縣人才工作領導小組會議簡報（通用3篇）

縣人才工作領導小組會議簡報 篇1

2月23日，慈利縣委人才工作領導小組20xx年第1次會議召開，慈利縣委書記邱初開，縣委常委、常務副縣長朱超雄，縣委常委、縣委組織部部長歐兵波參加會議。

會上學習了市委組織部《關於落實引進人才享受保障性住房政策工作協調會的會議紀要》，聽取了20xx年人才工作彙報，審議了20xx年優秀人才引進事宜和20xx年人才工作要點。

會議指出，近幾年來，慈利縣人才工作保持了良好的發展勢頭，出台了《慈利縣人才引進培養和使用暫行辦法》《農村實用人才隊伍發展規劃》，採取“走出去”與“請進來”相結合的方式，多方位培養鄉村旅遊人才，充分發揮拔尖人才科技攻關的骨幹作用和科技特派員“傳、幫、帶”的引領作用，助推慈利縣域經濟發展，加快發展新型創業服務平台，慈利縣眾創空間吸引了大批優秀人才回鄉創業，形成了獨具慈利特色的“雙創”氛圍。近兩年，慈利縣向中央和省、市黨政領導部門輸送了34名優秀人才，從全國各地引進了14名高學歷、高層次優秀人才。20xx年，慈利縣首次面向全國範圍計劃引進60名高層次、高學歷、高素質人才，目前已有8名擬引進的優秀人才完成了考核考察等相關工作。

20xx年，慈利縣人才工作將按照黨管人才和實施人才強縣戰略的總要求，緊緊圍繞落實慈利縣中長期人才發展規劃，以實行人才工作目標責任制為總攬，大力推進人才工作“四化兩建”，突出實施旅遊人才“157”專項計劃，統籌推進其他人才隊伍建設，高效引進高層次人才，注重人才培養使用，推動人才工作提質升級，為實現經濟強縣夢、全面小康夢和撤縣設市夢提供有力的人才支撐。

“人才工作事關慈利縣經濟社會發展大局，事關慈利縣實現經濟強縣夢、全面小康夢、撤縣設市夢的步伐進程。” 邱初開要求，要把握人才工作規律,樹立科學人才觀念，要樹立“聚天下英才而用之”的人才觀，要樹立“人人都是人才，人人皆可成才”的人才觀，要樹立“遵循人才成長規律”的人才觀;要加強人才隊伍建設,為圓好“三夢”提供智力支撐，要圍繞發展，大力引進“七類”人才(黨政、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用、旅遊、社會工作)，要立足實際，統籌抓好“七支”隊伍，要着眼長遠，深入實施“七大”工程;要堅持黨管人才原則，努力開創人才工作新局面，要落實黨管人才責任，要改進黨管人才方法，要注重黨管人才引導，要增強黨管人才合力，牢固樹立科學人才觀，以“擼袖事成、擼袖必成”的決心，廣育英才、廣納賢才、廣聚羣才，努力把慈利縣的人才工作提高到一個新水平，為推動經濟社會跨越發展提供強有力的人才保障和智力支撐。

縣人才工作領導小組會議簡報 篇2

3月14日下午，縣委人才工作領導小組成員單位會議召開，研究部署我縣人才工作有關事項。縣委副書記、副縣長劉詩河，縣委常委、組織部長李磊出席會議並講話，縣委人才工作領導小組成員單位負責人蔘加會議。

會上，安排部署了領導小組成員單位人才工作述職工作。

會議要求，各單位要高度重視，精心組織，統籌安排，認真開展人才工作述職，堅決防止形式主義、走過場;要以此次人才工作述職為契機，認真貫徹落實中央和省委關於深化人才發展體制機制改革意見精神，進一步增強做好人才工作的責任感和使命感，不斷深化人才發展體制機制改革，創新人才工作，抓實工作舉措，提升人才工作水平。同時認真做好此次述職工作的總結，進一步探索建立長效工作機制。

會議還討論研究了《鄱陽縣20xx年人才工作要點》和《鄱陽縣高層次人才引進暫行辦法(討論稿)》。

縣人才工作領導小組會議簡報 篇3

12月27日，廣德縣召開人才工作領導小組會議，縣委副書記李斌出席會議並講話，縣領導王愛慶、陳興鬆參加。

李斌指出，要切實統籌好各類人才隊伍建設，圍繞完善體制機制，創優人才發展工作格局;要進一步加強組織領導，樹立強烈的人才觀念和責任意識，建立健全人才政策體系，重視人才宣傳工作，營造尊才重才氛圍。有關單位要各司其職、各負其責，共同凝聚推動人才工作取得新進展的強大合力，助推我縣經濟社會發展。李斌要求，思想上要高度重視，形成強烈共識;行動上要採取有力舉措，形成互動局面;效果上要切身予以體現，形成集聚效應。

會議還審議了相關工作文件。