新學期領導班子會議上的講話大綱

經過了一個平安、愉快、寒冷而富有詩意的寒假，我們滿懷着新的希望迎來了生機勃勃的XX年春季。今天召開新學期第一次領導班子會議，藉此機會給各位領導拜個晚年，祝你們新年快樂，工作順利，短暫的寒假，讓我們得到了暫時的休息與調整，相信各位領導在新的學期一定會精力更加充沛，鬥志更加高昂。

過去的一個學期，我們這屆領導班子以“外塑形象，內練苦功，爭創名校，和諧發展”的辦學理念為指導，自覺地做到了思想上同心，目標上同向，心往一處想，勁往一處使，求真務實，奮發進取。在我們的共同努力下，學校工作取得了可喜的成績，我們的教學改革再度深化，教學質量再度提高，辦學活力再度激發，學校聲譽再度攀升，學生流失率再度降低，學生素養再度提高，良好的教風校風班風學風初步形成。圓滿實現了期初工作計劃要求。

過去的一個學期，是學校育人環境、管理水平、師資隊伍、生源素質、學風校風等各方面全面提升的一學期，是在教育領域羣雄並起，競爭激烈的情況下與時俱進，亮出特色，樹立品牌，鑄就輝煌的一學期，學校能有現在這樣的可喜局面，在座的各位領導功不可沒，這是各位領導精誠團結、腳踏實地、自強創新干出來的。我從內心裏感謝你們。

新的學期，學校的發展前景光明，潛力巨大，但機遇與挑戰並存，創業的過程會有很多的艱辛曲折，我們將面臨新的機遇和挑戰。面對新形勢，迎接新挑戰，我們必須要團結一致，並肩作戰。為了更好地樹立領導形象，提高領導信譽度和美譽度，形成和諧的幹羣關係，促進學校各項工作再創新高，我們這個團隊要牢牢把握五項原則，作為我們推進工作的指導思想：

一是要建設好團隊。我們要作團結的表率、要作和諧的表率。我們雖然職務、分工各不相同，但我們始終是一所學校，一套班子。我們必須淡化身份，大家是一家人、一個和諧的團隊；處處為我們這個團隊、集體着想，熱愛集體，團隊榮譽高於個人利益，共同努力，把我們領導團隊建設成：

1、“創新型”的領導團隊。我們必須要堅持科學教育發展觀，在科學論證和有序實踐的基礎上，把改革作為開拓進取的有力武器，用創新推動學校各項工作全面進步。闖出一條“泉北特色”之路。

2、“能力型”的領導團隊。當前，學校處在一個比較特殊的時期裏，我們要重點提高自己對複雜局面的駕馭能力，綜合工作的組織協調能力，依法辦事的決斷能力，深入基層聯繫老師的調查研究能力。建設一個能力型的領導班子是形式所迫。

3、 “事業型”的領導團隊。學校面對新形勢能否實現跨越式發展的關鍵因素之一就是是否有一個勤奮敬業、高效務實的領導班子。領導班子要大力提倡“嚴、精、細、實”的工作作風，管理一定要嚴格，工作一定要精通，計劃一定要細緻，作風一定要務實，敢為人先、創一流意識一定要強。要專心致志的抓工作，把心思用在研究問題上，把精力用在克服困難上，把時間用在盡心盡責上，少考慮自己，多謀全局利益，做名副其實的教師“公僕”。

4、“團結型”的領導團隊。一個團隊的凝聚力首先在於是否團結，是否和諧，能否形成合力，提高戰鬥力。

5、 “務實型”的領導團隊。我們要本着求真務實的態度，認真研究實際情況和實際問題，制定方針政策；要本着務實的態度，深入基層，帶領大家真抓實幹，力見成效。

6、“秩序型”的領導團隊。我們要做遵守規章制度的模範，引領大家嚴格照章辦事，管好身邊的同志。克服制度不落實，程序不執行，監督不徹底的弊病，確實建立秩序型領導集體。共同營造一個“有章可循，秩序井然”學校工作氛圍。

7、“學習型”的領導團隊。我們要不斷強化學習意識，把虛心學習作為提高自身素質和領導力、執行力和號召力的首要途徑。

二是不要過多地糾纏過去的種種，團結一致向前看；

三是不利於團結的話堅決不説，不利於團結的事堅決不做；有利於團結的話多説、有利於團結的事多做；

四是在遵循制度和組織紀律的前提下，多一點人文關懷；

五是多溝通、多補台。平常的工作中要多打招呼，體現相互尊重，相互理解。

領導班子成員要牢記奉獻、團結、高效、開拓的工作作風，解放思想，轉變觀念，勇於探索，求實創新。

作為領導要樹立六大典範：一是做敬業奉獻的典範；二是做廉潔公正的典範；三是做求真務實的典範；四是做高效服務的典範；五是做團隊精神的典範；六是做為人師表的典範。