辦公室主任會議講話（通用24篇）

辦公室主任會議講話 篇1

同志們：

非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協調的總部，處於承上啟下、牽頭抓總、統籌協調、督促落實的關鍵環節，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續健康發展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產業結構調整、經濟社會轉型發展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務於全市經濟社會發展事業。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。

一、思想認識要到位

辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終着眼全局，站在全盤統籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統在經濟社會發展中承擔的職責和任務;要“瞭解下情”，經常深入基層開展工作調研，瞭解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，紮紮實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供後勤保障。二是為羣眾服務，認真分析人民羣眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決羣眾的困難和要求，把事關羣眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統工作運轉的中樞，每天都在和各個業務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發揮，更好地服務於領導決策。

二、工作能力要提升

辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：

一是提高統籌協調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統籌協調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統籌兼顧、忙而不亂、協調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛鬍子一把抓，抓小放大、顧此失彼。

二是提高調查研究能力。要發揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入瞭解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發展好“智囊團”的作用。

三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恆的加強文字功底錘鍊，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善於歸納，善於總結，善於提煉。

四是提高執行落實能力。“三分戰略，七分執行”，執行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執行，取得實實在在的效果。

五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發事件。

三、綜合素質要提高

加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對於辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：

一是要忠於職守。要以對黨和人民負責的態度，樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂範，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。

二是要勤於學習。辦公室的同志要充分利用業餘時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環境，以新舉措促進新發展。

三是要敏於思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏於思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏鋭的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。

四是要甘於奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地幹着轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做着風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕後英雄，為全市經濟社會發展勤奮工作、無私奉獻。

同志們，全市經濟社會發展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創新，紮實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為實現我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!

辦公室主任會議講話 篇2

同志們：

今天，我們在這裏召開全市政府系統辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業局工作，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽説過我，但並不認識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統各辦公室的同志們同心同德，紮實工作，較好地完成了本職工作，並積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一併表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今後一段時期工作。據我瞭解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統辦公室工作再上新台階十分重要。

辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔着連接上下、溝通內外、協調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和羣眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也不一定待得住。但長期以來，政府系統辦公室的同志們任勞任怨、埋頭苦幹、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細緻的工作，為提前實現我市升位目標作出了積極的貢獻。

但在過去的一年中，我們也同樣出現了不少問題，一是辦文不用心，文稿質量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室祕書科把關，不用怕;二是辦事不按程序來，個別單位違反程序，直接把文件報送給領導本人後才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現象時有發生。

下面，我講三點意見：

一、加強學習 ，提升做好參謀助手的能力

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有紮實的理論功底和較高的業務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢複雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質肯定不行。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強規章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度;同時要善於學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向羣眾學習，聯繫實際、聯繫工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才幹，全面提高執行力和服務力，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

二、細緻工作，提高辦文、辦事、辦會的質量

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產生難以估量的影響。應該説，全市政府系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為全市經濟建設和社會發展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。

(一)辦文不用心，文稿質量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷，空話連篇;審校文稿不用心，甚至出現一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯繫羣眾、搞好調查研究，注意用事實説話、用數據説話。要有良好的文風，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還要從辦理程序、行文關係、結構及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規範性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內完成。 (二)辦事制度不透明，突發事件處置能力弱。辦公室對公務接洽、羣眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂。現在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發性事件時，綜合協調、整體聯動能力明顯不足，不知道按已有的規定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態下管理事務，也要防患於未然，學會在非常態下妥善應對各類突發公共事件;當發生突發事件時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協同配合，堅決控制事態的發展;另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。

(三)辦會程序不熟，細節把握不到位。各個部門內部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經常忽視或輕視程序，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協調不夠、準備不足的暫時不開，必須開的會議要儘可能幾個會議合併開，從而提高會議實效，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程序辦會，周密考慮會議的時間、級別、規模、形式等，辦會過程中，必須從大處着眼，小處着手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態度來辦，把小事做細、把細節做透，任何一個程序沒到位，一個細節沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節體現水平，細節決定成敗。 比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痺大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程序辦事。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭，事無鉅細，認真對待，做到大事不含糊，細節不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以儘量減少差錯。

三、做好信息報送，及時反饋經驗做法

這兩年，各辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調研工作在成都範圍內一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭信息和文章還在中央級、省、成都市級刊物上採用。但我們也有少數單位不夠重視信息報送工作，一是平時報送信息量偏少，等到年終目標考核了，擔心扣分，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質量不高，普遍存在重數量不重質量的思想。三是經常出現遲報、漏報和瞞報現象。今年，各單位都成立了信息工作領導小組，指定了負責領導和信息聯絡員，我看了一下，聯絡員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實負起責任，搞好信息報送，堅持主動報送，長期報送，及時報送，重大事項隨時報送，抓住對“三新”突破年、新農村建設、推進城鄉一體化進程、八個一工程等重點、難點、熱點的信息報送力度，報送範圍包括來崇調研訪問的省、市和各地區的領導，國內外知名企業領導和知名人士，大專院校和科研院所領導人，知名學者;地區級以上報刊、電台、電視台負責人，著名編輯、記者等。報送過程中，堅持實事求是，切實做到喜憂兼報，重大事項和涉密信息要嚴格請示彙報，注意做好安全工作。

今天，我就講這些，總之，總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎，去年的問題正是今年努力的方向，希望政府系統各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先，強市富民”的奮鬥目標，圍繞中心，服務大局，開拓進取，紮實工作，繼續做好今年的辦公室工作。

辦公室主任會議講話 篇3

同志們：

根據市委、區委及組織部的工作部署和要求，今天我們在這裏召開**區社區黨建協調委員會**年度辦公室主任會議，主要就近年來工作進行通報，就正在開展的社區黨建規範化建設年活動進行部署。剛才，區委組織部的同志宣讀了區委組織部關於社區黨建規範化建設年活動的工作計劃，在座的各位結合本單位工作實際給我們提出了很好的意見建議，對我們下一步的工作有很強的針對性和指導性，在此表示感謝，同時，對一年來各位給予**社區黨建工作的支持表示衷心的感謝。

我區社區黨建協調委員會自20xx年成立以來，與街道黨建指導委員會、社區黨員活動中心形成三級社區黨建組織網絡。幾年來，各執行主席單位及成員單位嚴格執行協調委議事規則，動員單位領導同志及黨員參與社區黨的建設活動，圍繞服務羣眾這個重點，與街道黨指委、社區黨員活動中心成員單位一起形成聯動效應。一是提高了社區建設工作水平。協調委、黨指委及黨員活動中心成員單位在人力、物力、財力上給予社區建設大力支持，從提供辦公用房、活動場所到帶領單位職工參與社區組織的各項活動，從完善社區生活環境到提高居民的物質精神生活水平，從加強輿論宣傳到完善居民素質教育等方面支持社區建設。同時街道社區黨組織不斷創新黨建活動載體，使社區工作有了更多的支持者和參與者，**區也獲得“全省社區建設示範區”稱號。二是擴大了黨的工作覆蓋面。協調委以加強黨的建設為根本，參與社區黨建活動涉及社區政治、經濟、服務、治安、環境、科教、文化醫療衞生等八個方面，同時，還將社區黨的建設深入到個體私營企業、社會團體、民辦學校、中介組織等新興領域，並不斷有效地整合社區資源，擴大黨的工作覆蓋面。三是增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。協調委、黨指委及黨員活動中心充分發揮各自成員單位的行業及所屬社區特點、結合在職黨員“雙向聯繫”、“雙重管理”、“雙結雙促”、“三進社區”活動，堅持“小型分散、業餘經常、務求實效”的原則定期或不定期的開展黨員志願者活動，切實把居民羣眾的切身利益放在工作的重中之重，通過黨的各類工作載體開展有效活動，密切了黨同廣大居民羣眾的聯繫，增強了黨的工作的有效性和凝聚力。

黨的xx大報告指出要“高度重視社區黨的建設，以服務羣眾為重點，構建城市社區黨建工作新格局”，省、市委組織部也要求紮實開展社區黨建規範化建設年活動，進一步凝聚黨員力量、規範黨建活動、促進和諧建設。面對新的形勢和任務，這就要求我們社區黨建協調委員會圍繞服務居民羣眾這個重點，突出做好以下四個方面的工作。一是做到思想共育，最大限度地凝聚建設社區的力量。通過思想共育來最大限度地凝聚建設社區的力量，對加強社區黨建和社區建設有着極其重要的意義。社區管理、社區服務、社區文明等各個方面要取得突破性進展，都必須調動起社區成員的積極性和能動性。這就需要我們協調委成員單位黨組織要與社區黨組織一起，做好羣眾工作思想工作，不僅要在物質上想方設法為他們排憂解難，更要在思想上關心他們。通過增強社會自治意識，更好地實現民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督;通過增強社會互助意識，擴大志願者服務範圍和內容;通過增強社會公益意識，營造以講社會公德為榮，不講社會公德為恥的輿論氛圍;通過增強社會奉獻意識，支持和幫助弱勢羣體儘快擺脱困境。協調委與社區黨組織要通過思想共育，形成人人熱愛社區、關心社區、建設社區的共同志向和熱情，把社區黨的建設提高到新水平。二是做到資源共享，最大限度地發揮成員單位的資源效益。最大限度地發揮協調委資源的社區效益，充分利用資源服務於社區，已成為社區黨建和社區建設的一項主要任務。隨着城市管理中心的逐漸下移，社區在城市管理中的地位和作用越來越突出，由於條件的限制，目前社區的功能在社區建設方面顯得捉襟見肘。這就需要我們協調委成員單位在資源共享方面做出最大限度的努力。在人力資源方面，可以通過調動廣大的在職黨員、共青團員、工作骨幹等積極參與社區建設;在物質資源方面，轄區單位在不影響自身建設的前提下，在社區開展社區建設的過程中，儘可能的給予社區黨組織方便;在政治資源方面，可以與社區黨組織共同開展一些活動，做好黨員的教育管理以及進一步夯實黨的羣眾工作的基礎。三是做到活動共辦，最大限度地滿足居民羣眾的需求。圍繞服務羣眾開展各種活動是社區黨建工作的生命力所在。活動共辦，就是轄區單位黨組織與社區黨組織之間實現優勢互補，最大限度地滿足居民羣眾的生活需求。我們黨代表最廣大人民羣眾的根本利益，這就要求成員單位黨組織發揮各種優勢，與社區黨組織一起通過開展公益活動，為社區各類組織和廣大居民羣眾服務，通過開展系列為民服務活動，不僅要滿足羣眾的物質需求，更要滿足羣眾的政治需求和精神需求。通過開展各種公益活動，努力營造一個安居樂業、健康文明、積極向上、關係和諧的社區環境，提高居民羣眾的生活水平和生活質量。四是做到責任共擔，最大限度地調動社會各種力量參與社區建設的積極性。眾所周知，社區在城市建設中承擔的功能越來越重要，地位也越來越突出。做好社區黨建與社區建設，不單是街道、社區的任務，也是駐社區各類組織的任務。雖然我們協調委及黨指委、黨員活動中心成員單位在這方面做出了積極努力，取得一些明顯的成效，但新的社會團體和組織在城市的覆蓋面很廣，這就需要我們協調委成員單位利用自身優勢，動員和鼓勵社區內各企事業單位、社會團體共同參與社區黨建與社區建設，切實承擔起動員全社會主動參與社區黨建的責任。要從其他各企事業單位、社會團體實際出發，以共同利益、共同需要和共同目標為紐帶，主動尋找社區黨建和社區“地區性、社會性、羣眾性、公益性”工作的切入點，通過責任共擔、共駐共建，努力形成全社會關心社區、建設社區的良好氛圍，提高社區黨建和社區建設的整體水平。

同志們，我區的社區黨建工作雖取得了一定的成績，但離羣眾對我們的要求還有一定的距離，仍需要在座各位及貴單位的進一步關心和支持!讓我們攜起手來，在省、市委的領導和“社區黨建協調委員會”的指導下，按照黨的xx大提出的黨建工作目標以及協調委員會的議事規則，與時俱進，團結協作，切實推進**社區黨建和各項工作上新台階。謝謝大家!

辦公室主任會議講話 篇4

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!今天我們在這裏隆重召開x年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持。回顧過去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收穫的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業,他們不論處於什麼工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。

x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來説是個不小的挑戰,需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這裏,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調動員工的積極性、主動性;開源節流,大力提倡勤儉節約,適應企業的發展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協調”,在“服務”上力求精益求精。

擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細緻的學習了集團公司制訂的各項規章制度,並在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度彙編工作;對於集團公司下發的各類文件、通知、精神、制度等,做到一文一案,及時傳遞,保證政令暢通。在後勤保障方面,增強服務意識,提高保障水平,積極主動做好各項接待工作,嚴格工作標準,日常生產、辦公用品做到合理採購、規範發放,為了搞好員工的伙食,我是想方設法,絞盡腦汁。

8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與後勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現場的精彩、真實、全面!走進施工現場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動着的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應該具備的優秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。

x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我説:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年。”在以後的工作中有消極懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易説放棄,自然而然地思考起人活着的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業,我希望通過我的不懈努力來實現自己的人生價值。

總得來説x年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛鍊學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統籌協調能力還不夠,工作還不夠細緻,辦事效率還待提高等等。

x年我們努力了,x年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手並肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續寫我們泰昌煤業集團新輝煌。

最後,我衷心祝願在座各位領導、同事們在新的一年裏身體健康、事業蓬勃、工作順利、萬事如意!

辦公室主任會議講話 篇5

同志們：

這次會議，是按照省委高校工委、省教育廳年度會議計劃的統一安排部署召開的。省委高校工委、省教育廳黨組一直高度重視教育系統辦公室工作和教育宣傳工作，會議籌備期間，周榮廳長多次聽取彙報，親自審閲會議材料，並指示一定要把這次會議開好、開出成效。

這次會議的主要任務是：深入貫徹落實系列重要講話精神和考察雲南重要講話精神，認真落實中央領導和省委、省政府領導對辦公室工作、宣傳思想工作重要指示批示要求，傳達學習全省黨委、政府系統祕書長和辦公廳(室)主任會議精神，圍繞省委高校工委、省教育廳決策部署，總結交流辦公室工作和教育宣傳工作經驗，部署當年和今後一段時期的辦公室和教育宣傳工作。

過去的一年，面對繁重的改革發展穩定任務，全省教育系統認真貫徹省委、省政府重大決策部署，緊緊圍繞全面深化教育領域綜合改革這條主線，謀發展、推改革、促公平，圓滿完成各項工作任務，“”教育規劃勝利收官。這些成績的取得，都凝聚着辦公室同志和教育宣傳工作同志的心血和汗水，離不開大家公而忘私的辛勤付出，離不開大家恪盡職守的忘我奉獻。大家功不可沒。省委高校工委、省教育廳黨組對大家的工作是肯定的。一年來，全省教育系統辦公室以“5·8”重要講話為指導，以“五個堅持”為統領，準確把握教育改革發展大局、大勢，始終堅持高標準嚴要求，充分發揮中樞、橋樑和參謀助手作用，在參謀輔政、統籌協調、督導檢查、保障運轉、應急處突、優化服務等方面取得了實效，調研、文稿、信息、督查、文件、會議、事務工作的效率和質量明顯提高，較好地適應了教育改革發展新形勢的要求，為努力辦好人民滿意的教育提供了堅實的服務保障。一年來，全省教育宣傳工作圍繞委廳重點工作，充分發揮教育主流媒體在教育宣傳中的主力軍、主陣地作用，主動適應教育宣傳工作新形勢、新任務，主動迎接網絡新媒體、新技術的挑戰，主動迴應人民羣眾教育關切，對教育輿情分析研判處置的意識、能力不斷增強，雲南教育網網站、《雲南教育》《課程教材教學研究》《學生新報》等刊物的教育宣傳影響力不斷提升，為教育改革發展營造了良好的輿論環境。在此，受周榮廳長和其他委廳領導的委託，我謹向同志們表示衷心的感謝!並通過你們，向全省教育系統辦公室和教育宣傳工作戰線上的同志們致以誠摯問候和衷心感謝!

剛才，楊紅瓊主任傳達了全省黨委、政府系統祕書長和辦公廳(室)主任會議精神，陳興華社長宣讀了教育宣傳先進集體和先進個人的表彰決定。昆明市教育局、永平縣教育局、瀾滄縣教育局、昆明理工大學、昆明學院、昆明冶金高等專科學校6家單位辦公室同志圍繞業務工作進行了很好的交流發言，講的都很好，很有啟發，希望大家認真學習借鑑。下午，我們還邀請到原省教育廳廳長楊崇龍同志、省政府辦公廳督查一處處長陶致東同志進行辦公室業務工作和教育宣傳工作業務培訓，機會很難得，請大家認真學習領會，一併抓好落實。

下面，我就全省教育系統辦公室工作和教育宣傳工作分別講幾點意見。

一、關於教育系統辦公室工作

辦公室處在承上啟下、溝通內外、協調左右的樞紐位置，是各級機關的中樞。在1990年3月撰寫的文章《祕書工作的風範——與地縣辦公室幹部談心》中曾言簡意賅地説：“辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。”“辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。”在座的大多是辦公室主任，還有許多同志在辦公室崗位上一干就是十多年，對辦公室的職責、定位、工作重點都很熟悉，對辦公室在本單位、本部門中的重要作用更是深有體會，辦公室的每一項工作都是本單位、本部門的大事，都會對推動工作落實產生影響，其重要性不言而喻。這些道理，也都是老生常談，大家都明白，今天我就不再贅述了。我主要結合當前的新形勢，就當前和今後一段時期做好辦公室工作談三點意見，供大家參考。

(一)面臨的形勢

黨的以來，特別是xx屆三中全會以來，中央領導和省委、省政府領導十分重視辦公室工作，20xx年5月8日，專程到中辦調研，召開座談會並發表了“5·8”重要講話，從黨和國家事業發展的高度，對做好新形勢下辦公室工作和辦公室隊伍建設指明瞭方向、明確了任務、提出了要求。從大的方面看，今年是“十三五”的開局之年，國家、省的各項目標任務已經明確，對未來五年的發展進行了總體佈局;從全省教育系統來看，當前正處於全面深化教育領域綜合改革、全面推進教育精準扶貧、全面提高教育質量的關鍵時期，改革任務多、涉及面廣，提升教育整體水平的壓力大。這是總的形勢，我們教育系統辦公室要服從和服務於這一總的形勢。具體來看，主要有以下四個方面：

一是面臨更嚴格的要求。辦公室工作很辛苦，工作頭緒多、涉及面廣，既要顧全大局、又要處理諸多瑣事，既要有很強的統籌協調能力、又需要靜下來做好以文輔政工作。正是在這樣的氛圍下，辦公室的同志歷練出了過硬的素質、過人的本領。全省教育系統辦公室同志給大家的一個普遍印象就是“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”。中央出台“八項規定”、省委出台實施辦法以來，對改進調查研究、解決民生難題、精簡會議文件、簡化接待工作、改進新聞報道、壓縮三公經費、推進公車改革、堅持廉潔從政等方面進行了規範和要求，這些規定和辦公室工作聯繫緊密、關聯度高，規矩多了、要求嚴了，辦公室辦文辦會辦事的標準也就越來越高了。在“5·8”講話中提出的“五個堅持”的要求，用“絕對忠誠”“高度自覺”“極端負責”“無怨無悔”“廉潔自律”特別是用“絕對”“高度”“極端”幾個詞對政治、思想、業務、作風、紀律建設五個方面提出要求，這是對辦公室工作提出的更為全面、更為嚴格和更為系統的要求，是我們做好辦公室工作的總遵循。今年4月29日，李紀恆書記在省委辦公廳調研時強調，要自覺以對中辦工作重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深學、細研、篤行、嚴律，以更嚴的標準、更高的要求做好“三服務”工作。陳豪省長也對辦公(廳)室工作提出了“始終在堅持勤於學習、堅定理想信念上走在前列，始終在堅持忠於職守、甘於無私奉獻上走在前列，始終在堅持優質高效服務、勇於開拓創新上走在前列，始終在嚴於律己、守紀律講規矩上走在前列，始終在轉變作風、狠抓落實上走在前列”“五個始終走在前列”的要求。中央領導和省領導對辦公室工作的這些指示和要求，我們必須將其刻在腦海裏、貫徹到工作中、體現在行動上。

二是面臨更繁重的任務。按照省委、省政府的部署和要求，今年列入省委全面深化改革工作台賬，由省委高校工委、省教育廳牽頭的改革任務共19項，加上20xx年待完成的12項，合計31項。雖然與20xx年相比台賬數量有所減少，但改革落實的任務明顯增加。根據關於既要抓改革政策出台，又要抓改革方案落實的要求，今年在抓好改革政策出台的同時，重點還要抓好近年來已經出台的改革政策文件的落地生根。此外，教育精準扶貧、推進20xx年免費教育、義務教育均衡發展、區域高水平大學建設、高校“雙一流”建設、補齊教育發展“短板”、推進省領導赴北京銜接彙報工作有關任務落實、中國小職稱改革等大事要事交織、急事難事疊加，辦公室任務也會相應增多、加重，我們要做好充足的準備。近幾年來，教育系統辦公室增加了政務公開、電子政務、督促檢查等職責，並進一步強化了綜合協調、輿情應對、新聞宣傳、信息報送、應急值守、保密安全等工作。各地各校辦公室職責任務也在不同程度進行調整，還面臨着許多具體情況。現在有很多新工作，在三定方案的職能中沒有，沒有先例可循，部門相互推諉扯皮，誰也不想沾染;還有一些“三不管”的硬骨頭，辦公室得先接着、先接住;還有一些工作對內對外協調難，有時還很憋屈、吃力不討好，活幹了還被數落，甚至“得罪了”同事。在這樣的情況下，與過去相比，辦公室面臨更加繁重的任務，我們必須有很強的看齊意識，自覺、全面高標準向黨中央看齊，向看齊，向黨的路線方針政策看齊，始終在政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同步、落實上同軌。要始終保持良好的心態和寬廣的胸懷，正確認識苦和樂、得和失的關係，秉持不講名利、甘為人梯的綠葉精神，以豁達的胸懷處理苦樂得失，不怕吃虧，甘於付出，贏得尊重。

三是面臨更復雜的環境。主要分為三個方面來看，首先，隨着經濟社會的發展，廣大師生和人民羣眾的法律意識、維權意識逐步增強，對教育改革和發展的期望越來越高，對參與教育決策、監督教育決策、瞭解教育政策的需求越來越多，稍有不慎，我們的工作就會陷入被動，這就要求辦公室工作更加要講求依法辦事、按程序辦事、公開透明辦事;其次，以微信、微博為代表的網絡媒體的迅猛發展，讓信息傳播速度不斷加快、影響不斷加深，人人都有麥克風、人人都是宣傳員，特別是教育領域中發生某一個負面事件，一經媒體報道，都極易引發互聯網的“輿論狂歡”，成為對教育口誅筆伐的導火索，這樣的例子對大家而言並不陌生，許多負面事件引起社會高度關注就時常在我們身邊發生。掌握網絡傳播規律，加強輿情監控，把握好網上輿論引導的時、度、效，對我們辦公室工作提出了新的挑戰;第三，近年來我省教育安全事故時有發生，既有自然災害的原因，也有人為管理不到位的因素。安全事故的發生往往較為突然，如果不時刻繃緊安全這根弦，就往往容易釀成更大的事端，安全最大的隱患是麻痺、最大的禍根是失職。當然，教育系統面臨的複雜環境遠不止這些，各地各校辦公室在應對各種實際問題的時候，情況遠比想象的複雜，需要相機處置，綜合施策。

四是面臨更實際的困難。近年來，每逢辦公室主任參加的會議，我都在講抓落實、改作風、提水平、優服務，標準也越來越高、要求也越來越細。但是，在教育系統辦公室工作中，還面臨着許多實際的困難，工作中還存在“短板”，主要有三個方面：首先，文稿質量還不夠高。有些州市教育局、學校辦公室對文稿的重視程度不夠，調研不深入、數據不準確、情況反映不全面、不真實、不細緻，甚至文理不通、顛三倒四、胡亂應付了事;其次，政策措施落實還比較慢。個別地方、學校對委廳出台的一些政策措施貫徹落實力度還不夠，對一些要事、急事的反應速度遲緩。部分重大項目建設推進緩慢，還存在文來文往、會來會往、反覆協調、推諉扯皮的現象，運轉效率不高、責任心還不到位;第三，運轉機制還不夠順暢，部分辦公室在辦文流程制度化、辦會流程清晰化、辦事流程規範化上還有差距，在各塊業務的協作上還不夠協調，滿足於老經驗、老辦法，習慣於老一套、舊框框，憑經驗、慣例、老套路開展工作，對優化運轉機制、提高工作效能存在畏難情緒，缺少管用、實用的辦法。我所指出的這三個方面的“短板”，不是短期的，而是長期存在的頑疾，是阻礙辦公室工作取得新進步的實際問題。這裏面有主觀原因，也有客觀原因，因時因地因環境的不同又有多種表象，也是我們不能迴避的現實問題。我們必須正視現實中的各種困難，牢記使命、增強信心、攻堅克難，切實增強幹事創業、加快發展的責任感和緊迫感。

全省教育系統辦公室面臨的上述四個方面的形勢，是當前做好辦公室工作的大背景、大前提。我們辦公室的同志，要善於在大勢中把握住機遇，機遇把握不好或者準備不好就是挑戰。面對新形勢，要積極應對、超前部署、主動作為，切實擔當起時代賦予的責任和使命。下面，我講辦公室工作的第二個問題。

(二)肩負的責任

一是要作表率。辦公室是反映單位綜合形象的重要窗口，直接為單位、部門的領導核心服務，作為領導身邊的工作人員，一言一行、一舉一動，都關係領導同志的形象、關係到單位的形象。作為在特殊重要崗位上履行特殊重要職能的辦公室工作人員，必須深刻認識到我們工作中具有鮮明的政治性、全局性、服務性、保障性，我們所開展的服務工作不是可有可無、可好可壞、可快可慢的等閒之舉，而是謀一策而管長遠、牽一髮而動全身、錯一步而失全局的關鍵環節。辦公室的同志要在對黨絕對忠誠上做表率，嚴格踐行提出的“五個堅持”，在大是大非、大風大浪、利益誘惑面前，始終言行如一、表裏如一;要在恪盡職守上做表率，要高標準、嚴要求做好辦公室工作，於細微之處見精神，在細節之間顯水平，精心辦文、悉心辦會、細心辦事，力求圓滿周到，確保萬無一失;要在甘於奉獻上做表率，要大力倡導綠葉精神，大力弘揚默默無聞的“螺絲釘”精神、任勞任怨的“老黃牛”精神，勤懇辦事、先公後私，心無旁騖做好工作;要在廉潔自律上做表率，管得住小節，經得起誘惑，耐得住清貧，把得住原則，始終慎獨、慎微、慎初、慎終，不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造。只有這樣，辦公室才會有權威、工作才會有成效。

二是要重實幹。鄧小平同志1985年在《把教育工作認真抓起來》一文中要求：“領導者必須多幹實事。那種只靠髮指示，説空話過日子的壞作風一定要轉變過來”。也講：“實幹興邦，空談誤國”。實幹是每一個辦公室的同志都應該具備的最基本的品質，沒有實幹精神，就沒有辦公室精神。辦公室的同志不僅要寫得了稿、還要幹得了事，不能做思想的巨人，行動的矮子。還深刻指出“一分部署，九分落實，不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月”。實幹就是要提高執行力、用心抓落實。面對日益繁重的工作任務，要迅速幹、馬上幹，以時不我待的精神狠抓工作落實、推政策落地;要帶頭幹，一級做給一級看，靠前指揮，在困難面前能夠頂得上去、幹得好;要盯着幹，對能夠推動根本性、關鍵性和長期性的重點工作、重大事項、重點項目，要盯住關鍵環節不放鬆，持續跟蹤問效，幹一件成一件，把上級的決策部署落實到辦公室具體工作中。

三是要識大局。今年1月29日召開的中共中央政治局會議，中央首次公開提出增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”。大局意識放在第二位，可見其重要性。面對日益複雜的教育內外環境，辦公室必須要站位高、統全局，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。具體到教育工作中，就是要把辦公室工作放到全省教育發展的大局中去思考、去謀劃、去推動;要深刻領會學習省委、省政府以及省委高校工委、省教育廳的每一份重要文件、每一次重大會議活動、每一次領導重要講話的精神實質和豐富內涵，這是認識全局、把握全局、站在全局高度去推動工作的重要基礎，正所謂不謀全局者難以謀一隅;要克服片面的局部思維，跳出一時一事、一地一隅的侷限，辯證處理全局與局部、當前與長遠的關係，做到上接“天線”、下接“地氣”，做到審大小而圖之、酌緩急而布之、連上下而通之、衡內外而施之。

四是要謀發展。“身在兵位、胸為帥謀”。教育系統辦公室肩負的另一個重要職責，就是要為領導科學決策提建議、出主意、想辦法、謀發展，不斷提高工作的針對性、操作性和時效性，發揮參謀輔政作用。無論是辦文、辦會，還是辦事，要善於站在領導的角度上去思考、謀劃，準確把握領導意圖和工作要求，做到謀之有方、行之有效。全省教育系統辦公室要圍繞年度重點工作，着力增強調查研究能力，加強對本省、本州市教情和本校師生情況的認識、分析和研究，要抓住牽動全局的關鍵點、領導的關注點、社會矛盾的突出點、羣眾意見的聚焦點，深入學校、師生中開展調查研究，為領導決策提供科學依據;要加強信息收集尤其是師生反應情況的收集，着力增強信息收集研判能力，做好領導的“順風耳”和“千里眼”，多下“及時雨”，不放“馬後炮”，充分發揮信息服務決策的作用;要強化決策諮詢研究，建立與決策諮詢研究機構的協作機制，圍繞教育發展中全局性、戰略性、基礎性的問題紮實開展研究，切實當好領導的參謀智囊。只有這樣，謀勢才有戰略眼光，謀策才能抓住要害，謀發展才能有力有效。

五是要能創新。習慣和傳統的力量是強大的，有時候是一種進步的力量，而有時候卻是推動工作的掣肘。長期在辦公室工作的同志會有這樣一個體會：許多工作方式方法年復一年都不變，習慣成了“自然”，自然變成了傳統，逐漸被習以為常地用來處理各項事務，久而久之就不能察覺其不足了。在當前新形勢下做好辦公室工作，必須要以超前的思維、廣闊的視野、全新的方式去應對新形勢、新要求，要認真分析傳統制度、傳統方式方法的特點、優劣，採取切實有效的措施通過創新管理，充分發揮辦公室的職能作用，有效提升辦公室工作質量和效率。在發展變化如此迅速的當下，辦公室主任如果沒有一點創新的精神、意識和辦法，沒有一點突破的想法、思路和路徑，工作不僅可能會做不好，甚至還會出紕漏。面對網絡時代的到來，有些地方、學校通過開設微信公眾號、政務微博來回應教育民生關切，做好信息公開工作;立足移動互聯網，積極推進無紙辦公、手機辦公等新手段;開設網絡信訪箱等等，這些方式辦法都是適應時代發展、順應時代變化、符合教育改革發展實際的創新性舉措，我們要大力發展、勇於創新，不斷提升辦公室工作的信息化、科學化水平。

(三)努力的方向

當前和今後一段時間，我們要緊緊圍繞全省教育改革發展穩定大局，認真貫徹落實好全省黨委、政府系統祕書長和辦公廳(室)主任會議精神，切實推進教育系統辦公室工作再上新台階。

一要摸清家底，在調查研究上有突破。調查研究是做好辦公室工作的一項基本功，是對客觀實際情況的調查瞭解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌調查清楚，把問題的本質和規律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。有人説，調研是辦公室主任的“營養源”。辦公室主任只有不斷吸收調研的營養，才能使自己頭腦中的“材料庫”逐漸豐富起來，才能變得耳聰目明、腦清手順。我們辦公室每年都要寫很多報告、總結以及各式各樣的材料，寫好這些材料的基礎是家底清、情況明，關鍵就在於是否深入調研、真實調研，掌握了真實情況。全省教育系統辦公室要把調研作為常態化、制度化工作抓緊抓實抓好，要準確把握影響全局的新情況、新問題，把握領導關注和羣眾反映的熱點、難點問題;要安排專門的經費和時段，每年組織力量對本區域內的教育總體情況、分類型教育發展情況以及熱點、難點問題進行一輪深入細緻全面系統的調研;各校辦公室則要對本校師生思想情況、教學情況、校園安全情況等進行摸底分析並與其他同類高校進行對比分析研究，摸清家底現狀、找準問題根由、提出對策良方，每年要形成幾份高質量、高時效、高水平的調研報告，讓更多的調研成果進入領導視野，轉化為科學決策的重要依據。

二要寫好材料，在以文輔政上有提升。寫材料是辦公室的日常工作、形象工作、基礎工作，是辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的重要載體，是辦公室的“臉面”，這項工作抓不好其他工作抓得再好都徒勞無益，辦公室工作也很難得到領導的認可。做好文稿起草工作，是辦公室出謀劃策、以文輔政的主渠道，也是辦公室能力和水平的直接體現。辦公室工作不論是決策參謀、信息調研，還是督促檢查、綜合協調、後勤保障，都要倚重文字這個工具，其中文件、領導講話等文稿是機關、學校實施決策和指導工作的重要載體，一直充當着辦公室的主要“產品”，事實上已成為衡量辦公室工作質量和水平的重要標誌。當前，隨着教育交流的增多與交流層次的提升，以及各級教育領導班子配備進一步專業化、知識化和年輕化，要求材料的內容更新穎、範圍更廣泛、實效更鮮快、情況更明晰，對材料的內涵質量要求也越來越高，寫好材料的壓力也越來越大，提升以文輔政的水平非常迫切，辦公室工作面臨新的考驗。全省教育系統辦公室要加強調查研究，抓好文稿起草服務隊伍的建設，要把寫好材料作為首要任務切實給予保障、部署和安排，要在吃透上級精神、領會領導意圖、掌握基層工作的基礎上，用新思維、新觀點、新理論來闡明領導意圖、反映工作情況，做到立意高、文風實、語言精，多出有分量、有反響的精品之作。文稿起草是一項繁重的腦力勞動，辦公室的領導要多關心文稿起草人員的學習、生活、成長進步，竭盡全力為他們排憂解難，解除他們的後顧之憂。

三要加強協調，在保障運轉上有優化。一個單位，就像一台大機器，機器要運轉，處在中樞位置的辦公室很關鍵。今年，全省政府系統辦公(廳)室的工作主題為：服務質量效率提升年，目標是形成“內外順暢、上下聯動、運轉協調、各方一致、優質高效”的工作合力，全面提升服務質量效率。全省教育系統辦公室要緊緊圍繞這個目標，超前謀劃、主動作為，“彈好鋼琴”，進一步強化“一盤棋”意識，建立健全內部各部門、科室之間的溝通協調機制，確保每一個工作環節、每一項工作任務不掉鏈子、不斷檔，不拖沓、不延誤，形成左右協調、上下一致、快捷高效的良好格局。要讓日常工作順起來，統籌做好公文運轉、會議管理、信息報送、保密等工作。要讓重點工作統起來，特別是在當前教育改革的系統性綜合性越來越強的背景下，許多工作需要各部門合力攻堅、聯合施策，對重點工作的統籌就顯得越來越重要了。辦公室要牽頭抓總，着力形成統籌有力、各負其責、密切配合的工作局面，確保重點工作高質量完成。要讓應急反應快起來，事實證明，部分地方和學校辦公室在緊急情況快速反應機制上還不完善，反應遲緩、協調配合差。各地各校要高度重視突發事件或緊急情況的應急反應，加強應急值守，及時處置突發事件並迅速上報有關情況，科學應對媒體，正確引導輿論導向，確保校園安全、穩定、和諧。

四要補齊短板，在能力提升上有進步。何金平祕書長在全省政府系統祕書長和辦公廳(室)主任會議上分析了辦公室工作中還存在的“三大短板”，分別是能力的短板、機制的短板和責任心的短板。這些問題在我們教育系統辦公室工作中，也不同程度存在。如“在善學、善思、善謀、善用上離領導、離基層、離羣眾的要求還有差距”“公文旅行時間過長，運轉效率還不夠高”“制度設計還存在盲點、錯位、缺位”“在辦文辦會辦事過程中，‘差錯漏誤遲’等現象時有發生，責任心不到位”等等問題，可能就發生在我們的工作中。我們要堅持抓學習，結合“兩學一做”，原原本本學習研讀“5·8”講話精神，要奉為經典、熟記於心、經常對照，把握核心要義、領會思想精髓，在學習中提升本領、在學習中促進人格修養昇華。要抓機制建設，提高科學管理能力，要進一步優化政務流程，將“流程化”的理念貫穿於所有崗位、各個環節，做到工作規則制度化、工作流程規範化，提高工作效率，降低機關運行成本。要抓作風建設，堅持以優良的作風帶行風促政風，把握政治關、法律關、政策關、程序關，堅持高標準、嚴要求、動真格，用心用情用力工作，力爭工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙。

五要強化督查，在狠抓落實上有韌勁。今年年初，在全省政府祕書長和辦公廳(室)主任會議期間，套開了省政府督查室成立以來第一次全省政府督查工作會議，剛才楊紅瓊主任傳達了有關會議精神，全省教育系統辦公室要認真領會，高度重視，下大力氣做好教育系統的督查工作。今年還是搭建教育改革主體框架的關鍵之年，對教育系統全面深化改革政策措施落實的督查任務重、要求高，要樹立“人人都是督查員、個個都是落實者”的全員督查理念，引導教育系統辦公室幹部真正把責任抗在肩上，抓在手上，落實在行動上，形成統籌協調抓督查、齊心協力促落實的良好氛圍。要進一步加強省、州(市)、縣(市、區)以及學校辦公室聯動督查機制，整合力量，構建分工明確、職責清晰、橫向配合、縱向聯動的常態化“大督查”格局。要發揚“釘釘子”精神，對教育重要決策部署分解立項、統籌督辦，對定下的督辦事項要雷厲風行、務必見效，對發現的問題扭住不放、一抓到底，切實以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓落實，推動省委、省政府和委廳決策部署“落”下去，讓狠抓落實效果“實”起來。要牢牢盯住省領導對重點問題的批示要求、在調研時作出的指示、交辦的事項以及委廳重要會議作出的決策、重要文件提出的要求以及明確的工作任務，要把握決策部署的核心、抓住事關全局的軸心、瞄準貫徹執行的靶心、找準狠抓落實的中心，分清輕重緩急、主次先後，做到有的放矢、綜合平衡、循序漸進，全力推進關鍵性、根本性和長期性的重點工作、重大事項、重點項目落地落實。

二、關於教育宣傳工作

近年來，全社會對教育問題的關注度、敏感度、期望值空前提高，教育改革步入“深水區”，教育公平問題成為最大民生問題之一備受社會關注。就我省而言，“有學上”的問題已經基本解決，“上好學”的矛盾仍然突出。客觀解讀教育政策措施，理性分析教育需求，通達社情民意，疏導公眾情緒，凝聚人心，營造良好氛圍仍然是教育改革發展中的一個重要保障。新媒體的興起，使得輿論傳播方式多樣化、傳播渠道多元化、傳播速度快捷化，如何把握新媒體傳播規律，如何開展好教育宣傳，宣傳什麼、怎麼宣傳?這些問題都迫切需要我們教育宣傳工作者以全新的思維方式和工作方法理性對待，快速反應。當前我省教育正處在跨越發展的關鍵期，教育規劃綱要和“十三五”規劃勾畫了雲南教育發展的戰略藍圖，要把戰略構想變成美好現實，把各項規劃變成實際行動，需要教育宣傳工作提供強大的輿論支持。

(一)要努力為教育改革發展營造良好氛圍

在教育改革發展面臨複雜形勢和網絡媒體迅猛發展的當下，教育宣傳工作要及時調整工作目標和工作方式，將工作精力和工作重心轉向積極迴應社會關切、引導輿論走向等方面上來。要敢於直面熱點、難點、焦點，要善於迴應社會和網民關切，尤其是對於教育或校園突發事件，要充分認識負面信息傳播的危害性和不可控性，快速反應，在重大問題上不缺位，在關鍵時刻不失語，搶佔輿論制高點，全力以赴做到第一時間發佈信息、第一時間迴應關切、第一時間闡釋政策，力求把利益格局講明白，把相關背景講清楚，把現實困難講透徹，最大限度避免將突發事件演化成媒體事件。各地各校要從穩定教育發展大局的高度予以審視，以高度負責的態度，對社會關注面廣、與羣眾切身利益密切相關的教育熱點、難點問題，諸如教育公平公正、陽光招生、師德師風、校園突發事件、學生課業負擔過重、教育收費、擇校等等，解釋清楚，迴應及時到位。

(二)要通過樹典型、出精品不斷擴大雲南教育的影響力

樹典型，出精品，是教育宣傳工作的着力點。要着力宣傳教育一線和各個工作領域湧現出來的先進人物，塑造一批立得住、叫得響、有影響的教書育人楷模，使他們的先進事蹟家喻户曉，深入人心。典型經驗和典型人物來自於基層，來自於學校，關鍵在於挖掘和提升，樹典型既是新聞媒體的工作責任，也是各地各校的一項重要工作。樹典型，出精品，是一項需要智慧、需要投入、需要創新的艱鉅工作，需要我們建立教育新聞資源共享機制，上下聯動，合作共贏。各地各校要具有新聞敏感意識，具備策劃意識、高端意識和聯動意識，經常籌劃與組織採訪活動，經常與主流媒體保持溝通聯繫，經常與上級主管部門和媒體進行合作，借水行舟，借勢發力，共同做出精品，創出品牌。去年，省內主要媒體及雲南教育網、《雲南教育》《課程教材教學研究》和《學生新報》主動發揮教育宣傳主陣地、主渠道的功能和作用，圍繞重點工作，開闢專欄專版，推出系列報道，宣傳效果顯著。如，《雲南教育》編輯了各地州教育改革發展的專刊(欄)，深入報道了地方教育改革發展中取得的豐碩成果和成功經驗，對各地起到了典型引領、經驗借鑑的作用。去年，教育媒體記者深入基層，報道了許多長期紮根貧困山區、邊疆民族地區，為雲南教育發展默默奉獻的教師，用優秀教師高尚的道德情操鼓舞廣大教育工作者，起到了典型引領、正面宣傳、傳播正能量、鼓舞幹勁的作用。今年，這樣的宣傳報道方式要繼續發揚，再樹先進典型，再出宣傳精品。

(三)要始終重視教育宣傳幹部隊伍建設

強調，媒體競爭關鍵是人才競爭，媒體優勢核心是人才優勢。從目前形勢看，教育宣傳必須有一支專職隊伍來做好這項工作。首先，要進一步健全省教育宣傳機構，雲南省教育宣傳中心負責統籌、協調與指導全省教育系統新聞宣傳工作。各地各校都要組建相應工作人員，具體負責本地本校的宣傳工作。其次，要配備和選拔一批政治強、業務精、紀律嚴、作風正的同志充實到新聞宣傳和通訊員隊伍中來，建立健全各地各校通聯站，加快形成與教育事業發展要求相適應的人才隊伍保障。此外，還要把媒體素養提升作為教育宣傳幹部隊伍建設的“必修課”。客觀講，我們現在存在一個比較普遍的現象：部分幹部同志“面對媒體不知該怎麼説”，有的幹部還患有“媒體恐懼症”，這説明我們的媒體素養還是很欠缺的。各地各校要加強教育宣傳工作相關人員培訓，不斷提高與媒體協調溝通的能力，使他們敢於、樂於、善於與媒體打交道，想用能用善用媒體推動教育事業發展。要着力培養教育宣傳幹部隊伍的危機公關意識，學習和掌握與媒體溝通的技巧，提高教育和校園突發事件的媒體應對能力，妥善處理和化解教育輿論危機事件，為教育改革發展營造和諧的輿論環境。

(四)要進一步發揮優秀教育報刊主陣地作用

在媒體多元化的今天，我們必須進一步強化陣地意識，大力加強教育輿論陣地建設。教育廳網站、教育報刊社以及各地各校所屬的各類教育媒體，都應該守土有責、守土盡責，凝心聚力，共謀大局。目前，由省教育廳主管、雲南教育報刊社主辦的“兩刊一報”在教育宣傳工作中的主陣地作用不斷加強，已形成品種齊全、覆蓋各級教育的格局。《雲南教育》自創辦以來，始終堅持正確的輿論導向，堅持公益性原則，面向全省教育系統，着力宣傳黨的教育方針和省委、省政府以及委廳有關政策部署，是廣大教育工作者和教師獲取先進教育理念與方法的重要途徑。《課程教材教學研究》辦刊堅持服務教育科研、服務基層教學的指導思想，着力研究基礎教育發展與改革的理論和實踐問題，及時反映教改成果，指導中國小教育教學實踐。《學生新報》是中國教育學會指導的一份質量優良、頗具影響力的綜合性少兒讀物。自創辦以來，一直以“向全省各族少年兒童提供豐富營養的精神產品”為己任，為在廣大中國小生中培育和踐行社會主義核心價值觀作出了積極努力和貢獻。

各地各校要積極組織開展好《雲南教育》《課程教材教學研究》刊物的宣傳發行工作，積極穩妥地做好《學生新報》的推薦和使用工作，切實把訂閲工作落到實處，不斷擴大“兩刊一報”的覆蓋面，要集中力量抓一批發行工作中的先進典型學校，及時總結宣傳，着力解決“兩刊一報”在宣傳訂閲工作中存在的空白點。最後，還要強調一點，各地各校要加強對教育報刊宣傳工作的管理，防止放任自流，堅決制止質量低劣或內容不健康的報刊進入校園。要充分利用我省教育“兩刊一報”這一宣傳陣地，積極組稿、投稿，努力擴大優秀教育報刊的覆蓋率，增強優秀教育報刊引導輿論、交流信息、樹立新風、培養新人、維護穩定的功能。

同志們，做好新形勢下教育系統辦公室工作和教育宣傳工作，責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，緊緊圍繞中央和省委的重大決策部署，強化“五種意識”，踐行“五個堅持”，紮實工作、鋭意進取，以更嚴的標準、更強的能力、更優的作風，努力建成教育系統黨委行政的“堅強前哨”和“鞏固後院”，努力營造有利於教育改革發展的輿論環境，為“十三五”教育改革發展開好局、起好步作出更大的貢獻!

辦公室主任會議講話 篇6

同志們：

我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了。機構改革後，建設系統的職能雖然沒有變，但機構多了，辦公室主任這個隊伍也大了。為了總結和交流全省建設系統辦公室工作，同時佈置當前的幾項工作，省建設廳決定召開這次會議。

辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色，單位裏有很多工作，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告。我覺得這個報告講得很全面，對辦公室工作講得很到位，我完全同意。這次會議，我們也請來了建設部建設雜誌社李傳德社長親臨指導。結合當前的工作，還特別請了省建設信息中心樑雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發展情況作了專門的介紹。幾年來，省建設信息中心有了一定的發展，省建設廳對信息中心工作是滿意的。廣東建設報也介紹了他們的發展經營情況，雖然現在廣東建設報已經劃轉了羊城晚報，但這個報紙畢竟是建設報，根植於建設系統，是行業性很強的報紙。所以，支持廣東建設報的發展，是建設系統應盡的責任和義務。

昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉建設成果。南海市在改革開放以來，特別是在近幾年來不但在經濟上發展很快，而且在信息產業方面發展也很快，以後的發展藍圖也很令人振奮。他們在城市建設、信息化建設方面的許多經驗是值得我們學習和借鑑的。

關於辦公室及有關方面的工作，昨天呂洪清主任已經講得很全面了，根據大家討論的情況我再強調幾個問題：

一、更新觀念，適應工作職能轉變需要

機構改革後，建設系統由原來一個部門變為幾個部門，這樣會給我們的工作帶來一定難度。因此，要求我們要更新觀念、面對現實，按照政府批准的“三定”方案，對照部門的職能，明確自己的責任，積極履行好自己的職責。在工作中要互相協助，不要互相推諉;要互相支持，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時，首先要面臨的也是部門之間互相支持、互相協調的問題，一個共同的目的，就是做好建設系統的工作。因此，在這方面首先要更新觀念，不利於工作的話不要説，既然職能明確了，就按照自己職能去做。要適應新形勢，克服新困難，提高工作水平。

二、關於信息方面的工作

信息工作，省建設廳從1997年開始組建省信息中心開始，應該説在全省行業裏是起步較早的。有的市建設系統的信息化建設還走在全省各市的前面，如廣州市建委、深圳市規劃國土局和建設局的信息網絡建設工作，就很不錯。目前，各市都在起步，但發展不平衡，特別是山區欠發達的市差距還比較大。這次會議把信息工作作為一個主要內容來佈置，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續發展，沒有條件的要創造條件，爭取有個大的進步。現在，省建設廳機關已經逐步完善腦化辦公，以後不論在申報資質、企業管理、發文、公示、建立共享數據庫等，都將通過粵建網進行，不再發紙質文件了。在這方面，如果各市還沒有配備相關設施的，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法，採取措施，解決好這個問題。

(一)省建設廳準備近期發佈一個網絡建設的指引，作為指導性的建議和要求。省建設信息中心要把這個工作做好。省建設信息中心在全省建設系統的信息建設方面要發揮應有的指導和督促作用。

(二)建設系統的各個單位(部門、企事業單位)要認真做好粵建網的入網工作。粵建網主要是為建設系統服務的，部分地對社會開放。在現階段，我們需要大量地組織建設系統行政部門、企事業單位入網。現在入網的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距。大家回去後，一定要認真組織好這項工作，認真落實，要將所有的單位都要入網。也請信息中心和廳辦公室會後發一個各地入網單位的情況通報，讓大家能夠具體地瞭解本部門以及其他部門、其他市入網的情況。

(三)各市各部門不但要組織入網，也要組織本部門本行業的信息上網，要形成一個全省建設系統各方面的信息互相交流的園地。這個園地既然建立起來了，就要靠大家去豐富內容，擴大它的影響。做好廣東建設信息化的工作，僅靠省信息中心和建設廳業務部門的工作是遠遠不夠的，粵建網不僅僅是省建設廳的，而是全省建設系統的。因此給廣東建設信息網提供信息，是我們各個單位各個行業部門應有的責任和應盡的義務。今天提出這個要求，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案，並保證在硬件上和軟件上滿足和支持數據庫的建設。

(四)要求各個單位建立自己的內部網絡。有的市已經開始做了，並做得很好，如廣州、深圳、中山、佛山、江門、東莞等市的一些部門。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要儘快跟上。自己沒有網絡，不可能共享到網上的信息。有的市資金方面有困難，那就量力而行，起碼要滿足收文、發文的要求，同時要作出一個計劃和方案，作為今後辦公自動化發展的一個目標。

(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業的局)，要有一個領導專門負責這項工作，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作。回去後，各個部門要把本單位負責信息工作的領導、部門、部門領導、具體工作人員的名單，在月底前報廳辦公室。在今年年底，各個部門要提出本行業信息化建設方案來，報省建設廳。

(六)省建設廳為了促進信息化工作的開展，準備建立一個制度，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況，包括組織入網的會員單位，提供了哪些信息上網，以及網絡建設的進度等，目的是為了更好地把信息化工作做好，通過信息化建設，促進建設系統的現代化。

三、關於辦公室的日常工作

這一點，呂洪清主任講得很清楚了，我不再重複了。總的來講，辦公室的工作，大同小異，主要的就是服務。為領導服務，為業務科室服務，為羣眾服務。辦公室是一個單位的一面鏡子，一個窗口，辦公室的工作不好，在很大程度上會影響一個單位的工作。辦公室的工作人員接觸的人最多，如果我們的服務態度不好，人家就會講你這個機關不好，什麼“門難進、臉難看、話難聽”很多時候就是講辦公室的。我曾經要求在辦公室工作的同志，人家來辦事，首先要態度好，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況，告訴人家應該怎麼辦。工作水平高低是一回事，但工作態度首先要好。同時，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓，以提高辦公室主任的業務和工作水平。

四、關於明年建設報刊發行的工作

建設部主辦和主管的《中國建設報》、《城鄉建設》、《建築》這一報兩刊的訂閲工作，建設部辦公廳已發出了通知，提出了要求。關於“兩刊”的徵訂問題，昨天李傳德社長也已經提出了要求，並介紹了兩刊的作用與歷史。《城鄉建設》和《建築》是建設部的機關刊，指導性很強，而且文章的質量和品位也是比較高的。《中國建設報》是建設部的機關報，是及時傳達中央、國務院、建設部關於建設工作的方針、政策、信息，以及一些指導性的文章和管理的經驗，信息量大，指導性和權威性都比較強的報紙。建設部對“一報兩刊”的發行徵訂工作十分重視，每年都發通知要求做好一報兩刊的徵訂工作。因此，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成，一是行政辦法，由各單位(局)統一組織徵訂。發行範圍包括建設行政主管部門的領導、科室，建築施工企業、房地產企業，設計、監理、造價管理單位等等，凡是和建設系統有關的所有企事業單位都應該訂，而且一個單位不要只訂一份，要每個領導成員、每個科室都要訂，保證他們及時瞭解建設部的政策法規和相關信息。大家儘量按這個要求去做。另一種辦法是通過市場機制去完成。什麼叫市場機制?比如説有的企業確實很困難，實在沒有經費訂閲的，不要強迫他去訂，要給人家有一定的自主空間，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙、雜誌外，對全國來講我們建設系統，就只要求訂閲建設部的“一報兩刊”。其他報刊訂不訂，各單位自便。發行工作做得怎麼樣，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協調能力如何。

《廣東建設報》的發行工作也要做好。《廣東建設報》是廣東建設系統傳達省委、省政府對建設系統工作的指示，宣傳政策法規，總結經驗，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口，是建設系統自己的行業報紙，全國發行，有廣東實際，有廣東特色，對廣東建設系統的工作更具有指導性和針對性。廣東建設系統各行業各單位更應積極訂閲。也希望大家積極做好發行工作。

還有關於宣傳報道工作。廣東建設系統的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好。做好宣傳報道工作，也是辦公室主任的一項工作。當然，並不是要求大家自己都去親力親為寫文章，但我們可以出面組織稿件，有什麼材料或線索，我們沒有時間或精力去寫，可以通知報社去採寫。尤其是廣州、深圳等珠江三角洲城市，改革開放有豐富的經驗，更應該多點報道;欠發達地區也不是沒有成就與經驗，也有很多有特色的經驗和做法可以或應該要總結、宣傳的，只不過我們的敏鋭力不夠，缺乏深入研究。同時，對建設系統發生的問題，也可以提出來，引導大家去討論。宣傳報道工作，可以從各個角度去發現問題去寫文章。如果設有記者站的市，要發揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長，身兼兩職，就更義不容辭了。

五、最後講講怎樣當好辦公室主任的問題

首先説明，我在這裏給大家講這個問題，其實是班門弄斧。大家都知道，辦公室主任是不好當的。省委原來一位老領導講過這樣一句話：“有本事的人不願意在辦公室工作，沒本事的人幹不好辦公室工作。”一是這説明辦公室工作難做，不易做好，還容易得罪人，而且最容易得罪領導;二是説明辦公室工作很重要，低水平的人是幹不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人，水平應是高的;三是説明辦公室主任這個崗位是培養和鍛鍊人才的難得的崗位。既然是鍛鍊，工作當然要吃苦。總之，當好辦公室主任不容易。怎麼當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式，不同的單位、不同的領導、不同的事情，做法都不同，這叫各施各法。但有些體會可以和大家交流交流。

(一)要擺正位置。擺正位置，首先工作要到位，該你做的工作要做好。辦公室工作事無鉅細，做好了都不是什麼大不了的事，但如果沒有做好，小的事也會變成大事。所以，辦公室的工作每一項都要做好。其次，不要缺位。該你在的時候，你不能不在，不在就是失職，而且是沒有什麼道理好講的。第三，不要越位。不該你去幹的，你不能去幹，不能代替業務部門的工作。但你要做好督促、檢查、協調、落實，向單位領導提出建議，供領導和部門參考。

(二)積極主動開展工作。辦公室主任的工作不能等領導佈置了才去做，等領導佈置了才去做，你這個主任就不合格了，領導考慮到的，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的，你也要想到。凡事要有準備，準備要有多套方案，以便應急。要結合中心工作，做好工作安排，要替領導着想。有的工作，要積極大膽地提出來。實施一件事，一定要爭取領導的支持。一個有能力的辦公室主任，既是領導的助手，也是領導的朋友。所以，一定要積極主動地開展工作，才能有機會爭取到領導對你的工作的支持，對你個人工作能力的瞭解，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這裏講的領導包括了所有你單位的領導，還有各個科室的領導的支持。

(三)做好協調工作。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨，全局觀念對辦公室主任很重要。協調工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念，不但不會把工作協調好，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認為，辦公室主任的協調職能，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協調工作;二是要做好領導與科室之間的協調，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集、整理，向領導反饋，幫助領導瞭解全面情況;還有做好科室與科室之間的協調，本部門與其他部門的協調。在協調過程中，我認為應遵循這樣的原則：對上講負責，對下講關心、講指導，部門講支持、講配合;對外講優勢、對內找差距，核心是平衡。

(四)要甘當無名英雄。辦公室主任最忌諱的是爭功諉過。辦公室的工作是最透明的工作，自己的工作幹得怎樣，大家看得見，不必自己去講。更不要製造矛盾，辦公室主任最忌講是非，這樣最容易製造領導之間，部門之間的矛盾。同時要吃苦耐勞，清正廉潔。總之，使領導的工作順利，部門的工作協調，機關各項工作落實，少出亂子，這就是辦公室主任最大的成績。還用自己去講嗎?

(五)要練好內功。辦公室主任一定要有較強的基本功，比如説文字功夫、辦文程序、電腦知識等一定要懂，還要有一定的辦事渠道、工作網絡，也就是説要有一定的人際關係。要善於交朋友，當然不是那些不講原則的狗肉朋友。辦公室主任廣交朋友，多建立工作和個人的關係，對完成本職工作有時候會起到很大的作用。

同志們，非常感謝大家來參加這次會議。機構改革後建設系統的部門多了，朋友也多了。通過這次會議，大家互相認識，互相交流，對今後的工作是會有幫助的。希望回去後認真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作，把我們建設系統的工作做得更好。希望在座的辦公室主任們，要珍惜這個工作崗位，珍惜領導給予我們這樣鍛鍊的機會，創造性地開展工作，創出自己做好辦公室工作的經驗來。

辦公室主任會議講話 篇7

同志們：

今天，召開全市政府系統辦公室主任會議，總結近期工作和安排部署今後一段時期工作，這對推動全市政府系統辦公室工作再上一個新台階具有十分重要的作用。這次會議在區縣政府辦公室主任會議基礎上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經驗，建言獻策，提供了以個平台。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。

辦公室作為政府的直接辦事機構，承擔着連接上下、溝通內外、協調四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和羣眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦幹、紮實工作、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細緻的工作，為推進全市 三個文明 建設作出了應有貢獻。藉此機會，我首先代表市委、市政府向大家並通過你們向全市政府系統辦公室的全體工作人員表示親切的慰問!

今年7月21日，在接見全國政府系統祕書長辦公廳主任會議代表時強調指出：各級政府一要全面履行政府職能，建設廉潔、務實、高效的政府;二要大力推進依法行政，建設法治政府;三要堅持以人為本，執政為民，建設人民滿意的政府。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，抓好落實。下面，我講三點要求：

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有紮實的理論功底和較高的業務技能，才能為政府領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢複雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助政府認真履行好經濟調節、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的xx屆四中全會精神的高潮，辦公室作為政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領會和準確把握黨的xx屆四中全會精神，把思想行動統一到中央關於加強黨的執政能力建設的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規、社會主義市場經濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善於學習。要虛心向領導和身邊的同志學習，要加強調查研究，虛心向羣眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才幹。

細緻工作

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產生難以估量的影響。應該説，全市政府系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為全市經濟建設和社會發展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程序辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節上下功夫。要知道細節體現水平，細節體現效率，細節體現質量，細節體現境界。工作中注重細節的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經過辦公室審核把關，出現體外循環和跳躍式審籤，就容易出現紕漏。少數部門報送的文件之所以出現這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。

辦公室主任會議講話 篇8

同志們：

這次會議的主要任務是，總結、部署全區辦公室工作。根據區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦討論研究的意見，我先講四個方面的問題。等會，區委廖書記還將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。

一、客觀總結過去兩年辦公室工作成績

20xx年以來，全區各單位辦公室緊緊圍繞區委、區政府工作大局，認真履職盡責，各項工作取得較好成績。

一是參謀水平不斷提升。全區各單位辦公室緊扣黨委、政府工作重心，緊貼基層工作實際，圍繞經濟轉型、城市管理、民生改善、社會管理、黨的建設等重點工作，深入開展調查研究，取得了一批富有價值的調研成果，以文輔政作用得到較好發揮。區委政法委辦公室撰寫的《推行一崗三責，創新社會管理》、區商務局辦公室撰寫的《武陵區物流業發展調查與思考》分別在《市委工作情況交流》、《市委內參》上發表，進入了市、區領導決策視野。兩年來，全區辦公室共有100多篇文章在市級以上刊物發表，報送各類信息3000多條。

二是督查實效得到增強。堅持“督則必果、一督到底、督出實效”的原則，兩年來，區委督查室、區政府督查室通過明查暗訪、隨機抽查等多種形式，開展專項督查37次，編髮《督查通報》32期，有力推動了項目建設、鞏衞創文、徵拆控違、棚户區改造等重點、中心工作的落實。區水利局辦公室積極協助兩辦督查室開展備汛備災情況督查，確保了防汛抗旱工作紮實推進。區民政局在辦理領導批示件時，積極主動，注重時效，做到了件件有結果、事事有迴音。

三是綜合協調日益規範。全區各單位辦公室注重發揮綜合協調作用，用心辦文、辦會、辦事，為領導提供了較好服務。在活動安排上，推行了全區重要工作活動預安排制度和“大辦主任聯席會議”制度，確保了區級領導集中精力謀大事、抓大事、成大事。在處訪接訪上，堅持首問負責制和坐班接待制，暢通了領導與羣眾溝通渠道。在辦文辦會上，儘量實行多文多會合並，“文山會海”現象得到較好遏制。區委組織部、區教育局、蘆荻山鄉、南坪崗鄉、城北街道等單位辦公室，堅持用制度促管理、促規範，綜合協調能力有較大提高。

四是機要保密安全通暢。以“六進”活動為切入點，大力開展《保密法》宣傳，強化計算機、信息發佈、移動存儲介質、要害部門(部位)、涉密文件的日常監管，機要保密實現零事故。區委機要局加大硬件建設力度，提升暢通保障能力，成為全省機要業務工作現場會觀摩點，並作了經驗介紹。全面啟動了區直機關、鄉鎮、街道辦公室協同辦公內網建設，區機關大院內的安裝組網已經完成。

五是後勤服務有力有效。區機關事務辦在區機關大院的管理上，不斷完善市場運作，注重精細服務，確保了機關安全和有序運轉。各獨立院落單位辦公室按照建設和諧機關、節約型機關的要求，加大機關院落環境整治、基礎設施建設和安保力度，工作條件和生活環境進一步改善。堅持“熱情、節儉、周到、特色”抓接待，確保了重大活動、重要會議零差錯。此外，檔案、史志工作取得新成效，實現了業務工作與經濟工作、中心工作的良性互動，被評為全省先進、全市第一。

這些成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，是全區各單位高度重視的結果，更是全區辦公室幹部團結拼搏、無私奉獻的結果。藉此機會，我代表區“四大家”辦公室，向一直以來關心支持辦公室工作的各級領導表示衷心的感謝，向全區辦公室幹部職工表示親切的問候，向即將受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈祝賀!

二、清醒認識當前辦公室工作中存在的突出問題

前段，我們先後組織召開了鄉鎮街道、部分區直單位和“大辦”主任三個層面的座談會，聽取了各方關於辦公室工作的意見。從大家普遍反映和平時工作運行情況來看，當前，辦公室工作中還存在着一些較為突出的問題：

1、業務不精。主要表現在，一是情況不熟。有的辦公室幹部天天呆在辦公室，不主動跟領導交流，跟基層接觸，跟羣眾溝通，不搞調研、不想問題、不提建議，參謀助手作用沒有得到充分發揮。二是程序不清。辦公室工作是非常講程序，講條理的。可有的辦公室幹部連基本的工作套路、工作流程都不清楚，辦理文件直接呈送區委、區政府領導簽發，不知道還要先請“兩辦”審籤。承辦會議不規範，細節考慮不周全，甚至連領導的姓名、座次排序都搞錯。三是學習不夠。業務不精既有客觀原因，更重要的還是主觀原因，那就是沒有認真學習業務知識，增強業務能力。有些單位辦公室幹部文字功底較差，甚至連起草報告的基本要素都不清楚。

2、作風不實。一是敷衍塞責。有些單位辦公室幹部做事，態度不端正，撰寫文稿閉門造車、照搬照抄，甚至連外地的名稱都沒改過來。有些單位辦公室起草文件通知，拿起過去的，只改個時間，其它的一成不變，一模一樣。二是相互推諉。有的辦公室幹部職責不夠清楚，面對工作任務，避重就輕，你推我、我推你，相互踢皮球，有的直接將工作任務推給“兩辦”。有的辦公室值班電話不暢通，通知記錄不完整或根本沒有建立記錄台賬，造成工作延誤，甚至誤傳通知。三是品性不正。有的辦公室幹部在工作中打着領導的幌子，歪曲領導的意圖，無中生有、無事生非，造成了很壞的影響。還有的個人期望值過高，脱離實際，一門心思想升遷，不腳踏實地幹工作。

3、效率不高。主要表現在，一方面，辦事拖沓。有些單位的辦公室幹部向領導，向上級單位報送或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低得讓人難以容忍。另一方面，行動遲緩。有的單位辦公室對於突發事件、重大涉穩問題，不及時上報，甚至知情不報。有些區直單位發份文件、下個通知還要基層單位派人來拿，既浪費人力，又浪費時間，基層意見很大。還有個別辦公室幹部對區委、區政府下發的文件，召開的會議精神進行“貪污”，既不報告，也不呈送，放在文件櫃裏、筆記本里萬事大吉。

4、條件不優。一方面，設施陳舊。辦公室是一個單位的窗口、臉面。有的單位辦公室辦公條件較差，設備陳舊落後，辦公桌椅東拼西湊，不僅不能展示單位的良好形象，還不能夠滿足工作需要。另一方面，關心不夠。有些單位的領導對辦公室工作不夠重視，對辦公室幹部不夠關心，只要求辦公室幹部做事，不為他們搭建學習培訓、對外交流、提拔重用的平台，解決家庭、生活上的一些具體問題，導致辦公室幹部缺乏活力。

5、創新不力。主要體現在墨守陳規上，有的單位辦公室人員工作方式方法程式化，習慣於老思維想事、老套路幹事、老辦法管事，不肯創造性、能動性、突破性開展工作。有的辦公室人員不學習新知識、不接受新事物，上班就知道用電腦炒股、玩遊戲、看電影，工作一團死水。搞宣傳，就只會拉橫幅、寫標語、發傳單，根本不曉得運用現代科技和新型手段。

對於上述問題，全區各單位辦公室務必引起高度重視，對號入座、對照反思、對症整改，整體推動全區辦公室工作再上新水平。

三、準確把握今年辦公室工作的重點

前不久召開的全省黨委祕書長辦公室主任會議、全市黨委辦公室系統工作會議，對辦公室如何圍繞中心、服務大局提出了明確要求。區委羅書記在區委辦公室新春團拜會上，對如何做好辦公室工作也提出了殷切希望。全區辦公室要認真落實上級要求，確保各項工作再上新台階，再創新佳績。今年，我區辦公室工作的總體目標是：“追求完美、各方滿意”。即政務服務做到通達、順暢、高效;事務服務做到秩序井然、快捷優質;工作氛圍做到團結、和諧;隊伍素質做到思想正、業務精、作風硬;各項工作達到一流水準、取得一流成績，確保讓領導滿意，讓部門滿意，讓羣眾滿意。

為了實現上述目標，今年，全區辦公室工作的重點就是要深入“開展一項活動，抓好五大建設”。

開展一項活動。即在全區辦公室開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，以辦文、辦會、辦事零差錯、零失誤、零缺陷，推進辦公室工作規範有序、優質高效。這次活動的內容涵蓋辦公室工作的方方面面，實施方案即將印發，還將制定具體的考評細則。全區辦公室系統要切實按照活動要求，結合本單位實際，採取相應措施，全面紮實推進。

抓好五大建設。即抓好業務建設、規範化建設、隊伍建設、作風建設、基礎建設，打造“學習型、規範型、創新型、高效型”辦公室。

1、抓好業務建設。以“零差錯、零失誤、零缺陷”活動為抓手，以提升參政設謀、督促檢查、綜合協調、機要保密、後勤保障和檔案史志工作水平為目標，採取多種形式，加強業務建設。一是開展集中培訓。5月上旬，區“幾大辦”將集中時間、集中力量，在區委黨校舉辦一次辦公室人員，特別是近兩年新進辦公室人員的集中培訓活動，按照工作崗位和業務屬性，幹什麼，學什麼，缺什麼，補什麼，各學所需。二是加強跟班學習。建立完善辦公室人員到“兩辦”跟班學習制度，每個單位每年至少要派一名辦公室人員脱產跟班學習，時間不少於一個月。“兩辦”每季度組織召開一次辦公室人員座談會或信息聯繫點調度會，搭建基層辦公室橫向交流平台，推動相互學習交流，相互點評提高。三是深入開展調研。今年“兩辦”圍繞經濟轉型升級、農村環境整治、文化產業發展、法治武陵建設、基層黨建等重點工作，安排了一批調研課題，將下發各單位，請大家認真搞好調研，多出精品力作，切實當好參謀助手。四是經常組織活動。今年，要在全區辦公室系統經常性組織開展演講、徵文活動，舉辦筆會、祕書學會活動，組織優秀的辦公室工作人員，外出學習交流、開闊視野、增長見識。

2、抓好規範化建設。辦公室工作能不能實現優質、高效服務，很大程度上取決於工作規不規範。有一次聽一個領導講，他們發文有28道程序，每一道程序都要到位，簽下來很不容易。我覺得這是典型的脱離工作實際，程序不明，“累死三軍”。為簡化工作程序、提高工作效率，最近，區委辦制定了《武陵區辦公室六大工作規範(徵求意見稿)》，對會議活動服務、領導公務活動協調、領導文稿把關、公文處理、批示件辦理、重大督查活動等六個方面進行了嚴格規範，並製作了簡明扼要的工作流程圖，每一項工作要達到什麼標準、由誰負責、時間要求等都一目瞭然、清清楚楚。《規範》討論稿已經下發給大家，希望各單位辦公室會後認真討論，提出修改意見，以利修訂完善。以後，辦公室的各項工作都要按照《規範》來操作，用規範除弊端、強管理、提效能。我這裏還要重點強調一下溝通協調程序問題，溝通協調必須按程序辦事，否則就有可能造成誤會、延誤工作。以後，各單位邀請區委主要領導參加的公務活動，必須事先和區委辦主任聯繫溝通，以便統籌協調。

3、抓好隊伍建設。只有一流的團隊，才能幹出一流的業績。要通過建立選拔、激勵、重用辦公室幹部的新機制，進一步提升隊伍戰鬥力。一是要注活力。堅持把優秀的人才留給辦公室，通過靈活落實“逢進必考、擇優錄用”的選人用人制度，加大文祕人員公招力度，使全區辦公室幹部的年齡、學歷、知識、身份等結構得到進一步優化，保證基層辦公室人員達到2人以上，其中35歲以下的文祕幹部要有1人。二是要加壓力。採取競爭上崗、輪崗交流、基層鍛鍊等方式全方位鍛鍊幹部，通過述職測評和過錯問責，確保辦公室幹部隊伍時時有壓力、處處有競爭、事事有幹勁、個個爭先進。三是要給動力。辦公室幹部很辛苦，我們不僅要管好用好乾部，更要關心關懷幹部。“兩辦”將就探索辦公室事業編制人員進入公務員隊伍等問題進行調研，爭取領導重視支持;對優秀的辦公室幹部積極向區委推薦提拔重用;幫助基層辦公室幹部解決一些家庭、生活上的實際問題等等。總之，要通過對辦公室人員高看一眼、厚愛一分，把積極性調動好、保護好、發揮好，讓更多的優秀幹部熱愛辦公室工作、留戀辦公室工作，也讓更多的辦公室幹部在工作崗位上成長成才、提拔重用。

4、抓好作風建設。辦公室作為面向社會、面向羣眾的窗口，直接代表單位形象，必須在幹部作風上作表率。要大力弘揚五種作風：一是忠誠可靠的作風。忠誠可靠是辦公室幹部的第一素質、第一品德。要常懷忠誠之心，在傳達、執行黨委政府決策和領導指示時，不打折扣、不改原意、不夾私貨、不搞變通，對事業忠心，對事實忠實，對組織、領導和同志忠誠，做政治上的可靠人。二是謙虛謹慎的作風。要做到在思想上不自傲，保持清醒頭腦、平和心境、進取意識;在學習上不自滿，堅持學以立德、學以增智、學以致用;在工作上不懈怠，前瞻謀事、勤勉做事、高調成事。三是無私奉獻的作風。辦公室的工作性質就決定了必須講奉獻，要甘居幕後、甘為人梯、甘做嫁衣、甘於平淡，耐得住寂寞、經得住誘惑、頂得住壓力、受得住委屈。四是勇於擔當的作風。對於該做而未做的事，有困難，克服困難上，有壓力，頂着壓力做;對於正在做的事，搶時間、保質效、創特色、樹品牌;對於做好了的事，不邀功、不張揚;對於做錯了的事，敢於擔責、敢於糾錯。五是爭創一流的作風。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想“扛紅旗”的幹部不可能把工作幹出色。這兩年，全區上下緊緊圍繞“領跑”目標，力求項項爭先、鼓勵人人爭先，取得了很多驕人業績。可以説這都是拼出來的局面、爭出來的結果。辦公室幹部更要強化爭先意識，超越過去、超越自我、超越同行，辦文就要辦成美文佳作，辦會就要辦得圓滿成功，辦事就要辦得無可挑剔。

5、抓好基礎建設。一方面要加強硬件配置。各單位要採取多種途徑，爭取把最好的設備配給辦公室，確保達到“十有”，即有新型值班平台、新型文電傳輸系統、電腦、電子密碼櫃、打印機、複印機、傳真機、電話機、碎紙機、空調。另一方面要用好信息平台。6月底前，各鄉街、區直各單位的協同辦公內網將全面開通，今後所有不涉密文件、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，徹底改變由基層單位來人來車報資料、領文件、拿通知的局面，真正為大家“減負”。各單位辦公室要主動搞好內網建設的配合支持，加強建成後的使用管理，提高信息化水平。

四、以更高要求開啟辦公室工作新局面

辦公室工作很重要，從事辦公室工作很光榮，做好辦公室工作也很不容易。特別是面對新形勢新任務，辦公室幹部必須增強危機意識，加強自身修煉，積極主動作為，開啟工作新局。

1、開啟新局，必須更加愛崗。辦公室是一個幹事創業的平台，是一個歷練成才的崗位。大家通過研究領導幹部的履歷不難發現，80%的領導都有過辦公室工作經歷。能在辦公室工作，是組織的培養、領導的信任、同志的抬舉，更是一種機遇。因此，大家要珍惜這來之不易的機會，以感恩的心態對待這個崗位。特別是辦公室承擔了大量台下幕後的服務性工作，它不顯榮於人前，卻辛苦於人後，對幹部的“抗壓性”具有很高的要求，大家一定要以積極樂觀的態度去對待，始終保持奮發有為的工作激情，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，努力在平凡的崗位上幹出優異成績。

2、開啟新局，必須更加用心。用力只能把事情做完，用心才能把事情做好，特別是辦公室工作，直接服務領導，位置特殊，職能重要，如果在工作中不用心，就難以站在領導的角度和全局的高度想問題、出主意，就有可能忽視一些小事、細事，把小事釀成大事，造成不可彌補的損失或長期的工作被動。所以，在辦公室工作，就必須做有心人、細心人。要堅持“前位思考”，站在全局和領導的高度，思在先、謀在前;要堅持“換位思考”，站在不同的角度，多提意見和建議，做到身在兵位、胸為帥謀，確保參到關鍵處，謀到點子上;要堅持“補位思考”，正確思考和處理辦公室工作中上下左右、大小虛實、剛柔軟硬方面的關係，幫助領導拾遺補缺、把握細節、協調各方。

3、開啟新局，必須更加吃苦。現在辦公室工作面臨着許多新的挑戰，領導要求越來越高、工作領域越來越寬、服務對象越來越多，許多基層辦公室幹部還承擔了大量其他事務性工作。身處辦公室崗位，長期承受着超時、超量、超負荷的工作，早上班、晚下班、夜裏還要來加班，犧牲雙休日和節假日是家常便飯，別人觥籌交錯時，我們在加班加點;別人休閒娛樂時，我們在承受壓力和委屈;別人享受天倫之樂時，我們還在挑燈夜戰。辦公室幹部不僅僅有跑腿辦事的勞力之苦，更有冥思苦想的勞心之苦，這些苦不是一般人能夠承受得了的。因此，在辦公室工作，如果沒有一種敢於更加吃苦的擔當和勇氣，就很難做到滿意。

4、開啟新局，必須更加創新。創新是力量源泉，辦公室工作要“追求完美、各方滿意”，就必須創新。要打破慣性思維。辦公室工作很講嚴謹、很講程序，時間長了，容易使人的思維和工作方式形成定式、產生惰性。這就要求辦公室人員學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在跳出常規中探索新路子、創出新經驗、實現新發展。要增強開放意識。堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑑外地外單位的好經驗和好做法，為做好辦公室工作注入新的活力。要創新運行機制。圍繞會怎麼辦、文怎麼發、事怎麼做、人怎麼管，破隨意、立規範，破陳規、立科學，破傳統、立現代，積極探索建立有利於科學管理、高效運轉的制度體系，推進辦公室工作規範化、科學化、現代化。

同志們，蓬勃發展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰;區委、區政府的重視和關心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重託，奮發有為，紮實工作，為推進“領跑現代常德、締造幸福武陵”的宏偉事業做出應有的貢獻!

辦公室主任會議講話 篇9

同志們：

今天，我們在這裏召開全省教育系統辦公室主任會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話精神，做好新形勢下全省教育系統辦公室工作。在此，我謹代表省委高教工委、省教育廳向受到表彰的信息工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!對各位辦公室主任的辛勤工作表示衷心的感謝!並通過你們向奮戰在全省教育系統辦公室工作崗位上的同志們致以誠摯的問候!

高教工委、教育廳對這次會議很重視，高教工委辦公室、教育廳辦公室9月份就開始籌備，做了大量的工作。剛才，釗利同志宣讀了表彰信息先進的通報，昌萬同志傳達了全國、全省黨委祕書長會議精神。隨後，我們還將邀請商洛市委原副祕書長朱軒堂給大家作報告，並舉辦信息工作培訓。下面，我講三點意見。

一、圍繞中心，服務大局，切實增強做好教育系統辦公室工作的責任感和緊迫感

圍繞大局，服務中心是辦公室工作的永恆主題。辦公室是各項工作運轉的中樞，是領導的決策參謀和工作助手，位置重要，責任重大。辦公室更是學校、單位的形象大使和窗口單位。當前，我省教育強省建設正處關鍵時期，教育系統辦公室主任要增強工作的使命感和責任感，準確把握全國、全省教育工作的發展大勢，準確把握學校、單位工作的重點，既要胸懷全局，眼界開闊，又要多接地氣，立足基層，更要抓總協調，在辦文、辦會、辦事中敢督善辦，不斷增強工作的自覺性和主動性，不斷提高工作的質量和水平。當前，要重點抓好以下幾項工作。

一是認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要按照全會決定要求，安排好學校的學習貫徹工作，特別是結合各高校各單位的實際，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本導向，優化資源配置，促進教育公平，提高教育質量，促進學生全面發展。各級教育行政部門和高校也要推動職能轉變和簡政放權，推進教育綜合改革，提高辦事效率。

二是深入學習貫徹系列重要講話精神。要按照中央和省委要求，採取有力有效措施，把學習貫徹系列重要講話作為政治任務，真學真懂、真信真用、真抓真改，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。重點做好整改落實方面的各項工作，制定好整改方案，落實好整改措施，真正實現黨員幹部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨羣幹羣關係進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

四是加快教育強省建設步伐。要按照省委、省政府的要求，服務黨委中心組深入思考“建設什麼樣的學校，建設什麼樣的教師隊伍，培養什麼樣的學生”等重大問題，克服辦學思路功利化、學科設置同質化、管理方式行政化傾向，深化改革，提高質量，內涵發展，創優進位，為“三個陝西”建設提供強有力的人才智力支持。

二、開拓創新，狠抓落實，不斷提高辦公室工作質量和水平

新的形勢和新任務要求我們創造性地開展工作，不斷提高協調能力和工作效率，開創全省教育系統辦公室工作的新局面。

第一，要在深入貫徹黨的羣眾路線上狠下功夫。辦公室是聯繫羣眾、接待羣眾、服務羣眾的最前哨。辦公室的服務水平直接關乎教育部門、學校黨政在師生中的形象和威信。辦公室工作要牢固樹立羣眾觀點，多傾聽師生員工的意見建議，多為他們排憂解難。要堅決治理文山會海，在政策制定中做到於法周延，於事簡便，於師生方便，在日常事務中做到臉暖心熱腿勤手快心細，用師生員工滿意與否來評判我們的工作水平和服務質量。

第二，要在準確把握辦公室的新要求上狠下功夫。深入學習貫徹黨的精神，特別是黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話，是當前和今後一個時期全省教育系統的重要政治任務。辦公室的幹部要加強學習，堅定理想信念，提高政治敏鋭性和政治鑑別力。要大興調查研究之風，從繁瑣的事務中跳出來，每年確定幾個專題開展調查研究，正真發揮參謀智囊的作用。要善於協作，在工作中注意補台，通過細心、耐心、誠心的協調工作，增進班子的團結與和諧;要進以文輔政，按照“快節奏、高標準、嚴要求”的原則，不斷加強公文處理工作，積極推行電子政務，嚴格控制辦文範圍和數量，努力提高公文質量。

第三，要在努力提高工作效率上狠下功夫。一要嚴格要求，嚴中求快。辦公室工作的程序性、節奏性很強，必須嚴字當頭，嚴格管理，嚴格按照規章制度、程序和工作流程辦事，這是提高效率的前提;二要求真務實，實中求快。求真務實是辦公室工作最根本的思路和工作方法。只有實事求是，才能少走彎路，避免“欲速則不達”;三要注重細節，細中求快。細節決定成敗。辦公室工作出現失誤、影響效率的，往往都是在細節上出了問題。要從細微之處入手，從每個崗位、每件事的每個環節着手，把握好工作目標、工作要求、工作節點，才會有條不紊高效率的做好每一件事，保證辦公室的快速、高效、有序地運轉;四要準確無誤，準中求快。準確是衡量辦公室工作的最基本標準。要對每個數字、每份文件、每件事情反覆核實、準確無誤，經得起檢驗;五要把握節奏，穩中求快。不管是領導交辦的事，還是日常工作，都要積極穩妥，抓緊去辦。遇到突發事件，既要及時處置，也要按章辦事。

第四，要在着力強化督查上狠下功夫。要以高度負責的精神、求真務實的作風和敢於碰硬的態度，把抓落實作為辦公室工作的主題和要務，進一步完善督查制度，緊緊圍繞教育的中心工作開展督辦，把重點放在解決各項重大決策在落實過程中遇到的問題上，做好決策落實中各種情況的反饋工作，及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，並提出對策性建議。要改進督查方法，建立“大督查”工作機制，要按照督查機構到位、督查人員到位、督查班子配強的要求，加強督查機構、督查隊伍建設，形成督查工作的合力，切實做到件件有迴音，事事有着落。

第五，要在加強保密工作上狠下功夫。保密無小事。近年來，高等學校已成為國內外敵對勢力和國外情報機構竊密的重要目標，竊密活動不斷增多，竊密手段的隱蔽性和技術性不斷增強，高等學校保密工作難度進一步加大。從去年到今年，國家切實加大了對保密工作的指導檢查，在通報的幾起泄密事件中，我省高校也有涉及。我們當前必須加強保密管理制度建設，落實保密責任;堅持人防、技防相結合，加強對保密要害部門、部位管理;嚴格保密載體、保密介質和網絡管理，把一切問題消滅在萌芽狀態;加強對涉密信息審核，加強保密宣傳教育，努力提高保密的針對性，做到警鐘長鳴。

第六，要在加強辦公室隊伍建設上狠下功夫。抓好辦公室的幹部隊伍建設，是提高辦公室工作水平的重要組織保障。一要加強辦公室的領導班子建設。各級教育部門和學校要按照政治思想堅定、品德優良、業務素質高、綜合協調能力強、文案功底紮實的標準，選好配強辦公室幹部;二要重視辦公室制度建設。嚴格按照規章制度辦事，通過制度來提升辦公室的工作效率;三要切實加強辦公室作風建設。要加強勤政、廉政教育，培養辦公室幹部積極進取，開拓創新，甘於吃苦，樂於奉獻，勇於擔當的精神，真正做到勤政、廉政、務實、創新;四要關心和重視辦公室幹部的成長，為辦公室隊伍建設創造良好的環境和條件，充分調動同志們的積極性和創造性。

三、政治合格，作風過硬，做一個合格的辦公室主任

辦公室工作的特殊性和重要性，決定了辦公室主任必須具備良好的綜合素質，做到政治堅定，作風過硬，廉潔清正，樂於奉獻。

(一)政治上要強。一是政治立場必須堅定。辦公室主任在思想上、行動上要自覺和黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明;二是要有較高的政策理論水平。政治理論和政策水平是領導幹部的靈魂，也是衡量領導幹部政治水平、工作能力的首要條件。辦公室工作是一項政策性很強、要求非常嚴格規範的工作，在製作的文件、起草的領導講話中，都要涉及到黨的基本理論、基本路線方針政策和國家的法律法規，以及本單位的具體規章制度。辦公室主任一定要用科學的理論武裝自己，熟悉國家法律法規和各種規章制度，依法辦事;三是要有良好的道德品質。對辦公室主任而言，具有良好的道德修養和品德操守是至關重要的。首先要有海納百川的氣度。辦公室主任既要把各位領導的指示、意見、想法和同志們的意見原汁原味地傳達，又要對這些意見進行歸納梳理，形成共識，達到解決問題，推動工作的目的，沒有氣量和包容的心胸是不可能的。其次，要有高度的敬業精神和奉獻精神。沒有很高的思想境界，沒有良好的敬業精神，沒有任勞任怨、吃苦耐勞的精神，是當不好辦公室主任的。再次，要甘做人梯、淡泊名利。辦公室主任只有甘做人梯、淡泊名利，才能充分發揮自己的人格魅力，調動大家心往一處想，勁往一處使，最大限度發揮辦公室的工作整體效能，這是一種大境界。

(二)業務上要精。首先要長於協調。協調是一門藝術，是工作水平的具體體現。辦公室主任只有具備較強的協調能力，才能做好領導之間、部門之間、各部門負責人之間、上下級之間以及領導和羣眾之間的協調工作，減少各類矛盾與紛爭。這裏，要特別強調的是，辦公室要協調處理那麼多的事情，協調那麼多的領導和同志，不同的人有不同的性格，看問題的角度也不盡相同，得出的結論存在差異和分歧在所難免，每當遇到這類情況，辦公室主任要從維護班子的團結出發，多講有利於團結的話，多做有利於團結的事。不要煽風點火，不要犯自由主義，寧可自己受點委屈，也要消除領導之間的誤會，傳遞正能量。其次，要有較強的組織能力。我們的各級教育行政部門和學校每年都要組織許多活動，要組織召開許多會議，其中的工作量和難度非常大，要把領導的意圖和單位、學校的決策變為現實，保證各類活動和會議的順利進行，沒有較強的組織協調能力是無法調動各方面的積極性的。再次，要有較強的文字處理能力和比較全面的相關專業知識和常識。希望大家能夠勤於學習、善於思考，勇於創新，不斷提高自己履行辦公室主任職責的能力，努力提高辦公室工作的科學化水平。

(三)思路上要清。一是安排工作思路要有全局性。做好政務、事務服務，要統籌考慮，全面安排，不能顧此失彼，要善於從全局、全方位上把握有關情況，深入調查瞭解，廣泛徵求意見，弄清情況;二是謀劃工作思路要有超前性。要敢於打破傳統思維定式，考慮問題儘可能“快半拍”。對領導同志關注的問題，儘可能做到提前謀劃，超前思考，以高度的政治敏鋭感捕捉各種信息，提出具有超前性、前瞻性的建議或方案;三是服務工作思路要有創新性。辦公室主任要充分發揮自己的主動性，樹立創新意識，創新服務方式、協調方式和工作方式，加快思維的速度，拓展思維的廣度，加深思維的深度，謀到點子上，參在要害處，協調到關鍵處，創造性地開展工作;四是推動工作思路要有較強的邏輯性。辦公室主任在請示報告、安排部署工作時，必須具備較強的邏輯思維能力，做到中心突出，觀點鮮明，言簡意賅，層次分明，自然有序，事實清楚，數據可靠，推理、判斷符合邏輯發展。

(四)工作上要實。一是作風要實。要據實情、講實話、出實招、幹實事、創實績、求實效，紮紮實實，不慕虛榮，不圖虛名;二是要實事求是幹工作。實事求是反映情況，具備求真務實的精神，從基層聽取意見，向領導反映情況，都要注重全面、真實，有喜報喜，有憂報憂;三是要注重工作實效。要一步一個腳印，不蜻蜓點水，不做表面文章，以誠實的工作態度，紮實的工作業績，贏得領導和幹部職工的肯定。

辦公室主任會議講話 篇10

同志們：

經市委同意，今天我們在這裏召開全市黨委辦公室主任會議。會議的主要任務是，認真總結過去一年的黨辦工作，安排今年的工作。剛才，會議通報表彰了20xx年度全市黨辦先進單位、優秀黨辦主任、優秀網絡信息員、優秀機要通信員以及調研信息先進工作者，嶽口鎮、拖市鎮、教育局、公安局的辦公室主任作了交流發言，希望大家認真學習借鑑。市委對這次會議十分重視，張書記親自過問，王書記在百忙中抽出時間出席會議並將作重要講話，請大家回去後向黨委書記彙報王書記講話精神，抓好貫徹落實。下面，我結合全省黨委祕書長、辦公室主任會議精神和全市黨委辦公室工作實際，講三個方面的問題。

一、關於去年的工作

20xx年是實施“”規劃的開局之年。全市黨辦系統緊緊圍繞市委工作中心，充分發揮參謀、協調、督辦、服務四大職能，各項工作都取得了顯著成績，得到了市委的充分肯定。市委書記張愛國同志在今年市委辦公室新春團拜會上對黨委辦公室系統的工作給予了高度評價，稱讚黨委辦公室系統同志們講大局、講紀律、講團結、能吃苦、能戰鬥、能奉獻。總結過去一年的工作，主要有以下特點：

(一)文字綜合和調研工作取得新成果。去年是換屆之年。鄉鎮和科局文字工作任務都很重，圍繞“起草一個好報告”的目標，各地各部門紮實開展相關調研活動，精心組織文稿起草工作，為各級黨代會、人代會的勝利召開奠定了基礎。同時，各地各部門結合實際開展了一系列調研活動，形成了一批有份量、高質量的調研報告。如市紀委關於廉政文化的調研、市委組織部關於人才工作的調研、市發改委關於“兩型社會”改革試驗的專題調研、市移民局關於做好移民工作的調研、市人行關於農村金融創新的調研、市委政法委關於社會管理的調研、市民政局關於社區建設的調研等一批調研報告，有的被省級以上刊物轉載採用，有一些意見建議在市委相關重要會議文稿中得到運用，有的直接被市委、政府採納。去年，市委政研室起草、修改把關領導講話、彙報交流、文件總結、綜合材料160多個。

(二)督辦檢查工作成效顯著。全市各級黨委辦公室進一步強化落實意識，加強對黨委中心工作落實情況的督辦，有力推動了各項工作的開展。市委督查室圍繞市委重大決策部署執行和落實情況，建立了市委若干重點工作台賬，並結合市四大家工作台賬和農業、黨羣工作台賬以及鄉鎮黨委書記每月重點工作台賬，有效增強了督查工作的計劃性和實效性。重點加強領導批示件和市委書記專屬板留言辦理情況的督查，實行“周清、月結、季通報”制，做到了件件有着落、事事有迴音。去年辦理省市領導批示件299件，辦結率達100%;市委書記專屬板共收到網民各方面留言5128條,其中審批發布和回覆留言1426條，回覆率100%。天門日報社、市公安局、市交通局、市衞生局、市教育局、市人社局等單位面對羣眾意見多、留言信息量大的實際，積極主動，回覆及時，處置妥當，得到了羣眾的認可。同時，加強鄉局級領導班子實績考核內容以及省市重要會議精神貫徹落實情況的督辦，有力地推動了市委決策的實施和落實。

(三)日常工作周到細緻。一是擬文辦文服務優質高效。市委辦按規定時限和程序共制發各類文件192個。收文處理實行限時辦結，進一步完善文件傳遞機制，基本做到了快捷保密。二是保密服務嚴謹規範。加強保密宣傳教育，在市委黨校秋季鄉科級幹部和公務員培訓班上播放保密教育警示片，組織黨政機關及涉密部門領導、相關涉密人員參觀了全國竊密泄密案例警示教育展。紮實開展專項保密檢查，落實保密工作責任制，杜絕了失泄密事件的發生。三是信息服務再創佳績。各級黨委辦公室信息服務意識進一步增強。九真鎮、天門調查隊、市糧食局等單位信息報送及時、準確，質量較高。四是辦會和公務接待服務周到細緻。去年我們精心組織了全市三級幹部會議、市委全會以及市第七次黨代會等重大會議。特別是接待工作在酒店條件不盡人意的條件下，接待辦在江祕書長帶領下做了大量的工作，做到了領導滿意，部門滿意。

(四)信訪值班工作成效顯著。各級黨委辦公室立足一線，直接面對各類羣眾信訪矛盾糾紛，在服務黨委、上下協調、妥善處置各類突發事件中作了大量卓有成效的工作。市委總值班室進一步完善24小時值班工作機制，加強上下信息溝通反饋，有力保障了市委、市政府及時採取緊急措施對相關事件進行積極穩妥處置。

(五)辦公室自身建設不斷加強。

(六)檔案黨史工作取得實效。各地各部門進一步建立健全檔案管理制度，不斷改善檔案保管條件，檔案工作水平明顯提高。全市118個立檔單位全面完成了“三合一”制度的審核覆函工作。拓寬檔案工作服務領域，開展了重點民生部門、重點新農村建設試點村、重點建設項目檔案的收集和整理，落實了監管措施，保證了各種檔案的完整與安全。各地各部門加強黨史工作聯絡員的配備，高質量地完成了《抗戰時期天門人口傷亡和財產損失》和全市革命遺址普查等調研工作。

這些成績的取得，是市委親切關懷的結果，是各級黨委正確領導的結果，也是黨委辦公室同志們團結拼搏、敬業奉獻的結果。在這裏，我代表市委和市委辦公室向全市黨委系統辦公室的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

二、關於今年的工作

黨委辦公室一直被稱作是黨委的“左右手”、“參謀部”、“服務部”、“後勤部”、“得力助手”。各級黨委辦公室一定要清醒地認識到自身的地位和作用，努力適應新的形勢，創新工作方法，切實履行職能，發揮好承上啟下、協調各方的作用。關於今年的工作，我重點強調五個方面的問題。

(一)關於調研工作和文稿工作。我感覺文稿工作是我們現在的一個薄弱環節，如果説黨委辦公室的薄弱環節在哪裏?我感覺最大的問題就是沒人或者説很少有人拿筆。拿筆能夠寫出像樣東西的少，在鄉鎮、科局和幾大辦都很突出。這項工作是我們今年要加強的一個重點工作。我想講這樣兩方面意思

第一，要明確做好文稿服務和調研工作的基本要求。

過去我們做辦公室工作強調一年要在上級刊物上發表多少篇文章，把哪個雜誌攻破等，那時候科局和鄉鎮都有一些調研成果，包括理論成果。現在我覺得我們調研工作和文稿服務要滿足這樣幾方面的需要：一是要掌握實情滿足領導問政能答的需要。現在有的辦公室同志，對有些工作領導一問三不知。調查研究首先要掌握情況，包括本地、本部門情況要掌握，重點工作進度，哪些工作做的好要心中有數。要知曉政策。有的同志可能知道本地情況，但是不清楚政策，所以學習很重要。要知曉周邊情況、全市情況、全省情況，做到問政能答。只有知己知彼，思路才會更開闊。

二是要滿足本級黨委、政府對文稿服務的需要。辦公室就是本級黨委的“筆桿子”。我們有些部門給省裏報材料，這些材料是否準確反映領導意圖，是否能達到省裏要求，體現的是一個地方的形象，代表的是一個地方的水平。因此，做辦公室工作的同志要進一步增強責任意識，把做好文稿服務工作作為勝任本職工作的一項基本要求來從嚴要求自己，在工作中注重時刻反思自我，特別是反思在領導講話、各類文件通報、各類典型經驗總結等方面的工作是否做好了，還存在哪些薄弱環節，應該在哪些方面加以改進和突破。

三是要滿足做好為上級文稿服務的需要。鄉鎮要向市委辦報告日常工作動態，向上級提供代擬稿，報送各類工作資料、工作信息、本級工作動態以及向上級刊物投稿等。

第二，要着力解決好“不願寫”、“不會寫”的問題。

一是要解決“不願寫”的問題。文字工作是幹部綜合素質的反映。文字材料過關了，至少説明幹部的認知能力達到了一定高度。俗話説，文如其人。想得到就寫得到、寫得到就能做得到，思維能力和寫作能力往往從一個側面反映了一個人的綜合素質。過去説辦公室出人才，一個重要原因是從事文字工作逼着你去學習，逼着你去積累和沉澱，大家要把從事文字工作作為一個學習的過程、積累的過程和自我提升過程。

二是要解決“不會寫”的問題。寫材料不是一門高深學問，也不是一種專業知識，關鍵是一種態度、一種習慣;寫好文章還是那幾句話：一要充分掌握基本情況。在調研的基礎上，廣泛收集素材、深入佔有材料。二要有必要的理論功底。要理解上情，上面對這個事情關注那幾個方面，有幾個點。三要掌握一定的公文寫作技巧。要把握好文章的套路、格式及行文角度。要對報告、請示、通知、決定、意見等文體，對工作總結、工作規劃、情況彙報等材料的基本格式、條理、要點和邏輯層次熟練把握。四是要臨陣磨槍。現在有的同志寫材料，拿筆就寫，考慮不深，思路不開闊，效果就不好。現在辦公條件好了，領受材料任務後，要多到網上找一些相關材料，熟悉了後再動筆。

(二)關於督辦工作。

一是要圍繞黨委中心工作開展督查，促進本地本部門重點工作的落實。工作要注重層次，領導關注的事要重點督促，工作中還要注重輕重緩急，抓好落實。要配合市委督查室開展工作。今年市委督查工作的重點主要有五個方面：一要抓好市委會工作要點和市委重點工作的落實，切實做好市委重點工作台賬、農業及黨羣工作台賬等上報工作，上了台賬的工作都是要跟蹤的。二要抓好全市“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動“五個建設”工作的推進與落實。三要抓好市委階段性工作和重要會議精神的落實。四要認真做好市委領導批示件和“市委書記專屬板”留言回覆的落實。關於領導批示件，市委督查室建立了督查銷號制度。“市委書記專屬板”留言回覆處置工作總體平衡，但是還有不及時的，這項工作做得如何領導都能看到，希望大家重視。回覆的語氣一定要謙虛，注重用尊稱，不要和網民辯論，體現對問題尊重與重視。不要重回復輕辦理，要先辦後復。有的留號碼的可以打電話問一下。五要抓好重點信訪案件的督導。今年是特殊年份，6月份省第十次黨代會將召開，10月份黨的即將召開。全市黨委辦公室系統要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。

二是要創新督查工作方式。特別是要形成督查工作合力。加強與市政府督查室、市紀檢監察部門的聯合督查，加強與人大政協相關部門及新聞媒體等方面的聯繫協作，整合督查力量，形成抓落實的工作合力。要進一步完善督查情況通報制度。對上級和市委重大決策、重要工作部署、市委主要領導同志批示交辦事項的落實情況，要及時通報。對軟拖不辦、辦而不力，造成不良影響的，要督促限期整改;整改達不到要求的，要通報批評或公開“曝光”。

三是要加強督查結果的運用。對整改不力、造成嚴重後果的，要將相關督查事項結果抄送目標管理和組織人事部門，作為評定幹部能力、政績的重要依據。

(三)關於信息值班應急處置工作。

一是做好信息工作。這項工作越往上越重要，中辦六十多人，省裏也是十幾人，我們還有專人負責，到鄉鎮可能就沒有專人了。信息上報是一個政治任務。如果各級不報信息，上面掌握不了真實情況，就是聾子、瞎子，就做不了正確的判斷和決策。這是上級的要求，大家要重視。要明確什麼是信息，信息是供領導決策的，具有內部性、超前性、預見性、政策性、政治性、宏觀性、綜合性。因此，上報信息要注重在宏觀中找微觀，在微觀中找宏觀，這項工作要進行量化考核，希望大家重視。

二是強化值班工作責任。各地、各單位要進一步細化值班制度，做到值班工作有登記、有報告、有落實、有反饋，不得有不在崗或脱崗等現象。現在省、市兩級均採取抽查等措施在檢驗值班工作，希望引起高度重視。特別要突出做好防汛、抗旱啟動應急預案後的值班工作，對各種自然災害、重大災情、疫情、事故、重要社會動態及突發事件，認真、準確記錄，及時上報。嚴格落實“一把手”會議請假和外出去向報告制度。

三是做好重要緊急信息和突發事件的報告。重大突發事件一旦發生，必須在第一時間報送信息，最遲不得超過事發後2小時，如果尚未掌握有關情況，可先口頭或書面報告初步情況，隨後跟蹤報送事態發展、應急處置、社會輿情和原因分析等詳細情況。

(四)關於機關管理

一是認真負責地做好綜合協調工作。協調就是上下左右的聯繫。對上要加強對市委辦公室的聯繫，今後在可能情況下我們要組織活動，加強鄉鎮、科局之間的聯繫。

二是精益求精地做好擬文辦會工作。要嚴格擬文辦文程序。希望在擬文辦文上儘量寫的像那麼回事，網上也都有格式，要加強學習和運用。要認真做好黨委文件改版工作。去年12月，我們根據省委文件精神，結合我市實際，以天辦文[20xx]68號文件下發了《做好黨委文件改版工作的通知》，從今年7月1日起，全市各鄉鎮辦場區園、市直各部門各單位、各二級事業單位黨組、黨委、總支(支部)及辦公室所有上報、下發的文件資料紙型和版型全面改版到位。要規範收文傳遞工作。各地各部門辦公室要進一步規範收文閲文及傳遞制度。這個鄉鎮要注意，有的領導把會上的文件帶到家就落在家了，辦公室工作人員要適時提醒，及時收發文件，對一些重要文件要及時傳閲。要抓好會議服務工作。嚴格會議審批，控制會議活動數量、規模和時間，切實提高會議活動的質量和效率。市直各部門承辦的涉及全局性的會議、活動，必須經市委辦、市政府辦審批後才能發文通知。要規範做好接待工作。我們已印發了相關方案。在這裏強調，市直各部門接待上級副廳級以上領導幹部，一定要向“兩辦”報告，並規範製作接待方案，經“兩辦”審批後請相關市領導參加接待;各鄉鎮接待市級領導的調研視察活動，一定要輕車簡從，不準在邊界迎候，不搞興師動眾。總而言之，接待工作要注重從簡，講究地方特色。

三是機要保密工作。在機要通信方面，要落實每天至少收取4次的要求，即每個工作日上午和下午各收取兩次郵件，及時簽收辦理郵件，做到不遲收、漏收、延誤郵件。在保密工作方面，要規範管好、用好密碼電報，抓好涉密文件資料及計算機信息系統的保密管理，確保不發生失密泄密事件。

四是積極主動地做好機關管理工作。在車輛、接待等方面要做平衡，主要領導優先考慮是對的，但一般工作人員也要平衡考慮。機關管理要有靈活性，不死板。要加強機關環境衞生建設，鄉鎮要注意。要進一步加強機關文明創建，大力推進機關綠化、亮化、淨化、美化。要大力推進電子政務建設，我們安裝了視屏會議設備，今年有些會議可能會以視頻會議形式開。今年省委辦公廳提出了提高無紙化辦公水平的工作任務，我們也將這項工作列入到了“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動之中，希望大家高度重視。

(五)切實做好檔案、黨史工作，發揮留史資政作用。要提高認識，這個不是市委辦、黨史辦要，是為你們地方留名上書的，一定要重視。各地各部門要分別在5月底和4月底以前完成《天門年鑑》、《湖北鄉鎮大全》的供稿任務。在15號左右，督查室發一個通報。大家要認識到這是為我們自己在做事。

三、關於加強自身建設

第一，忠誠。辦公室同志要始終做到對黨忠誠、對黨的事業忠誠、對黨的領導忠誠。為領導服務，首先要忠誠於領導，不能三心二意，無條件服從領導。忠誠於領導、無條件服從領導是我們的天職，要在思想上和行動上和領導保持高度一致。辦公室主任是黨委的助手、書記身邊的人，一定要求真務實，敢講真話、説實話。

第二，奉獻。辦公室工作很“苦”，被譽為是一個辛苦、艱苦、清苦的“三苦”崗位。同時，辦公室工作也是“幕後工作”，許多事情做了，卻不為人知。默默無聞、勞心勞力、無權無利，需要的是一種很強的事業心、責任感和無私奉獻精神，要守得住清貧、耐得住寂寞、頂得住壓力、經得住考驗。要充分認識到，做辦公室工作，特別是文稿服務工作，吃苦的過程也是知識積累、才能提升的過程，是領導和同事認可的過程。辦公室工作隊伍是最值得黨委和領導信賴的隊伍，辦公室工作者也是最易得到賞識和重用的人。辦公室主任是領導身邊的人，可能做得事多、聽的話多，但是大家做的事領導看得也是最清楚的。只要真心實意為領導服務，能幹出實績，領導總會對你有個交代。你想幹事、能幹事、幹成事，領導肯定會對你有交代的。

第三，能幹。清代學者王豫説過：“才不稱不可居其位，職不稱不可食其祿。”作為黨委的“參謀部”、“服務部”，黨委辦公室的幹部必須要有與之相適應的素質、能力和水平。要增強能力席位意識，成為多面手，能文能武、能粗能細，提筆能寫、開口能説、問策能答、遇事能幹。要高度重視學習，把學習作為一種習慣。有人説，在農耕時代讀幾年的書可以管用一輩子;到了工業經濟時代，讀十幾年書能夠用一輩子;到了知識經濟時代，只有終生學習才夠用一輩子。這個觀點有點誇張，但指出了當前學習的緊迫性。辦公室工作很重要，不學習難當其任、難擔其責。辦公室工作也有優勢，可以讓我們在工作中不斷學習，在學習中不斷提高工作能力和水平。學習之餘還要在揣摩、實踐、明悟上下功夫。不揣摩，難知真意;不實踐，難有真知;不明悟，難得真味。除了文稿服務、文字工作能力外，還要注重提高三個方面的能力。一是服務決策的能力。要明確工作職責，不能一味地陷入繁雜的事務當中，找準工作方向，加強調查研究，大膽參謀，多獻良策。二是團結協作的能力。辦公室既是各種事務的交匯點，領導與基層的聯絡點，也是各種矛盾的聚焦點。辦公室一方面要注重維護領導之間的團結，注重維護領導集體的形象和權威，不利於團結的話不説、不利於團結的事不做。另一方面，要善於加強橫向聯繫，爭取多方支持，凝聚各方智慧和力量，形成有利於開展工作、推動工作的“氣場”。三是開拓創新能力。重點是加強電子政務知識的學習與運用，最大限度地提高辦公室工作的效率和質量。

第四，細緻。辦公室工作很瑣碎、很細微。值班、接聽電話、會議通知、接待服務等都是細節性很強的工作，文稿中的每一個數字、符號都是細節。細節因其“小”，往往容易被人忽視，麻痺大意;因其“細”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。但很多時候，百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。我們必須高度重視細節，認真抓好細節。要牢固樹立辦公室工作“無小事”、“零差錯”和“細節決定成敗”的理念。要“舉輕若重”、“視常為聖”。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問、不疏忽每一處細節、不繞過每一道程序，嚴防發生任何差錯。

同志們，做好辦公室工作，責任重大，使命光榮。希望大家保持強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓創新，紮實工作，再接再厲，立足平凡崗位，創造不凡的業績，為推進天門科學發展、跨越式發展作出新的更大的貢獻。

辦公室主任會議講話 篇11

同志們：

剛才，回顧總結了去年全縣辦公室的工作，並就做好今年的工作講了很好的意見，我表示完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。過去的一年，全縣辦公室系統的同志，緊緊圍繞工作中心，圍繞全縣改革發展穩定大局，充分發揮參謀服務職能，政務服務、綜合協調、後勤保障等各項工作都取得了新的進步，縣委是滿意的，應該充分肯定。藉此機會，我代表縣委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我主要就如何進一步提高辦公室的工作水平，講三個方面的意見。

一、要振奮精神，煥發激情

毛澤東同志曾經説過，人總是要有一點精神的。因為精神可以煥發出無窮的力量，給人以智慧、自信和勇氣。今年1 月29 日的《人民日報》 刊登了一篇文章，標題就是《當幹部要有激情》。文章指出：好乾部應該具備多種素質，其中之一就是有一種幹事業的激情。激情是一種素質，是一種性格，是一種修養，是一種可貴的精神。一個幹部如果沒有幹事業的激情，就像汽車沒有了油，就像航船沒有了帆，一切都從無談起。只有充分發揮自己的主觀能動性，激發出內在的潛能，我們的工作才能做好，我們的事業才有希望。所以，我認為，能幹事源於想幹事，抓辦公室的幹部作風，首先要從幹部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發有為的精神狀態，充滿激情地工作。

一要把崗位當榮譽。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的，辦公室的大門也不是誰想進就進得來的。現在，辦公室工作越來越受到人們的垂青，能從事辦公室工作的人才也越來越緊俏。特別是辦公室主任，既是一個很鍛鍊人的崗位，也是一個可以發揮人的才華的崗位，挑戰性很強，工作要求很高。各單位在安排人事的時候，總是把靠得住、能辦事、有見地的人安排到主任的位臵。我們市、縣(區)，各級黨委辦公室的同志，邁進辦公室的門檻更不容易，大都是從成百上千個人選中層層選拔上來的。由此可見，能到辦公室來工作非常難得，本身就體現了組織對大家的器重和信任。同時，辦公室是綜合部門，接觸面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以瞭解全局，熟悉全面情況，學到很多東西。更為重要的是，辦公室的同志是直接為領導服務的，一方面可以從領導身上學到很多知識和經驗，有助於才幹增長，另一方面，在領導面前展露才華的機會比較多，政治成長也要相對快一些。所以，辦公室的崗位是一個十分光榮的崗位，是一個令人羨慕的崗位，我們在辦公室工作的每一位同志都應該感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位，愛崗敬業，盡心盡力做好工作，不辜負組織、領導對我們的信任和期望。

二要把職業當責任。激情來自於責任，只有對事業抱有強烈責任感的人，才會把高昂的激情投入到工作中。黨的好乾部牛玉孺生前曾有一句經典的名言：“工作一分鐘，精彩六十秒。’，他在身患絕症的情況下，一邊與死神賽跑，一邊忘我工作，一直戰鬥到生命最後一息，支撐他的就是對黨和人民事業強烈的責任感。同樣，高度的責任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質。辦公室的同志務必要認識到，職業不是一般的就業，職業就是責任。辦公室工作無小事，來不得半點馬虎和敷衍。大家一定要努力學習牛玉孺同志“戰鬥不已、至死方休”敬業精神，把責任當作立身做事的基本條件，一絲不苟、精益求精地做好手頭的每一件工作。對待領導交辦的任務，不挑肥揀瘦，不討還價，全力以赴辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有迴音，讓組織放心，讓領導滿意。

三要把事業當追求。辦公室工作辛苦、環境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業。我們走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨，甘當無名英雄的思想準備。如果到辦公室來工作是為了追求名利，那是肯定沒有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準價值座標，時刻把黨和人民的事業放在第一位，作為人生的第一追求。我們要立志做大事，鮮絲直幽誼，謀事不謀利，奉獻不索取，視個人得失為浮雲輕塵，視一己私利為蟬翼薄紗。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起磨練，不會因為自己的進退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的鬥志。

二、要改進服務，提高水平

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心、服務大局永遠是工作的主題。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務方向，改進服務手段，拓展服務領域，提高服務質量，變被動服務為主動服務，變一般貼近為緊扣中心，變一般應對為重點突破，切實提高工作水平。

(一)勇於設謀，提高參謀服務水平。參謀服務是黨委辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作水平的重要標誌。要提高參謀水平，必須做到“三個增強”。一是要增強主動性。參謀服務，貴在主動。辦公室幹部要有“身在兵位，胸為帥謀”的勇氣，善於從領導的角度去思考、籌劃和處理問題，力求做到領導未思有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。超前思考運籌，正確預測趨勢，及時反映情況，提出獨到見解。要充分利用在領導身邊工作的優勢，大膽建言，不要畏畏縮縮，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開放、經濟建設、社會發展、黨的建設和社會穩定之謀，謀大事要事之策，為黨委統攬全局、推動全局，提供參謀服務。二是要增強創新性。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。社會在進步，時代在發展，辦公室工作也面臨許多新課題，需要我們與時俱進，開拓創新。要創新思維方式。變經驗性、習慣性思維為創新性、超前性和立體性思維。面對新的情況和實踐，敢於突破常規和“經驗”的束縛，遵循事物的發展規律，尋找新思路，探求新加去，解決新問題。要創新工作方法。實現由日常型服務向大局型服務轉變;由事務型服務向智慧型服務轉變;由參與型服務向參謀型服務轉變。要創新服務機制。從優化辦事程序、提高工作效率入手，抓好制度創新，建立一種反映快捷、科學合理、優質高效的服務機制，以適應領導工作節奏的加快。三是要增強實效性。質量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室參謀建議是否富有實際效果，關鍵在於是否被領導最終決策時所採納。參政設謀必須緊緊抓住領導關注的焦點問題、工作推進中的難點問題、羣眾反映的熱點問題，時刻注意與領導的思路合拍。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作，緊扣領導的思想脈搏;又要“抓得準”，準確把握領導意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預案，提出的建議要“參”到點子上，“謀”到關鍵處，真正管用。這就需要我們在領導決策前加強調研，未雨綢繆，為領導提供真實、準確、詳細、全面的情況，提供切實可行的參考意見和預案;對領導正在考慮的事情，積極梳理成型，逐步系統化;對領導考慮成熟的事情，要抓緊落實，執行到位，對出現的問題及時反饋，及時處理。

(二)敢於諫言，提高督查服務水平。任何一個決策，都是在一定的時間、地點和條件下產生的，難免有一定的侷限性，在貫徹落實過程中也會遇到許多難以預料的問題和阻力。這就要求辦公室的同志，全面瞭解情況，真實反映問題，提出對策措施，推動工作落實。一要摸“真情’，。當前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層、深入羣眾開展調查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發言權和建議權。摸真情，必須用真功，要克服“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，力求在深入瞭解上下功夫。要有鍥而不捨的精神，真正沉得下去，不摸清情況不罷休。要有“心細如髮”的耐心，摸準每一個環節、每一個細枝末節，客觀全面地掌握事物的真實面目，切不可“一葉障目，不見森林，' ，淺嘗輒止，敷衍了事。二要講真話。向領導反饋真實情況是對督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務實，克服好人主義、怕得罪人的思想，做到既報喜，又報憂，確保領導掌握真實情況，正確指導工作。尤其是在發現領導決策存在不妥之處時，不要回避、不要掩飾，勇於提出自己的意見。要消除不必要的顧慮，相信領導的胸懷，敢於直面領導，大膽直言。三要動真格。督查工作有沒有力度，能不能樹立權威，關鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實辦。要堅持不講面子講真相，不為個人感情所左右，不為利害關係所制約，有一説一，有二説二。對督查的事項要分解立項、明確要求、落實責任、強化時效、跟蹤督辦。要及時向領導反饋落實情況，對頂着、拖着不辦的，要堅持原則，敢於批評，限期辦理。對貽誤工作的，不因對象是權勢部門或熟人，就手軟、護短，不敢動真格。而應及時向領導彙報，明確提出處理意見，實行責任追究，維護政令暢通。

(三)勤於處理，提高日常服務水平。辦公室日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什麼精神，領導有什麼意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現領導的意圖。如果沒有做到這一點，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，力戒空談，狠抓落實。要通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脱出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、後勤接待等日常工作，應進一步在制度化、規範化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質量，不出紙漏，不出差錯。四是要主動。要在被動狀態下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，並隨着黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響黨委全局工作的運轉。做每一項工作，都要着眼全局，顧全大局，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議、重大活動和重要接待，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。

(四)善於籌劃，提高協調服務水平。協調綜合是一門藝術，是一門科學，是辦公室的重要職能。做好協調工作，要開動腦筋，善於籌劃。一是要牽住“牛鼻子”。始終圍繞發展這個大局開展協調，對於一切影響發展大局的不利因素，要通過協調予以消除;對於影響工作落實的矛盾，要通過協調予以解決;對於促進大局的有利因素，要通過協調予以調動。要充分發揮黨委辦公室的牽頭作用，加強各方面的協調配合，努力形成思想統一、步調一致、齊心協力、共謀發展的工作格局。二是要善於“彈鋼琴”。辦公室工作千頭萬緒，內容涉及方方面面，工作中要分清主次，區別輕重緩急，學會“彈鋼琴”，做到十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。也不能十個指頭同時都按下去，否則不成調子。要注意發揮十個指頭的各自作用，加強協調配合，始終突出主旋律，達到和諧共振、相得益彰的效果。三是要做到“多補台”。辦公室是一個大集體、大家庭，必須營造和睦相處，互相幫助，共同進步的和諧氛圍，同事之間要講團結、講友愛、講奉獻。心往一處想，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好，又要顧全大局，相互支持配合，勇挑重擔，敢於負責。不攬功、不誘過;多補台、不拆台。發現工作出現空檔或遺漏，要積極主動地拾遺補缺，避免延誤工作，影響大局，共同維護辦公室的集體形象，共同提高辦公室的整體合力。

三、要加強領導，注重建設

機關運轉離不開辦公室，辦公室工作更需要領導的關心和支持。我希望各地和各部門的主要負責同志，都能體諒辦公室的辛苦，注重辦公室的建設，關心辦公室幹部的成長進步。

(一)注重能力建設。辦公室的大部分工作人員，今後也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責。因此，大家一定要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。一是要不斷提高政治素質。我們必須把政治素質作為自身的第一素質，服從和服務於黨委工作大局，做到任何時候都忠誠可靠。要在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委和同級黨委保持高度一致;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑑別力和政治敏鋭性，善於從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，立場堅定、旗臶鮮明，不信謠，不傳謠，經受得起大風大浪的考驗;要加強自身修養，始終做到清正廉潔，不借領導的權威擺格，不打領導的牌子辦事，.時時處處維護領導的權威和形象。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性、政策性很強，要勝任這些工作，首先要有紮實深厚的理論根底和政策水平。在工作中，我們必須堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的創新理論，切實提高自己理論素養。必須認真學好中央和上級黨委文件，充分吃透中央的大政方針和政策，切實掌握上級的重大決策和工作部署。只有這樣，在貫徹落實黨的路線方針政策的過程中，我們才能把握方向，不出偏差。三是要不斷提高業務工作能力。良好的業務素質，是做好辦公室工作的立身之本。我們必須立足本職崗位，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，把自己錘鍊成能獨擋一面的崗位能手。我建議，要結合優質服務競賽，在全縣黨委辦公室系統廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高工作人員的參政設謀能力、文字撰寫能力、督查督辦能力、綜合協調能力、事務管理能力、後勤保障能力和語言表達能力，培養一大批提筆能寫、開口能講、有事能辦的複合型人才。

(二)注重隊伍建設。辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要樹立人才是第一資源的觀念，把幹部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的頭等大事來抓，為辦公室幹部的成長進步創造良好的環境和條件。一要把大力培養鍛鍊幹部與提拔使用幹部結合起來。各級領導要經常給辦公室幹部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛鍊和提高，增強他們把握大局、處理複雜問題的能力，從而積累領導經驗，提高領導藝術，從服務型人才成長為領導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨幹，鼓勵那些勤奮敬業、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個幹部都能展示才華、釋放潛能、發揮特長的平台。二要把穩定隊伍與幹部流動結合起來。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構。既要想方設法創造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，又要從更好地培養鍛鍊幹部的角度出發，積極把辦公室的幹部輸送出去，讓幹部隊伍流動起來，而不能讓他們一輩子當辦公室的幹部。對素質好、能力強、實績突出的優秀幹部，要大膽選拔到領導崗位上來。辦公室內部也要完善用人機制，通過擴大民主、引入競爭、完善考核等措施，打破論資排輩的做法，增強幹部隊伍的活力。三要把思想教育與解決實際問題結合起來。在對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關心幹部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的困難。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的範圍內，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

(三)注重條件建設。“工欲善其事，必先利其器”。辦公室工作要上新台階，既要解決人的問題，也要加強物的裝備，不斷改善各級辦公室的辦公條件。要順應辦公現代化的要求，加快全縣黨委辦系統的電子政務網絡建設，提高辦公自動化和網絡化水平。要根據工作所需，逐步解決辦公室的圖書資料、調研用車等實際問題，確保各項工作高效正常運轉。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱鉅的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全縣黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，全面建設速度、和諧、活力做出新的更大貢獻!

辦公室主任會議講話 篇12

同志們：

經縣委同意，今天我們在這裏召開全縣黨委系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委祕書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經驗，總結工作，進一步統一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創先爭優先進單位，洋坪鎮、河口鄉、組織部、人社局辦公室作了交流發言，希望大家認真學習借鑑。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：

一、回顧工作，把握形勢要求

總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。

(一)總結新經驗。過去一年來，全縣黨委系統辦公室深入開展創先爭優活動，各項工作取得了明顯成效。縣委辦在全省縣級黨委辦公室創先爭優考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統“東湖杯”勤政廉政徵文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉鎮、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物採用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經濟發展環境進一步優化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力，成效顯著。三是綜合協調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強。縣信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位。縣委機要局納入全省六個規範化建設試點單位，有為有位。四是幹部隊伍提能。辦公室幹部隊伍結構進一步優化，一批年輕幹部在辦公室崗位上經受鍛鍊、成長成熟，成為業務工作的行家裏手和骨幹。在今後的工作中，我們要進一步總結和發揚工作中的好經驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統辦公室工作再上新台階。

(二)把握新形勢。我國進入科學發展時代，經濟加快轉型升級，發展重點由沿海地區向中西部地區梯度推進，經濟增長模式由外需拉動為主向內需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區崛起的重要戰略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區域性中心和世界水電旅遊名城，建成現代化特大城市。縣第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產業基地、全省重要的特色農產品生產加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區經濟第一縣，在宜昌率先實現全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經濟社會發展新形勢和大背景，把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。

(三)明確新要求。今年，全省黨委祕書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創新、精細化管理四個方面提升科學化水平，並要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、優化作風四個表率。縣委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發揮好參謀助手作用。

二、明確思路，提升服務水平

當前和今後一個時期，全縣黨委系統辦公室要堅持“爭創一流、當好標杆”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。

(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，説的就是要當好參謀助手。要參之有道。“道”是方向，是發展之道。參謀服務要圍繞科學發展、跨越發展，着重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新鮮經驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方。“方”是方法，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶着課題下去，帶着思路回來，紮實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、羣眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數量減少、質量不高的現象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成為全縣黨委系統辦公室工作的一個薄弱環節，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不願寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。

(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉鎮、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現、有效落實，需要辦公室進一步發揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優發展環境的要求，着力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發現問題，及時提出解決辦法。縣委辦下發了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》，各鄉鎮、各部門辦公室要認真貫徹執行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對於一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造幹事創業、狠抓落實的良好氛圍。

(三)保持高效嚴謹的工作狀態。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規範辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程序、時效，規範公文處理的各個環節，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環節的保密工作，築牢安全防線。要加強突發公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現象的發生。當前，我縣正處於加速轉型、加快發展的關鍵時期，全縣黨委系統辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節奏的工作要求，進一步完善和規範工作制度，着力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。

(四)樹立後勤先行的工作思維。俗話説：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現了後勤接待工作的重要性和先行性。在經濟社會發展的各個領域，接待工作都起着十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發展環境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節儉”的原則，站在戰略全局的高度看待和統籌接待工作，為全縣經濟社會發展服務。二是要展現地方特色。接待工作要立足於本地文化資源、特色產品和傳統品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。

三、砥礪品格，增強履職能力

提高辦公室服務水平，關鍵在於加強辦公室隊伍自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風實、服務優的辦公室幹部隊伍。

(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視幹部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源於理論上的清醒。要更加註重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態。狀態決定成敗，激情成就事業。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發有為，始終保持旺盛的工作熱情。

(二)敬業精業。精業是敬業精神和工作能力的完美結合，是敬業的歸宿和昇華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節，不繞過每一道程序，用精湛的業務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養鍛鍊，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善於創新。創新本身就是嚴謹細緻的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發展文化、效通文化、創新文化，形成以創新為榮、以創新為樂的濃厚氛圍。

(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇於擔當、無私奉獻的工作常態。要踏實幹事，面對事業，甘願付出，耐得住寂寞、經得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴於律己，以身作則，率先垂範，要求辦公室幹部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。

同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，紮實工作，開拓進取，努力開創全縣黨委系統辦公室工作新局面，為推進遠安科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻!

辦公室主任會議講話 篇13

志們：

辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。藉此機會，我代表 向與會的同志們問好!並通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來， 辦公室系統在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟 和本單位的中心工作，堅持 兩個結合 的工作方法，以信息和政策法規調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業務、作風 ，充分發揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細緻、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業業，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為 的改革與發展作出了應有的貢獻。

當前， 正處在改革與發展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續保持較高的發展速度;二是經濟增長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續保持較高水平，基礎設施保持較大的 規模;四是信息化將對經濟和社會發展產生深刻的影響，帶動工業化進程，企業改組改造和結構優化升級將會明顯加快。從 行業的形勢看，通過近幾年的調整結構， 的問題得到遏制， 價回升， 企業生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由於我國經濟的快速發展、經濟運行質量的提高和 規模的持續擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續保持較大的空間;二是 行業在度過困難時期後， 基本 將逐步有所回升，並保持穩定發展;三是加入wto使我國 國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的衝擊，但由於 在 礦 施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優勢，核心能力強，我們會更大規模地進入國際市場，有條件在更大範圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環保事業的發展將給我們的 等項目的發展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利於我們進入國際 市場，有利於介入有外資投入的國內 項目，有利於 產業結構的調整和經營層次的提高，有利於保持 的優勢地位。所以，從總體來看，對我們來説是希望與困難同在，機遇與挑戰並存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

圍繞發展當參謀，以創新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性

辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞 的中心工作，出大主意，謀大思路。

1、緊緊圍繞發展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要着力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，衝破舊的傳統思維定式的束縛，強化創新務實的意識，一是要堅持以 重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善於把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創造性地開展工作多提好的決策參考依據。

2、狠抓開創性工作，在為領導決策服務上發揮參謀助手作用。一是要針對企業的特點，抓好職工羣眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脱出來，要在政策法規研究、掌握瞭解企業生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發展攻堅戰，拓展市場領域、努力培育新的經濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業的兩個文明 。二是要主動性、創造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業改革的過程中，需要具有主動性和創造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢於負責，既要堅持原則，按規矩辦事，也要有創造性的思維和改革魄力。

我受政協市第十一屆委員會常務委員會的委託，向大會作工作報告，請予審議。

過去一年工作的回顧

XX年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拼搏，改革開放和現代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰，抓住大機遇，戰勝困難，勇往直前，全面建設小康社會，奮力做大做強取得新發展的重要一年。一年來，市政協在中共市委的領導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結全市各民主黨派、工商聯、各人民團體和各界人士，充分發揮政協委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發展第一要務，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，為推進我市經濟和社會持續協調快速發展做出了積極貢獻。

突出重點，專題協商，為推進我市公共衞生事業和個私民營經濟發展建言獻策

為構建和完善我市公共衞生體系建言。去年春季突發於我國的非典疫情，引起人們對公共衞生建設的深刻反思，儘快構建和完善公共衞生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，着眼長遠，及時作出了構建和完善我市公共衞生體系的戰略決策，市委主要領導親自出題並把調研重任交由市政協完成。這是市委市政府對市政協的信任和重託，是市委出題與政協解題有機統一的結合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協公共衞生課題調研組，由市政協主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關專家學者聯合調研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衞生機構及相關單位，查閲了大量資料，學習了外地的好經驗和作法，形成了《關於構建和完善我市公共衞生體系的調研報告》。省委、市委書記餘欣榮同志在審閲報告後高度評價“這是一份很好的調研報告，有針對性、有深度”，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見，經研究後以市委市政府的名義下發”。調研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衞生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衞生領導體系、突發事件應急體系、公共衞生疾病控制和監督執法體系、醫療救治體系、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衞生整體體系,採取加強領導和宣傳力度、提高公衞人員素質和全民健康素質，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衞生體系的建立和運行。

為推進我市個私民營經濟加速發展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經濟發展納入全市經濟工作的總體佈局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應市委、市政府的這一戰略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下，組織政協委員和有關專家，就我市個私民營經濟發展情況進行了為期3個月的深入調研。市政協第十一次會議以加速發展我市個私民營經濟為主題，展開專題協商討論，並形成了《關於優化經濟環境，加速我市個私民營經濟發展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區》、《創造一流的投資環境》、《撐起民營經濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優化經濟環境和法制環境放在全市經濟工作的重要位置，轉變職能、創新體制、全面提升為個私民營經濟發展服務的水平，抓緊建立與個私民營經濟發展相適應的融資體系等建議，報送市委市政府後，得到充分肯定和有關部門的積極採納。

辦公室主任會議講話 篇14

同志們：

今天召開這個會議，就是要認真學習系列重要講話精神，落實中央和省委祕書長會議部署，結合襄陽實際進一步安排我們的工作。大家知道，辦公室在機關中居於承上啟下、協調左右的中樞位置，在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。辦公室的工作成效，直接影響一個地區一個部門發展水平。多年來，襄陽經濟發展、社會穩定、人民羣眾安居樂業、各項事業蒸蒸日上，與各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、紮實工作是分不開的。可以説，襄陽市取得的每一點進步，都包含着辦公室系統全體同志的辛勤努力。實踐充分證明，辦公室系統的同志們是一支政治上堅定、作風上優良、工作上踏實的幹部隊伍。我代表市委向在座各位並通過你們向全市黨委辦公室系統的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問!

習講，“一分部署，九分落實。”並在全國黨委祕書長會議召開之前做出重要批示，要求各級黨委辦公廳(室)更好地發揮基本職能，投入更大的力量、採取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。鴻忠書記親自出席全省黨委祕書長會議，特別強調要大興狠抓落實之風。市委召開的這次黨委辦公室主任會議，也是以抓落實為主題，目的就是為了更好地貫徹落實中央和省委的要求。全市黨委辦公室系統的同志們，要嚴格按照中央、省委和市委的要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態和良好的工作業績，為全市經濟社會發展做出更大貢獻。下面，我結合學習系列重要講話精神和鴻忠書記講話，強調四點意見。

一、積極作為，切實擔當抓落實的職責使命

抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，對各級領導幹部來講是一種工作能力要求，而對各級黨委辦公(廳)室來説，則是最基本職能和最根本任務。扛不起這個基本職能，抓不住這個根本任務，守不好這個重要陣地，就失去了安身立命的根本。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要始終堅持黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務、黨委的滿意就是工作標準，切實把抓落實作為一種思想自覺、一種政治自覺、一種行動自覺。

(一)在領會精神上下功夫，確保思想跟得上。政治上的堅定、行動上的自覺，源於理論上的清醒。理論學習越超前、越紮實，理論思考越深刻、越系統，對事物本質的認識就越正確，在實踐創新上就越自由。習的系列重要講話，是彼此聯繫、相互貫通、有機統一、開放發展的思想體系，集中體現了我們黨在治黨治國治軍實踐中形成的最新認識成果和理論成果。各級黨組織和廣大黨員幹部要全面、系統、深入、持久地學習，深讀原文、潛心領悟，真學真懂、真信真用。特別是黨委辦公室系統，更要堅持先學一步、深學一層，力爭學一次就搞懂一個問題，真正做到入心入腦入靈魂。只有這樣，才能確保對黨委的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。

(二)在真抓實幹上下功夫，確保行動相同步。“五個堅持”，是習對黨委辦公廳(室)幹部隊伍提出的新的標準要求，也應成為全體同志都始終牢記並自覺踐行的價值觀念。全市廣大黨員幹部要自覺把絕對忠誠作為靈魂、服務大局作為前提、極端負責作為保障、無私奉獻作為追求、廉潔自律作為底線，堅持以“五個堅持”為鏡，好好照一照自己，認清查找差距和不足;真正把“五個堅持”的要求體現到一言一行，落實在每項具體工作中。辦公室工作常規性、重複性、被動性的居多，但不能成為不變的定式和被動應付的藉口，要堅決反對唯唯諾諾、消極執行，堅決防止墨守成規、固步自封，堅決克服滿足於一般化、停留在表面上，切實做到主動跟進、積極作為，創造性開展工作，確保與黨委在思想上同心、行動上同步，貼得更緊、融得更深;確保各項工作在目標要求上與黨委意圖相契合、在推進舉措上與黨委決策相配套。

(三)在把握定位上下功夫，真正做到盡職盡責。今年5月8日，習在視察中央辦公廳時指出，中辦是黨中央的綜合辦事機構，為黨中央服務最直接，聯繫各方面最廣泛，保障黨中央工作最關鍵，在黨政軍羣各機構運轉中最核心。這是對各級黨委辦公廳(室)職責的系統闡釋和科學定位，對各級辦公廳(室)工作的殷切期望和普遍要求。有為才有位。各級黨委辦公室要想真正具備並不斷鞏固這“四最”的地位，必須以高度的政治責任和強烈的歷史使命，爭做保障黨委決策落實的“堅強前哨”、服務黨委工作運轉的“鞏固後院”，切實為黨委站好崗、盡好責、服好務。

二、開拓創新，努力形成抓落實的綜合效應

習在APEC工商領導人峯會上講，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。各級黨委辦公室抓落實，也要注重改革創新，嚴格遵循規律，既要有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁，也要用一以貫之的韌勁、一舉多得的巧勁，通過思想觀念的更新、思維方式的轉變，充分發揮辦公室的整體效能，顯現督促工作的綜合效應。

(一)要認清一個規律。被動性、服務性是辦公室工作的本質，職責屬性決定了同志們必須緊跟時代的步伐和黨委的工作思路，服從於全局，服務於工作，要準確把握有序性和隨意性的辯證關係，真正做到主動性和被動性的有機統一，在隨意中把握有序，在被動中掌握主動，在普遍中開創新局面。堅持從大處着眼，從小處着手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。

(二)要保持兩種狀態。①要時刻保持清醒狀態。保持政治上、工作上、廉潔上的清醒，對辦公室的同志們是第一位的要求。政治上清醒，就是要在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，做到在大是大非問題上旗幟鮮明;工作上清醒，就是要時刻保持清醒頭腦，不論工作多麼紛繁複雜，始終做到每臨大事有靜氣;廉潔上清醒，就是要堅持廉潔自律的道德操守，守好廉潔底線，防止因個人栽跟頭而讓黨的聲譽受損害、黨的事業遭損失。②要時刻保持敬畏狀態。辦公室工作無小事、關大局。要牢固樹立“責任重於泰山”的意識，敬畏權力、敬畏人民、敬畏職責;時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待每項工作，確保萬無一失。

(三)要擺正三個關係。①要擺正工作性質輔助性與工作要求主動性的關係。要把握好主與次、進與退、前與後之間的分寸，做到參與不干預、到位不越位、管家不當家。②要擺正領導工作目標的同一性與職權任務的差異性的關係。一方面要明白，儘管經常與領導一起研究問題、經常傳達領導的指示，但這不意味着就可以領導自居，就能隨意發號施令。另一方面要看到，辦公室作為綜合部門，服務的是全局工作，儘管內部職責分工較細、職權任務有差異，但必須樹立協同作戰的精神，密切配合、互相支持、團結互助。③要擺正人員分工與人格平等的關係。黨的各級幹部，每個人的分工有所不同，但在人格上講都是平等的。必須要通過優化組織內部運行，把每個人的積極性都充分調動起來，形成團結緊張嚴肅活潑的工作氛圍。

(四)要受得住四個考驗。①要受得了委屈。辦公室的工作，從來都是“沒有最好、只有更好”。特別是很多時候都站在風口浪尖上、置於矛盾焦點中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主動適應工作的要求，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不苟、敬終如始。②要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際上是非常辛苦的，必須保持平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，時刻保持“無私和忘我”的境界。③要經得起誘惑。辦公室的同志們身處中樞機關，工作在領導身邊，儘管職務不高、權力不大，但位置特殊、職能重要，要經得起隨時可能出現的各種誘惑。④要守得住祕密。具有高度的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職。

(五)要具備五種素養。①要具備靠得住、過得硬的政治素養。政治上靠得住，是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的前提條件。辦公室的每位同志都要始終做到對組織忠心、對事業忠誠、對同志忠正，嚴守黨的政治和組織紀律。②要具備增才智、重實幹的能力素養。和平時期的領導幹部和一般幹部的區別，就在於站得高一點、看得遠一點、想得深一點、説的透一點。知政策、熟市情，善謀事、能成事，高度契合於領導的要求，無限接近於領導的水平，才能成為一名優秀的辦公室工作人員。提供的服務與領導的要求差距過大，甚至影響領導能力和水平的發揮，無疑是失職的。③要具備講境界、有追求的道德素養。德國哲學家康德説過這樣一句話：“世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。”辦公室的同志們一定要把靈魂置於高處，從平庸中超脱出來，從一點一滴的小事做起，一步一個腳印地去創造不平凡業績，爭做高尚道德的表率。④要具備雷厲風行、緊抓快辦的作風素養。現在改革發展穩定很多事情，客觀要求就在那兒擺着、運轉流程也在那兒轉着，如果辦公室節奏跟不上，工作慢條斯理、幹事拖拖拉拉，必然會誤事、甚至會出事，必須堅持效率優先、質量為本，做到“案無積卷、事不過夜”。⑤要具備寵辱不驚、持續奮進的精神素養。要以良好的精神狀態，全心全意投入工作、全神貫注做好每項工作，決不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。

(六)要強化六種意識。①維護大局的責任意識。要善於從大局上思考問題，堅持着眼全局謀劃工作;要統籌協調推進各項工作，而不能就事論事，不斷增強工作系統性、預見性、創造性，減少片面性、盲目性、表面性。②絕對服從的工作態度。整體的巨大力量來源於個體的絕對服從，辦公室系統全體同志都要視完美執行為天職，對於領導安排的工作不講價錢，只為成功想辦法，不為失敗找藉口。③愛崗為家的敬業精神。不管從事什麼樣的職業，唯有敬業才能在自己的領域裏出類拔萃。辦公室的同志們一定要把工作當成事業，抱着認真負責、一絲不苟的態度去工作，只有這樣才能成為領導最倚重的人。④辯證思維的綜合能力。要對各方面的信息進行系統梳理、綜合分析，去粗取精、去偽存真，從中找出具有規律性、普遍性、指導性的東西，為黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。同時，要把握好系統思維與突出重點、抓住關鍵的辯證關係，切實把各項事務擺佈好、把各類資源整合好、把各種關係處理好，以便黨委更好地把控全局。⑤爭創一流的工作目標。辦公室作為黨政軍羣各機構運轉的中樞，必須當好表率、爭作標杆，充分發揮示範引領作用，以一流的追求成就一流的事業。⑥維護領導機關和領導形象的自覺意識。在社會各界和人民羣眾心目中，辦公室就代表着黨委、代表着領導。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都事關機關形象、事關黨的形象，必須牢固樹立維護黨的形象的意識，自覺為黨的工作增光添彩。

(七)要克服七種不足。①要克服計較多、寬容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑，多一些體貼、少一些誤解，相互配合多補台、相互寬容不拆台。②要克服意見多、措施少的不足。要力戒工作幹得越久越務虛，講思路頭頭是道，幹實事眼高手低，從不願親自動手演變成不會“直接操刀”。③要克服索取多、奉獻少的不足。不能只做了一點工作，就希望組織上給予關照;才取得一點成績，就希望得到提拔重用;剛賦予重任，就希望更進一步。④要克服浮躁多、實幹少的不足。思考浮躁，必然導致思考問題膚淺、行為方式浮漂、工作作風浮滑、工作成績浮誇。幹辦公室工作最重要的是求真務實、真抓實幹。⑤要克服請示多、主意少的不足。既要勤彙報，也要出主意;既能及時發現問題，又能提出解決問題的方法和措施。⑥要克服忙於事務多、自覺學習少的不足。辦公室的同志們工作有優有劣、進步有快有慢，關鍵在於是否愛學習、是否會學習。大家長期在領導身邊，要善於學習領導的思維方式、工作方法，積極領悟領導是如何分析問題、處理問題、解決問題的，這樣能力水平自然會全面提升。⑦要克服佈置工作多、督辦落實少的不足。我們黨的事業興旺發達的生動實踐表明，只有圍繞各個歷史時期的目標任務，以“抓鐵有痕，踏石留印”的務實作風，把各項決策部署和工作要求抓落實，才能產生改造世界的巨大物質力量。大家要正確處理服務職能和權力責任的關係，抓牢服務中心大局的“着力點”，抓準影響阻礙發展的“梗阻點”，抓實觸角延伸不到的“空白點”，統籌兼顧、合理安排，全面推進、重點突破，確保市委的各項決策部署真正落到實處。

三、把握規律，積極探索抓落實的最佳路徑

各級黨委辦公室既要強化責任擔當、勇於抓落實，更要掌握規律、善於抓落實，要積極探索行之有效、抓之有為的機制方法，找到推動落實的最佳路徑，努力使事關襄陽發展全局的重點任務高效有序向前推進。

(一)要抓住主要領導這個核心關鍵。抓落實，抓一把手是關鍵，一把手抓也是關鍵。辦公室要履行好推動落實的基本職責，必須緊緊盯住一把手關心的事項、關注的工作，把抓落實的重點進行科學的目標量化和責任分解，通過健全層層負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

各級黨委特別黨組織主要負責人，也要切實扛起抓落實的主體責任，嚴厲杜絕“上級交辦個事甩手就丟給副職，副職又隨手安排給科長”等現象，積極防範行政權威和落實力度傳輸當中依次遞減等問題。要堅持落實就是本領的實踐標準，着力構建黨委統一領導、黨委辦公室牽頭抓總、有關部門齊抓共管、社會力量積極參與的抓落實工作格局，經常深入實際、深入基層、深入一線督促工作，真正做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、羣眾不滿意不放過，確保“政不下移，權無旁落”。

(二)要掌握典型引路這個科學方法。落實是一個結果目標，也是一個過程行為。從實踐經驗來看，任何全局工作的推進，都是靠一個個點上的突破來支撐的。特別是抓落實作為貫穿經濟社會發展全過程的常態化工作，如果沒有更好經驗、更好辦法來借鑑，大家會不自覺地用慣性思維、傳統手段、舊有方式來謀劃和推進。黨委辦公室抓落實時，一定要抓住主要矛盾，用好用活點面結合、典型引路的方法，善於運用典型經驗指導面上的工作、通過點上的突破帶動全局工作。

一方面，要善於發現主動抓落實、能夠抓落實的幹部，善於總結創造性開展工作的好典型、好經驗，善於把落實黨委決策的實踐探索昇華為可複製、可借鑑的規律性辦法，不斷放大先進典型的標杆效應和引領作用，讓各級黨委和廣大黨員幹部學有榜樣、比有參照、趕有目標、超有標杆。比如全面深化改革工作，目前高新區在先行先試上海自貿區改革經驗上，探索了不少創新實踐，省內外有很多地方都來學習取經。辦公室要系統深入總結，引導各專項改革小組和各縣(市、區)學習借鑑，爭取“百花齊放滿園春”效果，切忌變成“牆內開花牆外香”。只有這樣，襄陽才能真正成為創新思想的發源地、先進經驗的誕生地、重大典型的推出地，真正成為改革發展的先行區和受益地。

另一方面，要注意吸取負面典型的經驗教訓，着力解決為官不為、落實不力、弄虛作假、欺上瞞下等問題。對那些在貫徹執行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”的反面典型，要公開批評、強力問責、嚴肅處理，實現加快進度、解決問題、改進作風、提振士氣的有機統一。

(三)要用好督查體系這個優勢平台。督查不是僅停留在表層面的督促進度、檢查質量，而是提醒責任、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。抓的是過程管理和跟蹤問效，目的是工作落實、任務完成、目標實現和作風轉變、效能提升、羣眾滿意。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統一的要求，着力構建體系完善、流程優化、結果公開的大督查格局，努力形成上下貫通、前後銜接、內外聯動的大督查機制，對目標任務落實情況進行全過程督促檢查、全過程管理控制、全過程跟蹤問效。②要採取全面督查與隨機督查、靜態督查與動態督查、專項督查與定期督查相結合的方法，綜合運用多種督查方式，爭取督促落實作用和效果的最大化。③要細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，力避“工作範圍求寬、內容任務求全、列辦事項求多”等傾向，做到工作任務項目化、項目建設責任化、責任考核經常化，確保決策條條算數，承諾個個兑現，工作件件落實。

四、求實奮進，不斷增強抓落實的工作本領

落實是所有事業成敗的關鍵，是開展工作的全部意義所在;落實體現着責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要堅持勤學善思不停步、轉變作風不懈怠、求實奮進不鬆勁，不斷提升能力素質，切實增強落實本領，真正讓“沒有最好，只有更好”全方位體現到各項工作之中，確保始終走在全市前列。

(一)健全工作推進系統，形成整體合力。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。辦公室要不斷健全完善“三個適應”工作系統，調動一切積極因素，推動襄陽事業發展。①要建立適應治理體系和治理能力現代化要求的工作系統。着力在形成科學決策機制、充分發揮領導核心作用上下功夫，積極探索全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國創新性實踐路徑，努力使黨的和xx屆三中、四中全會精神在襄陽得到創造性落實，形成特色化經驗。②要建立適應新形勢、新常態、新定位、新任務要求的工作系統。主動適應經濟社會轉型發展的新形勢，主動深入經濟建設主戰場和改革發展第一線，重點完善大信息、大調研、大督查、大保障等運行機制，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢幹新事，確保參謀有為、應急有道、督查有效、保障有力。③要建立適應現代信息技術環境下的高效快捷工作系統。積極構建“縱向到底、橫向到邊”的無縫對接、敏鋭快捷、暢通高效的物理系統，形成落實決策、推進工作、服務發展的整體合力。

(二)不斷提升服務效能，實現競進提質。①要着力提升思維能力。善於用戰略眼光和戰略思維來看待問題、謀劃工作，想問題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠慮，通過持續解放思想、更新觀念，更好地應對挑戰、把握機遇、解決發展難題。②要着力提升學習能力。把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創新自我、提升自我，切實把知識技能轉化為開展工作的能力本領。③要着力提升執行能力。秉持執行第一、落實為重理念，弘揚“言必信，行必果”作風，抓住不落實的事，盯住不落實的人，追究不落實的責任，切實解決好政令不暢、執行不力的問題。④要着力提升創新能力。把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，努力做到在適應新形勢上有新思路，在應對新情況上有新辦法，在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室工作永葆生機。

(三)形成新的工作常態，當好參謀助手。與定位相對應的是責任、與地位相配套的是作用。辦公室切實發揮中樞作用，必須自覺做到“五個轉變”：①從滿足於辦好具體事務向善於謀全局、當高參轉變。堅持把中央大政方針和市情實際結合起來、把政策導向和羣眾期盼結合起來、把宏觀指導和具體執行結合起來，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子。②從注重做好當前工作向善於從實際出發、搞好超前謀劃轉變。圍繞關係襄陽經濟社會發展的戰略性、前瞻性、全局性問題，圍繞全面深化改革的重點領域、關鍵環節、主攻方向，圍繞人民羣眾關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題進行深入研究，為黨委謀劃長遠工作提供決策支持。③從疲於應付領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變。以每個崗位、每個流程、每個環節、每個人員的嚴謹有序，確保工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙;既想領導之想、又想領導未想，既謀領導之謀、又謀領導未謀，切實為市委提供更多科學性、超前性和可操作性的決策預案。④從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的羣體合力轉變。堅持統籌於全面，照應各方關切，凝聚各方力量;堅持協調於順暢，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯繫環環相扣;堅持安排於周密，在全局上把各種情況考慮周全，在細節上把各項活動安排縝密，確保黨委充分發揮“總攬全局、協調各方”作用。⑤從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。以強烈的服務意識連接上下，及時全面地把黨委決策意圖和決策部署傳達到基層，及時準確地把各地的工作情況、社會動態蒐集整理反饋上來;以強烈的開放意識溝通內外，全面擴張“一城兩文化”精神內涵和“千古帝鄉、智慧襄陽”城市品牌影響，積極在建立漢江流域城市政府協商機制、發展協作機制、民間交流機制中發揮協調作用。

各級黨委要高度重視黨委辦公室工作，切實加強領導，及時進行指導。要不斷加強黨委辦公室幹部隊伍建設，既要馬兒跑，還要給馬兒吃草，切實為辦公室工作人員成長進步創造良好條件，使辦公室成為幹部成長的加油站、而不是終點站，成為職業生涯的出發地、而不是目的地，讓那些優秀的同志經過一段時間辦公室工作的積累後，能夠邁上更高的工作舞台、為經濟社會發展作出更大的貢獻。

辦公室主任會議講話 篇15

同志們：

剛才卜新民局長進一步強調了開展第二次全國農業普查的意義，深入分析了我們面臨的新工作形勢，並對普查工作提出若干要求，希望大家深刻領會，認真貫徹到今後的工作中，確保普查順利推進。下面，我簡要介紹這次普查的主要內容和工作安排，通報全省各項前期準備工作進展情況，並安排下階段的工作，同時提出一些具體要求。

一、第二次農業普查的主要內容和工作安排

國務院決定開展第二次全國農業普查，其的主要任務是：為全面建設小康社會、建設社會主義新農村提供基礎性的決策信息;為當前制定長期規劃、制定有關“三農”政策提供依據;為全國、省和地方的農村經濟發展提供信息和服務，指導農民更好地適應國內、國際市場需要，發揮本地優勢，合理安排生產;為建立科學、規範、有效的“三農”統計平台提供基礎性資料。圍繞這些任務，設計了普查方案，主要內容包括以下幾方面：

(一)普查方案設計原則

從農業普查方案設計上看，主要考慮了四個方面的原則：一是堅持國際一般標準與中國實際相結合。農業普查的基本內容、分類標準、統計口徑、指標設計既要與國際接軌，又要適合中國國情。二是堅持普查與常規統計調查相結合。統籌規劃，合理設計，通過農業普查建立完整的抽樣調查樣本框，構建新的常規統計調查平台，形成科學規範的農村統計調查體系。三是兼顧需求與可能，要有可操作性。既要兼顧部門管理、地方決策和社會需求，又要做到指標簡明、高效、適用，要有可操作性。四是兼顧歷史與現實，要有連續性。既要充分反映新階段農業、農村、農民的特點，又要考慮與第一次農業普查的可比性和未來農業普查的連續性。

(二)普查範圍和對象

在中華人民共和國境內從事農業生產經營和服務的單位、農村住户、從事農業生產經營活動的非農村住户、行政村和鄉鎮。

(三)普查內容

目前初步確定第二次全國農業普查共設計6類普查表，分別是：《住户類普查表》、《非住户類農業生產經營單位普查表》、《農業服務業經營單位普查表》、《行政村普查表》、《鄉鎮普查表》和《農業土地利用普查表》。另外，農產品產量、農民收支和農業核算從年報取得，作為輔助表，不編普查號碼，但也納入普查範圍。

普查指標分為時點指標和時期指標。時點指標的標準時間為20xx年12月31日，時期指標的標準時期是20xx年1月1日到20xx年12月31日。

從農業普查方案看，普查內容主要包括以下十個方面：

一是農户家庭與人口特徵信息。包括農村住户家庭的基本情況、家庭成員、家庭規模、農户類型及收入、性別比例、6-15歲農村人口入學率、農户家庭從事農業與工商業的比重、非農村居民參與農業經營活動等信息。

二是農村居民生活質量和基礎設施。主要包括居住環境、住房條件和生活設施、糧食安全等信息，如農村道路、電信、電力情況，農村居民住房及耐用消費品、飲用水、衞生條件、口糧需要救助的時間等。

三是農村居民遷移、農村勞動力資源與就業狀況。包括農村居民遷移的規模、速度和去向，農村勞動力總規模與轉移的規模、速度和去向，農村勞動力的文化素質、農村勞動力及外出務工勞動力所從事的行業、時間、職業、地點和地區類型、農村勞動力的充分就業率與閒暇時間。

四是土地資源與農業土地利用，以及農户土地經營狀況。包括農業用地的規模與分類，特別是要通過與國土資源部門的合作，解決耕地面積不統一的老問題，同時獲得按國際標準分類的不同類別的農業用地面積;還有新形勢下我國農户的土地經營規模與流轉，農業用地之間的轉換等情況。另外還包括農林牧漁業的產出信息，以及農田水利設施、農業機械等。

五是農村投資規模。包括農户家庭投資規模和鄉村集體投資。調查農户的固定資產購買情況、重點農户的生產經營投資和鄉村集體的投資情況。

六是農業產業化水平。主要是農業生產經營達到一定規模農户的生產經營情況，包括生產規模、投資、僱工、產出及產品銷售方面的情況。

七是農村貧困的小區域估計基礎信息。通過對農村居民收入水平、生活質量的調查，以及和鄉鎮的綜合信息相結合研究小區域社會經濟發展狀況，分析小區域貧困規模與程度。

八是農業社會化服務水平。包括農業服務業的主體、經營的規模及農業服務業的發展水平，另外還有農村專業經濟合作經濟組織情況等。

九是小城鎮的發展水平。建制鎮吸納的人口、企業個數和從業的人員等情況，另外還有鎮區基礎設施等方面的內容。

十是農村社會事業的發展水平。包括鄉(鎮)、村的文化、教育、衞生、體育和社會保障等方面的內容。

除此之外，通過普查獲得農户、農業生產單位、農業服務業單位的基礎信息，以作為開展抽樣調查所需要的抽樣框。而且還要在這基礎上面建立與經濟普查相適應的農業基本單位的數據庫，來補充經濟普查的缺口。

(四)普查數據的採集和處理

從採集方法來説，以行政村為普查區，以村民小組為普查小區，分別聘請普查指導員和普查員。以普查員直接訪問普查對象，當場詢問登記為主，充分利用行政記錄採集和核實數據。農業用地調查，要綜合利用航空與衞星遙感、衞星定位系統(GPS)、地理信息系統(GIS)等多種技術手段採集和核實數據。數據的處理初步確定採用光電錄入為主的數據錄入方式。原則上所有地區、所有種類的普查表均以光電錄入方式進行錄入。

(五)需要明確的幾個關係

1、農業普查與年報的關係。

農業普查與年報的關係表現在兩個方面：一是農業普查將為農村統計調查搭建新的工作平台，為農民家庭收支、農村勞動力就業與流動、農作物播種面積、農產品產量、農村投資等方面的調查建立新的抽樣調查樣本框;二是在農業普查的年份，農業增加值、農產品產量、農民收入支出等內容作為長表，通過抽樣調查來取得，以減少基層的工作量。

2、農業普查辦公室與有關部門的關係。

第二次農業普查涉及多個有關部門，為確保農業普查的順利完成，必須加強組織協調工作。在與部門的合作中，與國土資源部門的合作將是這次農業普查的一個重點。目前國家統計局已就農業普查土地利用和常規統計工作與國土資源部達成合作意向，基本商定：共同研究制定農業土地利用分類標準;共同組織實施農業土地利用調查;共同組織耕地面積數據的抽樣核查和數據評估，並報國務院核准;共同向社會發布經國務院核准的全國和各省、自治區、直轄市的耕地等農業用地數據。兩家還商定要經常舉行農業普查中有關耕地問題研究的聯席會議，成立農業土地利用調查部際協調工作小組，為順利完成本次普查任務提供組織保證。各地也要與國土部門建立相關的工作聯繫機制。耕地是第二次普查要搞清楚的一個重點，這次農業普查一定要把耕地面積搞成一個上下左右都認可的一個數據，這是國家吸取第一次農業普查經驗教訓之後需要明確的一件事情，普查以後要使耕地面積數據全國、全省和各地區之間相互銜接。

3、與第一次農業普查的關係。

第二次農業普查與第一次農業普查內容上保持一致性的主要是：農户家庭基本信息、農村勞動力資源與就業、農户家庭農業生產經營的規模與結構、行政村和鄉鎮的基本信息等，這些內容一致的指標定義、標準儘量做到與第一次農業普查協調一致。在主要內容與第一次農業普查保持一致的基礎上，第二次農業普查方案在三個方面做了較大的調整，從普查的範圍和對象上看，增加了對經營農業的非農村居民和從事農業服務業單位的普查;從內容上看，增加了農村居民遷移和勞動力流動、農村居民生活質量、重點農户農業生產經營狀況、農業服務業、農村投資等調查，同時取消了對鄉鎮企業的普查;從調查方法上看，採用了對人調查和對地調查相結合的方法。

4、與國際農業普查的銜接。

在設計這次農業普查方案的過程中，國家充分參考了聯合國糧農組織(FAO)《20xx年世界農業普查方案》，在一些內容比如農户家庭人口及特徵、土地利用與分類、糧食安全、農林牧漁業生產經營規模與結構、農業機械與主要農事活動等方面，將遵從《20xx年世界農業普查方案》的定義和標準，以確保第二次農業普查能進行國際比較。

5、農業普查與其他普查的關係。

我國已經形成了由人口普查、經濟普查和農業普查構成的普查體系。從普查週期來看，農業普查是在人口普查和經濟普查之後進行。農業普查必須在標準、分類和編碼等方面與其他兩個普查相銜接。另外，這次普查包含農業服務業普查，而第一次經濟普查沒有考慮農業服務業的普查，因此，對農業服務業的界定需要與經濟普查銜接好。第二次全國農業普查和第一次農業普查最大的區別是不進行鄉鎮企業普查，因為經濟普查已進行了普查，農業普查中就不需要再普查。

(六)普查的工作安排

從20xx年9月份省政府發文佈置開展第二次全國農業普查到20xx年普查工作基本結束，我省第二次全國農業普查大約需要3年左右的時間。各地在整個工作安排上要按3年左右的時間來計劃，在編制普查經費預算時，也要按照這個時間來編排。

整個普查工作分四個階段來進行：

第一階段是普查準備階段。農業普查的所有準備工作要在20xx年12月前全部完成。主要包括：下發通知、擬訂工作規劃、組建普查機構、落實普查經費、組織普查試點、佈置普查方案、培訓普查人員、準備數據處理、開展宣傳動員以及物資準備和地址編碼等。

第二階段是現場調查階段。初步考慮在20xx年3月以前完成現場調查任務。這一階段的主要工作是：開展普查前的總動員、組織摸底調查、確定普查小區、制定實地調查計劃、組織現場調查、複查驗收調查表以及普查資料的包裝、編碼、運送等等。

第三階段是數據處理及發佈階段。從現場調查結束到20xx年12月底基本完成。這一階段的主要工作是：普查數據的錄入、逐級的審核彙總、數據質量評估、數據的分析、主要數據的發佈和普查資料的編印。

第四階段是工作總結及資料開發階段。從數據處理完成到20xx年12月。這是普查的最後階段，也是普查成果最終實現的階段。這一階段的主要工作是：做好普查總結和表彰、普查資料的深度開發、普查數據庫的建立、普查文件彙編和歸檔、普查成果研討等。

二、全省普查準備工作進展情況

從20xx年下半年起，我省的農業普查準備工作就已開展，主要在省級進行，各地從第四季度也陸續展開了有關準備工作。目前各項工作進展基本順利，有了一個好的開端。

一是下發了有關普查指導性文件。20xx年9月，省政府辦公廳下發粵辦函[20xx]534號，成立廣東省第二次全國農業普查領導機構;省政府下發粵府辦[20xx]80號，轉發國務院關於開展第二次全國農業普查的通知，對全省第二次農業普查工作進行部署。根據我省農業普查工作的計劃和要求，省農普領導小組下發了《關於督查我省第二次全國農業普查準備工作的通知》，對我省第二次全國農業普查準備工作進行督查;省農普辦下發了《廣東省第二次全國農業普查工作規劃》，以指導各地開展農業普查的準備工作。

二是省級和地級以上市的普查機構基本組建完畢，大部分縣級農業普查機構也已建立。我省成立了以副省長李容根為組長的廣東省第二次全國農業普查領導小組。普查領導小組辦公室設在省統計局，辦公室工作人員共抽調21人;下設綜合協調組、現場調查組、數據處理組，具體負責農普的日常工作;同時在有關的22個省級部門各抽調1人組成協調小組，以配合開展農業普查工作。目前各市普查機構已經基本組建完畢，部分市普查辦公室工作人員的抽調工作仍未完成。大部分縣級農業普查機構已經建立，但縣級普查辦公室人員的抽調工作還沒有開展。

三是普查經費正在落實。這次普查經費按照分級負擔的原則，由各級財政共同負擔。省普查經費已向省財政廳提出專項報告，並進行了初次磋商。各市縣普查經費的落實情況不夠理想。各市雖完成了預算編制，但還沒有落實經費。

四是明確了普查辦公室的工作職責。20xx年12月7日，省裏召開了第一次農普辦全體人員會議，通報了前段時間省農普工作的開展情況，明確了第二次全國農業普查工作任務，同時就省農普辦工作人員進行了初步分工，落實了各分組的工作職責。

此外，建立了廣東省農業普查網站，以及時反映農業普查的工作情況和動態，及時傳達國家和省的農業普查方案、規定、要求等，交流普查工作經驗等。從目前的情況看，存在的主要問題是部分縣級普查機構還沒有按計劃在20xx年底前完成，人員還沒有到位，大部分市縣的普查經費沒有落實。

三、下階段普查工作的安排

根據國家和省的農業普查工作的安排和要求，從前一段時間各項工作準備情況來看，下一步主要應當抓好下面幾項工作：

第一，重點抓好機構建設和經費落實工作。建立和健全農業普查機構是能否搞好農業普查的組織保障，因此，各市要加快督促未組建普查機構的地方儘快建立普查機構，這樣才能保證整個農業普查工作有條不紊地開展。各地務必抓緊抽調高素質的骨幹力量到普查辦公室，市、縣兩級農普辦工作人員要在適當時間集中辦公。

所謂三軍未動，糧草先行。歷次普查的經驗告訴我們，經費是保證普查數據質量的最關鍵環節之一。這次普查我們在經費方面面臨的新情況是：農村税費改革後，鎮村兩級籌集普查經費的難度加大;大量的農村勞動力外流，需要花費大量的資金聘用高素質的普查人員，全省估計需要動員20多萬普查員，若按一個人補貼200元計算，就大約需要4000多萬元;在市場經濟條件下，請農民配合搞普查要給予補貼。這些都需要花大量的錢，各地對此要有一個清楚的認識和計劃。同時，省級普查經費主要用在宣傳、培訓、試點、會議、設備購置和一些資料的印刷等，可以用於下撥的也不多，而且也只作為對困難地區的補助，因此，普查經費主要靠各市縣去爭取。回去以後，各位主任要馬上落實的一件工作就是跟主管的市領導報告，跟財政部門協商普查經費問題。大家要把農業普查的困難講清楚，講透，把普查的意義説到位，積極爭取主管領導和財政部門的大力支持。

第二，制定農業普查宣傳規劃。國家農普辦聯合中宣部、廣電總局已經下發了《關於做好第二次全國農業普查宣傳工作的通知》，同時制定了《第二次全國農業普查宣傳提綱》、《第二次全國農業普查宣傳活動規劃》和《第二次全國農業普查宣傳標語口號》。我們要按照國家農普辦的宣傳活動規劃，認真制定全省的宣傳規劃，做好宣傳用品、物料等製作計劃。農業普查的宣傳工作，要做到家喻户曉、深入人心。宣傳上既要情繫三農，又要體現政策;既要生動活潑，又要形式多樣;既要注意面上聲勢，又要突出對象和重點。

第三，抓好國家的農業普查方案試點。國家農普辦決定以20xx年12月31日為標準時間，在8個省、市、自治區開展第二次農業普查方案試點工作，其中廣東作為經濟發達地區代表進行試點。試點的目的是檢驗農業普查方案，對方案作進一步的完善和修訂。試點工作關係到全國農業普查的成敗，因此，我們要嚴格按照國家試點方案的要求，結合廣東的實際情況，認真抓好普查試點的各項工作，發揚廣東人敢為人先的開拓精神，努力探索，向全國交出一份滿意的答卷。

第四，制定周密的普查數據處理方案。這次農業普查表多、數據處理量大，大家要充分認識數據處理任務的艱鉅性和複雜性，嚴格按照國家農業普查的數據處理方案的要求，結合廣東的實際情況，提早制定我省數據處理工作方案。要制定有關數據處理設備的購置計劃，注意籌劃周密一點，安排提早一點，工作細緻一點，以保證數據處理工作的順利進行。

各地要加強對上述工作的檢查督促，決不能因某個地區的問題而拖了全省的進度，確保全省普查工作的協同推進。

同志們，新形勢賦予我們新任務、新責任、新使命，我們一定要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央工作會議精神和省委九屆七次全會精神，明確任務，團結一致，大膽創新，奮力拼搏，確保農業普查取得圓滿成功。

謝謝大家。

辦公室主任會議講話 篇16

××辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。藉此機會，我代表××向與會的同志們問好!並通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，××辦公室系統在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟××和本單位的中心工作，堅持“兩個結合”的工作方法，以信息和政策法規調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業務、作風××，充分發揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細緻、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業業，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為××的改革與發展作出了應有的貢獻。

當前，××正處在改革與發展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續保持較高的發展速度;二是經濟增長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續保持較高水平，基礎設施保持較大的××規模;四是信息化將對經濟和社會發展產生深刻的影響，帶動工業化進程，企業改組改造和結構優化升級將會明顯加快。從××行業的形勢看，通過近幾年的調整結構，××的問題得到遏制，××價回升，××企業生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由於我國經濟的快速發展、經濟運行質量的提高和××規模的持續擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續保持較大的空間;二是××行業在度過困難時期後，××基本××將逐步有所回升，並保持穩定發展;三是加入wto使我國××國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的衝擊，但由於××在××礦××施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優勢，核心能力強，我們會更大規模地進入國際市場，有條件在更大範圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環保事業的發展將給我們的××、××、××等項目的發展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利於我們進入國際××市場，有利於介入有外資投入的國內××項目，有利於××產業結構的調整和經營層次的提高，有利於保持××的優勢地位。所以，從總體來看，對我們來説是希望與困難同在，機遇與挑戰並存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞××的中心工作，出大主意，謀大思路。

1、緊緊圍繞發展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要着力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，衝破舊的傳統思維定式的束縛，強化創新務實的意識，一是要堅持以“”重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善於把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創造性地開展工作多提好的決策參考依據。

2、狠抓開創性工作，在為領導決策服務上發揮參謀助手作用。一是要針對企業的特點，抓好職工羣眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脱出來，要在政策法規研究、掌握瞭解企業生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發展攻堅戰，拓展市場領域、努力培育新的經濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業的兩個文明××。二是要主動性、創造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業改革的過程中，需要具有主動性和創造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢於負責，既要堅持原則，按規矩辦事，也要有創造性的思維和改革魄力。

一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感

辦公室是各級各部門的直屬綜合協調辦事機構，處在承上啟下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協調部、後勤部、服務部，是窗口、橋樑和的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨着經濟的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關係羣眾生產生活的事情。

所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

二、我縣辦公室工作的現狀和存在的問題

我縣各鄉(鎮)、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由於各部門有不同的各種業務，在這裏辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過於籠統、原則，操作性不強;二是在對基層瞭解的程度上，對複雜問題的協調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規範性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現在：

1、有的鄉(鎮)、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處於癱瘓狀態，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。

2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖着不做或乾脆不辦。

3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閲文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。

所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以後的工作中加以改進。

辦公室主任會議講話 篇17

同志們：

這次全省工會辦公室主任會議是省總近年來召開的一次重要會議，也是辦公室系統規模最大的一次會議。會議的主要任務是，貫徹落實全國工會祕書長、辦公室主任座談會議精神，總結交流近年來全省工會辦公室工作情況，安排當前和今後一個時期全省工會辦公室的工作，進一步明確工作職責和工作重點，進一步完善和創新服務思路，使全省工會辦公室工作再上一個新台階。這必將進一步促進省總確定的各項工作任務的完成，推進我省工運事業的發展，也必將譜寫出我省工會辦公室加快提高“三服務”水平的新篇章。

剛才，張德合主任傳達了今年8月份全總召開的全國工會祕書長辦公室主任座談會精神，大家要認真領會。這次全總召開的會議，是一次方向性、針對性、措施性較強的會議。會議全面總結了近兩年全國工會辦公室系統的工作，科學分析了當前辦公室工作面臨的形勢，明確提出了當前和今後一個時期辦公室工作的指導思想和主要任務。全處書記、辦公廳主任陳榮書同志的講話和會議討論通過的全總關於加強工會督查工作和信息工作意見的兩個文件，對我們進一步做好新時期工會辦公室工作有着較強的指導作用，大家要認真學習，深刻領會，吃透精神，把握實質，結合實際，學以致用。

如何從山西工會工作的實際出發，緊扣形勢和任務這個主題，創造性地貫徹全國工會祕書長辦公室主任座談會議精神，使我省工會辦公室在工會工作全局中發揮應有的作用，省總常務副主席徐改清同志還要作重要講話，下面，我先講三個問題。

一、關於近年來我省工會辦公室系統工作的基本估價

今年3月，省總調整分工，由我分管省總辦公室工作。幾個月來，通過“耳聞目睹”和工作中瞭解到的情況，在面和點的結合上，使我對全省工會辦公室系統工作有了一個直觀的瞭解。我認為，近年來各級工會辦公室在同級工會的領導下，圍繞中心，服務大局，積極參與“會”務，認真辦理事務，嚴格管理室務，有力保證了各級工會工作的正常運轉，在工會全局工作中發揮了辦公室的作用。尤其是辦公室系統的廣大幹部職工説辦就辦、雷厲風行的作風和團結協作、拼搏進取的精神風貌，都給我留下了深刻和美好的印象。

總結這兩年辦公室的工作，概括起來主要有四個特點。一是協調和督查力度進一步加大。各級工會辦公室認真履行“為本級工會領導班子服務、為機關和下級工會服務、為基層工會和職工羣眾服務”的職責，不斷拓寬協調範圍，不斷提升督查水平，較好地發揮了協調和督查作用，我省的督查工作受到了全總的充分肯定。二是以文輔政水平進一步提高。積極起草文稿、制發文件、處理文電、編髮信息是各級工會辦公室開展全方位的綜合輔政服務活動的有效形式，確保了機關正常運轉，輔助了機關行使指導基層工會的職能。三是信訪訴求渠道進一步暢通。各級工會辦公室以宣傳貫徹《信訪條例》和《全國工會實施〈信訪條例〉辦法》為契機，進一步加強工會信訪工作，建立健全了工會信訪制度，基本暢通了職工信訪渠道，為維護職工合法權益，維護職工隊伍穩定，促進我省和諧社會建設作出了積極貢獻。四是自身建設進一步加強。辦公室工作人員以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步加強了思想、業務、作風、制度建設，湧現出了一批會幹事、能幹事、幹成事的優秀人才。多年的實踐證明，我省各級工會辦公室的隊伍是一支能打勝仗的隊伍;辦公室在多年工作中形成的一套好經驗和作法是值得肯定和發揚的。對辦公室的工作，省總領導是滿意的，各級工會領導也是滿意的。藉此機會，我代表省總，向辛勤工作在辦公室系統的各位主任和廣大幹部職工，表示親切的慰問和衷心的感謝!

二、關於當前和今後一段時期工會辦公室工作的主要任務

要貫徹好全國工會祕書長辦公室主任座談會議精神，必須在結合山西工會面臨的形勢和任務這個大前提上下功夫，在創造性地貫徹落實上作文章，在突出重點上求實效，在薄弱環節上有突破，在狠抓落實上有絕招。就當前而言，我們要切實抓好以下三方面的重點工作。

1、日常運轉工作要高效率

我們之所以提出這個工作重點，一是因為，這是我們實際工作中的薄弱環節，亟需加強。唯物辯證法告訴我們，薄弱環節的突破，必定帶動整體工作的推進。比如，有些辦公室上班時間無人堅守，電話無人接聽;“12351”熱線電話24小時值班難以堅持;統計數字不是不按時上報，就是報上來的數字水份太大;還有信息質量不高，個別信息遲報、瞞報，重要信息不能及時報出，等等。二是因為，日常運轉工作是我們辦公室的基本工作內容之一，是“三服務”中的最基礎性的服務，如果這個服務搞不好，其它服務就無從談起。

省總換屆後，姚新章主席多次找我們談話，他對辦公室的工作給予了充分肯定，並就辦公室職責、任務和改進的辦法，提出了明確要求。我們一定要認真落實姚主席的指示，盡心盡職地把辦公室工作搞好。工會辦公室是工會領導機關重要的綜合部門，處於保證機關工作正常運轉的樞紐位置，具有司令部、參謀部、後勤部的職能。作為司令部，就必須及時準確、細緻全面地將領導機關的各項決策部署迅速傳達下去;作為參謀部，就必須為領導機關提供大量有價值的信息，出大主意，當大參謀;作為後勤部，就必須為領導機關提供堅強有力的保障，確保各項工作高效運轉。辦公室的特殊性質，決定了其基本職責就是搞好“三服務”，即為本級工會領導班子服務、為機關和下級工會服務、為基層工會和職工羣眾服務。而日常運轉工作，是辦公室每天必具的基本工作和基礎服務，正是從這個意義上講，辦公室日常運轉水平的高低，不僅代表着辦公室的形象，而且直接影響着整個機關的運轉效率。所以，在日常運轉上，我們必須旗幟鮮明地提出兩條標準：一條是踏實底功，確保正常運轉;另一條是在此基礎上提高效率和質量，這是辦公室工作的兩個基本要素，也是衡量辦公室工作的兩項硬指標。

要使辦公室日常運轉工作達到這兩個標準，在日常工作中，作為辦公室主任，就必須把握這麼幾點：一是要有一個良好的工作機制。辦公室的每一項工作，包括值班工作、文電處理、文件校核、會務安排、領導同志活動組織、文稿起草、信息編髮、督促檢查、檔案工作、密碼通信、機要交換、信訪工作、保密工作、接待工作都屬於日常運轉工作，我們的多數工作人員都在從事日常運轉工作。就整個辦公室來説，它好象一部完整的機器，是圍繞各級工會工作運行的機器。辦公室主任是這部機器的總調度，要把這部機器的每個零部件有機組合起來，使之高效運轉，充分發揮每個零部件的作用，發揮整部機器整體的作用，就要通過有效調度，優化運行機制，減少工作層次，減化中間環節，克服無效勞動，杜絕有害勞動，使日常運轉及時、準確、高效、靈敏。二是要踏實底功。辦公室的每一位工作人員，都要紮實做好本職工作，不能心浮氣躁，不要蜻蜓點水;對每一項工作都要按要求去認認真真地做，不放過任何一個環節，不忽略任何一個方面。這樣，天長日久就會使我們的工作人員把每一項工作都建立在堅實可信的基礎上，從而使辦公室的整體工作經得起任何考驗。如果這樣的話，電話就不會沒人接，統計數字就會更接近實際，文稿就不會有錯別字。三是要嚴格遵循本級工會的工作思路和安排。日常運轉是直接為本級工會服務的，只有站在本級工會工作的大局，從主要領導人的意圖和要求出發才能做好。不論是辦文、辦會還是辦事，都要首先考慮本級工會有什麼精神，主要領導有什麼意圖，怎樣辦才符合本級工會和領導人的要求。否則，就是影響和干擾本級工會的工作。本級工會的工作需要就是辦公室的工作職責，主要領導同志的指示就是辦公室日常運轉的基本遵循。在這一點上絕對不能含糊，這就是叫講政治。四是要把工作做在前面，變被動工作為主動去做。辦公室運轉的工作量很大，涉及面也很廣，多數工作處於被動狀態。要超前思維，變被動為主動，儘量把問題想在前面，把工作做在前頭，並隨着工會工作的進展而推進，圍繞着工會工作的變化而調整。努力做到在實幹之中勤于思索，在忙碌之餘善於總結。所謂主動服務，關鍵是宜早、宜透。宜早，就是要增強工作的預見性，考慮要儘可能快半拍，早半拍。儘管日常運轉的大量工作是應急任務、被動行為，但不少方面仍有規律可循，仍可提前考慮。比如，每年初的全委會、年中的彙報和檢查，基本是固定的。辦公室可以早點動手準備，包括確定會議主題、溝通有關情況、收集有關資料、進行會議文件準備。還比如，領導同志參加的活動、部門召開的重要會議或活動，事先也是可預知的，這樣就可以早一點着手考慮，包括設定活動預案等內容。在這點上，省總辦公室做得是好的，他們編制的《近期省總重大活動一覽表》，既便於領導統籌安排各項工作，又便於各部門協調有序開展工作，效果不錯。宜透，就是要隨時隨地注意掌握並善於領會上級精神與領導同志講話要點，準確把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。實踐證明，把工作做在前面，才能做到忙而不亂，才能做到周而不疏。五是要仔細周密。日常運轉要做大量瑣碎工作，工作中哪一個環節想不細緻，哪一個方面做不到位，都會影響工會全局工作的運轉。所以，日常運轉要特別注意過細，細緻再細緻，周密再周密，確保萬無一失。

2、信息工作要高水平

我們之所以將這個問題作為今後的重點工作之二，一是因為我們在信息工作上明顯地存在着信息質量不高和遲報、漏報，緊急信息不敢報和部分信息失真等問題，這些都嚴重地影響到工會全局工作的水平和實效的提高。二是因為信息是我們辦公室履行服務職責的一個基本手段，也是辦公室發揮作用的重要途徑，我們必須高度重視和認真做好。

工會是羣團組織，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，其基本職責是維護職工的合法權益。我們工會的信息工作就是履行維護職責的一種手段。信息，一方面連接着各級領導，影響領導決策的科學性。現在主要領導機關的領導同志每天上班的第一件事就是要看當日的信息。另一方面又連接着廣大職工羣眾，反映廣大職工羣眾的意見、建議和訴求，反映着黨和政府一系列政策、法規在基層貫徹落實的真實情況。這是工會履行職責與工會辦公室履行職責的高度統一，我們理應做得更好、更實。

根據我省工會的實際情況，要做好信息工作，我們必須牢牢抓住四個環節：一是明確信息工作要求，切實抓好信息和重要緊急信息的報送工作。要組織有關人員認真學習全總即將下發的《關於加強當前信息工作的若干意見》，明確工會信息工作必須緊緊圍繞黨和政府工作重點，按照全總、省總的工作安排，抓住涉及職工切身利益的重大改革措施的制定和實施，抓住職工羣眾在勞動就業、社會保障、收入分配、勞動安全衞生等方面反映強烈的突出問題和思想動態，反映工會在組建和維權中的好作法和好經驗。在抓好上述方面信息報送的同時，還應特別對於涉及全局性和職工切身利益的重要社會動態、職工羣體性事件、重大安全事故、重大突發性事件、緊急災情以及其他重要緊急信息，在掌握情況的第一時間向省總報送，發揮工會信息主渠道作用，提高信息工作的時效性，努力改變一些重要信息滯後於新聞媒體和網絡的現象，成為黨委、政府瞭解基層與職工羣眾的情況、掌握社情民意的“第一信號”。在我們山西更要重點抓好煤礦安全事故信息的報送。這幾年，山西的礦難比較多，當礦難發生時，絕大多數工會發揮了第一報告人的作用，但有極少數工會不及時報或者不敢報。我們從現在起，必須改變這種狀況，必須按照中央辦公廳關於緊急重要信息報送的範圍和時限的要求辦事，否則，要追究當地工會主要領導的責任，並通報全省工會系統。二是必須堅持三個原則。首先是堅持真實、準確、及時的統一原則。真實、準確是信息的生命力，及時是講信息的時效性強的特點，保證重要緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報。三者必須統一，缺一不可。其次是堅持以建設中國特色社會主義為中心和堅持走中國特色社會主義工會發展道路的原則;再次是堅持實事求是的原則。有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報。現在，信息失真現象應引起重視。所謂失真，主要表現在編報的信息説大話、假話、空話和套話。我們要杜絕以下現象：(1)瞞上欺下。對上級黨政工部門急需瞭解的情況，只擇其有利於本地的上報;對工作中存在的問題和過失或隱而不報，或避重就輕，或輕描淡寫，掩蓋其本質。(2)憂當喜報。對那些失誤或人為的重大事故，不是從自身查找原因，追究責任，制定防範措施，而是渲染領導如何重視，如何處理善後等等，反話正説把問題寫成成績，為本地開脱責任。(3)張冠李戴。把外地的思想、觀念、作法、經驗，強加於本單位的頭上，借外地人的“金身”，塑造自己的外殼。(4)以偏概全。對本地發生的事件，斷章取義，以末代本;對事物的內在聯繫不加分析，只憑藉手中掌握的支離破碎的材料，膚淺地下結論。(5)蓄意浮誇。在定性、定量上不是通過統計分析事實，得出正確的結論，而是用一些誇大或縮小的數字和一些過熱的修飾詞進行有意、失度地表述。(6)不敢報憂。這是搞信息的同志感到為難的一件事，發現了不敢編寫，編寫了的不敢報，有時編寫出來了領導又不讓報，有時報了還遭到歧視甚至打擊報復。姚主席多次講過，工會是職工利益的代表者，是職工訴求的表達者，有些問題我們解決不了，但你知道了，不報告就是失職。各位主任一定要從講政治的高度，從維護職工合法權益的基本職責出發，支持信息人員大膽報憂，如實報憂。絕不能報喜得喜，報憂得憂。其實在現代信息發達的社會，你不報，別人也會報出來的，紙是包不住火的。三是要着力提高基層信息人員的基本素質。一名合格的信息員必須具備以下五方面素質：第一，要熟悉政策。政策是信息的靈魂。毛澤東同志講過政策和策略是黨的生命，各級領導同志務必充分注意。一方面要熟悉國家的大政方針和重要決策，吃透中央和省委的一系列文件精神，掌握其精神實質，又及時收集基層對政策方針落實中的反映，這樣編報的信息就有深度，就有很強的説服力;另一方面要通曉同級領導或黨、政、工的決策意圖，把握同級領導的思維走向。第二，要有唯物辯證法的思維方式，即科學的思維方式。一條有價值的信息採編過程，就是信息人員的唯物辯證法的思維過程。面對大量零碎、分散的材料不能滿足於簡單地羅列，單方面地總結和一事一報。這樣往往是觀物取象，只見樹木不見森林。科學的思維方式是把蒐集到的材料納入一定的政策規定中去進行歸納分析，反覆推敲，深入研究，由點到面，由特殊到一般地展開思考和多維聯想，取精去粗，然後提煉出爐火純青的東西，即有價值的信息。第三，要知識面寬。信息人員必須力爭知識面既專又博，勤學好問，駕馭材料的能力要強。工作中既要有獨具慧眼的本事收集到有價值的信息，也要有獨具匠心的本事去加工製作出有用度高的信息來。第四，要作風紮實。要通過紮實的工作到基層捕捉到具有實際意義的帶本質性的信息;對下面報來的信息，要嚴格把關，對稿件中的疑點要核實、要調查，決不能原稿照編，原文照發。第五，要有紮實的寫作基本功底。材料的立意、結構、用詞、標點等要正確，還要有文字修養，要注意講究辭章文采，使人在看信息瞭解天下事的同時，也得到一種美的享受。四是健全工會信息網絡。省總要在大中型國有企業、國有改制企業、外商投資企業以及農民工集中的重點地區、行業和企業，增加信息直報點和信息員，進一步擴大信息源。要充分運用工會信訪和職工維權熱線渠道，及時蒐集反映廣大職工關注的熱點、難點問題的信息。同時要辦好工會網站，擴大工會宣傳造勢的力度，樹立工會的社會形象。各級工會要在經費上保證工會網站建設。要完善網站管理，適時調整欄目，豐富頁面內容，突出工會特色。工會網站要及時發佈涉及工會重點工作和維護職工合法權益的信息，提高信息內容的時效性、針對性、綜合性。堅持突出正面宣傳，加強典型報道，擴大工會影響。要依託全省工會虛擬專網，加快建設全省工會統一的數據信息庫，逐步實現全省工會業務信息的網上交流。

3、發揮參謀助手作用要高層次

我們之所以將這個問題作為今後的重點工作之三，一是因為在總結近年工作時，我們突出地感到忙於日常事務的多，超前思考的少;提供一般情況的多，提供有分析、有建議、有重要參考價值情況的少。這些現象，都影響了參謀助手作用的發揮。二是因為發揮參謀助手作用，是辦公室的主要職責，我們必須下真功夫做好。

總結近年來的工作，經驗和教訓告訴我們，要發揮參謀助手作用，重點在理解，關鍵在增強主動性上。參謀助手4個字包含有2個意思，參謀是一個意思，助手是一個意思。參謀重在謀劃，助手側重幫助。要增強主動性，重點必須把握好三個層次。一是立意要高。就是要求辦公室工作人員充分認識辦公室工作政策性強、宏觀性強、綜合性強的特點，在起草文稿、調查研究、協調辦事和建言獻策時，善於從黨和政府工作大局的高度、從全總和省總工作安排的高度、從領導決策的高度來把握形勢、分析情況、觀察問題、提出建議。這樣做了，我們的參謀助手作用發揮可能就會高一些、好一些、大一些。比如，20xx年11月省政府徵求20xx年要為全省人民辦幾件實事的意見，省總工會就提出了應把落實最低工資標準作為一件實事，後被省政府採納。這是一條立意較高的建議。既符合黨和政府的工作大局，又符合工會維權的需要。二是謀事要深。就是圍繞黨和政府的政策、法律、規定的制定和落實，結合省總工會的中心工作和任務，多提有深度、有遠見、有份量的意見和建議。從當前來講，如何激發組織活力、在小型企業走社會化工會路子、最大限度地把職工組織到工會中來，如何突破外企建工會並最大限度地發揮作用，如何跟蹤瞭解黨和政府已出台的社保、最低工資標準等涉及職工切身利益的政策落實中的不落實問題，如何把好維權底線，如何完善企業內部維權機制、提升運行質量，如何整合社會資源、組建社會維權網絡，如何高舉勞模旗幟、建好幫扶中心、叫響“農民工有困難找工會”口號、抓好工會品牌工程，如何藉助外力加大宣傳造勢，等等，都是我們辦公室必須密切關注、全面掌握的重點，都應該在這方面為同級工會、為同級領導同志提供及時、主動、超前的服務。三是工作要第一流。就是要求我們辦公室的同志在起草的每一篇文稿、報送的每一條信息、組織的每一次會議、安排的每一次接待等項工作中，都必須做得很到位，都必須做得很優秀。我這裏講一下如何起草好文稿問題。起草文稿是辦公室的一項硬任務，也是發揮參謀助手作用的主要途徑之一。要起草一篇文稿，就必須是一篇優秀的文稿，而優秀的文稿，則必須具備五方面要素：第一，嚴把政治關，堅持正確的政治方向。第二，嚴把政策關，着力研究政策規定，深刻理解政策內涵，認真吃透兩頭，確保黨委、政府的政策規定和全總、省總的提法在文稿中得到準確的體現。第三，嚴把表達領導意圖關，準確反映領導思考的程度、方位、層次，體現原意。第四，嚴把語言文字關，體現實事求是、樸實無華的文風。第五，嚴把體裁關，要有合理的結構和清楚的層次。

三、關於切實加強辦公室自身建設

我們工會歷來十分重視辦公室工作，要求辦公室努力成為各級工會信得過、靠得住、用得上的“左右手”。我們工會辦公室同志必須認真思考和回答這個問題。我認為，要做好辦公室工作，充分發揮辦公室在綜合協調、信息督查和參謀助手的作用，就必須切實加強辦公室自身建設，努力打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明的工會辦公室幹部隊伍。

一是切實加強政治意識。這是做好辦公室工作的根本。辦公室的幹部什麼時候都必須講政治，講政治是當好參謀助手的第一要素。要善於從政治上觀察、思考和處理問題，無論是辦文辦會還是辦事，都要充分體現中央精神和省委的要求，確保辦公室工作正確的前進方向。

二是切實加強規章制度建設。這是做好辦公室工作的保證。辦公室的工作頭緒繁多，而且每項工作都非常重要，來不得半點馬虎，這就要求辦公室必須進一步加強規章制度建設，進一步健全工作運行程序，進一步完善目標崗位責任和考核獎懲機制，努力做到每項工作都有規範的程序、明確的標準和科學的方法，靠制度來激發幹勁，推動工作。前一段，省總辦公室與有關部門制定了《省總機關工作目標管理辦法》，並對辦文、辦會、辦事、信息等制度進行了全面修訂。各級工會辦公室也要從各自的實際出發，抓好制度建設。

三是切實轉變作風。這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室的作風，關乎工會的形象，關乎黨與職工羣眾的橋樑是否更堅固、紐帶是否更緊密的問題。把實踐“三個代表”、落實科學發展觀，貫徹於辦公室工作的整個過程。在具體工作中，辦公室必須努力做到嚴、細、深、實、快。嚴，就是嚴格要求，嚴密組織，嚴肅紀律;細，就是工作安排要考慮非常細緻、周到，多動腦、勤動手、勤跑腿，不厭其煩，精益求精，追求卓越，準確無誤;深，就是工作一定要深入，辦法要深化，瞭解和掌握真實情況，努力在協助本級工會研究和解決深層次問題上出真招;實，就是工作要實在，講實際，求實效;快，就是快捷、快速，各項工作都要講時效。

四是切實增強能力。這是做好辦公室工作的基礎。要提升“三服務”水平，創一流的業績，就必須具備複合型的能力。俗話説，沒有金剛鑽，不要攬瓷器活。為此，要加強四種能力建設：一為學習能力。每個人都要能寫會説、能思會幹。二為創新能力。創新已經成為時代的最強音和主旋律，創新是一個厚識薄發的過程，要通過不斷學習和工作積累，形成量的優勢，從而成為質的突破，進而昇華到創新的美好境界。三為協調能力。善於組織協調，是辦公室每個工作人員必備的一種重要工作能力，要以組織協調能力的不斷提高保證各項工作的整體推進。四為執行能力。執行能力是做好一切工作的關鍵。提高辦公室的執行能力，就是要深刻領會領導意圖、準確把握形勢任務、迅速反映抓好落實，切實提高執行率。

最後，我還想對各位主任説兩句話。一句話是，你們的工作是很辛苦、很困難的工作。我做過辦公室的工作，瞭解這是很苦的一個差事，很難有功勞，但一定有苦勞。我理解你們。第二句話是，你們的工作又是非常重要的工作，這是很多人不願幹、一般人又幹不了的活。你們是上下之間、部門之間、領導之間的橋樑和紐帶，也是領導工作上的參謀。人們常把“你們辛苦了”當客氣話，我加兩個字，你們真的辛苦了!

同志們，辦公室工作是一項十分光榮而重要的工作，省總工會和各級工會對大家寄予很高的期望。讓我們以這次會議為新的起點，以薄弱環節為突破口，勤奮努力，開拓創新，把全省工會辦公室工作提高到一個新的水平，為推動全省改革開放和現代化建設做出應有的貢獻!我國古代楚莊王有一句名言：三年不飛，飛將沖天，三年不鳴，一鳴驚人!我借一代明君之言，表達我對辦公室工作的期望。

辦公室主任會議講話 篇18

同志們：

今天召開由各鄉(鎮)、縣級各單位分管辦公室工作的領導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發揮辦公室工作在全縣經濟社會發展中的職能和作用，更好地服務於縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質量和水平;會議將總結20xx年黨委系統信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20xx年及今後一段時期的黨委系統信息工作。下面，我講五點意見。

一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感

辦公室是各級各部門的直屬綜合協調辦事機構，處在承上啟下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協調部、後勤部、服務部，是窗口、橋樑和領導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨着經濟的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關係羣眾生產生活的事情。

所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

二、我縣辦公室工作的現狀和存在的問題

我縣各鄉(鎮)、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由於各部門有不同的各種業務，在這裏辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過於籠統、原則，操作性不強;二是在對基層瞭解的程度上，對複雜問題的協調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規範性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現在：

1、有的鄉(鎮)、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處於癱瘓狀態，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。

2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖着不做或乾脆不辦。

3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閲文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。

所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以後的工作中加以改進。

三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質量和水平

(一)發揮好參謀助手作用，為縣委決策服務

五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現在文稿起草、調查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(鎮)、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯繫縣五大辦的橋樑和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務。因此，各鄉(鎮)、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地蒐集信息，又要深入地進行研究;既要關注當前的實際情況，又要探究今後的發展趨勢，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和羣眾的意見、建議，及時反饋真實情況。基層和羣眾中有許多的新經驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和羣眾的首創精神，善於總結他們的經驗，集中他們的智慧，並使之進入決策程序，變為黨委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢於講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和羣眾的呼聲，使羣眾的合理要求在決策中得到充分的體現。三要準確體現領導意圖。這是為決策服務的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關的文件、領導講話和批示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事項。

(二)發揮好綜合協調作用，為確保日常工作的高效運轉服務

辦公室工作處在溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協調這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要着眼全局，顧全大局，注意協調好方方面面的關係，善於調動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯繫羣眾，建立廉潔高效機關，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脱出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極採用現代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關係，要講政治、講正氣、講大局，在領導授權的範圍內進行協調，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕於組織和領導之上，搞無原則的協調，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現象的發生。

(三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作

辦公室工作具有祕書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務。文字材料質量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(鎮)、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(鎮)、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應付，更不能報送一些不真實的或者無任何內容的文字材料。關於這個問題，今後，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質量達不到要求的，發回重寫。要進一步規範公文的處理，各鄉(鎮)、各部門下發上報的各類公文應進一步規範化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權威性。以後，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。

四、強化素質，努力建設一支高素質的辦公室幹部隊伍

辦公室要爭創一流的工作，爭創一流的業績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把幹部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。

(一)要加強辦公室幹部基本能力和基本素質的鍛鍊

一要認真抓好學習，提高理論素質。指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，創新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”因此，辦公室工作人員要自覺養成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創工作的新局面。特別是在“知識經濟”時代，面對現代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質，勤於學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業務知識，又要學現代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業務精。在學習過程中要善於積累。“聚少成塔、集腋成裘”，“積之愈厚、發之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經驗去積累，為我所用。

二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的幹部對周圍發生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善於在複雜的環境中把握住事物的本質特徵，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時瞭解基層羣眾在想什麼，機關幹部在想什麼，領導同志在想什麼，做到心中有數，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。

三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有

些崗位幾乎沒有節假日，不分上下班，自己能夠支配的時間很少，經常處於緊張的狀態。越是在發生災情、突

發事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業心，要有較高的黨性修養，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。

四要當好參謀，搞好協調。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協調部。要搞好協調，就要明確協調的內容，注意協調的方法，不僅要搞好戰略協調、計劃協調、政策協調和事務協調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關係的協調。要通過自己的工作消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。

(二)要強化六種意識，提高五種能力，發揚四種精神

一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務於黨委工作的大局，服從和服務於改革發展穩定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏鋭性和鑑別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致;從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權威，維護領導的權威和形象。

二是強化奉獻意識。服務就意味着奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業，無私奉獻。

三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務，搞好服務，管理事務”。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。為此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關係。

四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領導決策服務而開展的信息調研，為領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏鋭，儘可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調查研究工作做到前面，為領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷髮展變化的領導工作需求。

五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，不能借故拖延，也不能出現失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業業，善於預測和把握工作重點，善於領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。

六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，幹部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的幹部職工加強職業道德修養非常重要。做到五講、三服從、三個正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯繫工作的人員和來訪羣眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對複雜形勢和情況的能力，儘快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經濟是競爭經濟，要適應市場經濟發展的需要，就必須增強幹部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導幹部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現象。五是創新能力，創新是馬克思主義活的靈魂，是一切發展變化的動力，沒有創新就沒有發展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應不斷髮展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創造性地開展工作。

發揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不捨，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩、身穩。三是“氣罈子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善於做承上啟下、協調各方的工作。

(三)必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的幹部隊伍

朝氣蓬勃，攻堅克難靠什麼?就是要靠高素質、硬本領。從實際情況看，辦公室幹部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地與黨中央保持高度一致;堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發展、穩定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏鋭性，要有政治鑑別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經得起考驗，不迷失方向。三是作風紮實。要講實話，想實招，幹實事，出實效。四是品德高尚。不為權力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和複雜艱鉅的任務，要以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，敢幹、會幹、肯幹。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協調能力，辦事能力，使辦公室的幹部在實幹中成為一支忠誠堅定，經得起政治考驗;甘於奉獻，耐得住艱苦磨鍊;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。

(四)必須做一名稱職的辦公室主任

由於今天參會的大多數是各鄉(鎮)、各單位的辦公室主任，在這裏就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。

1、敢於胸為帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以説是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，儘可能增強工作的主動性、預見性、創造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據;注意廣泛蒐集資料，分析研究外地在改革開放、經濟發展中的一些新情況、新經驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑑和參考。

2、善於協調服務。辦公室主任要充分發揮各方面的積極性，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大羣眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為工作重點，協調各方轉變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和羣眾解決實際困難和問題，以實際行動取信於民，維護單位及領導的形象。

3、勤於督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署後，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，並及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有迴音。

4、樂於無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，甘於奉獻、誠實敬業是辦公室主任的必備人格素質。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示範作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關係，愛崗敬業，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂於奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝。

5、貴於百事如常。辦公室主任由於位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對錶揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表裏如一、言行一致。

五、認真搞好信息工作，服務於縣委、政府中心工作

信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。

(一)20xx年信息工作的簡要回顧

20xx年，我縣黨委系統信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(鎮)、各單位的支持配合下，經過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，採用82條，採用率為15.6%;新創辦並印發《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統信息工作史上的最好成績。

一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體祕書人員積極參與採編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和祕書人員提供大量的閲文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(鎮)、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創新，不斷提高數量和質量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。

(二)存在問題

20xx年我縣黨委系統的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區)的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不着門道;縣委辦對各鄉(鎮)、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數量少，深度不夠，採用率低;對信息人員的培訓有待加強。

(三)與時俱進，轉變觀念， 努力提高信息工作的質量和水平

1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發展的難點和羣眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經濟發展的脈搏合拍，是不是與人民羣眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數據、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什麼深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確瞭解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經濟結構調整，烤煙生產，國有企業改革，黨風廉政建設，企業和社會的穩定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態建設，電力建設，公路建設，企業下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的温飽問題，少數幹部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什麼好的措施、辦法和經驗，都是縣委、政府和各鄉(鎮)、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及裏的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。

2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什麼問題、有什麼困難、有什麼矛盾需要解決。可以説，反映問題的信息比反映經驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，誇大成績、拔高經驗的做法，不是實事求是;迴避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本着對黨和人民負責的態度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地瞭解情況、發現問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本着“一分為二”的態度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(鎮)、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導幹部本人的工作，都是有好處的。

3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數鄉(鎮)和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發生這些問題，主要是少數的信息人員責任心太差，少數地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發事件的處置，影響重要工作的落實。今後，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。

4、信息工作應把握十個“要”。

一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統正式化，有非常明顯的直接目的，或佈置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那麼全面系統正規，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規範，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。

二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發現、認識、分析和研究問題，必須體現“三個代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規，打牢政治政策法律功底。

三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區本部門政治、經濟、文化發展的高度，站在維護改革發展穩定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，瞭解領導機關和領導同志在工作上最關注什麼，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的瞭解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。

四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可採性強。因此發掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。

五是角度要新。要善於從平常性的工作和日常社會生活現象中，去思考、研究、發掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規律，提出可供上級機關參考、採納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度着手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態、新舉措、新成效、新經驗。

六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不誇大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。

七是挖掘要深。這是信息開發的一種高境界。要從工作的普遍現象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現象的基礎，現象是本質的反映，要善於從現象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裏的深入研究，獲取反映客觀事物規律性、趨勢性的東西。

八是反映要快。時效性是信息的本質特徵之一，對信息的反映要敏鋭，處理要及時，要善於在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務於決策和工作。

九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對於信息來講尤其重要。信息不需要過分宂長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。

十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍。現在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、乾淨利落。

同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的xx大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。

辦公室主任會議講話 篇19

同志們：

今天，我們把全省教育系統辦公室主任召集過來開這個會，一是加強同志們之間的學習、溝通和交流，增進了解，增進友誼;二是安排部署新形勢下全省教育系統辦公室工作。在我的印象中，全省教育系統已經有20xx年沒有召開這樣的會議了，在這裏，我想表達幾層意思：一是對以往全省教育系統辦公室的工作進行總結。近年來，我省各項教育事業取得了巨大成績，這其中全省教育系統辦公室工作的同志發揮了重要作用，應該給予充分肯定。二是對全省教育系統辦公室的同志進行慰問和感謝。感謝大家能夠緊緊圍繞全省教育中心開展工作，為我省教育事業改革發展作出了不懈的努力。三是“以會代訓”。辦公室主任這個崗位實在太重要了，是其他任何崗位都無法替代的，辦公室主任怎樣幹工作、怎樣幹好工作，需要統一認識、互相啟發、取長補短，因此我認為這次辦公室主任會議就是一次培訓會，希望大家通過這次會議進一步認清形勢、自我加壓、提升素質，更好地勝任新形勢下的辦公室工作，努力開創全省教育系統辦公室工作的新局面。

近年來，各地、各高校緊緊圍繞教育事業科學發展，服務中心工作，充分發揮辦公室的職能，不斷提高教育行政部門和學校管理的科學化和制度化水平，為全省教育事業改革發展作出了突出貢獻。具體表現在以下幾個方面：一是辦文、辦會、辦事日趨規範，工作效率和工作質量明顯提高，使辦公室工作較好地適應了教育改革發展新形勢的要求;二是綜合文字、信息宣傳工作進一步加強，協調和參謀作用進一步發揮，為各級領導的科學決策發揮了重要作用;三是信訪接待、督辦查辦工作力度不斷加大，推動了各項重大教育改革措施的落實;四是財務管理和後勤保障顯著增強，服務能力和服務水平不斷提升。

總的來看，多年來，全省教育系統辦公室的同志們，立足本職，勤奮敬業，開拓創新，為促進我省教育事業的改革發展和穩定發揮了重要的橋樑樞紐、統籌協調和參謀助手的作用。在此，我代表省委高校工委、省教育廳，向工作在全省教育系統辦公室一線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。

下面，我就進一步做好新形勢下教育系統辦公室工作講幾點意見，供同志們參考。

一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

教育系統辦公室工作是為教育大局服務的工作，要服務好大局，必須首先了解大局，瞭解全省教育的發展形勢和基本任務，只有這樣才能準確把握大局、服務大局。

一是各級黨委、政府和各部門更加重視教育。去年10月，省委書記盧展工專程看望省第九次黨代會高校代表團代表並發表重要講話，年底又集中三天時間到部分高校進行深入調研。去年和今年，郭庚茂省長多次主持召開專題會議，研究和謀劃教育工作，並對職業教育進行專題調研;今年春節後，郭庚茂省長又專程赴德國考察職業教育。今年春節前，教育部部長袁貴仁專程來到河南，代表教育部與省政府簽署戰略合作協議，與郭庚茂省長進行工作會商，教育部將在有關政策、項目、資金等方面給予傾斜，支持我省在一些領域和關鍵環節先行先試。5月8日，省政府召開全省職業教育工作電視電話會議，郭庚茂省長出席會議並做重要講話，其他5位副省長也出席了會議，省直有關部門主要負責同志，駐鄭省管企業主要負責同志，駐鄭省屬高職、中職院校院(校)長等在鄭州主會場參加會議，各市縣政府主要負責同志、分管負責同志等在分會場參加會議，以這樣的規格和規模召開職業教育工作會議以往是沒有的，這充分説明了省委、省政府對教育工作的高度重視。各級黨委政府切實將教育擺在優先發展的戰略地位，多次召開會議，專題研究教育工作。各級政府大幅度提高教育經費投入。據統計，20xx年全省教育經費總投入達1170.94億元，增幅達28.3%，其中，全省財政教育支出858多億元，增長40%，是歷史上增幅最高的一年，完成了國家今年要達到的4%目標對我省的分解任務。我省還籌資36億元(其中省裏出資12億元、中央支持24億元)積極化解公辦高校債務，提高公辦高校生均撥款標準，高校生均經費由20xx年的4000多元提高到20xx年的9000元，今年將達到120xx元。同時，不斷完善多元化教育投入機制和成本分擔機制。

二是各級教育部門和社會各界對教育理念的認識更加深刻。把促進教育公平作為構建和諧社會重要環節的理念已被廣泛認同。近年來，我們通過政策引導、資金項目傾斜、師資調配等多種措施，向薄弱學校、農村地區傾斜，縮小了區域之間、城鄉之間的差距，促進了義務教育的均衡發展。普惠性學前教育資源不斷擴大，進城務工人員隨遷子女接受義務教育基本上實現了“應入盡入”，農村留守兒童更受關注，家庭經濟困難學生資助力度不斷加大。與此同時，各級各類學校把提高質量作為教育工作的中心任務。職業教育更加註重實踐性教學，不斷強化學生的技能培養。特別是高等學校着力轉向以提高質量為核心的發展新階段，內涵發展、特色發展意識得到強化，人才隊伍和學科建設進一步加強，科技創新能力進一步提升，學生培養質量不斷提高。

三是各級各類教育繼續保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢。學前教育呈現新局面，“三年行動計劃”啟動實施。義務教育均衡取得新進展，圍繞新型城鎮化建設需要，加快農村中國小布局調整，加強農村薄弱學校改造和縣鎮學校擴容建設，推進中國小校舍安全工程。通過國培、省培、特崗等計劃，提高了農村教師素質。“職教攻堅”取得新突破，實現了高中階段教育招生職普比大體相當的目標。校企合作更加深入，湧現出一大批與企業深度合作的職業院校。多元化辦學體制不斷完善，社會資金持續投入民辦職業教育，催生了一大批動力足、活力強的民辦職業院校。高等教育有了新發展，高等教育毛入學率和錄取率明顯提高，高校國家重點實驗室實現了“零”的突破。教育服務經濟社會發展能力顯著增強。職業教育規模不斷擴大，在我省加快產業結構調整的關鍵時期，僅去年就培養中職畢業生60.4萬人。高等學校根據市場需求，積極調整學科專業結構，高校還着力服務企業、產業，為科技創新、提升競爭力和產業附加值作出了突出貢獻。圍繞中原經濟區建設中的熱點、焦點問題，積極建言獻策，充分發揮“思想庫”和“智囊團”的作用。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，我省教育事業還存在着一些矛盾和問題，教育改革發展的任務仍然十分艱鉅。一是教育投入與事業發展的矛盾依然突出，“窮省辦大教育”的基本省情還沒有從根本上改變。各級各類教育不同程度地存在經費不足的問題。二是教育供給與人民羣眾的教育需求特別是對優質教育資源的需求之間的基本矛盾沒有改變。“入園難”、“擇校熱”、“大班額”和“上好大學難”現象依然存在。三是各類人才培養的數量、結構和質量，科技創新能力和支撐能力都還不能很好地滿足中原經濟區建設的需求。教育體制機制改革需要紮實推進，素質教育需要深入實施，教師隊伍整體素質需要進一步提高等。

當前，我省教育事業面臨着良好的發展機遇。一是教育優先發展戰略地位更加凸顯。二是教育經費保障更加有力。經過多年發展和積累，我省綜合實力不斷提升，對教育發展的人力、物力、財力支撐能力也在逐步增強。三是隨着教育規劃綱要的實施和教育部與省政府戰略合作協議的簽署，我省教育改革發展將會得到更多的特殊機遇和政策保障。四是隨着中原經濟區規劃的實施，以及我省“三化”協調發展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發展提供了強大動力。總體看來，我省的教育改革發展迎來了重要的歷史機遇期，我們要格外珍視機遇，抓住機遇，加快教育改革發展，在服務全省經濟社會發展上作出新的更大的貢獻。

在謀劃今後一段時期教育改革發展時，我們要把握以下幾點：一是強化服務，主動融入，實現教育與經濟社會的協調發展。我們要不斷強化主動融入中原經濟區建設的意識，在主動服務中原經濟區建設大局中，在滿足人民羣眾的教育需求中定位教育、發展教育，最大限度地實現教育與經濟社會的協調發展。二是抓住關鍵，重點突破，實現各級各類教育協調發展。在基礎教育階段，推進義務教育均衡要按照新型城鎮化帶來的人口流動變化佈局學校，為新型城鎮化建設構建公共教育服務體系;在職業教育方面，要在鞏固“職教攻堅”成果的基礎上，按照“三改一抓一構建”的發展思路，帶動職業教育整體水平提高，進一步加快我省職業教育發展，增強服務中原經濟區建設的能力;在高等教育方面，高校要通過培養各類高層次人才和提供有價值的科技成果來支持經濟社會的發展。三是解放思想，創新體制機制，實現教育規模、結構、質量、效益的協調發展。必須強化“辦大教育”的思想，堅持教育開放，鼓勵支持社會力量依法舉辦多層次、多類別、多形式的民辦學校，以補充公共財政教育資源的不足。發揮好財政資金的引導作用，引導行業、企業等社會資金進入教育領域，合作辦學，實現共贏;提高資源的配置效益，建立有利於教育事業發展的人員編制動態管理機制和財政撥款機制;改革教育評價標準，真正做到教育質量由人民説了算、由社會説了算，從而引導學校面向市場、面向社會、面向人民辦教育。四是找準抓手，項目帶動，實現教育的高效務實發展。今後一段時期，我們將以繼續實施“學前教育三年行動計劃”為總抓手，學前教育求普及;以創建義務教育均衡發展“先進縣”、“達標縣”為總抓手，義務教育促均衡;以深化新課改為抓手，普通高中強內涵;以示範校、特色校創建為抓手，職業教育求提升;以學科專業建設和高校協同創新計劃為總抓手，高等教育上水平。要善於把思路和規劃轉化為具體項目，並建立工作台賬，落實責任主體、項目目標、項目內容、時間節點，把工作抓具體、抓實在。

隨着中原經濟區規劃的實施，以及我省“三化”協調發展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發展提供了強大動力，也提出了新的要求。廣大人民羣眾對優質教育資源的渴求、對教育公平的關注越來越強烈。這種新的形勢、新的任務對辦公室工作也提出了更新、更高的要求。教育系統辦公室的工作是政治性、政策性、全局性都很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室是機關和學校的指揮中心、信息中心和協調服務中心，在行使職能過程中發揮着運轉樞紐、參謀助手、上傳下達、聯繫羣眾的窗口作用，擔負着參與政務校務、管理事務、綜合服務的重要職責。機關工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好地貫徹落實，基層和羣眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地彙集，辦公室起着關鍵作用。全省教育系統辦公室主任要認清形勢、把握大局，自覺地把辦公室工作放在全省教育發展的大背景下，從全局的高度，研究思考辦公室工作如何適應教育發展的需要。辦公室的每一位同志，都要適應新形勢，進一步增強做好辦公室工作的責任感、使命感和緊迫感，以與時俱進的精神，把握新情況，研究新問題，適應新形勢，始終保持奮發有為的精神狀態，努力做到思想觀念有新飛躍、工作水平有新提高、作風建設有新變化、隊伍整體素質有新進步，為我省教育事業科學發展提供優質高效的服務。

二、突出重點，確保辦公室工作取得明顯實效

辦公室工作涉及面廣，千頭萬緒，繁雜瑣碎，要做的事情較多。由於人力、精力等方面的原因，如果思路不理清、重點不突出，工作就難見成效。我認為，教育系統辦公室工作要突出以下三個方面的重點。

一要着力提高政務服務水平。首先，要充分發揮好辦公室的參謀助手作用。發揮好參謀助手作用，就是要為領導決策搞好服務，並把這種服務貫穿於決策貫徹落實的全過程。要努力做到由被動服務向主動服務、由常規服務向創新服務、由低層次服務向高層次服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足於現實，善於解決眼前問題，又善於發現苗頭問題，注意做到自覺謀劃、主動服務。在工作過程中，辦公室的每一位同志，都要增強創新意識。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規性、重複性工作怎樣，更要看創新性、突破性工作如何;不僅要看幹了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看幹了多少有創造、有特色的工作。低層次的服務已遠遠不能滿足新形勢下領導工作的需要。要從政治的、全局的角度觀察認識問題、分析研究問題，着重研究領導關注的、全局性的重大問題和羣眾關心的熱點、難點問題。在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現象中看到本質，找到規律，提出解決問題的辦法。要緊緊圍繞教育的中心工作，推動教育各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。其次，要加強公文處理和信息報送工作。按照“快節奏、高標準、嚴要求”的原則不斷加強公文處理工作，嚴格控制辦文範圍和數量，牢固樹立精品意識，努力提高公文質量。同時，要圍繞教育的重點工作，切實加強信息工作。要及時瞭解各種動態，加強對教育發展的綜合分析，及時、準確、全面地為領導提供各類重要信息和一些帶全局性、綜合性、深層次的情況，特別是對一些社會熱點問題，要反應靈敏，見微知著，當好領導的耳目。要認真總結工作中取得的成績和好的做法、經驗，及時向上反映，讓上級瞭解本部門、本單位的工作;及時向下推廣，以便相互借鑑、相互學習，更好地促進工作的開展。再次，要提高協調溝通能力。辦公室要進一步樹立大局觀念，加強部門之間的協調配合，提高機關的運轉效率。與同級黨委、政府的協作配合，與上級主管部門的協作配合，與機關內部同級部門的協作配合，與下級部門和單位的協作配合極其重要。各級教育行政部門、各高校辦公室之間也要加強交流，及時溝通，增強合力。辦公室內部要注意信息、督查、綜合調研、辦文、辦會等工作的有機結合，促進政務、校務服務功能的整體發揮。要加強團結協作，互相支持，互相配合，搞好“補位”，促進工作整體推進。

二要着力強化督查督辦工作。督查工作是保證決策能否落實的重要手段和環節，也是辦公室服務的一項重要職能。教育系統辦公室一定要從講政治、講原則、確保政令暢通的高度，重視督查工作，提高辦理質量，及時反饋督查結果。辦公室要在督查工作中緊緊圍繞教育中心工作，把重點放在重點工作進展情況的督查上，及時發現和解決落實過程中的問題。要做好決策落實中各種情況的反饋工作，尤其要及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，提出對策性建議。要加大專項查辦力度。抓好本部門、本單位主要領導批辦事項的落實，把它作為查辦工作的重中之重來抓。對本部門、本單位主要領導同志的重要批示件，要做到批則必查、查則必果，要有登記記錄。要改進督查方式方法，深入基層，深入羣眾，深入實際，傾聽羣眾呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發言權。要充分發揮督查的應有作用，增強督查工作權威，提高督查工作實效;要建立健全督查工作機制，使督查工作制度化、規範化，成為一項經常性工作。

三要着力做好教育宣傳信息工作。首先，要進一步加強教育宣傳隊伍建設。各級教育行政部門和高校都要按要求明確新聞發言人和聯絡員，並通過多種形式，廣泛開展新聞宣傳知識的學習、研究和培訓，提高新聞發言人的綜合素質和實踐能力，不斷提高新聞宣傳的質量和水平;各省轄市、省直管試點縣(市)、省重點擴權縣(市)教育局，各高等學校、省屬中等職業學校，廳機關各處室，廳直屬各單位(學校)要至少明確1名通訊員，並將通訊員基本信息報省教育廳辦公室，由省教育廳辦公室建立通訊員交流平台，組織業務培訓，具體負責教育新聞宣傳和信息報送工作。省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作者定期培訓制度，通過舉辦培訓班、召開研討會等方式對教育新聞宣傳和信息報送工作人員進行培訓，加強教育新聞宣傳和信息報送工作者之間的聯繫與交流，不斷提高全省教育新聞宣傳工作者的綜合素質與實踐能力。其次，要加強教育新聞宣傳陣地建設。廳機關門户網站、教育時報、河南教育是我省教育新聞宣傳的主要專業媒體，也是我省教育新聞宣傳的主陣地，要積極主動策劃組織一些教育新聞宣傳活動，打造精品報刊和優秀欄目，努力提高教育媒體的公信力、感召力、影響力和美譽度，進一步增強教育媒體的核心競爭力。各級教育行政部門和學校要高度重視教育新聞宣傳陣地建設和教育媒體的宣傳推廣，積極為本地教育媒體、校園媒體持續健康發展提供條件。同時，要積極推薦宣傳、鼓勵和引導廣大教育工作者和青少年學生自願訂閲和用好優秀教育報刊。 再次，要建立健全教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。省委高校工委、省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。每年定期對各省轄市和各高等學校教育新聞宣傳和信息報送工作情況進行考評，並將考評結果予以通報，同時根據考評情況，組織開展教育新聞宣傳和信息報送工作先進集體、先進個人評選表彰。各級教育行政部門和學校要進一步完善教育新聞宣傳和信息報送工作激勵機制，加大對教育新聞宣傳和信息報送工作的支持和表彰力度，充分調動教育新聞宣傳和信息報送工作者的積極性。

三、強化素質，提高辦公室工作水平和質量

“工欲其事，必先利其器”。要想成為一名合格、稱職的辦公室工作者，就必須掌握勝任辦公室工作的本領，就得在提高政治素質、品格素質、心理素質、知識素質和管理素質等方面下工夫，努力增強做好本職工作的本領，這是做好辦公室工作的關鍵。

一要勤於學習。沒有自身素質、能力的提高，就很難當好參謀。學習包括理論學習，也包括實踐學習。從事辦公室工作的同志，特別是從事辦公室主任工作的同志，一定要在學習上多下工夫，及時學習、擠時間學習，努力學習黨的方針政策，學習教育理論，及時把握教育發展的最新情況，做到知內知外、知上知下。辦公室工作的同志要養成積累知識和經驗的習慣，善於積累，不斷積累，厚積薄發，這樣才能當好參謀。否則，光有當參謀的意願，沒有當參謀的能力，當不了參謀，也當不好參謀。在學習的同時，要勤于思考。一個想幹事、能幹事、幹好事的人，一定是個善於思考的人。從事辦公室工作的同志，不善於思考就看不到問題，更難以分析問題和解決問題，工作也很難取得進展。辦公室工作的同志，一定要做思想者，培養自己觀察問題、思考問題的習慣和能力。我們的工作主要是貫徹執行領導班子的各項決策和要求。貫徹執行需要思考，決非機械照搬。簡單照搬，盲目執行，不是真正負責任的態度。貫徹執行的過程，也是一個再創造的過程。我們應努力理解、領會領導班子的各項決策和要求，圍繞做好貫徹實施，研究相應的途徑、辦法，這樣才能使決策真正得到貫徹執行。貫徹執行，需要我們動腦筋，需要我們再創造。

二要善於協調。辦公室處在溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，辦公室的同志一定要提高綜合協調能力，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環節銜接好，調動一切發展的積極因素，形成為教育發展服務的強大合力。首先，要協調好上下關係。要堅持實事求是的原則，對上要尊重而不盲從、服務而不奴卑，還不能違背原則;對下要以禮、以誠、以情，不盛氣凌人，不瞎指揮，更不能越權指揮。其次，要協調好內外關係。外求支持協作，內求團結向上，充分調動各方面工作的積極性和創造性，營造良好的工作氛圍。

三要敢於創新。當前，教育改革發展的不斷深入要求教育領導和決策水平也要相應提高，這對辦公室工作提出了更高的要求，同志們要高質量、高水平、高效率地完成辦公室工作，就必須敢於創新、勇於創新，以創新豐富自己、拓展自己、提升自己，這是做好辦公室工作的前提和保障。首先，思想觀念要創新。思想是靈魂，觀念是先導。辦公室的同志只有不斷創新思想觀念，才能跟上教育發展的需要，才能在思想和行動上掌握主動，才敢打好硬仗，才能打贏硬仗，從而提供優質而高效的服務。比如，收文管理要嚴格按照上級教育主管部門的要求，規範文件管理，做到專人負責、責任到人;信息報送要密切關注並及時反映教育領域的熱點、難點問題，尤其要結合當前我省的教育中心工作;建言獻策要提出能促進教育發展的新思路和新舉措，要突出分量、保證質量，注重高效、凸顯成效。只有這樣，才能真正提高工作質量和工作效率，更好地發揮辦公室的職能作用。其次，工作手段要創新。要不斷改進工作方法，大膽創新工作手段，提高工作水平和服務質量。比如，辦公室的工作要充分利用電腦、互聯網、辦公室軟件等現代化手段提高辦事效率;宣傳方面除了向上級教育主管部門報送特色信息，還要建設好維護好自己的門户網站，充分利用宣傳媒體開展對外宣傳。再次，工作機制要創新。要嚴格按照教育主管部門的要求，緊密結合各自實際，更新完善本單位的工作機制和運行模式，在充分調研的基礎上制定靈活而高效的規章制度，做到用機制激勵人、鼓舞人，更加註重人性化建設，保證辦公室工作科學化管理和制度化運行。

四要堅持原則。從事辦公室工作的同志有一項職責，就是要維護領導班子的權威。維護領導班子的權威，應該建立在對黨和人民事業高度負責的基礎上，建立在對領導和領導班子高度負責的基礎上。維護是有原則的，不是維護個人利益，維護的是黨和人民的事業，維護的是我們整個系統的整體工作和形象。這種維護不僅表現在認真貫徹執行上，也表現在講真話上。辦公室主任、在辦公室工作的同志，切忌只對領導講好話。我們應本着對事業和對領導負責的精神，敢於和善於向領導講真話，特別是在一些重大問題上，該講的話一定要講，不能看着決策出偏差，以致給黨和人民以及我們的事業造成嚴重損失。這也是對辦公室主任、辦公室工作的同志的要求。敢於和善於講真話、提意見，要講究方式方法，注意場合，追求講真話的實際效果。一個致力於事業發展的領導，一個想為老百姓真幹事的領導，一定願意聽大家講真話。

無論是高校還是地市教育局，各級領導要更加理解、更加關心和更加支持辦公室的工作。經常給辦公室的同志講意圖、出題目、交任務、壓擔子，讓他們在工作實踐中得到全方位的鍛鍊。使用是最好的培養，要堅持憑實績用幹部，不論資排輩，不求全責備，不遷就照顧，不拘一格選人才，激勵大家幹事創業的積極性。適應形勢發展的需要，及時改善辦公條件，優化辦公手段，大力支持辦公室的辦公自動化和信息化建設。在政策允許的範圍內，盡力解決好辦公室同志在工作、生活等方面的實際困難，努力把辦公室建成為一個團結戰鬥的大集體和温馨互助的大家庭。

當前，河南教育正處在一個從解決“有學上”上升到“上好學”的新階段，一個從實現了普及性的大發展上升到全面加快教育現代化的新階段。今後一個時期，任務依然很重。希望辦公室工作的同志，在這項偉大事業中，當好參謀，做好助手，發揮作用。讓我們一起努力，為不斷開創河南教育事業科學發展的新局面作出自己應有的貢獻。

辦公室主任會議講話 篇20

在市委九屆五次全委會閉幕不久，經市委批准，今天我們在這裏召開全市黨委辦公室主任會議，這充分表明了市委對我們黨委辦公室工作的高度重視。這次會議對於做好新形勢下的黨委辦公室工作，更好地服務於各級黨委的中心任務，促進我市趕超發展戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，董巖祕書長認真回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，並就做好新時期黨委辦公室的工作提出了具體的指導思想、基本任務和總體要求，建生祕書長對20xx年督查工作進行了回顧總結，對做好今後黨委的督查工作提出了總體要求，我完全同意。

今天，我受市委的委託來參加這個會議，主要有兩個目的。一是我作為分管辦公廳工作的副書記，今天來跟這個系統的同志們見見面。對於大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝;二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味着責任更重，要求更高。這裏，我想結合我市黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。我認為，從當前來看，各級黨委辦公室落實xx大提出的“四新”要求，必須在強化服務意識、創新意識和素質意識上下功夫。只有這樣，才能不斷提高“三服務”水平，才能很好地發揮“參謀”、“助手”作用，使辦公室工作達到一個新的境界。

一、圍繞中心，着眼大局，強化服務意識，努力提高各級黨委辦公室的“三服務”水平

各級黨委是所在地方各項工作的領導核心，擔當着把握形勢、統攬全局、指導工作的重要職責。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心，服務大局永遠是工作的主題。做好新時期的黨委辦公室工作，必須緊緊抓住這一工作主題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。當前，全國上下正在掀起深入學習貫徹黨的xx大精神的高潮。如何全面準確地把握xx大精神，以“三個代表”重要思想為指針，從陽泉工作的實際出發，進一步解放思想，與時俱進，不斷探索發展的新思路，謀求改革的新突破，創造開放的新局面，制定各項工作的新舉措，加快我市趕超發展戰略的順利實施，實現全面建設小康社會的奮鬥目標，是全市各級黨委當前和今後一段時期壓倒一切的中心和大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領域有多麼廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作。無論日常事務有多繁雜，都必須在方方面面體現這個大局。這是衡量一個黨委辦公室主任思想上是否先進、政治上是否成熟、業務上是否過硬、作風上是否紮實的重要標準，也是衡量各級黨委辦公室工作是否到位，服務水平高低的重要標準。當前，各級黨委辦公室要做到圍繞大局，搞好服務，就必須做好以下三方面的工作。

1、要在學習、宣傳和貫徹xx大精神方面走在全市的前列。當前，用xx大精神統一全市黨員幹部羣眾的思想，激勵全市8萬多名黨員127萬人民搶前爭先，奮力趕超，努力開創我市各項事業的新局面，對於確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，團結帶領全市人民勝利實現全面建設小康社會的奮鬥目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。認真學習、宣傳和貫徹xx大精神，是全市各級黨組織和廣大黨員幹部當前和今後一個時期的首要政治任務。各級黨委辦公室必須站在講政治的高度，在做好日常工作的同時，不僅要集中精力協助黨委搞好xx大精神的學習、宣傳和貫徹工作，而且要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習、宣傳和貫徹xx大精神，在這方面成為全市其它部門的表率。要認真學習報告和黨章，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點。通過學習，把xx大精神和“三個代表”重要思想融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高幹部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行使職能的能力，努力使廣大幹部職工成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、鋭意創新的模範，更好地擔負起協助各級黨委團結和帶領廣大人民開創中國特色社會主義事業新局面的歷史重任。

2、要時刻強化“第一要務”意識，始終圍繞發展這個主題來開展工作。把發展作為執政興國的第一要務，是我們黨50年執政的基本經驗，也是今後必須長期堅持的基本路線。從我們陽泉來講，以發展為主題，以結構調整為主線，以深化改革和科技進步為動力，加快全市經濟社會的趕超發展，提前實現全面建設小康社會的宏偉目標，是全市各級黨委今後一個時期的中心任務，也是市委在九屆五次全委會上向全市人民做出的莊嚴承諾。去年以來，圍繞實現趕超發展戰略這一宏偉目標，市委、市政府先後做出了加快發展的一系列重大部署。在產業結構調整、改善城市環境、加強基礎設施建設等方面，我們啟動了治理桃河、熱電聯產、退耕還林、發展畜牧業、城市環境綜合整治、中國小危房改造、公路建設等一大批重點工程。上述這些重點工程對於加快全市產業結構調整步伐，增加農民收入，改善城市環境，提升城市品位，打破經濟發展的“瓶勁”制約，增強陽泉的綜合競爭力具有十分重要的作用。當然，在肯定成績的同時，我們還應當看到，我市在結構調整、國企改革、農民增收、黨的建設以及社會穩定等方面仍然面臨着一些尚未解決的重大課題，改革和發展的任務仍然十分艱鉅。各級黨委辦公室作為黨委的“參謀部”，必須緊緊圍繞發展，強化“第一要務”意識，充分發揮參謀助手作用，協助黨委做好推動本地區經濟建設和社會進步的各項工作。要深入實際廣泛開展調查研究，全面掌握影響本地區改革和發展的重大戰略性問題。要善於研究新情況，解決新問題，努力做到為黨委決策“參”在點子上，“謀”在關鍵處，按照市委九屆五次全委會提出的“六抓六突破”的要求，協助各級黨委理清發展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，推動本縣區、本部門、本單位經濟社會和各項事業的快速健康發展。

3、要適應新形勢下黨委工作的新變化，不斷提高服務的質量和水平。伴隨着時代的進步，各級黨委實施領導的方式、方法已經和正在發生着明顯的變化，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。以上這些變化對黨委辦公室的工作提出了新的更高的要求。新形勢下，各級黨委辦公室必須主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。一要拓寬服務領域。當前，各級黨委的工作領域越來越廣，工作任務越來越重，工作節奏越來越快，工作要求越來越高。因此，辦公室工作必須主動走出過去狹窄的工作領域，進入到更加廣闊的工作領域，要在做好辦文、辦會、辦會等日常工作的同時，適應經濟和社會飛速發展的要求，主動深入經濟建設主戰場和改革發展的第一線，認真調研，把關定向，協調服務。二要提高服務效率。辦公室工作無論大事還是小事，都直接或間接地關係到黨委工作的進行，因而不論辦文、辦會還是辦事，都要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、説幹就幹，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這裏延誤，不讓傳遞的文件在我這裏積壓，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓機關的形象在我這裏受到影響。三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制和求真務實、真抓實幹的良好作風;要嚴格崗位責任，做到事事有人管，人人有專責;要建立公正、合理、嚴格的考核制度，獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策後進，形成有利於工作落實的良好機制;要敢於負責、敢於碰硬，遇到困難和阻力要勇於克服，力促各項工作的落實到位。

二、立足本職，與時俱進，強化創新意識，進一步探索新形勢下做好黨委辦公室工作的新路子

在xx大報告中指出：“貫徹‘三個代表’要求，關鍵在堅持與時俱進”。“與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富於創造性”。當前，我市正處於一個改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。面對這些新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室的工作不創新就難以適應，不創新就難以發展。只有堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，積極探索用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，才能增加活力、激發動力、朝氣蓬勃、奮發有為，把工作幹得更精彩、更出色。

一要創新思想觀念。要帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇於創新的精神，在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的前提下，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脱離出來，樹立創新的觀念和超前的意識。要自覺地把辦公室工作放在黨委的大局中來精心策劃，來安排部署。在黨委每一項重大決策部署出台實施的過程中，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事後督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善於綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使黨委辦公室工作實現新的跨越。二是創新工作機制。創新工作機制首先是一個揚棄的問題，要繼承和發揚我市黨委辦公室系統長期以來形成的團結協作、勇於奉獻的優良作風，一切有利於工作，有利於團結的規章制度都必須牢牢地堅持下去。要堅決革除那些不合時宜的陳規陋習，從制度上保證辦公室每一位同志都心往一處想，勁往一處使，促進各項工作的圓滿完成。同時，要繼續完善過去形成的良好的工作機制，並隨着形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為黨委辦公室工作科學化管理和制度化運行創造良好環境。三要創新工作手段。在科技、信息飛速發展的今天，要求各級黨委瞭解情況、科學決策、實施領導的手段必須實現現代化。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，加快辦公室的辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。

三、抓住關鍵，悉心培養，強化素質意識，努力建設一支高素質的黨委辦公室幹部隊伍

做好我們的各項工作，關鍵在黨，根本在人。各級黨委辦公室要適應新形勢、新任務的要求，更好地做好工作，必須努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的幹部隊伍。

抓好乾部隊伍建設，就是要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，從思想、組織、作風、業務等方面切實加強幹部隊伍建設。在思想建設上，要以xx大精神為指針，堅持不懈地用“三個代表”重要思想指導辦公室幹部職工的思想和行動，這是一項必須長期堅持的戰略任務。要通過學習貫徹xx大精神，教育廣大幹部職工時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各處誘惑，擔得起服務重任。在組織建設上，要全面貫徹落實幹部隊伍“四化”方針，進一步深化幹部人事制度改革，加快建立和完善“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，激發每一位幹部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脱穎而出。要在穩定現有幹部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕幹部，積極推進幹部隊伍的新老交替。要繼續加大幹部交流和輪崗的力度，使辦公室隊伍永葆活力。在作風建設上，首要的、最根本的是解決好思想感情問題，核心是加強黨同人民羣眾的血肉聯繫，不斷強化公僕意識、服務意識、責任意識和憂患意識。要堅持立黨為公、勤政為民，提倡講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要經常組織機關幹部走出機關，深入基層，向羣眾學習，向實踐學習，和基層幹部羣眾交朋友，為基層和羣眾辦實事、辦好事，以實際行動增強廣大羣眾對我們黨的信任度和向心力。在業務建設上，要主動適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，不斷加強幹部職工的業務知識學習和培訓。尤其是要加強社會主義市場經濟理論知識的學習，學習和掌握科技、信息、法律以及WTO等有關知識，博採眾長，拓寬視野，切實提高辦公室幹部職工的綜合素質和能力。我們的大部分辦公室工作人員，今後也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責，因此，要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，要敢當大任、能當大任、善當大任，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。

在此，我還要特別強調一點，在對幹部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任還要經常關心廣大幹部職工的工作和生活，要本着實事求是、量力而行的原則，努力解決大家的實際問題。總之，要通過紮實細緻的工作，真正實現“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進黨委辦公室工作再上新台階。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱鉅的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉做出新的更大的貢獻!

再過半個多月，春節就要到了，藉此機會給同志們拜個早年，祝大家節日愉快，工作順利，閤家歡樂，萬事如意。

辦公室主任會議講話 篇21

全市上下正在掀起學習貫徹_大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統一到貫徹落實好_大精神上來，進一步統一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發有為的精神狀態和紮實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。

市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，並要做重要講話。下面，我先講幾點意見。

一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

正確認識和分析形勢，是統一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。

認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創新提高”的主題，着眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以説，全市的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鑽細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過於籠統，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待於進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。

認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協調部門，是文祕會務部門，是信息調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、後勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統攬全局的首腦機關，是上承下聯的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味着責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到各級黨委在人民羣眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。

認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的_大精神，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現狀，描繪了建設富裕、文明、生態、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹_大精神的一項重大舉措。可以説，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會是當前以至今後一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大幹部羣眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。

面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發展戰略目標，按照“建一流部門，創一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查作用，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面。

二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作

把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什麼是大局?就當前來講，學習貫徹好_大精神，努力提高_大精神指導工作的層次和效益，使_大精神貫徹於辦公室工作的各個方面，體現於辦公室工作的各個環節;貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮鬥，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，着力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

(一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。

調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，並且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入羣眾的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發揮。這種現狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的幹部隊伍，可以説搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和羣眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民羣眾中藴藏着無窮的智慧。要選準_大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作為調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的工人和農民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和文件中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化為黨委決策，以推動工作。

(二)緊扣中心，提高質量，認真做好信息工作。

黨委系統信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發和綜合利用，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、羣眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經驗性信息有要典型意義。三是調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

(三)創新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。

督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視並切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民羣眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發展的脈搏同步，才能找準位置，發揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的着力點放在創新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發函督查、電話催報、聽取彙報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兑現制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。

(四)整合優勢，提高效率，搞好綜合服務工作。

整合各方優勢，提高創新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環節，也是黨委辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。

一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨着社會主義市場經濟的發展，隨着決策科學化、民主化進程的加快，隨着各級領導幹部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入瞭解文明建設情況、基層工作情況和羣眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把_大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖，準確闡發領導的主要觀點，恰當地體現領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，把其他部門一些工作經驗豐富、專業知識紮實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。

二是要進一步做好會務工作，精幹、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關於減少“三多”的有關規定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現工作的規範化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統籌考慮、聯繫羣眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發事件搞好服務。

三是要進一步做好綜合協調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好黨委與行政各部門的關係，協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。

黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、後勤服務等等工作，只有各個環節、每位工作人員都真正到位，並相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果。

辦公室主任會議講話 篇22

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整後的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才_、_x主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會後要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年4月份以來，由於班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、後勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關後勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在着許多不足，尤其是隨着時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今後工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇於當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入羣眾，不能一説搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，説嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收穫。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在於及時，上報信息的使用在於引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中佔有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，儘可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表祕書服務水準，反映着祕書多方面能力，全方位素質。

督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能幹的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、複雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善於掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導説了再幹，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯後現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現着參謀助手的水平，關係着服務工作的優劣，決定着樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規範運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規範管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

關於規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、後勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規範運行機制、規範工作程序、規範崗位職責、規範辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規範切實可行，便於操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醖釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草後，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定後提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出台後，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出台後，要按照各自分工抓好落實，防止前緊後鬆、一抓就好、不抓就鬆現象。通過制度規範做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致幹工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導佈置的工作在自己這裏延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這裏發生，不讓來辦事的人在自己這裏受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這裏受到影響。

四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業務素質

業務水平是辦公室綜合實力的標誌，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業務水平做保證，提高業務水平關鍵在於學習，不學習就會處於盲目、被動和落後狀態。

第一，要把錘鍊高素質作為人生追求的高境界。俗話説：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛鍊，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現在的工作崗位，幹出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規律就是按照實力分配利益。競爭説到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這裏説一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以説是飛天不落地，忙一方面説明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業務不過關，素質不過硬。從某種意義上説，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

第二，要養成學習的習慣，特別是增強學習的系統性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦裏要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善於趨利避害。猶太民族造就了世界傑出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了佔諾貝爾獎獲得者總數15%的傑出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善於思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學習制度。繼續堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每週抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業務水平，達到張口能説，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。

辦公室作風的好壞，不但直接影響着辦公室隊伍建設和職能發揮，而且直接影響着領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業業、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。

(一)增強政治意識，正確對待組織

如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態度、政治立場、黨性原則問題。一要模範遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地説三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在幹部人事調整問題上，要有平靜的心態，正確對待。在幹部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批幹部都能做到平衡，暫時不用不意味着今後不用，先用的不見得進步快，後用不見得進步慢，不能拘泥於一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養。每一個的健康成長，既依賴於個人努力，更離不開組織的培養。不能一時滿足不了個人願望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養的關係，要立足於自我提高和自我完善。四要勇於接受組織考驗。組織上對幹部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛鍊是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由於暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態度，亂髮議論，僅憑這一條，就説明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監督，加強監督既是加強黨的建設的需要，更是幹部成長的需要。每個幹部都要自覺把個人置於組織的監督之下，而決不能凌駕於組織之上。

(二)增強黨性意識，正確對待自己

一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業上的成功。俗話説：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是説不讓談自己的優點、長處，而是説不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢於自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和讚美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆譭和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立於不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團夥夥，散佈流言蜚語，發泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現實看進退，正確對待自己

最現實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現在崗位，幹好現在的工作，要以業績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的鬥志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現有的崗位上繼續努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

(四)增強大局意識，正確對待同志

一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不説不利於團結的話，不做不利於團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背後亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致幹工作。

辦公室主任會議講話 篇23

堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發揮人的創造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內涵，而且要在具體實踐中正確把握。

1.堅持知行合一。知是行的先導，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成於思、行勝於言。對於以人為本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關係中去把握，增強系統性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現社會主義現代化的時間表由20_年推遲至20_年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續發展的指標進展明顯滯後。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發展思路，緊貼本地經濟社會實際，緊貼人民羣眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來説，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關大多數人謀利益的實事好事。要特別注意把羣眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把羣眾的積極性引導好、保護好、發揮好，憑藉服務的效能來維護羣眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關鍵是要認識規律、把握規律和運用規律。經濟發展、社會進步包括辦公室工作，都是有規律可循的。只有按規律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富於創造性。在辦公室工作中，我們要善於剖析事物發展的本質，從中找到規律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。

2.創立評價體系。評價體系實質上是一種激勵調控機制，評價得客觀公正、科學合理，就能激發人的活力，調動人的積極性，否則就會產生誤導，挫傷人的積極性。當前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯後。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯繫的、發展的、全面的眼光評價幹部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務實”的程度，又要看“務虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考核評價幹部一定要充分發揚民主，把評價權交給幹部羣眾。辦公室工作是服務領導、服務基層、服務羣眾的，那麼參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結論運用的嚴肅性。評價結論的運用主要體現在用人導向上。選準用好一個人，就等於樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結論作為對幹部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據，使評價產生應有的激勵和約束作用。

3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脱離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學發展觀的核心，科學發展觀首先強調的仍然是發展，仍然是以經濟建設為中心。任何背離發展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發展熱情。在今年的政府工作報告中，把經濟增長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創優的旗幟，不能因為強調尊重人、關心人、理解人，就放鬆工作要求，降低工作標準。二是要用發展的尺度去理解。社會是發展變化的，人的需求也是發展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能迴歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據時代的發展，不斷調試以人為本的視角，不斷創新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛鍊人，不斷賦予以人為本以新的時代內涵。就辦公室工作而言，就是要引導廣大幹部積極適應知識更新越來越快的形勢，積極適應領導水平越來越高的形勢，積極適應羣眾需求越來越多的形勢，勤於學習，加強積累，努力磨鍊，克服做好服務工作的本領恐慌。三是要用現實的態度去理解。堅持以人為本必須立足現實，而不能脱離實際。香港特區政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿着喝，不能放下來。這不僅是為了節省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務。我們強調以人為本，決不是説可以放縱人的慾望，一味貪圖舒適、追求享受。

我們各級黨委辦公室的同志，要繼續保持艱苦奮鬥的作風，要經得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養“心性”，以無私奉獻的精神做好服務工作。

4.明確責任主體。以人為本是人類共同的發展理念，每個人都是責任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協調的責任體系，讓人人都負起責任。一是要強化領導責任。“在其位、謀其政，司其職、負其責”。這是對領導幹部起碼的要求，是衡量一名領導幹部是否稱職的基本標準。領導者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責任人，要管好自己的人，“插好自己的責任田”，切實抓好引導幹部、教育幹部、用好乾部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責任。

一個單位就是一個團隊，單位裏面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內部熔鍊出一種團結一致、互幫互助、為了一個共同的目標而堅毅奮鬥的精神風貌，培養出濃厚的集體主義精神和團隊責任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發，努力構建一種齊心協力的工作機制，形成一種團結幹事的良好局面。三是要強化個體責任。要按照現代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責任人，這些人各有什麼權力，承擔什麼責任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兑現，使目標、權利、責任相統一，以此激發每個幹部學的志氣、乾的士氣、超的勇氣。

堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今後我們要加強這方面的研究和交流。

在新的一年裏，我們一定要在市委的正確領導下，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持爭先創優，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。

辦公室主任會議講話 篇24

同志們：

首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方誌辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優異成績。

我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環境裏，大家憑着對歷史、對人民、對後代高度負責的精神，憑着以修志為己任、以修志為大業的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們並通過你們向各級修志人員表示深切慰問，並致以敬意和謝意。

一、再接再厲，全面啟動並開展第二輪修志工作。

我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足於過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變為落後。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動並深入開展續修工作。

首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有着統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關於"各地應把地方誌編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協調工作中出現的問題。要為修志機構提供必要的工作條件和經費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經費等方面存在的困難和問題，確保續修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協調好，以便獲得支持和幫助。

其次，要與時俱進，探索規律。續志所記內容的斷限範圍，正是我們國家經濟建設和社會事業迅速發展、社會生活各個領域發生深刻變化的歷史時期。隨着經濟體制改革的不斷深入，上層建築也在發生深刻的變化。面對這種情況，地方誌續修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如説經貿委現在已經撤消了，原來的經貿委及其所轄廳局管理的行業內容該由誰來記載?如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。

第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發展很不平衡，以運動和發展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發展，並不是平衡地發展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，積極推廣;對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這並不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的後腿。

二、開拓創新，提高方誌資源的利用率。

方誌資源很寶貴、很重要，具有很高的開發利用價值。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不瞭解但應該瞭解的。比如《志苑》雜誌前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益於社會經濟發展的利用性。如何以開拓創新精神搞好方誌資源的開發利用，以便更好地為經濟和社會發展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方誌資源開發利用工作能創造出新鮮經驗，取得更好的成績，位居全國前列。

三、加強隊伍建設。

加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方誌辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰鬥的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今後工作中作出新成績的好班子。

在一個班子裏，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結好一班人，發揮好一班人的作用。而班子裏的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這裏，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。

目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養，只有如此，才會有客觀公正的態度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業務學習，提高業務水平。修志是一項嚴謹的學術性很強的工作，修志人員沒有較高的業務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業務水平的高低決定着志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環境裏伏案工作，不關心自己的身體是不行的。毛主席説過："身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢。毛主席在《論持久戰》中説過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業務精、身體好，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。