公司調崗通知（通用3篇）

公司調崗通知 篇1

因工作需要，經公司研究決定將您從 崗位調到 崗位，調崗從 年 月 日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起 天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!

員工簽收：本人已於 年 月 日收到編號為 號《員工調崗通知書》。 □同意調崗 □不同意調崗 員工簽名： 日期： 年 月 日 部門主管簽字： 店長簽字： 總經理簽字： 注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理

公司調崗通知 篇2

管理處：

我單位因與香港X公司有商務合作關係(事項)，需派遣本單位(姓名)，於20xx年2月17日至20xx年2月20日到香港(香港或澳門)進行一個商務會議(活動)，現申請辦理赴香港商務(香港或澳門)簽註。

請審批。

單位備案簽署人簽名：

(單位公章)

20xx年x月x日

公司調崗通知 篇3

各管理處：

為檢查各小區物業用水及用電實際消耗情況、水電管理情況、機電材料使用情況、各小區設備設施的維護保養情況，公司定於*月*日起對各小區水、電、設備進行一次全面檢查。希各小區加強物業用水、用電、機電材料及設備的管理檢查工作，合理控制物業水、電及機電材料消耗，保證設備的正常運行。

檢查內容：

1、設備設施維護保養情況，有無按規定期限進行檢查保養，相關機電記錄是否齊全。設備設施的日常檢查，正常維修保養工作應作為各小區機電管理人員工作的一個重點；要使用維護保養好各類設備，紮紮實實作好各項機電管理工作。

2、小區是否安排專人負責管理公共水、電，公共照明系統是否有專人負責停送電操作，要求做好停送電時間記錄。

3、檢查各小區總水錶、總電錶、泵房電錶，管理處、宿舍及公共水、電登記情況，是否按時抄表、記錄。

4、公共水、電是否存在隱患、缺陷。

5、隨時抽查各水錶、電錶的運行情況，計量是否準確。

6、各小區機電材料消耗情況，是否有材料消耗領用、保存記錄。

7、對外（包括集團公司其它部門）的用水、用電是否裝表計量，是否準確，是否有抄表記錄。

8、每月至少一次對小區水、電記錄進行核算、彙總，通過計算、核實，分析水、電消耗是否正常，並做好每月登記。

如各管理處沒按以上要求進行操作，在檢查前儘量補齊。

第一次檢查將作為緩衝期，對不按規定操作的暫不處理；第二次檢查，依然沒有做到又沒有特別原因的，將給予管理處主任及負責機電的管理員口頭警告處分；第三次仍沒做到，將給予責任人書面警告處分。

特此通知，希各知照。