老幹部工作會議講話（精選7篇）

老幹部工作會議講話 篇1

尊敬的領導、各位同仁：

你們好!

你們好!在我國傳統節日重陽節來臨之際，在此我代表公司黨委向全司廣大離退休幹部致以節日的祝賀和親切的問候。

老幹部們，你們是企業的功臣，電力公司幾十年來的發展壯大的歷史，是你們揮汗如雨、廉潔奉公、兢兢業業、無私奉獻艱苦創業的歷史，是你們的辛勤耕耘，電力公司才會有如此輝煌，如此壯大的今天。

老幹部，老同志是企業的寶貴財富。“吃水不忘挖井人”，對於你們的歷史功績，我們堅決不能忘記，也不應該忘記，今天你們雖然退出了工作崗位，但你們為了黨的電力事業艱苦奮鬥的獻身精神，共產黨人的優良品質和作風，豐富的知識和工作經驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起着重要的作用，是取之不盡，用之不竭的精神財富。

在今天這個會上，我將與在座的各位共同探討三個方面的問題，一個是對經濟形式的分析;二是老年人保養健身知識，三是懇切希望老年朋友們為公司的改革發展出點子，講得不好的地方，請大家提出寶貴意見。

一、單位現狀

現在單位的發展，自己按照自己單位實際寫

二、科學生活，科學保健

人類進入21世紀，社會經濟得到快速發展，人們生活水平大大改善，但有的人由於養成長期不良的飲食習慣、生活習慣和不良的心理狀態，缺乏健康知識，導致疾病的發生，嚴重影響着我們的正常生活，特別是今年上半年非典的出現，給人們敲響了警鐘，人們越來越注重生活的質量，關心健康，愛護生命，已成為當今世界人們的共同話題。

如何把握健康，促進健康是一門科學，現在社會安定，生活水平提高了，各位老年朋友，辛辛苦苦搞了一輩子革命工作，也應該好好的享一下清福了，我在這裏與大家一起探討保健養身的知識，主要是希望在座的各位老同志都能健康長壽，我想只要大家科學飲食科學健身，調整心態，我的這個願望是能夠實現的。美國有個叫霍羅卡門的老人今年已經209歲了，經歷了12個王朝，羅馬尼亞的老太太今年104歲，92歲還生了個胖娃娃。正如北京醫科大學保健專家、美國醫學會會員齊國力教授所説重視保健活百把歲是沒有問題的，這個目標並不難實現。因為人的壽命應該是100—175歲，為什麼達不到，最主要原因不懂得健身。齊國力教授從“平衡飲食”、“有氧運動”、“心理狀態”三個方面給我們提供了一些科學的保健養生方法。

一是平衡飲食。所謂飲食，有飲和食二大類，先講飲的問題，國際上定出了6種保健品，第一綠茶，第二紅葡萄酒，第三豆漿，第四酸奶，第五骨頭湯，第六蘑菇湯(菌子湯)，為什麼提菌子湯?因為菌子湯能提高免疫功能，可以提高免疫力，那骨頭湯起麼子作用呢?骨頭湯裏含琬膠，琬膠是延年益壽的，酸奶的作用是維持細菌平衡的它能夠使有益的細菌生長，有害的細菌消滅，為什麼要喝綠茶，因為綠茶裏含有茶坨酚，而茶坨酚是抗癌的。日本人生活習慣比較好，在防癌普查時發現40多歲以上的人體內沒有一個癌細胞，為什麼有人得癌症，有人不得，就是跟喝綠茶有關係，如果每天喝4杯綠茶，癌細胞就不分裂，即使已有癌細胞分裂也要推遲9年以上，再一個喝綠茶能夠堅固牙齒。另外，綠茶本身會有茶甘寧，茶甘寧是提高血管韌性的，使腦血管不容易破裂，所以喝綠茶能防止腦、心血管病症，另外好的保健飲料就是紅葡萄酒，因為紅葡萄酒含逆轉醇這種物質，它是抗衰老的，所以老年人常喝紅葡萄酒能延年益壽，它還是抗氧化劑，常喝紅葡萄酒的人不會得心臟病。再説飲食的第二個問題，“食”的問題，從谷、豆、菜三個方面講，齊國力教授把老包穀排在第一位，講包穀是“黃金作物”，美國醫學會作了一個普查，發現原始的美國人，印弟安人沒有一個高血壓，沒得一個有動脈硬化，主要就是吃包穀的作用，現在生活水平提高了，不需要天天吃包穀飯，早晨只要吃一碗包穀稀飯就可以預防高血壓，動脈硬化。再一個就是黃豆，因為黃豆是營養之花，含有5種抗癌物質，特別是含的飴黃酮，它能預防治療乳腺癌、直腸癌，但這種物質在黃豆中才有，所以喝點豆漿，吃點豆腐腦，對身體絕對有好處。第三個方面是菜，首先要提的是胡蘿蔔，經常食用胡蘿蔔有三大好處，第一不容易感冒;第二美容;第三抗癌，而且明目。其次是南瓜，經常吃南瓜刺激維生素，產生胰島素，不得糖尿病，還有經常吃苦瓜也不得糖尿病。還有經常食用西紅柿會預防子宮癌、卵巢癌、胰腺癌、膀胱癌、前列腺癌，但是西紅柿吃生的不起一點作用，一定要炒着吃，西紅柿炒雞蛋營養價值最好。再一個就是黑木耳，黑木耳能夠預防心肌梗塞，治療心臟病，大家可以經常吃。

二是關於運動的問題。有一個很原則的經驗，千萬不要早上鍛鍊，建議大家傍晚鍛鍊，國際衞生組織規定，飯後45分鐘再運動，而且老年人的運動散步就可以了。早睡早起身體好，不能一概而論，晚上吸了一肚子二氧化碳，早上鍛鍊血壓高，體温高，腎上腺素比傍晚高4倍，有心臟病的人很容易出問題。齊國力教授建議夏天早睡早起，冬天不要早上鍛鍊，改為晚上鍛鍊。關於睡覺的問題，建議睡前洗個熱水澡，這樣才能休息好。

三是關於心理狀態的問題。“笑一笑，十年少”，心理狀態很重要，心寬才體胖，這個大家都曉得。心理學家提出了5個避免生氣的方法。一是躲避，二是轉移，三是釋放，四是昇華，五是控制，這是最主要的一個方法，就是你怎麼罵我不怕，這一點很重要，鄧小平同志做得最好，三起三落不要求平反，有一次非洲總統問小平同志有什麼好經驗，他就講一句“忍耐”，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。笑在國際上已經成為一個健康的標準。

三、發揮餘熱為企獻策

從政治上關心，生活上照顧好老幹部是公司黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統美德的繼承和發揚，也是我們過去和今後工作的必須常抓不懈的。老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優不優越的檢驗;尊不尊重老同志是對我們社會道德風尚發揚得好不好的檢驗;關不關心老同志是對我們工作作風和素質好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統一我們對離退休老幹工作的認識，在全社會形成尊重老同志和重視老幹工作的良好氛圍。過來，我們定期向各位老同志通報工作情況，傳達有關文件精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學習和活動創造良好條件，給老同志創造老有所學，老有所為的環境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。

同時，藉此機會，我對老年朋友們提四點希望，一是希望在座的各位老年朋友積極參加工會組織開展的各項文化活動，老年黨員要積極參加黨的組織生活，支持企業黨建工作，自覺履行黨員義務，按時繳納黨費;二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康成長、成才，對青年一代加強教育，嚴格要求青年，特別是教育、引導、鼓勵自己的子女遵紀守法，愛崗敬業，為企業的蓬勃發展爭做貢獻;三是懇切希望在座的各位，心繫企業，一如既往的關心企業發展，對於我們的工作提出合理的寶貴建議和意見;四是希望老年朋友們關心國家大事，加強政治理論學習，自覺維護企業利益，做行風工作的評議員;打擊非法安裝，當好反竊電工作的聯絡監督員，一如既往地關心企業的發展，發揮傳、幫、帶的作用，使我們的企業後繼有人。“長江後浪推前浪”，我們的電力事業需要一代又一代人的不懈努力，幹部的新老交替是一個永無終結的過程，我們一定要肩負起這項重要任務，做好老幹部工作，使我們的事業薪火相傳，長盛不衰。

老幹部工作會議講話 篇2

尊敬的各位領導、老幹部：

你們好!

在這秋高氣爽的時間，我們將相繼迎來“國慶”和“重陽”兩個重要的傳統節日。今天把大家請來相聚在一起，其目的一方面是想借此機會看望大家，向大家問好。另一方面是向長期以來為隴南農行的發展做出巨大貢獻，退下來後仍一直關心支持農行改革發展事業的各位老領導、老同事通報當前我行的主要工作情況和今後的工作打算，充分徵求大家的意見和建議，以便進一步改進我們的工作，更好地推動我行的各項工作，加快我行有效發展的步伐。首先，我代表市分行黨委及全體員工，向在座的各位老領導、老同事表示誠摯地慰問和崇高的敬意!並通過大家向一如既往理解、關心和支持*行改革發展的每位家屬表示衷心的感謝!

下面我主要講三個方面的意見，不對之處，請大家批評指正。

一、關於目前的基本情況及經營情況

(一)基本情況。我行仍有9個縣(區)支行，有營業網點43個，其中城區網點30個，農村網點13個;共有在崗員工664人。其中：科級幹部58人，男員工464人，大學本科33人，專科203人，中級以上職稱66人;黨員294人。全行離退休職工294人，內部退養160人，佔在崗人數的68.37%。

(二)主要工作業績。近年來，全行員工在歷屆行黨委的正確領導下，在各位老領導、老同志的支持下，全行堅持以改革發展為主題，始終堅持“以市場為導向，以客户為中心，以效益為目標”的指導思想，尤其是今年年初新一屆黨委成立以來，認真按照科學發展觀的要求，在全面分析市情、行情的基礎上，確立了“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，以及“存款要上新台階、清收管理要有新突破，經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”的總體要求，積極帶領全行員工團結進取，求實創新，真抓實幹，有力地推動了各項工作的紮實有效開展，全行整體經營狀況呈現出“發展提速，質量提高，效益提升”的良好態勢，主要經營目標已提前超額完成了全年任務。一是盈利能利顯著增強。8月末，全行實現經營利潤884萬元，同比增盈1447萬元，完成省分行下達全年計劃800萬元的110.5%，較20xx年底常、專虧損3578萬元相比，扭虧增盈4462萬元。二是存款實現了總量破記錄、增量超歷史、增速超全省的良好態勢。8月末，全行各項存款突破26億元，餘額達到260192萬元，較年初淨增48167萬元，增長22.71%，同比多增13409萬元，增速比全省平均水平提高5.65個百分點，分別完成省分行下達全年必保、力爭計劃的123.51%和112.02%。各項存款餘額比20xx年末增加154942萬元;人均、點均存款達到387萬元和6051萬元，較20xx年底增長2.8倍和5.4倍。全行存款餘額2億元以上的營業網點達到5個，1億元以上2億元以下的網點4個;20xx萬元以上的網點31個，20xx萬元以下網點3個。三是貸款投向重點突出，信貸結構明顯改善。今年以來，我全行按照“抓大、拓中、不放小”和“資產、負債、中間業務”綜合營銷的原則，堅持以“好”為標準，在積極把握國家產、行業宏觀政策導向，認真細分當地市場、客户的基礎上，堅持在“南水北礦”企業上“抓大”，在縣以上重點學校、醫院等機構客户上“拓中”，並以小額質押、工資履約、商鋪抵押、個人住房、個人生產經營貸款和銀行卡、開放式基金、國債、教育儲蓄、匯兑轉儲、個人結算賬户等業務為營銷主打產品，全方位挖掘個人優良客户資源，通過全面推行“首席客户經理制”和市縣行聯動營銷等措施，先後營銷了文縣漢平咀電站建設項目貸款1億元、“獨一味”生物製藥有限公司流動資金貸款1000萬元、天成工貿公司公開統一授信1億元、西和鑫達公司400萬元公司類貸款;先後向成縣一中、武都區醫院、宕昌縣中醫院、康縣一中、兩當縣醫院等機構客户營銷貸款2900萬元。新放貸款主要投向重點類客户和低風險的引導類貸款。8月末，全行重點類貸款較年初增加20xx萬元，引導類貸款較年初增加294萬元。四是不良貸款保持了“雙口徑、雙下降”。全行五級分類不良貸款餘額及佔比較年初分別下降1604萬元和1.14個百分點, 完成省分行下達全年下降計劃的152.8%;四級分類不良貸款餘額及佔比較年初分別下降456萬元和0.23個百分點;“散小差”貸款退出(撤據銷户)42816户、3507萬元，同比多退1086户、905萬元，分別完成全年退出計劃的50.37%和35.07%。五是中間業務發展速度加快，收入佔比明顯提高。全行共開辦委託、代理、代結算等8大類16種中間業務，實現收入408萬元，同比增收132萬元，增長47.83%，完成省分行下達全年計劃的68%，佔全行財務淨收入的8.73%，同比提高1.66個百分點。六是堅持以人為本，從嚴治行，內控建設進一步加強。近年來，我行認真按照總、分行的部署，把加強內部基礎管理和強化內控建設作為防範經營風險，加快有效發展的基礎工作來抓，通過認真組織開展各種形式的遵紀守法教育和職業道德教育，強化自律監管和再監督檢查，嚴厲懲處違規違紀、違章操作人員，認真查處羣眾信訪舉報，狠抓各項制度落實等措施，有效防範了種類案件及事故的發生，為全行推進改革和加快全行有效發展創造了良好的內部環境。

這些成績的取得，是全行員工艱苦奮鬥，鋭意進取，奮力拚搏的結果，同時也與在座的各位老領導、老同事的理解和大力支持是分不開的。因此，再次我向大家表示真誠的謝意!

二、存在的主要困難和問題

一是貸款營銷困難，資金得不到充分運用，嚴重影響了全行的經營收益和持續有效發展。主要原因是全市經濟發展相對滯後，同業競爭激烈，符合我行信貸准入條件的優良客户少，嚴重製約了全行的有效貸款營銷和資金運用效益。8月末，全行各項貸款餘額較年初下降469萬元，同比少增16262萬元。其中：自主類、貼現類和專項類貸款分別較年初下降99萬元、241萬元和1485萬元。全行存、貸款存量比例僅為47.19%，較年初下降10.49個百分點;增量比例為-0.97%，同比下降46.4個百分點;貸款收息率和實際存貸利差均排全省末位。二是歷史包袱過重，基礎設施欠賬大。全行虧損掛賬高達17,769萬元，按上存利率計算，每年損失達600多萬元;不良貸款佔比高、特別是扶貧及“散小差”貸款量大面寬，清收難度大;西和縣支行沒有營業辦公樓，市分行辦公樓破舊，整體形象與同業差距較大，影響了全行的競爭差的問題遲遲得不到能解決。三是行際之間、經營項目之間進展不平衡。個別支行的任務欠賬較大;受不良貸款佔比高、有效貸款營銷不足等問題的影響，全行財務淨收入水平低、不良貸款下降任務艱鉅的問題依然十分突出。四是今年省分行推行以經濟增加值為核心的考核體系後，由於我行經營利潤、資產質量、工作效率和人均、點均效益低等不利條件的影響，使員工收入同比明顯下降，將在一定程度上對全員的工作積極性造成影響。

三、當前( )銀行的重點制度及措施

(一)改革方面。一是在總體方向上，總行黨委已經提出了股份制改革的總體思路，即按照整體改制、國家扶持與自身努力相結合、兼顧農村金融體系改革的基本原則，首先對目前農行仍然承擔的政策性業務及其各項損失，在國家的幫助下進行妥善處理;在此基礎上，充實資本金，處置可疑和損失類資產並處理相關責任人，引進戰略投資者，並擇時機在境內外上市。在實施財務重組的同時，不斷完善公司治理結構，轉換內部經營機制，提高全面風險管理水平和盈利能力，最終把農業銀行建設成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好、具有較強國際競爭力的現代金融企業。二是在組織體系上，根據省分行年初工作會議精神，一方面是以提升經營層次為重點，進一步完善市分行“扁平化”改革，實現直接經營;另一方面是優化營業網點佈局，通過對營業網點進行效益測評後，對兩到三年內仍處於保本點以下的且沒有發展潛力的網點全部撤併;對存款規模在2億元以下的支行予以內部降格，實行單點經營。三是在人力資源管理上，重點是規範和完善全員公開競聘(競崗)機制，疏通管理人員資格性退出、競爭性退出、考核性退出和懲罰性退出渠道。幾年來，通過推行全員競聘上崗的用人機制，使全行絕大多數員工找到了自己合適的崗位，有相當一批員工被選拔到了各級領導崗位上，初步真正實現了“有為的有位，無為的讓位”。四是在工資分配上，重點是加大工資與績次掛溝的力度，將工資總額的70%與綜合績效考核掛鈎分配，全面拉開了單位、部門之間、崗位之間及個人之間的差距，徹底打破了分配上的平均主義和“大鍋飯”現象，全面激發了全員的工作積極性，充分發揮了分配機制的重大作用。

(二)制度方面。自20xx年以來，總行相繼頒佈出台了《信貸新規則》、《貸後管理實施細則》、《員工違反規章制度處罰辦法》等一系列制度辦法，嚴格規範了各項業務的操作程序，明確了各環節責任人的責任以及違規處罰辦法，在全國範圍內嚴厲查處、公開暴光了一大批有章不循、違規操作的高級管理人員，為防範化解經營風險和加強內部管理、整肅行風行紀發揮了十分重要的作用。同時，通過進一步強化各業務部門的自律監管職能，加大再監督部門的監督檢查力度，及時嚴肅查處違規違紀人員等措施，有效防範了各類案件及事故的發生。

四、關於今後工作

今年，上級行把全面落實科學發展觀作為統領全行各項工作的第一要務，突出強調要從調整經營結構，實施全面風險管理，深化內部機制改革三項主要工作上切實把科學發展觀落到實處，並有針對性地提出要把有效發展的根本途徑轉移到轉變業務增長方式和提高全體員工的素質上來;把業務經營中心轉移到提高資產質量上來;把經營安全的着力點轉移到全面風險管理和機制創新上來。圍繞這些理念、思路，全行要實施經濟資本管理、經濟利潤管理和全面的風險管理。基於這些要求和隴南分行實際，經市分行黨委認真研究，今年及今後一個時期全行工作的總體要求是：認真貫徹落實省分行20xx年工作會議精神，以加快科學有效發展為主線，以內部機制改革創新為動力，以實施全面風險管理和加強隊伍建設為保障，以最大獲取經濟增加值為目的，堅定不移地實施趕超戰略，努力提升我行綜合競爭能力和高效快速發展能力。基本的思路是：上總量，求質量，調結構，創機制，強管理，增效益，把發展作為硬道理。主要奮鬥目標是：三年內，力爭各項存款每年增加4億元以上，餘額達到35億元以上，人均達到600萬元以上;有效貸款營銷每年增加2億元，貸款餘額達到18億元以上，人均達到270萬元;不良貸款佔比控制在20%左右;經營利潤達到20xx萬元以上，人均盈利突破3萬元，基礎設施有所改善，員工收入有所提高。20xx年，各項存款確保淨增4億元，力爭5億元;有效貸款增加2.5億元;不良貸款餘額下降4000萬元，佔比力爭下降8個百分點;清收不良貸款本息5000萬元;散小差貸款撤據銷户85000户、收回貸款本息1億元;中間業務收入660萬元;實現經營利潤1000萬元;力爭不發生各類案件及責任性事故。具體實施的效果前面已作了詳細介紹。真誠希望各位老領導、老同事今天能夠暢所語言，提出保貴意見。

謝謝大家!

老幹部工作會議講話 篇3

同志們：

這次全市老幹部工作半年總結會，主要任務是回顧總結上半年工作情況，研究解決當前工作中存在的薄弱環節，進一步理清思路、明確任務、強化措施、再鼓幹勁，確保全年目標任務全面完成。

會議共安排了三項內容：7月12日，我們在昌平區召開了全市老幹部(老年)大學推進會，總結交流上半年老幹部(老年)大學四級體系建設經驗，研究部署下一階段大學建設工作;7月13日，在市老幹部黨校，集中就貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神，研究制定我市《實施意見》進行研討交流，徵求各區各系統對《實施意見》稿的修改意見;今天上午，召集全市200多家單位，對上半年離退休幹部工作進行總結，部署下半年任務。

會前，140多個單位按照要求報送了工作總結材料，客觀總結成績、分析問題，對下半年工作提出了許多好的想法和意見。可以看出，對搞好半年工作總結，思考安排下半年工作，大家是花了心思、下了功夫的。綜合考慮全年重點工作、平時瞭解到的情況和報送的總結材料，我們選擇了5個工作有特色、有成效的單位做了交流發言，大家談的都很好，聽後很受啟發。下面，我講三點意見，和大家一起討論交流。

一、攻堅克難，主動作為，上半年全市老幹部工作取得了新成效

總的來看，上半年全市老幹部工作情況不錯，可以用四句話來概括：中心工作取得突破，重點工作深入推進，階段工作富有成效，基礎工作穩紮穩打。

(一)中心工作取得突破。學習宣傳、貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》(中辦發〔20xx〕3號)精神，是今年全市離退休幹部工作的中心和焦點，起着“牽一髮而動全身”的作用。上半年，市老幹部局專門印發通知，加強對學習貫徹《意見》精神的指導。全市各級老幹部工作部門採取集中研討、輔導報告、座談交流、主題宣講等多種形式，組織廣大離退休幹部和老幹部工作人員，認真學習領會《意見》原文、學習新華社關於《意見》的通訊報道及中組部負責同志就《意見》的答記者問，在全市掀起學習宣傳《意見》精神的熱潮。通過學習宣傳，老同志們切實感受到黨中央對離退休幹部的尊重與關愛，對老同志為黨和人民的事業增添正能量所寄予的殷切期望;老幹部工作部門的同志進一步明確了中央關於新時期離退休幹部工作的新定位、新要求，工作理念、工作思路、精神面貌為之煥然一新。在學習貫徹《意見》精神中，大家堅持邊學習宣傳，邊貫徹落實，注意在學習中貫徹，對那些認準的，條件具備的工作，如加強老黨員先鋒隊建設、推進老幹部大學四級教育指導體系建設等不等不靠，主動先幹起來;在貫徹中學習，對那些還拿不準、吃不透，條件尚不完備的工作，如離退休幹部黨工委建設、加強退休幹部服務管理等深度研究、深入思考，形成了一批學習研究成果。為推動3號文件精神儘快落地，市委老幹部工作領導小組辦公室印發了《關於貫徹落實<意見>的工作方案》，成立專門領導小組和市委組織部相關負責同志、市局各部門負責人、各區各系統老幹部工作部門負責人及相關人員參加的8個專項工作組，明確職責分工和目標要求，按照“1+X”　，即一個《實施意見》加若干單項配套政策的總體思路分頭開展工作。半年來，各工作組定期通報工作進度，深度研討落實《意見》中需要解決的問題、及時彙總階段性成果。截至6月中旬，已完成了《北京市關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》及相關配套文件的起草工作，並在一定範圍內徵求意見、反覆修改。這次半年總結會，又專門拿出1天時間，集中對《實施意見》(徵求意見稿)進行研討，提出完善意見。下一步，我們將綜合大家的意見，對《實施意見》及有關配套政策文件做最後修改，並提交市委老幹部工作領導小組討論，通過後以“兩辦”名義印發。

(二)重點工作深入推進。今年，全市從貫徹落實3號文件精神，推動離退休幹部工作轉型發展出發，將強化政治引領、加強組織建設、創新服務管理、推進老幹部大學建設、開展正能量活動等列為重點工作，要求各級離退休幹部工作部門圍繞重點聚精會神抓落實，一心一意謀發展。從上半年情況看，在各級組織部門、老幹部工作部門的共同努力下，各項重點工作深入推進，效果明顯。在強化政治引領，進一步加強離退休幹部思想政治建設方面，市委組織部、市委宣傳部、市老幹部局印發了關於組織離退休幹部開展理論學習和“兩學一做”學習教育的通知，加強指導。安順、仲文等市領導帶頭，向老同志通報全市經濟社會發展情況、市委十一屆十次全會精神，傾心聚力把老同志的思想和行動統一到中央和市委的決策部署上來。在落實全面從嚴治黨要求，進一步加強和改進離退休幹部黨組織建設方面，發揮市、區(系統)兩級老幹部黨校的作用，進一步加強對離退休幹部黨支部書記、支委的培訓，培養黨組織建設帶頭人。全市啟動“講傳統、看變化、話改革、助發展”主題活動，為離退休幹部黨支部開展工作提供抓手和着力點。朝陽、順義、房山、延慶積極開展建立離退休幹部黨工委試點工作，一些區和系統主動探索在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團隊建立黨組織或臨時黨支部工作。在創新服務管理，為老幹部辦實事解難題方面，積極創造條件，盤活社會化養老服務資源滿足老幹部高齡養老服務需求，與北京急救中心合作，對全市離休幹部急救呼叫系統進行了升級改造，更新了老同志急救呼叫器;與民政系統合作，安排老同志入住具有醫養結合功能的養老院。在推進老幹部(老年)大學建設，實施文化養老方面，3月初印發了《關於加強北京市老幹部(老年)大學建設的指導意見》，召開全市老幹部大學工作會。各區、各系統迅速行動，想實招、出實策狠抓落實，朝陽、海淀、昌平、大興、順義、京能集團等，從本地區、本單位實際出發，主動爭取資金和場地，積極開辦老幹部(老年)大學分校，探索具有自身特點的辦學模式，全市老幹部(老年)大學教育覆蓋面得到延伸拓展。在深入開展為黨和人民的事業增添正能量活動，發揮老同志優勢作用方面，全市繼續按照“一面六點”頂層設計推進正能量活動深入開展。東城區龍潭街道深化“三個平台建設”鼓勵老同志以向上、向善、向美姿態為黨和人民的事業增添正能量的做法得到了中組部的充分肯定，並受邀在全國介紹經驗。着力加強老幹部宣講團工作，從各級老幹部工作部門推薦的老幹部優秀宣講員中選出28位老同志，成立了北京市老幹部宣講團，緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，舉辦了首場宣講報告，並面向全市開展巡迴宣講活動，充分展示了老同志的時代風采，極大地鼓舞了全市黨員幹部羣眾為黨和人民事業增添正能量的信心，在全社會引起了強烈反響。

(三)階段工作富有成效。開展紀念建黨95週年和紅軍長征勝利80週年活動是今年老幹部工作的兩件大事。“七一”前夕，市委召開了全市離退休幹部紀念中國共產黨成立95週年暨“兩學一做”學習教育座談會，8位老幹部代表發言，年齡最大的94歲，最小的64歲，平均年齡76歲。這些老同志結合親身經歷講述了革命年代的奮鬥歷程，用質樸無華的語言抒發愛黨愛國、為民奉獻的壯志情懷，表達了永遠跟黨走、繼續為黨和人民的事業增添正能量的心聲，展現了老幹部、老黨員生命不息、奮鬥不止的精神品格。市委副書記苟仲文同志出席座談會並講話，勉勵老同志們加強學習，牢記宗旨，不斷為黨和人民的事業增添正能量。全市各級老幹部工作部門組織離退休黨員以支部為單位，開展了豐富多彩的紀念活動。西城區、懷柔區等舉辦了老幹部慶“七一”座談交流活動，在職領導與離退休幹部代表歡聚一堂，共話區域發展。平谷區開展了“讀紅色書，講紅色故事”主題黨日活動，組織離退休幹部為在校學生講述革命故事，共同重温黨的歷史、緬懷革命英烈，教育青年學生愛黨、愛國、愛社會主義。門頭溝區在京西山區中共第一黨支部誕生地舉辦書畫展，以“翰墨抒發愛黨情　丹青描繪新農村”為主題，追憶紅色革命歷史、反映時代發展變化，弘揚主旋律、傳播正能量。結合紀念活動，各單位普遍走訪慰問老紅軍、老黨員，為他們送去組織的關懷和温暖。紀念紅軍長征勝利80週年活動也進入了緊鑼密鼓的籌備階段，研究制定了活動方案，召開協調會進行動員部署。為擴大紀念活動的影響力，更好地宣傳老幹部的歷史功績，宣傳離退休幹部工作，經研究，決定將紀念活動納入市委宣傳部全市羣眾性紀念活動中一併開展。

(四)基礎工作穩紮穩打。加強領導，做好調研、宣傳和信息工作是開展老幹部工作的重要基礎。基礎工作的特殊地位和作用，決定了對這些工作不僅要常抓不懈，而且要隨着形勢、任務的變化，不斷加強和改進。上半年，市委組織部、市老幹部局、市委黨校聯合舉辦了老幹部工作培訓班，首次將各區各系統主管領導納入培訓範圍，進一步提高了在職領導對離退休幹部工作的關注度。印發了《關於做好20xx年度調研工作的通知》，組織開展了“暢談以來變化”、退休幹部公用經費管理使用等專題調研。自去年提出老幹部工作大宣傳理念，對老幹部宣傳工作做出整體規劃後，這項工作持續發力，呈現出良好發展態勢。上半年，按照進一步整合媒體資源，增強時效性、拓寬輻射面、擴大影響力的工作思路，協調北京電視台拍攝正能量公益廣告，與北京人民廣播電台合作開設老幹部專欄節目，開通“北京老幹部”微信公眾號，對全市老幹部工作門户網站進行升級改版並以此為平台，搭建老幹部大學在線教育平台，全方位、多層次、廣角度宣傳老幹部工作。適應老幹部工作轉型發展的現實需要，啟動了退休幹部信息庫建設工作，計劃年內初步建成全市退休幹部信息管理系統，為全面瞭解和掌握各層級退休幹部的基本情況，加強宏觀管理和微觀服務，構建橫到邊縱到底的服務管理體系，實現服務管理精準化奠定基礎。

二、認清形勢，乘勢而上，努力完成下半年各項工作任務

7月1日，在慶祝中國共產黨成立95週年紀念大會上，發表了貫穿歷史與現實的重要講話，講話以“不忘初心，繼續前進”八個字統貫全文，要求全黨同志不忘歷史、牢記使命、面向未來，繼續前進，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷!

離退休幹部工作正是一項跨越歷史與現實的工作。從歷史的維度看，我們的工作對象，就是習在“七一”講話中提到的，中國共產黨95年波瀾壯闊的歷史進程中，革命、建設、改革三個時期黨和人民事業的親歷者、奉獻者和見證者。歷史告訴我們，沒有老同志在新民主主義革命時期的出生入死、浴血奮戰，沒有老同志在社會主義革命和建設時期的嘔心瀝血、攻堅克難，沒有老同志在改革開放時期的夙興夜寐、奮力拼搏，就不可能實現民族獨立、人民解放，就不可能有今天中國特色社會主義蓬勃發展的大好局面。在“七一”講話中重温黨和人民走過的歷程，讓我們再次強烈感受到，黨和國家的一切成就，都凝聚着老同志的開拓和奉獻，飽含着老同志的創造和積累，浸透着老同志的心血和汗水，我們的老幹部不愧是黨和國家的寶貴財富。

從現實的角度看，我們黨建立幹部離退休制度，就是要褒揚老同志的歷史功績，體現對他們的關心和愛護，更重要的，是要在承前啟後、繼往開來中發揮老同志作為黨的執政資源的作用。發揮老同志的作用，在新的歷史時期集中體現為組織和動員廣大老同志為黨和人民的事業增添正能量。這是我們開展老幹部工作的初衷，是我們工作的出發點和落腳點，是我們義不容辭的時代責任和現實擔當。我們做老幹部工作，也需要知道我們從哪裏來，要到哪裏去。

強調，面向未來，面對挑戰，堅持不忘初心、繼續前進，就要堅持馬克思主義的指導思想，牢記共產主義的理想信念，堅定道路、理論、制度、文化四個自信，不斷推進“兩個一百年”奮鬥目標，就要堅定不移高舉改革開放旗幟、堅持不懈加強黨的建設。這些要求，為我們進一步加強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設、開展為黨和人民的事業增添正能量活動注入了新的內涵、賦予了新的任務。“不忘初心，繼續前進”，要求我們始終牢記老同志的歷史貢獻，不忘本來開闢未來，主動適應經濟社會環境的新變化、離退休幹部隊伍結構的新變化、自身職責使命的新變化，勇於創新、永不停滯，繼續在歷史的新起點上實現工作的新跨越。

以“繼續前進”的態度審視我們上半年的工作，總體是好的，但是也存在一些問題和不足，需要改進和加強。現在，全市離退休幹部工作發展還不平衡，比如，建設老幹部(老年)四級教育指導體系有的地方進展迅速、成效明顯;有的地方不動聲色、悄無聲息。再比如，強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設，有的單位能主動與黨的建設、組織工作、老齡事業銜接，工作有特色、有成效;而有的單位則缺乏新意，比較平淡，老同志不滿意。還比如，面對老幹部工作轉型發展，有的地方堅持問題導向，敢闖敢試、主動探索;有的地方則坐等頂層設計、上級部署。現在，我們面臨的工作環境和條件都差不多，為什麼有的地方能做到出類拔萃，而有的則表現平平?我想，在工作上的差異，本質是在爭取領導、主動作為上的差異，是用心和不用心、實幹和不實幹的區別!用心，就會積極主動做事，努力把工作做最好，工作就有創造性;不用心，就會被動應付，走到哪裏算哪裏，工作自然平平淡淡。希望通過這次半年總結會，大家能進一步總結經驗，發揚成績，研究解決問題，努力把本部門本單位的老幹部工作提高到一個新水平。

下半年，全市老幹部工作部門在抓好常規工作的同時，要圍繞全年《工作要點》，着力推進以下重點工作：

(一)狠抓《實施意見》的貫徹落實。研究制定《北京市關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》，是從我市實際出發，貫徹落實中央關於離退休幹部工作的新要求，為全市老幹部工作轉型發展確定工作基調、提供政策依據、加強工作指導，推動工作前進的重要舉措。應該説，《實施意見》就是今後一個時期全市離退休幹部工作的總定位、總遵循和總抓手。根據進度安排，這次半年總結會後，要將修改完善後的《實施意見》及有關配套制度提請市委老幹部工作領導小組研究討論，通過後以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發。我們常説一分部署，九分落實，再好的政策也需要嚴格貫徹落實，不落實一點用都沒有。下半年，大家要集中精力，在狠抓《實施意見》的貫徹落實上下功夫、出實招、求實效，從本地本部門實際出發，研究制定具體的落實措施，切實把舉全市之力，花費大量時間和精力研究制定的《實施意見》落到實處。適當時候，市委組織部、市老幹部局將對貫徹落實《實施意見》的情況進行檢查。大家在學習貫徹《實施意見》當中遇到什麼問題，也要及時向我們反饋。

(二)以對黨的事業高度負責的態度抓好離退休幹部思想政治引領和黨組織建設工作。在慶祝建黨95週年紀念大會上強調，要把理想信念教育作為思想建設的戰略任務，保持全黨在理想追求上的政治定力，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中充分發揮先鋒模範作用;全黨同志要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。這些重要指示，為我們加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設指明瞭方向。下半年，各單位在抓好自身“兩學一做”學習教育的同時，按照全市的總體部署，繼續把廣大離退休黨員的“兩學一做”學習教育組織好、安排好，確保取得實效。要認真組織市管退休幹部參加下半年在市老幹部黨校舉辦的讀書班。要充分利用已有的思想政治工作網絡和離退休幹部黨建工作平台，按照關於思想政治建設和黨的建設的新要求，不斷深化拓展離退休幹部的思想政治引領和黨組織建設，引導廣大老同志在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

(三)紮實開展兩項活動。一是深入開展正能量活動。老幹部宣講團和老黨員先鋒隊，是全市正能量活動的兩個重要抓手。前者的意義在於弘揚主旋律，凝聚正能量，增強老同志對正能量活動認同感和榮譽感;後者的意義在於身體力行，為老同志參與正能量活動提供平台和載體。只有把這兩個方面的工作都做好了，全市的正能量活動才能不斷向縱深發展。就目前來看，這兩項工作開展還不平衡，基層，重點是各區、各系統所屬單位還要加大工作力度。二是開展紀念紅軍長征勝利80週年活動。近期，中央有關部門印發了通知，對這項活動做出安排部署，就製作紀念章、開展走訪慰問活動等工作提出了明確要求，我們要嚴格按照中央要求開展工作。作為全市羣眾性紀念活動的重要組成部分，老幹部“歌唱偉大長征，讚美偉大時代”歌詠大會目前已進入籌備排練階段，各區、各系統要按照統一部署做好準備工作。

(四)加強和創新服務管理。要認真貫徹落實全市老幹部工作會精神，協調相關部門全面落實市委、市政府為離休幹部辦實事的各項任務。下半年，各單位要注意通過調查研究，及時瞭解掌握和反饋離退休幹部中帶有典型性、普遍性的問題，為全市研究提出明年為老幹部解決實際問題時提供參考。要注意發現離休幹部在養老、醫療等方面遇到的實際困難，積極爭取領導支持，充分利用現有政策，努力為他們排憂解難。要抓住全市構建具有首都特色居家養老服務體系的有利時機，實現離退休幹部養老服務與社會化養老服務接軌，不斷創新離退休幹部服務管理方式。最近，市裏出台了《北京市支持居家養老服務發展十條政策》，提出建立社區養老服務驛站、建立“幸福彩虹”配送服務網絡、構建居家養老助餐服務體系，以及增強社區居家醫藥衞生服務能力、開展居家老年人緊急救援服務等10項政策措施，各級老幹部工作部門對此要高度關注、主動跟蹤、全程跟進，做好融入對接工作，充分利用全市社會化養老服務體系，解決離退休幹部在養老、醫療方面迫切需要解決的問題。在全面深化改革的大背景下，我們做老幹部工作，一定要有不求所有但求所用的意識，對涉及養老、醫療的改革政策要高度關注，不能當局外人，不能做旁觀者，因為這些改革往往能延伸我們的工作領域和範圍，讓我們把一些能夠交給社會和市場去做的工作交給社會和市場。

(五)上下聯動合力推進五大平台建設。開展離退休幹部工作離不開有效平台和載體做支撐。目前，全市已初步建成了五大平台：一是學習平台，包括市、區、街道(鄉鎮)、社區(村)四級老幹部(老年)大學教育指導體系，老幹部黨校及其社區課堂等，用於整合各方資源，滿足老同志的學習需求。二是活動平台，包括老幹部活動中心(站、室)這一主陣地，老幹部社團和老幹部志願服務組織等，用於組織老同志開展各類活動。三是網絡平台，包括市老幹部局門户網站、各區各系統老幹部工作網站、北京老幹部大學遠程教育網絡、北京市離退休幹部網絡學習中心等，用於交流集中展示老幹部工作，為老同志學習提供便利。四是老幹部工作宣傳平台，包括我們主管主辦和藉助的報刊、電視、廣播、網絡等宣傳媒體，用於全方位、多角度宣傳老幹部工作。五是離退休幹部信息管理平台，包括離休幹部信息管理系統、目前正在建設中的市委組織部市管退休幹部管理系統和全市退休幹部信息管理系統，用於為開展服務管理工作提供基礎數據。應該説，這些平台對於我們延伸拓展服務範圍、創新服務方式、提升工作效率具有十分重要的意義。建好用好這些平台，需要全市上下共同努力，各單位要高度關注、積極支持、主動參與這些平台的建設，充分利用這些平台為開展各項工作服務。

三、鼓足幹勁，講究方法，高標準高質量實現全年既定目標

下半年工作承上啟下，既關係到全年任務目標的實現，又牽動着明年工作的安排謀劃，大家要鼓足幹勁，拿出踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓落實，高標準、高質量完成好各項工作任務。高標準、高質量完成好各項工作，既需要堅定信心，更需要智慧和方法。在座的都是老幹部工作部門的局處長，是一個地區、一個部門離退休幹部工作的當家人，在工作中發揮着重要的領導和帶頭作用。這裏，我想提三點要求與大家共勉：

一是要抓提升、求深入。貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神，在“兩學一做”學習教育中加強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設，是今年工作的重頭戲，我們不能有絲毫懈怠，要圍繞建首善、創一流的總體要求，提升定位，拉高標杆，確保重點工作高標準推進。對北京而言，建立離退休幹部黨工委、加強退休幹部服務管理工作、建設老幹部大學四級教育體系是老幹部工作轉型發展中的瓶頸，我們必須用心、用力去推動落實。在這些工作上，我們沒有現成的經驗可循，只有深入調研、深層思考、深度謀劃、深化落實，在“深”字上下功夫，才能找到一條適合北京的發展道路。

二是要敢創新、善創新。俗話説，“不怕千招會，只怕一招鮮”。一招鮮，體現的是對工作的獨到思考和創新探索，反映的是工作特色。離退休幹部工作從建立到現在已經34年了，許多工作都有成熟的做法、積累了很多寶貴經驗，這些做法和經驗是對老幹部工作實踐的科學總結，我們要堅持和繼承下去。但是堅持和繼承並不意味着可以無視形勢、任務和要求的變化，一味守着過去的做法吃老本。和以前相比，現在的離退休幹部工作在內容上沒有太大的變化，但隨着全國離退休幹部“雙先”表彰大會的召開和3號文件的印發，各項工作的定位、內涵、目標、任務都發生了深刻變化，作為老幹部工作部門的負責同志，我們培養創新思維、提高創新能力，在各個領域大膽探索，善於運用新思路、新技術、新手段開創工作新局面。

三是要練內功、借外力。現在，大家都有這樣一個共同的感覺，就是新形勢下的老幹部工作，對象越來越多，難度越來越大。越是任務重、難度大，越是需要練好內功、越是需要藉助外力。所謂練好內功，一方面，是要在抓《責任制》貫徹落實上下功夫，用制度保障工作開展;另一方面，是要在老幹部工作人員隊伍建設上下功夫，努力帶出一支敢打硬仗、能打硬仗的高素質工作隊伍。今年是老幹部工作表彰年，下半年，中組部要開展全國老幹部工作先進集體和先進個人評選表彰工作。在此之前，全市要開展市級老幹部工作“雙先”評選和全國老幹部工作“雙先”推薦工作。評選老幹部工作“雙先”絕不僅僅是選幾個單位、推薦若干名同志接受表彰，更重要的是以此為契機，加強老幹部工作部門自身建設。要把評選表彰與宣傳老幹部工作結合起來，與弘揚老幹部工作者愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新的精神結合起來，使評選表彰的過程成為激勵和引導廣大老幹部工作者“為奉獻者奉獻”的過程。所謂藉助外力，就是要善於和有關部門密切配合，共同聯手推動工作。當前的離退休幹部工作和以前相比，一個顯著的不同在於這項工作越來越不是作為一項獨立的工作而存在，全面深化改革的歷史潮流將離退休幹部工作更加緊密地與組織工作、幹部人事工作、黨的建設、社會養老保障、社會化養老服務等工作聯繫在一起。這一新變化，既為我們開展離退休幹部工作拓展了舞台和空間，也在一定程度上增加了工作的難度，這就要求我們打破思維定勢，跳出路徑依賴，善於整合各種資源，藉助各種外力協同推進老幹部工作。特別是各區老幹部局兼任組織部副部長的同志，要把相當的工作精力放在抓自身建設、抓溝通協調上面。

同志們，下半年的老幹部工作任務艱鉅，我們每位同志肩上的擔子都不輕。圓滿完成這些工作任務，需要我們切實把心思放在幹實事上，把作風轉到快乾事上，把目標定在幹成事上，努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破。多年來，全市老幹部工作者形成了一股不畏艱難、敢闖敢拼的精氣神。現在，越是任務艱鉅，我們就越要鼓足幹勁、激揚鬥志，以更加進取的精神、更加務實的態度、更加有力的措施圓滿完成全年各項工作任務，在建設國際一流和諧宜居之都的主戰場上有所作為。

我就講這些，謝謝大家。

老幹部工作會議講話 篇4

同志們：

經省委同意，今天我們召開全省老幹部工作會議。會議的主要任務是，認真學習貫徹全國組織部長會議和全國老幹部局長會議精神，回顧總結20xx年全省老幹部工作，安排部署20xx年工作。

過去的一年，各級組織部門、老幹部工作部門在省委的堅強領導和中組部的有力指導下，緊緊圍繞全省改革發展穩定大局，以貫徹落實全國離退休幹部“雙先”表彰大會和全省離退休幹部“三先”表彰大會精神為主線，牢牢把握為黨的事業增添正能量的價值取向，積極進取、埋頭苦幹，全省老幹部工作取得新的成效。持續抓好全國、全省離退休幹部表彰大會精神的學習貫徹，着力解決老幹部工作中的重大問題和實際困難，全省上下關心老幹部、重視支持老幹部工作的氛圍更加濃厚。突出價值取向，強化活動牽引，舉辦紀念抗戰勝利70週年沿黃河流域九省區老幹部書畫聯展、全省老幹部詩歌朗誦會，在全省少數民族離退休幹部中開展專題調研，開通“甘肅離退休幹部之家”網絡互動平台，組織引導老同志為黨的事業增添正能量取得積極成效。健全完善和有效運行離休幹部“三個機制”， 全面落實政治生活待遇，提高了部分離休幹部醫療待遇和醫藥費報銷標準，落實離休幹部及遺屬醫藥費、生活困難補助費3000多萬元，對易地安置離休幹部進行了全面走訪慰問，對有特殊困難的老同志進行了幫扶救助，老同志的獲得感幸福感不斷增強。進一步加大學習活動陣地建設，成功召開全省老年大學老幹部活動中心發展暨文化健康養老工作天水現場會，老幹部文化健康養老工作有序推進。圍繞中心工作任務和重點難點問題，深度研究老幹部工作的重大問題，積極探索老幹部工作轉型發展科學發展的思路舉措，老幹部工作科學化水平和影響力不斷提升。深入紮實開展“三嚴三實”專題教育，持續加強作風建設，老幹部工作部門自身建設得到新的加強。總的來講，全省老幹部工作成效顯著，局面良好。對此，省委是肯定的，廣大離退休幹部是滿意的。

藉此機會，我就深入貫徹中央和省委要求，紮實有效做好新形勢下的老幹部工作，講幾點意見。

一、進一步提高認識，切實增強做好老幹部工作的行動自覺

剛剛召開的全國組織部長會議和全國老幹部局長會議，對當前和今後一個時期的老幹部工作進行了安排部署。我們一定要認真學習領會會議精神，切實提高思想認識、準確把握形勢任務，進一步增強做好老幹部工作的思想和行動自覺。

一是着眼黨的工作大局，認識老幹部工作的新要求。指出，“老幹部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位。”我們要胸懷大局，自覺樹立全局視野、培養大局意識，充分認清決勝全面建成小康社會賦予老幹部工作的新使命，充分認清全面從嚴治黨對老幹部工作提出的新要求，把握老幹部工作面臨“時”和“勢”的新變化、新要求，找準老幹部工作在全局工作中的定位。今年，是全面建成小康社會進入決勝階段的關鍵之年、是實施“十三五”規劃的開局之年，也是推進精準扶貧精準脱貧戰略的攻堅之年，這個時候特別需要用正能量來凝聚人心、匯聚力量，迫切需要調動一切積極因素，來協調推進“四個全面”戰略佈局。廣大離退休幹部經歷過革命、建設、改革的長期考驗，具有豐富的政治智慧、工作經驗和人生閲歷，在他們身上藴含着強大的正能量。我們要着眼黨的工作大局和全省改革發展穩定大局，充分發揮老同志的優勢和作用，紮實開展為黨的事業增添正能量活動，組織引導老同志為黨和政府以新理念引領新發展點贊加油，為各地制定實施“十三五”規劃出謀劃策，為決勝全面建成小康社會、建設幸福美好新甘肅貢獻力量。

二是着眼黨的建設工作的政治方向，增強做好老幹部工作的使命感和責任感。黨的建設是管政治方向的工作。當前，國際國內形勢錯綜複雜，改革發展任務十分艱鉅，矛盾和問題疊加，考驗和挑戰並存，我們必須自覺堅持“把抓黨建作為最大政績”，確保黨始終成為偉大事業的堅強領導核心。老幹部工作是黨的組織工作和中國特色幹部人事工作的重要組成部分，我們必須從“中國共產黨黨的建設的特色”的高度認識和把握老幹部工作，從延續黨的血脈、傳承紅色基因、鞏固黨的執政地位的高度謀劃和推進老幹部工作，使老幹部工作在黨的建設中體現更大的擔當、做出更大的貢獻。目前，全省共有離退休幹部27萬多人，共有離退休幹部黨組織2300多個，有離退休幹部黨員14萬多人。我們要以強烈的政治責任感和歷史使命感，進一步加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，把這支龐大的隊伍服務好、照顧好，把這支重要的力量凝聚好、作用發揮好，為推進黨的建設新的偉大工程做出積極貢獻。

三是着眼老幹部思想和生活學習的實際問題，增強做好老幹部工作的行動自覺。隨着全面深化改革的深入推進，反腐敗鬥爭的持續開展，一些錯誤思潮言論、社會消極因素、熱點敏感問題也隨之出現，不同程度地對老同志思想上產生了負面影響。加之，我們的老幹部工作還存在理念方法相對傳統、陣地建設相對滯後、服務管理相對不足等方面的問題，不能很好地滿足廣大老同志日益增長的精神文化需求，不能有效地組織他們發揮積極作用。這就需要我們着眼解決老幹部思想和生活學習中的實際問題，進一步增強做好老幹部工作的行動自覺，創新思路和舉措，創新方式和方法，理順老同志思想情緒、滿足老同志多樣化需求，不斷增強工作的前瞻性、針對性和實效性。

二、積極開展“兩學一做”學習教育，增強老幹部工作的時代性

黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是全黨政治生活中的一件大事。各級組織部門、老幹部工作部門要高度重視，認真組織廣大離退休幹部和老幹部工作者紮實開展“兩學一做”學習教育，着力增強老幹部工作的時代性。

第一，學好黨章黨規和系列講話。黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》是執政黨的道德宣示和行動的高標準，《中國共產黨紀律處分條例》是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線。系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家發展的一系列重大理論和現實問題，進一步昇華了對中國特色社會主義規律和馬克思主義執政黨建設規律的認識，貫穿着堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風、科學思想方法，閃耀着馬克思主義真理的光輝。在全面從嚴治黨、依規治黨的大局大勢下，在決勝全面建成小康社會、實現第一個奮鬥目標的關鍵時期，要增強老幹部工作的時代性，加強包括老同志在內的黨員幹部的教育管理，最為重要的就是要學好黨章黨規和系列講話。要通過多種形式，組織老同志和老幹部工作者認真學習研讀黨章、《準則》和《條例》等黨內法規，入腦入心、外化於行，自覺遵守政治紀律和政治規矩，守住共產黨員為人、做事的基準和底線，做一名合格的共產黨員。要加強對系列重要講話精神的深入學習，準確把握精神實質和豐富內涵，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高思想理論水平。

第二，大力加強離退休幹部黨組織建設。加強離退休幹部黨組織建設始終是做好老幹部工作的關鍵所在。要按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，靈活多樣地設置黨組織。要積極探索在離退休幹部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好小組建立基層黨組織或臨時黨組織，進一步加強以離退休幹部為主體的涉老社團黨組織建設。組織部門要將離退休幹部黨組織建設納入黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨組織建設工作同部署、同規劃、同考核。老幹部工作部門要將離退休幹部黨的建設作為老幹部工作的一項重要任務，配合黨委組織部門抓好抓實。要嚴格落實黨支部學習、組織生活會等制度，以嚴格的組織生活統一思想、凝聚力量，確保老同志始終處在黨組織的教育管理之中。

第三，老幹部工作部門要帶頭搞好“兩學一做”。 老幹部工作部門作為服務老同志、做老幹部工作的職能部門，要帶頭學黨章黨規、學系列講話，先學一步、學深一些，不斷提高自身建設水平。要把“兩學一做”學習教育作為今年離退休幹部“兩項建設”的一項重要任務，切實抓緊抓好、抓出成效。要組織廣大老幹部工作者認真學習黨章等黨內法規，自覺遵循黨章這個總規矩，自覺踐行《準則》倡導的道德宣示和行動標準，自覺嚴守《條例》劃定的行為底線，不斷增強大局意識、政治意識和看齊意識，做尊崇黨章黨規、學習黨章黨規、維護黨章黨規的模範。要認真學習領會關於老幹部工作具有特殊重要地位、發揮老同志優勢和作用、加強離退休幹部服務管理、加強對老幹部工作領導的重要論述，牢牢把握新形勢下做好老幹部工作的前進方向和根本遵循，不斷激發做好老幹部工作的強大動力和廣大老同志在推進偉大事業中藴含的巨大力量，有力推進老幹部工作轉型發展。

三、堅持以問題為導向，立足離退休幹部實際特點做好老幹部工作

堅持問題導向、增強問題意識，是馬克思主義的一個基本觀點，是我們有效開展工作、提升工作水平的基本方法。我們要立足離退休幹部的思想、學習和生活實際，緊緊抓住離退休幹部的特點，有針對性地做好各項工作。

一是以黨性的力量激發和引領老同志。黨性的力量是強大的，是無窮的。黨性在哪裏閃光，哪裏就陽光普照;黨性在哪裏展現，哪裏就黨風正、民風純。我們黨要奪取具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的全面勝利，關鍵是調動每一名幹部的積極性，發揮好每一名黨員的先鋒模範作用，包括廣大離退休黨員幹部。我們的老幹部、老黨員經歷了長期黨內政治生活的鍛鍊，理想信念堅定，黨性觀念很強，對黨有很深的感情，對黨的事業無限忠誠。各級組織部門、老幹部工作部門要認清決勝全面建成小康社會賦予老幹部工作的新使命，充分發揮好老同志這支宏大隊伍的獨特優勢，以黨性的力量激發老同志的政治意識、大局意識和參與意識，紮實開展為黨的事業增添正能量活動，引導老同志在深入實施“3341”項目工程、聯村聯户為民富民行動、“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準扶貧精準脱貧的意見及政策措施、“13685”絲綢之路經濟帶甘肅段發展戰略中，把正能量轉化為推動發展的新動力，為“十三五”時期開好局起好步發揮餘熱、貢獻力量。

二是以真誠的情感疏導和慰藉老同志。做好老幹部工作，用心用情、敬愛至恭最為關鍵、最為有效。當前，深化改革進入攻堅期和深水區、思想觀念和價值取向日趨活躍、社會思潮紛紜激盪、熱點難點問題疊加出現，這些都對老同志的思想觀念和行為方式帶來很大沖擊。在這種情況下，更加需要我們認真做好老同志的思想政治引領工作，更好地把老同志的思想和行動統一起來，更好地把老同志團結在黨的周圍。要始終保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，發自內心地禮敬和尊重老幹部，以革命之情、同志之誼、兒女之心做好思想政治工作和服務保障工作，加強面對面的心靈溝通，把工作做到老同志的心坎上。要正確把握老幹部思想變化規律，科學分析老幹部的生理、心理特徵，有針對性地加強教育引導，做好解疑釋惑、心理疏導和精神慰藉工作，切實增強思想政治工作的實效性。

三是以良好的服務保障和滿足老同志。服務好老同志、照顧好老同志，是老幹部工作的重要職責。在推進全面深化改革的大形勢和養老服務社會化的大趨勢下，要倍加真情關愛老同志，鞏固和完善離休幹部“三個機制”，全面落實老同志各項待遇，確保離休幹部“兩費”按時足額發放，確保醫藥費能夠得到及時便捷報銷，切實維護好老同志的利益。要結合實際抓好中央《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》的貫徹落實，不斷創新老幹部服務管理工作的途徑和辦法。要着眼老齡化社會大趨勢和各地社會養老保障水平差異，進一步健全“四就近”平台，積極探索“互聯網+養老服務”模式，建立智能化養老服務平台，承載生活照料、健康管理、康復護理、精神慰藉等服務內容，為老同志提供多樣化養老服務。要抓住全黨高度重視老幹部工作的大好機遇，多為老同志辦實事做好事解難事，尤其要對身患重病、失能、高齡等有特殊困難的離退休幹部，給予更多關心照顧。要高度重視做好老幹部信訪工作，下大氣力研究解決一些老同志長期反映強烈的問題，特別是對離休幹部的特殊困難更應特殊處理，多做雪中送炭的工作。

四是以豐富的活動帶動和影響老同志。指出，老同志從工作崗位上退下來，首要的任務就是要保持身心健康，安度晚年、益壽延年。要着眼形勢發展和老同志需求變化，把老同志的身心健康放在更加突出的位置，積極推進文化健康養老工作深入開展，不斷提高老同志晚年生活質量和水平。要把老年大學、老幹部活動中心和社區作為文化健康養老的主陣地，進一步加大投入和建設力度，為老同志“教學樂為”創造良好條件。要重視以老幹部為主體的涉老社會團體的建設，注重培育老幹部文體骨幹隊伍，結合老同志特點和興趣愛好，組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動，着力打造特色項目和活動品牌，不斷增強活動的吸引力，調動老同志參與積極性，讓老同志在豐富的精神文化活動中，增進身心健康、安享幸福晚年。 五是以有效的形式宣傳和引導老同志。做好老幹部工作，需要加強輿論宣傳和思想引導工作。要充分運用內部刊物和“甘肅老幹部工作網”等宣傳陣地，積極藉助黨報黨刊、廣播電視、門户網站等主流媒體，大力宣傳黨中央關於老幹部工作的各項方針政策、等中央領導同志關於做好老幹部工作的重要論述和講話精神、省委省政府關於恵老利老的政策措施、各地各單位的重點亮點工作和經驗做法、老同志為黨的事業增添正能量的實際成效、離退休幹部和老幹部工作者先進典型，以及我省重大改革和經濟社會發展取得的巨大成就，以有效的宣傳凝聚力量、促進發展，營造全社會關心尊重老幹部、重視支持老幹部工作的深厚氛圍。

四、以“三嚴三實”作風提升老幹部工作科學化水平

新形勢新任務對老幹部工作提出新的更高的要求。我們要發揚“嚴”的精神、“實”的作風，開拓進取、紮實工作，不斷提高老幹部工作科學化水平。

一要下大力氣改進工作中的不嚴不實問題。去年，各地各單位深入開展“三嚴三實”專題教育，作風建設取得新成效，建設發展取得新進步。但實事求是地講，工作中不嚴不實的問題仍不同程度地存在，還沒有得到徹底解決。各地各單位要在鞏固“三嚴三實”專題教育成果基礎上，認真進行一次“回頭看”，圍繞修身做人、律己用權、幹事創業三個方面，進一步深挖細查，切實把問題找全找準，列出問題清單、責任清單、整改清單，制定任務書和時間表，持續不斷地抓好整改落實。要採取綜合舉措，堅決整治“慵懶散軟”和“不作為”、“亂作為”、“慢作為”等問題，定實措施、靠實責任，下大力整改“不嚴不實”和“四風”方面存在的問題，以“釘釘子”的精神逐一解決，祛除惡疾頑症，提高效率效能，強化責任擔當，主動謀求作為，提振幹部精氣神，形成作風新常態。要健全完善作風建設的長效機制，切實發揮制度機制的效力和威力，以作風建設新成效推動老幹部工作新發展。

二要增強老幹部工作的責任和專業水平。老幹部工作政治性、政策性很強，沒有很強責任心和專業水平是做不好的。要把能力建設作為提高工作水平和老幹部滿意度的基礎工程和關鍵環節，抓緊抓實、抓出成效。要加強培養鍛鍊，通過學習培訓、掛職鍛鍊、崗位練兵和傳幫帶等途徑，加強對老幹部工作政策業務和相關知識的學習，加強對新情況新問題的研究，掌握新形勢下老幹部工作的科學規律，全面提升幹部的專業思維、專業素質、專業方法，整體提高老幹部工作隊伍的專業化能力，培養安於本職、專於本職、精於本職的行家裏手，培養腳踏實地的工作作風，以老幹部作風做好老幹部工作，以專業能力提高老幹部工作水平。

三要提高抓落實的執行能力。一分部署，九分落實。執行力不強，抓落實就會打折扣，工作就很難做好。只有提高抓落實的執行力，才能更好地維護老同志的切身利益，才能更好地為老同志服務。對於老幹部工作部門來説，提高抓落實的執行力，就是要增強貫徹老幹部工作方針政策的堅決性、落實老幹部各項待遇的全面性、迴應老同志關切的時效性。要強化責任意識，把為黨分憂、替黨盡孝的責任扛在肩上，把老同志的事記在心上，以時不我待的緊迫感，想老同志之所想、急老同志之所急、辦老同志之所需，以真摯的感情、滿腔的熱情和紮實的作風，做好老幹部工作。要發揚擔當精神，對老幹部工作中遇到的矛盾和問題，勇於擔當、敢於擔當、善於擔當，在破解難題中促進發展，在改革創新中提升老幹部工作的科學化水平。

在新的形勢下，老幹部工作要求越來越高、任務越來越重，這就需要各級各部門和全社會共同關心支持。各級黨委、政府及組織部門要高度重視新形勢下的老幹部工作，高度重視老幹部隊伍這支力量，把老幹部工作放到重要位置，納入整體工作佈局和總體規劃，經常聽取彙報，定期研究部署，加強督促檢查。組織人事部門要加強對相關工作的統籌謀劃、科學指導，把離退休幹部工作作為領導班子和主要領導考核的重要內容。要充分調動有關部門履職盡責的積極性，不斷增強做好老幹部工作的強大合力。要切實加強老幹部工作部門自身建設，按照關於建設具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的要求，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，努力把老幹部工作隊伍建設成為講政治、重感情、業務精、作風好的過硬隊伍。同時，要堅持嚴格管理和真情關愛相結合，理解和體諒老幹部工作人員的辛苦，關心同志們的成長進步，使大家感到組織有温暖、事業有奔頭、發展有空間，在為老幹部服務奉獻中收穫快樂和幸福。

同志們，全面做好新形勢下的老幹部工作責任重大、使命光榮，讓我們在省委的正確領導下，進一步振奮精神、開拓進取，以嶄新的精神面貌、紮實的工作作風，努力把工作做得更好，為建設幸福美好新甘肅、全面建成小康社會作出新的更大貢獻!

新春佳節快要到了。在此，我代表省委向同志們並通過你們，向全省離退休幹部和老幹部工作者致以節日問候和良好祝願!祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福!

老幹部工作會議講話 篇5

這次全省老幹部工作會議，傳達學習了、在全國離退休幹部“雙先”表彰大會上的重要講話，傳達學習了全國“雙先”表彰大會和全國老幹部局長會議精神，傳達學習了省委書記李鴻忠同志的重要批示，交流了很好的工作經驗。漢軍同志總結了去年的全省老幹部工作，安排部署了今年的任務，講得很全面、很具體。家鐵部長代表省委講話，解讀了和重要講話精神，闡述了全國會議提出的新任務新要求，從深刻理解重要講話和全國會議精神、為黨和人民事業增添正能量、做好服務管理工作、切實加強組織領導等四個方面，對全省老幹部工作提出了明確要求，對組織系統關心、重視和支持老幹部工作也提出了明確要求。各地各單位要一併認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我就貫徹落實這次會議精神，簡要強調幾點：

一要在傳達學習會議精神上下功夫。各地各單位要結合傳達貫徹全省組織部長會議有關精神，傳達貫徹好這次會議精神。要把這次會議精神傳達到各級黨委、黨組及組織人事部門和老幹部工作部門，着重學習領會和等中央領導的重要講話精神，學習領會全國會議提出的新思想、新觀點，學習領會鴻忠書記、家鐵部長對做好我省老幹部工作提出的新要求，不斷強化大局意識、責任意識、使命意識，進一步增強做好老幹部工作的責任感、使命感。

二要在改進創新上下功夫。要按照的總體要求，按照“三個納入”的具體要求，切實把握好老幹部工作在全局中的定位。要進一步形成黨委政府統一領導、組織部門牽頭抓總、老幹部工作部門統籌協調、涉老部門各負其責、社會各方積極參與的工作格局。要努力完善離休幹部服務管理方式，積極探索利用社會資源、社區力量和推行志願服務等方式，提高老幹部服務管理工作質量和水平。要創新思維、創新方法，只要有利於發揮老幹部正能量，有利於老幹部健康開心生活，這樣的事都可以放開去想，放手去做。

三要在狠抓落實上下功夫。鴻忠書記在省委會上指出，要用心用情用力做好老幹部工作，用情關懷、用心服務、用力辦事。家鐵部長剛才強調，要傾心傾情傾力做好老幹部工作。各級黨委政府、組織人事部門和老幹部工作部門，要更加重視老幹部工作，既整體推進，又突出重點，切實把這次會議部署的各項工作任務落實好。各地各單位貫徹落實情況，請在2月底以前報省委老幹部局。

現在正是“兩節”期間，春節將至，各級黨委、組織人事部門和老幹部工作部門要切實做好老幹部走訪慰問、特困幫扶、春節聯歡和形勢通報等工作，幫助老同志過一個健康開心圓滿的春節。

同志們，老幹部工作責任重大、使命光榮，讓我們在省委、省政府的正確領導下，以更開闊的思路、更得力的措施、更務實的作風，不斷開創老幹部工作新局面，為黨和人民事業增添正能量。

老幹部工作會議講話 篇6

這次全省老幹部工作會議，是經省委同意召開的一次重要會議，省委及省委組織部對老幹部工作、對開好這次會議高度重視。會前，省委會、省委組織部部務會專題聽取全國會議精神及我省老幹部工作情況彙報。特別是省委書記李鴻忠同志不僅親自主持會聽取彙報、作出重要指示，而且再次就做好我省老幹部工作作出重要批示。今天，省委、組織部長賀家鐵同志親自出席會議並將作重要講話，偉年常務副部長還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我就全省老幹部工作講兩個方面的具體意見。

一、20xx年全省老幹部工作取得新的成績

20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面深化改革的開局之年。在省委、省政府和各級黨委、政府的高度重視下，在全省老幹部工作者的共同努力下，在全省老幹部、老同志的大力支持下，我省老幹部工作取得了新的成效，受到了省領導和中組部的充分肯定。這些新成績主要體現在六個方面：

(一)各級黨委政府高度重視，老幹部工作基本實現了“三個納入”。省委、省政府高度重視老幹部工作。省委書記李鴻忠每年都就做好老幹部工作作出重要批示，近年來先後10多次以不同形式關心指導老幹部工作，先後接見全省老幹部先進事蹟報告團成員和老幹部“雙先”代表並作重要講話。省長王國生和其他省領導對老幹部工作也是高度重視、大力關心支持。僅去年一年，鴻忠書記、國生省長、昌爾副書記等7位省領導先後到省老年大學調研指導工作。家鐵部長到湖北工作後，第一時間上門看望老領導，近一段時間親自指導協調解決老幹部工作中的一些重大問題。省委、省政府為全省各級黨委、政府用心用情做好老幹部工作作出了示範。按照省委要求，各級黨委政府自覺把老幹部工作納入重要議事日程、納入黨建工作目標、納入經濟社會發展整體規劃，各級組織部門牽頭抓總、老幹部工作部門統籌協調、各有關部門積極參與，全省上下進一步形成了高度重視支持老幹部工作的良好氛圍。

(二)堅持不懈加強“兩項建設”，確保廣大老同志始終與黨中央和省委保持高度一致。充分發揮離退休幹部黨支部、老幹部黨校、老年大學、老幹部活動中心等陣地作用，組織老同志深入學習黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，積極踐行社會主義核心價值觀，強化了思想理論武裝。去年創辦“荊楚夕陽紅”講壇，拓展了老幹部思想政治建設新路徑。堅持執行離退休幹部閲讀文件、理論學習、參觀考察等制度，全面落實政治待遇。舉辦省直副廳級以上離退休幹部形勢通報會，組織副省級以上老幹部參觀襄陽市經濟社會發展重大項目，幫助老同志及時瞭解改革發展新變化、新成績，促進了老同志對省委、省政府重大決策部署的高度認同和真心支持。進一步加強離退休幹部黨組織建設，深入開展“五好支部”創建活動，舉辦省直單位離退休幹部黨支部書記培訓班，組織老同志積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動，表彰了100個先進黨支部和108個先進個人，推薦了4個全國離退休幹部先進集體和10名先進個人受到中組部表彰。

(三)全面落實生活待遇，推動老同志共享改革發展成果。及時調整老幹部生活補貼標準和離休幹部護理費標準，提高了老同志生活待遇保障水平。不斷健全完善“三個機制”，離休幹部離休費按時、足額、社會化發放，醫藥費按規定實報實銷。規範走訪慰問活動，春節、建國65週年等重大節慶，省“四大家”領導帶隊走訪慰問老幹部及老幹部遺屬。普遍建立特困幫扶機制，定期走訪慰問易地安置離休幹部，並對“老大姐”、老幹部遺屬等特殊羣體從政策層面提出了關心照顧的具體措施。各地各單位積極整合社會資源，探索“四就近”服務、社會化養老服務等措施，在為老同志辦實事、解難事方面積累了新經驗，服務管理水平進一步提升。

(四)切實加大示範帶動和政策扶持力度，老幹部學習活動場所建設取得突破性進展。省老年大學順利建成投入使用，辦學質量不斷提高，示範作用不斷增強，參加學習活動人數突破8000人。從去年開始，省政府連續5年每年拿出20xx萬元，用於扶持困難地區老幹部學習活動場所建設，首批補助資金基本到位。加強督辦並召開了現場經驗交流會，掀起了全省老幹部學習活動場所建設新高潮。截止目前，全省共完成項目23個，在建項目28個，累計投入資金6.6億元。繼續開展省級老年大學示範校、省級示範老幹部活動中心創建活動，34所老年大學、32個老幹部活動中心達到示範標準。舉辦了全國老年教育理論研討會、全省第三期老年大學校長培訓班。全省各地依託老幹部活動陣地，圍繞慶祝建國65週年主題組織開展了系列活動，豐富了老幹部精神文化生活。

(五)充分發揮老幹部積極作用，為湖北“建成支點、走在前列”作出新貢獻。堅持適宜適度、自覺自願、量力而行、拾遺補缺的原則，引導老幹部在圍繞中心服務大局、加強基層組織建設、扶危濟困脱貧致富、傳承弘揚先進文化、促進社會和諧穩定中增添正能量，作出新貢獻。全省700多個老幹部藝術團開展“六進”活動4000多場，觀眾逾200多萬人次。32146個關工委的40多萬名成員，共組成“五老”宣講團、報告團、關愛團1700多個，開展宣講活動7000多場，受教育的青少年達到200多萬人次，幫教失足青少年數萬人，加強了未成年人思想道德建設。我省“五老”網吧義務監督工作的經驗受到《人民日報》關注，得到中央領導批示肯定。

(六)紮實開展主題實踐活動，老幹部工作部門自身建設不斷加強。全省老幹部工作部門積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“六條意見”，轉變工作作風，提高服務質量，推動工作落實。舉辦了全省老幹部局(處)長培訓班等各類業務培訓班，提高了老幹部工作隊伍的政策理論水平和履職盡責能力。《湖北老幹部工作》、《情況交流》、《當代老年》、荊楚夕陽網站等自辦載體及時總結經驗、推廣典型，較好地發揮了指導作用。連續兩年在中組部舉辦的老幹部工作徵文活動及調研論文評審中獲獎文章數量位居全國第一。加強“老幹部工作者之家”建設，舉辦了全省老幹部工作部門攝影比賽、乒乓球比賽和讀書演講比賽，提升了服務技能，活躍了機關文化生活。

回顧一年來的工作，我們深刻體會到，做好新時期的老幹部工作，必須增強全局意識，準確把握老幹部工作在全省工作大局中的定位，更好地融入大局、服務大局;必須堅持改革創新，自覺適應老幹部工作環境和對象的新變化，與時俱進推動老幹部工作轉型發展、創新發展;必須發揚務實作風，狠抓督辦、善抓落實，滿腔熱情地辦實事辦好事，確保老幹部各項待遇落實;必須加強統籌協調，堅持推進工作與提高幹部素質“兩手抓”，推動老幹部工作和隊伍建設相互促進、相得益彰。

20xx年工作雖然取得了新的成效，但是，面對新形勢、新任務、新要求，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：離退休幹部思想政治建設缺乏有效的途徑和方法、退休幹部服務管理工作機制亟待健全完善、老幹部學習活動場所建設進展不平衡、老幹部工作部門自身建設水平還需要進一步提高，等等，這些問題和不足都需要在新一年的工作中重點加以改進和解決。

二、紮實做好20xx年老幹部工作

20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規劃的收官之年，是全面從嚴治黨的重要一年。全省老幹部工作總的要求是：以黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實全國離退休幹部“雙先”表彰大會和全國老幹部局長會議精神，堅持以“讓黨放心、讓老幹部滿意”為標準，牢固樹立為黨和人民事業增添正能量的價值取向，不斷加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，全面落實離退休幹部政治生活待遇，精心做好老幹部服務管理工作，充分發揮老幹部的重要作用，為實現湖北“建成支點、走在前列”的戰略目標作出新的貢獻。要重點做好以下六個方面工作，這些工作也是經省委會和省委組織部部務會同意開展的。

(一)深入學習貫徹重要講話和全國離退休幹部“雙先”表彰大會精神，不斷增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和使命感。前不久召開的全國離退休幹部“雙先”表彰大會和全國老幹部局長會議，是一次承前啟後、影響深遠、具有里程碑意義的會議。等中央領導同志站在黨和國家事業發展全局的高度，緊密結合老幹部工作發展的實際，提出了一系列新思想新論斷新要求，大大提升了老幹部工作的地位，豐富了老幹部工作的內涵，為卓有成效地開展老幹部工作創造了十分難得的環境和機遇;進一步拓寬了老幹部工作的領域和空間，為推動今後老幹部工作開創了新的廣闊平台和良好的發展前景;很好地解決了老幹部工作何去何從及怎麼發展的重大問題，消除了部分老同志和老幹部工作者對老幹部工作發展的疑慮，讓大家吃了“定心丸”。這次會議精神重要、意義重大，貫徹落實好會議精神，我們肩負的責任同樣重大。全省各級黨組織特別是老幹部工作部門，要把深入學習宣傳、全面貫徹落實全國會議精神特別是和重要講話精神，作為貫穿20xx年老幹部工作始終的首要任務。通過深入學習貫徹，深刻領會對老同志保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事的重要要求，深刻領會激勵老同志為黨和人民事業增添正能量的重要任務，深刻領會老幹部工作要可持續推進的重要判斷，始終牢記老幹部的歷史功績，倍加珍惜老同志創造的寶貴財富，準確把握老幹部工作的特殊重要地位，增強責任意識、大局意識，找準定位、明確職責，切實把老幹部工作放到黨和國家工作全局中謀劃推進，更好地彰顯老幹部工作的價值和作用。

(二)認真落實從嚴治黨要求，大力加強離退休幹部“兩項建設”。加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設這“兩項建設”，是推進黨的建設新的偉大工程、鞏固黨的執政基礎的重要方面，是在老幹部工作中落實從嚴治黨要求的具體體現，是做好老幹部工作的關鍵所在。當前，我省退休幹部人數約56.7萬人，離休幹部1.77萬人，離休幹部每年以約20xx人左右的幅度減少，退休幹部每年以6000人以上的幅度增加;老幹部黨員約34.5萬人，佔老幹部總人數的60%左右。隨着老幹部工作服務對象結構發生變化，我們工作的重心、重點也要作出相應調整。中央特別強調要加強離退休幹部的思想政治建設和黨組織建設，完全符合當前老幹部工作面臨的新形勢。加強離退休幹部“兩項建設”，要深入學習貫徹重要講話精神，把從嚴治黨的要求貫穿到“兩項建設”的全過程和各方面，努力使離退休幹部黨組織成為堅強的戰鬥堡壘、老幹部工作領域成為鞏固的思想陣地。一要明確工作責任。要全面落實中組部關於加強和改進離退休幹部黨支部建設的意見，建立健全離退休幹部黨建工作責任制，強化黨委(黨組)主要領導的第一責任人職責，明確老幹部工作部門抓離退休幹部黨建工作的具體職責，探索建立考核評價辦法，強化離退休幹部黨建工作考核，以此推進離退休幹部黨建責任落到實處。各級組織部門要把離退休幹部黨組織建設納入本地區黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨組織建設工作同部署、同規劃、同考核、同表彰。二要加強政治引領。堅持思想建黨和制度治黨同向發力、同時發力，做到思想教育和制度約束緊密結合、剛柔相濟。要毫不放鬆地抓好老幹部的思想政治引領，堅持以理想信念和黨性教育為重點，組織離退休幹部深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習系列重要講話精神;繼續辦好省直副廳級以上離退休幹部形勢報告會，認真組織副省級以上離退休幹部參觀考察活動，切實辦好“荊楚夕陽紅”講壇。要堅持“兩個教育”並舉，既要按照中央和省委的要求加強對老同志的思想教育和政治引導，也要組織老同志發揮“寶貴財富”的獨特作用，教育廣大黨員幹部、教育青少年、教育社會。要充分運用網絡媒體和信息傳播技術，為老同志便捷學習、深入交流創造條件。三要創新工作機制。這次全國老幹部局長會議上，中組部常務副部長陳希同志明確指出，要認真總結推廣各地方和單位依託老幹部工作部門設立離退休幹部黨委、黨工委的經驗做法，進一步充實專職黨務工作力量，確保“兩項建設”有人抓、有人管。這一要求，為加強新時期離退休幹部黨建工作開闊了思路，拓寬了視野，我們要大膽探索，積極實踐，認真落實。目前，我省荊門、荊州、麻城等地，外省寧夏、山東、山西等地在建立黨工委方面作了很好的探索，積累了一定經驗，具有很好的借鑑意義。各地和離退休幹部人數較多的部門，要按照中組部的部署，積極探索依託老幹部工作部門建立離退休幹部黨的工作機構，進一步充實專職黨務工作力量，進一步理順推進離退休幹部“兩項建設”的體制機制。省委老幹部局將及時總結推廣各地各部門的好經驗、好做法。四要健全組織體系。要按照一方隸屬、多方管理的原則，靈活設置離退休幹部黨組織，探索形成社區、單位、協會、網絡相結合的工作機制和屬地就近管理模式，努力實現對老同志教育管理服務的全覆蓋。要選好配強離退休幹部黨支部班子，推選那些品性好、威望高、政治過硬、身體較好、樂於奉獻、熟悉黨務工作的老同志當好領頭人，不宜簡單以在職時職務高低作為選配條件。今年，要繼續辦好離退休幹部黨支部書記骨幹培訓班，提升離退休幹部黨務工作水平。

(三)紮實開展“講好中國故事”活動，積極引導老同志為黨和人民事業增添正能量。強調，要充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音。要求，要重視發揮老同志作用，激勵廣大離退休幹部為黨和人民事業增添正能量。按照中央領導的要求，今年，中組部將在全國離退休幹部中組織開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題活動，我們要認真組織全省老同志積極參與。結合湖北實際，我們將在今年組織全省離退休幹部開展“講好中國故事”活動，通過這一平台和載體，充分發揮老幹部的積極作用，為黨和人民事業增添正能量。一要通過講好中國故事增添正能量。老同志作為前輩和長者、作為黨員和幹部中的特殊羣體，政治堅定、德高望重、閲歷豐富，在黨員幹部羣眾中有着非同一般的影響力和號召力。引導他們以講故事的方式，講理想信念，講革命傳統，講加強黨的領導，講國家發展進步，講身邊先進典型，與一般的思想政治工作相比，更有親和力，更有説服力。全省老幹部工作部門要通過各種形式引導老同志面向社會、面向網絡、面向黨支部、面向所在社區、面向家庭成員、面向青少年講好中國故事，重點講好中國革命故事、中國改革故事、中國發展故事、中國生活故事、中國文化故事、家鄉和身邊故事，從而維護黨和國家形象、宣傳黨的優良傳統、宣講先進典型、淨化輿論環境、樹立新風正氣，培育和弘揚社會主義核心價值觀。二要通過發揮積極作用增添正能量。廣大離退休幹部受黨教育多年，經歷長期鍛鍊考驗，對黨的感情十分深厚，在忠誠和奉獻黨的事業方面有很高的覺悟和獨特優勢。要引導他們自覺自願、量力而行、拾遺補缺、適宜適度、彰顯志趣、發揮作用。要充分發揮老同志在堅定人民理想信念、加強思想政治引領方面，在全面深化改革、全面推進依法治國方面，在培育和弘揚社會主義核心價值觀方面，在弘揚優良作風、推進從嚴治黨方面的重要作用。通過發揮這“四個作用”，使老同志自覺擔當起黨的科學理論的宣傳員、支持改革的帶頭人、社會主義法治的崇尚者、社會主義核心價值觀的火炬手、黨的優良作風和中華民族傳統美德的弘揚者。要進一步組織老同志做好關心下一代工作，積極為各級關工委開展活動提供支持、創造條件，努力為培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人作出積極貢獻。省委會上，鴻忠書記明確要求，要加大對老同志先進事蹟的宣傳力度。他特別提到吳天祥、吳華品兩位老同志的先進事蹟。吳天祥同志是老典型了，我就不再多説。大家都比較熟悉的吳華品同志，從省級領導崗位退下來後，不計個人得失、堅定不移奉獻，一心投入到指導和開展關心下一代工作中，全省相關工作走在全國前列，多次受到中央領導同志的肯定和中國關工委表彰。下一步，我們要按照省委領導要求，大力宣傳老同志的先進事蹟。

(四)堅持真心真意關懷關愛老同志，以更高標準做好老同志服務管理工作。指出，要弘揚尊老敬老的光榮傳統，保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，滿腔熱忱做好老同志服務管理工作。認真貫徹落實好這些新要求，就要以更高標準做好服務管理工作。要突出一個“情”字，把對老同志的真情傾注到工作中，真心真意、滿腔熱情、飽含深情地關心關懷老同志，像對待親人一樣細緻周到、體貼入微地關心照顧老同志。要把握一個“實”字，以務實求實、狠抓落實的作風和措施，多謀落實之策，多做務實之事，有力推動老幹部工作政策落到實處。要始終把落實好離休幹部的各項待遇作為改進服務管理工作的重點，不斷健全和完善離休幹部“三個機制”，着力維護離退休幹部的切身利益。我省離休幹部1.77萬人左右，平均年齡為85歲以上，真正進入“雙高期”。這些老同志都為新中國成立、為黨和人民事業作出了突出貢獻，需要我們給予特別關愛。離休幹部政策落實，關鍵是做細做實，體現在每個單位、每個老幹部、每個具體環節上。一個環節不到位，政策兑現就會落空。要處理好99%和1%的關係，99%的單位和個人落實了，但只要有一個單位、一個老同志沒落實，對於這個單位、這個老同志來講就是100%沒落實。要按照中央和省委的有關規定，做好離休幹部生活補貼、護理費、節日補助等提標工作，指導各地規範企事業單位離退休幹部津補貼，繼續做好離退休幹部健康療養工作。落實老幹部各項生活待遇，不能與落實中央“八項規定”精神對立起來，更不能以中央“八項規定”為藉口不落實老幹部應有的生活待遇。要特別關心關注有特殊困難的老同志，切實解決好他們的實際困難。要全面掌握特殊層級、特殊羣體、特殊困難離退休幹部生活情況，分門別類提出服務措施，多做“雪中送炭”、精準幫扶的工作。今年，要按照省委會議要求，調增離退休幹部特困幫扶資金，進一步做好特困老幹部幫扶工作。要積極適應社會發展和體制環境的變化，努力探索服務和管理的新途徑新辦法，積極探索利用社會資源、社區力量做好離退休幹部服務管理工作，落實社會服務優老惠老的相關政策，推出更多利老便老的具體措施。要探索建立健全單位、社會、家庭相結全的服務管理工作機制，構建多層次多元化可選擇的服務體系。

(五)全面貫徹落實鄂辦發〔20xx〕20號文件要求，強力推進老幹部學習活動場所建設。加強老幹部學習活動陣地建設，是老幹部工作的基礎性工程，是關心老同志、重視老幹部工作最直接、最具體的體現。當年，省委、省政府將省老年大學作為民生工程、德政工程列入政府“十件實事”，高標準高質量建成並投入使用，為全省作出了表率。各級黨委、政府要像省委、省政府一樣，把建設老幹部學習活動場所作為民生工程、德政工程來抓，優先謀劃、優先部署，重點督辦、重點落實。最近，我們下發了《關於全省老幹部學習活動場所建設的情況通報》，全省老幹部學習活動場所建設進展不平衡。歸根結底，不僅僅是經濟發展的問題，更重要的是各級黨委政府對老同志的感情問題、對老幹部工作的重視問題。黃岡市、十堰市都不是我省經濟社會發展最好的地方，但這些地方不僅市級老幹部學習活動場所建設抓得很實，各個縣市區也積極行動、全面鋪開。一些經濟發展條件較好的地方，因為種種原因行動比較遲緩。各級組織部門和老幹部工作部門要積極主動向黨委、政府彙報，理直氣壯地貫徹落實鄂辦發〔20xx〕20號文件精神。“20號”文件是省委、省政府“兩辦”聯合下發的文件，這説明加快老幹部學習活動場所建設是省委、省政府的決策。各地各部門要按照“建好、管好、用好”的要求，加大項目督促檢查力度，強力推進老幹部學習活動場地建設。20xx年是實施財政資金補貼老幹部學習活動場所建設的第二年，各地的場所建設項目要確保儘快納入黨委政府重要議事日程、納入政府為民辦實事的重點工程，這是享受省政府財政專項補貼政策的前提條件。省直、高校和企業也要結合實際，加強老幹部學習活動陣地建設。要充分發揮好現有老幹部活動場所的作用，繼續開展示範活動中心、示範老年大學創建和複評工作。要充分發揮好省老年大學(老幹部活動中心、老幹部黨校)在教學管理、日常服務等方面的示範作用，引導全省各級老年大學提高教學質量，加強服務管理，加強活動平台建設。要進一步推進文化養老工作，大力支持各類老幹部藝術團體、涉老組織按要求規範運行、自我管理、自我發展。要結合紀念抗日戰爭勝利70週年，組織老同志開展豐富多彩的慶祝和紀念活動，辦好第九屆全省老幹部門球賽、第六屆全省老幹部象棋賽等活動，引導老同志以積極向上的文化活動豐富晚年生活。要切實抓好省老年大學放鷹台教學活動點維修改造工程並儘快投入使用，積極組織開展省老年大學“開放日”活動，為省直老同志提供更好的活動平台、更廣闊的社會活動空間，進一步豐富他們的精神生活。

(六)切實加強部門自身建設，着力打造品牌部門、建設過硬隊伍。隨着退休幹部數量的快速增加，老幹部隊伍規模越來越大，老幹部服務管理的任務越來越重。老幹部工作面臨的新形勢、新任務，對全省老幹部工作部門和老幹部工作者提出了新的更高要求，我們必須進一步重視和加強自身建設，為老幹部工作的轉型發展、創新發展和可持續發展提供堅實的組織保障。全省老幹部工作者要自覺踐行“三嚴三實”要求，增強政治意識、責任意識、服務意識，努力錘鍊過硬作風，把對老同志的敬重之心、關愛之情真正體現到實際行動上、體現到具體工作中。要在全省老幹部工作系統大力弘揚“安專迷”精神，引導廣大老幹部工作者既要專心致志、專注做事，又要提高專業素養、專業水準。特別要強調的是，老幹部工作是為黨分憂、為老幹部解難的工作，是忠孝兩全、行善積德、功德無量的工作，從事老幹部工作的同志應該以此為榮、倍感自豪，進一步增強職業自信、崗位自信，樹立起自尊、自重、自信的良好形象。要按照賀部長要求，將老幹部工作者納入組工幹部培訓範圍，將老幹部工作政策納入組工幹部培訓內容，將老幹部工作人員培訓班納入幹部教育培訓規劃予以支持。要繼續辦好全省老幹部局(處)長培訓班、信息統計培訓班、辦公室主任培訓班和調研宣傳人員培訓班等，不斷提高老幹部工作隊伍的整體素質，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。要不斷鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，持續深入轉變作風，弘揚肯於吃苦、樂於奉獻的精神，着力打造敬老、愛老、為老、助老的品牌工作部門。各級黨委和組織部門要繼續關心、重視老幹部工作者隊伍建設，認真落實“三個留人”要求，使廣大老幹部工作者感受到組織有温暖、事業有奔頭、發展有空間，在為老幹部服務的過程中收穫快樂和幸福。

同志們，做好老幹部工作任重而道遠，光榮而艱鉅。我們一定要在省委、省政府的正確領導下，以更加飽滿的精神狀態、更加紮實的工作作風，鋭意進取，盡職履責，求真務實，改進創新，努力開創老幹部工作可持續發展的新局面。

新春佳節即將來臨，藉此機會，我代表省委老幹部局，向長期以來關心、重視老幹部工作的同志們表示衷心感謝，向全省老同志、老幹部工作者致以崇高的敬意和真誠的問候!

老幹部工作會議講話 篇7

同志們：

經市委同意，今天召開全市老幹部工作會議。市委對召開這次會議高度重視。會前，市委會聽取了全市老幹部工作情況彙報，專題研究了老幹部工作，並就做好新時期老幹部工作提出了明確要求。今天，趙部長親自出席會議並將作重要講話，我們一定要認真領會，抓好落實。

下面，我就全市老幹部工作先講三個方面的具體意見。

一、20xx年全市老幹部工作取得的主要成績

20xx年，在市委、市政府正確領導下，全市各地各部門堅持以為黨的事業增添正能量為價值取向，以“講好中國故事”為主題，以發揮老幹部“三個優勢”為主線，以開展“三嚴三實”學習教育活動為載體，緊緊圍繞服務中心，全面做好老幹部工作，取得了新的成績。

(一)積極宣傳上級精神，努力營造做好老幹部工作的強大氣場。 深入學習、廣泛宣講、全面落實習接見全國老幹部“雙先”表彰會代表時重要講話精神，省委書記李鴻忠重要批示精神，並開展了“大學習、大宣講、大討論、大調研”活動，牢牢把握“特殊重要地位”的深刻內涵、發揮“三個優勢”的深刻內涵。總結去年的工作，最重要的一個關鍵詞是“氣場”。全市各地各部門對老幹部工作的認識、重視和支持都有了一個新的高度，基本形成了全面做好新時期老幹部工作的強大氣場。特別是市委、市政府，在突出老幹部工作“特殊重要地位”上，帶頭把老幹部工作納入重要議事日程，在整體部署上讓老幹部工作有地位、有影響，並建立了重視老幹部工作的“五個一”工作機制。市委書記劉雪榮、市長陳安麗多次到市委老幹部局進行專題調研，為我們指明瞭方向，並給我們出題目、交任務、解難題，這對全市老幹部工作部門和老幹部工作者都是極大的鼓舞和鞭策，進一步堅定了我們做好老幹部工作的信心和決心。

(二)辦好市委老幹部黨校，大力加強老幹部思想政治建設和老幹部黨支部建設。 成立了中共黃岡市委老幹部黨校，市委書記劉雪榮作出了重要批示。市委副書記劉海軍先後兩次到市委老幹部黨校授課。市委、祕書長洪再林主持市委老幹部黨校成立暨開班儀式，並就辦好老幹部黨校提出了明確要求。老幹部黨校的成立，標誌着我市老幹部思想政治建設進入了規範化、常態化、制度化的軌道。一年來，我們堅持以市委老幹部黨校為陣地，突出思想政治引領，舉辦了老幹部學習黨的、xx屆四中全會、五中全會精神和習系列重要講話精神等專題學習輔導班，並教育引導老幹部自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，舉辦了學習《準則》、《條例》專題輔導班。同時，圍繞服務市委、市政府中心工作，開辦了“東坡講壇”，舉辦了“大別山老區振興規劃”、“雙強雙興”等專題講座，引領老幹部永葆思想年輕態，確保了廣大老幹部在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，增強了老幹部對市委、市政府各項工作的高度認同和真心支持。市委老幹部黨校成立以來，已舉辦6 期學習輔導班，輪訓老幹部黨員、老幹部黨支部書記、關工委主任和老幹科長1200 多人。各地各部門堅持把加強老幹部思想政治建設與加強老幹部黨支部建設有機地結合起來，進一步推進老幹部學習教育常態化，老幹部黨支部建設規範化，老幹部發揮作用多元化，引導老幹部全力支持在職幹部工作，積極為黃岡發展獻計獻策，彰顯了老幹部黨組織的生機與活力。組織編印了《最美夕陽紅·黃岡市老幹部“我的羣眾工作情結”優秀徵文集》，讓老幹部經歷的一段歷史、見證的一段歷史、創造的一段歷史，成為全市廣大黨員幹部踐行黨的宗旨、加強作風建設、推進科學發展的精神食糧，得到了各方面的廣泛好評。

(三)全面落實“兩個待遇”，推進共享機制落實到基層。 在政治待遇上，全面落實了老幹部閲讀學習文件、參加重要會議、重大活動制度以及重大節日走訪慰問老幹部制度、定期探望易地安置老幹部制度、定期向老幹部通報情況、重大決策前徵求老幹部意見和建議等制度，老幹部的政治地位得到了充分尊重。去年，市委、市政府就經濟社會發展和黨風廉政建設舉辦了兩次情況通報會，組織副市級以上老幹部到英山、羅田參觀考察，提高了春節慰問標準、退職休息女同志生活補助標準，開展了紀念抗戰勝利70 週年走訪慰問活動。各地各部門都採取不同形式組織老幹部就近就地參觀經濟社會發展最新成就，讓老幹部親身感受“雙強雙興”戰略帶來的新變化。在落實生活待遇上，牢固樹立“99%=0 ”的理念，進一步完善老幹部生活待遇保障體系、困難老幹部幫扶救助體系、老幹部緊急救助救援體系，並針對老幹部“空巢”、獨居、失能等現象增多的新情況，與民政部門聯合開通了“12349 ·老年好朋友”熱線電話，基本形成了“社區服務、志願者服務、結對服務、吳天祥幫扶小組、12349 服務熱線”五位一體的就近服務體系。在共享改革發展成果上，重點推進共享機制落實到鄉鎮退休幹部，增強了全市各個層面老幹部參與共建共創的積極性。

(四)堅持“建、管、用、創”相結合，高標準建設了一批老年大學。 認真貫徹落實鄂辦發【20xx 】20 號文件精神，全市老年大學建設已呈現高起點、高標準推進的良好態勢。目前，紅安、麻城、黃梅新建的老年大學已投入使用，團風、羅田、武穴、英山已完成主體工程，浠水改擴建工程已基本完工。與此同時，市委老幹部局和市發改委連續兩年積極爭取老年大學項目資金，共爭資1300 萬元，佔全省56% ，位居第一。同時，在全省率先推進工作重心由建設老年大學向管好用好老年大學轉變。以市老年大學為龍頭，全面推進老年大學辦學特色化、管理規範化。市老年大學在全省第一家推進標準化管理，健全了老年大學班子，強化了師資隊伍建設、班主任隊伍建設和班幹隊伍建設，成立了首屆學委會，舉辦了首屆校園文化藝術節，並把校園文化藝術節與老幹部紀念抗日戰爭勝利七十週年活動結合起來，先後舉辦了“最美夕陽紅”文化惠民展演、送文化“進社區、進校園、進監獄、進軍營”、老幹部紀念抗日戰爭勝利七十週年書畫聯展、老幹部詩詞吟誦、老幹部紀念抗日戰爭勝利七十週年大型文藝演出、老年大學學員成果展演六大活動。市老年大學藝術團表演的舞蹈《中國媽媽》獲得全省紀念抗戰勝利70 週年文藝匯演一等獎。目前，市老年大學形成了集學習、娛樂、健身於一體的辦學模式，開通了遠程教學，已成為展示黃岡老同志風采最靚麗的名片，被評為全國先進老年大學，麻城、浠水老幹部活動中心進入了全省示範行列。

(五)圍繞傳播好聲音，認真開展“講好中國故事”活動。 按照中組部和省委組織部、省委老幹部局的要求，在全市深入開展老幹部“講好中國故事”活動，為黨的事業凝聚正能量。堅持宣傳發動、廣泛動員，整合資源、打“組合拳”，培訓骨幹、打造優質聲源等方式，最大限度地引導老幹部參與到講好中國故事活動中來。將各級休幹所、老年大學、關工委、老促會、老幹部書畫會、老年體協、老年演出社團等涉老資源充分整合起來，發揮老幹部各方面人才資源優勢，以“寫、講、展、唱、演”等形式，全方位推進講好中國故事活動蓬勃開展。去年，全市培訓宣講骨幹600 多人，組建宣講團80 多個，組織老幹部開展講好中國故事活動600 多場次，受教育羣眾達10 多萬人次，並開展了“老幹部講好中國故事徵文”活動，編印了優秀徵文集，讓老幹部在講黃岡故事、身邊故事、親身經歷故事中，充分展示陽光心態、暢談發展變化、體驗美好生活，形成了講好中國故事的綜合效應。同時，把講好中國故事與做好關心下一代工作結合起來、與發揮老幹部獨特作用結合起來，引導老幹部在服務“雙強雙興”、精準扶貧、參與“一派兩聘”、關愛空巢老人和留守兒童、傳承先進文化、促進社會和諧中作出新貢獻，湧現了一大批老有所為的先進典型。

(六)紮實開展主題實踐活動，大力加強自身建設。 全市老幹部系統紮實開展“三嚴三實”專題教育活動，不斷加強領導班子和幹部隊伍建設。開展品牌部門創建活動，大力開展“業務、能力、素質、境界”四個提升活動，全面推行上門真心服務、全程愛心服務、及時細心服務、過程耐心服務、跟蹤孝心服務等“五心服務”工作法，引導全市老幹部工作者在走近老幹部、學習老幹部、服務老幹部中，提高用老幹部的好作風做好老幹部工作的本領。全市各級老幹部工作部門和廣大老幹部工作者牢固樹立老幹部工作無小事的理念，堅持用奉獻回報奉獻、用尊重贏得尊重，使老幹部工作與時代發展的新要求同頻共振、與老幹部的新期待同頻共振，得到了市委、市政府和廣大老幹部的充分肯定和廣泛讚譽。

回顧一年來的工作，主要體會有五個方面。一是必須圍繞中心、服務大局，為加快黃岡發展凝聚正能量。這是做好老幹部工作的出發點和落腳點。二是必須堅持強化教育引導與強化優質服務並舉，更好地發揮老幹部“三個優勢”。這是做好老幹部工作的重點。三是必須主動適應服務對象的新變化，與時俱進推動老幹部工作轉型發展。這是做好老幹部工作的關鍵舉措。四是必須堅持從一抓起，樂於辦小事、勤於辦實事、善於抓落實。這是做好老幹部工作的基本路徑。五是必須堅持領導抓、抓領導，積極爭取黨委、政府重視和部門配合。這是做好老幹部工作的重要保證。

在總結成績的同時，也要清醒地看到存在的問題和不足。一是退休幹部的服務管理有缺位現象，少數單位不能正確處理落實老幹部待遇與執行“八項規定”之間的辯證關係;二是共享機制在少數鄉鎮退休幹部中還沒有落實到位，離共享改革發展成果的要求還有較大差距;三是老幹部工作部門自身建設、服務水平還需要進一步提高，在推進轉型發展上探索不夠。對這些問題要高度重視，並在今後的工作中不斷加以改進和解決。

二、認真貫徹落實中辦發《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》精神，進一步增強做好新時期老幹部工作的使命感

《意見》是自1982 年退休制度建立以來，第一個以中辦、國辦名義印發的老幹部工作綜合性文件，充分體現了黨中央對老幹部工作的重視，對老幹部的關懷，傳遞給我們的是信心、是動力。《意見》提出了做好新時期老幹部工作的指導思想、基本原則、主要任務和保障措施，是做好新時期老幹部工作的行動綱領和基本遵循。《意見》下發後，在黨內外產生了強烈反響，在社會各界引起了廣泛關注。要把學習貫徹落實《意見》精神作為當前和今後一個時期做好老幹部工作的首要任務。各級老幹部工作部門和老幹部工作者要帶頭學習、積極宣講《意見》精神，進一步增強做好新時期老幹部工作的使命感。學習《意見》，重在牢牢把握三個方面的精神內涵。

(一)要牢牢把握“轉型發展”的深刻內涵。 《意見》在總體要求中明確提出：“積極穩妥推進離退休幹部工作轉型發展”。把轉型發展作為總體要求提出，是對幹部退休制度30 多年來實踐經驗的總結和認識成果的昇華，其主要內涵突出體現在五個統一上。一是體現了繼承與創新的統一。繼承，就是要堅持光榮傳統;創新，就是要堅持改革創新。繼承與創新的有機統一，是推進老幹部工作轉型發展的重要原則。《意見》明確提出：“尊重老幹部、愛護老幹部、學習老幹部、重視發揮老幹部作用是黨的光榮傳統”。這是做好老幹部工作的政治起點和邏輯起點。《意見》同時提出：“主動適應協調推進四個全面戰略佈局和人口老齡化的新形勢新要求，積極應對離退休幹部隊伍人員結構、思想觀念、活動方式、服務管理方面的新情況新問題”。並就適應“新形勢新要求”、應對“新情況新問題”，在老幹部思想政治建設、老幹部黨組織建設、老幹部黨員教育管理、老幹部日常服務等方面提出了一系列改革創新的要求，為推進老幹部工作轉型發展指明瞭方向。二是體現了離休幹部與退休幹部的統一。《意見》既強調“認真做好離休幹部服務管理工作”，又強調“加強退休幹部服務管理工作”。這是着眼於離休幹部人數加速減少、退休幹部人數大幅度增加的新特點提出來的。這種人員結構的變化，決定了老幹部工作服務對象的重心逐步向退休幹部轉移。《意見》要求，全面抓好退休幹部黨的組織建設、思想政治工作、活動學習安排、作用發揮等方面，服務對象涵蓋了全體退休幹部，服務內容更多、要求更高，為推進老幹部工作轉型發展拓寬了服務對象，由原來大多侷限於領導班子成員，到退休幹部全覆蓋。三是體現了服務與引導的統一。文件着墨最多的部分是完善和創新離退休幹部服務管理，充分説明做好服務管理工作，涉及老同志切身利益，是提高老幹部工作滿意度的關鍵所在。讓老同志安享晚年，是我們義不容辭的政治責任。同時，我們過去重視老幹部政治生活待遇落實和日常服務管理，對老幹部的教育引導感覺不好提、不便提。《意見》把對老同志的教育引導放在第一位，更加強調加強老幹部思想政治工作，更加強調老幹部的黨員身份、幹部身份，貫穿了黨要管黨、從嚴治黨的精神。特別強調政治紀律和政治規矩，教育引導老幹部黨員始終保持公僕本色，始終牢記黨員身份，始終堅定理想信念，始終保持對黨忠誠的政治品格，確保老幹部在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。四是體現了宏觀與微觀的統一。宏觀層面大家都好理解，就微觀層面來講，作出了一系列剛性規定。比如，在執行政治紀律上，《意見》明確提出：“嚴格遵守中央關於講座、論壇、刊登、出版、在企業和社會團體兼職(任職)、繼續從業、出國(境)審批、重要情況報告等方面紀律規定”，並明確規定：“離退休幹部黨員不能信仰宗教、不能參加宗教活動”。比如，在落實生活待遇上，《意見》在強調離休幹部“三個機制”的同時，更加強調同級主管部門、同級財政負責保障，並強調上級主管部門、上級財政幫助保障，在提高生活待遇保障水平和財政兜底能力上都作出了明確規定。同時，還就提高離休幹部離休費、公用經費、特需經費標準和退休幹部公用經費標準以及醫療保障都提出了明確要求。比如，在老幹部黨組織建設上，《意見》提出，要成立離退休幹部黨委(工委)，黨委(工委)書記一般由同級老幹部工作部門主要負責同志兼任，可按同級老幹部工作部門副職配備專職副書記。比如，在人文關懷上，《意見》就老幹部活動中心、老年大學等學習活動陣地建設都提出了明確要求，對聯繫走訪慰問老幹部都提出了要求。《意見》提出：“在重要紀念日、重大慶典和老年節、元旦春節期間集中走訪慰問，離退休幹部生病住院、家庭出現重大變故時及時關心看望”。這都較好地解決了我們日常工作中碰到的一些困惑的問題。比如，在加強領導上，《意見》提出：“健全完善黨委和政府統一領導，組織人事部門牽頭抓總，離退休幹部工作部門組織實施，有關職能部門各負其責，社會各方積極參與的工作機制”，並要求“把老幹部工作作為領導班子和主要領導幹部考核的重要內容”。在推進各項改革中，《意見》提出：“要確保離退休幹部工作機構編制穩定，工作經費、服務用車與承擔的任務相適應”。對各級老幹部工作領導小組和組織部門、相關職能部門的職責都進行了界定，並就加強隊伍建設明確提出了“全面實行地方黨委老幹部局長兼任同級黨委組織部副部長”等具體規定。落實《意見》這些政策性要求，是做好新時期老幹部工作的根本保證。

(二)要牢牢把握“為黨的事業增添正能量”的深刻內涵。 《意見》提出，“按照中央關於全面做好離退休幹部工作要求，牢牢把握為黨的事業增添正能量的價值取向”。這是新時期做好老幹部工作的主題主線。牢牢把握為黨的事業增添正能量的深刻內涵，核心是要做到五個堅持。一是堅持以科學理論夯實思想基礎，以正能量凝聚正能量，確保廣大老幹部始終與黨中央保持高度一致。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的核心。二是堅持把老幹部黨組織建設納入黨的建設總體佈局，統籌謀劃、協調推進，引導老幹部黨員永葆思想上精神上的青春與活力。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的關鍵。三是堅持全面落實老幹部的“兩個待遇”，大力推進物質文明和精神文明“兩個成果”共享全覆蓋。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的基礎。四是堅持人文關懷，大力加強學習活動場所建設，推進老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為相統一。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的平台。五是堅持發揮好老幹部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，充分整合涉老資源，認真組織老幹部講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的抓手，也是發揮老幹部三個獨特優勢的主陣地。

(三)要牢牢把握“四條原則”的基本內涵。 《意見》指出，新形勢下做好老幹部工作，要遵循四條基本原則。一是更加註重加強教育引導工作;二是更加註重發揮離退休幹部的獨特優勢;三是更加註重做好服務保障工作;四是更加註重加強對離退休幹部工作的領導。這四條原則是辯證統一的關係，加強教育引導是前提，核心是四個始終：始終保持公僕本色、始終牢記黨員身份、始終堅定理想信念、始終保持對黨忠誠的政治品格;發揮獨特優勢是路徑，核心是三句話：展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化;做好服務保障是基礎，重要關鍵詞是“關心”、“照顧”、“關懷”，讓廣大老幹部“安心”、“舒心”、“暖心”;加強領導是保證，重要體現是健全完善老幹部工作的領導格局和工作機制。這四條基本原則是引領老幹部為黨的事業增添正能量、全面做好老幹部工作的重大路徑和重要保障。

總之，《意見》內涵豐富，是為老幹部工作定調子、定方向的指導性文件，充分體現了黨中央的關懷，滿足了離退休幹部的期待，反映了老幹部工作者的心聲，大家一定要反覆學習，準確把握，認真貫徹落實，進一步增強做好新時期老幹部工作的責任感、使命感和光榮感。

三、紮實做好20xx年老幹部工作

今年老幹部工作的主要任務是：學習宣傳、貫徹落實《意見》精神，深入學習貫徹習系列重要講話精神，認真落實全省老幹部工作會議精神和市委會的要求，堅持為黨和人民事業增添正能量的價值取向，帶着責任、帶着感情做好老幹部工作。

(一)認真抓好《意見》的學習和貫徹。 今年是全面貫徹落實《意見》的第一年。學習貫徹《意見》精神，既是貫徹落實中央關於老幹部工作方針政策和習系列重要講話精神的迫切需要，是積極應對老幹部工作自身變化的內在要求，也是準確把握老幹部工作面臨的大局大勢的迫切需要，幫助我們解答了困擾已久的老幹部工作“何去何從”的問題。要向黨政主要領導同志彙報好文件精神，並組織老幹部工作人員和老幹部學習好《意見》精神。重點是辦好三個學習培訓班。一是老幹部工作者學習《意見》培訓班;二是離退休幹部黨支部書記學習《意見》輔導班;三是老幹部局長、科長學習《意見》研討班。在讀原文上下功夫，在牢牢把握精神實質上下功夫，在結合黃岡實際貫徹落實上下功夫。同時，要堅持問題導向，以學習貫徹《意見》為契機，多向黨委(黨組)請示彙報，研究解決一批重點難點問題，制定完善一批規章制度，及時辦理一批惠老利老的好事實事。彙報前要做好“功課”，摸清“家底”，列出關鍵問題清單。《意見》是管長遠管方向的文件，但貫徹落實的黃金機遇期就在今年。希望大家珍惜難得機遇，用好用活政策。

(二)大力加強老幹部思想政治建設。 要按照《意見》要求，更加註重加強教育引導工作，更加突出老幹部思想政治工作，這是落實全面從嚴治黨要求的具體體現。一是抓好“兩學一做”學習教育，加強對離退休幹部的教育引導。開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，是對老幹部開展經常性教育的重要舉措。要把學習教育與落實老幹部政治待遇結合起來，組織老幹部系統學習黨章黨規、習系列重要講話和《意見》，學習沈因洛同志先進事蹟，不斷強化政治規矩和政治紀律，引導老同志用黨章、黨規、黨紀規範言行，擁護中央方針路線政策，理解支持在職幹部工作，正確對待利益格局調整，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要結合紀念建黨95 週年、長征勝利80 週年，組織老幹部開展系列活動，不斷提高思想政治工作的影響力、感染力和説服力。二是抓好老幹部黨組織建設。要進一步落實組織部門和老幹部工作部門的黨建工作責任，全面加強老幹部黨組織建設。市委已同意成立中共黃岡市委老幹部工作委員會，相關工作正在進行之中。各縣市區要按照《意見》要求，組建老幹部黨委(工委)。要按照“五個要素”、“五個體系”的要求，抓好老幹部黨支部建設，並積極開展爭創“示範老幹部黨支部”活動。要選好配強老幹部黨支部書記，辦好老幹部黨支部書記培訓班。要完善落實各項制度，創新支部活動方式，解決活動場所問題。要加強老幹部中流動黨員管理，探索推行分管領導兼任老幹部黨支部第一書記，推進幹部黨組織建設規範化、黨員學習常態化、黨員生活健康化、黨員關懷人性化。要按照《意見》要求，對老幹部擔任老幹部黨支部書記的，落實好工作補貼。三是要創新老幹部黨組織設置。要按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，在老幹部集中居住地、學習活動場所、興趣愛好團體、社團組織等“前沿陣地”建立老幹部黨組織或者臨時黨組織，通過靈活設置黨組織的方式，進一步健全老幹部黨建工作網絡，方便老幹部就近就便接受教育、開展活動、發揮作用。

(三)紮實開展講好中國故事活動。 組織開展老幹部講好中國故事活動，引導老幹部發揮獨特優勢，為黨的事業增添正能量。這是黨的事業所需，是老幹部內心所願，是老幹部工作職責所在。要以講好中國故事等活動為載體，引領老幹部為黨的事業增添正能量。要按照“堅持六個面向，講好六類故事”的要求，緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”這個主題，從社會所需所盼出發，設計好平台載體，使廣大老幹部想參加、愛參加、積極主動地參加，在推進“雙強雙興”、開展“四大行動”和精準扶貧過程中貢獻智慧和力量。要建設一支願講能講中國故事的骨幹隊伍，進一步延伸渠道、擴大覆蓋、造大聲勢、提升影響。要組織好老幹部講好中國故事進校園、進社區、進軍營活動，更好地傳播中國好聲音、弘揚時代主旋律，培育和踐行社會主義核心價值觀。需要特別指出的是，學校是黨的意識形態工作的主陣地之一。要把講好中國故事與加強學校思想政治工作結合起來，幫助廣大學生培育社會主義核心價值觀，增添人生正能量。要組織開展牽手下一代、大學生村官、貧困户等“手牽手”活動，充分發揮關工委、老幹部藝術團等涉老社團的骨幹引領作用，共同為黃岡發展增添正能量。要抓好關心下一代工作，深入開展“兩史”學習教育活動，把紅色傳統、紅色記憶、紅色基因植入青少年心靈。要抓好老幹部網宣員隊伍建設，積極引導老幹部為黨和政府工作點贊加油、增光添彩。

(四)進一步完善和創新老幹部服務管理工作。 要按照《意見》要求，全面做好離休幹部和退休幹部服務管理工作。一是推進共享機制全覆蓋，讓老幹部共享改革發展成果。要重點解決好鄉鎮退休幹部落實共享機制不到位的問題。今年，要對各地各部門落實老幹部共享機制情況進行專題檢查，並將檢查結果作為考核老幹部工作的重要指標。要進一步完善離休幹部“三個機制”，確保他們的生活待遇與經濟社會發展水平相適應。要積極做好企事業單位離休幹部醫藥費審核保障工作和易地安置離休幹部服務管理工作，積極與相關職能部門協調，探索並努力推動參加基本醫療保險的離休幹部異地就醫醫藥費結算相關工作。二是多為老幹部做好事解難事。要積極建立和完善困難老幹部幫扶機制、黨內關懷機制、緊急救助機制，積極探索休幹所轉型發展新路徑。對於高齡、重病、失能、獨居的離休幹部，所在單位要指定聯繫人，定期聯繫，經常看望。要通過推進志願者服務、納入社會救助、拓寬幫扶資金渠道等辦法，對特困老幹部給予更多關心照顧。要認真做好老幹部來信來訪工作。對於一些老幹部集中反映的突出問題，有政策的按照政策辦理，沒有政策依據但合情合理的要爭取靈活處理。暫時無法辦理的問題，要作好解釋説明，及時理順情緒，引導老幹部顧大局、明事理，理性表達訴求。三是創新服務管理方式。針對離休幹部整體進入“雙高”期的實際，要為他們提供更多人性化、個性化、日常化、親情化服務。隨着社區功能日益完善，隨着老幹部居住日益分散，要注重動員社會力量，整合社區資源，積極推進“四就近”工作。要不斷完善老幹部工作部門、單位、社區、養老機構、家庭相結合的服務模式，在堅持隸屬關係不變更、單位服務不減少的前提下，實現老幹部工作與社區建設互利雙贏。要進一步加強涉老社團管理，指導涉老社團從嚴管理、規範管理，更好地發揮引領作用。要紮實推進“互聯網+ 老幹部工作”，探索網上服務、遠程教育等舉措，不斷提升服務管理水平。四是全面加強退休幹部服務管理。要按照《意見》要求，全面做好退休幹部黨組織建設、思想政治工作、學習活動、發揮作用等工作，發揮老幹部工作在老齡工作中的示範引領作用。要充分運用政府公共服務、政府購買服務、社會優待服務、志願服務和市場化服務，充分利用社會、社區、社團資源，充分發揮家庭在養老中的基礎性作用，更好滿足養老服務需求。

(五)大力加強老幹部學習活動陣地建設。 近幾年來，全市老年大學建設取得重大進展、掀起了全面推進的新高潮。要繼續堅持“建、管、用、創”四位一體，推進老年大學建設上台階上水平。對於建設進度滯後的地方，要加大力度，確保年內投入使用。對於已經投入使用的老年大學，要完善機制，規範管理，積極創造條件爭創省級示範老年大學。要強化老年大學項目經費的監管，確保專款專用，不能挪作他用。要加強機關單位老幹部活動中心(室)建設，讓老幹部學習有場所、活動有陣地。要探索推進老年教育文化資源共享共建，推進老年大學資源共享，加強網絡平台建設，充分推廣併發揮遠程教育、網絡教學的積極作用，實現陣地建設向基層延伸、向網絡延伸，進一步拓展老同志社會活動空間。市老年大學是全國示範老年大學，要充分發揮示範帶動作用，帶動全市創建省級示範老年大學和省級示範老幹部活動中心(室)。要圍繞紀念建黨95 週年暨長征勝利80 週年這個主題，舉辦文藝匯演、書畫作品展、徵文等系列活動，辦好全市老幹部門球賽，辦好“東坡講壇”和 “最美夕陽紅”文化惠民展演活動，進一步豐富老幹部文化生活。

(六)全面加強老幹部工作部門建設。 老幹部工作是一項政治性、政策性和服務性都很強的工作，責任重大。市委、市政府把這份責任交給了我們，是我們的光榮! 打鐵還要自身硬。要按照“建設品牌部門、打造過硬隊伍”的要求，抓好老幹部工作建設。一是加強學習，增強“四個意識”。要深化鞏固“三嚴三實”學習教育活動成果，深入開展“兩學一做”學習教育，帶頭學習貫徹3 號文件精神，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，堅持本色做人、角色做事，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。二是夯實基本功、種好責任田。要繼續開展“業務提升、素質提升、能力提升、境界提升”活動，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。三是堅持用心用情、盡職盡責，大力推行“五心服務”工作法。老幹部工作都是一些小事、一些具體事，要用心用情、盡職盡責，體現在“一句話”、“一個口氣”、“一次走訪”、“一次慰問”、“一次看望”、“一件小事”、“一個態度”上。把小事一以貫之地辦好了，就是了不得的大事;把簡單的事長期做好了，就很不簡單。小事如果沒有做好，有些“一”如果沒有注意好，都是事關老幹部政策能否落實到位的大事，事關黨和政府的關愛之情能否及時送到老幹部家中、手中、心中的大事，在某種程度上也是事關社會穩定、政治安定的大事。所以，做老幹部工作不能當“甩手掌櫃”，親歷親為最重要，過程最重要，細節最重要，用心用情最重要，認真負責的精神最重要。四是做好信息調研工作。要強化課題調研、典型調研，不斷探索轉型發展的新路子，及時總結推廣老幹部先進典型、老幹部工作者先進典型。要認真做好全國“雙先”、全省“四先”典型選拔和報送工作。要嚴格標準、嚴格程序，切實把具有典型性、先進性、代表性的先進典型推薦評選出來，努力營造學習先進典型、爭創一流業績的良好氛圍，增強崗位自信和部門活力。五是加強領導。各地各部門和各級主要領導幹部要高度重視老幹部工作，進一步加強對老幹部工作的領導。市委已按照《意見》要求，從今年起將老幹部工作納入各級領導班子和主要領導幹部考核目標體系，從這個意義上講，老幹部工作也是各級領導班子和主要領導幹部的“責任田”。各級黨委和組織部門要抓好老幹部工作部門領導班子和幹部隊伍建設，按要求配備好老幹部工作部門和老幹部黨委(工委)的班子。要加大對老幹部工作者教育、培養、交流、使用的力度，讓無私奉獻、淡泊名利者有為有位。同時，要按照“離退休幹部30 人以上的單位設立老幹科、30 人以下的單位要明確分管領導和具體責任科室”的要求，抓好機關單位老幹部工作者隊伍建設，確保老幹部工作有人做、老幹部反映的事有人問、老幹部説的話有人理。

老幹部工作是一項值得付出、值得奉獻的光榮事業。《意見》為做好老幹部工作帶來了春天。老幹部工作正處在一個新的歷史轉折點上。各地各部門要增強做好老幹部工作的思想自覺、行動自覺。各級老幹部工作部門和廣大老幹部工作者要有甘當“小草”的情懷，站好自己的位置，履行好自己的崗位職責，以學習貫徹3 號文件精神為契機，用忠誠、勤奮和責任書寫老幹部工作春天的故事，用“五心服務”法譜寫新時期老幹部工作新篇章，為順利實施“十三五”規劃、實現全面建成小康社會作出新貢獻!