淺談追趕超越心得體會

靡不有初，鮮克有終;不忘初心，方得始終。下面是小編精選的20xx淺談追趕超越心得體會，歡迎參考!

【1】20xx淺談追趕超越心得體會

在省委建立實施的幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些幹部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區”，讓自己幹工作時心裏有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。

通觀省管黨政幹部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題，立的是規矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些幹部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規矩，就是讓不適應經濟發展新常態、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現任職務的幹部受懲戒、讓位子的規矩。要樹的導向，就是讓全體幹部振奮精神、幹事創業、勇於擔當的導向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓幹部“能下”，並不是為了處分、排斥哪個幹部，而是要通過優勝劣汰、優獎劣罰，進一步激發黨政幹部履職盡責、幹事創業的積極性、主動性和創造性，讓幹部切實履行好崗位職責、不負羣眾期望。

為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政幹部能上能下機制，就是要讓在經濟發展、社會進步、生態保護、安全生產、黨的建設等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的幹部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，幹事勁頭不足、進取意識不強，不求有功但求無過的幹部進行調整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯後，不適宜擔任現職的幹部進行調整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴治黨和經濟發展新常態下不適應、不會為、不善為、不敢為的幹部進行調整。這些幹部做不到“能下”、繼續尸位素餐，何以面對家鄉父老、衣食父母?

幹部“能下”，要下得服氣。省管黨政幹部能上能下試行辦法根據年度目標責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、扶貧績效考核和生態環境、安全生產、維穩綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關幹部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現有規定中已經量化的作了進一步強調，對縣域經濟社會發展監測考評排名、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了幹部下得服氣的硬槓槓，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體、操作性更強，真正把規矩立在了先、挺在了前。

幹部“能下”，要下得穩妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，於法周延、於事簡便的原則，明確了幹部“下”的環節和程序。在調整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和幹部羣眾的意見，確保幹部下得準。在調整決定做出後，通過與調整對象談話，説明調整理由，做好思想工作，確保幹部下得穩。對下來的幹部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現和工作實績突出，經考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保幹部還能上得來。

幹部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓幹部通過能上能下、有進有出，受到常態化的激勵觸動，始終保持幹事創業的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現新常態下的新作為。

【2】20xx淺談追趕超越心得體會

11月16日上午，市非税局召開全局黨員幹部會議，傳達市財政局領導幹部大會精神，圍繞落實當前財政“實現一個目標，抓好五個重點”中心任務，結合非税工作實際，分析情況、研究措施，紮實落實省、市和局黨組追趕超越要求。

會上，黨員幹部集體學習了習近平總書記20xx年春節前夕來陝視察重要講話精神及市委辦關於認真學習貫徹全省進一步落實追趕超越要求電視電話會議精神《通知》等文件。

局長對標省、市要求和市財局統一部署，對紮實落實追趕超越要求進行了細緻安排。一是認真學習，全面把握追趕超越內涵和精神。黨員幹部要對習近平總書記來陝視察時的重要講話再學習、再研讀，對省委毛萬春副書記“牢記重託、追趕超越”主題講話和省、市落實追趕超越相關文件深入學習，把握講話精神和追趕超越的實質，明確用力方向，真正把市財政局黨組部署體現在思想認識行動上，落實到具體工作中。局班子成員、各科室負責同志要帶頭學習，認真組織好分管科室、各自科室的學習，要認真研討、精準定位、提出目標，制定好各自追趕超越工作計劃。二是卯足幹勁，抓好非税徵收年終衝刺。搶抓後兩個月黃金時間，加大力度、全局動員，一手深入開展非税收入全面稽查，一手嚴格票據年審，對發現遲繳、少繳、漏繳等問題，現場下單整改、限定繳款時限，確保完成非税收入年度目標任務。三是突出主題，紮實開展“兩學一做”學習教育。要把學習貫徹xx屆六中全會精神作為當前重要政治任務，精心組織開好黨支部專題組織生活會、組織黨員開展民主評議，持續用力抓好學習教育、嚴肅黨組織生活、強化黨內監督，不斷推進黨風廉政建設，確保黨員幹部在思想上政治上行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致;唱響“牢記使命、追趕超越”主題，大力弘揚大局意識、擔當意識和主人翁意識，打造黨員幹部的精神標識，凝聚起幹事創業的精氣神，為推進非税徵管工作提供堅強動力。四是協調推進，紮實做好今年工作收官和明年目標謀劃。各科室要對照年初目標安排，認真查找差距，強化措施、彌補短板，提前準備、做好各項工作總結，確保高質量完成全年任務。同時要圍繞全市財政改革發展重點和制約非税工作發展的難題，緊密結合追趕超越目標和方向要求，研究制定明年工作目標、思路和舉措，確保明年非税徵管各項工作起好步、開好局。

【3】20xx談追趕超越心得體會

總書記在陝西視察時的重要講話，作出了陝西正處在追趕超越階段的重要論斷，提出了“五個紮實推進”的要求。這是新常態下推動陝西經濟持續健康發展的行動指南，是陝西統籌推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實“五大發展理念”的主要路徑。我們應持續學習、深入領會，肩負起追趕超越的歷史使命，建設好絲綢之路經濟帶新起點，打造內陸改革開放新高地，為同步夠格全面建成小康社會打下堅實基礎。

解放思想，在責任擔當中推進追趕超越。總書記作出的追趕超越的重要論斷，既是對陝西所處發展階段的科學定位，也是對陝西未來發展寄予的深切厚望，更是對陝西廣大幹部羣眾提出的新任務新要求。隨着陝西穩步邁入中等發達省份行列，綜合實力進入全國第一方陣，經濟社會步入工業化城鎮化加速階段，全省積蓄了追趕超越的強大勢能。辯證審視陝西發展態勢，追趕有空間，超越有優勢，同時轉型升級也面臨着眾多難題。發揮優勢、克難攻堅，推進追趕超越，與全國同步夠格全面建成小康社會，需要凝聚起全省的共識和力量，需要我們各級肩負歷史使命、強化責任擔當，按照總書記的要求，堅定信心、沉着應對，系統謀劃、精準施策，以“跳起來摘桃子”的勇氣和精神，在雁行破陣過程中領先作為、大有作為。當前，尤其要從解放思想入手，堅持從延安精神中汲取力量，緊緊把握實事求是的精髓，發揮陝西高校與社科研院所眾多、具備思想創新源發動力的優勢，按照“不忘本來、吸收外來、面向未來”的要求，圍繞貫徹落實以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的新理念新思想新戰略，結合陝西實際，從以新常態這個大邏輯指導發展、以“四個全面”佈局發展、以“五大發展理念”引領發展、以“五個紮實要求”踐行發展、以供給側結構改革突破發展等方面，分列重大課題項目，實施系統深入研究，實現思想建設與經濟建設的“雙追趕”“雙超越”，不僅讓陝西成為國家新的戰略空間和經濟增長極，還要成為實踐“三新”要求、培育催生重大理論思想成果的新高地。

搶抓機遇，在“一帶一路”中推進追趕超越。總書記關於“一帶一路”經濟帶的戰略構想，明確了貫通國際國內兩種資源、聯結東西雙向開放的戰略重點。省委領導同志指出“建設絲綢之路經濟帶新起點”的基本定位，賦予陝西追趕超越新的內涵。陝西是古絲綢之路的發祥地，承東啟西、連接南北，具有歷史文化等方面的獨特優勢，在“一帶一路”建設中順應大勢、搶抓機遇，推進追趕超越，是陝西人的使命擔當。新起點要有新格局，在大交通上主動作為、先行一步，加快高速公路、鐵路、機場建設，暢通亞歐大陸橋陝西段，形成“空中絲綢之路”陝西匯聚點，以大交通匯聚大物流、大連通。新起點要有新產業，着眼絲綢之路經濟帶沿線國家，主動融入全國全球產業創新鏈，推動高端能源化工、現代農業、高端及智能裝備製造、航空航天業的深度合作，培育做強電子信息、生物醫藥等新的支柱產業，推動絲綢之路文化與旅遊業的融合，走出去、引進來，打造一批高科技產業基地。新起點要有新城鎮，堅持以人為核心的新型城鎮化理念，建設好大西安國際化大都市，深度推進西鹹、西銅、西渭一體化，打造關中城市羣，培育好漢中、榆林南北兩個增長極;堅持把美學引入城鎮、引進農村，抓好40個重點縣城、35個重點示範鎮和31個文化旅遊名鎮建設，打造快捷交通連接、優美村落點綴、現代農業襯托、文化特色糅合的現代田園城鎮羣。新起點要有新生態，運用系統化思維實施山水林田湖一體化治理，堅持柔性治水理念，統籌規劃關中城市水系，保護好漢江丹江生態，實施秦嶺和橋山生態修復和河流濕地保護，大力發展生態旅遊、生態農業，加快美麗鄉村建設，把美麗山水轉化為美麗經濟，讓陝西處處望得見山、看得到水、感受到綠，體會到鄉愁，成為綠色生態的新家園。

低調務實，在埋頭苦幹中推進追趕超越。 “低調務實不張揚、埋頭苦幹”是總書記對陝西的總要求。省委多次強調，要落實“五個紮實”要求，譜寫追趕超越新篇章。對於陝西的黨員幹部，答案只有一個字：“幹”!要以“人一之我十之”的幹勁、“敢想敢試敢幹”的闖勁、“跳起來摘桃子”的拼勁，倍道兼程、求真務實，加快推進富裕陝西、和諧陝西、美麗陝西建設邁上更高水平。當前，尤其要保持黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育帶來的新風正氣，紮實有效地開展好“兩學一做”學習教育，推動各級基層黨組織和黨員幹部觀念創新、服務創優、發展創業，實現以黨建促發展、以發展強黨建。要全面落實從嚴管黨治黨要求，按照省委要求，加快完善幹部激勵、容錯和能上能下“三項機制”，以目標責任考核激勵幹事創業，以容錯之心推動改革創新，以能上能下保持幹部隊伍生機活力，以“三項機制”推動選人用人的創新實踐，確保在市縣鄉集中換屆中，換出崇尚實幹的好班子、換出爭先進位的好氛圍。各級領導幹部適應新常態，既要肩負追趕超越的使命，低調務實，有埋頭苦幹的擔當;又要圍繞落實“五個紮實”要求，加強學習，全面提升領導經濟社會發展的能力，團結和帶領幹部羣眾在順利推進“十三五”規劃實施、同步夠格全面建成小康社會中走在前列、幹在實處。