ka經理崗位職責（精選16篇）

ka經理崗位職責 篇1

職責：

1、具備看圖識別成本高低能力，能熟練操作設計變更與現場簽證;

2、能熟練組織招標工作和熟練編製成本控制計劃與資金平衡計劃;

3、工程現場處理勞資雙方糾紛;

4、熟悉建築工程全過程;

5、對外談判項目所涉及全部項目內容;

任職要求：

1、工民建或工程造價本科以上學歷;8年房地產成本合約管理工作經歷，其中5年以上同類崗位工作經驗;

2、全過程成本控制三個以上項目，操作過產業綜合體與工業地產項目尤佳，專業領域資源豐富;

3、沉穩、內斂、堅韌;有正氣，溝通能力強，無不良生活嗜好。

ka經理崗位職責 篇2

職責：

1、協助部門領導進行公司信息化規劃及相關制度建設;

2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;

3、負責公司專業軟件的採購與維護;

4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;

5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;

6、負責IT類固定資產保養維護及計算機配件耗材的日常管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷,軟件或IT類相關專業

2、具有4-6年IT或信息化工作經歷;

ka經理崗位職責 篇3

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、產品或項目的售前諮詢、方案總體設計;

5、從技術角度前瞻性地指導、輔助銷售工作的進行。

ka經理崗位職責 篇4

職責：

1、根據公司的銷售指標，完成公司的銷售目標;

2、瞭解客户的業務需求，建立客户檔案，並據此制定有效的銷售方案。定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係;

3、負責客户的報價、銷售跟進、分銷商合同簽訂，解決客户就服務提出的投訴及建議;及時跟進回款賬目;

4、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，瞭解客源市場佈置的流量，注意市場結構的變化。不斷開發新客户，在區域市場內細分拓展，提升市場份額;

5、每週對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足並提出政策方案，並對下週市場狀況進行分析預測。

1、3年以上的旅遊行業及境外門票銷售經驗，瞭解旅遊行業的運營流程及商旅知識;

2、忠誠、實幹，吃苦耐勞，認同企業文化;有一定的累積客户或待開發客户資源;

3、語言表達能力強、思維清晰，有較強的溝通能力，有團隊協作意識;

4、做事積極主動，認真負責，計劃性強。有強烈的競爭意識，能承受一定工作壓力，積極面對工作挑戰;

ka經理崗位職責 篇5

職責

1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

5.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

6.設立酒店電腦系統的檔案，並負責檔案的管理。

7.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

崗位要求

1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

5.工作細緻、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

6.一定的組織管理協調能力。

ka經理崗位職責 篇6

職責：

1、根據公司發展戰略，制定、組織實施和完成負責區域內客户年度、月度工作目標;

2、負責區域內市場信息蒐集，競品分析，併為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性建議;

3、組織實施開拓負責區域市場，與代理商及渠道商進行有效溝通;

4、負責區域內客户信息檔案建立和管理工作，以便給客户提供優質的服務、及時高效溝通;

5、負責區域內客户活動支持與跟進;

6、領導交辦的其他臨時事項。

任職條件：

1、市場營銷相關專業;

2、應變能力，抗壓能力強;

3、能接受出差。

ka經理崗位職責 篇7

一、 部門管理

1、 根據公司年度經營計劃，編制本部門年度整體工作計劃，並負責監督落實;

2、 控制部門內部管理費用支出;

3、建立健全預決算管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行;

4、負責部門工作安排，指導下屬完成各項工作;

5、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;

6、負責直接下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效;

二、前期成本控制

1、確定成本費用的控制目標，並根據施工進度預測階段性資金需求計劃，為財務中心資金安排提供依據;

2、參與設計方案的審查工作，對建築設計院提供方案的經濟合理性進行監督控制;

三、預決算管理

1、協助工程造價機構的選擇;

2、負責管理並監督造價諮詢機構及時完成概預算編制工作;

3、組織審核工程的設計及施工概、預算;

4、指導預結算工程師對價格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、取費程序進行審核並完成工程結算;

四、工程及付款審核

1、指導造價工程師審核設計變更及現場簽證;

2、深入施工現場，核實工程量;

3、並對工程現場相關資料、表單進行歸檔管理;

4、根據項目進度，相關規定對付款申請進行初步審查，並指導造價工程師對項目各種工程結算款項的撥付請款進行備案跟蹤;

五、招標合同管理

1、組織公司項目的各類招標及材料設備採購的實施、擬訂公司單項招標採購工作方案，包括組織招標文件的編制/審查、發佈 招標公告或招標意向書、組織入圍單位考察、組織現場勘查及答疑、組織開標評標、合同洽談和發佈中標通知書等。

2、組織施工單位及材料設備的議標、直接採購的詢價和議價工作。

3、負責公司項目工程施工及材料設備採購合同的歸口管理，並登記台賬。

4、負責公司項目工程施工及材料設備採購合同的起草、談判、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂工作。

六、其它要求

1、完成上級安排的其它工作

1、大學本科，工程造價管理、房地產經濟等相關專業;

2、六年以上工程項目工程造價、成本分析、預結算(含土建、安裝)等相關工作經驗;

3、二年以上房地產行業預算部經理工作經驗;

4、精通地區工程造價及市場材料價格信息及施工工藝與工程量的計算等;

5、熟悉工程項目開發成本全過程控制及審核;

6、有獨立負責至少二個以上大中型項目的概預算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預結算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計價等;

7、熟練操作各類辦公軟件及工程預結算軟件;

8、卓越的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協調能力及成本意識;

有責任感，做事原則性強，穩重;

ka經理崗位職責 篇8

職責：

1、根據公司發展戰略，負責公司信息化系統規劃與實施。

2、負責公司信息系統(包括HRM、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。

3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理，制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。

4、參與公司IT相關管理規範、規章制度的建立、執行與監督工作。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

【任職要求】

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗;

3、具有較好的內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。

ka經理崗位職責 篇9

職責：

1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;

2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);

3、處理報價，客户跟蹤、客户信用管理等相關事務;

4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;

5、蒐集行業的市場信息並進行分析整理;

6、負責公司商務活動安排。

任職要求：

1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;

2、有政府項目談判經驗者優先;

3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;

4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;

5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;

ka經理崗位職責 篇10

職責：

1、 根據公司各項目的需求和客户實際情況，制定針對性的技術解決方案，確保客户數據、網絡、信息等安全，降低投訴率，提高客户滿意度;

2、 針對不同的項目情況，導入客户IT信息知識管理，組織建立公司客户信息資源、基礎數據資源等信息資源庫;

3、 配合其他部門，做好人員協調安排工作，及時發現並協助項目經理處理項目中存在的問題，確保公司IT外包服務交付順利進行;

4、 負責持續跟蹤項目實施的進度，清楚瞭解並提交每一階段應提交的報告，識別項目中存在的風險，評估、分類及排除風險，把控項目完成質量;

5、 配合其他相關部門做好數據統計和提供工作。

任職要求：

1、5年以上IT行業管理經驗，計算機相關專業，具有大型企業管理經驗優先考慮;

2、精通桌面、Windows、Linux系統管理，熟悉主流服務器、桌面運維，網絡設備，Vmware虛擬化運維等操作管理經驗;

3、具備團隊領導能力、方案制定能力、人際溝通協調能力、執行能力、邏輯思維能力、獨立分析解決問題的能力;

4、具備較強的跨部門溝通能力和領導能力，具有團隊合作精神，良好的溝通協調能力;

5、具備較強的抗壓能力，能適應加班及出差等相關工作。

ka經理崗位職責 篇11

職責：

1、負責安排、檢查、督促、指導預算員日常工作;

2、負責成本預算、成本修正、成本分析的審核;

3、負責工程結算資料的審核、參與工程結算審計;

4、指導參與項目漏項或變更引起的重新報價工作;

5、完成上級領導交辦的臨時任務。

6、合同及招採管理。

任職要求：

1、精通成本分析和招投標管理工作，熟悉國家、省市級造價相關管理規定，熟悉工程造價市場情況;

2、熟悉國家和地區工程建設、合同管理方面的法規及政策;

3、熟悉招投標工作程序，掌握合同審核管理工作;熟悉工程施工合同;

4、具有優秀的商務談判能力，良好的職業道德和高度的責任心，較強的團隊協作精神和領導能力;適應較大工作壓力。

5、熟悉全國清單計價規範，能熟練運用山東省消耗量定額及清單計價辦法能獨立熟練操作廣聯達預算軟件，能夠熟練編制工程預結算，熟悉3D建模算量，熟悉BIM軟件。

5、具備註冊造價師資格證書。

ka經理崗位職責 篇12

職責：

1.負責整理分析項目的勞務、主要材料的市場價格，分析價格指數變化情況;

2.負責公司部門規章制度的建立、優化以及完善;

3.負責該部門工作流程體系的制定及優化;

4.負責分公司或分包單位或項目招投標資料的評審等;

負責分公司或分包單位或項目工程量的管控、成本風險的管控等;

6.負責項目工程結算及分包結算管理工作;

7.負責項目月度成本分析;

8.負責項目的工程款申請、分包進度款申請及支付;

9.負責項目竣工結算資料的編報;

10.配合集團成本核算部相關工作。

任職要求：

5.1.本科及以上學歷，工程造價、工程管理或其他相關專業;

2.5年以上本專業管理工作經驗，持造價工程師證優先;

3.具有一定高度的管理思維和經驗;

4.具有一定的勞務分包、各類型項目模式成本預算及核算等管理經驗;

5.具有公司平台或集團平台管理經驗;

6、熟悉掌握省市定額站有關文件政策，對外、對內預結算工作及時、準確，具有較強的成本管理意識;

7、性格開朗隨和，工作認真積極，有責任心，有良好的職業道德和語言溝通能力。

ka經理崗位職責 篇13

職責：

1、城市公司中介渠道拓展第一負責人，以拓展渠道、完成商業項目銷售工作;

2、負責引導、培訓渠道公司對公司所屬商業項目的銷售工作;

3、負責渠道之間、渠道與公司、渠道與其他企業之間的矛盾化解等日常工作

4、負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

1、25-30歲，統招本科以上(優秀可放寬到大專學歷);

2、3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;

3、所在城市中介行業有一定熟識資源;

4、必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;

5、業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力;

6、熟悉地產中介運作模式，瞭解中介行業發展痛點;

ka經理崗位職責 篇14

1.負責按照公司指定的目標指標、服務標準開展服務工作;

2.完成公司領導交辦的其他工作。

3.負責制定項目年、月、周工作計劃。

4.負責制定項目年、月、周工作計劃。

5.負責制定項目的實施方案，並監督執行。

6.負責項目現場服務人員的招聘、培訓和考核工作，受公司委託簽訂勞動合同;

7.負責現場物料的驗收、使用和保管;

8.負責代表公司對應急事故、事件進行處理，組織開展應急演練工作。

9.負責所在轄管的項目職業健康安全管理，辨識風險源並制定相關措施，並實施。

10.負責所轄管的項目環境歸口管理，識別環境因素並制定相關措施，並實施。

11.項目運營工作

ka經理崗位職責 篇15

1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，並確保有效地在城市範圍內執行;

2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業績;

3、負責簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調車輛運輸等事務;

4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;

5、負責各城市服務點的銷售業績、銷售人員的管理工作。

ka經理崗位職責 篇16

職責：

1、根據公司和領導要求，擬寫企業管理方案;

2、根據公司和部門需求，製作相應的員工調查問卷;

3、建立和完善公司培訓資料庫;

4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;

5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

任職資格：

1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;

2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件，可獨立製作課件。優秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與製作;

5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。