關於停職處理決定（通用16篇）

關於停職處理決定 篇1

xx區第一職業技術學校：

鑑於鄭嚴重違反黨的紀律，且已被區紀委立案調查並確有受賄問題。根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第二十六條的規定和區紀委的意見，經局黨委研究，決定暫停擔任的區第一職業技術學校副校長職務。

中共xx區教育局紀委

年六月二十七日

關於停職處理決定 篇2

各村(居)委會、鎮屬鎮辦各單位:

20xx年9月26日，鎮黨委、鎮政府組織鎮城管中隊全體隊員對xx村、xx村、xx村等村委會違章建築進行強拆，身為城管中隊隊員劉政、應軍組織紀律觀念淡薄、責任擔當缺失，未按時到崗參與此次拆違行動，造成惡劣影響。按照有關規章制度，經鎮黨委、鎮政府研究決定，給予劉、應兩位同志停職待崗3個月，停職待崗期間停發工資，責令他們做出深刻的檢討，並在全鎮負責幹部大會進行通報。

全鎮黨員領導幹部要引以為戒，從嚴要求自己，強化紀律觀念，強化制度意識，不碰規則“紅線”，不闖紀律“紅燈”，把心思和精力放在幹事創業上，為打造“全省統籌城鄉一體化改革先行區、全省現代農業和新型城鎮化融合發展示範區”貢獻自己應有力量。

xx鎮黨政辦公室

年九月二十六日

關於停職處理決定 篇3

各科室：

葉自從4月1日恢復工作以來，繼續在上班期間酗酒，多次遲到早退，曠到數日，單位多次給予機會改正，但該同志屢教不改。從6月1日到8月5日考勤結果反映葉連續累計曠到44天，根據《公務員管理條例》有關規定，經經貿委領導班子決定：

1、對葉進行停職反省，何時能戒酒，何時能正常遵守上班時間，何時再恢復工作。

2、停職期間，每月只發放生活費368元(住房公積金、醫療費給予繼續享受)。

3、停職時間20xx年8月1日，財務室按此執行。

參會人員：白、王、古。

xx縣經濟貿易委員會

年八月五日

關於停職處理決定 篇4

各社區黨委(總支)及所屬服務型黨支部，各部門、各企業黨支部，各社區村(居)民委員會及下屬委員會：

李，男，1974年1月出生，現任北老屯社區經濟發展委員會主任。近期工作中，該同志無視組織紀律，工作不作為，影響了北老屯社區工作順利開展。經北老屯社區黨總支會議研究，鎮黨委審批，決定給予李春傑同志停職三個月處分，並停發三個月(20xx年2月—20xx年4月)的幹部工資。

xx年xx月xx日

關於停職處理決定 篇5

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利損失，並表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

關於停職處理決定 篇6

，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。

該員工加入公司半年有餘，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門牆，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。

X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關係。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

此決定

物業管理有限公司

20xx年2月22日

關於停職處理決定 篇7

各賽區委員會、各足球俱樂部：

20xx年10月19日中國足球協會杯賽半決賽(第27場)山東魯能(微博)(微博)足球俱樂部隊與北京國安足球俱樂部隊比賽在濟南體育中心進行。

根據比賽監督、裁判員報告、比賽錄像及當事人陳述，因對裁判員判罰不滿，北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪賽後辱罵裁判員，造成不良社會影響。

依據《中國足球協會紀律準則及處罰辦法》第五十二條、第四十四條之規定，做出如下處罰：

一、禁止北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪進入20xx年中國足球協會舉辦的比賽替補席三場;

二、罰款人民幣15000元。

上述罰款應按照《中國足球協會紀律準則及處罰辦法》第十七條規定執行。

望各俱樂部切實加強對隊內官員的管理教育，淨化賽場風氣，自覺維護賽場秩序，杜絕發生各類違規違紀行為，確保本年度聯賽順利有序進行。

xx年xx月xx日

關於停職處理決定 篇8

茲證明先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

關於停職處理決定 篇9

各村(社區)黨支部、村(居)委員會：

經20xx年9月13日黨委會研究決定，對以下三位同志作停職停薪處理：

陳(xx村原村委副主任)

楊(xx村原村委副主任)

戴(xx村原計生協會專職副會長)

“雙停”時間自20xx年9月1日起。

特此通知

中共xx鎮委員會

年9月13日

關於停職處理決定 篇10

北京xx房地產開發有限責任公司(x024)：

我局於20xx年03月28日至20xx年07月29日對你(單位)20xx年01月01日至20xx年12月31日繳納地方税情況進行了檢查。違法事實及處理決定如下：

一、違法事實

(一)經查你單位20xx年1月1日至20xx年12月31日收取售房款收入共計265445515.60 元，未按規定足額申報繳納營業税金及附加;

(二)經查你單位20xx年1月至20xx年12月收取代辦費用金額為2541859.51元，計入“其他應付款—代收費用”科目中，未按規定申報繳納營業税金及附加。

(三)經查你單位20xx年4月30日實際取得在建工程項目轉讓收入160000000元，經查此筆款項是由北京金晟惠房地產開發有限公司直接支付給北京金融街西環置業有限公司衝抵你單位與北京金融街西環置業有限公司的欠款160000000元，你單位在賬簿上不列收入160000000元，未按規定申報繳納營業税金及附加、企業所得税。

(四)經查你單位20xx年5月31日實際取得在建工程項目轉讓收入26413855元，經查此筆款項是由北京金晟惠房地產開發有限公司直接支付給中國建築第八工程局有限公司直接抵扣應由你單位支付的工程款26413855元，你單位在賬簿上不列收入26413855元，未按規定申報繳納營業税金及附加、企業所得税。

(五)經查你單位於20xx年2月23日將開發的“國際廣場”項目轉讓給了北京金晟惠房地產開發有限公司，雙方已經按轉讓協議辦理全部手續，已於20xx年12月31日將總轉讓價款1599980000元全部結清，未進行土地增值税清算，未按規定申報繳納土地增值税。

(六)經查你單位20xx年在管理費中支付股東個人車輛保險費用等共計67414.14元;20xx年收取代辦費用2407542.29元，計入“其他應付款—代收費用”科目中，均未調整20xx年度企業所得税應納税所得額。

(七)經查你單位20xx年1月至12月在管理費用科目中，將股東個人名下的汽車三輛計提了折舊費，合計734331.72元;20xx年收取代辦費用共計134317.22元，計入“其他應付款—代收費用”科目中;

你單位檢查納税期間取得不符合規定發票共計183張在開發成本中列支，金額合計317173200元，經北京市地方税務局票證管理中心鑑定，偽造發票35張，金額130000000元，無開具數據發票8張，金額56000000元;經北京市國家税務局鑑定偽造發票及領購單位與發票上加蓋印章單位名稱不符的發票共140張，金額131173200元。經檢查組外調核實，上述發票票面印章單位與你單位沒有業務發生和相關經濟往來，沒有為你單位開具過發票，業務不真實;

你單位於20xx年2月23日將開發的“國際廣場”項目轉讓給了北京金晟惠房地產開發有限公司，雙方已經按轉讓協議辦理全部手續，已於20xx年12月31日將總轉讓價款1599980000元全部結清，未進行企業所得税項目清算。

以上均未調整20xx年度企業所得税應納税所得額，應補繳企業所得税。

二、處理決定

(一)根據《中華人民共和國營業税暫行條例》第一條“在中華人民共和國境內提供本條例規定的勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產的單位和個人，為營業税的納税人，應當依照本條例繳納營業税”、第二條第一款、第二款“營業税的税目、税率，依照本條例所附的《營業税税目税率表》執行。税目、税率的調整，由國務院決定”、第四條第一款“納税人提供應税勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產，按照營業額和規定的税率計算應納税額。應納税額計算公式：應納税額=營業額×税率”、第五條“納税人的營業額為納税人提供應税勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產收取的全部價款和價外費用。”、第十二條第一款“營業税納税義務發生時間為納税人提供應税勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產並收訖營業收入款項或者取得索取營業收入款項憑據的當天。國務院財政、税務主管部門另有規定的，從其規定。”以及《中華人民共和國營業税暫行條例實施細則》第十三條“條例第五條所稱價外費用，包括收取的手續費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、罰息及其他各種性質的價外收費，……”的規定，你單位應補繳營業税計9551033.46元。

(二)根據《中華人民共和國城市維護建設税暫行條例》第二條“凡繳納消費税、增值税、營業税的單位和個人，都是城市維護建設税的納税義務人(以下簡稱納税人)，都應當依照本條例的規定繳納城市維護建設税。”、第三條“城市維護建設税，以納税人實際繳納的消費税、增值税、營業税税額為計税依據，分別與消費税、增值税、營業税同時繳納。”、第四條第二項“城市維護建設税税率如下：納税人所在地在縣城、鎮的，税率為百分之五;”、第五條“城市維護建設税的徵收、管理、納税環節、獎罰等事項，比照消費税、增值税、營業税的有關規定辦理。”的規定，你單位應補繳城市維護建設税計477551.67元。

(三)根據京政發[1994]18號《北京市人民政府轉發國務院關於教育費附加徵收問題的緊急通知》第一條“本市自1994年1月1日起，從納税人實際交納的增值税、營業税、消費税的税額為依據，徵收教育費附加，附加率為3%，分別與增值税、營業税、消費税同時繳納”的規定，你單位應補繳教育費附加計286530.99元。

(四)根據《中華人民共和國土地增值税暫行條例》第二條“轉讓國有土地使用權、地上的建築物及其附着物(以下簡稱轉讓房地產)並取得收入的單位和個人，為土地增值税的納税義務人(以下簡稱納税人)，應當依照本條例繳納土地增值税。”、第三條“土地增值税按照納税人轉讓房地產所取得的增值額和本條例第七條規定的税率計算徵收。”、第四條“納税人轉讓房地產所取得的收入減除本條例第六條規定扣除項目金額後的餘額，為增值額。”、第五條“納税人轉讓房地產所取得的收入，包括貨幣收入、實物收入和其他收入。”、第六條“計算增值額的扣除項目：(一)取得土地使用權所支付的金額; (二)開發土地的成本、費用;(三)新建房及配套設施的成本、費用，或者舊房及建築物的評估價格;(四)與轉讓房地產有關的税金; (五)財政部規定的其他扣除項目。”、第七條第二項“土地增值税實行四級超率累進税率：增值額超過扣除項目金額50%、未超過扣除項目金額100%的部分，税率為40%。”的規定，你單位應補繳土地增值税計222616290.11元。

(五)根據《中華人民共和國企業所得税法》第一條第一款“在中華人民共和國境內，企業和其他取得收入的組織(以下統稱企業)為企業所得税的納税人，依照本法的規定繳納企業所得税”、第二條第一款第二款“企業分為居民企業和非居民企業。本法所稱居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國(地區)法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。”第三條第一款“居民企業應當就其來源於中國境內、境外的所得繳納企業所得税。”第四條第一款“企業所得税的税率為25%”、第五條“ 企業每一納税年度的收入總額，減除不徵税收入、免税收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損後的餘額，為應納税所得額。”、第六條第二項、第三項“企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括：(二)提供勞務收入;(三)轉讓財產收入。”、第八條“企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、税金、損失和其他支出，准予在計算應納税所得額時扣除”、《中華人民共和國税收徵收管理法》第十九條“納税人、扣繳義務人按照有關法律、行政法規和國務院財政、税務主管部門的規定設置賬簿，根據合法、有效憑證記賬，進行核算。”、財政部令[1993]6號《中華人民共和國發票管理辦法》第二十一條“所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，應當向收款方取得發票。取得發票時，不得要求變更品名和金額。”、第二十二條“不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。”的規定，你單位應補繳20xx年度企業所得税計133283286.83元。

(六)滯納金

根據《中華人民共和國税收徵收管理法》第三十二條“納税人未按照規定期限繳納税款的,扣繳義務人未按照規定期限解繳税款的,税務機關除責令限期繳納外,從滯納税款之日起,按日加收滯納税款萬分之五的滯納金”的規定，對你單位未按規定申報繳納的税款按日加收萬分之五的滯納金共計27043670.70元(其中：營業税滯納金6716313.77元、城市維護建設税滯納金 334863.91元、企業所得税滯納金 19992493.02元)。

限你(單位)自收到本決定書之日起十五日內到銀行將上述税款及滯納金繳納入庫，並按照規定進行相關帳務調整。逾期未繳清的，將依照《中華人民共和國税收徵收管理法》第四十條規定強制執行。

你(單位)若同我局在納税上有爭議，必須先依照本決定的期限繳納税款及滯納金或者提供相應的擔保，然後可以自上述款項繳清或者提供相應擔保被税務機關確認之日起六十日內依法向北京市地方税務局申請行政複議。

北京市地方税務局第一稽查局

20xx年08月25日

關於停職處理決定 篇11

單位〔 〕號

_______________：

我單位於___年___月___日至___年___月___日對你

___年___月___日至___年___月___日_____________情況進行了檢查，違法事實及處理決定如下：

一、 違法事實

(一)

1.

2.

(二)

……

二、 處理決定

(一)

1.

2.

(二)

……

限你自收到本決定書之日起日內到將上述

事實核查。

你若對上述事實有爭議，依照本決定的期限自確認之日

起六十日內依法向 申請複議。

單位(印章)

年月日

關於停職處理決定 篇12

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京網信息技術有限公司

20xx年X月X日

關於停職處理決定 篇13

廣東分署，各直屬海關、院校：

王××，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現任海關總署××服務中心主任、××服務局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

王××作為主管××財務工作的部門領導，對鉅額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發現問題後，不及時向領導報告和採取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務中心主任、××服務局局長職務的處分。

年月日

關於停職處理決定 篇14

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利　損失，並表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部

年月日

關於停職處理決定 篇15

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

X公司人力資源部

20xx年XX月XX日

關於停職處理決定 篇16

編號： 日期：

姓名所屬部門職位

所犯過失：

□擅自曠工 □不按規定着裝

□代打考勤卡 □個人工位區衞生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一製作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作

□工作時間內運行遊戲 □違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閒聊 □公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閒聊 □未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為： □其它不良行為：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備 注1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。