基層婦聯組織改革工作會議簡報（通用6篇）

基層婦聯組織改革工作會議簡報 篇1

12月2日，湖南省雙峯縣召開基層婦聯組織改革工作動員會議，標誌着雙峯縣基層婦聯組織改革正式啟動。縣委常委、組織部長陳羣，副縣長、縣婦兒工委主任左婭麗參加會議。縣改革領導小組成員，縣委組織部、縣民政局、縣婦聯的主要負責人，鄉鎮(經開新區)專職副書記、組織委員、民政所長、婦聯主席，縣婦聯全體幹部等參加了會議。

會上，縣婦聯主席彭政毅從改革內容、改革時間、改革目標、工作步驟以及工作要求等五個方面安排部署了改革工作，民政局負責同志就加強業務指導方面作了表態發言，縣婦聯副主席譚學兵對基層婦聯換屆工作進行了業務輔導。

會議指出，此次改革的主要任務：一是鄉鎮(經開新區)婦聯進行換屆改革，要選配優秀女幹部擔任鄉鎮(經開新區)婦聯主席。擴大副主席和執委數量，鄉鎮(經開新區)副主席不少於3人，執委不少於25人。二是將村(社區)婦代會改建為村(社區)婦聯，村(社區)婦聯設主席1名，兼職(掛職)副主席不少於2名，執委不少於15名。

全縣各鄉鎮(經開新區)婦聯換屆在20xx年12月30日前全部完成;村(社區)的婦代會改婦聯工作爭取在20xx年完成10個村的試點，其餘的村(社區)婦代會在20xx年的村級班子換屆時同步換屆，明年上半年全部完成改革任務。

縣委常委、組織部長陳羣強調，一要充分認識基層婦聯組織改革的重大意義，明確基層婦聯組織改革是鞏固黨執政基礎的迫切需要，是時代發展、改革創新的要求，是着力解決當前基層突出問題的有利抓手;二要精心組織，全面落實基層婦聯組織改革的目標任務，選優選強配好班子，健全基層婦聯組織，強化婦聯幹部隊伍建設;三要加強領導，強化落實，把握節點、嚴肅紀律，明確鄉鎮黨委是本次基層婦聯組織改革的責任主體，鄉鎮黨委書記是“第一責任人”，鄉鎮黨委專職副書記、組織委員是“直接責任人”，鄉鎮民政所所長、婦聯主席是“具體責任人”， 確保基層婦聯組織改革工作順利推進、取得實效。

基層婦聯組織改革工作會議簡報 篇2

12月2日，湖南省藍山縣基層婦聯組織改革工作會議在縣委黨校二樓召開。縣委副書記李勁濤出席會議並講話，縣委常委、組織部長蘇建華主持會議，縣婦聯、民政局相關負責人及各鄉鎮黨委書記、組織委員、婦聯主席參加了會議。

會議下發了《中共藍山縣委辦公室印發〈藍山縣基層婦聯組織改革工作實施方案〉的通知》(藍辦發{20xx}53號)文件。本次基層婦聯組織改革的主要任務是鄉鎮婦聯組織換屆和村(社區)婦代會改建婦聯。會議要求，全縣鄉鎮、街道婦聯換屆要在20xx年12月20日之前完成，同時每個鄉鎮、街道要在12月底之前完成1個村(社區)婦代會改婦聯試點工作，其他村(社區)婦代會改建婦聯時間應在20xx年6月底按要求完成。縣委組織部將這次基層婦聯改革工作納入全縣黨建工作目標管理考核內容，縣婦聯將這次基層婦聯改革工作納入鄉鎮、街道婦聯工作績效考核指標。

會議通報了全縣基層婦聯組織改革的背景、基層婦聯組織現狀、改革的具體要求。會議指出，本次改革力爭實現解決基層婦聯組織四個方面的問題。一是解決“有人幹事”的問題。二是解決“有陣地做事”的問題。三是解決“有經費做事”的問題。四是解決基層婦聯羣眾“參政議政”的問題。

李勁濤強調，為了保證藍山縣基層婦聯組織改革圓滿完成，要充分認識基層婦聯組織改革的重大意義，要準確把握基層婦聯組織改革的目標任務，要切實保障基層婦聯組織改革的落實落地。努力打造一支“有理想、有作為、有影響”的婦聯幹部隊伍，立足本職參與“十三五”建設，為全面建成小康藍山作出新的貢獻。

基層婦聯組織改革工作會議簡報 篇3

11月29日，射洪縣婦聯基層組織改革工作推進會在廣興鎮召開。會議宣讀了《關於做好女性進村“兩委”和村(社區)婦聯組織改建工作的通知》，就婦聯基層組織改革工作提出了要求，中國人壽相關負責人就今年關愛女性保險開展及賠償工作情況進行了講解。

會議強調，各級婦聯要認真學習貫徹中央、省、市、縣委羣團工作會議精神，牢牢把握做好新時期婦聯工作的方向和主題，始終堅持在黨委領導下統籌協調、有力有序推進各項工作，把婦女羣眾最廣泛最緊密地凝聚在黨的周圍，切實擔負起婦聯組織的重要使命。使村、社區婦聯真正成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效，黨和政府滿意、婦女羣眾信賴的基層羣眾組織，為譜寫巾幗夢想新華章、實現射洪率先跨越發展做出貢獻。

基層婦聯組織改革工作會議簡報 篇4

11月17日，市婦聯舉辦基層婦聯組織改革創新工作總結暨培訓會，全市各鄉鎮、街道婦聯主席、副主席、兼職副主席，31個村(社區)婦代會改建試點村婦聯主席，瀏陽經開區、高新區婦聯主席，社會組織婦委會主任共160人蔘加會議。

會上，市婦聯黨組書記、主席龍花明總結20xx年瀏陽市基層婦聯組織改革創新工作：今年以來，我市深入學習貫徹中央、省委、市委黨的羣團工作會議精神，基層婦聯組織改革創新工作成效明顯。今年5月份，全市31個鄉鎮、街道明確了試點村(社區)，試點推進婦聯組織改建工作。截止10月底，已全面完成31個試點的婦聯改建工作，全市共產生村(社區)婦聯執委489名，有效的解決了村(社區)婦聯組織力量薄弱的問題。今年6月份率先啟動充實鄉鎮(街道)婦聯執委工作，32個鄉鎮、街道共配備兼職副主席113人，選舉產生執委839人，相比該項工作開展前增加628人且50%以上為社會各行業、各階層優秀代表，有效增強了鄉鎮(街道)婦聯的影響力和號召力。同時，以“點上突破、面上覆蓋、質上提高”為目標，積極探索在工業園區、社會組織、非公企業等領域建立靈活多樣的婦女組織，進一步延伸婦聯組織的工作觸角。

長沙市婦聯黨組副書記周小春出席會議，充分肯定了瀏陽基層婦聯組織改革創新工作所取得的成績，並作題為《基層婦聯組織改革創新工作實務》的業務培訓。

基層婦聯組織改革工作會議簡報 篇5

9月23日上午，湖南省桃江縣基層婦聯組織改革工作會議與婦聯系統宣傳工作會議在縣檔案局五樓會議室召開，縣委常委、組織部長楊美娜出席會議並講話，縣委組織部副部長劉楚雄主持會議。縣婦聯全體班子成員，各鄉鎮組織委員、婦聯主席，縣直婦委會主任，女企協會長參加了會議。

會議下發了《中共桃江縣委組織部桃江縣婦聯關於印發〈桃江縣基層婦聯組織改革實施方案〉的通知》，桃江縣婦聯主席劉躍芝對方案進行了詳細解讀。楊美娜在講話中強調，要統一思想，充分認識基層婦聯組織改革的重大意義;要把握重點，明確基層婦聯組織改革的工作任務;要強化責任，確保基層婦聯組織改革落到實處。

基層婦聯組織改革的主要任務是鄉鎮婦聯組織換屆和村(社區)婦代會改建婦聯。通過此次改革，將吸納各界優秀婦女參與婦聯工作，進一步拓寬組織覆蓋，增強組織力量，更好地團結動員廣大婦女圍繞中心、服務大局，為桃江的經濟社會發展貢獻力量。會議明確全縣鄉鎮婦聯在20xx年12月中旬全部完成換屆，每個鄉鎮在20xx年11月底前完成一個村(社區)的換屆試點，其餘在20xx年村級換屆時一併完成。

在桃江縣婦聯繫統宣傳工作會議上，縣婦聯主席劉躍芝回顧總結了今年以來婦聯工作取得的成績，並針對推動基層婦聯組織改革、開展縣級示範婦女兒童之家創建、深入開展巾幗脱貧活動等工作進行了強調和佈置。

基層婦聯組織改革工作會議簡報 篇6

11月2日，安鄉縣基層婦聯組織改革試點工作現場會在安障鄉召開，各鄉鎮婦聯主席、婦聯專幹、安障鄉78名婦女代表共計100多人蔘加了會議，縣婦聯主席陳宏、安障鄉黨委書記沈紅出席會議。會議的召開，標誌着我縣基層婦聯組織改革工作進入全面實施階段。

安障鄉黨委書記沈紅代表鄉黨委、政府致開幕詞，鄉婦聯主席吳北安代表上屆婦聯做了工作報告並明確了今後5年奮鬥目標和主要任務，大會按程序選舉了安障鄉第一屆婦聯執委及婦聯主席、副主席，縣婦聯主席陳宏做了重要講話，提出四點希望：要落實責任，全面完成基層婦聯組織改革工作;要提高認識，全心全意為婦女兒童某福祉;要服務大局，充分發揮橋樑紐帶作用;要加強領導，為婦女事業的發展營造良好的環境。

會後，參加現場會的鄉鎮婦聯表示：此次會議是一次凝聚人心、共謀婦女兒童事業發展的大會，是一次激發全縣婦女智慧和力量投身安鄉建設的大會，通過此次觀摩會的學習，對組織召開本鄉鎮的基層婦聯組織改革，加強婦聯組織力量，開創婦女工作新局面打下堅實的基礎，為建設“大湖經濟強縣”奉獻巾幗力量!