作風效能督查通報

作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格;文藝家或作品的風格，那麼關於作風效能的督查通報該怎麼寫?下面本站小編給大家帶來作風效能督查通報範文，供大家參考!

作風效能督查通報範文一

為進一步嚴肅幹部工作紀律，強化施政為民意識，提高部門便民服務效率，根據《關於在全區開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實施方案》(萬黨辦發﹝20xx﹞28號)文件要求，區紀委監察局與區委宣傳部、區委、政府督查局、區直機關工委組成作風建設聯合暗訪組，於3月19日至20日，採取查文件資料、模擬羣眾辦事、初核羣眾舉報線索等方式，對部分單位幹部職工的工作紀律等情況進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、督查情況

區作風建設聯合暗訪組先後暗訪了萬山鎮、司法局、疾控中心、食品藥品監督管理局、扶貧辦、農牧科技局、林業局、市城管局萬山分局、市規劃局萬山分局、住房和城鄉建設局、環保局、謝橋街道等單位，實地查看是否組織全體幹部職工學習《關於在全區開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實施方案》;幹部職工是否知曉《關於在全區開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實施方案》的有關規定;是否組織開展領導幹部親屬違規經商辦企業等專項清理;上班時間有沒有干與工作無關的幹部職工;上下班幹部職工是否簽到等內容。從暗訪的總體情況來看，大多數單位落實了黨風廉政建設主體責任，採取集中學習、電子顯示屏公示紀律要求等方式，學習了萬黨辦發﹝20xx﹞28號和萬紀﹝20xx﹞14號文件，知曉了專項整治行動的有關規定，開展了自查自糾，大多數幹部職工遵守上下班紀律。但也有部分單位未落實黨風廉政建設主體責任，至今未組織幹部學習有關文件精神，個別幹部職工紀律較鬆散。

二、督查發現的問題

(一)3月20日14:30，市城管局萬山分局的幹部職工簽到冊只簽到3月12日;未組織幹部職工學習萬黨辦發﹝20xx﹞28號、萬紀﹝20xx﹞14號文件的有關規定。

(二)3月20日14:40，市規劃局萬山分局幹部楊懿離崗到萬山老城辦私事;未組織幹部職工學習萬黨辦發﹝20xx﹞28號、萬紀﹝20xx﹞14號文件的有關規定。

(三)3月20日15:53，謝橋辦事處林業局環保站幹部郝叢生不在崗。

(四)區住建和城鄉建設局公房管理所所長田東海在辦理萬山鎮張家灣社區一居民的住房租賃補貼時，因工作責任心不強，導致未及時兑現其住房租賃補貼，受到舉報。

三、問責決定

根據《萬山區作風效能建設和發展環境建設問責辦法》的有關規定，經區紀委監察局研究，決定對銅仁市城管局萬山分局局長姚桂菊、銅仁市規劃局萬山分局局長劉軍給予提醒談話，對區住建和城鄉建設局公房管理所所長田東海、謝橋辦事處林業環保站幹部郝從生給予全區通報批評，責成區住建和城鄉建設局向張家灣社區舉報居民公開道歉。

四、有關要求

(一)區住建和城鄉建設局、市城管局萬山分局、市規劃局萬山分局、謝橋辦事處林業局要對存在的問題進行及時整改，並於3月28日前向區紀委監察局黨風政風監督室上報整改情況報告。

(二)全區各級各部門黨政一把手要落實黨風廉政建設主體責任，採取多種形式組織全體幹部職工學習有關規定，用“零容忍”態度開展自查自糾，加強對幹部職工的教育監管，增強幹部職工的工作責任心，牢固樹立“立説立行、馬上就辦”的意識。

(三)紀工委監察分局、各鄉鎮(街道)紀(工)委及區作風建設巡迴督導組、作風建設新聞監督、作風建設羣眾監督評議“三支隊伍”、區直部門紀檢組組長要加強平時監督檢查，督促各級各部門落實黨風廉政建設主體責任，持之以恆抓“庸懶散慢浮”突出問題的整治，從具體問題抓起，一個時間節點一個時間節點地抓。區紀委監察局黨風政風監督室要整合有關部門的工作力量，進一步加大明察暗訪力度，及時查處違紀違規行為，點名道姓通報曝光，實行嚴格的責任追究。

中共xx市xx區紀委辦公室

年3月24日

作風效能督查通報範文二

6月1日至5日由市效能辦牽頭，抽調市直機關工委、市電視台相關人員組成督查暗訪小組。對市公安局、國税局、工商局、建設局等21個市直單位的機關效能建設進行了督查暗訪，現將情況通報如下：

一、各單位主要工作情況

繼4月29日全市機關效能建設動員會之後，各單位按照利川市機關效能建設實施方案及實施細則要求，相繼開展了機關效能建設，政務事務公開得到了進一步規範，機關管理建章立制呈現科學化、系統化，機關作風建設明顯加強。

1、政務事務公開進一步規範化。督查組所到的21個單位中，有20個單位辦起了政務事務公開欄。公開了單位領導班子照片、職務，辦事機構示意圖、辦事條件、辦事制度、服務承諾事項、工作紀律等內容。市建設局機關還高標準建起了視屏公開牆及辦事條件、程序、收費標準等電子查詢台。市公安局因辦公大樓改建，在臨時租用的辦公地點，規範地辦起了全局警務公開欄，還在各科、所、隊辦公室公開了辦事程序、人員、職責、收費依據、標準等內容。市工商局還增設了證照辦理綠色通道公示欄。

2、建章立制呈現科學化、系統化且執行情況良好。21個單位對所轄科、股、室及二級單位均明確了崗位目標責任制和工作績效公開制度，並用百分制量化考核與獎懲掛鈎。市公安局針對全局機關126名幹警實行“三考四掛”即：市局考核各科所隊及中層正職人員;各科所隊考核單位幹警;局長、政委考核各位局領導班子成員。其考評結果與行政獎懲掛鈎、與經濟待遇掛鈎、與職級升降掛鈎、與執法權限掛鈎。市勞動和社會保障局在機關效能建設過程中對全系統實行層級管理，明確工作責任範圍，實行“六大”過錯責任追究制，規範了辦事程序，提高了辦事效率，樹起了便民利民的“窗口”形象。市公路段今年領導班子調整後，強化機關效能建設，科學建章立制，工作中領導帶頭嚴格執行，激發了幹部職工的工作熱情，帶來了明顯的工作成效和經濟效益。

各單位都建立了領導班子議事規則、機關財務管理、來客接待、小車管理、微機管理、學習、衞生、出勤、文印等一系列常規性機關管理制度，並編印成冊，下發到各科室，使機關管理逐漸步入了科學化、制度化的軌道。

3、機關作風建設明顯加強。督查組所到的21個單位中，有20個單位都實行了上班簽到制，並明確規定了缺籤一次的扣罰金額(5—50元不等)。司法局、林業局還實行了下班簽到制。有19個單位堅持了機關定期學習制度;市發改局、公安局兩個單位還集中開展了機關效能建設學習活動，全體職工都寫出了學習心得體會，提出了加強機關效能建設好的建議和意見共60餘條，針對意見和建議，修訂完善了機關管理制度。21個單位領導班子民主集中制都堅持得很好，經查閲會議記錄，各單位除堅持了定期民主生活會制度外，還堅持了重大事項集中研究民主決策。

二、督查中發現的問題

1、在暗訪中發現少數單位上班時間有玩電腦遊戲的現象。

2、部分單位領導班子調整後，政務事務公開欄未及時更新。大多數單位辦公室缺工作人員照片、姓名、職務、職責、身份公開牌。

3、個別單位領導對機關效能建設認識不高、行動不快。

市機關效能建設領導小組辦公室要求，市直各單位要按照利辦發[20xx]21號、22號文件規定，認真對照檢查本單位、本系統機關效能建設工作，做得好的要繼續堅持和發揚，對於存在的問題要儘快自查自糾，整改完善。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，使我市機關效能建設工作整體推進，圍繞經濟發展總目標上水平、上台階。

xuexila

xxxx年xx月xx日

作風效能督查通報範文三

為了切實改進機關工作作風，進一步提高機關效能建設水平，3月14日上午，市工商局監察室根據局領導指示，組織專人對市工商局機關大樓人員考勤簽到等效能建設情況進行專項督查。現將督查情況通報如下：

一、督查情況

(一)考勤簽到情況。市工商局機關大樓應簽到人數為156人。根據考勤簽到數據統計，3月14日上午實際簽到人數為146人，簽到率達93.6%，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看，機關大樓人員在考勤簽到制度方面落實較好。

(二)四牌落實情況。市工商局機關大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度，認真按照有關規定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發現，仍有個別處室的人員執行“四牌”制度不夠落實。

(三)公出登記情況。督查當天因公外出而未簽到的10人中，檢查支隊、競爭執法處、工商學會、消委會、監察室等6人均辦理了公出審批手續，並及時向人教部門報備;法規處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報備手續。

(四)遵守就餐紀律情況。機關大樓大部分人員都能嚴格遵守食堂中午就餐管理規定，按時就餐。此次督查發現，商標協會一名幹部違反就餐管理規定，於當日上午11點44分提前到食堂就餐。

二、今後要求

(一)落實責任。機關各處室負責人是機關效能建設工作的第一責任人，要切實提高效能建設的領導責任意識，認真組織幹部學習《福建省機關效能建設工作條例》，切實抓好本單位本部門的效能建設工作。

(二)強化自律。機關全體工作人員要切實增強貫徹落實《條例》的主動性和自覺性，自警自醒，嚴於自律，認真遵守效能建設各項規定，確保不出紕漏。

(三)加強整改。各處室要高度重視此次督查中發現的問題，舉一反三，加強整改，樹立省會工商機關良好形象。

xx市工商行政管理局

年3月26日