工會主席發言稿（通用11篇）

工會主席發言稿（通用11篇）

工會主席發言稿 篇1

尊敬的各位評委、各位代表、同志們、大家好!

我叫，X年X月出生，中共黨員，助理工程師。

94年7畢業於，水工專業，98年12月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局工會工作。

94年7月參加工作，先後在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1―4壩的修建，九堡119―123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20__年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。

自參加工作以來，由於工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，並代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。

我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的羣眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和民主權利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，並有一定的羣眾基礎和組織能力。

在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，並組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，並取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先後負責了趙口控導模範職工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大範圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的羣眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。工作目標：

1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，

2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。

具體取以下措施來完成上述工作目標：

1、主動了解職工羣眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯繫羣眾的紐帶作用;

2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。

3、真正做職工的貼心人，為職工説話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。

如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為新形勢的治黃事業再立新功;同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。

謝謝大家!

工會主席發言稿 篇2

各位代表，同志們：

非常高興參加農村合作銀行第一次工會會員代表大會大會。首先，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的各位代表表示親切的問候!剛才，大會向各位代表報告了籌備工作報告，還民主選舉產生第一屆工會領導班子、經審組織班子。在此，也向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!農村合作銀行工會委員會的成立，標誌着黨委工作有了更有力的支撐力量，標誌着我縣農合行員工有了更強烈的歸屬感，也標誌着職工當家作主有了切實可行的途徑。

農合行成立以來，在合行黨委的領導下，全行廣大職工以高度的主人翁精神和強烈的歷史使命感，投身改革，立足本職，艱苦奮鬥，辛勤工作，推動合行快速發展。20xx年末，各項存款和貸款的存量、增量均躍居X銀行業之首，並榮獲多項大獎，為經濟社會發展發揮了積極的作用。這些成績的取得凝聚了全行員工的汗水和心血。藉此機會，謹讓我代表全縣廣大工會會員向合行全體員工表示衷心地感謝和崇高的敬意!

在這裏，我講三點意見：

一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責

工會是企業管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是在黨委領導下緊緊圍繞企業發展的中心工作，為企業科學管理和有效監督服務，在動員和組織員工促進企業發展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創優的動員者、經營工作的監督者。

二、切實加強工會自身建設

有為才有位，希望合行工會一定要充分發揮參與、管理和監督三大職能。要不斷加強自身建設，切實加強工會幹部的學習和培訓，不斷提高工會幹部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨委的任務、深受職工信賴的工人階級羣眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業因工會而發展，員工因工會而奮發，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。

三、希望合行黨委積極創造條件支持工會工作

全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，合行黨委要大力創造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發揮作用;二是結合建立現代企業制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發揮好廣大職工的積極性和創造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業管理決策獻計獻策，監督經營管理人員依法合規地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業管理工作之中，落實好黨委的工作部署。

代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我縣農合行發展的新任務向我們廣大的幹部職工發出了新的號召，工會組織成立後，要組織和帶領全體職工緊密團結在合行黨委周圍，在合行黨委和上級工會組織的正確領導下，開拓創新，迎難而上，全面提升市場競爭力，迎來農合作更加輝煌燦爛的明天!

最後，祝X縣農村合作銀行事業蒸蒸日上、紅紅火火!祝合行工會成為全縣工會的典範;祝全體代表和同志們身體健康、工作順利、閤家幸福!

最後，預祝大會取得圓滿成功!

工會主席發言稿 篇3

同志們：

這次會議的主要任務是：全面落實科學發展觀，學習貫徹縣委經濟工作會議和省總十二屆三次委員(擴大)會議精神，圍繞全縣工作大局，總結20xx年工作，表彰先進，部署安排20xx年各項工作任務。

下面，我受縣總工會會的委託向大會報告工作。

一、20xx年工會工作回顧

20xx年，縣總工會在縣委和市總的正確領導下，全縣各級工會堅持用科學發展觀統領工會工作，按照“三保一弘揚”的總體要求，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，積極作為，為我縣經濟平穩較快發展作出了新的貢獻。

(一)內外環境進一步優化。面對社會的變革和工會工作對象的深刻變化，我們不拘泥於傳統的工作方式，不滿足“二傳手”的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現工會工作社會化。20xx年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標任務，實現了全縣工會工作一盤棋的工作格局。縣委、縣政府一如既往地關心和支持工會工作。縣委會和縣黨政領導班子聯席會先後兩次聽取了縣總工會關於召開縣級勞模評選和表彰大會以及發行勞模紀念郵冊的專題彙報，並配備了6名副科級專職工會主席充實鄉鎮基層工委。縣委書記黃少峯、縣長劉洪並就新時期如何加強工會工作還提出了具體要求。縣政府與總工會分別在去年3月和12月召開了兩次聯席會議，專門研究縣級勞動模範的評選和表彰經費問題;鼓勵和支持各基層工會單設專門帳户，明確工會資產不予平調;逐年增加“兩節”送温暖資金;加大財政支持力度，力促園區“職工之家”早日竣工發揮作用。工會工作形成了黨政部門聯動，合力推動工會工作的大好局面。同時，縣人大和縣政協對工會工作也非常關心和支持，從參與立法、執法檢查、民主協商和民主監督等方面，為工會工作創造條件。司法、民政、勞動保障、生產安全監管、國有資產管理等部門對工會的法律援助、職業介紹、維權保障、困難職工幫扶等給予大力支持和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護職工合法權益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發揮了工會組織的重要作用。

(二)勞模管理工作進一步加強。為了在全縣開展“學勞模、做勞模、宣傳勞模、關愛勞模”活動，去年，我們通過嚴格篩選，首次評選出20名一線工人、農民以及非公有制企業的縣級勞模，並在縣文化藝術中心隆重舉行慶“五一”國際勞動節暨勞模表彰大會。大會召開後反響強烈，並得到省、市總工會的高度評價和讚譽。同時，為展勞模風采，由縣委黃少峯書記作序，縣總工會投入15萬元製作的永新縣《勞模風采》紀念郵冊也在表彰大會上舉行首發式。郵冊展現了永新不同時期，各條戰線上85位全國、省(部)級勞動模範和先進人物，其中42位勞模肖像印製在公開發行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚勞模精神，積極投入到謀發展、求趕超的實際工作中去，努力做好各行各業的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經濟社會發展的生動局面。為了加強勞模管理，縣政府還在全市率先出台了《永新縣勞動模範評選表彰管理辦法》，《辦法》為推動我縣勞模管理規範化、制度化提供法規保障。為了進一步關心勞模，在五月的“勞模先進關愛月”中，我們開展了一系列關愛活動，對勞模生產生活狀況進行摸底調查，開展困難勞模送温暖活動，對生病住院勞模進行及時看望。在重大節日，由縣領導進行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發放津貼、慰問金、幫扶金共計16.274萬元。

(三)送温暖和再就業工作取得新成效。我們本着職工利益無小事的要求，積極開展“送温暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大。“兩節”期間，送温暖活動共籌集資金30餘萬元，年增長15%，慰問困難職工792人;“金秋助學”活動第一次實現特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助90名困難學子，發放救助款7.2萬元，為全市之首;高温期間，“送清涼”活動第一次走進重點企業、重點工程、重點社區;特困職工幫扶首次從城區擴展到鄉鎮農民工，共幫扶458户困難農民工。建立了探視工傷和慰問重症職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重症職工及勞模79名，發放慰問金4.5萬元;職工互助保險共補助意外傷害及患病職工28人次，發放賠付金5.2萬元，目前全縣共有5568人次在保。二是促進就業和再就業工程得到加強。為應對國際金融危機對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為求職者，尤其是困難職工和農民工提供就業和再就業服務。年初，各鄉鎮基層工委共組織1000餘名農民工到工業園區實地瞭解，現場應聘，即時有200餘名農民工簽訂了就業意向;同時，縣總工會還組織召開了返鄉農民工座談會，並針對農民工提出的問題，與相關部門溝通協商，並提出了許多支持農民工就業的政策措施，鼓勵和支持農民工返鄉創業。組織了9名農民工赴廣東參加美容美髮培訓。

(四)宣傳工作強勢推進。一年來，縣總工會宣傳工作立足全局，服務中心，開拓思路，創新方式，突出重點，在創新中發展，在鞏固中提高，為展示工人階級風采，顯現工會組織形象，提供了強有力的精神動力和輿論支持。《永新工會》簡報創刊以來，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報道等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響。《永新工會網站》開通半年，由於其關注勞動者的定位，使之具有強烈的工會“符號”，又承具很強的“永久”性，體現了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網站還藉助於新聞網的資源，舉辦了“廣源天都杯”攝影大賽，使網站知名度不斷提高。一年來，工會幹部還在省、市、縣總工會網和各類工會報刊共發表文章73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。

另外，依法維權工作取得新突破。按照“組織起來，切實維權”的要求，我們把維權工作作為一項發揮職能的首要任務來抓，及時處理和解決拖欠農民工工資、矛盾糾紛、事故責任賠償等事項，得到了廣大職工和農民工的好評和依賴，全年共受理職工信訪60件次，涉及職工230多人次，結案率達90%以上。基層工會組建速度取得新進展。為使私企建會工作順利進行，縣總專門召開了私企建會經驗交流會，推進了私企建會工作，職工隊伍整體素質有了新提高。大力實施開展了“知識武裝工程”活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強了職工思想教育工作。工會自身建設有所加強。為提高工會自身建設，我們把工作的着力點放在提高機關幹部的思想道德素質、科學文化素質、業務素質上，充分調動機關幹部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務。縣總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎和全市唯一特色工作創新獎;在全縣“決戰兩區”戰略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府20xx年縣直單位服務工業發展第二名的獎勵稱號。

過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定成績，但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創新的思路不寬，整體工作水平不高;二是機關行政作風依然存在，深入基層指導不夠;三是非公有制企業建會任務艱鉅，需要進一步加大力度;四是工會獨立組織活動還有待加強等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創新、制度創新和工作創新切實加以改進。

二、20xx年的主要工作

今年是實施“”規劃的最後一年，也是實現永新科學發展，進位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，突出服務大局，服務職工，維護職工權益，維護社會穩定，促進和諧勞動關係，和諧社會關係，動員全縣廣大職工在推進“決戰兩區”，跨越發展目標中充分發揮工會組織的重要作用。

做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發展大局，把握“四個結合”，即圍繞大局與服務職工相結合，全面推進與突出重點相結合，繼承發揚和開拓創新相結合，履行職責與進位趕超相結合，主動作為，紮實做好工會各項工作。

(一)以時代精神為引導，塑造新時代職工文明形象。

黨的xx大報告指出：“文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素”。工人隊伍不僅是經濟建設的主力軍，也是文化建設的主體。工會組織作為這一羣體的代言人，要充分發揮引導教育作用，建設工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質和文化修養。一是建設工會文化。市場經濟的發展帶來了多種思想觀念的相互激盪，工人階級的一些優秀的傳統道德和價值觀念也受衝擊和挑戰。工會要建設具有自身特色的工會文化，即以“和”為價值核心，在職工中進行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相處”、“和諧發展”等價值觀內化於心，自覺地把個人發展與企業發展，社會發展緊密結合起來，共同奏響“工人偉大，勞動光榮”的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支持下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設施，進一步強化活動功能;加快園區“職工之家”建設，爭取今年投入使用，使其真正成為園區廣大職工的“温馨之家”。各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，並充分發揮這些陣地的教育引導作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深入人心。發揮文化載體的傳播作用，繼續辦好《永新工會簡報》，通過主席專欄、專刊報道、經驗交流等形式宣傳我縣工會工作;精心辦好《永新工會網站》，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養一批工會通訊報道隊伍，全方位、多角度的報道工會工作，通過成果展示、經驗交流、弘揚先進，不斷提高工會網站知名度和影響力。擬在電視台開設“工會之窗”專欄，廣泛宣傳工會文化建設，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業的勞動者在我縣經濟社會建設中建功立業。三是提升文化素養。要以工會文化陣地、文化載體為依託，在“五一”這勞動者的節日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以讚頌勞模，弘揚先進為主題的《勞動者之歌》專刊;在激情廣場舉辦一場慶“五一”的專場文藝晚會;組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽;組織職工進行登山(高士山)比賽;協同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學創作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發職工參與文化建設的積極性和創造性。培養職工文藝創作隊伍，文體骨幹隊伍，宣傳報道隊伍，通過創作和活動培養更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養，打造新時代職工文明形象。

(二)以開展“送温暖”活動為載體，進一步完善幫扶體系建設。

困難職工的生產生活問題是各級工會組織關心關注的重點。因此，各級工會幹部要協助黨政做好睏難職工的幫扶工作，切實承擔起“第一報告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的職責。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設施，今年做到困難職工實行網絡化管理和實名制服務制度。各單位，尤其是企業工會組織也應建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工“看得見、摸得多、感受得到”，最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，並通過嚴格管理、科學運作，讓幫扶基金不斷髮展壯大，成為困難職工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推進幫扶工作社會化。我們要在做好傳統幫扶工作的基礎上，藉助社會各種資源，通過聯合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫院，愛心藥房，創業示範基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平台，為困難職工提供購物優惠和就醫、就業、就學幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農民工提供更實在的服務，各鄉鎮工委要把我縣困難農民工納入幫扶體系，在就業服務、法律援助、應急生活救助和政策諮詢等方面，為農民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導農民工參加工傷、醫療、養老保險。工業園區工會要建立“農民工服務站”和“工友和諧家園”，讓工會組織的温暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今後凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重症職工以及工會幹部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓服務力度，配合相關部門開展促進就業工作，今年擬培訓100名下崗失業人員和農民工。

(三)以增強工會組織活力為目標，充分發揮工人階級主力軍作用。

在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞“決戰兩區”、進位趕超的戰略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結、同表彰。基層工會要做到“五有”：有辦公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設帳户。根據《中共永新縣委關於進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，並享受相應的政治、經濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進一步加強非公有制企業建會工作，今年非公有制企業建會率爭取達80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導廣大職工以主人翁的姿態，投身以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽。大力開展創建“工人先鋒號”，“節約挖潛、節能降耗”，“女職工素質提升”和“安康杯”等活動。以勞動競賽的評比爭優活動為載體，不斷激發職工的創造力。三是大力宣傳先進模範典型人物。在“五一”期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學習勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模範、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關心幫扶困難勞模，繼續組織省(部)級以上勞模的療休養工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發揮更大的示範作用。

(四)以提高工作能力為核心，進一步促進勞動關係的和諧穩定。

目前，各級工會要準確把握新定位，發揮自身優勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想幹事、能幹事、幹成事的工會幹部隊伍，讓新時代的工會組織煥發勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善於學習，科學管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會幹部要善於學習，不斷提高業務水平，科學、合理、有序地開展工作。定期開展調研活動，深入基層瞭解情況，發現分析問題，科學制定可行措施，推動工會工作取得實效。強化制度管理，嚴格工作考評，並以考核結果作為評選評優的重要條件，同時加強督促檢查，真正發揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導作用。二是整合資源，科學維權。做好工會工作，尤其是維權工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會幹部在工作中除了要提高自身能力外，還要善於藉助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衞生、安監等部門聯手，定期進行勞動法律的監督檢查，形成聯合維權態勢，增強維權實效;與工商、税務部門配合，利用企業註冊、年檢等手段，督促企業依法建會，強勢推進工會組建。三是要充滿激情，勇於奉獻。現大部分工會幹部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責任感、使命感;對工會工作傾注責任，傾注感情，保持積極、奮發向上的工作熱情;工會幹部要甘當“公僕”，樹立全心全意為職工羣眾服務的思想，努力為職工説話辦事，排憂解難，做職工羣眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到“有困難要維權找工會”的深刻內涵。

同志們，省總十二屆三次委員(擴大)會議和我縣“兩會”及縣委經濟工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮鬥目標和努力方向，面對新形勢新任務，我們責任重大，使命光榮。讓我們堅定信心，振奮精神，進一步增強主動意識、機遇意識和責任意識，為建設中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新台階而繼續努力奮鬥!

工會主席發言稿 篇4

各位領導、各位同仁：

大家好!×××工會成立於×年×月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰，更是一種鞭策和鼓舞!能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸。“在其位,謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年裏，我將竭盡全力充分發揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，努力營造一個職工信賴的職工之家。

×××公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發展壯大，藉此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意!而我認為，當前形勢下，營造和諧關係正是我們工會工作的關鍵。×××公司會以“構建和諧勞動關係，促進企業和諧發展”為目標;以關心職工生活、維護職工利益為前提;以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。

20xx年，×××公司工會緊緊圍繞集團工會的統一部署，結合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發組織活力，搭建職工交流展示平台，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業健康和諧發展。

一、完善組織職能，健全工作機制

×年×月份以來，公司先後開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規宣傳，積極發展工會會員;二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，並報送上級工會批覆;三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。 ×年×月×日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味着公司職工工作翻開了嶄新的一頁。

二、加強隊伍建設，全面提升工作水平

面對工會工作開展經驗不足，為進一步促進工會後續工作開展，充分發揮好工會的橋樑紐帶作用，我們層層推進工會發展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會幹部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面瞭解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程;二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會幹部培訓，全面瞭解工會的組建與變革、產生歷史背景和發展走向，深入學習精神文明創建工作。幫助工會更加全面系統的開展工作，提高工會幹部綜合素質，做到政治更加堅定，業務更加紮實，作風更加過硬，行為更加廉潔;三是緊密聯繫黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發展，有效充實了工會的工作力量。

三、激發組織活力，增強團隊凝聚力

在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業彈性、催發團隊優勢”的户外拓展培訓。多種寓教於樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養突破極限、超越自我的信心和勇氣;幫助企業全面瞭解員工，更好地激發員工優勢，挖掘員工的潛在能力，實現企業職工雙贏，激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰鬥力。

四、搭建展示平台，豐富文娛生活

精神文明創建工作是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯繫職工、增強團隊凝聚力的重要方式。

一是積極搭建平台，鼓勵員工參加業餘活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績;9月份，工會成立後，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司20xx年×××棋牌賽承辦權。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭裏猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，並最終憑藉良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優秀組織獎”;11月份，鼓勵員工自排自演節目，積極報送節目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收穫。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業文明單位”稱號。

五、強化民主建設，認真履行參與職能

在不斷完善組織機構的基礎上，我們一直致力於維護公司員工權益、關心職工、貼近羣眾，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會民主管理職能，積極推進政務公開;工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經費接受會員監督管理。

六、工會工作下一步思路

在汲取20xx年工作經驗基礎上，20xx年我們將努力強化薄弱環節、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發揮工會的橋樑紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為×××公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝着以下幾個目標而努力：

1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業，下一步公司工會將着重做好職工民主管理、羣眾監督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發揚養護公司民主精神，增強職工主人翁意識。

2.大力實施維權工程，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業;建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與企業平等協商;認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險;定期開展“幫貧扶困送温暖”活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。

3.大力實施職工素質工程和文明創建活動。大力開展“創建學習型組織，爭創知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質;繼續開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業餘生活，構建和諧的企業文化。

4.創新管理模式，注入全新發展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇於創新、敢於突破，在培養人才、發掘人才方面發揮作用，建立培養人才的體系，積極開展員工專業技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創新管理模式。

5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。

6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會幹部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心;進一步依法完善並優化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印製上牆，對外公開，接收廣大職工羣眾的監督;切實做好工會調研信息統計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結合實際擬定切實可行的方案;重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。

7.收好管好用好工會經費，督促企業依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。

最後，我相信，在集團的有力指導下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創造愛、傳遞愛的温暖港灣，工會更會在全新的一年裏邁上新台階，展現新風貌!

工會主席發言稿 篇5

同志們：

今天是5月15日，離二季度末還有一個半月時間，現在正是集團公司大幹二季度，實現“雙過半”的關鍵時期。按照年初的計劃，每個季度都要召開一次工會主席例會，彙報工作，交流經驗，安排下一階段任務。剛才，各單位工會主席彙報了一季度主要工作和二季度工作計劃，從總體上看，形式和內容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，達到了季度例會的目的，今後要繼續堅持，通過不間斷的努力，確保工會工作創先爭優、提質增效、奪旗爭星，推動工會工作登台階、上水平。

下面我簡要總結一季度工會主要工作，安排部署二季度工作任務。

第一部分 一季度工會工作總結

一季度，集團公司工會認真貫徹落實“兩級兩會”精神，大力構建和諧穩定體系，開展首季開門紅勞動競賽，豐富職工春節文化生活，關心職工生活，積極開展送温暖活動，彰顯了工會的活力，概括起來為6件大事。

一、貫徹落實“兩級兩會”精神，細化工會工作任務

一季度，工會把貫徹冀中能源和集團公司職代會、黨委工作會作為重點，大張旗鼓地開展了宣傳教育和貫徹落實，輯印了一屆四次職代會合訂本，並將王社平董事長在冀中能源職代會上講話單行本和集團公司黨委工作會、職代會工作報告單行本送到基層。在《工會之窗》中大力宣傳兩會精神和各單位貫徹落實情況，並通過職代會、座談會、班前會等形式大力宣講，讓廣大職工人人明白集團公司20xx年工作目標、工作舉措。在認真總結去年工會工作的基礎上，2月13日，召開了工會一屆六次全委會，明確了今年工會工作抓的五件大事。

二、以“六競賽六提高”為抓手，大力開展首季開門紅勞動競賽

為實現全年奮鬥目標，集團公司行政和工會聯合開展了首屆開門紅勞動競賽，為進一步細化量化考核指標，確保首季開門紅順利進行，行政和工會開展了“六競賽六提高”主題實踐活動。

為配合首季開門紅活動，工會組織人員深入基層督導，瞭解活動進展情況，幫助指導開展活動，正明煤業提前22天完成首季開門紅目標。正珠煤業、元氏礦業、鳳山化工榮獲冀中能源首季開門紅先進集體榮譽稱號。

三、大力實施送温暖活動，增強企業凝聚力和向心力

落實“企業發展依靠職工，發展成果惠及職工”的辦企理念，按照“不讓一個困難職工過年吃不上餃子，不讓一個困難職工子女上不起學”的要求，積極為職工辦好事、辦實事，開展送温暖活動。

籌措資金3630358元，慰問了690名特困職工、困難職工、勞動模範、工傷職工和待崗職工，為職工發放米麪油等慰問品共計3188360元，領導幹部結對子個人出資30700元，為建築工程公司特困職工劉志強爭取“一日捐”救助16000元，元氏礦業患病職工胡志平申請10000元大病救助金。

集團公司工會和基層單位工會幹部進百家門，知百家情，瞭解羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，節前普遍開展了走訪慰問活動，和職工羣眾交朋友，50多名工會幹部每人和5名不同羣體的職工交朋友，廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，充分發揮羣眾工作室的作用，為職工羣眾解疑釋惑，在條件許可情況下，為職工解決問題。

四、開展迎新春系列文化活動，豐富職工節日文化生活

以黨委文件形式下發了“關於二〇一二年春節期間職工文體活動的安排意見”，並積極籌備，春節期間開展了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、趣味遊戲活動和迎新春美術、書法、攝影展覽。文化宮發揮主陣地作用，精心準備了豐盛的文化大餐，七年級至九年級前來參加活動的人們絡繹不絕，文化宮廣場熙熙攘攘，熱鬧非凡，成為礦區一道亮麗的風景。

美展共收到基層單位選送120件作品，展出105件，其中美術27件、書法49件、攝影21件、剪紙8件。展出作品主題鮮明，內容豐富，風格迥異。部分離退休老同志揮毫潑墨，巧弄丹青，為美展增色，礦區美術愛好者應邀選送作品。

五、舉辦文藝聯歡會，慶祝三八婦女節

工會精選5件(套)優秀手工藝品和書法作品，參加石家莊市總工會舉辦的“建設幸福石家莊，抒展巾幗風華”女職工書法、繪畫、攝影、手工藝品展覽，1人獲二等獎，2人獲優秀獎。

召開了女工工作暨表彰會，總結了20xx年女工工作，安排了今年的工作任務，表彰了女工先進集體和先進個人。

在鳳山化工分公司會議室舉辦了“慶三八、建功業、唱和諧”文藝聯歡會，基層單位選送了16個優秀節目，節目內容豐富多彩，形式多樣，女工們在歡歌笑語中喜迎自己的節日。

機關舉辦了女工卡拉OK演唱會，基層單位工會分別舉行了趣味遊戲、體育比賽等系列活動，以不同的方式慶祝三八婦女節。

六、貫徹xx屆六中全會精神，成立籃球協會等10個協會

為貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，推動社會主義文化大發展大繁榮，建設企業文化職工文化，進一步豐富和活躍職工羣眾業餘文化生活，滿足職工羣眾日益增長的精神文化需求。3月30日，集團公司籃球協會、攝影協會、美術協會、羽毛球協會、乒乓球協會、文學創作協會、集郵收藏協會、棋牌協會、書法協會和戲曲歌舞協會等10個協會宣告成立。集團公司領導分別擔任協會名譽會長，會長都是在某一方面有特長或愛好的處級幹部擔任，這樣便於今後開展活動。

從各單位工會的彙報中，可以看出各單位工會圍繞集團公司中心工作和工會工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表現在：1、有的單位工會主席定位不準，對工會工作重視不夠，認識不足，執行力差。有些工作在基層落實打了折扣。2、工作發展不平衡。有的乾的熱火朝天，有的有章有法，也有的鬆鬆垮垮，工作拖拉。3、工作亮點不突出，工作特點不鮮明。4、有的單位對標峯峯集團工會舉措不力。這些問題需要我們在今後工作中加以改進和提高。

第二部分 二季度工會工作安排

總結經驗，分析問題，才能明確今後前進的方向，下一步要認真搞好“四個一”，念好一本經：那就是念好共產黨的經，永遠跟黨走，念好為職工羣眾服務的經，念好集團公司黨政的經及一屆四次職代會和工會一屆六次全委會精神貫徹落實的經。撞好一口鐘：那就是企業安全生產和和諧穩定鍾。要警鐘長鳴，確保職工生命安全，這是職工最大的權益。幹好一件事：那就是定位應乾的事，《工會法》賦予工會的四項基本職能是建設、參與、教育和維護。創好一個新：創新永無止境，創新就是突破自我，超越自我，破舊革新，勇立潮頭，敢於打破舊框框，用新的思維、新的思路、新的做法，按照有利於黨政方針政策落實、有利於職工羣眾等原則，搞好創新。

根據集團公司黨委的安排，結合工會實際，二季度除創建職工之家、星級工會、基礎工作等日常工作外，要重點做好以下幾項工作：

一、加強學習，創新管理，提高工會工作水平

大家知道，最近集團公司黨政對部分單位和部室的領導幹部進行了調整，這其中涉及到5名工會主席，這也是去年8月份部分單位工會主席調整後，變化較大的一次，有老工會主席重新歸隊，也有新任工會主席，面對新形勢、新任務，新老工會主席都要加強學習，提高自身素質和水平，以適應形勢的發展變化。

學習是增長知識、提高修養、幹好工作的基礎和基本方法。首先要學習集團公司黨政工的工作部署，學習集團公司董事長、黨委書記李明朝近期一系列講話精神，特別是4月6日在形勢報告會上的講話要點第三部分，要找準定位，主動作為。按照集團公司黨委提出的“日學一小時，月讀一本書，年寫一篇文”的要求，從工會主席做起，在工會系統打造學習型組織，不但要學理論，還要學業務、學管理、學習新知識。通過學習，提高水平，增長才幹，樹立工會幹部良好的形象。今後在工會主席之間開展競賽，看誰讀的書多，看誰寫的文章多，看誰調研成果多。

二季度，集團公司工會計劃舉辦一次工會幹部培訓班，邀請上級工會或專家教授，講解如何當好工會主席，如何幹好工會工作，如何維護職工合法權益，如何做好新時期羣眾工作，如何發揮優勢，為生產經營服務。有條件的單位可自行舉辦適合本單位實際的培訓，採取“走出去請進來”的方法，開拓工會幹部的視野，增長工會幹部的知識，提高工會幹部的能力，使工會幹部成為多面手，成為行家裏手。

今年是集團公司的“管理創新年”，冀中能源和集團公司開展了“提質增效、奪旗爭星”、“六競賽六提高”主題實踐活動，工會系統還開展了向峯峯集團工會對標學習活動，這些都是我們工作的重點，都是我們努力的方向。要對工會工作重新進行梳理，分析、研究薄弱環節在哪裏，創新點又在什麼地方，結合點在哪裏，分類排隊，按照輕重緩急，組織人員進行攻關，把工作往深裏做，往實裏做，使工會工作一步一個腳印，一年一小步，三年一大步，經過幾年艱苦努力，追趕峯峯集團工會。這就是創新，這就是加強管理，它不是空洞的，是看得見，摸得着的。

要向峯峯集團工會學習，紮實開展對標升級活動。去年11月18日我帶隊到峯峯集團工會現場進行了參觀學習，峯峯集團工會濃厚的工作氛圍、強烈的進取意識、爭先意識，特別是幹好工作的“九要”真經，給我們留下了深刻的印象。為迅速掀起向峯峯集團工會學習的高潮，集團公司工會專門下發了文件，把對標峯峯集團工會列為今年工會工作的一個主題。集團公司工會和各單位工會要主動和峯峯集團工會聯繫，結成友好單位，單位和單位對標，部門和部門對標，要不恥下問，甘當國小生，儘快把峯峯集團工會的經驗學到手，為我所用，促使工會工作明顯進步，進而推動工會整體工作不斷向前發展。

二、深入開展安康杯競賽，確保實現安全季

今年6月份是全國第11個安全月，活動主題為“科學發展、安全發展”，集團公司開展了反麻痺、防鬆勁、實現安全季活動。

為配合安全季活動的深入開展，集團公司工會和安監部將聯合舉辦安全事故案例展，到生產單位巡迴展覽，各級工會組織要積極配合，認真組織人員觀看，通過展覽，讓廣大職工特別是井下一線職工受到深刻觸動和教育，明白不安全帶來的危害和嚴重後果，從思想上引起重視，變“要我安全為我要安全”。

各級工會組織要主動作為，紮實開展安康杯競賽活動，發揮羣監組織和羣監網員作用，上崗查違章，查隱患，堵漏洞。女工組織要結合生產特點和實際，主動為生產服務，為職工服務，創新安全協管活動方式和內容，真正發揮安全生產第二道防線的作用，為安全生產保駕護航。要學習新晶焦化分公司抓好班組建設的做法，搞好班組安全活動，使班組建設成為新亮點。

集團公司在二季度將組織職工代表安全視察，把那些工作有經驗、對安全敢於負責的職工代表吸納到代表團，做到鐵面無私，敢抓敢管，使基層單位對安全視察團懷有敬畏，促使搞好安全生產，確保安全季目標順利實現。

三、搞好“六競賽六提高”主題實踐活動，為實現時間任務雙過半做積極貢獻

今年集團公司開展了“提質增效、奪旗爭星”和“六競賽六提高”主題實踐活動，二者相輔相成，各單位工會一定要發揮優勢，深入開展“六競賽六提高”主題實踐活動，確保集團公司兩個主題實踐活動的順利進行，堅決實現時間任務雙過半。

繼首季開門紅後，二季度，集團公司開展了日產萬噸勞動競賽，給各單位分配了指標。大家要明白，開展勞動競賽，是工會組織團結和動員廣大職工為完成生產經營目標的有力抓手和重要載體，這是工會的優勢所在，是我們的本分。

要結合本單位實際，創新競賽的形式，深化競賽的內容，完善競賽的考核，加強競賽的宣傳，加大競賽的獎懲，促進競賽的健康發展。同時，要尊重職工的首創精神，放手發動職工，鼓勵職工人人來奪旗、個個去爭星，激發職工的聰明才智，培養和發現典型、勞模，大張旗鼓地宣傳他們的先進事蹟，營造“勞動光榮，工人偉大”的濃厚氛圍。

要認真組織開展技術練兵、技術比武和技能大賽活動，廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議活動，鼓勵職工崗位創新、崗位創效、崗位成才，爭取在集團公司湧現更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。

集團公司工會要深入基層，指導日產萬噸勞動競賽活動的開展，幫助基層單位解決競賽中遇到的困難和問題，確保競賽取得良好效果，促進集團公司又好又快發展。

四、加大創新工作室工作力度，促進企業經濟技術進步

開展創新工作室活動，是今年集團公司工會確定的一項工作，其目的是促進企業經濟技術和經營效益的提高。

各單位一定要把有一定理論水平、工作經驗和創新能力的高技能人才技術技能領軍人物作為核心成員，圍繞生產活動、技能人才培養和工作中的重點、難點，開展技術創新、管理創新，年內要取得初步成效。工會研究決定把新晶焦化公司作為試點，新晶焦化公司要先行先試，大膽探索，以高技能領軍人物命名創新工作室，配備辦公設施和人員，撥付活動經費，交任務，壓擔子，出成果，推動管理創新向縱深發展。其他單位也要結合實際，先行試點，逐步推開，為集團公司持續快速健康發展貢獻力量。

五、發揮羣眾工作室作用，創建和諧勞動關係

羣眾工作室自去年5月份成立以來，集團公司工會和基礎工會基本做到了“有陣地、有機構、有牌子、有檔案、有制度、有設施、有職責、有計劃”的“八有”標準，特別是去年11月份後，集團公司黨委下文進一步加強了羣眾工作室的工作力度，為我們開展羣眾工作奠定了組織基礎和人員支持。

各單位要以構建和諧勞動關係為目標，羣眾工作室、羣眾工作站全面掛牌，集團公司工會要深入基層督辦指導。羣眾工作室要充分發揮第一知情人、第一報告人、第一監督人的作用，熱心為職工羣眾解疑釋惑，耐心做好思想疏導工作，積極化解矛盾糾紛，切實為職工羣眾辦實事好事，對一些一時難以解決的問題，作進一步的分析和研究，限時給羣眾答覆。要立足於抓早、抓小、抓落實，及時瞭解和摸排基礎部穩定因素，努力把各類矛盾糾紛化解、穩控在基層，解決在萌芽狀態。

要發揮羣眾工作室聯繫職工廣泛和密切的優勢，工會幹部要轉變作風，深化工會幹部和職工交朋友活動，深入基層、深入職工、深入一線，瞭解職工疾苦，傾聽職工呼聲，把握職工脈搏，繼續開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，推進“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，構築起幹部與職工羣眾的溝通橋樑，真正做到“知民情、訪民意、解民憂”。

六、發揮協會組織作用，豐富和活躍職工文化生活

10個協會組織已成立，按照協會章程，下一步要抓緊制定規劃，每個協會每年開展活動不少於一次。各協會會長和祕書長要發揮作用，特別是祕書長要起到上下溝通、協調聯絡的作用，認真組織好活動，確保領導滿意、羣眾滿意、自己滿意。二季度將舉辦活動，這是我們協會成立以來以協會名義組織的第一次活動，一定要認真準備，確保活動取得圓滿成功。

我們一定要嚴格按章程辦事，本着搞活動不誤生產，搞活動促進生產的原則，堅持重心下移，切實做到職工廣泛參與，活動小型多樣，羣眾喜聞樂見。通過活動，愉悦職工身心，陶冶職工情操，啟迪職工心智，鍛鍊職工身體，增強職工體能，豐富職工生活，並通過各種活動，發現人才，培養人才，鍛鍊人才，努力造就一支一專多能的文體骨幹和人才隊伍，打造一支過得硬的文體隊伍，在豐富職工文化生活的同時，積極參加冀中能源和上級工會舉辦的各項活動，為集團公司爭光添彩。

同志們，二季度是生產的黃金季節，日產萬噸勞動競賽為我們開展工作指明瞭方向和目標，讓我們在集團公司黨委的領導下，以只爭朝夕的精神，捨我其誰的氣概，奮力拼搏，堅決實現“雙過半”目標，為實現全年生產經營任務奠定堅實的基礎，為集團公司管理創新做出積極的貢獻。

工會主席發言稿 篇6

各位委員、同志們：

今天，市總工會xx屆四次全委會議在各位委員、同志們的共同努力下隆重召開了，會議開的非常圓滿成功。會上，我們學習了省委領導的批示和省總全委會議精神，市委崔書記作了重要講話，大家一致認為，領導同志們的重要指示和講話，思想深刻，內涵豐富，要求明確，具有很強的思想性、針對性和指導性，為我們做好新形勢下的工會工作指明瞭方向。秀銀同志代表市總工會作的工作報告，明確了今年工作的總體要求和重點任務，對全年工會工作進行了認真部署安排，我完全同意。各位委員選舉我擔任市總工會主席，我感到非常榮幸和高興，這是市委的重託，更是各位委員的信任。對此，我向大家表示衷心的感謝!

今後我將努力做到：一是強化學習，用黨的方針政策武裝頭腦。認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，學習實踐中國特色社會主義工會發展道路理論，儘快熟悉和掌握黨的工會工作政策、路線方針和工會業務知識，不斷提高自身政治理論和業務水平，努力做到在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新突破、實踐上不斷有新創造。二是同心同德，努力做好工會工作。在市委和省總工會的堅強領導下，緊緊依靠全體委員、各級工會組織，團結帶領廣大職工，繼往開來，創新實幹，自覺地把工會工作放到市委工作大局中去把握，堅持對黨負責和對職工羣眾負責相統一，堅持黨的領導與獨立自主創造性開展工作相統一，切實履行工會各項職能，全面提升工作水平，充分發揮工會組織作為黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶作用。三是嚴以律己、率先垂範。在今後的工作中，我將堅持講政治、顧大局、重團結，帶頭執行民主集中制，帶頭廉潔自律，珍惜與同志們共事的大好機會，遇事與班子成員多商量、多溝通，與委員同志們多聯繫和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。同時，也懇請各位委員和同志們對我今後的工作多提寶貴意見。我相信，有市委和上級工會的正確領導，有同志們的共同努力，有歷屆市總工會班子打下的堅實基礎，我們一定會在取得較大成績的基礎上，不斷創造新的輝煌。

下面，就學習貫徹省總工作部署要求和市委領導重要講話精神，再強調幾點：

一、強化服務職工意識，努力提高服務職工的能力和水平

服務職工是工會工作的出發點和落腳點。在當前經濟體制深刻變革、利益格局深刻調整、職工羣眾的利益實現遇到大量新情況新問題的形勢下，職工羣眾工作面臨着許多新機遇新挑戰，迫切需要我們創新工作思路，尋求新的方法，採取新的措施，努力做好新形勢下的職工羣眾工作。要認真貫徹落實市委幹部作風建設大會要求，深入開展“解放思想跨越發展大討論”，結合自身工作實際，抓落實、求實效。做好服務職工工作，要解決好以下幾個問題：一是認識問題。要把工會工作當作一種事業去追求、去奮鬥、去奉獻，堅決克服工會工作無所作為、無大前途的思想，牢固樹立幹事業的鬥志、服務職工的意識、做好工作的信心。二是感情問題。工會幹部對職工要有感情，要心繫職工、尊重職工、依靠職工、服務職工，當職工遇到困難、權益受到侵害時，要為他們解決實際問題維權撐腰。三是作風問題。要深入基層，下到企業，直接掌握第一手情況，摸清職工思想脈搏，瞭解職工冷暖，做職工的第一知情人、第一幫扶人、第一報告人、第一協調人。四是能力問題。要努力提高工會幹部的學習能力、維權能力、幫扶能力，善於發現新情況、探索新途徑、解決新問題。

二、善於組織職工羣眾，努力為鞏固黨執政的階級基礎和羣眾基礎服務

一是依法推動企業普遍建立工會組織。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”機制，積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以非公有企業、外資企業為重點，以農民工、派遣工為主要對象，加大區域性、行業性工會組建力度。要努力增強基層工會活力，做到建一家，開展活動一家，使基層工會“建起來、轉起來、活起來”，夯實黨的階級基礎和擴大羣眾基礎。二是依法推動企業普遍開展工資集體協商。認真落實工資集體協商工作三年規劃，推廣先進經驗，狠抓工資集體協商指導員和勞資矛盾協理員隊伍建設，不斷擴大我市工資集體協商工作的覆蓋面，努力維護廣大職工的勞動權益、經濟利益，讓職工羣眾共享改革發展成果。

三、依法維護職工合法權益，努力樹立工會組織的威信

一是加大工會維權的聲音。要強化工會維權宣傳，開闢維權專欄，工會要做到電視有形象、電台有聲音、報紙有文章。二是加大工會維權力度，充分發揮政府、工會、企業三方協調機制作用，抓住勞動合同、集體合同、職代會三個環節，以農民工和勞務派遣工為重點，切實維護他們的合法權益。當前，尤其是維護好以勞務派遣工為重點的特殊人羣的維權工作。三是加大創建和諧企業的工作力度，努力構建“黨政領導、工會運作、各方配合、企業和職工有序參與”的工作大格局。

四、積極引導職工羣眾，充分發揮工人階級主力軍作用

一是大力加強和改進職工思想政治工作，教育和引導職工弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，堅定職工跟黨走的信念。當前，要特別注意引導職工正確理解黨的改革開放的方針政策，正確對待利益關係調整，正確認識當前的勞動關係。二是引導廣大職工投身到“當好主力軍、建功”勞動競賽中，組織廣大職工積極參與推進經濟結構調整，在抓投資上項目、保增長提增速，抓工業擴規模上水平、帶動現代產業體系建設等方面勇挑重擔，為促進我市經濟戰略轉型、確保“三個提高、三個高於”目標順利實現貢獻力量。

同志們，讓我們在市委和省總工會的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，開拓創新，紮實工作，團結動員全市廣大職工為全面建成小康社會作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開。

工會主席發言稿 篇7

同志們：

根據省委提名和全總同意，省總工會十一屆六次全委會議選舉我為河北省總工會主席。在此，我對省委和全總的信任、對各位委員的支持表示衷心的感謝!

剛才，蘭翠同志發表了情真意切的講話，飽含着對工運事業的深厚感情和對河北工會未來的美好祝願，聽後我深受感動。上午，趙勇同志在講話中高度評價了這些年特別是近五年來河北工會在蘭翠同志帶領下所取得的突出成績。我和蘭翠同志在省人大共事五年，對她的敬業精神非常欽佩。昨天在省總工會機關幹部會議上，蘭翠同志講話時經久不息的掌聲反映出同志們的心聲,從中也看到了政聲。今天，蘭翠同志就要離開她傾注了十年心血的工會工作崗位，掛滿累累碩果的傳力棒將由我和大家共同來扛。在此，我建議讓我們以熱烈的掌聲向蘭翠同志致以崇高的敬意!

當選省總工會主席，我深感責任重大、使命光榮。上午，趙勇同志在講話中代表省委對工會今後工作提出了要求，我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實。建華同志代表省總會作了工作報告，對今年工作作出了具體部署，這些部署是蘭翠同志與大家一起謀劃的，也貫徹了省委和全總的要求，今年的工作就按照這個部署來抓。我剛到工會，還是新兵，還提不出什麼要求，只能藉此機會提點感想供大家參考。

第一，要始終自覺接受黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路

無論從歷史還是現實看，工會也屬於上層建築範疇，雖然是羣眾組織，具有社團屬性，但也體現着鮮明的階級性和政治性。中國工會是黨領導下的工會，基本性質定位是黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶，是國家政權的重要社會支柱。因此，工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，自覺接受黨的領導是中國工會的根本政治原則，中國特色社會主義工會發展道路的第一要義就是堅持自覺接受黨的領導。我們各級工會幹部要始終清醒地在政治上堅定立場，在工作中服從服務全黨大局，以對黨的事業的高度責任心投入到工會工作中去。

要切實用科學理論武裝頭腦，做黨的路線方針政策的忠實執行者。科學理論武裝始終是我們事業的發展之基、勝利之本。在新的歷史條件下，面對紛繁複雜的國際國內經濟社會形勢和各種考驗與挑戰，各級工會幹部必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀統一思想和行動。特別是，黨的對建設中國特色社會主義提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，對新形勢下實現什麼樣的發展、怎樣發展等重大問題作出的新的科學論斷要成為工會幹部的行動綱領。黨的報告在全心全意依靠工人階級、保障和改善民生、推進社會管理創新、加強和改進黨的羣眾工作等方面作出的系列重要部署，都與工會工作息息相關。各級工會幹部要把學習貫徹黨的精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，學深學透，入腦入心，以高度的道路自信、理論自信、制度自信把黨的精神貫徹好、落實好，確保工會工作始終保持正確的前進方向。

要時刻做到心中有大局，當好黨的羣眾工作的得力助手。堅持黨的領導，對黨的事業負責是具體的而不是抽象的，只能具體地體現在我們的實際行動上，體現在我們能否自覺做到圍繞中心、服務大局，把廣大職工羣眾團結動員起來，為全黨的大局，為省委的中心任務增磚添瓦。我們一定要自覺把工會工作放到省委的中心工作中去思考、去把握、去落實，找準定位、找到切入點。當前，黨的描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖，省委八屆二次、三次全會進一步強調要加快推進建設經濟強省和諧河北的戰略進程，省十二屆人大一次會議通過的政府工作報告又提出了七大任務。為這些宏偉的戰略目標和任務去服務，就是擺在我們面前的首要任務。全省各級工會要圍繞中央和省委的戰略決策、圍繞全總的具體要求來謀劃、佈局和開展工作，廣泛團結廣大職工建功立業，大力發展和諧勞動關係，更好地服務職工凝聚職工，為推動河北經濟社會發展助上一臂之力，在全省大局中彰顯作為和價值。

第二，要始終不忘工會組織的職能特點，把各項工作真正做到職工羣眾之中去

工會是職工羣眾的組織，我們的工作對象是職工，工作重心只能在企業、在基層。各級工會是一個單位、一個機關，但我們的工作方式、工作途徑以及資源手段又不同於黨政機關，必須從自身的職能、性質、特點出發，真正使我們的工作體現鮮明的羣眾性，真正把工作做到職工羣眾中去，走一條具有鮮明特色工會的路子。

要深入基層接“地氣”。新一屆黨中央領導集體履職伊始就提出了改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，並在其後一系列的活動中身體力行。省委會議也討論通過了《關於貫徹落實中央“八項規定”的辦法》。工會本身就是羣眾組織，不僅要有“天線”，更要體現接“地氣”的基本功。要貼近職工、融入職工，以良好的作風服務職工、贏得職工。去年全總組織實施了“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，省總也開展了聯繫職工交朋友、駐企蹲點調研等活動，這就是很好的聯繫職工、服務職工的措施和途徑，作為工會幹部，一定要克服機關化、行政化傾向，多到基層去，多到職工羣眾中去，瞭解職工願望、體察職工甘苦、反映職工要求、解決職工難處。尤其要多做調查研究，聽真話、摸實情，全面、準確、透徹地瞭解職工羣眾所盼、所急，掌握基層所難、所需，從而有的放矢地研究對策，提高工作的針對性。

要找準定位出特色。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務;政府工作的出發點和落腳點也是實現人民羣眾的根本利益。我們工會，更要抓住羣眾組織這個特點，把握好職工合法權益的代表者和維護者這個角色，一切工作都要圍繞影響職工、引領職工、服務職工、造福職工來組織、來推動、來開展。工會幹部在組織活動中要善於換位思考，要想職工之所想、甚至是職工所未想，急職工之所急、甚至是職工尚未預見之急，只有真心實意為職工服務，職工才能認可你。要抓住維權、解困等熱點難點問題，大力推進“大幫扶”、“大服務”，實實在在為廣大職工羣眾大辦實事好事，吸引職工贏得職工。建華同志在工作報告中提出今年要為職工辦好八件實事，各級工會都要積極落實好，自己也要多開展一些有特色、有針對性的活動，讓職工羣眾廣受益、得實惠。比如在履行教育職工的職能上，空洞的説教不會有真正的作用，我們工會的主要途徑和有效手段就是通過加強陣地建設、開展健康向上的文化活動來潛移默化職工，從最基層組織、從最貼心事上做思想工作、引導工作等等。有特色不能只圖形式，是要求我們的一切工作都要體現羣眾性的特點，真正讓職工羣眾喜聞樂見，真正得到職工羣眾擁護和歡迎。

要抓好基層強基礎。工會基層組織是我們密切聯繫職工、把工作延伸到職工羣眾之中的橋頭堡，是我們全部工作的着力點，基礎不牢不強，一切無從談起。河北省基層工會組織已經發展到12.7萬個、會員1400多萬人，規模很大，但大並不一定就強，在基層建設上我們還有大量艱鉅的工作要做。一方面要按照全總普遍建會的要求，進一步推進工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，鞏固黨的階級基礎、擴大黨的羣眾基礎。另一方面，更重要的是要在使基層工會發揮作用上下苦功夫、真功夫。建起來毫無作用，只會自毀形象。要在基層主席選配上、兼職幹部使用上以及建好工作運行機制、目標考核機制上多想辦法、多出實招，真正使基層工會動起來、活起來，讓企業和職工都看到工會的作用與價值。在這方面，縣級工會起着關鍵作用。縣級也是廣義上的基層，也是工會工作好壞的基礎。去年省總半年會專題研究了這個問題，發了文件。重要的是落實好，多培養一批先進縣，多改變提升一些落後縣，讓縣級工會工作百花齊放，把廣大基層企業都帶動起來，打造全省工會工作生機勃勃的景象。

第三，要始終堅持創新務實的作風，努力開創河北工會工作新局面

過去，我省工會工作取得了很多成績，但任何工作都有適應形勢、與時俱進的問題。希望各級工會永葆進取精神，奮鬥不息，不僅要使各項工作保持良好發展的勢頭，更要好上加好、再上層樓。做到這一點，我想不外兩個問題：一是創新，不斷克服新問題、走出新路子、取得新成績。二是務實，進一步把工作做紮實，做出實績、見到實效。

要強化創新意識，解難題、增活力。當前，世情、國情、省情、會情都在發生着深刻變化，職工隊伍情況和勞動關係狀況也都在發生着深刻變化。前不久，強調要以更大的政治勇氣和智慧深化重要領域改革，經濟體制改革、政治體制改革以及社會體制改革、收入分配製度改革都會帶來經濟社會格局的深刻變化和前所未有的新情況。這些，都會使許多新的課題、新的挑戰擺在我們面前，亟待各級工會去破解。破解之道就在於創新。比如勞動競賽是工會的一個傳統項目，也是工會服務大局、促進發展的主要抓手，但面對中央和我省提出的加快轉變經濟發展方式、貫徹創新驅動戰略的要求，我們必須創新勞動競賽的內涵和形式，把工作着力點轉到提高質量和效益上來，轉到更好地開展羣眾性技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、節能減排活動上來，進一步煥發職工羣眾的智慧和創造力，推出一批技術創新、管理創新、服務創新的優秀成果，提高勞動生產率和企業核心競爭力。尤其要更加重視提高職工隊伍素質和勞動技能。我國作為一個製造業大國，沒有技術等級的工人比例高達74.1%。在新形勢下的國際和區域經濟競爭中，我們必須從依靠廉價勞動力轉向依靠高技能勞動力來保持競爭優勢。各級工會要以評選表彰“金牌工人、能工巧匠”為抓手，激勵廣大職工練技能、強本領、提素質，培養造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍，為全面建成小康社會提供強大的人力和智力支撐。再如，當前利益格局發生了深刻調整，職工就業方式、職工隊伍結構及職工訴求也與以往不同，勞動關係矛盾高發、多發，觸點多、燃點低，解決難度大，特別是網絡時代的到來也對職工思想產生了深刻影響。這也迫切需要我們進一步創新和完善利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，積極構建和諧勞動關係，維護好職工隊伍穩定和社會穩定。只有當絕大多數職工都有保障了，都安全了，我們的階級基礎才牢靠。如果這個基礎中每個成員的權益每天都被侵犯一點點，每天都在惶恐焦慮中度日，那麼基礎就會不牢，社會穩定又從何談起呢?從這個現實問題上看，工會幹部也必須創新工作方法。

要大興務實之風，講實幹、求實效。工會是做職工羣眾工作的，職工的需求是工會工作的第一信號。新形勢下職工羣眾的新期待、新要求不斷增多並且內容多元，工作壓力大、責任重，必須重實幹、抓落實。天道酬勤，有耕耘就會有收穫。各級工會幹部一定要大興實幹之風，心無旁騖、腳踏實地抓落實，特別要強化工作目標責任制，每年需要做什麼工作、解決什麼問題都要拉出單子，對定下來的工作，明確負責領導、牽頭部門、責任人員，明確工作標準和時間表、路線圖，把任務細化、指標量化，一件一件地去抓去幹，做到有目標、有責任、有落實、有檢查，確保任務到人、責任上肩，形成層層抓落實的傳動鏈條，切實把各項工作落到實處。特別是今天上午趙勇同志強調的工作和建華同志報告中部署的工作，要做分解、做細化，強化落實的機制。職工羣眾最講實事講實惠，實幹的最終結果也只能體現在實效上。做好工會工作，一定要時刻牢記“實效”二字，每做一件事都要力求實實在在的效果。比如工資集體協商是我們的一項重點工作，這也是貫徹黨的提出實現“兩個同步”、“兩個提高”目標、落實國務院批轉的《關於深化收入分配製度改革的若干意見》的必然要求。工資集體協商在我省已經推行多年，全省簽訂工資集體合同已有7.8萬份，但走形式的問題仍比較突出。實效不明顯，等於沒落實。今後要在擴大工資集體協商制度覆蓋面的同時，着力解決好形式化的問題，對深化工資集體協商工作佈局謀篇，加強指導、評估，努力提升協商水平，推動企業真正建立職工參與的工資收入分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護好職工核心經濟權益。每一個地方、每一個部門，都要認真反思一下自己的工作，找出問題癥結所在，千方百計在求實效上下功夫。現在，中央、省委都在突出強調求真務實問題，各級工會領導幹部更要帶好頭，減少事務性活動，減少迎來送往，集中精力抓大事、抓正事、辦實事，帶頭改進文風、會風，少開會、少發文，開短會、講短話、發短文，開一次會、發一個文件、做一件事情，就要解決一兩個或一些問題，把全部精力都用在抓落實、讓職工羣眾得實惠上。

同志們，今年，我們將要召開河北省工會第十二次代表大會，這是全省廣大職工和工會幹部政治生活中的一件大事。我們要充分認識到開好這次大會的重要意義,凝聚集體智慧，集思廣益，認真總結好過去五年的經驗，科學謀劃、全面部署好今後五年工作，指導各級工會努力開創工運事業新局面。

同志們，今年是全面貫徹落實精神的開局之年，是實施“”規劃承前啟後的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，認真貫徹中央、省委和全總的部署，振奮精神、凝聚力量、開拓創新、不懈進取，努力在服務大局、服務職工上取得卓著成績!

工會主席發言稿 篇8

同志們：

在“五一”國際勞動節即將到來之際，我們組織召開這次勞模代表座談會，我想其目的主要有兩個：一是以座談的形式紀念全世界工人階級和勞動人民自己的光輝節日;二是藉助勞動者的節日，進一步弘揚勞模精神，為我縣的改革開放和現代化建設提供精神動力。借這個機會，首先我很高興地代表縣人大、縣總工會，向出席今天座談會的各位勞動模範、先進工作者，並通過你們，向辛勤戰鬥在全縣各條戰線上的廣大工人、農民、知識分子和全體勞動羣眾，表示崇高的敬意和親切的問候!

勞動創造一切，勞動高於一切。近些年來，我縣廣大勞動人民在黨的領導下，解放思想，開拓創新，埋頭苦幹，積極投身改革開放和現代化建設事業，共同創造了我縣經濟社會發展的巨大成就，先後湧現出了一大批各類先進模範人物。今天參加座談會的就是其中的代表。在你們當中，有兢兢業業、甘於奉獻的生產第一線工人，有崗位成才、勇克難關的技改能手，有勇攀高峯、鋭意創新的科技專家，有甘做園丁、辛勤耕耘的人民教師，有不怕犧牲戰鬥英雄，有扶危助難的人民衞士，有捨己救人的愛心使者，有依靠職工、艱苦創業的企業家，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神。在你們身上，集中體現了中華民族的優良品德，集中反映了我們時代的前進方向，集中展示了中華兒女的嶄新風貌。勞模是國家的財富，人民的功臣，社會的楷模。學習勞模事蹟，弘揚勞模精神，必將激勵全縣人民在加快發展的征途上邁出更加堅實的步伐。

展望美好的前景，我們正站在一個新的歷史起點上，已經進入一個黃金髮展時期。黨的xx大全會，描繪了“”發展的宏偉藍圖，為我們加快發展帶來了新的機遇。進入“”時期，縣委縣政府按照省市委和政府的精神，結合實際，作出了“十個加強、一個着力”，堅定實施工業立縣、農業穩縣、旅遊旺縣、擴城旺城、教育強縣等七大戰略，加快推動“一盆一湖三帶”發展。思路非常明確，任務異常艱鉅，工作十分繁重，需要全縣人民共同努力、團結奮鬥。在加快發展的征途上，我們一定要以科學發展觀為指導，尊重勞動，鼓勵創造，凝聚全社會的智慧和力量，發揮廣大勞動人民的積極性和創造性，以平凡而偉大的勞動推動黨和人民事業的不斷髮展。勞動模範是工人階級和廣大勞動羣眾的傑出代表。在推進改革發展中，各行各業的勞動模範是一支重要的生力軍和中堅力量。為此，我向全縣勞模提出三點要求和希望：

一、要做推動改革、促進發展的先鋒。深化各項改革，加快發展，不斷提高人民羣眾的生活水平，是全縣人民的共同願望。無論是先進分子，還是普通勞動者，都要以高度的主人翁責任感，積極投身全縣的改革開放和現代化建設事業。作為勞動羣眾的先進分子，各位勞動模範要進一步增強責任感和使命感，更加自覺地站在改革發展的最前列，堅定不移地支持黨和政府為改革發展所採取的一系列重大政策措施，帶頭投身到全面建設小康社會的宏偉事業中，以創造性的勞動完成自己肩負的歷史使命。要以加快發展、富民強縣為己任，切實增強主動性，發揮創造性，發展先進性，在新的發展進程中再接再厲，再立新功。要緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發展思路和發展重點，從本職做起，從小事做起，從現在做起，以科學的態度、奉獻的精神、務實的作風，在各自崗位上體現主力軍的本色，發揮主力軍的作用，以自己的模範行為去影響和帶動全縣廣大勞動羣眾努力奮鬥，共同創造美好的明天。

二、要做知榮明恥、遵守道德的楷模。各位勞模是我縣現代化建設的精英分子、骨幹力量，一定要牢記“八榮八恥”教育，帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。要做敬業報國的模範，團結帶領廣大勞動羣眾發揚主人翁精神，以熱愛祖國、服務人民為最大光榮，靠紮紮實實的工作來報效祖國、奉獻社會、服務人民。要做崇尚科學的模範，帶頭講科學、學科學、信科學、用科學，反對愚昧無知，反對封建迷信，堅持用科學的發展理念和生產方式，推動經濟社會又快又好地發展。要做團結互助的模範，大力發揚工人階級團結一心、眾志成城的時代精神，傳承勞動羣眾相互扶助、和衷共濟的優良傳統，繼承中華民族寬容謙遜、友善合作的高尚美德，多做幫人解困、成人之美的好事和實事。要做誠實守法的模範，牢記“誠實是為人之本，守信是立事之先”，增強信用意識和法制意識，崇尚誠實守信，爭做守法公民，用誠實、守法的模範行為去影響和帶動社會主義精神文明建設。要做艱苦奮鬥的模範，發揚勤儉辦事的光榮傳統，養成健康節約的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，形成艱苦奮鬥、艱苦創業的濃厚氛圍。

三、要做勤奮學習、自強不息的標兵。在科技進步日新月異、經濟全球化進程加快、綜合國力競爭日趨激烈的今天，許多新情況、新問題、新矛盾，需要我們去學習、去探索、去解決。學習對我們來説，比任何時候都顯得更為重要和迫切。誰不抓緊學習，誰就跟不上時代前進的步伐。根據縣委開展“創建學習型城市”活動的工作部署，縣總工會結合自身特點，提出了“創建學習型企業，爭做知識型職工”的理念，並已連續三年開展了評選百名職工讀書積極分子和職工勞動技能大賽活動。這是一個很有意義的活動。全縣各行各業的勞動模範要積極響應，帶頭參與，進一步把活動辦出水平，辦出成效。大家要把學習落實科學發展觀作為加強自身素質建設的一項根本性任務抓好抓實，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，用統籌的理念來謀劃經濟社會發展。要認真學習社會主義市場經濟知識和現代科技文化知識，不斷提高科學文化知識水平，增強發展現代經濟的能力和本領。要學習世界上一切優秀的文明成果和先進的經營管理知識，刻苦鑽研崗位技能，不斷優化知識結構，大力推進技術進步，努力提高工作效率。要繼續開展技術培訓、崗位練兵、技術比賽和讀書自學活動，努力掌握業務技術和勞動技能，增強擇業與上崗的應變能力，爭做技術革新和崗位成才的帶頭人。

勞動模範和先進人物是黨和國家的寶貴財富，應當受到全社會的學習、尊重、關心和愛護。各級黨委、政府要進一步重視和加強勞模工作，充分發揮先進模範的骨幹、帶頭和示範作用，大力表彰和弘揚他們的先進思想和模範事蹟，形成一種尊重先進、學習先進、愛護先進、趕超先進的輿論氛圍和社會風尚，為勞模先進人物發揮作用創造更加有利的條件。各級各部門要切實關心勞模先進人物的學習、工作和生活，認真落實相關政策待遇，切實幫助解決工作和生活中的具體困難與問題，不斷提高他們的社會、政治和經濟地位，為他們全面發展、健康成長提供更好的服務。

同志們，我們的時代，是羣星薈萃、英雄輩出的時代。我們的事業，要靠廣大勞動人民來創造，來推動。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，大力發揚勞模精神，廣泛凝聚各方力量，奮力把構建成繁榮、民主、文明、和諧的新!

最後，祝同志們身體健康，工作順利，生活幸福!

工會主席發言稿 篇9

尊敬的各位領導，各位同志，大家好!

很榮幸能有這個機會參與公司工會競選。我來公司半年了，感謝你們對我的關心和幫助。我會一如既往的積極地工作，希望和大家一起共同為公司付出，奮鬥。

我叫，年齡24歲，畢業於x大學，專業機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。

來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。

學習結束之後，我分配到青島辦事處，協助經理和強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓工會委員競聘演講稿。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。

工會的工作維護員工的權益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。

如果我能競選成功，我會做到以下幾點。

一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。

定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓工會幹事競聘演講稿範文。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。

組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動遊戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。

三鼓勵大家提出自己的建議

鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，並提交到委員會決議。

四關心職工生活，切實解決職工困難，定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發放生活用品，不斷改善員工的生活條件。

工會工作是管理層與員工之間的橋樑，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋樑，工會是黨領導下獨立自主開展工作的羣眾性的組織工會委員競聘演講稿，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。

工會主席發言稿 篇10

尊敬的各位領導，各位同志，大家好!

大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫，年齡24歲，畢業於x大學，專業機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習工會委員競聘演講稿，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。

來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。

學習結束之後，我分配到青島辦事處工會副主席競聘演講稿精品，協助經理和強工會委員競選演講3篇工會委員競選演講3篇。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。

工會的工作維護員工的權益工會委員競聘演講稿，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益工會如果我能競選成功，我會做到以下幾點。

一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。

定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。

組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動遊戲，知識競答等等

匯合營銷

獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵工會委員競選演講3篇演講稿。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。

三鼓勵大家提出自己的建議

鼓勵員工提出合理化建議工會委員競聘演講稿，包括生活和工作上20__工會委員競聘演講稿範文。針對員工提出的合理化建議，認真分析，並提交到委員會決議。

四關心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。

工會主席發言稿 篇11

大家好!首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。

我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。

我×××年×××月鄭州旅遊學校畢業後被分配到×××縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自年月至年月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創建模範職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模範職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。併為做好工會工作積累了一定的工作經驗。年月因工作需要，我又到財務科工作，先後任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密祕，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門提供了準確的會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。

三年的工會工作經驗，良好的人際關係及飽滿的工作熱情，踏實懇乾的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。

如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

⒈協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的xx大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關心職工生活，實施送温暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入瞭解，實施送温暖活動，使廣大職工感受到組織的温暖。

⒊協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模範職工小家的基礎上更加紮實的做好各項工作。使建家工作再上新台階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，紮實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。