成功招聘 築巢引鳳 恩將“酬”報

－天津賽恩巧布招聘展位出奇制勝

２００２年６月２２～２３日，本人作為天津市賽恩電子技術有限公司的簽約總裁，策劃並帶隊進京參加了在軍事博物館舉辦的“２００２年夏季人才大型招聘會”。由於事先的創意策劃以及現場的靈活組織，招聘取得了較好的效果，成為招聘會上最“火”的單位。這也是公司成立以來所有參加過的招聘會中效果最好的一次。兩天的招聘會，共有５００多人到賽恩公司展台填報了報名表或遞交了個人簡歷，我們從中初步優選了基本適應賽恩公司發展需求的，涉及研發、售後服務、營銷、管理等方面的２０多位人才，然後進行進一步的溝通、考察、優選。之所以能取得這樣的效果，重要的一點是，賽恩公司對這次招聘活動進行了成功的策劃。

招聘是否具有有效的創新，其結果將是截然不同的。對此次招聘，公司力求從細節入手，用最簡單的黃紙和紅的廣告色為創作材料，進行了系統性的廣告設計，以充分展現賽恩公司的創新能力，並賦予公司在軍事博物館的兩天裏２×３米的展位以足夠的企業文化內涵和對人才的吸引力：

１．在展位３米寬的正面擋板的上部，張貼一條紙做的橫幅，橫幅上用美術字體書寫“天津市優秀企業——賽恩電子誠聘”等字樣，説明賽恩電子是天津市的優秀企業，相對於此次參展的天津市企業和其他異地的企業，賽恩公司獨家亮出“優秀企業”的字樣，展現了賽恩公司過去的不俗業績。在橫幅下方，再按類別列出此次招聘的職位和要求。

２．展台的正面橫樑處貼上“築巢引鳳”四個美術字，一語雙關，説明賽恩公司進京招聘人才的目的是引進人才。其中的“巢”，一方面表明此次招聘的展位是一個“巢”，另一方面説明賽恩公司是一個“巢”，與“天津市優秀企業”相呼應，説明賽恩已經構築了一個質量較好的“巢”。為了讓應聘的人才對賽恩的“巢”有一個更樸實、更直接的認識，在展位右側擋板處掛上兩幅反映賽恩的“巢”到底是什麼樣的圖片，一幅是賽恩公司大廈的外景，另一幅是統一着裝的員工在富有現代氣息的辦公環境裏井然有序地工作着的場景。

３．因為賽恩公司的展位是靠近大門的第一個展位，側面也是較多人員路過的地方，我們便在側面的左、右兩端，按照對聯的方式，分別懸掛上體現企業具有競爭性用人機制的“賽馬機制”和“恩將‘酬’報”等字樣。上下聯的第一個字是賽恩公司的“賽”與“恩”， 尤其是“恩將‘酬’報”，將家喻户曉的成語——“恩將仇報”的“仇”諧音為“酬”，大大吸引了人們的目光，許多人就是看到了這８個字後，便在企業的展位前駐足，留意觀看和諮詢、遞交個人簡歷或填上報名表。

４．在不影響招聘會場秩序的前提下，巧借展位對面三米處的臨近立柱，我們將３個８０釐米寬、２００釐米高、分別涵蓋企業簡介、企業產品、企業徽標等的廣告立牌環繞立柱擺放，使得立柱成為公司的廣告陣地，當展位被應聘人員圍得水泄不通時，其他對賽恩公司關注的人們便能通過立柱旁的廣告牌瞭解賽恩公司。
５．將能反映賽恩公司企業文化和產品系列特徵的企業簡介畫冊、《賽恩人》報、企業產品畫冊、企業簡介宣傳單頁等資料贈與填寫報名表和對賽恩公司感興趣的人士，以便其繼續關注、瞭解賽恩公司。我們還將新聞媒體刊登的對公司的專訪放在桌上，供感興趣的應聘人員參考，以藉助媒體的權威性和社會知名度，提高賽恩公司的可信度和知名度。

６．招聘人員統一着裝（與懸掛照片中員工着裝一致），佩帶胸卡，使用規範的禮儀語言，再現了賽恩公司良好的企業形象和員工的精神面貌。

（作者劉先明系先明工作室首席諮詢師，歡迎您與作者劉先明探討您的觀點和看法，電子郵件：）