關於巡察整改情況通報（精選17篇）

關於巡察整改情況通報 篇1

xx鄉黨委高度重視縣委第三巡察組對楊屯鄉巡察反饋的意見，多次召開班子會，對反饋意見進行深入分析研究，成立了巡察整改工作領導小組，制定了整改方案，把巡察整改任務分為3大類14個小項,開展了2項專項整治、4項專項治理，8項專項整改。細化任務，明確責任，深入查找原因，建立解決問題的長效機制，整改工作取得了階段性成效，現將情況予以公佈：

一、開展兩項專項整治

一是開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治。制定了《楊屯鄉開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治工作實施方案》，開展了自查自糾，建立了整改台賬，明確了整改時限和責任人。鄉紀委強化督促檢查，對整治不力相關部門負責人，進行約談。二是開展扶貧領域問題集中整治。制定《楊屯鄉關於開展扶貧領域問題集中整治的實施意見》，召開班子會分析研判，解決扶貧領域突出問題，確保扶貧政策落實和扶貧資金安全。

二、開展四個專項治理

一是開展“蒼蠅式”腐敗問題專項治理。制定了專項治理工作方案，深入排查，廣泛發動羣眾反映問題線索，全面梳理違規違紀問題線索，對違規違紀行為，嚴肅查處。目前，正在查辦3起基層幹部違規違紀問題。二是開展違反財經紀律問題專項治理。由鄉紀委牽頭，制定工作方案，進一步規範資金管理，加強日常監督，完善相關制度;實行公務灶和就餐實名登記制，堅決杜絕公務灶以外的公務接待，嚴格執行招待費限額制度;加大檢查力度，對發現違反財經紀律的問題，嚴肅查處，並追究相關人員的責任。三是開展違法佔地、違法建築專項治理。對違法建設和違法用地進行集中整治，強化措施，加大“雙違整治”力度。目前，我鄉第一階段已拆除違章建築4處8.9畝，位居全縣前列。四是開展教師在編不在崗情況專項治理。成立了專項治理工作領導小組，召開了專題會，進行了安排部署。各學校認真開展治理工作，人員均已到崗到位。

三、開展九項專項整改

一是開展黨委主體責任落實專項整改。嚴格落實黨風廉政建設責任制，細化黨風廉政建設“兩個責任”任務清單，督促班子成員切實履行 “一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制。二是開展紀委監督責任落實專項整改。鞏固深化“三轉”成果，釐清紀委職責，突出監督執紀問責主業。前移監督關口，立足抓早抓小，加大監督執紀問責力度，以“零容忍”態度，嚴懲腐敗。三是開展基層四項基礎制度專項整改。落實民主科學決策，鄉級重大事項決策嚴格按照“六步工作法”，村級重大事項決策嚴格遵照“四議兩公開”工作法;加大對基層便民服務陣地建設投入。對村級活動陣地實行改擴建，現已完成5個村高標準便民服務站建設。強化鄉級便民服務，制訂完善便民服務中心管理制度，嚴格工作制度，加強監督檢查力度，對發現的問題，鄉紀委及時約談了相關部門負責人，並在全鄉進行了通報。四是關於黨支部組織生活開展不經常問題。以“兩學一做”教育為契機，開展好“三會一課”、“雙評議雙紀實”，建立健全教育、管理、監督黨員幹部的長效機制。五是關於固定資產台帳不健全問題的整改。成立固定資產清查工作領導小組，對全鄉各單位的固定資產全面清查，建立固定資產台賬，規範固定資產管理。止目前，全鄉各單位已全部完成固定資產登記造冊。六是關於執行民主集中制不夠嚴格的問題的整改。嚴格執行“三重一大”制度，重大問題的決策和重大項目的安排全部提交班子會研究決定，目前的脱貧攻堅工作、人居環境及集鎮環境整治項目安排均有由班子會研究決定。七是關於班子運行乏力問題的整改。鄉黨委進一步明確班子成員分工，落實責任。對因工作不負責，造成嚴重後果的，嚴肅追究領導責任。八是工作紀律鬆弛，崗位職責弱化問題的整改。加強學習教育，完善各項制度，嚴格落實責任，加大監督檢查力度，對發現的違紀問題及時進行處理。

四、下步工作打算

通過一段時間的整改，各項整改工作取得了一定成效，但與縣委的要求和全鄉人民羣眾的期望還有差距，還存在一些問題需要持續整改，有些問題需要在整改的基礎上長期堅持。下一步，鄉黨委將繼續強化整改措施，用好整改成果，構建長效機制，形成巡察的強大震懾力，促進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，營造風清氣正的政治生態環境。

中共xx鄉委員會

年9月9日

關於巡察整改情況通報 篇2

按照中共正陽縣委統一部署，20xx年3月18日至4月28日，縣委第四巡察組對袁寨鄉黨委進行了常規巡察，並於6月30日向袁寨鄉黨委反饋了巡察意見。根據有關規定，袁寨鄉黨委現將整改情況通報如下：

根據巡察反饋意見，袁寨鄉黨委開展了專項整治3項，專題整改問題17項，建章立制12項。巡察組共向袁寨鄉黨委移交問題線索20件次，其中紀檢監察類9件次，辦結9件;利益訴求類9件次，辦結9件;涉法涉訴類2件次，辦結1件。

一、落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面

(一)提高認識，認真落實黨風廉政建設責任制。一是鄉黨委主要負責同志帶頭走出思想認識的“誤區”，全面釐清黨委領導班子責任，形成責任清單。二是把黨風廉政建設納入黨委整體工作部署，每季度召開一次黨風廉政建設和反腐敗專題會，半年召開一次總結會,及時研究和解決黨風廉政建設中的重大問題。三是定期開展述責述廉活動。鄉班子成員和鄉屬所站主要負責人集中報告履行黨風廉政建設和個人廉潔履職情況。

(二)紀委聚焦主業，認真落實“三轉”。一是鄉紀委向監督執紀問責上轉，迴歸主責主業。為此，我鄉紀委書記不再分管鄉里其他工作，着重解決專崗不專職問題，確保紀檢幹部專職專用。二是鄉紀委聚焦主業主責，履行監督職責。對鄉里重大事項加強監督，最大限度地發揮紀委監督職責。三是鄉紀委在案件查處和執紀問責中，克服執紀問責方面存在“寬鬆軟”問題。我鄉紀委已經對羣眾反映的農村低保、危房改造、村幹部脱崗等問題，初核9起，立案2起，信訪了結7起。四是釐清各單位在權利運行和制度機制運行方面廉政風險點。

二、執行黨的政治紀律和政治規矩方面

(一)提高政治鑑別力和遵守黨章意識。鄉黨委主要領導通過每天早會，做好思想教育，提高黨員幹部思想素質;按照“兩學一做”要求，教育引導黨員幹部自覺規範言行，增強遵守黨章黨規黨紀意識。

(二)加強黨建工作。積極開展鄉村兩級黨建活動，結合農村基層幹部的實際情況，抓好農村黨建工作，完善村級黨建制度及檔案管理。

三、執行組織紀律方面

(一)及時糾正村委換屆選舉中存在的問題。配合縣紀委對我鄉袁寨村存在的問題進行了查處，追究了村支部書記的責任。

(二)及時解決混崗問題,加強黨的基層組織建設。對我鄉裴建等六位同志的崗位進行了研究調整，做到了人崗相符。針對村級基層組織弱化的三個村，對村黨支部負責人及時進行了調整，切實加強村級組織建設。

四、執行廉潔紀律方面

(一)完善規章制度。我鄉嚴格落實中央《關於嚴禁黨員領導幹部大操大辦婚喪喜慶事宜藉機斂財的通知》和《關於黨員幹部工作日期間午間飲酒》等規定，加強對黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜的監督，鄉村幹部重大事項實行報告制。

(二)加大對惠民政策的宣傳。通過會議傳達、發放惠農政策明白紙、張貼惠農政策公告、懸掛宣傳條幅，加大對惠農政策的宣傳，強化監督。

五、在執行黨的羣眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央八項規定精神方面

(一)提高宗旨意識。我鄉加強黨員幹部思想教育，強化為民服務的宗旨意識，強化對涉及羣眾切身利益的農村低保、危房改造、一事一議工作的監督檢查。

(二)完善鄉村兩級黨務政務制度。我鄉在鄉黨務政務公開欄對班子成員分工、所站職責和辦事流程進行了公開。各村把村級事務按照“四議兩公開”制度，在政務公開欄進行公開。全面落實黨務政務公開制度，讓羣眾充分行使知情權。

(三)嚴格執行工作紀律。我鄉制訂了《袁寨鄉考勤制度的有關規定》(袁發[20xx]35號)，加強了對工作紀律的監督檢查。

(四)切實轉變工作作風。通過幹部大走訪和農村低保複核，變羣眾上訪為幹部下訪，轉變工作作風，及時瞭解民情社情。同時制定公開我鄉各個單位工作人員去向牌，羣眾能夠及時掌握幹部動向，轉變我鄉工作作風。

(五)完善制度，調動幹部工作主動性、積極性。我鄉加強黨員幹部思想教育，提高黨員幹部工作主動性、積極性，制訂了《袁寨鄉推進工作落實問責辦法》(袁發[20xx]33號)，對在工作中存在行政不作為、慢作為的懶政庸政現象，按照有關規定，追究當事人和單位負責人的責任。

(六)制定“三公”經費管理制度，規範財務管理。我鄉制定了《袁寨鄉“三公”經費管理制度》，開展財務管理方面專項整治，理清財務管理程序、相關人員權責，明確整改時限，同時強化監督。對於出差人員，嚴格按照《正陽縣機關和事業單位差旅管理辦法》執行發放生活補助。對出差及工作中開支的用車加油和生活費開支需經鄉紀委存檔備案。

六、羣眾反映強烈的問題

(一)加大“雙違”整治。一是調整充實袁寨鄉“雙違”整治工作領導小組，制定方案，及時召開全鄉“雙違”集中整治動員大會，對“雙違”整治工作進行再動員、再部署、再安排。二是強化引導。同時向社會公佈舉報電話，接受羣眾舉報。三是堅持每週巡查一次，堅持日常查處與集中整治相結合，協調配合縣國土局執法監察大隊統一行動，對我鄉違法建築物進行拆除。今年以來，我鄉共拆除違建16700平方米，有效的遏制了“雙違”現象的發生。

(二)及時複核調整農村低保户。一是成立我鄉農村低保複核領導小組，制定方案。二是進行普查，摸清全鄉農村低保狀況，取消不符合條件和死亡低保户272户，314人;對應納入低保人員進行“倒排序”，及時納入低保範圍，擬新增361户,368人。三是根據巡察組反饋意見和縣民政部門安排，我鄉正在進行第二批低保複核。四是落實工作責任，規範低保申辦程序。

(三)做好養殖場污染整治工作。一是我鄉成立養殖場污染專項治理工作領導小組，修定出台專項治理方案;二是召開了全鄉養殖户參加的養殖污染整治會和畜禽養殖污染整治工作推進會;三是做好養殖場污染巡查工作，我鄉組織人員每月巡查2次，自5月份以來我鄉沒有新增養殖場。四是引導養殖户合理規範養殖場選址，引導其遠離環境敏感區。

下一步，我鄉將深入貫徹落實縣委決策部署，持續抓好巡察整改工作，通過建章立制，構建長效機制，不斷鞏固巡察成果。歡迎廣大幹部羣眾對我鄉巡察整改情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯繫方式：電話0396-88130;

郵政信箱：xx鄉人民政府;

電子郵箱:

中共xx鄉委員會

年11月24日

關於巡察整改情況通報 篇3

根據市委統一部署，20xx年5月6日至6月6日，市委第二巡察組對xx鄉進行了巡察。20xx年6月24日，市委第二巡察組向柳莊鄉黨委反饋了巡察意見。按照省委《關於貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉的實施辦法(試行)》與新鄉市委《新鄉市市縣黨委巡察組工作指導流程(試行)》有關規定，現將巡察整改情況予以公佈。

一、組織領導情況

(一)高度重視，成立整改工作領導小組

巡察反饋意見下發後，鄉黨委、政府高度重視，立即行動，把整改工作作為首要政治任務抓緊抓好，成立了整改工作領導小組，由黨委書記王連富任組長，副職任領導小組副組長，辦公室全體任領導小組成員。鄉黨委書記王連富切實履行“第一責任人”責任，認真對照整改方案和整改台賬，逐一對賬，查擺整改中存在的問題，提出指導建議，加大整改力度，直至反饋的問題全部、徹底整改到位。

(二)明確責任，具體細化分工

為確保整改切實取得成效，鄉黨委切實擔負起整改主體責任，先後3次專題研究，及時佈置市委第二巡察組反饋意見的整改落實工作。將巡察組反饋的問題按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到各分管領導和相關責任單位。具體細化每個人員的責任和具體分工，確保巡察組提出的每個問題都有專人負責，能夠整改到位。

(三)定期通報，督促整改落實

整改工作領導小組制定下發整改方案，實施每半個月針對整改工作召開一次專題會，每個月進行一次整改通報的跟蹤辦理工作機制。各責任單位分別研究細化整改方案，拿出切實可行的具體措施，對巡察組的反饋意見和羣眾反映的具體問題，逐項整改、明確時限、定期督查。限期內沒完成整改任務的直接追究具體負責任人的責任。

二、關於市委第二巡察組反饋意見整改落實情況

市委第二巡察組向我鄉反饋了在執行政治紀律，落實“兩個責任”方面;執行廉潔紀律，落實八項規定方面;執行組織紀律，落實民主集中制方面;執行工作紀律、羣眾紀律和其他方面等四個方面存在的問題。截止10月15日，四個方面32個具體問題，已經整改完成27個，正在整改5個。

(一)執行政治紀律，落實“兩個責任”方面方面的問題

1、“研究謀劃、安排部署黨建工作少”問題

整改情況：一是加強黨委自身建設，強化《黨委議事規則》的執行，嚴格落實黨務公開制度，明確黨委會和黨政聯席會議的議事範圍，5月份以來，共召開黨委會議8次，杜絕了黨政聯席會代替黨委會的現象，管黨治黨力度明顯加大。二是嚴格規範黨內組織生活，鄉黨委8月份召開了“嚴守黨規黨紀、做忠誠乾淨擔當合格黨員”為主題的民主生活會，班子成員之間嚴肅認真開展批評和自我批評，深入查擺問題，建立整改意見清單，並規定時間抓好整改落實，增進了班子團結，激發了幹部工作熱情。三是加強農村黨建工作，完善村級組織場所建設，健全遠程教育設備。鄉黨委每月至少一次專題研究基層黨建工作，壓實工作責任，促進工作落實，按時督促各村黨支部規範化執行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議等制度。規範村組織生活會開展，“三會一課”要求包村幹部列席參加，有明確主題，將黨員參與黨內政治生活情況，作為評優評先和處置不合格黨員的重要依據。結合“兩學一做”學習教育活動，不定期進行督察，有效促進了學習的落實。注重在“雙強”兩委幹部中發展黨員，把虎頭莊、邊莊等2個3年未發展新黨員村，列入20xx年黨員發展工作重點，今年每個村確定了一名入黨積極分子。

2、“全面從嚴治黨主體責任落實不到位”問題

整改情況：一是組織排查“失聯”黨員。以村黨支部為單位，對黨員進行分類核實，排查出21名“失聯”黨員。通過黨組織找黨員、黨員找黨組織與“失聯”黨員取得聯繫，其中開除黨籍1人，擬開除黨籍1人，死亡2人，逾期未轉正3人，擬轉走1人，其餘12人已經轉走。二是規範黨費收繳。堅持把黨費收繳工作與黨建各項工作同安排、同部署、同檢查，壓實黨支部書記黨費收繳責任，每年年初根據黨員的工資收入狀況，認真核查黨費收繳基數，確保黨費收繳不重不漏，應繳盡繳。對未繳、漏繳黨費的黨員，及時組織進行了補繳，共補繳黨費940元，並責令相關人員作出深刻檢查。三是加強黨員黨性教育。充分利用和發揮遠程教育平台等，及時組織學習《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度。不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平。

3、“履行兩個責任措施不力、一崗雙責意識不強”問題

整改情況：一是集中精力抓黨風廉政建設主體責任，強化主責意識，出台了《柳莊鄉全面從嚴治黨“兩個責任”強化年實施方案》，把黨委主體責任層層分解到每個黨委委員。二是嚴格落實《中共柳莊鄉20xx年黨風廉政建設主體責任清單》，將反腐倡廉建設納入全年工作重要日程，做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是壓力傳導全覆蓋，結合本鄉實際情況，自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，建立起鄉村兩級幹部共同承擔和落實主體責任制度。四是加強監督檢查，實行主體責任落實情況排查制度。由鄉紀委成立督查組，對每季度的黨風廉政建設工作主體責任落實情況進行督促檢查，發現問題及時提醒並限期糾正。五是完成鄉紀委“三轉”工作，這次鄉黨委換屆後，鄉紀檢書記不再分管其它工作兼任其它職務，配備專職紀檢副書記1名、專職紀檢委員1名，安排了專門的案件審理室。六是加強執紀問責力度。新紀委班子組成以來，對黨員幹部進行誡勉談話3人，其中，根據巡察反饋意見約談了相關人員2人;查辦案件8起，自辦案件6起，其中，對巡察提出的失聯黨員、計生辦問題、部分村幹部違規領補助問題進行了處理;協辦案件2起。紀律處分8人(其中，開除黨籍1人，黨內嚴重警告3人，黨內警告2人，行政記過2人)。

(二)“執行廉潔紀律，落實八項規定方面”方面的問題

1、“落實八項規定精神不夠徹底”問題

整改情況：一是嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定 》，嚴格控制考察學習費、接待費、會議費、維修費、購置費以及各類工作業務經費支出，使公務接待費用過高問題得到有效解決。二是機關所有公務接待一律在鄉“公務灶”就餐，嚴格執行公務灶標準、財務申報、審批和支出程序，杜絕了各種漏洞發生。

2、“三公經費支出較大”問題

整改情況：一是嚴格遵守各項規章制度，加強財務管理，規範會計核算，加強內部控制制度，杜絕各種違反財經紀律現象。二是按照《柳莊鄉人民政府關於進一步完善賬務制度的若干規定》，杜絕一切不合理“三公”經費支出，從源頭上杜絕違規公款消費。20xx年前三季度“三公”經費支出較去年同期降幅達59.7%，其中，公車購置及燃修費支出較去年同期降幅達87.8%;公務接待費支出較去年同期降幅達25.5%。

3、“計生辦違反廉潔紀律現象”問題

整改情況：一是及時糾正違規問題。20xx年6月，經衞輝市紀檢委調查處理後，鄉領導和機關中層幹部20人已經退回領取的補助28350元。二是規範賬目管理，加強內部監管和相關制度的執行，避免類似違紀現象發生。三是已經對相關責任人進行誡勉談話，確保此類問題不再發生。

(三)“財經紀律執行不嚴，財務管理不規範”方面的問題

1、“貫徹民主集中制，決策“三重一大”事項不規範”問題

整改情況：一是明確黨政聯席會議決策範圍，對5000元以上支出項目，須經黨政聯席會議研究決定。同時，進一步優化民主決策程序，認真執行會前政策諮詢、個別醖釀、會中討論、會後落實的規定，對決策環節做好文字紀錄，出台會議紀要，確保決策過程有據可查。5月份以來，研究決定重大事項5件。二是提高黨委議事決策水平，明確“三重一大”黨委議事範圍，會前將黨委研究議題廣泛徵求羣眾和“兩代表、一委員”的意見建議，保證決策的民主性。同時黨委班子成員之間進行充分醖釀，把民主討論、集體決策與個人分工負責有機結合起來，促進黨委班子的民主科學決策水平不斷提高。

2、“發展黨員程序不規範、履行手續不嚴謹”問題

整改情況：一是嚴格按照黨員發展相關規定發展黨員。嚴格工作程序，保證黨員質量。嚴把黨員“入口關”，始終堅持程序不減少，標準不降低，堅持做到成熟一個，發展一個。對入黨積極分子的推薦確定、上報備案、培養教育;發展對象的討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓;預備黨員的考察、接收、表決、審批和轉正等每一個環節，都嚴格按照工作程序，嚴把每個關口。同時，採取定期調閲黨員檔案，查閲黨組織會議記錄等制度，對黨員的檔案和入黨程序進行嚴格的審查，對工作中出現的問題，限期整改，並嚴格落實責任追究制，確保了發展黨員工作規範有序。二是完善黨員檔案管理。以全鄉19個村黨支部為單位，對1096名黨員檔案內的入黨申請書、申請入黨積極分子培養考察登記表、發展對象推薦表、思想彙報、推薦單位證明、預備黨員考察鑑定表、入黨志願書等重要內容，制定索引，進行逐一核查，並登記入冊。對於128名檔案不完整的黨員檔案，由各支部通知到個人，及時補充。對76名檔案丟失的黨員，組織各村上報證明材料，材料上報完整後，統一進行黨員身份鑑定。

(四)“執行工作紀律、羣眾紀律和其他方面”方面的問題

1、“存在違反財經制度現象”問題

整改情況：一是由於鄉政府財務管理不規範，造成了賬賬不符的現象。按照《柳莊鄉人民政府關於進一步完善賬務管理的若干制度》規定，鄉政府已規範了財務工作，統一了會計科目、會計憑證、賬簿、記賬方法和會計報表。各項資金嚴格按規定用途支出，做到賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表五相符。二是加大對報銷違規開支發票的整改力度。對20xx年、20xx年存在的違規開支報銷現象進行查處整改，杜絕各種違反財經紀律現象。在報銷時嚴格按照財務規章制度執行，加強對財務報銷的監督管理。對巡察組提出的報銷手續不規範問題，鄉紀委已經對時任會計進行誡勉談話，確保此類問題以後不再發生。三是加強資金使用監管，所有資金使用以轉賬或公務卡方式支付，必須使用個人墊付現金消費方式的打入個人賬户，杜絕大額支付現金，從源頭上杜絕公款挪用或私存。

2、“農村三資管理工作滯後，村級財務混亂”問題

整改情況：一是加強鄉財務室及“三資”委託管理中心人員的管理，每年按照會計繼續教育相關要求進行學習，完成規定學時，提高管財理財能力和從業道德修養。堅持每月按時下賬，要求財務會計與代理銀行進行對賬，堵塞管理漏洞。二是落實村務監督委員會監督責任，選拔有能力、熱心村務監督的村民進入村務監督委員會。不定期組織村務監督委員會委員培訓，切實提高委員們的履職能力。定期組織村務監督委員會開展村務監督活動，提高村務監督委員會參與能力，提高監督效力。三是進一步規範村級財務公開，每月按時公開村級財務收支情況，對涉及村民切身利益的事項、集體資產去向、徵地拆遷費用等及時進行公開。

3、“鄉職能部門對惠民資金審核把關不嚴”問題

整改情況：一是由鄉紀委牽頭，民政所配合，對羣眾反映的村幹部截留、挪用20xx年危房改造資金等問題進行查處。二是今後將按照上級政策要求，嚴把專項資金使用關，對申請户進行逐户審核，規範資金髮放程序、方式、渠道，使困難羣眾真正享受惠民政策，確保民生資金的規範使用和安全有效運行。

4、“公務灶制度落實不到位”問題

整改情況：一是建立完善定點接待制度，將“公務灶”建立成文明接待、厲行節約、環保衞生的公務接待場所。成立“公務灶”領導小組，明確職責，安排專人管理，搞好伙食調劑，確保飲食衞生，嚴肅就餐制度。二是修訂完善了“公務灶”管理、日常監督、衞生安全、文明就餐等規範性制度，明確接待標準，嚴禁超標準接待，建立長效管理機制，確保“公務灶”規範運行。三是建立公務接待台賬登記制度、定期公示監督制度和年終審計檢查制度。對之前存在的公務灶代簽問題，已經對相關人進行了誡勉談話。今後將嚴格落實公務灶管理制度，杜絕代替簽字現象，做到日清月結，及時下賬。

5、“對機關工作人員管理不嚴格”問題

整改情況：一是按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於20xx年工資制度改革後機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》規定，完善了《柳莊鄉機關管理制度》。二是要求全體機關人員每天準時點到。每日考勤情況由主管機關領導簽字確認，保障機關管理制度真正落實到位，機關幹部遲到、早退現象基本消失。

三、做好下一步整改工作

經過兩個月的集中整改，我鄉切實糾正了存在的突出問題，嚴肅查處了相關責任人。但是，我們也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、階段性的，特別是集中整改階段建立的制度機制，還需要持續推進落實。下一步，鄉黨委將繼續把巡察整改工作作為一項重大政治任務，以對黨負責、對羣眾負責的精神，以主動認領的自覺、知錯就改的態度、敢於擔當的勇氣，堅持問題導向、堅持上下聯動，全面深入抓好巡查整改落實工作，確保整改問題見底、長效機制建立、政治生態改善，以實際成效推動柳莊鄉發展。

(一)持之以恆抓好巡視整改工作。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持續推進整改，針對整改落實事項清單中的各項內容，逐一進行對照，進一步加大整改力度，確保各項整改落實事項取得實效。對於已經完成的整改事項，繼續做好跟蹤工作，鞏固整改成果，防止問題反彈，確保整改事事有落實;對於已取得初步成效、但需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改方案要求，加快進度，確保在限定時間內整改到位;對需要長期堅持的整改事項，堅持咬定青山不放鬆，一抓到底，務求實效。

(二)加強警示教育，增強思想自覺和行動自覺。一是堅持領導帶頭，鄉黨委身體力行、以身作則，發揮表率作用，影響和帶動廣大黨員幹部。用巡察組查處的違紀行為和違反中央八項規定精神典型案例經常教育、經常提醒、經常警示，使廣大黨員幹部時刻繃緊廉潔自律這根弦。二是加強專題學習，學習黨章黨規和系列講話，真正入腦入心，內化於心、外化於行，做到不越“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”，擰緊思想上的“總開關”。三是做好對照檢查，嚴肅黨內政治生活，利用民主生活會、組織生活會等形式，以正面典型為標杆，以反面典型為鏡鑑，重點圍繞落實“兩個責任”、鞏固和深化巡察成果等內容進行對照檢查，提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，鞏固整改成果。

(三)建立健全整改落實長效機制。鞏固和拓展巡察整改成果，堅持問題導向，注重舉一反三，持續加大建章立制力度，不斷健全完善制度體系，努力形成系統全面、相互銜接、務實管用的長效機制。對巡察整改中已經制定的各項制度規定，切實加大宣傳教育，提高機關幹部的遵章守紀意識，堅決抓好貫徹執行，切實增強制度的嚴肅性和約束力，確保制度成為真正“帶電的高壓線”。

歡迎廣大幹部羣眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

聯繫方式：電話0373-430;

郵政信箱：xx市柳xx區xx人民政府，郵編：4531;

電子郵箱：

中共xx鄉黨委

年12月14日

關於巡察整改情況通報 篇4

各會員單位：

5月12日，四川汶川發生8級強烈地震，給當地人民以及周邊地區造成了極大的 人員傷亡和財產損失，舉國同悲。災情傳來，省傢俱協會的會員單位發揚“一方有 難，八方支援”的精神，迅速行動起來，積極捐款捐物，支持抗震救災工作，幫助 災區人民渡過難關。為了掌握有關情況，以便在行業媒體公佈、表彰，現就有關事 項通知如下：

一、填報範圍：

企業(包括個人)通過民政局、紅十字會、慈善會或直接向災區捐款、捐物情況。

二、填報要求:

請於6月5日前把《省傢俱協會會員企業捐款情況統計表》報廣東省傢俱協會， 統計截止時間為5月30日，其中捐贈物品請摺合成現金統計。

三、報送方式：

傳真：020-83804447 電子郵件：

電話：020-83805153 、83800378

聯繫人：王克、陳志榮

省 家 具 協 會

年五月二十二日

關於巡察整改情況通報 篇5

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

12-11

關於巡察整改情況通報 篇6

20xx年4月21日上午，縣紀委監察局在縣委縣政府綜合樓二樓大會議室召開全縣紀檢監察系統全面貫徹在河南調研講話精神會議，縣紀委委員、各鄉鎮紀委書記、縣直各單位紀檢組長(紀委書記)或分管副職、縣紀委監察局機關全體人員參加了會議。縣紀委效能辦對會議簽到情況、參會人員紀律遵守情況進行了督查。現將督查情況通報如下：

未簽到單位：縣中醫院

遲到單位：縣移動公司

經研究，決定對縣中醫院、縣移動公司予以全縣通報批評，對按照要求應參會未參會人員予以誡勉談話。

為進一步嚴肅會紀會風，提出以下要求：

一、嚴格會議請假制度。各單位無論參加任何會議必須嚴格按照會議通知要求按時參加，不得缺席和擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的，應提前向主要領導請假。

二、嚴格會議報到制度。參會人員必須提履行會議簽到手續，按照限定時間和指定地點進行簽到。

三、嚴格遵守會場紀律。參會人員要認真聽會，會議期間不遲到，不早退，不使用無線通信設備，不得在會場內閲讀與會議主題無關的報刊雜誌，不得在會場內來回走動、打瞌睡或長時間滯留會場外。未經同意，任何人不得進入會場辦理與會議無關的文件和事項。

四、加強會議監督檢查。縣紀委效能辦將對會風會紀問題加強督查，對不遵守會議紀律的單位或個人予以全縣通報批評。

x活動辦公室

年4月21日

關於巡察整改情況通報 篇7

：

我單位對於通報提出的問題高度重視，立即採取行動召開班子會議、全體幹部職工會議，針對通報內容逐一對照檢查，逐一整改落實，現將整改落實情況彙報如下：

問題一：物價部門收費項目批准文件沒有明確公示。整改情況：立即製作收費項目批准文號、收費內容公示牌，並在顯注位置進行張貼，製作電子顯示屏在大廳服務處全時播放，以方便喪户隨時隨地瞭解政府政策和消費情況。

問題二：工作人員在崗聊天，並且未佩證上崗。整改情況：在全體職工會議上重新學習工作制度，單位全體幹部職工一律不準在上班時間聊天、玩手機、聽音樂等，己經發現扣除當月全部崗位津貼，同時追究領導責任。全體幹部職工統一製作工作證，佩證上崗。如未按要求佩證上崗，扣除當月津貼的10%。

問題三：有村民反映，有喪户火化被使用樂隊，收費80元。整改情況：在全體幹部職工會議上進一步強調了單位所有服務項目一律採取自願，任何人在任何情況下不得違被喪户意願，強迫、誘導喪户接受有償服務，如有發現將嚴肅處理。問題四：負責人不在崗位，工作人員未佩牌上崗，無舉報電話。整改情況：在檢查當日，因市裏有重大活動需要參加，所以主要負責人不在單位，但此次檢查為我們敲響警鐘，班子全體人員一致表示，有決心在今後的工作中嚴格要求自己，時刻保持在崗在位。

在醒目位置設立舉報電話、舉報箱、意見箱，理順羣眾監督舉報渠道。以上問題我單位己全部落實到位，如有不妥之處，請領導指正。

xx市民政局殯儀館

年10月30日

關於巡察整改情況通報 篇8

20xx年7月20日上午8：40，局黨組召開20xx年中心組第7次學習會議。現將參會情況通報如下：

會議應到56人，實到37人。經核實，4名同志因公出差，12名同志因事或因病請假(其中6名同志未履行書面請假手續)，3名同志無故缺席。

為改進會風，嚴肅紀律，現提出以下四點要求：

一要高度重視。抓會風、改學風、轉作風，是貫徹落實“八項規定”的明確要求，也是機關作風建設的重要內容。局機關幹部職工要高度重視，引以為戒，端正參會態度，嚴守會議紀律。

二要立即整改。本次會議未履行請假手續的由所在科室站負責人督促其履行書面請假手續，無故缺席者在3日內向局分管領導做出情況説明。

三要嚴格制度。要嚴格執行書面請假制度，半天以內的由科室負責人審批，半天以上兩天以內的由科室負責人審核後報分管領導審批，兩天以上的經科室負責人、分管領導審核後報主要領導審批。未履行請假手續或未按規定請假的，一律視為缺席。

四要逗硬考核。對未履行請假手續無故缺會、遲到早退和不遵守會議紀律的參會人員，局辦公室將記錄在案、通報批評(以後將點名通報)，並將參會情況納入個人年終績效考核範疇，逗硬考核。

關於巡察整改情況通報 篇9

5月21日至22日，“作風建設年”活動領導小組辦公室對各部門、單位學習動員階段各項工作開展情況進行了督導檢查。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

從檢查的總體情況看，各部門、單位均能夠按照要求，認真做好方案制定、思想發動及集中學習等工作，各項活動有序推進。

一是高度重視，精心組織。各部門、單位均將“作風建設年”活動擺上重要議事日程，結合全區總體活動方案及學習階段工作任務，對本部門、單位活動進行安排部署，主要負責同志充分發揮模範帶頭作用，親自抓、帶頭學，營造了濃厚的學習氛圍。

二是全員參與，紮實推進。各部門、單位幹部職工積極響應黨工委、管委會的號召，踴躍參與到學習活動中來，認真研讀規定篇目，仔細撰寫學習筆記，幹事創業的熱情得到了有效激發。

三是創新思路，突出特色。各部門、單位結合工作實際，抓亮點、創特色、出實招，以行之有效的方式，全力推動“作風建設年”活動深入開展。黨政辦公室、組宣部、紀工委等部門、單位細化學習任務，統一學習筆記，量化工作指標，以活動的有序開展推進各項工作的有效落實。科技局制定了詳細的集體及個人學習計劃，對應計劃開展集中學習，撰寫讀書筆記，學習內容豐富，學習氛圍濃厚。城市管理局將專業技能培訓融入活動中，分科室、分專業、分類別開展業務知識學習，在加強作風建設的同時，着力提升業務技能。法院以“司法規範化”為切入點，設立讀書角和專題活動網頁，開拓活動陣地，培養良好作風。地税分局將活動開展與落實《税收違法違紀行為規定》相結合，在活動中比作風、賽績效，強化作風轉變，規範執法行為。

公安分局對應各階段工作任務要求，制定百分制考核評議表，對內部科室及下屬單位活動開展情況進行動態量化考核，確保活動取得實效。交警大隊在前期“四查二糾二治”活動基礎上，進行再發動、再學習、再部署，確保思想不滑坡、學習不放鬆、行動不掉隊，着力營造警察清正、警隊清廉、警務清明的良好環境。

二、 檢查中發現的主要問題

個別部門、單位思想重視程度不夠，敷衍應付，存在活動檔案資料不規範、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別幹部職工對自己要求不夠嚴格，弄虛作假，缺少個人學習計劃，學習筆記總量少、質量差，甚至由他人代寫學習筆記，等等。

希望各部門、單位以此次督導檢查為契機，對存在的問題逐項進行查缺補漏，採取切實措施認真加以整改，確保“作風建設年”活動各項工作任務落到實處。

年月日

關於巡察整改情況通報 篇10

近日，文化部在北京組織召開20xx年度審計情況通報會。會議通報了文化部20xx年度預算執行審計、穩增長等政策措施落實跟蹤審計及直屬事業單位全覆蓋審計情況，並對進一步做好審計工作作出部署。文化部副部長楊志今出席。

楊志今強調，文化部黨組高度重視審計工作，把審計工作列為文化部重點工作內容，認真部署、狠抓落實。各司局各單位特別是黨員領導幹部，要深入學習領會系列重要講話精神、黨的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強財經法律法規學習，切實增強財經法紀和審計監督意識。要明確審計整改主體責任，研究建立審計整改責任制，主要領導是落實審計整改工作的第一責任人，要逐條列出審計問題的整改措施，切實進行整改;注重對照檢查，舉一反三，如果相同問題再次出現，要嚴肅追究責任;問題整改過程中要對各環節進行細化，明確整改責任人，抓細、抓實、抓到位，堅決杜絕類似問題反覆，保證審計整改工作真正取得實效。

從20xx年開始，文化部財務司按照“覆蓋全面、重點突出、審改結合”的思路，組織開展直屬事業單位全覆蓋審計，這已成為文化部的常規性工作。從這兩年的審計情況看，審計質量不斷提高，審計效果逐步顯現，但也反映出一些問題。楊志今指出，要總結經驗，進一步研究完善工作方式方法，各單位要將單位改革發展、財務管理與審計監督工作有機結合，加快內審機構和內審崗位的設立，積極主動開展內部審計和監督檢查工作。

審計署文化體育審計局局長姜躍山在會上對20xx年度預算執行審計和穩增長審計發現的問題進行了通報分析。文化部財務司司長趙雯通報了文化部預算執行審計整改情況，並對直屬事業單位全覆蓋審計重點問題逐一、全面地進行了通報分析。國家圖書館、文化部機關服務中心和文化部公共文化發展中心介紹了加強內部控制建設、通過審計提升管理水平等方面的工作經驗。會議還佈置了行政事業單位內部控制基礎性評價工作。

文化部各司局、中紀委駐部紀檢組、各直屬單位和分管財務工作的負責人及相關部門工作人員，審計署文化體育審計局有關同志參加會議。

年月日

關於巡察整改情況通報 篇11

各系(部、室)、各科室：

3月10日，學校發了《關於近期火災事故情況的通報》，請各系部室、各科室、各位老師，認真按照該通報要求，高度重視，切實採取措施，落實安全責任制，並於3月15日前做好自查自糾工作，徹查安全隱患，堅決杜絕安全事故。

各部門、單位：

近期學校先後發生兩起火災事故，所幸撲救及時未造成人員傷亡和大的財產損失。

3月1日凌晨6:30分左右，中心體育場體育學院學生自主創業項目­力道健身俱樂部起火。起火原因是未熄滅的煙頭引燃了垃圾桶邊上的海綿墊及PVC地膠墊。

3月9日上午7點32分，資源與環境工程學院尾礦資源化利用實驗室電熱鼓風機乾燥箱內的實驗樣品起火。初步判斷起火原因為該電熱鼓風機乾燥箱設備温控部分出現故障，導致有機玻璃容器高温熔化燃燒，具體原因仍在調查中。

上述兩起事故的發生，暴露出學校個別部門、單位消防安全工作依然存在薄弱環節，消防安全意識不強，主體責任不落實，防火安全制度和儀器設備安全操作規程不健全，火災隱患排查不徹底、整改不到位等突出問題。為進一步加強學校消防安全工作，嚴防火災事故發生，各部門、單位要按照以下要求抓好近期安全工作：

一、嚴格落實消防安全責任。要進一步加強消防安全責任意識，嚴格按照“誰主管，誰使用，誰負責”的原則，落實消防安全責任制，明確崗位消防安全職責，確定各級、各崗位消防安全責任人。

二、認真開展隱患排查整治。要在近期以消防安全為重點，對實驗室、學生公寓、圖書館、教學樓、報告廳、食堂等人員密集場所，立足所轄區域、所用設備，深入開展安全隱患排查，對發現的問題要立即整改。

三、建立健全安全制度。針對排查出的安全隱患，要與現有的安全管理制度對號入座，排查制度的不足，查漏補缺，進一步完善、修訂安全管理制度，切實增強制度的針對性和有效性。

四、積極開展安全教育培訓活動。要加強對師生員工的消防安全教育培訓，積極組織應急疏散演練，宣傳普及安全用火、用電和逃生自救常識，不斷提高師生員工的消防安全意識、撲救初起火災和自救逃生技能。

五、嚴格實行責任追究。要嚴格落實安全主體責任，深刻吸取事故教訓，舉一反三，採取切實有效的防範措施，堅決遏制火災事故的發生。凡因責任不落實、措施不到位等原因造成安全事故的，學校將依法依規追究相關單位和人員的責任

x年xx月xx日

關於巡察整改情況通報 篇12

各縣市區安監局,各有關企業：

20xx年春節期間(1月27日--2月2日)，市安監局對各縣市區安監局和重點企業春節期值班情況進行了抽查。抽查的具體情況如下：

大年三十(1月27日)，抽查5個縣市區安監局，值班人員均在位。

大年七年級(1月28日)，抽查了桂平市安監局、港北區安監局和應急救援中隊值班人員在崗值班情況，各單位值班領導和值班人員均在崗在位。同時，還抽查了兩家企業(廣西貴港鋼鐵集團和廣西貴糖股份有限公司)、貴港鋼鐵集團春節期間照常生產，貴糖股份有限公司春節期間停產檢修，應急值班人員均在崗值班。

大年八年級(1月29日)，上午抽查了港南區安監局，值班領導和人員在崗值班。下午抽查了桂平市、平南縣、港北區和覃塘區安監局，值班領導和人員均在崗值班。

大年九年級(1月30日)，抽查5個縣市區安全監管局及3家企業( 恆豐化肥、中石化貴港油庫、廣西金茂生物)春節假日期間值班情況，各縣市區安全監管局、各企業值班人員均在崗在位。

大年初四(1月31日)，抽查平南縣安監局、覃塘區安監局及貴港金地礦業有限公司、廣西金源生物化工實業有限公司、中石油廣西貴港銷售分公司3家企業。上午9:00時打中石油廣西貴港銷售分公司帶班領導值班室電話無人接聽。其他各單位、各企業值班人員均在崗在位。

大年初五(2月1日)，抽查了覃塘安監局及西化、甘化、浚港化工3家企業，其中覃塘安監局值班室10:44值班人員才到崗值班。西化、浚港化工2家企業辦公室電話和主要負責人移動電話分別打了2次都無人接聽，甘化公司值班人員在崗在位值守。

大年初六(2月2日)，抽查了5個縣市區安監局，各局值班人員均在崗值班。

為嚴格值班制度、嚴肅工作紀律，請覃塘區安監局對有關人員進行約談。

希望各單位和企業引以為戒，始終將紀律和規矩挺在前面。務必加強節假日期間值班工作紀律，嚴格執行三級值班制度、帶班領導和值班人員要在崗在班，確保通訊暢通，確保值班信息及時上傳下達，確保應急保障到位。

xx市安全生產監督管理局

年2月16日

關於巡察整改情況通報 篇13

根據中央、省、市、區委的部署，先進性教育活動整改提高告一段落後，要採取適當方式、在一定範圍內向羣眾通報整改情況。現將教育局機關黨員先進性教育整改情況通報如下：

一、整改指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照立黨為公、執政為民的要求，運用科學的發展觀，以“用愛和責任辦教育”為出發點，根據徵求的意見和個人的黨性分析中查擺出來的問題，認真加以整改，不斷增強教育局機關的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力辦好人民滿意的教育。

二、整改情況：

(一)加強教育局班子的自身建設，不斷提升班子統攬全局，推進我區教育改革與發展的能力。

(1)進一步完善中心組學習制度，堅持每週一上午1小時的集中學習制度，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝，提高班子成員思想理論素質。並帶動局機關黨員幹部的理論學習。

(2)完善民主集中制和議事規則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大事項都經過集體研究決定，充分調動班子成員積極性。

(3)樹立和落實科學的發展觀、政績觀和權利觀、利益觀，立黨為公、執政為民。

(4)落實黨風廉政建設責任制。教育班子成員牢記兩個“務必”，發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的政治本色;落實一崗雙責，全面推行政務公開和校務公開工作，加強對人、財、物、資金等方面的監管，大項的基建、大宗物品採購一律招投標。

(二)抓好工作整改，落實科學發展觀，辦好人民滿意的教育。

(1)落實市人大代表提案，解決貧困家庭的學生的基本學習費用保障金，經過深入細緻地調查研究，確定貧困學生2989人，擬發放保障金款項100萬元已撥轉到學校，作為貧困學生學習費用保障。

(2)根據《*市人民政府關於進一步做好進城務工就業農民子女接受義務教育工作的通知》精神，制定《*市同安區人民政府關於進一步做好進城務工就業農民子女接受義務教育工作的實施意見》，依法保障流動人口子女接受義務教育權利，切實解決進城務工就業農民子女接受義務教育。

(3)創建省、市達標校、示範校。完成五顯中學通過省三級學校、一實小通過省素質教育先進校、二實小通過省示範學校、興國幼兒園通過市優質幼兒園的檢查評估，指導啟悟中學爭創省二級學校，為羣眾提供優質教育。

(4)組織進行調研，擬組織開展新一輪教育行風建設，進一步解決人民羣眾反映比較強烈的師德師風問題和亂收費問題，加強師德師風建設，規範學校收費行為，推行校務公開，辦好人民滿意的教育。

(5)組織進行調研，提出扶持職業教育與民辦教育的發展對策，促進辦學體制多樣化，培養適應同安經濟建設需要的多方面的高素質的勞動者，為我區經濟建設服務。

(6)加強未成年人的思想道德建設，探索“學校教育、家庭教育、社會教育”有效的德育途徑，會同區委宣傳部等有關部門，籌建未成年人德育網絡社區，提高未成年人思想道德建的針對性、時效性和科學性。

(7)加強教師培訓，提高教師素質。擬在近期舉辦新課程培訓班、信息技術教育培訓班、國小英語教師培訓班、藝體科教師培訓班等。

(三)抓好作風整改，進一步增強服務學校、服務師生、服務人民羣眾的意識。

(1)深入基層調查研究、瞭解和傾聽學校、老師的意見建議、關心他們的工作、學習和生活、幫助解決實際問題。建立完善局領導聯繫機關黨員和機關黨員掛鈎聯繫學校制度，建立完善教育局機關在職黨員聯繫離退休黨員制度，搭建起聯繫基層的平台。

(2)改進工作作風，提高服務意識。樹立為學校、為師生、為家長服務的宗旨意識，用愛和責任辦教育。為學校提供辦理人事、工資、財務、基建、設備等方面的優質服務。

(3)做好三級招生考試的組織、管理、服務工作，實行“陽光招生”，把麻煩留給自己，把方便讓給考生。

(4)落實局長接待日製度，及時向社會公佈、宣傳設在“網”上的“局長信箱”，鼓勵直接向局領導反映情況;認真做好來信來訪的審閲、批辦督查工作;進行適當的問卷調查;在教育論壇上直接與師生對話，及時解決羣眾反映的問題。

(5)精簡會議，堅決杜絕文山會海現象，能不開的會不開，少開會，開短會，提高會議質量。

(6)修訂機關效能建設工作方案，落實效能建設九項制度;制定績效考評方案，按季度進行績效考評，並與獎金髮放掛鈎;進一步轉變職能，創新管理機制，提高辦事效率;加強機關文化建設，努力營造“團結、奮進、務實、創新、敬業、奉獻”的良好的機關文化氛圍,真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，真心實意地為羣眾辦實事、辦好事。

(四)堅持以人為本，構建和諧校園。

(1)解決教師XX年績效獎發放問題，經過多方努力，基本得到解決，為教師辦一件事實。維護教職工的合法權益，把維護教職工合法權益貫穿到推動改革、促進發展的全過程。

(2)努力拓展思想道德建設形式，積極探索校園文化建設，以建設高格調、高水平、高質量的校園文化為載體，堅持以人為本的原則,着力營造關心人、尊重人、理解人、培養人的學校文化氛圍。

(3)加強學校民主建設。做好知識分子工作、工會工作、團隊工作，通過黨政工共建教工之家活動、教代會、校務公開等形式，推進學校民主建設，充分調動教職工的積極性和創造性

(4)開展創建“平安校園”等活動。以學校為主體，以服務師生為宗旨，緊密圍繞市委市政府建設“平安廈門”的總體部署，加強領導，統籌直轄市，共同參與，羣防羣治，切實維護學校正常教育教學和生活秩序，經過五年的努力，力爭全區以上的學校達到“平安校園”的標準。

(五)認真做好學校黨建工作，增強學校黨組織的凝聚力和戰鬥力。擬定於本月內和學校黨支部簽訂新一輪的黨建責任書和黨風廉政建設責任書。

(六)健全和完善切合教育局機關實際保持黨員先進性的長效機制。在原來“三會一課”的基礎上，進一步修訂完善教育局機關黨支部學習制度、教育局機關黨員聯繫基層制度、在職黨員對口聯繫離退休黨員制度，制定教育局機關黨支部專題組織生活會制度、黨員建言獻策制度、教育局機關崗位責任制和工作通報制度，把開展先進性教育活動與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來。

三、存在問題與不足

我局學習動員階段雖然起步良好，進展順利，但與上級的要求相比，仍存在一些不足和問題，主要有：

1、由於整改提高階段時間短，整改任務重，許多整改項目的落實才剛剛開始，未能明顯見效;

2、本階段是教育局比較繁忙的時期，慶祝“六一”兒童節、組織全國統一的大學聯考、高中會考、國中畢業招生考試、國小畢業班水平測試等，一定程度上衝淡教育活動的氣氛;

3、個別黨員對整改提高階段的重要性認識不足, 重視不夠, 整改措施不夠到位;

4、局機關教育辦對如何組織離退休黨員，結合自己實際，有效開展整改方面指導不夠明確。

x年xx月xx日

關於巡察整改情況通報 篇14

各縣區供銷社：

現將1-5月份重點工作完成情況予以通報，請各縣區供銷社根據年度工作要點查找不足，制定有效措施，狠抓工作落實，確保完成年度工作任務。

一、工作進展情況

(一)流通網絡建設

1、日用品網絡。河口區供銷社組建成立東營農慶商貿有限責任公司，在河口區藍色經濟區服務中心建設大型日用品超市，目前，中心超市已完成投資100萬元;河口區義和友誼超市已改造完成，6家加盟店等待驗收。廣饒縣供銷社依託東營科誠物流有限公司，已參股成立廣饒縣眾合超市連鎖有限公司，公司擬在中心村建設直營店1處或加盟店50處，實行統一配送，逐步提高商品配送率，形成縣級統一網絡。墾利縣供銷社以縣日用工業品公司為龍頭，已在鄉鎮建設2處日用品直營店和4處加盟店。利津縣擬依託“超市進鄉鎮、放心店進村”工程，以北宋中心超市為依託，發展新型日用品流通服務網絡，建設直營店2家。

2、農資網絡。東營區供銷社籌備成立東營銘石農資有限責任公司，目前正在辦理註冊手續。公司成立後建設區級農資物流配送中心，以此為龍頭，發展鎮、村直營(加盟)店，並積極與省、市農資龍頭企業聯合合作，加入全省農資聯採平台，實施農資聯採直供。河口區供銷社積極培育壯大農益農資合作社，目前，投資50萬元建設的六合農資超市已完工。廣饒縣供銷社參股成立廣饒縣地力農資有限公司，新建經營網點10處。墾利縣以東營源泉農資有限公司為依託，結合基層社改造建設，已在全縣建設直營店2家和加盟店4家，進一步提升網絡運營服務水平;利津縣供銷社依託樹青生資專業合作社和惠豐農資公司建設配送中心，全面推進化肥直供業務和農化系列服務，目前，已直供化肥3000噸，建立新型農資營銷服務網絡，擬建設直營店4家。

3、再生資源回收利用網絡。廣饒縣和河口區供銷社重點培植髮展金嶠再生資源公司和六合供銷社，在再生資源網絡整合、項目建設、體系構建等方面取得了實質性突破和進展。

(二)“合作富民”工程

1、農民專業合作社建設。截止5月底，全市供銷社系統領辦創辦農民專業合作社13家，完成年度工作任務的52%。其中：廣饒縣、墾利縣各領辦創辦農民專業合作社5家，完成計劃的100%，東營區、河口區、利津縣各領辦創辦農民專業合作社1家，完成任務的20%。

2、市級農民專業合作示範社建設。按照市級農民專業合作社示範社建設標準確定的11家農民專業合作社進展順利，正在按照規範標準進行籌建。目前，11家農民專業合作社建立標準化生產基地面積54770畝，發展入社社員2220户，輻射帶動農户9543户。註冊商標6個，質量認證無公害7個，綠色1個。東營區海峯蔬菜種植農民專業合作社完善了規章制度，服務功能和帶動能力進一步增強;廣饒縣豐泰胡蘿蔔農民專業合作社，正在申請註冊“廣櫻”商標。

(三)基層社建設

擬啟動的墾利縣新安、永安、西宋、董集供銷社組織機構健全，資產狀況良好，都有面積不等的土地，經營方面都有農資超市、日用品超市，能夠較好的行使為農服務的功能。擬創建的6家基層社中，廣饒縣天紅供銷社已於5月21日掛牌，東營區六户、河口區孤島、廣饒方華、利津汀羅、鹽窩等5家供銷社正在積極籌建中。

(四)重點項目。

20xx年重點調度項目6個，1-5月份項目建設已完成投資5530萬元，佔總投資的36%。

1、市級農資物流園區建設。項目佔地面積84畝，其中：建築物佔地26968.4平方米;道路及地面硬化佔地24639.9平方米，綠化8400平方米。項目總建築面積29605.1平方米，其中倉庫3棟，總建築24000平方米;測土配方實驗、辦公綜合樓2棟，總建築面積5272.5平方米。項目總投資5400萬元。目前，園區內道路及地面硬化正在進行，倉庫及實驗樓主體工程已完工。總體工程計劃12月底前竣工並投入使用。

2、農產品物流配送中心項目。20xx年計劃以山東黃河口大閘蟹有限公司為主體，建設市級農產品物流配送中心一處，主要承擔黃河口大閘蟹物流配送和其他特優農產品物流配送任務。目前，資金籌集已到位，正在進行工程設計和選址工作。

3、黃河三角洲農產品電子商務二期工程。20xx年計劃投資1200萬元，建設農村百事通、網上農家店、農產品現貨交易“三大核心業務”。目前，已完成總投資的56%。

4、廣饒縣日用品配送中心建設項目。廣饒縣日用品配送中心建設項目是由廣饒縣眾合商貿有限公司建設。計劃投資300萬元，建設面積5000平方米。目前，規劃設計已完成。

5、河口區藍色經濟開發區社區服務中心。河口區藍色經濟區服務中心由東營農慶商貿有限責任公司建設，計劃投資3000萬元，一期建設面積4500平方米。目前，主體一層已完工。

6、生態種植養殖及深加工項目。該項目由利津縣合益養殖有限責任公司建設，計劃佔用土地500畝，總投資5000萬元。目前，已租賃土地500畝，整平土地等基礎、辦公樓、圈舍、青儲窖等建設投資1330萬元。

(五)安全統籌

截止5月底，全市累計完成統籌費323515.46元，佔年度任務的21.57%，其中，縣區完成181344.45元，佔年度任務的14.51%，東營區完成87036元，佔年度任務的34.811%;河口區完成22462元，佔年度任務的8.98%;廣饒縣完成21342.45元，佔年度任務的8.5%;墾利縣完成50504元，佔年度任務的20.2%，利津縣此項工作一直沒有開展。市社完成142171元，佔年度任務的56.87%，

二、存在的問題

一是各縣區供銷社工作進展不平衡，有的縣區工作進展緩慢，尤其是領辦創辦農民專業合作社和安全統籌工作上，工作差距較大。

二是流通網絡建設加盟店多，供銷社自主經營網絡建設實質性進展突破小。

三是農民專業合作社聯合社建設受工商登記註冊限制，進展緩慢。

四是基層供銷社註冊難問題一直沒有解決。

三、下一步工作重點

一是各縣區供銷社要根據情況通報，認真查找工作中存在的不足，進一步加強領導，強化工作措施，細化工作任務，全面推進工作進展。

二是流通網絡建設要加大參股比例，逐步形成供銷社有核心影響力的新型流通網絡。

三是在圍繞當地規模優勢產業，發展輻射帶動能力強的農民專業合作社的基礎上，積極探索創新農民專業合作社聯合社發展模式路子。結合蔬菜瓜果將集中上市，組織農民專業合作社開展好“農超對接”工作。

四是探索解決基層供銷社註冊難問題。可學習河北省做法，在工商部門註冊社團法人“某某基層合作社聯合社”，“某某縣供銷合作社聯合社分社”，註冊資金起點低，程序較簡單。也可在民政部門註冊社團法人“某某縣農村合作經濟組織聯合會某某分會”，代行基層供銷社職責。

年六月二十五日

關於巡察整改情況通報 篇15

生物工程學院一直鼓勵教師積極參加學術交流。經過近幾年推動教師們的學術交流工作，老師們開拓了視野和工作思路，學院的教學和科研水平在逐步提高。為了在往年基礎上更好地開展20xx年度的學術交流工作，現通知大家填寫20xx年度參會情況表、20xx年度參會申請表，可參照往年的通知要求選擇合適的會議，並儘早準備，充分準備以便獲得學院資助。請老師們在26日(週一)下班前將表格發送至學院郵箱。

附：

1、往年參會申報通知

年月日

關於巡察整改情況通報 篇16

各位領導，各位老師：

校園內新劃停車位後，大部分老師都按規定停放，交通秩序有所好轉，但仍有個別同志亂停亂放車輛，存在一定安全隱患。現將違規停放車輛情況通報如下：

,1、6月2日上午9:30左右，車號魯VLK6在北環山路上亂停放;

2、6月2日上午10:00左右，車號魯GUT0在5號教學樓後馬路邊停放;

3、6月2日10:15左右，車號魯VQ61在琴湖東橋北側路西馬路邊違規停放。

請各位老師互相提醒，自覺遵守學院有關規定，共同營造學院良好的教學生活秩序。

安全保衞處

年6月5日

關於巡察整改情況通報 篇17

各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位

為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規範行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關於在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視台抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：

一、督查採取的方式

1、採取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。採取單位門口視頻錄像、調閲單位監控視頻的方式，對幹部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。採取調閲單位考勤登記冊、幹部外出登記冊的方式，對幹部請銷假情況進行檢查。三是督查單位幹部在崗情況。採取到單位各個辦公室逐個核對瞭解幹部在崗情況的方式，對幹部是否在崗進行督查，對不在崗的幹部逐個核對外出情況，並與單位辦公室提供的幹部外出登記冊進行核對，掌握幹部外出的真實情況。

2、採取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有幹部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閒遊亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、遊戲、看電影、看小説、吃零食等與工作無關的事。

3、採取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映幹部工作作風與遵守紀律情況。

二、各單位抓幹部紀律作風的情況

從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格幹部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立幹部考勤台帳，幹部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全乾部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，並將考勤情況在單位公示牌上牆公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將幹部考勤與年終考核和績效工資掛鈎，執行工作紀律嚴格。

三、存在的問題

根據各督查組明查暗訪情況，通過彙總分析，存在以下問題：

1、執行幹部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流於形式;有的單位領導對幹部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對幹部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。

2、幹部遲到早退情況時有發生。有的幹部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位幹部職工以公交車遲了為藉口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位幹部。

3、幹部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立幹部去向公示牌制度，羣眾辦事找不到人，幹部有脱崗的情況;有的單位幹部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排幹部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。

4、個別幹部在崗不在狀態。有的單位幹部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩遊戲、網絡購物等情況。

5、個別單位幹部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗台書櫃灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。

四、幾點要求

上述問題，儘管只是發生在少數單位和幹部職工身上，但反映出機關幹部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重複發生，提出以下幾點要求：

1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，採取強有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善幹部考勤制度、幹部外出登記制度、幹部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。

3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強幹部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關幹部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報後仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

臨澤縣效能風暴行動工作領導小組辦公室

年12月7日