工會主席選舉會議講話（通用5篇）

工會主席選舉會議講話 篇1

同志們：

根據省委提名和全總同意，省總工會十一屆六次全委會議選舉我為河北省總工會主席。在此，我對省委和全總的信任、對各位委員的支持表示衷心的感謝!

剛才，蘭翠同志發表了情真意切的講話，飽含着對工運事業的深厚感情和對河北工會未來的美好祝願，聽後我深受感動。上午，趙勇同志在講話中高度評價了這些年特別是近五年來河北工會在蘭翠同志帶領下所取得的突出成績。我和蘭翠同志在省人大共事五年，對她的敬業精神非常欽佩。昨天在省總工會機關幹部會議上，蘭翠同志講話時經久不息的掌聲反映出同志們的心聲,從中也看到了政聲。今天，蘭翠同志就要離開她傾注了十年心血的工會工作崗位，掛滿累累碩果的傳力棒將由我和大家共同來扛。在此，我建議讓我們以熱烈的掌聲向蘭翠同志致以崇高的敬意!

當選省總工會主席，我深感責任重大、使命光榮。上午，趙勇同志在講話中代表省委對工會今後工作提出了要求，我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實。建華同志代表省總會作了工作報告，對今年工作作出了具體部署，這些部署是蘭翠同志與大家一起謀劃的，也貫徹了省委和全總的要求，今年的工作就按照這個部署來抓。我剛到工會，還是新兵，還提不出什麼要求，只能藉此機會提點感想供大家參考。

第一，要始終自覺接受黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路

無論從歷史還是現實看，工會也屬於上層建築範疇，雖然是羣眾組織，具有社團屬性，但也體現着鮮明的階級性和政治性。中國工會是黨領導下的工會，基本性質定位是黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶，是國家政權的重要社會支柱。因此，工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，自覺接受黨的領導是中國工會的根本政治原則，中國特色社會主義工會發展道路的第一要義就是堅持自覺接受黨的領導。我們各級工會幹部要始終清醒地在政治上堅定立場，在工作中服從服務全黨大局，以對黨的事業的高度責任心投入到工會工作中去。

要切實用科學理論武裝頭腦，做黨的路線方針政策的忠實執行者。科學理論武裝始終是我們事業的發展之基、勝利之本。在新的歷史條件下，面對紛繁複雜的國際國內經濟社會形勢和各種考驗與挑戰，各級工會幹部必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀統一思想和行動。特別是，黨的對建設中國特色社會主義提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，對新形勢下實現什麼樣的發展、怎樣發展等重大問題作出的新的科學論斷要成為工會幹部的行動綱領。黨的報告在全心全意依靠工人階級、保障和改善民生、推進社會管理創新、加強和改進黨的羣眾工作等方面作出的系列重要部署，都與工會工作息息相關。各級工會幹部要把學習貫徹黨的精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，學深學透，入腦入心，以高度的道路自信、理論自信、制度自信把黨的精神貫徹好、落實好，確保工會工作始終保持正確的前進方向。

要時刻做到心中有大局，當好黨的羣眾工作的得力助手。堅持黨的領導，對黨的事業負責是具體的而不是抽象的，只能具體地體現在我們的實際行動上，體現在我們能否自覺做到圍繞中心、服務大局，把廣大職工羣眾團結動員起來，為全黨的大局，為省委的中心任務增磚添瓦。我們一定要自覺把工會工作放到省委的中心工作中去思考、去把握、去落實，找準定位、找到切入點。當前，黨的描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖，省委八屆二次、三次全會進一步強調要加快推進建設經濟強省和諧河北的戰略進程，省十二屆人大一次會議通過的政府工作報告又提出了七大任務。為這些宏偉的戰略目標和任務去服務，就是擺在我們面前的首要任務。全省各級工會要圍繞中央和省委的戰略決策、圍繞全總的具體要求來謀劃、佈局和開展工作，廣泛團結廣大職工建功立業，大力發展和諧勞動關係，更好地服務職工凝聚職工，為推動河北經濟社會發展助上一臂之力，在全省大局中彰顯作為和價值。

第二，要始終不忘工會組織的職能特點，把各項工作真正做到職工羣眾之中去

工會是職工羣眾的組織，我們的工作對象是職工，工作重心只能在企業、在基層。各級工會是一個單位、一個機關，但我們的工作方式、工作途徑以及資源手段又不同於黨政機關，必須從自身的職能、性質、特點出發，真正使我們的工作體現鮮明的羣眾性，真正把工作做到職工羣眾中去，走一條具有鮮明特色工會的路子。

要深入基層接“地氣”。新一屆黨中央領導集體履職伊始就提出了改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，並在其後一系列的活動中身體力行。省委會議也討論通過了《關於貫徹落實中央“八項規定”的辦法》。工會本身就是羣眾組織，不僅要有“天線”，更要體現接“地氣”的基本功。要貼近職工、融入職工，以良好的作風服務職工、贏得職工。去年全總組織實施了“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，省總也開展了聯繫職工交朋友、駐企蹲點調研等活動，這就是很好的聯繫職工、服務職工的措施和途徑，作為工會幹部，一定要克服機關化、行政化傾向，多到基層去，多到職工羣眾中去，瞭解職工願望、體察職工甘苦、反映職工要求、解決職工難處。尤其要多做調查研究，聽真話、摸實情，全面、準確、透徹地瞭解職工羣眾所盼、所急，掌握基層所難、所需，從而有的放矢地研究對策，提高工作的針對性。

要找準定位出特色。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務;政府工作的出發點和落腳點也是實現人民羣眾的根本利益。我們工會，更要抓住羣眾組織這個特點，把握好職工合法權益的代表者和維護者這個角色，一切工作都要圍繞影響職工、引領職工、服務職工、造福職工來組織、來推動、來開展。工會幹部在組織活動中要善於換位思考，要想職工之所想、甚至是職工所未想，急職工之所急、甚至是職工尚未預見之急，只有真心實意為職工服務，職工才能認可你。要抓住維權、解困等熱點難點問題，大力推進“大幫扶”、“大服務”，實實在在為廣大職工羣眾大辦實事好事，吸引職工贏得職工。建華同志在工作報告中提出今年要為職工辦好八件實事，各級工會都要積極落實好，自己也要多開展一些有特色、有針對性的活動，讓職工羣眾廣受益、得實惠。比如在履行教育職工的職能上，空洞的説教不會有真正的作用，我們工會的主要途徑和有效手段就是通過加強陣地建設、開展健康向上的文化活動來潛移默化職工，從最基層組織、從最貼心事上做思想工作、引導工作等等。有特色不能只圖形式，是要求我們的一切工作都要體現羣眾性的特點，真正讓職工羣眾喜聞樂見，真正得到職工羣眾擁護和歡迎。

要抓好基層強基礎。工會基層組織是我們密切聯繫職工、把工作延伸到職工羣眾之中的橋頭堡，是我們全部工作的着力點，基礎不牢不強，一切無從談起。河北省基層工會組織已經發展到12.7萬個、會員1400多萬人，規模很大，但大並不一定就強，在基層建設上我們還有大量艱鉅的工作要做。一方面要按照全總普遍建會的要求，進一步推進工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，鞏固黨的階級基礎、擴大黨的羣眾基礎。另一方面，更重要的是要在使基層工會發揮作用上下苦功夫、真功夫。建起來毫無作用，只會自毀形象。要在基層主席選配上、兼職幹部使用上以及建好工作運行機制、目標考核機制上多想辦法、多出實招，真正使基層工會動起來、活起來，讓企業和職工都看到工會的作用與價值。在這方面，縣級工會起着關鍵作用。縣級也是廣義上的基層，也是工會工作好壞的基礎。去年省總半年會專題研究了這個問題，發了文件。重要的是落實好，多培養一批先進縣，多改變提升一些落後縣，讓縣級工會工作百花齊放，把廣大基層企業都帶動起來，打造全省工會工作生機勃勃的景象。

第三，要始終堅持創新務實的作風，努力開創河北工會工作新局面

過去，我省工會工作取得了很多成績，但任何工作都有適應形勢、與時俱進的問題。希望各級工會永葆進取精神，奮鬥不息，不僅要使各項工作保持良好發展的勢頭，更要好上加好、再上層樓。做到這一點，我想不外兩個問題：一是創新，不斷克服新問題、走出新路子、取得新成績。二是務實，進一步把工作做紮實，做出實績、見到實效。

要強化創新意識，解難題、增活力。當前，世情、國情、省情、會情都在發生着深刻變化，職工隊伍情況和勞動關係狀況也都在發生着深刻變化。前不久，強調要以更大的政治勇氣和智慧深化重要領域改革，經濟體制改革、政治體制改革以及社會體制改革、收入分配製度改革都會帶來經濟社會格局的深刻變化和前所未有的新情況。這些，都會使許多新的課題、新的挑戰擺在我們面前，亟待各級工會去破解。破解之道就在於創新。比如勞動競賽是工會的一個傳統項目，也是工會服務大局、促進發展的主要抓手，但面對中央和我省提出的加快轉變經濟發展方式、貫徹創新驅動戰略的要求，我們必須創新勞動競賽的內涵和形式，把工作着力點轉到提高質量和效益上來，轉到更好地開展羣眾性技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、節能減排活動上來，進一步煥發職工羣眾的智慧和創造力，推出一批技術創新、管理創新、服務創新的優秀成果，提高勞動生產率和企業核心競爭力。尤其要更加重視提高職工隊伍素質和勞動技能。我國作為一個製造業大國，沒有技術等級的工人比例高達74.1%。在新形勢下的國際和區域經濟競爭中，我們必須從依靠廉價勞動力轉向依靠高技能勞動力來保持競爭優勢。各級工會要以評選表彰“金牌工人、能工巧匠”為抓手，激勵廣大職工練技能、強本領、提素質，培養造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍，為全面建成小康社會提供強大的人力和智力支撐。再如，當前利益格局發生了深刻調整，職工就業方式、職工隊伍結構及職工訴求也與以往不同，勞動關係矛盾高發、多發，觸點多、燃點低，解決難度大，特別是網絡時代的到來也對職工思想產生了深刻影響。這也迫切需要我們進一步創新和完善利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，積極構建和諧勞動關係，維護好職工隊伍穩定和社會穩定。只有當絕大多數職工都有保障了，都安全了，我們的階級基礎才牢靠。如果這個基礎中每個成員的權益每天都被侵犯一點點，每天都在惶恐焦慮中度日，那麼基礎就會不牢，社會穩定又從何談起呢?從這個現實問題上看，工會幹部也必須創新工作方法。

要大興務實之風，講實幹、求實效。工會是做職工羣眾工作的，職工的需求是工會工作的第一信號。新形勢下職工羣眾的新期待、新要求不斷增多並且內容多元，工作壓力大、責任重，必須重實幹、抓落實。天道酬勤，有耕耘就會有收穫。各級工會幹部一定要大興實幹之風，心無旁騖、腳踏實地抓落實，特別要強化工作目標責任制，每年需要做什麼工作、解決什麼問題都要拉出單子，對定下來的工作，明確負責領導、牽頭部門、責任人員，明確工作標準和時間表、路線圖，把任務細化、指標量化，一件一件地去抓去幹，做到有目標、有責任、有落實、有檢查，確保任務到人、責任上肩，形成層層抓落實的傳動鏈條，切實把各項工作落到實處。特別是今天上午趙勇同志強調的工作和建華同志報告中部署的工作，要做分解、做細化，強化落實的機制。職工羣眾最講實事講實惠，實幹的最終結果也只能體現在實效上。做好工會工作，一定要時刻牢記“實效”二字，每做一件事都要力求實實在在的效果。比如工資集體協商是我們的一項重點工作，這也是貫徹黨的提出實現“兩個同步”、“兩個提高”目標、落實國務院批轉的《關於深化收入分配製度改革的若干意見》的必然要求。工資集體協商在我省已經推行多年，全省簽訂工資集體合同已有7.8萬份，但走形式的問題仍比較突出。實效不明顯，等於沒落實。今後要在擴大工資集體協商制度覆蓋面的同時，着力解決好形式化的問題，對深化工資集體協商工作佈局謀篇，加強指導、評估，努力提升協商水平，推動企業真正建立職工參與的工資收入分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護好職工核心經濟權益。每一個地方、每一個部門，都要認真反思一下自己的工作，找出問題癥結所在，千方百計在求實效上下功夫。現在，中央、省委都在突出強調求真務實問題，各級工會領導幹部更要帶好頭，減少事務性活動，減少迎來送往，集中精力抓大事、抓正事、辦實事，帶頭改進文風、會風，少開會、少發文，開短會、講短話、發短文，開一次會、發一個文件、做一件事情，就要解決一兩個或一些問題，把全部精力都用在抓落實、讓職工羣眾得實惠上。

同志們，今年，我們將要召開河北省工會第十二次代表大會，這是全省廣大職工和工會幹部政治生活中的一件大事。我們要充分認識到開好這次大會的重要意義,凝聚集體智慧，集思廣益，認真總結好過去五年的經驗，科學謀劃、全面部署好今後五年工作，指導各級工會努力開創工運事業新局面。

同志們，今年是全面貫徹落實精神的開局之年，是實施“”規劃承前啟後的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，認真貫徹中央、省委和全總的部署，振奮精神、凝聚力量、開拓創新、不懈進取，努力在服務大局、服務職工上取得卓著成績!

工會主席選舉會議講話 篇2

各位委員、同志們：

今天，市總工會xx屆四次全委會議在各位委員、同志們的共同努力下隆重召開了，會議開的非常圓滿成功。會上，我們學習了省委領導的批示和省總全委會議精神，市委崔書記作了重要講話，大家一致認為，領導同志們的重要指示和講話，思想深刻，內涵豐富，要求明確，具有很強的思想性、針對性和指導性，為我們做好新形勢下的工會工作指明瞭方向。秀銀同志代表市總工會作的工作報告，明確了今年工作的總體要求和重點任務，對全年工會工作進行了認真部署安排，我完全同意。各位委員選舉我擔任市總工會主席，我感到非常榮幸和高興，這是市委的重託，更是各位委員的信任。對此，我向大家表示衷心的感謝!

今後我將努力做到：一是強化學習，用黨的方針政策武裝頭腦。認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，學習實踐中國特色社會主義工會發展道路理論，儘快熟悉和掌握黨的工會工作政策、路線方針和工會業務知識，不斷提高自身政治理論和業務水平，努力做到在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新突破、實踐上不斷有新創造。二是同心同德，努力做好工會工作。在市委和省總工會的堅強領導下，緊緊依靠全體委員、各級工會組織，團結帶領廣大職工，繼往開來，創新實幹，自覺地把工會工作放到市委工作大局中去把握，堅持對黨負責和對職工羣眾負責相統一，堅持黨的領導與獨立自主創造性開展工作相統一，切實履行工會各項職能，全面提升工作水平，充分發揮工會組織作為黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶作用。三是嚴以律己、率先垂範。在今後的工作中，我將堅持講政治、顧大局、重團結，帶頭執行民主集中制，帶頭廉潔自律，珍惜與同志們共事的大好機會，遇事與班子成員多商量、多溝通，與委員同志們多聯繫和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。同時，也懇請各位委員和同志們對我今後的工作多提寶貴意見。我相信，有市委和上級工會的正確領導，有同志們的共同努力，有歷屆市總工會班子打下的堅實基礎，我們一定會在取得較大成績的基礎上，不斷創造新的輝煌。

下面，就學習貫徹省總工作部署要求和市委領導重要講話精神，再強調幾點：

一、強化服務職工意識，努力提高服務職工的能力和水平

服務職工是工會工作的出發點和落腳點。在當前經濟體制深刻變革、利益格局深刻調整、職工羣眾的利益實現遇到大量新情況新問題的形勢下，職工羣眾工作面臨着許多新機遇新挑戰，迫切需要我們創新工作思路，尋求新的方法，採取新的措施，努力做好新形勢下的職工羣眾工作。要認真貫徹落實市委幹部作風建設大會要求，深入開展“解放思想跨越發展大討論”，結合自身工作實際，抓落實、求實效。做好服務職工工作，要解決好以下幾個問題：一是認識問題。要把工會工作當作一種事業去追求、去奮鬥、去奉獻，堅決克服工會工作無所作為、無大前途的思想，牢固樹立幹事業的鬥志、服務職工的意識、做好工作的信心。二是感情問題。工會幹部對職工要有感情，要心繫職工、尊重職工、依靠職工、服務職工，當職工遇到困難、權益受到侵害時，要為他們解決實際問題維權撐腰。三是作風問題。要深入基層，下到企業，直接掌握第一手情況，摸清職工思想脈搏，瞭解職工冷暖，做職工的第一知情人、第一幫扶人、第一報告人、第一協調人。四是能力問題。要努力提高工會幹部的學習能力、維權能力、幫扶能力，善於發現新情況、探索新途徑、解決新問題。

二、善於組織職工羣眾，努力為鞏固黨執政的階級基礎和羣眾基礎服務

一是依法推動企業普遍建立工會組織。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”機制，積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以非公有企業、外資企業為重點，以農民工、派遣工為主要對象，加大區域性、行業性工會組建力度。要努力增強基層工會活力，做到建一家，開展活動一家，使基層工會“建起來、轉起來、活起來”，夯實黨的階級基礎和擴大羣眾基礎。二是依法推動企業普遍開展工資集體協商。認真落實工資集體協商工作三年規劃，推廣先進經驗，狠抓工資集體協商指導員和勞資矛盾協理員隊伍建設，不斷擴大我市工資集體協商工作的覆蓋面，努力維護廣大職工的勞動權益、經濟利益，讓職工羣眾共享改革發展成果。

三、依法維護職工合法權益，努力樹立工會組織的威信

一是加大工會維權的聲音。要強化工會維權宣傳，開闢維權專欄，工會要做到電視有形象、電台有聲音、報紙有文章。二是加大工會維權力度，充分發揮政府、工會、企業三方協調機制作用，抓住勞動合同、集體合同、職代會三個環節，以農民工和勞務派遣工為重點，切實維護他們的合法權益。當前，尤其是維護好以勞務派遣工為重點的特殊人羣的維權工作。三是加大創建和諧企業的工作力度，努力構建“黨政領導、工會運作、各方配合、企業和職工有序參與”的工作大格局。

四、積極引導職工羣眾，充分發揮工人階級主力軍作用

一是大力加強和改進職工思想政治工作，教育和引導職工弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，堅定職工跟黨走的信念。當前，要特別注意引導職工正確理解黨的改革開放的方針政策，正確對待利益關係調整，正確認識當前的勞動關係。二是引導廣大職工投身到“當好主力軍、建功”勞動競賽中，組織廣大職工積極參與推進經濟結構調整，在抓投資上項目、保增長提增速，抓工業擴規模上水平、帶動現代產業體系建設等方面勇挑重擔，為促進我市經濟戰略轉型、確保“三個提高、三個高於”目標順利實現貢獻力量。

同志們，讓我們在市委和省總工會的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，開拓創新，紮實工作，團結動員全市廣大職工為全面建成小康社會作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開。

工會主席選舉會議講話 篇3

尊敬的各位評委、各位代表、同志們、大家好!

我叫，X年X月出生，中共黨員，助理工程師。

94年7畢業於，水工專業，98年12月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局工會工作。

94年7月參加工作，先後在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1―4壩的修建，九堡119―123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20__年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。

自參加工作以來，由於工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，並代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。

我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的羣眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和民主權利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，並有一定的羣眾基礎和組織能力。

在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，並組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，並取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先後負責了趙口控導模範職工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大範圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的羣眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。工作目標：

1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，

2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。

具體取以下措施來完成上述工作目標：

1、主動了解職工羣眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯繫羣眾的紐帶作用;

2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。

3、真正做職工的貼心人，為職工説話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。

如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為新形勢的治黃事業再立新功;同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。

謝謝大家!

工會主席選舉會議講話 篇4

大家好!首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。

我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。

我×××年×××月鄭州旅遊學校畢業後被分配到×××縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自年月至年月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創建模範職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模範職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。併為做好工會工作積累了一定的工作經驗。年月因工作需要，我又到財務科工作，先後任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密祕，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門提供了準確的會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。

三年的工會工作經驗，良好的人際關係及飽滿的工作熱情，踏實懇乾的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。

如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

⒈協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的xx大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關心職工生活，實施送温暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入瞭解，實施送温暖活動，使廣大職工感受到組織的温暖。

⒊協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模範職工小家的基礎上更加紮實的做好各項工作。使建家工作再上新台階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，紮實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

工會主席選舉會議講話 篇5

各位領導、各位同仁：

大家好!×××工會成立於×年×月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰，更是一種鞭策和鼓舞!能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸。“在其位,謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年裏，我將竭盡全力充分發揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，努力營造一個職工信賴的職工之家。

×××公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發展壯大，藉此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意!而我認為，當前形勢下，營造和諧關係正是我們工會工作的關鍵。×××公司會以“構建和諧勞動關係，促進企業和諧發展”為目標;以關心職工生活、維護職工利益為前提;以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。

20xx年，×××公司工會緊緊圍繞集團工會的統一部署，結合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發組織活力，搭建職工交流展示平台，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業健康和諧發展。

一、完善組織職能，健全工作機制

×年×月份以來，公司先後開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規宣傳，積極發展工會會員;二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，並報送上級工會批覆;三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。 ×年×月×日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味着公司職工工作翻開了嶄新的一頁。

二、加強隊伍建設，全面提升工作水平

面對工會工作開展經驗不足，為進一步促進工會後續工作開展，充分發揮好工會的橋樑紐帶作用，我們層層推進工會發展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會幹部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面瞭解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程;二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會幹部培訓，全面瞭解工會的組建與變革、產生歷史背景和發展走向，深入學習精神文明創建工作。幫助工會更加全面系統的開展工作，提高工會幹部綜合素質，做到政治更加堅定，業務更加紮實，作風更加過硬，行為更加廉潔;三是緊密聯繫黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發展，有效充實了工會的工作力量。

三、激發組織活力，增強團隊凝聚力

在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業彈性、催發團隊優勢”的户外拓展培訓。多種寓教於樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養突破極限、超越自我的信心和勇氣;幫助企業全面瞭解員工，更好地激發員工優勢，挖掘員工的潛在能力，實現企業職工雙贏，激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰鬥力。

四、搭建展示平台，豐富文娛生活

精神文明創建工作是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯繫職工、增強團隊凝聚力的重要方式。

一是積極搭建平台，鼓勵員工參加業餘活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績;9月份，工會成立後，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司20xx年×××棋牌賽承辦權。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭裏猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，並最終憑藉良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優秀組織獎”;11月份，鼓勵員工自排自演節目，積極報送節目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收穫。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業文明單位”稱號。

五、強化民主建設，認真履行參與職能

在不斷完善組織機構的基礎上，我們一直致力於維護公司員工權益、關心職工、貼近羣眾，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會民主管理職能，積極推進政務公開;工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經費接受會員監督管理。

六、工會工作下一步思路

在汲取20xx年工作經驗基礎上，20xx年我們將努力強化薄弱環節、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發揮工會的橋樑紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為×××公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝着以下幾個目標而努力：

1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業，下一步公司工會將着重做好職工民主管理、羣眾監督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發揚養護公司民主精神，增強職工主人翁意識。

2.大力實施維權工程，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業;建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與企業平等協商;認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險;定期開展“幫貧扶困送温暖”活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。

3.大力實施職工素質工程和文明創建活動。大力開展“創建學習型組織，爭創知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質;繼續開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業餘生活，構建和諧的企業文化。

4.創新管理模式，注入全新發展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇於創新、敢於突破，在培養人才、發掘人才方面發揮作用，建立培養人才的體系，積極開展員工專業技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創新管理模式。

5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。

6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會幹部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心;進一步依法完善並優化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印製上牆，對外公開，接收廣大職工羣眾的監督;切實做好工會調研信息統計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結合實際擬定切實可行的方案;重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。

7.收好管好用好工會經費，督促企業依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。

最後，我相信，在集團的有力指導下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創造愛、傳遞愛的温暖港灣，工會更會在全新的一年裏邁上新台階，展現新風貌!