就職發言稿（通用14篇）

就職發言稿（通用14篇）

就職發言稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣佈了組織對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來説，不僅是一種認同和接受，更是鞭策和鼓勵，同時，也是對我的挑戰和考驗。在新的工作起點上，我將不辜負組織的期望和重託，倍加珍惜這個幹事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣分。我決心在今後的工作中努力做到以下幾點：

一是加強學習，提高能力。堅持把學習作為增長知識才乾的重要途徑，作為提高工作水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向領導學，向同志們學，不斷提高自己從事黨建工作的能力和水平。

二是恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞抓好黨建工作是第一要務，結合我局黨建工作實際，認真配合黨支部書記做好宣傳和執行黨的路線、方針、政策，加強支部服務型黨組織的建設，加強支部黨員教育管理和黨員發展工作，認真貫徹落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作，創新方式、健全機制，切實提高我支部黨建工作水平。

三是維護大局，加強團結。團結是生命線，是戰鬥力，是發揮黨支部戰鬥堡壘作用的基石。作為黨支部副書記，堅決服從局黨組和支部書記的領導，維護支部班子的權威，積極當好參謀助手，做到認真負責有擔當。

四是公道正派，清正廉潔。認真貫徹落實黨章黨規、中央八項規定和省委、市委規定精神，按照“對已清正、對人公正”的原則，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，自覺接受大家的監督。做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、求真務實、羣眾信賴的好乾部。

同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。

就職發言稿 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

剛才會議上宣佈了局黨組對我的任職決定，在這裏首先感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位同事對我的幫助和支持。在今後的工作中我將以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，繼續按照局黨組的安排部署，認認真真做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的希望和重託，下面我從三個方面向各位領導和同事作以下表態發言：

一是感謝。首先感謝局黨組對我的信任和關心，特別是領導們長期以來給予我的耐心指導和諸多鼓勵，讓我在工作中能夠走得更穩;感謝在座的各位同事，自從我來到工作以來，也得到了大家許多的理解支持和無私幫助，是大家的包容、理解和支持讓我能夠在工作中走得更順。

二是責任。新的崗位意味着新的責任，新的責任代表更強的動力，在新的崗位上我要做到主動思考、虛心求教，特別是要帶着“幹什麼、怎麼幹和如何幹好”這三個問題去謀劃好工作，並在實際工作中進行落實。

三是學習。在新的崗位上我要做到勤學習，多磨練，要向實踐學習總結工作經驗，向書本學習掌握理論知識，向領導和同事們學習不斷提升業務能力，儘快適應新的崗位，接受鍛鍊，增長才幹。

就職發言稿 篇3

尊敬的各位領導、老師，親愛的學生會全體成員:

大家下午好!承蒙各位領導、老師的信任與廣大同學的支持，使我有幸成為20xx屆學生會主席。感謝學院給我提供這樣一個鍛鍊自我、展示自我的機會。眾所周知，環境與規劃學院的學生工作一直走在xx大學的前列，在某些方面已成為其他兄弟院系學習的表率，這裏面有領導的殷切關懷，團委老師的諄諄教導，更是與全體學生會成員的精誠合作努力奮鬥分不開的。因此作為XX屆學生會的主席使我感到一種沉甸甸的責任，工作的壓力也是空前的，尤其是在學生會轉型的關鍵時期。作為全體XX屆學生會人我們沒有理由吃老本，更沒有理由不把我院的學生工作做大做強，做出特色，使我院的學生工作錦上添花。現將新一屆學生會工作的一些思路、動向向大家交流，以求修正意見。

一、學生會工作的性質定位

學生會是由精挑細選出來的學生精英組成的服務於全體學生的羣眾性組織，具有嚴肅莊重性，不是一個凌駕於學生之上的機構，而是一個服務性奉獻性的組織，是在同學們需要時代表全體學生利益的組織。

第一，端正加入學生會的動機。全體學生會人要本着為同學服務的願望進入學生會，是為了更好地實現自己的想法，而不是一個單純為了加學分，賺取面子上的光榮，畢業履歷上的充實，這也是違背了這一組織成立的初衷。然而在這樣的團體中總有一部分魚目混珠，追名逐利的人存在，嚴重敗壞了學生會在同學心目中的光輝形象。在座的各位競選時總是口頭説願為同學服務，鍛鍊自己，希望這不成為一句謀取職位的幌子，要在其位，謀其政，進一步端正動機，不要變質變壞，真正踐行自己的諾言。

第二，既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。決策中要集思廣益，虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，克服高高在上作風，俯下身子，學會在大地上行走，不能存在傲氣，盛氣凌人。

第三，學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，穿着大方得體，展現學生會幹部成員應有的風采，及時保持同外界交流，團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。

二、全力加強全體學生會成員的素質培養

全體學生會成員素質是我們成功關鍵之一，也是一個組織強大的核心，所以內涵建設、素質建設是必需的，重要的!

第一，要具備過硬組織策劃能力，能獨當一面，具備開闊的眼光、思路和活躍的思維，優秀的語言表達能力。一個優秀的將軍，可勝過五十萬精兵，所以每一位成員要變“我要幹什麼”為主動的“我該怎麼辦”，積極鑽研探索，勇於在台眾面前講話，培養對全局事務的統籌和策劃能力，具備最優化工作能力，具有卓越口才。

第二，努力培養競爭意識，學生會成員優勝劣汰，引進競爭機制，進行全面堅定的改革，逼迫式成長，跨越式發展。XX屆學生會主要學生幹部主要以XX級同學佔絕大多數，由副部長升為部長，在能力和工作經驗、思路、文明禮儀上還有很大不足，所以角色的轉變，跨越式的發展至關重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，實行末位淘汰，出台一系列學生會成員的考核辦法，做到能者上，庸者下，精兵簡政，全面裁員，明確分工與職責，真正提高工作效率與威信。

第三，經常組織學生幹部素質培訓的交流會，學院領導、老師、會成員要分專題講，同時要引進其他學院的教師與學生幹部資源，全面優化學生幹部素質，加強工作作風建設，做到優勢互補，這一點擺在我們面前的任務很重，壓力很大。

第四，加大部處考核力度，出台優秀部處評選條例。從制度、榮譽上去約束、激勵各個部處有所作為。部處成員的考核要貫穿XX屆學生會的始終，時刻增強危機意識，將優秀的區分開來，明確獎懲，真正尊重勞動，尊重付出，讓部處鮮活的動起來。

第五、全面加強自身素質，一個優秀的學生幹部要德才兼備，以德為先，學生幹部是沒有任何行政權力的“幹部”，在實際工作中沒有任何權力強制其他同學去做一件事情，主要是靠自己的影響力和號召力，由此必須具備優良品德，培養個人魅力，享有崇高的威信，學生幹部處於引人注目的位置，要慎言慎行，嚴於律己，高揚正氣，抵制不良風氣。

三、工作中的具體實施綱領

第一、繼續推行“五個中心”的分工，各個中心要進一步細化整合，明確到人，各司其職，形成“點、線、面”相結合的管理機制，理順主席團內部、學生會中心之間、部處之間、幹事與幹事之間，學生會與上級部門之間的關係，形成健康有活力的肢體關係。

第二、貫徹落實“安全、秩序、文明、成才”的目標，樹立“立足羣團，服務學院，團結和諧，實踐創新”的理念，着力打造“漂亮的文學院，和諧的文學院，內涵的文學院”，使學生工作上水平、上台階。

第三、校園活動的創新性、多樣性的發展，使以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足，所以各個部門之間的交流合作對於學生會的全面發展是必需的，這樣才能不斷推陳出新，不斷進取。加大與兄弟學院學生會的聯繫，把好的工作制度引進來，達到資源共享，互利共贏。

第四、加強日常管理工作。要求及健步做好考勤、早操、晚自習，落實好日常檢查反饋機制，保障安全秩序，做好重大活動觀眾聽眾的調動。勞衞部加大衞生的維護保持力度，探索長效機制。宿管部要嚴查夜不歸宿安全隱患，協助分團委共建和諧温馨宿舍。

第五、運籌帷幄、精心策劃，工作要有前瞻性、時效性。制定好各個中心的目標，各個部處在中心的目標下，認真謀劃討論本部處的工作安排，在品牌和創新活動上大下功夫，突出工作的亮點。新聞工作部要及時從網上獲取其他學院、學校的工作最新動態以供各部門參考。加大我院宣傳力度，下指標任務，開拓創新的開展工作。學習中心要鑽研業務，引進講座，提供學習助力。

第六、注意搞好一些大型活動及愛心公益活動:如文藝晚會、春運會、全運會等。服務中心、活動中心要通力協作，保質保量完成上述及領導交待的任務。

總之，XX屆學生會遇到了難得的發展機遇，我們一定要乘勝而上，幹出成效，用一流的思維與意識去產生一流的行動與效能。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同目標團結人，以自身行動帶動人，以有效的管理激勵人。努力做到大事講原則、小事講依據，共事講原則，辦事講效率，使學生會工作管理制度化、服務優質化、參謀有效化基礎上更上一層樓，讓學生會成為名副其實的存在，將其打造成學生自己管理自己，高度自治、體現主人翁精神的團體。

最後我保證20xx屆學生會不會辜負各位領導、老師的期望，讓廣大同學滿意，成為學生之家，老師助手!

就職發言稿 篇4

各位領導、老師大家好：

感謝學校給我們這個展現自己的機會，讓我們這些剛步入工作崗位的年輕教師也有機會登上這個舞台得到鍛鍊。 從12年到現在我已經工作快兩年了，近兩年來一直擔任初高中的物理教學任務，一直參與總部和校區的教研活動，學到了一些教研的具體工作。作為一名經驗尚淺的年輕教師我也要求積極上進。所以我今天有幸成為理化組的教研組長，希望為咱們理化組的教研貢獻一份力量。 今天坐在這裏的，是學校的精英人才，是中流砥柱，是學校發展的關鍵。我們這一批人員的素質和強弱，直接體現了學校的整體水平和將來的發展。學科課堂教學的突破和學科教學質量的提升無形之中已經落在了我們在座的身上。教研組長是學校教學的中堅力量，要切實發揮引領作用，認真履行崗位職責，創造性地開展教研活動，努力營造濃厚的教學教研氛圍，使本學科教研活動在內容、形式、質量上有大的突破。我認為教研組的工作方式是：有計劃、有檢查、有落實。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該幹什麼，不該幹什麼，

心往一塊想，勁往一塊使，配合默契。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細，細事做精”。要制定計劃，逐步推進。

自己平時的一點教學體會：

一、 關於備課：做到清晰的教學內容、清晰的教學設計;

二、 關於上課：1、板塊清晰;師生互動式教學;講得到

位，練得合理，反饋及時;2、試聽課絕不馬虎;及時參與校區內部評課活動;

三、 關於作業：1、佈置要精選、自編練習;2、佈置的作

業做到“查漏補缺”“精講細講”，切實提高作業佈置與批改的質量;3、培養學生規範答題的習慣。

計劃重點做好以下三項工作：

一、積極組織備課活動協調老師們上好學校的物理化學課，創新課堂，改善學生對物理化學課的觀念，樹立學好物理化學的信心和信念。

二、積極協調組內的教師開展講課授課經驗交流活動，豐富新老教師的教育教學方法和技巧，讓新教師能夠更快的得到成長，讓老教師的課堂更加生動有趣，做到理化不分家。

三、我們理化組的重中之重就是做好學生的個性化輔導，使更多的孩子能夠踏入高中(大學)的大門。在今後的工作中

希望教師們能夠做好協調工作，相互幫助，相互學習成功的經驗，做到資源共享。努力在現有的成績上再實現一個飛躍。為學校貢獻自己的力量。

願理化組的成員們盡情施展才華，互相幫助，共同創造屬於自己和我們大家的輝煌!最後，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信，在我們的共同努力下，我們學校的教研建設，教師的能力會有一個質的飛躍。

就職發言稿 篇5

首先是真誠感謝。感謝區聯社領導對我長期以來的關心、關注、教育、培養、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持。

即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，只要全社團結一心，眾志成城。有區聯社的堅強領導，有全社廣大幹部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。

各位領導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態：

一、堅定信念。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行國家有關法律法規，堅定不移地貫徹執行省、市、區聯社和銀監部門的方針政策和各項規章制度，加強與聯社各部門及各社的交流、溝通與聯繫，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學發展觀，為促進我區聯社各項業務的健康發展作出自己的貢獻。

二、認真履職。我要在工作中鋭意進取、永不懈怠，堅持求真務實，腳踏實地，爭做實幹家，不畏艱難，敢於碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當務之急，主要做好“三個儘快”和“五個表率”：

(一)要在“三個儘快”上下功夫

要做好新任幹部的崗位磨合工作，要發揮新任幹部各自優勢。

1、要儘快進入角色。以最短的磨合期實現最快的作用發揮，提高“回報率”，儘快實現舊角色向新角色的轉化。

(1)從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，在知識水平、思維方式、處事方略等方面儘快適應崗位變動的要求。

(2)從行動上進入，儘快實現角色與職務要求的匹配，集中精力幹好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養成等都要符合新崗位的要求。

2、要儘快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。

(1)要熟悉工作性質、工作進度以及工作特點。

(2)要熟悉工作環境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。

(3)要儘快熟悉經營管理中現有的優勢和不足，完成工作目標任務的困難，區域優勢、周邊環境、存貸款結構、業務增長點等情況。

3、要儘快形成合力。

(1)儘快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的基礎上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴於律己，寬於待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結，要愛護，尊重人格，關心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發幹勁”的原則儘快建立威信、贏得人心。

A、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正?”這説明，一個有效的領導者，必須加強道德修養，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。

B、用巧妙的方法激勵人。領導者要重視下屬合理的物質和精神需要。如果能運用適當鼓勵、恩威並重、尊重人格等多種方法進行經常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那麼，他的積極性就會是高昂的、無限的。

C、用強烈的感情感化人。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態度，去消除下屬

的意見和怨氣，千萬不能和下屬對着幹。當下屬有疾苦的時候，要帶着同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。

(2)要嚴以律己，以身作則，當好示範和表率，樹立威信，爭取區聯社領導和本社職工的信任和支持。

(3)注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與幹部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協調好人際關係，努力消除矛盾，充分調動與發揮職工的潛能、積極性、創造性，增強內聚力，使我社成為團結一致、齊心協力的強大合力團隊。

(二)要在“五個表率”上下功夫

1、要做學習力強的表率。我要認真學習政治理論和各項業務知識，更要向廣大幹部職工學習，同時，向書本學習，向實踐學習，加強調查研究，更好地擔負起工作的責任。做好善於學習、勇於探索的表率，養成如飢似渴的學習精神，做一個作風過硬，思維敏鋭，善於觀察分析，能嚴肅妥善處理問題，業務精通等綜合能力較強的人。

2、要做服務力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務，是做好領導工作的重要環節。主要領導要把“精力”和“重心”轉移到加強基層建設和為基層服務中去。在為基層服務時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設好了，戰鬥力提高了，做好全局工作也就有了保證。

3、要做創新力強的表率。我認為，如何帶出生機活力的幹部職工隊伍，關鍵就在於是否能帶頭創新。任何工作，如果沒有創新，老是低級循環，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創新，引導幹部發揮創新活力。二是鼓勵創新，促進幹部增強創新潛能。只有通過培養創新力強的團隊，才能根據不同的地理環境、經濟環境、政治環境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。

4、要做執行力強的表率。我認為，責任成就事業，執行力決定成敗。執行力是推動各項業務科學發展的關鍵。從政治立場上講，執行力不強，是不講政治的表現;從工作作風上講，執行力不強，是不務實的表現;從業務上講，執行力不強，是無能的表現。是否具備強烈的愛崗敬業精神、熟練的業務技能水平、豐富的實踐工作經驗、廣博的理論知識素質都將通過執行力表現出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領導放心、職工滿意的幹部。

5、要做自控力強的表率。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，乾乾淨淨做事。“嚴”字當頭，自覺發揚艱苦奮鬥的優良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落後思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監督。同時，要樹立良好的工作作風。

就職發言稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣佈了局黨組關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨組的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持。這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託，讓我有更多的機會，為工作服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以優秀業績回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：

一是以德為本，修身為上。老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“兩個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、局班子成員、各位中層幹部及全體同事們學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

二是開拓創新，認真履職。始終牢記重託，恪盡職守，開拓進取，着眼全局謀大事，多立足本職工作抓落實。切實強化局系統各項工作的有力推進，牢牢把握重點項目建設，紮紮實實工作，實實在在幹事，以良好的工作作風，推進局系統各項工作部署和決策的落實。注重團結同事，形成工作合力。堅持把團結作為一種境界和能力，自覺接受局領導和同志們的民主監督，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，不做不利於團結的事，不説不利於團結的話，真正做到工作上積極配合，利益上主動謙讓，增進單位團結，做到步調一致地開展工作，形成工作合力。

三是廉潔自律，以身作則。時刻銘記自己是一名共產黨員，始終保持清正廉潔的本色，始終保持嚴謹的工作作風，嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設工作，嚴格執行各項規章制度，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度，堂堂正正做人，踏踏實實幹事。從嚴要求自己，以清廉正直的形象贏得組織的信任和支持。

就職發言稿 篇7

尊敬的老師，代表們：

下午好!

我是來自xx班的，很榮幸有機會在這裏能與大家談談我過去的工作，以及對以後工作的一些展望和計劃。

掰開手指數一數，我進入學生會已經有將近兩年，回顧這兩年，無論做幹事還是任網絡組組長，對我有得也有失，失去的是課餘時間;但是卻等於我充分利用了課餘時間，還有一點我覺得讓我收穫最多的是，我擁有了一羣真摯的朋友，一班並肩作戰的戰友(同時借這個機會，感謝他們，第xx屆學生會的委員)。

在網絡組的工作，讓我感覺到我們這個團隊在管理系網站方面一直是執着和創新。兩年來，管理系網站，從舊到新，從單一的網站，到現在由十多個獨立網站組成的管理系網站系統。為師生提供了一個良好的信息平台，充分發揮系網站的服務功能;並且得到了院系領導的肯定。

但是，在學生會工作中，我也發現了我們這個集體中存在的一些問題。

第一是，溝通問題，無論是在與老師，還是在與同學的溝通上，我們都做得不足。而跟其他系的關係則更加疏遠。

第二是，舉行活動上，重點不突出，甚至有點麻木。各個部門有時在開展工作時，工作分配不太明確，協調性也做得不是很到位，從而在一些細節上出現問題。

第三是，學生會內部建設，部門之間的缺乏交流，特別是主席團跟部門之間的溝通不夠。對部門的工作開展瞭解程度不夠。還有一個就是一些部門的內部凝聚力不強。

而在接下來任學生會副主席的一年裏，我會積極協調各個部門的工作，加強與老師和同學們的溝通。建立一個比較完善的溝通機制，比如，建立意見採集系統，同學們可以實時地對我們的工作提供意見和建議。然而在對我係舉辦的活動上，我們會進行篩選和重新定位。並且加強內部的建設，加強部門與部門間的溝通，監督各個部門的工作，營造部門文化，提高部門的凝聚力與戰鬥力，塑造良好的團隊精神。使學生會向學術性和服務性方面發展。副主席，新的職位，新的挑戰。我不會輕易承諾説我會做得如何出色，凡事但求問心無愧!

最後，我用一句話結束我的演講，同時也把這句話送給大家。

聚做一團火，散似滿天星，我們要做領悟先進精神，立志報效成才的青年軍，要做明晰肩頭重擔，不負時代使命的接班人，每一個有理想的人，卻應該是星星之火，回到自己的崗位去感染更多的人，去用今天的信念鑄造屬於自己，更屬於國家的輝煌。相信當星火燎原，我們能無悔青春!

謝謝!

就職發言稿 篇8

尊敬的各位領導、同志們：

今天是我工作的新起點，也是我人生經歷的一個重大轉折，在這裏我要衷心地感謝局黨組對我的培養，感謝各級領導對我的關心和信任，感謝直屬分局全體同事工作時給予我的支持，面對新的工作崗位，我躊躇滿志，同時也忐忑不安。

人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方。因此在今後的工作中，我將努力做到以下幾點:

一、努力學習，不斷提高自身政治素質和業務素質 堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦, 指導工作。 堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，從實踐中吸取真知和營養，使自己的思維方式、工作方法儘快適應工作需要。

二、加強自我約束，努力踐行廉潔自律各項規定

嚴格約束和規範自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大税務幹部、納税人的監督。堅決做到在生活上嚴格要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業心、責任感和進取心，開創性地工作，並勇於負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在

廉潔自律上，堅持用廉潔準則規範自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關係、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難羣眾和納税人。

三、充分發揮自身特點，努力做好工作

我曾在基層科所工作過，對基層税收徵管工作有少許的瞭解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今後工作的信心和決心所在，我將充分發揮我在基層工作過的這一特點和優勢，通過學到的，看到的一些好的經驗和做法，盡心竭力、不折不扣地完成好領導下達的工作任務，為我局地税工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。

總之，到直屬分局工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負領導和同事們對我的關懷和厚望。

歡迎各位領導、同事——監督、指正。

我的發言完畢，謝謝大家。

就職發言稿 篇9

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家下午好！

我是韓，我很榮幸當選此屆學生會主席，在此發言，非常感謝院領導、老師以及在座的各位同學對我工作能力和工作成績的肯定！

學生會是學校聯繫學生的橋樑和紐帶，學生會是以服務同學、促進全體學生全面發展為工作宗旨，通過開展有益於同學身心健康的學習、創作、文體、社會實踐、志願者服務、社會公益等活動的，由團領導的獨立工作的學生組織。

在這裏，我深知肩膀上的重任，在繼承和發揚學生會的優良傳統的同時，更要在原本的基礎上搭建新的舞台、開創新的局面。所以，我作為新一任學生會主席，代表學生會全體成員向大家作這一屆的工作設想和決心：

（一）加強對我校學生的思想政治教育

我們學生會要緊密聯繫在黨委的領導下，校團委的指導下認真開展各項思想政治教育工作。努力堅持每學期的學生幹部培訓，全面提高我校學生幹部的綜合素質，樹立我院學生幹部的良好典範。

（二）抓好基礎工作，壘築堅實地基

過去，我們的學長在學習、衞生、文藝、體育、自律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們為我們打下的堅實基礎，那麼以後在工作中我們更要改進工作方式和方法，使其更貼近同學們的需要，向更好的目標奮進。

（三）加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務。

我們要想把我們的學生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今後的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“服務同學鍛鍊自我”的工作宗旨，在今後的工作中充分發揮學生幹部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。讓學生幹部和其他同學們完成更好的交流。

（四）豐富第二課堂的活動，打造學生精品樂園

作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。所以我們的學生會將繼續鍛鍊自我，努力成就自我，展現出一種自我的舞台，開創一片新天地。

（五）營造濃厚的校園文化氛圍

作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，讓我們學生會真正成為我們鍛鍊自我、提升自我的舞台，唱出當代大學生的新知和個性，體現當代大學生良好的精神風貌！

路是腳踏出來的，歷史是人書寫出來的，人的每一步都寫在自己的歷史裏，讓我們一起努力創造我們那燦爛的人生篇章。

最後感謝各位領導老師對學生會的大力支持。祝我們學生會在有限的時間裏，能夠團結一致，齊心協力，服務同學，做出成績，創造輝煌。

謝謝大家！

就職發言稿 篇10

尊敬的各位領導，各位同仁：大家好!

我叫謝月銘。前不久，通過層層選拔，我非常幸運地成為中山社區的一名光榮的工作者，今天能有這樣一個機會來代表新進社區工作者進行表態發言，本人深感榮幸和自豪。

面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，它需要我去更多的熟悉、磨合和適應新環境。同時我也意識到社區工作並不像我們想象中的那麼簡單，而是充滿了多變性和不確定性。站在政府為我們年輕人提供這樣一個展現自己實力，發揮自己能力的平台上，我們仍然需要不斷學習，積極探索，發揮我們年輕人的優勢，彌補不足，以最好的狀態投身社區建設當中。因此到基層後我們將做到以下幾點：

一、擺正位置，融入社區。

我們去了社區，必須擺正自己的位置、找好座標、放下架子，融入到人民羣眾中去和他們交朋友，這樣他們才接納你。要做服務者，先做居民，走進社區，儘快的做好角色轉換，把好“語言關、生活關、能力關”，實實在在地為農民朋友們辦實事辦好事，這樣我們的工作才能順利的開展。

二、加強學習，更新知識。

我們在座都是高素質年輕人，理論知識相對較豐富，但是在社區的實踐能力卻相當匱乏。所以我們到任以後，仍需要不斷探索、實踐和學習。村裏的其他村幹部、村民、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教，誠心學習，儘快更新自己的知識層面、儘快適應社區，把自己變成新社區建設的領頭人。與此同時，我們還應將自己所學知識充分運用到我們的工作中來，幫助社區做好各項工作。

三、施展才能，服務居民。

我們都是帶着滿腔的熱情投身社區工作的年輕人，我們應當把這份工作當作自己的事業，認真思考、探索，圍繞社區和諧穩定的目標，發揮自身優勢，切實為廣大社區居民服好務。

基層一線是瞭解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創新的廣闊天地。”作為一名光榮的社區工作者，在即將赴任之際，我感覺自己充滿了榮譽感、責任感和使命感，我將在今後的工作生活中積極實踐黨的關於社區建設的要求，力求提高自身素質和技能，學以致用，努力將所學知識轉化為自己的實際本領，紮紮實實、認認真真地當好新時期的社區服務者，做出一番成績，為建設一個和諧美好的現代化社區貢獻自己的一份力量。

就職發言稿 篇11

尊敬的楊總、文總，綜合辦公室、財務部、籌建部有關負責人，各位同志們：

首先，我做一下自我介紹：我姓單，家是乳山銀灘，以前在國土資源部門工作，從今天起，我就成為一名華騰人，和大家一起為企業的發展騰飛並肩戰鬥。

作為一名企業高級管理人員，我深感責任重大，為此，我和大家承諾如下：

一、 嚴格執行董事會決議，服從總經理領導。

二、 愛崗敬業、忠於職守、勇於奉獻，堅決做好自己分管的工作，挖空心思為企業發展出謀劃策，貢獻自己的力量。

三、 嚴於律己、寬於待人、團結同志，努力營造心齊、勁足、風正的良好工作氛圍。

四、 勇於承擔責任，敢於作批評與自我批評。

五、 嚴格執行公司各項管理制度，並自覺帶頭遵守。

最後，我和大家談談心。首先，我的脾氣比較急、有時暴躁，但都是為了工作，為了企業效益;只是對事不對人，希望大家多多諒解;其次，我非常注重工作效果，至於落實過程如何困難，我非常理解，但那不是幹不好工作的理由，希望同志們做到心中有數;最後，只要為了企業效益，我願意接受任何同志的批評，也願意接受任何建議，希望同志們給予監督。

總之，我們目前就是一個戰鬥集體，目標統一，方向明確，讓我們攜起手來，奮力拼搏，為華騰早日投產達效、早日叫響膠東建築第一陶瓷品牌並最終佔領中國北方市場乃至全球市場貢獻自己的畢生精力和才智。

今天我就講這些，謝謝大家。

就職發言稿 篇12

尊敬的各位領導、評委、同志們:

您們好! 首先，我衷心感謝州黨組為我們成長創造了一個公平、公正、公開的競爭環境，提供了一次讓青年幹部脱穎而出的機會。此時此刻，對我來説本站，是機遇又是挑戰，是動力又是壓力。我將勇敢面對現實，虛心接受大家的評判。真心拜託大家對給予我更多的關心、支持與幫助。無論結果如何，我都無怨無悔。

我叫 ，現年28歲，中共黨員，大專學歷，現任縣地税局辦公室祕書，同時兼任出納、人事教育、辦公自動化管理等工作。

20xx年6月，我畢業涉外税收專業，同年11月，被分配到 縣地税局稽查局從事税收稽查工作。因工作需要，從20xx年8月至今，一直在辦公室從事文祕等工作。在 這素稱“一年一場風，從春刮到冬”的惡劣環境中工作，對於從小在南方長大的我是一次嚴峻的考驗，但是，5年來基層工作經歷和艱苦環境的磨練，不僅造就了我自強不息，奮發向上的性格，而且積累了一定的工作經驗，豐富了人生閲歷。在擔任縣局稽查局科員時，我認真把自己所學的專業知識與税收稽查實踐相結合，虛心向老同志和經驗豐富的同志學習，通過不斷學習--實踐--再學習，我的稽查理論水平和技能在短短的2年內有了質的飛躍。20xx年6月機構改革，因本人既熟悉税收相關業務且文字功底紮實，被相中到辦公室擔任文祕等工作。雖然從得心應手的稽查崗位轉到行政管理崗位，且身兼多職，肩上的擔子明顯加重。但實際中，我克服了重重困難，在辦公室工作的三年多來，我充分發揮專業優勢，從寫稿、審稿、公文把關到人事教育、財務管理及各方面協調等一步一個腳印走過來。為全局文祕工作、創建並榮獲自治區級“青年文明號”、“行風示範窗口”及各項榮譽的複驗等工作做出了一定貢獻，同時為全州人事檔案管理整體通過國家一級

標準付出了辛勤勞動。5年來，我從一名税收工作、行政管理等工作的門外漢鍛鍊成為一名政治堅強，業務熟練，作風正派的基層税收工作中能獨擋一面的“多面手”。

今天，我競爭的職位是縣(市)局副局長，之所以選擇這個職位，我認為，自己具有以下幾方面的優勢和能力：

第一，有較高的政治素質。我認為，政治過硬、立場堅定，是一個領導幹部必須具備的基本政治素質。從參加工作以來，特別是加入中國共產黨後，不論在哪個工作崗位上，我都能在做好本職工作的同時，堅持政治理論學習，不斷提高自身政治素質和政治修養，做到政治立場堅定，聽從領導，服從分配，對領導交辦的工作，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，注意以大局為重，不該做的不做，不該説的不説，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，時時處處注意維護地税部門的形象，以高度的政治責任心做好份內工作。 第二，有過硬的業務素質。税收工作專業性很強，擔任領導幹部，必須要有過硬的業務素質。由於我税收專業“科班”出身，一工作就被安排到税收專業性最強的稽查崗位工作，在縣局稽查局，整天與企業、納税人打交道，近2年稽查工作實踐，使我加深了對基層税收工作的全面瞭解，並積累了一定的工作經驗和方法。在這期間，我堅持理論聯繫實際，幹中學，學中幹，全面系統地學習各項税收政策、業務知識，並參加了高等函授本科會計專業的學習，即將取得學歷和學位，這進一步提升了我的專業理論水平。同時，我根據稽查工作實踐歸納、總結，撰寫的税收小論文《基層税務稽查工作存在的問題及改進措施》被全國中文核心期刊《財會通訊》刊發。2年來税收稽查工作經歷，使我自身業務素質和處理問題的能力得到顯著提高，成為全局的業務骨幹。

第三，有較強的組織協調能力。領導幹部處於承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實上級的指示，對下，要結合工作實際，創造性地開展工作。這就要求領導幹部必須具備一定的領導水平和組織協調能力。既要準確領會和把握領導的精神，又要善於調動本單位幹部職工的工作積極性。在這方面，3年多的文祕工作實踐為我積累了一筆寶貴的財富。祕書作為領導的參謀和助手，肩負着上傳下達、組織協調的重任。3年來，無論是辦文、辦會、辦事，還是與其他部門的協調、溝通，都無形之中增長了我的知識和才幹，特別是參加並協助局領導組織了今年縣局開展的保共產黨員先進性教育活動，作為先進性教育領導小組成員之一，我從頭到尾安排佈置各項工作，並抓落實。及時組織協調，既當“聯絡員”又當“指導員”，通過組織學習教育活動，既增強了黨性又提高了自己的領導水平和組織協調能力。 第四，有務實的工作作風。作為基層局的領導幹部，可以説既是指揮員，又是戰鬥員。一名合格的領導幹部，必須要有求真務實、腳踏實地的工作作風。回顧自己參加工作以來的經歷，特別是在辦公室工作以來，我認為，自己基本上做到了求真務實，腳踏實地，真抓實幹。辦公室既是上傳下達的“樞紐”，又是全局對外服務的一個重要“窗口”，其工作好壞，直接影響到全局在當地黨政部門中的形象。而作為祕書，同時又身兼多職的我自然成了辦公室的中流砥柱，工作中，我誠誠懇懇、紮紮實實，努力為領導當好助手和參謀。

第五，有紮實的文字功底 作為一名領導幹部，我認為，擁有紮實的文字功底是做好税收調研、總結經驗、創新工作思路的必要保證。3年來，我撰寫了大量總結、彙報材料、調研文章和信息，其中近百篇信息、通訊、圖片新聞發表在州以上報刊、雜誌、網站上，通過苦煉內功，不斷磨練，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，積累了豐富文字寫作的經驗。如果這次能得到州局黨組的認可和信任，如願以嘗當上縣(市)局副局長，我將盡快進如角色，積極履行職責，堅決不辱使命，努力做到：

一要刻苦學習，提高水平。我將以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏鋭性和鑑別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，並及時、準確運用於工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，上為領導分憂，下為羣眾服務。

二要擺正位置，當好助手。副局長的職責是協助局長抓好業務工作，因此，在工作中要當好局長的參謀和助手，維護好局長的權威和形象。要認真找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板。要積極向局長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。要補台，不拆台，局裏的工作如有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外。工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇於承擔矛盾和問題，充分發揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。

三要勤奮實幹，率先垂範。副局長是局裏的骨幹，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副局長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多，勇於吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。 四要團結協作，鋭意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索新經驗，探索新路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協助局長，幫助同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

最後，我借用清代著名的小説家蒲松齡的這幅對聯：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚”，“苦心人，天不負，三千越甲可吞吳”結束我的演講，並與每位競爭者共勉。

再一次感謝州局黨組!謝謝大家!

就職發言稿 篇13

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!首先感謝市局黨組為我們搭建起一個公平競爭的平台。 ( )年前經過第一次機構改革大潮的洗禮，我由一名科所長成長為縣局班子成員。回想( )來的地税工作經歷，從江華到道縣，再從零陵到冷水灘，今天這是我第 ( )次站在演講台前，心情格外的激動。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地接受領導和同事們的評選。

一、總結過去

承蒙市局領導和同志們對我的信任。擔任縣區局班子成員以來，我無論從工作能力、領導藝術上都得到了極大的提高。回顧近三年，我着重做了以下幾方面的工作：

一、配合局長充分發揮班子的堡壘作用。在工作中我不管是主管還是分管工作都會認真負責，大事講原則，小事講風格，勇於開展批評和自我批評，協助局長帶領全體幹部職工較好的完成了上級交給的各項工作任務。

二、全力協助“一把手”抓好組織收入的基礎工作。為完成每年的税收任務，我與其他副職一道，積極當好一把手的參謀和助手。一是努力夯實主管科所的徵管基礎工作，提高徵管質量。二是深入調查研究，認真貫徹和宣傳新的税收法律法規，大力推進依法治税。三是加強對重點工程的監管力度，對主管科所的重點和難點税收，注重調動同志們的積極性，想辦法、出主意，啃好“硬骨頭”，促進了全局任務的完成。四是認真落實税收優惠政策，落實好班子交辦的各項税收工作。

三、通過加大税務稽查，堵塞了各種税收漏洞。我是分管稽查的副局長，三年來，我堅持把日常檢查與專項相結合，緊緊抓住企業所得税彙算清繳工作不放鬆，同時加強了對交通運輸業和集貿市場的檢查力度，從20xx年至20xx年，我局共查補各項收入4700多萬元，通過税務稽查，不僅為國家挽回巨大損失而且有效的打擊了各種偷逃税活動，規範了冷水灘區的税收秩序，促進了依法治税和誠信納税。

四、嚴格要求自己，身教重於言教。自擔任副局長以來，我嚴格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行動取信於大家。尤其是信息調研工作，我總是深入一線，主動執筆，並且帶領辦公室和徵管一線同志，及時撰寫和反饋基層同志的心聲，及工作經驗和存在的問題。同時，在生活上也能夠嚴格要求自己認真執行制度，從不與人攀比。

二、競爭縣區局局長自身所具有的優勢

( )年來的班子成員任職經歷，我認為自己已具備了擔任縣區局局長的能力和魄力並擁有以下幾方面的優勢

一、我有豐富的基層工作經驗和吃苦耐勞的工作精神，分税制改革後我考調到地税局工作，在地税工作以來先後從事過税務所、辦公室、稽查、紀檢等部門的工作，瞭解税收一線各項徵、管、查業務，長期在基層鍛鍊使我具備了一定的吃苦耐勞的精神，並掌握了豐富的基層工作經驗和相應的專業技術知識。

二、具有一定的組織協調能力。作為一名基層單位的領導者，為保證系統內外各要素，處於良好的配合狀態，就應當具有較強的組織協調能力，它在本質上是將一種分散的積極性綜合在一起的能力。我從學生時代就擔任過學生會主席、團支部書記等職務，工作後從事過税務所長、辦公室主任等職務，不僅鍛鍊了我的組織協調能力，同時也培養了我獨擋一面的能力。在擔任( )年來的班子副職期間，通過不斷的學習和自我加壓，積累了一定的與黨政部門打交道的工作經驗，能夠處理好上下左右的關係。

三、我的性格和為人，使自己對今後的工作有了足夠的信心。我的工作作風是：用逆項思維想事，憑求實的態度辦事，靠勤奮努力成事。我是農民的後代，深知工作來之不宜，所以十分珍惜。父輩的教育，過去貧困的生活，磨練了我的意志，也培養了我從不言愁、從不服輸的個性。我對“做官一陣子，做人一輩子，為官先做人”的座右銘深信不疑。我向往“君子之交淡如水”的至高境界，我樂觀豁達，作風正派，愛琢磨事，愛觀察問題、思考問題，是一個有事業心、有責任心的人。

三任職工作思路

如果能得到市局黨組的信任，如願以嘗的擔任縣區局局長，我將絕不辱使命，圍繞“五心”抓工作：

一、恆心。我將始終如一地貫徹“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的十六字議事決策方針，不搞“一言堂”。持之以恆地促進班子成員之間相互合作，相互支持，相互尊重。在充分發表各自意見的基礎上，做到説話一個聲音、辦事一個步調，努力建成一個想幹事、能幹事、幹成事的一流班子。

二、決心。組織收入是我們的中心工作，“帶好隊、收好税”是市局黨組的重託。我將帶領全局一班人，下定決心，踏實工作，按照精細化、科學化管理要求，進一步強化税收徵管，狠抓依法治税，努力提高徵管質量;不斷加強收入計劃管理，管好現有税源，管住流動税源，挖掘潛在税源，堵塞收入漏洞，把全局幹部的思想統一到完成全年税收任務上來，堅決完成轄區內的税收收入任務。

三、放心。管理出效益，管理出戰鬥力，我將進一步完善税收徵收、徵管質量、行政執法、經費管理、隊伍建設等方面的規章制度，強化執行和監督，使各項工作有章可循，管理有序。大力推行税收陽光工程，推進政務公開，讓領導放心，羣眾滿意。

四、用心。按照機構人事制度的要求，大力倡導辦事公正，為人正派的工作作風，公開、公正、公平，打造人才脱穎而出制度平台，按規定程序操作，人員安排用其所長充分調動和發揮每名幹部職工的主觀能動性和工作熱情，充分徵求上級組織和基層羣眾的意見，把一批德才兼備的同志選拔到科、所長崗位上。

五、關心。廣泛團結每一名幹部職工，深入開展思想政治工作，化解和處理好工作中的各種矛盾，及時瞭解和掌握幹部羣眾的生活和思想狀況，想羣眾之所想，急羣眾之所急。積極的為羣眾辦實事、為羣眾謀福利。

各位領導，各位評委，各位同事，古人曾經説過：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這一句話自勉，一如既往，誠實為人，勤奮學習，努力工作。

謝謝大家!

就職發言稿 篇14

尊敬的各位領導和同事們： 大家好!由於領導人的信任和同事的支持，為了不辜負各位的期望，我鼓足勇氣站在這裏參加競聘，迎接挑戰。今天，我想表達三層意思： 一、感謝 感謝領導和同事對我的信任，因為是大家用熱情的雙手把推上這個講台。我覺得人生最大的幸福，莫過於黨組織和同志們的高度信任，莫過於能在一個好的環境中幹一番事業。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創造了這一切。即使這次競聘未能如願，但我還是要感謝大家。 二、交底 本人，，現年xx歲，中共黨員，大專文化程度。x年xx月參加税務工作，x年x月任××地税分局副局長，至今。我競聘的崗位是分局局長，我之所以競聘這個崗位，是因為自己具有以四個方面優勢;

(一)具有較高的自身素質。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而後天補”的原則，下定決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來，我不忘多讀書，快“充電”，勤鑽研，善思考，不斷豐富自己的知識，提高自身素質。幾年來，我通過自學，取得了大專文憑，現正在參加湖南商學院經濟類本科自學考試，即將畢業。

(二)有較多的基層經驗。十年來，無論是在 鄉鎮收税、在企業查賬，還是在分局主管業務工作，我深知基層分局在税收工作中的地層、作用;知道分局長職責，任務和酸甜苦辣;明白一個優秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。

(三)有較強的工作能力。我在日常生活中，注重不斷加強個人修養和黨性修養，以“堂堂正正做人、紮紮實實幹事”為座右銘，經過多年學習和鍛鍊，自己的業務能力，組織協調能力，判斷分析能力，駕馭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能夠在基層分局“挑大樑”，擔重任。

(四)有較好的年齡優勢。本人未過而立之年，身體健康，精力旺盛。税收工作磨練了我的性格，艱苦環境錘鍊我的毅力，使我養成敢打硬戰的工作作風。我能夠以飽滿的熱情、旺盛的精力、堅定的意志在基層分局這個税收前沿重地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳業績。

三、表態

如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好分局長這個“角色”，我將不辜負領導和同事的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織、對同志們盡職盡責，盡心盡力，當一個稱職的“領頭雁”。具體講，我有三點打算：

(一)做到三個依靠，構築税收“平台”。 首先，要依靠上級局和當地黨政領導，營造優質的税收環境，構築堅強的税收後盾。其次，要依靠國税、工商、公安等各職能部門的配合，加強橫向聯繫，注重通力合作。再次，要依靠納税單位和個人的支持，編織徵納紐帶，密切税企關係。

(二)注重三個實字，打造税收“鐵軍”。一是講實幹。在抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領分局幹部職工“收入講質量、管理抓規章、服務樹形象”，形成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞“組織收抓執法，強化徵管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高業務抓學習，文明創建抓載體”這六個重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。我將精心組織依法治税，科技興税和精兵強税工作，重點解決農村税收執法問題。

(三)堅持三個做字，甘當税收“孺子牛”。第一，清清白白做事，堅持廉潔奉公、不搞徇私舞弊。第二，堂堂正正做人，堅持實事求事，不搞花架子。第三，踏踏實實做事，堅持持之以恆，不搞“新官上任三把火”。

如果領導和同事們認為我能夠勝任分局長這個崗位，我將發揚“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興税報國”，十六字精神，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。 奧運精神，重在參與。