優秀團隊感言（精選17篇）

優秀團隊感言（精選17篇）

優秀團隊感言 篇1

菜鳥喜歡跟真人CS高手一起並肩作戰，這是為什麼呢?因為跟真人CS高手在一支隊伍，獲勝的概率會很大。在真人CS野戰活動中，如何做到人數少的一方戰勝人數眾多的一方呢?真人CS菜鳥來説如何戰勝真人CS高手呢?有兩條總結的真人CS高手的弱點，真人CS新手可以好好學學。

團隊配合不要嘴上説説，做到真正的完美配合!

很多時候，真人CS高手有時候會不冷靜，一個人孤軍奮戰，當你看到了，你的機會來了，趕快集結你的兄弟姐妹吧!俗話説的好三個臭皮匠賽過諸葛亮，用“包餃子”的方法，把他包圍住，結果就不用我多説了吧，相信你們應該能夠猜到了!

勝利的信念要更加堅定!

你的對手也是人，也有“七情六慾”。真人CS高手偶爾會有一點點的自傲心理，這也是給他們埋下了一顆“定時炸彈”，過分自大，認為自己今天會完勝每一場“戰鬥”，你唯一要做的就是堅信你一定會勝利!在他們心浮氣躁的時候，你的機會就來了，把握住，果斷出擊!

菜鳥戰勝真人CS高手之“打對方的習慣”!很多時候，真人CS高手通常習慣用迂迴戰術，當你觀察到這個習慣時，你會的機會就來了，在有些地形會有很多盲區，你要提前把它找到，然後就是要設下伏擊點等待守株待兔，不要盲目進攻，以免造成不必要的損失。要點就是，也許別人常用的戰術會是你克敵制勝的突破口，你要學會多多觀察真人CS高手的一舉一動，個人習慣。

真人CS野戰中以少勝多的關鍵因素：

1、真人CS菜鳥要對自己以及團隊充分的信任，自信，相信自己一定能夠做到以少勝多。

2、CS野戰參戰人數少的一方，要想取勝必須具備更加精準的CS野戰槍法，這樣可以大量消滅對方人員。

3、要有一個指揮能力很強的CS野戰指揮官，精明的指揮官會對當前戰鬥事態敵我雙方情況做出正確的人員配置，真人CS指揮官會優化戰鬥隊員的能力分配，做到不浪費一點戰鬥力CS野戰指揮官會充分發揮所有CS野戰隊員的戰鬥力。

4、各個CS野戰小組成員之間更加緊密的協作能力，超強的CS野戰協作能力能更大程度的發揮團隊的戰鬥力。

優秀團隊感言 篇2

20xx-12-07 12:53

真人 CS很少有人會第一時間想到這個遊戲，人們很多的聚會想到的是KTV、咖啡廳、酒吧一聚，可是卻不會想起更好更刺激的玩法。在一次同事準備聚會的時候，大家每次都是KTV唱歌吃飯，可是漸漸的都麻木不想去了，在一次讓大家思考去哪裏的時候，在 網查到了運動與遊戲於一體，緊張刺激的娛樂活動，並且價格實惠，那就是真人CS，由於長期坐辦公室，很少得到鍛鍊，所以選擇了這項聚會活動。

這樣的裝備穿在身上是否有那麼點像特種部隊裏的精英們。在一場現實中的CS讓人大汗淋漓的娛樂了一把，比電腦遊戲過癮太多，這樣的遊戲讓人停不下來，每一次的任務都不一樣，並且深受大人與小孩喜歡。

自從與同事一起玩過真人CS以後，每次的聚會都想再去刺激一把，玩過以後感受特別深有感觸。在激烈的戰鬥中，非常小心翼翼的躲着偷襲別人，不然一不小心會被別人偷襲，這只是一個遊戲，卻很害怕被打死，當時想到戰場上的軍人們是要擁有多大的決心才能奮戰殺敵。如果每個人都害怕，都躲着，那麼都面臨國家陣亡被別人欺壓，在這樣的遊戲裏貪生怕死，那在真正的戰爭中即將是一名逃兵。

優秀團隊感言 篇3

這是我參加的第一次參加户外拓展培訓，經過訓練，我更加深刻地感受到户外素質拓展與軍訓的區別。軍訓主要使受訓者遵守紀律服從命令;户外拓展則重於使學員瞭解團隊合作的重要性;加強學員團隊的榮譽感和歸宿感;清楚個人團隊中在的定位與責任;掌握溝通技巧，提高溝通能力;加強競爭意識，熔鍊團隊合作精神;加強自信心與掌握協調各種關係的能力;激發自身潛能，熱情投入團隊訓練。

訓練開始前先進行了團隊建設。首先是大家分小組，給所在的小組命名、選隊長、隊祕、旗手，設計隊徽、隊訓、創作隊歌。大家一起高聲回答“好”、“很好”、“非常好”，振興士氣，鼓舞鬥志。團隊熱身活動加深了學員之間的相互瞭解，消除緊張，以便輕鬆愉悦的投入到各項培訓活動中去。這次户外拓展訓練的項目有“相依為命”、“真人CS”、“不倒森林”、“有軌電車”等等，都是以團隊合作的項目為主。

19號上午，我們首先挑戰的項目是“相依為命”，――也就是兩個人站在兩條離地七 八米高的鋼絲上，面對面互相支撐，在高空中行走一段距離。當我站在那條鋼絲上時，只覺得世界是空的，只剩那條鋼絲，風颳着的聲音在耳邊呼嘯着，我的腿有些顫抖，手心濕漉漉地冒汗，儘管腰間拴着能承重三噸的安全保護繩，儘管我知道萬一失足也不會有危險，可是，我還是慌恐，沒有足夠的勇氣鬆開抓着鐵梯子的手……下面傳來隊友們的鼓勵聲，我們絕對不能給這個團隊丟臉呀，我和我的搭檔互相鼓勵着、支撐着，緩慢的挪向終點。有風吹過，鋼絲微微地晃動，像是召喚，又像示威。終於，我和我的搭檔成功的走到了終點!

優秀團隊感言 篇4

1. 再困難的事情，你一去做便不再困難了。

2. 喜歡一樣東西時，不要去抓住它，也許錯過它可能會讓你有意想不到的收穫。

3. 如果有人每週工作60小時，你就不應該關注他是否花了兩個小時吃頓午飯。

4. 即使腳下充滿荊棘，我也會奮不顧身地從荊棘上踏過去。

5. 我一向憎惡為自己的温飽打算的人。人是高於温飽的。

6. 因為付出汗水，才享有富有;因為拒絕給予，才淪為貧窮。

7. 既然你從這裏離開，那我就在這裏等你，不離不棄。

8. 人生就像吃巧克力，你無法預知會吃到什麼樣的味道。

9. 前面的路還很遠，你可能會哭，但是一定要走下去，一定不能停。

10. 你若對自己誠實，日積月累，就無法對別人不忠了。

11. 世界上沒有卑微的工作，只有在工作中奴顏婢膝的人。

12. 勤思則得，善問則裕，廣泛交流，深入切磋。

13. 我關注着你的所有，包括你喜歡的那個人。

14. 只要你不迴避與退縮，生命的掌聲終會為你響起。

15. 如果為了安全而不和大海在一起，船就失去了存在的意義。

優秀團隊感言 篇5

1. 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

2. 由於有緣咱們相聚，樂成要靠大家起勁!

3. 在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。

4. 金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。

5. 最偉大的力量，就是同心合力。

6. 不要把快樂與輕浮，或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的快樂，是在你和你的團隊深深沉浸於解決問題之時，而且你們經常共同解決問題。

7. 沒有退路就是最好的退路!

8. 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

9. 每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。

10. 找方法的方法：頭腦風暴、解決一個問題的方法有無數種。

11. 你自己一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

12. 海爾精神兩句話：把別人視為做不到的事辦成，把別人認為非常簡單的事情持之以恆的堅持下去。蒙牛：千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。

13. 失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創造無限可能!

14. 主動就是負責，推委、抱怨就是為自己無能找藉口。要成為強者，與啦舞必先為狼。生命不息，戰鬥不止。做自己的冠軍，讓未來掌握在自己手中。

有些事情，一個人是幹不來的，需要團隊的力量，就好像拔河，你一個人力量再大，也贏不了對方一對人，只有你這邊的團隊齊心協力，才可以超越對方。

優秀團隊感言 篇6

s用的什麼子彈

匹特搏(彩彈)：“匹特搏”是英文PAINTBALL的譯音，即是“一種含有不同顏色的染料”的球。目前國內的匹特搏是更為先進的彩彈槍。彩彈從以前的染料彈改良為粉彈，槍支也改進為全仿真，而且開槍的時候還有跳彈殼這一仿真步驟讓你體驗最逼真的野戰效果。

激光鐳戰：設備源於美國陸軍邁爾斯(MILES)交戰訓練系統之技術精華，屬於世界公認為最逼真模仿野戰場景的系統。槍支利用電子原理髮射看不見的鐳射光束，擊中對方身上佩帶的感應器之後電子系統就會自動記錄損傷程度。由於完全利用電子設備與高科技光學 系統，在戰鬥當中不會發射一顆子彈，所以不會在身體上留下任何傷疤更不會有嚴重創傷的危險。電子野戰也沒有子彈限制與環境污染，你可以像電影與遊戲中的英雄一樣對“敵人”展開最猛烈的攻勢!

BB彈野戰：BB彈故名思意是一顆很小的塑料球形子彈，通過一種仿真槍(氣動、電動、手動)擊發射擊。這種仿真槍也叫“狗”，譯音於英文”Gun”。由於高度仿真、射擊有力、子彈廉價，受到許多野戰迷及軍事愛好者的熱捧。鑑於有一定的危險係數，國家對這種仿真槍管制較嚴格，一般俱樂部都不能經營此類項目。但由於BB彈被公認為最刺激好玩的野戰方式，很多發燒友都自行組織此類型野戰活動。

優秀團隊感言 篇7

1. 我們的人生隨我們花費多少努力，而具有多少價值。

2. 是金子總要發光的，但當滿地都是金子的時候就不知道自己是哪顆了。

3. 如果你都和他們計較，怎麼會有好心情呢!對吧!

4. 一本好書是大師心靈的鮮血，可以一代一代地保存珍藏。

5. 人總是要學着自己長大，用旅途的孤單收穫成長。

6. 自信是成功的第一祕訣，自我控制是最強者的本能。

7. 放不下的時候，多想想對方是怎麼放下你的。

8. 勤奮是你的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

9. 用自己喜歡的方式去度過自己的一生，便是一種成功。

10. 世界不會因為你的灰心喪氣而改變，卻會因為你的努力而改變。

11. 目標以提升熱忱，毅力以磨平高山。

12. 多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎?

13. 現在睡覺的話會做夢，而現在學習的話會讓夢實現。

14. 鬥爭是掌握本領的學校，挫折是通向真理的橋樑。

15. 自古以來的偉人，大多是抱着不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮鬥過來的。

優秀團隊感言 篇8

真人cs掩體技巧

1、掩體邊緣

這點，很多人沒有做好，因此就容易暴露出自己的蹤跡。戰鬥人員應能學會雙手射擊，以有效地利用邊緣，常見的錯誤就是用錯肩膀，這樣會把自己暴露太多。另一個常犯錯誤是立姿射擊，戰鬥人員會暴露在敵人預期的位置上，較高的身影成為敵軍很好的靶子。

2、掩體後方射擊注意事項

在掩體後射擊時，必須圍繞掩體，不能超出。

3、借用窗户的優勢

窗户提供了一個很好的射擊位置，尤其是在室內真人CS巷戰中，要注意不要立姿射擊，那樣會把自己暴露在敵回擊火力下，而且自己的身影在深色背景前也很醒目。要採取跪姿或其他姿勢，防止自己的形象過於突出。

4、無射擊位置時

當戰鬥人員被敵人火力壓制在開闊地上，如街道時，要儘量縮小自己身體的暴露面。當戰鬥人員在街道上遭到來自某一側建築內敵人的火力時，應迅速移動到與其同側的建築附近，越近越好。此時敵人將不得不探出身體，將自己暴露在掩護火力下。

5、無掩蔽位置時

如果你沒有掩蔽位置時，應儘量朝向目標，也可以轉移到陰影中，縮小暴露面積。

總的來説，掩體就是可以隱蔽行蹤的物體。大家在作戰時靈活掌握，注意不要暴露自己的行蹤，然後靈活發揮應用。

真人cs握槍姿勢

我們經常看到電視裏軍人手握槍桿，加上標準的站姿，英姿颯爽。如果你也想感受親身感受一把，那最好的方式就是參加户外拓展。不過很多時候看起來容易的事情，但真正實施中，又會發現有很多困難。對於初學射擊者的朋友來説，握槍姿勢就是第一大難題。

經常説射擊就是"三點連一線"，如果知道得再多一點的人，還會提到扳機控制。其實在户外拓展活動中，正確握槍姿勢很重要。

1、可以確立瞄準的線的穩定。其實瞄準只是給手臂提供一個參照，因為人肌肉有很強的惰性，如果握槍方法不正確，儘管你通過大腦不斷調整姿勢，槍恐怕還是會不斷偏離瞄準線。更何況眼睛瞄準的時候並不能夠同時照顧到準星、照門和靶子。握槍姿勢正確的時候，指向目標就很容易確立正確的瞄準線。

2、可以在緊急情況下完成快速瞄準或者概略瞄準。無論是實戰還是參加比賽，時間都是至關重要的，如果你握槍姿勢正確，槍舉起來就能夠指向目標。反之你必須通過眼睛調整，浪費的時間可能將以生命為代價。

正確握槍姿勢的辦法一般是：握住槍，垂下雙手，處於準備姿勢(槍口垂下40度)，然後迅速舉槍指向目標。如果不是基本瞄準目標，説明握槍的姿勢和手腕角度不理想。

另外握槍中要注意時刻握緊槍把。具體方法是把槍放在手裏，用力握緊，直到握槍的手顫抖，然後放鬆一點，手腕一定要繃緊。這裏槍握緊是因為三點因素：

1、槍握緊的時候才能保持擊發時的穩定;

2、由於多數人的手神經有一種運動習慣，就是五個手指同時放鬆，同時抓緊。這樣在射擊時，如果你槍開始握得不是很緊，食指扣壓扳機的那一剎那，你會下意識地連帶其餘四個手指握緊槍把，一鬆一緊的過程無形之中破壞了你的瞄準線。如果你槍把已經握得很緊，扣壓扳機時便沒有活動的餘地;

3、槍把如果握得不緊，在槍猛烈的跳動時，槍把會撞擊手指的關節，次數多了很容易造成損傷。

説到這裏其實很多人感覺起來還是很簡單，但根玩家操作來看，還是存在很多的問題。不過對於想要參加户外拓展的朋友來説，也不必太擔心，因為在實際演練中，我們會有教官進行相應的指導的。

優秀團隊感言 篇9

1. 生命的黎明是樂園，青春才是真正的天堂。

2. 人生需要有目標，有追求，然有所以。

3. 宿命論是那些缺乏意志力的弱者的藉口。

4. 一個羞赧的失敗比一個驕傲的成功還要高貴。

5. 生活是一部多幕荒誕劇，在不同的場次裏，人們變換着不同的角色。

6. 不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天會實現。

7. 我們都不是很完美的人，但我們要接受不完美的自己。

8. 告訴自己，現在的你不能再混再瘋再懶惰了，前途很重要。

9. 只有守得住祕密的人，才能得到更多的祕密。

10. 無論多麼艱難，都要繼續前進，因為只有你放棄的那一刻，你才輸了。

11. 無情歲月增中減，有味青春苦甜。集雄心壯志，創錦繡前程。

12. 用剩下一年半的奮鬥與汗水去換取我成功的一生。為了自己的未來，拼!

13. 世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的心靈。

14. 沒有歡笑的青春是乾涸的，沒有拼搏的青春是殘缺的。

15. 失敗了以後你要做的就是繼續嘗試，繼續努力，直到成功為止。

優秀團隊感言 篇10

對於當代人來説，不管是上班族還是學生黨，都具有不曉得壓力，很多人試圖尋找解壓的方式，發現户外運動才是最好的放鬆和環境方式。

真人cs的意義在哪

真人CS是一項對於個人和團體都受益的户外運動項目，因為其富有一定的運動元素和趣味性，並且能更加促進參與者之間的溝通，從而成為較為受歡迎的户外運動項目。

在真人CS的體驗過程中能讓個人綜合素質得到很大的提升

1、體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。

2、學習到基本的野外探險技術和生存技巧。

3、認識自身潛能，增強自身信心。

4、克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。

5、調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。

6、認識羣體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

7、改善人際關係，學習關心和更融洽地與他人合作。

真人cs的感想

本週我們公司進行了一次真人cs，這對於我個人來説是第一次玩，因此我覺得很有意義，下面就給大家分享一下自己的感想吧。

CS遊戲相信大家都不陌生吧，平時在家裏的電腦前也是玩過的了，但這次我玩的是真人CS，就是拿着仿真槍，穿上戰鬥裝備，全副武裝後在實景場地當中去開戰。這次我來的是誠智拓展的野戰基地，離我家還不是很遠，所以就叫了幾個朋友同行，大家都很喜歡這個真人野戰，就很爽快地約好了。

要準備進行真人CS活動，我是興奮得不得了，因為從小就喜歡軍人，喜歡部隊，喜歡槍戰，感覺特別帥氣威風，還可保家衞國。可惜自己沒機會當上一名真正的軍人，不過一直都很希望去玩上一場真人cs，這次終於實現了。

那天我們很早就來到了基地，教官很熱情地出來迎接我們。在開戰之前，因為知道我們是第一次玩，教官很全面地幫我們講解了一遍使用方法和作戰的一些技巧，這一點我覺得還是不錯的，教官不僅很專業，還很風趣，示範動作也很到位。戰場的地形比較大，教官給我們安排了半個小時一局，總共是三局。不過玩真人Cs最好就團隊行動，不要自己一個人單獨行動，這樣很容易犧牲的!

半天的真人Cs野戰遊戲讓我們都體驗了不少的東西，作戰的一些技巧什麼的，那是在電腦上學不來的。真人cs遊戲有很多種野戰戰役玩法，每種玩法都有不同的技巧。真正地體驗了這項遊戲之後，就知道這項遊戲真的是非常好玩，很刺激很過癮，隱藏、埋伏、射擊、前進、後退、包抄、迂迴，每一個動作都是實實在在的體驗。當然，玩了這次的真人cs之後我以後還會經常來玩的，因為這樣才會進步，在實踐中才會學會更多的作戰技巧!

優秀團隊感言 篇11

1. 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

2. 一個人永遠沒有時間去做所有的事情，但永遠有時間和精力去做自己最喜歡和最擅長的事情!專注一點成為第一才能獲得更多的成功機會!

3. 迎着晨風想一想，今天該怎樣努力!踏着夕陽問一問，今天有多大長進。永遠跟自己較勁!沒有不可能!成功，就要對自己狠一點!

4.堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

5.只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。

6. 今天的事立即做，明天的事計劃做，困難的事想法做，重要的事優先做，次要的事穿插做，所有的事認真做，別人的事幫着做，公司的事搶着做!

7. 快樂讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作，並且樂於與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。

8. 樂觀者在災禍中看到機會，悲觀者在機會中看到災禍。

9. 一招解決問題，直指要害所在。

10. 人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

11. 有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

12. 如果連目標都輸給第一名，難怪你是第二名的料。

13. 有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

14. 外在壓力增加時，就應增強內在的動力。

15. 覺得自己做得到和做不到，其實只在一念之間。

優秀團隊感言 篇12

1. 當你工作和研究的時候，必須具有強烈的激情。

2. 天真純潔很好。但是不分場合的天真就會成為白痴行為。

3. 失敗的人有兩種，一種是什麼人的話都聼，一種是什麼人的話都不聼。

4. 不好的書告訴錯誤的概念，使無知者變得更無知。

5. 就像是我們之間隔着滄海桑田一樣，我永遠也跨不過去。

6. 沒有一定會怎樣，只有可能會怎樣。

7. 希求別人理解自己，那麼先要學會擔待別人。

8. 與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。

9. 沒有人會因學問而成為智者。學問或許能由勤奮得來，而機智與智慧卻有懶於天賦。

10. 才華是刀刃，辛苦是磨刀石，很鋒利的刀刃，若日久不用磨，也會生鏽，成為廢物。

11. 你怎樣對待別人，別人就怎樣對待你，生活就是一面鏡子，你看到的是你自己。

12. 人生包括兩部分：過去的是一個夢;未來的是一個希望。

13. 生命不是一場賽跑，而是一次旅行。比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風景。

14. 開不盡的花，落不盡的月，匆匆的時光，一路青春的逝去。

15. 人生短短百年，即使有如曇花一現，也要讓她綻放出最美麗的花朵。

優秀團隊感言 篇13

1. 付出就要贏得回報，這是永恆的真理，自古以來很少有人能突破它。然而，如果有人能夠超越它的限制，付出而不求回報，那麼他一定會得到得更多。

2. 如果不想做點事情，就不要想到達這個世界上的任何地方。

3. 生活舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你自己願意表演，還是選擇躲避。

4. 賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

5. 自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。

6. 樂觀者在災禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災禍。

7. 當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

8. 人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比説的多一倍。

9. 沒有失敗，只有停止成功。

10. 有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

11. 溝通必須從正見正思維正語正精進正念出發，才能取得一致有效的合作。中國人的溝通總是從家裏開始的。

12. 我們要做到花錢三不眨眼：孝敬老人花錢不眨眼;為鐵哥們花錢不眨眼;為了學習成長花錢不眨眼。

13. 我們向來喜歡崇拜自己的人，但我們不一定喜歡自己崇拜的人。

14. 不要輕言放棄，否則對不起自己!

15. 不如意的時候不要盡往悲傷裏鑽，想想有笑聲的日子吧。

優秀團隊感言 篇14

今天我很幸運獲得此獎，謝謝大家對我工作的肯定。藉此機會也謝謝各位領導對我持之以恆地耐心指導，感謝生產、計劃、物流等各部門大力支持，謝謝海外部團隊的努力奮鬥!這獎凝聚着大家的智慧和勤勞。

20xx年初，我調到海外事業部，那時海外部也剛成立，只有三人，兩個業務一個經理。那時的海外事業部包括進出口部，還有硬盤代理銷售部，而海外銷售連最基本的公司介紹、產品介紹、價格表都是中文的。我們兩個業務把基礎工作一做，沒時間去講究完善，也不追求美觀了，先找客户去。樣品單來了，部門開單從國內調機器，業務自己把貨提上來，在小庫裏換個英文包裝，説明書，電源線，撕掉貼紙，請研發部門幫忙把中文bios刷成中性的，手工作坊完成樣品的生產，最後安排快遞公司就發給客户。那時我們最大單也就三百台。當時，我們一台都沒出的兩個月裏，海外事業部的領導還是給了我們獎金，説實在的，作為業務的我，覺得很愧疚，覺得自己是靠部門其他同事的努力來拿這份工資，心裏酸酸的不是滋味。當時就暗想，一定要讓海外做大做強，也正因為這樣的想法和目標，讓我去迎接後續的日夜加班，以及各種艱難挫折，激勵我走到今天。現在想想這一路走過來的酸甜苦辣，跌宕起伏，真是一言難盡。

到20xx年公司機構調整，海外部已成為一個獨立的部門，人員也發展到五六個業務。當時憑藉我們拿到聯合國尼日利亞總統大選的政府採購單，海外的發展發生了質的變化。海外銷量從幾百到幾千台，再到那時一萬多台的穩定銷量。那時大選單出貨當月，銷量達到兩萬台，這都出乎公司甚至海外部所有人的意料，但我們六個業務做到了，期間少不了領導的英明領導和豐富的經驗指導。從這件事兒我明白凡事都有可能，星星之火可以燎原。哪怕有一絲的希望我們都不會放棄，相信目標最終會實現的。從那次選舉的單之後，hasee在非洲、美洲的聲譽顯著提升，開拓當地市場明顯也比之前容易了許多，我們海外的銷量也穩定一些。基於穩定的銷量和銷售業績質的飛躍，我們在這一年裏也完善了我們的後台流程及我們的售後服務體系，從此公司各部門的支持和海外業績的增長相互相成，我們的業績蒸蒸日上。

在陳總的精心領導和細心指導下，避開國際大品牌的重點市場，主抓潛力市場，找準目標客户和合作夥伴，精心規劃產品配置來適應客户當地市場的需求;採用各種銷售模式來為客户和合作夥伴達到成本最優化;為中小客户提供優質適合當地市場大銷售策略，讓其發展壯大，海外部迎來了20xx年下半年及20xx年上班年的輝煌，業績月月上升。那時候，我們都能預見兩個月後的定單情況，每個客户關係穩定，銷售量穩定增長，業務也信心百倍。但後面因受全球經濟危機的影響，我們2019年及本年度的銷售沒達到我們的預期，但是在新的競爭環境裏，跟客户及合作伙伴的合作關係，不只限於合作了，我們突破合作關係，找到新方式和方法來取得與合作伙伴的雙贏。目前我們海外已作部分嘗試，儘管這剛開始我們需要做不少的更新和改進。

過程是複雜的，但效果是明顯的，相信在公司的英明指導下，在各部門的大力支持下，以及我們業務團隊的共同努力下，我們的明天更輝煌，海外之路越走越長，越走越寬。

優秀團隊感言 篇15

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個着名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草?”布朗太太回答説：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又説：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太説：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他説：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩説：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀

最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?“，心理學家問第三位工人：”請問你在做什麼?“，第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。“

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心!

四、用”可以完成“代替”不可能完成“

也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脱理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇於向”不可能完成“的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

”職場勇士“與”職場懦夫“在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時説”我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人“。

所以，讓我們懷着感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脱安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。為什麼?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話説，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!

謝謝!

優秀團隊感言 篇16

今天，我十分的高興與榮幸能拿到個人銷售冠軍和新客户銷售冠軍雙項獎。首先要感謝以郭董為中心的和平領航人創建了這麼好的施展個人能力的平台;能取得今天這樣的業績也要感謝各部門同仁給予我工作上的支持與配合，感謝營銷中心全體的兄弟姐妹們的關懷與幫助;我想借此機會特別感謝營銷中心總監——靳總，讓我在六年前加入和平，靳總多年的培養與領導，讓我從一名普通司機到業務員，然後到今天取得的優異成績，此時此刻，唯有感謝更能表達我的心情。自從2019年幹上鋁材銷售，就愛上了銷售的工作，每天都有激情、有挑戰，也讓我的生活變得多彩起來。藉助《和平人》報紙，和大家分享我的一些銷售心得，也是我做銷售的一些感悟。

一、作為一個優秀銷售人員，我們要有良好的心理素質，包括承受壓力、承受挫折、同時還要擁有耐力、虛心和寬容，我們要以不變應萬變，應對市場的瞬息萬變，應對客户的萬般挑剔。

二、我們也要博學多才，怎麼樣才能和客户找到共同的話題、有共同興趣，客户提到哪兒，我們就能想到哪!這就要求我們的知識面一定要廣，我們不一定很專業，但知識面要儘可能的廣，這樣才能與客户能找到一種共鳴，我們的銷售才會如魚得水。

三、要有親和力，交流拜訪，至少讓客户對你不討厭，願意和你交流，這就要保持微笑，給對方以足夠的尊重，傾聽並關注對方，時而做出會意的動作(表示他的話，你認同，你一直在聽，一直在專注的聽)，只要客户願意與你交談，那麼，合作就成功了一半。

四、要有很強的市場專業素質。當和你的客户進行溝通的時候，要對客户所在的行業瞭解清楚(包括行業的特點、現狀、發展趨勢、困惑、前景等)，要對我們銷售的產品優勢很熟悉，對產品的功能和應用很熟悉，對在用客户的反饋很熟悉……，你能給客户帶來很多意想不到的東西，可信的服務保障，讓客户認為你是這方面的專家，你就是它們的顧問。

五、銷售人員的辛苦，大家有目共睹，我們要有吃苦耐勞，持之以恆的精神，簡單的事情重複的做，腳踏實地，持之以恆，不怕吃苦，那麼勝利就在眼前。同時要有十足的幹勁，激昂的熱情，更要有不達目的不罷休的衝勁，千方百計，充滿熱情的進行銷售工作。

六、我們要對客户真心，對公司誠信，做到對外真心實意，對內精誠協作，這是對事業，對人生的一種態度，真正的用心做事，用心做人，保持一顆感恩的心，銷售，我們將所向無敵!

優秀團隊感言 篇17

大家好，我們是技術部開發二組.

新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了XX年平台化的重要任務，先後完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。

這份來之不易榮譽---度優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是XX年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目質量，流程規範，開發效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在這個平台上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個人的相信，下年我們將一如既往，繼續努力，加油!~

來看看我們團隊吧...