追趕超越心得體會（通用17篇）

追趕超越心得體會 篇1

我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。”近年來，省委針對年度目標責任考核、幹部教育監督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出台的一系列制度機制，都體現了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。

這次出台的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發點和落腳點都聚焦於給足動力、激發活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔並重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是幹部人事制度改革的一項重大舉措。

鼓勵激勵 給足動力

當前,在新常態下，一些幹部的精神世界和思想觀念發生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數幹部明顯不適應，出現了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓幹部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。

省委出台鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給幹部幹事創業注入強勁動力，讓能幹事、會幹事、幹成事的幹部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標杆、給實惠、給位子等措施，讓幹部的精神抖擻起來、動能釋放出來、幹勁迸發出來，形成爭先創優、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想幹事，就會有更多的人來幹事;人人都幹事，我們的事就會越幹越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發幹部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領羣眾幹事創業、建功立業。

容錯糾錯 激發活力

對想幹事、敢幹事的幹部來説，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。……，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決。”就是説，要容許幹部在幹事創業中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發展。

今天，全面深化改革步入深水區，經濟社會發展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大幹部提振信心、大膽探索，勇於擔當;需要進一步加強制度設計，給幹事創業者提供寬鬆的環境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出台容錯糾錯機制，體現了鮮明的時代特徵和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創造性開展工作;為勇於擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心幹事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。

只有真正為擔當者擔當，解除幹部的後顧之憂，才能最大限度激發幹部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的幹事創業環境。

能上能下夯實壓力

幹部能“上”不能“下”，是幹部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現行的幹部體制來看，對幹部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統的、制度化的規定，一些幹部佔着領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱着“干與不幹一個樣”“幹多幹少一個樣”“多幹多錯不幹不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業發展，損害了黨和政府在羣眾心目中的形象。

省委出台“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，着力破解“下”的問題，這是幹部人事制度改革的一項重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，幹事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現職的幹部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經濟發展新常態下不適應、不善為、不敢為的幹部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的幹部“下”，通過“下”使我們的幹部產生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業放在心上。只有讓“下”成為常態，才能讓爭先創優成為常態，從而更好地把黨的事業推向前進。

狠抓落實 凝聚合力

縣域經濟是國民經濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經濟發展複雜形勢的影響，縣域經濟下行壓力不斷增大。面對資源環境制約壓力日趨凸顯，創新發展、轉型發展內生動力不足，脱貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰勝新挑戰?能不能協調推進“四個全面”戰略佈局、落實好“五大發展理念”?能不能把習“五個紮實”要求落到實處、推動縣域經濟社會發展?關鍵的關鍵，取決於各級黨組織和領導幹部的引領力和戰鬥力，取決於整個幹部隊伍內在的動力、活力和壓力。

“三項機制”的出台，為各級各類幹部謀發展促發展規劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經濟社會發展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經濟社會發展追趕超越的強大合力!

追趕超越心得體會 篇2

近日，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學習，充分認識來陝重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個紮實”的重大意義。追趕超越是中央重託，是形勢所逼，是民心所向，是實踐要求，是我們奮鬥和前進的動力。

作為基層幹部，在工作中，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作，但還存在情緒化工作態度。通過對毛部長講話的學習，如果繼續以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現，對我們實現追趕超越的目標任務背道而馳。所以，我深刻意識到從下面幾方面努力：

一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺，幹好每一件事情，給自己一個機會。

二是增強使命意識。着力深化對“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認識，以“三項機制”為抓手，按照實現“五個紮實”的總目標，迎難而上，勇於擔當，把自己負責的業務抓好、幹好。

三是樹立大局意識。鄉鎮工作的千頭萬緒，錯綜複雜，這件工作還沒有幹完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識，處理工作統籌兼顧，分得清輕重緩急，堅決服從領導的安排。

四是勇於探索、敢於創新。對於工作安排多而雜，學會在雜中找規律，多思考，也許就能節約很多時間和精力把工作幹好，充分激發自己的積極性，把幹成事、幹好事當成自己幹工作的一切標準。

追趕超越心得體會 篇3

省委關於幹部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出台後，王益區立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發展的領航圖、風向標、源動力。

迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發《關於認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陝視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入區黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規劃中，在全區範圍內迅速掀起學習熱潮。

結合工作實際，做到“知行合一”。全區堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂範，帶頭學習，採取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大幹部深入瞭解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。

宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開闢專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大幹部對“三項機制”的評論文章分別在《陝西黨建網》、《七一社區》、《王益黨建》等多家網絡媒體發表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區紀委、區委組織部、區扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、幹部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區委督查室、區政府督查室會同區紀委、區委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查採取“查閲資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學習在全區範圍內實現“全覆蓋”。

樹立工作標杆，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區經濟發展大局，通過樹立標杆，讓一大批大膽改革、勇於擔當的黨員幹部脱穎而出，激勵全區黨員幹部闖在改革一線、衝在基層一線、幹在項目一線。全區31名區級領導帶領279名科級領導幹部與31個村、19個社區、15個項目企業及607户貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360餘個，辦實事好事227件。全區上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半。

追趕超越心得體會 篇4

11月16日上午，市非税局召開全局黨員幹部會議，傳達市財政局領導幹部大會精神，圍繞落實當前財政“實現一個目標，抓好五個重點”中心任務，結合非税工作實際，分析情況、研究措施，紮實落實省、市和局黨組追趕超越要求。

會上，黨員幹部集體學習了習近平總書記20__年春節前夕來陝視察重要講話精神及市委辦關於認真學習貫徹全省進一步落實追趕超越要求電視電話會議精神《通知》等文件。

張改民局長對標省、市要求和市財局統一部署，對紮實落實追趕超越要求進行了細緻安排。一是認真學習，全面把握追趕超越內涵和精神。黨員幹部要對習近平總書記來陝視察時的重要講話再學習、再研讀，對省委毛萬春副書記“牢記重託、追趕超越”主題講話和省、市落實追趕超越相關文件深入學習，把握講話精神和追趕超越的實質，明確用力方向，真正把市財政局黨組部署體現在思想認識行動上，落實到具體工作中。局班子成員、各科室負責同志要帶頭學習，認真組織好分管科室、各自科室的學習，要認真研討、精準定位、提出目標，制定好各自追趕超越工作計劃。二是卯足幹勁，抓好非税徵收年終衝刺。搶抓後兩個月黃金時間，加大力度、全局動員，一手深入開展非税收入全面稽查，一手嚴格票據年審，對發現遲繳、少繳、漏繳等問題，現場下單整改、限定繳款時限，確保完成非税收入年度目標任務。三是突出主題，紮實開展“兩學一做”學習教育。要把學習貫徹十八屆六中全會精神作為當前重要政治任務，精心組織開好黨支部專題組織生活會、組織黨員開展民主評議，持續用力抓好學習教育、嚴肅黨組織生活、強化黨內監督，不斷推進黨風廉政建設，確保黨員幹部在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;唱響“牢記使命、追趕超越”主題，大力弘揚大局意識、擔當意識和主人翁意識，打造黨員幹部的精神標識，凝聚起幹事創業的精氣神，為推進非税徵管工作提供堅強動力。四是協調推進，紮實做好今年工作收官和明年目標謀劃。各科室要對照年初目標安排，認真查找差距，強化措施、彌補短板，提前準備、做好各項工作總結，確保高質量完成全年任務。同時要圍繞全市財政改革發展重點和制約非税工作發展的難題，緊密結合追趕超越目標和方向要求，研究制定明年工作目標、思路和舉措，確保明年非税徵管各項工作起好步、開好局。

追趕超越心得體會 篇5

從陝西省加快推進水利工程建設視頻會議上獲悉，截至10月底，陝西省累計完成水利建設投資205億元，較上年同期增加12億元，同比增長6個百分點。

其中完成中央水利投資計劃48.3億元，環比增長16.7個百分點;重點水利工程建設已完成投資35.98億元，提前兩個月超額完成重點工程建設目標任務。

今今年以來，全省水利系統按照省委省政府“陝南防水、關中留水、陝北引水”的治水興水區域方略，圍繞紮實追趕超越系統治水興水目標任務，堅持目標引領和問題導向，早謀劃、早部署、早安排，以日保旬、以旬保月，積極搶抓水利建設黃金時節，緊盯節點目標，嚴控進度質量，省水務集團運作城鎮供水擴大到35個縣，地方政府為主體解決農村飲水標準偏低、條件困難問題，確保提升改善城鄉居民生活有乾淨安全的水;

以列入國家172個重大水項目的陝南引漢濟渭、關中東莊水庫、陝北古賢樞紐工程步伐加快，促進支撐全省生產發展有可持續的水;以關中水系陂湖、昆明池、滷陽湖水生態修復，聯通聯控聯調的寶雞峽、紅鹼淖生態基流和農村澇池、塘堰、淤地壩整治，保障省域主要江河水系日夜流有望得見的水。

據 全省水利系統以紮實追趕超越系統治水興水為保障措施，把握整體性，加快工程進度;把握系統性，提高質量和安全程度;把握綜合性，加大前期督查力度，搶抓今年最後一個半月施工時間，確保建設目標不動搖，倒排工期，加快進度，全力衝刺，引漢濟渭輸水隧洞掘進14公里，三河口大壩主體開始澆築，黃金峽水利樞紐工程建設紮實推進;延安黃河引水工程全長20多公里的黃延線六條隧洞全面貫通，提前完成全年投資計劃;

銅川龍潭水庫大壩填築進展順利。

咸陽亭口水庫、漢江綜合治理和引紅濟石調水工程克服種種困難，工程建設穩步推進。面上的農田水利、水土保持、引調提水工程、防洪治理、主要支流治理和農村飲水安全鞏固提升、江河庫渠聯通聯控聯調、水生態項目建設等持續掀起建設熱潮，以實際行動向省委省政府和全省人民交一份滿意的答卷，為明年工作奠定堅實基礎。

追趕超越心得體會 篇6

我們要傳達學習市委常委擴大會議精神，要求全機關領導幹部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“講政治、講實幹、講作風、講責任、講廉潔”，在全市民政系統中迅速掀起“大興幹事文化、大興勇於擔當”作風的熱潮，不斷開創建設“品質民政”、“陽光民政”新局面。

會上，局黨組書記、局長王碧輝傳達領學了省委書記婁勤儉關於換屆紀律的五點要求，學習了省委副書記毛萬春在全市領導幹部大會上對西安“追趕超越”提出的五大優勢和對西安市領導幹部提出五點希望的講話精神，以及省委常委、市委書記王永康在全市領導幹部大會和市委常委擴大會議上的講話精神。

會議強調，全市民政系統要堅決擁護中央、省市委決定，把思想和行動切實統一到上級的決策部署上來，緊密團結在以 同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹 總書記系列重要講話特別是來陝視察重要講話。

會議指出，王永康書記在講話中強調把好“五關”和“五講”要求，即把好政治關、能力關、作風關、責任關、廉潔關，要講政治，做政治堅定的明白人;講實幹，做實幹擔當的帶頭人;講作風，做團結共事的規矩人;講責任，做履職盡責的責任人;講廉潔，做知紀守紀的乾淨人，全市民政系統要認真學習領會、深入貫徹落實。

會議要求，各處室要不等不靠、先行一步，主動對標“追趕超越”和“五個紮實”要求，自覺踐行“五大發展理念”，認真貫徹落實“三項機制”，緊盯目標、敢於擔當，確保圓滿完成全年各項工作任務。一是嚴肅紀律，營造良好換屆環境。要深刻領會把握從嚴治黨要求，始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，嚴格在黨章、法律法規、條例規定的框架內做好換屆各項工作，守住底線、不越“紅線”，不行違背換屆紀律之舉、不縱容違背換屆紀律之事，堅決保證換屆工作始終風清氣正。二是對標成都，加快追趕超越步伐。要圍繞“品質民政”、“陽光民政”建設，緊盯對標成都，切實理清社會救助、養老服務、殯葬改革等對標指標，制定追趕超越措施和方向;梳理城市治理、民間組織管理、社區建設及四社聯動等工作的追趕超越目標思路，堅持問題導向，堅持取長補短，拿最要害的癥結“開刀”，逐項研究解決問題的路線圖和時間表。三是查漏補缺，全面完成今年目標任務。在市委市政府的領導下，在xx屆六中全會精神的指引和“ ”學習教育的推動下，全市民政幹部職工要在“做”字上下功夫，爭做合格黨員，做好本職工作，盤點對標全年目標任務，對照政府工作報告任務、惠民實事任務、民政改革任務進展情況進行全面梳理，對落實情況要進行評估總結，並及時做好資料整理和材料上報等工作。同時，及早謀劃明年的工作思路和重點工作，在民政工作改革和民政事業發展上再下功夫、再出舉措，為“品質西安”建設做出應有貢獻

追趕超越心得體會 篇7

9月28日上午，省委中心組集體學習習近平總書記關於文化自信的重要論述。省委書記婁勤儉主持並講話。他強調，要認真學習貫徹習近平總書記關於文化自信的重要論述，增強文化自覺、強化文化擔當，為實現中國夢、為陝西追趕超越匯聚強大精神動力。

會上婁勤儉首先作了發言，從認識重大意義、準確把握省情、推進文化發展繁榮等方面談了認識和體會。隨後，常委同志緊密聯繫個人思想和工作實際，逐一作了發言。

婁勤儉強調，習近平總書記關於文化自信的重要論述，標誌着我們黨對中國特色社會主義的理論創新和實踐探索達到了新高度。各級領導幹部要帶頭深入學習習近平總書記重要論述和對陝西文化發展的重要指示，深刻領會文化自信的豐富內涵和重大意義，準確把握我省優勢，結合實際明確工作着力點，真正當好文化自信的帶頭人。要把堅定文化自信擺在突出位置，組織好本地區本部門的學習教育，引導幹部羣眾堅守文化理想，推動文化繁榮興盛，不斷提高陝西文化軟實力。

婁勤儉要求，要加強宣傳宣講，圍繞堅定文化自信，列出重點課題，組織專家學者深入研究，及時推出一批有深度、有分量的理論文章和研究成果。要用好傳統媒體和新興媒體，用羣眾喜聞樂見的形式，幫助幹部羣眾更好地把握和理解文化自信。要面向基層，深入農村、社區、企業、廠礦、機關、學校，及時迴應羣眾關切的思想文化問題，營造文化自信的濃厚氛圍。

婁勤儉強調，要把學習宣傳同經濟社會發展相結合，通過堅定文化自信，凝聚實現追趕超越的精神力量，推動全省發展取得新的成就。同黨的建設相結合，作為“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員幹部在堅定文化自信中築牢信念、錘鍊黨性。同落實“三項機制”相結合，選好用好乾部，形成幹事創業的良好氛圍。同繁榮文化事業、發展文化產業相結合，把文化優勢轉化為經濟發展、社會進步的堅強支撐，進一步滿足羣眾文化需求。

追趕超越心得體會 篇8

今天是上班第一天，蓮湖區舉辦解除民生“九難”問題擂台賽，傳達學習市委書記王永康與環衞工人座談時的講話精神。並就下一步解除民生“九難”工作進行了安排部署。各部門紛紛表示，要持續把思想統一到民生工作的要求上來，推進民生“九難”任務的落實。

未央區召開20__年城改回遷工作表彰會暨20__年工作部署會，總結部署城改回遷安置工作。今年，未央區確定了17個村的回遷任務，要求全區鼓足幹勁、奮力“追趕超越”。隨後區委領導赴企業生產和項目建設一線調研，推動全區各項工作。

灞橋區今天舉行“奮力追趕超越建設宜居灞橋”誓師會，定出年度目標。今年，灞橋區將以綜合商貿、現代物流、“互聯網+”等為重點，做大做強第三產業;以白鹿倉等生態文化旅遊項目為引領，培育打造特色農業產業。

長安區召開實施“三個革命”、建設“三個環境”推進大會，就如何認識、加快、保障實施“三個革命”、建設“三個環境”的工作做了詳細的解讀和安排部署。

閻良區今天召開第一期“追趕超越”擂台賽，擂台賽圍繞“奮力追趕超越，建設精緻閻良”主題作了交流發言。要求各級領導幹部撲下身子抓落實，要比抓落實是不是事不過夜、馬上就辦，做到今日事今日畢。比誰在優化“三個環境”上走在前列，比誰謀劃的項目好、項目實。

追趕超越心得體會 篇9

“一年之計在於春”，長嶺鎮黨委、政府早打算、早安排，繼續狠抓五項工作，為20xx年追趕超越拉開新局面。

一是狠抓黨風廉政建設及作風建設。層層召開黨員幹部會議，集中學習“乾淨、激情、超越”作風建設實施方案等學習內容，認真組織開展討論交流，找準問題、制定計劃、明確目標、落實整改。要求各支部書記切實履行好“第一責任人”職責，層層傳導壓力，確保各級幹部作風建設取得實效。

二是狠抓脱貧攻堅工作。切實做好20xx年整村脱貧工作，迅速對搬遷對象進行摸底，制定計劃，統籌協調。繼續推進產業扶貧，編制《長嶺鎮中藥材產業發展規劃》，將中藥材產業發展提上重要議程，以特色產業帶動區域經濟發展，引導農户增收致富，確保脱貧村不返貧，貧困村如期摘帽。

三是狠抓環境綜合整治。根據實施方案，進一步加強對重點區域的治理工作。抽調十餘名幹部組成2個巡查小組對集鎮主幹道、人員密集地和周邊環境進行集中整治，持續鞏固治理成果。在各村開展集中整治工作中，成立督導檢查組，由鎮紀委牽頭進行全面督導檢查，對行動不力、鞏固效果不明顯的在全鎮範圍內通報，確保環境整治落到實處，見到成效。

四是狠抓安全生產檢查工作。強化節後復工的安全監督檢查，開展安全隱患專項檢查和整治活動，對各類項目建設工地進行安排檢查，確保合格一批、開復工一批，對存在安全隱患的工地嚴禁開工，落實整改。

五是狠抓綜治平安建設工作。繼續大力宣傳社會管理綜合治理和平安創建,提升羣眾知曉率，開展影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作，進一步加強對不穩定因素的掌控，做到底子清、情況明，通過調查研究提出解決方案，不斷髮揮綜治在維護和諧穩定方面“減壓閥”的作用，為全鎮經濟發展提供良好的環境保障。

追趕超越心得體會 篇10

12月21日，省委常委、西安市委書記王永康在調研西安保障和改善民生工作時強調，要以羣眾呼聲為第一信號，以羣眾利益為第一追求，以羣眾滿意為第一標準，用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城，讓市民有更多獲得感、幸福感。

王永康要求，一要破解“上學難”。要優化學校佈局，深化教育教學改革，促進教育公平，讓更多人享受到更好的教育。二要破解“就業收入難”。

要優化就業創業環境，強化政策兜底，保障就業困難和低收入家庭生活，不讓一户家庭因生活困難而過不下去。三要破解“看病難看病貴”。

要調整醫療衞生資源佈局，深化醫療衞生體制改革，探索完善“醫聯體”機制，醫療質量要上去，看病費用要下來，實現大病去醫院、小病在社區。

四要破解“出行停車難”。堅持公交優先，完善“大交通”體系，加強城市道路和停車場站建設，提升交通管理智能化水平。

五要破解“清潔衞生難”。要探索完善“路長制”，使城市清潔，清靜，無視覺污染，打造清潔之城。六要破解“住房難”。要積極促進房地產市場平穩健康發展，加快城中村和棚户區改造，讓居者有其屋。七要破解“辦事難”。要加快轉變政府職能，強化服務意識，高效便民辦實事、辦好事，打造一流政務環境、營商環境和服務環境。還要破解“養老難”。要大力發展養老服務業，落實老齡政策，實現老有所養，晚年幸福。

追趕超越心得體會 篇11

在省委建立實施的幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些幹部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區”，讓自己幹工作時心裏有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。

通觀省管黨政幹部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題，立的是規矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些幹部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規矩，就是讓不適應經濟發展新常態、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現任職務的幹部受懲戒、讓位子的規矩。要樹的導向，就是讓全體幹部振奮精神、幹事創業、勇於擔當的導向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓幹部“能下”，並不是為了處分、排斥哪個幹部，而是要通過優勝劣汰、優獎劣罰，進一步激發黨政幹部履職盡責、幹事創業的積極性、主動性和創造性，讓幹部切實履行好崗位職責、不負羣眾期望。

為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政幹部能上能下機制，就是要讓在經濟發展、社會進步、生態保護、安全生產、黨的建設等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的幹部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，幹事勁頭不足、進取意識不強，不求有功但求無過的幹部進行調整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯後，不適宜擔任現職的幹部進行調整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴治黨和經濟發展新常態下不適應、不會為、不善為、不敢為的幹部進行調整。這些幹部做不到“能下”、繼續尸位素餐，何以面對家鄉父老、衣食父母?

幹部“能下”，要下得服氣。省管黨政幹部能上能下試行辦法根據年度目標責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、扶貧績效考核和生態環境、安全生產、維穩綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關幹部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現有規定中已經量化的作了進一步強調，對縣域經濟社會發展監測考評排名、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了幹部下得服氣的硬槓槓，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體、操作性更強，真正把規矩立在了先、挺在了前。

幹部“能下”，要下得穩妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，於法周延、於事簡便的原則，明確了幹部“下”的環節和程序。在調整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和幹部羣眾的意見，確保幹部下得準。在調整決定做出後，通過與調整對象談話，説明調整理由，做好思想工作，確保幹部下得穩。對下來的幹部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現和工作實績突出，經考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保幹部還能上得來。

幹部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓幹部通過能上能下、有進有出，受到常態化的激勵觸動，始終保持幹事創業的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現新常態下的新作為。

追趕超越心得體會 篇12

陝西省教育廳黨組中心組開展“兩學一做”第四專題學習討論會，學習黨的xx屆六中全會精神和省委“追趕超越”會議精神，集體討論省教育廳“追趕超越”方案。省教育廳黨組書記、廳長王建利主持並講話，他強調，要認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，充分發揮黨員作用，勇於擔當、樂於擔當，聚焦“追趕超越”，打造業績亮點，集聚發展潛能，確保全面完成全年目標任務，謀劃好下一步重點工作。

會上，省教育廳黨組副書記、常務副廳長樑寶林傳達了省委關於關於進一步落實“追趕超越”要求的文件精神，省教育廳總會計師劉寶平、職業教育與成人教育處處長韓忠誠、教育督導團辦公室主任王恆斌、民辦教育處處長呂元等同志圍繞黨的xx屆六中全會精神和“發揮黨員作用、勇於擔當作為”主題，結合自身工作和學習實踐作了重點交流發言，與會同志就進一步修改完善廳“追趕超越”方案的具體目標、改革舉措、時間安排等進行了深入討論。與會同志一致認為，黨的xx屆六中全會開創了黨的建設新格局和新境界，面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，要認真學好全會精神，充分發揮黨員作用，全力履行自身義務，真正成為“有理想，有擔當”的黨員幹部。當前，要按照省委部署和要求，集中精力打好“追趕超越”這場攻堅戰、持久戰，深化教育改革、改善教育民生，推動教育事業在新的歷史時期取得更大的發展。

結合省委副書記毛萬春日前在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議講話和在全省高校校級領導幹部學習貫徹xx屆六中全會精神研討班上的講話要求，王建利在總結會議時強調，機關全體幹部要強化“四種意識”，增強擔當的自覺、擔當的動力和擔當的信心，以敬畏之心對待肩負的職責和使命，在其位、謀其職、盡其責，做到日常工作中勇挑重任、敢於攻堅，成為影響一個處室、帶動一方面業務的“一面旗幟”。要在教育系統各個領域全面落實從嚴治黨，加強和完善黨建工作，不斷提升黨建工作水平。黨員幹部要重知更重行，嚴以律己，在工作生活中起到表率作用。

王建利要求，機關全體同志要樹立強烈的憂患意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“創一流”的使命感，圍繞“追趕超越”定位，圍繞“五個紮實”要求，圍繞“四個一流”的具體目標，提振精氣神，激發新活力，挖掘新優勢，以真抓實幹的態度和氣魄攻難關、破難題、促發展。要突出問題導向，立足解決問題，直面問題，對重點任務、突出難題要親自抓、盯住辦，多想能解決的辦法，少講辦不成的理由，一項一項地聚焦中心工作，一件一件地落實重點任務，從一點一滴中打造業績亮點，集聚發展潛能，真正把“兩學一做”成效轉化為改革發展成果。

省教育廳黨組中心組成員，機關各處室主要負責人蔘加了學習。

追趕超越心得體會 篇13

碾子鎮為進一步加強鎮領導班子和幹部隊伍作風建設，全面提升各黨支部的凝聚力、戰鬥力，在碾子形成真抓實幹、追趕超越的強大合力。鎮紀委從20I6年9月初開始至脱貧攻堅結束，在全鎮各級黨支部和黨員幹部特別是領導機關、領導幹部中，開展“治四病、強作風、促超越”專項整治活動。

治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經濟社會發展環境，

我鎮開展的“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員幹部幹事創業的精氣神，更好推動經濟社會持續快速健康發展。在深入開展 的具體實踐中，這是鎮黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面優化發展環境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮實現各項發展目標，具有十分重大的意義。

強作風。一是把專項整治作為開展“ ”學習教育的重要內容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創優”活動中，對照“四種病”的具體表現，認真找準“病症”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示範帶動。領導幹部在專項整治中以身作則、率先垂範，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，並將其作為黨支部生活會的重要內容和黨員評議的重要依據，自覺接受監督。嚴格落實領導幹部包抓聯繫點工作責任制，各連片領導將包抓的脱貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病”整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，採取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員幹部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。

促超越。一是全力保障追趕超越發展。把開展專項整治作為完成年度經濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脱貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心幹事、脱貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脱貧摘帽。把開展專項整治作為加快項目建設的重要支撐，重點看爭跑項目的力度大不大、推進項目的措施硬不硬、項目建設的成效好不好，進一步提高工作效能，營造高效便捷的服務環境。二是進一步提升黨員幹部幹事創業的積極性、主動性。紀律意識、規矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業、踏實幹事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員幹部落實中省市縣決策部署的執行力、戰鬥力。執行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學深學透總書記系列重要講話，認真嚴格落實各項規章制度，完成中心任務迎難而上、有力有效，帶領羣眾脱貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強化整治結果運用。將開展專項整治與落實鎮黨委“三項機制”有機結合，對於整治工作敷衍了事、走過場，導致脱貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬”工程、開展 “ ”學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重後果的，嚴格按照“三項機制”精神進行問責處理，進一步樹立能者上、幹者容、庸者下的鮮明導向。

追趕超越心得體會 篇14

追趕超越寄託着黨中央和習近平總書記對陝西的殷切希望，體現了我省發展的階段性特徵，凝聚了全省幹部羣眾的共同心聲，是三秦大地最鮮明的主題和旋律。當前，陝西發展天時地利人和，追趕超越的思想共識已經形成，目標任務已經確定，路徑方法已經明晰，現在的關鍵是同心協力抓好落實。

強化“不要污染的GDP”發展導向

“改革開放是新時期最鮮明的特徵，我們要加快打造內陸改革開放新高地，最大限度地釋放追趕超越的內在潛能。”婁勤儉強調，要站在“秦嶺之巔”看陝西，把改革作為追趕超越的關鍵一招，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，以敢啃硬骨頭的決心、敢於涉險灘的勇氣，全面深化重點領域和關鍵環節改革，堅決破除思想觀念束縛、打破利益固化藩籬，進一步解放和發展社會生產力。要跳出“城牆思維”謀發展，把擴大開放作為追趕超越的有力助推，深度融入“一帶一路”大格局，高起點高標準建設自貿區，進一步提升面向全球配置資源的能力。要運用“凍結”“了結”思維，構建“親”“清”新型政商關係，支持民營經濟做大做強，同時加大規範市場經濟秩序的力度，着力營造廉潔高效的政務環境、公平正義的法治環境、穩定透明可預期的營商環境。

發展面貌是一個地方的鮮明標籤，我們要着力塑造陝西發展新形象，最大限度地通過追趕超越使人民羣眾有更多獲得感。要堅定文化自信，守護好中華文明、中國革命、中華地理的精神標識和自然標識，深入挖掘藴含其中的價值理念、道德規範、思想智慧，以生動方式講好陝西故事，讓三秦人民生活得更加自信、更有心勁。要堅持以人民為中心的發展思想，認真兑現已有民生政策，織密織牢社會保障網底，維護社會公平正義，全力打好精準脱貧攻堅戰，讓三秦人民在不知不覺中感到生活有變化。要強化“不要污染的GDP”發展導向，以系統化思維推進山水林田湖一體治理，鐵腕治霾、保衞藍天，生態恢復“八水繞長安”，讓藍天白雲、青山綠水成為三秦大地的靚麗名片。

風清氣正是改革發展的基本保障，要努力激發幹事創業新活力，最大限度地營造追趕超越的良好環境。要堅持把紀律和規矩挺在前面，認真履行“兩個責任”，嚴格執行中央八項規定精神，繼續深化作風建設成果，保持反腐敗的震懾高壓態勢，不斷鞏固xx大以來形成的新風正氣。要用好“三項機制”，完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的具體辦法，讓能幹實幹者揚眉吐氣、敢闖敢幹者不挫鋭氣、得過且過者羞愧服氣，不斷激發幹部羣眾幹事創業的活力和熱情。要團結一心、擔當作為，發揚釘釘子精神，一張藍圖幹到底，踏踏實實幹事、不搞花架子，維護好心齊氣順勁足的生動局面，不斷凝聚全省上下追趕超越的強大合力。

“追趕超越正當時，不待揚鞭自奮蹄。”婁勤儉最後説道，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊盯追趕超越目標、踐行“五個紮實”要求，低調務實不張揚、擼起袖子加油幹，以優異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開!

追趕超越心得體會 篇15

黨的羣眾路線教育實踐活動到了盤點交賬的關鍵時刻。近日,中共中央政治局常委、中央黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組組長近日主持會議研究安排教育實踐活動總結等工作時指出,現在人們最擔心的是不良作風反彈,最盼望的是把改進作風的好態勢堅持下去。要樹立常態化長效化的思想意識,健全常態化長效化的工作措施,把教育實踐活動中的有效措施辦法固化下來,融入黨的建設經常性工作之中。此前,在出席羣眾路線教育實踐活動理論研討會並講話時強調,要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,認真總結黨的羣眾路線教育實踐活動成功經驗,着力深化對作風建設的規律性認識,把貫徹黨的羣眾路線不斷引向深入。

教育實踐活動盤點交賬,一方面要言而有信深化落實整改,不達目的不罷休,把羣眾滿意作為評價活動成效的根本標準,另一方面着眼常態化、長效化,固化教育實踐活動取得的重要實踐成果、制度成果、理論成果,堅持黨要管黨、從嚴治黨,推動形成風清氣正的良好政治生態。把成功經驗提煉好,深化對作風建設的規律性認識,是鞏固教育實踐活動成果,對症下藥治理頑疾,改進黨的作風長效機制和剛性約束的重要工作和思想方法。

規律是事物之間的內在的必然聯繫,世間萬事萬物運行都有規律。北宋蘇洵曾經説:“事有必至,理有固然,惟天下之靜者,乃能見微而知著。月暈而風,礎潤而雨,人人知之。”規律往往不斷重複出現,在一定條件下起經常性的作用,並且決定着事物必然向着某種趨向發展。抓住了規律,就等於抓住了事物的“牛鼻子”,就能做到見微知著、預風測雨,不斷從“必然王國”走向“自由王國”。

習近平總書記指出,作風建設關鍵是要在抓常、抓細、抓長上下功夫。習總書記強調,作風建設是永恆課題,要標本兼治,經常抓、見常態,深入抓、見實效,持久抓、見長效,通過立破並舉、扶正祛邪,不斷鞏固和擴大已經取得的成果,努力以優良的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉。深刻領會、貫徹落實習總書記的重要講話精神,把“抓常、抓細、抓長”轉化為作風建設上的約定俗成,就必須從正反兩個方面把握規律性認識,切實做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為,確保作風建設有的放矢。

無論是剎“四風”還是樹正氣,作風建設上的“破”和“立”都要立足於着力深化規律性認識,從把握規律入手順藤摸瓜、庖丁解牛,真正發揮荀子所説的“以近知遠,以一知萬,以微知明”的作用。切不可大而化之、眉毛鬍子一把抓、隔靴搔癢,更不能南轅北轍、無的放矢。“四風”問題最大特點是反覆性和頑固性,這也是作風頑症“風過草抬頭”,屢禁屢犯、禁而不絕的癥結所在。要根治這兩大難題,就要從其成因、蔓延等規律性特點上尋找突破口,開展“靶向治療”,破解其重複出現的基因鏈,剷除其形成的土壤,改變其滋長的氣候環境,並培元固本、形成長效,確保痼疾不復發、“四風”不反彈。同樣,作風建設在“立”的問題上,也要探索規律,善於總結和推廣成功做法、典型經驗,由點及面,形成制度,使之蔚然成風。

雲山同志用六個“牢牢把握”深刻闡述瞭如何從認識到實踐不斷深化貫徹羣眾路線的過程,即:牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個總開關、牢牢把握作風建設這個重要突破口、牢牢把握實現好維護好發展好最廣大人民根本利益這個出發點和落腳點、牢牢把握黨員領導幹部這個關鍵、牢牢把握制度機制這個重要保障、牢牢把握推動黨和國家事業發展這個目的。這六個“牢牢把握”,其貫穿的一根紅線就是確保作風建設“抓常、抓細、抓長”,這也是深化對作風建設的規律性認識的過程。

“小洞不補,大洞吃苦。”當下,作風建設上的問題往往由小事而萌發,許多芝麻綠豆大的事看似無關痛癢,但如果聽之任之,一旦形成“蝴蝶效應”,不僅嚴重敗壞黨風政風,破壞黨和人民羣眾的血肉聯繫,動搖我們的執政基礎,甚至可能江山易主、亡黨亡國。這次羣眾路線教育實踐活動,之所以廣泛贏得了人民羣眾的充分信賴,有力促進了黨風政風好轉,取得了重要的實踐成果、制度成果、理論成果,關鍵在於圍繞為民務實清廉的主題,認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,狠抓“四風”不鬆勁,嚴肅認真開展批評和自我批評,進行突出問題專項整治,堅決掃除作風之弊、行為之垢。

行動決定習慣,習慣決定作風,作風決定規律。作風建設就是要敢於較真,從點滴小事抓起,持之以恆、久久為功,從而由量的積累到質的飛躍,由自我約束到自然而然,讓好作風成為常態、化作規律。

追趕超越心得體會 篇16

黨要管黨，首先是管好乾部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴治吏，核心是激發幹部幹事創業活力。今年以來，陝西省委認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“四個全面”戰略佈局、“五大發展理念”為引領，緊緊圍繞落實習近平總書記提出的“追趕超越”定位和“五個紮實”要求，結合省情實際，深入調研論證，靶向施策改革，創新建立了互為配套、同向發力的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了導向、搭建了平台、凝聚了力量，激發了廣大幹部攻堅克難、迎難而上的強大內生動力。

1、聚焦難題 科學謀劃

黨的xx大以來，黨中央在全面從嚴治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯機制，鼓勵改革創新，為幹部鬆綁解套、為敢想的人“開綠燈”、為敢幹的人“兜住底”。作為延安精神的發祥地，陝西省委強化“四個意識”，立足反“四風”、正黨風、轉作風、帶社風，緊緊圍繞把好乾部用起來、調動幹部幹事創業積極性，相繼出台和完善了年度目標責任考核、領導班子和領導幹部綜合研判、從嚴管理幹部等一系列制度辦法，取得有目共睹的顯著成效。面對經濟新常態和從嚴治黨治吏籠子越扎越緊，一些幹部認識跟不上，工作不適應，出現了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。如何破解這些難題，推動經濟社會持續較快發展，成為擺在各級黨組織面前亟待破解的重大實踐命題。

20xx年2月，習近平總書記來陝視察時對陝西的工作提出了具體要求。這是總書記交給陝西的一份沉甸甸的責任。儘管這些年全省綜合實力大幅提升，城鄉面貌顯著改善，但西部地區欠發達的省情仍然沒有根本改變，制約發展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決。要實現追趕超越目標，把總書記提出的具體要求落到實處，就必須調動全省各級各類幹部幹事創業的積極性主動性創造性，激勵廣大幹部自覺適應把握引領新常態，始終保持追趕超越的精氣神。

新的省委領導班子統一思想認識、順應時代大勢、迴應實踐需求，按照習總書記的講話精神和具體要求，從深化黨的建設制度改革、鞏固學習教育成果、激發幹部隊伍內生動力、實現追趕超越的高度，統籌謀劃、精準施策，創新建立了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把從嚴管理教育幹部的成功經驗及時昇華、固化為制度成果，構築起釋放幹部內動力、激發幹部新活力、增強幹部外壓力的長效機制。

2、明規定責 系統施策

用機制激發幹部幹事創業活力是一項頗具創新性的系統工程。陝西省委準確把握中央精神，勇於改革創新，細化工作措施，硬化考評標準，狠抓制度落實，確保“三項機制”有力有序有效推進。

頂層設計明晰內涵。省委建立的幹部管理“三項機制”，簡言之就是能者上、錯者容、庸者下，給幹事創業者撐腰、給改革創新者鬆綁、讓為官不為者讓位，三者有機銜接、互為配套、同向發力，在幹部選任、管理、考核、監督、獎懲等各個環節形成無縫銜接的制度鏈條，從內到外讓幹部管理各要素充分調動、全盤激活，全方位激勵幹部立足崗位、幹事創業。

三管齊下推“能者上”。“出勤不出力、上班不幹事，工資照樣領、待遇照樣拿”，是長期以來困擾幹部工作的痼症頑疾。《陝西省黨政幹部鼓勵激勵辦法(試行)》，以年度目標責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據，評優評先、考核獎勵、選拔重用“三管齊下”、綜合施策，讓能幹事、幹成事的幹部受褒獎、獲重用，讓敢擔當、敢創新的幹部沒顧慮、有舞台。嚴格落實中央關於脱貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩定要求，省委統籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個渠道”，即在市級班子換屆中預留適量職位就地提拔;在省直機關中預留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脱貧攻堅任務特別突出的破格提拔。寶雞市制定了《激勵幹部幹事創業擔當有為的若干意見》，提出每年評選表彰10名“忠誠乾淨擔當”縣級領導幹部、20名“創新實幹”鎮街黨委書記(科長)、50名“愛崗敬業”普通公務員，使幹部學有榜樣、趕有目標。

十措並舉為“錯者容”。“想幹怕擔責、創新怕失誤、不幹不出錯”，是長期以來困擾幹部工作的思想枷鎖。《陝西省黨政幹部容錯糾錯辦法(試行)》，堅持中央“三個區分開來”原則，細化容錯的11種情形，健全糾錯機制，樹立和強化為創新者容、為擔當者容、為實幹者容的鮮明導向，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。各級黨委、政府和相關工作部門履行容錯糾錯的主體責任，一級為一級負責、上級為下級擔當，支持幹部放手大膽工作、幹事創業。渭南將“沒有為自己、他人、單位謀取私利”作為容錯的前置條件，增加了“有利於改革創新、發展大局的創新工作，羣眾一時難以理解和適應的”情形，同時做到“容錯不容貪、容錯不容罪、容錯不容偏”。漢中市堅持保護改革創新、鼓勵發展探索，從執行政策、推動發展、處理難題等多個方面規範了可以寬容失誤的14種情形，將容錯糾錯融入幹部日常管理，為鋭意改革、敢於擔當者撐腰壯膽。

七條硬槓讓“庸者下”。“幹部能上不能下、能進不能退”，是長期以來困擾幹部工作的一大難題。《陝西省推進省管黨政領導幹部能上能下辦法(試行)》，抓住省管幹部這一“關鍵少數”，根據年度目標責任考核、綜合運用縣域經濟社會發展監測考評、扶貧績效考核及生態環境、安全生產、維穩綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關幹部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現有規定中已經量化的做出強調，對過去沒有量化的做了最大限度的量化，劃出了幹部下得服氣的硬槓槓，真正把規矩立在了先、挺在了前。安康市將幹部“下”的範圍延伸到了市直事業單位和市屬國有企業領導成員，具體細化為9種調整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領導部門的領導幹部調整程序等問題，形成幹部能上能下的良性機制。

3、真刀實槍 效應凸顯

制度的生命力在於執行。陝西省委把落實“三項機制”作為幹部工作的總遵循，真考實評，嚴格追責問責，層層傳導壓力，轅門立木、説到做到，推行以來全省共鼓勵激勵幹部1122人，容錯糾錯156人，能下調整489人，有效激發了各級幹部幹事創業的積極性，凝聚起實現追趕超越的精氣神。

釋放了制度機制活力。省委“三項機制”出台後，各市、縣(區)，省級各部門，國企、高教系統自始至終把學習宣傳貫穿始終，把解放思想、更新觀念擺在突出位置，結合實際，相繼出台了既與省委“三項機制”一脈相承，又各具特色的實施辦法，構建起上下銜接、相互配套，橫向到邊、縱向到底的制度體系，在全省營造了對標追趕超越、落實“五個紮實”，爭先進位、比學幹超的濃厚氛圍。黨員幹部普遍認為，“三項機制”直面少數幹部“動力不強、活力不足、壓力不夠”等問題，劍指“無利不想為、顧慮不敢為、懶散不願為”等現象，緊盯“干與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣”等弊端，精準號脈、因病施藥，是根治廉而不勤、為官不為等重症頑疾的“千金良方”。

調動了幹部工作積極性。省委在幹部考察和班子研判中，對照“三項機制”列出正面清單和負面清單，立硬標尺，看處理複雜問題情況，研判理論素養、業務本領、實踐能力是否突出;看急難險重任務表現，研判是否沉着應對、勇於擔當、善於開拓;看日常工作狀態，研判是否愛崗敬業、埋頭苦幹、勇挑重擔。在今年市縣換屆中，省委組織部對市級領導班子和縣區黨政正職開展了三輪研判，對“正面清單”識別出的823名幹部予以提拔重用，對觸碰“負面清單”的26名幹部不予任職備案，還有68名幹部因工作狀態不佳等被“調下”。延安市將20名錶現優秀的縣區政府非常委副職調整到同級黨委重要崗位，“七一”市委表彰的5名優秀鄉鎮黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個幹部、樹立一面旗幟、帶動影響一片的放大效應。

提升了考核工作實效性。省委把“三項機制”與考核工作緊密捆綁，通過修訂考核內容、調整分值權重，校正評價標準，改進考核辦法，建立健全顯績潛績兼顧、結果過程協調、重點全面銜接、成績公論互補的考核評價體系，為考準考實幹部、獎優罰劣提供科學準確依據。省委組織部把幹部個人及其單位近三年的考核情況，作為選用幹部的硬指標、必備項。渭南市採取多維印證的辦法，全方位、多角度甄別幹部，先後“刷下”70餘名工作不在狀態、發展不夠有力、成效不夠明顯的幹部。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統調整幹部108人，使優劣清晰分辨、各得其所，滿意率達到90%以上。

密切了黨羣幹羣關係。在“三項機制”的推動下，廣大幹部遵規守紀、竭誠奉獻、推動發展的意識顯著增強。最近，省考核辦、省統計局就貫徹落實“三項機制”情況進行的民意調查顯示，綜合滿意度達到92.76%。其中對貫徹落實“三項機制”出台相關舉措的評價為95.39%;縣鄉換屆工作中運用“三項機制”情況的評價為92.5%;落實“三項機制”選用幹部的評價為91.67%;運用“三項機制”激發幹事創業激情、解決不作為問題的評價為91.41%。這充分説明，“三項機制”保障“追趕超越”和“五個紮實”要求的神已聚、勢已成、效已顯。

推動了追趕超越發展。“三項機制”的強力推行，在全省掀起了幹事創業、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯幹部隊伍，抓住關鍵少數，各項經濟指標一直保持兩位數增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉型升級的新路子。鎮巴縣用全面剛性黨建推進全覆蓋脱貧攻堅，全縣31名縣級領導、159個縣級部門單位、6465名黨員，全覆蓋包聯幫扶129個貧困村和結對幫扶1.9萬貧困户。咸陽市加大對環保工作執法力度，僅今年全市就有40多名幹部被執紀問責，其中黨紀政紀處分10人、誡勉談話20人，縣處級以上領導幹部17人，使環境也是生產力的理念深入人心，大大提高了城鄉居民的幸福指數。

4、創新實踐 啟迪深刻

黨的xx屆六中全會提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責;建立容錯糾錯機制，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤。陝西省委創新推行鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，抓住了關鍵、找準了痛點、凝聚了動能，為追趕超越提供了有力制度保障，為幹部幹事創業注入了源頭活水，上合黨心、下合民意，做法務實管用，經驗彌足珍貴。

激勵幹部幹事創業，實現追趕超越，必須堅持黨委一把手親力親為、一抓到底。火車快不快，全靠車頭帶。構建“三項機制”是一項政策性強、難度大的系統工程，陝西在具體工作推進中，省委主要領導深入實際、深入基層、深入羣眾，多次召開座談會聽取意見建議，強化頂層設計，辯證精準施策，立説立行、一抓到底，展現出新一屆陝西省委領導班子抓“關鍵少數”、抓關鍵問題，用制度創新促進工作推動發展的新思路、新舉措。實踐證明，只有各級黨委一把手堅持問題導向、敢於擔當，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就沒有邁不過的石坎、克服不了的困難、解決不了的問題。

激勵幹部幹事創業，實現追趕超越，必須大膽創新、鋭意改革。改革創新是一場深刻革命，最深層的是體制機制的變革。進入改革攻堅期、經濟轉型關鍵期，想幹事怕擔責、想創新怕出錯日益成為幹部幹事創業的“攔路虎”。陝西省委聚焦難題、敢於亮劍、勇於創新，率先建立容錯糾錯機制，劃定“容”與“不容”的界限，強化“為擔當者擔當、為負責者負責”，找準了幹部管理的切入點，契合了發展新要求。實踐證明，只有用改革架橋鋪路，靠創新激發活力，以制度管黨治黨，大力營造崇尚實幹、鼓勵改革、保護創新的濃厚氛圍，才能把追趕超越發展的各項工作任務落到實處。

激勵幹部幹事創業，實現追趕超越，必須突出關鍵、抓住“少數”。領導幹部是幹部羣眾的帶頭人和主心骨。陝西省委緊緊圍繞發揮關鍵少數作用，扭住關鍵問題，出台省管幹部能上能下機制，抓住了幹部選任工作的“牛鼻子”，用領導的一言一行、一舉一動在社會營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，形成了幹部凝神聚氣推動發展的強大合力。實踐證明，只有切實把好“關鍵少數”的選任關和監督關，充分發揮好領導幹部身先士卒、一呼百應，以身作則、上行下效的作用，才能用全面從嚴治黨的新成效，譜寫推動發展的新篇章。

激勵幹部幹事創業，實現追趕超越，必須多措並舉、聯動發力。多法並施、同向發力是最大限度發揮制度效應的靈丹妙藥。陝西省委站在當前和長遠、治標與治本相結合的戰略高度，緊扣發展第一要務，注重吸取羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育經驗，規避多頭考核、重複考核弊端，構建起指向明確、務實管用、配套聯動的“三項機制”，大大提振了幹部幹事創業的精氣神。實踐證明，只有建立系統科學、互為配套、同向發力的制度體系，使之成為幹部作風的“淨化器”、推動工作的“加速器”，才能走出一條追趕超越發展的新路徑。

激勵幹部幹事創業，實現追趕超越，必須強化落實、注重實效。一分部署，九分落實。陝西省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了管黨治黨的主體責任，細化了領導幹部抓落實的責任擔當，傳導了壓力、增強了動力、凝聚了合力，各地各部門緊密結合實際，相繼制定了既符合省委規定精神，又具有自身特色的實施辦法，引領了幹部最大多數，凝聚了發展新動能。實踐證明，只有夯實領導責任，強化制度剛性，一級抓一級、層層抓落實，推動制度落地生根、開花結果，才能在追趕超越中加快全面建成小康社會步伐。

追趕超越心得體會 篇17

追趕超越是書記對我省發展的科學定位和殷切期望。落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。這樣，才能更自覺更有效地貫徹好“五個紮實”，使陝西實現更好更快發展。

首先，要明確追趕超越的時代背景。相對於過去我們強調的加快發展，總書記提出的追趕超越，是在“四個全面”這個大格局下的發展，是在五大發展理念這個新要求下的發展，是在“四化同步”這個總特徵下的發展，是在我國經濟進入新常態這個大邏輯下的發展。追趕超越的所有工作，必須以這些新佈局、新理念、新變化為前提、為指導、為遵循、為依據。

其次，要明確追趕超越的方式方法。如果説以往更多的是通過投資拉動和資源粗放利用提高發展速度，那麼新的歷史條件下，我們必須選擇更優的路徑，在新的基點實現快速發展。這猶如行車，過去大家都在普通公路上行駛，通過速度的合理運用“拐彎超車”，現在就要逢山鑿洞、遇水架橋、裁彎取直，建設高速公路，從而實現優質高效。做到這一點，一要加快改革，通過體制機制重建或完善，最大限度地激發活力、提高效率、縮短差距。二要改善環境，通過良好的投資服務環境，最大限度地聚集發展要素，促進更好更快發展。

第三，要明確追趕超越的根本依賴。這就必須堅定不移地實施創新驅動發展戰略，依靠科技創新推動產業轉型升級，提升競爭力，實現中高速增長與中高端發展的有機統一。就像人類出行一樣，由步行到馬車，到汽車，再到高鐵、飛機，每次速度與出行品質的躍升，都離不開科技的根本支撐。

第四，要明確追趕超越的目標定位。就是要明白從哪裏追趕，在哪裏超越，強優勢、補短板。凡是處在全國前列的一定要保持和擴大優勢，凡是存在差距的一定要確定相關省份對標追趕。就全省來説，要繼續把居民收入偏低、城鎮化水平偏低、經濟外向度偏低作為補齊短板的重點予以突破。

追趕超越是目標定位，也是一個過程，只有深刻理解、準確把握，並在實踐中不斷深化，才能確保不迷失方向，真正把總書記的要求變成陝西發展的成果。