會議發言稿精選範文（精選24篇）

會議發言稿精選範文 篇1

同志們：

今天局黨委在這裏召開全局系統信息化工作會議，主要目的是全面推進交通信息化建設。剛才強局長就如何推進交通信息化做了一個很好的講話，我完全同意。幾位處長也結合各自工作，做了發言，講得都很好。下面，我也就如何全面推進西安市交通信息化建設，談一些自己的思考，如果有什麼地方説得不夠準確、不夠全面，希望大家給予諒解。

一、廣州之行的感受、感想

這次通過對廣州市交委信息化建設實地的參觀、考察與座談，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發自內心的一種“震撼”。廣州市交委的信息化建設舉全委之力，經過了十年，尤其是近三年的全力推進，可以説不但走在了我國大城市的前列，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革，是很難用語言來表述清楚的，我在這裏舉幾個事例。

第一個例子，廣州的信息化建設平台的搭建、系統的建設、運營以及管理的延續、提升，不但滿足了交通行業市場監管的需求，也為交通企業在監管、服務，尤其是經濟效益的提高方面創造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信號、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然，這是一個全面複雜的系統工程，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統、治安系統、城管系統、市政系統等多部門在道路交通方面的視頻信號、線圈信號等2萬多路信號，傳輸到廣州市交委的智能交通平台，然後由這個平台根據每條道路的車流、人流信息和現有的道路條件，開發出道路模擬仿真系統，對道路堵塞的原因進行仿真計算機模擬處理，最後優化出交通調度運行方案。

第二個例子，廣州市的公交調度指揮系統，達到了類似於機場調度的模式，就是調度員與車輛是對應的，在同一大平台上，一個調度員可以實時調度大約60輛公交汽車的運行。這種做法給公交公司帶來的效益是什麼?就是減少了原來約名傳統條件下從事管理、調度指揮的工作人員。對出租企業，對其他從事道路交通運輸企業，在實時管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。廣州的交通信息化公司，由於對企業提供了良好的服務，普遍得到企業認可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業根據約定和合同，自覺的去交費，因為信息化給企業帶來的效益太明顯了。

第三個例子，現在我們行業管理感到困難的問題，如監管難、取證難。在他們這個平台上，一目瞭然，近年來，西安交通運輸業快速發展，出租汽車達到一萬多輛，公交車達到七千多輛，汽車修理廠發展到幾千家，業務監管範圍不斷擴大，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠，忙不過來。在這種情況下，就更需要信息化來完善我們的監管手段，提升監管水平，同時提高服務水平。

第四個例子，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據説有很多人反對，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的。brt建設前，在中山路上運營的公交車有1700輛，建設後，運營車輛減少到800輛，brt通道里運行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次，超過了絕大多數城市一條地鐵線的日客流量，公交車運行速度也由原來的每小時11公里提高到現在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車，車的間距是多少，哪個地方人多需要車，如何進行調度安排，都能通過智能調度系統進行實時監控。

第五個例子，亞運組委會的交通組織調度，由交委的信息公司承擔，3700輛運動員、裁判員、官員用車，由信息公司統一調度，開幕式乘船入場，調度也由交通信息公司完成，必須做到分秒不差，亞委會評價，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通調度智能化。

我上面舉了五個例子，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受，只有身臨其境，才會有這樣的感受，才能體會到我們的不足。兩市交通現狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍，廣州的公交車有9000輛，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%。我們真切感受了廣州公交車運行速度快、乘座舒適;廣州的出租車有17000輛，我們有11000輛，他們一天載客170萬人次，我們80萬人次，將近是我們的二倍。網上有評論説不愛西安的十大理由，我們佔了倆，一是公交車成了“肉夾饃”，二是出租車拒載。在這樣的情況下，我們給政府説，要增加公交車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”，社會各界反響很大，完全是因為出租車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在，但是我們的運行效率呢?廣州為什麼能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠信息化的手段，能克服這些頑疾嗎?

最後，希望通過這次會議，為西安市交通信息化建設未來發展奠定一個良好的基礎，在明年世園會之前，使這項工作邁上一個大的台階，再用一年的時間，使西安交通信息化初步達到廣州水平，為西安交通行業又好又快發展提供保障。

會議發言稿精選範文 篇2

尊敬的各位領導、各企業代表同志們：

大家好!

非常感謝縣委縣政府為我們創造這次彙報工作、反映情況和交流經驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業股份有限公司向會議彙報。

充滿機遇和挑戰的20xx年已經畫上了圓滿的句號，自此我們新疆鑫旺礦業股份有限公司也走過20xx年的發展歷程。回顧過去，在縣委縣政府的支持關懷下，在社會各界的鼎力幫助下，鑫旺公司實現了由小到大、從弱到強的發展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下，今天的鑫旺公司已經發展成一個年營業收入過億元的多金屬礦山。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支持和關懷的縣委縣政府及各行各業的同仁表示衷心的感謝。

一、公司基本情況

新疆鑫旺礦業股份有限公司於20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業有限公司成立於20xx年4月28日，至今已經走過了近十二個年頭。目前，公司在職員工445人，其中民族員工210人，轉移就業人員225人。下設六個職能部門、一個選礦分廠、兩個採礦項目部，擁有完善的探礦、掘進、採礦、選礦等生產體系。日均處理礦石能力800噸左右，主要產品包括銅、鉛、鋅等有色金屬。經過大量的地質勘探，現已累計探明礦石儲量約1100萬噸，預計礦山服務年限將超過30年。20xx年，經過全體員工的共同努力，計劃提礦33萬噸，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計劃的104%。計劃掘進2083m，實際進掘3453.87m，完成計劃的166%。全年計劃處理礦石量33萬噸，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(濕重)24568.32噸，全年營業收入達到1.7億元，上繳各項税費3400萬元，實現利潤xx萬元。

綠色礦山建設通過了礦業聯合會的初步評審，進入到實質性的檢查驗收階段。在黨羣組織建設、反恐維穩、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現了總體推進全面發展。

二、面臨的難題

回顧過去，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支持，各項工作均取得了較好的成績。但是在發展的過程中，我們也遇到了一些需要政府給予協調解決的難題。

一是在土地徵用上，我們始終堅持以實際需要為基礎，儘量減少對耕地的佔用。但是涉及徵地的農牧民強行要求公司擴大徵用面積獲得更多的土地補償款，公司每年在土地徵用補償款和耕地佔用税上要多支付大筆資金。

二是20xx年國家為鼓勵節約利用礦山資源對資源税進行了改革，實行對在建築物、鐵路及水體下通過充填開採的方式採出的礦產減徵50%資源税的政策。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協調解決，使我們享受到優惠政策，減輕企業的負擔。

三、下一步工作重點

20xx年是落實“十三五”規劃的關鍵一年，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務，新的形勢，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞經濟發展這個中心，牢牢抓住生產建設和環境建設兩個重點，不斷提高企業的綜合實力和市場競爭力，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻。為實現這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：

1、紮實推進“三期技改”項目，加快深部開採的步伐，為企業持續穩定發展提供可靠的保障。三期技改項目計劃總投資約4.93億元，工期2年，主要用於千米主井工程、副井工程、選礦廠、供電、供暖等設備設施的建設。三期技改完成後，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產能力與現在相比擴大四倍以上，年銷售收入有望突破7億元，銷售利潤2億元。目前，三期技改項目完成了土地徵用、場地平整及機構、人員的整合工作。20xx年我們將繼續落實三期技改的配套項目，老選礦廠的改進、新選廠、辦公生活綜合區及相關輔助設施的建設。

2、以綠色礦山建設為基礎，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年，我們將進一步加強環境建設，加大在“三廢”治理和環境美化、綠化上的投入。在工作落實上，做到環保設施與生產建設項目同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入運行。不斷採取新技術、新工藝，提高對生產、生活廢水的淨化能力，徹底消除生產、生活廢水對環境的威脅，力爭實現廢水的完全再利用。在廢料治理上，我們正在探討利用尾礦進行採空區充填技術，如果此項技術取得成功，將徹底解決尾礦存放及環境無污染問題。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續開展礦區道路、場地硬化和綠化活動，礦區內所有道路實現硬化，綠化面積力爭達到90%以上。

3、築牢維穩防線，全力打造平安礦區。和諧穩定是企業發展的前提保證，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳、做到三不出”的安排部署，進一步加強企業反恐維穩長效機制的建設，保證與公安機關、政府社區溝通渠道的暢通，做到企業與社區聯動，提高自身反恐維穩應急處置的能力和效率。加強企業內部的管控，自上而下建立完善的信息收集反饋渠道，對重點人員的思想、行為進行有效的監控。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做鬥爭的勇氣和信心。加強應急管理，做好突發事件應急預案的學習活動，建立能夠隨時投入戰鬥的處突應急隊伍，紮實開展突發事件應急演練，始終保持反恐維穩的高壓態勢，堅決實現“三不出”的工作目標。

4、積極承擔社會責任，紮實做好企地和諧共建工作，增進民族情感促進民族團結。從解決牧民實際困難入手，進一步加大援助的力度，採取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難。首先與喀拉布拉克、喀拉翁格爾村建立一對一共建關係，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農牧民的生活環境。二是通過支部開展黨員與農牧民結對“認親”活動建立黨員與農牧民家庭的一對一幫扶關係，幫助農牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制，為改善農牧民的生活條件貢獻我們的力量。

同志們!昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作，我們決心在縣委縣政府的帶領下，發揚鑫旺人“頑強拼搏、勇於創新”優良傳統，繼續發揚成績、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去，為實現20xx年各項工作目標而努力奮鬥。

會議發言稿精選範文 篇3

同志們：大家好!

沐浴着改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天，我們迎來了工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。

剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話，我完全贊成和支持，這對於今後工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現實指導意義。

我認為，講得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，認真領會，吃透會議的精神。回去後，要把講話精神認真傳達，並結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實。要真抓實幹、再接再厲，推動工作的全面開展，努力開創工作的新局面。下面我就工作補充講四點意見：

一、對於工作，我們要從思想上高度統一。以“科學發展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩，認真領會並分析會議的文件核心精神。不能單純地認為開會就是走走過場，回去後把文件丟在一邊，這種思想是消極的、不對的，必須提高認識，特別是黨員幹部要起到先鋒帶頭作用，充分領會工作的重要性和必要性。

雖然工作已經開創了良好的局面，取得了可喜的成績。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我們的工作做得再好，那是人民當家作主，你我説的都不算，人民説了才算數!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發展。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關於工作的宣傳力度，把各項規章制度和各種優惠政策普及到家家户户，

只有這樣，工作才能紮實推進，才能得到進一步發展。

二、對於工作，我們要從行動上高度一致。據我瞭解下來，目前仍有個別同志、個別部門，認為開會就是搞搞形式，傳傳文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，要不然在座的各位同志如何能瞭解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看乾脆打個電話得了，既節約了人財物力，又高效實際。但是這樣能有確實有效嗎?講空話、套話，打官腔是幹不了實際工作的。我們是人民公僕，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實幹，落實到實處，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把工作，列入具體的議事日程要具體部署,認真執行，切不可敷衍了事。各級領導要為工作，創造相對充裕的物質條件和相對寬鬆的輿論環境，紮實推動工作的落實。

三、對於工作，我們要從工作上高度協調。這次會議結束後，各級領導要明確責任，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀，納入年終績效考核，實行掛黃牌責任制，對於未完成的單位和個人要予以通報批評和改正。所以在座的各位同志要發揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神，要統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調，以四個“高度協調”為指南。把各個方面,各個環節有機地結合起來。責任落實，分工明確，以高質量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務。但是，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心裏留下了不好的印象。這種官僚作風，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人。凡是被投訴的單位和個人，責成馬上改正，逾期不改者，調離本單位，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正。

四、最後，希望參會的各位同志們，要有高度的責任心和使命感。對於大家的實際工作難度，我們是非常能理解的，話好説，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們幹得放心、幹得踏實，任勞任怨、無怨無悔。你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上，在各

自的崗位上努力工作，作出成績，拋頭顱、灑熱血，為祖國的社會主義現代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考，如有不妥之處，敬請原諒並指正。

總之，大家要一鼓作氣、排開萬難;振奮精神、奮發圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創工作的新局面。

同志們，作責任重大，使命光榮。我們將繼續以不斷深化改革，努力工作，再接再厲，再創輝煌，以一個共產黨員的高標準、高質量的工作熱情來回報整個社會。

謝謝各位!

會議發言稿精選範文 篇4

大家!

今天我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的：他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。

為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。

謝謝。散會。

會議發言稿精選範文 篇5

校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：

在這金風送爽、碩果飄香的收穫季節裏，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節。在今天的慶祝大會上，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在知識經濟迅猛發展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優質高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示範性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下，繼承和發揚一中的優良傳統，團結務實，開拓進取，勇於創新，始終堅持“抓兩全，求特色，創名牌”的辦學目標，堅持“面向全體，分類指導，分層提高，大面積提高教育教學質量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質教育為主線，注重能力培養，注重情感交流，努力激活學生思維”，在班級管理中堅持“關愛學生，寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網校聯網，實現了真正的資源共享。不斷加強師德師風建設，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質得到了很大的提高。學校定期舉辦校園文化藝術節、奧林匹克體育節、科技創作發明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學生的健康成長搭建平台。20xx年，我校被納入省重點高中管理序列，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80週年慶典。20xx年實現了操場拓寬，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元，建築面積4000平方米的科技樓拔地而起，現主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經順利完成。今年大學聯考不僅實現了連續三年清華北大榜上有名，而且還實現了名牌、重點大學錄取人數的歷史性突破，正可謂連續三年結碩果，重點名牌創新高。

這些成績的取得，離不開市委市政府正確領導，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支持，更離不開一中全體教職工的共同努力。

今後我們有決心繼續堅持”以德育為本，教學為中心，科研為先導，注重培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質“的辦學宗旨，繼續加大投入，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示範性高中要求，使一中的辦學條件躍居白山一流，進入省內前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經濟的發展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化、教學手段現代化、教師隊伍學者化、教學行為規範化，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!

謝謝!

日期：

會議發言稿精選範文 篇6

同學們：

人的一生是一個漫長的歷程，它是由一個個不同的階段構成的，不同的階段有着不同目標和任務。什麼階段追求什麼目標，什麼階段專注什麼事情，什麼時間做什麼事情，這是我們必須明確和遵守的準則。你們正在經歷人生第一個重要階段。這一階段的成敗對於你們今後的人生起着至關重要的作用。

良好的行為習慣是取得好成績的基礎和保障，在這最後的衝刺階段向同學們提出一些要求，希望大家嚴格遵守：

1、規範自己的言行

正確認識校紀校規，以理性去面對並認同，讓遵規守紀不再是一種強迫的任務，而變成一種自主的選擇。一個班級，如果大家都不去遵規守記，恪守班級公約，一個班級怎麼能有戰鬥力?而一個班風渙散的'班級，又怎能奮發圖強，學有所成;隨心所欲，胡作非為的學生怎能立足社會，贏得明天的輝煌?人不可能各個方面都很完美，毫無缺點，這並不是最要緊的，最要緊的是能自我反省。自省自察是自我發展的根本前提。所以，請留心你的行動，因為行動能變成習慣;請留心你的習慣，因為習慣能成為性格;請留心你的性格，因為性格能決定你的命運。在言行上要穩重，注意課上課下紀律，不追跑打逗，為低年級學生做出表率。放學及時回家保證身體健康、安全。

2、構建和諧班集體，創設輕鬆、愉快的學習氛圍

有緣，才會有機會生活在同一個集體，有幸才能在一起合作學習，我們在這個集體中，要相互尊重、團結友愛、互相支持，共同進步。同學們來自不同的地方，不同的家庭，每一個同學都有自己的性格，同學們要有寬廣的胸懷，既要會給別人的缺點提出意見，又能容忍別人的缺點，要有為他人而着想的善良。希望同學們珍惜在一起的短暫時光，珍惜同學之間的友誼。

3、遇事要多動腦筋，不衝動，多考慮後果

世界上什麼藥都有賣的，就是沒有賣後悔藥的。遇事之後第一個要想到的是依靠老師，要考慮怎樣解決才是最正確的，除了動手還有沒有更好的解決問題的辦法，如果你這樣想了，一定會得到一個肯定的答案，就是一定有更好的解決方法，而不是武力解決。這樣就不會造成嚴重的後果。傷害往往就是一時的衝動和頭腦發熱。不管是學習期間還是走上社會，希望同學們遇事要保持冷靜，多考慮後果。

希望大家能在緊要關頭進一步規範自己的言行，為自己國小的生涯畫上一個圓滿的句號。預祝同學們發揮自己最好水平，取得優異的成績!

會議發言稿精選範文 篇7

全縣各相關部門要徹底排查各行各業安全隱患、細化方案、建立整改台賬，嚴厲打擊安全生產違法違規行為，最大限度消除事故隱患確保各領域安全生產、生產安全切實保護人民羣眾的生命財產安全;各鄉鎮各部門要進一步開展安全生產培訓、提高安全生產意識，為做好安全生產工作營造良好的輿論氛圍。

全縣上下要牢固樹立安全生產紅線意識和底線意識，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的總體要求，強化屬地管理，完善體制機制，為全縣經濟社會健康發展營造良好穩定的安全生產環境。

中秋、國慶“兩節”即將來臨，安全生產壓力進一步增大;全縣上下要全面開展中秋、國慶節前安全生產大檢查，全力抓好隱患排查整治，常態化推進安全整治工作，加強安全生產執法，加強節日應急值守工作。各鄉鎮、各部門要以高度政治自覺和政治擔當，嚴格落實安全生產責任;要切實加強公共安全治理、校園安全治理、食品安全治理等工作，各相關部門必須嚴抓嚴管，築牢事故防範的第一道防線，確保人民羣眾的生命財產安全。節日期間，各鄉鎮各部門要嚴格落實黨風廉政建設各項規定，嚴明紀律，把整風肅紀、糾正“四風”問題作為一項政治任務經常抓、深入抓、持久抓，教育和引導廣大黨員幹部恪守紀律規矩底線，嚴格遵守廉潔自律各項規定，着力營造風清氣正的節日環境。

會議發言稿精選範文 篇8

20xx年5月23日晚，我國天津市塘沽發生重特大事故，造成了重大的生命財產損失，給全國各行業安全生產敲響了警鐘。根據省委省政府、市委市政府的緊急工作部署，5月23日下午，鎮委書記在鎮政府二樓會議室主持召開我鎮安全生產工作專門會議，鎮政府分管領導、鎮安全生產監督所全體工作人員、派出所、邊防派出所、培蘭派出所、東海邊防派出所、消防中隊、工商所、城監中隊等鎮機關負責人蔘加會議。

會議上，鎮委書記傳達了天津市塘沽重特大事故發生後省委省政府、市委市政府的緊急會議精神，並對我鎮的安全生產工作進行了專門部署。會議要求：

一、各辦公室、各所站、機關各單位要根據自身的工作範圍和工作情況馬上開展安全生產排查工作。

二、各有關辦公室、所站和單位要根據排查情況研究相關改善安全生產環境和減少安全生產風險的解決措施，並對相關企業進行教育，必要時應強制執行。

三、由鎮安全生產監督所牽頭，出台相關安全生產培訓方案，增強各單位、各企業相關工作人員的安全生產意識和安全生產專業知識。

吳書記強調：安全生產工作事關最廣大人民羣眾的根本利益，要始終把安全生產放在第一位，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，做好職責範圍內的安全生產監督管理工作。

會議發言稿精選範文 篇9

尊敬的各位老師，各位同學：

大家好！

我叫。很榮幸代表我係學生在此進行發言。

為全面落實我院學工部（20xx）5號文件關於做好學生寒假返校後思想動態調研的通知，我係積極組織開展以座談會、班會、學生幹部會議、黨員會議、宿舍走訪、個別交流等各種形式及時收集學生返校後的思想動態。如實記錄學生的看法及建議。同時將收集到的資料進行彙總分析，整理成以下幾點。

寒假歸來，同學們感觸頗深，我係一位來自農村的學生在座談會上這樣説到，村子裏村民們的物質生活水平得到很大的提高，從原來的缺鹽少米到現在的豐衣足食。現在很多村民基本上都蓋上了新樓房、買上了新傢俱、安裝上了新電器。而這，在以往根本是無法想象的。再次就是村民們的文化教育意識有了很大的提升，特別是近幾年來隨着村裏大學生的日益增多，更是讓他們看到了教育、知識的重要性。最後從農村的整體面貌來説，橋修了，水渠建了，公路通了，糧食產量提高了，村民的出行更加方便了，與城裏的聯繫更加緊密了村裏的各方面都得到了很大的改觀。

但也有同學生這樣説到：“三農”問題不是“農業、農村、農民”的順序，而是應該將順序調換過來，即“農民、農村、農業”問題，農民在“三農”問題中是第一位的，農業問題只是派生的。農民中有多少人種地，有多少人進城，決定着農村怎樣建設，農業怎樣發展。而這祖祖輩輩的農民兄弟，面朝黃土背朝天等來了這個社會空前的繁榮，經濟飛速發展的年代卻發現自己還是要扛着行囊遠離故土奔向城市，只為尋找一個在那迷人眼球的夜色霓虹裏可以安身立命的場所。所以在我們的潛意識裏，每次提到農民就會自然而然的出現兩種形象：一個在田間地頭埋頭耕作，一個在腳手架上增磚添瓦。似乎他們就僅僅只有這兩種生存狀態，或許他們書寫的就是一部耕作史和一部初級建築史。

學生最關心的社會熱點問題無疑是：就業，尤其是師範生就業，其次就是房價。我係物理學專業屬師範類專業，隨着師範類專業學生就業政策的改變。師範生就業更是議論的熱點問題。現在大學生大都户口遷到學校。而房價一再上漲。大學生心理負擔更重，更復雜。

然而在討論中也有同學這樣説道：對於一個億萬富翁，房價上漲，飯價上漲等，他毫無怨言，而大部分怨言不止的恰恰是那些沒有錢的人，這是為什麼？我們還年輕，我們沒有資格發出怨言。

對於中美、中日以及兩岸關係的問題上，我係學生認為，我們應從歷史發展的角度去認識。我們相信我們的國家一定會對此作出相應的迴應和政策。我們不應該盲目的採取極端的行為，從而被國內外反華勢力所利用。

在學生安全問題上，由於時間積累，公寓存在樓體失修，電路老化等問題。學生方面，由於學生自身約束力不強，經常會有吸煙、酗酒等行為，從而引發火災，打架鬥毆事件。

在我院校風學風建設方面，我係學生提出以下幾點問題和建議：

1、院學生會、系學生會和社團各自為政，在人才和活動方面相互競爭。 社團發展方面，經費比較困難，報銷麻煩。大一時學生參與社團熱情高，大二就少了。組織的活動學生參與積極性不高，有的人不珍惜社團勞動成果。

2、教室管理：部分教室週六週末不開放，學生想搞活動沒場地。

圖書館：借閲室週末不開放，學生平時課程多沒時間借，週末又借不到；自習室位置少且秩序不好，還經常有人在裏面打電話、聊天，影響他人學習；佔座位問題相當嚴重。經常會出現桌上有書無人的現象。

3、飯堂：飯價一漲再漲，質量和份量一降再降，飯菜中鐵絲、頭髮絲很常見。 心理諮詢室：地點比較偏僻，可否遷到比較方便的地方；沙盤治療很有意義，學校能否也採購一套。

4、老區同學選課：信息閉塞，往往是消息傳到老區部分課程已經選滿。體育課往往不能根據個人愛好選取，而採取以班為單位，大大失去了選課的豐富性。

5、加強各級學生組織和團體，包括校學生會與系學生會之間，各系學生會、各社團之間的聯繫，促進相互學習。

6、學風建設方面應當充分發揮團支部的作用，發揮黨員、預備黨員、入黨積極分子等的作用，加強對同學的服務力度。

以上言辭若有不當之處，敬請諒解！我的發言完畢，謝謝大家！

會議發言稿精選範文 篇10

會議時間：××年××月××日

會議地點：公司三樓會議室

主持人：×××

參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人

會議記錄資料：

本次會議由主持，會上根據總經理召開幹部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作狀況。

2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢並登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，剷車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，必須要制止或通知保衞部處理。

4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要着手製定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編製成冊，對員工要進行鍼對性培訓。

5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防範措施並安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、項目安全標示製作上牆。此刻高線已經做了部分，做完後要儘快使用，尤其煤氣站、配電室、操作枱等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示蒐集好後也要進行製作;新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。

7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什麼狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電湧器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、夏季來臨，要做好防暑降温和地溝等清理工作。員工增加部分降温水等措施;部分設備要做好檢查;行車上温度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必須要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低窪臨時線路做好清理，以防意外。

10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

會議發言稿精選範文 篇11

各位新同仁：

大家好!

首先，我謹代表韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看着你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心裏感到高興，相信你們的加入將會為我們注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨鬥的孩子，而是團隊的一份子。在以後的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在團隊裏你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有這個大家庭作堅強後盾，你們將會與其它員工齊肩並進、共同奮鬥、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇!

時勢造英雄，公司現在正處於發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠於企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。

首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，並朝着自已的目標而努力學習;創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一羣人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開闢新的發展。腳踏實地，常常用於比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬於快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表着誠信、守信和服從。

我們投身於公司，並不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就説明彼此正處在一種相互信任的關係之中。是關係，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別説公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平台，我們理應對公司的付出予以迴應，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平台。我相信，隨着你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。發展來自所有員工的共同努力，希望你們能儘快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為做出貢獻!

最後，祝大家一帆風順、前程似錦!

會議發言稿精選範文 篇12

尊敬的教育局領導、敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好!

金秋送爽，丹桂飄香，在教育局領導、學校領導的關心和安排下，在熱切的期望和期待中，x市首期國小教師帶薪脱產培訓正式拉開了帷幕。今天，我們一百多名學員懷着共同的願望，帶着執着的追求，抱着堅定的信念，匯聚一堂。

作為培訓中心的學員，我們是幸運的——因為有各級領導關心着我們的成長，為我們提供了寶貴的學習機會、創設了良好舒適的學習環境、建立了完備的培訓機制、配備了優良的師資隊伍……

作為培訓中心的學員，我們是幸福的——教師脱產培訓是教育發展的一大創舉，我們榮幸的成為了首批學員。對於已經參加工作的我們，能夠有這樣的良機，全身心地與書本進行零距離的接觸，與專家進行面對面的交流，與教師進行心連心的溝通，與同學進行手牽手的互動，全面提升自己的教育教學理念，切實提高自己的教學能力和科研能力。

作為培訓中心的學員，我們也是有壓力的——因為我們深知，這樣的培訓機會來之不易，我們承載着教育局領導殷切的期望，擔負着學校領導諄諄的囑託，吸引着同事朋友關注的目光，更有着迅速提高自我的迫切需求。

壓力也是動力。作為培訓中心的學員，我們更是有行動的——在這半年裏，我們一定會端正態度，勤學苦練，深入實踐，主動探究，勤於筆耕，決心做到以下幾點：

第一、要積極提高思想認識，充分認識到學習培訓的重要性，加倍珍惜來之不易的學習機會，刻苦學習，努力完成各項培訓任務。

第二、要嚴格遵守培訓中心各項規章制度。努力克服生活、學習的困難，準時到校，不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處，互幫互助，共同進步。

第三、要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習，準備資料;課上專心聽講，做好筆記;課後認真體會，撰寫心得;課餘潛心研究，不斷髮展。既要豐富自己的文化知識底藴，更要提升學科專業素養。

第四、要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會，珍惜每一次與專家、老師交流的機會，努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結，在實踐中培養自己的創新、協作、溝通、管理等多方面的能力。

同學們，讓我們拿出“天生我才必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，攬萬卷文集，汲百家精華，踏實創新地走好每一步，攜手奮進，打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年後，我們一定以嶄新的面貌出現在你們面前，給予你們一份驚喜!

最後，祝領導、老師們身體健康，工作順心!祝同學們學習愉快，學業有成!謝謝!

會議發言稿精選範文 篇13

各位領導、同志們：

大家好!

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，山東XX房地產開發有限公司堅持科學發展觀，牢固樹立以人為本、質量第一、科學發展、安全發展、加快發展的理念，始終把安全生產作為工程建設的重中之重，把施工人員生命重於泰山，不斷強化制度建設，強化主體責任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產水平，實現了在建工程質量安全水平持續穩定提高。公司連續三年獲得臨沂市建設工程質量獎"沂蒙杯",連續多年被縣委、縣政府授予"全縣安全生產先進單位"榮譽稱號。

安全生產是的經濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平、投資額度的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍佈縣城東西南北，形成了全城六盤聯動的盛世局面。截至九月份，所有在建項目沒有發生大的安全生產責任事故。公司納税2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%,居全縣第12位，民營企業第4位，同行業高居第一位，是全縣納税千萬元以上企業中增幅的。

在今年冬季安全生產工作中。我們將按照各級領導的要求，緊緊圍繞"安全第一，預防為主"的方針，抓好以下幾項工作：

一是，層層落實安全生產目標責任制。"嚴、細、實",抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調動各項目部安全生產積極性。

二是抓好現場管理。突出風險動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對重點環節應急預案的定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。結合企業6S日常檢查，加強安監人員的監護力度，重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

三是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度。對公司的各種施工設備設施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓合格率達到100%,堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到100%,加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。

四是加強公司的安全學習、培訓管理。繼續堅持每週一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產目標的實現。

質量安全是工程建設永恆的主題，也是工程建設的生命線。在加快縣城建設和新農村建設新的歷史時期，我們肩負的擔子更重，承擔的責任更大，但發展的機遇也更多。我們決心在今後的工作中，努力做好我公司的安全生產工作，並以"零傷亡、零傷害、零事故"作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理，實現公司生產安全平穩運行，在建設富裕文明和諧幸福新蒼山的偉大實踐中，奮發有為、苦幹實幹，作出更大貢獻!

謝謝大家!

會議發言稿精選範文 篇14

各位員工：大家好!首先在這裏給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，閤家幸福!律回春暉漸、萬象始更新。

我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。

我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。

20xx年，是不平凡的一年。

南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。

年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。

總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。

我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。

通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。

我們從年九年級條線，通過大家的共同努力，到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點)，總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。

20xx年全年產量86萬件，超過了20xx年的84萬件。

通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鈎，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93。

5%，離年初目標96%也差一點。

總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持着健康、穩定、強勁的發展勢頭。

員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比20xx年上升了25%。

公司還確立了一週六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。

此外，本着人人蔘與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。

我一直認為，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。

在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。

在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。

在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。

今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。

在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。

20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。

在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。

但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。

其次，就是要完善公司體制。

以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。

第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。

第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。

第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。

會議發言稿精選範文 篇15

根據會議安排，現就做好我縣20xx年安全生產工作作表態發言，不妥之處，請批評指正。

今年，我們將認真貫徹落實國家和區、市安全生產工作會議精神，堅持安全發展的理念，深入開展“安全生產年”活動，以預防為主、強化監管、落實責任為重點，深化“三項行動”和“三項建設”，促進各類生產安全事故繼續下降，有效遏制重特大事故發生，確保全縣安全生產形勢持續穩定好轉。

一、突出安全第一、預防為主，紮實做好事故防範

一是完善事故防範制度。我們將淘汰落後及安全性能低的生產技術、工藝和裝備，加強安全生產標準體系建設，嚴格執行生產經營各個環節的現場安全管理制度和安全許可制度。繼續開展隱患排查治理，對重大隱患掛牌督辦，限期整改。同時，加大職業危害治理，改善生產作業環境和條件，嚴防職業危害事故發生。二是深化安全專項整治。我們將繼續深化道路交通運輸、建築施工、非煤礦山、消防和工商貿等重點行業，危險化學品、煙花爆竹、民爆物品等重點領域安全治理整頓。紮實推進道路交通安全動態監管系統建設，繼續治理超員、超載、超速、超限和酒後駕車運營。認真開展建築施工防範坍塌、墜落等事故專項治理。進一步規範礦產資源開發秩序。深入開展以人員密集場所、高層和地下建築、“三合一”、“多合一”生產經營場所為重點，以建築消防設施為主要內容的消防安全整治。三是針對新增加的工礦商貿和職業危害防治職能由縣安監局承擔，將對全縣所有生產經營性工礦商貿企業進行摸底建檔歸類，建立台帳，落實主體責任。

二、突出強化監管，嚴厲打擊非法違法生產經營行為 一是加強監督檢查。我們將堅持經常性監督檢查，加強重點專項檢查，嚴厲打擊非法違法生產、經營、建設等行為。注重監督防範非法違法生產企業在產業結構調整中異地轉移，繼續非法生產行為。充分發揮社會監督作用，依法落實職工對安全生產的參與權和監督權，對羣眾舉報的各類非法違法行為，及時查處，並向社會公開曝光。二是加大執法力度。組織聯合執法，加強跟蹤執法，依法嚴厲打擊非法違法行為。對無證從事生產經營活動的，堅決予以取締;對不符合安全生產條件的停產整改，整改後仍達不到安全條件的，依法進行關閉;對取締關閉後又擅自生產、私採濫挖、超層越界開採，停產整頓期間又違規生產等非法違法行為，採取有效措施，堅決依法處理。

三、突出落實責任，嚴格落實安全問責制度

一是嚴格落實企業安全生產主體責任。落實企業法定代表人安全生產第一責任人的責任，確保安全投入、管理、裝備、培訓等措施落實到位。加強現場安全管理，對安全生產責任不

落實、整改不到位的，依法對企業及其負責人給予處罰。加大事故查處力度，按照“四不放過”和“依法依規、實事求是、注重實效”的原則，嚴肅查處每一起事故。二是嚴格落實部門安全監管職責。發揮安委會領導、協調、督促作用，加強對相關部門安全生產工作的指導協調和監督檢查，督促落實安全生產責任。繼續與各鄉(鎮)、各重點監管部門簽訂安全生產目標責任書，層層分解責任。

四、突出安全宣教，着力提高涉安人員素質

一是繼續開展安全培訓教育。我們將繼續抓好對部門負責人、基層安全監管人員和企業負責人、安全管理人員的培訓教育，加強新進人員崗前培訓工作，強化就業准入制度，嚴格落實特種作業人員培訓持證上崗制度，做好對高危行業和中小企業一線操作人員的培訓工作，監督企業落實三級培訓教育。二是深入開展安全宣傳工作。我們將着力抓好今年安全生產各項宣傳活動，推進安全生產法律法規的宣傳貫徹，普及安全知識，強化全民安全意識，努力營造安全生活、安全出行、安全生產、安全發展的良好氛圍。

會議發言稿精選範文 篇16

同志們：

今天在這裏召開全市安全生產工作會議，主要任務是傳達貫徹全國和全省安全生產工作會議精神，總結我市去年安全生產工作情況，部署*年全市安全生產工作任務。剛才，會議通報了去年全市安全生產情況，表彰了*年度市級安全生產工作先進單位和個人，市政府與各縣(區)政府及市級有關部門簽訂了*年度安全生產目標管理責任書，三家單位分別作了交流發言。會前，還組織大家觀看了《安全生產事故警示片》。會議時間雖然不長，但主題明確、內容豐富，開得很好。

下面，我講三點意見：

一、肯定成績，認清形勢，時刻保持抓好安全生產工作的清醒頭腦

近年來，市委、市政府將安全生產工作擺在十分重要的位置，始終把安全生產工作作為踐行立黨為公、執政為民，貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的重要內容加以推進和強化。全市各級、各部門、各單位牢固樹立以人為本的觀念，始終堅持安全發展指導原則，切實加強基層基礎工作，強化安全監管監察，深化安全專項整治，有力推動了安全生產與經濟社會的協調發展。從考核統計上比較，僅事故死亡人數就從*年的206人下降到了*年的129人，降幅達到了37.4%。省政府對我市的目標責任制考核，也從*、*年的合格，*年的良好，到*年跨入了全省優秀的行列。*年，工作成效更加明顯，全市共發生列入考核範圍的生產安全事故544起、死亡(失蹤)129人、直接經濟損失1628.7萬元，實現了安全生產三項指標“零”增長。其中，安全生產事故起數和死亡人數減幅均列全省第一，指標控制全省最低，在省政府目標責任制考核中，我市得分位列全省第一，繼續保持了優秀等次。這些成績的取得，得益於各級黨委、政府高度重視、常抓不懈，得益於全社會共同關心、大力支持，得益於安全生產戰線廣大幹部職工克難攻堅、頑強拼搏。在此，我代表市委、市政府，對大家多年來的辛勤工作和不懈努力，表示由衷的敬意和衷心的感謝!同時，也向受表彰的安全生產先進單位和個人表示熱烈祝賀!

安全生產關係人民羣眾生命財產安全，關係改革發展穩定的大局，責任重於泰山。近年來的實踐充分證明，安全生產工作難度不管多大，只要我們堅定信心、痛下決心，狠抓各項措施落實，就一定能夠取得新成績。但安全生產只有起點沒有終點，面對成績，必須始終保持清醒的頭腦，我們遠沒有到了可以懈怠，可以過安穩日子的時候，稍有放鬆懈怠，不僅剛有所好轉的安全生產形勢會毀於一旦，還極有可能出大事故。應當清醒地看到，當前我市安全生產形勢仍十分嚴峻。主要體現在：一是安全生產的任務更加艱鉅。在全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢下，黨和國家、廣大人民羣眾對安全生產提出了更高的要求、寄予了更高的期望。今年，省政府下達的考核指標中，我市各類事故死亡人數的國控指標從215人下降到了196人，下達的工礦商貿企業10萬從業人員生產安全事故死亡率指標為7.17(而我市去年的指數高於指標為8.84)，要把各項指數控制在省政府的考核指標之內，任務十分艱鉅。去年我市列入省政府考核的事故死亡人數雖然有較大幅度的下降，但事故死亡人數仍達到了129人，形勢依然較為嚴峻。二是重點領域安全生產事故仍處於高位。海上安全生產事故和道路交通安全一直是我市安全生產工作的重中之重。去年，列入考核的海上漁業生產事故死亡人數為46人，與上年相比有了較明顯的下降，但總數仍然較大。另外，集中在海上碰撞、傾覆重大事故還有10起，事故死亡(失蹤)60人，雖然根據考核辦法未列入考核範圍，但必須引起我們高度的警醒。道路交通去年事故死亡44人，還發生了一起一次事故死亡4人的重大事故。隨着經濟的快速發展，道路里程、漁農村道路、車輛以及交通客貨運總量還將大幅度增加，道路交通安全壓力將會越來越大。三是新情況新問題帶來了新的壓力。由於新興臨港工業的安全生產工作基礎相對滯後，特別是船舶修造企業生產快速發展與安全生產的要求不相適應的矛盾日益突出，導致安全生產事故易發多發。去年整個行業發生事故19起、死亡19人，成為我市安全生產事故的一個新高發點。隨着一批特大儲油、石油中轉基地項目的新建、擴建，以及一批重化工項目的啟動，全市的重大危險源呈現出逐步增多、危險性不斷增大的趨勢。面對這些新興產業的安全生產需求，進一步合理規劃佈局，加強監管技術設備，完善監管體系，提高應急處置能力已經刻不容緩。四是重大安全隱患依然較多。這幾年，我們連續開展了事故隱患大排查，並通過分級負責、掛牌督辦的措施進行整改，的確整改了一批影響大、危害大的隱患。但是當前道路交通、危險化學品、船舶修造、建築施工、人員密集場所消防安全等行業和領域安全隱患仍然較多;大量的漁農村山區道路缺乏安全設施;相當數量危險化學品生產企業安全間距不足;還有無資質承包、轉包工程等等。總之，導致安全生產形勢嚴峻的原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀原因;既有歷史積累的問題，也有新出現的問題。安全生產與經濟社會發展階段、生產力發展水平等密切相關。有關研究表明，在農業社會和工業化初期，生產傷亡事故較少;隨着工業化進程加快，事故呈快速上升趨勢;進入工業化後期，事故開始大幅下降，安全狀況明顯好轉。發達國家的安全生產大致都經歷過這樣一個過程。一般來説，人均國內生產總值1000—3000美元這個區間，是事故“易發期”。這一時期，經濟持續快速發展，工業品產量迅速增加，交通運輸規模急劇擴大，企業增產超產的衝動強烈;粗放型經濟增長方式尚未得到根本轉變，科學技術和生產力水平較低，安全生產基礎薄弱;農業人口向城市和工業大量轉移，但教育培訓相對滯後;加之安全法制不健全，監管機制不完善，一些地方和單位忽視安全、管理鬆懈，監管不紮實、執法不嚴格、責任不落實、措施不到位，給安全生產帶來嚴峻挑戰。但“易發”並不必然等於“高發”、“多發”、“頻發”。只要我們堅持和依靠各級黨委、政府的領導，充分調動廣大人民羣眾的積極性，學習借鑑各地先進技術和成熟經驗，思路對頭，真抓實幹，就能實現安全生產狀況的明顯好轉。

二、提高認識，理清思路，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感

我國是社會主義國家，我們的發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。我們要充分認識到高度重視和切實抓好安全生產工作，梳徹落實以人為本的科學發展觀的必然要求。生命安全得到保障是人最基本的需求。以人為本，首先要以人的生命為本;科學發展，首先要安全發展。發展應建立在合理利用人力資源、不斷改善安全狀況的基礎上，不能以損害勞動者的生命安全和身體健康為代價來換取經濟發展。因此，貫徹落實科學發展觀，必須高度重視、切實抓好安全生產工作。我們也要充分認識到高度重視和切實抓好安全生產工作，使建社會主義和諧社會的必然要求。和諧社會的基本特徵與安全生產有着密切聯繫：安全生產需要健全的法律法規和完善的法治秩序;需要保障勞動者的安全權益，維護社會公平和正義;需要建立安全誠信機制，營造“尊重生命、關注安全”的社會氛圍。只有生命安全得到切實保障，才能調動和激發人們的創造活力與生活熱情;只有使重特大事故得到遏制，大幅減少事故造成的創傷和震盪，社會才能安定有序;只有順應客觀規律，講求科學，有效防範事故，才能實現人與自然和諧相處。因此，加強和諧社會建設，必須抓好安全生產這個關係人民羣眾切身利益和生命安全的重大問題。

各級黨委和政府要牢固樹立科學發展、和諧發展、以人為本的觀念，關注安全，關愛生命，順應形勢的發展變化，進一步轉變觀念，理清思路。一要切實樹立“大安全”理念，把安全生產納入經濟社會總體佈局。“”及其今後一個時期，是我市“以港興市、全面跨越”的重要階段，“發展平安和諧”梳穿始終的主線。隨着經濟社會發展水平的不斷提高，人的生產、生活方式必將發生新的變化，人的生產、生活領域必將大大拓展。安全生產不僅要關注生產領域，還要關注公共衞生安全、基礎設施安全等等;不僅要重視事故的防範、監管，還要重視應急救援和善後處理。總之，我們要把事關人民羣眾生命安全的各個領域都納入安全生產工作視野，這是政府全面履行職責的要求，也是經濟社會協調發展的重要保障。各級黨委、政府要把安全生產工作納入重要議事日程，納入各地經濟社會發展的總體佈局，抓好安全生產規劃編制工作，明確工作目標，細化工作方案，動員全社會的力量付諸實施。二要切實樹立依法治理理念，進一步建立健全安全生產長效機制。為什麼安全生產事故抓不勝抓?這裏既有執法不嚴、監管不力的問題，也有源頭上制度缺失的問題;既有責任落實不到位的問題，也有基礎不紮實的問題，但歸根結底在於沒有建立比較完善的的長效機制。為此，要結合我市實際，抓緊研究建立長效機制，特別是在高危行業的安全監管、審批事項、行政執法等方面，儘快制訂符合舟山實際的有關規定。三要切實樹立“隱患即事故”的理念，全面做好安全生產監管工作。事故背後皆有徵兆，徵兆背後皆有苗頭，這些苗頭性的問題就是安全生產的隱患，而任何隱患皆有可能釀成事故。以往的教訓一再告訴我們，排除安全隱患，要從系統管理的角度出發，全流程加強安全生產監管，絕不能留任何死角。所以，要把目前良好的安全生產形勢鞏固下來，我們必須進一步提高認識，牢固樹立以人為本的科學發展理念，把安全生產擺在更加突出的位置，增強責任感和緊迫感，一如既往保持“高壓”狀態，做到工作不鬆、力度不減。

三、明確目標，真抓實幹，不斷開創安全生產工作新局面

*年是我市的換屆之年，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加快推進“”規劃落實的關鍵之年。從大環境講，今年的安全生產工作尤為重要。*年全市安全生產工作的目標是：按照構建和諧社會的總要求，圍繞建設“平安舟山”，以加強基層基礎工作為重點，以推進“安全標準化工作”為抓手，強化安全生產教育培訓和安全生產執法監察“兩大手段”，突出重點領域專項整治、重大危險源監控和重大事故隱患整改“三大重點”，健全目標責任落實、監督制約機制、事故責任追究、安全生產投入“四項機制”，努力實現安全生產工作新突破、新成效。確保安全生產各類事故總量、死亡人數和直接經濟損失三項指標繼續保持“零增長”，億元國內生產總值事故死亡率、工礦商貿企業從業人員十萬人事故死亡率、萬車死亡率“三率”穩步下降，有效遏制重特大事故發生，促進全市安全生產形勢進一步穩定好轉。

為此，要突出抓好以下五個方面的工作：

(一)強化安全發展理念，進一步落實安全生產責任。落實科學發展觀，體現在安全生產工作中，就是要始終堅持“以人為本、安全第一”，切實加強和改進安全生產工作，實現安全生產與經濟社會的同步協調發展。各級、各部門特別是各級領導幹部，要以科學發展觀統領全局，以對黨對人民高度負責的精神，正確處理好安全與發展、安全與效益的關係，切實抓好安全生產工作。今天會上，市政府與各縣(區)和市級有關部門簽訂了責任書。會後，大家要儘快將安全生產控制指標逐級分解下去，特別是要將億元國內生產總值事故死亡率、工礦商貿企業從業人員十萬人事故死亡率、萬車死亡率等相對指標納入考核指標體系。從當前情況看，我市個別指標還高於國控指標數，要實現零增長並逐年穩步下降，壓力很大。因此，我們各級、各部門一定要迎難而上，加大工作力度，狠抓“”安全生產規劃和目標責任制考核確定的工作任務落實，努力實現各項指標全面下降，力爭達到全省先進水平。要繼續推行安全生產情況定期通報制度、警示制度和談話制度，實行安全生產問責制，切實把責任制貫穿於年度工作的始終。這幾年我們通過建立和實施安全生產控制指標體系，加大考核力度，強化了各級幹部的安全意識。今後，要把這項工作更加深入地推進下去，通過安全生產控制指標體系的建立和落實，進一步強化各級各部門各單位的安全生產責任，切實形成一級抓一級，逐級負責，層層抓落實的良好局面。

(二)突出重點領域行業，進一步深化重大隱患治理和專項整治。實踐證明，深入開展安全專項整治，對加強安全管理、強化安全基礎、遏制事故的發生具有重要作用。今年，仍然要把安全生產專項整治作為安全生產工作的一項重要內容進行部署，繼續深入持久地抓下去。海上漁業生產，要按照全省漁船安全設施有效配備三年規劃要求，紮實開展船舶救生設備配備、漁船號燈、號型及夜間船員值班制度等落實情況的專項整治，努力遏制重大漁業生產安全事故的發生;海上運輸，年內要重點抓好渡口渡船、船舶防污染、運砂運石船舶、非客船載客、低質量船舶為主要內容的專項整治工作。要加強颱風惡劣天氣下船舶的定點監管，無動力船舶的安全防範工作，防止因頂風違章出航引起事故發生。要下大力疏通航道，切實減少船隻碰撞等事故的發生;船舶修造行業，要紮實抓好《舟山市舶修造企業安全生產管理工作暫行辦法》和即將出台的《浙江省船舶修造企業安全生產基本要求》的貫徹執行，全面規範、提升船舶修造企業的安全管理水平。要針對去年事故反映出來的規律和特點，重點抓好高温季節、用電用氣、外包隊安全管理為主的專項整治，努力縮短船舶修造行業快速發展所帶來的規律性事故“易發期”。道路交通安全，要全面推廣“重點車輛和駕駛人户籍化管理系統”，進一步強化源頭管理。要以重點區域、重點時段、重點車輛為突破口，不斷提高對客運車輛、危險化學品運輸車輛、學生接送車輛的安全管理。要持續狠抓對超速、超載、酒後駕車、疲勞駕駛、無證駕駛等10種違法行為的專項整治，強化路面行車秩序管理。重大隱患整治工作，要繼續推行重大隱患掛牌整治措施，省市兩級相繼公佈的一批重大安全生產隱患和重大消防安全事故隱患整改單位，各級、各部門一定要盯緊、抓牢，督促、指導企業按要求完成整改，到年底整治不好，既要嚴肅處理隱患單位，也要追究相關政府部門的責任。另外，還要積極抓好以全面推廣中深孔爆破，嚴禁擴壺掏底開採為重點的礦山、採掘行業專項整治，以火災隱患排查整治為重點的消防安全專項整治，以規範生產、儲存、運輸、經營、使用“五環節”為重點的危化企業生產和煙花爆竹經營銷售安全專項整治，以治理高處作業安全隱患為重點的建築施工安全專項整治，切實通過這一系列的專項整治工作來促進安全形勢的穩定好轉。

(三)堅持重心前移，進一步加強基層基礎建設。搞好安全生產工作，重點在基層、關鍵靠企業，必須始終把工作的立足點放在基層、放在企業。一方面是要讓企業切實負起主體責任，認真做好自己該做的安全生產工作;另一方面就是要加強安全監管，幫助企業查隱患、改問題，提高安全生產的“雙基”水平。在基層基礎工作方面，一是要強化企業自身事故防範能力。在貫徹落實省政府《關於加強企業安全生產基礎建設意見的通知》精神的基礎上，要以船舶、礦山、危化、機械行業推行企業安全管理標準化建設為載體，指導、督促企業改善安全生產條件，建立完善的安全管理體系，不斷提高企業本質安全水平。二是要進一步強化基層安全監管。去年在各級的高度重視下，全市各鄉鎮(街道)安管站的機構設置和人員配備均已到位，今年要把工作重點放在提高能力、發揮作用上，市安委會將在各縣(區)確定一個試點鄉鎮，按照《舟山市鄉鎮人民政府、街道辦事處安全生產管理工作意見》精神，全面規範、提升鄉鎮(街道)的安全監管工作。分步驟、分層次委託鄉鎮(街道)安管站進行安全生產行政執監察，逐步推廣社區村(居)“多員合一”安全管理先進經驗，實現安全生產工作處處有人抓、有人管。三是大力開展安全文化建設。要以《浙江省安全生產條例》宣傳貫徹為重點，運用報紙、電視、廣播、網絡等多種媒體，大力宣傳安全生產法律法規和安全常識，嚴密組織“安全生產月”和“安全生產基層行”活動。進一步深化全員安全培訓工程，不斷增強羣眾依法自我安全保護的意識和對事故的防範能力，努力營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。四是要堅持依法監督從嚴監管。紮實開展安全生產“執法年”活動，加強對生產經營單位特別是中小企業的日常安全監督檢查，嚴肅查處各類安全生產違法行為和事故。加強對獲證企業的監督管理，搞好“回頭看”。切實通過依法監督，指導和督促廣大企業全面貫徹安全生產法律法規，依法建立健全安全生產責任制，逐步建立自我約束、持續改進的安全生產長效機制。

(四)加大安全投入，進一步增強防範事故能力。安全投入是實現安全生產的重要保障條件，也是源頭治本之策。各級、各部門、各單位要針對當前安全生產基礎比較薄弱的現狀，進一步加大安全投入，加快技術設備更新改造，依靠科技和裝備，努力提高安全保障水平。去年，國家財政部、安全監管總局、人民銀行等部門聯合下發了《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》和《企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法》，各有關部門要根據省裏出台的實施辦法，認真加以組織落實，為企業持續穩定的安全投入創造良好的環境。企業是安全投入的責任主體，要自覺加大安全投入，努力彌補安全欠賬。今後，凡新建、改建、擴建項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，安全設施投資要納入建設項目概算。各級各部門要加大對企業安全生產技術改造的支持力度，特別對重大危險源監控網絡、應急救援體系建設、推廣中深孔爆破技術等專項資金項目，要安排配套資金予以保障。加大政府對公共安全基礎設施的投入，特別是對存在重大隱患的危險路段、人員密集公共場所，要安排必要的整改資金，以確保隱患消除。要提高安全科技的投入，加強安全生產基礎課題研究，圍繞重點領域和重點行業中的多發性事故，組織專家開展科研攻關，並做好成果的推廣應用工作，切實依靠科技防範重特大事故的發生。

(五)創新體制機制，進一步建立齊抓共管的安全生產長效機制。安全生產涉及方方面面，各級各部門要從落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，自覺堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強配合，把各方面的工作做細做實。一是要健全完善黨委政府統一領導、各部門共同參與的聯合執法機制，建立和完善行業部門間情況通報、定期會商、相互支持、配合行動的聯合執法措施，切實形成安全生產執法監察堅強的合力。二是加快重大危險源監控和事故應急救援體系建設。全面組織開展重大危險源的普查工作，抓緊完成全市重大危險源數據庫建設。按照分級管理的原則，充分利用網絡通訊技術和現有的網絡資源，逐步建立市、縣二級重大危險源動態監控管理網絡和安全生產應急救援指揮平台，提高應對重特大事故的能力。三是充分發揮社團和中介組織的作用。積極培育安全生產中介組織，在加強指導管理的同時，逐步將安全生產評價、培訓、諮詢、檢測檢驗等事務性工作轉移到相應中介組織，提高安全監管的行政效率和服務水平。進一步發揮商業保險促進安全生產的積極作用，積極引導企業參加安全生產責任保險，為企業加強安全生產提供更加有力的保障。充分發揮工、青、婦等羣團組織在安全生產工作中的積極作用，引導廣大企業和職工參與企業安全文化建設，開展“安康杯”競賽活動，改善中小企業、作坊式企業的安全生產基礎工作，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，形成輿論監督、羣眾監督機制。

同志們，新一年全市安全生產工作的目標和任務已經明確，我們要在市委、市政府的領導下，從講政治、促發展、保穩定的高度，進一步振奮精神、紮實工作，把各項安全措施落到實處，為促進我市經濟社會又好又快發展創造更加安全穩定的環境!

會議發言稿精選範文 篇17

同志們：

這次縣委農村工作暨全縣脱貧攻堅誓師大會是新年度召開的一次十分重要的會議。會前，縣委常委會、縣政府常務會進行了專題研究，相關單位做了大量的前期準備，充分反映出這項工作的重要性、緊迫性。會上，縣委孟書記還要作重要講話，大家要認真領會，全面抓好落實。下面，我先講三點意見：

一、肯定成績，正視問題，準確把握農業農村和脱貧攻堅工作新要求

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，全縣上下認真貫徹落實各項決策部署，深入推進農業供給側結構性改革，強力推進脱貧攻堅，加快培育富民產業，持續改善基礎條件，全縣農業農村經濟保持了良好發展態勢。但對照今年整縣脱貧摘帽目標和全面實施鄉村振興戰略的新形勢、新要求，我們的工作還有一定差距，仍需咬定目標，合力攻堅，以永不懈怠的工作狀態迎接新挑戰、落實新任務。

首先，要充分肯定工作成績，鉚足砥礪前行的幹勁。回顧去年全縣農業農村工作，主要有四個方面的顯著成效。一是脱貧攻堅縱深推進。以解決貧困羣眾“兩不愁、三保障”為方向，聚焦關山林緣區35個深度貧困村，統籌全縣力量，整合各方資金，高度對接落實“七個一批”到村到户到人措施，一村一策定規劃，一户一法抓幫扶，預計全年減貧人口7497人，貧困發生率下降到5.6%，是近年來扶貧成效最為明顯的一年。全力抓建項目補短板，持續加大財政扶貧資金投入，強化涉農項目統籌整合，撬動更多金融和社會資金推進“十全工程”建設，全年完成投資20多億元，實施農村基礎設施建設和公共服務提升項目158個。特別圍繞調動羣眾積極性，通過有效落實土坯房消除以獎代補、通社道路配套、巷道院落硬化補貼等縣級激勵政策，引導貧困户參與項目實施，建設改造安全住房。全縣通村道路、動力用電、通訊網絡、有線電視實現全覆蓋，土坯房改造消除面、巷道硬化率和自來水入户率分別達到70%、60%和99.8%。多元發展產業促增收，堅持以市場為導向，注重從轉換農業生產經營機制入手，長短結合，多點發力，量身定製勞務和牛、果、藥產業助推脱貧攻堅方案，兑現落實產業獎補、扶貧貸款等資金6.72億元，建立健全土地流轉入股、代耕託管分紅、返聘務工創收等利益聯結機制，鞏固拓展“公司+基地+農户”、大户帶貧困户等生產經營模式，打通了資金和政策進村入户通道，貧困户人均可支配收入增長19.93%，高出全縣農民人均8.43個百分點。二是特色優勢產業穩步擴規提質。堅持從生產、經營兩端同時發力，積極穩妥推進“三權分置”改革，不斷強化高效種養技術推廣應用，多方扶持引導產業大户、經濟實體建基地、辦企業、拓市場，流轉土地6.3萬畝，創建省市級龍頭企業7户，新增新型經營主體37户，帶動全縣核桃掛果和藥材、蔬菜種植面積分別突破10萬畝，牛出欄達到7.5萬頭，草莓、金銀花、鹿麝等特色種養業快速發展，“五大三特”農業產業格局初具雛形。全年糧食產量突破10萬噸，帶動農業增加值達到9.23億元。三是農村基礎條件持續改善。下功夫改善農村生產生活條件，組織實施涉農重點項目24個，一批事關農村羣眾住房、飲水、行路、通訊等方面切身利益的問題得到有效解決。持續加強生態建設，完成土地整理661.8公頃、植樹造林6.5萬畝，高標準建成皇甫山、雷神山等一批城鄉面山綠化示範工程，森林覆蓋率達到38.24%。全面推行河長制，加強集中式飲用水源地環境保護，依法開展入河排污口排查整治，取締關停河道採砂企業23户。紮實推進全域無垃圾專項治理，集中開展“十大環境衞生”百日攻堅行動，通過配套垃圾清運、污水處理等設施，組建縣鄉村三級保潔隊伍，抓建“千村美麗”示範村25個、環境整潔村22個，農村環境面貌發生顯著變化。四是農村公共服務進一步提升。堅持將公共財政支出更多的向貧困村傾斜，加快改善農村公共服務設施，完成村級綜合服務中心改擴建16個，建成村級幼兒園5個、文化廣場10個，標準化衞生室46個，新增金融便民服務網點34個，恢復村級供銷社5個，農村公共服務體系日臻完善。組建農村家庭醫生團隊134個，簽約服務常住人口9.2萬人，為3.3萬名貧困家庭學生、困難羣眾和低保户落實政策救助資金3677萬元，全縣九年義務教育鞏固率、醫療保險和養老保險參保率分別達到96.88%、99%和98.6%。推進農村低保與脱貧標準“兩線合一”，精準認定農村低保對象4271户11246人，基本實現了應納全納、應保盡保，農村羣眾上學、看病、養老難題妥善解決，廣大羣眾的獲得感和幸福指數進一步提升。

其次，要認真正視問題差距，明確加壓奮進的目標。成績屬於過去，問題才是工作導向。只有亮明“家底”，聚焦靶心，破解難題，才能確保實現如期目標。一是實現整縣脱貧摘帽的任務重。今年，全市計劃脱貧摘帽的共4個縣：涇川、靈台、崇信和華亭，雖然我們屬於插花型縣份，但考核體系是一致的，而且我縣關山林緣區羣眾的貧困程度更深，目前，剔除掉20xx年預計脱貧的7497人，全縣尚有貧困人口2420户7721人，其中老、病、殘等特困羣體佔到38%，加之大部分貧困羣眾深居山區，“造血”功能嚴重不足。同時，因省市核查壓減、重新返貧、新識別等因素，今年的脱貧人口肯定會比目前的還要多，實現現行標準下所有貧困人口穩定脱貧和整縣脱貧摘帽目標，時間非常緊迫，任務異常艱鉅。二是保持農民持續增收的難度大。從產業現狀看，我縣農業產業正處於爬坡階段，新型經營主體發育不全，小生產與大市場缺乏有機銜接，農產品加工轉化不足，產業鏈條短，附加值低，特別是缺少大型龍頭企業、規模專業合作社來支撐和引領，生產經營規模化、組織化、市場化程度不高。從收入構成看，全縣農民工資性收入佔到60%，經營性收入僅佔26%，轉移性收入接近上線，財產性收入微乎其微，隨着近年來農資價格持續上漲，農業利潤空間進一步壓減，在短期內促進貧困羣眾快速增收難度依然很大。三是補齊硬件設施短板的工期緊。雖然我縣在農村基礎設施建設方面走在了全市七縣區前列，但用“兩不愁三保障”的核心退出指標考量，仍存在一些制約脱貧的硬傷，目前全縣常住人口30户以上的社還有498公里道路需要硬化，20xx户7901人飲水不穩定的問題亟待解決，3621户2.2萬間農村土坯房亟需改造消除，已竣工的296户易地搬遷貧困户入住率僅為34%，要在今年有限的9個月時間徹底解決這些短板問題，工期非常緊張。四是提升鄉村治理能力十分緊迫。客觀方面，受傳統生產生活方式影響，一些農村羣眾缺乏基本的公共衞生意識，垃圾亂堆、污水亂倒的現象依然存在;一些偏遠鄉村羣眾精神文化生活貧乏，存在“天價彩禮”、薄養厚葬等不良風氣;還有相當一部分羣眾對國家的惠農政策關注瞭解不夠，利益訴求較高，“等靠要”思想比較突出，主體作用沒有完全發揮起來。主觀方面，一些鄉鎮部門幹部和駐村工作隊員農村工作經驗欠缺，方法簡單，統籌政策思維、市場思維、羣眾思維解決實際問題的能力不足，推動產業發展、改善基礎設施、落實精準幫扶行政化、命令化，缺少接地氣、羣眾易接受的管用措施，對基層羣眾在自我約束、規範管理、移風易俗等教育引導上，缺乏靈活有效的方式手段。對於這些問題，大家務必要引起高度重視，下工夫引導和解決。

第三，要搶抓大好政策機遇，找準突破發力的方向。綜合分析研判當前全縣三農形勢，雖然我們面臨着嚴峻挑戰，但也藴藏着難得機遇。一是中央支持“三農”發展的力度前所未有。十九大報告首次明確提出堅持農業農村優先發展，中央農村工作會議作出了走中國特色社會主義鄉村振興道路的戰略部署，針對城鄉發展不平衡、農村發展不充分的階段性主要矛盾，確立了“幹部配備優先考慮，要素配置優先滿足，公共財政投入優先保障，公共服務優先安排”的農業農村發展四個優先總基調，意味着後續還會出台一系列政策措施，為我們當前及今後一個時期加快“三農”發展，特別是決戰決勝全面小康注入了強大的動力。二是省市聚焦脱貧的措施成龍配套。省上立足解決深度貧困地區脱貧攻堅資金不足的瓶頸問題，計劃從今年開始，3年內投放“兩基金一貸款”2500億元，這為我們聚力發展產業、改善設施提供了強力保障。同時，圍繞貫徹落實中央精神，省市也研究制定了關於實施鄉村振興戰略的意見，從打贏脱貧攻堅戰、深化農業供給側結構性改革、改善農村基礎條件、全面深化農村改革、推進綠色發展、繁榮鄉村文化、強化農村基礎保障、拓寬投融資渠道等方面，制定出台一系列措施，應當説我們在“三農”工作上舞台廣闊，大有可為。三是我縣“三農”工作的基礎更加穩固。經過多年發展積累，我們在農業農村工作中形成了穩定的財政投入保障機制，尤其在改善基礎設施、提升公共服務、發展特色產業等方面，相繼探索積累了一些好機制、好經驗、好做法，一些重點工作走在了全市乃至全省前列。加之，隨着城鄉居民消費結構加快升級，優質、安全、品牌農產品需求潛力巨大，為我們加快建設全省重要的特色農產品生產加工基地，發展綠色有機現代農業開闢了更加廣闊的市場空間。只要全縣上下緊盯目標不放鬆，保持定力不動搖，深入對接研究和落實補短兜底政策措施，就一定能夠在決戰貧困、決勝小康的進程中交出一份滿意答卷。

二、鎖定目標，把握重點，奮力開創全縣農業農村和脱貧攻堅工作新局面

今年，全縣“三農”工作要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立新發展理念，落實高質量發展要求，統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，全面貫徹落實中央和省市委關於“三農”工作的安排部署，堅定不移實施鄉村振興戰略，堅決打好打贏脱貧攻堅決勝戰，堅持不懈推進農村經濟、政治、文化、社會和生態文明建設，努力實現農業強、農村美、農民富，確保農業增加值增長7.5%，農民人均可支配收入增長9.5%，穩定脱貧5000人以上，23個貧困村脱貧退出，確保整縣脱貧摘帽，為建設小康美麗新華亭奠定堅實基礎。重點抓好五個方面工作：

(一)着眼於脱貧，突出補齊短板弱項，打贏脱貧攻堅決勝戰。20xx年實現整縣脱貧摘帽，是縣委、縣政府向省委、市委和全縣人民作出的莊嚴承諾，既是慢不得的民生工程，也是誤不起的政治任務。全縣上下一定要保持拼命的戰鬥姿態，下足“繡花”工夫，分秒必爭，抓緊抓實抓細“九大”扶貧行動，確保高質量、高效率完成任務。

一要全面夯實增收基礎。立足“當年能脱貧、三年奔小康”，把扶持發展增收產業、拓寬增收門路作為核心任務，緊盯2420户貧困户，全面落實產業扶貧貸款，定點配建種養設施，投放農機具、種子種苗和良種補貼，一對一綁定技術人員指導，推動全縣貧困村至少有2個長遠發展的主導產業、2至3個短平快增收項目。尤其對深度貧困村、貧困户，要量身定製肉牛、藥材、核桃等增收產業和勞務創收等幫扶措施，確保適宜區貧困户户均種植3畝藥、7畝核桃，有意願的貧困户户均養殖3頭牛。要充分發揮“短平快”項目優勢，促進貧困家庭勞動力務工增收，每鄉鎮建立3個以上的勞務培訓輸轉基地，統籌扶貧、農牧、人社等培訓資源，按需推行定向、訂單、定崗培訓，推動貧困家庭勞動力向產業工人和技術能手轉變，有組織的向縣內廠礦企業、重大項目工地輸轉，實現出門能上工，就近就地有收入，全年輸轉貧困勞動力4700人，實現勞務收入1億元。同時，要積極鼓勵支持多種經營，因地制宜、因户施策，宜種則種、宜養則養，引導扶持貧困户持續發展秋葵、金銀花、油葵、林下養殖、土蜂養殖、小雜糧等“小而特”產業，穩妥推進旅遊扶貧、電商扶貧等新業態，真正以有效投入實現最大的產出，帶動全縣貧困户人均可支配收入達到5000元以上，切實穩定貧困户脱貧基礎。

二要全面配齊基礎設施。“七個一批”行業部門要對照“十全”工程和貧困村脱貧退出標準，與鄉鎮、村、户全面對接，紮實開展查漏補缺和完善提升，重點解決好羣眾出行、供水、住房等難題。要緊盯安全住房全達標，一方面，完成易地扶貧搬遷139户550人，改造危舊房425户，尤其要高度重視貧困户搬遷入住工作，對20xx、20xx兩個年度建成的易地搬遷工程5月底前必須全部入住到位，今年新建工程年底全部入住，真正讓羣眾享受到政策紅利。另一方面，對縣上制定的土坯房消除改造政策必須講擔當、不折不扣落實，9月底前全面完成剩餘3621户2.2萬間農村土坯房改造消除任務，並對建新留舊的要堅決一律拆除，同時，對確實無能力建房的200户貧困户，再新建一批農村保障性住房，妥善進行安置，確保所有農户都能住上安全房、小康房。要緊盯農村道路全通暢，搶抓全省利用兩年時間對50户以上自然村道路全硬化的大好機遇，以貧困村組道路、村莊巷道和院落硬化全覆蓋為目標，全力爭取項目資金，加快建設進度，年內硬化自然村村組道路和村內主巷道381公里，打通斷頭路31條249公里;繼續落實“一平方米補助一袋水泥”的政策，引導羣眾硬化院落及門前巷道80萬平方米，切實解決好貧困村生產發展和羣眾出行難題。要緊盯安全飲水全覆蓋，逐區域、逐工程找準供水問題癥結，通過整合項目、財政列支、融資貸款2588萬元，加快實施二級提升自來水入户、管道維修和水源補充工程，着力解決安口、策底、山寨等9鄉鎮居住相對集中的1709户6942人安全飲水問題。因地制宜實施泉水改造和機電井水質改善工程，解決10鄉鎮居住分散的119户401人安全飲水問題。依託易地扶貧搬遷工程統籌解決187户558名貧困羣眾安全飲水問題，真正實現農村安全飲水“四條標準”全達標。

三要全面提升公共服務。進一步強化保障性扶貧措施，逐户逐人把脈問診，摸準致貧原因，制定對策，真正做到醫療保障、教育扶持、低保兜底等政策對號入座，精準滴灌。要針對貧困村分類施策。實施策底大南峪等3個村級幼兒園，建成上關石橋教學點、山寨北陽窪國小教學樓及附屬工程，加快推進“全面改薄”項目，統籌利用農村國小閒置校舍，在有需求的村改建幼兒園，配強老師，配齊設施，確保貧困家庭適齡兒童就近入園。新建12個村級標準化衞生室、5個村級文化廣場，實現全縣標準化村衞生室和文化活動場所全覆蓋。要針對貧困户綜合施策。對無法依靠產業扶持和就業幫扶脱貧的1992户4051名貧困羣眾，統籌衞計、民政、扶貧、人社等部門資源，全面落實農村低保、醫療保險、大病保險、醫療救助政策，落實貧困人口醫療費用3000元兜底保障政策和“先診療後付費”制度，加快推進“一站式”即時結報制度落實。從今年開始，縣財政為全縣“三户一孤”人員辦理大病救助商業保險，對貧困人員基本醫保、大病保險再報銷後，全部進行兜底保障，着力解決因病致貧問題。積極開發農村保潔、道路交通協管、護林員等公益性崗位，就近安置70名貧困家庭勞動力就業，輸轉200名貧困户兩後生到勞務基地企業就業，確保貧困羣眾脱貧路上不掉隊。

四要全面提高脱貧質量。要盯牢退出指標查缺補漏。今年需要脱貧退出23個村、5000人以上，這是必須完成的硬任務。“七個一批”行業部門要對照脱貧退出指標體系，按照脱貧措施到户到人的要求，抓緊對接完善脱貧攻堅實施方案，把政策措施、項目資金、工作責任、完成時限做細做實，切實做到缺什麼、就補什麼。同時，要保持已退出貧困户幫扶措施的連續性，確保幫扶人員、資金、措施力度不減，全方位鞏固提升脱貧成果。要認真開展階段性“回頭看”，搞好自查評估，抓緊整改國家第三方評估和省市考評驗收反饋的問題，特別是要緊緊圍繞否決指標，逐項完善措施，把最基礎、最基本的工作做紮實、做到位，所有工程類項目和所有指標都要在9月底前保質保量完成。要加強幫扶提升羣眾滿意度。繼續推行縣級領導包抓、幹部一對一幫扶，從貧困村、貧困户發展實際和幫扶需求出發，優化結對幫扶力量，對需要發展產業的應安排農、林、水等方面的幹部幫扶，需要創業就業的安排人社、金融等方面的幹部幫扶，因病致貧的安排衞計、民政部門幹部幫扶，貧困學生家庭安排教育部門幹部幫扶，着力提高幫扶實效。駐村工作隊員和結對幫扶幹部要把工作重心放在宣傳政策、解疑釋惑、落實好醫療救助、教育培訓、低保兜底、精準貸款等政策上，特別是對貧困户家庭發生重大變故或者成員患有慢特大病的，要更加註重情感溝通和心理疏導，多做暖人心的工作。要強化專項治理。以開展“脱貧攻堅作風建設年”活動為抓手，認真查找扶貧領域存在的不正之風和腐敗問題，切實解決侵害羣眾利益、損害黨和政府形象等問題。要強化扶貧資金的使用管理和監督檢查，集中整治和查處扶貧領域的職務犯罪，對扶貧領域失職瀆職和違紀問題、作風問題要從嚴查處，絕不手軟。

(二)着眼於強農，突出產業化經營，推動農業產業提質增效。從解決主導產業小而不強、主要農產品多而不優、農業效益低而不穩的問題着手，緊緊圍繞培育做強“五大三特”產業，高標準、規範化抓建基地，培育新型經營主體，全面提升農業生產組織化程度和產業經營市場化水平。

一要着力明確抓產業的方向。產業培育必須堅持市場導向，尊重羣眾意願，做到因地制宜，分類推進。肉牛發展要嚴格執行禁養區規劃，突出山寨、河西等重點區域，不斷擴大飼養量、提高出欄率，着重要盤活閒置設施，堅持龍頭公司、養殖小區、養殖大户大中小齊抓，推進牲畜進棚、人畜分離，實現養殖、育肥、加工全產業鏈發展。年內新增繁養大户150户、牛出欄7萬頭以上。核桃要以適宜區全覆蓋、提高掛果率為目標，緊盯上關、神峪、安口等有基礎的鄉鎮，把果園標準化建設作為主要抓手，全面推行大田密植、增施有機肥、高接換優、拉枝修剪等技術措施，年內打造南川河、黑河、邱林河流域3個萬畝核桃標準化種植示範區，新增核桃掛果面積1萬畝以上。藥材既要有規模，也要緊跟市場，尤其要把加工轉化作為突破口，進一步鞏固擴大大黃、獨活等地道藥材種植面積，扶持壯大青松、潤源等龍頭企業做大做活做強，靈活多樣發展適銷對路的人蔘、天麻、杜仲等高附加值的藥材，年內在馬峽、山寨等5個鄉鎮各建成500畝以上標準化示範基地1處。蔬菜要注重時令蔬菜、反季節蔬菜的耕作技術和市場佔有率，同步發展設施蔬菜和高原夏菜。年內建成年產30萬袋香菇生產基地、50畝新品種試驗基地，帶動蔬菜種植面積穩定在10萬畝。勞務要突出實用技術培訓，強化組織化輸轉，推進縣內就地務工、縣外定向輸轉相結合，引導農村勞動力轉移就業，年內輸轉勞務3.5萬人次、勞務創收5.2億元。油用芍藥、麝、鹿等特種養殖和鄉村旅遊要發揮好市場主體作用，支持企業流轉土地，建辦園區，鼓勵農户參與，穩步擴大種養殖規模，提升效益。

二要着力培育抓產業的主體。重點圍繞解決農業產業發展主體缺失、缺位的問題，按照市場化、實體化的原則，把培育農業龍頭企業、農業產業合作社作為先手棋，通過產業扶貧貸款的槓桿作用，落實種苗補貼、種植補貼、有機肥補貼等項目支持，扶持宏源、倫源、潤源、核源、慧源麝業、鑫寶鹿業等龍頭企業發展壯大，帶動農户以土地、核桃園、架子牛和產業貸款資金入股，返聘務工，吸納為合作社社員;通過引導龍頭企業、合作社與農户建立種苗供應、訂單收購、肉牛代繁寄養、投麝還仔等契約關係，建立健全種養業利益鏈，着力構建“國有公司+龍頭企業+合作社+農户”的生產經營體系，真正使農民勞作有幹頭、收入有甜頭，積極參與產業開發。同時要採取招商引資、能人領辦、農户聯辦等多種形式，鼓勵縣內外產業大户、經濟實體，牽頭承包經營核桃、藥材、肉牛等種養業，建辦家庭農場和加工型龍頭企業，形成大中小並舉、上中下游產業互動的企業羣體。年內新建改建龍頭企業10户，培育產業大户500户、農民合作社和家庭農場50家，創建省市級示範社4家。

三要着力提升抓產業的水平。全面推行行政+技術雙軌責任制，縣鄉農業技術人員要把生產一線作為工作陣地，靠前指導，特別要把推廣肉牛低成本飼養、優質高檔肉牛育肥、疫病綜合防控等技術，以及核桃間作套種、增施有機肥、高接換優等增產增效措施作為重中之重，不僅要親自示範，更要帶着農户具體實踐，真正使農業適用技術在生產一線生根發芽。要大力發展農產品加工業，引進以休閒方便肉食品、牛角工藝品、皮革製品、骨骼製品等為主的新型產業經營主體，研發以中藥材為主的膏方、藥膳、藥酒、藥茶、藥枕、藥浴、功能性食品飲料等特色養生產品，積極包裝推介項目、引進知名加工企業，傾力打造“農”字號加工業，切實增加產品附加值。要加快發展商貿物流業，依託縣、鄉、村三級電子商務平台，加大“華亭核桃”、“華亭獨活”、“華亭大黃”、愣娃牛肉、鑫寶鹿業、金銀花、油用芍藥等特色農副產品線上線下推銷，積極培育發展農村冷鏈物流、連鎖經營等現代流通業態，推進農超對接，發展網上交易，着力培育一批電商企業和創業模範，助推農產品網上銷售額年內增長20%以上。

(三)着眼於宜居，加強農村生態建設，打造美麗鄉村升級版。牢固樹立綠色發展理念，持續改善農村人居環境，全民動員抓生態建設和保護，努力實現農村美麗宜居。

一要大力實施生態再造。紮實推進國家級生態文明示範縣和國家森林城市創建，積極爭取涇渭河流域林業生態造林項目貸款，持續抓好新一輪退耕還林、天然林保護、三北五期、造林補貼等重點林業生態工程，組織實施好森林公園、森林康養、生態旅遊開發、林業生產基地建設等項目。全面推進農村生態建設工程，開展全員大規模義務植樹造林，集中抓好城鄉面山、公園街區、機關單位、公路沿線、家庭院落、水源地等重點區域綠化，年內各鄉鎮至少建成千畝生態綠化美化工程1處，完成造林綠化6萬畝以上。

二要全域治理生態環境。持續推進村容村貌連片整治，全面推行“户積存、村收集、鎮轉運、縣處置”的垃圾規範化處置模式，大力推進農村生活垃圾、生活污水、亂堆亂放、河道溝壩、農業廢棄物“五整治”，落實沿線商鋪、住户衞生“門前三包”，完成所有行政村垃圾箱、分類收集倉、清掃工具和清運車輛集中採購配置，加快建立全民參與、幹羣互動的農村環境衞生管護長效機制，農村垃圾處置率達到90%。要全面推行河長制，建成馬峽、策底、上關等鄉鎮污水處理站及垃圾填埋場，強化汭河、策底河、山寨河等68條縣鄉河溝保護監管，確保出境斷面水質達到Ⅲ類標準。要加強保護耕地、河道等農業空間，依山傍水建設塘壩、濕地等生態修復工程，實施小流域治理、水土保持、農田改造、採煤沉陷區綜合治理等項目，新修梯田7500畝，治理水土流失26平方公里，恢復治理採煤沉陷區6平方公里，致力打造好田園風光。

三要建設美麗宜居鄉村。加快完善農村基礎設施，油築華亭至田爾哈、關莊至隴洲溝等鄉村道路5條，啟動王峽口水庫擴建、後河水庫水源地建設，提升牛舌堡、車廠溝水廠供水能力，完成農村電網升級。要進一步修編完善村莊建設規劃、產業規劃、環境治理規劃，尊重羣眾意願，突出地域特色，注重設施配套，強化產業培育，全力抓好 “千村美麗、萬村整潔”工程，穩步推進產業發展型、旅遊休閒型、傳統村落型、民族村寨型、自然生態型等各具特色的美麗村莊，創建4個省級美麗鄉村示範村、3個市級示範村、3個縣級示範村，推動美麗鄉村建設從“盆景”向“風景”轉變。大力推進“廁所革命”，加大農村旱廁改造力度，在污水管網覆蓋到的城郊村、集鎮中心村和水源保護區內的村莊，建設水衝式廁所，邊遠貧困村推廣三格化糞池式、雙甕漏斗式廁所，統籌做好改灶、改暖、改炕、改圈工作，努力營造乾淨整潔的生活環境。

(四)着眼於活權，全面深化農村改革，增強農村發展活力。按照“擴面、提速、集成”的要求，嚴把政策標準，積極穩妥推進農村各項改革，為農業農村發展增添活力。

一要務實推進農村“三變”改革。以釐清集體、農户資源資產權屬為前提，充分發揮財政資金槓桿作用，積極撬動社會資本、金融資本參與，科學合理確權登記、評估認定、折股核算，按照市場法則探索推行國有、集體、私有公司+合作社+農户等多種模式，實現農業生產經營企業化運作，農户通過股金分紅和務工增加收入。要堅持分門別類壓茬推進，尤其要結合華亭特點，既要在農業農村領域積極實踐，也要在工業農業互為補充，工礦社區、農村平行推進上大膽探索，力爭趟出路子，創造經驗。要結合“三變”改革解決好集體經濟“空殼村”的問題，探索設立貧困村集體經濟發展專項資金，採取貼息、獎勵、補助等方式扶持村級集體經濟發展。要制定村級互助資金管理調整辦法，對運行不好或沒有運行的，儘快清退回收，優先用於村級集體經濟發展，爭取及早消除“空殼村”。

二要持續深化農村綜合改革。全面完成農村土地確權登記頒證，紮實推進農村清產核資和農村土地“三權分置”改革。要深化供銷合作社聯合社改革，抓好省列電子商務專項改革試點和整縣推進基層社建設試點。深入推進農業水價綜合改革，統籌抓好水利投融資、水利工程產權制度、水權水市場、基層水利服務體系等各項改革。要積極推進農村擔保方式創新，利用貼息、保險等方式，綜合運用精準扶貧貸款等金融產品，調動更多信貸資金投向農業。在鞏固擴大奶牛、玉米、馬鈴薯等農業品種保險覆蓋面的基礎上，增加中藥材等地方特色農業保險，逐步提高補貼標準，減少農民因災損失。

三要做好“兩貸款一基金”項目承接。緊盯省上“兩貸款一基金”的扶持重點，深入開展摸底調研，全面篩選論證項目，加強跟蹤對接和協調聯繫，精準抓好項目謀劃申報，力爭“兩貸款一基金”達到15.2億元，同時加快建立完善匯金擔保公司、交旅公司、農業發展公司各項制度，全力組織農業龍頭企業和專業合作社、家庭農場等經營主體積極申報貸款，對接落實產業發展項目，確保資金、項目雙到位，加快補齊牛、果、藥等主導產業全產業鏈發展短板。

(五)着眼於穩基，創新推進鄉村治理，確保農村和諧穩定。堅持自治、法治、德治相結合，傳承和弘揚優秀鄉村文化，讓鄉村社會崇尚新風、充滿活力、和諧有序。

一要加強鄉村治理。堅持羣眾的事情羣眾管，從健全村民議事、理財機制入手，成立村務監督委員會、村民參加義務勞動和紅白事務理事會，引導村民參與公共事務。要完善鄉村法律服務體系，推進法律援助、法律顧問進農村，依法化解調處矛盾糾紛，依法懲治村霸、“黃賭毒”、封建迷信和邪教人員，積極創建平安鄉村。要深入踐行社會主義核心價值觀，大力開展愛、誠、孝、仁“四德工程”，持續深化“文明家庭”、“華亭好人”等創建活動，加大“天價彩禮”、薄養厚葬、大操大辦等問題整治力度，推動易風移俗，塑造德治秩序，形成健康文明的農村新風尚。

二要建設鄉村文化。深入挖掘、保護傳承利用好古樹名木、農耕遺蹟等物質文化和皮影、剪紙、曲子戲等民間藝術，加強農村公共文化建設，發揮縣級公共文化機構輻射作用，配套提升基層綜合性文化服務中心，實現鄉村兩級公共文化服務全覆蓋。深入推進文化下鄉，加強文化結對幫扶，建設鄉鎮(社區)體育中心1個、體育惠民工程12個，形式多樣的開展羣眾性文體活動，推動農民羣眾物質與精神生活“雙脱貧”。

三要提升農民素質。以培育新型職業農民為方向，推行培訓、輸轉一體化模式，重點圍繞家政服務、建築裝飾、採煤製陶、電工焊工、剷車機械、土木瓦工等內容，多渠道、多層次、多形式地開展農村勞動力轉移培訓，培訓農民1.2萬人次以上。加快鄉村振興專業人才隊伍建設，突出“兩後生”、返鄉農民工、致富能人等重點，依託特色產業發展需求，有針對性的開展畜牧養殖、食用菌、花卉種植、藥材品種繁育等易操作、見效快、適合對路的實用技術培訓，扶持培養一批產業帶頭人、農業經紀人、鄉村工匠、文化能人等，培養更多鄉土人才，確保農村户均有1個科技明白人。

三、強化措施，落實責任，全力保障各項工作任務落到實處

今年的農業農村和脱貧攻堅工作任務已經十分明確，唯有把這些任務譜寫在華亭的大地上才是硬道理。全縣上下務必要牢固樹立目標意識，堅持問題導向，拿出過硬辦法，採取超常舉措，努力推動各項工作落到實處。

一要堅持在統籌整合中增強實效。堅持把農業農村作為財政支出的優先保障領域，通過開拓投融資渠道，創新投融資機制，加快形成財政優先保障、金融重點傾斜、社會積極參與的多元投入格局，確保全年直接投向“三農”領域的資金較去年增長15%以上。要高度重視農業融資平台作用的發揮，緊盯省上“兩貸款一基金”政策措施，精心謀劃篩選建設項目、確定承貸主體，積極主動對接爭取，力爭全縣貸款資金在全市盤子中實現較大佔比。要充分發揮財政資金的槓桿作用，積極運用財政貼息、獎勵、風險補償、税費減免等辦法，引導和帶動更多社會資本投向農業農村和扶貧一線，着力解決建設資金籌措困難、投入不足的問題。

二要突出在謀劃爭取中夯實基礎。緊盯上級投資導向，加強彙報銜接，積極主動爭取，重點圍繞保障糧食安全、現代農業發展、基礎條件改善、公共服務提升、新型城鎮化建設、生態恢復治理等方面，精心謀劃論證一批起點高、效益好、帶動作用強的農業骨幹項目，力爭更多項目進入國家、省、市規劃盤子。對已確定的新建續建項目，縣農業農村和脱貧攻堅領導小組要充分發揮好牽頭抓總作用，強化協調調度，統籌解決好項目報批、規劃設計、技術指導、政策落實、土地徵用、資金籌措等方面存在的困難問題，確保項目儘快落地實施，及早惠及貧困羣眾。

三要着力在知責擔責中落細落小。各鄉鎮、各部門“一把手”要下移重心，親自上手，層層細化分解任務，切實將縣委、縣政府的決策部署落實到工作安排、財力投放、力量配備等各個方面，確保各個環節有人盯、有人抓。各幫扶單位和包村幹部要嚴格按照“一村一策、一户一策、一人一策”要求，逐村逐户會診把脈，研究制定和完善有針對性的幫扶計劃，切實做到全覆蓋、無遺漏。需要提醒大家的是：今後工作中，凡是沒有村、户幫扶計劃的，省市將直接進行一票否決，這個問題一定要引起我們的高度重視。督查考核局要進一步改進督查方式方法，圍繞確定的任務要求，嚴格實行台賬管理，既查目標任務實施、又查時間進度落實，既查項目推進建設、又查問題協調解決，切實提升督查實效。今年縣上將對脱貧攻堅工作實行“雙線”考核，對完不成年度脱貧任務的實行一票否決，對各單位駐村幫扶組織不力、成效不明顯的從嚴追責問責，努力形成有功必獎、有責必究的鮮明導向。

最後，我就做好當前各項工作，再強調六個方面：一要謀深謀細謀實項目工作。近期，我們對部分工作要點進行了專題討論研究，普遍存在缺項目支撐、缺資金保障、缺實施主體的問題，各鄉鎮、各部門要針對這一突出問題，認真對接研究上級最新政策措施，抓緊對各自的項目工作再梳理、再完善，一對一拿出解決項目缺口、資金籌措和靠實投資主體的具體措施，確保全面完成今年100億元以上的投資任務。尤其對目前已明確實施的各類重點項目，要儘快制定項目實施、推進和協調方案，加快推進立項審批、規劃設計、籌資備料和招投標等前期工作，切實為節後項目建設良好開局奠定基礎。二要妥善安排困難羣眾生產生活。各鄉鎮、各部門要嚴格按照縣上制定的春節慰問活動實施方案，根據城鄉困難羣眾生產生活實際需求，有針對性地組織開展走訪慰問、專項救助和送温暖等系列活動。尤其要結合開展精準扶貧進村入户大走訪活動，對農村建檔立卡貧困户、低保户和孤寡老人，要全面進行排查摸底，逐户提出解決措施，確保不出任何問題。三要壓茬整改環保突出問題。對工業園區污水處理廠建設、西華崗嶺水源地居民搬遷、工業企業燃煤鍋爐整治、安口鎮垃圾處理設施建設4個尚未完成年度整改任務的項目，分管領導和環保局要督促相關鄉鎮部門制定專項推進計劃，蹲點駐守抓緊整改，確保1月底徹底整改到位，全面達到驗收標準;對策底、馬峽污水處理設施、城區污水處理廠提標改造和污泥無害化處置設施建設2個進展緩慢的項目，要採取招商引資和PPP合作模式，多方引導社會資金加快實施，確保趕上進度要求。四要全力抓好安全生產工作。各鄉鎮、各行業主管部門要針對年底道路交通、護林防火、公共消防、食品藥品、社會治安等重點領域安全監管壓力較大的工作實際，嚴格落實行業主管和屬地管理責任，強化隱患排查整改，確保安全生產持續穩定。安監局要在本週內拿出節前安全大檢查活動實施方案，由各分管領導牽頭，逐行業領域紮紮實實開展一次安全大檢查。特別要把道路交通安全和春節期間的護林防火作為重中之重，對惡劣天氣條件下的事故預防工作早安排、早行動，堅決防止重特大安全事故發生。五要精心搞好春節文化活動。文廣局、執法局要突出“歡樂喜慶、平安祥和、文明節儉”這一主題，認真研究拿出春節系列文化活動方案，切實做好亮化工作，精心組織開展內容豐富、形式多樣的系列春節文化活動，努力營造健康有序、安全祥和的節日氛圍，確保讓城鄉羣眾度過一個歡樂喜慶的新春佳節。六要高度重視信訪維穩工作。信訪局要會同有關鄉鎮和部門，對困難羣眾生活保障、土地房屋徵收、軍轉幹部安置、農民工工資清欠等重點信訪問題，實行定領導、定方案、定專人、定質量、定時限，包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控措施、包依法處理的“五定五包”責任制，切實盡最大努力把矛盾化解在萌芽狀態，嚴防羣體性上訪和越級上訪案件的發生。

同志們，做好今年的農業農村暨脱貧攻堅工作，責任重大，任務艱鉅。我們一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，拿出拼上身家性命、發起背水一戰的勇氣和決心，攻堅克難，鋭意進取，堅決打贏脱貧攻堅戰，為全面建成小康社會夯實基礎。

會議發言稿精選範文 篇18

同志們：

剛才我們現場觀摩了附中高新實驗中學組織的火災逃生演練活動，這次活動，學校組織嚴密，師生演練認真，總結評價到位，活動效果很好，如果要説存在的問題，個人認為我們現場觀摩的一些同志表現欠佳：按説這次活動組織最關鍵也最難的地方是火災發生後教學樓師生的疏散，但我們現場觀摩的不少同志自始至終站在運動場指揮台看師生疏散後的列隊，這個沒有多大意義。由此我想到，今後我們的工作如何抓重點、抓關鍵，還是一個值得反思的問題，今天的安全工作會議也希望大家重點思考這個問題。前面武強同志就新學年安全工作進行了安排，也提出了具體的要求，這些工作措施與要求，都是經過教育局綜合處認真研究討論後提出的，我完全同意、全力支持，但不再重複，請大家抓好落實。

下面，我想強調三個方面的意見，三句話：

第一句話：進步令人欣慰。

自從去年9月開始與大家一起抓安全工作，我深刻感受到大家的工作有了明顯的進步，主要表現在：

一是安全意識更強。抓安全一定要形成全員共識，促進全員共管，其中的關鍵是領導重視。今年開學我去虹橋國小調研，校長趙華對涉及學校安全的各項工作如數家珍，讓我十分欽佩。明德麓谷幼兒園彭文玲園長為了幼兒園門口的交通安全問題，多次找教育局、交警大隊彙報、請示，請求支持解決問題，體現了她對安全工作的高度重視。這一年來，我深深感覺到全區所有的校長、書記、園長對學校安全工作確實有了更高、更深的認識。

二是安全措施更實。全區各學校、幼兒園都從責任機制、人員組織、工作規範等各個方面落實了有效的措施。譬如明德麓谷學校今年成立了專門的安全保衞處，麓谷中心國小嚴格控制寄宿制規模，取得明顯成效，等等。

三是工作效果更好。這一年全區各校、幼兒園未發生重大安全責任事故，而且還有比較明顯的幾個變化：學校校門無關人員與車輛不好進了，學校食堂環境衞生大為改觀了，很少發現不合格校車運營了。這些變化，我認為最根本的原因是全區各校、各幼兒園積極支持、認真落實安全管理措施，在這裏我向大家致敬!

第二句話：形勢不容樂觀。

一是外部環境問題。我們國家正處在轉型發展期，各種矛盾不斷爆發，治安形勢嚴峻，有些直接或間接影響到校園安全，我舉幾個發生在我們身邊的事例(略)，請大家務必高度警覺，積極防範。

二是內部隱患問題。我也舉幾個例子(略)，這些都是我們學校、幼兒園校舍建築、設施設備、人員關係等內部環境存在的問題，千萬不要等閒視之。

三是管理水平問題。譬如：(略)。全區學校幼兒園雖然安全意識增強了，但安全知識與管理操作、應急處置能力還有待跟上來。

第三句話：同志仍需努力。

一是認識需要進一步提高。關於對安全工作的認識問題，去年我曾經要求大家記牢三句話，今天本想現場抽查，點幾個同志背一下，但想想還是先重申一次，下次再抽查。這三句話中第一句講對安全工作重要性的認識：“生命大於天，責任重於山”，意思就不重複解釋了;第二句講安全工作的目標：“安全不出名，出名不安全”，我們的目標定得並不高，就是別出名;第三句講安全工作的內容：“有點而無邊，有始而無終”，我們的工作事事處處時時都有一個安全問題。

二是措施需要進一步落實。剛才武強同志就各項具體工作明確了措施要求，希望大家做實做好。現在我想綜合各項工作提一些共性的措施，供大家系統把握，也希望大家背下來：

第一個措施：安全責任全員化。各校、各幼兒園要建立健全安全管理“一崗雙責”制度，明確各個崗位安全管理責任，做到安全工作“事事有人管，人人有事管，失職受追究”。

第二個措施：安全教育人本化。要基於對生命的敬畏而重視安全教育，着眼於人的生存能力培養抓好安全教育。在這個意義上講，安全教育是學校教育最基礎的部分，要進課程，進課堂，進入考核評價體系;既要面向學生，也要面向教職員工;既要重視安全知識傳授，更要注重實踐能力培養。

第三個措施：防範管理精細化。安全管理無外乎兩件事，一是管人，二是管事。管人要突出崗位職責的履行，要保障各就其位，各盡其責。管事要突出辦事流程的細化，要保障物安其用，事順其流。

第四個措施：處置預案程序化。安全工作以防範為主，但必須建立突發事件的處置預案，以保障處變不驚，處置有序。預案要特別注重可操作性，要明晰流程，順暢銜接，確保處置及時有效。

三是效果需要進一步鞏固。學校安全管理要鞏固現有成績，確保三個不發生：不發生校園安全重大責任事故，不發生因校園安全問題引發的羣體性事件，不發生因校園安全管理不到位形成的熱點問題。

會議發言稿精選範文 篇19

尊敬的省、州、縣巡視員、老師們、同志們：

首先我代表縣人民政府、縣招生委員會向前來我縣幫助指導檢查大學聯考考試工作的省、州縣巡視員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時也向在整個大學聯考工作中辛勤工作無私奉獻的全體工作人員表示親切的問候和衷心的感謝!一年一度的全國普通高校招生考試明天就要開始了，這是社會關注程度最高，影響最大，規格最高的國家級統一考試。其意義和重要性眾所周知，今年5月7日，國家教育部，省州政府分別召開了全國、全省、全州大學聯考工作電視電話會議，6月1日縣招生委員會召開大學聯考協調工作會，對各相關部門提出了明確的責任要求。今年國家省州對整個大學聯考工作提出了新的更高的要求。我們今天召開的大學聯考考務工作培訓會，就是為了貫徹落實好國家、省、州關於大學聯考招生工作的各項具體要求，做好讓人民滿意的大學聯考工作。在今天的培訓會上，省、州巡視員將作重要講話和要求，縣招辦主任趙政光同志將進行考試業務培訓，希望大家認真學習深刻領會，精益求精並按要求做好各項考務工作，下面，我就做好今年的大學聯考考務工作講兩點意見。

一、認清形勢，統一思想，提高認識

20xx年是全國人民應對經濟困難、團結奮鬥和共克艱難的關鍵一年，組織好今年的大學聯考工作，對於營造和諧穩定的社會環境起到積極作用。參加這次考試的每位監考老師和工作人員，一定要從講政治的高度大局出發，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定這個大局，增強責任感和使命感。認真履行職責，嚴格考務管理，嚴肅考風考紀，創造一個公平、公正和諧的考試環境。

招生考試工作涉及面廣，社會關注程度高，是關係到國家選拔人才，關係到考生前途命運的大事，是全國人民的一件大事。這就要求我們每一個工作人員不辱使命，不負重託在每一項工作，每一個環節上都要以高度的事業心、責任感做到細之又細，慎之又慎，容不得絲毫馬虎，不允許出任何差錯。所有的監考教師、工作人員必須把握重點，認清形勢，明確任務，確確實實把思想、行動統一到為考試服務、為考生服務上來，自覺增強職責和服務意識，積極主動、同心協力，營造嚴謹、嚴肅、公平、公正、寬鬆、和諧的考試環境，真正把考試的各項政策規定和精神要求落實好，真正為考生做好服務工作。

二、嚴肅考風考紀，確保大學聯考工作順利進行

大學聯考之所以有很高的社會信譽，重要原因就是學風正、考紀嚴，大學聯考的成績真實可信，有權威性，人民羣眾相信、放心。為了進一步抓好大學聯考各項工作，一是要求全體監考人員及考試工作人員，遵守紀律，按時到位，不得遲到，不得請假。二是嚴格試卷管理，除監考人員外，其他人員不得接觸試卷，借看試題內容。三是要求全體考試工作人員認識要到位，工作要細緻，管理要嚴密。四要嚴格執行對違紀舞弊行為的有關處理規定，對違紀舞弊行為發現一起，查處一起，決不姑息。對因工作失職而出現違紀舞弊的考場，要追究有關人員的責任，構成犯罪，要移送司法機關進行處理。在嚴肅考風考紀的同時，要以考生為本,主動為考生提供服務,為考生營造一個安靜、寬鬆、舒適和諧的考試環境，使考生髮揮出最好的水平，考出最好的成績。

同志們，做好今年的大學聯考工作，任務艱鉅，責任重大，希望大家一定要站在講政治的高度，恪盡職守，盡心竭力，全面紮實地做好各自工作，確保今年大學聯考萬無一失。

我們堅信在省州黨委政府的正確領導下，在省州縣巡視員的幫助指導下，在全體大學聯考工作人員的共同努力下，一定能圓滿完成今年大學聯考的各項工作任務。

最後，祝願我縣今年的大學聯考取得更好的成績，祝願各位身體健康，工作萬事如意。

會議發言稿精選範文 篇20

在縣紀委全會上，組織部分鄉鎮黨委和縣直單位黨組(黨委)主要負責同志述責述廉，接受縣紀委委員評議，這在我縣尚屬首次。剛才，4位負責同志分別作了述責述廉報告，並對提問進行了現場回答。參會的縣紀委委員對這4位同志廉潔自律、履行黨風廉政建設主體責任等情況進行了民主測評。大家所作的述責述廉報告，講的都很好，聽了之後，很有收穫，也很受啟發。下面，我再講三點意見：

一、強化責任意識，充分認識開展述責述廉的重要意義

主體責任是黨章賦予各級黨組織的基本職責，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的關鍵舉措。開展此次活動是縣委認真貫徹中央、省市委決策部署，推動主體責任落實的創新之舉。通過述責述廉、紀委委員評議，能有效促進各級黨委(黨組)堅守責任擔當，進一步強化各級黨委(黨組)“一把手”自覺接受各方監督的意識。

對這項工作，縣委始終高度重視，緊抓在手。在去年下發的《**縣委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施方案》、《**縣鄉鎮和縣直單位主要負責人述責述廉制度》就明確提出，各鄉鎮黨委、縣直各單位黨組每年要向縣委、縣紀委書面報告落實主體責任情況。並按一定比例開展述責述廉，接受評議。今後，我們還將進一步細化措施，努力推動這項工作的制度化、規範化、常態化。各鄉鎮黨委、縣直各單位黨組尤其是“一把手”要切實把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，以高度的政治覺悟和黨性觀念，認真負責地向縣委和縣紀委述責述廉，自覺接受評議。同時，要認真負起黨風廉政建設第一責任人的職責，切實做到守土有責、守土盡責，努力營造“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的良好氛圍，加快形成奮發有為、風清氣正的良好政治生態。

二、堅持問題導向，認真抓好存在問題的整改落實

抓好問題整改，是落實主體責任的一個有效抓手，也是解決黨風廉政建設中深層次問題的重要着力點。去年8月，縣委專門召開落實黨風廉政建設黨委主體責任集體談話會，縣紀委也組織召開了紀檢監察組織“三轉”工作暨落實監督責任集體談話會，對落實“兩個責任”明確了要求，強化了責任。因此，各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)落實“兩個責任”的政治責任感和擔當精神明顯增強，抓黨風廉政建設和反腐敗工作的廣度、深度和力度明顯加大。但我們從剛才大家的述廉述責中可以看出，主體責任落實效果還沒達到最理想的程度，我們的工作與上級要求、羣眾期盼還有一定差距，“一手硬、一手軟”、責任虛化、形式主義等問題，在一些地方和部門仍不同程度存在。

縣紀委要對此次民主測評結果和提出的相關問題，進行梳理分析，並結合平時掌握的情況，向作述責述廉的4位同志及所在黨委(黨組)書面反饋，明確的整改方向和要求。所在黨委(黨組)要堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題的原則，認真制定整改方案和明確整改措施，逐項對照，逐一整改。要通過真刀真槍地抓問題整改，實現認識再提高、標準再提升、責任再強化，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，真正把擔子扛起來，責任擔起來。其他鄉鎮和縣直部門也要認真反思在落實主體責任方面存在的突出問題，不折不扣抓好整改，以整改的實際成效推動主體責任落地生根。

三、完善工作機制，着力形成落實主體責任的新常態

落實主體責任，必須完善工作機制，形成縱向貫通、橫向互動的責任運行體系。這次述廉述責是一次新的嘗試，也是一個好的開始，縣紀委要認真總結，把成功的做法固定下來，並不斷加以完善。今後，我們要常態化地開展此項活動，構建黨委(黨組)落實主體責任的新常態。同時，要進一步健全制度、細化責任，探索建立科學規範、切實可行的管理流程和有效載體，使領導班子和領導幹部履職盡責有抓手、有任務，以上率下，層層傳導壓力，級級落實責任。要把主體責任落實情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，強化責任考核，創新考核方式，豐富考核形式，完善評價體系，並注重考核成果運用。

落實主體責任，必須強化責任追究。中央、省市委對此三令五申，決不是言之不預、不教而誅。從今年開始，要把落實主體責任作為黨風廉政建設監督檢查的一項重要內容，着力發現、追究主體責任虛化、空轉的問題。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、“四風”問題突出、發生頂風違紀問題、出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，通過強化責任追究，不斷壓實主體責任。各級黨委(黨組)要進一步加強組織領導，注重系統謀劃，確定目標任務，研究重大問題，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設各項任務落實，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

會議發言稿精選範文 篇21

今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融!在新春佳節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，召開20__年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結束以後，先歡送領導和來賓退場，然後依次序退場。現在正式開會，

第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)

第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書;(1分鐘)

第3項：陳總做就職發言;(3分鐘)

第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關於頒佈規章制度的決定》。(1分鐘)

第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第8項：張仲雲代表欒川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第9項：王志紅代表女工做工作總結(3分鐘)

第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第10項：劉佔奇代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第11項：毛佔動代表鄭州項目部做工作總結(10分鐘)

第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結(10分鐘)

第13項：賈秀民代表協作單位發言(5分鐘)

第14項：王社代表協作單位發言(5分鐘)

第15項：韓記光做施工管理工作總結(15分鐘)

第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)

第17項：徐總做20__年公司總結報告(45分鐘)

第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)

第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金;(3分鐘)

第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金;(10分鐘)

第21項：毛董事長做重要講話;(5分鐘)

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實幹事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

20__年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。並於下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。

會議發言稿精選範文 篇22

執行力的説法近兩年一向很流行，這方面的書籍也不少，也有企業以執行力做專題來請人做培訓，執行力甚至被當作企業的核心競爭力。

什麼是執行力?最普遍的説法就是下屬執行並完成任務或目標的潛力。

於是，執行力不強也往往是領導批評下屬的口頭語，是企業目標沒有達成的主要理由。但究竟什麼是執行力?恐怕有很多版本，最通用的解釋是“執行和完成目標任務的潛力”。但企業要達成目標或戰略，執行只是其中的一個環節，讓這個環節承擔過多的職責恐怕會忽視真正存在問題的地方。

首先是目標制定的是否合理。目標制定得要讓人跳起來摸得着，過高了會讓執行者喪失信心，反正努力也大不到，努力和不努力就沒有區別，又何必努力呢。這就是為什麼有的企業年年在更改自我的中長期計劃。而年計劃也是這個月完不成壓到下個月，結果月月完不成。

再就是企業的組織機構、責權劃分、崗位設置、崗位描述等是否科學，內部運作機制是否規範和效率?業務流程是否高效流暢?如果是機構設置不合理，崗位因人而設，職責劃分重疊或空白，遇事相互推委，導致執行者在內部辦事比在外面都難，執行就會被執行的環境困阻。

再就是執行人的潛力。用人也要知人善任。讓有做這件事情潛力的人去做這件事。也就是用適宜的人在適宜的時間和適宜的地點做適宜的事情。如果讓跳高的去游泳，讓游泳的去跳高，再怎樣潛力也得不了冠軍。並且要經常對執行者進行培訓，包括專業知識和溝通、組織、決定、決策等綜合的技能甚至為人處世的技巧、習慣，以提高執行者的執行力。但此刻很多企業在組織培訓是其資料往往不是執行者所需要的而是領導者所喜歡的，距離實際很遠，造成上課激動，下課晃動，實際沒用。

還有就是執行者的主動性的調動。如何讓執行者發揮性的來執行，在任何時候都能主動的去做你想讓他做的事?這就要思考執行者對企業的認同，對上級的認同，對目標的認同。這就要提高執行者對對企業的滿意度，調動他們的用心性。提高員工對企業的滿意度要從滿足員工的需求開始，包括文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境、法律環境等幾個方面，實際上就是具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，良好的職業發展通道，以人為本的企業文化氛圍。這樣讓執行者以老闆的心態來做事，才能自動自發，才能做到位，才能真的去執行。而有的企業在制度往往在做職工新酬的減法，到處是做不到失去什麼，讓員工看了都忍不住揮袖而去，這樣只能讓他們裝着在執行。

所以，如果企業的執行力不夠，首先檢討的就應是老闆和高層，然後才是執行者。因為以上這些事情並不是執行者能夠決定的，但這些事情是最大的客觀。

會議發言稿精選範文 篇23

20xx年，全縣組織工作認真貫徹落實區市縣黨委部署要求，全面落實從嚴治黨責任，各項工作取得了新的進展，一些重點難點問題實現了新的突破。

一是“三嚴三實”專題教育成效顯著。高標準嚴要求紮實推進專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規定動作”，創新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領導講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領導幹部學在深處、走在前列。堅持問題導向，列出“問題清單”，查找解決了基層幹部不作為亂作為損害羣眾利益等一批“不嚴不實”問題，營造風清氣正發展環境。開展“從嚴從實抓落實、大幹實幹100天”活動，以嚴的精神和實的幹勁激發全縣黨員幹部敢於擔當、奮發工作的正能量。我縣“三嚴三實”專題教育在來寧調研座談會上做了彙報交流。

二是幹部教育培訓質量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學習培訓，先後舉辦“守紀律 講規矩”、依法治縣等專題培訓班8期，培訓黨員幹部6300多人次。特別是為解決後備幹部接續問題,實施了優秀年輕幹部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優秀年輕幹部進行集中培訓，安排到生態移民區、信訪局進行實踐鍛鍊，為青年幹部補了“鈣”、加了“油”，經驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯網+”教育培訓模式，XX縣被評為全區幹部網絡培訓先進組織單位。

三是幹部人事制度改革穩步推進。嚴格執行《幹部選拔任用條例》等政策法規，堅持好乾部標準，始終從事業發展需要出發選幹部、配班子，一年來共提拔使用幹部124名，交流乾部105名。全面開展領導班子和領導幹部綜合分析研判工作，為推進幹部能上能下積累經驗。選派110餘名幹部參與基層黨組織整頓、信訪維穩、棚户區改造等急難險重任務，實現實戰培養和幹部成長的良性互動。開展新一輪科級後備幹部推薦選拔工作，為幹部隊伍建設儲備優秀人才。紮實開展突出問題專項整治，完成消化超職數配備幹部整改任務的91%。建立幹部監督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網絡“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應、快速研判、快速查處、快速通報。

四是基層組織建設持續加強。制定了《關於加強基層服務型黨組織建設的意見》，深化農村“雙培養一加強”活動，確定村級後備幹部470人，經驗做法在全區推廣。圓滿完成了社區、機關事業單位、非公企業和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發展黨員質量，非公企業發展黨員和黨員管理試點工作經驗在全區交流。嚴格黨內政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業黨建區域化網格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區黨羣活動服務中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經費保障機制，安排基層組織建設經費630萬元，新建、維修、改造村(社區)活動場所48個，增強了基層黨組織服務功能。

五是人才工作創新突破。始終把創新人才體制機制作為人才工作牽頭抓總的着力點和突破口，實施煤化工產業人才強龍、技能人才開發等人才工程，引導骨幹企業與46所科研院所、大專院校開展產學研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細化工等優勢特色產業轉型發展。打造人才與產業銜接載體，建成寧夏現代物流技術創新中心、太陽能光熱利用技術創新中心等4家自治區級技術創新中心，創建3家農村實用人才培訓基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發各類人才創新、創業、創優的潛力優勢。

這些成績，是在縣委的堅強領導下，全縣各級黨組織上下聯動、共同努力的結果。總結一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現在：幹部隊伍專業化程度不高，年輕幹部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結合得不夠緊密，一些基層黨組織服務型特徵不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今後的工作中高度重視，深入研究，認真解決。

二、奮力推進20xx年組織工作重點任務落實

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產黨成立95週年，也是縣鄉村班子集中換屆之年。組織工作任務重、要求高、頭緒多，具體要求都體現在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我着重就今年重點工作強調幾點意見。

第一，着力加強思想政治建設，開展“兩學一做”學習教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。這是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動經常性教育由“關鍵少數”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，通過深入走訪、問卷調查等方式，重點掌握不同領域、不同層級黨員的思想狀況、數量結構以及存在的突出問題。要堅持分類指導，根據各領域黨員的實際情況，明確為什麼要開展學習教育、明確學什麼怎麼學、明確學習教育的目標要求，推動各級黨員幹部真正把自己擺進去、把思想擺進去，深學細照、反思警醒。要結合“兩學一做”學習教育，全面推行幹部教育培訓項目規範化管理、領導幹部上講台等制度，突出“五大發展理念”學習培訓，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示範班，切實提高領導班子和領導幹部推動科學發展、駕馭複雜局面和處理突發事件、做好羣眾工作的能力。

第二，着力抓好集中換屆工作，加強領導班子和幹部隊伍建設。縣鄉領導班子集中換屆，是今年全縣黨的建設和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區黨委的安排，這次換屆縣鄉黨委、人大、政府和縣政協要同步推進，而且統籌在一個年度內完成，時間緊、任務重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前佈局，分步實施，有序推進，注意整體銜接，按照自下而上、適當集中的要求，合理把握好安排好工作節奏。要嚴格執行換屆選舉有關法律法規，嚴格幹部工作程序，嚴防“帶病提拔”，嚴肅問責追責，確保換屆風清氣正。要結合換屆工作，着力加強幹部隊伍建設，堅持德才兼備、崇尚實幹、注重基層選人用人導向，統籌抓好年輕幹部、女幹部、少數民族幹部、黨外幹部的培養選拔，注重從基層一線、事業單位中發現使用好乾部，充分調動各級各類幹部工作積極性。

第三，着力落實嚴管嚴治要求，從嚴監督管理幹部。從嚴管理幹部，重在經常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，紮緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認真貫徹落實領導幹部能上能下有關規定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。加強幹部日常監督管理，落實好乾部“幹事檔案”季度考評機制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴抓機關事業單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強調一下，在今年區、市組織工作會上，都強調有一部分鄉鎮幹部、專業技術人員被縣直部門長期借調，造成鄉鎮嚴重缺人，近期自治區黨委組織部要進行專項督查，希望借人的單位儘快安排交接工作，讓借調的人回去。今後，未經組織部門同意嚴禁向鄉鎮借人。完善領導幹部個人有關事項報告制度，開展領導幹部個人有關事項抽查核實工作。認真落實《幹部選拔任用工作全程紀實辦法》，繼續抓好違反幹部任用標準程序、跑官要官和説情打招呼、三超兩亂、領導幹部違規兼職、公職人員投資辦企業等重點整治。完善幹部監督體系，建立幹部監督信息系統，充分發揮社會監督、輿論監督、羣眾監督、舉報監督的作用。加強和改進老幹部工作，開展以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨和人民的事業增添正能量活動，發揮離退休幹部的獨特優勢，繼續貢獻智慧和力量。

第四，着力增強整體功能，提升基層黨組織建設水平。基層黨組織是黨的執政根基，要堅持政治功能與服務功能相統一，分類施策，整體推進。要以“強基進位·星級創優”工程為總抓手，深化凝心聚力引領、服務能力提升、創業創新惠民三大行動，針對各領域基層黨組織特點，精準推進星級基層服務型黨組織創建。“七一”前夕，結合慶祝建黨95週年，集中評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。創新抓基層黨建工作的理念、方法和機制，不斷優化黨組織設置，把黨組織建在產業鏈上、服務鏈上、項目鏈上，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續開展後進黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養一加強”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。建立城鄉一體黨員動態管理機制，紮實推進黨員教育培訓學分制管理試點工作，探索推進“互聯網+黨建”模式，持續加強黨員教育管理。要以黨建促進脱貧攻堅，發揮好組織優勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設成為聯繫幫扶羣眾的“主橋樑”、帶領羣眾脱貧的“主心骨”。

第五，着力營造良好環境，激發人才隊伍活力。深入推進開放型人才築巢、企業經營管理人才領航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產業轉型升級方向優化人才結構，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強企業與高等院校、科研院所的精準對接和對口合作，有針對性地引進和聚集一批高層次人才。搭建人才與產業銜接載體，引導骨幹企業組建博士、碩士工作站，支持優秀人才領辦學科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創辦人才資源服務中介機構，發揮好人才協會、青年英才聯誼會等作用，促進人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領導聯繫高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環境。

第六，着力強化黨建責任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，説到底是個責任問題，各級黨組織書記是第一責任人，大家要注重調查研究、督促指導，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責任田”。要堅持“三級聯述聯評聯考”制度，建立健全基層黨建述職評議結果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單。發揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責工作機制，增強抓黨建工作的力量。強化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進機制，對每項任務、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴起來、實起來。

今年的組織工作既面臨許多機遇，也迎來不少挑戰。我們要深入貫徹落實中央和區、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢於擔當、勇於創新、善於作為，努力開創組織工作新局面，為建設開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻!

會議發言稿精選範文 篇24

尊敬的各位領導、老師，親愛的學生會全體成員:

大家好!

很高興和大家歡聚一堂，人們都説:草，對春的態度是拱土而出;花，對夏的態度是翹首怒放;葉，對秋的態度是歸根尋母;木，對冬的態度是休養蟄伏。這一個個態度決定了四季的美景。那麼我們學生會的態度就決定了我們對每位同學的生活以及學習是否負責。

學生會是由精挑細選出來的學生精英組成的服務於全體學生的羣眾性組織，具有嚴肅莊重性，不是一個凌駕於學生之上的機構，而是一個服務性奉獻性的組織，是在同學們需要時代表全體學生利益的組織。

全體學生會本着為同學服務的願望進入學生會，是為了更好地實現自己的想法，而不是一個單純為了加學分，賺取面子上的光榮，畢業履歷上的充實，是在其位，謀其政，端正動機，不變質變壞，真正踐行自己的諾言。

學生會作為學生團體，具有高尚的素質，良好形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，穿着大方得體，展現了學生會幹部成員應有的風采，及時保持了同外界的交流，團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障了工作順利進行。

我院學生會一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。決策中集思廣益，虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，使學生會成員們與學生打成一片，克服了高高在上的作風，俯下身子，學會了在大地上行走，不存在盛氣凌人和傲氣。

眾所周知，我校醫學分院學生工作一直走在寶雞職業技術學院的前列，在某些方面已成為其他兄弟院系學習的表率，這裏面有領導的殷切關懷，團委老師的諄諄教導，更是與全體學生會成員的精誠合作努力奮鬥分不開的。因此作為這屆學生會的負責老師使我感到一種沉甸甸的責任，工作的壓力也是空前的，作為全體學生會人員我們沒有理由吃老本，更沒有理由不把我院的學生工作做大做強，做出特色，從而使我院的學生工作錦上添花

回首這一年來，我院各部門之間互相配合，積極進取，使我院的工作有序的進行。在20xx年4月，我校組織的運動會中，醫學分院學生會幹部以及委員積極組織人員參與各項活動的籌備以及後續管理工作，學宣部為此次運動會做出了很好的宣傳工作，設計了大幅的宣傳畫板。充分展示出了學生會的組織和管理能力。

在5月中，醫學分院為紀念5·12積極籌備畫展工作，對辦好的畫展進行評選，提高了同學們的積極性，同時也增強了同學們的愛國情懷。

7月，在建黨節來臨之際，我院甄老師和學生會主席以及各部部長共同商議為慶祝建黨節而舉辦的“七·一”大合唱。在甄老師和同學們的共同努力下我院榮獲第一名，此次活動進一步拉近了學生們的團結性和對黨的熱愛。

10月，為增強學生的身體素質和學生之間的友誼，我校特舉辦此次各系之間的籃球友誼賽。在學生會各部門的積極組織及參與下，此次籃球賽如火如荼的進行，展現出大學生應有的風采。

在這一次次成功的實踐與活動中，充分體現出了學生會是一個服務於學生的組織，是一個有紀律有素質的組織。但是，在好成績的面前我們也不能盲目自大，在未來的工作中我們還要戒驕戒躁，百尺竿頭更進一步。繼續推行“五個中心”的分工，第一，各個中心要進一步細化整合，明確到人，各司其職，形成“點、線、面”相結合的管理機制，理順主席團內部、學生會中心之間、部處之間、幹事與幹事之間，學生會與上級部門之間的關係，形成健康有活力的肢體關係。

第二，貫徹落實“安全、秩序、文明、成才”的目標，樹立“立足羣團，服務學院，團結和諧，實踐創新”的理念，着力打造“漂亮的文學院，和諧的文學院，的文學院”，使學生工作上水平、上台階。

第三、校園活動的創新性、多樣性的發展，使以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足，所以各個部門之間的交流合作對於學生會的全面發展是必需的，這樣才能不斷推陳出新，不斷進取。加大與兄弟學院學生會的聯繫，把好的工作制度引進來，達到資源共享，互利共贏。

第四、加強日常管理工作。要求及健步做好考勤、早操、晚自習，落實好日常檢查反饋機制，保障安全秩序，做好重大活動觀眾聽眾的調動。勞衞部加大衞生的維護保持力度，探索長效機制。宿管部要嚴查夜不歸宿安全隱患，協助分團委共建和諧温馨宿舍。

第五、運籌帷幄、精心策劃，工作要有前瞻性、時效性。制定好各個中心的目標，各個部處在中心的目標下，認真謀劃討論本部處的工作安排，在品牌和創新活動上大下功夫，突出工作的亮點。新聞工作部要及時從網上獲取其他學院、學校的工作最新動態以供各部門參考。加大我院宣傳力度，下指標任務，開拓創新的開展工作。學習中心要鑽研業務，引進講座，提供學習助力。

第六、注意搞好一些大型活動及愛心公益活動:如文藝晚會、春運會、全運會等。服務中心、活動中心要通力協作，保質保量完成上述及領導交待的任務。

古人云:凡事必作於細，大事必做於小。把細小的事做好本身就代表這一種偉大。

喜馬拉雅直衝霄漢，可上面有攀爬者的旗幟;撒哈拉沙漠一望無垠，可裏面有跋涉者的腳印;阿爾卑斯山壁立千仞，可其中有探險者的身影;雅魯藏布江浩浩蕩蕩，可其中有勇敢者的故事。

成績和榮譽都已屬於過去。在我們今後的工作中也有着無數的荊棘與坎坷，需要的是持之以恆的信念與勇敢前進的信念，未來還需要我們一如既往、全身而進。