神必將與時代同行，成為時代精神的座標、人們心靈的動力、社會道德的共鳴。

提到優質製造，人們的第一反應往往是瑞士、德國、日本等國家的製造業，以及這些國家裏控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學習幾個月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術品的手藝人。而經這些工匠之手製造出來的產品，也無一例外地打上了隱形的高品質標籤。

那麼，中國呢“作為一個製造業大國，我們難道就沒有這種工匠精神，還是説社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在”嶽羣説。

這也成了《大國工匠》製作的初衷。選題確定後，拍攝對象的尋找是一道難關：要在種類繁多的工種與數量龐大的技術工人中，找到能代表中國水平與中國製造實力的工匠，並非易事。

更讓他們始料未及的是，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項目的指揮官、負責人，但製作團隊卻堅持一點，尋找真正的匠人——“必須要找到擁有頂尖技術的一線技術工人，他們能夠不是官員也不是負責人，但無一例外都要有別人難以替代的技術水準。”

他，小草一樣平凡，泥土一樣樸實，即使擦肩而過，也不會留下深刻印象。然而他用他的平凡，傳遞着愛和奉獻，他用他的普通，讓無數人為他感動。一個平凡的名字響徹大江南北，傳遍了全世界，華夏神州為這個名字而驕傲和沸騰。他，就是我們的雷鋒。

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術的匠人，至今，他都是一名工人身份的老師傅，但這並不妨礙他成為製造中國大飛機團隊裏必不可缺的一分子。

《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。節目播出之後，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日，相關話題的微博閲讀量超過3560萬次。人們發現，包括胡雙錢在內的工匠們，之所以走入鏡頭，並非他們有多麼高的學歷、收入，而是他們能夠數十年如一日地追求着職業技能的極致化，靠着傳承和鑽研，憑着專注和堅守，締造了一個又一個的“中國製造”。

現今中國，應對着前所未有的機遇和挑戰。從五四運動的寶貴遺產中汲取智慧，讓五四精神成為推動中國現代化建設的不竭動力;我們要從歷史昭示中得到啟迪，堅持中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，堅持實現民族復興的正確方向;從時代賦予青年的歷史使命中尋找方向，激勵當代青年把個人理想融入全民族的共同理想，奏響更激昂的青春樂章。這是我們對五四運動最好的紀念，也是對五四精神最好的傳承。

20xx年，中國新一代大飛機C919立項，對胡雙錢來説，這個要做百萬個零件的大工程，不僅僅意味着要做各種各樣形狀各異的零件，有時還要臨時救急。一次，生產急需一個特殊零件，從原廠調配需要幾天的時間。為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現場臨時加工，這個任務交給了胡雙錢。

嶽羣至今記得，在節目中，胡雙錢所講述的任務難度之大，令人難以想象：“一個零件要100多萬元，關鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當高。因為是有36個孔，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米。”

0.24毫米，相當於人頭髮絲的直徑，這個本來要靠細緻編程的數控車牀來完成的零部件，那時只能依靠胡雙錢的一雙手，和一台傳統的銑鑽牀。

不但磚雕，包括嶺南風格特色建築，也因受到現代建築衝擊，人才不足而日漸式微。何世良舉了一個例子，某單位需要設計一個傳統嶺南戲台，但許多設計院都無法勝任此項任務，這個側面足以窺見嶺南風格特色建築的尷尬現狀。

僅用了一個多小時，36個孔悉數打造完畢，一次性透過檢驗，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。

研討會講話稿 篇17

尊敬的各位領導、各位專家、各位護理同仁：

大家上午好!

今天在護理學會門急診護理專業委員會的精心組織、認真籌備下，“門急診護理研討會”在此隆重召開!在此，我謹代表，向光臨本次研討會的各位領導及各位專家表示熱烈的歡迎及衷心的感謝!向籌辦本次培訓班付出辛勤勞動的組委會工作人員及給予大力支持的表示衷心的感謝!

20xx年是落實《中國護理事業發展規劃綱要(20xx-20xx)》的關鍵之年。學會將努力推進護理人才隊伍建設，把培訓專科護士、培養師資骨幹、加強臨牀重點專科建設與深化公立醫院改革、推進優質護理服務發展緊密結合起來。幾年來，我們學會先後進行了門急診、手術室、ICU、骨科、老年、傷口、糖尿病等專科護士核心能力的系列培訓，均取得了很好的效果。為解決目前院前及院內急救護理的困惑，最大程度地消除醫院急救過程中低效能高風險的狀況，實現規範救治醫療行為，提高救治成功率，有效規避各種風險的目標，學會再次組織各位門急診護理同仁參與這次研討會。

我相信，通過舉辦這次培訓，一定可以提高我市急診護理人員急診管理、急診思維、急救技術、應急處理的能力，最後，祝本次研討會取得圓滿成功，祝各位領導、嘉賓和護理同仁身體健康!工作順利!謝謝大家!

研討會講話稿 篇18

各位老師：

大家好!

首先我想談一點感受。

感受是：老師們應該看到德育工作的一些變化。曾經一位老師給我寫過一封信，談到，學校的進步靠教育教學兩條腿，教育教學要把教育放在前面，要強調教育的重要性。沒有一所學校教育名列前茅而德育水平落後。德育工作不應該只是搞一兩個德育班會、一兩個德育主題報告、歌詠比賽就能搞上去的，希望德育工作能夠建立起制度，加強落實，不應該成為學校的短板。所以説我們學校的老師對德育工作給予熱烈的期盼和要求。

第二個我想談談德育工作面臨的任務：第一個關鍵任務是，正確的教育觀念是我們進行德育教育的基礎。《綱要》要我們在教育中關心每一個學生，應該為每一個學生提供適合的教育。我們都知道，關心每一個孩子的健康與安全，最大程度地保護每一個孩子的興趣與愛好，幫助每一個孩子提高成就與目標，激發每一個孩子最大的潛能，它已成為先進國家教育的最高目標。外國的教育者總是用拇指對學生，中國的教育者總是用食指對學生，我們應當多誇學生。

第三，目前班主任工作存在的問題是：工作量大、時間長、難度大、身體負擔重。所以我們面對的問題是，如何積極努力，通過有效措施解放班主任，讓班主任成為有智慧的班主任。一要充分發揮學生在活動中的積極作用，培養一些優秀的學生幹部，承擔起一些活動中的策劃和組織工作;二要讓班主任有足夠的時間思考和安排班級活動內容，提供充實的一日課程，提高班主任的素養和能力。我想通過這幾個措施來解放我們班主任的日常工作。

我們説班主任的工作是一門科學，也是一門藝術。班主任的工作的科學性體現在，第一是規律性，我們的工作要符合教育規律，應該符合學生特點;科學性第二點是特殊性，應該因材施教，要關注個性差異，緊跟時代步伐;班主任工作還是一門藝術，要動之以情、曉之以理，要體現人性關懷，要安心、潛心，能夠讓學生愛戴。我們的班主任肩負着重要的責任。

記得哈佛大學詹姆森教授説過這樣一句話，一個成功的人總是與他們自己同在，不斷自我進步，不斷改善與提高。所以我要提三點要求，一個是自我學習，要讓我們的學生能自我發展，要實現教師與學生的共同成長。作為教育工作者要堅持教育思想、堅持與時俱進就要不斷學習。二是，我們班主任要多研究一些東西，特別是課改，要求我們多掌握數據、多積累案例，長年累月一定會大有收益。要多挖井，少挖坑，深入德育研究。我們所處的時代，機遇挑戰並存。我們的老師應當多探索出一些適合學生的教學模式、教學技巧和教學方法。

第四我想説的是途徑問題。德育工作應當是利用多種形式，一要強調課程的主渠道，充分發揮課堂教學主渠道作用，挖掘德育內涵，加強德育校本課程建設。我們每一位德育工作者和老師應該根據學生特點，開發形式鮮活、喜聞樂見、吸引力強的教育活動。同時還應該開展好各個主題的教育，比如我們開展法制教育、心理教育、家庭教育，要潛移默化地滲透進學生的教育中去。

第五要利用好現代信息技術，把它作為德育工作的有力支撐。利用網絡和先進的多媒體教育開展好德育，把它作為先進德育教育的一種途徑。

第六要做好家庭和社會工作，學校、家庭、社會三位一體。《綱要》要求學校要不斷傾聽家長的聲音。教育部部長在北京師範大學工作時曾經針對大學德育實效性不高問題有過精闢的説法，説我們的德育教育一是不講理，二是有理沒講好。雖然外部充滿挑戰，但我們做好德育工作是落實以人為本、育人為先的綱要精神，也是時代的要求，我們教師職責的要求，隨着社會的發展，每個學生對個體的尊嚴、幸福、健康的要求會越來越高，對每個教育工作來講，出路只有德育的改革和創新。學校提出三年發展規劃，從各種方向提高學生的素質和水平，

我們有決心和信心，為全體教師和學生提供更好的工作環境和學習環境。讓我們一起共同努力努力，讓班主任工作成為有幸福感的職業、有價值的職業。讓我們共同成為學生成長道路上的一盞明燈。

研討會講話稿 篇19

尊敬的，司長，各位醫學界的專家學者、護理同仁：

大家上午好!

今天，“會”如期召開，作為承辦方，我謹代表x醫院向出席會議的各位領導、專家學者和護理同仁表示熱烈歡迎!對諸位長期以來為北京大學人民醫院護理學科的建設、發展所給予的支持和幫助表示由衷的感謝!

眾所周知，隨着我國經濟的高速增長，醫療信息化取得了長足的發展和進步，5年來投資規模都在20%以上逐年遞增，處於發展以來的最好時期。作為深化醫療改革的一項重要任務，醫療信息化代表了醫院未來的發展方向，也是提升醫療資源配置效率的有效手段。

近年來，在衞計委、正確領導和關心支持下，我院認真貫徹落實公立醫院改革試點工作部署，大力推進醫療改革，醫院管理走科學化、專業化、規範化、精細化之路，實現全面質量管理，醫院綜合效率、效益雙提升，醫療服務持續改進。

20xx年10月，我院建立了以“患者為中心”的移動護理信息系統，20xx年5月被衞生部確定為開展護理記錄電子化和護理移動信息化建設的試點醫院，通過使用PDA或移動推車進行病人身份的識別、醫囑的執行、信息的查看以及各種護理文書的記錄，護理信息化建設正逐步實現無紙化、無膠片化和無線網絡化，極大地提升了護理工作效率和護理質量。截至目前，我院已參與國家醫改試點工作26項，為穩步推進公立醫院改革探索、積累了經驗。作為階段性成果，20xx年5月，我院信息化建設通過美國醫療信息與管理系統協會(HIMSS)7級認證，達到國際醫療信息領先水平。

儘管我們做了一些工作，取得了一些成績，但從我國醫療信息化，尤其是護理信息化整體發展看，我們還有很長的路要走，任重而道遠。這次移動護理現場會，為從事護理信息化建設的同道們搭建了一個互相溝通、相互學習、展示成果的平台，與會的主講嘉賓懷着一份責任與使命，也都做了充分地準備。我深信，這次會議的召開，將對我國護理信息化建設進一步提高起到積極作用。

最後，再次衷心感謝各位專家遠道而來，為此次學會付出艱辛勞動，感謝各位同仁的鼎力支持!