青年幹部座談會發言稿（精選5篇）

青年幹部座談會發言稿（精選5篇）

青年幹部座談會發言稿 篇1

同志們，青年朋友們：

在“五四”青年節即將到來之際，今天省局機關團委組織召開機關團員青年座談會，紀念“五四”運動90週年，暢談體會和感受。我很高興參加這個會議，在此首先向全省國税系統廣大青年致以節日的問候。當前省局機關正在開展“轉變作風抓落實”主題實踐活動，各市局也在開展深入學習實踐科學發展觀活動，所以今天的座談會，也是我與團員青年們一起談談心，聽聽大家心聲，溝通交流思想。剛才各位青年代表的發言講得很好，大家聯繫工作、生活和學習實際談體會，談感受，對如何發揮青年幹部的聰明才智，如何當好崗位能手服務廣東國税科學發展談了很多看法，並以實事求是的態度對做好省局機關或廣東國税系統工作，搞好共青團和青年工作提了意見和建議。我聽後感到欣慰，也很受啟發。剛才，建生同志還對青年同志們的工作給予了肯定，並提出了一些希望和要求，我完全同意。一直以來，省局黨組對青年的思想、工作和生活非常關心，今天青年同志們提的一些建議，反映的一些問題，人事處和機關黨委辦要及時整理、反饋給省局機關有關部門，與有關部門積極研究，條件成熟能解決的儘快解決，條件還不成熟一時解決不了的要創造條件加以解決。在全省國税系統，青年幹部佔較大比重。廣大青年幹部學習認真，工作積極，近年來廣東國税在上級的正確領導下取得了很大成績，這是與廣大青年的努力奮鬥分不開的，尤其是在總局徵管軟件上線、各項税收改革等重大工作中，廣大青年幹部在各自崗位上發揮着重要作用。在此，我代表省局黨組向全省國税系統廣大青年表示衷心的感謝和崇高的敬意!

同志們，90年前爆發的“五四”運動，是一場偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，在中國民主革命史、中國青年運動史和中國近代發展史上都具有重要的里程碑意義。“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵着一代又一代中國青年為了民族解放和國家富強而拼搏不息、奮鬥不止。今天，我們重温“五四”運動90年來中華民族波瀾壯闊的歷史，更加深刻地體會到：廣大青年只有順應社會發展的潮流，把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊緊聯繫在一起，併為之奮鬥不息，才能創造壯麗青春，成就精彩人生。

歷史的腳步永不停息。在時代進步的浪潮中，包括在座各位在內的廣東國税青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機活力的有生力量，特別是近年來，全省國税系統廣大青年在省局黨組的正確領導下，圍繞中心，服務大局，依法治税，竭誠奉獻，為全省國税系統的改革、發展、穩定做出了積極貢獻，全面展示了新時期廣東國税青年的嶄新風貌和良好精神狀態。但青年人也有弱點，一般閲歷較淺，缺乏社會實踐經驗，心理承受能力較弱，還容易心浮氣躁，甚至有的時候眼高手低、好高騖遠、急功近利。人貴有自知之明，青年朋友們也要正視自身弱點並努力加以克服。藉此機會，我代表省局黨組向省局機關及全省國税系統廣大青年提幾點希望：

第一，要堅定理想信念，勇擔時代重任。“五四”精神的核心，是偉大的愛國主義。歷史雄辯地證明，中國共產黨是“五四”精神最忠誠的繼承者。共青團作為黨的助手和後備軍，黨有號召，團有行動，黨的任務就是共青團的任務，就是青年人的任務。因此，紀念“五四”運動，弘揚“五四”精神，就要熱愛祖國，堅定建設中國特色社會主義的信心。?政治信念是人生的“總開關”，擁有堅定理想信念是有為青年最可寶貴的品格。理想信念不堅定，難擔大任;政治方向不明確，難受重託。90年前，廣大青年以爭取民族獨立、維護國家主權和領土完整，實現最廣大人民的解放、民主和自由為己任，體現出高度的奉獻精神和歷史責任感。當今時代，發展是第一要務，當代青年的歷史使命，從大的方面講，就是實現中華民族偉大復興。税收是國家的命脈，要實現中華民族偉大復興，實現國強民富，必須充分發揮税收的各項職能作用。作為國税青年，我們要認真學習、深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢把握人生的正確航向，努力成長為國税事業發展的合格建設者。當前國際金融危機對我國的政治、經濟、社會等帶來深刻影響，但“危中有機”，遇上金融危機對青年人來説在某種意義上也是一種機遇和鍛鍊，廣大國税青年要認清形勢，明確任務，堅定信念，肩負起“聚財為國、執法為民”的神聖職責，以強烈的時代責任感爭噹噹代青年的表率。

第二，要堅持終身學習，煉就過硬本領。“非學無以廣才，非志無以成學”。當今世界激烈的綜合國力競爭，説到底是國民素質的競爭，長遠看是青年素質的競爭。青年時期是一個人精力旺盛、記憶力強的時期，是一個人學習的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學習就會落伍，就會被競爭日趨激烈的時代所淘汰。知識引導人生，學習成就未來。在科技進步日新月異、知識信息競相湧流的形勢下， 當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。在座各位年輕人的學歷都較高，有了高學歷是不是不要再學習了呢?恰恰相反，要學的內容更多了。流水不腐，户樞不蠹。你只有在工作中不斷學習新東西，才能保持思維的靈動，才能跟得上時代的步伐。那怎樣去學呢?我送大家“三個字”：一是要“拓”。年輕人切記要防止“驕嬌”二字，當今世界形勢發展變化很快，年輕人尤其是近幾年參加工作的，不熟悉、不瞭解、不明白的東西應該不少，所以一定要靜下心來，虛心學習，老老實實地當國小生，一點一滴地學，儘快填補自己未知的知識領域，不斷拓寬自己的知識面。除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習與税收工作相關的如計算機、法律、外語、經濟管理及wt0規則等各方面知識，使自己的知識結構適應時代發展的要求。

剛才有的同志談工作體會時説到自己在國税部門搞計算機技術，需要學習更多税收知識才能適應本職工作，確實是這樣。對每個人來説時間都是公平的，一天一夜24小時。第一個8小時工作，第二個8小時睡覺，還有第三個8小時，誰抓住了這第三個8小時，誰就抓住了未來。作為年輕人應更加充分利用好這第三個8小時，少點應酬，少點玩樂，多用來學習、鑽研業務。二是要“活”。也就是要活學活用，不能讀書讀成“書呆子”。在某種意義上説，知識不等於能力，我們要努力把知識轉化成能力。要多思考，多實踐，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，自覺向實踐學習，向同事學習，向社會學習，在實踐中汲取豐富營養、提高綜合素質，真正成為既學識廣博又能幹實事的新一代國税人才。三是要“樂”。孔子説：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”，一層高於一層，樂學的效果最好。我們團員青年要承繼“五四”青年的精神和品質，把“活到老學到老”作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，養成自覺學習、終身學習的習慣。要有一種如飢似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨棒成針的毅力，永不滿足、攀登不止的追求。當學習成為我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。對青年人來説，應達到四點基本要求：身體好、愛學習、懂工作、會生活。

第三，要服務科學發展，爭當崗位能手。當前，全國上下正在深入學習實踐科學發展觀，廣東國税系統也在按照中央和省委精神，如火如荼地開展第二批學習實踐科學發展觀活動。深入學習實踐科學發展觀，不是一場普通的政治學習，也不是一次普通的教育活動，而是中國發展的列車到了當前關口，需要來一次轉軌以更平穩前進，是推動中國又好又快發展的時代召喚。對廣東國税來説，改革、發展、穩定也遇到了一些新情況、新問題、新矛盾，解決和攻克這些矛盾和困難需要科學發展觀作指引，需要我們按照科學發展觀的要求去實踐，適應新的環境，熟悉新的工作，創造新的業績。去年以來，省局機關廣大團員青年積極投身學習實踐科學發展觀活動中，為省局機關圓滿開展活動作出了貢獻。但貫徹落實科學發展觀不是一蹴而就的，而是一個不斷學習、不斷實踐的過程。

在座各位青年幹部分佈在省局機關各個處室各個崗位，很多基礎工作都是你們去做的，你們的工作可謂舉足輕重。剛才有位在信息中心搞運維工作的同志講得很好，運維工作看似不起眼，卻事關我們全省國税徵管軟件系統的正常運轉。當前全省各地國税部門廣大青年正在積極投身學習實踐科學發展觀活動中，作為省局機關的青年，你們更應該為他們做出好榜樣。希望省局機關青年勇當全省國税系統青年的牧羊犬、領頭羊，做帶頭貫徹落實科學發展觀的楷模。在座青年人大多是近年來參加公務員考試進入廣東國税系統的，可謂百裏挑一，實屬不易，説明大家都很優秀。廣東國税是個大家庭，加入了這個大家庭，就應熱愛這個家，熱愛國税事業。全省國税系統廣大青年幹部要做到幹一行愛一行專一行，愛崗敬業，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業。要高標準嚴要求，開動腦筋，勇於創新，積極投身爭先創優活動中，爭當青年崗位能手，充分發揮團員青年生力軍、突擊手作用，尤其青年中的黨員幹部更要發揮先鋒模範作用，在各自工作崗位上建功立業，為廣東國税系統科學發展做出應有的貢獻。

第四，要注重修身養德，提升精神境界。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”。一個人要想幹一番事業，首先必須錘鍊品德，加強自身思想道德修養。德才兼備才能算得上是好乾部，當代年輕人的才華通常令人羨慕，但只有加上品德修養好，才能讓黨和人民信任，讓組織和領導放心。廣大國税青年要把社會主義榮辱觀作為自己的價值取向和行為準則，帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範，帶頭弘揚文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業、老實守信、尊老愛幼的社會主義道德風尚，倡導健康、文明、科學的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。廉潔從政是公務員最起碼的職業操守，大家要遵紀守法，德廉兼修，增強自律意識，認真算好政治帳、事業帳、家庭帳，切實做到清正廉潔，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事。要發揚艱苦奮鬥精神，不計較不講價，積極到任務重、困難多的地方或崗位去，幹多點算是積累，幹累點算是磨練。要團結互助，共同進步，不管到哪裏都要做到“五湖四海”搞好團結。要心胸開闊，正確對待成敗得失，正確對待報酬待遇，學會釋放壓力、快樂工作，始終保持一顆平常心，從某個角度看，心理健康比身體健康更重要。對職務的升遷變動，一定要有健康的心態，這一點對青年幹部尤為重要。應該看到崗位是一種分工，更是一種責任，在什麼崗位上工作，都是為國家、為税收、為人民服務。人的一生是短暫的，但事業是永恆的，我們要把奉獻事業的過程作為造福社會，實現自身價值的過程，要立志幹大事，不要立志圖享受。

功以才成，業由才興。一代又一代青年的健康成長，是我們廣東國税事業充滿蓬勃生機與活力的生動體現，青年幹部的精神面貌和事業發展狀況在一定程度上影響着整個廣東國税系統的發展，全省國税系統各級黨組織要充分認識做好新形勢下青年工作的重大意義，關心和支持青年工作，加強對青年的教育和引導，為青年幹部的成長成才創造良好的條件。各級共青團組織要認真履行職責，積極開展創建青年文明號、爭創青年崗位能手等爭先創優活動，創新工作思路、工作方法、工作載體，服務税收，服務大局，服務青年，充分發揮共青團組織作為黨聯繫團員青年的橋樑紐帶作用，做黨的好參謀好助手。

同志們，青年朋友們，李大釗同志説過：“青年者，人生之王也。”未來屬於青年，青年創造未來。人的一生只能享有一次青春，而當一個人在年輕時就把自己的人生與國家和人民的事業緊密相聯，他就能擁有永恆的青春。希望廣東國税廣大青年珍惜青春年華，發奮學習工作，為廣東國税科學發展，為廣東全面建設小康社會，為中華民族的偉大復興，譜寫更加壯麗的青春新詩篇!

最後讓我引用毛澤東同志的一句名言作為講話的結尾：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽，希望寄託在你們身上。”

青年幹部座談會發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好!

我是婦產科青年醫生。能代表婦產科全體青年醫生和大家做簡短的交流，我感到非常榮幸。

“真情關愛，病人第一”工作的第一天，我就記住了我們婦產科一切工作的出發點和落腳點。圍繞“病人第一”的原則，我們婦產科從醫德醫風愛崗敬業到技術要求以及作息制度等等都進行了嚴格規定，通過制度將“想病人所想，急病人所急”這個基本醫德落實到工作的每個方面。在科室領導以及上級醫生的榜樣作用下，我們青年醫生深刻認識到救死扶傷，是我們的天職，病人的利益高於一切。為了產婦的平安，為了及時搶救危重病人，我們起早摸黑，一心撲在工作上。以病房為家，視病人為親人，和藹待人，耐心細緻做好每一項工作，力爭把工作做到盡善盡美，不留缺憾。參加工作四年，我在病房過了四個春節。全科醫生經常連續工作30幾個小時不休息。生病了仍堅持值班，一邊輸液，一邊書寫病歷。不顧新生兒身上粘着血絲，口對口給新生兒做人工呼吸。通宵達旦守在病人身邊觀察病情變化。我們青年醫生這些一個個鮮活的事例，在婦產科這個先進集體中舉不勝舉。

20xx年，在醫院黨委，行政 醫務科 大科的領導下，全科醫務人員43人緊緊圍繞醫院管理年和上等達標的要求，以全心全意為患者服務為主導思想，認真工作，婦產科住院部年收治病人( )，手術( )台次，佔全院手術( 20%)，出院人次( )，人流`安取環等計劃生育手術( )，同時負責了夜間婦產科門診工作，在門診手術室工作的三個月的時間裏，在上級醫師的指導下，進一步加強了獨立進行婦產科人流安取環等計劃生育手術的能力，完成人工流產手術400例以上。在日收治病人達到十幾人的情況下，最多時可達到17人，仍及時認真地完成病歷的書寫，以及大量急診和擇期手術的準備工作，參加手術。每一位婦產科住院醫師，在劇增的工作量面前，都自覺的努力工作。雖然我們付出了艱辛的努力，但當看到病患能得到及時的救治，治癒出院時，我們覺得一切的付出都是值得的。在科主任的領導下，在完成住院醫師工作的前提下，我們擠出時間投入大量精力，完成了州衞生局下達的 關於預防愛滋病母嬰傳播工作中，住院孕產婦的血樣採集工作以及篩查結果的總結上報工作，在四個月的時間裏採集了700多例孕產婦的血樣 無一漏檢。在配合上級醫師工作的過程中，我們深刻體會到理論知識必須結合臨牀實踐的重要性，只有掌握紮實的基礎理論知識才能處理好臨牀工作中的各種病例，而臨牀實踐又可以使理論更加紮實與完善。在新的一年裏，我們將在上級醫師的指導下，更加熟練掌握婦產科常見病、多發病的診治技術，提高手術熟練程度，更好的配合科主任和上級醫師處理各種急症、重症，努力做好各項工作。

為了盡己所能幫助患者解決病痛，迎接新生命的誕生。為了全院及婦產科更加燦爛的明天，為了我們心中的白衣情結，每一位婦產科醫生都在努力超負荷地工作着，從剛入院的年輕醫生，到醫療中堅骨幹，都在不計個人得失地工作着。我們的科室領導更是如此。她曾經風趣地説：我星期六保證不休息，星期天休息不保證。雖然只是用詞前後順序的不同，但卻折射出他的辛苦，和為婦產科所做的奉獻。看看我們周圍早生華髮的前輩，學學我們老一輩的醫學專家。既然我們選擇了醫生，既然我們曾經在希波克拉底誓言下宣誓，那我們就責無旁貸!我們的所作所為必須對得起我們的良知，對得起身上的白大褂。我們年青的婦產科人，決心與醫院同命運，共呼吸，戰鬥在最困難的時刻，戰鬥在最困難的地方，克服一切不利因素帶來的負面影響，身先士卒，服從領導的安排，舍小家，為大家，為醫院建設揮灑青春熱血，譜寫我院更加輝煌的明天。

我的發言到此結束，謝謝大家!

青年幹部座談會發言稿 篇3

同志們：

今天，縣委在這裏組織召開全縣年輕幹部座談會，既是為了全面瞭解年輕幹部的思想狀態和工作狀況，也是為年輕幹部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平台。剛才，聽了大家發自肺腑、熱情洋溢的發言，雖然給每個同志的發言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯幹的工作作風，感受到了大家勤於學習和善於學習的良好素質，感受到了年輕幹部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花幹部隊伍的希望、蓮花今後發展的希望。今天參加座談的同志是全縣30週歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕幹部代表，也是我縣幹部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。儘管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經濟社會建設發揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以説，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發、取長補短，達到共同提高的目的，這對於促進年輕幹部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今後還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發言，我談三個方面的意見：

一、關注青年就是關注未來——年輕幹部是蓮花發展所需，希望所在作為一個國家來説，源源不斷地培養造就大批優秀年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的羣體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕幹部的培養和使用，才能更好的保證發展的延續，才能保證不斷開拓創新，在發展大潮中永遠立於不敗之地。作為我們蓮花來説，年輕幹部也是蓮花發展所需、希望所在。去年縣鄉領導班子換屆以來，我縣經濟社會發展取得了豐碩成果和驕人業績，實現了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區”目標為龍頭，加快“四大園區”(省級生態工業園、文化產業園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發、花節活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經濟社會又好又快發展的發展戰略。這迫切需要一支勇於應對挑戰、善於攻堅克難的骨幹力量，需要一支敢打硬仗、有衝勁、有思想、肯幹事的年輕幹部隊伍來支撐。縣委確定的目標能否早日實現，更多的希望在全縣的年輕幹部，尤其是今天在座的年輕幹部。

二、做一個合格的送信人——對年輕幹部的幾點要求年輕幹部怎麼樣成長，研究人才的專家們有很多説法，一些成功人士也有很多經驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產主義青年團成立90週年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮鬥、要堅持開拓創新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕幹部成長的指南。去年，我曾經向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動，使忠誠、責任、創造性執行的理念深入幹部心中。作為年輕幹部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。

《把信送給加西亞》講述的是美西戰爭爆發時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林裏的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠於自己的崗位、忠誠於自己的單位、忠誠於自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇於犧牲個人利益，確立對事業的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執着精神，在平凡的崗位做出不平凡的業績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕幹部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰説過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志於年輕之時，追求於一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神聖的任務、一封關係我們戰爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎麼遙遠，怎麼艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪裏，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠着忠誠於使命、忠誠於職責的執著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕幹部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，我們要像羅文那樣忠於自己的職責和崗位，要始終牢記自己是幹什麼的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。

三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發去找加西亞將軍至從加西亞將軍那裏回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷着責任，責任就像他的啟明星，催發他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什麼事都是無所謂的態度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統寫給加西亞的信時，並沒有問：“他是誰?”、“他在什麼地方?”、“為什麼要給他送信?”、“為什麼非要我去?”。這説明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那麼，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現實生活中，有許多年輕幹部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等着天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對於我們的本職工作，對於我們的崗位職責，對於領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。

五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統麥金萊為什麼在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經千辛萬苦，最終找到加西亞並把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，瞭解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經驗;三是通過創新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

三、不拘一格降人才——努力營造年輕幹部健康成長的良好環境

政黨的希望在於一大批年輕幹部的成長。培養造就優秀年輕幹部是根本大計，是政黨長期執政、執好政的人才資源基礎。年輕幹部的培養教育，是一項長期而艱鉅的任務。一直以來，縣委十分重視年輕幹部的培養，積極為年輕幹部提供眾多可以充分鍛鍊自己的平台，營造年輕幹部成長的良好環境。

一是完善培養鍛鍊年輕幹部的機制。縣委將進一步深化幹部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、羣眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕幹部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛鍊等方式，進一步建立健全年輕幹部培養、選拔、鍛鍊的長效機制。縣委下一步要着手建立年輕後備幹部庫和動態管理機制，特別是要通過選派年輕幹部到基層到一線，到艱苦條件和複雜環境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。

二是努力營造年輕幹部健康成長的環境。近年來，年輕幹部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對於年輕幹部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑症”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執行幹部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕幹部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發揮。要勇於給優秀年輕幹部搭梯子，把年輕幹部放到工作一線、重要崗位和艱苦環境進行培養，為年輕幹部的成長提供更多的機會，更好地發揮年輕幹部的作用，讓年輕幹部儘早得到多崗位、全方位的鍛鍊，有力推進全縣幹部隊伍年輕化、知識化、專業化進程。

三是年輕幹部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕幹部在經歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位後，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕幹部一定要用實力説話，加強自身修養，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質的幹部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

最後，衷心希望全縣年輕幹部堅定理想信念，增長知識本領，錘鍊品德意志，矢志奮鬥拼搏，努力爭做眼裏有活、用心做事的人，敢於擔當、真心負責的人，羣眾信任、放心託付的人!衷心希望大家能夠儘快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞台上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、傑出的才幹、優良的業績，贏得組織的信任和羣眾的滿意!

青年幹部座談會發言稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

今天，非常高興能有機會參加全區中青年幹部座談會，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個學習、交流、提高的平台。根據會議安排，下面，我就年輕幹部的培養成長，談幾點自己粗淺的看法和體會，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。

在建黨80週年大會上指出：“加強對年輕幹部的培養，是保證黨和國家長治久安的戰略任務，年輕幹部要擔當起領導重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養水平，不斷增強為人民服務的本領，善於從政治上正確判斷和把握大局，善於在複雜條件下開展工作”。年輕幹部是黨的幹部隊伍的生力軍，年輕幹部能否健康成長，關於到我們黨和社會各項事業的持續發展。那麼，做為年輕幹部，怎樣才能提高自身政治素質和領導水平，真正成為各級各部門的中堅力量呢?我認為應該按照“三個代表”重要思想要求，不斷夯實理論功底，切實加強黨內生活和艱苦環境中的嚴格鍛鍊，在實踐中使自己一步步走向成熟。

首先，要高度重視理論學習，全面提高理論學習水平。在實際工作中，理論學習往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙於工作、應酬和鎖碎事務，而放鬆了理論學習。提高理論學習水平，關鍵是對理論學習的重要性要有正確的認識，這樣才能增強學習的自覺性，變被動學習為主動學習。採取集中學習和自學相結合的辦法，積極參加幹部培訓，工作之餘抽空學習。要學會從多角度分析各種客觀現象的根源、背景和相互關聯，不斷創新解決問題的方法和途徑，充分發揮理論聯繫實際的優良學風，善於從實際工作中總結經驗，上升到理論，再用於指導工作實際，全面提高我們統攬全局能力、指導經濟發展能力和開拓創新能力。同時，還要把理論學習和思想實際聯繫起來，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高認識，淨化思想。

其次，要切實加強黨內生活鍛鍊，全面提高自身素養。嚴格的黨內生活鍛鍊，是年輕幹部成長的必然要求和必然條件。一是要切實解決好“三個什麼”的重要問題，即：人生為什麼、入黨為什麼、掌權為什麼，不斷提高黨性修養;二是要樹立正確的權力觀，處理好“四種關係”。即：做人與做官的關係，奉獻與回報的關係，責任與權力的關係和自律與監督的關係。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計名利得失，不計榮辱進退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民羣眾的態度問題和同人民羣眾的關係問題，年輕幹部在實際工作中要始終堅持一切為了羣眾，一切依靠羣眾的根本觀點，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，集中羣眾智慧，使各項決策和工作符合羣眾要求，真正為人民羣眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內生活鍛鍊，進一步提高自己堅持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強政治敏鋭性和政治鑑別力;進一步把握與實踐黨的性質、任務和宗旨，以強烈的責任感、使命感為黨和人民建功立業;自覺遵守黨的紀律，按照黨的規矩辦事，增強原則性，牢牢把握自我，更加追求共產黨人的高尚情操和道德準則，努力塑造新時期黨員形象。要通過政治、紀律、生活等各方面的鍛鍊，全面提高自身素養，使自己成為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕幹部。

再就是從實踐中來，到實踐中去，要深入一線，紮根基層，到最需要的地方去鍛鍊。艱苦的環境和生產鬥爭的第一線，是年輕幹部經受鍛鍊和考驗的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實踐，才能增強黨性，增長才幹，無論是應對一起突發事件，還是處理一起羣眾來訪，都可能使我們黨性修養得到昇華，思想境界得到淨化，工作能力和領導水平得到提高。我們每一位年輕幹部都應該充分發揮“三苦”精神，在艱苦的環境中實幹奉獻、磨鍊自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權屬於本站事業中去，以高度負責的精神察實情，幹實事，重實效，出成績，兢兢業業，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項任務，展現出年輕幹部的時代風采。

年輕是一種優勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕幹部，我們一定要巧抓機遇，充分發揮我們的潛在優勢，進一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時代的發展要求審視自己，以艱苦奮鬥，以幹克難的優良作風和昂揚振奮的工作熱情，積極投身到建設漢濱、發展漢濱的各項事業中去，以優異的工作成績，回報黨和人民對我們寄託與厚望!

謝謝大家!

青年幹部座談會發言稿 篇5

各位領導、同志們、青年朋友們：

今天，我們在此隆重聚會，紀念五四運動87週年。首先，感謝各位領導對我們青年人的關心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。

87年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動、思想解放運動和新文化運動，開創了“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵着一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮鬥不已，激情創業，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發區艱苦創業的今天，需要我們青年人去拼搏;開發區幸福美好的明天更等着我們青年人去開拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今後的工作中，我將處理好六個關係，努力做好本職工作。

第一、處理好對上服務與對下服務的關係。一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區工委、管委會中心工作，為領導提供優質及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和羣眾。深入基層，做好綜合調研，對基層來的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。

第二、處理好被動與主動的關係。善於在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規律性。善於分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動着手，提前準備。二是把握靈活性。[您閲讀的文章來源ˇ本站 -◇本站 互聯網服務最好的文祕資料站點!注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，儘量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。

第三、處理好繼承與創新的關係。堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面。一是創新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發展要求，以科學的發展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創新思維方式。善於胸懷大局，立足當前，着眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創新服務方法。善於應變求新，創造性地搞好服務工作。

第四、處理好大事與小事的關係。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，着力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這裏受損害。

第五、處理好苦與樂的關係。一是甘於奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領導和羣眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在辦公室工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，[範文為◇本站 作者原創作品-轉載請加*本站 外部鏈接!注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態。以積極健康、平和從容的心態來應對複雜的工作和人際關係，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利。

第六、處理好做人與做事的關係。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經得起考驗;另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在幹事上，真正做到想幹事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要紮紮實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。

我的發言完了。

謝謝大家!