秋季學期開學工作大會講話稿

同志們：

大家上午好！很多同志可能感覺到今年的暑假過得特別快，後天老生就報到註冊了，這標誌着新的學期、新的學年馬上就要開始了。時間之所以過得特別快，我想是因為非常繁忙的原因，這個假期很多部門、很多同志幾乎沒有休息，大家除了在招生宣傳、錄取收費、基建維修、後勤保障、設備採購、國培省培、留校學生管理、社會實踐、安全維穩、畢業生就業、校友聯絡、值班接待等方面堅守崗位，做了大量富有成效的工作之外，還根據學校黨的羣眾路線教育實踐活動的總體安排和部署，各二級單位召開了專題民主生活會，大家在暑假期間都付出了辛勤的勞動和辛苦的汗水。在這裏，我代表學校黨委、行政向各位表示衷心的感謝！

下面，我講三個方面的內容。一是簡要總結上學期的工作，二是安排佈置新學期的幾項主要工作，三是就新學期的開學準備工作提幾點要求。

一、上學期的工作小結

上個學期，學校以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，不斷深化教育教學改革，提高人才培養質量；切實加強學科建設，不斷提高科技創新能力；努力改進工作作風，提升管理和服務效能；積極優化育人環境，努力改善民生，學校各項事業全面發展。

（一）羣眾路線教育實踐活動取得實效。從今年3月3日開始，學校黨委根據省委、省委教育工委的統一部署，在省委第三督導組的精心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，以解決“四風”問題為重點，深入開展了黨的羣眾路線教育實踐活動。目前已經圓滿完成了“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”兩個環節的工作任務，將很快轉入第三環節“整改落實、建章立制”階段。羣眾路線教育實踐活動開展以來，學校黨委領導班子及其成員通過認真開展學習討論，廣泛聽取師生意見，紮實開展談心談話，深刻撰寫對照檢查材料，深入開展批評和自我批評，進一步解放思想，更新觀念，發現不足，明確目標，理清思路，破解難題，為學校的科學發展特別是“建設特色鮮明的地方大學”作好了思想、組織、作風和體制機制上的準備，受到了省委活動辦和省委督導組的高度肯定和師生的普遍好評，省委活動辦兩次把我校作為典型經驗高校向全省媒體推介，《xx日報》、“xx衞視”、“xx經視”等媒體多次進行了專題報道。各處級班子也較高質量地召開了專題民主生活會。

（二）研究生教育有序開展。教育和藝術兩個碩士專業學位授權點正式獲批。研究生招生工作制度逐步完善，研究生入學考試初試業務課試卷的接收、清點整理、評卷及複試、調劑、錄取等工作順利展開，XX年研究生招生工作任務圓滿完成，本年度按計劃共招收研究生45名。研究生培養方案、課程設置方案和課程教學計劃已制定完善，研究生培養制度體系已初步建立，XX級碩士研究生入學和培養等各項準備工作基本就緒。碩士生導師隊伍建設進一步加強，在去年遴選了學術型碩士生導師59人基礎上，今年上學期又遴選出專業碩士生導師103名，目前學校已有碩士生導師xx人。

（三）本科教學質量不斷提高。項目申報與建設方面，獲批省級教學改革研究項目17項，實踐教學改革項目3項，教育信息化教學項目3項，省級大學生研究性學習和創新性實驗計劃項目14項，獲批數量居全省同類院校前列；爭取中央財政支持地方高校發展專項資金xx萬元；國家級專業綜合改革試點項目、省級質量工程項目、省教育體制改革試點項目穩步推進。教學基本建設方面，投入xx多萬元進一步改善了公共教學基礎條件，搭建了全新的“課程中心”網絡教學平台，新增優質人文科技素質課65門，現有課程數量達到207門，學生訪問次數達xx人次；“文科綜合實驗室”本學期將正式投入使用；開展了新專業申報和新版人才培養方案修訂的前期準備工作；加大了各類精品課程和教學團隊建設，組建了新一屆教學督導團，組織了“xx理工學院博士教學發展論壇”第一次主題活動。學生專業競賽方面，學生獲全國大學生物理教學技能競賽一等獎2項、二等獎2項、三等獎1項，全國機械創新設計大賽二等獎1項，全國大學生廣告藝術大賽xx賽區一等獎2項、二等獎7項、三等獎9項，在全省普通高校音樂學本科專業學生基本功大賽中榮獲團體一等獎及個人五項全能一等獎，以上成績較往年比都有不同程度的提升。

（四）招生就業工作形勢良好。招生方面，共錄取新生5755人，其中校本部4302人，xx學院1453人，圓滿完成了招生計劃。生源質量穩步提升，校本部在xx省投檔線文科超出省控線31分，理科超出44分，均創歷史新高，第一志願報考率為97.9%。就業方面，今年我校共有畢業生xxxx人，其中校本部xxxxx人，xx學院xxxx人，截止7月31日，校本部就業率為xx.85%，xx學院就業率為xx.42%。

（五）師資隊伍建設進一步加強。上半年，人才引進按博士、急需專業碩士、輔導員、祕書等多個批次進行，已引進博士5人、急需專業碩士10人。加上4名學校送培畢業的博士，目前學校共有博士129人，在讀博士生46人。新增國務院特殊津貼專家1人，新增全國優秀教師1人。學校提前落實了40餘名人事代理人員的待遇，解決了他們的後顧之憂；按教職工自選醫院和項目的方式，完成了兩年一度的教職員工體檢工作。

（六）科技創新能力不斷提升。科研項目方面，5個項目獲國家自然科學基金資助，資助經費306萬元；2個項目獲國家社科基金資助；另獲批教育部人文社科項目4項；省自科基金項目5項；省科技計劃項目17項；省教育廳重點和青年項目6項，一般項目22項，創新平台開放基金項目及產業化培育項目3項。科研團隊與平台方面，新增省廳級科研團隊與平台4個，“精細石油化工催化與分離”xx省重點實驗室在今年上半年省科技廳組織的專家驗收中成績突出，被評定為“優秀”。《雲夢學刊》“當代學術史研究”欄目入選教育部第三批“名欄建設”工程，全國僅有26家學報的26個欄目入選；與《上海大學學報（社會科學版）》聯合主辦了“科研項目與當代學術發展論壇”，《人民日報》等10多家媒體發表了報道。

（七）基建後勤等工作富有成效。基建工程方面，新圖書館建設進展順利，目前內部裝修方案設計招標工作已完成，預計明年9月份可投入使用；東院教工生活區提質改造工程全面完成，西院教工生活區提質改造工程已進場開工；東院108套棚改房已通過市級選址審批；學院橋拓寬工程進入橋墩橋基施工階段；拆除了東院老舊危房球類館；東院綠化苗木移位、人車分流工程基本完成；美術樓展覽廳防水工程已完成，展廳內裝飾工程已開始施工；東院臨嶽興路邊山體防護網安裝完成，校醫院旁球場基礎施工已完成；學苑小區掃尾工程基本完成。後勤服務方面，認真做好了教職工住房評估及第一輪餘房調整分配的相關工作；進一步抓好了食品衞生安全、學生宿舍管理、水電目標管理、衞生防疫及節約型校園建設工作；社會化學生公寓、食堂回收後的管理工作進展順利，實現了平穩過渡。還有工會在組織教工文體活動、主動為青年教工服務等方面，離退處在為老同志服務方面做了大量有成效的工作。

上學期，學校其他方面的各項工作都取得了較大成績，由於時間關係，就不一一總結了。

二、新學期的工作安排

即將開始的新學期，學校將全面貫徹黨的教育方針，進一步統一思想，振奮精神，明確目標，強化內涵發展，以黨的羣眾路線教育實踐活動整改工作為抓手，大力加強學科專業建設，推進內部管理體制改革，進一步努力改善民生，讓師生感受到實實在在的變化，確保新學期各項工作任務圓滿完成。學校年初制定的XX年工作要點和上半年教代會的工作報告中，對全年的工作都作了具體安排，我這裏就如何做好新學期的工作，講五個方面的內容。

（一）以內涵發展為導向，切實加強學科建設

1.認真做好研究生的教育與培養工作。制定切實可行的工作方案，安排好首屆研究生的入學報到工作。落實XX級研究生培養方案和課程教學計劃，細緻部署好XX級碩士研究生課程教學工作。根據國家和學校的有關規定，落實XX級研究生的獎助政策。切實加強研究生導師隊伍建設，建立科學合理的研究生導師責權機制，嚴格規範研究生導師管理工作。健全研究生管理機構，根據研究生工作需要，加強對研究生管理人員的培訓工作，切實提高研究生管理人員的業務素質。建立完善的研究生質量監控體系，切實保證研究生培養質量。採取各種切實有效措施，積極做好XX年碩士研究生的招生工作，認真做好宣傳、發動工作，努力爭取更多更好的碩士研究生生源。加大投入，進一步推進碩士研究生培養公共服務體系建設。進一步強化學科建設，凝練學科特色，以學科建設為依託，做好申報新的學位點的準備工作。

2.進一步提高師資隊伍整體素質。繼續堅持高水平人才培養和引進的目標，加大投入，重點培養和引進各類優秀人才，在職稱晉升、科研資助、人才基金、優秀人才推薦選拔、學術交流、出國留學和繼續教育等方面給予優先支持。加強青年教師的培養，加大省、校兩級青年骨幹教師的培養力度，選派青年教師以國家公派和友好學校交流等形式出國進修或訪學，積極支持青年教師攻讀博士學位。加強教師職業道德建設，貫徹落實《高等學校教師職業道德規範》，將師德師能考核與年度考核、職務晉升、評優獎勵以及校內津貼分配有機結合起來，加強教師的聘後管理，增強教師恪守學術道德的自覺性，營造風清氣正的學術氛圍。加強外聘教師管理，面向國內外聘任教學水平高、學術造詣深、能帶領本學科趕超國內國際先進水平的傑出人才。加強對外聘教師的聘用資格審查和日常教學工作的管理與考核，提高外聘教師的教育教學質量，完善外籍教師醫療、養老、保險等相關政策。

3.不斷加強科研創新能力建設。一是繼續實施科研平台提升計劃，加強科研平台、團隊建設與考核。加強現有19個省廳級科研平台和科研團隊的建設，積極探索科研平台和團隊的管理體制和運行機制；做好xx省高校“XX協同創新中心”的答辯準備工作，爭取獲得立項建設；強化科研考核和管理，落實科研任務分解方案。二是繼續加強產學研合作，促進科研進校經費穩步增長。根據我校上半年縱向科研項目立項和產學研合同簽訂的情況來看，今年科研進校經費數量距離去年還有較大差距。各單位一定要結合本學科專業實際，緊扣地方經濟社會發展需求，加強橫向聯繫和合作，大幅度提高橫向科研進校經費的總量，確保我校科研進校經費穩步增長。同時，要進一步推進“博士教授企業行”活動，加強與“企業科技特派專家”的聯絡與溝通，認真總結他們的經驗和做法，充分發揮這些專家在產學研合作過程中的橋樑紐帶作用，切實提高學校服務地方經濟社會發展能力。三是繼續加強科研成果鑑定、總結和報獎工作。我校專利申報工作目前存在的主要問題是：專利申報時間太長，命中率不高。在下半年的專利申報工作中一定要努力幫助老師提高申報成功率。要做好教育部科技成果獎、省科學技術獎、市科技進步獎等獎勵的申報工作，加強我校與企業、科研院所的合作，或參與外校科研團隊，進行聯合申報，爭取今年在教育部科技成果獎上有所突破。四是繼續加強科研經費管理，提高資金使用效益。通過實施新制定的科研經費管理和科研獎勵等管理辦法，嚴格規範科研經費的使用，提高科研資金使用效益，糾正科研項目管理中某些“重立項、輕結項”的現象。

（二）以提高質量為目標，高度重視教學工作

1.切實加強專業和課程建設。全面、深入推進國家專業綜合改革試點項目，加大成果、經驗總結和推廣力度；慎重組織新版人才培養方案修訂原則草案的調研與討論，形成初稿；加大新專業建設力度，嚴把專業建設標準；初步研討專業評估試點工作，開展專業評估準備工作。以兩個省級信息化項目建設為契機，加強學生網絡自主學習平台建設；進一步加強網絡課程資源建設，強化課程結構的系統性、科學性；加強網絡課程選修的過程管理與質量監控，通過技術和制度的雙重手段切實強化網絡選修效果；進一步加強精品課程建設，強化以效果為導向的檢查驗收工作。

2.深化課堂教學管理與改革。建立校領導聽課日製度，充分發揮校領導、教務處、學校督導團、學院督導組、學生教學信息員五個方面的聽課評課、教學督查作用，使課堂教學管理更加全面、深入、細緻、到位；繼續組織好“博士教學論壇”和教育信息化研討活動；認真組織好相關院部教師參加省級課堂教學競賽活動，力爭優異成績；開展“課程中心”網絡教學平台的培訓工作，督促多媒體教室任課老師將必要和優質教學資源上傳到網絡教學平台供學生使用。

3.進一步強化實踐教學管理。高標準組織好XX年全校師範技能大賽、實踐教學成果展，繼續組織好下半年各學院專業技能競賽活動；初步研討加強實踐教學各環節質量標準和過程管理方案制訂工作，切實加強實踐教學管理，提升實踐教學效果；細緻督查近三年獲批實踐教學項目建設工作；鼓勵和指導各學院建立穩定的校內外有影響的實習基地。

4.認真組織好考研考賽工作。加強考研相關工作落實情況的督查；加強考研相關的硬件建設、輔導課程建設、組考、複試、調劑指導等工作，注重效果，形成合力；強化考研目標管理驗收；進一步加強考研輔導等工作的經驗推廣。切實加強下學期相關學科專業競賽組織工作。

5.建立健全有關教學制度。在吸收去年收集的意見的基礎上進一步深入調研，進一步修訂完善教學工作量計算辦法；進一步修訂並出台《xx理工學院學科競賽管理辦法》和《xx理工學院鼓勵學生考研實施方案》、《xx理工學院校領導聽課日製度》、《xx理工學院教學場地管理補充規定》等相關教學制度；組織對教師課堂教學質量評價體系進行改進，進一步加強課堂質量評價的科學性；做好更新綜合教學管理系統的調研及實施方案，爭取為明年更新系統做準備。認真做好本科教學基本狀態數據採集工作。原計劃今年開展“教學十佳”評比工作，因羣眾路線教育實踐活動要求清理規範評比達標表彰，所有新增評比表彰項目要報省教育廳審批，所以“教學十佳”評選工作要等省教育廳批覆再開展。

（三）以深化改革為主線，不斷優化內部管理

1.建立健全現代大學制度。根據建立現代大學制度的需要，按照《高等學校章程制定辦法》的要求，加強組織領導，啟動學校章程修訂工作。貫徹落實《高等學校學術委員會規程》，調整校學術委員會組成人選，修訂學校學術委員會章程，充分發揮學術委員會在學術發展、學術評價、執行學術規範中的主體作用。認真學習貫徹《國家教育體制改革領導小組辦公室關於進一步落實和擴大高校辦學自主權完善高校內部治理結構的意見》精神，結合學校實際，認真制定實施方案，進一步激發學校辦學活力。

2.推進人事分配製度改革。學校十分重視教職工的切身利益，將繼續推進“十二五”收入倍增計劃。同時，為了充分調動教師的積極性和創造性，今年6月學校啟動了內部管理體制改革重大研究項目公開招標的工作，目前已完成了項目的招標工作。這裏需要説明的是，在院部收入分配方案方面，由於課題研究和實施的時間關係，今年將繼續實施原有的《崗位津貼方案》和《院部基金分配方案》等制度；在校內專業技術職務聘任辦法方面，今年xx省已將副教授職稱評審權下放到學校，學校在副高職稱崗位十分緊張，中級職稱崗位嚴重超編的情況下，決定啟動校聘職稱崗位，拿出一定數量的職稱崗位作為內部職稱聘用崗位，享受同等職稱崗位津貼待遇。今年下半年，學校還將啟動第二輪崗位聘用工作，起聘時間從XX年元月開始，全體教職員工要對照崗位聘用細則對崗申報。

3.強化幹部管理體制改革。為進一步激發幹部隊伍活力，提升學校的管理能力和管理效益，學校將在幹部輪崗、公開選拔方面多想辦法，破解部分崗位幹部多年原地踏步、創新不足的難題；積極探索職級分離的幹部管理新機制，營造能上能下的幹事氛圍，激發幹部隊伍活力；推行科員制聘任管理辦法，重視年輕幹部的培養。

4.優化財務資產管理體制。要繼續在全校開展過“緊日子”的思想教育活動，大力推進節約型校園建設。計財部門要加強財務核算管理，實現經費使用規範，確保學校財務安全；要加強財務制度建設，嚴肅財經紀律，不斷提高財務管理和服務水平。資產部門要把好資產設備採購“源頭”關，在使用單位申報的基礎上，對大型設備採購實行嚴格論證，優先購置教學科研急需的相關設備，堅決杜絕設備採購後“冬眠”、“睡大覺”現象；要把好資產設備使用關，對學校資產、圖書資料、體育場館、教學儀器等設施設備進行全面清理，優化好資源配置，提高資源使用效率。審計部門要抓好重點領域和關鍵環節招投標過程的監督及審籤工作，深化責任審計，提高審計質量和效率。

5.切實加強民主監督和管理。一是充分發揮學校教職工代表大會在學校民主決策、民主管理、民主監督中的重要作用，全面落實教代會職權。二是繼續加強校院兩級教代會制度建設，凡涉及師生切身利益的重大事項都提交教代會討論或審議。三是進一步發揮黨外代表人士和工會、學生會等羣眾團體的作用，依法保障教職工參與學校民主管理和監督。四是建立健全信息溝通機制，定期召開校情通報會，及時聽取包括離退休老同志在內的教職工的意見和建議，對合理的吸收採納，對不能吸收採納的做出説明。

（四）以社會需求為依託，繼續堅持開放辦學

1.繼續高度重視就業工作。相關部門和學院要進一步重視畢業生就業工作,確保我校畢業生就業各項工作在省內同類院校的領先位置。一是要高標準完成我校XX年高校畢業生就業質量年度報告編制和發佈工作。二是要紮實做好全省普通高等學校畢業生就業工作“一把手”工程督查的準備工作，力爭再次獲獎。三是要全力做好xx省大學生就業創業示範校的評建驗收工作，確保順利通過驗收。四是要進一步加強畢業生就業市場建設，鞏固原有的相對固定用人單位的基礎上，新建一批長期穩定的實習與就業一體化基地。五是要進一步完善就業指導和服務體系。此外，下半年還要開好一年一度的畢業生供需見面會，進一步提高畢業生的就業率和就業質量。

2.積極開展對外交流與聯絡。對外交流方面，繼續加大我校重點學科和專業中青年骨幹教師公派出國研修的工作力度，組建學校公派出國教師人才庫。積極引進海外高層次專家名師來校合作科研，今年下半年，學校擬聯合岳陽市政府組團赴俄羅斯兩所著名化工大學考察，聘請俄羅斯頂級化工專家和專家團隊來校合作科研。認真落實好中俄青年友好交流年XX年10月省內巡演活動以及XX年赴俄羅斯民樂團演出活動。對外聯絡方面，要繼續支持已成立的校友分會的各項工作，協助並支持即將成立的校友分會的相關工作，主動為校友返校聯誼聚會活動等提供支持。加強校友網絡建設工作，加強校友會網站、微博、微信等網絡平台建設。加強基金會建設工作，規範管理。

3.繼續辦好獨立學院。根據高等教育發展的新形勢，適當控制獨立學院辦學規模，努力實現規模、質量、效益同步協調發展。各院部和相關職能部門要積極支持xx學院開展教學和管理工作。xx學院要進一步加強教學針對性，突出人才培養特色，推進學風建設，不斷提高辦學質量和效益。國家教育部將對全國獨立學院進行教育工作合格評估，xx學院及各相關單位要提早做好準備，及時掌握有關評估信息，認真研究評估項目，並逐步落實到位。全校各單位要積極支持xx學院的評估工作。

4.不斷拓展繼續教育渠道。要按照規範管理、確保穩定、拓展繼續教育、積極為社會服務的思路，抓好成人教育工作。要認真做好成人學歷教育招生宣傳、報名工作，嚴格執行新生錄取政策，規範過程管理，穩定招生規模。要在繼續做好國培、省培、市培第二階段各項工作的同時，積極針對行業需求和崗位需求開展職業培訓，努力為地方經濟建設和社會發展作出更多貢獻。

（五）以改進作風為抓手，認真踐行羣眾路線

1.高度重視師生思想教育工作。切實做好社會主義核心價值觀的宣傳普及工作，把社會主義核心價值觀貫穿到教育教學工作的各個環節，不斷探索教職員工思想政治工作新途徑、新方法；加強對大學生開展理想信念教育和愛國主義教育，大力推進思想政治教育進宿舍工作，加強思想政治教育進網絡工作，進一步增強大學生對中國共產黨領導、中國特色社會主義道路、改革開放事業、全面建設小康社會宏偉目標的信念和信心。切實加強學生政治輔導員隊伍建設，學習貫徹教育部《普通高校輔導員職業能力標準》，引導輔導員專業化與職業化的發展，推進學習型、信息型、專業型、和諧型和創新型學工建設。

2.繼續加強精神文明建設工作。由於學校是XX年上半年獲批“xx省文明標兵單位”，按政策規定，必須在6年之內申報“全國文明單位”。按照往年的慣例，都是在上半年申報“全國文明單位”，但今年卻沒有啟動申報工作。而我校的“xx省文明標兵單位”在今年上半年6年屆滿，已經無法申報“全國文明單位”，省委教育工委也通知了學校，這不能不説是一種遺憾。但學校精神文明創建的步伐不能停、工作不能斷，今年下半年，將以校園文化建設和提升師生文明素質為着力點，進一步開展精神文明創建活動。重點加強對校園宣傳窗、景觀路牌的建設和維護，營造良好育人環境。

3.認真做好密切聯繫羣眾工作。班子成員堅持進課堂、到學生中、到寢室中瞭解情況，發現問題。堅持談心談話聯繫制度，堅持校領導聯繫院（部）、聯繫學生寢室、聯繫特困學生和隨堂聽課、食堂巡視制度，建立校領導集中聽課日製度，堅持校領導接待日製度、校領導集中審簽報賬日製度；暢通信訪渠道，加強“書記校長信箱”管理；以傳統媒體與新興媒體的融合發展為契機，積極發揮好微博、微信、手機報、網絡的作用，暢通學校與師生在信息傳遞中的溝通渠道，建立新媒體輿情反饋新機制。學校已於今年7月簡化了財務審批流程，還將從9月開始，對後勤及資產維修流程、學生入學離校流程等事項進行改革，減少不必要的環節，建立網上服務平台，讓師生感到實實在在的方便。到XX年底，整合好學校學生服務中心、學校辦公室信訪接待、學校輿情管理、後勤服務、教學服務的相關職能，打造xx理工學院服務師生的一站式“陽光服務平台”，把師生的投訴與建議、服務與管理等功能集中，提供便捷、高效服務。

4.切實改善師生的學習生活條件。穩步推進校園基本建設，按時按質完成南院新圖書館建設工程，進一步改善學生的學習生活條件；抓緊完成西院教工生活區提質改造工程，優化小區居住環境；確保學院橋拓寬工程10月份竣工驗收投入使用；完成老體育館拆除後的環境綠化美化改建工程和東院一號教學樓後停車場建設，校醫院旁球場建設，並改善周邊環境。完成東院棚改房立項、報建和招標，力爭10月份進場開工。繼續做好教職工第二輪餘房調整分配的相關工作。切實加強“平安校園”建設，提升人防、物防、技防水平，用好、管理好校園交通管理系統，今年9月1日開始啟用校內車輛測速系統，凡屬違章超速的將受到處罰，情節嚴重者將按規定扣發崗位津貼。加強綜合治理，強化學校安全教育與管理，定期和不定期開展消防、治安、食品衞生、校舍、學生用車等方面檢查，提升師生的安全感和幸福感。

5.繼續加強和改進工作作風。下一階段，學校教育實踐活動將進入整改落實、建章立制環節。各黨總支、各部門要緊密結合本單位、本部門實際，在邊學邊改、邊查邊改的基礎上全面抓好對查擺剖析出來的問題、師生羣眾意見建議和學校黨委反饋問題的整改落實。要從師生最關心最直接最現實的利益問題入手，努力為師生多辦實事好事，要切實開展建章立制和正風肅紀工作。各黨總支、各部門要認真梳理聽取師生羣眾反映的問題，區分輕重緩急和難易程序，對目前能夠解決的馬上辦，通過努力能夠解決的限期辦，暫不具備條件的向羣眾做好解釋工作，做到件件有着落，事事有迴音。確保整改落實，建章立制工作出成果，見實效。

三、新學期開學的準備工作

（一）做好開學準備工作。要上好第一堂課，校領導、相關職能部門、院（部）的負責人下週一上午7：40前到教學區檢查瞭解開學工作情況。教務部門及各院部要對開課的課程、時間、地點、人員（包括教師、學生）進行確認，要確保第一天、第一堂課的順利正常。財務部門及各院部要抓緊做好學費收繳工作。後勤部門要認真做好開學期間的食品安全衞生工作，為學生用餐、住宿搞好服務；保衞部門要加強校園治安管理，嚴防不法分子利用學生返校身上有部分現金而進行違法犯罪活動；學工部門、輔導員、班主任和學生幹部要在第一時間瞭解學生返校情況，及時掌握學生思想動態，確保新的學期、新的工作有一個良好的開端。

（二）做好迎接新生報到工作。各學院、各有關部門對此要高度重視，要制定周密的迎新方案（包括研究生），保證接待新生報到服務熱情周到、校園環境和諧寧靜高雅，確保新生能安全有序順利地入學，給新生和家長留下美好的第一印象。招就部門、研究生處和各學院要做好新生身份確認，杜絕冒名頂替等弄虛作假的入學行為。學工部門要統籌安排好新生報到工作，開闢好綠色通道，做好家庭經濟困難學生的入學工作。保衞部門要加強交通疏導和安全管理。各學院要在新生報到時組織召開新生家長會，向家長介紹學校辦學情況，特別是專業情況，學業總體安排，就業規劃及學校相關的規章制度，讓學生家長進一步瞭解學校，增強認同感。各學院要組織院負責人、博士、教授與新生見面，抓好新生入學教育，包括專業思想教育，熟悉辦學條件，進行學習方法上的指導，學業、職業規劃和就業上的指導，開展安全教育。認真組織好新生軍訓，讓新生上好大學入學的第一課。

以上工作，拜託大家。

謝謝大家！