深化作風紀律演講稿（精選3篇）

深化作風紀律演講稿 篇1

各位領導、同志們：

大家好! 當前，全區上下正在深入開展學習實踐科學發展觀教育活動，正所謂天朗氣清，惠風和暢， 各項事業正藉此東風，呈現出蓬勃發展之勢。

幹部作風問題事關國家的生死存亡，民族的興衰成敗，是推動經濟發展，維護社會穩定，解決民生問題，促進社會和諧的重中之重。然而，究竟什麼才是好的幹部作風，怎樣才能轉變幹部的作風呢?我想，這是一個常談常新、永不過時的不朽話題。

"衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州知吏，一枝一葉總關情。"這是鄭板橋當知縣時的感懷。關切之情，溢於言表，透露出沉甸甸的責任和憂國憂民的情感。

孔繁森曾説："一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民"，他翻山越嶺，走街串巷，將黨和政府的温暖送到了藏族人民的心坎中。

焦裕祿—把"做官先做人、萬事民為先"作為自己的行為準則，不惜用生命和鮮血換來了蘭考大地的勃勃生機

牛玉儒—始終牢記"位卑未敢忘憂國"的祖訓，為官一任，造福一方，將草原人的夢想帶入騰飛的殿堂。

黨和國家正是因為擁有了這些"身無半畝，心憂天下"的好乾部，我們的國家才能夠歷經滄桑而不衰，我們的民族才能夠倍受磨難而更強。

隨着社會的不斷進步，經濟的飛速發展，也不知從何時起，有些幹部的作風發生了不該發生的變化：有的思想浮燥，急功近利;有的作風飄浮，專橫跋扈;有的自恃清高，獨斷專行;有的不思進取，自甘墮落，更有甚者竟然為了一己私利，無視法律的存在，鋌而走險。

同志們，面對一件件、一樁樁這並非虛構的事實，您難道還能夠置若罔聞、不聞不問、心如止水嗎?

孟子曰：權然後知輕重，度然後知長短。

穿越歷史的煙雲，中國曾出現過令世人驕傲的開元盛世、貞觀之治;也曾出現過讓我們心痛不已的安史之亂、靖康之恥。從晚清政府的"喪權辱國"到今天的港澳迴歸、三峽截流、嫦娥奔月、申奧夢圓，這一切的一切，這所有的所有，無不向世詮釋着一個道理，那就是業精於勤荒於嬉，成因勤儉敗由奢。

改革開放以來，上海通過開展"人文精神危機"大討論和幹部作風教育活動，實現了經濟的跨越式發展，並一舉成為世界矚目的東方明珠。

浙江省通過開展"機關效能建設年"活動，優化了投資環境，插上了經濟騰飛的翅膀。

邳州市通過開展了"弘揚長征精神，打造陽光政府"的活動，加快了經濟發展的步伐，實現了蘇北領先的目標。

我區自開展思想大討論和幹部作風集中教育整頓活動以來，全區黨員幹部深入學習孫書記的講話，緊緊圍繞區委區政府1521總體工作的思路，強抓機遇，幹事創業，從而密切了幹羣關係，提高了辦事效率。全區各項事業蒸蒸日上，煥然一新：國有企業的突飛猛進，民營經濟的異軍突起，新農村建設的如火如荼，招商引資的輝煌成果，城市建設的日新月異。

朋友們，當您為這些輝煌的成就而驕傲自豪時，當您為這些巨大變化而歡欣鼓舞時，您是否感受到我們的幹部的作風已發生了深深的變化。

實踐反覆的證明：哪裏的幹部作風好，哪裏的政治就文明，社會就和諧，哪裏的幹部作風強，哪裏的經濟就發展，人民就幸福。

從某種意義上説：好的幹部作風就是政通人和， 好的幹部作風就是國富民強，好的幹部作風就是一個朗朗的乾坤，就是一個太平盛世。

談古論今，加強幹部作風建設已不再是個新鮮的話題，然而究竟怎樣才能真正轉變廣大幹部的作風，這恐怕永遠是一個探討不完的話題。

我想加強幹部作風建設，需要有實事求是的精神、自我批評的勇氣、敢為人先的作為，要敢於堅持真理、修正錯誤、積極探索、不斷創新。決不能脱離實際的紙上談兵、霧裏看花、坐而論道。

"長太息以掩涕兮，哀民生之多艱"。新的形勢下，作為領導幹部，我們必須不斷洗滌自己思想感情上的塵埃，要管的住小節，守的住清貧，真正做到立黨為公、執政為民。這是我們的責任、這是我們的職責、這是我們至高無上的使命。衡量一個幹部對老百姓是否充滿了真情，我想，一個重要標尺就是看他的工作有沒有盡到責任，有沒有做到恪盡職守，有沒有做到"衣帶漸寬終不悔，為民消得人憔悴"。

同志們，俯仰無愧天地，褒貶自有春秋。作為一名黨員幹部，我們必須深深的知道：只有找到自己的人生座標，才能實現生命的價值，只有無怨無悔的奉獻，才能開創美好的未來。謝謝大家!

深化作風紀律演講稿 篇2

尊敬的各位評委們，你們好：

我曾多次站在演講台上輕鬆的抒灑情懷，而今天再一次站上這熟悉的演講台，我的心顫抖了，因為我看到了，每次變革都使中國電信取得了長足的進步，我看到了，中國電信如鳳凰涅磐烈火重生，如春竹拔節步步登高，所以我聽到了自己心靈深處的一次次震顫！

在電信運營商三足鼎立的今天，沒有優質的服務就不可能贏得客户！沒有客户怎能生存和發展？作為一名電信員工，我們的每項工作都與市場相聯繫，我更深刻的體會到服務工作與機關作風建設密切相關，機關作風建設是適應市場競爭的需要，是樹立企業形象、提升企業核心競爭力的重要手段。

長期以來，我們電信抓機關作風、搞建設、重服務、拼質量，就是為了在市場競爭中立於不敗之地，多年得到羣眾的好評和肯定。成績只能説明過去，所以我們電信公司沒有因此而鬆懈，不斷的改善服務工作，提高服務水平，每年都向社會公佈“電信服務承諾標準”，讓客户來監督電信工作，實施“首問負責制”，讓客户的問題及時得到答覆和解決，決不讓客户遇到推三阻四的情況，“10000號客户服務熱線”24小時為客户受理諮詢、投訴、辦理各項業務，“114__百事通熱線”、“網上營業廳”等等，都是為了滿足客户的需求，為客户提供優質的服務。

我們電信公司把客户的意見視為無價的財富，是啊！客户給你提意見，那説明他是在乎你的，如果客户對你不聞不問，那説明你已經失去或有可能要失掉他了，這是多麼令人痛心的情景，所以不怕客户投訴，怕的是客户不投訴，把客户的投訴作為最寶貴的建議，根據這些建議去改進工作，提高服務水平。例如：在__市工業園建設初期，為了及時提供優質的通信服務，確保招商引資的順利進行，我們的同事犧牲了大量節假日和週六日的休息時間，不僅白天冒着風雨架設線路，還要三更半夜進行設備調試，當家家户户都沉浸在夢鄉中的時候，我們的同事正披星戴月的辛苦工作着呢，難道他們就不想在安逸的家中與家人共享美好時光嗎？難道他們就不想美美的睡上一覺嗎？不！他們也很想，很想但為了得到客户滿意的微笑，他們寧願捨棄了自己的幸福！這不正是優質服務的體現嗎？這不正是良好機關作風的體現嗎？

在工作中，我們也難免會遇到客户不理解的情況，如營業員、客户經理、社區經理就經常受到客户因為不理解而漫罵不絕的電話，但我們的員工以温柔的語氣去化解客户心中的怨氣，用柔弱的身軀去撐起電信的品牌。在電信營業廳這個直接面對廣大客户的窗口，營業員受到惡罵甚至人身攻擊的事情就更多了，讓我們來看看這樣一幕：那是一天下午，炎熱的太陽讓人們都有些煩燥不安，我們的營業廳班長正在和一個客户解釋業務，突然被身後竄出一個人“啪”的一巴掌就打在臉上，由於太快營業班長還沒反應是怎麼會事，只看到一位中年婦女氣勢洶洶的站在面前，“你是負責人嗎？”“是啊”，“啪！”又是一巴掌，“你算什麼負責人？”平白無故吃了兩巴掌，誰都會怒火中燒，可是我們的營業班長硬是強忍着怒火，平和的向客户瞭解情況，原來該客户由於欠費停機急着交費，可由於電腦系統原因暫時不能繳費，瞭解情況後，我們的營業班長對這個客户進行了詳細的解釋，良好的服務態度讓客户也平靜了下來並表示歉疚之情，終於平息了這場風波。這正是“客户就是上帝”的真實寫照啊！試想如果沒有“客户至上，用心服務”的服務理念，誰又能忍受這無比的屈辱？如果機關作風建設工作不到家，又怎會有這樣的效果？

此刻，我彷彿看到，中國電信這隻涅磐再生的鳳凰正飛向世界之巔，正是機關作風建設這無比巨大的源動力，支持着電信事業的蓬勃發展。在機關作風建設中我們要做的事還很多，“路漫漫，豈修遠兮，吾將上下而求索……”我堅信沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山！我們用熱情和毅力創新服務！我們用真誠和真心感動客户！我們用汗水和拼搏鑄造品牌！機關作風建設讓每一位電信員工的心靈得到了洗禮，使中國電信得以振翅高飛！宜居江城，和諧社會而出更大的貢獻！

我的演講完了，謝謝大家！

深化作風紀律演講稿 篇3

各位領導們：

按照機關幹部加強作風建設弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作作風漂浮，紀律渙散，責任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風不正等問題，實現機關領導作風、幹部作風、工作作風的進一步好轉，推進科學發展觀、我認真學習了領導的講話，學習了領導幹部道德風險防範指引和基本制度的有關文件，結合自身實際，我認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題：

一、學習方面

一是學習不夠全面和主動，對馬列主義學習存在有敷衍的心態，存在有“實用主義”的思想，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統全面的學習，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次是在學習的方式上，理論聯繫實際、指導實踐不夠，不能真正做到在幹中學，在學中幹，達到不斷提高的目的。

二、服務意識方面

在貼近員工、關心員工方面不到位不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，主動服務基層，服務機關員工以及關心員工方面，自己也存在不足的方面。

三、工作方面

一是工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了;二是工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻;三是工作作風上拖沓，工作落實不及時;工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強，工作忙於應付;四是工作作風不夠深入，主要是對本處室基層員工一些問題，有時調查瞭解不夠，有時沒有作全面瞭解就主觀從事。工作不夠深入紮實。

四、創新進取方面

一是工作激情不足，在一些問題上怕擔風險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣憑經驗考慮問題和辦事，工作原則性有餘，靈活性不夠，特別是大膽探索，創新思維方式方法有差距。習慣於老傳統，提不出新思路，想不出新辦法。

五、專業方面

沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，害怕自己做不好。而且又未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

六、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析了產生這些問題的根源：主要是對社會的發展認識不準確，對客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實是人生觀、世界觀模糊的問題。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，就會在生活生產過程中產生一種消極的心。

七、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。更要認真學習馬列主義，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己辦事的本領;要講究方法，注重實際，要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。首先就是要加強業務知識、電腦知識的學習掌握，特別是在部合併改革時期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，從我做起，從點滴做起，幹一行愛一行，虛心好學，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。主動與同事團結協作，不弄虛作假。服從領導，聽從指揮，嚴格遵守各項規章制度。辦事公正，反對“事不關己高高掛起”的態度，反對“你好、我好、大家好”的處世哲學。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。要以旺盛的戰鬥力永遠保持自己積極肯幹、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的工作特點。再次，提高協調能力，改變不良心理，溶入社會，多與羣眾溝通，改變工作方法，創造良好的工作環境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。除此之外還應做到：

(1)、要深刻領會這次機機關作風整頓的重要性，紮紮實實地投入到活動中去。

(2)、作為局裏普通一名共產黨員，不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好行領導交辦的日常工作。

(3)、在以提高服務質量為中心活動中，要時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把機關員工滿意不滿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中，以最好的服務質量為機關服務。