跨行跳槽要擺好心態

以下是OMG小編為大家收集整理的文章，希望對大家有所幫助。

職場瓶頸期誰都會有，當職場人遇上了職場瓶頸期一定好冷靜處理，平穩度過，千萬不要因為一時抑鬱就選擇跨行跳槽。如果確實覺得自己具備了跨行跳槽的能力，也要注意心態的問題。

如果您已經通過自身努力成功實現了跨行業的跳槽，在工作中有許多問題是需要您特別注意的：

在跨行業跳槽的時候要注意哪些問題?

1.要具備空杯歸零的心態

從一個行業跨入另一個行業，是有很多東西需要學習的，所以從您入職的那一天起就要把自己歸零。也許您在之前的行業是營銷的高手，也許您做到了之前公司很高的職位，也許您在以前行業達到了堪為人師的高度，但那只是過去。現在，從心態到行動都要準備好，從頭再來。

2.不斷學習成為行業的專家

“幹一行，愛一行”，“賣什麼，吆喝什麼”，從跨入新行業的那一刻起，你就要為自己樹立目標：爭取成為這個行業的專家。筆者曾不止一次地在文章強調，只有成為行業的專家，才能打造您在這個行業的核心競爭力，你才永遠不會失業。

曾因一部個人自傳《中國最偉大的推銷員》而被媒體炒作為“中國最偉大的推銷員”的某先生，他的一部自傳寫盡了從1986年到20xx年左右從事推銷工作的酸甜苦辣，因此出名的他還四處演講。但具有諷刺意味的是，他是因失業賦閒才寫了那部自傳，而且20xx年後一直失業。有人評價説：在上世紀90年代中前期那個產品相對短缺的年代，他靠體能的勤奮和一些手段的運用成功了。但目前的整個市場變化了，該君始終仍沉浸在媒體炒作的輝煌之中不能自拔，不願再學習，也就無法再度提升自己的知識結構，當有新的挑戰性的機遇降臨時，他恐懼了，也沒敢抓住，這不能不説是一種悲哀。

營銷人任何時候都要保持學習力，對行業的研究和新的營銷理論的學習需要你永不止步。

3.不要把跳槽當成習慣

一個經常跳槽，尤其是經常跨行業跳槽的營銷人，即使學習力再強，也會因為在一個行業的時間太短而無法積累自己的優勢經驗。一個沒有競爭力的職場人，在職場上只能是勉強餬口，甚至被企業拋棄。很多營銷人到了40歲了還是一個普通的業務員，看着許多年輕人成為自己的主管甚至經理，只能感歎!其實他們之所以職業發展失敗，往往是由於缺乏職業生涯長遠規劃，頻繁跳槽，沒有任何優勢經驗所造成的。

對待跨行跳槽，要慎之又慎。不要把跳槽當成習慣!

跨行跳槽其實是一件“危險”的事情，不到萬不得已不要跨行跳槽。一旦邁出了這一步，就要全力以赴，這過程並不會比你剛入職場時輕鬆多少，可能會更辛苦，承受更大的精神上的壓力。