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服裝設計專業大學生職業生涯規劃書範文

服裝設計專業大學生職業生涯規劃書範文

我們嚮往着美好的明天,所以一直為着心中的那個夢而奮鬥。大學生職業生涯規劃,換個角度理解,就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業生涯進行規劃,就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的,青春短暫,從現在起,就力爭主動,好好規劃一下未來的路,去描繪這張生命的白紙。

服裝設計專業大學生職業生涯規劃書範文

職業生涯規劃是知己、知彼,合理選擇職業目標和路徑,並以最優的策略、高效的行動去實現職業目標的過程。很多大學生在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會裏,都不清楚自己究竟該扮演如何一個角色。職業生涯規劃,對大學生而言,就是在自己興趣、愛好的前提下及認真分析個人性格特徵的基礎上,結合自己專業特長和知識結構,對將來從事工作所做的方向性的方案。大學生在走向社會前,將現實環境和長遠規劃相結合,給自己的職業生涯一個清晰的定位,是求職就業乃至將來職業升級的關鍵一環。職業生涯活動將伴隨我們的大半生,擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此,我覺得很有必要好好規劃自己的職業生涯。

不少人都曾經這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣説過:“走好每一步,這就是人生。”是啊,人生之路説長也長,因為它是你一生意義的詮釋;人生之路説短也短,因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生,都在實現自己的夢想。

有道是:“凡事預則立,不預則廢”千真萬確。對自己要做的或是將要做的事沒有任何準備就是在為失敗做準備!

一直以來自己有一個習慣就是在做任何事情之前,都會考慮一下,有個小小的計劃,當然這並不是預不預的問題,只是我的一個習慣。在當前大學生所面對的就業壓力十分的大,特別是我們大專生!我們如何在以後嚴峻的就業形式前做的更好,在以後應聘時從眾多的應聘者中脱穎而出。我們以後到底做些什麼?我們以後往那些方面發展?我們所以有必要提前規劃我們的未來,為我們以後的發展做好規劃,也就是我們的職業生涯設計!

對於我的職業生涯規劃,主要從以下五個方面着手進行:

首先是進行自我探索,客觀認識自我。構建自己的價值觀、現狀描述,認識自己的優勢和劣勢。藉助於職業興趣測驗和性格特質等測驗,發現自己是一個較為外向開朗的人還是內向穩重的人,並對哪些問題較為感興趣,如經濟問題還是管理問題,或擅長哪些技能如分析,對數字敏感,言語表達能力等。也可分析出自己的一些弱點,從而更好的進行職業規劃。

第二部分是對職業的認識。即認識自己所處的環境,分析自己的外部機遇和挑戰。主要包括瞭解社會的整體趨勢、大學生就業狀況;瞭解行業發展前景、現狀以及就業需求;對企業文化、工作職責等分析,做到“人企匹配”和”人崗匹配”等等。

第三部分則是職業的決策與定向,即做出明確的選擇。將外部環境和個人特質相聯繫起來考慮,制定出符合實際,可執行、可實現的職業目標。

第四部分是構建合理的知識結構。知識的積累是成才的基礎和必要條件,但單純的知識數量並不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當數量的知識,還必須形成合理的知識結構,沒有合理的知識結構,就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。

第五部分是參加有益的職業訓練。職業訓練包括職業技能的 培訓 ,對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等。可以通過 “三下鄉”活動、大學生“青年志願者”活動、畢業實習、校園 創業 及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。

第六部分是根據目標規劃出相應的職業路徑,制定策略和計劃實施。包括確定短期和長期目標,長期目標一般是以後職業規劃的頂點,或較為高點也就是夢想,但要細化至具體工作,如畢業後進入國際知名管理顧問公司從事研究分析、諮詢工作。短期目標設立一般是素質能力的提高,或有用證書或考試的通過或獲取。

最後則是評估與調整。所謂計劃不如變化,如果某一時期不能實現自己的階段目標,要重新定位自己,及時製作出與主路徑相關的備選方案。如在企業中由於環境因素而產生問題時,則要考慮是否換單位,或考慮自己找培訓機會等等。

(職業生涯規劃六步走)

1. 自我評估。主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析,以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。

2. 組織與社會環境分析。短期的規劃比較注重組織環境的分析,長期的規劃要更多地注重社會環境的分析。

3. 生涯機會評估。生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環境的分析,結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發展機會;通過對組織環境的分析,評估組織內有哪些短期的發展機會。

4. 生涯目標確定。職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標,然後再把人生目標和長期目標細化,根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。

5. 制定行動方案。把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇,相應的教育和 培訓 計劃的制定。

評估與反饋。職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程,也是對社會的不斷認識過程,是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。

總而言之,現今社會,人們越來越重視自我的發展完善和實現,這就客觀要求我們對自己的未來做出一個全方位的統籌規劃,也可以説就是職業生涯規劃。它是我們職業選擇乃至一生的計劃,對於我們是至關重要的,職業生涯規劃讓我們更充分的認識自我、瞭解自我的優缺點、興趣,可以結合我們的特點做出切合實際的方案,為我們的未來奠定了良好的基礎,它成為動力的源泉,鼓勵自我不斷奮進,追求更高的目標,給我們提供了指導,使我們有了前進的方向,幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路,為我們提供豐富的空間和展示自己的平台,保證我們將來能夠成為對社會有用的優秀人才!!!

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