督查督辦通報（精選16篇）

督查督辦通報 篇1

為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，2月29日和3月2日，縣作風大整頓辦公室、縣電視台組成督查組，分別對清泉鎮等6個鄉鎮和縣教育局等14個單位的工作人員遵守工作紀律等情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：

一、基本情況

此次督查中大部分單位能嚴格執行考勤簽到制度，有規範的考勤表，大部分工作人員能按時簽到，自覺遵守工作紀律，認真履行工作職責，有較強的責任意識和服務意識。如：清泉鎮和縣國土資源局的工作人員均能帶牌上崗;縣教育局和縣醫保中心設立了統一簽到處，嚴格執行簽到制度，對出差等人員的去向進行了標明，其他工作人員全部按時到崗，並能堅守工作崗位，紮實工作。縣財政局在辦公樓醒目位設置了“五個一律免職”內容的警示牌，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。

二、存在問題

(一)少數單位仍然存在遲到現象。在督查中發現，縣水利局、縣人力資源和社會保障局各有一名工作人員遲到，縣財政局兩名工作人員遲到，縣就業服務中心四名工作人員遲到，縣社會養老保險中心五名工作人員遲到。

(二)簽到制度不規範。

一是少數單位沒有設立統一簽到處，如：縣財政局是由各股室分別簽到。二是少數單位簽到表不規範，沒有打印工作人員姓名和設置時間欄，對出勤人員和外出辦事人員等都用符號表示;三是對工作人員去向標示不清楚;四是存在代簽到現象，如：縣人民檢察院有代簽到現象。

三、工作要求

(一)嚴格考勤制度。各鄉鎮各單位要制定嚴格的考勤管理制度，規範簽到行為。一是要設置統一的簽到處;二是要嚴格簽到時間，嚴禁提前簽到和補籤;三是要規範簽到行為，嚴禁代簽;四是嚴格考勤登記，對出差、請假等情況應填寫出差派遣單和寫請假條，對臨時外出辦事等情況應在簽到表或人員去向牌上標明去向。

(二)嚴格工作紀律。各鄉鎮各單位要嚴格上班紀律，嚴禁上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股票、玩電腦遊戲或到歌舞廳、洗浴場所休閒娛樂。對精神不振、工作不實等“九不”問題要深入剖析思想根源，及時制定整改措施，切實加強整改。要建立作風巡查機制，嚴查 “懶、散、庸、浮”問題，嚴格遵守首問負責制等制度，進一步嚴肅工作紀律，提升工作效能。

(三)嚴格責任追究。對此次督查中存在問題的單位要認真查找根源，制定整改方案，切實加強整改。對存在問題的工作人員要作出書面檢查。整改方案和書面檢查於3月13日前交縣作風大整頓辦公室。今後，縣作風大整頓辦公室將採取定期檢查、突擊抽查、專項督查和明查暗訪等形式，進一步加大對各鄉鎮、各部門、各單位工作人員遵守工作紀律情況的監督檢查力度，對違反工作紀律的行為一經查實，將嚴格按照《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》(郴辦發〔20xx〕2號)和《關於“五個一律免職”的通知》(郴辦字〔20xx〕5號)的文件規定，予以問責，絕不姑息，既嚴肅處理當事人，又要追查單位主要領導和分管領導的責任。

中共xx縣紀委

20xx年3月5日

督查督辦通報 篇2

各鄉鎮黨委教育實踐活動領導小組，縣直機關各單位、各人民團體教育實踐活動領導小組，縣委各督導組：

為認真貫徹執行《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》(中辦發〔20xx〕14號)文件要求，根據縣委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組關於專項整治工作的部署，縣作風辦牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部抽調相關工作人員組成督查組，於6月16日19:30-23:00，對23個鄉鎮及銅礦管理處幹部汛期在崗值班情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：

一、總體情況

從此次督查情況來看，各鄉鎮都能按照縣委縣政府的要求，結合實際建立和完善了作風建設、值班管理等制度，黨政主要負責人能夠嚴格執行領導帶班制度，認真履行工作職責，以身作則，堅守崗位。此次督查中，幹部在崗率達80%以上的鄉鎮有7個，分別是拖衝鄉、堯市鄉、錦和鎮、長潭鄉、蘭裏鎮、黃桑鄉和銅礦管理處，其中蘭裏鎮、黃桑鄉幹部在崗率較高，蘭裏鎮為100%，黃桑鄉為92%。四位正職領導均在崗的鄉鎮有6個，分別是蘭裏鎮、郭公坪鄉、錦和鎮、板栗樹鄉、慄坪鄉與和平溪鄉。

二、存在的問題

1.少數鄉鎮幹部因事外出，未到辦公室登記、備案，鄉鎮主要領導對幹部去向掌握不清。

2.部分鄉鎮未能嚴格執行簽到制度，對簽到把關不嚴，簽到表設置不規範，甚至存在個別代簽現象。

3.個別鄉鎮分組值班帶隊領導出現因公出差、學習等特殊情況後值班領導未做調整，造成無主要領導帶隊值班。

三、幾點要求

當前正值汛期，為確保全縣防汛工作順利開展，維護廣大人民羣眾的生命財產安全，特提出以下幾點要求：

1.高度重視，加強領導。各鄉鎮要認真研究汛期安全防範工作，加強組織保障，明確責任分工，實行領導帶班，值班簽到制度，確保各項工作落實到位。

2.突出重點，履行職責。各鄉鎮要認真落實《關於進一步嚴肅鄉鎮工作紀律的暫行規定》(麻紀發[20xx]1號)文件精神。抓好當前重點工作，做好災害預警預報工作，加強隱患排查，着力做好度汛工作。

3.加強監督，嚴格問責。對在督查發現的問題，各鄉鎮要制定整改措施，確保問題整改落實到位。縣作風辦將不定期地組織開展暗訪督查活動，對不認真履行職責擅自脱離崗位的“走讀”幹部職工，特別是領導幹部，將依據有關規定，嚴格追責。

附：鄉鎮工作紀律督查情況統計表

中共苗族自治縣委

黨的羣眾路線教育實踐活動小組辦公室

20xx年6月19日

督查督辦通報 篇3

各科室、辦屬事業單位：

根據市委、市政府關於《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環境，近期辦紀檢組安排監察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

經查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監督科、港政管理科、規劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

以上違反工作紀律的情況，發生在全辦大多數科室，説明機關一部分幹部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態鬆散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規範管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。

一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本着不遮醜、不護短的態度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規定，教育和引導全體幹部職工樹立紀律觀念，增強嚴於自律意識，以良好的作風積極從事日常工作。科室(部門)負責人要自覺率先垂範，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。

二要加大監督檢查力度。監察室要堅持把紀律和規矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執行制度、服務態度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發現的違規違紀行為要敢於頂真碰硬，及時通報曝光，發現一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。

三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執行情況的監督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立台賬，對屢教不改的人員將依據《xx市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《xx市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規定追究當事人及相關責任人的紀律責任。

中共xx市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組

年元月26日

督查督辦通報 篇4

各局、辦，陽和街道辦：

根據年度工作安排，4月8日-10日，新區管委會辦公室、黨羣工作部聯合組織對各部門一季度工作進行了督查，現將有關情況報告如下：

一、好的方面

今年第一季度，各部門對全年工作認真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務進行了細化、量化和分解，責任到人，各項工作開局良好。

一是緊緊圍繞新區中心工作，開展調查研究，科學謀劃年度任務。

各部門能夠按照新區總體工作思路，結合本部門實際積極開展調查研究，籌劃安排年度工作。經濟發展局全面深入企業瞭解企業生產經營狀況和技術研發情況，對今年工業總產值、固定資產投資等重要經濟指標增長空間進行研究分析，提出今年任務目標，組織申報技術改造和技術創新資金項目;財政局在春節過後立即組織人員協同陽和國地税局深入企業，瞭解税源情況，排查税收徵管問題，為完成20xx年財政收入任務摸清了底數;招商局在與規劃、徵地等部門協調對接、逐家走訪企業的基礎上，認真分析研究，提出今年產業招商設想和工作措施;陽和街道辦事處深入農村、社區開展調研，統籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設項目等。

二是加強溝通協作，在建續建項目有序推進，確立並啟動年度新建項目。

規建、徵地、財政和社會事務等部門之間以及與東城公司密切協調、積極配合，通過多次聯席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設等具體問題進行協商解決，有效推動了在建續建項目建設。陽和公立幼兒園、社區衞生服務中心、古亭山國小建設三個項目按計劃推進;和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設，銀海鋁業2#熔保爐進行試產，熱軋機主設備進入安裝調試階段;五菱柳機整體搬遷項目業主單位已基本完成項目的前期工作。

通過園區資源整合和策劃包裝，確定並啟動了和源路施工建設、古亭片區企業搬遷改造、打通東部片區連接通道以及遊艇項目周邊路網建設等一批重點建設項目。

三是突出改善民生，全力維護社會安全穩定，安排部署基層組織建設。

春節期間，管委會部署安排，開展轉作風、走基層、送温暖活動;在民生項目建設方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社區老年人活動中心、農村飲水、水利工程建設項目，積極推進社灣二產合作項目以及扶持村集體經濟;民生保障體系方面，新區各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出台了農民人均純收入倍增方案，推進新區助殘扶貧工程，發放低保和社會救濟;在維護穩定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯動”開展矛盾糾紛大調解，加強安全生產和安全檢查，確保新區社會穩定;在抓基層組織建設方面，按照市委“千村大會戰”的工作部署，街道、黨羣等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設方案，啟動社區網格化建設前期工作。

四是全力投入創衞攻堅，確保創衞各項工作落到實處。

在全市創衞工作進入全面攻堅階段的情況下，社會事務局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責任分工狠抓創衞工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責任到位和落實到位，營造了濃厚創衞工作氛圍、加強了市容市貌和環境衞生的整治力度，開展了環境衞生週末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創衞工作的順利開展。

五是嚴格貫徹落實中央八項規定，新區改進作風、厲行節約成效明顯。

新區自召開貫徹落實中央“八項規定”動員部署會議後，大部分單位能夠及時組織本部門幹部職工學習中央有關精神和新區制定的實施辦法，提高大家思想認識，嚴格遵守各項規定。年初，新區在公務接待、公車治理、改進會風文風和機關作風等方面效果明顯。一季度各部門會議數量較20xx年同比壓縮30多個，內容接近或參會對象相同的會議儘量合併召開;公務接待費用大規模減少，與往年同期相比公務支出大大減少;各部門能夠嚴格遵守公車管理的有關規定，按規定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進一步密切聯繫羣眾，加強調研和切實解決企業、羣眾困難和問題，明顯改進工作作風。

二、存在的問題

(一)在保增長、促發展上還要加強研究，加大工作力度。

新一季度，規模以上企業增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落後於時間進度，新增税源不足。面對發展空間有限、發展後勁不足以及融資難等現實問題，還需要各部門加強中長期發展謀劃，探索發展的新思路。

(二)和源路建設項目推進遲緩

新區主要領導、分管領導高度重視和源路建設進度，徵地部門全力推進，和源路徵地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進度沒有實現預期目標，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責任部門沒有按任務分解工作要求深入羣眾開展工作和化解問題，把徵地難題留給徵地辦解決，致使項目建設整體工作推進較緩。

(三)個別部門對於政府熱線問題處理不夠重視

政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們為民排憂解難、密切聯繫羣眾的紐帶。從全市通報的情況看，新區這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現象，新區政府熱線工作已連續兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。

(四)作風建設有待進一步加強

從督查情況看，個別部門對組織學習貫徹黨的和中央八項規定不到位，沒有組織本單位幹部職工傳達學習，無法提供專題會議記錄或學習筆記;部分幹部改進作風、厲行節約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認識;有的幹部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網購物或玩遊戲等現象;部分幹部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。

(五)安全形勢不容樂觀

新區對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產事故死亡，安全形勢嚴峻。新區將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發的勢頭壓下來。

三、幾點建議

(一)要進一步提高認識，強化工作責任。各部門要圍繞年度工作任務和目標，總結分析一季度本部門工作推進情況，認真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認識，積極拓寬思路，攻堅克難。

(二)要進一步明晰工作目標，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標按時間進度進一步分解細化，狠抓工作落實。一是要善於抓總，強化領導，加強調度。二是要善於統籌，在融入中心、服務大局上再提升。主動作為，加強溝通協作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執行力;要加強上下級領導之間、部門之間相互溝通協調聯動，對照工作任務安排，積極落實，及時反饋。三是要善於創新，圍繞新區的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流，確保全年的目標任務圓滿完成。

(三)要進一步改變機關作風，強化效能建設。堅持貫徹落實中央“八項規定”精神，新區黨工委要繼續加強和整頓幹部工作作風，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規章制度，加強人員管理教育，切實轉變黨員幹部作風，改變少數黨員幹部漂浮、散漫的工作陋習，提升做好羣眾工作能力。要認真落實黨風廉政責任制，明確各部門黨風廉政任務，不斷推進管委會機關效能建設。

中共xx市xx區工作委員會

年5月13日

督查督辦通報 篇5

為進一步提高全市各級黨委政府對衞生計生工作的重視程度，強化相關部門齊抓共管、綜合治理工作機制，督促各地全面加強計劃生育工作，確保完成全年工作目標。按照市委、市政府統一安排，6月20日-24日，市委督查室、市政府督查室會同市衞生計生委聯合組成八個督查小組，通過現場調查和聽取彙報的方式對各縣市區計劃生育工作開展情況進行專項督查。現將情況通報如下：

一、主要成效

(一) 黨政領導責任落實較好。各縣市區黨政領導嚴格貫徹落實《中共中央、國務院關於實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》(中發〔20xx〕40號)和《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於堅持和完善計劃生育目標管理責任制的意見〉的通知》(廳字〔20xx〕13號)，強化領導，落實責任。一是兑現獎懲措施。各縣市區根據20xx年計生工作考評結果，獎勵先進，對實行“黃牌警告”、“一票否決”的鄉鎮、村嚴格處罰到位。宜章縣創新計劃生育約談機制，出台了《宜章縣計劃生育工作約談制度》，將鄉鎮、縣直計生綜治部門一把手及分管領導，納入約談和專項約談對象，並納入年度綜合績效考評。二是落實經費保障。各級均按照省市要求足額預算20xx年度計劃生育事業經費。北湖區20xx年人口計生事業經費預算比去年人均提高1元;資興市預撥村直報工作經費50萬元，最終據實撥付，“兩非”辦案工作經費20萬元列入財政預算;臨武縣安排30萬元用於計劃生育户外宣傳櫥窗建設，安排90萬元用於村直報建設。三是推進機構改革。甦仙區、資興市、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣、安仁縣下發了三定方案，成立衞生計生綜合監督執法局和婦幼保健計劃生育服務中心，並正式掛牌，人員整合到位;甦仙區、資興市、桂陽縣、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣明確將衞生計生辦作為鄉鎮的內設機構。

(二)計生政策宣傳形式多樣。各縣市區結合本地實際採取多種方式及時宣傳計劃生育新的法律法規政策。一是加強對領導幹部的政策宣傳。一方面，各地都將計劃生育政策法規納入縣、鄉兩級黨委中心組學習內容。資興市、永興縣、甦仙區、臨武縣等地分別邀請省衞生計生委相關專家為中心組學習做新形勢下計劃生育工作專題講座。另一方面，各縣市區黨校都將計劃生育政策學習納入了主體班課程學習。二是開展多種形式的宣傳活動。各地結合“5.29”協會日、“五下鄉”等活動開展專項宣傳，印發了大量的宣傳資料。北湖區在《今日北湖》上開設宣傳專欄兩期宣傳計生政策法規;安仁縣在安仁電視台開展《衞計新風尚》欄目，播報衞計新資訊，宣傳計生新政策。三是製作固定宣傳版面。各地及時清理户外宣傳標語，更新宣傳版面。資興市融合新的衞生計生政策、科普知識，統一設計了7塊市級、5塊鄉級、2塊村級宣傳版面;宜章縣在人口密集區或主要交通要道安裝了高規格宣傳版;臨武縣更新省道金江鎮至楚江路段、臨武三中至高速路口公路兩邊電線杆計劃生育宣傳牌;汝城縣在全縣範圍內全面更新縣鄉村計劃生育宣傳標語;永興縣在縣鄉主要交通幹道設立25塊大型廣告宣傳牆，各鄉鎮與對口聯繫鄉鎮計生工作的單位聯合打造鄉鎮宣傳一條路。

(三)星級示範創建有序開展。各縣市區均能夠把計劃生育星級示範村(居)創建工作作為夯實基層基礎的一項重要抓手，對創建工作進行及時安排部署。部分縣市區星級示範村(居)創建活動方案在門檻指標的確定、創建的重點、督查的方式等方面既各具特色，又切合實情。資興市、臨武縣、桂東縣、安仁縣已經開展了專項督查，下發了整改通報，桂東縣對整改不到位的創建村實行“一票否決”。

二、存在的問題

(一)黨政統籌推進欠力度。一是衞生計生機構改革滯後。北湖區、桂陽縣、桂東縣衞生計生綜合監督執法局和婦幼保健計劃生育服務中心人員整合還未到位，嘉禾縣還未下發三定方案;北湖區、安仁縣還未正式下發相關機構改革方案明確鄉鎮單獨設置衞生計生辦，嘉禾縣、桂東縣未單獨設置“衞生計生辦公室”，僅在“社會事務辦公室”上加掛“計劃生育辦公室”。大部分鄉鎮衞生計生機構尚未整合，在改革轉型過程中普遍存在基層計生隊伍不穩、人心不定、工作不力等現象。二是計劃生育新的法律法規政策培訓宣傳不夠深入。部分幹部羣眾甚至存在無需再抓計劃生育工作的誤解，少數鄉鎮和村(居)計劃生育户外宣傳標語和陣地尚未及時更新宣傳內容。三是網格化(村直報)建設未全面鋪開。甦仙區、宜章縣、安仁縣網格化(村直報)建設經費未正式撥付;資興市、臨武縣、安仁縣、汝城縣還未出台正式實施方案。

(二)整治“兩非”工作形勢嚴峻。部分縣市區整治“兩非”工作宣傳氛圍不濃厚、部門配合不到位、治理出生人口性別比偏高問題力度不大。截止6底，全市38例任務，只完成3例，完成率只有8%，各縣市區除資興市1例、宜章縣2例之外，其餘縣市區尚無一例查處到位。

(三)社會撫養費徵收滑坡明顯。受機構改革、計生政策調整等因素影響，部分縣市區社會撫養費徵繳困難，各縣市區社會撫養費徵收到位率均大幅下滑。所查11個縣市區13個鄉鎮，社會撫養費結案率絕大部分為0。

(四)“星級示範”創建不夠紮實。有的地方對星級示範村創建的思想觀念沒有根本轉變，存在應付現象，創建工作停留在表面上。北湖區、甦仙區星級示範村創建未開展督查;資興市三都鎮星級示範村創建活動還未正式開展;汝城縣部分鄉鎮星級示範村部署安排不細緻，督查通報整改內容不詳實;臨武縣武水鎮督查問題不具體、問題雷同，工作流於表面。

三、下段工作要求

(一)進一步強化領導責任。要落實各級黨委政府計生工作職責，黨政主要領導親自抓、負總責的責任。各級黨政主要領導和分管領導近期要對計劃生育工作進行一次專題調研，切實解決計生工作的突出問題。要認真落實計生工作目標管理責任制和“一票否決”制，嚴格責任追究，加大督導力度，傳導工作壓力。要加快推進機構改革進度，注重優化資源配置，優化隊伍結構，優化職能設置，做到資源整合、人員融合、工作配合。

(二)進一步夯實基層基礎。切實抓好“星級示範”創建活動，着重抓好各級示範村的評定和上報工作，進一步夯實村級基礎，落實村組計生責任。要圍繞新的生育政策、法律法規、生殖健康、獎勵扶助等內容開展全方位的計劃生育宣傳教育培訓，營造計劃生育工作濃厚氛圍，引導羣眾樹立科學的生育觀念。

(三)進一步嚴格依法管理。加大依法徵收社會撫養費力度，各縣市區要集中開展一次社會撫養費徵收行動，對一些典型違法生育案件依法進行強制徵收，形成社會撫養費徵收高壓態勢。完善日常孕情監控措施，加強區域協作和部門協同，集中整治“兩非”，確保按時完成全年任務。加強流動人口信息採集應用，推進流動人口公共服務均等化。全面落實計劃生育獎扶政策，認真貫徹郴政辦發〔20xx〕25號文件精神，突出落實好“失獨”家庭、計生特困家庭等計生特殊家庭扶助的各項政策。

(四)進一步做好迎檢準備。要重點做好定性資料的上報和迎接年度計劃生育綜合檢查、數據核查等工作。要以考核方案為綱領，查漏補缺。加強定性資料上報，即時督促指導市、縣兩級計生綜治部門完善上報資料和考核各項工作;加強有關數據分析，特別是認真比對本地的工作數據與省裏數據的情況，發現問題及時提出指導意見。

xx年xx月xx日

督查督辦通報 篇6

5月16日至21日，縣督查辦與縣扶貧移民開發局組成聯合督查組，對23個鄉鎮和現代產業園區脱貧攻堅工作進行了專項督查。現將督查情況通報如下：

一、基本情況

本次督查採取查看檔案資料、入户核查、調查問卷走訪等方式，對脱貧攻堅對象精準、幫扶措施精準進行重點督查。共抽查23個貧困村、25個一般村，其中：23個鄉鎮隨機抽查1個貧困村、1個一般村，現代產業園區隨機抽查2個一般村。從督查整體情況看，絕大多數鄉鎮對貧困户精準核查工作高度重視，鄉(鎮)、村幹部集中時間、集中精力、加班加點，全力投入精準核查工作，部分鄉鎮主要負責人親力親為、率先垂範，紮實推動精準核查工作。從督查情況看，各鄉鎮貧困户評選程序較為規範，檔案資料正在逐步完善，全縣貧困户精準核查工作取得了明顯的成效。

斑竹園鎮橋口村檔案資料實行精細化管理，以組為單元，按户編號，製作檔案資料清單，詳細記錄走訪情況。油坊店鄉分户印製脱貧宣傳手冊，家家張貼脱貧幫扶聯繫卡，脱貧攻堅氛圍濃厚，貧困户檔案實行台賬化管理，實時掌握貧困户脱貧動態。南溪鎮幹部幫扶活動留有影像資料，真實記錄幫扶活動，並裝入檔案存檔備查。沙河鄉梓樹村貧困户評議會議記錄詳實，新增、退出原因充分客觀，程序到位。果子園鄉作戰圖設有貧困人口進出欄，動態反映貧困人口增減變化情況。

花石鄉竺山村針對每個貧困户不同情況，制定不同幫扶措施，有方案，有數字，措施較具體。白塔畈鎮項衝村村委會與萬乘集團、貧困户三方簽訂《幫扶養殖協議》，由萬乘集團無償向貧困户提供50只白鵝種苗，並負責養殖培訓、技術指導，並承諾回購價格。鐵衝鄉高畈村真心幫扶，與金寨縣鑫農公司達成協議，由鑫農公司免費提供2頭能繁母豬，讓有一定勞動能力、又不能幹重活的貧困户發展種豬飼養，並提供飼料和技術保障，銷售前景好，幫扶措施切實可行，針對性強。

從抽查村情況看，脱貧攻堅工作開展較好的鄉鎮有：白塔畈鎮、油坊店鄉、鐵衝鄉、現代產業園區、花石鄉、南溪鎮、張衝鄉、關廟鄉;一般的鄉鎮有：古碑鎮、雙河鎮、吳家店鎮、燕子河鎮、梅山鎮、全軍鄉、斑竹園鎮、青山鎮、麻埠鎮、湯家匯鎮、果子園鄉、天堂寨鎮;相對較差的鄉鎮有：桃嶺鄉、槐樹灣鄉、沙河鄉、長嶺鄉。

二、存在問題

1、精準核查程序不規範。部分村村民小組評議記錄不詳細，缺少新增貧困户和退出貧困户家庭情況介紹、致貧原因或退出原因，如天堂寨鎮前畈村、麻埠鎮全山村;少數村村民小組評議記錄簡單且參會人員未簽字，如槐樹灣鄉長衝村、長嶺鄉勝利村;入户核查及問卷走訪時，少數村民對20xx年4月份貧困户精準核查召開村民小組評議會議不知情，甚至反映沒有召開村民小組評議會議，如青山鎮姜河村、槐樹灣鄉長衝村。槐樹灣鄉楊橋村存在貧困户未整户識別現象。

2、檔案資料不詳實。少數村檔案資料整理不規範、缺項較多，例如：青山鎮街道、天堂寨鎮前畈村等;部分貧困户《貧困户基本情況調查表》、《扶貧手冊》內容填寫不完整、缺項較多，主要表現在家庭成員信息、家庭人口、識別標準、貧困户屬性、生產資料情況、聯繫電話、耕地林地面積、勞動能力、户主照片以及幫扶幹部聯繫電話等信息空缺。例如：長嶺鄉勝利村、湯家匯鎮鬥林村、桃嶺鄉牌坊村等。吳家店鎮松子關村公示照片模糊不清，無法判定是否公示。

3、貧困户致貧原因不具體。部分貧困户的致貧原因不具體，只簡單填寫因病、因殘、因學、無勞力等，如因病致貧未寫清楚是誰、什麼病、吃什麼藥、治療費用多少等。長嶺鄉勝利村、梅山鎮南水村、桃嶺鄉金橋村、沙河鄉祝畈村等村該類現象較為突出。例如：長嶺鄉勝利村蓮花組貧困户鄭某調查表中致貧原因只填寫“因病”;梅山鎮南水村杜灣組貧困户李某扶貧手冊中致貧原因只填寫“疾病、無勞動能力”。

4、脱貧幫扶措施不具體。部分村貧困户幫扶措施除政策性補貼、社會救助外無其他有效幫扶措施，尤其是有一定勞動能力、家庭人口較多的貧困户缺少發展生產和產業帶動性幫扶措施，難以如期實現脱貧;部分貧困户幫扶措施比較籠統，例如只寫種植業、養殖業、茶葉、健康體檢、大病救助、技能培訓等，具體怎麼落實沒有在調查表和扶貧手冊中反映;少數幫扶幹部未與貧困户認真對接，共同商討切實可行的幫扶措施，所制定的幫扶措施農户無力或無法實施，形同虛設;有的幫扶措施只停留在貧困户自身原有的基礎上，沒有結合實際新增幫扶措施;有的幫扶措施只是計劃性措施，目前無實質性進展。幫扶措施不具體較為突出的村有：長嶺鄉永佛村、沙河鄉祝畈村、麻埠鎮全山村、全軍鄉梁山村、湯家匯鎮鬥林村。例如：沙河鄉祝畈村趙灣組貧困户劉某夫妻2人，劉某61歲，患肝癌，家屬高血壓、心臟病。該户扶貧手冊與調查表的幫扶措施填寫 “幫助學習養殖技術，多養豬”，幫扶措施不切合實際;湯家匯鎮鬥林村下灣組貧困户桂某扶貧手冊上幫扶措施填寫的是“宣傳政策”。

5、《貧困户基本情況調查表》、《扶貧手冊》填寫不一致、發放不到位。從總體情況看，普遍存在《貧困户基本情況調查表》填寫較為具體、詳細，《扶貧手冊》填寫比較籠統。少數貧困户手中的調查表、扶貧手冊與村存檔的調查表、扶貧手冊內容不一致。例如：斑竹園鎮漆店村倒龍組貧困户鄭某扶貧手冊幫扶措施填寫“入户瞭解生產生活情況”，調查表上填寫“發展種植業”;果子園鄉姚衝村姚衝組貧困户嚴某，扶貧手冊幫扶措施填寫“春節慰問2袋大米、油1瓶、20xx元現金”，調查表上幫扶措施填寫“介紹在本縣電子廠上班”。另外督查發現天堂寨鎮沒有為五保户填寫發放扶貧手冊。

三、督查建議

1、加強力量，強化指導。各鄉鎮要進一步提高認識，加強鎮、村兩級扶貧攻堅隊伍建設，配備一批熟悉農村工作、有事業心、有幹勁、有擔當的年輕幹部充實到一線。針對老師、醫生、縣直及以上單位單獨結對幫扶的貧困户，鄉鎮、村兩級要配備幫扶幹部，協助開展幫扶活動。鄉鎮班子成員要聯繫到村，指導到户，要對每户貧困户的幫扶措施和幫扶成效進行認真把關，確保幫扶措施有針對性、有操作性，確保幫扶活動取得實實在在的成效。

2、壓實責任，真幫實扶。縣、鄉、村各級幫扶幹部要切實履行幫扶責任，經常深入聯繫貧困户家中，瞭解實際情況，綜合考慮幫扶對象家庭情況、生產能力、致貧原因等因素，認真對照全縣脱貧目標任務和各部門出台的扶貧政策、脱貧項目，幫助貧困户出主意、想辦法、找資金、定項目，為貧困户量身定做一套切實可行的幫扶措施。各幫扶單位要主動作為、齊心協力、密切配合，全力以赴抓好幫扶措施的落實，要加強幹部結對幫扶工作的檢查、督促與評比，將脱貧成效與幫扶幹部獎懲掛鈎，真正將幫扶責任落到實處。

3、部門聯動，形成合力。從入户核查情況看，因病致貧、因病返貧和家庭主要成員殘疾或智障佔貧困户的比重較大，部分農户患有慢性病但不知道如何辦理慢性病證，不知如何報銷慢性病治療費用，少數殘疾人(或精神病患者)因各類原因未辦理殘疾證。各責任單位要千方百計將各項惠農和保障政策及時交給貧困羣眾，真正讓貧困户的治療費用減下來，能夠享受的政策性補助拿到手。縣直有關部門應儘快審批貧困户小額貸款，以利於已制定的發展生產類幫扶措施儘快啟動實施。縣直各項目資金主管部門，要加大項目資金整合力度，將相關項目資金集中投入到貧困村和貧困户。縣脱貧攻堅相關部門要及時出台部門脱貧攻堅配套實施細則，確保各項惠農政策資金最大限度地落實到貧困户頭上，以產業帶動、項目實施加快全縣脱貧攻堅步伐。

xx年xx月xx日

督查督辦通報 篇7

各委、局、室，機關各支部，京九路街道黨工委，區內各企事業單位黨委(總支、支部)：

為確保全區“兩學一做”學習教育開好頭、起好步,根據開發區黨工委領導指示，5月5-6日，“兩學一做”學習教育領導小組辦公室組成2個工作組，採取查閲資料、座談交流、現場查看等方式，對開發區機關、京九路街道、教育部門、非公企業和社會組織等13個單位“兩學一做”學習教育開展情況進行了督導檢查，現將情況通報如下：

一、主要特點

從檢查情況看，自開發區“兩學一做”學習教育動員大會以來，各單位黨組織能夠按照開發區黨工委的統一部署，迅速行動，認真開展。

(一)領導高度重視。建設發展局、京九辦事處黨工委、開發區教育分局、福田眼科醫院等黨組織書記能夠按照動員會要求，迅速成立“兩學一做”學習教育領導小組，及時制定學習方案和活動計劃。教育分工委對“兩學一做”活動能夠超前部署，提前安排，多次召開會議進行強調部署，為參學人員購買“兩學一做”學習資料;京九路街道黨工委創新工作方法，建立幹部包點指導制度;建設發展局根據學習需要及時調整組織，周密制定學習計劃;福田眼科醫院聯合黨支部能夠堅持嚴要求，快起步，對“兩學一做”學習教育進行動員部署;開發區第一初級中學對黨員活動室進行規範，確保“兩學一做”學習教育有固定場所;潁南中學結合實際研究制定切實可行的方案。

(二)積極營造氛圍。部分基層單位黨組織為烘托教育氛圍，製作了學習教育宣傳欄，及時對中央、省市區文件精神進行宣傳。京九路街道黨工委制定宣傳橫幅50幅，引導黨員主動參與學習，營造了濃厚的學習氛圍。教育分局分工委統一為各學校支部制定了宣傳展板，將學習內容和信息在網站進行發佈，讓參學黨員及時瞭解“兩學一做”學習教育開展情況。

(三)注重突出實效。大部分黨組織能按照學習教育要求，堅持結合實際，科學制定學習計劃，推進工作。開發區教育分局開展了“暢想中國夢”、“百名黨員進千户，百名教師訪萬家”活動。福田眼科醫院組織全體黨員、法人代表、入黨積極分子參加會議，提高了人員參學率和“兩學一做”學習教育的影響力。

二、存在問題

一是個別企業黨組織行政會議與黨的會議混淆，沒有按照規定要求進行記錄;二是個別單位雖然成立了組織，制定了方案，但只是照套開發區實施方案，沒有突出單位特色;三是個別單位黨組織對本單位參學人員底數不清，開展學習教育沒有真正行動起來;四是中央、省市委、開發區黨工委有關會議精神落實不夠及時，沒有記錄相關精神的學習內容。

三、要求

(一)要進一步提高思想認識。各級黨組織要切實領會中央、省市委關於開展“兩學一做”學習教育的重要精神，以高度的政治責任感，紮實的工作作風，快速推進“兩學一做”學習教育工作。

(二)要進一步加強組織領導。各支部書記要親力親為，立説立行，親自過問，親自抓，切實負起第一責任人的責任。要進一步摸清參學人員的底數，強化組織保障，細化“兩學一做”學習教育方案，積極營造學習教育氛圍。

(三)要進一步加強檢查督導。各黨工委(黨委、分工委)要建立相應的督導組，對所管轄支部進行全覆蓋、全過程指導。今後，開發區領導小組辦公室按照《全市“兩學一做”學習教育工作督導方案》要求，將督查工作常態化，對不按要求落實的單位和黨組織負責人進行通報批評。

xx年xx月xx日

督查督辦通報 篇8

為進一步嚴明工作紀律，切實加強和改進幹部作風，7月18日晚，縣委蒙漢書記帶領縣紀委和縣委組織部相關負責人，採取不打招呼，夜間暗訪的方式，對低莊鎮、雙井鎮和洑水灣鄉幹部住鄉鎮值班情況進行了督查，現將有關情況通報如下：

一、督查情況

1.低莊鎮(21:50-22:15)

鎮政府機關值班室關門、未開燈，無人值班，值班室門上貼有“有事請撥打電話3602131”，督查人員現場撥打值班電話無人接聽。鎮政府院內無領導值班，也沒有看到值班工作人員，撥打鎮黨委書記張勤煥的電話無法接通，鎮紀委書記易先成接到電話後和鎮黨委副書記馮士弟7分鐘後趕到現場。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮長劉興、副鎮長嚴洪波、正科級幹部周冬蓮、工作人員肖煜中、何明軍和劉朝陽。嚴洪波、周冬蓮10分鐘後趕到，何明軍12分鐘後趕到，肖煜中20分鐘後趕到。劉興當晚在縣城家中沒有參加值班，劉朝陽住小龍潭村家中沒有參加值班。

紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟當晚雖然不是值班人員，但住在鄉鎮，在接到督查人員電話後能迅速趕到督查現場，並通知相關值班人員到崗。

2.雙井鎮(22:30-22:45)

鎮政府工作人員潘瑞雪在值班室值班。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮黨委委員彭方、正科級幹部易中賢、政府工作人員潘瑞雪、黃貽健、李志華、張貴平。潘瑞雪和易中賢在崗。彭方、黃貽健、李志華和張貴平均不在崗。

鎮長易長生雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮並及時趕到督查現場。

3.洑水灣鄉(23:25-23:50)

經查，當晚鄉政府安排值班人員應在崗6人，分別是帶班領導副鄉長田剛、值班人員鄉黨委書記舒孝陽、政府工作人員田權成、謝遠志、廖平和向吉培。田權成、謝遠志、廖平和向吉培均在崗。田剛和舒孝陽住縣城家中沒有參加值班。

副鄉長戴欣雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮並及時向督查組彙報值班情況。鄉長雷漢生雖然不是當晚的值班人員，但10分鐘後也趕到鄉政府。

二、處理意見

1.對低莊鎮晚上無人值班，督查時現場找不到人，值班電話無人接聽、鎮黨委書記電話無法接通，帶班領導不在崗等問題，責令低莊鎮黨委書記張勤煥、鎮長劉興向縣委寫出深刻檢討;對低莊鎮予以全縣通報批評;對不在崗的值班帶班領導鎮長劉興和不在崗的值班工作人員劉朝陽予以全縣通報批評。責令低莊鎮黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。

對低莊鎮紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟給予全縣通報表揚。

2.對雙井鎮不在崗的值班帶班領導彭方和不在崗的值班工作人員黃貽健、李志華和張貴平予以全縣通報批評。責令雙井鎮黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。

對雙井鎮鎮長易長生予以全縣通報表揚。

3.對洑水灣鄉不在崗的值班帶班領導田剛和不在崗的值班工作人員鄉黨委書記舒孝陽予以全縣通報批評。責令洑水灣鄉黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。

對洑水灣鄉副鄉長戴欣予以全縣通報表揚。

鄉鎮幹部住鄉鎮值班是踐行黨的羣眾路線密切聯繫羣眾的重要方式，是黨和政府聯繫羣眾的重要手段，對維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。鄉鎮幹部“走讀”現象屢禁不止，是“不嚴不實”的突出表現。全縣各鄉鎮，一定要高度重視，堅決貫徹落實中央、省、市、縣幹部作風建設有關要求，切實把鄉鎮幹部住鄉鎮值班制度作為黨委履行黨風廉政建設主體責任的一項重要內容，落到實處、抓出成效，形成常態化長效化機制。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是落實鄉鎮幹部住鄉鎮值班制度的第一責任人，必須率先垂範、嚴格要求，狠抓落實;值班人員要嚴格遵守值班制度，切實在崗履職;各鄉鎮紀委書記要把落實鄉鎮住鄉鎮制度作為紀委監督的一項重要內容，切實擔負起監督責任，強化執紀問責。

全縣各鄉鎮、縣直機關各單位一定要以此次督查通報的問題為戒，全面開展自查自糾，狠抓整改落實，強化制度執行，切實把作風建設記在心上、抓在手上、落實到行動上，為推進全縣“兩個加快”三年行動，打贏“兩大主戰場”，建功立業。

xx縣紀委

20xx年7月20日

督查督辦通報 篇9

按照永寧鄉黨委政府年初提出的各項工作目標，各村(社區)支部、村(居)委會對照檢查找差距增添措施，再努力，嚴格對照目標責任制的要求，全面完成黨委政府時間過半，任務過半的工作要求。現就五月的工作通報如下：

一、農業生產形勢良好，全面完成水稻的滿栽滿插，玉米的除草造肥及紅苕苗的移栽，農業政策保險工作抓緊落實之中，全鄉任務41794元，已繳款14679元，佔任務的35.1%，其中三廟壩村達64.4%，社區42%，鐵佛寺村完成了27.4%.鄉黨委政府要求各村(社區)高度重視，做好工作確保任務全面完成。

二、農村社保工作穩中推進，按市、鄉的要求，各村(社區)加大了工作力度，很抓宣稱發動及保費收交，積極辦理符合條件的年滿60歲老人的社保申報辦理，全鄉共收交社保費151600元，佔全鄉總人口32%，完成上級下達參保佔總人口20%要求，完成較好的柏樹壩村38%，鐵佛寺村37%。

三、鐵佛寺村超計外生育1人，張家壩村徵收社撫費1000元，全鄉1—5月已徵收社撫費19000元，鐵佛寺已徵收社撫費5000元，人口出生15人，計外3人，計生率80%，為此要求各村加大工作力度，努力完成計劃生育工作目標任務。

四、城鄉環境綜合治理工作及新農村建設規劃正在向前推進，鄉黨委政府為此提出要求，村(社區)應加大工作力度，增添措施，為提升城鄉環境綜合治理工作上檔次、顯特色，再努力。新農村建設規劃正在編制中，馬家壩新區建設正加快進度、新區街道硬化，農貿市場、車站、管網入地在強力推進之中。

五、留守兒童之家及“愛心媽媽”活動全面啟動，社區工作主動已動員了14位“愛心媽媽”與留守兒童結對一幫一全面關注留守兒童，鄉婦聯、團委與中心校配合共同抓好這一工作。

六、村道公路建設力度加快，柏樹壩村道公路兩座橋工程已啟動，普子嶺村聯鄉公路建設已完成前期工作，已動工建設，柏樹壩村村支兩委高度重視村道公路的養護及安全工作，組織;勞力百餘人上路清掃路面、理通水溝，保持村道公路常年路整潔、水溝暢通，安全通行樹立我鄉村道公路養護典型。喻家壩村委尋求外援全面整治了梅子壩公路，確保暢通，鐵佛寺至張家壩村道公路路面及水溝急待整治，請村支兩委落實。鄉黨委政府要求各村支兩委高度重視這一工作，適時將進行專項督查，組織村幹部交叉檢查。

七、材料申報及工作簡報工作有了起色，按照目標責任制要求，各村(社區)及鄉政府的幾個工作組均按時上報月工作小結及上報簡報，1—5月表現較好的柏樹壩村、張家壩村。鄉農業服務中心已上報簡報2期，文廣中心1期，民政辦1期，對此要求各村(社區)及鄉政府幹部要高度重視，按質按量完成任務。

八、黨建工作進一步加強，四個村級活動室已全面竣工即將投入使用，村級黨組織“百村轉化千村爭先”活動已全面開展，組織發展，鐵佛寺村已完成2名，喻家壩村1名，柏樹壩村2名，普子嶺村1名，黨員發展相關材料，鄉黨委即將召開辦公會討論上報材料。

通報表彰：柏樹壩村(農村社保、村道路養護)，鐵佛寺村(農村社保、社撫費徵收)。

材料上報：柏樹壩村、張家壩村、鄉農業服務中心、社區關注留守兒童。

通報批評：鐵佛寺至張家壩村村道公路養護(鐵佛寺村、張家壩村);鄉政府辦公室公章使用未按規定登記。

工作通報目的在於取長補短，相互借鑑，希望各村(社區)應共同努力，全面抓好各項工作而共同努力。

x年xx月xx日

督查督辦通報 篇10

各縣市區人民政府、市安委會成員單位：

為深刻吸取重慶市永川區金山溝煤業有限責任公司“10·31”特別重大瓦斯爆炸和江西豐城電廠“11.24”冷卻塔施工平台坍塌特別重大事故教訓，全面貫徹落實“11.25”、“11.27”全國、全省安全生產工作緊急電視電話會議精神，市安委會按照“四不兩直”的督查方式，於11月28日對部分縣市區安全生產工作進行了暗訪暗查、突擊檢查，現將有關情況通報如下：

一、督查的總體情況

督查組採取隨機抽查暗訪的方式督查了部分縣市區，抽查檢查了煤礦和煙花爆竹等重點行業領域企業4家。從督查的情況看，各縣貫徹落實國家、省、市的決策部署行動迅速、措施有力,各項工作取得一定成效。但是仍有個別企業存在重大安全隱患，督查組已經責令存在問題的永祥礦業有限責任公司雷家衝煤礦立即停產整改;暫扣了慶泰煙花鞭炮廠的安全生產許可證，引導企業按要求有序退出。責令明維鞭炮煙花出口有限公司對存在的隱患立即整改。

二、發現的主要問題

(一)個別煤礦存在如下重大安全隱患：一是部分煤礦風井風機房、安全監控中心無專人值班，礦井監測監控系統運行不正常，部分監測監控分站不能工作，導致監測監控信號中斷。二是礦井下井人員沒有攜帶識別卡和自救器下井，礦井人員定位系統管理不到位。三是礦井存在圖實不符現象，採掘工程平面等圖紙反映的採掘工作面與井下實際情況不相符;四是礦領導帶班下井制度落實不到位，沒有嚴格按照礦領導帶班下井計劃表抓落實，存在隨意變更計劃表現象;

(二)個別煙花爆竹企業存在如下安全隱患：一是部分工房存在超量存放或生產。二是導靜電設施未按要求設置或是已失效。三是機械裝藥工房電線套管未使用金屬管、後側無防護屏障和導爆口。四是現場生產未使用銅製工具。五是生產工房內煙火報警器數量、滅火器數量與工房定置圖不一致。六是現場生產作業人員棉質工作服外套有易起靜電化纖服裝。七是部分工房如組裝車間和裝藥車間內超藥量作業。八是現場資料檢查，成品流向登記記錄不完整。

三、下一步工作要求

(一)加強領導，全面落實安全生產責任。各級各部門要深刻汲取重慶市永川區金山溝煤業有限責任公司“10.31”特別重大瓦斯爆炸和江西豐城電廠“11.24”冷卻塔施工平台坍塌特別重大事故教訓，認真學習貫徹、等中央領導和杜家毫書記、許達哲代省長等省領導同志指示批示精神。要按照黨中央、國務院、省委、省政府和市委市政府歲末年初安全生產工作的部署要求，全面落實安全生產責任和各項工作措施，要對安全生產“三大行動”和歲末年初安全生產大檢查等重點工作進行再督促、再落實，真正把壓力傳導到基層，把工作落實到企業，強化生產經營單位安全生產主體責任。要結合《中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關於進一步落實領導幹部帶隊檢查安全生產工作制度的通知》(株辦〔20xx〕30號)要求，堅持“四不兩直”的方式，深入一線基層暗訪暗查、突擊檢查，確保全市安全生產形勢平穩可控。

(二)強化措施，堅決消除各類事故隱患。各縣市區、各相關部門和單位要切實加大監督檢查力度，對發現的隱患和問題，要及時督促有關單位落實整改;對隱患嚴重的，要依法採取臨時強制措施，視情掛牌督辦;對存在明顯違法違規行為的，要嚴格落實“四個一律”，堅決依法予以嚴肅處理;對羣眾信訪舉報案件務必做到迅速核查、及時回覆。

(三)強化值守，進一步提高應急能力。各級各有關部門要高度重視安全生產值班值守工作，認真落實關鍵崗位24小時值班、領導幹部到崗帶班和事故信息報告制度，確保通信聯絡和信息渠道暢通。要進一步健全安全生產風險預報預警和應急協調聯動機制，完善生產安全事故應急預案，準備足夠的應急力量和應急物資裝備。一旦發生事故或緊急情況，要立即報告並啟動應急響應及時應對，科學有效處置，把損失減小到最低限度。

xx市安全生產委員會辦公室

12月1日

督查督辦通報 篇11

自治州食品安全安全委員會辦公室、各地、州、市食品安全委員會辦公室，自治區食品安全委員會各成員單位：

11月7日～20日，自治區食安辦派出三個督查組，對我區部分地州市20xx年食品安全重點工作開展情況進行了督查。現將督查情況通報如下：

一、總體情況

督查組由自治區農業、畜牧、商務、水產、工商、質檢、食品藥品監管等部門組成，對伊犁州、博州、阿勒泰地區、烏魯木齊市、阿克蘇地區、巴州、五家渠市、石河子市8個地州市食品安全工作開展情況進行了督查，重點督查各地各部門開展食用農產品源頭治理、食品安全專項整治、打擊食品安全犯罪、食品安全監管信息化和追溯體系建設、輿情監測和應急處置、食品安全宣傳、投訴舉報、落實企業食品安全主體責任等10個方面的情況。督查期間，督查組聽取了各地州市人民政府(行署)彙報，查看了各相關監管部門工作文件資料，延伸檢查縣(市、區)14個，實地檢查種養殖企業，農獸藥、農資、飼料經營單位，食品生產經營單位及學校食堂共104家。從督查情況來看，各地各部門按照自治區部署，加強組織領導，健全工作機制，完善制度措施，強化環節監管，各項工作有序、有效、有力開展，取得了階段性成效，全區食品安全形勢總體穩定，沒有發生重大食品安全事故。

二、主要做法及成效

(一)高度重視，把食品安全工作擺上重要議事日程。各地各部門高度重視食品安全工作，把食品安全工作擺上重要議事日程。伊犁州、博州和阿勒泰地區層層簽訂《食品安全目標責任書》。巴州、阿克蘇地區將食品安全納入了社會管理綜合治理和平安建設目標考核。烏魯木齊市、五家渠市將食品安全工作納入民生工程。伊犁州、阿克蘇、巴州適應監管工作的實際需求，及時對地州食安委及其辦公室進行了調整。

(二)狠抓專項整治，嚴厲打擊食品安全犯罪。各地各部門按照自治區20xx年食品安全重點工作安排，結合實際制定了實施方案，全面開展了農藥、獸藥、“瘦肉精”、抗生素、食用油、桶裝水、肉製品、嬰幼兒配方乳粉、濫用食品添加劑、農村食品市場“四打擊四規範”、餐飲食品、“打四黑除四害”等一系列食品安全專項整治行動，查處各類案件2803起，打掉食品製售“黑窩點”74個。

(三)強化風險監測和監督抽檢，加強檢測能力建設。各地各部門完成了20xx年自治區食品風險監測和監督抽檢任務，對所有監督抽檢不合格的食品生產企業，及時開展了後處理工作。積極開展農產品質量安全例行監測，加強蔬菜、動物產品、獸藥、飼料、生鮮乳的質量安全監測。加強檢測能力建設。伊犁州州直11個農檢中心項目建設全部完成。阿克蘇地區加大投入力度，建立鄉(鎮)級農產品質量安全檢測機構81個，佔鄉(鎮)總數的86.17%。巴州庫爾勒市農產品檢驗檢測中心通過實驗室“雙認證”。

(四)完善應急機制，提高快速處置能力。伊犁州細化了《食品安全事故應急處置辦法》，成立自治州食品安全應急工作指揮部，建立統一、高效、通暢的食品安全事故報告網絡。阿克蘇地區修訂完善《地區食品安全事故應急方案》，進一步明確部門職責，建立快速反應、協同應對的食品安全事故應急機制。巴州在和碩縣、阿勒泰在布爾津縣舉行食品安全應急演練，鍛鍊了隊伍，提高了應急處置能力。

(五)注重信息化和追溯體系建設，提升監管效能。各地各部門積極發揮流通環節食品安全電子監管系統“一單通”作用，督促食品經營者落實索證索票和進貨查驗制度，提升流通環節食品安全監管效能。食品批發環節做到食品電子監管“一單通”全覆蓋。阿克蘇地區、巴州、博州積極推進餐飲服務環節電子化監管，在各大中型餐飲企業後堂及重點環節部位安裝監控裝置，打造陽光廚房，實行實時跟蹤。庫爾勒市依託互聯網，建立了食品企業“紅黑名單”和投訴舉報公示平台，得到了社會各界的好評。

(六)重視監管方式創新，不斷提高監管能力。五家渠市制定了《流通環節臨近保質期限食品管理辦法》，加強對臨近保質期食品監管。巴州制定實施《學校(托幼機構)食堂建設配置及管理規範》，積極探索學校食堂許可標準和監管新模式。博州制定了餐飲具定期抽驗制度，加大抽驗頻次，督促餐飲服務單位嚴格落實餐飲具消毒制度。烏魯木齊市印發了《烏魯木齊市食品安全信用體系建設試點工作方案》、《烏魯木齊市開展食品安全信用信息徵集評價披露制度》等三項制度，積極推進企業誠信體系建設。

(七)強化宣傳教育，推進社會共治。各地各部門以“食品安全宣傳週”、“3·15”國際消費者權益日等宣傳活動為平台，開展宣傳，主動接受羣眾和媒體社會監督，及時迴應羣眾高度關注的熱點問題，發揮了較好的輿論導向作用。烏魯木齊市開展了“守護菜籃子安全”系列宣傳活動。巴州充分發揮政府網站、政務微博、微信公眾平台等數字媒體，及時公佈食品安全質量狀況和消費提示。各地充分發揮“12315”“12331”“12365”投訴舉報電話的作用，及時處理羣眾舉報投訴。

三、督查中發現的主要問題

(一)食品安全監管機制還不完善。巴州、阿克蘇、阿勒泰地區尚未建立食品安全行政執法與刑事司法銜接機制。博州未建立食品安全輿情監測制度。石河子、五家渠市未建立食品生產經營單位“紅黑名單”制度。安監部門和農業部門農藥經營監管職責銜接還不夠緊密，對農藥市場監管力度有待進一步加大。從被督查的8個地州市來看，五家渠市畜禽屠宰監管職責已調整到農牧部門，其他地州市此項工作均未啟動。

(二)食品安全監管能力有待進一步提高。基層監管力量相對薄弱，監管執法設備落後，不同程度地影響到食品安全監管質量和效率。此外，各地食品安全風險監測和專項整治抽檢經費還未落實到位，一定程度上制約了食品安全綜合監管能力的發揮。

(三)食品安全隱患仍然存在。烏魯木齊市、石河子市和五家渠市三地尚存在私屠濫宰、不執行休藥期等現象。部分餐飲單位食品原料索證索票不全;個別食品經營單位從業人員食品相關知識欠缺。阿克蘇地區個別食品生產企業生產加工區和成品存放區分設界限不清晰，幼兒園食品庫房三防措施不全，個別種植、養殖企業台帳不全，食品經營户使用食品安全電子監管系統“一單通”不熟練，超市未按照規範設置嬰幼兒乳粉銷售專櫃的標識。巴州、博州存在無證照銷售農藥行為。各地各部門對城鄉結合部、農牧區等偏遠地區監管還不到位，存在食品安全隱患。

(四)烏魯木齊市、阿克蘇地區未按規定及時上報食品安全事故信息;五家渠，石河子市食安辦作用發揮不明顯。

四、下一步工作要求

(一)進一步落實好食品安全工作責任。在機構改革期間，各地各部門要按照《關於做好機構改革期間食品安全監管工作的通知》(新政辦明電〔20xx〕114號)、《關於做好機構改革期間有關監管工作的通知》(新食安辦〔20xx〕1號)，繼續按照現行食品安全監管職能分工認真履職，有序推進各項專項治理整頓和日常監督管理工作。要做到思想不亂、隊伍不散、工作不斷，不觀望、不等待、不懈怠，決不允許出現管理空檔。各級食安辦要進一步發揮好監督、指導、協調作用，確保各個工作崗位和環節無縫銜接，工作體系有效運轉。對因組織不力、措施不到位、責任不落實導致發生重大食品安全事故或造成重大負面影響的，按照現行食品安全監管職責追究有關人員的責任。

(二)抓好食品安全隱患整改落實。各地各部門要按照此次食品安全督查組的反饋意見，並結合《20xx年自治區食品安全重點工作安排》，對食品安全工作進行再安排、再部署，制定切實可行的整改方案，有針對性地加大食品安全工作力度，不折不扣地完成各項工作任務。要加快推進畜禽屠宰監管職責調整，確保各項工作有序銜接。要在此次食品安全監管體制改革中，進一步調整充實食安委及其辦公室，將安監局列為食安委成員單位，加強農藥經營監管，從源頭上保障農產品質量安全。

(三)依法嚴厲打擊食品安全違法行為。各地各部門要強化種植養殖、生產加工、市場流通、餐飲消費等環節監管，嚴厲打擊製售假冒偽劣、有毒有害食品等違法違規行為。加強行政執法與刑事司法的銜接，對涉嫌犯罪的要及時移交司法機關依法追究刑事責任，堅決避免以罰代刑現象的發生。

(四)加強食品安全宣傳培訓。積極組織開展食品安全進農村、進社區、進校園活動，廣泛宣傳食品安全知識和法律法規知識，增強廣大人民羣眾食品安全意識和自我保護能力;要加強食品安全監管隊伍和食品生產經營從業人員培訓教育工作，不斷提升監管能力。

(五)加大食品安全督查考核力度。各地各部門要繼續強化食品安全督查，堅持高標準、嚴要求，做到檢查與指導相結合，發現問題及時督促整改到位，避免工作流於形式。自治區食安辦將制定年度食品安全工作考核評價方案，適時對各地食品安全工作進行年終考核評價，結果通報全疆。

自治區食品安全委員會辦公室

20xx年12月24日

督查督辦通報 篇12

根據泰州市委統一部署，20xx年5月19日至5月25日，泰州市委第六巡察組對姜堰區進行了換屆風氣專項巡察。6月30日，泰州市委第六巡察組向姜堰區委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、省委《關於加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)》(蘇發〔20xx〕22號)和泰州市委《貫徹中共江蘇省委關於加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)的實施辦法》(泰發〔20xx〕25號)規定，現將巡察整改情況予以公佈。

一、關於換屆紀律教育宣傳效果有不平衡現象的問題

一是繼續強化換屆紀律的宣傳引導。進一步加大宣傳力度，利用姜堰日報、三水清風、姜堰婦聯等媒體平台繼續加強對相關政策紀律的宣傳，讓廣大基層黨員幹部加深對換屆工作和嚴肅換屆紀律要求的理解把握。各鎮按照要求做好對嚴肅換屆紀律的再學習、再教育，提醒、引導、督促新班子成員始終繃緊嚴肅換屆紀律這根弦，各鎮黨委書記通過堅持帶頭學習、帶頭自律、帶頭履職，帶領新一屆班子成員踐行嚴肅換屆紀律承諾，始終做到從思想上重視、行動上遵守“九嚴禁”換屆紀律。

二是繼續抓好換屆紀律的警示教育。鎮黨委換屆結束後，繼續堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，利用“兩學一做”學習載體，強化嚴肅換屆紀律的警示教育，充分運用違紀違規典型案例，教育引導各級領導幹部不踩“紅線”，不越“雷池”，將“九嚴禁”換屆紀律牢記在心、心存敬畏。區委換屆選舉期間，通過向每一位黨代表發放《嚴肅換屆紀律應知應會知識問答》，進一步加深黨代表對換屆紀律要求的理解，確保“九嚴禁”換屆紀律內化於心、外化於行。

二、關於部分鄉鎮組織工作不夠嚴謹的問題

一是組織對鄉鎮黨委換屆工作“回頭看”。明確組織委員為具體責任人，切實做好鄉鎮黨委換屆總結整理工作，對換屆期間文字、圖片等相關台賬資料進行收集整理、裝訂歸檔，對照嚴肅換屆紀律工作任務清單查漏補缺，確保換屆工作每個程序都有據可查、有證可考。認真做好鎮黨委換屆工作的經驗總結，加強對村(居)“兩委”換屆風險點的仔細摸排，制定工作預案，為下一步村(居)“兩委”換屆做好準備。

二是督促抓好對換屆工作人員的業務培訓。各鎮黨委及時對換屆工作進行全面總結，查找問題和不足，並就做好下一步工作進行安排部署。以此為契機，組織對村(居)“兩委”換屆工作人員的專項業務培訓，讓他們全面深入地掌握換屆政策、換屆紀律和換屆流程，進一步嚴格程序、嚴明紀律、嚴格工作要求，為依法依規、有條不紊完成村(居)“兩委”換屆選舉工作夯實基礎。

三、關於個別換屆舉報問題沒有快查快結的問題

一是繼續保持對違反換屆紀律問題的高壓態勢。充分發揮組織監督、制度監督、羣眾監督作用，加大對換屆紀律情況的監督檢查，把換屆工作全過程置於有效監督之下。堅持實報必查、查實必究、嚴格問責、及時通報。進一步完善嚴肅換屆紀律問題信息溝通機制、快速反應機制、查核工作責任制和案件查核專辦制度，從快從嚴查處頂風違紀案件，實行違反換屆紀律“零容忍”。

二是暢通信訪舉報渠道，緊扣壓實責任。通過姜堰日報、姜堰黨建網、“九嚴禁”換屆紀律提醒卡、微信公眾平台等向社會公佈監督舉報電話和舉報郵箱，換屆期間安排專人值守，確保舉報渠道“全程每天24小時暢通”。依據輿情監測隊伍，對換屆期間網絡輿情進行實時監控，正確引導社會輿論。對違反換屆紀律的每件舉報件，明確查核工作的負責人和具體承辦人，實行“一案雙查”。

四、關於督查指導不夠細緻的問題

一是進一步壓實主體責任。鎮黨委換屆期間，由鎮黨委書記代表本鎮黨委向區委公開承諾，認真履行好第一責任人責任，換屆風氣巡迴督查組切實擔負起嚴肅換屆紀律的督查和案件查核責任，確保鎮黨委換屆選舉順利進行。在村(居)“兩委”換屆工作中，將按照要求進一步強化責任落實，實行責任傳遞，切實發揮各級黨組織主體責任，黨組織主要負責人第一責任人責任。發揮組織、民政的牽頭協調作用，逐級成立督查組，重點加強對規範程序、執行紀律等情況的督查，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，為推進村(居)“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。

二是進一步細化督導環節。聯合紀委、組織、民政等部門成立村(居)“兩委”換屆督查組，對換屆政策和換屆紀律執行情況實行全程跟蹤，及時掌握動態情況，落實指導督查責任。村(居)“兩委”換屆選舉期間，指導督查組通過“聽、看、察、訪”等方式，堅持從細處着手、向實處發力，加強換屆流程的業務指導，對換屆程序的把關，對制度執行情況的監督，從嚴從實、抓實抓好換屆工作的督查指導。

五、關於後備力量匱乏、一些幹部幹事創業活力不夠的問題

一是加強年輕後備幹部的教育培養力度。以換屆為契機，將選調生、黨政青年人才、大學生村官等納入後備幹部隊伍培養，尤其是借村(居)“兩委”換屆，鼓勵和引導致富帶富能手、優秀大學生村官、退役士兵村官等積極參選，充實新生力量，儲備後備人才，選優配強村(居)班子。

二是加大區鎮機關幹部教育培訓力度。鄉鎮黨委換屆結束後，着重抓好新進黨委班子成員的任職培訓，繼續利用幹部大學堂、中心組學習、大黨課等載體，進一步抓好乾部的學習培訓和理論教育，全面提升鄉鎮黨委班子的整體工作水平，提高幹部整體隊伍創新爭優精氣神。

三是加大幹部交流力度。鄉鎮黨委換屆期間，通過加大區鎮機關領導幹部的交流力度，幹部的工作激情、幹事創業活力和進取意識得到進一步增強。在村(居)“兩委”換屆中，將進一步做好村(居)“兩委”幹部的交流調整工作，統籌考慮、合理配備，進一步優化班子結構，努力實現優勢互補，激發幹部幹事創業活力。

下一步，區委將緊緊盯住整改重點，堅持目標不變、力度不減，深入查找和解決換屆選舉中還存在的問題與不足，繼續推進整改工作，切實增強嚴肅換屆紀律、加強風氣監督的整體成效，着力營造風清氣正的換屆環境。

歡迎廣大幹部羣眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯繫方式：電話0523-88869168;郵寄地址：泰州市姜堰區上海路1號區行政大樓區委組織部幹部監督科(1133室)。

中共泰州市姜堰區委

20xx年11月2日

督查督辦通報 篇13

各黨支部(總支)：

為全面瞭解和掌握我鎮上半年基層黨組織黨建工作開展情況，及時總結經驗，分析存在問題及原因，進一步提高黨建工作水平，鎮黨委下發了《關於對20xx年度上半年基層組織建設目標責任制落實情況進行督查的通知》(峯委〔20xx〕92號),並於7月9日至7月12日，組織開展對各黨支部(總支)上半年黨建工作進行專項督查，現將督查結果情況通報如下：

一、取得的一定成效

大多數黨支部(總支)能夠按照鎮黨委的統一部署和要求，結合本支部的工作任務和特點，強化措施，狠抓落實，各項黨建工作進展順利，取得了階段性成效。

1、黨建工作責任意識增強。能對照黨委下達的《基層組織建設目標責任狀》進行量化分解，明確責任人，同時緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，結合本單位的工作任務和特點，大力加強思想、組織和作風建設，促進各項工作任務的完成，工作得到進一步規範。同時，大多數黨支部(總支)能把季度黨建督查工作擺上重要議事日程，對上半年黨建工作內容及時進行分析、梳理和補充，形成黨支部(總支)書記親自抓，分管領導具體抓，組織委員認真做好業務的工作格局。

2、基礎工作得到有效加強。大多數黨支部(總支)堅持重基礎、抓常規，進一步加大基礎工作力度。如在黨員教育管理方面，能較好地堅持“三會一課”、理論學習、結對幫扶等黨建工作制度，基本能做好黨務(村務)公開、村幹部民主測評、後備幹部管理等工作。在黨費收繳管理方面，基本能按要求建立更新黨員黨費信息庫，實行動態管理，按照《中共中央組織部關於中共黨員繳納黨費的規定》標準進行收繳黨費，按時足額上交上半年黨費等。

3、重點工作正在穩步推進。大多數黨支部(總支)能把支部工作擺在各項工作的重要位置來抓，有力地促進各項工作任務的完成，支部工作做到規範有序。如在村級組織規範化建設方面，大多數村能緊緊圍繞“五個好”創建目標，從組織體系健全、班子功能增強、隊伍素質提高、民主管理落實、活動陣地規範、內業資料齊全、服務保障有力等七大方面逐項抓落實。在社會主義新農村建設方面，各村基本能積極謀求創新，黨支部核心領導作用凸顯，找準與新農村建設的切入點，有力地推進新農村建設的步伐。在農村“八大員”管理方面，各村能夠規範制度，加強規範管理，積極培養典型點，成效比較明顯。誠峯村、誠平村等黨支部(總支)均能充分發揮農村“八大員”調解矛盾糾紛、加強安全監管、協助項目徵拆安等作用。在村級組織換屆選舉方面，各村能夠按照鎮黨委的統一部署，根據實際情況制定工作方案，抓緊抓好換屆前期各項準備工作，積極營造風清氣正的換屆氛圍。在推廣“168”黨建工作機制方面，大多數黨支部(總支)能對照《基層組織建設目標責任狀》做好“組織目標管理”和“個人設崗定責”，在顯要位置公開公示項目進展情況，自覺接受羣眾監督。在深化創先爭優活動方面，大多數黨支部能夠緊緊圍繞慶祝建黨91週年系列活動，結合實際紮實推進創先爭優活動，積極引導黨員幹部創業績、爭先進，努力促成七一期間實現“雙過半”，確保黨員承諾事項期限過半、任務過半。

二、存在的一些問題

1、抓工作的勁頭不夠足，創先爭優氛圍不夠濃。個別黨支部工作主動性不夠，缺乏激情，滿足於被動應付，推動的力度不大，好的載體不多，氛圍還不夠濃厚，真正沉下來結合實際就黨建工作的熱點難點問題深入調研和思考、集中精力抓出一兩項有影響的工作不多。從全鎮來看，整體上來説基層黨組織抓黨建工作氛圍不濃。

2、有些工作欠帳較多。個別村黨務公開欄不夠規範，黨務公開內容單一，只停留在發展黨員和黨費方面;大多數黨支部黨員電教工作開展不夠深入，播放記錄不完整、不規範;有些村“168”黨建工作機制推廣力度不夠，僅僅停留在應付檢查上，工作流於形式。

3、工作的亮點、特色還不突出。有些黨支部(總支)只停留在抓常規性工作，創先爭優意識不強，工作按部就班，創造性地開展工作不夠，展示不出新亮點、總結不出新經驗。

4、開展創先爭優活動意識不強。創先爭優活動開展至今，雖然取得了一定成效，但也清醒地認識到：一是個別單位負責人及村幹部責任落實、工作安排不到位;二是有些黨支部(總支)不注重開展特色活動，工作平淡;三是個別黨支部不能將創先爭優活動與本單位的中心工作有效的結合;四是各黨支部創先爭優活動長效機制要進一步健全完善。

三、下一階段工作要求

下一階段，各支部(總支)要認真對照年初的各項工作目標，做好查缺補漏工作。在此基礎上，發揚優點，克服不足，以更大的力度，更有效的措施，促進黨建工作的全面落實。

1、加強學習，不斷提升黨員幹部政治素質。要通過各種形式組織好黨員幹部羣眾向李林森等新時期楷模學習，深入宣傳、積極貫徹黨的xx大、xx屆六中全會精神和全國兩會精神統一思想，樹立加快發展的信心和決心，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建設濱海生態宜居新城鎮提供堅強的組織保證。

2、規範管理，紮實抓好村級組織建設。各黨支部(總支)書記要提高認識，增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實把黨建工作擺上重要議事日程，強化組織領導、精心部署，按時序狠抓工作落實，確保村級組織規範化建設取得實效。

3、健全機制，不斷夯實黨建工作基礎。要在抓好常規工作的同時，突出重點，突破難點。特別是加強流動黨員教育管理、全面升級“168”黨建工作機制、農村“八大員”和村級換屆選舉工作等。要圍繞突出黨建主題、深化規範化建設、着力提升黨建示範點的建設水平。

4、創新創特，不斷提高黨建工作水平。要在夯實常規工作的基礎上，結合本很單位工作實際，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞當前黨建工作的熱點、難點、焦點問題，選準創新工作的切入點，堅持多調研、多思考、多嘗試，不斷探索新做法，總結新經驗，以更加科學創新的工作思路、更加紮實有效的政策措施、更加奮發有為的精神狀態，推進我鎮各項工作再上新台階。每個支部繼續培育1-2個特色組織工作亮點，切實提升全鎮黨建工作整體水平。

督查督辦通報 篇14

各鄉鎮、縣直各單位：

為推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

一、存在的問題

1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求着裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衞生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衞生院、道林鎮衞生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衞辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。

2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行為。

二、處理情況

經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。

2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衞生局分別對其進行批評教育。

三、後段要求

1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

xx縣作風建設領導小組辦公室

20xx年1月25日

督查督辦通報 篇15

各縣(區)委組織部，巴中經濟開發區黨工委：

根據省委組織部的工作要求和市委領導的指示精神，市委組織部於20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點工作專項督查。現將相關情況通報如下。

一、督查工作開展情況

今年以來，市委、組織部長譚紅傑多次強調，“要加大檢查力度，定期組織督查，強化促進措施，建立問責機制。”根據這一要求，市委組織部會同目標管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點工作督查內容，促使黨建工作成為“書記第一工程”。

20xx年第一季度，市委組織部組建3個專項督查組，深入全市5個縣(區)、巴中經開區的21個鄉鎮、41個村(社區)，對20xx年基層黨建重點工作完成情況和20xx年重點工作推進情況進行了督查。督查中，按照點面結合、分級進行、梳理對接、全面覆蓋的原則，採取座談交流和查閲資料相結合的方式，全面瞭解面上情況;採取現場查勘、入户走訪、徵集民意等方式，重點督查點上情況。

此次專項督查共涉及3個大類13個小類，內容既包括中央、省委、市委印發的一系列有關重要文件貫徹情況專項檢查，又重點督查了已轉入常態化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項整治和羣眾路線教育實踐活動“回頭看”等專項活動，發現、總結了通江縣火炬鎮黨委“六全”模式抓黨建、平昌縣雲台鎮黨委“三抓三提升”夯實基礎等一批基層黨建工作經驗做法。

二、20xx年基層黨建工作推進情況

(一)開展鄉鎮(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況。督查情況表明，全市5個縣(區)黨委和巴中經開區黨工委均於2月底前，召開了縣(區)委會或黨工委會議，組織198名鄉鎮(街道)黨委書記就抓黨建工作進行了述職評議。恩陽區委採取“分散述評、集中述評、書面述評”“三結合”方式，組織25個鄉鎮(街道)、55個區級部門黨委(黨組)書記述職。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式，通過現場核、流動看、集中述、承諾改，引領全縣各級黨組織賽黨建，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責任”落實。督查發現，部分鄉鎮(街道)黨委、村(社區)黨組織在深化落實黨建述職評議查擺問題的整改落實方面，存在流於形式、浮於表面、大而化之等問題。

(二)貫徹《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的實施意見》情況。督查情況表明，各縣(區)黨委都能結合工作實際，及時擬定或印發了具體實施意見。通江縣委、南江縣委分類確定了鄉鎮公務員崗位臨時補貼補助標準，通江縣擬把在鄉鎮機關的事業人員、工勤人員納入補貼範疇，平昌縣按照3萬元/鄉鎮·年的標準補貼鄉鎮辦好職工食堂。督查發現，部分縣(區)仍未及時調增鄉鎮公業務費標準，巴州區按1.2萬元/人·年、平昌縣按1萬元/人·年的標準執行;各地違規借用鄉鎮幹部問題仍然突出，督查走訪的巴州區花溪鄉、曾口鎮、三江鎮等地均有多名鄉鎮幹部未經組織人事部門同意，被區級部門長期借用。

(三)20xx年村(社區)黨組織活動場所建設情況。督查情況表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推進活動場所建設(具體情況見附表)。巴州區、恩陽區、平昌縣自加壓力，將新建活動場所三年任務努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所、遠程教育站點及農村公共服務場所建設資源;通江縣將社區黨組織活動場所用房與住宅小區住房同步規劃、同步建設、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求，倒排工期紮實推進，目前已全面完成地基澆築。督查發現，除南江縣外，各地村級組織活動場所建設任務普遍較重，特別是平昌縣、通江縣、巴州區，無活動場所的行政村分別達109個、79個、36個，面積在90㎡以下的行政村185個、350個、58個;各地普遍存在上報的村級組織活動場所建設情況與督查情況不一致，存在瞞報、謊報、多報、誤報、漏報等現象;平昌縣、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規範、資產閒置嚴重。

(四)農村基層黨組織和農村基層幹部專項經費落實情況。督查情況表明，各地基本上都能按要求兑現落實村(社區)幹部工作報酬、村級黨組織工作經費和服務羣眾專項經費，結合實際探索解決離職村(社區)幹部補助。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標準，按任職屆數依次遞增，分類解決“兩委”主要負責人、文書(會計)離職補助。通江縣擬按30元/屆·月·人、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標準，調增補助標準。部分縣(區)仍按2.5萬元/年·村的標準預算工作經費，沒有及時將村(社區)黨組織工作經費提高到3萬元/年。督查發現，除通江縣單獨預算給組織部門服務羣眾專項經費10萬元以外，縣(區)均未將村(社區)黨組織服務羣眾專項經費納入財政預算。部分社區黨組織書記、主任、文書的工作報酬未嚴格按照省定標準納入財政預算。多數社區的社區工作者仍未按要求由集體購買基本養老、醫療保險。

(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設基層服務型黨組織情況。督查情況表明，各級黨組織均能按計劃、有組織、分步驟地開展整頓工作，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務基本完成。督查發現，除通江縣外，其餘4個縣(區)均未按要求倒排確定除村(社區)黨組織以外的其他領域後進基層黨組織進行整頓，或者整頓工作流於形式，基本處於停滯狀態;個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實，造成後進的根本原因依然存在。如：恩陽區上八廟鎮玉皇觀村信訪問題未及時化解、三匯鎮長灘河村負債較重無力償還;開展“掛包幫”精準扶貧工作停留在表面，沒有拿出真招、實招、硬招幫助解決問題;村(社區)黨組織書記集中培訓方案未及時制定，輪訓工作行動遲緩;民主評議黨員走過場、走形式，督查走訪的村(社區)黨組織書記多數不清楚省委、市委明確要求的具體流程。

三、下一步工作要求

(一)建立定期督查通報制度。市委組織部將按照“一季度一督查、一季度一通報、一年一彙總考核”的方式，在第一季度專項督查的基礎上，進一步健全完善基層黨建重點工作定期督查制度，及時通報各地在推動基層黨建重點工作落實落地中存在的主要問題和亟需改進完善的不足，總結交流各級黨組織在加強基層服務型黨組織建設方面探索形成的經驗做法和工作成果，對重視不夠、問題突出、工作不力的有關負責人進行約談並限期整改。

(二)建立問題整改進度台賬。針對此次專項督查中發現的問題和不足，市委組織部將對照黨建工作“三個責任”、對標“三個清單”，分縣(區)建立督查問題整改情況台賬，嚴格實行跟蹤管理，定期回訪。各縣(區)委組織部、經開區黨工委要根據市委組織部第一季度專項督查情況反饋內容和通報情況，自查自糾，建立台賬，銷號管理，以“釘釘子”精神抓好落實。市委組織部將在第二季度專項督查中開展“回頭看”。

(三)嚴格落實問題整改責任。20xx年基層黨建工作季度專項督查中發現的問題整改情況將納入縣(區)、鄉鎮(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內容。各縣(區)委組織部、巴中經濟開發區黨工委要及時制定整改方案，落實整改責任，充分發揮整改工作牽頭協調職能，切實解決基層黨建工作中的難點問題。各基層黨組織書記要切實擔負起具體責任人職責，積極主動抓好各項整改任務落實，推動建立黨建工作倒逼問責機制。

中共巴中市委組織部

年4月15日

督查督辦通報 篇16

各有關鎮黨委、政府，街道黨工委、辦事處，市直有關部門：

為加快推進幹部政德教育工作，市委、市政府專門制定下發工作方案(鄒室字〔20xx〕16號)，明確了有關要求。為推動工作落實，市委市政府督查室聯合市幹部政德教育工作領導小組辦公室組成督查組對工作開展情況進行了專項督查。從督查情況看，各責任單位工作成效初步顯現，但仍有部分工作遲緩(具體通報情況見附表)。各責任單位務必加大力度，全力全速推進，確保工作落實到位。

市委市政府督查室

20xx年9月11日