信訪局領導會議上的講話（通用3篇）

信訪局領導會議上的講話 篇1

尊敬的主任、各位副主任、祕書長、各位委員：

今天，我懷着激動的心情接受市人大會的挑選，倍感榮幸，衷心感謝組織的關心和培養，衷心感謝各位領導的厚愛和幫助。

我叫， 19zz年z月出生於zz， zzz年zzz月參加工作，zzzz年zz月加入中國共產黨，先後任市公安局民警，市政府辦公廳祕書一處處長，zzz政府副區長，zzz委、政法委書記，市信訪局黨組書記、局長，市政府副祕書長(兼)。在過去20xx年的工作歷程中，無論是作為一名普通的民警，還是身處領導崗位，我始終本着對黨、對人民、對事業高度負責的態度，努力學習，奮發工作，恪盡職守，做了一名共產黨員、一名普通公務員應作的工作。

這次組織提請任命我為市信訪局局長人選，飽含了對我的信任和期望，我既深感榮幸，又深知責任重大、使命神聖。如果會議能夠通過對我的任命，我一定潛心謀事，努力作為，為我市信訪工作贏得更高、更深層次的發展竭誠盡智!我將從以下五個方面努力，認真做好本職工作。

一是依法履職，自覺接受監督。嚴格按照國務院《信訪條例 》規定認真履行職責，以勤勉為工作之基，以規範為工作之要，以務實為工作之重，以創新為工作之魂，團結帶領全市信訪幹部，繼續深入貫徹落實市委、市政府《關於建立信訪工作“一健三聯”機制的意見》，進一步健全責任體系、充實工作力量、完善工作網絡，切實做好我市信訪工作。牢固樹立人大意識，嚴格執行政府部門接受人大及其會監督的各項制度，自覺置於人民羣眾和人大的監督之下，自覺接受社會各界監督;優質高效地辦理人大及其會交辦的各種事項，虛心聽取並積極採納人大代表的建議、批評和意見，做到聞過則喜、有錯必糾，在接受監督中爭取支持，在接受監督中提升工作能力。

二是飽含熱情，樹立羣眾觀念。以潤兒書記提出的“為羣眾代言、幫羣眾解難、促社會和諧”為工作目標，以推動解決羣眾信訪問題、維護羣眾合法權益為工作核心，以為羣眾“經濟上解困、生活上解憂、精神上解悶”為工作宗旨，把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為信訪工作的出發點和落腳點，耐心細緻接待上訪羣眾，傾聽羣眾呼聲，瞭解真實情況，做到用真心解決羣眾困難，用真情温暖羣眾心靈，用真誠贏得羣眾信任。

三是講究方法，提升工作能力。深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立“終身學習”的理念，不斷加強學習積累，結合自身工作職責，認真鑽研處理羣眾信訪問題等相關方面的法律法規知識，科學研判信訪工作新形勢，總結實際工作中的新經驗，探索信訪工作新措施、新思路、新方法，努力提高自己理論政策水平和業務工作能力，達到學有所獲、學有所思、學用結合。

四是服務大局，當好參謀助手。講黨性，顧大局，緊緊圍繞市委、市人大、市政府中心工作，主動思考、積極研究，從羣眾信訪中廣泛收集社情民意，在此基礎上進行綜合分析，深刻剖析問題產生的原因，找準問題的癥結，為領導決策提供翔實的一手材料和前瞻性建議，提高信訪工作與領導決策思維的貼近度，努力當好市委、市人大、市政府的參謀和助手。

五是廉潔自律，做到厚德載物。時刻牢記手中的權力是人民賦予的，恪守“勤為政之要，廉為官之本”的古訓，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，堅持做到淡薄名利、襟懷坦白。保持頭腦警醒，牢牢繃緊廉潔之弦，注重黨風錘鍊，始終堅持自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，嚴格按照中央、省、市關於黨員領導幹部廉潔自律的各項規定要求自己，決不搞權錢交易、以權謀私。

尊敬的主任、各位副主任、祕書長、各位委員，無論這次任免通過與否，我都將保持平常心態，服從組織安排，並一如既往，紮實工作，以實實在在的行動回報組織和領導對我的信任和關心。謝謝!

信訪局領導會議上的講話 篇2

同志們：

經市委同意，今天召開全市紀檢監察信訪工作聯席會議。建立紀檢監察信訪工作聯席會議制度的目的，是為了進一步加強執紀執法機關與有關部門的協作配合，搭建一個信息共享、職能互補、分工協作、強化監督、共同推進懲防體系建設、共同維護社會和諧穩定的工作平台，提高反腐倡廉建設的系統性和協調性，增強反腐倡廉工作的政治、社會和法紀效果，從而更好地監督和保護幹部健康成長，更好地服務和保障經濟社會和諧發展。這項制度的一個主要內容，是各成員單位之間要通過信訪渠道，對違紀違法線索及時移送，並按相關規定抓好各項懲戒和懲處措施的落實。因此，第一次聯席會議的主題就是研究如何加強各機關、各部門之間的案件線索移送，推進黨政紀處分決定的執行和落實問題。今後，我們將每季度召開一次聯席會議，每次會議確定一個主題，切實落實好這項制度。下面，我就執行和落實黨政紀處分決定講幾點意見。

一、正視問題與審視形勢相結合，切實增強落實黨政紀處分決定的責任意識

只有以不迴避、不摭掩的態度正視問題，以全局的、發展的眼光審視反腐倡廉工作形勢，才能理性地對待問題、科學地解決問題，也才是我們應有的、負責任的態度。

(一)正視問題，實事求是找差距。今年4月至7月，市紀委牽頭組織人員深入八縣(區)紀委及市、縣(區)法院、檢察院、公安局、財政局、人社局等有關部門，對全市20xx-20xx年上半年黨政紀處分決定執行情況、紀檢監察對象涉法涉刑案件移送處理情況進行了全面檢查。從檢查的情況看，存在的問題比較多，削弱了法紀的嚴肅性和執紀執法機關的權威性，在社會上和幹部羣眾中造成了很不好的影響，也為今後的執紀執法帶來了不良的後果。究其原因，法紀觀念和責任心不強是兩個主要因素，該執行的法規不嚴格執行，該落實的措施不完全落實，使法紀之網“疏而有漏”，使違法犯紀者有了可乘之機。紀檢監察機關負有牽頭作用發揮不夠、監督指導不力、職能作用發揮不夠的責任，需要深刻反思和認真糾改;行政執法機關和司法機關也應“對號入座”，敢於正視問題，勇於解決問題，在實事求是找差距的過程中不斷提高執紀執法水平。

(二)審視形勢，與時俱進高站位。全面審視形勢，才能正確把握形勢、科學應對形勢，才能使我們的思維方式、工作思路、方式方法與時俱進，才能使我們的各項工作始終不落後於時代步伐，不滯後於發展需要。這就要求我們的思維要新、眼光要遠、站位要高，全面把握和科學判斷反腐倡廉建設面臨的形勢。今年，在中紀委六次全會上用“三個並存、兩個依然”概括了當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的總體態勢，即：成效明顯和問題突出並存，防治力度加大和腐敗現象易發多發並存，羣眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治並存;反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻、任務依然艱鉅。在慶祝中國共產黨成立90週年大會上，又深刻指出我們黨面臨着四大危險，其中之一就是“消極腐敗的危險”，並進一步指出“落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫”。因此，落實黨要管黨、從嚴治黨的基本方針是當前反腐倡廉最為重要的任務。管黨治黨，關鍵是從嚴治吏、依紀依法治權。不僅要讓廣大羣眾守法，更重要的是讓手握公權的公務人員、特別是黨員領導幹部守紀守法，依紀依法行政。這就要求我們執紀執法部門必須嚴格執行黨內法規、行政法律和有關規定，加強教育、管理和監督，嚴明法紀，真正做到有紀有法必依、執紀執法必嚴、違紀違法必究。執行黨政紀處分決定，就是懲處違紀違法者、教育幹部羣眾、震懾腐敗分子的必要手段，是貫徹依法治國方略、從嚴治黨方針的重要舉措，是維護法紀的嚴肅性和執紀執法機關權威性的有效途徑。

(三)服務大局，保駕護航促發展。圍繞中心、服務大局、為全市經濟社會發展保駕護航，是我們各級執紀執法機關的首要任務和共同責任。縱觀我市的發展大勢，未來五年，將是我市建設大型能源化工基地和全省重要經濟增長極，實現跨越式發展、建設全面小康社會的關鍵時期，主要經濟指標的增速將持續加快，綜合經濟實力將呈階梯式上升趨勢。根據理論界的研究，每當一個政黨、一個國家、一個地區取得較快發展和較大進步的時候，也往往是官員容易產生享樂思想和滋生腐敗的時候。因此，如何做到保障經濟快速發展、保護幹部健康成長，將是我們執紀執法機關今後一個時期的重要任務。保護幹部健康成長，從法紀的層面講，要做到“雙管齊下”，一方面要依紀依法懲處違法犯紀的幹部，純潔幹部隊伍，整體提升幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力;另一方面要按照更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設 “三個更加註重”的要求，加大預防工作力度，警示教育幹部不犯錯誤或少犯錯誤，努力做到務實、為民、清廉。執行黨政紀處分決定，既是對違紀黨員幹部的懲處，也是對其他黨員幹部的警示教育，是懲腐於已然和防腐於未然的有機結合，是保護幹部健康成長的必要方式和重要措施。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。幹部隊伍勤廉幹事，經濟社會發展就有了基本保證。

二、各司其職與協作配合相結合，努力形成執行黨政紀處分決定的工作合力

紀檢監察機關的紀律處罰、司法機關的刑事處罰、行政執法機關的行政處罰是性質互異的三種制裁措施，但又都是對違反法紀人員的懲處，有着許多共同點和交叉點。要落實法紀面前人人平等的基本要求和不枉不縱的執紀執法精神，紀檢監察機關、司法機關、行政執法機關既要立足職責、各司其職，也要密切協作、緊密配合，形成法紀合力，增強辦案的政治、社會和法紀效果。

(一)各司其職，各負其責，依紀依法開展工作。紀檢監察機關、司法機關、行政執法機關要努力做到“堅持一個根本、把握兩項原則”。“堅持一個根本”，就是要堅持依法依紀辦事，嚴格按照法律、法規和章程、制度開展工作，講法紀，重程序，不越雷池，不踩紅線，不以言代法，不徇情枉法，帶頭維護法紀的嚴肅性。“把握兩項原則”，就是要做到有所為、有所不為。“有所為”，就是不能不作為，對本機關職責範圍內的事，要義不容辭、責無旁貸地認真對待，積極作為，充分發揮好職能作用，不得敷衍塞責、推諉扯皮，盡到應盡的職責，幹好份內的事情;“有所不為”，就是不能亂作為，不屬於本機關職權範圍內的事情，要研究後及時移交有管轄權的職能部門處理，既不能以沒有處置權為由置之不理，也不得濫用權力越殂代庖，行政執法機關不得以罰代刑，司法機關不得以刑代紀，紀檢監察機關不得以紀代刑，使違紀違法者得到應有的法紀制裁。

(二)緊密配合，密切協作，形成執紀執法合力。近年來，伴隨着經濟社會的快速發展，違紀與違法現象呈現出易發多發和相互交織的複雜態勢。為了有力打擊違紀違法行為，形成健全的法紀網絡，國務院、中央紀委、最高人民檢察院、最高人民法院、監察部、公安部先後聯合或單獨制定出台了一系列法規制度，對執紀執法機關加強協作、辦理移送違紀違法案件有關問題作出了比較明確具體的規定。因此，加強紀檢監察機關、司法機關、行政執法機關之間的協作辦案既是大勢所趨、勢在必行，也是有法可依、有章可循的，必須緊密配合，密切協作，共同維護法紀的嚴肅性。

一要樹立配合意識。要認識到，做好新形勢下的法紀工作，既不是哪一個機關的事情，也不是靠哪一個機關就能勝任的。要牢固樹立執紀執法機關都是維護法紀的陣地、執紀執法工作都是維護法紀的事業、執紀執法人員都是維護法紀的衞士的“一盤棋”思想，共同為維護法紀的嚴肅性和社會的公平正義努力工作。

二要健全協作機制。執紀執法工作是一項實體性和程序性都很強的工作，不論哪個環節出了差錯，都會造成一定的法律後果。市紀委牽頭制定的《慶陽市紀檢監察機關、司法機關、行政執法機關在查處案件中加強協作和互相移送案件的暫行規定》，從案件移送的內容、要求、程序、責任等方面進行了明確，為執紀執法機關的協作配合提供了制度支持。各司法機關和行政執法機關一方面要按照這一規定加強與紀檢監察機關的協作配合，一方面也應立足崗位實際制定相應的配套制度，並在工作實踐中總結完善，使執紀執法機關的協作辦案工作步入制度化、規範化的軌道，不斷提高執紀執法的科學化水平。

三要強化監督制約。執紀、執法、執罰機關在聯合辦案中相互監督、相互制約是確保權力正確行使、維護公平公正的必要措施。各個機關之間要敢於堅持原則，對移送來的案件不能簡單地以移送方的結論為結論，要認真審查研究，及時溝通意見，妥善處理。對相關機關的合法監督，被監督機關要主動配合，虛心聽取意見建議，及時糾改存在的問題，儘量減少工作失誤，努力提高工作質量。

(三)加強溝通，求同存異，營造融洽共事氛圍。紀檢監察機關、司法機關、行政執法機關都要增強大局意識，在協作中監督，在監督中配合，在配合中共事。特別是對於一些有爭議的案件和移送程序，要多溝通、多協商，共同研究解決。意見分歧較大、協商解決不了的，提請有關上級機關協調解決。要始終堅持講政治、講大局、講團結，共同維護法紀的嚴肅性，營造和諧工作、融洽共事的良好氛圍。

三、強化組織領導與提升業務能力相結合，不斷提高執行黨政紀處分決定的質量水平

要提高執行黨政紀處分決定的質量和水平，執紀執法機關的領導要高度重視，工作人員要有較高的業務能力，努力形成一種部署及時、落實到位、上下通暢的工作格局。

(一)以落實黨風廉政建設責任制為重點，強化組織領導。黨政主要領導是落實黨風廉政建設責任制的責任主體，擔負着全面領導反腐倡廉建設的政治責任。執紀執法機關的主要領導要圍繞落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，把執行黨政紀處分決定納入本機關的整體工作和反腐倡廉建設整體工作之中，同部署、同落實。要主動了解本機關具體承辦部門和紀檢監察組織關於黨政紀處分決定執行和聯合辦案情況，經常給予指導和支持，及時協調解決執行和落實中遇到的困難和問題，切實加強對這項工作的組織領導。

(二)以完善懲治和預防腐敗體系為抓手，明確工作責任。完善懲治和預防腐敗體系，是各級紀檢監察組織當前和今後一個時期的重要任務。市紀委派駐各司法機關、行政執法機關的紀檢組、紀委、監察室要把黨政紀處分決定的執行納入懲防體系建設之中，並以此為抓手，按照《慶陽市紀檢監察機關、司法機關、行政執法機關在查處案件中加強協作和互相移送案件的暫行規定》的要求，切實擔負起本機關黨政紀處分決定執行和案件移送的具體承辦責任，並根據本機關的工作性質和工作實際，制定出具體的承辦程序和措施。各司法機關、行政執法機關要按照市委發[20xx]73號文件的規定，把派駐紀檢組長(紀委書記)參加駐在部門黨組(黨委)會議、領導班子會議、研究重大事項的行政會議和派駐監察室主任列席駐在部門行政領導班子會議的要求不打折扣地落實到位，為派駐紀檢監察組織瞭解案情、移送案件提供必要條件。

(三)以提高業務能力和綜合素質為目標，加強隊伍建設。黨政紀處分決定執行不到位、案件移送不及時的重要原因之一，是工作人員對相關業務不熟悉，不知道受處分人員該受到何種紀律懲戒。對超出本機關管轄權的案件，一些行政執法人員只注重於行政處罰而沒有意識到案件當事人已涉嫌犯罪或違紀，一些司法人員只注重於刑事處罰而沒有意識到當事人已構成違紀，有些工作人員雖然意識到了卻置之不理或不懂得如何移送，這都是責任意識淡溥、法紀知識欠缺和綜合素質不高的具體表現。因此，各執紀執法機關要重視相關工作人員的教育、管理和培養、選拔，注意把黨性強、業務精、素質高的專業人才調整到案件查審崗位，並採取各種方式加強業務培訓，提高他們執行黨政紀處分決定和案件移送的業務能力。

信訪局領導會議上的講話 篇3

今天，我們在這裏召開的全市衞生信訪工作會議，我認為是十分必要的，這對於全市衞生信訪工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於其他同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。我們要抓住全市衞生信訪工作會議內涵精神，總結了全市衞生信訪工作取得的成績，部署了20xx年工作任務，並認真落實、真抓實幹，推動工作的順利開展，努力開創全市衞生信訪工作新局面。，在此次會議中，我們醫院將對醫院信訪工作進行全面的詳細的總結、找出自身進步的地方和待改進的地方，部署好下一步把工作做得更好的打算。

工作總結如下：

一、醫療安全方面

基礎設施建設穩步推進。醫療衞生管理力度加大，醫療服務水平不斷提高，基層衞生工作紮實開展，新型農村合作醫療超額完成任務，有效緩解農民看病就醫問題;禽流感、非典等重大傳染病，HIV感染率應急能力不斷增強;

全市衞生監督機構改革基本完成，開展食品、職業病、非法行醫等監督執法，全年市區無發生重大食物中毒、職業中毒等突發公共衞生事件，食品衞生安全專項整治的各項衞生指標均達到國家要求;

醫院開展“免費普及各種大型疾病預防措施”科普宣傳活動等，有力推動我市醫院建設;以實際行動服務基層，行政服務、醫療服務受到社會各方一致好評。

提出平安醫院口號、促進社會穩定、和諧發展、實行首問負責制、同情患者、等等。

二、首問負責制

首問負責制是指最先接待單位(職工)諮詢或辦理業務的本管理中心工作人員，要負責為單位(職工)辦理或引導單位(職工)辦理所需業務，其中最先接待單位(職工)的工作人員為首問責任人。

醫院認真落實信訪工作的精神，有力擔當起首問責任人的責任。確實做到服務對象到本管理中心辦理事宜及聯繫其他工作，首問責任人職責範圍內能夠解決的，首問責任人應當及時辦理，一次性告知有關事項，必要時提供有關資料、表格等，熱情耐心地解答服務對象的詢問。

對於全市衞生信訪工作，我提幾點補充意見：

一、對於全市衞生信訪工作，我們要從思想上提高認識，充分領會全市衞生信訪工作的重要性、必要性、複雜性、長期性和艱鉅性，嚴格按照此次會議的佈置和要求，進一步加強對信訪工作的組織領導，認真落實領導責任制;要加強信訪基礎工作，提高預防和妥善處理信訪問題的能力，建立健全信訪工作長效機制，切實做到關口前移，及時化解矛盾;要全面排查信訪隱患和不穩定因素，制定調處化解措施，針對性地加以解決;要加強信訪工作投入，加強信訪幹部隊伍建設，實現今年衞生系統信訪工作取得更大的進步。

二、全市衞生信訪工作要把握實、新、正三個關鍵

1.是要做到把握好宏觀實情，把握好市內外政治經濟實情，把握好衞生改革發展的實際背景，做到工作出實招、求實效。

2.是要樹立新觀念、創新新舉措、拓展新領域，正確處理好地位與作用、治本與治標、近期與長遠、發展與穩定、主動與被動的關係。

3.是要樹立正職意識，樹立醫院單位主要負責人是信訪工作建設第一負責人的意識，樹立衞生信訪領導公正、可親、可信、可敬的新形象，做到政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良。領導班子成員更是要認真落實“一崗雙責”，解決信訪問題。要完善信訪維穩工作機制，做到事前防範、問題解決、人員穩控“三到位”，實現無集體上訪、無赴省進京上訪的目標，為xx大召開營造和諧的醫療衞生服務環境。

目前，全市衞生信訪工作已經開創了很大的局面，特別是我們醫院獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深的角度看，還是有需要改進的地方。那就是對工作的明確責任。要求醫院主要領導為信訪維穩工作第一責任人，領導班子成員要認真落實“一崗雙責”，解決信訪問題。要完善信訪維穩工作機制。

我們醫院從事的是一項神聖的事業，我們的職責和使命是崇高的。腳踏實地，正視不足，強化管理，真抓實幹，我相信，有我們的全體醫院職工的共同努力，有黨委政府的正確領導，保證醫療安全，保護人民健康，保障醫患合法權力，抓住全市衞生信訪工作會議內涵精神，讓衞生改革發展穩定和諧統一，這個目標，一定會實現。謝謝大家!