會議發言稿範文（精選15篇）

會議發言稿範文 篇1

大家!

今天我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的：他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。

為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。

謝謝。散會。

會議發言稿範文 篇2

同志們：大家好!

沐浴着改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天，我們迎來了工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。

剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話，我完全贊成和支持，這對於今後工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現實指導意義。

我認為，講得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，認真領會，吃透會議的精神。回去後，要把講話精神認真傳達，並結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實。要真抓實幹、再接再厲，推動工作的全面開展，努力開創工作的新局面。下面我就工作補充講四點意見：

一、對於工作，我們要從思想上高度統一。以“科學發展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩，認真領會並分析會議的文件核心精神。不能單純地認為開會就是走走過場，回去後把文件丟在一邊，這種思想是消極的、不對的，必須提高認識，特別是黨員幹部要起到先鋒帶頭作用，充分領會工作的重要性和必要性。

雖然工作已經開創了良好的局面，取得了可喜的成績。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我們的工作做得再好，那是人民當家作主，你我説的都不算，人民説了才算數!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發展。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關於工作的宣傳力度，把各項規章制度和各種優惠政策普及到家家户户，

只有這樣，工作才能紮實推進，才能得到進一步發展。

二、對於工作，我們要從行動上高度一致。據我瞭解下來，目前仍有個別同志、個別部門，認為開會就是搞搞形式，傳傳文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，要不然在座的各位同志如何能瞭解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看乾脆打個電話得了，既節約了人財物力，又高效實際。但是這樣能有確實有效嗎?講空話、套話，打官腔是幹不了實際工作的。我們是人民公僕，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實幹，落實到實處，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把工作，列入具體的議事日程要具體部署,認真執行，切不可敷衍了事。各級領導要為工作，創造相對充裕的物質條件和相對寬鬆的輿論環境，紮實推動工作的落實。

三、對於工作，我們要從工作上高度協調。這次會議結束後，各級領導要明確責任，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀，納入年終績效考核，實行掛黃牌責任制，對於未完成的單位和個人要予以通報批評和改正。所以在座的各位同志要發揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神，要統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調，以四個“高度協調”為指南。把各個方面,各個環節有機地結合起來。責任落實，分工明確，以高質量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務。但是，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心裏留下了不好的印象。這種官僚作風，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人。凡是被投訴的單位和個人，責成馬上改正，逾期不改者，調離本單位，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正。

四、最後，希望參會的各位同志們，要有高度的責任心和使命感。對於大家的實際工作難度，我們是非常能理解的，話好説，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們幹得放心、幹得踏實，任勞任怨、無怨無悔。你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上，在各

自的崗位上努力工作，作出成績，拋頭顱、灑熱血，為祖國的社會主義現代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考，如有不妥之處，敬請原諒並指正。

總之，大家要一鼓作氣、排開萬難;振奮精神、奮發圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創工作的新局面。

同志們，作責任重大，使命光榮。我們將繼續以不斷深化改革，努力工作，再接再厲，再創輝煌，以一個共產黨員的高標準、高質量的工作熱情來回報整個社會。

謝謝各位!

會議發言稿範文 篇3

尊敬的各位領導、各企業代表同志們：

大家好!

非常感謝縣委縣政府為我們創造這次彙報工作、反映情況和交流經驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業股份有限公司向會議彙報。

充滿機遇和挑戰的20xx年已經畫上了圓滿的句號，自此我們新疆鑫旺礦業股份有限公司也走過20xx年的發展歷程。回顧過去，在縣委縣政府的支持關懷下，在社會各界的鼎力幫助下，鑫旺公司實現了由小到大、從弱到強的發展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下，今天的鑫旺公司已經發展成一個年營業收入過億元的多金屬礦山。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支持和關懷的縣委縣政府及各行各業的同仁表示衷心的感謝。

一、公司基本情況

新疆鑫旺礦業股份有限公司於20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業有限公司成立於20xx年4月28日，至今已經走過了近十二個年頭。目前，公司在職員工445人，其中民族員工210人，轉移就業人員225人。下設六個職能部門、一個選礦分廠、兩個採礦項目部，擁有完善的探礦、掘進、採礦、選礦等生產體系。日均處理礦石能力800噸左右，主要產品包括銅、鉛、鋅等有色金屬。經過大量的地質勘探，現已累計探明礦石儲量約1100萬噸，預計礦山服務年限將超過30年。20xx年，經過全體員工的共同努力，計劃提礦33萬噸，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計劃的104%。計劃掘進2083m，實際進掘3453.87m，完成計劃的166%。全年計劃處理礦石量33萬噸，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(濕重)24568.32噸，全年營業收入達到1.7億元，上繳各項税費3400萬元，實現利潤xx萬元。

綠色礦山建設通過了礦業聯合會的初步評審，進入到實質性的檢查驗收階段。在黨羣組織建設、反恐維穩、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現了總體推進全面發展。

二、面臨的難題

回顧過去，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支持，各項工作均取得了較好的成績。但是在發展的過程中，我們也遇到了一些需要政府給予協調解決的難題。

一是在土地徵用上，我們始終堅持以實際需要為基礎，儘量減少對耕地的佔用。但是涉及徵地的農牧民強行要求公司擴大徵用面積獲得更多的土地補償款，公司每年在土地徵用補償款和耕地佔用税上要多支付大筆資金。

二是20xx年國家為鼓勵節約利用礦山資源對資源税進行了改革，實行對在建築物、鐵路及水體下通過充填開採的方式採出的礦產減徵50%資源税的政策。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協調解決，使我們享受到優惠政策，減輕企業的負擔。

三、下一步工作重點

20xx年是落實“十三五”規劃的關鍵一年，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務，新的形勢，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞經濟發展這個中心，牢牢抓住生產建設和環境建設兩個重點，不斷提高企業的綜合實力和市場競爭力，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻。為實現這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：

1、紮實推進“三期技改”項目，加快深部開採的步伐，為企業持續穩定發展提供可靠的保障。三期技改項目計劃總投資約4.93億元，工期2年，主要用於千米主井工程、副井工程、選礦廠、供電、供暖等設備設施的建設。三期技改完成後，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產能力與現在相比擴大四倍以上，年銷售收入有望突破7億元，銷售利潤2億元。目前，三期技改項目完成了土地徵用、場地平整及機構、人員的整合工作。20xx年我們將繼續落實三期技改的配套項目，老選礦廠的改進、新選廠、辦公生活綜合區及相關輔助設施的建設。

2、以綠色礦山建設為基礎，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年，我們將進一步加強環境建設，加大在“三廢”治理和環境美化、綠化上的投入。在工作落實上，做到環保設施與生產建設項目同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入運行。不斷採取新技術、新工藝，提高對生產、生活廢水的淨化能力，徹底消除生產、生活廢水對環境的威脅，力爭實現廢水的完全再利用。在廢料治理上，我們正在探討利用尾礦進行採空區充填技術，如果此項技術取得成功，將徹底解決尾礦存放及環境無污染問題。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續開展礦區道路、場地硬化和綠化活動，礦區內所有道路實現硬化，綠化面積力爭達到90%以上。

3、築牢維穩防線，全力打造平安礦區。和諧穩定是企業發展的前提保證，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳、做到三不出”的安排部署，進一步加強企業反恐維穩長效機制的建設，保證與公安機關、政府社區溝通渠道的暢通，做到企業與社區聯動，提高自身反恐維穩應急處置的能力和效率。加強企業內部的管控，自上而下建立完善的信息收集反饋渠道，對重點人員的思想、行為進行有效的監控。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做鬥爭的勇氣和信心。加強應急管理，做好突發事件應急預案的學習活動，建立能夠隨時投入戰鬥的處突應急隊伍，紮實開展突發事件應急演練，始終保持反恐維穩的高壓態勢，堅決實現“三不出”的工作目標。

4、積極承擔社會責任，紮實做好企地和諧共建工作，增進民族情感促進民族團結。從解決牧民實際困難入手，進一步加大援助的力度，採取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難。首先與喀拉布拉克、喀拉翁格爾村建立一對一共建關係，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農牧民的生活環境。二是通過支部開展黨員與農牧民結對“認親”活動建立黨員與農牧民家庭的一對一幫扶關係，幫助農牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制，為改善農牧民的生活條件貢獻我們的力量。

同志們!昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作，我們決心在縣委縣政府的帶領下，發揚鑫旺人“頑強拼搏、勇於創新”優良傳統，繼續發揚成績、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去，為實現20xx年各項工作目標而努力奮鬥。

會議發言稿範文 篇4

同志們：

今天局黨委在這裏召開全局系統信息化工作會議，主要目的是全面推進交通信息化建設。剛才強局長就如何推進交通信息化做了一個很好的講話，我完全同意。幾位處長也結合各自工作，做了發言，講得都很好。下面，我也就如何全面推進西安市交通信息化建設，談一些自己的思考，如果有什麼地方説得不夠準確、不夠全面，希望大家給予諒解。

一、廣州之行的感受、感想

這次通過對廣州市交委信息化建設實地的參觀、考察與座談，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發自內心的一種“震撼”。廣州市交委的信息化建設舉全委之力，經過了十年，尤其是近三年的全力推進，可以説不但走在了我國大城市的前列，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革，是很難用語言來表述清楚的，我在這裏舉幾個事例。

第一個例子，廣州的信息化建設平台的搭建、系統的建設、運營以及管理的延續、提升，不但滿足了交通行業市場監管的需求，也為交通企業在監管、服務，尤其是經濟效益的提高方面創造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信號、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然，這是一個全面複雜的系統工程，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統、治安系統、城管系統、市政系統等多部門在道路交通方面的視頻信號、線圈信號等2萬多路信號，傳輸到廣州市交委的智能交通平台，然後由這個平台根據每條道路的車流、人流信息和現有的道路條件，開發出道路模擬仿真系統，對道路堵塞的原因進行仿真計算機模擬處理，最後優化出交通調度運行方案。

第二個例子，廣州市的公交調度指揮系統，達到了類似於機場調度的模式，就是調度員與車輛是對應的，在同一大平台上，一個調度員可以實時調度大約60輛公交汽車的運行。這種做法給公交公司帶來的效益是什麼?就是減少了原來約名傳統條件下從事管理、調度指揮的工作人員。對出租企業，對其他從事道路交通運輸企業，在實時管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。廣州的交通信息化公司，由於對企業提供了良好的服務，普遍得到企業認可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業根據約定和合同，自覺的去交費，因為信息化給企業帶來的效益太明顯了。

第三個例子，現在我們行業管理感到困難的問題，如監管難、取證難。在他們這個平台上，一目瞭然，近年來，西安交通運輸業快速發展，出租汽車達到一萬多輛，公交車達到七千多輛，汽車修理廠發展到幾千家，業務監管範圍不斷擴大，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠，忙不過來。在這種情況下，就更需要信息化來完善我們的監管手段，提升監管水平，同時提高服務水平。

第四個例子，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據説有很多人反對，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的。brt建設前，在中山路上運營的公交車有1700輛，建設後，運營車輛減少到800輛，brt通道里運行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次，超過了絕大多數城市一條地鐵線的日客流量，公交車運行速度也由原來的每小時11公里提高到現在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車，車的間距是多少，哪個地方人多需要車，如何進行調度安排，都能通過智能調度系統進行實時監控。

第五個例子，亞運組委會的交通組織調度，由交委的信息公司承擔，3700輛運動員、裁判員、官員用車，由信息公司統一調度，開幕式乘船入場，調度也由交通信息公司完成，必須做到分秒不差，亞委會評價，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通調度智能化。

我上面舉了五個例子，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受，只有身臨其境，才會有這樣的感受，才能體會到我們的不足。兩市交通現狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍，廣州的公交車有9000輛，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%。我們真切感受了廣州公交車運行速度快、乘座舒適;廣州的出租車有17000輛，我們有11000輛，他們一天載客170萬人次，我們80萬人次，將近是我們的二倍。網上有評論説不愛西安的十大理由，我們佔了倆，一是公交車成了“肉夾饃”，二是出租車拒載。在這樣的情況下，我們給政府説，要增加公交車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”，社會各界反響很大，完全是因為出租車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在，但是我們的運行效率呢?廣州為什麼能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠信息化的手段，能克服這些頑疾嗎?

最後，希望通過這次會議，為西安市交通信息化建設未來發展奠定一個良好的基礎，在明年世園會之前，使這項工作邁上一個大的台階，再用一年的時間，使西安交通信息化初步達到廣州水平，為西安交通行業又好又快發展提供保障。

會議發言稿範文 篇5

校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：

在這金風送爽、碩果飄香的收穫季節裏，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節。在今天的慶祝大會上，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在知識經濟迅猛發展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優質高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示範性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下，繼承和發揚一中的優良傳統，團結務實，開拓進取，勇於創新，始終堅持“抓兩全，求特色，創名牌”的辦學目標，堅持“面向全體，分類指導，分層提高，大面積提高教育教學質量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質教育為主線，注重能力培養，注重情感交流，努力激活學生思維”，在班級管理中堅持“關愛學生，寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網校聯網，實現了真正的資源共享。不斷加強師德師風建設，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質得到了很大的提高。學校定期舉辦校園文化藝術節、奧林匹克體育節、科技創作發明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學生的健康成長搭建平台。20xx年，我校被納入省重點高中管理序列，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80週年慶典。20xx年實現了操場拓寬，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元，建築面積4000平方米的科技樓拔地而起，現主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經順利完成。今年大學聯考不僅實現了連續三年清華北大榜上有名，而且還實現了名牌、重點大學錄取人數的歷史性突破，正可謂連續三年結碩果，重點名牌創新高。

這些成績的取得，離不開市委市政府正確領導，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支持，更離不開一中全體教職工的共同努力。

今後我們有決心繼續堅持”以德育為本，教學為中心，科研為先導，注重培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質“的辦學宗旨，繼續加大投入，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示範性高中要求，使一中的辦學條件躍居白山一流，進入省內前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經濟的發展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化、教學手段現代化、教師隊伍學者化、教學行為規範化，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!

謝謝!

日期：

會議發言稿範文 篇6

同志們:

市委召開第八批市管專業技術拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣佈出去;二是為拔尖人才相互學習借鑑提供一個交流平台;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負責同志對支持拔尖人才創新創業講了很好的意見。利用這個機會，提三點要求，與大家共勉。

第一，拔尖人才要牢記責任，帶頭髮揮“三個作用”

20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業、各條戰線、各層次人才的辛勤努力下，經濟社會發展保持良好勢頭。20xx年全市經濟總量達到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經濟指標增幅都高於全省，高於其他縣市，縣域經濟逐步前移達到11位。“三農”工作保持了領先地位，各項社會事業亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機會，我向在座各位，向各行各業的人才表示衷心的感謝。

在看到取得成績的同時，任務也還十分艱鉅。從產業發展的角度來看，工業企業雖然塊頭很大，效應很好，但在全國、在同行業有競爭力的還不多;農業還停留在粗放式、傳統型的發展階段，“一高三新”的應用面很少，潛在問題還很多。從社會事業、從民生改善方面來看，教育雖然處於領先地位，但相對於經濟社會發展的巨大需求來説，培養的人才還遠遠不夠;衞生行業雖然服務能力在改善，但是羣眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環境保護才剛剛起步，磷化產業的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發揮好三個作用：

一是發揮骨幹作用。市管專業技術拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創新創造等方面發揮骨幹作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現場、深入企業、深入班組，瞭解企業的需要，千方百計的為企業排憂解難，既幫助企業解決了實際問題，也體現了個人的價值。

二是發揮引領作用。各類人才特別是拔尖人才要發揮帶頭、帶領、帶動作用，發揮自身的技術和智力優勢，發揮在科技創造中的核心作用，推進本領域、本行業、本單位創新發展。要像壽鄉食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依託院士工作站研發團隊，開發新品種、新工藝，新材料，不僅出口達到3000多萬美元，而且研發出具有革命性意義的草腐菌技術，對促進農民增收、促進地方經濟發展發揮了積極作用。

三是發揮參謀作用。大家都身處生產經營一線、事業發展一線、科學研究一線。接觸的範圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發現的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發揮好骨幹作用、引領作用的同時，還要為市委、市政府當好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認真消化。今後大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。

第二，拔尖人才要甘於奉獻，始終保持“三個心態”

市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。

一是要不斷進取。拔尖人才在各自的領域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發展辛勤工作，這種奉獻精神難能可貴。

二是要寧靜致遠。現代社會的價值取向很多，有人想當官，有人想發財，有人想幹事創業。作為人才，主要的追求目標，只能選擇幹事創業。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業的發展上。張鯤同志是學工科自動化的博士，在大城市、大企業就業機會很多，報酬很高，但還是願意回到家鄉，為家鄉發展做貢獻。作為有一技之長的專業人才，要想取得成功，應該而且只能把事業放在首位，始終如一，持之以恆，只有這樣才不會迷失方向。

三是要謙虛謹慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀律，帶頭完成領導安排的工作，帶頭落實集體形成的決策。科技工作是一項艱苦的創造性勞動，如果不謙虛謹慎，就難有建樹、難攀高峯。

第三，要為人才發揮作用創造條件，努力營造“三個環境”

人才成就事業，事業造就人才。人才領導小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。

一是讓人才發展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優的政策、最寬的平台、最好的服務，讓各類人才人盡其用、用當其時。對這些屈指可數的專業人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發揮作用提供平台，及時瞭解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進一步加大力度，擴大拔尖人才涵蓋面，建議在適當時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領域更廣，立體效果發揮更充分。

二是讓人才創業有舞台。搭建人才創業舞台需要市政府，各地各單位和各企業共同努力。20xx年引進了2名博士，博士任經濟開發區科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利於人才發揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間裏，也要為人才創造更多機會，提供更大發展平台，各個層級都要體現這個思路。

三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻精神，甘於淡泊，寧靜致遠，不等於讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現價值的環境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術企業的獎勵資金要兑現，凡是政府文件規定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠見卓識。正因為捨得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮的一個小廠，發展為一家在同行業有地位、即將上市的企業。教育也要出台措施，吸引名校畢業的優秀人才回執教，提高教育質量，讓孩子們受到良好的教育。衞計局也要吸引名校畢業的優秀人才回執醫，讓羣眾享受更好的醫療服務。雖然縣一級發展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發達地區，但是各級都要想辦法，出台優惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業技術拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以後隨着財力的增長，標準要不斷提高。政府要捨得在人才上花錢，不同層次都要有相應的獎補政策。最後，要做好人才宣傳工作。要把各領域的人才，特別是25名拔尖人才幹事創業的精神，對社會貢獻的事蹟，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。

事業召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發揚傳統，始終保持良好的精神狀態，珍惜榮譽，積極進取，創新實幹，共同努力為發展做出更多更大貢獻。

謝謝大家!

會議發言稿範文 篇7

同志們：

這次全區農業工作會議的主要任務是，傳達貫徹落實全省農業、農村工作會議和林區三級幹部會議精神，總結“三農”工作，表彰先進，簽訂目標管理責任書，全面安排佈置20xx年的農業農村工作。也是一次明確任務，統一認識，再添措施，狠抓落實的動員會、鼓勁會。等會兒，謝書記、楊區長還要作重要講話，請大家結合實際認真抓好落實。下面，我先講四點意見。

一、充分肯定“三農”工作成績，堅定抓好今年農業農村工作的信心與決心

是進入新世紀以來，農業農村經濟發展面臨困難最多、問題最複雜的一年。面對歷史罕見國際金融危機的嚴重衝擊，面對國內農產品市場異常波動的不利影響，面對農業自然災害多發、頻發的重大考驗，在林區黨委、政府的正確領導下，堅持“四保一增”的目標不動搖，齊心協力，迎難而上，開拓創新，圓滿完成了各項目標任務，實現了農業農村經濟平穩較快發展，為做好今年的農業農村經濟工作打下了良好的基礎。主要表現在：

(一)農民收入保持較高增幅

全區實現農林牧漁業總產值2.30億元，增長9.9%;實現農林牧漁業增加值1.29億元，增長6.9%;實現農民人均純收入3707元，增加377元，增長11.3%，連續6年保持較高增幅。農民外出務工規模恢復擴大，就地就近就業和返鄉創業人數增加，新轉移農村勞動力1060人，本地打工收入2972萬元，增長33.2%。

(二)糧油麪積總產實現雙增

全區糧食麪積10.7萬畝，增長1.6%，糧食總產量2.1萬噸，增長3.2%。油菜籽面積4631畝，增長48.1%，產量突破300噸達到316噸，增長8.6%。

(三)主要經濟作物持續增長

蔬菜面積2.6萬畝，產量36005噸，增長3.1%。中藥材面積1.4萬畝，產量574噸，增長12.7%。茶葉、煙葉等農副產品均保持不同程度的增長幅度。

(四)畜牧業發展趨勢向好

發展養殖小區6個、生豬標準化養殖“150”模式15户，培植了一大批養殖大户，萬頭豬場即將投產。全年生豬出欄5.7萬頭，增長4.0%;家禽出籠27.4萬羽，增長26.2%。全年肉產量5714噸，增長13.8%。

(五)農村沼氣穩健發展

全區户用沼氣新增580口，累計完成沼氣池7500口，普及率達到56.8%。新建農村沼氣服務網點8個。

(六)農業產業化發展加快

全區規模以上龍頭企業銷售收入過1000萬元的企業1家、過500萬元以上的企業3家。註冊成立農民專業合作經濟組織5個，全區累計達到40個。幫助企業開發“旅農林”新產品5個，認證“三食品”品牌3個。

(七)動植物疫病防控成效顯著

分別為8個鄉鎮配齊了電腦、打印傳真機、摩托車、低温冷藏櫃和冰箱等動物防疫冷鏈設施，禽流感、口蹄疫等6種重大動物疫病免疫密度達到99.99%，全區未出現重大動物疫情。成立植保機防組織3個，發佈《病蟲情報》20期，指導防治面積21.3萬畝。

(八)農業科技服務能力明顯增強

培訓農民2213人(其中“陽光工程”培訓777人、“綠色證書”培訓572人、農村實用技術培訓864人)，新建農業科技示範户55户，帶動輻射1860户。創辦板栗、核桃、茶園標準化管理和油菜測土配方施肥樣板各1000畝。新品種展示示範、測土配方施肥、“豬—沼——菜(茶、果、糧)”、“林—草—雞”等生態農業模式、生豬“150”模式等一批實用新技術得到推廣應用。

(九)農產品質量安全水平不斷提高

深入推進農業綜合執法，加強動植物產品檢疫，紮實開展農資打假、農藥專項整治和漁船安全整治行動，從嚴控制農業投入品，保障了農業生產安全和農產品質量安全。檢疫動物46187頭(羽、只)，銷燬不合格肉品340公斤，無害化處理725公斤;開展植物產地檢疫8780畝，市場檢疫植物產品450噸。實施蔬菜農藥殘留抽檢樣品312個29個品種，抽檢獸藥樣品15個、畜產品35個、水產品43個，檢測合格率100%。

會議發言稿範文 篇8

各位領導、老師們：

大家好!

很榮幸能參加今天的班主任會議，藉此機會，我首先把自己在上一學年的工作思路彙報一下，請大家多提寶貴意見。

第一，走近學生，瞭解班級情況，樹立個人形象和風格。第二，努力創設班級環境，營造學習氛圍。

第三，加強對學生的思想道德教育，培養學生良好的品質。第四，加強班級管理，培養優秀的學風、班風。

第五，加強班幹部隊伍建設，提升班級核心力量。

在本期工作中，我主要對學生抓“三個教育”。做好班主任工作，首先要注重學生的養成教育。

第一：養成良好的學習習慣。學習是學生的基本責任，是學生將來立身社會的前提，貢獻社會的基礎，所以學生要熱愛學習，學會學習，養成學習的好習慣，培養學習的能力，而其中學習習慣的養成尤為重要，為培養學生良好的學習習慣，學期一開始，我就組織第一次班會，讓學生談理想、談人生、談今年的計劃，隨後寫出個人的學期計劃，考試目標分數，然後一一對照，全年不間斷更新目標，從而不斷進步激勵自己更加努力學習。

第二：養成良好的衞生習慣。清潔乾淨美觀的環境有利於學生學習，要使學生成為素質高、氣質雅的人，平時特別注意從小處做起，從小節處育人，“隨手撿起一片紙”、“環境衞生人人有責”、“我為人人，人人為我”這些口號都是我常掛在嘴邊的話語。

第三：養成良好的紀律習慣。“嚴格的紀律約束是為了讓學生達到更好的自律”，良好的紀律是一個班級的核心，為了讓學生養成良好的紀律，一開始我就制定了詳細的量化管理細則，其中包括紀律、衞生、學習，從教室到寢室以及扣分、獎分等等，讓班長、紀律委員、衞生委員、學習委員、寢室長和學生代表擔當值日生記錄情況，一週一總結，發現問題及時教育，及時引導，及時補救。

其次，要注重學生的思想教育，二十一世紀對人才的.要求不僅要有知識，有文化，更重要的是有道德，思想道德教育對於一個班集體來講至關重要，所以我教育學生做一個有愛心的人，做一個對社會、對他人、對家人真正有用的人。

最後，要注重學生的激勵教育，在課堂上的你的一個微笑，你的一個關愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得學生的信賴，會使他們的潛能發揮出來，在教育中應少一些批評，多一些賞識，對每一位學生都要充滿愛心，發現每一位學生的閃光點，班主任老師一定要相信每一位學生都有無窮的潛力，只要你耐心去開發，每一位學生都是一塊無價之寶。

在工作中，會有很多不足、挫折，我相信在我的努力下，在學校領導及其他任課老師的支持和幫助下，4、2班會成為一個班風正、學風濃的優秀班集體的。

會議發言稿範文 篇9

提高安全生產執行力，職責是保證。生產事故頻發的重要原因，正如中央領導指出的那樣，許多安全生產法規制度“嚴不起來，落實不下去”。之所以“嚴不起來，落實不下去”，關鍵是安全職責制沒有落實。政府領導和部門分工負責是辯證統一的關係，事關安全生產重大問題和全局的重要工作，政府務必統一領導、統一部署、明確分工，主要領導要負總責;在此基礎之上，各部門各司其職、分工協作，這才能抓好落實。具體地講，就是安排部署每一項工作，都務必明確抓什麼，怎樣抓，誰來抓，什麼時間完成，促使各級各類人員在其位，謀其政。任務明確了，職責清楚了，落實就不是難題。強化各級幹部和安全生產各職能部門的職責，首先要明確任務，使其有追求工作的動力和目標;其次要界定職責，把每一項工作落到具體的部門和具體的人身上;再次要強化督查，任務佈置後，政府領導就要定期進行跟蹤問效，定期進行排位通報，讓承擔安全生產工作職責的部門和職責人始終繃緊一根弦。

提高安全生產執行力，效益是根本。所謂效益，就是各種資源投入與產出的有效成果之比。安全生產工作，從根本上説是要確保生產經營活動安全，確保從業人員生命安全和身體健康，這個目的就是安全生產工作所追求的效益。每年各級政府都對安全生產工作進行全面部署和安排，是正確決策，這個決策構成後，安全生產各監管部門就要抓緊時間，儘快組織實施。要果斷、堅決，敢於出手，絕不能拖泥帶水、優柔寡斷。政府定下來的工作，哪怕有困難，各職能部門也要勇於完成。在實際工作中，安全生產各類事故常常具有偶然性，所以工作效益有必須的複雜性難以量化。有的單位為了強調安全生產工作的重要性，不講究工作效益、不計成本，經常開會研究安全、發文件強調安全、組織人員檢查安全等等，把安全工作停留在口頭上、文件中，忙於設計一些“造勢”性的活動，把“動作”當工作，以表面上的聲勢代替抓工作的措施。其實安全生產工作，也要計成本，顧及投入和產出的比例，如果時間、精力和人力投入很多，而沒有解決安全生產工作的實際問題，事故隱患依然存在，這種投入就沒有任何好處。有的人以安全生產工作自身的工作量作標準，把開了多少次會、發了多少文件，搞了多少檢查，制定了多少制度當作成績大的標誌。其實，這隻

是安全生產工作的過程，而不是安全生產工作的效益本身。貫徹落實科學發展觀，就是各項工作都要重視質量、效益，以最小的投入取得最好的結果或成效。安全生產工作也應適應新形勢新任務需要，以科學發展觀為指導，樹立效益觀念，用心探索科學合理的講求效益的機制。

提高安全生產執行力，作風是關鍵。安全生產是人命關天的大事，不僅僅是一個經濟問題，是一個嚴肅的政治問題，它直接關係到改革、發展、穩定的大局，直接關係到最廣大人民羣眾的根本利益，直接關係到黨和政府的形象。為保證安全生產各項決策的落實，要進一步完善工作機制，避免人人抓落實，誰也沒具體抓的現象;要強化幹部的職業道德教育，對抓落實的具體職責人進行經常性的職業道德和紀律教育，又要對工作打折扣的人進行職責追究。這幾年來，黨中央、國務院出台了很多安全生產的好政策、好文件，這些政策文件出台後，部門貫徹執行如何，直接決定我們工作的成效。與其坐而論道，不如立即執行。腳踏實地、忠誠敬業的作風能夠推動我們的事業，表裏不一、推諉扯皮的作風能夠摧毀我們的事業。各級各部門要從繁多的會議、文件中解脱出來，認真做好調查研究工作，真正弄清安全管理中存在的突出問題和根源性問題，找出解決問題的切實措施。針對有關安全生產的關鍵性、綜合性問題，加強科研，促進企業加大技術改造力度，淘汰落後的不能滿足安全要求的技術工藝和設備，提高安全生產的綜合防禦潛力;採取有力措施，治理安全生產上重大隱患，遏制重特大事故的發生，扭轉地區和行業事故多發的局面，促進安全生產形勢趨

於穩定好轉，切實把安全發展理念落實到經濟建設的方方面面。安全生產監管監察幹部要進一步提高認識，警鐘長鳴，始終繃緊安全生產這要根弦，牢固樹立職責意識，不斷提高自身潛力與素質，做到幹每一項工作，都實實在在，講究效果，經得起時間和實踐的考驗。

會議發言稿範文 篇10

指出，“中國共產黨的領導是包括各民主黨派、各團體、各民族、各階層、各界人士在內的全體中國人民的共同選擇，是中國特色社會主義最本質的特徵，也是人民政協事業發展進步的根本保證。”黨的xx大以來，北京市政協始終堅持黨對政協工作的領導這一根本政治原則，在中共北京市委領導下，努力推動習近平總書記於加強和改進人民政協工作的重要思想落地生根，切實發揮好專門協商機構作用。通過這幾年的實踐，我們有以下體會：

堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出特色。人民政協作為專門協商機構，要把工作着力點放在搭平台、聚共識上。在黨委領導下規範協商議題提出機制，政協協商實現了與政黨協商、人大協商、政府協商、基層協商等的有機銜接，為政協把握自身性質定位、發揮協商平台作用創造了條件。

堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出優勢。人民政協具有作為專門協商機構的獨特優勢，在黨委領導下，把政協協商納入決策程序，為政協發揮自身優勢和作用提供了廣闊空間。在實踐中，我勉泛開展專題協商、對口協商、界別協商、提案辦理協商，創新開展網絡議政遠程協商，促進上情下達與下情上傳有機結合、建言資政和凝聚共識雙向發力。

堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出質量。人民政協必須把履職質量放在突出位置，把提質增效貫穿履職全過程。在黨委領導下健全完善政協協商的程序機制，建立有效的制度體系，為提高政協履職質量提供製度保障。同時，黨委的重視支持進一步激發各黨派團體和各界委員的履職積極性。

堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出成效。人民政協的專門協商機構作用，最終要體現到服務黨委政府科學民主決策、提升治理能力和治理水平上來。在黨委領導下，建立規範的協商成果辦理、落實和反饋機制，有利於委員提出的真知灼見更多轉化為決策，有利於黨委政府的決策意圖得到委員和各界羣眾的廣泛認同，達到凝聚人心、凝聚共識的效果。

會議發言稿範文 篇11

人的一生不斷的進行着抉擇，如何進行自己的定位，如何選擇適合自己的人生之路?不僅需要勇氣，更需要有屬於自己的夢想!

兒時的夢想是當一名女兵，當一名英姿煞爽的當代最可愛的人因為各種因素，未能如願。無獨有偶，上大學時，報考的專業即是消防專業。大學ʵϰ時就在山東省金盾消防安保服務有限公司實習，畢業時，光榮的加入了消防安保公司工作，圓了我的消防夢。

20xx年，開始在山東省金盾消防安保服務有限公司遠程監控部工作。平時主要工作一是監控值守和電話、視頻查崗全省各地市安保分公司信息中心，對於上傳的火警信息、故障信息等及時電話核實，確保聯網單位的消防安全工作不受到一絲損失，時刻把聯網用户的切身利益放在第一位。此項工作，不得有半點的馬虎心理，因你的麻痺大意，就有可能造成重特大的人員傷亡和財產損失。再就是對各地市中心進行電話和視頻查崗，通過查崗，有效地避免了各地市管理信息中心值班人員脱崗、睡崗現象的發生。二是為各位參觀的領導組織演講解説工作。我感覺這項工作最鍛鍊人的説話能力和應變能力，通過這幾年的不斷加強學習，在演講解説方面有了很大的提高，我非常感謝領導的栽培。三是接警系統軟硬件的維護和保養工作。對於此項工作，需要自己不斷的加強學習，補充自己在學校沒有接觸到的知識，利用上班空餘時間，多向領導和同事虛心請教，直到弄明白為止。不懂就問，一貫是我的工作作風，我不怕吃苦，總想着如何把問題解決了。做我們這一行，就需要幹一行、愛一行、精一行，才能把工作做的更好。在工作中，我時刻嚴格要求自己，絕不麻痺大意，再給領導彙報的各項報表材料中，我都檢查好幾遍才放心拿給領導審閲。因為有過一次失誤，出現了數據不準確的現象，領導教育我以後要仔細核實數據，打那以後再也沒有出現過類似的錯誤。我非常感謝領導的悉心教育，才使我有了今天的成績。

20xx年2月，因我個人家庭的原因，我向公司領導申請，把我調到了淄博安保分公司工作，到了分公司，被安排在管理信息中心工作，負責管理信息中心的各項工作，包括系統軟硬件的維護和保養以及和各個聯網單位打交道等。現在在這裏把自己也鍛鍊成了半個技術人員，彌補了以前在省安保公司中的不足，現在和聯網單位關係更近了一步，能夠第一時間掌握各個聯網單位的情況，還可以每月進行不定期的技術巡查工作，確保聯網單位的設備全年正常運轉。記得剛來淄博分公司時，這邊的繪製圖紙及錄入工作剛開始，省裏已經下發了完成此項工作的截至時間，因此，我只有加班加點再加上雙休日的時間，完成省公司交給的各項工作任務，當時家裏有嗷嗷待哺的孩子，我總感覺虧欠了孩子許多，沒有多餘的時間來照顧他，每次喂完奶就急衝充充的跑回單位接着工作，畢竟有付出就有收穫，終於在規定的時間內，完成了該項工作，省公司也派專人配合我們的結尾工作。平時的技術巡查工作及聯網單位回訪調查工作都需要我們到聯網單位親自查看，調查聯網單位的服務滿意度，通過技術巡檢，排查了聯網單位系統存在的部分問題，使聯網單位對城市建築消防設施維護管理信息中心有了更近一步的瞭解，為促進城市建築消防設施維護管理信息中心建設運營工作的開展起到了良好的推動作用，同時也提高了遠程聯網服務在用户心中的滿意度，塑造了我們消防安保公司在聯網用户心中的良好形象。組織全市聯網單位消防負責人到淄博市管理信息中心參觀指導，進一步拉近了安保公司與聯網單位的距離，同時也加強了我們之間的交流和合作，促使消防安保事業健康持續的發展。

回顧自己從事消防安保工作已有5個年頭，有我一路走來留下的足跡，有我灑下的辛勤汗水，有我取得成績後感到的欣慰，也有我經歷失誤後深深的懊悔。在我們人生的旅途中，有尊敬的領導教育着我們、呵護着我們，捫心自問，我取得的每一次成績，都與消防安保這個大家庭分不開的。

我熱愛這份神聖的職業，我選擇，我無悔!願用我一生的時間譜寫消防安保美妙的旋律!履行一名消防安保隊員的職責，立足崗位、無私奉獻，樹立消防安保隊員的良好形象。為消防安保事業的明天續寫輝煌而奮鬥!

會議發言稿範文 篇12

近兩年來，根據黨中央和省、市委的部署，鹽城市總工會和各級各部門一起，加入了脱貧攻堅的行列，鹽城市總工會機關50名黨員幹部，掛鈎聯繫阜寧縣古河鎮古鳳村31個貧困户進行結對幫扶，承擔了部分脱貧攻堅的任務。現結合學習系列重要講話精神和扶貧工作實際，就做好精準脱貧精準扶貧工作談談個人的認識。

必須深刻認識精準扶貧工作的重大意義

從我們結對幫扶的實際情況看，精準扶貧、精準脱貧這一基本方略既符合我國的國情，也符合鹽城的市情。其重大意義主要有以下幾個方面：

1堅守黨的初心、繼承和弘揚中華民族傳統美德的必然要求。

"扶弱濟困、樂善好施""雪中送炭、急人所難""一家有難、眾人相助"從來就是中華民族的優良傳統。很多扶困助弱者、急人所難者更是名垂史冊、流芳百世。當年，我們共產黨人更是本着解放勞苦大眾、救國救民於水深火烈之中、讓全體中國人民都過上好日子的一顆初心，而起來鬧革命、打江山的。指出："人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。"黨中央提出"精準扶貧、精準脱貧"的戰略部署，正是我們黨不忘初心、堅守初心、踐諾初心的具體體現，同時也是繼承和弘揚中華民族傳統美德的必然要求。

2全面實現小康更加名符其實、讓羣眾更加具有獲得感的必然要求。

就總體經濟發展水平和居民的可支配收入水平而言，我們鹽城市無疑已經跨入了小康社會的行列。但是，由於居民户與户之間的收入水平還存在着極大的不平衡性，雖然絕大多數人過上了小康生活，但也有部分人羣與小康生活的標準存在一定差距，有的還生活在貧困線以下。只有"在小康路上一個不少",只有讓困難羣眾的生活水平得到明顯的改善和提高，羣眾的獲得感才能得到增強，全面小康的目標才能更加名符其實。

3進一步改善黨羣幹羣關係、建設和諧社會的必然要求。

精準扶貧對象都是我們這個社會的弱勢羣體，他們既是我們的幫扶重點，也是我們黨加強執政基礎的重要依靠力量。通過精準扶貧，把這部分人的困難解決好，會減少社會不安定、不和諧因素，黨羣幹羣關係會得到更好改善，黨的執政基礎也會更加牢固。

必須對精準扶貧工作進行精準施策

1

根據貧困户的具體困難情況，落實幫扶措施。

自從與古鳳村建立結對幫扶關係以來，我們每個黨員都與幫扶對象作了對接，做了大量富有成效的工作，受到了地方幹部和幫扶對象的歡迎和認可。但由於貧困户情況特殊，工會部門手段有限，要真正實現在20xx年全面脱貧的目標，任務仍然非常艱鉅。

我們要按照提出的"四個一批"的扶貧攻堅行動計劃，實現貧困人口的精準脱貧。我們幫扶的31個貧困户，有18户是因病、因殘致貧的，如貧困户郭培成，其妻子每天光吃藥就需10多元，一年就需4000元;貧困户左日耀前幾年因右腿摔傷多處骨折導致殘疾，當時花了七、八萬元醫療費，現在取出腿內鋼板還需七、八千元，且不能再幹重活。

對這些因病致貧的，應實行治病免費或低收費的制度和辦法，並輔之以必要的社會救助;對因殘致貧的，應當根據《殘疾人保障法》的第四十九條規定落實救助辦法;對年老體弱、不能靠自已勞動脱貧的3户，應納入救助體系，保障其基本生活;對因災致貧的1户，可通過輸血先幫其渡過難關促其儘早脱貧;對孩子上學有困難的，可通過入學免費、落實黨員進行"一對一"幫扶的辦法加以解決。

2認真落實地方黨政組織的主體責任，廣開就業門路。

貧困地區的黨政組織應當充分利用地方的土地資源和勞動力優勢，在積極開展對外招商引資的同時，深化農業供給側結構性改革，大力發展農業互聯網+,引導地方的精細農業、精加工產業的發展，多上一些能讓勞動力得到較多報酬的勞動密集型的產業項目，使絕大多數貧困户能通過居家就業、勤奮勞動實現脱貧致富。

3加強對貧困户的思想教育，變"要我脱貧"為"我要脱貧".

如果不能將貧困户的思想從"要我脱貧"轉變為"我要脱貧",再好的扶貧措施也難以落實，無償送上門的桃樹苗也會栽不活，免費的苗豬、羊羔也可能養不好。因此，我們在向貧困户送款送物送温暖的同時，一定要加強思想教育，使他們認識到，要實現真正的脱貧致富，外因雖很重要，但內因才是決定的因素。如果貧困户自已缺乏主動，沒有脱貧致富的強烈願望，即便一時脱貧了以後還會返貧。

必須以紮實的作風做好精準脱貧工作

精準扶貧、精準脱貧工作時間緊迫、任務艱鉅、責任重大，各級黨政組織和廣大黨員同志必須進一步提高認識，改進作風，強化責任，落細落實。

會議發言稿範文 篇13

各位老師，各位同學：

大家好!今天我演講的題目是《珍愛生命，一生平安》。

我知道，同學們大多會吟唱《祝你平安》、《好人一生平安》等祈禱順利、求報平安的歌曲;我相信，同學們都理解“平安是福”、“平安是金”等話語所包含的對生命的思考;我斷定，同學們都曾用“平安、健康、幸福、順利”等吉祥詞語對父母、親戚、同學、朋友表達過良好的祝願。是的，安全重於泰山，它歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線，更是維繫個人享受生活和集體保持穩定的最重要的保障線。

當前，中國小生中相繼出現了不少因思想、心理、行為上的偏差而引發的傷亡事件，暴露出了當前學生在思想上、心理上和行為上具有普遍性的安全隱患。一個個觸目驚心、血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕歎息、心有餘悸，也更對我們敲響了安全的警鐘。

“生命”，一個多麼鮮活的詞語;“安全”，一個多麼古老的話題;“幸福”一個多麼美妙的境界。同學們：一人安全，全家幸福;生命至上，安全為天;安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構築了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痺和僥倖，在安全的問題上，我們必須要防範在先、警惕在前，必須要警于思，合於規、慎於行;必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要築起思想、行為和生命的安全長城。

也許不少同學會認為，安全只是指身體的安全甚至是肢體的健壯和不受傷害;認為只要自己的肢體健全、行動自如那就叫安全。我認為，這決不是安全的全部。即便是一個具有健全的體格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不強，糊里糊塗攀兄弟、結姐妹，既有拉幫結派之嫌，又有醉翁喝酒之意;如果他不明不白逞義氣、惹事端，不但喜好隨波逐流，而且希望出點亂子;這表現出來的就是思想上的安全問題。就如上星期，有好幾起同學打架事件，還有球場上發生的事件。籃球比賽本應賽出友誼，賽出風格，可有那麼一些同學竟為輸贏而大打出手，弄得同學之間關係緊張。不難想象，有了這樣不安全的思想，要平平安安地一輩子做好人，那是很難的。再説，一個具有健全體格的人，如果他沉溺於不良書刊和網絡遊戲的精神，天天吸、處處吸，甚至課堂上忍不住要走神，思之想之;深夜裏忍不住要越牆泡網吧熬個通宵;如果他過早地迷戀於少男少女的纏綿悱惻，無端尋愁覓恨、瘋瘋傻傻、痴痴狂狂，甚至爭風吃醋結恩怨，衝冠一怒為紅顏。這表現出來的就是行為上的安全問題。有了這樣不安全的行為，要踏踏實實地讀好書，一帆風順地讀到頭，那也是很難的。

無論是人身安全還是思想安全，亦或是行為安全，它們都有一個共同的特點，那就是結果的殘酷性。交通事故，游泳溺水事故、體育活動意外傷害事故，課間遊戲追逐打鬧偶發事故，輕者可以傷及體格，重者能夠危及生命，它們造成的後果是殘酷的。可是思想道德的殘缺、行為方式的越軌比體格不健全更可怕。

臧克家先生在《有的人》一詩中寫道：“有的人活着，他已經死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正確的人生方向、空有一架活着的軀體行屍走肉的人不就是思想殘缺的產物嗎?這種“產物”充其量只能是沒完沒了地吸取消化父母親血汗的機器，只能成為社會發展長河中的廢物，甚至成為危害社會發展的危險物。

各位老師、同學們：我們都生活在一個由親情、道德、責任、義務等等所交織的密切的關係當中。因此，個人就不僅只是個人。每一個人的現在都與未來相連，每一個人的自身都與家庭相連，每一個人的榮辱都與整體相連。為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的整體，讓我們共同築起思想、行為和生命的安全長城，做個好人。只有好人，一生才能平安;祝願好人，一生平平安安。

會議發言稿範文 篇14

這次會議的主要任務是為了深入貫徹全省農產品質量安全工作會議精神，全面部署全市當前和今後一個時期農產品質量安全工作。為進一步加強農產品質量安全，確保我市不發生一起重大農產品質量安全事件，下面我提三點意見：

一、認清三大形勢，增強農產品質量安全工作的責任感和緊迫感

近年來，市委市政府高度重視農產品質量安全工作，成立了市食品藥品安全放心工程領導小組，組建了工作專班，大力宣傳貫徹《農產品質量安全法》，在“三品”認證、農業標準化、行政執法等方面成效明顯。但是我市農產品質量安全工作任重道遠，必須清醒地認清到當前面臨的嚴峻形勢。

一認清國內安全事件頻發的形勢。近年來，一些地方出現了生豬“瘦肉精”、水產品孔雀石綠及硝基呋喃等問題，特別是今年海南毒豇豆事件更是給我們敲響了警鐘。

二認清市場準入門檻不斷抬高的形勢。近年來，國內北京、上海、武漢等一些大中城市相繼實行了嚴格的市場準入制度，歐盟一些國家和地區對農產品質量標準要求越來越高，這些對我市特色農產品“走出去”挑戰不小。毛壩鄉在茶葉農殘控制方面取得了一定成績，但今年我市的茶葉出口又受到了農殘超標的影響，這一方面説明購貨方要求越來越苛刻，另一方明説明我們的標準化生產和監管還不完全到位。

三認清我市農產品質量安全憂大於喜的形勢。在看到成績的同時，我們應該清醒地看到：我市農產品生產、加工、銷售各個環節，部分從業人員安全意識、自律意識和法律意識仍然不強，由於資金、技術、設備、人員等投入不足，監管盲區和漏洞仍然存在，從而導致我市農產品質量安全存在一定隱患。

二、加強四大監管，開創農產品質量安全工作新局面

農產品質量安全是一項系統工程，涉及農產品生產、加工、流通各環節，必須堅持“標本兼治、着力治本”的原則，實施“從田間到餐桌”全程監管，確保各環節監管的無縫對接。

一加強農產品投入品監管。農業等部門要加大市場監管力度，整頓和規範市場秩序，切實抓好農資打假專項治理和放心農資下鄉活動，嚴厲查處生產、經營、使用假冒偽劣、高毒高殘留、違禁農藥、獸藥、飼料和飼料添加劑、肥料等農業投入品的違法行為，從源頭上確保農產品質量安全。

二加強農產品生產環節監管。一是指導農民科學施用化肥農藥等投入品。二是大力推行標準化建設，加強無公害基地、綠色食品原料基地和標準化基地建設和監管，積極開展“三品”認證。三是着重抓好高山蔬菜、茶葉基地以及世博會供滬蔬菜基地監管。特別是對供滬蔬菜基地加強基地和投入品監管、檢驗檢測，嚴格產地準出制度，確保供滬蔬菜生產有記錄、質量有檢測、包裝有標識、產地有證明。

三加強農產品加工環節監管。一是嚴把原材料進廠關，實行進貨驗收制度，企業要建立進貨台帳。二是嚴把生產加工關，全面推進食品生產許可證制度，農業局要與食品加工企業簽訂質量安全責任狀。三是嚴把出廠檢驗關。實行企業自行檢驗、部門強制檢驗、抽查檢驗相結合的產品質量檢驗制度，確保出廠產品安全健康。

四加強農產品流通環節監管。農業局要定期對生鮮超市、農貿市場和批發市場進行抽查，對違法違規行為進行通報和專項整頓。鼓勵和扶持有條件的超市和農貿批發市場建立農產品質量安全檢測室，積極開展自檢。

三、確保五個到位，構建農產品質量安全長效機制

全面做好我市農產品質量安全工作，就必須要確保責任、投入、制度、宣傳、督導五到位，才能構建農產品質量安全長效機制。

一確保責任到位。一是明確政府責任，市政府與各鄉鎮簽訂責任狀，納入目標考核體系，實行農產品質量安全一票否決制，各鄉鎮要把農產品質量安全納入議事日程，形成一把手負總責、分管領導具體抓的工作格局，堅持分級管理和屬地管理原則，做到事不漏項、項不漏人、人人有責;二是明確部門責任。農業、工商、質檢等部門要加強溝通協作，建立質量安全聯席會議制度，形成監管合力。三是明確市場主體責任。市場主體是質量安全的第一責任人，因此相關部門要加強宣傳教育、監管檢測和執法力度，增強其責任意識。

二確保投入到位。一是要建立健全監管檢測機構。市政府要以農產品質量監督檢驗站為基礎，整合相關資源健全監管機構和檢測機構，各鄉鎮也要以農技、特產服務中心為依託落實專班專人建立監管檢測機構。二是要加強隊伍建設。市鄉兩級採取組織專業培訓、現場指導、進修考察等多種形式，提高檢測人員業務能力。加強執法人員技能素質培訓，提高隊伍公正執法、嚴格執法和文明執法能力。三是要保障資金投入。市鄉兩級要將“農業標準化和農產品質量安全檢驗檢測、認定認證、監督管理等經費列入本級財政預算”，落實專項經費，努力做到有機構管事、有人幹事、有經費辦事。

三確保制度到位。一是嚴格產地準出制度，從源頭加強監管。二是嚴格市場準入制度。三是進行可追溯制度試點，建立生產銷售台帳，做到出了問題有人負責。四是逐步建立市鄉檢測機構、基地自檢機構和流通環節自檢機構“三位一體”的檢測機制。五是建立市級農產品質量安全聯席會議制度。

四確保宣傳到位。各級各部門要迅速行動起來，積極做好宣傳動員工作，藉助廣播、電視、報紙、網絡等多種媒介，全方位、多層次宣傳農產品質量安全相關知識。農業局要組織專班，印發宣傳資料，走村入企，要加大《農產品質量安全法》和《食品衞生法》等法律法規的宣傳力度，提高生產經營者守法經營和消費者依法維權意識。

五確保督導到位。一是繼續開展農產品質量安全整治行動，深入推進農資打假專項治理。擬定六月份為農產品質量安全整治月，由農業局牽頭對全市農藥經營店、農產品生產基地、各大超市、農貿批發市場進行集中拉網式檢查，對違法違規生產、加工、銷售者進行曝光和嚴懲。二是加大農業綜合執法力度，努力形成部門各盡其職、各負其責，部門間相互支持、合力監管的工作局面。三是各級各部門要加強檢查督辦，確保農產品質量安全工作抓緊抓實。

同志們，民以食為天，食以安為先。各級各部門一定要以此次會議為契機，牢固樹立安全發展的理念，把思想、行動統一到農產品質量安全工作上來，迅速開展安全隱患大排查，切實加強各環節監管，堅持市鄉聯動、部門聯動、企業聯動，共同開創全市農產品質量安全工作新局面。

會議發言稿範文 篇15

一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作指示精神，並貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，並嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，於10月19日發現一棵傾斜的大樹存有安全隱患。於11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區翻越鐵絲網進入我司轄區的可疑男子

三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施並加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。

五、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節禮貌等工作。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰鬥力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。

4、在工作、生活中細緻、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，並贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。並時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什麼深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在於人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務的真諦的理解及運用之上，並以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今後的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過於急燥，對新入職隊員要求過高造成20xx年8月至10月保安隊人員流動率增高。

2、工作中時有鬆懈。

3、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味着新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作。