領導在新老班子交接會議上的講話

新老班子交接指的是某組織依照民主程序和自身章程，更新領導層的組織行為。下面就是本站小編給大家整理的領導在新老班子交接會議上的講話，僅供參考。

領導在新老班子交接會議上的講話(一)

同志們：

根據自治區黨委組織部《關於做好20xx年鄉鎮領導班子換屆選舉工作的通知》(*組通字[20xx]113號)文件精神，3月底前要完成鄉鎮黨委換屆工作，第二季度要完成鄉鎮人大、政府換屆工作。做好鄉鎮領導班子換屆選舉工作，是各鄉鎮政治生活中的一件大事，縣委對此高度重視，多次召開會進行專題研究和部署，經縣委研究決定，

今天舉行新老班子交接會，下面首先宣佈縣委對領導班子的人事安排：

(請組織部的同志宣讀人事安排相關文件)

同志們，從今天開始，新的領導班子正式到位了，其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設，不斷提高自身領導能力和領導水平，真正做到服務一方羣眾，發展一方經濟，確保一方平安。在此，我代表縣委會講幾點意見。

一、切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來

根據全區的部署，這次對鄉鎮領導班子的配置要求非常嚴格，主要有以下幾個新要求：一是領導班子職數減少。具體設置為：鄉鎮黨委委員為9名，設書記1名，副書記2名，其中1名副書記由鄉鎮長兼任，1名由鄉鎮人大主席兼任;其餘6名委員，1名分管紀檢工作，1名分管組織、統戰和羣團工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉鎮人大設主席1名(由黨委副書記兼任)，配專職副主席1名。鄉鎮政府設正副職4名。政府班子中除黨外幹部外，都與黨委交叉任職。總的領導職數為11名。二是知識和專業結構要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態和政法工作的幹部，又要多選配一些熟悉經濟管理和科技工作的幹部;政府班子要重點配備熟悉農業科技、工業、經濟管理、城市建設、法律等方面的幹部。擔任黨政正職的，必須具有大專以上學歷，其中，具有大學本科以上學歷的應達總數的80以上。黨政班子成員中，大專以上學歷要佔90以上。三是注重選拔年輕幹部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕幹部;30歲左右的黨政正職一般佔鄉鎮黨政正職總數的20左右，要配備2名左右30歲以下的鄉鎮黨委書記。這些都是新形勢發展的需要。

大家要高度重視，切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來，要以強烈的政治責任感，切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉鎮換屆工作領導機制，實行換屆工作的領導和指導責任制，形成鄉鎮黨委書記親自抓，分管領導具體抓，精心組織實施，一級管一級，一級指導一級，層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題，要由鄉鎮黨委集體研究決定，對換屆中出現的有關重大情況，要由鄉鎮黨委集體研究處理，鄉鎮黨委定不了的事情，要及時請示縣委。新一屆鄉鎮領導班子剛剛到位，工作千頭萬緒，要學會彈鋼琴，統籌兼顧，各項工作都要及時到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進。

二、認真執行上級政策，圓滿完成鄉鎮撤併工作

根據《自治區人民政府關於同意××市調整部分鄉鎮行政區劃的批覆》(*政函[20xx]190號)及《××市人民政府關於同意調整部分鄉鎮行政區劃的批覆》(市政函[20xx]75號)文件要求，我縣將撤銷××鄉，整建制併入××鎮，撤消××鄉，整建制併入××鎮。鄉鎮撤併有着極其重要的意義，它有利於行政管理、有利於加強基層政權建設、有利於羣眾生產生活、有利於整合資源，有利於優化鄉鎮佈局、減少行政管理成本，促進農村經濟社會持續快速健康發展。有撤併任務的鄉鎮一定要切實加強領導，要加強與部門的配合和協調，要加強宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤併鄉鎮之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產，擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作，主動把問題解決在基層。因鄉鎮撤併產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的，將追究主要領導和相關責任人的責任，確保撤併工作順利進行。

三、堅決服從大局，正確對待個人的進退留轉

換屆工作必然會涉及到幹部工作的方方面面，事關領導幹部的進退留轉，關係着領導班子的團結和社會的穩定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好乾部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿於換屆工作的全過程。要及時掌握幹部的思想動態，有針對性地教育幹部增強黨性和宗旨觀念。縣委對每個幹部都會積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發，講黨性、講大局、講原則，正確對待班子配備，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。要對退下領導崗位或轉換崗位的領導同志，給予更多的關心和愛護。要通過教育引導，使每一位幹部都能以良好的精神狀態對待換屆工作，確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

四、精心周密部署，認真抓好近期各項工作

換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作，各鄉鎮黨委一定要高度重視，精心組織，紮實細緻地做好換屆中的各項工作，要抓住關鍵環節，突出重點，整體推進，狠抓落實。當前要認真做好近期的幾項工作：一是認真組織好換屆的培訓。明天上午，縣委將召開鄉鎮換屆選舉動員暨培訓會，各鄉鎮具體從事這項工作的同志要儘快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是

認真做好鄉鎮換屆選舉各項籌備工作，各鄉鎮要加緊籌備召開黨委書記會議和黨委會，做好黨代表的選舉工作，研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產生辦法、換屆請示等有關事項，立即成立黨員代表大會籌備工作領導機構和辦事機構，制定工作實施方案，籌備召開換屆選舉工作動員及培訓會，起草好“兩委”工作報告，組織新班子成員集體走訪調研、慰問基層黨員幹部。新的鄉鎮領導班子一定要增強責任心，增強時間觀念，增強紀律觀念，增強程序意識，嚴格依照《黨章》和有關文件規定辦事，以嶄新的姿態和良好的精神面貌，確保換屆選舉工作緊張有序進行，保證選舉工作合法、規範、順利。

五、嚴明組織人事紀律，堅決防止換屆工作中的不正之風要嚴肅組織人事紀律，依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中，要結合目前正在進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動，大力弘揚正氣，嚴肅黨的紀律，嚴格按照《黨章》和有關規定辦事，堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的，對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經發現，堅持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。

同志們!這次鄉鎮班子換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關全局，任務繁重，時間緊迫，形勢逼人，時不我待。要通過鄉鎮班子換屆選舉，選出團結、選出幹勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰鬥力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的當家人、領頭人、貼心人。我們堅信，有縣委的堅強領導，有各鄉鎮領導班子的團結協作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員幹部羣眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉鎮班子換屆選舉各項工作，確保鄉鎮班子換屆工作取得圓滿成功。

謝謝大家!

領導在新老班子交接會議上的講話(二)

同志們：

今天召開城南經濟新區領導班子會議，主要是宣佈城南經濟新區領導班子成員調整的決定。經市委會研究決定，潘建奇同志不再擔任市城南經濟新區黨工委書記職務;王瑞峯同志因年齡原因不再擔任城南經濟新區黨工委副書記、管委會主任職務，轉任城南經濟新區管委會主任科員;劉傳政同志因年齡原因不再擔任城南經濟新區黨工委副書記，轉任城南經濟新區管委會主任科員;王有泉同志任城南經濟新區黨工委書記;詹東周同志任城南經濟新區黨工委副書記、提名任城南經濟新區管委會主任;史美山同志任城南經濟新區黨工委副書記、提名任城南經濟新區管委會常務副主任。

近年來，城南經濟新區圍繞市委、市政府加快新區發展、做強城市“南翼”、做大城市空間的要求，積極推進新區區劃擴容， 高起點、高標準謀劃軟件產業園、汽車城、建築業總部集聚區以及教育衞生功能區、生態人居景觀湖、城市客廳等，基本形成了以食品產業為特色，以機械製造、電子電器、現代服務業為支撐，以兩新三高、總部經濟、信息研發為主導，以商貿零售、餐飲休閒為配套的綠色產業體系 ，走出了一條具有自身特點的產業集羣發展之路。新區多年來一直保持發展速度快於全市、主要經濟指標增幅高於全市、園區運行質態好於全市的良好態勢，20xx年 實現地區生產總值13.1 億元、城鎮居民可支配收入2.58 萬元、農民純收入2.05 萬元，財政收入1.92 億元，分別增長24% 、14% 、17.8% 和17.8% ，躋身揚州市重點園區行列，同時，新區社會各業事業協同發展，城市形象顯著提升。

這些成績的取得，是新區廣大幹羣共同努力的結果，同時也離不開在座的每一位新區領導班子成員的無私奉獻。實踐證明，新區的領導班子是一個有凝聚力、有戰鬥力的集體。潘建奇和王瑞峯同志作為新區黨政領導班子的主要負責人，發揮了重要作用。潘建奇同志自20xx 年擔任城南新區黨工委書記，幾年來，開拓創新，鋭意進取，謀大事、幹實事、解難事、辦好事。工作中，注重 規劃引領，指導新區科學定位，不斷彰顯新區特色發展優勢;強化政策引導，推進機制創新，加快科技創新步伐，大力開展人才引進、技術合作，有效推進新區產業轉型升級;加快美好環境建設， 大力實施以綠化、亮化、美化、淨化、暢化為主要內容的基礎設施建設，新區招引大項目的承載力、吸引力和競爭力進一步增強，新區形象進一步提升; 注重民生保障， 堅持以工惠農，發展成果與民共享，社會救助、優撫安置工作有力有序，各類社會矛盾得到及時化解，新區人民羣眾滿意度和幸福感不斷提升。潘建奇同志在城南新區這幾年盡責履職，為新區各項事業的發展付出了辛勤努力、貢獻了聰明才智。王瑞峯同志20xx 年到城南新區工作，擔任管委會主任已10 個年頭，能10 年如一日保持兢兢業業、嚴謹務實的作風，工作中勇挑重擔，吃苦耐勞，抓執行、抓落實到位，與黨工委書記的配合到位，工作精神令人敬佩，工作業績令人稱讚。對潘建奇、王瑞峯同志的工作，市委是予以充分認可的。

鑑於潘建奇同志在市政府參與分工，並尊重潘建奇同志本人的意願，市委決定，潘建奇同志不再兼任城南經濟新區黨工委書記，同時，王瑞峯同志因年齡原因也不再擔任城南新區的領導職務。

從城南新區長遠發展的角度考慮，市委經充分醖釀、慎重考慮，決定由王有泉同志任城南新區黨工委書記，詹東周同志任城南新區黨工委副書記，提名任城南新區管委會主任，史美山同志任城南新區黨工委副書記，提名任城南新區管委會常務副主任。下面，我把這幾位同志簡要介紹一下。

王有泉同志1964 年3 月出生，1992 年1 月加入中國共產黨，1987 年8 月參加工作，黨校大學學歷。參加工作後，先後擔任縣農業局作栽站技術員、農業局人祕科祕書、副科長、科長，1996年7 月借調至市委組織部參加市屬企業改制工作，1998 年12 月調高郵鎮(武安鄉)工作，先後擔任副鎮長、黨委副書記、鎮長等職務， 20xx年4 月任車邏鎮黨委書記至今。王有泉同志思想政治素質堅定，有較強的政策理論水平和大局意識，在市級機關部門和鄉鎮多個崗位工作過，積累了較為豐富的工作經驗。工作有魄力，作風務實。事業心、責任感較強。為人謙虛、誠實，公道正派，有較好的羣眾基礎。擔任車邏鎮黨委書記以來，團結帶領一班人，開動腦筋，頑強拼搏，有效地促進了該鎮經濟社會穩定持續發展。

詹東周同志1964 年1 月生，1981 年9 月參加工作，1989 年10 月入黨，黨校大學學歷。參加工作後，歷任高郵縣送橋鎮塑料廠會計、工業公司總賬會計、送橋鎮政府文書、工業公司財計股股長、副經理、工業助理等職務，1993 年1 月任送橋鎮副鎮長，20**年1 月任開發區管委會副主任兼經發局副局長，20**年1 月兼任開發區經發局局長，20**年11 月調車邏鎮任黨委副書記、鎮長。詹東周同志大局意識強，頭腦靈活，熟悉經濟工作，反應敏捷，善於對外交往，在開發區工作期間為許多重大項目的落户發揮了重要作用。溝通協調能力較強，方法靈活，在項目洽談、落實、開工等工作中解決了大量矛盾和糾紛。工作認真負責，能吃苦耐勞。為人隨和，注意團結同志。擔任車邏鎮黨委副書記、鎮長後，能迅速熟悉情況，進入角色較快。

史美山同志大家比較熟悉，20**年4 月份到城南新區工作，20**年1 月份任城南新區管委會副主任、黨工委委員至今。該同志勤學習、善鑽研，頭腦靈活，思路清晰，有開拓精神。熟悉國土規劃建設，具備一定的專業水平和技能。事業心、上進心強，能夠獨擋一面，工作有思路、有方法，能吃苦，處理複雜矛盾問題的能力較強，在項目建設、拆遷徵地中，敢於直面矛盾，衝在一線。對交辦的任務不折不扣落實完成。為人誠實、謙虛，講團結、顧大局，尊重領導。

根據王有泉、詹東周、史美山3 位同志的一貫表現和工作業績，市委認為，讓他們承擔更重的任務、挑更重的擔子是合適的、恰當的，也希望3 位同志在新的工作崗位上，繼續保持鋭意進取的工作精神和嚴謹務實的工作作風，帶領城南新區一班人，做出一番新作為、闖出一片新天地。

下面，我對城南新區領導班子簡要提幾點希望和要求。 一要準確領會市委意圖，着力營造和諧氛圍。 城南新 區10 多年的發展歷程昭示，班子的團結對於事業的發展至關重要。城南新區的科學發展、長遠發展迫使我們要突破傳統思維模式，謀求更廣闊的發展空間。這次區領導班子的調整也是市委基於這一考慮，經過統籌考慮、慎重研究作出的決定，希望我們城南新區領導班子成員和各級幹部正確領會市委的意圖，堅決擁護市委的決定，倍加增惜城南新區來之不易的大好局面，倍加珍惜團結和諧，倍加重視維護穩定，像支持潘建奇、王瑞峯同志一樣，支持和幫助王有泉、詹東周同志開展工作，營造和諧幹事、協力幹事的氛圍，為新區經濟社會的又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

二要瞄準全新目標定位，奮力推進科學發展。 去年底的市委七次全會，對城南新區今年的發展提出了明確的目標任務，要求城南新區大力發展綠色產業，推動軟件產業園、建築業總集聚區、汽車4S 店集聚區加快建設，提高產城融合水平，全年實施億元項目8 個、其中10 億元項目2個，確保財政收入突破2 億元、工業開票銷售達25 億元。城南新區各級領導幹部要進一步強化責無旁貸的意識，進一步鼓足捨我其誰的勇氣，團結帶領全區人民迎着更高的目標前進。要在做大總量上有實着，要圍繞 “ 高舉品牌、謀劃特色，整體推進、崛起城南 ” 的總體目標，按照 “ 功能分類、產業集聚、形成特色 ” 的原則，做大做強優勢產業板塊，加快建設產業基地，加大招商引資力度，加快項目建設步伐，促進總量擴張。要在提升質量上有亮點，要致力打造創新型園區，着力尋求新的增長點，加大科技投入和招商力度，擴大知識創新產出，推進高新技術發展，加快創新載體建設，促進傳統產業轉型升級。要在改善民生上有作為，堅持以人為本、民生優先，把保障和改善民生放在更加突出的位置，認真實施民生幸福工程，花更大力氣、下更大功夫，推進羣眾得益受惠的民生項目，讓更多羣眾實實在在享受到開發區的發展成果。

三是加強領導班子建設，努力提升能力水平。 今年是我市貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是我市實施 “ xx ” 規劃的攻堅之年，改革任務艱鉅繁重，發展壓力有增無減，區域競爭日趨激烈，各類矛盾也必將不斷出現，應對改革發展的新任務、新挑戰，順應人民羣眾的新期盼、新要求，需要我們進一步提高駕馭複雜局勢的能力。區領導班子和領導幹部要進一步加強統籌協調，增強工作的預見性和主動性，提高總攬全局的能力，不斷改進領導方法，提高領導水平，真正在務求實效上狠下苦工。要健全和完善各項工作制度，提高領導班子決策工作的制度化、規範化、民主化和科學化水平。要以正在開展的羣眾路線教育實踐活動為契機，進一步端正黨風政風，改進工作作風，凝結黨心民心，匯聚羣智羣力，奮力把城南經濟新區推向科學發展的新階段。

我的講話完了，謝謝大家。

領導在新老班子交接會議上的講話(三)

尊敬的蔡局長、李科長、樑校長、劉校長，各位主任、老師們：

大家好!感謝區教育局對我的高度信任!來寶玉直實驗國小工作我深感責任的重大!樑校長是我們區德高望重的知名校長，也是我們敬重的學區長。過去的十多年，樑校長為寶玉直國小的發展傾注了大量的心血，做了大量的工作，使寶玉直國小的教育教學工作取得顯著成績，樑校長更是女中豪傑，創辦了寶玉直實驗國小，為寶玉直實驗國小今後的發展打下了很好的基礎。剛才，從樑校長情真意切的講話中，我們感受到了一個從事了一輩子教育工作的優秀校長的高尚的情懷。我想，寶玉直國小和寶玉直實驗國小永遠不會忘記樑校長為學校作出的貢獻!我本人也向樑校長致以崇高的敬意和衷心的感謝!

到寶實工作，我雖感陌生，但很親切，因為我在江二任職十一年，同在寶玉直學區，並與樑校長結下了深厚的友誼，無論是寶玉直還是寶實國小一直在我心中有非常好的印象。因為我和樑校長都擁有相像的辦學理念和辦學思路!我們大家都認同教師與學生一同成長，師生與學校一同發展，只有師生幸福同成長，學校才能優質發展，創出特色品牌。我覺得這辦學理念的相似註定了我到寶實工作的一個緣分!

從樑校長手中接過接力棒，我既感到榮幸，也深感壓力。我瀏覽過寶實國小的網站，寶玉直實驗國小自開辦以來，學校參加各種質量抽測和各級各類競賽均獲得良好的成績。學校獲得了海珠區國小第十屆“明珠杯”課堂教學評比活動團體優勝獎和組織協作獎，學校還先後被評為廣州市語言文字規範化示範學校、廣東省語言文字規範化示範學校、廣州市優秀家長學校、海珠區教育系統先進教職工之家、海珠區教育工會規範化建設達標單位、海珠區教育系統青少年科普教育工作先進集體、海珠區語言文字工作先進單位和海珠區“十一·五”教育科研工作先進單位。在每年擴班、每年招聘新教師和大量臨聘教師的同時，學校仍然獲得這麼好的教學質量，培養出這麼多優秀的學生，在社會上有這麼好的聲譽，我想這得益於寶實有一個團結合作、實幹精幹的行政班子!還得益於有一支非常優秀的兢兢業業、無私奉獻的教師團隊，這是我們寶玉直實驗國小不斷向前發展的堅強保障。我非常慶幸有機會和這樣一羣優秀的、和諧共進的團隊一起工作。我一定珍惜這個服務寶實的機會，儘自己的最大努力地把教育工作做實、做細、做精!不辜負上級領導和全體老師的信任與期待;我也一定虛心向各位前輩、各位同事學習!

傳承與發展!智慧管理，踏實前行，引領師生團隊與學校一同幸福成長!與學校一同和諧共生!也希望局領導要繼續一如既往地給予寶玉直實驗國小熱情的關注和大力的支持!

謝謝大家!並順祝各位假期健康、開心!