違紀行為處理決定（精選20篇）

違紀行為處理決定 篇1

各駕培機構：

近段時間來，針對我市駕培市場出現個別教練員違反廉潔自律規定，教學行為不規範等違規違紀現象，我處高度重視，通過調查核實，現對許等47名違規違紀教練員作出如下處理決定：

一、許等41名教練員(具體名單見附件一)存在不按規定計時刷卡培訓及不隨車教學等違規違紀行為。按照《機動車駕駛員培訓管理規定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》的規定，對許等41名教練員通報批評，並脱產參加法律法規、職業道德培訓3天。

二、駕校教練員鄧使用報廢車輛從事教學活動，按照《機動車駕駛員培訓管理規定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》規定，暫停其教練員資格6個月，脱產參加法律法規、職業道德培訓三天，並抄告公安交警部門。

三、駕校教練員何、蘇駕校教練員侯存在不按教學大綱施教、不文明教學及亂收費等違規行為，引起學員反覆投訴，造成不良社會影響，按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第六項之規定，報請省運管局同意註銷其教練員證件。

四、駕校教練員鄧、，駕校教練員方存在收受學員過關好處費、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見附件二)，按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第七項之規定，報請省運管局同意註銷鄧、方教練員證件。

希望全體教練員引以為戒，切實提高法制觀念，增強法律意識，全面規範教學行為。全市各駕校要加強對所屬教練員的管理，嚴禁教練員違規違紀行為發生。今後，市處將不定期的對教練員教學行為進行監督檢查，對在教學培訓過程中有不文明教學行為的，將根據有關規定予以嚴肅處理，對情節嚴重的查實後一律吊銷其教練員證，對學員投訴多、管理不力的駕校將予以停業整頓。

特此通報。

xx市道路運輸管理處

20xx年10月14日

違紀行為處理決定 篇2

根據《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人事部令第3號)第七條規定，本辦決定給予在20xx年度二級建造師執業資格考試中有嚴重違紀違規行為的116名考生(名單附後)當次全部科目考試成績無效、從20xx年11月4日起2年內不得參加專業技術人員資格考試的處理。因《考試違紀違規行為處理決定書》無法直接送達或郵寄送達，特此公告送達。

本公告自發布之日起滿30日，即視為送達。被處理人如不服本辦決定，可自送達之日起15日內向我辦提出複核申請，也可依據《行政複議法》、《行政訴訟法》向xx省人力資源和社會保障廳申請行政複議或提起行政訴訟。

xx省人事考試辦公室

20xx年12月23日

違紀行為處理決定 篇3

各有關縣市區人事局，各有關部門(單位)：

為嚴肅考風考紀，切實維護我市人事考試工作的公平和公正，嚴厲查處違反考試紀律的行為，根據中華人民共和國人事部第3號令《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》第七條和第十九條、第二十條之規定，對20xx年經濟專業技術資格考試中嚴重違紀違規人員作如下處理：

一、本次所有考試科目成績無效。

二、2年內不準參加專業技術資格考試。

附：20xx年度經濟專業技術資格考試嚴重違紀違規人員名單

二○xx年十一月十七日

違紀行為處理決定 篇4

北京美晟房地產開發有限責任公司(110224700240566)：

經我局於20xx年03月28日至20xx年07月29日對你(單位)20xx年01月01日至20xx年12月31日繳納地方税情況進行了檢查，違法事實及處罰決定如下：

一、違法事實

(一)經查你單位20xx年4月30日實際取得在建工程項目轉讓收入160000000元，經查此筆款項是由北京金晟惠房地產開發有限公司直接支付給北京金融街西環置業有限公司衝抵你單位與北京金融街西環置業有限公司的欠款160000000元;20xx年5月31日實際取得在建工程項目轉讓收入26413855元，經查此筆款項是由北京金晟惠房地產開發有限公司直接支付給中國建築第八工程局有限公司直接抵扣應由你單位支付的工程款26413855元;你單位在賬簿上不列收入共計186413855元，造成不繳納應納税款的行為是偷税，違反了《中華人民共和國税收徵收管理法》第二十五條第一款“納税人必須依照法律、行政法規規定或者税務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納税申報，報送納税申報表、財務會計報表以及税務機關根據實際需要要求納税人報送的其他納税資料。”的規定。

(二)經查你單位檢查納税期間取得不符合規定發票共計183張在開發成本中列支，金額合計317173200元，經北京市地方税務局票證管理中心鑑定，偽造發票35張，金額130000000元，無開具數據發票8張，金額56000000元;經北京市國家税務局鑑定偽造發票及領購單位與發票上加蓋印章單位名稱不符的發票共140張，金額131173200元。經檢查組外調核實，上述發票票面印章單位與你單位沒有業務發生和相關經濟往來，沒有為你單位開具過發票，業務不真實，造成少繳納20xx年企業所得税的行為是偷税，違反了《中華人民共和國税收徵收管理法》第十九條“納税人、扣繳義務人按照有關法律、行政法規和國務院財政、税務主管部門的規定設置賬簿，根據合法、有效憑證記帳，進行核算。”的規定。

二、處罰決定

根據《中華人民共和國税收徵收管理法》第六十三條第一款“納税人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經税務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納税申報，不繳或者少繳應納税款的，是偷税。對納税人偷税的，由税務機關追繳其不繳或者少繳的税款、滯納金，並處不繳或者少繳的税款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。”的規定，對你單位在帳簿上不列收入及多列支出，少繳營業税、城市維護建設税、企業所得税的行為定性為偷税，並對偷税税額133166904.10元處以一倍罰款計133166904.10元(其中：營業税偷税額罰款9320692.75元、城市維護建設税偷税額罰款466034.64元、企業所得税偷税額罰款123380176.71元)。

以上應繳款項共計133166904.10元。限你(單位)自本決定書送達之日起十五日內到銀行繳納入庫(帳號： )。到期不繳納罰款，我局將依照《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內依法向北京市地方税務局申請行政複議，或者自收到本決定書之日起六個月內依法向北京市朝陽區人民法院起訴。如對處罰決定逾期不申請複議也不向人民法院起訴、又不履行的，我局(所)將採取《中華人民共和國税收徵收管理法》第八十八條規定的強制執行措施，或者申請人民法院強制執行。

違紀行為處理決定 篇5

政府採購投訴處理決定書

投訴人：

上海瑞高信息技術有限公司法定代表人：顧世成地址：上海市四川北路73號3樓 聯繫電話：021-63099009 被投訴人：自治區政府採購中心法定代表人：杜強地址：烏魯木齊市中山路462號廣場聯合大廈A座聯繫電話：0991-2300553 20xx年10月9日，我廳收到投訴人對自治區政府採購廣播電視監測系統項目(項目編號：XJZFCG(GK)20xx–110第一包)的投訴書。投訴的主要內容：1、被投訴人收到投訴人書面質疑後應書面通知其它投標供應商，如採購中心沒有抄送自治區政府財政廳，也沒有以書面的形式抄送並通知質疑人外的其他供應商，則違反《政府採購法》53條規定。2、招標現場沒有公開宣佈本次評標對價格分的計算辦法，不符合規範，因此就存在這種人為操縱招標結果的可能，由此，無法保證評標的合理性和公正性。3、本次預中標廠商上海科江的產品與本次招標技術要求有不小差距，他們的數字電視監測產品從來沒有在國家廣電總局的監測項目中使用過，也沒有拿到過國家廣電總局數字電視監測產品入網許可證或者檢測報告，按理説科江的技術分應該和別家落後很多，在本次招標各家價格分差距極小的情況下，仍然是科江中標，這也很讓人費解。4、中標公告沒有公佈評標委員會人員名單。對評標委員會人員名單隻字未提，讓投標人沒有辦法就專家的資歷和條件提出質疑。我廳依據《中華人民共和國政府採購法》、《政府採購貨物和服務招標投標管理辦法》(財政部第18號令)、《政府採購供應商投訴處理辦法》(財政部第20號令)等規定，對投訴事項依法進行了核查。基本事實如下：經查證，投訴人沒有對投訴事項第1條、第3條依法進行質疑，系無效投訴。投訴人對投訴事項第2條、第4條依法進行了質疑，繫有效投訴。1、投訴事項第1條、第3條。投訴人沒有按照《政府採購供應商投訴處理辦法》(財政部第20號令)第十條第二款之規定，在提起投訴前沒有以書面形式依法進行質疑，我廳決定不予受理。2、投訴事項第2條。此次招標文件規定採取綜合評分法進行評審並對評分分值權重進行了描述。按照招標文件“招標説明”第6條的規定“投標人對招標文件如有疑點，可在投標截止的7日前按招標文件中載明的地址以書面形式通知招標方要求澄清”。投訴人在規定時間前未對本招標文件有關條款提出質疑，並遞交了投標文件，視為充分了解了招標文件所有的內容，按有關規定視為投標人完全接受招標文件的全部條款。經核查，評標專家依照招標文件規定的評分方法對各投標文件進行獨立評審，通過綜合評分得出評標結果，評審過程未發現投訴人所反映的人為操縱招標結果的行為。3、投訴事項第4條。本項目在中標公告發布內容中未包括評標委員會成員名單，不符合財政部《政府採購信息公告管理辦法》(財政部第19號令)第十二條的規定。《政府採購信息公告管理辦法》(財政部第19號令)第一章總則第六條“省級財政部門負責確定本地區政府採購信息公告的範圍和內容”，我廳根據自治區政府採購專家庫中專家人數的實際情況，對專家人數較少的特殊行業、特殊項目，報經我廳同意後，可在中標結果中不予公佈評標委員會成員名單。經核實，該項目在中標公告發布內容中未包括評標委員會成員名單並未得到我廳的相關批覆。綜上，我廳認定，本次招標活動在評標委員會成員名單公示上存在過失，根據《政府採購供應商投訴處理辦法》(財政部第20號令)第十七條第三款規定，我廳決定，本次招標採購結果無效，責令重新組織採購活動。 被投訴人如對此處理決定不服，可在收到本決定之日起60日內向財政部或自治區人民政府提出行政複議，也可以在收到本決定之日起90日內向當地人民法院提起行政訴訟。

二○一一年十一月十五日

違紀行為處理決定 篇6

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利損失，並表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

違紀行為處理決定 篇7

，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息 損失，並表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批 準，決定對作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

違紀行為處理決定 篇8

：

你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。 特此通知

x公司

x年x月x日

違紀行為處理決定 篇9

xx縣建築勞務有限公司：

我局於20xx年2月7日～20xx年3月27日對你單位20xx年5月16日～20xx年12月31日繳納地方税情況進行檢查，你單位存在違法事實及處罰決定如下：

一、違法事實

(一)20xx年度

企業所得税

你單位20xx年度沒有取得經營收入，應納企業所得税為0元。多繳20xx年度企業所得税3699.00元。

(二)20xx年度

1.企業所得税

你單位20xx年度計税發票金額合計4826000.00元。繳納20xx年度企業所得税49.50元。根據國家税務總局《企業所得税核定徵收辦法(試行)》(國税發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方税務局關於轉發國家税務總局<企業所得税核定徵收辦法(試行)>的通知》(保地税發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得税72340.50元。

2.印花税

你單位20xx年度簽署5份合同。根據《中華人民共和國印花税暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花税3642.5元。其中，(1)少繳20xx年3月份合同印花税2626.7元;(2)少繳20xx年11月份合同印花税1015.8元。

(三)20xx年度

1.企業所得税

你單位20xx年共開具建築業發票23張，計税發票金額合計15944000.00元。繳納20xx年度企業所得税908.00元。根據國家税務總局《企業所得税核定徵收辦法(試行)》(國税發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方税務局關於轉發國家税務總局<企業所得税核定徵收辦法(試行)>的通知》(保地税發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得税238252.00元。

2.印花税

你單位20xx年度簽署7份合同。根據《中華人民共和國印花税暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花税7410.6元。其中，(1)少繳20xx年2月份合同印花税1314.0元;(2)少繳20xx年4月份合同印花税3502.5元;(3)少繳20xx年6月份合同印花税353.4元;(4)少繳20xx年8月份合同印花税2240.7元。

3.土地使用税

你單位申報繳納20xx年度土地使用税91.17元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用税暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用税納税義務人，不需要繳納土地使用税。多繳土地使用税91.17元。

(四)20xx年度

1.企業所得税

(1)你單位20xx年共開具建築業發票27張，其中1張退票，計税發票金額合計22910719.00元;(2)20xx年開具空軍百子灣工程款結算收據6張，金額為4369804.95元;(3)xx縣地方税務局開具的《外出經營活動税收管理證明》(冀保xx縣地税外證〔20xx〕000384號)上記載錦州工程營業額為1364011.05元。你單位繳納20xx年度企業所得税13188.41元。根據國家税務總局《企業所得税核定徵收辦法(試行)》(國税發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方税務局關於轉發國家税務總局<企業所得税核定徵收辦法(試行)>的通知》(保地税發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得税446700.04元。

2.印花税

你單位20xx年度簽署7份合同。根據《中華人民共和國印花税暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花税8228.7元。其中，(1)少繳20xx年1月份合同印花税3464.2元;(2)少繳20xx年3月份合同印花税2108.9元;(3)少繳20xx年5月份合同印花税602.8元;(4)少繳20xx年6月份合同印花税1612.7元;(5)少繳20xx年10月份合同印花税440.1元。

3.土地使用税

你單位20xx年度在xx縣地方税務局申報繳納土地使用税90元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用税暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用税(以下簡稱土地使用税)納税義務人，不需要繳納土地使用税。多繳土地使用税90元。

(五)20xx年度

1.企業所得税

20xx年度，你單位只在北京開展勞務，包括未開具發票的空軍百子灣工程：(1)根據xx省外管處提供的你單位在京備案項目發票使用情況表，你單位20xx年共開具建築業發票51張，計税發票金額合計29670408.00元;(2)20xx年1月開具空軍百子灣工程款結算收據2張，金額為4557215.56元。根據xx縣地方税務局提供的納税記錄，你單位繳納20xx年度企業所得税300.00元。根據國家税務總局《企業所得税核定徵收辦法(試行)》(國税發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方税務局關於轉發國家税務總局<企業所得税核定徵收辦法(試行)>的通知》(保地税發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得税598683.41元。

2.印花税

你單位20xx年度簽署4份合同。根據《中華人民共和國印花税暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花税8679.27元。其中，(1)少繳20xx年4月份合同印花税377.6元;(2)少繳20xx年5月份合同印花税2562.7元;(3)少繳20xx年10月份合同印花税5738.97元。

3.土地使用税

你單位20xx年度在xx縣地方税務局申報繳納土地使用税120元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用税暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用税(以下簡稱土地使用税)納税義務人，不需要繳納土地使用税。多繳土地使用税120元。

合計應補繳20xx年度～20xx年度印花税 27961.07 元、企業所得税1352276.95元。多繳土地使用税301.17元。

以上少繳税款總計1380238.02元。

二、處罰決定

(一)根據《中華人民共和國税收徵收管理法》第六十三條第一款之規定，對你單位進行虛假的納税申報少繳20xx年～20xx年企業所得税753593.54元及20xx年～20xx年印花税27961.07元的行為，定性為偷税，並處以偷税數額百分之五十的罰款共計390777.31元。

(二)你單位未保存20xx～20xx年度賬簿及相關資料，屬未按規定保管賬簿、記賬憑證和有關資料行為，且情節嚴重。根據《中華人民共和國税收徵收管理法》第六十條第一款第二項之規定，建議對你單位上述未按規定保管賬簿、記賬憑證和有關資料行為責令限期改正並處10000元罰款。

處罰款共計400777.31元。

限你單位自本決定書送達之日起15日內到所屬主管地方税務機關辦理入庫手續。到期不繳納罰款，我局將依照《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起60日內依法向xx省地方税務局申請行政複議，或者自收到本決定書之日起3個月內依法向人民法院起訴。如對處罰決定逾期不申請複議也不向人民法院起訴、又不履行的，我局將採取《中華人民共和國税收徵收管理法》第四十條規定的強制執行措施，或者申請人民法院強制執行。

xx省地方税務局稽查局

二Oxx年六月十一日

違紀行為處理決定 篇10

各村(居)委會、鎮屬鎮辦各單位:

20xx年9月26日，鎮黨委、鎮政府組織鎮城管中隊全體隊員對xx村、xx村、xx村等村委會違章建築進行強拆，身為城管中隊隊員劉政、應軍組織紀律觀念淡薄、責任擔當缺失，未按時到崗參與此次拆違行動，造成惡劣影響。按照有關規章制度，經鎮黨委、鎮政府研究決定，給予劉、應兩位同志停職待崗3個月，停職待崗期間停發工資，責令他們做出深刻的檢討，並在全鎮負責幹部大會進行通報。

全鎮黨員領導幹部要引以為戒，從嚴要求自己，強化紀律觀念，強化制度意識，不碰規則“紅線”，不闖紀律“紅燈”，把心思和精力放在幹事創業上，為打造“全省統籌城鄉一體化改革先行區、全省現代農業和新型城鎮化融合發展示範區”貢獻自己應有力量。

xx鎮黨政辦公室

年九月二十六日

違紀行為處理決定 篇11

各建築業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

20xx年1月20日海岸工地發生一起物體打擊事件，造成一人死亡，經事故調查組調查分析，這是一起責任事故。近日，區政府已批覆了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強安全生產監督管理，及時消除安全隱患，有效防範和遏制生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分，由江蘇順通建設集團有限公司在海岸二期2號地塊I標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業時，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平台時，由於卸料平台防護不嚴，操作不當，造成一根鋼管從卸料平台孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死。

二、事故原因

根據事故調查報告，本起事故的直接原因是卸料平台底板鬆動，形成孔洞，造成隱患，木工在搬運鋼管至卸料平台時，堆放不當，導致鋼管從卸料平台的孔洞處墜落，砸中受害者頭部，受傷致死。

事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產責任制度不到位，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規章制度執行不力，安全教育培訓不到位，安全技術交底不到位，施工方案不完善，安全技術措施缺乏，無針對性，拆除、吊裝作業過程中未設置警戒線，未指派安全管理人員進行現場監督，現場安全管理不落實，對施工現場存在的隱患排查不到位，未及時發現和排查存在的隱患。監理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現場存在的安全隱患。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建築法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關於進一步加強區外建築業企業承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關於加強區外監理企業進區承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

1.收回江蘇順通建設有限公司《建築業企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。並建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產許可證。

2.江蘇順通建設有限公司項目經理趙鴻雁，建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

3.收回浙江工程諮詢有限公司《監理企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。

xx市北侖區住房和城鄉建設局

20xx年4月18日

違紀行為處理決定 篇12

： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產假到期後， 沒有按照法律和公司的有關規定按時到公司上班。您提供醫院的 掛號證明，並不足以證明您存在法律和公司關於職工休病假、哺 乳假的法定或規定情形。公司於3 月1 日和25 日先後兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已徵求法律 顧問的意見，公司的上述要求並不構成對您個人隱私權的干涉。

鑑於您的上述行為，已嚴重違反了公司的規定(此處可附上公司 相關規定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規定，經徵詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對於您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知後*日內到公司報到，説明今年*月*日產 假到期後，導致您無法到公司上班且未按規定正式向公司辦理相 關請假手續的合理原因，並相應提供權威部門認可的醫學診斷證 明或其他合理證明。

公司將根據您的表現和提供的證明，按照法 律和公司規定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業，企業的生存並發展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業要生存並發展，就必須在符合法律、法規 的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業整體利益的規章制度 並得到每一名員工的嚴格執行和遵守。因此，請您理解並配合公 司的以上處理決定。

如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的”的規 定，解除與您的勞動關係。

此致

*公司

年 月 日

違紀行為處理決定 篇13

各村(社區)黨支部、村(居)委員會：

經20xx年9月13日黨委會研究決定，對以下三位同志作停職停薪處理：

陳(xx村原村委副主任)

楊(xx村原村委副主任)

戴(xx村原計生協會專職副會長)

“雙停”時間自20xx年9月1日起。

特此通知

中共xx鎮委員會

年9月13日

違紀行為處理決定 篇14

計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負責煤泥洗矸銷售計量監督工作期間，組織紀律性鬆懈，工作責任心差，不能嚴格遵守計量監督工作守則，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。

鑑於該事件的嚴重性，為教育違紀人員，警示工作責任心不強的同志，提高全員工作積極性。本着冶病救人的原則，經選煤處領導研究決定，給予有關人員以下處理：

1、單永文身為計量站長，不能以身作則，幹好本職工作。無視組織紀律，違反計量監督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負主要責任。即日起免去站長職務，罰款三千元，調離計量工作崗位，停職反省後，再另行安排。

2、張秋玉、秦奎英身為計量監督人員，不能嚴守計量監督工作守則，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監督的應有作用，對該事故的發生，負有不可推卸的責任。從即日起調離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省後另行安排。

3、計量科科長尹士坤，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任，給予嚴重警告處分，以觀後效。

希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓，提高工作責任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

七煤公司選煤處

20xx年11月8日

違紀行為處理決定 篇15

5月6日中午，二年二班孫*，找本班候，二年三班姜、二年五班韓*，到國小打架，對學校在社會上的聲譽造成嚴重的影響，為嚴肅校紀，經校委會研究決定，給予幾名同學以下處分：

孫　*：聚眾鬧事，並動手打架，給予開除學籍，留校查看，停課一週處分。

候：雖沒動手打架，但幫忙找人，且屢犯校規，已經通知家長，自動退學。

姜、韓*：雖然因為沒不開情面而去，且去後能夠拉架，但去了，就説明有打架傾向，並對學校聲譽已經造成影響，給予兩名同學嚴重警告處分。

同學們，打架打到國小，是我校有史以來第一次，不僅個人應該感到無限恥辱，更應該知道，這是培養我們，教育我們的老師、學校的恥辱，同時影響到了我們*鎮兩個教育部門的友好往來，我希望，這是最後一次，以後，再有到國小、高中惹事生非的，一律嚴懲。

*中學校委會

20xx年5月13日

違紀行為處理決定 篇16

計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負責煤泥洗矸銷售計量監督工作期間，組織紀律性鬆懈，工作責任心差，不能嚴格遵守計量監督工作守則，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。

鑑於該事件的嚴重性，為教育違紀人員，警示工作責任心不強的同志，提高全員工作積極性。本着冶病救人的原則，經選煤處領導研究決定，給予有關人員以下處理：

1、單永文身為計量站長，不能以身作則，幹好本職工作。無視組織紀律，違反計量監督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負主要責任。即日起免去站長職務，罰款三千元，調離計量工作崗位，停職反省後，再另行安排。

2、張秋玉、秦奎英身為計量監督人員，不能嚴守計量監督工作守則，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監督的應有作用，對該事故的發生，負有不可推卸的責任。從即日起調離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省後另行安排。

3、計量科科長尹士坤，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任，給予嚴重警告處分，以觀後效。

希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓，提高工作責任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

x公司

xx年x月x日

違紀行為處理決定 篇17

：

您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產假到期後， 沒有按照法律和公司的有關規定按時到公司上班。您提供醫院的 掛號證明，並不足以證明您存在法律和公司關於職工休病假、哺 乳假的法定或規定情形。公司於3 月1 日和25 日先後兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已徵求法律 顧問的意見，公司的上述要求並不構成對您個人隱私權的干涉。

鑑於您的上述行為，已嚴重違反了公司的規定(此處可附上公司 相關規定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規定，經徵詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對於您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知後*日內到公司報到，説明今年*月*日產 假到期後，導致您無法到公司上班且未按規定正式向公司辦理相 關請假手續的合理原因，並相應提供權威部門認可的醫學診斷證 明或其他合理證明。

公司將根據您的表現和提供的證明，按照法 律和公司規定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業，企業的生存並發展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業要生存並發展，就必須在符合法律、法規 的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業整體利益的規章制度 並得到每一名員工的嚴格執行和遵守。因此，請您理解並配合公 司的以上處理決定。

如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的”的規 定，解除與您的勞動關係。

此致

*公司

年 月 日

違紀行為處理決定 篇18

關於給予×××同志行政處分的決定

________:

__________________________________________________(被處分人姓名、性別、年齡、工作單位及職務)在_____________________________________________________________________________，違反了_________________________________________________________________。

依照《中華人民共和國土地管理法》第七十條、第七十二條和《中華人民共和國土地管理法實施條例》第三十三條以及_______________________的規定，決定給予______同志_______________________________的處分。

違紀行為處理決定 篇19

一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學院20xx級信息工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧譁，隨後23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，於是韋等10名同學來到23棟門外並按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕後，韋等人藉着酒性將23棟學生公寓大門砸壞。

二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學院20xx級電子科學與技術1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學與技術2班李，20xx級測控技術與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

以上18名學生的行為嚴重違反了校規校紀，影響惡劣。為教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩定，根據《北京理工大學xx學院關於畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定，經研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤，並做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業的單位通報違紀情況，取決於他們離校前的表現。

學生工作處

20xx年6月1日

違紀行為處理決定 篇20

________先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________有限公司

20xx年XX月XX日