鄉鎮三級幹部會議講話（通用5篇）

鄉鎮三級幹部會議講話 篇1

同志們：

在縣委xx屆八次全委(擴大)會議之後，鎮黨委、政府決定今天召開全鎮三級幹部會議，會議的主要任務是，回顧總結**年度工作，兑現全鎮經濟社會發展目標責任考核，全面安排部署**年各項工作任務，動員全鎮上下進一步統一思想，明確任務，凝心聚力，搶抓機遇，實幹創新，全面完成年度各項工作任務，為實現全鎮政治、經濟、文化、社會、生態全方位發展奠定基礎。後面，何鎮長還要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，根據鎮黨委會議討論的意見，我先講四個方面的問題。

一、關於**年全鎮經濟社會發展的簡要回顧

**年，是全面貫徹黨的和黨的xx屆三中、四中全會精神的開局之年，也是全鎮各項工作取得較好成績的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各方面的支持下，我們堅持以黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞農民增收和城市開發兩大主題，審時度勢優化思路，不遺餘力狠抓落實，全鎮經濟社會發展和各項工作都取得了顯着成效。

(一)重協調、強推進，重大項目徵地工作取得新突破

**年，鎮黨委、政府把配合縣上重大項目建設作為全鎮工作的重中之重，堅持“強力推進、按期落實、化解矛盾、穩定大局”的總原則，按照領導掛帥，幹部靠前，羣眾支持，羣策羣力，攻堅克難的工作思路，各級幹部全力參與，採取宣傳動員，講解政策，全身心投入，全天候工作，持續推進土地徵收工作。一年來，先後開展了大雲寺以東文物考古用地、大雲寺山門建設用地、大雄寶殿建設用地、文旅綜合體、新城東路、文昌北路、文昌南路、懷寶山陵園、城西大型商品交易及農產品批發市場、涇州大橋等項目建設用地的徵收及汭河風情線、天池滑雪場等項目建設用地的租用共12宗1230.45畝，為縣城開發提供了用地保障，保證了市列、縣列重大項目順利實施。

(二)擴規模、提質量，產業開發有了新發展

堅持把特色產業深度開發作為促進全鎮農業增效、農民增收的核心任務，合理規劃佈局鎮域經濟片區，圍繞擴量、提質、增效、創牌的目標，持續擴大蔬菜、林果、畜牧、旅遊產業規模。蔬菜產業發展實現了設施蔬菜和露地蔬菜生產同步發展，以茂林現代農業產業園、延風、袁家庵、楊柳四村127座日光温室、142座大中拱棚為龍頭，帶動了全鎮蔬菜產業穩步發展，**年蔬菜生產面積累計達2200畝，產值達1450萬元。果品產業以建園區、抓管理為重點，新建涇柏路紅富士基地750畝，栽植蘋果樹5.5萬株，紅富士基地總面積達到1500畝。在天池、新溝村果園間作套種中藥材1200畝，在鳳凰村肖家山提升改造殘次園280畝，在東庵、新溝、鳳凰等村落實幼園標準化管理2300畝，全鎮果園面積達到7800畝，果品產業發展片區基本形成。畜牧養殖業以提升改造和新建項目並重，完成袁家庵肉牛養殖小區提升改造，牛存欄達到150頭，按照基地+農户+協會的經營模式，積極動員養殖大户在陽坡、蘭家山兩村建成了兩處肉牛養殖場，陽坡盛騰牧業肉牛養殖場牛存欄達到320頭，蘭家山金輝牧業肉牛養殖場牛存欄達到150頭。扶持新建了東庵、蘭家山、水泉寺村萬隻標準化肉(蛋)雞養殖小區3個，肉雞存欄2.2萬隻，畜牧養殖業在遠郊村逐年發展壯大。生態建設以苗木繁育、造林綠化為核心，在五里鋪、陽坡、芋子溝林場三村新增苗木繁育面積300畝;在茂林涇滲公路沿線完成荒山造林400畝，栽植苗木9萬株;完成陽坡、水泉寺、共池、蘭家山、東庵、新溝、鳳凰七村北面山綠化造林1200畝，栽植苗木27.5萬株;整修行道樹栽植工程10公里，在304省道沿線補植行道樹5公里。旅遊產業發展以服務景區建設為重點，根據西王母神話傳説，因勢利導，利用獨特的區位優勢，投資30多萬元租用土地110畝，在王母宮山和延風村交匯地帶建成了集休閒旅遊、果品產業發展為一體的西王母生態觀光園一處，拓展了旅遊的空間，豐富了全縣文化旅遊要素。

(三)抓規劃、嚴管理，基礎設施建設有了新進展

我們把新農村建設和城市開發建設項目有機結合，積極實施村級道路、排洪、排污規劃，基礎設施條件逐年得到改善。一是分年度實施基礎設施建設工程。年內硬化茂林、水泉寺、楊柳、共池4村進村道路4.5公里，配套修建排污渠1.4公里，安裝太陽能路燈20盞。硬化五里鋪村20户小康屋門前道路0.46公里，配套修建排洪渠500米。硬化天池村五、六社通村道路2公里，配套建設涵洞3處。銜接縣計生局協同8個聯防單位籌資9.2萬元，對楊柳防區1.02公里排洪排污渠進行了徹底清淤，協調縣水利局清理陽坡、水泉寺段原阮陵渠2.4公里。協調“雙聯”單位縣交警隊砂化鳳凰村道路3條4.5公里，極大地改善了羣眾生產生活條件。二是實施農民安置樓工程。結合城郊村人多地少無處劃撥莊基的實際，積極銜接規劃修建了農民安置樓，積極穩妥完成了五號安置區1-3#安置樓的150户羣眾分配入住工作，水泉、土窩子4幢農民安置樓由平涼新世紀房產公司代建，已全部封頂，東大街南側水泉村2幢聯户改建樓已完成主體，延風村農民安置樓已完成基礎工程;楊柳村、共池、蘭家山等村安置樓已基本竣工，年內將分配農户入住。全鎮共修建安置樓27幢16.2萬平方米，徹底解決了1280户羣眾的居住問題。

(四)夯基礎、重治理，美麗鄉村建設有了新起色

全鎮規劃建設管理以查處違法違規行為、優化規劃佈局、完善長效機制為重點，從建章立制、加強領導、強化管理入手，使全鎮規劃執法管理和環境綜合整治工作取得了新的進步。一是認真開展宣傳動員。年初制定下發了《**鎮規劃建設管理及環境綜合整治實施辦法》，同時利用各種途徑，加大對《甘肅省城鄉規劃條例》、《**縣關於加強縣城規劃區個人建房管理辦法》等法律法規的宣傳。二是依法查處亂修亂建行為。組織幹部對縣城規劃區內各村所有農户進行摸底，對農户居住情況、家庭人口、住房面積、修建年代、房屋類型等記錄備案，建立台賬。各村按時對本村違法違章建築信息進行反饋上報。年內共發放停工通知50多份，積極配合縣規劃部門先後對水泉、蘭家山、茂林、共池、東庵、楊柳等村的違章建築進行了強行拆除，震懾了亂修亂建等違法行為，維護了規劃建設管理的嚴肅性和權威性。三是集中整治村莊環境。充實加強規劃辦工作人員，逐步建立環境衞生保潔長效機制，認真落實日巡查、月評比、季通報工作機制。年內積極爭取購置垃圾清運車1輛、配備垃圾箱6個，做到每天清理拉運。與350户商業門點簽訂門前“五保”責任書，督促全鎮**個村民小組確定環境衞生保潔人員**名，定期對村莊及重要路段環境衞生開展集中整治工作，全年共動用機動車輛50台(次)，投入人力3500人(次)，清理柴草、糞土等垃圾850多噸，拆除土坯房85户300餘間，新建圍牆2700m,粉刷各類牆壁4200㎡ ，新建居民區小花園4個2900㎡，髒、亂、差的現象明顯改觀。

(五)抓管理、強服務，社會事業發展有了新進步

鎮黨委、政府堅持把改善民計民生作為“促發展、保增長”的基礎工作來抓，不斷加大工作力度。全面落實強農惠農政策，全鎮“一折統”發放率、“一冊明”運轉率均達到100%，各項強農惠農資金已全部兑現到户。結合黨的羣眾教育實踐活動專項整治活動，集中開展農村低保規範清理2次，規範農村低保3045人，清理人情保、關係保9户9人。完成了全鎮各會計單位“三資”監管平台建設和村級財務清理清查工作，保證了村級財務公開、透明運轉。紮實推進人口和計生工作。開展人口計生幹部統計信息業務培訓5次，鞏固提升了水泉寺、延風村2個“隴家福?幸福寓所”服務水平，新創建幸福家庭800户，完成四項手術264例，徵收社會撫養費48萬元。全面足額兑付獨生子女父母保健費等優惠政策。教育、文化、醫療衞生條件逐步改善。認真落實農村義務教育方針政策，全鎮適齡兒童入學率達到100%，國中升學率達到98%。完善蘭家山村文化廣場功能，配套了娛樂休閒設施6套，建成廉政文化宣傳大院一處，新建楊柳、東庵老人日間照料中心兩處。利用五一、七一、元旦分別舉辦幹部職工運動會，在村級舉辦羣眾手工製作，書法比賽，活躍了幹部羣眾文化生活。按照“應參盡參，應保盡保”的原則，着力解決羣眾看病難、老來難的問題，全鎮參加新農合和農村養老保險比率均達到98%以上。着力改善職工生活條件。以激發幹部職工幹事創業熱情為目標，投資10多萬元對籃球場進行了塑膠硬化，配套修建了羽毛球場，安裝了2套乒乓球桌，新建了1處文體活動中心，配套圖書8500冊，室內乒乓球桌1套，健身器材3套，投資15萬元對機關餐廳進行了改造，改善了職工生活、學習、工作條件，豐富了職工文化生活。

(六)勤排查、細化解，社會治理水平有了新提升

全鎮始終把綜治維穩與經濟工作同部署、同落實，同考核，確保了全鎮經濟健康發展，社會和諧穩定。一是健全綜治機構網絡。建立了鎮綜治維穩中心，由鎮長兼任主任，設專職副主任1名、綜治員4名，15個村都成立了由村黨支部書記任組長的村級綜治工作領導小組，全鎮共有巡邏隊15個175人，治保會15個82人，調委會16個，調委會成員63人，調解員162人，制定完善了各項管理制度，全鎮綜治維穩網絡體系初步形成。二是加強法制宣傳教育。年內深入宣傳了《土地管理法》、《人口與計劃生育法》、《甘肅省城鄉規劃條例》、《**縣關於加強縣城規劃區個人建房管理的辦法》等法律法規，結合冬季專項治理活動，紮實開展了“嚴打”整治鬥爭和打擊“黃、賭、毒”社會醜惡現象專題宣傳活動。三是深入排查化解矛盾糾紛。結合我鎮徵地、拆遷安置和城郊羣眾莊基劃撥及惠農政策發放等矛盾較多的實際，建立了定期排查制和重大案件(事件)報告制度，與15個村簽訂了社會治安綜合治理責任書和安全生產責任書，抽調7名幹部組建了政機關“信訪服務大廳”，督促各村設立了便民服務站，及時辦理羣眾來信來訪。鎮“信訪服務大廳”全年共辦理信訪案件609件，接待信訪羣眾1036人(次)，有效疏通了羣眾訴求通道，及時化解各類矛盾糾紛理順了羣眾情緒。

(七)抓黨建、夯基礎，黨建工作水平有了新提高

鎮黨委以黨的羣眾路線教育實踐活動為統攬，以作風建設為抓手，緊緊圍繞“強組織、增活力、促發展、聚民心”這一主題，不斷加強服務型黨組織建設，提高黨建工作科學化水平。

(一)紮實開展了黨的羣眾路線教育實踐活動。自教育實踐活動開展以來，全鎮857名黨員，18個黨(總支)支部全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。鎮黨委立足不同階段不同特點，確保了教育實踐活動“規定動作做到位，自選動作有特色”。具體做到了“六個堅持”：一是堅持精心謀劃組織，明確活動重點

。二是堅持加強學習教育，深化活動效果 。三是堅持認真分析檢查，找準突出問題 。四是堅持立查立改，迴應羣眾關切。五是堅持邊查邊改，集中解決問題 。六是堅持抓好建章立制，提供製度保障

。本着“精簡、管用”的原則，着力解決了制度缺失和制度障礙等問題，完善了《**鎮機關幹部職工管理制度》、《**鎮便民服務工作制度》、《**鎮羣眾事務黨員幹部代理代辦工作制度》、《村幹部坐班制度》等與作風建設密切相關的制度，通過制度的立、改、廢，推動了工作的常態化和長效化。

(二)深入推進“雙聯”行動。認真貫徹落實縣委“雙聯”工作要求，全力興產業、夯基礎、聚合力、促發展。修訂完善了全鎮15個村的“兩規劃一計劃”，推行扶貧攻堅“圖表式管理”，以培育富民產業、改善基礎條件為重點，全力落實“八個全覆蓋”、“五件實事”。一是打造致富平台。以“先富幫後富、共同奔小康”、“返鄉手拉手、共築小康夢”活動為抓手，打造五里鋪千畝育苗基地，袁家庵、蘭家山、陽坡肉牛養殖小區，水泉寺、東庵肉(蛋)雞養殖小區等羣眾致富平台，湧現出了樑彩秀、史喜榮、田金會、呂建民等一批致富能手和先進典型。不斷推動“雙聯”行動向縱深發展。二是發揮幫扶作用。督促幫扶單位和幫扶幹部及時深入農户、田間地頭，問民情、訪民需、解民愁，進村入户共計200多次、召開聯村會議40多次、印發資料5000多份、開展培訓12次，宣傳了黨在農村的各項方針政策及有關強農惠農知識，提高了羣眾政策知曉率。三是積極措辦實事。認真開展“聯村單位黨組織與雙聯村黨組織開展雙聯共建”活動，籌集幫扶資金18.5萬元、栽植行道樹23公里、砂化道路8條12.2公里，落實果園標準化管理1400畝，為困難農户提供化肥、農藥、地膜等農資，價值10.6萬元，春節期間為206户貧困户送去麪粉、食油等慰問品。四是完善檔案資料。按照鎮上有台賬、村上有表冊、農户有卡片、幹部有日誌的要求，對在“雙聯”行動中形成的入户調查表、發展規劃和扶貧計劃、貧困户脱貧計劃、各類活動文件等軟件資料和影像資料安排專人進行整理歸檔，確保了檔案資料的完整性和規範性。

(三)全面加強服務型黨組織建設。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步加強換屆後村“兩委”班子教育管理，通過遠程教育以會代訓等形式培訓黨員幹部5000多人(次)，使幹部的宗旨意識和服務能力明顯提升。嚴格按照新頒佈《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，年內共培養入黨積極分子25名，新發展黨員15名。依託村級組織活動場所，建立受理代辦事項、反饋村情民意、服務科學發展的綜合性便民服務中心15個，為羣眾提供“一站式”服務。強化措施，加強跟蹤 ，全面完成楊柳村軟弱渙散黨組織整頓轉化工作。認真開展“星級黨員”創評工作，紮實開展黨員民主評議，使黨員模範帶頭作用進一步加強。

總的來看，通過全鎮三級幹部的共同努力，**年各項工作取得了較好的成績。經濟持續健康發展，羣眾增收渠道得到拓展，人居環境顯着改善，各項重點工作紮實推進。在昨天召開的全縣xx屆八次全委擴大會上，我鎮又一次被評為“全縣經濟社會發展貢獻獎”，同時在**年“五位一體”綜合考核中榮獲二等獎，並項目建設，招商引資，抗旱防汛等工作中受到表彰獎勵，這些成績的取得，是在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府統攬全局、協調各方、高點定位、一線落實的結果，是在座的大家攻堅克難、不計得失、胸懷全局共同奮鬥的結果，也是鎮直各單位、社會各界人士大力支持、通力協作的結果。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，全鎮經濟社會發展仍存在着不少差距和問題。從兄弟鄉鎮的變化看，玉都、在小城鎮建設方面高起點規劃，深層次推進，總結了經驗，樹立了典型;、飛雲、在果品產業方面規模持續擴大，產業鏈條不斷延伸，走出了路子，拓寬了市場;在畜牧業發展上，夯實了基礎，樹立了品牌。王村、汭豐在設施蔬菜生產方面擴大了規模，提升了效益。從自身發展現狀看，我們還存在很多問題和不足，一是經濟轉型發展步伐慢。經濟轉型發展對於而言根本就在於統籌城鄉發展、縮小城鄉差距、改善城鄉二元結構，其關鍵在於搞活商貿流通，增加三產收入，加大招商引資，壯大工業企業集羣。目前這些仍處於學步階段，遠遠不能映襯出我們的特色輪廓，不能成為我們的競爭優勢;二是產業的關聯度不強。在產業發展上，大多數村仍注重傳統種植，不力於深度開發，長期俳回在產業開發的上游階段，在鏈條延伸上決心不大，全鎮沒有形成主導型產業格局，甚至傳統優勢產業發展也沒有走在全縣前列。三是工作進展不平衡。好差懸殊，兩極分化，一些村的工作在全縣都小有名氣，很有影響力，但一些村長期沒打算、沒計劃，被動應付，工作沒起色，失去組織應有的功能和作用;四是幹部工作作風漂浮。部分機關幹部把當成休養生息之地，安於享樂之處，精神狀態低沉，處事消極應付，混天度日，當一天和尚敲一天鐘，忘記了幹部的職責，甚至做人的尊嚴。個別村組幹部自抬身價，唯我獨尊，喜歡享用組織的權利，卻懶於履行崗位應盡的職責，聽得起表揚，受不住批評，不善於應用羣眾觀點、羣眾方法，做紮實細緻的羣眾工作，不善於教育疏導，理順情緒工作，致使小矛盾變成大問題，部分幹部法制意識，民主意識不強，自我要求不嚴，執行政策優親厚友，落實政策縮水走樣，羣眾意見較多等等這些問題如果不盡快加以研究和解決，將會嚴重製約快速發展，因此必須引起全鎮上下的高度重視，在今後的工作中認真加以解決。

鄉鎮三級幹部會議講話 篇2

同志們：

剛才，部長宣讀了幹部調整方案。這次調整的目的是，進一步優化領導班子結構，增強發展活力，特別是挑選一批優秀的年輕同志到基層一線工作，為灌雲當前和今後的更好更快發展奠定更加堅實的組織基礎和人力支撐。調整的原則是，堅持羣眾公認，注重工作實績。這次幹部調整既有新提拔的領導幹部，又有轉崗交流的幹部，還有部分同志因為年齡的原因而離開了領導崗位，我們這些同志多年來一直勤勤懇懇、紮實工作，在各自的崗位上都取得了一定的業績，大家雖然離開了領導崗位，但單位不會忘記你們，組織不會忘記你們。在此，我代表縣委向大家所作的貢獻表示衷心的感謝。同時，也希望你們繼續關心、支持、參與全縣的經濟建設和社會發展，力爭再作出新的貢獻。藉此機會，我對全縣各級幹部特別是新提拔的幹部提幾點要求：

首先，要堅定信念，激情奮鬥。理想是人生旅途的航標，信念是人生征程的動力。只有樹立遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的人生抱負和奮鬥目標，才能有旺盛的拼搏鬥志和忘我的奉獻精神。一名領導幹部如果沒有理想信念，就等於沒有了靈魂，就不可能做到立黨為公、執政為民，就不可能為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、盡心盡責。人的一生總得要做出點什麼，總得要有自己的長遠理想和人生追求，只有這樣，才不會碌碌無為、虛度年華，才能讓自己活得更有價值、更有意義，才能使自己的工作和生活更加豐富多彩。對灌雲的各級幹部來講，加快跨越發展、崛起振興是我們所肩負的神聖使命，理應成為我們最大的理想抱負。理想不會自然成真，抱負更不會憑空實現，需要我們堅持不懈地努力和持之以恆地奮鬥。現在，灌雲的發展已經站在了一個新的起點上，也為我們各級幹部創造了更加寬闊的舞台。應該説，我們施展才華的條件比過去更好了，實現抱負的機遇比過去更多了，展示價值的空間比過去更大了，我們一定要進一步增強責任意識、拼搏意識、奉獻意識，立志為灌雲的發展多挑重擔、多作貢獻，更加自覺地投身到推進又好又快發展的生動實踐中，努力創造出無愧於歷史、無愧於時代、無愧於人民的顯著業績。

第二，要珍惜崗位，幹事創業。幹部就要幹事。幹事創業是對一個幹部最起碼的要求，也是組織評價一個幹部最基本的依據。近年來的實踐已經充分證明，灌雲的各級幹部是能幹事、肯幹事、能幹成大事的，一大批幹部正在加快成長、成熟，有相當一部分同志先後走上了各級領導崗位，今天，我們又提拔、重用了一批幹部特別是年輕幹部。但是，由於領導崗位的設置有一系列的原則和規定，比如職數的限制、結構的要求等等，還有許多工作實績突出的幹部因為沒有足夠合適的崗位而沒有得到提拔。其實，每個崗位都是組織為幹部成長而搭建的一個發展平台，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重託。堅決服從組織決定，是每個幹部應有的態度和覺悟。我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉不是幹部個人的行為，而是幹部隊伍新陳代謝的自然規律，是實現幹部循環的必然要求，也是推動灌雲跨越發展的根本需要。“進”的同志要振奮精神，開拓進取，以一流的業績來回報組織和人民;“留”的同志要發揚成績，勤勉幹事;“轉”的同志要愉快到任，迅速進入狀態，開創新的局面。組織上評價一個幹部，不是看一時的作為，而是看一貫的表現;不是看某一個方面，而是看綜合素質;不僅要看平常時段，更要看關鍵時刻。我們各級幹部都要正確對待組織的決定，自覺服從組織的安排，以一種平常的心態來看待升遷去留，做到心胸開闊，境界高遠。要立志做大事而不能只求做大官，珍惜現有崗位，勤勤懇懇、踏踏實實、心無旁鶩地幹好本職工作。

第三，要加強學習，提升本領。學習和思考是領導幹部提高能力水平的基本途徑，也是必須具備的基本素質。現代社會是不斷變革的社會，新觀念、新思維、新事物層出不窮。如果我們的知識水平、知識層次、知識結構總是停留在原來的水平上，不及時更新、及時補充、及時提升，那麼，無論擔任什麼樣的領導職務，都不可能履行好崗位職責。當前，我們正在加快推進創新型經濟發展和創新型城市建設，有許多新的領域需要我們去探索，有許多新的課題需要我們去研究，有許多新的矛盾需要我們去解決，只有不斷加強學習，豐富知識，才能更加從容地應對各種挑戰，更加有力地推進創新發展。全縣各級幹部特別是新提拔的幹部，都要牢固樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，少一些應酬、多一些閲讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研，掌握真知識，練就真本領，真正具備與崗位職責相匹配的能力水平。要進一步大力弘揚求真務實、不事張揚、埋頭苦幹的工作作風，把全部心思和精力都用到工作上，用到發展上，全力以赴地抓項目，一着不讓地抓推進，不遺餘力地抓落實。

第四，要嚴格自律，永葆本色。廉潔從政是我們時刻提醒、反覆強調的問題，因為這不僅關係到領導幹部的政治生命，更關係着灌雲的發展大業。作為一名幹部，尤其是走上領導崗位很不容易，既有組織的培養，又有個人的努力。我們一定要倍加珍惜社會給我們提供的機遇和舞台，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重託，倍加珍惜羣眾對我們的信任和期盼，倍加珍惜現在的崗位和待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人的利益看得更輕一些，以感恩之心來對待組織，以公僕之心來對待權力，以平常之心來對待地位，以奉獻之心來對待事業，永葆一個共產黨員和領導幹部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創體現跨越發展要求的政績，多創得人心、暖人心、穩人心的政績，多創經得起實踐、羣眾和歷史檢驗的政績。要大力弘揚艱苦奮鬥、崇尚節儉的優良傳統，做到只在工作上比學趕超，不在待遇上盲目攀比，勤儉辦事，艱苦創業。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴於律己，克己奉公，努力成為多幹事、幹實事、幹好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模範。要不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律的各項規定，正確運用手中的權力，以身作則，率先垂範，帶頭規範從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，乾乾淨淨地為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導幹部為民、務實、清廉的良好形象。要大力弘揚團隊精神，班子成員之間要互相信任、互相尊重、互相支持，在合作共事中加深瞭解，在相互協作中增進團結。每一名幹部都要胸懷坦蕩，不要小肚雞腸，倍加珍視團結，精心維護團結，進一步營造齊心協力幹事業、和衷共濟謀發展的良好局面。

同志們，組織和人民把我們推上了領導崗位，既賦予了權力，更賦予了責任，大家一定要牢記使命，恪盡職守，紮實工作，不負重託，努力為灌雲的又好又快發展作出新的更大的貢獻。

鄉鎮三級幹部會議講話 篇3

首先感謝領導給我這個機會,由我和大家一同探討一下,如何作好一名合格的政工幹部和優秀的基層幹部.

政工幹部作為基層支部一班人的班長,在基層工作中起着重要的作用.”火車跑的快,全靠車頭帶.”怎樣當好車頭,把車身帶的即快又穩,需要我們在日常工作中多學習,多積累,多請教,根據我在基層的一點工作經驗,認為應該做好以下幾點:

一、把握基本方向，明確努力方向

政工幹部是我軍政治工作的實施主體，政工幹部素質的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其實在新的歷史條件下，各種新問題，新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工幹部具備比任何一個時期都要過硬的自身素質。

(一),自身素質要搞好.

首先要有合格的政治素質.

怎樣才算有合格的政治素質呢?第一、大腦裏要有豐富,夯實的政治理論基礎，只有用政治理論去指導政治工作，才會有説服力.政治理論知識的學習，不是靠我們今天讀幾份黨報，明天看一會馬哲，後天讀幾本著作，所能夠掌握的，它是一個日積月累的過程，我們只有在日常的學習中，不斷的學習,學習,再學習，總結,總結,再總結，真正將書本知識融會到我們的實際工作中去，將之變成我們解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。

第二、要有很高的政治思想覺悟.覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現自身價值，這樣的覺悟怎麼來呢?一是從優良的傳統中來，用優良的傳統激勵自己。二是從學習英模人物中來，學習英模人物，看他們是怎樣成長的。三是從接受領導教育中來。我們的好多同志，包括一些領導同志，忍着家庭的不幸，象老黃牛一樣默默工作，這樣的同志我們身邊有很多，這就是覺悟.毛主席講過：把別人的本事集中到一個人身上，他的本事就大了，把別人一點一滴的覺悟集中到一個人身上，他的覺悟就高了。覺悟是鍛煉出來的，不是光靠讀書讀出來的，遇到挫折的時候，你能把他變成財富，遇到委屈的時候，你能把他變成開闊視野的機會，遇到苦難的時候，你能把他變成一種鍛鍊意志的機會，這樣，就提高了覺悟，昇華了境界，如果我們整天喝着茶水，在恆温的條件下講覺悟，能講出什麼來呢?覺悟是做人之魂，沒有覺悟的人是沒有靈魂的人，是不會有什麼大作為的，大家可以查查，歷史上哪個名人不是為了人民的利益孜孜不倦的奮鬥，最後才名流千古，相反，那些只為自己出名，到頭來都是遺臭萬年，我們政工幹部的覺悟就是時刻以學員的利益為重，甚至不惜犧牲自己的利益。

其次，要刻苦學習，有知識。

知識是做人之本，知識就是力量，這是哲人們講的.我認為用知識指導生產就是生產力，用知識去指導軍事就是戰鬥力，用知識去指導政治工作，就有説服力，用知識去建設班子就是凝聚力，在這個知識經濟的時代，知識太重要了。所以鄧小平同志呼籲“尊重知識，尊重人才”毛主席曾指出:”知識無非有兩部分，一部分是書本知識，也就是經過幾年寒窗掌握的知識，着就是基礎知識，另一部分是實踐知識，讓行動變成創造的能力，這種知識比書本知識更可貴。”要有知識，首先不能滿足現狀，因為你掌握的知識在你畢業時就已經淘汰了一大半，所以你必須學習新知識，大家要用原有知識去開發新知識，跟上時代，同時大家要把知識轉化成為實踐知識，用實踐指導自己的行動，指導自己的工作，大家要鞏固基礎知識，學習新知識，創造新知識，這樣才比較完善，才能做到真正有知識，一個人的價值，不在於他掌握了多少知識，而在於他創造了多少知識，鄧小平同志文化水平不高，但他實事求是，用馬克思主義的精髓來指導我們工作，創造了一系列的理論，形成了具有中國特色的社會主義理論，所以只有鞏固基礎知識，掌握新知識，創造新知識，才能有作為，要想有地位就要有作為，沒有作為就沒有地位，什麼時候我都相信着一條，如果讓我們在座的各位同志談談，每個人都會有這樣的體會，所以説希望大家老老實實向我們身邊的優秀幹部學習，老老實實向實踐學習，在學習中完善自我，做政工幹部要有這樣一種心態:遇到困難時要多向羣眾學習，遇到挫折時用知識做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個人要刻苦學習，只要確實擁有了知識，才有立身之本。

再次要有良好的道德素質.

在新時期搞好部隊精神文明建設中，重要的一條就是加強官兵的思想道德素質，作為政工幹部，幹好工作不僅靠得是權利，還要靠人格魅力，一個品德端正，情操高尚，自身形象好，羣眾信服的幹部必定是有凝聚力和號召力的幹部，所以我們要把加強自身道德素質，作為提高自身素質的重要內容來抓。

最後要有良好的身體素質.

身體是幹好工作的保障，沒有強健的身體是擔不起國防事業建設重任的，我們整天説:”身體是革命的本錢”，就是説獻身國防事業必須身體好，整天長病，別説帶兵打仗，就連日常工作都開展不了，毛主席就有一個比較形象的比喻，説人的一生好比一艘輪船，身體是船殼，覺悟是羅盤，知識就是船上的貨物，如果你沒有覺悟，船在好，馬力再足，方向不對，觸了礁或者跑錯了方向，那不是越跑越遠嗎?雖然方向對頭，覺悟也高，但你的船是個破船，漏了淹死了也不行。整天鍛鍊的人，往往是鬥志昂揚的人，是在關鍵時刻都能挺的住的人，是在大風大雨中不會感冒的人，是在事業上有所作為的人，希望大家常鍛鍊身體。

(二),處理好三種關係

第一是與上級的關係。在基層幹工作，要學會及時的去適應領導的工作思路，然後再根據這個主線，幹好自己的本職工作。在實際工作中遇到什麼問題和困難要多請示彙報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什麼想法，也要私下裏找上級協商，不能在公眾場合與上級產生矛盾。

第二是同級之間，政工幹部作為支部一班人的“班長”,時刻要以大局為重。講團結、講原則、講大局，必須要有團結協調的能力，只有支部班子一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。我經常跟一些同志開玩笑，回顧一下，從一名學生到一名領導幹部的經歷，寫成一個對聯，上聯是：“苦事、累事、窩囊事，事事都幹”。什麼苦事我沒幹過，包括窩囊事我也幹過。生活困難的時候分個飯，我都給同志們多一些，自己少吃一點，以前幹部受處分談話時，都是我去，提升的就讓其他同志去。光彩的事、出名的事自己幹，窩囊的事走讓別人幹，那是什麼共產黨員!下聯是：“怨聲、罵聲、讚揚聲，聲聲都聽”。我們走上

領導崗位，別光聽好的，好的可能不是真實的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、讚揚聲，聲聲都聽了才全面一點，橫批是“鞠躬盡瘁”。

第三是與學員的關係，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立”大服務”的觀念。時刻“想學員之所想，急學員之所急”。利用自己的權利多為學員辦點實事，多為學員解決點困難，當好學員生活上的父母，工作中的大哥，學習上的老師，堅決杜絕官僚主義的滋生，不收授學員禮品。在任何問題上都要端平

二、善於啟發誘導，做好思想工作

(一)、增強做好經常性的思想工作

軍隊經常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進團結、調動積極性為根本目的，根據我個人工作經歷，認為主要做好以下幾點。

1、平時的隨機教育與集體組織教育相結合，隨機教育是在日常的工作、學習、生活，針對一些存在的問題，進行的形式多樣的思想教育(舉例)。它可以利用零星的時間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活.而集體組織教育，就某一專題集中一定的時間，進行教育。它較隨機教育就有相對集中大塊時間，內容也較完整系統(舉例)二者的結合，主要是為保證思想教育的連續性。在滲透中出效果

2、集體教育與單個教育相結合，集體教育是在一定的範圍對全體官兵羣眾一同進行教育的方法，如舉行報告會、上政治課、組織看電影等等。其優點是覆蓋面大，時間利用效率高，單個教育是指在集體教育的基礎上，對單個或少數人進行一人一事教育的方法，主要有個別談話、少數座談、重點幫助等,其優點是針對性強，便於”一把鑰匙開一把鎖”將兩者相結合主要因為是一、有時集體教育不能代替個別教育，人的思想千差萬別，各具特殊性，集體教育往往只能解決帶共性的問題。而對個別思想問題則很難奏效(舉例)，這就需要因人施教，對症下藥，耐心細緻地進行個別的思想政治工作。二、進行集體教育易發生大呼隆、走過場的現象,單個教育的成效相對易於檢驗。談一次話，思想通了沒有，問題解決了沒有，一般容易看得出來，而集體教育的成效卻由於參加教育的人數多，情況複雜，反饋較困難，很難一下子看出得準，加之形式主義不良風氣的影響，很容易形成”“雨過地皮濕，不深不細，不解決問題地現象，所以説將集體教育與個別教育想結合。

3有針對性的作好思想工作，思想工作在各個時期，各個階段都會表現出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認真查找問題出現的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題，通過我在基層長期的工作經驗，認為以下幾個問題有普遍的代表性：一是工作分工上出現問題，(舉例)這個時期的學員情緒波動較大，假如心中的心結得不到解決，及時的疏通，就可能會導致不可預料的後果。這個時候，我們就要多做引導，多做思想工作，多講政策多講原則，將學員心中的心結化解，才是問題的關鍵。二是作風紀律出現問題，這是基層經常會遇到的問題，我們幹部即不能一味的批評訓斥，也不能只是苦口婆心，前者易導致學員“破罐子破摔”，後者則起不到明顯的教育效果，這就需要我們幹部，有效的將批評和教育集合起來，即加強了紀律的嚴肅性，又能治病救人。三是個人和家庭實際困難。個人與家庭的困難，這個問題不容易發現，只有通過我們細心細緻的觀察和深入的瞭解，才能獲得，但不是問題表現不出來，就不會產生什麼結果，若問題得不到及時解決，學員的思想包袱放不下，容易在學習，工作，生活出現各種問題，還可能會導致事故的發生。我們要高度重視起來，發現問題解決問題，必要時還要依靠組織和政策，讓學員在一個寬鬆的環境中健康成長。四是學員的婚姻戀愛出現問題。(舉例)

三，注重工作效果，學會工作方法。

(一)，安排工作要統籌。結合上級安排的工作計劃聯繫本單位實際情況，配合每個時期將會產生的問題，提前做好年度，季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，並按時，按質，按量的實施執行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什麼也抓不着,分不清主次,即浪費了時間,又取不得成績,這就需要我們幹部,尤其是政工幹部,要多學學,將工作統籌好,安排好.

(二),要積極工作有政績.政績既是衡量自己社會價值的尺度,在重大問題上有突破,你的社會價值也就實現了。作為搞政治的幹部來説,學員隊的政治思想穩定,各項工作成績優異,為學校建設做出了貢獻,你的工作得到了學員的認同,同事的稱讚,上級的表揚,那麼你就實現了一個政工幹部的價值,這就是你的政績,政績是通過拼搏來創造的,離開了拼搏精神,政績就很難實現,有政績的前提是要積極努力的工作。

(三),教育學員靠身教,我們常説言傳身教,還有一句話:“上樑不正下樑歪”,在某種意義上講,幹部的一言一行,都是學員模仿的對象,我們不僅要在思想上向學員灌輸健康,正確的東西,在日常工作學習生活中,更應該以身作則,凡是要求學員做到的,自己要先做到,並樹好標杆,這樣才能以身服人,以德服人,學員才能一心一意向你學習,才會做的更好,假如自己要求學員的,自己都做不到,這樣工作開展起來自己都沒有底氣,有怎能讓他人去服你呢?

(四)管理學員要做到激勵與批評相結合.前面我們也提到了批評和教育的關係,假如我們只是一味的批評學員的問題,時間長了,不但批評效果不明顯,發而會增加學員的逆反心理,認為自己反正這也不是那也不是,還不如不去工作,久而久之,工作將會陷入被動,如果將激勵機制運用到工作中去,效果將會明顯好轉,每個外人都喜歡別人表揚自己,這樣虛榮心就會滿足,心情就會好,幹起工作來也帶勁,激勵就象機器運轉的潤滑劑在工作中加點進去,將會取得意想不到的效果,這就要求我們的幹部不能只看到學員的問題,還要善於發現學員的閃光點,另外早批評的時候注意方法,儘量的用一些婉轉的語氣,使學員既容易接受,又不傷了感情.還應該把握好度,什麼時候語氣重,什麼時候語氣輕,需要我們在實際工作中,不斷的積累經驗,總結教訓.

以上是我在基層工作的一點體會,可能有些地方認識不全面,希望大家多提意見和建議,讓我們共同提高.最後祝願大家在工作崗位上有所作為.

鄉鎮三級幹部會議講話 篇4

剛才,薛克同志宣讀了委黨組關於處級幹部任職的決定。這次全委處級幹部選拔充實調整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調研員19名、副處長和副調研員27名，交流輪崗處級幹部10名，處室職能整合和更名重新明確職務的處級幹部8名。今天下午的新任處級幹部集體談話，是幹部選拔任用工作的必要程序。藉此機會，首先向大家表示真誠的祝賀!希望同志們履新順利，再創佳績!

這次處級幹部選拔充實調整，是在新形勢下進行的。一方面，經濟發展進入新常態，發展改革工作需要加快定位轉型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態新作為”大討論活動,努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，對領導班子和幹部隊伍建設提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規巡視，對我委幹部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關於“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業務工作取得新的成績，委機關成功創建全國文明單位，省委、省政府、國家發改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級幹部選拔充實調整工作，就顯得特別有意義。

大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是幹部隊伍建設給予了悉心指導和大力支持。委黨組對幹部隊伍建設高度重視，把選優配強處級領導幹部作為增強幹部隊伍凝聚力、戰鬥力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構改革、簡政放權和編制職數壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦彙報爭取，積極反映全委廣大幹部幹事創業的精神風貌和取得的優異成績。在這次選拔充實調整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批准同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。

大家普遍反映，這次幹部選拔充實調整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。 堅持“以工作論英雄、憑實績選幹部”，嚴格落實新時期“好乾部”20字標準，體現了事業發展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。 這次共提拔了46名處級幹部，是我委幹部隊伍建設中相對較多的一次。在選拔充實調整過程中，委黨組嚴明政治規矩和組織紀律，做到了嚴格細緻規範，統籌推進、壓茬進行、穩步實施。人事處及時向省委組織部彙報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真紮實、富有有效的工作;從民主推薦、素質展示，到個人有關事項核審、考察公示等，各個環節進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。 我們把持續加大幹部輪崗交流力度作為重要原則，將幹部提拔重用與輪崗交流結合起來，多層次、多崗位鍛鍊培養幹部。此次輪崗交流，除處級幹部外，還有處以下幹部4名。這有利於同志們豐富閲歷、強化歷練，有利於激發幹部隊伍活力，也有利於黨風廉政建設。

事業的傳承，關鍵是靠接班人。當前，發展改革任務艱鉅繁重，迫切需要一支德才兼備、幹事創業、奮發有為的幹部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發改事業不斷進步的中堅力量和業務骨幹。可以説，在座的各位同志，肩負着黨組織的信任和重託。前不久，我代表委黨組在黨員幹部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員幹部，與“新常態新作為”大討論活動協同推進。大家要深入落實“幹在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結合鞏固擴大羣眾路線教育和文明創建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態新作為”大討論活動，進一步提高自身素質、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：

第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。 踐行“三嚴三實”，做到忠誠、乾淨、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領導幹部必須具備的基本素質。

講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏鋭的政治洞察力和辨別力。 做到自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定;在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級幹部，自己的一言一行各方面高度關注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該説的話不説，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的幹部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位後要儘快地進入角色、開創創新。

顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠。“不謀全局者，不足以謀一域”。 省發改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發改委的大局是什麼?就是要抓住事關全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關注的要事，人民羣眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級幹部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。

守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規矩內化於心、外化於行。 既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等不成文的規矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、説實話，從思想深處樹立起對紀律和規矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大幹部來講，就是要堅決執行委黨組的決定，自覺維護委黨組權威，做到任何時候都與委黨組同心同德。

第二，要爭做重實幹敢擔當樂奉獻的表率。 重實幹、敢擔當、樂奉獻是一名幹部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。

重實幹，就是要幹到實處、幹出實效。 大家知道，做好發展改革工作，重過程，要實幹;更重結果，要實效。作為處級幹部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務求實效。

敢擔當，就是要強化責任意識，敢於迎難而上，勇於承擔責任。 發展改革“急難險重”的任務較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級幹部，雖然職務提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌櫃”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調動處室同志的積極性、主動性和創造性;又做“戰鬥員”，齊心協作，親力親為，紮實做好處室各項工作。

樂奉獻，就是要甘於吃苦、心無旁騖，兢兢業業幹好本職工作。 我多次講過，省發改委幹部綜合素質是高的，是一支風清氣正、團結實幹、敬業奉獻的隊伍。這次處級幹部選拔充實調整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續發揚甘於吃苦、樂於奉獻的精神，發揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發展改革事業貢獻力量。

第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。 一個幹部的能力水平、綜合素質不會因為提拔調整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恆地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。

高標準，就是要高點定位。 有什麼樣的工作定位，就有什麼樣的工作標準，也決定着工作的實際效果。要做到“謀定而後動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什麼”、“怎麼抓”、“誰來抓”，儘快有效地佈局推動。

嚴要求，就是要從嚴從實。 職務的晉升更多的意味着工作上高標準和嚴要求，意味着肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務落實，無論是業務工作還是作風建設，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業、更快地成長進步。

爭一流，就是要創先爭優。 委黨組多次強調，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業務骨幹。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重託轉化為工作的動力、熱情和幹勁，結合處室實際，一步一個腳印地把發展改革工作推向前進。

響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實幹敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級幹部的要求，也是對全體處級幹部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤於學習調研。“學習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關精神，努力提高思想境界和黨性修養;又要學好學精業務知識，成為本職工作的行家裏手。特別是要養成研究思考問題的習慣，掌握解決複雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統籌發展、綜合協調的能力。要更加敏鋭地捕捉重大問題、重大變化並加以科學應對，及時準確地關注經濟社會發展中的苗頭性、傾向性問題，多提創新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關鍵處”。二要注重團結共事。團結出凝聚力、戰鬥力，也出幹部、出形象。統籌協調是發展改革部門的重要職能，作為處級幹部，更要強化主動服務的意識，善於調動各方力量，形成工作的合力，做到“對內一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級幹部，要充分認識團結的重要性，營造處內和諧協作的氛圍，加強與有關方面的協調配合，團結帶領全處同志履好職、盡好責。三要務求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用後，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。

同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調整的處級幹部作一次從政提醒和關心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重託，為開創發展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻!

鄉鎮三級幹部會議講話 篇5

同志們：

剛才，鬆如同志宣讀了市委組織部的文件，各位同志先後發了言，大家都講得很好，我都贊同。

前不久，根據工作需要，市委決定調徐曉同志到漢陽區工作，不再擔任團市委書記、黨組書記。對於團市委書記的接替人選，市委非常慎重，先後聽取了方方面面的意見，綜合考慮了多方面因素，決定調市建委副主任、黨組成員胡亞波同志任團市委書記、黨組書記。這一決定，是市委通盤考慮、反覆權衡的結果。

剛才，幾位同志對徐曉同志在團市委幾年來的工作給予了充分肯定，我十分贊同。徐曉同志自20xx年10月到團市委工作以來，團結帶領一班人，研究制定了新時期共青團工作“打造品牌、構建機制、培育特色、完善體系”的總體思路，以及“整體謀劃、有序推進、規範管理、重點突破”工作方針，大力推行“數據化決策、數量化考評、數字化手段”，不斷促進共青團工作的制度化、規範化，取得了較好的成績，團組織建設得到加強，團的工作影響進一步擴大，工作領域得到拓展，服務體系不斷完善。對此，市委、市政府是滿意的，對團市委近幾年的工作是充分肯定的。

下面，我簡要介紹一下胡亞波同志的情況：

亞波同志1970年3月出生，在職研究生學歷，博士學位，1992年7月從西安地質學院畢業後，在省地質環境總站工作了20xx年，歷任技術員、工程師、副站長、站長，20xx年12月至今任市建委副主任、黨組成員。期間還參加過市委組織部組織的赴美國宏觀經濟專題培訓，並在市市政工程總公司第二工程公司掛職任過兩年的黨委書記。亞波同志綜合素質好，知識層次比較高，視野比較寬，大局意識比較強，處事穩重，有一定的工作閲歷，適應能力和組織協調能力比較強;思維敏捷，有一定的開拓創新精神。工作紮實深入，能吃苦，要求自己嚴格。

市委認為，胡亞波同志擔任團市委書記是合適的，希望大家正確理解市委意圖，積極配合、支持亞波同志的工作，也希望亞波同志進一步發揮好自身優勢，與班子成員一道，在市委的領導下，更好地團結帶領全市廣大團員青年，不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，推動我市共青團事業的進一步發展，為我市的“三個文明”建設作出新的貢獻。也希望徐曉同志繼續關心和支持團市委的工作。

藉此機會，我想講幾點意見，供同志們參考。

第一，要不斷地加強學習，努力提高思想政治素質和工作能力

學習是每個同志的一項基本功。提高從學習開始，落實從學習起步，差距也從學習拉開。當今社會，生存與發展的競爭就是學習的競爭，誰要在學習上固步自封，不思進取，誰就會被時代所淘汰。大家都知道，團的崗位是學習的崗位、鍛鍊的崗位、提高的崗位。根據共青團工作的特點，在座的各位特別是領導班子成員，不會在共青團崗位上工作一輩子，未來還有很長的路要走，還有更艱鉅的任務等着你們去完成。“凡事預則立，不預則廢”，要從現在開始，培養良好的學習習慣，把學習作為一種自覺的行動，把眼光放得遠一點，目標定得高一點，主動給自己壓擔子，永不滿足，永不懈怠，努力把自己培養成一名學習型幹部，不斷拓寬視野，及時更新知識，做好應對更大挑戰的準備。要把學習作為一種工具和手段，通過學習達到這樣幾個目的：一是通過學習提高政治敏鋭性和鑑別力，不斷增強貫徹落實黨的路線方針和政策的自覺性;二是通過學習提高自身綜合素質，特別是提高自身修養;三是通過學習提高業務工作水平。作為領導幹部，要求擁有的知識結構和一般幹部是不一樣的，必須具備統籌全局和協調各方的能力，所以眼界必須更開闊些，懂得的東西必須更多些，這些都不是天生得來的，而是靠紮紮實實的學習積累起來的。古人講“登東山而小魯，登泰山而小天下”，只有通過學習打下深厚的理論功底，我們在實際工作中才能“不畏浮雲遮望眼”，才能面對複雜的新情況、新問題、新變化，正確應對，做好工作，求得發展。

學習是多方面的，我覺得當前有三位領導的幾次講話值得認真學習領會。第一個是xx1月9日在中紀委七次全會上倡導八個方面良好風氣的講話。第二個是省委書記俞正聲同志參加省十屆人大第五次會議武漢代表團審議省政府工作報告時，對我市提出要更加註重改革、要進一步加快高科技產業發展、要加強幹部隊伍作風建設的要求的講話。第三個是新一屆市委一次全會上，苗圩書記關於新一屆市委班子要努力提高五種能力的講話(科學發展、為人民服務、開拓創新、總攬全局、拒腐防變)。第四個是苗圩書記4月27日在同全市218名20xx年初新任的市管幹部集體廉政談話時的講話。幾位領導的講話，站的角度不同，提的要求不一樣，但對我們在新的歷史時期怎樣開展工作都具有非常現實的指導意義。

希望我們團市委的領導幹部樹立起終身學習的觀念，把學習當作一項重要的任務來對待，以自己的實際行動帶動廣大幹部職工，加強對黨和國家的大政方針的學習，對業務工作知識的學習，不斷提高思想政策理論水平，提高業務工作能力，提高解決實際問題的能力，增強改革創新意識。

第二，要保持年輕人的朝氣和活力，不斷開創工作新局面

團市委是市委、市政府聯繫全市廣大團員青年的橋樑和紐帶，在團結、教育和引導廣大團員青年投身我市改革開放和政治、經濟、精神文明和和諧社會建設，培養和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人的光榮任務中，肩負着重大的歷史責任。在座的各位要切實履行職責，務實創新，開拓進取，勤奮工作，不斷提升工作水平，開創新局面，不負組織上的重託。

一是要富於激情。共青團的工作部門是充滿濃郁年輕氣息的部門，共青團的事業是朝氣蓬勃、充滿動感的事業。在座大多是年輕人，尤其是領導班子成員都是70年代以後出生的，希望大家永葆青春激情、高揚理想風帆、奮發昂揚鬥志，時時處處滿懷熱情，全身心地投入到工作中去，在工作中尋找人生的快樂，在工作中實現人生的價值。

二是要勇於創新。創新出活力，創新出特色，創新出業績。當前，隨着經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，共青團的工作對象和工作環境也發生了深刻變化，共青團的工作和建設中的新情況新問題不斷湧現，這就要求我們團市委的領導同志要學會敏鋭地把握這些變化，積極推進觀念創新、制度創新和方法創新，把團市委建成勇於開拓、充滿活力的創新型機關。

三是要加強研究。調查研究是謀事之基、成事之道。時代在變化，青年在變化。變化的時代沒有“萬能的鑰匙”，最現實的選擇是拿起研究的武器，開展認認真真的研究。要研究變化着的青年，切實瞭解青年的需求，把握青年的特點，服務青年的發展;要研究經濟社會發展的總體格局，把團的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，緊扣黨政工作大局找題目，想辦法;要通過開展有特色、有實效的活動，組織動員全市廣大團員青年為促進“創新武漢”、“和諧武漢”的建設貢獻力量。

四是要求真務實。“真抓實幹，務求實效”是在中紀委七次全會上倡導的八個良好風氣之一。的確，工作靠抓，事業靠幹。實幹興邦,空談誤國,“一步實際行動勝過一打綱領”,這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。只有把嘴上説的、紙上寫的、會上定的,變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們要大力發揚真抓實幹的作風，講實話、辦實事、求實效，要虛功實做，通過我們的工作，真正把廣大青年團員團結凝聚在黨和政府周圍，把青年的積極性保護好、引導好、發揮好，最大限度地把青年的智慧和力量引導到推動經濟社會發展上來。

第三，要增進團結，抓好班子帶好隊伍，不斷提高領導班子的凝聚力和戰鬥力

團結是搞好班子建設的生命線，是確保社會穩定、事業發展的基礎性環節。團結出生產力，團結出戰鬥力，團結出幹部。我們要象愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結。搞好班子團結要“四靠”：

一靠共同事業支撐團結。在實際工作中，每一位班子成員都要正確對待兩個問題，一是聚在一起為什麼?大家從五湖四海聚到一處共事，是因為有着共同的理想和追求，是組織的信任和培養，應當珍惜這段緣份。二是聚在一起幹什麼?就是要充分發揮每一位班子成員的聰明才智，最大限度地推進我市共青團事業發展。

二靠公道正派維繫團結。從一定意義上講，公道出戰鬥力，公道出凝聚力。如果處事不公，耍小聰明，這樣相互之間就不會有真正的感情和友誼。 “一把手”要心胸開闊，光明磊落，靠公心實施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成員，要關心全局工作，積極參與集體領導，並按照集體的決定和分工，認真履行職責，彼此之間相互理解、相互尊重、及時補台。

三靠嚴格制度鞏固團結。民主集中制是我國最根本的組織制度和領導制度，是領導班子自身建設的一項基本內容。建設團結協調、奮發有為的領導集體，使領導班子始終充滿朝氣和活力，關鍵要看民主集中制貫徹得怎麼樣。指出，民主集中制是解決領導班子自身存在的問題，提高集體領導水平和決策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制為核心的制度體系，一方面，要不斷改進和完善已有的重要制度，另一方面，根據形勢任務的發展變化的需要，積極探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息溝通機制，避免由於缺乏相應瞭解而造成班子成員在認識上的不一致，促使班子成員在重大問題上形成共識。

四靠思想交鋒提升團結。單位內部、同志之間、上下級之間，要保持融洽、和諧的關係，同時也要防止奉行“好人主義”、“明哲保身”現象，對同事和下級的問題視而不見、聽而不聞，不善意提醒、不嚴肅批評，這對同志、對自己都不好。領導幹部要關心、愛護下級，發現問題要早打招呼、及時糾正，把問題消除在萌芽狀態。這不僅是對同志的感情問題，也是嚴肅的政治責任。

我們團市委的領導班子成員中，有從市直機關來的，有從區裏來的，還有從高校來的，能夠在一起共事是緣份，希望大家倍加珍視團結，精心維護團結，積極增進團結，努力形成心齊、氣順、幹事業的良好局面。

領導班子除了加強自身建設外，還必須帶好隊伍。一個部門的發展關鍵在人，在幹部，特別是中層幹部隊伍。在中層幹部隊伍建設上，要把握好三個“關鍵詞”。一是方向，就是政治上要清醒，立場要堅定。二是錘鍊，要多壓擔子，多交任務，多崗位鍛鍊。三是務實，必須要有務實的思路和作風。抓住了這三個關鍵詞，就能有效地提高幹部隊伍的戰鬥力和執行力。

前天，苗圩書記要求全市218名20xx年初新任的市管幹部要謹防交錯朋友、抵禦美色誘惑、不要逃避監督。我想這也是對全市幹部的要求。希望團市委的領導同志們，按照苗書記的要求，認真解決好“活着為什麼”、“用權做什麼”、“履責管什麼”這三個問題，牢固樹立正確的人生觀、權力觀、責任觀，不辜負市委、市政府的重託和全市廣大團員青年的期望，努力推動我市共青團事業再上新台階。

謝謝大家!