優秀青年發言稿（精選12篇）

優秀青年發言稿（精選12篇）

優秀青年發言稿 篇1

各位年輕的同事：

大家好！今天很榮幸參加這樣一個座談會！

説句實話，我很羨慕大家，甚至可以説是有點嫉妒大家，羨慕大家有這樣一個風華正茂的好年華！時間過得很快，不知不覺中，我已匆匆離開“年輕人”的行列，現在十分留戀、懷念那些屬於“年輕”的歲月。

之所以首先講這些，只是想誠懇地告訴大家，一定要好好珍惜今天的大好時光，珍惜年輕的歲月，努力地去學習，努力地去工作，努力地去創造、去開拓。青年是人一生最寶貴的階段，有活力，有創造性，有想法，精力和體力最充沛，但青春短暫，稍縱即逝，要好好把握，不要虛度了好年華！

藉此機會，下面談四點感想，希望和大家一起交流，一起探討。不當之處，敬請指正。

一、年輕人應當“只求耕耘，而不問收穫”

簡而言之，就是多埋頭苦幹，少去，不去求功請賞，不去計較個人得失。

在座的各位同事，大多工齡不算太長，有些還是去年才剛剛走上工作崗位的。我想請大家捫心自問，現在社會的就業形勢怎樣？我們企業的收入水平又是怎樣？橫向比一下自己大多數的同學，我們的現在工作狀態又是怎樣？我個人感受：能在中國石化這樣一個央企中工作，我們理應感到榮幸，理應感到自豪！

大家求學時，往往都抱着雄心壯志，憋着勁將來要幹一番事業；如今真正參加工作了，面對現實卻往往有着諸多的“不適應”，也許是理想與現實相差太大，也許是眼高手低，在工作面前遲遲無從下手，長時間不能獨立擔當起崗位的工作。怎麼打破這種局面？要靠自己，就是要努力剋制自己，從最簡單的工作做起，認真做好日常的每一件事情，哪怕是最簡單的清潔衞生，書寫記錄，“一屋不掃，何以掃天下”？要努力剋制自己撲下身子，紮紮實實、埋頭苦幹。不要去想：我這樣幹有沒有出路，會不會有回報，是不是“白費蠟”。

一般來説，一個人都會經歷這樣一個過程：首先“就業”——然後轉化為“職業”——最後實現“事業”。這句話怎麼解釋？就業，就是參加工作，經過多方努力，我們參加工作了，有了第一個月的工資，從此可以孝敬父母，可以心安理得地買自己喜歡的衣服、書籍；職業，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛鍊，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨幹，實現“職業”化了；事業，就是把自己的工作當做了自己為之奮鬥的事業，工作和事業緊密融為一體，積極求發展，努力去創造，把工作視為實現人生價值的舞台，自覺地為之獻身，為之奮鬥。

天生我才必有用。不要妄自菲薄。只要我們立足崗位，埋頭苦幹，每個人都會找到自己的位置和價值所在，去很好地發揮自己的聰明才智。是金子總是要發光的！我們每天的工作都很簡單，有些只是簡單的重複，但我們應該清醒認識到：把每一件簡單的事情都做好、做精，就是不簡單！不要好高騖遠，不要有“懷才不遇”的思想，每個人面前都有一條路，機會是均等的，要緊的是看你能不能把握，願意不願意去走。有時，我們的工作是很辛苦的，但無論如何請記住：吃苦，對於一個人的成長來説是一筆難得的財富！

前段時間，集團公司、公司號召向代旭升同志學習。代旭升，大家可能並不陌生，他是從勝利油田一線工人成長起來的。參加工作30多年來，他圍繞油氣生產開展技術革新，先後完成技術革新成果80多項，累計創造經濟效益1億多元。先後榮獲“全國技術能手”稱號、全國“五一”勞動獎章和第九屆中華技能大獎，只有國中文化的他和許多博士、教授、科學家一起登上了20xx年度國家科技獎勵大會的領獎台！

代旭升成功靠的是什麼？是對工作的熱愛，是堅持不懈的鑽研，是持之以恆的奮鬥！代旭升的成功説明了什麼？只要我們立志成才，立足崗位，開動腦筋，苦幹實幹，同樣可以創造出價值！

代旭升，是我們每一個人學習的榜樣！二、年輕人應當善於汲取多方面的營養，不斷充實完善自我

一個人的成長和成熟需要一個過程。這個過程需要汲取多方面的營養。一個人能否成才，要靠周圍的環境，更要靠自身的素質，要靠一顆不屈不撓，奮發向上的心！

知識不學習不會獲得。學校裏的學習只是為我們提供了一個今後工作和繼續學習的基礎。走上工作崗位，踏入社會，我們又進了一所永遠都不會頒發畢業證的大學，許多東西等待我們去學習，需要我們去掌握。剛剛走上工作崗位的各位同事，請不要着急，只要我們有學習的意識，有隻爭朝夕的精神，就一定能行！在工作崗位上，要多向師傅們請教，多看資料，多動手操作，多記筆記。好記性不如爛筆頭，要養成記錄的習慣。記得，我剛參加工作時，那時電腦還沒有普及，操作系統還是dos，沒有現在電腦這麼強大的功能，許多原理圖需要人工繪製。我就不厭其煩去記筆記，繪製了一些圖紙，有些是抄同事的，有些是對照實物測繪的。現在回頭看看，我是從中獲得了許多東西，最主要的是養成了嚴謹的態度，培養起了鑽研、積累的習慣。

再需要説明一點，知識是廣義的，是多方面的，書本上的、人言語間的、工作中的、崗位上的，還有社會上的，只要留意觀察，只要認真思考，一切皆是學問。

經驗不積累不會獲得。經驗當然可以借鑑別人的，但也不要忽視了自己的實踐，往往是自己經歷之後總結出的經驗最可靠、最深刻、最牢固！人不可能不犯錯誤，有錯誤不要緊，抓緊時間改正，及時查找錯誤的根源，總結出教訓。教訓也是經驗。前事不忘，後事之師。

錯誤允許犯，但原則性的錯誤絕對不可以犯！請牢牢記住這句話！

三、年輕人應當對自己的現在和將來有一個規劃

凡事預則立，不預則廢。做事如此，做人也是如此。

毛澤東在《論持久戰》著作中有一句話——“沒有事先的計劃和準備，就不能獲得戰爭的勝利”。這句話，對於我們的工作、我們的生活，乃至我們的人生道路，都有着深刻的指導意義。所以，我請大家要做好自己的規劃。

每天、每週、每月、每年……都應該有規劃，或稱之為計劃。工作規劃，生活規劃，事業規劃……一個人失去規劃，就會失去方向和目標，就容易墜入“渾渾噩噩”的局面。

在幹好本職工作的前提下，應該規劃好自己的業餘時間。

記得有句話這樣説，“人的差別在於業餘時間”。這句話的意思：一是，人的學習是終身性的，遠不是學校或者單位裏獲得的那麼一些；二是，強調業餘時間要有效利用，要更好地為工作、家庭，還有自己的發展服務。

業餘時間是為兩個“業”服務的，一個是事業，一個是家業。業餘時間不僅影響甚至決定了人的差別，實質上更是影響和決定着人的快樂的程度和長度，時髦一點就是“幸福指數”。

我認為業餘時間除了照顧家庭、陪伴家人之外，還是多學一點知識、多做一些有益的活動、多培養一些積極向上的愛好為好。

不要沉湎於電腦遊戲，長期坐在電腦面前，傷眼睛，傷身體。熬夜，通宵達旦玩“3d”，是對身體的一種摧殘！不要痴迷於酒肉，束足於各類應酬，推杯換盞，不見得能交出真心、知心朋友。把握自己，適可而止。

多讀點有益的書，多看些正統的報紙、雜誌，多看點自己專業方面的書籍。總理與網友交流，談自己的讀書感受時曾説：讀書可以改變人生，一個不讀書的人是沒有前途的。請大家相信，開卷必有益！

人總是要有點精神的。年輕人更需要有點精神！要有自己的志向，要有百折不撓的堅強意志。為了理想和目標，知難而進，勇敢向前！四、年輕人應當學會調整心態，鍛鍊、保持健康的體魄

青年人容易浮躁。我們應當學會調整心態，保持一顆平淡的心、從容的心；社會上有許多誘惑，我們應當學會甄別，學會過濾，要去糟粕，求精華。要踏踏實實做人，要認認真真做事。海納百川，有容乃大。要以包容豁達的胸懷面對人和事，坦然對待榮辱得失。

人要自信。“自信人生二百年，會當擊水三千里”，人活着需要有這種精神，只有內心強大了，人才活着才能夠有尊嚴！自信心對於一個人能否幹好工作，能否成就事業很重要！頂新集團對職員有一個要求：上班之前在洗手間裏對着鏡子説“我！我最棒！”這是一種積極的心理暗示。我想，大家不一定每天要對着鏡子去暗示自己，只要在心中堅信自己是有能力的，堅信通過努力是可以幹好工作成為卓越員工的！

要忠於使命，獻身工作。我們是企業的一名員工，企業養育着我們，是我們生存發展的舞台。我們理當感恩企業，時刻忠誠於企業，把企業的前途和個人的發展聯繫起來，恪盡職守，不辱使命。

不要攀比，努力做的自我。俗話説，人比人氣死人。我們沒有必要去和別人攀比，要保持平和、穩定的心態，珍惜當下我們擁有的東西，在自己的崗位上盡職盡責，努力把工作做好、做精，在現有環境條件下塑造出一個秀、最完美的自我。在我們腈綸廠，做一名“金牌員工”，成為一名“創新明星”，就是一種成功！

要“知足知不足，有為有弗為”。這句話是作家冰心老人的一句家訓。簡單地解釋，就是一個人對有些事要知足，如在生活上、物質上要懂得滿足；對有些事則永不能知足，如在學習上、在事業的追求上；有些事一定要做，而且應當積極做好，要有所作為；而有些事則是堅決不能做，要有做人的原則。這句家訓很具有哲學的辯證思想，對於我們為人處世都有指導意義。

要培養多方面的興趣愛好。好的興趣和愛好可以激發人的情操，創造出工作學習和生活的活力，使生活更加多彩，使生命更加有質量。

特定的時期，特定的環境下，不妨適度“阿q”一下。王廠長在一次培訓班上曾經提到過這個觀點。阿q精神，也就是精神勝利法。當一個人壓力很大，或者遭受巨大挫折的時候，適度“阿q”一下，不失為一種很好的心靈的宣泄和自我保護。

養成良好的生活習慣。有句話想必大家並不陌生，大致的意思是説，人的健康是“1”，財富、資產、能力、家庭、事業等都是“1”後面的“0”。只要“1”存在，才能組成“1000”、“10000”這些數字；一旦“1”丟失了，後面的“0”再多都是無用的。這個比喻十分貼切！我們從年輕時就應該注意保護、愛惜身體。不要等到年老，不要到了身體出現這樣、那樣的問題時才意識到身體健康的重要性。

多參加體育鍛煉。跑步、游泳、羽毛球、乒乓球、太極拳，等等，都是喜聞樂見、比較容易實現的運動。現在流行户外運動，做個快樂的“驢友”，業餘時間爬爬山，一則可以鍛鍊強壯身體，二來可以感受自然，享受生活，結交一些志同道合的朋友。何樂而不為？體育鍛煉貴在“持續”和“持久”。持續，就是每次運動要連續達到一定時間，短了不見效果；持久，就是運動要堅持，天長日久地去堅持，“三天打漁兩天曬網”是練不好身體的。

各位同事，各位年輕的朋友，很感謝大家聽完我講的這些！佔用大家的寶貴時間了！謝謝！

優秀青年發言稿 篇2

同志們：

在“五四”青年節即將到來之際，公司組織召開了這次“感恩?忠誠?責任”先進事蹟報告會暨20xx年青年工作會議。團市委闞德權書記、刁玉峯部長，省公司思想政治工作部任林舉主任，王大泉處長和公司班子在家成員親臨會場，會議參加人員範圍之廣，規格之高，體現出新時期弘揚先進、培樹典型對公司發展的重要作用和深遠意義。

在今天的報告會上，四名同志以感恩、忠誠、責任為主題，做了先進事蹟報告。闞德權書記、任林舉主任對這次報告會和公司青年工作給予了充分肯定，並對下一步工作開展提出希望。公司還對獲得20xx年青年工作先進集體和優秀個人進行了表彰。會議時間很短，但內容很豐富，各單位要以本次會議為契機，認真落實好公司忠誠企業教育活動和青年工作的各項要求，對照先進，查擺不足，加強修養，提高素質，將“感恩?忠誠?責任”主題教育活動真正融入到每名員工的思想和靈魂深處，使員工以履行工作職責和創造一流業績來體現對企業的忠誠。

今年是建團85週年，藉此機會，我代表公司黨委向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!向公司廣大團員青年致以節日的問候!向長期以來，關心、支持公司青年工作的上級團組織表示衷心的感謝!下面，就培樹典型和青年工作圍繞中心發揮作用，講兩點意見：

一、大力宣傳、弘揚報告團成員的先進事蹟，將忠誠企業教育活動引向深入

今天的先進事蹟報告會，是公司忠誠企業教育活動的一項重要載體內容。我們之所以宣傳先進典型，目的是為了更好地弘揚先進、學習先進，強化道德修養。報告團成員是我們身邊鮮活、生動的優秀員工楷模。在今天做報告的幾位同志裏，有忠於職守、腳踏實地、兢兢業業的基層班所長;有埋頭苦幹、任勞任怨、幾十年如一日甘於奉獻的一線員工;有刻苦鑽研、謙虛好學、技術精湛的青年楷模，在他們身上，集中體現了良好的職業道德情操和個人修養。這種愛崗敬業、忠誠企業、刻苦鑽研、自強不息的精神，是我們全體員工學習的榜樣。

弘揚典型、爭當先進是時代的需要，更是企業和諧、健康發展的迫切需求。各單位要大力宣傳報告團成員的先進事蹟，學習他們的可貴精神，使報告團成員的高尚品質和寶貴精神深入人心，並將這種認識和體會轉化為自覺行動，融入到幹部員工的日常工作之中。

通過深入開展“感恩、忠誠、責任”主題教育活動，我們要進一步挖掘身邊的先進人物和先進事蹟，充分認識到培樹典型的重要意義，通過對典型的培樹和學習，使員工學有榜樣，趕有目標，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和成才觀，讓員工能以健康、積極的心態，為企業經濟效益的提高、員工隊伍的穩定和物質文化生活水平的提升做出積極貢獻，確保忠誠企業教育活動取得實際效果。

二、青年員工要認清形勢，在企業發展中體現自身價值

今天受到表彰的青年先進集體和優秀個人，是公司青年員工中的優秀代表，希望你們能以此為動力，戒驕戒躁，更加嚴格要求自己，努力工作，爭取更大的成績。目前，公司團員青年佔在職員工總數的近50%，這是一支實現企業可持續發展的強大生力軍。各級團青組織要切實履行職責，找準青年建功立業的有效載體，團結帶領廣大青年員工在促進企業發展中，追求自身價值。

一是要將青年員工思想教育工作放在突出位置。青年員工思想活躍，正處在人生觀、價值觀、事業觀和成才觀逐漸成熟的特殊時期。各級團青組織要將公司開展的忠誠企業教育活動作為加強青工思想教育工作的一項有效載體，通過活動，激發青年員工的知恩、感恩情懷，使青年員工擁有健康的心理和健全的人格，能夠處理好個人與集體、自我與同事、權利與義務、理想與現實、眼前與長遠等各種關係，逐步使青年員工的思維方式、利益需求、價值取向和技術技能符合企業發展需要。

二是要找準結合，在促進公司中心工作中貢獻力量。青年工作只有緊密圍繞中心工作才會富有生機和活力，才能在有為中求得有位。20xx年，吉林市提出“奮鬥三年，總量翻番”的工作目標，公司“”發展規劃全面實施，馬士軍總經理在職代會上確立了六個目標和九個方面重點工作。這些工作目標的實現和重點工作的順利開展，需要全體幹部員工共同努力，同時也需要各級青年組織的積極參與。廣大青年員工要充分利用自身的資源優勢和特點，通過“號、手”爭創、導師帶徒、技術比武和創建“青年安全生產示範崗”等活動，切實促進公司中心工作，不斷提升青年員工在整體工作中的貢獻率，心繫企業，關心企業，服務企業，奉獻企業，為推動公司事業發展、創建和諧企業貢獻力量。

三是要為青年員工成長成才營造環境。在對待青年工作上，我們要有政治意識和大局意識，要從公司可持續發展後繼有人的高度，關心青年員工成長。在技能成才方面，要結合省公司提出的建立專家型隊伍和首席工程師制，鼓勵青年員工鑽研業務，建立有利於人才脱影而出的長效機制，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，為青年員工提供充分展示智慧和才幹的舞台，使他們在實踐工作中得到並形成體現自身價值的滿足感、貢獻事業成就感和獲得企業尊重的榮譽感，最終實現企業與自身的和諧發展。

同志們，今天的會議即將結束，但是我們學習典型、弘揚先進的工作和忠誠企業教育活動不會結束，相信各單位能夠通過本次會議，進一步提高對忠誠企業教育活動內涵的理解，通過多種形式的載體，將活動效果轉化成穩定企業安全生產、促進企業經營管理的實際工作成果，為實現20xx年公司各項工作目標和建設“一強三優”現代公司提供堅強有力的支持和保障!

優秀青年發言稿 篇3

同志們，青年朋友們：

在“五四”青年節即將到來之際，我們專門召開市委青年工作會議，專題研究和部署今後一個時期的全市青年工作，動員廣大青年為東莞加快轉型發展、科學發展作出更大貢獻。剛才，譚君鐵書記代表團省委發表了熱情洋溢的講話。在此，我代表市委、市政府向譚書記對東莞青年工作的指導和支持表示衷心的感謝，向全市的青年朋友致以節日的問候，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!

青年工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。市委歷來高度重視青年工作，近年來，市委會堅持定期聽取共青團工作彙報，為全市青年工作指方向、交任務、壓擔子、提要求，營造青年幹事創業的良好環境，推動了我市青年事業健康發展。實踐證明，青年始終是推動歷史發展、社會進步的重要力量。贏得青年才能贏得未來，關注未來就要關注青年。當前，東莞正處於轉型發展、科學發展的關鍵時期，在利益格局加快調整、思想觀念深刻變化的形勢下，做好青年工作顯得更加迫切、任務更加繁重。全市各級黨組織要從全局和戰略的高度重視青年工作，積極探索青年工作的基本規律，使青年工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。下面，我就進一步做好我市青年工作講三點意見。

一、立足轉型發展，激發青年工作熱情

青年是最有朝氣、最具創新精神、最富創造活力、最少陳舊思維的羣體。我們必須着眼於發揮青年的優勢，凝聚青年力量，最大限度把廣大青年組織起來、調動起來，使之成為推動東莞經濟社會雙轉型的中堅力量。

一要激發青年在轉型升級中的奮鬥熱情。全市各級團組織要圍繞市委、市政府推進轉型發展的重大戰略部署，發揮組織優勢，積極動員廣大青年投身到轉型發展的實踐中去，為推動轉型發展奉獻青春、智慧和汗水。要積極引導青年自立自強，增強危機和責任意識，克服好高騖遠和急於求成的浮躁情緒，努力紮根基層和生產一線，立足崗位，勤勉敬業，在實踐中磨練成長，在加快轉型升級中大顯身手。要全力支持青年學習提升，通過開展職業生涯設計、崗位練兵、技能比武、技能競賽、評選表彰青年崗位能手等活動，為廣大青年學技成才搭建舞台，不斷提高青年服務轉型發展的能力。要積極鼓勵青年建言獻策，通過搭建青年論壇、青年與領導面對面、青年提案等活動平台，充分發揮青年在科學決策、推動發展中的聰明才智。

二要激發青年在創新創業中的創造熱情。發展的希望在創新，創新的希望在青年。要全力推進青年創業，建立一批創業基地，發佈一批創業項目，推廣一批創業模式，幫助青年解決創新創業過程中面臨的實際困難，引領青年投身全民創業的主戰場，讓創業源泉充分湧流。要積極鼓勵青年創新，充分發揮青年人才的作用，開發具有知識產權的關鍵技術和核心技術，不斷提高企業的自主創新能力。要大力宣傳創業典型，注重發揮先進典型的示範作用，大力宣傳青年典型的創新精神和創業事蹟，用優秀青年的事蹟激勵廣大青年勤奮工作、服務社會、建功立業，為推進轉型發展奉獻力量。

三要激發青年在共建和諧中的參與熱情。要促進青少年自身的和諧發展，在廣大青少年中深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導廣大青少年正確看待經濟社會發展過程中出現的矛盾和問題，樹立正確的人生座標，以健康積極的心態把握人生。要促進青年與社會的和諧發展，不斷擴大志願者服務隊伍，拓展志願者服務領域，動員組織廣大青年關愛他人，奉獻社會，積極參與扶貧濟困、支教助學、普法維權、環境保護、治安維穩等活動，引導廣大青年真心實意為民服務。要促進青年與青年的和諧發展，通過青年讀書會、青年互助會等新的組織形式，為新莞人青年學習成才、就業創業、權益維護提供服務，以舉辦文娛體育活動等為載體，把具有共同興趣、關注話題的青年羣體聯繫起來，引導本地青年與新莞人青年和諧共融。

二、創新方式方法，增強青年工作活力

要主動適應青年流動不斷加快、思想觀念更加多元、視野更加開闊、行為更加獨立、注重自我價值的新變化，積極探索開展青年工作的新載體、新途徑、新辦法，讓青年工作更加適應社會發展、更加充滿生機活力。

一要善於引導青年。要緊扣中心，開展形式生動活潑、青年喜聞樂見的主題教育活動，努力把黨和政府的“大道理”轉化為青年易於接受的“小道理”，把黨的正確主張轉化為青年的自覺行動。要緊扣青年，深入瞭解當代青年的價值追求和具體需要，主動運用青年喜歡的語言風格和邏輯與青年交流，積極運用流行文化載體和手段加強對青少年的吸引凝聚和思想引導。要緊扣時代，善於運用現代信息技術，及時捕捉廣大青年關注問題、熱議話題，及時加以服務引導，使互聯網、手機等新興媒體成為開展青年工作的新陣地。

二要善於服務青年。要拓寬服務對象，在凝聚優秀青年和關注弱勢青年的同時，要加強與廣大普通青年的聯繫，把對青年的公共服務延伸到學校、社會、企業，滲透到商務樓、開發區、“兩新”組織，讓廣大青年融入團的組織、得到團的關懷。要改進服務方式，以滿足青年多樣化需求為本，採取小型、分散、靈活、務實的辦法，努力實現青年服務的專業化、個性化，不斷增強服務的針對性、實效性。

三要善於發動青年。要擴大組織覆蓋，適應東莞經濟社會的獨特結構，靈活設置組織，提高組建率，擴大覆蓋面，加快團組織向“兩新”組織延伸，努力做到“哪裏有青年，哪裏就有團組織”。要培育青年社團，支持青聯、學聯、少先隊健全組織體系，發揮各自優勢，加強同青少年的廣泛聯繫，做好對青年自組織的引導和管理，使之成為凝聚和影響廣大青年的重要力量。要活躍團的生活，積極探索基層團幹部“公推直選”、團代表任期制、工作建言、民主測評等制度，創新團的活動方式，豐富團的活動內容，激發團員青年的主體意識，增強團的生活對青年人的吸引力。

三、加強統籌聯動，優化青年工作格局

加強對青年工作的組織領導，是青年工作健康發展、青年事業全面進步的根本保證。要積極構建黨委領導、政府支持、共青團組織實施、社會廣泛參與的青年工作新格局，推動青年工作有效開展。

一要強化黨建帶動。各級黨委政府要始終把青年工作放到黨委、政府工作的大格局中通盤考慮，放到我市經濟社會發展的大布局中規劃部署，努力做到“四個堅持”：堅持組織共建，以黨的基層組織建設為統領，積極支持共青團加強基層組織建設，不斷擴大提升共青團組織的覆蓋面和影響力。堅持隊伍共育，注重將團組織作為黨培養年輕幹部、後備幹部的重要平台，對青年幹部高看一眼，大膽使用，推動青年幹部加快成長。堅持活動共聯，加強黨羣組織工作互動和活動互融，變“單打獨鬥”為“同盟作戰”，擴大影響，增強實效。堅持資源共享，提高村(社區)黨團幹部兼職比例，實行“兩新”組織黨羣工作人員兼職，統籌基層黨團組織的活動陣地、文化設施，做到一“室”多用，將共青團組織的教育資源和工作活動信息納入農村黨員幹部現代遠程教育。

二要深化統籌協調。各級黨委、政府要把青年事務納入政府管理公共事務的職能範疇，積極探索政府管理青少年事務的新機制、新模式，將青少年的學習教育、就業創業、權益維護、志願服務等事務更多地交由共青團承擔，並給予必要的支持。各有關部門都要支持青年工作，為發展青年事業、拓展青年工作的活動陣地和載體提供大力支持，在全社會營造愛護青年、關心青年、支持青年工作的良好氛圍。

三要優化成長環境。要加強對青年事業的整體規劃，為青年工作開展提供必要的物質條件和經費保障。要抓好各級團幹部的選拔配備和教育培養工作，努力建設一支素質高、戰鬥力強的團幹部隊伍。要支持共青團組織強化載體陣地建設，更好地滿足服務青年的需要。要加大對文化市場、網吧、文化娛樂場所的監管力度，加強校園周邊環境整治，進一步優化青少年健康成長的社會環境。

同志們，青年工作是充滿着朝氣和活力的事業。做好新時期的青年工作，意義深遠，責任重大。全市各級各部門要進一步解放思想，開拓創新，不斷提高我市青年工作水平，更好地團結帶領廣大青年為東莞當好廣東推進科學發展、促進社會和諧的排頭兵而努力奮鬥!

優秀青年發言稿 篇4

“安全與責任”主題演講稿：責任在擔當 安全是守護

大家好，今天我為大家帶來的演講叫做《責任在擔當 安全是守護》。

安全是一個永恆的主題，它像一輪光芒四射的太陽呵護着你我的生活，它如一根長長的紐帶，聯繫着你我的幸福安康。

然而，生命之海中，有太多的暗礁、惡浪;生命之路上，有太多的荊棘、坎坷。生命，時時刻刻需要安全之神的守護，在我們的身邊就有很多很多這樣的守護者，他們的名叫做――保安員。他們把同事當作自己的親人，把幼兒當作自己的家人。用責任―撐起安全的一片天。

當清晨的第一縷陽光愉悦地凝望大地，忙碌的油田兒女便開始了一天的旅程。朝霞，我們披着晨曦去幼兒園，開始一天的工作，中午我們會自動放棄休息，那是因為園舍的安全需要我們守護，放學了，我們還會在崗位值守，去作心與物的溝通，等我們匆匆往回趕時，油城已是燈火爛珊。我們習慣了提前半小時上班，用微笑迎接孩子們的到來，我們也習慣了下班後的繼續工作，那不是為了加班加點，只是園所的安寧，需要我們的格外照料 。

一天天、一年年，我們護送着孩子們走過門前的大道，我們守候着孩子的童年歲月，呵護着他們漸漸長大，走向未來更廣闊的人生之路。

孩子是父母的希望，是祖國的未來，也是我們幼教工作者的精神寄託。“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”是我們的宗旨，“讓孩子滿意，讓家長信賴，讓社會讚許，讓領導放心”是我們的目標 。正是這個共同的信念，使全體幼教人員團結在一起，擰成了一股繩。

幼教服務者註定了生命中沒有轟轟烈烈，只有平凡，只有自己的心中有了愛，在任何時候都會閃爍着奪目的光輝。

永恆的愛能撐起生命的天空，偉大的愛庇護着師幼的安全和幸福，莊嚴的承諾演繹出平凡的奉獻。

平安校園――生命中的綠洲 荒蕪的沙漠中，那片綠洲承載着一切生命，那片綠色是所有生命的嚮往。同樣，平安的校園也是莘莘學子的綠洲，是明日輝煌的基石。

陽關灑滿大地，夕陽映紅天邊，我們可愛的幼兒園裏響起朗朗的讀書聲，我們的幼兒園裏傳來孩子稚嫩的歡笑聲，我們可愛的幼兒園裏散發出年輕的活力，散發出青春的魅力，散發出幸福的清香!是的，我們是幸福的。

可愛的校園，平安的一天，兩者的結合便是幸福了。 “平安”二，也許是我們生命中出現的最頻繁的兩個吧。

為了孩子的成長，領導精心謀劃幼教的建設大計，細心推敲每一項管理措施，以追求卓越的昂揚鋭氣，以身示範的踏實作風，帶領中心教職員工踐行“奉獻服務，公私兼顧”的工作理念，鍛造放飛理想、激揚個性的校園文化。

為了孩子的成長，後勤職工在安全和諧的大潮中站穩立場，主動把服務、安全、和諧放在了首位，把經濟效益挪到了後邊。我們知道，孩子的健康成長是我們的最大利益，家長的放心滿意是我們的最大效益。

安全是幼教的主體，是促進幼兒成長的主力軍。我們有一支團結協作、敬業奉獻的高素質教師隊伍。老師們每天備課上課，精心育兒，呵護成長，與幼兒交心，與家長交流……日復一日，年復一年。正是 每一位普通教師平凡瑣碎的工作，引領着孩子步入知識的殿堂，激勵着孩子創造未來的勇氣，描繪着孩子花朵般童年的每一位綠葉，塑造着孩子美麗的心靈。

我想先問大家一個問題：在這人海如潮，滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼?最需要什麼伴你同行?是物慾、財欲、情慾的滿足，還是功名利祿?如果讓我來回答，會毫不猶豫地説：是安全!我們需要安全伴我同行。

是啊!有什麼能比安全對於我們更為重要呢?

“警于思，合於規，慎於行。”樹立高度的安全意識，努力做到“我要安全，我懂安全，事事安全，人人安全”，用我們的智慧與信念築起一座守護生命的安全長城。

生命對於每個人都只有一次，它神聖不容褻瀆，它不會重新來過。我們絕不是在危言聳聽。安全意識淡薄就是漠視生命，追求一時的放縱是對生命的褻瀆和不負責任。“生命至高無上，安全責任為天”，安全是人類共同的嚮往，是快樂生活的根本，出門在外，牢記安全，跨進校園，建設平安校園，是我們共同的責任。

幸福是棵樹，安全是沃土。安全問題關係到我們每一位的切身利益，只有安全才能為我們保駕護航。同事們，讓我們一起來創建平安校園吧!讓我們在國旗下共同祝願：祝願我們每天都平平安安地生活，快快樂樂地學習，用安全託起生命的重量!

我們熱愛生活，在崗位上揮灑汗水，憧憬着明天;我們珍惜生命，拒絕事故給我們帶來的傷害;我們喜歡勞累後的休憩;我們喜歡朋友間的小酌，我們更喜歡家人的團聚，而這一切都離不開它--安全。

讓我們珍惜生命，珍愛家庭，對自己的安全負責，也就是對家庭對生命負責，也是對關愛自己的人負責，有了安全我們才能擁有完整、幸福而温馨的家，一個個温馨而和諧的小家就一定能夠組成我們幸福的大家。

讓我們珍惜生命，珍愛家庭，對自己的安全負責，也就是對家庭對生命負責，也是對關愛自己的人負責，有了安全我們才能擁有完整、幸福而温馨的家，一個個温馨而和諧的小家就一定能夠組成我們幸福的大家。

讓我們珍惜生命，珍愛家庭，對自己的安全負責，也就是對家庭對生命負責，也是對關愛自己的人負責，有了安全我們才能擁有完整、幸福而温馨的家，一個個温馨而和諧的小家就一定能夠組成我們幸福的大家。

朋友們，安全工作只有起點，沒有終點，讓我們攜起手來，腳踏安全這塊基石，用“以人為本，安全第一”企業生存發展理念，用安全的生活意識、安全的行為方式，去堵百分之一的疏漏，千分之一的僥倖，萬分之一的偶然，將安全教育的理念植入您的心中，植入他的心中，植入所有人的心中，為我們的油田填寫一份份新的安全記錄，譜寫一首首燦爛的安全樂章!

我的演講到此結束，謝謝大家。(劉培哲)

優秀青年發言稿 篇5

同志們:

根據市委會研究決定，今天召開全市青年工作會議，這是新一屆市委對青年工作作出的一項整體部署和安排，這也充分表明市委對青年工作的高度重視和對青年一代的殷切期望。這次會議的主要任務是：學習貫徹省委青年工作會議精神，認真分析當前青年工作面臨的形勢和任務，研究部署今後一個時期的全市青年工作，動員全市廣大青年為建設富裕文明秀美和諧的新黃石而努力奮鬥。剛才，團市委、大冶市委、陽新縣委、鐵山區委、有色公司黨委、市教育局黨委先後作了典型發言，都講得很好。下面，我就加強和改進新時期我市青年工作講幾點意見。

一、切實增強做好新時期青年工作的責任感和使命感

青年工作是黨的工作的重要組成部分。市委歷來十分重視青年工作。近年來，全市廣大青年積極響應市委的號召，在全市各條戰線上奮發有為，建功立業，為黃石改革開放和現代化建設做出了重要貢獻。但是,我們必須看到,我市青年工作還存在一些不容忽視的問題,特別是經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益關係深刻調整，思想觀念深刻變化，如何做好新形勢下的青年工作，已成為擺在我們面前的一項重要課題。青年作為社會中最富有朝氣、最富有活力、最富有創造性的羣體，是黨和國家的希望，是中華民族的未來，他們的茁壯成長決定着我們黨、我們國家和民族的前途與未來。建設中國特色的社會主義、實現中華民族的偉大復興，是一項艱鉅而長期的事業，需要幾代人、十幾代人甚至幾十代人為之不懈奮鬥。青年強則國家強，青年興則民族興。只有贏得青年，才能贏得未來。

前不久，在中央黨校發表了“6·25”重要講話。講話內涵豐富，思想深刻，明確提出了“四個堅定不移”的要求，科學分析了當前我國面臨的新形勢新任務，全面闡述了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹科學發展觀的基本要求，進一步回答了新形勢、新階段我們黨和國家舉什麼旗、走什麼路這一根本問題，為黨的xx大勝利召開奠定了重要的政治、思想和理論基礎。這也為我們做好新時期的青年工作指明瞭方向。我們必須看到，當代青年思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，特別是西方敵對勢力加緊對我實施“西化”、“分化”，他們把青年一代作為爭奪的重要對象，通過各種手段和途徑進行滲透，西方的政治制度、價值觀念和各種思潮對社會公眾尤其是青年造成了消極影響。如何用胡的“6·25”重要講話武裝全市青年的頭腦，始終做到“四個堅定不移”，使廣大青年始終跟黨走，最廣泛地把廣大青年團結、凝聚在黨的周圍，具有十分重要的意義。

剛剛閉幕的省第九次黨代會明確提出了把湖北建設成為促進中部崛起的重要戰略支點的宏偉目標。年初我市召開的市第十一次黨代會制定了建設富裕文明秀美和諧新黃石的宏偉藍圖。要實現省、市兩級黨代會確定的奮鬥目標，把美好的藍圖變成美好的現實，推動黃石又好又快發展，需要全市人民的團結奮鬥，更需要廣大青年的奉獻和創造。我市青年有90萬人，將近佔全市總人口的三分之一。隨着經濟社會的不斷髮展，尤其是發展黃金期、矛盾凸現期的逐步顯現，青年當中藴含着科學發展、促進和諧的巨大潛能，青年一代對社會發展的作用將日益突出。我們比任何時候都更加需要把包括廣大青年在內的全市人民的思想和行動統一到市委的決策和部署上來，比任何時候都更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候都更加需要進一步加強黨的青年工作，更好地引導、保護和發揮廣大青年的積極性、主動性和創造性，去建設美好家園、同創幸福生活。

二、努力提高我市青年工作水平

做好新時期的青年工作，要求我們必須根據時代的新發展和青年的新變化、新特點、新要求，不斷研究探索青年工作的新思路、新方法、新舉措，進一步改進和完善青年工作的內容和方式，充分發揮共青團作為黨的助手和後備軍作用，以服務大局和服務青年為根本，以青年工作社會化為途徑，努力提高我市共青團工作的水平。

(一)要充分發揮青年的生力軍作用。圍繞中心、服務大局、建功立業，是青年工作的主線。各級共青團組織要充分發揮廣大青年在建設富裕文明秀美和諧新黃石進程中的生力軍作用，把全市廣大青年的積極性、創造性凝聚到促進黃石經濟社會又好又快上來。要圍繞推進新型工業化，以實施青工技能振興計劃、青年崗位建功活動為重點，引導青年職工學習新知識新技能，立足本職崗位開展發明創造活動。要圍繞建設社會主義新農村，大力開發農村青年人才資源，深入實施農村青年素質訓練工程，促進農業增效、農民增收。要圍繞落實創新立市戰略，全面推進青年科技創新行動，精心組織開展“五小”成果評比、青年科技創新等活動，增強青年的創新意識和創新能力。要依託青年志願者、青年文明號、青年文明社區、希望工程、“手拉手”等活動，廣泛深入地推動青年精神文明建設實踐，切實加強未成年人思想道德建設，培養青年的公益意識和奉獻精神，發揮青年在傳播新思想、倡導新觀念、培育新風尚中的作用。要組織青年積極參加治安聯防、羣防羣治等社會治安綜合治理活動，認真抓好預防青少年犯罪工作，引導青年做好推動改革發展和維護社會穩定工作。

(二)要認真抓好青年思想政治工作。把青年培養成為社會主義“四有”新人，是黨的青年工作的根本任務，也是黨賦予共青團的光榮職責。因此，我們必須不斷加強和改進青年思想政治工作，有針對性地抓好對青年的教育。要把建設社會主義核心價值體系的要求貫穿於青少年思想教育的全過程，堅持不懈地以科學理論武裝青年，以正確的價值觀念引導青年，以高尚的精神塑造青年，使廣大團員青年在黨的領導下堅定理想信念，構築起強大的精神支柱。要採取青少年易於接受的方式和喜聞樂見的形式，大力開展社會主義榮辱觀的學習、宣傳和教育活動，不斷增強青少年分清是非榮辱、明辨善惡美醜的能力。要以“與祖國共奮進、與黃石同發展”為主題，積極開展形勢政策教育，大力弘揚民族精神和時代精神，廣泛宣傳黃石的歷史文化和現代化建設成就，着力培育和塑造“開拓進取、求真務實、創新爭先、追求卓越”的黃石人文精神，在青少年中營造知黃石、愛黃石、建黃石、興黃石的良好氛圍，激發全市青年熱愛家鄉、建設黃石的熱情。

(三)要大力加強團的基層組織建設。加強共青團組織的自身建設是做好青年工作的關鍵。各級黨組織要繼續堅持黨建帶團建原則，把團的組織建設納入黨建範疇，做到與黨的建設同步規劃、同步檢查、同步考核。要根據我市經濟社會發展的新變化，適時調整基層組織設置，加強農村、企業、社區特別是新經濟組織、新社會組織的團建工作，鞏固機關、學校、事業單位團組織建設，提高組建率，不斷擴大共青團組織的社會覆蓋面，努力做到“哪裏有團員青年，哪裏就有團組織，哪裏就有團的工作”，要大力加強青聯、學聯、少先隊等組織的建設，進一步發揮共青團在青聯組織中的核心作用、對學聯組織的指導作用和對少先隊組織的領導作用。要切實加強團組織自身建設，對軟弱渙散的團組織要進行整頓、鞏固和提高，切實把政治素質好、工作能力強、發展潛力大、羣眾公認的年輕幹部選拔到團的領導崗位上來。要加強對共青團幹部的培訓，把共青團幹部的培訓納入黨政幹部培訓計劃，針對團員流動性大的特點，加強和改進團員的教育和管理，建立健全團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制。

(四)要切實代表和維護青年的權益。竭誠服務青年，代表和維護青年的合法權益，既是新時期青年工作的重要內容，也是青年組織贏得信任和認同的有效途徑。各級共青團組織要密切聯繫青年，深入瞭解青年，積極向黨和政府反映青年羣眾的呼聲和要求，盡最大努力解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題。要積極協助政府管理好青年事務，建立健全與政府有關部門的聯繫渠道，及時反映青年的要求和青年事務管理中的問題，受政府委託處理、協調、督辦與青少年權益相關的工作。要加強青少年維權實體建設和機制建設，開展青少年維權和服務活動，加強法律援助。要大力維護下崗失業青年、進城務工青年、殘疾青少年、輟學流浪青少年等特殊羣體的合法權益，解決好他們生產生活中的實際困難，做好暖人心、順人心、穩人心的工作。

三、進一步加強黨對青年工作的領導

加強和改進黨對青年工作的領導，是青年工作健康發展、青年事業全面進步的根本保證。全市各級黨委要按照總攬全局、協調各方的原則，構建“黨委領導、政府支持、共青團組織實施、社會廣泛參與”的青年工作格局，努力形成全社會共同關心和支持青年工作的良好環境。

第一，切實健全黨委領導青年工作的機制。全市各級黨委要認真貫徹落實省委《關於進一步加強和改善黨對共青團和青年工作領導的意見》和市委《關於進一步加強和改進共青團工作的意見》，把青年工作列入重要議事日程，納入考核黨委工作的重要內容，每年至少召開一次專門會議，聽取共青團組織的彙報，研究解決青年工作中的重大問題。要進一步落實青年工作的領導責任制，明確黨委書記是第一責任人，明確一名副書記分管青年工作。要保證共青團組織和機構的健全，在機構改革和企事業單位改革改制中，不能隨意撤銷共青團組織。

第二，努力營造青年全面和諧發展的氛圍。青年發展是社會發展的重要內容和基礎條件，各級黨委、政府要為青年全面和諧發展創造良好環境。要優化教育資源配置，推進教育事業均衡發展，促進教育公平;要高度重視青少年體育、衞生、健康工作，促進青少年全面健康發展;要加強對高中和大學收費的監管，緩解非義務教育階段上學貴的問題;要建立完善貧困家庭學生資助機制，加大濟困助學力度，幫助經濟困難學生順利完成學業。要把青年就業問題擺在更加突出的位置，千方百計促進青年就業、再就業;大力抓好“陽光工程”，幫助和引導農村青年向二、三產業和城鎮轉移就業，引導進城務工有為青年返鄉創業，帶動就業。要引導青年正確認識各種社會問題，正確對待改革中利益分配格局的調整，依法有序地參與民主實踐。要加強文化市場和網絡信息管理，大力發展特色網絡文化，不斷改善青少年成長的環境。

第三，加快建立齊抓共管的青年工作格局。關心青年成長，做好青年工作，不僅需要各級黨組織的高度重視，而且需要社會各個方面的支持和配合。人大要加強對青少年法律法規條例的執法檢查和對青少年工作的視察。政協要關注有關青少年的議案、提案，積極向黨委和政府建言獻策。各級政府要適時成立青少年工作協調組織，把青年事務管理納入政府管理公共事務的職能範疇，加強對青年事業的整體規劃，為開展青年工作提供必要的物質條件和經費保障，確保青年事業的發展與經濟社會發展相協調、相適應。各有關部門特別是宣傳教育、文化體育等部門，要為發展青年事業、拓展青年工作活動陣地和載體提供大力支持。學校、企業、社區都要重視青年工作，制訂具體措施，抓好工作落實，營造愛護青年、關心青年、支持青年的良好氛圍。

指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年，一個有遠見的政黨，總是把青年看作是推動歷史發展和社會前進的重要力量。”加強和改進黨的青年工作，開創黃石青年工作新局面，任重而道遠。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，團結和帶領全市廣大青年為建設富裕文明秀美和諧的新黃石而努力奮鬥!

優秀青年發言稿 篇6

責任勝於能力這本書講明瞭一個道理，就是説，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，就算是你能力再大如果驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就説明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了領導對自己的基本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務的根底!

在酒店裏，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔負着不同的責任，我是一名服務員，我就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果我是一名管理者，那麼我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果我是一名企業領導者，我就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝恐懼，戰勝各種消極情緒，因為在責任面前，人們都會變得勇敢、堅強，責任就是一個人的最高境界，是做人的準則。

對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言闡明瞭深刻的，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的説服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?

我認為，“責任”從大道理説，就是最基本的職業精神，從小的來説即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”的自我責備中。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力~永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所説的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化為積極主動，並能夠在煩躁的工作中找到樂趣!

有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的説，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反酒店規章制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己酒店和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

經常聽別人説責任重於泰山。可以説一個人的成功，與一個酒店和企業的成功一樣，都來自於追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為酒店生存發展的重要能力。就算自己是一個自由職業者也難免要和各種團隊和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有能力的人很多，但是有能力又有責任的人卻不多。能力跟責任兼備的人才是酒店和企業所需要的。

尤其是本書的最後一章談到：責任就是榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事;為榮譽而工作，就是為酒店分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自發地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衞企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

“人可以清貧、可以碌碌無為，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等於是放棄了自我~!

優秀青年發言稿 篇7

各位老師、各位評委：

大家上午好，我是南京堂國小王向則，我今天演講的題目是《左手錶揚，右手批評》。

現在，許多教師已經認識到表揚的重要性，於是課堂上表揚之聲不絕於耳。不論學生的回答是對還是錯，教師都笑容可掬地予以肯定。很多老師認為對學生的表揚和獎勵，是張揚學生個性，激活課堂氣氛，提高課堂教學效益的有效手段。不過，陽光是美好的，但並不是所有的花朵都能夠承受直射的陽光;表揚是珍貴的，但不是所有的學生都能夠享受熱烈的表揚。表揚和批評猶如我們的左右手，缺少任何一方，教育的天平就會失衡，所以我們應該左手錶揚，右手批評，實事求是去評價學生。

沒有批評的表揚只會製造思想的泡沫，使學生被虛妄的驕傲所陶醉，沒有表揚的批評只會製造思想的石碑，使學生被無謂的壓力所窒息。表揚是為了使學生髮揚優點，鞏固成績，批評是為了使學生克服缺點，彌補不足。那麼如何掌握表揚與批評的藝術對我們教師來説，非常重要。

多年的教學經驗告訴我:批評要積極肯定學生的優點,對學生要多表揚,少批評,對犯了錯誤甚至是很嚴重錯誤的同學耐心的做工作。教三年級的時候，班裏有一名叫王歡歡的女生,從小離開母親，是父親抱養的，特殊的成長環境加之父親的教育方法簡單粗暴,致使她性格很怪癖,不善於交際,同學關係不好,因小事經常與老師、同學發火，有時偷別人的東西，有時甚至故意給班幹部出難題,在不喜歡的課上惡作劇。一次竟與班裏一位男生因一點小事鬧得不可開交，眼看天黑了哭着跑回家，搞得我和學生拼命追趕，後來，我多次找她談話,做思想工作,從小事着手關心她,用事實説明學會寬容的重要性,並對她體育訓練積極,肯於吃苦,積極參加勞動等優點予以肯定。幫助她重樹信心,給她創造充分發揮自己特長和潛能的鍛鍊機會,引導她學會與人相處,鼓勵她融入集體,並要求班幹部不計前嫌主動幫助她、關心她、團結她,使她終於有了轉變,樹立了生活的信心,逐步融入了集體。誠然,教育學生善於發現自身優勢與長處,更應該教育他們看到自身的不足,方能揚長避短。只有這樣,才能真正教會學生如何學習,如何生活,如何做人。

國小生正處於活潑好動期,有時難免出現違紀現象。與其你去大聲的訓斥他們,不如找他們談話,讓他們自己找出自身不足,違紀的根源所在,教師只有傾注全部愛心才能感化學生。在我帶上一屆六年級的時候，班裏有一位學習和行為存在嚴重問題的學生叫李偉,他一進學校門就經常挨老師和家長的批評,遭同學嫌棄,六年級第一學期剛開學就有點自暴自棄的想法,故意表現出對什麼都滿不在乎,家長也對他不抱任何希望,只求他混個畢業證。我清楚這樣的學生內心很痛苦、很無奈,實際上他內心深處更渴望得到老師的關愛。在一個隆冬的早晨,他遲到了,他想,這下可要被狠狠批評一頓了。出乎他意料,我並沒有冷言厲色地責問他,而是和顏悦色地詢問他遲到的原因。當我瞭解到他的父母都還沒有起牀,他連早飯都沒有吃就趕到了學校之後,我受到很大震動,心情久久難以平靜。我批評他不該遲到,但又表揚他有較強的自理能力,課間休息時買了麪包讓他吃,鼓勵他學會自理、凡事早行動。他深受感動,在以後的很長一段時間裏進步很大。但是,學生的進步難免是有反覆的,雖然這位同學仍有違紀現象,但我從中深深地體會到：“這樣的學生就像體弱的幼苗,更需要我們老師給予更多的陽光,更多的呵護、更多的關愛,不斷教育,耐心細緻地做工作。用自己的愛心、耐心和恆心去喚醒一個孩子的上進心”。

對於脾氣暴躁,自我意識強的學生,教師應用“交流式”的批評。例如我班一個學生叫田壯,一次考試前被數學老師嚴厲批評,他一氣之下,數學卷子只寫了名字,以不答試題來發泄心中的不滿,以此來報復老師。原因是老師得罪了他。看來老師在批評學生時應對症下藥,把握好批評的分寸,嚴愛適度,恰到好處的適度批評,使學生從內心深處接受對他的批評,引導其學會換位思考,學會理解別人,認識顧全大局的重要性,認識自己的問題所在,並激發其不斷完善自己的內動力。做到如此批評學生將會給班級管理帶來不可估量的動力。

批評和表揚看似相互對立，實則相輔相通，它們就像一根槓桿的兩個端點，而這個槓桿的支點就是教師對教育事業的無比忠誠和對學生的無限熱愛。

我的演講完畢，謝謝大家。

優秀青年發言稿 篇8

尊敬的各位領導：

大家下午好!我發言的題目是《立足本職，科學發展，爭做一名優秀的科級領導幹部》。我主要作了以下三個方面的思考：

一、樹立終身學習理念，做學習型的科級領導幹部

100多年前，偉大作家高爾基説過：如果不想在世界上虛度一生，那就要學習一輩子。而今，科技進步日新月異、知識信息競相湧流，人們的學習任務比以往任何時候都更加繁重和緊迫，身處高等院校的我們，更是時刻都能感受到：不學則怠。

知識引導人生，學習成就未來，學習的價值廣為人知。強調指出“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。”“通過全黨的勤奮學習，推動建設學習型政黨、學習型社會。”然而，學習並非一朝一夕之事，不可能畢其功於一役。所以，作為學校改革發展生力軍和方面軍的科級領導幹部，我們更應積極響應號召，樹立終身學習理念，把終身學習當作一種精神追求、一種工作責任、一種生活方式，作為提高自身素質的基礎，增長才乾的途徑。我們要在學習上下更大的氣力，只爭朝夕地學習、持之以恆地學習。我們的學習既要立足本職工作又要考慮自身全面發展，學理論、學業務、學技能，廣泛學習一切有益知識，優化知識結構，適應時代發展要求，遠離“知識恐慌”和“本領恐慌”。在學習過程中，我們要合理安排學習時間、講究學習方法、端正學習態度，克服一個滿字，防止一個惰字，遠離一個燥字，做到一個恆字。

我們不僅要勤於學習，還要善於思考，善於實踐，學以致用，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，自覺向實踐學習，向人民羣眾學習，提高自己的綜合素質和能力，增強服務本領，做一名學習型的科級領導幹部。

二、加強黨性修養及鍛鍊，做自律型的科級領導幹部

黨性是黨員的靈魂。加強黨性修養及鍛鍊，是黨員領導幹部廉潔自律的根本。

通過此次培訓學習，我個人認為，加強黨性修養及鍛鍊，必須做到：一是要加強理論修養，學會掌握和運用馬克思主義的立場觀點方法推動實際工作開展;二是要加強政治修養，樹立“平時工作能夠看出來、關鍵時刻能夠站出來、危急關頭能夠豁出來”的形象;三是要加強道德修養，不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘鍊道德意志，牢固設立起抵制和反對各種腐敗思想侵蝕的自覺性屏障;四是要加強紀律修養，明晰紀律與法律的“高壓線”，生活正派，情趣健康，始終做到潔身自好、廉潔自律。

俗話説，“小節不保，大節必失。”“物必自腐，而後蟲生。”作為一名科級領導幹部，更要堅定四信、堅守四德，注重黨性修養及鍛鍊，牢築拒腐防變的思想道德防線，講黨性、重品行、做表率，時時刻刻、事事處處把握好自己，做政治上的“明白人”、經濟上的“清醒人”、作風上的“正派人”，成為一名自律型的科級領導幹部。

三、增強創新意識和能力，做創新型的科級領導幹部

21世紀是創新的世紀。創新的世紀需要創新型的領導者。較高的創新意識和思維，較強的創新能力，是實現有效領導的關鍵。爭做一名創新型的科級領導幹部，首先，在實際工作中要樹立崇高的使命感和責任感，要有強烈的進取心和事業心，增強敢為人先、不斷進取的創新意識。其次，要加強學習。學習是創新的基礎，通過學習，使自己的知識不斷更新，視野不斷開闊，經驗不斷豐富，綜合素質和能力不斷提高，從而具備創新的思維和能力。再次，要富有科學的批判精神和探索精神。要創新，就要解放思想、實事求是、與時俱進，就要有懷疑精神和批判精神，就要做到“不唯書、不唯上、只唯實”， 就要做到敢闖、敢為、敢於承擔責任。最後，創新型的領導幹部，必須樹立和踐行社會主義榮辱觀，提升自己的道德境界。偉大不能根基於缺德。如果道德缺失，任何聰明才智和創新只會帶來消極的惡果。高尚的道德境界，是所有創新必須遵循的基本價值觀。上善若水，厚德載物。只有立德，才能立功、立言。

作為學校管理中轉軸和工作執行力核心的科級領導幹部，只有具備創新意識和能力，樹立“非創新無以發展，不進取無所作為”的工作理念，不斷研究實際工作中出現的新情況，提出新思路，創造新經驗，推動理論工作和實際工作創新，才能把我校改革和發展事業不斷推向前進。

最後，衷心感謝學校給我們提供了此次難得而有意義的學習機會，為我們科級領導幹部搭建了一個很好的學習平台、交流平台和友誼平台。

我的發言結束，謝謝大家!

優秀青年發言稿 篇9

同志們:

根據市委會研究決定，今天召開全市青年工作會議，這是新一屆市委對青年工作作出的一項整體部署和安排，這也充分表明市委對青年工作的高度重視和對青年一代的殷切期望。這次會議的主要任務是：學習貫徹省委青年工作會議精神，認真分析當前青年工作面臨的形勢和任務，研究部署今後一個時期的全市青年工作，動員全市廣大青年為建設富裕文明秀美和諧的新黃石而努力奮鬥。剛才，團市委、大冶市委、陽新縣委、鐵山區委、有色公司黨委、市教育局黨委先後作了典型發言，都講得很好。下面，我就加強和改進新時期我市青年工作講幾點意見。

一、切實增強做好新時期青年工作的責任感和使命感

青年工作是黨的工作的重要組成部分。市委歷來十分重視青年工作。近年來，全市廣大青年積極響應市委的號召，在全市各條戰線上奮發有為，建功立業，為黃石改革開放和現代化建設做出了重要貢獻。但是,我們必須看到,我市青年工作還存在一些不容忽視的問題,特別是經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益關係深刻調整，思想觀念深刻變化，如何做好新形勢下的青年工作，已成為擺在我們面前的一項重要課題。青年作為社會中最富有朝氣、最富有活力、最富有創造性的羣體，是黨和國家的希望，是中華民族的未來，他們的茁壯成長決定着我們黨、我們國家和民族的前途與未來。建設中國特色的社會主義、實現中華民族的偉大復興，是一項艱鉅而長期的事業，需要幾代人、十幾代人甚至幾十代人為之不懈奮鬥。青年強則國家強，青年興則民族興。只有贏得青年，才能贏得未來。

前不久，在中央黨校發表了“6·25”重要講話。講話內涵豐富，思想深刻，明確提出了“四個堅定不移”的要求，科學分析了當前我國面臨的新形勢新任務，全面闡述了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹科學發展觀的基本要求，進一步回答了新形勢、新階段我們黨和國家舉什麼旗、走什麼路這一根本問題，為黨的xx大勝利召開奠定了重要的政治、思想和理論基礎。這也為我們做好新時期的青年工作指明瞭方向。我們必須看到，當代青年思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，特別是西方敵對勢力加緊對我實施“西化”、“分化”，他們把青年一代作為爭奪的重要對象，通過各種手段和途徑進行滲透，西方的政治制度、價值觀念和各種思潮對社會公眾尤其是青年造成了消極影響。如何用胡的“6·25”重要講話武裝全市青年的頭腦，始終做到“四個堅定不移”，使廣大青年始終跟黨走，最廣泛地把廣大青年團結、凝聚在黨的周圍，具有十分重要的意義。

剛剛閉幕的省第九次黨代會明確提出了把湖北建設成為促進中部崛起的重要戰略支點的宏偉目標。年初我市召開的市第十一次黨代會制定了建設富裕文明秀美和諧新黃石的宏偉藍圖。要實現省、市兩級黨代會確定的奮鬥目標，把美好的藍圖變成美好的現實，推動黃石又好又快發展，需要全市人民的團結奮鬥，更需要廣大青年的奉獻和創造。我市青年有90萬人，將近佔全市總人口的三分之一。隨着經濟社會的不斷髮展，尤其是發展黃金期、矛盾凸現期的逐步顯現，青年當中藴含着科學發展、促進和諧的巨大潛能，青年一代對社會發展的作用將日益突出。我們比任何時候都更加需要把包括廣大青年在內的全市人民的思想和行動統一到市委的決策和部署上來，比任何時候都更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候都更加需要進一步加強黨的青年工作，更好地引導、保護和發揮廣大青年的積極性、主動性和創造性，去建設美好家園、同創幸福生活。

二、努力提高我市青年工作水平

做好新時期的青年工作，要求我們必須根據時代的新發展和青年的新變化、新特點、新要求，不斷研究探索青年工作的新思路、新方法、新舉措，進一步改進和完善青年工作的內容和方式，充分發揮共青團作為黨的助手和後備軍作用，以服務大局和服務青年為根本，以青年工作社會化為途徑，努力提高我市共青團工作的水平。

(一)要充分發揮青年的生力軍作用。圍繞中心、服務大局、建功立業，是青年工作的主線。各級共青團組織要充分發揮廣大青年在建設富裕文明秀美和諧新黃石進程中的生力軍作用，把全市廣大青年的積極性、創造性凝聚到促進黃石經濟社會又好又快上來。要圍繞推進新型工業化，以實施青工技能振興計劃、青年崗位建功活動為重點，引導青年職工學習新知識新技能，立足本職崗位開展發明創造活動。要圍繞建設社會主義新農村，大力開發農村青年人才資源，深入實施農村青年素質訓練工程，促進農業增效、農民增收。要圍繞落實創新立市戰略，全面推進青年科技創新行動，精心組織開展“五小”成果評比、青年科技創新等活動，增強青年的創新意識和創新能力。要依託青年志願者、青年文明號、青年文明社區、希望工程、“手拉手”等活動，廣泛深入地推動青年精神文明建設實踐，切實加強未成年人思想道德建設，培養青年的公益意識和奉獻精神，發揮青年在傳播新思想、倡導新觀念、培育新風尚中的作用。要組織青年積極參加治安聯防、羣防羣治等社會治安綜合治理活動，認真抓好預防青少年犯罪工作，引導青年做好推動改革發展和維護社會穩定工作。

(二)要認真抓好青年思想政治工作。把青年培養成為社會主義“四有”新人，是黨的青年工作的根本任務，也是黨賦予共青團的光榮職責。因此，我們必須不斷加強和改進青年思想政治工作，有針對性地抓好對青年的教育。要把建設社會主義核心價值體系的要求貫穿於青少年思想教育的全過程，堅持不懈地以科學理論武裝青年，以正確的價值觀念引導青年，以高尚的精神塑造青年，使廣大團員青年在黨的領導下堅定理想信念，構築起強大的精神支柱。要採取青少年易於接受的方式和喜聞樂見的形式，大力開展社會主義榮辱觀的學習、宣傳和教育活動，不斷增強青少年分清是非榮辱、明辨善惡美醜的能力。要以“與祖國共奮進、與黃石同發展”為主題，積極開展形勢政策教育，大力弘揚民族精神和時代精神，廣泛宣傳黃石的歷史文化和現代化建設成就，着力培育和塑造“開拓進取、求真務實、創新爭先、追求卓越”的黃石人文精神，在青少年中營造知黃石、愛黃石、建黃石、興黃石的良好氛圍，激發全市青年熱愛家鄉、建設黃石的熱情。

(三)要大力加強團的基層組織建設。加強共青團組織的自身建設是做好青年工作的關鍵。各級黨組織要繼續堅持黨建帶團建原則，把團的組織建設納入黨建範疇，做到與黨的建設同步規劃、同步檢查、同步考核。要根據我市經濟社會發展的新變化，適時調整基層組織設置，加強農村、企業、社區特別是新經濟組織、新社會組織的團建工作，鞏固機關、學校、事業單位團組織建設，提高組建率，不斷擴大共青團組織的社會覆蓋面，努力做到“哪裏有團員青年，哪裏就有團組織，哪裏就有團的工作”，要大力加強青聯、學聯、少先隊等組織的建設，進一步發揮共青團在青聯組織中的核心作用、對學聯組織的指導作用和對少先隊組織的領導作用。要切實加強團組織自身建設，對軟弱渙散的團組織要進行整頓、鞏固和提高，切實把政治素質好、工作能力強、發展潛力大、羣眾公認的年輕幹部選拔到團的領導崗位上來。要加強對共青團幹部的培訓，把共青團幹部的培訓納入黨政幹部培訓計劃，針對團員流動性大的特點，加強和改進團員的教育和管理，建立健全團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制。

(四)要切實代表和維護青年的權益。竭誠服務青年，代表和維護青年的合法權益，既是新時期青年工作的重要內容，也是青年組織贏得信任和認同的有效途徑。各級共青團組織要密切聯繫青年，深入瞭解青年，積極向黨和政府反映青年羣眾的呼聲和要求，盡最大努力解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題。要積極協助政府管理好青年事務，建立健全與政府有關部門的聯繫渠道，及時反映青年的要求和青年事務管理中的問題，受政府委託處理、協調、督辦與青少年權益相關的工作。要加強青少年維權實體建設和機制建設，開展青少年維權和服務活動，加強法律援助。要大力維護下崗失業青年、進城務工青年、殘疾青少年、輟學流浪青少年等特殊羣體的合法權益，解決好他們生產生活中的實際困難，做好暖人心、順人心、穩人心的工作。

三、進一步加強黨對青年工作的領導

加強和改進黨對青年工作的領導，是青年工作健康發展、青年事業全面進步的根本保證。全市各級黨委要按照總攬全局、協調各方的原則，構建“黨委領導、政府支持、共青團組織實施、社會廣泛參與”的青年工作格局，努力形成全社會共同關心和支持青年工作的良好環境。

第一，切實健全黨委領導青年工作的機制。全市各級黨委要認真貫徹落實省委《關於進一步加強和改善黨對共青團和青年工作領導的意見》和市委《關於進一步加強和改進共青團工作的意見》，把青年工作列入重要議事日程，納入考核黨委工作的重要內容，每年至少召開一次專門會議，聽取共青團組織的彙報，研究解決青年工作中的重大問題。要進一步落實青年工作的領導責任制，明確黨委書記是第一責任人，明確一名副書記分管青年工作。要保證共青團組織和機構的健全，在機構改革和企事業單位改革改制中，不能隨意撤銷共青團組織。

第二，努力營造青年全面和諧發展的氛圍。青年發展是社會發展的重要內容和基礎條件，各級黨委、政府要為青年全面和諧發展創造良好環境。要優化教育資源配置，推進教育事業均衡發展，促進教育公平;要高度重視青少年體育、衞生、健康工作，促進青少年全面健康發展;要加強對高中和大學收費的監管，緩解非義務教育階段上學貴的問題;要建立完善貧困家庭學生資助機制，加大濟困助學力度，幫助經濟困難學生順利完成學業。要把青年就業問題擺在更加突出的位置，千方百計促進青年就業、再就業;大力抓好“陽光工程”，幫助和引導農村青年向二、三產業和城鎮轉移就業，引導進城務工有為青年返鄉創業，帶動就業。要引導青年正確認識各種社會問題，正確對待改革中利益分配格局的調整，依法有序地參與民主實踐。要加強文化市場和網絡信息管理，大力發展特色網絡文化，不斷改善青少年成長的環境。

第三，加快建立齊抓共管的青年工作格局。關心青年成長，做好青年工作，不僅需要各級黨組織的高度重視，而且需要社會各個方面的支持和配合。人大要加強對青少年法律法規條例的執法檢查和對青少年工作的視察。政協要關注有關青少年的議案、提案，積極向黨委和政府建言獻策。各級政府要適時成立青少年工作協調組織，把青年事務管理納入政府管理公共事務的職能範疇，加強對青年事業的整體規劃，為開展青年工作提供必要的物質條件和經費保障，確保青年事業的發展與經濟社會發展相協調、相適應。各有關部門特別是宣傳教育、文化體育等部門，要為發展青年事業、拓展青年工作活動陣地和載體提供大力支持。學校、企業、社區都要重視青年工作，制訂具體措施，抓好工作落實，營造愛護青年、關心青年、支持青年的良好氛圍。

指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年，一個有遠見的政黨，總是把青年看作是推動歷史發展和社會前進的重要力量。”加強和改進黨的青年工作，開創黃石青年工作新局面，任重而道遠。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，團結和帶領全市廣大青年為建設富裕文明秀美和諧的新黃石而努力奮鬥!

優秀青年發言稿 篇10

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!

我是XX縣支行X科室。今天我發言的題目是《職業護航建成效 幫帶培養促成長》。

古希臘哲學家亞里士多德説過，優秀是一種習慣。工作至今已兩年，我由最初的不諳世事的大學生到現在縣支行X科室的一員，一邊實踐一邊學習，我的很多好習慣都得益於縣支行得益於支行領導的精心培養、得益於指導人的言傳身教“傳幫帶”，培養了我不斷學習新知識的習慣，培養了我盡職盡責努力工作的習慣，增強了自我奉獻意識，提升了我的業務能力。並通過引導、鼓勵、參加各種活動，激發我的工作學習積極性，使我快速成長，逐步把優秀變成一種習慣。

大處着眼，小處着手，優秀來源於習慣。兩年前，我和許多大學畢業生一樣，懷着夢想來到了這個十幾年沒有招收新人的單位，領導們對我的關懷無微不至、對我的培養一絲不苟，將我納入青年員工職業護航活動之中，讓我體會到集體的温暖和力量。新入行的X個月我在X科室工作，在認真參加崗前培訓後，我在率先垂範和親自指導下，我認真學習實際業務，崗位技能得到提高，很快適應了X科室工作。

努力學習，自強不息，是能力上的優秀。縣支行指派的指導人非常負責任，經常教導我，時代瞬息萬變，行業競爭日趨激烈，每一級的工作強度不一樣，分行的工作強度大於中心支行，中心支行的工作強度大於縣支行。新入行的我們起點是一樣的，但是別人從一開始就非常努力而你卻在縣支行相對輕鬆的環境中，享受安逸的生活，隨着時間的推移差距會不斷增大，想要有所作為必須努力學習，提高自身的業務能力。幾番苦口婆心的交談，激發了我職業發展動力，我開始不斷努力學習，指導人耐心地教方法、傳授經驗，帶領我一起完成工作任務。很快我掌握了縣支行X科室的各項業務知識，不斷提高了自身綜合能力，能夠準確執行領導經營意圖並圓滿地完成各項工作任務，得到支行領導和指導人的誇讚。縣行領導根據我的能力，在六個月之後將我定崗到X科室。

厚德載物，品行至上，是品質上的優秀。修身則道立，尊賢則不惑。內修則外理，行端則影直。入行以來，我得到來自行裏從思想、工作到生活等方面的諸多關愛，通過參加市行“五四”青年節的青年座談，聽到中支青年代表發言，他們的事蹟震撼着我，他們每個人都是那麼優秀，我看到了差距與自身的不足，暗下決心，要樹立全心全意為人民服務的思想，努力做和他們一樣優秀的人。

雄鷹不甘宇下，駿馬難守圈欄。每一個人的人生態度，決定着基本的工作生活方式。朋友們，職業護航建成效，幫帶培養促成長，讓我們將追求優秀作為人生的目標，在長期的歷練中，讓優秀成為習慣，為我行的發展做出自己的貢獻!

我的發言到此結束，謝謝大家!

優秀青年發言稿 篇11

同志們：

省委召開這次青年工作會議，專題研究和部署今後一個時期的全省青年工作，動員廣大青年為構建和諧湖北、把我省建設成為中部崛起的重要戰略支點而努力奮鬥，具有十分重要的意義。剛才，胡春華同志代表團中央發表了熱情洋溢的講話，對今後我省共青團和青年工作提出了希望和要求;武漢市委等單位作了交流發言，介紹了經驗和體會。下面，我就做好新時期我省青年工作講幾點意見。

一、充分認識做好新時期青年工作的重要性和緊迫性

指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年，一個有遠見的政黨，總是把青年看作是推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨。”以為的黨中央高度重視青年工作，作出了一系列重要指示和重大部署。在過去幾年中，我省認真貫徹落實中央的指示精神，大力加強和改進青年工作，充分發揮共青團在青年工作中的核心作用，取得了顯著成績。全省廣大青年積極響應黨的號召，在各條戰線上團結奮鬥，開拓進取，為湖北改革開放和現代化建設做出了重要貢獻。但是，我們必須看到，當前我省青年工作還存在一些不容忽視的問題。如青少年思想政治工作的針對性和實效性不強，青年的教育、就業、文化生活和社會參與等方面存在薄弱環節，維護青少年合法權益、預防青少年違法犯罪的工作任務仍然艱鉅，這些問題都需要我們進一步研究解決。我們必須進一步增強做好青年工作的責任感和緊迫感。

(一)做好青年工作是黨的事業後繼有人、國家興旺發達的重要保證。我們黨始終把青年看作是祖國的未來、民族的希望，看作是黨的事業的繼承者，對青年寄予殷切的期望。毛澤東同志曾滿懷深情地對青年人説：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早上八、九點鐘的太陽。希望寄託在你們身上。”改革開放以來，我們黨一直在大力推進中國特色社會主義事業，這是一項前無古人的千秋偉業，需要充分調動廣大人民羣眾的積極性和創造性。當代青年富於理想，勇於求知，視野開闊，思想活躍，具有鮮明的開拓意識、強烈的創業精神和突出的創新能力，是推進改革開放和社會主義現代化建設的生力軍。只有做好青年工作，引導廣大青年積極投身於經濟建設的主戰場，中國特色社會主義事業才能加快發展，國家才能興旺發達。

(二)做好青年工作是鞏固和擴大黨長期執政的青年羣眾基礎的必然要求。青年是黨的羣眾基礎的重要組成部分，我們黨歷來重視和關心青年，把青年工作放在十分重要的位置。廣大青年在革命、建設和改革的各個時期緊密團結在黨的周圍，始終跟黨走，黨與青年羣眾的關係比較密切。同時，我們也必須看到，當代青年思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，這一變化對我們鞏固和擴大黨長期執政的青年羣眾基礎提出了新的要求。特別是西方敵對勢力加緊對我實施“西化”、“分化”，他們把青年一代作為爭奪的重要對象，通過各種手段和途徑進行滲透，西方的政治制度、價值觀念和各種思潮對社會公眾尤其是青年造成了消極影響。此外，境內的敵對勢力和一些非法政治組織也在爭奪青年羣眾，企圖動搖黨執政的羣眾基礎。因此，進一步做好新形勢下的青年工作，最廣泛地把廣大青年團結、凝聚在黨的周圍，具有十分重要的意義。

(三)做好青年工作是實現湖北又好又快發展、促進中部崛起的現實需要。“”時期是我省全面建設小康社會的關鍵時期。我們要緊緊抓住中央促進中部地區崛起的戰略機遇，乘勢而上，加快發展，力爭走在中西部前列。實現這個目標，需要全省人民的團結奮鬥，更需要廣大青年的奉獻和創造。我省青年有2100多萬人，約佔總人口的三分之一，匯聚着各類人才和精英，是社會中最富有活力的部分，有着鮮明的特點和優勢，藴藏着巨大的熱情和創造潛能。建設社會主義新農村，需要發揮青年的突擊隊作用;推進新型工業化，需要青年建功立業;科技創新，需要青年奉獻智慧;構建和諧湖北，需要青年維護社會穩定。總之，湖北要實現又好又快發展，成為促進中部崛起的重要戰略支點，必須充分相信青年，緊緊依靠青年，通過卓有成效的工作，把廣大青年組織起來，動員起來，使他們成為湖北改革開放和現代化建設的中堅力量。

二、不斷增強共青團組織的吸引力和凝聚力

共青團是黨領導的先進青年羣眾組織，是黨聯繫廣大青年的橋樑和紐帶，是黨的青年工作的重要力量。要做好新時期的青年工作，把青年最廣泛地緊密團結在黨的周圍，組織動員廣大青年為黨和人民的事業奮鬥，就必須建設充滿生機與活力的共青團組織，鍛造忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團幹部隊伍，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

(一)大力加強團的基層組織建設。基層團組織是吸引和凝聚青年的重要載體。伴隨着改革的深入推進和社會主義市場經濟的發展，越來越多的青年、團員由“單位人”變為“社會人”，流動性大，團的基層組織建設面臨着前所未有的挑戰，一些地方存在着有青年無團員、有團員無組織、有組織無活動的現象，特別是一些網絡青年組織的不斷湧現，對共青團組織的生存和發展產生很大影響。因此，加強團的基層組織建設顯得尤為緊迫。共青團要根據我省經濟社會結構的變化，適時調整基層組織設置，加強農村、企業、機關、高校特別是新經濟組織、新社會組織的團建工作，提高組建率，擴大覆蓋面，努力做到“哪裏有團員青年，哪裏就有團組織，哪裏就有團的工作”，使越來越多的“社會人”成為有組織影響的人，乃至組織中的一員。要對鬆散渙散的團組織進行整頓、鞏固和提高，選準配強支部書記，增加骨幹力量和新鮮血液。要針對團員流動性大的特點，加強和改進團員的教育和管理，建立健全團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制。

(二)豐富活躍團的生活。共青團是青年人的組織，要增強對青年人的吸引力、凝聚力，就必須克服行政化、機關化傾向，充分體現青年人的特點，始終保持生機與活力。團幹部要發揚民主作風，充分尊重團員青年的思想和性格特點，充分尊重團員青年個性的健康發揮，充分調動廣大團員青年的積極性和創造性。要健全組織生活制度，提高民主生活質量。要豐富團的活動內容，創新團的活動方式。繼續抓好青年文明號、青年志願者、保護母親河行動，深入開展黨在我心中、永遠跟黨走、我與祖國共奮進等主題活動，組織團員青年參觀革命傳統教育基地，開展紅色旅遊。要根據團員青年的興趣、愛好建立各種興趣活動小組和俱樂部，舉辦各種文娛體育活動和比賽，豐富和活躍團員青年生活。

(三)切實代表和維護青年利益。作為青年的羣眾組織，共青團要代表和維護青年羣眾的利益，否則，共青團組織就不可能對青年羣眾產生吸引力、凝聚力。為此，共青團組織要密切聯繫青年，深入瞭解青年，積極向黨和政府反映青年羣眾的呼聲和要求，盡最大努力解決與青年羣眾切身利益相關的問題;要針對青年羣體的具體利益向立法機關提出立法建議，通過政策法規體現和維護青年利益。要加強青少年維權服務中心建設，充分發揮青少年維權崗作用，建立社會化的青少年維權工作網絡和機制。要大力維護下崗失業青年、進城務工青年、殘疾青少年、輟學流浪青少年等特殊羣體的合法權益，努力為青少年弱勢羣體解決實際困難，讓他們感受到團組織的温暖和社會的關愛。

(四)竭誠服務青年。為青年服務既是共青團義不容辭的職責和義務，也是增強共青團吸引力、凝聚力的重要途徑。各級團組織要更新工作理念，增強服務意識，提高服務能力;要適應青年日益增長的物質和文化生活需求，改進服務方式，增加服務項目，強化服務陣地，構建面向青年、具有共青團特點的服務體系。要把服務青年與服務社會結合起來，發揮團的優勢服務社會，靠服務社會吸納資源，靠社會資源服務青年，形成一個與社會和青年互動、良性循環的機制，從根本上解決長期困擾基層團組織的資源短缺問題。要拓寬服務領域，建好服務平台，為青少年提供心理健康、法律諮詢、職業發展、權益保障等各類服務，在服務中為青年排憂解難，並實現服務的專業化、個性化、經常化。要積極協助政府管理好青年事務，把對青年的公共服務延伸到學校、社會、企業，滲透到商務樓、開發區、“兩新”組織，努力做到“哪裏有青年，哪裏就有團的服務;服務到哪裏，共青團的影響力就到哪裏”。

各級黨組織要真正重視、支持、關心共青團工作，多給團組織提要求、出題目，多給團幹部交任務、壓擔子，鼓勵共青團組織發揮自身優勢，創造性地開展工作，為黨的事業教育、團結好青年，為黨贏得青年。要加強各級團組織領導班子建設，切實抓好團幹部的選拔配備和教育培養工作，把思想好、能力強、作風正、在青年中有影響的青年黨員和優秀團員選拔到共青團領導崗位上來，建設一支素質高、戰鬥力強的團幹部隊伍。要支持共青團組織依照法律和團章獨立自主地開展工作，民主管理青少年事務。

三、加強和改善黨對青年工作的領導

加強和改善黨對青年工作的領導，是青年工作健康發展、青年事業全面進步的根本保證。各級黨委要切實加強和改善對青年工作的領導，積極營造全社會共同關心和支持青年工作的良好環境，努力把我省青年工作提高到一個新水平。

(一)牢牢把握青年工作正確的政治方向。青年工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。要把黨的指導思想作為青年工作的指導思想，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝青年，不斷鞏固馬克思主義在青年工作中的指導地位。要把培育“四有”新人作為青年工作的根本任務，大力加強思想政治工作，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀和社會主義核心價值體系。要始終把握當代青年的主流和本質，堅持既愛又嚴、既關懷信任又教育引導的辯證思想和科學態度，在深刻變革的社會環境中牢牢掌握青年的發展方向，引導廣大青年在任何時候都堅定不移地聽黨的話、跟黨走。要圍繞黨的中心任務開展青年工作，凝聚青年力量，發揮青年作用，把青年中藴含的巨大潛能轉化為現實生產力，使青年工作更好地服從和服務於省委確定的奮鬥目標。

(二)健全黨委領導青年工作的機制。青年工作是一項持久性、經常性的工作，需要有健全的工作機制和規章制度作保證。省委印發了《關於進一步加強和改善黨對共青團和青年工作領導的意見》，各地要結合當地情況採取相應措施，抓好落實。要把共青團工作和青年工作納入各級黨委的議事日程，每屆任期內要召開一次青年工作會議，研究決定一個時期的方針和任務。黨委會每年至少聽取一次青年工作和共青團工作彙報，研究解決青年工作中遇到的困難和問題，確保青年工作健康發展。要把加強和改善對青年工作的領導納入各級黨委和分管領導的目標責任制，定期考核，真正做到對青年工作思想上重視，組織上落實，行動上支持。要深入開展“黨建帶團建”工作，把團的建設納入黨的建設總體規劃，形成以黨的先進性建設帶動團的先進性建設、基層黨團組織共同發展的生動局面。要不斷總結經驗，發現和推廣典型，以推動我省共青團和青年工作發展。

(三)促進青年全面和諧發展。青年發展是社會發展的重要內容和基礎條件，各級黨委、政府要為青年全面和諧發展創造良好環境。要優化教育資源配置，推進教育事業均衡發展，促進教育公平;加強對高中和大學收費的監管，緩解非義務教育階段上學貴問題;認真落實助學貸款政策，完善貧困家庭學生資助機制，加大濟困助學力度，幫助經濟困難學生順利完成學業。要把青年就業問題擺在更加突出的位置，千方百計促進青年就業、再就業;認真落實我省《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》，建立有利於高校畢業生到基層就業的長效機制;大力抓好“陽光工程”，幫助和引導農村青年向二、三產業和城鎮轉移就業，引導進城務工有為青年返鄉創業，帶動就業。既要保護、發揮好青年參與民主實踐和社會管理的熱情，又要正確引導青年依法有序地參與民主實踐，在享受民主的同時自覺承擔相應的義務，維護和發展民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面;還要引導青年正確認識各種社會問題，正確對待改革中利益分配格局的調整，用理性合法的方式和途徑表達自己的主張和利益要求，規範有序地參與社會生活。要加強文化出版市場和網絡信息管理，進一步整頓營業性歌舞廳、電子遊戲廳、錄像廳、網吧等文化場所，不斷改善青少年成長的環境。

(四)形成青年工作合力。關心青年成長，做好青年工作，不僅需要各級黨組織的高度重視，而且需要社會各個方面的支持和配合。各級黨委要按照“總攬全局，協調各方”的原則，就青年事業發展的一些重大問題做好協調工作。人大要對青少年立法問題進行深入的調研，建立和完善青少年法律法規，並加強執法檢查。政協要關注有關青少年的議案、提案，積極向黨和政府建言獻策。各級政府要把青年事務管理納入政府管理公共事務的職能範疇，加強對青年事業的整體規劃，為青年工作開展提供必要的物質條件和經費保障，確保青年事業的發展與經濟社會發展相協調、相適應。各有關部門特別是宣傳教育、文化體育等部門，要為發展青年事業、拓展青年工作的活動陣地和載體提供大力支持。學校、企業、社區都要重視青年工作，制訂具體措施，抓好落實，營造和形成愛護青年、關心青年、支持青年的良好氛圍。

同志們，青年是未來的希望，青年工作是充滿希望的事業。加強和改進黨的青年工作，開創湖北青年工作新局面，任重而道遠。讓我們緊密地團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，不斷提高青年工作水平，團結帶領全省青年為構建和諧湖北、促進中部崛起而努力奮鬥!

優秀青年發言稿 篇12

同志們：

今天，國資委黨委召開中央企業青年工作會議，這對於進一步深化中央企業青年和共青團工作，更好地服務中央企業的改革發展、服務青年職工的成長成才具有重要意義。首先，我代表共青團中央，對會議的召開表示熱烈的祝賀!向國資委黨委以及長期以來給予青年和共青團工作大力支持的中央企業各級黨組織表示衷心的感謝!向中央企業廣大團幹部和團員青年致以誠摯的問候!

長期以來，國資委黨委和中央企業各級黨組織始終高度重視青年和共青團工作，堅持黨建帶團建，推動青年和共青團工作不斷實現新發展。中央企業各級黨組織領導和帶動團組織大力加強自身建設，不斷適應企業改制和調整重組等新變化，使團的組織網絡得到拓展和完善;領導和帶動團組織開展青年思想引導工作，幫助廣大青年職工不斷堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念;領導和帶動團組織緊緊圍繞企業中心任務和青年根本需求開展工作，促進了廣大團員青年立足崗位建功成才;領導和帶動團組織不斷加強團幹部隊伍建設，給團幹部交任務、壓擔子，為企業培養鍛鍊了一大批優秀年輕幹部。20xx年，中組部、共青團中央、國資委黨委聯合下發了《關於進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》。今天，國資委黨委又專門召開中央企業青年工作會議，王勇將作重要講話，會後還要印發《關於進一步深化中央企業青年創新創效活動的意見》和《中央企業團委負責人管理辦法》兩個文件。國資委黨委的高度重視和一系列有力舉措，必將有力推動中央企業青年和共青團工作再上新台階。

藉此機會，我就中央企業青年和共青團工作，談兩個方面的意見。

一、關於中央企業的青年工作

在新形勢下，青年工作到底做什麼，如何在工作大局當中進一步找出工作的薄弱環節、找準工作的切入點，都是值得我們認真思考的問題。對於中央企業青年工作，我談三條不成熟的意見。

1. 要引導中央企業廣大青年深入學習“七一”重要講話精神，深刻理解中國共產黨，深刻理解國有企業，進一步增強自身的責任感、使命感。 前不久，在慶祝中國共產黨成立90 週年大會上，發表了重要講話。這是一篇馬克思主義的綱領性文獻，對做好黨和國家各項工作、推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程具有重大而深遠的指導意義。認真學習貫徹“七一”重要講話精神是當前和今後一個時期全黨全國的一項重大政治任務。中央企業青年工作要引導廣大青年在學習“七一”重要講話的過程中，充分認識到黨的思想旗幟、黨的宗旨、黨的使命是廣大人民羣眾所普遍擁護的;充分認識到黨不僅在歷史上有着豐功偉績，而且在現實生活中也帶領全國各族人民取得了輝煌成就;充分認識到黨帶領中國人民走向未來的方向和道路是廣大人民羣眾所擁護的;充分認識到黨對自身存在的問題和中國社會發展過程中遇到和可能遇到的問題與矛盾的認識是非常清醒的;充分認識到黨對於同廣大人民羣眾關係的把握和理解是清醒、堅定、正確的。中央企業的青年工作者要注意到，我們要在領會好中央精神的基礎上，結合青年關心的思想和現實問題進行引導，這樣才能提高工作的針對性和實效性。

同時，中央企業的青年工作要着力引導廣大青年深刻理解國有企業，把握好央企的使命與責任。同志在大慶油田發現50 週年慶祝大會上的講話，集中對現階段國有企業的重要問題作出了全面深刻的闡述。他指出，國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎，也是貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地。國有企業的發展和進步，必須同國家和民族的命運緊緊聯繫在一起。黨和國家是國有企業的堅強後盾，加強和改善黨的領導是國有企業健康發展的根本保障;國有企業只有堅持從全局和戰略的高度謀劃企業的發展，牢記使命、勇挑重任，才能切實履行好自己的經濟責任、政治責任、社會責任，最大限度地實現自身的發展。我們感到，這些論述對於我們正確把握當前社會對國有企業的種種理解非常重要。當前，人們對國有企業的理解和認識並不完全一致。我理解，國有企業應當有一個合理的戰略佈局，不是説什麼領域都要國有企業做，但有些領域國有企業可以做，也應該做做。黨的xx屆四中全會對國有企業的戰略部署和控制力規定得非常明確，其中有一條就是國有企業要佔領自然壟斷的產業，這是一個在總產量水平內邊際成本必然遞減的產業，是哪類所有制經營都會有基本利潤的產業。國有企業為什麼不能經營呢?合理的國有經濟佈局體現的是中國特色社會主義經濟制度的要求，這一戰略部署應該堅持。

世界上沒有哪一個真正的經濟強國不是靠有競爭力的企業為載體的，也沒有哪一個大品牌是離開了企業這個發展載體的。中央企業在國有企業當中是力量最強的，代表了我國很多經濟發展領域的最高水平。同時，中央企業作為國有企業的排頭兵、國家隊，承載着黨、國家和人民的重託與期望。國有企業的經營管理團隊歸根結底是兩類人的組合，一類人是職業經理人，還有一類人就是真正忠誠於中國特色社會主義制度、善於治理企業並有較高政治素養的企業家。中央企業青年工作的一項重要任務，就是要引導央企青年既樹立在中央企業工作的自豪感，又形成為企業發展不斷拼搏奮鬥的責任感和使命感，並在此基礎上，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。我們要充分認識到，在高速變革的社會中，能夠改變青年人行動的因素主要有三條：一是信仰，二是利益，三是感情。僅有利益機制是不夠的，在企業管理中，把所有的企業治理理論、激勵機制設計理論都用上，仍然無法徹底解決所有員工努力工作的持久狀態問題。同樣，對於整個社會來講，只有利益機制也無法保證和諧發展。因此，中央企業青年工作既要尊重央企青年合理的利益需求，更要幫助和引導青年努力形成堅定的信仰，形成對企業的深厚感情，從而在信仰和感情的支持下奮鬥拼搏，真正使央企和優秀的民企一道共同成為推動我國由經濟大國轉變為經濟強國的載體。

2 .要注重幫助中央企業的青年幹部、青年員工不斷提高自身素質。 中央企業有許多優秀的企業家，他們在政治、經濟、業務水準等方面都具有令人敬佩的素養，他們身上有很強的職業魅力和精神品格。這些都非常值得我們年輕一代認真學習。對於年輕的企業管理者來講，主要是培養綜合素質，特別是良好的意志品格和堅定信念。單從知識儲備角度講，由於教育環境的差別，年輕同志也許會強一點。但要成為一名真正合格的企業管理者，現在最要拼的不僅是業務本領，而是意志、品格和真正的信仰，就是要看有沒有那麼一份思想意志自覺去擋住那些不正當利益的誘惑，能不能靠自己的精神品格去維持企業發展和企業利益所必需的公平正義。對於青年職工來講，關鍵是要具備強烈的職業精神，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，這是市場條件下做好不同崗位工作都離不開的一種動力準則。

3 .要注重培養中央企業青年形成健康積極向上的良好心態。 團中央的一項調查顯示，新生代農民工羣體出現了一系列新變化新特點。比如，他們對收入與閒暇之間的選擇、對收入與勞動強度之間的選擇、對收入與精神愉快程度的選擇都發生了明顯變化。對於中央企業來講，很多崗位也有新生代農民工作為主力勞動者。當他們出現上述變化的時候，必然要求企業實現嚴格管理與人文關懷的高境界統一。企業由於它的社會化大生產性質，僅有嚴格管理是不對的，但現階段，只靠嚴格管理也是不夠的。在人文關懷方面，既有“硬”的工作，又有“軟”的工作。中央企業青年工作的空間很大程度就在“軟”的體系中，不怕事情小，關鍵要做得實。要通過合理的工作內容和載體設計，幫助青年員工愉悦精神，展示才華，緩解緊張情緒和精神壓力，以非正式溝通的渠道提出對企業發展的見解，等等。

二、關於中央企業的共青團工作

從全團的角度看，中央企業共青團是組織體系較為健全、工作力量較強的一條戰線。這為中央企業共青團組織開展好今後的各項工作奠定了良好基礎。希望中央企業各級團組織和廣大團幹部要以這次青年工作會議為契機，認真落實國資委黨委提出的各項工作要求，紮實做好全團重點工作，努力推進中央企業團的工作實現新發展。

1 .要認真貫徹落實好中央關於基層黨建帶團建的各項要求。 去年9 月，中組部、團中央在北京聯合召開了全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會，李源潮同志出席會議並發表了重要講話。會後，中組部、團中央聯合下發了《關於加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，明確了新形勢下黨建帶團建工作的基本原則和主要內容。這次中央企業青年工作會議的召開，充分體現了國資委黨委對於中央企業共青團工作的高度重視與支持，也是中央企業團組織進一步抓好基層團建工作的重要契機。希望中央企業團組織模範地落實有關要求，充分發揮自身的積極性、主動性和創造性，緊密結合中央企業實際，推動黨建帶團建有關政策的落實。同時，中央企業要發揮自身工作基礎較好的優勢，多出經驗，多出特色，為全國的企業落實好黨建帶團建工作作出示範。

2. 進一步明確企業基層共青團工作的切入點和結合點。 概括地講，就是要以服務企業的生產經營為前提，把服務企業與服務青年結合起來，找準共青團組織根本屬性、根本任務與企業根本功能相融合的工作切入點。具體來講，要把握好6 個方面的結合點。一是輔助企業做好人力資源開發，不斷深化青工技能振興計劃、青年崗位能手等活動，進一步加強對青年員工職業精神、職業技能和綜合素質的培養。二是輔助企業增強內在凝聚力，通過開展各類娛樂性、技能培養性、思想性工作，增強青年員工對於企業的認同感、責任感和歸屬感，激發員工的內在動力和工作潛能，從而降低監督成本、提高企業效率。三是在傳播黨團重要主張的同時，幫助企業青年員工理解和支持市場經濟條件下企業發展所必需的創新意識、風險意識、競爭意識、效率意識，使企業青年員工在思想上與企業同步發展。四是幫助青年員工理解和支持企業管理，輔助形成有效的激勵約束機制、決策和決策執行機制。五是積極為企業員工提供非正式交流的渠道和機制，充分發揮團組織作為羣眾性組織的網絡優勢，建立青年員工的非正式交流體系，彌補企業做為一個嚴格的科層組織，內部重要信息溝通和傳遞上的不足。六是通過選拔使用專兼職團幹部，在管理的綜合素質培養和對企業各個體系知識的較全面掌握兩個層面上，為企業培養複合型後備經營管理人才。抓住這些工作的切入點和結合點，是企業基層共青團工作增強內在活力、體現自身價值的必由之路。

3. 要努力實現中央企業團的基層組織全覆蓋。 提出全覆蓋的任務，既是深入貫徹落實提出的“兩個全體青年”重要目標、履行鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎的根本職責的必然要求，也是基於中央企業團組織的良好工作基礎和工作進展而確定的。特別是今年以來，中央提出要加強和創新社會管理，推動和諧勞動關係的建立，強調要推動黨組織和工、青、婦的廣覆蓋，這是做好社會管理的組織基礎。希望中央企業各級團組織要積極藉助黨組織的力量，繼續把消滅團建空白點作為組織建設的重點，加大力度擴大三級以下企業團組織覆蓋，優化團的基層組織設置，增強基層工作活力，不斷提升團組織在青年職工中的吸引力和影響力。

4. 要堅持不懈地為基層團建和基層工作提供有力支持。 從全團來看，當前團的基層組織建設和基層工作取得了一些重要成果，但從總體上看，團的基層組織薄弱、活力不夠的狀況還沒有根本改觀。這種狀況在中央企業同樣存在。我們要看到，基層組織始終是中央企業共青團履行根本職責的主要載體，是全部活力的根本標誌。要牢固樹立重視基層、支持基層的意識，堅定基層團建抓與不抓不一樣、狠抓與一般抓不一樣、集中力量抓與分散抓不一樣的決心，盡最大努力加強對基層的工作指導和支持，把工作資源向基層傾斜，把工作力量向基層集中，把工作載體向基層轉移，着力解決基層團組織網絡對廣大青年的覆蓋和基層工作的活力問題。要真正理解基層的困難，在給支持的同時，又要給指導，還要提要求，對基層真正做到全力支持、科學指導、嚴格要求。

5. 要大力加強團幹部隊伍建設。 團幹部是共青團和青年工作的骨幹力量，對團幹部的管理，既要嚴格要求，又要關心愛護，努力培養一支黨放心、青年滿意的團幹部隊伍。要嚴格要求團幹部，加強團幹部的黨性鍛鍊，使團幹部從內心深處增強對黨的認同，不斷堅定理想信念，自覺在思想上、行動上同黨中央保持一致。要加強對團幹部的培養和鍛鍊，大力開展團幹部培訓工作，積極拓展實踐鍛鍊渠道，給團幹部交任務、壓擔子，幫助團幹部不斷提高自身綜合素質，狠抓團幹部作風，更好地適應未來發展的需要。

6. 要深入開展創先爭優活動。 在共青團系統開展創先爭優活動，既是中央的要求，也是共青團加強自身建設的需要。黨羣共建創先爭優視頻會議以來，各級團組織紮實開展創先爭優活動，取得了積極成效。前不久，中央創先爭優活動領導小組召開了窗口單位和服務行業深入開展為民服務創先爭優活動視頻會議。團中央近期也將開展“青年文明號”為民服務創先爭優活動。中央企業在青年文明號的創建和管理方面有着良好的工作基礎，希望中央企業各級團組織按照中央創先爭優活動領導小組和團中央的要求，以“為民服務創先爭優”為主題，以創建青年文明號活動為載體，將中央企業團組織創先爭優活動不斷引向深入。

同志們，中央企業青年和共青團工作肩負着團結帶領廣大青年職工為中央企業改革發展穩定作貢獻的光榮職責。希望中央企業各級共青團組織能夠抓住這次中央企業青年工作會議的良好契機，在國資委和國資委黨委高度重視和支持青年和共青團工作的背景下加倍努力，為全團的企業工作積累更多經驗，為央企改革和發展作出自己的應有貢獻，並帶領廣大團員青年在這一過程中鍛鍊提高、健康成長。