黨員幹部學習抗擊疫情感人事蹟有感（精選5篇）

黨員幹部學習抗擊疫情感人事蹟有感 篇1

今天，人民日報微信公眾號發表了一篇文章《看到你們，我就明白了為什麼武漢是座英雄城》，內心深受感動。在這個本應是春回大地、萬象更新的時節，因新冠病毒肺炎疫情的侵襲，大街小巷沒有了以往的熱鬧喧騰，取而代之的是消毒、口罩、出行管控等各種疫情防護措施。自疫情蔓延以來，社會各界千千萬萬的普通人，走上了抗擊疫情最前線。他們組成了防控疫情的堅強防線，是最平凡的前線英雄。

敬你們是堅守崗位、默默付出的勞動者。54歲的環衞保潔工蘇啟雲，負責負責武漢市武展東路公共廁所的保潔和消毒，疫情開始後，他一直堅守在崗位。武漢目前有1790座公廁正常開放，每一個公廁都有一名“守廁人”在堅守。被疫情籠罩的城市，正因為有這羣環衞工人的堅守，才能時刻保持整潔乾淨，他們每天不得不和大量的污染物接觸，卻毫不退縮，日夜奮戰，為疫情防控出了一把力。在嚴峻的疫情形勢面前，平凡崗位的堅守，更顯得可貴。

敬你們是義無反顧、無私奉獻的志願者。吳悠是一名26歲的武漢教師，自1月25日開始，每天都會在微博上更新一條路線和藥品，免費送口罩和藥，半個多月來，他騎着電動車穿梭在武漢的大街小巷，每天至少跑上30公里，已為300多户病人送去了“希望”。店鋪老闆成冬是一名24小時待命的醫護專車志願者司機，每天天沒亮就要出門，送完醫生還要接着去社區當志願者，幫忙搬運捐贈的物資。城市中匯聚起的這一點一滴的微小善意，藴含着強大的温暖他人的力量，眾志成城、萬眾一心，是打贏疫情防控這場沒有硝煙的戰爭的必勝“法寶”。

敬你們是慷慨解囊、支援防控的熱心者。大年九年級下午，武漢菜農秦師傅騎了40公里電動三輪，來到武漢卓爾萬豪酒店，給醫療隊送來了24箱新鮮蔬菜。在武漢經營清真餐廳的黃先生一家自1月30日起為醫務人員、交警、環衞工人免費送餐，他説“作為武漢的一份子，我覺得我們有責任去幫助有需要的一線工作者”。參與火神山醫院建設的工人駱名良，剛領到工錢，他就換成了牛奶，想要送給醫護人員。在這場疫情面前，有那麼多默默支持武漢的人，他們每個人都儘自己的能力，默默地為國家社會為人民做分擔，相信很快能迎來勝利的時刻。

敬你們是勇於擔當、挺身而出的逆行者。當疫情爆發時，武漢市江夏區金口衞生院範湖分院的醫生甘如意本可以在荊州老家休假，卻為了參與疫情救治騎行數百公里返崗，300公里的距離，她騎自行車、搭車、步行，歷經4天3夜到達醫院。面對疫情，挺身而出，逆行向前，把危險留給自己，把健康帶給他人，這不僅僅是一份執着的精神，更體現了醫護人員敢於擔當、甘於奉獻的大愛仁心。疫情就是命令，防控就是責任。疫情發生以來，無數醫務工作者衝鋒在抗“疫”第一線，是最靚麗的平凡英雄。

疫情病毒雖無情，但人間有大愛，無論你是誰，只要參與這場戰“疫”，就是英雄。

黨員幹部學習抗擊疫情感人事蹟有感 篇2

當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員幹部在活動中精神懈怠，疲於應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在於宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公僕角色錯位，沒有弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”。

自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作為一名黨員幹部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”後行，走穩羣眾路線。

一問“為了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員幹部代表羣眾利益，為羣眾打算，但不能簡單以個人想法代替羣眾意願。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“為了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。羣眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在讚語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以羣眾意願為幹事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協作，補台不拆台;待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展為“最大公約數”，聚和氣更築和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽羣眾的煩心事，放下架子解羣眾的撓頭事，挽起袖子辦羣眾的跺腳事，始終以羣眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。

二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員幹部根植於羣眾，力量源泉在羣眾，但不能放任主觀努力簡單依賴羣眾。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。羣眾工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為羣眾工作的行家裏手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。羣眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。羣眾工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢幹，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索羣眾工作發展新思路。

三問“我是誰”，以“自省”的態度反思自己。黨員幹部是具體的崗位責任人，也是羣眾中普通一員，但不能簡單因羣眾之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“座標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程序，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該説的不説，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，淨化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員幹部的良好形象。

我們的黨員幹部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而後行作為常態，堅持走我黨“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地紮實深入基層，緊密聯繫羣眾，急羣眾之所急，憂羣眾之所憂，切實為羣眾排憂解難，並問計於民、問需於民、問策於民，尊重人民羣眾的智慧和力量，不斷增強與人民羣眾的血肉聯繫，以公僕之身依靠羣眾，以公僕之心服務羣眾。

黨員幹部學習抗擊疫情感人事蹟有感 篇3

在xx屆中紀委第二次全會上發表重要講話時強調：每一個共產黨員特別是領導幹部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

牢固樹立黨章意識，就是要求共產黨員堅持馬克思主義建黨學説，對黨章的本質、內容有深刻的領會和理解，在現實生活中，對執行黨章有高度的責任心和自覺性，能經常對照黨章規範自己的言行，敢於和善於對一切違反黨章的行為開展鬥爭，把“有章必依、違紀必究”看作是天經地義的事情。

黨章意識的主體是全體黨員。在牢固樹立黨章意識的問題上，所有黨員一律平等，不允許有任何特殊分子。但是，對於在黨內擔任不同職務、負不同責任的黨員來説，應具有的黨章意識的標準又有所區別，黨員領導幹部在黨內的職務越高，在黨的事業中擔負的責任越大，黨章意識的標準也就越高。

黨章意識的客體是黨章。黨章的內容既是黨的歷史經驗的總結，又是黨健康發展的制度保證，是每一名黨員應自覺學習、認同、實踐的對象。對於其中任何一項內容的疏漏，都是黨章意識不強的表現。

牢固樹立黨章意識是由黨章的性質決定的。黨章集中代表了全黨的意志，是黨內的“根本大法”，是黨的建設的“總綱”，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準，是規範黨內政治生活、調整黨內關係、制約全黨行為的總章程。恩格斯第一個把無產階級政黨章程稱為“共同法律”和最高法律。鄧小平同志則明確指出：“國要有國法，黨要有黨規黨法。黨章是最根本的黨規黨法。沒有黨規黨法，國法就很難保障。”正如憲法是國家的根本大法一樣，黨章是我們黨的根本大法。黨章凝結着黨長期以來寶貴的經驗和智慧，集中代表了全黨的根本利益和意志，它統領黨的建設的各項工作，包括黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。黨章具有最高的權威性，是制定黨內其他規章制度的依據和基礎。黨章還具有鮮明的時代性，是隨着形勢和任務的變化、時代和實踐的發展而不斷豐富和發展的，具有與時俱進的品格。因此，每一個共產黨員在黨內生活中都必須時刻牢記，黨章是黨的根本大法，並自覺用黨章規範自己的一言一行。

牢固樹立黨章意識是保證黨在思想上政治上組織上高度統一的需要。中國共產黨已經是一個擁有8200 多萬名黨員的大黨。如何才能讓這樣一個大黨思想統一、步調一致、運作有序呢?當然得靠規矩。沒有規矩，不成方圓。指出：黨章是全黨必須遵循的總規矩。黨章對黨的性質和宗旨、黨的路線和綱領、黨的指導思想和奮鬥目標都作了明確規定，集中體現了我們黨的基本理論和政治主張，集中體現了我們黨的整體意志和理想，為黨在思想上政治上的統一提供了根本準則。黨章對黨內政治生活、組織生活的所有重大原則問題都提出了明確要求，規定了黨內的各項基本制度，為黨在行動上的統一提供了組織制度保證。只有全體黨員都樹立黨章意識，全黨才能達到思想上、政治上、組織上的高度統一。

牢固樹立黨章意識是始終保持黨的先進性和純潔性的需要。當前，絕大多數黨員幹部在學習黨章、用黨章規範自己的言行方面做得是好的，但也有少數黨員包括一些黨員領導幹部不熟悉黨章、不自覺遵守黨章。有的黨員幹部理想信念動搖，黨章意識淡薄，不能發揮先鋒模範作用;有的作風浮躁、急功近利、好大喜功，甚至弄虛作假;有的貪圖享受，講排場、比闊氣，揮霍公款，奢侈浪費之風屢禁不止;有的對羣眾的安危冷暖不關心，工作方法簡單粗暴，引起人民羣眾不滿。黨章作為黨的最高行為規範，對黨員的義務以及黨員領導幹部應該具備的基本條件作出了明確規範，對黨員需要掌握的基本知識也作了系統闡述，是廣大黨員進行自我教育、增強黨章意識的最好教材。在新的歷史條件下，黨員只有切實增強黨章意識，自覺加強黨性修養，切實按照黨章的要求去做，才能在全面建成小康社會過程中充分發揮先鋒模範作用，從而始終保持黨的先進性和純潔性。

牢固樹立黨章意識， 要求全體黨員認真學習黨章，學深學透黨章的主要內容，把握黨章的精神實質，將黨章要求牢記於心。切實防止和克服學不學無所謂的錯誤想法，防止和克服把學習貫徹黨章當成一種口號，説起來重要、做起來不要的錯誤做法。黨員特別是領導幹部還要把學習黨章同自覺加強道德修養結合起來，堅決抵禦各種腐朽落後文化的侵蝕，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到勤政、為民、務實、清廉。

牢固樹立黨章意識， 要求各級黨組織嚴格依照黨章辦事。要樹立黨章是黨的根本大法的理念，切實維護黨章的最高權威性，做到嚴格依照黨章辦事。凡是黨章規定的，不論在什麼情況下，都堅決去做;凡是黨章反對的，不管有什麼理由，都堅決不做。黨組織還要通過多種形式對黨員加強黨章教育，使黨員不僅知道應該怎樣做，而且認識到為什麼必須這樣做，不能那樣做。黨組織要按照黨章規定，認真貫徹執行民主集中制，充分發展黨內民主，積極拓展黨員參與黨內事務的渠道，保障黨員行使黨章賦予的各項權利，嚴肅查處侵犯黨員權利、壓制黨內民主的行為，從而激發黨員增強黨章意識的自覺性和積極性。

各級紀律檢查機關要對黨員貫徹執行黨章的情況進行經常性的督促檢查。通過督促檢查，用黨章的規定檢驗黨員的言行，符合規定的進行肯定和鼓勵，不符合規定的進行批評和糾正，使黨員遵守和貫徹黨章成為一種自覺的經常的行為，把黨員的思想和行為提高到黨章所要求的高度，確保黨章成為全黨共同遵守的行為準則。要堅決克服和糾正有章不循、有禁不止的現象。對違反黨章的行為進行嚴肅懲處，維護黨章黨紀的權威性和嚴肅性，對黨員起到警醒和告誡的作用。要加大執行黨的紀律的力度，對違反黨紀的，要嚴肅批評教育;對屢教不改的， 要作出組織處理;對造成嚴重後果的，要按照黨的紀律予以懲處。

黨員幹部學習抗擊疫情感人事蹟有感 篇4

“兩學一做”學習教育是黨中央面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，也是今年黨建工作的龍頭任務。老幹部工作部門要以落實中辦發〔20xx〕3號文件為契機，把“兩學一做”學習教育作為今年離退休幹部“兩項建設”的重要任務，結合工作實際、正視工作問題、把握工作機遇，切實增強做好老幹部工作的責任感和使命感。

要精心組織。“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”，重點在“促”，着力強化四個意識。一是在“學”上下功夫，築牢思想根基。把學黨章黨規和學系列講話統一起來，在學系列講話中加深對黨章黨規的理解，在學黨章黨規中深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求。二是在“做”上當表率，做到“四講四有”。着力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力爭做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三是在“促”上走前列，提升工作水平。重點是圍繞中心、服務大局，堅持兩手抓、兩促進，立足整體工作全省領先、單項工作全國有名，紮實做好老幹部工作，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好的老幹部工作者隊伍。

“兩學一做”學習教育以中央精神和省、市委要求為指導，以高度的政治責任感，紮紮實實組織開展“六個一”活動，即組織一次學習培訓、一次宣講演講、一次評選表彰、一系列實踐活動、一系列專項整治和一次民主評議，引導黨員幹部爭做合格黨員、爭當先鋒模範，為實現“兩個率先”、建設國際商都做出應有貢獻。

黨員幹部學習抗擊疫情感人事蹟有感 篇5

要堅定不移樹牢核心意識，在深入學習貫徹系列重要講話精神上當好表率。要堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，在堅定理想信念、強化宗旨意識上當好表率。要進一步堅定理想信念，自覺把在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹黨章，恪守組織原則，按照“四個服從”的要求，堅決服從黨中央集中統一領導，堅決服從這一領導核心的指示要求，始終與以同志為核心的黨中央方向一致、號令一致、步調一致，始終與市委及衞計委的決策部署一致。

要強化問題導向，進一步增強貫徹xx屆六中全會精神，推動五大發展的自覺性和主動性，在推動醫院發展上，領導幹部要強化責任擔當，履職盡責，恪盡職守，敬業奉獻。要對錶查找，主動對照先進找不足，不斷加強自身建設，發揮黨員幹部的帶頭作用。以實的作風、奮發進取的勁頭，推動各項工作爭先進位。要切實強化效果導向，進一步增強貫徹xx屆六中全會精神、推動醫院發展的執行力。要堅持務實創新，把上級決策部署與醫院工作實際緊密結合起來，創新發展思路，創新方式方法，把學習研討的結果轉化為推動醫院發展的動力，不斷開創各項工作新局面。