通信工程專業大學生職業生涯規劃書範文

相信有很多同學是在大學聯考前衝着“通信工程”這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學後其中又會有很大一部分同學對未來比較迷茫或擔憂，如何做好自己的職業規劃呢?下面是本站小編整理的一些通信工程專業大學生職業生涯規劃書，希望大家喜歡!

通信工程專業大學生職業生涯規劃書範文1

引言

大學四年，在於為未來的就業和事業發展做好準備。今年上海市列出了18個本科預警專業，其中與本專業有聯繫的電子信息工程、網絡工程列入其中。當今社會，大學生就業競爭激烈，就業形勢嚴峻，招聘現場人山人海的現狀以及“畢業就等於失業”的説法，無疑給了我一定的壓力和動力。而做好職業生涯規劃，將使我的大學生活有了更為明確的的目標與計劃，學習生活質量將有很大地提高。

我的職業生涯規劃以個人職業興趣測評結果為依據來撰寫。

第一章 認識自我

1.職業興趣

在我的職業興趣測評報告中，職業興趣前三項是常規型(90分)、現實型(80分)和企業型(80分)。我對電子產品很感興趣，參加了學校的電子協會。自己動手焊接一些簡單的電路，並嘗試自己動手製作。

2.職業性格

我的測評結果是有責任心、依賴性強、高效率、穩重踏實、細緻、有耐心。而我本人也是如此，我做事仔細，並且儘可能地要求自己做得很好，盡善盡美。

第二章 環境分析

1.家庭環境分析

我出生於農民家庭，家裏以種植水稻為生，加上祖父年邁患病。經濟拮据。而家族就我一個大學生，對我的期望也很高。

2.學校環境分析

我所在的學校是教育部直屬重點大學，是以師範專業為主的綜合類大學。雖然我校在通信工程這一非師範專業的師資力量與實驗設備無法與一些電子科技大學相媲美，但本專業要求學生有較好的數學物理基礎，在物理數學方面，我校擁有強大的師資力量。

3.社會環境分析

隨着中國高校教育的發展，大學生的數量急劇增加，大學生就業問題也日益凸顯，大學生就業難問題已成為社會熱點之一。

儘管本專業具有極廣闊的的發展前景，是人才嚴重短缺的專業，但隨着高校的不斷擴招，每年都將有大量大學生畢業、就業。這就要求學生有着紮實的專業基礎，不斷提升自己的技能。而我的競爭對手將是那些比如華中科技大學等一些大學的畢業生。

4.職業環境分析

(1)行業分析

通信行業，一方面，3G產業在全球早已進入加速發展期，在中國，3G未來發展趨勢將良好。3G在中國的未來將與全球發展趨勢一樣，在技術上將向高速率化、寬帶化、IP化方向發展。另一方面，由中國自行研製開發的區域性有源三維衞星定位與通信系統(CNSS)的北斗衞星導航系統，已開始向中國及周邊地區提供連續的導航定位和授時服務，並將在20xx年形成全球覆蓋能力。而關於北斗衞星導航系統的用户端的研發將會呈現百家爭鳴的局面。

(2)職業分析

主要從事雷達通信、微波通信、 就通信技術研發工程師而言，

公共安全通信、衞星導航通信等與電子通信技術相關的研發、設

計、調試等相關工作的員工。去年年底，安徽四創電子股份有限公司去年年底招聘該職業員工，該國企的崗位要求為：1、“211”或“985”工程重點院校碩士研究生及以上學歷;2、信號與信息處理、通信與信息系統、電子、計算機應用等相關專業。3、熟悉各種通信協議、網絡接口協議、GPRS、路測設備及各種標準測試方法等;4、具備較強的計算機應用能力;5、具有相關行業工作經驗者優先考慮。

第三章 職業生涯規劃設計

1.確定職業目標

①近期職業目標：研發員

②中期職業目標：研發工程師

③長期職業目標：高層市場或管理人員

2.制定行動計劃

(1)短期計劃： 時間

大一 規劃 1、正確處理和同學之間的關係，有較好的人緣; 2、積極鍛鍊身體，積極參加各種活動，成為班上活

躍的人。

3、在數學英語方面打好基礎，為之後的英語考級和

學習做好準備;

4、結合課堂實驗與在電子協會的操作經驗，開發思

路，爭取製作一些小製作。

大二 1、全力應考英語四六級; 2、應考計算機二級資格證;

3、結合本專業知識，學習有關物聯網工程的知識，

在傳感技術、射頻技術方面要有所瞭解;

4、在暑假找一份合適的工作來進行必要的實習。

大三 1、參加電子科技大賽，鍛鍊自己在創新、製作方面的能力;

2使學以致用;

3、為考取華中科技大學信息與通信做準備;

大四 1、考研;

2、準備畢業論文;

3、參加各種工作招聘會，為自己不能考上華中科技

大學研究生留一條後路。

(2)中期計劃：在企業積累一定的工作經驗，並考託福雅思，為出國深造做好準備。

(3)長期計劃：隨着年齡的增長，從一線研發人員退居為管理人員。

第四章 調整評估

由於社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。我將根據實際隨時對自己的職位進行調整，並結合社會上對職業的需求對自己的職業進行評估。

附錄

一葦SDS職業興趣測評結果概述報告

根據霍蘭德的職業理論，其核心假設是人可以分為六大類，即現實型R、探索型I、藝術型A、社會型S、企業型E、常規型C;而職業環境也可以分成相應的同樣名稱的六大類，當我們就業擇業的時候，我們的人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度與成就感的基礎。

您的職業興 趣 類 型

您尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭。

常 規 型 Conventional( C ) ：

職業傾向：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

性格與職業特徵：

1. 工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律;自我控制能力強;喜歡有秩序安穩的生活;

2. 做事有計劃，講求精確，喜歡從事高度有序的工作;

3. 習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常不習慣於自己對事情做出判斷和決策;有時候可能會顯得有些保守。

通信工程專業大學生職業生涯規劃書範文2

相信有很多同學是在大學聯考前衝着“通信工程”這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學後其中又會有很大一部分同學對未來比較迷茫或擔憂我們從收到的讀者來信中很明瞭的感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的“第二春”馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。

據義烏前沿人才網分析，不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬於高工資行業實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000(深圳阪田);UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近20xx(深圳科技園)。惠州電信局：新進員工月薪20xx-3500，補貼300，年終獎約近二萬(惠州江北)。

通信技術研發人員

職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員

人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來説，太少了。

究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：“有條件要上，沒條件也要上。”許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是“專業基礎紮實、思路開闊、英語良好、有點創意。”

分析建議：“大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。”時下畢業生中流行這麼一種觀點。我個人認為並不是這樣，最少是學通信的畢業生絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥倖過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路(後來主管告訴我，思路比答案更重要)。

更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以説“over”了。

重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。彙編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部瞭解，精通部分你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。

關於英語。通信工程專業本身和英語之間的關係並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會抬高進入門檻。

關於創意。其實這裏的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛鍊，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細準備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果單片機及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業後找份單片機開發工作做準備，然後在工作中積累經驗，學習嵌入式系統知識，技術路線這樣走還是比較合適的。

技術轉市場(管理)是很多研發人員的歸宿。因為隨着年齡的增長，學習能力的下降，加之企業在研發部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的“底氣”，工程師們在選擇做一段時間技術支持、客户服務和技術部門的管理(技術出身對這種管理的優勢非常明顯：在這種技術含量那麼高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導?)

最後，在3G前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對於就業應該是大有好處的，在這裏，推薦一個認證摩托羅拉工程學院在10餘年通訊技術培訓的基礎之上，在業界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系-MCNE(MotorolaCertifiedNetworkEngineer/摩托羅拉認證無線網絡工程師)課程系列，以及相關的無線人才認證標準和認證考試。(僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇)

通信產品銷售人員

職業通路：銷售助理→銷售工程師→銷售(市場)經理

人才行情：需求大，對專業功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業發展空間足夠大，實在不行的話還可以轉行去別的行業繼續做銷售。

分析建議：包括各種上游設備以及通訊器材的銷售。對於上游設備的銷售，企業在招聘時非常看重專業背景，因此，對通信的一些基礎專業課程得有比較全面的瞭解。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業前實習爭取去企業的研發部門與市場營銷的學生在銷售專業知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業背景這一核心優勢。

另外，理所當然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養。有很多同學不屑於在大學裏學生會做事，其實，在那裏能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。至於看銷售方面的專業書，我個人覺得不如看專業雜誌和報紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而後者則是理論加實踐。

在學校還可以着手準備的就是學着做市場計劃網絡上可以down到一些很優秀的策劃和計劃項目，比照着慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內容。最後，經常做計劃能幫助你養成一個好習慣：經常整理思路，事情分析有條理。

下邊是一著名外資通信設備生產商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然後着手製定能力培養計劃。

招聘職位：高級銷售工程師

工作職責：負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標;維護與開拓客户關係以有效推廣R&S無線電監測產品;做為技術顧問，為客户展示產品並提供全套的解決方案(通過崗前培訓達到)。

職位要求：學士或碩士，通信工程專業;熟悉無線通信技術及其解決方案;出色的人際溝通與商務談判能力;喜歡具有挑戰性的工作並有強烈的成功願望;英語口語及書面表達具有六級水平。

電信運營商工作人員

職業通路：職員→主管→中高層管理人員

人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發佈一個相對有規模的校園招聘計劃，但通信類專業的畢業生並沒有太過明顯的優勢。但是，近年由於網絡寬帶的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，我們在畢業後找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以後的職業道路會比做技術開闊很多可以轉行做別的產品或服務的銷售。

分析建議：在運營商做設備維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。後邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢;甚至颳大風天線刮歪了都是在工作範圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。

需求最大的還是服務類職位，例如客户經理、市場開發等等。雖然説這一類職位招聘一般不會需要專業背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客户服務，所需要的素質和普通的業務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力(在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰機會)，然後就是學習能力(越來越多的企業在校園招聘時更加註重畢業生的可塑性和能否快速溶入工作環境、公司文化)。這樣一來，很多同學就會發現自己面臨的問題：跟生人説話都臉紅解決辦法是：多參加集體活動，多和人聊天，開始有點彆扭，但一次兩次後，你就會很自信了

職業規劃：人生導航六面鏡

人生有很多歸類的方法，有人把它比作門，也有人比作鏡子，相對門，我更加認可鏡子，因為剔透的鏡子可以映照出人生百態，時不時拿出來照照自己，想想自個都做到了嗎!

一、靠自己創造的機會鏡

成功不在與條件好壞，而在於對待機會的態度。弱者在優越的條件中錯失機會，強者卻在沒有條件中創造機會，就像飛越太平洋的小鳥，僅僅依靠一小截樹枝就能立足，飛翔，成就自己的事業。

二、減壓鏡鑄就幸福人生

這個世界上，每個人都是獨一無二的，所以只要擺脱自卑和抑鬱，正確認識自己的價值，對自己充滿自信，就能輕鬆的棉隊一切。個人看法：要想獲得財富和幸福，必須具備與之相應的個性因素。簡而言之，你希望生命中出現彩虹，就必須接受雨水的洗禮;你想獲得人生的金子，就必須淘盡生活中的沙爍。

三、猶如一杯清茶的生活鏡

空杯子裏填滿石塊後，把一盒小鵝卵石倒進杯子，讓小鵝卵石滾進石塊之間的空當，然後拿出一盒沙子倒進杯子，晃動杯子，使沙子填滿所有的縫隙，最後又倒進水，直到水滲透沙子溢出杯沿。我們可以把這個杯子理解為生活。裏面的石塊帶邊生命中最重要的東西，比如説家庭.伴侶.健康.孩子等，所有這些對我們來説都至關重要，一旦失去將永遠無法彌補;鵝卵石代表生命中較為重要的東西，如工作.房子.車等;沙子代表生命中的日常瑣事;水帶走煩惱.憂鬱。

四、決定生活的工作鏡

不侷限自己，拋開內心的恐懼，以高度樂觀的態度，集中精力去迎接各種挑戰，那麼，每個人都能取得非凡的業績。

五、社交鏡是成功的平台

當凡事不能只靠自己的力量，就要學會適時地依靠他人的力量來達到自己想要的結果，這中謙卑其實就是一種聰明。

六、決定前途的目標鏡

有什麼樣的目標就有什麼樣的人生。儘管許多人都明白自己該做些什麼，但是目標的侷限性束縛了他的才能。還有就是安於現狀，缺少了奮鬥和進取的精神。

希望人生的這六面鏡都能成為每個人的生命導航。

通信工程專業大學生職業生涯規劃書範文3

前言：

莎士比亞曾説過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現的計劃，誰就有好的情節和結尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目。”花開花落，春去春又回。踏着時光的車輪，我們已經走進大學生活，體驗大學的樂趣。在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃已經成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地呢?所以我們要對自己的職業生涯進行規劃，給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙吧!

一.自我探索

1.知識與技能

通信工程專業跨電子、計算機專業，所修課程兼有兩者的特點，需要較好的數學、物理基礎以及較強的動手應用能力。培養適應信息領域發展需要，具有良好的科學文化素質和創新精神，掌握信息處理、傳輸、交換、現代通信網絡、無線通信、計算機通信、光纖通信、計算機應用、外語、管理等方面的基礎理論知識和實踐能力，能夠從事電子、信息技術，通信設備與系統的設計、研發與技術管理等方面工作的實用型高級技術人才。專業劃分比較細的時候，本專業可“軟”可“硬”，分別傾向於計算機與電子兩個方向。

通過專業知識的學習我將掌握電子技術、通信技術和計算機技術的基本理論與設計方法及程控交換技術、光纖通訊、移動通訊和計算機網絡通訊的基本原理及應用方法，具有各類通信系統的設計、研究及開發的工作能力。這些知識與技能不能要求每門都精通，但至少可以做到全部瞭解，精通部分。我將選擇其中感興趣的兩三門課程去鑽研。

2.個性特點

(一)根據九型人格測試結果顯示，最符合我的性格類型是理智型——樂於收集大量資訊，善於分門別類管理，以得到合乎邏輯的結論;聰明、分析力強，能提出見解深刻的解決方案;觀察敏鋭，很快便能捕捉到問題的關鍵，善於理解;客觀、冷靜、理智、心思縝密，能將自己的感情因素抽離事外;學習能力強，特

別對於深奧的觀念和學問，有融會貫通的能力;可以獨立處理很多問題，做事井井有條;表達能力強，在自己的專業內，樂於提供諮詢，答疑解惑;有創造力，能提出獨到而有價值的新觀念。

基本恐懼：無助，無能，無知

基本慾望：能幹，知識豐富

對自己要求：當我成為某一方面的專家時，我就 okay 了。

特質：熱忠於尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構。

順境(能幹時)：理想主義者，對這世界深刻的見解，專注於工作，敢於革新，及產生有價值的新觀念。

逆境(無能時)：憤世嫉俗，對人採取敵對及排斥的態度，自我孤立，誇大妄想，只想不做。

典型衝突：難以接近，令人有挫敗感

優點：學者風範，有深度，處變不驚

缺點：自覺高人一等，與人保持距離

最適宜工作環境：

有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應作環境

工作制度完善，內容要求明確且易於理解，能有固定的、清晰的評價標準 工作成果能夠給人們帶來實際的幫助，能夠運用自己的細緻和計劃性 能夠讓自己組織安排並督促自己和他人的工作，以確保事情儘可能順利、有效的進行

做常規的項目或工作，有一定的控制權，不要有太強的壓力和應變要求 令人舒服地方：不感情用事，樣樣有數據支持

令人不滿地方：太過冷冰冰，城府深，高深莫測

(二)自我盤點

1.優點：興趣比較廣泛，對事物的接受能力強;憂患意識較強，做事情計劃性較強;對職業抱敬業精神，做事細心，對待每一件事情都不馬虎。

2.缺點：社會實踐的經驗不豐富，對許多方面的知識瞭解不夠，做事情缺乏膽量，不夠自信，口才和演講能力較低。

3.工作中的優勢:

有很大的精力和動力來完成任務、創造成果

能夠有效地和別人協作

處理事實和細節問題時，能夠記住並利用各種事實，具有客觀的態度和得天獨厚的天資才能

善於培養和幫助他人，對於別人良好的行為舉止能夠給予讚揚，並使他們更加發揚光大

果斷堅決、穩重可靠，工作勤奮，富有效率，認真，忠誠

能夠維護組織一向的價值觀念和工作原則

善於組織，有靈活的組織技能和明確的工作道德

信奉工作在一個傳統、穩定的組織裏有其自身的優點和長處

有非常強的責任意識，別人可以信任我去實現自己的諾言

樂意遵循已制訂的例行公事和工作程序

通情達理，視角現實

不論工作還是消遣時間，都願意為團體儘自己的力量

有穩定平和的心態

有韌性，在困境中不輕易放棄

4.工作中的劣勢:

做事效率低，進取心不夠

處事比較保守，有時過於敏感

不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

沒有得到表揚和欣賞的時候可能會變得失望、泄氣

可能只關注眼前需要，而對長遠利益重視不夠

難於適應新情況，在不同的工作任務之間來回切換有時會困難

容易表現得過於敏感，逃避難堪的場合，不喜歡在緊張的氣氛中工作

會輕易把個人的喜好表露出來

在掌握的信息和資料還不夠的情況下，難以作出決定

容易固執已見

對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力

在面對較強的對手時，會容易感到自卑

不敢在公眾前表達自己的意見和看法

缺點的解決：所謂江山易改，本性難移。內向並非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足並制定出相應計劃加以針對改正。同時積極爭取機會，參加社會實踐，充分發掘自己的潛力。

二.環境分析

1.政治環境

法制化程度不高，對於本專業來講表現為對專利保護方面的制度不夠完善。例如在挑戰杯等比賽中獲獎後，由於諸多原因，專利往往 hold 不住。

2.經濟環境

中國經濟持續發展，在全球經濟一體化中扮演越來越重要角色。特別是在加入WTO後，大批的外國企業進入中國市場，同時中國的企業也走出國門。要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨着本土化改造的任務，這為畢業生提供了很多的機會。但是人才的競爭也日益激烈，企業工作單位對應聘者的要求也越來越高。而且受到美國金融危機的影響，大部分的企業和用人單位也在裁減人員。自主創業成了流行的就業方式。

3.專業市場

該專業是前沿學科，現代社會的各個領域及人們日常生活等都與電子信息技術有着緊密的聯繫。全國各地從事電子技術產品的生產、開發、銷售和應用的企事業單位很多，隨着改革步伐的加快，這樣的企事業單位會越來越多。為促進市場經濟的發展，培養一大批具有大專層次學歷，能綜合運用所學知識和技能，適應現代電子技術發展的要求，從事企事業單位與本專業相關的產品及設備的生產、安裝調試、運行維護、銷售及售後服務、新產品技術開發等應用型技術人才和管理人才是社會發展和經濟建設的客觀需要，市場對該類人才的需求越來越大。為此電子信息工程專業的人才有着廣泛的就業前景。

面向新的世紀，通信工程專業將會迎來其發展的廣闊天地。隨着通信技術應

用的日趨廣泛，上至太空，下至海底，無不活躍着這一專業的技術人才。現在中國已經加入WTO，這勢必會給中國信息產業的發展帶來更大的發展空間。而通信工程專業優秀人才的短缺成為我國參與國際間競爭的一個十分不利的因素。因此，在未來若干年，我國勢必會更加重視本專業人才的培養，更加重視通信工程專業的教育，提高教育水平。

4.個人所處環境

學校學習氛圍良好，硬件設施完備，師資質量也很高。校外的交通便捷，周圍有很多的商店和公司，製造了較多的兼職機會。學校十分重視實驗教學環節，為師生的學習和研發提供了良好的科學實驗環境，每年均有同學在省級或國家及的大賽中獲獎。

三.目標設定

1.主選目標

我理想的職業方向為通信技術研發人員，基本的職業通路為：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員。

職業需求：

(一)團隊精神和協作能力。團隊精神和協作能力是作為一個技術研發人員應具備的最基本的素質。

(二)文檔習慣。文檔是一個軟件系統的生命力。一個公司的產品再好、技術含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30%的工作時間寫用於技術文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。

(三)規範化的代碼編寫習慣。知名軟件公司的代碼的變量命名、註釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。

(四)需求理解能力程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有着兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能説明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。

根據霍蘭德職業傾向測試，我的職業人格類型為研究型。

共同特點：思想家而非實幹家，抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。

性格特點:堅持性強，有韌性，喜歡鑽研。為人好奇，獨立性強。

職業建議:喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

根據測試結果及自我分析可以得出，我選擇的職業方向與我的性格，職業人格，價值觀等均較為吻合，我將職業選擇範圍確定為通信技術研發人員是正確的。

2.備選目標

電信運營商工作人員。職業通路：職員→主管→中高層管理人員

運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。但是，近年由於網絡寬帶的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量

的就業機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，在畢業後找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以後的職業道路會比做技術開闊很多，可以轉行做別的產品或服務的銷售。

四.計劃與實施

1.20xx-20xx 學習生活計劃

學習：(一)通過大學英語四級考試

(二)考取計算機等級證書和教師資格證

(三)學習感興趣但學校課程沒有或較少涉及的通信工程方面的技術

提高自己的信息處理能力，實現自我增值

(四)認真撰寫論文,完成畢業設計

生活:(一)每天6∶30起牀，7∶00吃早餐;

(二)7∶30找安靜的地方讀英語;

(三)每天8∶00到11∶40，若這段時間沒有課到圖書館自習，看專

業知識的書，或者課外書增長知識，擴大知識面，或者閲讀報

紙瞭解時事，增強信息交流;

(四)中午12∶30-13∶30進行午睡，補充睡眠，好有精神準備下午

的學習和工作;

(五)下午14∶00開始去上課;

(六)每天下午14∶30-18∶00，若該時間段不用上課時，就到圖書

館學習，或者參加活動，或者去運動;

(七)晚上19∶00-23∶00，在宿舍或者圖書館學習，看一些課外書，

娛樂消遣

(八)每晚23∶00後，睡覺，補充體力和精神，為明天的學習作好準

備。

2.20xx-20xx 找工作及就業初期

(一)充分利用親戚,同學和好友及自身的各種優勢,認真,慎重的選擇自己的第一份工作.這個階段一定要保持自己積極進取的心態,自信的面對挫折,初步找到合適自身發展的工作環境，崗位

(二)儘快熟悉工作流程,在崗位上盡心盡職,主動積極,高效的完成分內工作;注意自己的言行舉止;虛心向他人請教所遇到的困難和問題

(三)真誠的認識單位的同事,與他們建立良好的關係

(四)多讀書,不斷自我增值

(五)認真,積極,熱情的參加單位的培訓,活動

五.評估，反饋和調整

計劃定好固然好，但更重要的,理想和現實總存在着差距,現實是未知多變的.定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應該有充分心理準備。因此,在遇到突發因素,不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對,分析所遇問題,更應快速果斷的拿出應對方案,對所發生的事情,能挽救的儘量挽救,不能挽救的要積極採取措施,爭取做出最好矯正。任何目標,只説不做永為難事,只有去做了才知道誰是成王誰是敗寇。不要隨便對自己下實現不了的承諾,然後再任意改動自己的計劃,任何事情都要盡力去做。相信如此以來,即使將來的作為和目標相比有所偏差,也不至於相距太遠。稍有一點波折就隨意改變的話,到頭來只會是竹籃打水一場空。

1.職業規劃早期管理

如果在職業生涯早期不能達到我預期人生目標即做上研發員,我不會立刻放棄,我會認真詳細分析自己與所任職位的差距,然後作出決策.如果是自己能力的問題,我會先就業,再在工作期間認真學習基本技能方面的專業書籍,不斷提升自己能力;多跟這方面的長輩請教轉行的必需要求;繼續通過各種渠道去應聘研發員一職。如果不是能力問題，則可能是我不適合這個職業，我將考慮換一個就業方向。

2.職業規劃中期管理

如果在職業生涯中期不能達到我的預期人生目標即做上研發工程師,我會認真分析自己的實際情況，然後作出決策。如果是自身的能力問題，我會繼續留在單位,跟同事,主管進行交談,請他們指出自己的不足之處,以此改進,繼續提升自己的勝任能力。如果不是因為我的能力原因,我將繼續留在這家單位,弄清究竟是哪方面出現問題,假如隨隨便便辭職,不容易找到工作是一回事,同樣的問題還是會繼續出現這才是大問題。

3.職業規劃後期管理

如果在職業生涯中期不能達到我預期人生目標即從研發工程師升到高層市場或管理人員,我也會繼續留在單位深造,因為此時我已經開始為升職做準備了,沒有必要再辭職併為此會花費很大的成本和時間去應付這些瑣事。而且進入高層並不是一件容易的事。