上班族多存在心理問題 就業者總體幸福感下降

上海市勞動保障部門經過為期一個多月的民間票選調查，於８日確定了上海人感受最為普遍的，包括職業定位模糊、職業規劃缺失、職業倦怠在內的“職場困惑”。

根據市民投票及各界專家討論的結果，人在職場的上海人感觸最深的十大困惑，分別是職業定位模糊、職業規劃缺失、求職技巧匱乏、大齡求職障礙、職場人際衝突、職場“過勞”、職業倦怠、薪情不如願、工作缺安全感和職業轉型“陣痛”。其中，職業定位模糊、職業規劃缺失、職業倦怠位居市民關注度的前三位。

隨着生活節奏的加快，我國城市漸入壓力社會，“工作困惑”已不再是那些失業人羣所獨有的感受，身在職場的人們，不時感到越來越大的各類壓力，健康問題和一些社會矛盾也由此引發。

為關注職場健康，化解職場困惑，今年１０月份，上海市就業促進中心等單位在全市範圍內啟動“職場快樂指數大調查”。組委會向社會發布“徵集困惑”的信息，很快收集到了３００多個涵蓋職業尋求階段、職業適應階段和職業發展階段的各種紛擾、憂愁和困惑。

近年來，勞動者的工作倦怠、職場困惑、心理壓力等方面的問題，在國內許多城市日益凸顯。一項大型調查結果顯示，我國２５．０５％的上班族認為自己存在一定程度的心理健康問題。另有一項針對職場壓力的調查顯示，在近三年內，就業者的壓力感呈持續上升的態勢。與此相對，就業者的總體幸福感逐年下降。

來源：新華社