秋季開學幹部大會講話稿

各位老師、同志們：

大家下午好！

在新學期開始之際，我們在這裏召開全校幹部大會，我代表學校班子，對上學期的工作做個總結，對新學期的重點工作進行部署。

在這裏，我首先談一談我到學校這段時間的一些認識、體會和初步的思考。我是8月28日來報到的，到今天正好10天時間。在這10天時間裏，我主要做了幾件事情，一是與張德祥書記和校領導班子進行了工作上的溝通，討論了學校新學期的工作重點；二是到部分學部進行了調研；三是與部分職能部門負責同志做了交流；四是研究了學校有關材料，包括相關職能部門提供的人才培養、科學研究、財務、基建等方面的材料、數據，以及學校的中長期發展戰略規劃和“xx”規劃等。通過溝通、調研和學習，我對學校有了一定的認識，對今後的工作有了初步的思考，總的來説可以概括為三句話，一是要立足於持續，二是要立足於內涵，三是要立足於創新。

首先，是要立足於持續。

持續是科學發展觀的基本要求。我們做任何事情都要講持續，不能三天打魚、兩天曬網，要一以貫之地抓工作。從大工的具體情況來講，我們要建設國際知名的高水平研究型大學，這是我們的長遠發展目標，需要幾代人的共同努力才能實現這個目標。

一是要保持學校優良辦學傳統的持續。大工自建校至今已經有63年的建校史。過去的63年，經過幾代教師和歷屆領導班子的共同努力，大工從小到大，從大到強，目前已經成為在我國高等教育體系中有着重要影響、發揮着重要作用的高水平大學。在長期的辦學過程中，大工積澱形成了優良的辦學傳統，包括海納百川、自強不息、厚德篤學、知行合一的精神，培養精英人才、促進科技進步、傳承優秀文化、引領社會風尚的宗旨，嚴謹求實的工作作風，追求卓越的創新精神，以人為本、舉賢薦能的用人傳統，等等。

以以人為本、舉賢薦能為例。我在大工上學的時候，老師就給我們講過，在建校初期，我們的老校長屈xx先生曾派專人到北京、上海等國統區，通過地下黨組織引進了一批知名的專家學者，包括王大珩先生、張大煜先生，等等。屈老將他們尊為上賓。正是這樣一批優秀人才的到來，使大工的物理實驗室不到一年時間就成為國內一流的實驗室。1952年，國家開始了大規模院系調整，上述幾位第一流的專家學者先後被調往中科院和其他高校工作。為了保持有一支優秀的教師隊伍，屈老又三顧茅廬，從浙江請來了錢令希先生，從此，兩人從滿頭烏髮一直合作到雙鬢染霜，共同奠定了大工事業發展的基礎。大工的這些優良傳統，一定要保持和傳承下去。

二是要保持學校發展規劃的持續。一所高校能不能很好地發展，很重要的一個因素是這所學校有沒有一個好的規劃，以及這個規劃能不能得到全面地貫徹落實。大工在兩年前就制定了中長期發展戰略規劃和“xx”規劃。這兩個規劃非常重要，凝聚了全校各方面的力量，各職能部門和學部、院系的很多同志都參與了規劃的制訂，是集體智慧的結晶。發展規劃一經確定，決不能朝令夕改，要保持規劃的連續性、穩定性和持久性，要一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實。怎樣抓落實是一個非常關鍵的問題。我認為，評價一個同志的工作能力和工作水平，其實有一個非常好的標準，那就是“務實和落實”，務實就是能力，落實就是水平。

三是要保持學校發展勢頭的持續。我從大工畢業後的這些年，經常回到母校，每次回來都能感受到學校新的變化，感受到學校的進步和發展。例如，我們的科研工作，在過去的十多年來一直在穩步發展，科研經費基本上每年都保持不低於10%的增長，去年接近了11個億。我們一定要保持學校這種良好的發展勢頭，尤其在當前，我國的高等教育正處於重要的戰略機遇期，各個高校都在抓住國家實施教育、科技、人才三個規劃的機遇，競相發展，競爭激烈。目前，在大工前面有一批水平更高的大學，我們在追趕他們的過程中，每前進一步都要付出艱辛的努力；和我們同一層面的一批學校也在往前追趕，競爭如逆水行舟，不進則退，進得慢了也是退，只有保持學校良好的發展勢頭，才能搶佔先機，加快發展，在高水平大學的行列中進一步靠前站位。

總之，我們必須立足於持續，一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實。

其次，是要立足於內涵。

目前，我國高等教育已從規模擴張進入到以提升質量為核心的內涵式發展階段，內涵的提升是在更高水平上的發展。對於學校而言，抓內涵關鍵是要從體現學校辦學實力、辦學水平的關鍵和核心指標抓起，包括教師隊伍、學科、人才培養、科學研究以及校園文化軟實力等方面。

一是要抓好教師隊伍建設。人才問題是帶有戰略性、全局性、長遠性、根本性的一項工作，沒有一流的人才，不可能建設一流的大學。最近，我在與部分學部和職能部門，特別是和張書記等校領導班子成員的溝通中，大家普遍認為現在大工非常重要的一件事就是抓人才隊伍。抓人才隊伍主要有三個方面，即規模、結構和層次，要使我們的人才隊伍有足夠的數量、合理的結構和較高的層次。

首先，是要有足夠的數量。目前大工只有xxxx多位專任教師，承擔着繁重的教學、科研任務，我們要立足於建設國際知名的高水平研究型大學的客觀需要，打造一支數量充足的教師隊伍。其次，是要有合理的結構。教師隊伍的結構包括年齡結構、職稱結構、學緣結構、學歷結構，要進一步優化我們的教師隊伍結構,提高教師隊伍的整體水平。第三，是要有較高的層次。在規模和結構的基礎上，更重要的是要有較高的層次。最近，學校準備召開一個人才隊伍建設的專題會議，深入分析學校在人才隊伍建設方面面臨的壓力和問題，以及下一步怎樣去抓好這項工作。我想主要應該圍繞三個方面，第一是學術領軍人物和拔尖人才，第二是優秀的學術骨幹，第三是有發展潛力的博士，特別是學術領軍人物和拔尖人才，是學校發展的關鍵。一方面，我們要致力於培養和舉薦學術領軍人物和拔尖人才。目前，大工有一批優秀的中青年骨幹教師，要把他們舉薦到更高層次的人才隊伍和人才支持計劃中去。另一方面，我們要充分利用好各類人才計劃。最近，我們接到中組部一個關於高層次人才特殊支持計劃的文件，文件提出國家將用XX年的時間，遴選100名傑出人才、xx名領軍人才、xx名青年拔尖人才給予特殊支持。這項計劃與“千人計劃”並行實施，是一項“含金量”很高的人才支持計劃，需要我們高度重視。總之，我們要抓住各種機遇，千方百計引進人才，傾注感情留住人才，創新機制用好人才，着力造就一支高水平的教師隊伍。

二是要抓好學科建設。學科是學校人才培養、科學研究的基本單元，一個學校的水平主要靠學科來支撐，一個學校的特色也要靠學科來體現。在學科建設方面，我們一方面要注重打造學科的高原高峯；另一方面要注意形成學科的生態體系。首先，要做到整體推進。一所一流大學不可能所有學科都是一流的，只能有一部分學科是一流學科；但同時，一所一流大學也不應該有四流五流的學科，要整體推進，全面提升。其次，要打造學科高原高峯。要堅持有所為、有所不為，有限目標，重點突破，分層實施。就大工而言，目前工科優勢非常突出，管理學科與工程方面也比較強，要鞏固和擴大我們的工科和管理學科的優勢，着力打造幾個國內“數一數二”的學科。第三，要提升人文社科整體水平。對於一所綜合性大學來説，人文社會科學和自然科學就像是自行車的兩個輪子，缺一不可。對於以理工科為主多學科發展的大工來講，也要把人文社會學科看成學校學科體系的重要組成部分，進一步加強建設，努力提高人文社會科學的水平，這對於學校的文化傳承和創新很重要。第四，要重視發展新興學科，培育新的學科生長點。包括我們的海洋學科、生命學科、能源學科等新興學科，要發展好。總之，在學科建設上，要結合大工的特點，發揮大工的優勢，努力形成學科的高原高峯和良好的學科生態體系。

三是要抓好人才培養。人才培養是學校的根本任務。本科生培養方面，要抓住國家實施新一輪本科質量工程，着力打造優質教育資源，提高本科生的培養質量。今年上半年，教育部還印發了《全面提高高等教育質量的若干意見》，也叫高教30條，我們也要抓好這個文件的貫徹落實。研究生培養方面，要大力推進研究生創新計劃，實施好新的研究生培養方案，全面提高研究生的創新能力、創新意識和創新思維。

四是要抓好科學研究。科學研究是學校的重要職能之一，科研水平體現着學校的綜合實力和核心競爭力，關係到學校的高水平研究型大學建設。大工目前有140多個科研機構，其中國家重點實驗室有3個，國家工程研究中心2個，國家工程技術中心2個，教育部重點實驗室和工程研究中心8個，還有一大批xx省和xx市的重點實驗室和工程研究中心。要以這些研究機構為依託，打造完善的科技創新體系，包括以基礎研究和應用基礎研究為主的知識創新體系，以工程科技為主的技術創新體系，以人文社會科學為主的理論創新體系和以前三個體系為基礎的協同創新體系。特別是協同創新體系，我們要立足於前期培育的基礎，立足於科研體制機制的創新，立足於解決國家重大科技問題，積極構建學校的協同創新體系，努力提升學校人才、學科、科研“三位一體”的創新能力。

五是要抓好軟實力建設。在提升學校硬實力的同時，也不能忽略軟實力的建設。學校的軟實力包括學校的辦學理念、校園精神、校園文化等，這也是學校內涵建設的重要內容。首先，我們要把握大學使命，彰顯大學精神，進一步把大工建成理想遠大、境界高遠的大學。國內外高水平大學的一個顯著特徵，就是有着崇高的理想和高遠的境界，沒有遠大的理想和高遠的境界，很難成為一所高水平大學。其次，是要維護學術尊嚴，注重教授治學，進一步把大工建成崇尚學術、富含民主的大學。大學的基本使命是發展學術，所以大學要以學術建設為中心，維護學術尊嚴。第三，是要注重建章立制、規範管理，進一步把大工建成照章辦事、管理嚴格、運行有序的大學。要切實把學校的發展建立在制度保障的基礎上，營造照章辦事的良好氛圍。

第三，是要立足於創新。

改革創新是推動發展的根本動力。在國家中長期教育改革和發展規劃綱要中，將改革放在了十分重要的位置，並啟動了一批國家教育體制改革試點，我們大工承擔了3項，目前這幾項改革試點都在穩步探索和推進。同時，我們也把改革創新作為學校的戰略方針之一，並部署了多個領域的改革創新任務。接下來，我們要繼續推進改革創新，以改革為動力，以創新促發展，通過創新體制機制，深化人才培養模式、研究生培養機制、科技管理體制、人事制度、財務、後勤等領域的改革，進一步激發學校的辦學活力，挖掘內部潛力，努力破解制約學校進一步上水平、上台階的瓶頸因素，加快學校建設國際知名的高水平研究型大學的步伐。

以上是我到學校這段時間的一些認識、體會和初步的思考，在這裏和大家交流一下。

接下來，我代表學校班子對上學期的工作做個回顧總結，對新學期的重點工作進行部署。

一、上學期工作的回顧

上學期，經過全校師生員工共同努力，學校的人才培養、科學研究、學科建設、隊伍建設、基礎設施和黨的建設等都取得了新的成績，圓滿完成了預期的各項工作任務。

（一）人才培養工作

1. 學生教育管理工作。堅持以德為先，進一步增強學生思想政治教育的針對性和實效性。加強對學生的分類指導和培養，形成了規範化、系統化的學生個性化指導與諮詢工作體系；成立xx理工大學學風建設指導委員會，加強學風建設，對全校學生進行了動態心理排查，引導學生身心健康發展。

2.本科生培養。完成新一輪本科人才培養方案的制定工作。

形成通識教育與專業教育、人文教育與科學教育、理論教學與實踐教學、共性要求與個性培養相融合的本科培養方案。深化教學改革，加強教學基本建設。啟動197項學校教學改革項目，25項教學研究項目獲批xx省本科教學改革研究項目；積極推進研究型教學模式，深化課程內容體系及教學方法與手段的改革；5門課程入選國家精品視頻公開課建設計劃；陳xx、王xx、賀xx三名教師獲得第八屆xx省教學名師獎；推進人才培養重點項目建設。啟動2016年大學生創新創業訓練計劃項目xxx項，其中國家級xxx項。

3.研究生培養。紮實推進研究生培養方案修訂和課程體系建設工作。對課程設置論證、教學模式與教材建設、教學質量評價等進行了規範。為提高我校研究生培養質量構建了科學的培養方案和課程體系。深化研究生培養機制改革。充分醖釀並廣泛徵求意見，修訂《xx理工大學博士研究生培養機制改革實施細則》、《xx理工大學碩士研究生培養機制改革實施細則》，學校每年將增加投入xx餘萬元，大幅度提高碩士和博士生的獎學金水平，為推動我校研究生培養機制改革和改善研究生學習生活條件提供了有力保障。加強學位工作與培養質量管理。着力加強以提高研究生培養質量為核心的促優評優工作，董國海教授指導的博士生馬玉祥喜獲全國百篇優秀博士論文獎；七篇博士論文獲評“XX年xx省優秀博士學位論文”，超過全省獲獎總數的三分之一；22篇碩士論文獲評“XX年xx省優秀碩士學位論文”。

4.招生就業。本科生招生工作。本科生招生xxxx人，列分省計劃的31個省區中，理科普通類有26個省區高於當地一本線xx分以上，其中24個省區高於60分以上；24個省區與當地一本線的分差高於去年。xx生源質量繼續保持較高水平，理科普通類最低錄取分數為596分，高出一本線79分；文科高出一本線29分；錄取xxx分以上理科生1012人，佔全省理科600分以上考生的20.04%。研究生招生工作。招收碩士生xxx人、博士生677人，在碩士生招生中設立“交叉學科創新人才培養計劃”項目。首次在博士研究生招生中試點申請考核制。畢業生就業工作。2016屆共xxx名畢業生，本科畢業生xxxx名，初次就業率xx.58%；畢業研究生xxxx名，初次就業率xxx.95%；榮獲“全國畢業生就業典型經驗高校”榮譽稱號。

（二）學科建設

繼續“985工程”建設，提高建設水平。經過多方努力，4月２７日，教育部、xx省、xx市簽署協議，支持xx理工大學實施“985工程”建設，三方繼續按照1:0.5:0.5的“985工程”建設投入比例重點共建我校，為學校的進一步發展提供了強有力支持。完成了“985工程”三期建設的校內階段總結驗收工作，包括18個重點學科建設項目和隊伍建設、人才培養、公共服務體系建設、國際交流與合作等項目，涉及校內所有學部、學院及12個機關部處單位。完成“211工程”三期建設的總結。完成“211工程”三期學校驗收工作。圍繞 “211工程”三期建設目標，校內12個重點學科建設項目和4個其它項目（創新人才、隊伍建設、圖書文獻保障體系、校園網絡）所對應的學院、單位進行內部驗收，完成驗收總結報告；召開學校的總結驗收大會，對16個建設項目進行學校驗收，形成學校的總結報告，上報教育部。進一步完善學科佈局，為特色、新興學科搭建平台。根據國家相關文件，XX年以來所有自主設置二級學科需要全部重新備案，為此，上半年提交備案的自主設置二級學科30個，其中26個為原已設置的重新備案學科，有4個為新增備案學科。展示建設成果，組織學科評估。經過全校42個學科的校內答辯認證，最終確定23個一級學科參加全國一級學科整體評估工作，其中參評的有哲學等22個一級學科博士點，公共管理1個一級學科碩士點，結果將於下半年晚些時間公佈。積極參與並簽訂全國十所船海院校的“船舶與海洋工程大學聯盟 ”。完善管理機制，提高服務水平。制定了《xx理工大學學科建設經費（暫行）管理辦法》，明確了學科經費的作用、組成、用途、分類、申報、管理模式等，更好發揮學科建設經費對學科的支撐和拉動作用。建設高水平導師隊伍。完成自行審批博士生指導教師和自行審批碩士生指導教師工作，學校新增列70名博士生指導教師、65名碩士生指導教師。對擔任博導滿5年的239名博士生導師的招生資格進行了審核，總體情況比較好。其中203位博導通過審核，36位博導在審核中存在問題，經校學位委員會通過，給予相應的處理。包括：對22位博導給予提醒，對10位博導實行限招，對4位博導停招1年或3年。

（三）科技工作

科研項目與經費。申報國家自然科學基金各類項目905項，張xx、曲xx、馬xx和董xx教授分別獲批重點基金，宋xx和賈xx教授分別獲批科學儀器基礎研究專款項目，程xx和李xx教授分別獲批重大國際合作重點項目，我校共獲準資助xxx項，經費xxxx.6萬元。獲批973前期研究專項項目1項，參與的973項目有4項課題獲得批准；新批10項國家科技重大專項，總經費2715萬元；國家科技支撐計劃項目xx項，總經費xxxx萬元；863計劃項目5項，總經費xx萬元；公益性行業專項3項，總經費172萬元。科研創新團隊和傑出青年人才工作取得階段性進展。李xx、陸xx教授申報的國家傑出青年科學基金，房xxx4位青年教師申報的優秀青年科學基金通過評審；全燮教授負責的教育部創新團隊通過驗收。獲批7項xx省高等學校優秀人才支持計劃（第一層次2項，第二層次5項）；獲批xx省高等學校創新團隊2項；對29個校級科研創新團隊近三年建設情況進行了考核。一批成果獲得獎勵。由孔xx教授等完成的“高土石壩抗震設計理論研究與工程應用”通過國家科技進步獎評審；此外另有9項成果通過xx省科學技術獎評審委員會評審。召開2016年學校科技獎勵大會，對高水平科研成果、重大項目、科研基地和科研團隊等獎勵現金xx.84萬元。基地建設取得進展。“xx省微納米技術及系統重點實驗室”獲得優秀的成績並得到xx省科技廳200萬運行經費。人文社會科學研究穩步提升。獲批國家社科基金10項，其中重點1項，面上項目9項；獲批教育部人文社科一般項目28項；王眾託院士牽頭的“xx市創造力產業的發展思路與對策研究”項目獲批100萬元重大專項。16項成果獲xx省第十二屆哲學社會科學成果獎。協同創新計劃推進。針對我校的學科特點，組建工作領導小組，重點推進我校行業產業及區域協同創新中心籌備工作，初步明確年度申報方案。學校2016年度共同謀劃推進2個牽頭申報協同創新中心（行業與區域類），5個參與申報協同創新中心。

（四）產學研合作與社會服務工作

加強校企合作平台建設。鞏固推進省、市校企合作委員會工作；召開第三屆新疆校企合作委員會年會，創建校企合作工作站，成立新疆環境工程設計研究中心；進一步加強“沈鼓-大工研究院”建設，落實啟動沈鼓-大工重大科技發展基金（xx萬）；加強“中航黎明發動機研究所-大工聯合技術研究中心”建設，啟動“發動機（燃氣輪機）重大項目聯合培育基金”，獲批燃氣輪機重大專項項目1項，實現了在該專項零的突破；與沈飛集團簽署全面合作協議，聯合成立“先進製造技術研究院”，為參與大飛機重大專項奠定基礎。加強工程平台建設。組織申報國家級工程平台4個，獲批省級工程中心1個，成立省級工程類平台1個，獲批xx省工業產業集羣協同創新基地11個，獲批xx省創新團隊2個；參與2016年度科技部試點產業技術創新戰略聯盟2個，至此，我校共參與32個各級產業技術創新戰略聯盟，其中，參與科技部試點產業技術創新戰略聯盟6個；現有平台建設穩步推進，“船舶製造國家工程研究中心”完成驗收前準備工作，“電子政務模擬仿真國家地方聯合工程研究中心”積極推進依託於管經學部的電子政務研究院和企業法人實體建設；校外基地管理機制逐步完善，組織完成了“xx研究院”、“營口研究院”、“常熟研究院”三個校外研究院的專職管理隊伍建設工作，xx研究院獲得2016年xx省產學研重大創新載體項目支持，獲批資金1200萬元；與高郵市共建xx理工大學-高郵產業技術創新基地、與石河子共建xx理工大學-石河子校地協同創新中心。科技園建設。以“五校一所”組成的“xx理工大學-七賢嶺國家大學科技園”，經科技部和教育部批准更名為“xx理工大學國家大學科技園”，由我校獨立建設。重點開展軟件工程研究院、松木島化工產業化基地和旅順科技城建設。知識產權工作。紮實推進《xx理工大學知識產權戰略綱要》實施，申請專利310項，專利授權144項；轉移9項知識產權無形資產，技術轉讓（許可）6項，技術投資3項，技術轉移額度935萬元。

（五）人才隊伍建設

推進“人才強校”戰略。以高端人才隊伍建設為重點，制定《xx理工大學“星海學者”人才培育計劃》，以促進拔尖人才和領軍人才脱穎而出。加強高層次人才培育與引進。積極開展“千人計劃”招募及申報工作，曹xx入選第七批創新短期項目，周靖、劉濤，前田修孝分別入選第二和第三批“青年千人計劃”。完成了第八和第九批共15名候選人的“千人計劃”申報，據悉第八批我校有3人已通過評審。目前我校共有10名千人計劃專家（長期項目1人，短期項目6人，青年千人項目3人）。上半年來校報到高層次人才55人（含實驗技術崗位7人），全部具有博士學位（國外博士12人），其中教授7人，副教授9人。55人中本校25人、外校14人、海外人員16人，比例為1：0.56：0.64。同時，新增雙聘院士2人，新增兼職教授10人。加強青年教師隊伍培養。舉辦青年教師學術交流會，22位教師獲得了資助。“358”講師履職考評制度堅持“按崗競聘、崗變薪變、動態聘任”的原則，現已成為學校的常態工作。

（六）國際合作與交流

加強校級公共交流平台建設。在鞏固與日本、歐洲高校友好合作的基礎上，拓展了與美國高校的合作關係，建立了與非洲高校的校際聯繫，簽署校際及院系間協議/合作備忘錄共42份，推動了我校與國(境)外知名大學的實質性合作。加強引智工作及外國專家工作。組織申報中組部“洋千人計劃”、國家外專局“高端外國專家項目”及“高等學校學科創新引智計劃”（簡稱“111 計劃”）等項目的申報。推動學生出國交流學習。共派出各類學生293名，包括國家建設高水平大學公派研究生項目90名，校際交換項目83名，自費留學項目28名，短期研修項目92名，總人數比去年同期增長近一倍；第六次派團參加紐約模擬聯合國大會，獲得大會傑出代表團獎和最佳立場文件獎。強化留學生工作。秋季學期在校留學生總數達到649名，其中學位生450名。

（七）服務與保障體系

積極多渠道籌措資金，為學校事業發展提供資金保障。財政總支出x.33億元，比上年同期增加0.22億元，增長x.67%；財政總收入13.26億元，比上年同期增加x.83億元，增長40.62%。加強審計工作，完成各類審計項目xxx項，審計資金總額xx.78億元，提出加強管理、提高效益的審計建議xx條。

繼續推進能動學院大樓、博留公寓食堂、半導體學院、西校區地下車庫等在建工程，完成橋隧（過渡）實驗室等工程施工；管經學部大樓進入施工設計階段，完成了前期申報；深海工程實驗室啟動方案設計；博留公寓二期即將啟動主體工程招標。學校組織施工的中國xx高級經理學院大樓交付使用。

積極推進校醫院改造、主樓西側樓裝修改造、體育館維修改造、中心運動場維修改造、化學樓維修改造、主校區電力增容、西校區窯溝地段動遷等重點工程，實際利用中央修購專項資金6230萬元。

加強實驗室與設備管理，強化大型設備採購的論證，積極推進資源共享。加強集中採購工作，推動採購管理工作的制度化、規範化，全校採購工作全部納入集中管理，上半年完成集中採購117項。

深化後勤改革，完善制度，規範管理，加強設施建設、暢通交流渠道、提高服務質量。規範用工管理，降低用工成本，完成離崗人員重新競聘上崗；穩定食堂飯菜價格，確保低價菜的數量與質量；改進工作作風，擴展服務範圍，為畢業生提供免費畢業餐和送站車輛。驗收、審核維修改造工程23項，保障了運行。

校園無線網投入試運行，覆蓋教學區的全部樓宇,是亞洲當前最高帶寬的校園無線網絡；高性能計算試驗平台滿載、穩定運行，目前擁有62個課題組用户，支持56項在研項目，成果陸續產生。完成國家發改委下一代互聯網xx理工大學子項目現場驗收。

附屬學校、附屬高中在會考、大學聯考中取得了好成績。附校在2016年會考的370名考生中，有311名達到重點高中及省示範高中錄取線，保持xx市領先優勢；附高大學聯考又創新高，一本線上線率又翻一番，超過了50%。

（八）盤錦校區籌備工作

經過三個多月緊密溝通、反覆醖釀和一系列的科學論證與審慎決策，學校在7月28日與盤錦市人民政府正式簽訂《盤錦市人民政府、xx理工大學關於設立並共建xx理工大學盤錦校區協議》。根據協議，盤錦市承諾將大學城（含一期校園、體育中心、預留髮展用地等）項目的土地、建築及其他相關資產（約合50億元人民幣）全部劃轉並過户給xx理工大學，並承諾一次性提供1億元人民幣開辦費、參與“985工程”重點共建、從XX年開始連續XX年每年xx萬元人民幣的引進人才經費、無償提供教師住宅用地等支持，並在大學城周邊配套產學研以及文化、初等教育、醫療和商業等公共設施。

經過多次修改完善，我校制訂了《xx理工大學盤錦校區辦學方案》，按照方案，盤錦校區的辦學指導思想是“統籌規劃、錯位發展、堅持標準、創新模式”，堅持“高起點、新模式、國際化”的辦學方針，將設立涵蓋理、工、農、醫及社科類學科及專業。

8月27日，學校會同xx省政府、盤錦市政府向教育部做了彙報。盤錦校區如獲批設立，將標誌着一種新的合作辦學模式的誕生。無論是辦學內涵和辦學空間，都將得到很大的拓展。

（九）黨建與羣團工作

創先爭優活動。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的整體思路，繼續推進創先爭優活動在全校範圍的深入開展，同時注重有效結合中央確定的基層組織建設年相關部署和活動，不斷延續和深化創先爭優活動，進一步抓基層、打基礎，加強基層黨組織建設，學校獲得“創先爭優全國先進基層黨委”稱號。

基層組織建設與幹部工作。發展黨員907名，截至到2016年6月底，校黨委下設21個二級黨組織（黨委17個、直屬黨支部4個），622個基層黨支部（教工黨支部228個，學生黨支部394個），全校黨員達到11757名。順利完成了校工會換屆、軟件學院行政班子副職換屆、電子信息與電氣工程學部臨時黨委組建正式黨委。

宣傳思想工作。推進學習型黨組織建設，全面實施理論內化“五個一”工程，規範中心組學習，確保學習質量；深入挖掘校內典型，與光明日報社在我校舉辦民族教育研討會，推廣我校民族教育工作32年的典型經驗；全面改版新聞網，改變新聞報道形式，推出《在你身邊》等系列欄目，校內新聞宣傳努力做到“貼近師生、貼近生活、貼近實際”。紮實推進大學文化建設工作，修訂並頒佈了《xx理工大學文化建設綱要》；成功舉辦第三屆校園文化節。

黨風廉政建設。以學習貫徹教育系統黨風廉政建設工作會議精神為牽引，推動面向黨員、幹部和學生的廉潔教育，營造廉政文化氛圍；以貫徹執行“三重一大”決策制度為重點，推進反腐倡廉制度體系建設，修訂了學校“三重一大”決策制度實施辦法，制訂了學部“三重一大”決策制度實施細則；以重點領域關鍵環節廉政風險防控為重點，制定了廉政風險防控工作方案，加大監督檢查力度。

加強校務公開和信息公開，自覺接受校內外監督。加強機關作風建設，加強統戰工作，切實做好新形勢下民族宗教工作，積極開展僑務工作。關心離退休老同志生活，發揮老同志的積極作用。

建設平安和諧校園，綜合發揮人防、物防、技防作用，發揮思想政治工作優勢，做好校園保衞工作，維護校園安全穩定。進一步加強保密工作，接受了二級保密資質複查認證。

各位老師、同志們，上半年，經過全校師生員工的共同努力和離退休老同志、廣大校友及社會各界的大力支持，學校的改革與發展取得了新的成績，圓滿完成了上半年的各項工作任務。很多部門的同志在暑假放棄了休息，加班加點忘我工作，我代表學校向大家表示衷心感謝！

二、新學期工作的安排

經過全體師生員工的共同努力，上半年的各項工作已經有了一個很好的基礎，我們必須按照2016年工作要點確定的各項任務，把下半年的工作安排好。

（一）堅持育人為本，不斷提高育人質量和水平

要堅持以育人為本，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點。積極籌備涵蓋本科生、研究生培養的第十五次教育教學研討會（明年召開）。

進一步增強學生思想政治教育的針對性和實效性。深入開展十八大主題教育系列活動，積極加強心理健康知識的普及和宣傳。出台《關於進一步加強和改進研究生思想政治教育的實施意見》，積極探索學部制下研究生思想政治教育的新渠道、新辦法。

要全力抓好本科生新培養方案落實，啟動實施專業負責人制度，積極做好自動化專業認證工作，做好國家級專業綜合改革試點工作。繼續推進課程改革與建設工作。全面啟動學校精品教材建設計劃。積極謀劃XX年第七屆國家級教學成果獎評選工作。強化教師教學發展中心在提升教師教學水平方面的重要作用，積極申報並建設國家級教師教學發展示範中心。積極開展通識課程建設和公共基礎課程建設工作，組織修訂課程教學大綱與教學基本要求。全面實施本科生自由選課，探索本碩博課程互選；完善學分制收費管理辦法。

以提高研究生培養質量為核心，深化研究生培養機制改革，穩定規模、突出特色, 優化研究生培養結構。落實研究生培養方案，制定研究生課程質量量化標準，出台研究生教學秩序管理規定、教學事故處理辦法。加大優秀博士學位論文培育工作。加強學術道德和學術規範教育，建立預警機制。修訂《xx理工大學碩士和博士學位授予工作細則》。加強非學歷研究生與在職專業學位研究生教育，完成在職專業學位研究生培養方案修訂，規範校外教學合作單位的管理。完成各學科點點長的換屆工作。

加大工作力度，進一步加強“優秀生源基地”建設，努力提高生源質量，包括碩士生和博士生的生源質量。切實加強對畢業生就業、創業的指導，建設就業高端市場，確保畢業生的就業率，不斷提高畢業生的就業質量、就業層次和就業滿意度。通過網上平台，提升就業服務的效能，建設穩固的地域性和行業性的實習就業基地，推進職業生涯規劃和就業指導系列課程建設，擴展校內外結合、專兼結合、專業化、專家化的就業指導師資隊伍，學校、學部（學院）兩級聯動引導畢業生科學規劃學業和職業，服務國家建設。

（二）把握新的發展機遇，推動科技工作新跨越

抓住國家加快提升自主創新能力特別是實施“XX計劃”的機遇，發揮學校人才、學科、科研的綜合優勢，面向國家戰略需求，大力推進協同創新中心的謀劃和培育建設工作。近期重點推進2個擬牽頭申報、5個擬參與申報協同創新中心的謀劃和培育建設工作；擬牽頭申報的2個協同創新中心是行業產業類的“工程防災減災”與區域類“xx省高端裝備設計製造”，擬參與申報的5個協同創新中心是：建設工程學部的“水安全與水科學”，化工與環境生命學部的“大型化工過程與裝備技術”，機械工程與材料能源學部的“高端製造裝備”，運載工程與力學學部的“海洋運輸綠色與安全技術”和“先進船舶與海洋工程”。

要緊密結合國家“xx”科技規劃、國家重大戰略需求和學科前沿，進一步謀劃組織重大項目，加強重大科技成果的培育、凝練與集成，完善科研創新團隊的建設與管理。大幅提升我校科技工作的規模、質量和創新能力。

進一步推進和深化產學研合作，加強與大型骨幹企業的戰略合作及具體項目的實施，做好國防“xx”規劃及重大專項的組織策劃；做好質量管理與科研生產許可等國防資質的建設與管理工作。繼續推進哲學社會科學研究工作，結合我校理工學科的優勢，探索人文社科與理工學科的交叉融合。做好中央高校基本科研業務費項目立項、中期檢查、結項工作。

要繼續推進學校科技管理體制和運行機制改革，做好專職研究隊伍和研究機構政策、制度的制訂和實施工作，集中抓好國家重點實驗室和學校直屬研究院的建設，組織謀劃新的國家和省部級重點實驗室。迎接好教育部重點實驗室的評估工作。

要進一步完善學校工程中心相關管理制度，推動工程類平台體制機制創新。完成船舶製造國家工程中心的驗收工作；夯實“電子政務國家地方聯合工程研究中心”的建設內涵，完成運行實體的組建，完成“電子政務研究院”的組建。積極拓展，不斷創新，加強與各級政府和大企業的溝通，推動校外技術研發基地不斷髮展。持續推進《xx理工大學知識產權戰略綱要》的實施。

（三）抓住985和211工程建設契機，打造學科高峯高原

以“985工程”和“211工程”建設為契機，深入實施“學科高峯、高原建設計劃”，促進學科交叉融合、匯聚學科羣體優勢。按時完成“985工程”2016年度的建設工作，打造大的科技創新平台，提高經費的使用效率，完成XX年經費預算的上報及審核工作，爭取拿到更多的985浮動經費；全面完成“211工程”三期的驗收工作，根據國家驗收意見和結果，認真總結，準備211四期的建設規劃；完成教育部第三輪一級學科整體評估的質詢解答及後期工作，根據評估結果進行逐個學科的分析，找差距，定方向，完善學科規劃；為人才培養、科學研究和學術梯隊建設，提供質量高、結構合理的高水平學科條件；積極謀劃新一輪國家重點學科的申報，努力使國家重點學科數量有新的增加；積極參與學科聯盟建設和“XX計劃”；創新體制機制，加強各級各類學科平台的建設和管理；加強佈局戰略性新興產業相關學科發展；完成一級學科下自主設置博士、碩士專業的相關工作；加強導師隊伍建設，組織好第七屆博導沙龍和第四屆碩導沙龍。

（四）深化人事制度改革，穩步推進“人才強校”戰略

落實學校中長期戰略規劃和“xx”規劃提出的“人才強校”戰略，啟動《xx理工大學“星海學者”人才培育計劃》，提出多種培育和培養政策，加大領軍人才培育和青年拔尖人才培養力度。

要進一步轉變觀念，增強主動性，通過優化引進流程、提高待遇、營造環境，積極完成引進人才工作方式從“坐着等”到“出去引”的轉變；超常規大力引進人才，做好各類高端人才的申報工作。繼續做好海外人力資源開發部工作，加大宣傳力度，吸引海外優秀留學人員，改善引進人員結構比例。

要完善和創新青年教師培養模式，建立青年教師成長的跟蹤和反饋機制。通過完成專業技術職務、職員職級晉升聘任和新一輪教授履職考核和崗位聘任工作，進一步引導教師履行教書育人、科學研究、國際合作與交流、公共服務的基本職責。

要加強制度建設，完成新一輪核崗定編工作，探索教學科研人員分類管理，建立行之有效的人員管理機制，促進人力資源科學、合理配置。以國家教育體制改革試點項目為牽動，積極探索更加合理的收入分配製度，醖釀實施績效工資改革，努力增加教職工收入。不斷完善教師“358”考評工作，使之規範化、制度化、效力化。逐步改善博士後生活與工作條件，加大招收宣傳力度，做好流動站評估工作，使博士後逐步成為我校師資隊伍補充的重要來源。

（五）注重國際合作與交流的內涵建設，提升國際影響力

堅持高層次、高起點、高質量的原則，充分發揮學部學院的主動與能動作用，深入推進國際合作交流，努力提高學校的國際化水平。通過評估機制和國際化基金導向，進一步強化教師在國際合作交流中的主體作用，促使更多教師、特別是青年教師參與國際化活動；加強引智平台的建設。以“國際班”為牽引，積極引進國外先進教育理念、教學模式、優秀教師、教材等優質教育教學資源；加大吸引力度，聘請外籍優秀專家學者來校長期工作，開展講學、授課、科研合作等；積極推進“中比學院”建設，迎接“xx理工大學-立命館大學國際信息與軟件學院”項目的教育部評審；積極擴大留學生規模，不斷提升留學生質量。注重開拓高質量來華學位生的生源，完善留學生招生、培養和管理體系。配合盤錦校區建設，謀劃與海內外知名高校建立合作項目和聯合辦學機構，進一步提高我校的辦學聲譽。

（六）加強支撐與服務保障建設，保障學校中心工作

堅持“生財有道、理財有據、管財有責、用財有效”的原則做好學校財務工作。拓寬籌資渠道，加大力度落實“985工程”三期省市配套資金和深海工程項目後續資金；加強預算管理，完善預算管理體制，科學編制預算，強化預算執行，堅持依法理財；探索適合我校人才培養和科學研究的成本分擔機制，積極推進全成本核算，探索專項經費使用績效考核評價體系，構建以績效為導向的資源配置機制；強化以全過程介入為重點的學校預算和決算審計工作，繼續積極開展各類專項審計調查，強化審計結果的落實與使用，充分發揮審計監督在促進學校宏觀管理方面的作用。

立足質量控制、進度控制、資金控制、廉政控制以及安全控制等五大控制，紮實做好相關基礎設施建設。完成能動學院大樓的土建工作，以及外場地、外管網的工程。完成西校區地下車庫內部設備安裝和出口施工，投入使用。啟動博留公寓二期主體工程，啟動管經學部大樓的招標工作，積極推進深海工程實驗室、材料學院大樓的建設工作。完成東山住宅遷建樓的土地手續辦理，啟動設計和建設招標工作。

在保證工程安全、工程質量的前提下，推進主樓西側樓裝修改造，完成校醫院搬遷、體育館維修改造、中心運動場維修改造、化學樓維修改造工程。完成主校區電力增容改造工程。努力完成西校區窯溝地段動遷。推進市內校區土地置換工作。抓緊完成沁園餐廳和七食堂改造，以及西餐咖啡廳和博留公寓食堂的建設，確保年內開業，改善學生就餐環境；做好今冬明春供暖工作，積極推進供暖社會化前期工作。

加強實驗室的制度建設和規範管理，構建校級分析測試公共服務平台。加強採購與招標管理工作，完善採購目錄，進一步規範集中採購和招標工作。繼續加強學校住房管理，充分發揮週轉房的作用和效益；繼續做好貨幣化補貼審核、發放工作。

加強和改進校友會和基金會工作。積極推進學部（院系）級校友會的組織構建，大力凝聚校友及社會資源，助推學校事業發展。

完成新一輪的圖書館崗位聘任工作，進一步理順、整合、改進業務和服務流程，提高服務水平與質量。進一步加強信息化建設，完成校園網無線網關及認證系統的上線工作，完成數字化校園基礎平台的升級擴展工作。做好檔案館搬遷建設工作，逐步建設數字檔案庫。

（七）盤錦校區籌備工作

設立盤錦校區，是學校發展史上的一件大事，做好各項籌備工作，事關學校的發展大計，因此，做好盤錦校區籌備工作，是下半年一項重要的工作任務。

做好盤錦校區的籌備工作，要堅持“統籌規劃、錯位發展、堅持標準、創新模式”的辦學指導思想，按照“高起點、新模式、國際化”的辦學方針，進一步優化、細化辦學方案。要根據工作需要，成立盤錦校區籌備及管理機構，做到組織落實、人員落實、工作任務落實，有序推進基建工程收尾工作、學科專業建設工作、師資隊伍招聘工作等，確保XX年暑期盤錦校區正式招生運行。

（八）黨建與學生思想政治教育工作

以迎接十八大、學習十八大、宣傳十八大、貫徹十八大為主線，全面推動學校黨建工作，為學校事業發展提供堅強政治保證和有力組織保障。

加強全校各級領導班子和幹部隊伍建設。各級領導班子要不斷強化思想建設、作風建設和能力建設，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，進一步增強凝聚力、創造力和戰鬥力，以領導班子和幹部隊伍建設的實際成效推動學校改革發展實踐。修訂xx理工大學內設機構領導班子和領導幹部年度考核辦法。完成校機關副處級職位換屆和科級及以下職位換屆及聘任工作，探索建立機關幹部定期聯繫服務學部（學院）師生制度，推動機關工作深入一線、服務基層。修訂、完善和落實《xx理工大學幹部教育培訓改革綱要》（2016-2020），推進幹部教育培訓的制度化和規範化。

以創先爭優為動力，繼續抓基層、打基礎，激發基層黨組織爭當先進的活力和全校黨員爭做優秀的熱情，在“三亮、三比、三評”活動中推進創先爭優。

做好十八大精神的學習宣傳工作，開展“科學發展、輝煌成就”主題教育活動；完成併發布學校新版宣傳片；堅持開展新聞宣傳“走、轉、改”，加強對一線工作的深入報道，提升校內新聞宣傳的水平；挖掘我校在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新方面的新成果、新進展，注重重大外宣主題策劃，努力提升學校知名度、美譽度，塑造學校品牌；利用好、引導好、管理好新媒體，為學校改革發展創造安定、和諧的輿論環境。

完善大學文化建設工作機制，成立大學文化建設委員會，編輯出版我校大學文化建設系列叢書，完成市內校區紀錄片的攝製工作，開展“感動大工”年度人物評選活動，啟動學校部分樓宇命名工作，表彰學校文化建設先進集體和優秀個人，推動學部、院系基層文化建設工作。

紮實做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。以制度建設為牽引，開展“三重一大”決策制度貫徹落實情況監督檢查，組織二級單位開展自查自評自糾，迎接教育部“三重一大”決策制度執行情況檢查；推進廉政風險防控工作，進一步規範和深化廉政風險防控管理工作責任和工作流程，構建責權清晰、流程規範、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制；開展好第五屆廉潔教育活動月，面向黨員領導幹部、教師和廣大學生，開展有針對性和實效性的教育活動，進一步推進廉潔教育和廉政文化建設長效機制建設。

繼續開展“同心”品牌主題活動，提高對統一戰線共同思想政治基礎的認識，民主黨派加強思想建設和組織建設。積極溝通，做好新一屆各級人大和政協換屆選舉及推薦工作。

強化和完善學校維穩體系，建設平安、和諧校園。今年下半年，我們黨將要召開十八大，這是我們國家政治生活中的一件大事。要把安全穩定作為一項重中之重的工作，擺在重要位置抓緊抓好。要加強治安、保密、信訪和信息工作，加強食堂、實驗室等方面的安全管理，規範安全條例，落實責任到人，採取綜合措施促進校園的平安、穩定、和諧。

老師們、同志們，新的學期已經開始，讓我們繼續深入貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的要求，以《xx理工大學中長期發展戰略規劃》和學校“xx”規劃為指引，立足於持續，立足於內涵，立足於創新，進一步凝心聚力，真抓實幹，努力完成工作要點中確定的各項工作任務，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！