黨內監督條例個人學習心得（精選8篇）

黨內監督條例個人學習心得 篇1

前段時間單位也集中學習了新的《紀律處分條例》，在我看來，這兩個條例側重點各有不同，但內容互相補充、互相配合的，總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針，加強黨的法規和制度建設。《黨內監督條例》側重於事前監督，監督對象是各級領導機關、領導幹部和各級領導班子的主要負責人。《紀律處分條例》側重於事後的處理，適用範圍主要是違犯黨紀，應該受到紀律追究的黨的各級組織和黨員。

黨的xx大以來，世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出了新的更高的要求，迫切需要以黨內法規的形式予以固化，xx屆六中全會提出了黨內監督沒有禁區、沒有例外，要“做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”這“四個做到”和“強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用”這“三個監督”，審議通過的《黨內監督條例》更是對從嚴治黨提供了更完善、更規範、更細化的制度保障。

黨內監督要貫徹民主集中制，依規依紀進行，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。同級羣眾的優勢在於熟悉同級各方面的事務，只有同級監督與上級監督相結合，才能解決“看得見的管不着，管得着的看不見”的矛盾。同時，同級之間發現了錯誤可以及時提醒，錯誤可得以及時修正，這也是一面“正衣鏡”，能起到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的作用。

守紀律、講規矩是對每一個共產黨員最起碼的要求，作為黨員幹部就要主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，築嚴思想防線，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。

黨內監督條例個人學習心得 篇2

“四個服從”是黨的根本組織原則，上級對下級的監督是最有效的監督。加強黨內監督，關鍵要牽住主體責任這個“牛鼻子”，把管黨治黨的責任壓給各級黨組織和黨員領導幹部，把《黨內監督條例》提出的各項監督措施落到實處。

信任不能代替監督。這是總結黨的歷史經驗和國內外管理實踐得出的重要工作原則。黨組織賦予領導幹部權力，既是信任、培養，更是考驗，考驗其能否做到忠誠乾淨擔當。黨員領導幹部從接受黨和人民賦予的權力那一刻起，就意味着要肩負起相應的責任，也要接受組織的監督和紀律的約束。信任和監督辯證統一，職位越高權力越大、揹負的信任越多，責任就越重、風險就越大，就越要受到更嚴格的監督。在黨員領導幹部被委以重任時，黨組織往往都講“這是組織對你的信任”，幹部接受任命時也往往表態“感謝組織的信任”。委以重任就是組織對幹部的培養和考驗，就應當要求幹部接受組織的監督。如果只講信任，你好我好大家好，責任就會虛化弱化，加強黨內監督就會被高高舉起、輕輕放下，成為一句口號。監督既要靠組織和有擔當的人，也要靠制度。信任不能代替監督是底線思維，必須把這個理念貫穿於選人用人、日常管理和制度建設之中，強化監督制約，使領導幹部時刻感受到責任、考驗和約束，敬畏組織、敬畏紀律。

黨的領導本身包含着管理和監督。領導，顧名思義，就是既"領"又"導"。"領"就是以身作則、引領示範;"導"就是遵循正確方向、施以明確導向，發現問題、及時糾正。管理和監督都是領導的重要內容。廣義監督是黨委履行主體責任的監督，對黨員進行教育、管理、監督是黨章規定的黨組織的職責。狹義監督是指紀委作為監督執紀問責專責機關的責任。領導的重要職責是領出好班子、帶出好隊伍。所以，管理中就包含着監督，離開了日常的管理監督，黨的領導就落不到實處。《條例》把黨委的監督職責及制度安排作為重點，把任用幹部權力和監督幹部責任統一起來，通過談心談話、約談督促、報告工作、述責述廉、考察考核、巡視巡察、嚴肅問責等方式，強化責任、促進擔當，使黨內監督真正嚴肅起來。

要把重點放在自上而下的監督上。黨內監督是全黨的事，自上而下和自下而上的監督是統一的。黨內監督的，首先來自於上級黨組織，誰任命就應當由誰來管理監督。在監督過程中要充分發揚民主，支持黨員羣眾提出意見、開展批評。實踐證明，自上而下的監督最有效。同級監督、下級監督發現的問題能否得到解決，最終要看上級黨組織的旗幟、立場和擔當。自上而下的組織監督軟弱乏力，其他的監督就會流於形式，也必然失效。《條例》着眼於加強黨的領導，強化上對下的監督，發揮同級之間相互監督的作用，改進自下而上的監督，提升黨內監督的實效。

全面從嚴治黨永遠在路上，重在看方向、看堅持。xx屆六中全會開啟全面從嚴治黨新徵程，《準則》和《條例》是依規治黨、標本兼治的制度利器，推進了新形勢下的制度創新。要深入貫徹全會精神，以《準則》和《條例》為遵循，嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

黨內監督條例個人學習心得 篇3

前幾天，機關支部組織黨員集中觀看了《兩個條例》電教片。通過觀看電教片，我對去年底頒佈的《中國共產黨黨內監督條例試行》和《中國共產黨紀律處分條例》有了進一步認識，下面着重談談對《中國共產黨黨內監督條例試行》的認識：

《條例》體現了自上而下監督與自下而上監督相結合的原則。它從新的實踐出發，既強調加強黨的上級組織對下級組織的監督，又規定了黨員對黨的組織、黨員對黨的幹部、黨的下級組織對上級組織的監督。這是一種進步，與以往着重上級對下級監督不同，以往若上級出了問題無從監督，這導致近幾年來許多省部級幹部出現了大的腐敗現象，而新條例的出現很好地解決了上級無人監督的問題，《條例》特別規定了領導幹部述職述廉後，要接受黨員幹部的民主評議或民主測評;規定在領導幹部民主生活會後，黨員有權瞭解本人所提意見和建議的處理結果;規定黨的各級領導班子決定重要事項，應當進行表決。這些具體規定，為發展黨內民主、加強黨內監督提供了制度保障。

《條例》明確加強對領導機關、領導幹部特別是主要領導幹部的監督。首先要明確黨內沒有不接受的監督的特殊黨員。這個條例明確寫出要加強對主要領導幹部監督體現了國家實事求是的原則，的確以前許多規定都是一般幹部、小領導在學習、在接受監督，而大的領導或、一級組織的主要領導卻是視而不見，而此《條例》的出台給廣大主要領導幹部敲響了警鐘，在以後的工作中要把自己看成一般幹部，不能再像以前一樣無法無天。這一條我認為對我們涉農街道特別重要，涉農街道中往往羣眾和一般幹部的對主要領導幹部監督的意識不強，間接導致一些主要領導幹部決策、辦事都按自己的意願辦，無人監督。此《條例》的出台就告誡我們今後辦事一定要更加按規定、按程序辦事。

黨內監督條例個人學習心得 篇4

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒佈實施，是黨內政治生活中的一件大事。貫徹落實好這兩個條例，對於堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主、嚴明黨的紀律，進一步提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力，都具有十分重要的意義。兩個條例的頒佈施行是新時期我們黨的建設理論和實踐發展的重要成果。我們黨在加強自身建設中高度重視黨內監督工作，不斷完善黨內規章制度，毛澤東、鄧小平、三代黨的領導人都對加強黨內監督和嚴明黨的紀律問題作過重要論述，黨在長期的實踐中逐步建立了一系列完備的制度。特別是近幾年來，各級黨組織不斷探索，積累了不少黨內監督的經驗。黨的xx大進一步明確提出要建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，不斷完善黨內監督制度，並要求重點加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督。

兩個條例對黨內監督和處分問題，作了細緻的詳盡的規定，儘管尚有不盡如人意之處，但只要認真貫徹，仍能對加強黨內監督、發展黨內民主，發揮積極的作用。特別是把兩條例公之於眾，使黨內監督和紀律處分能置於人民羣眾的眾目睽睽之下，為貫徹執行提供了一個可靠的保證。

強化監督是維持黨的生機和活力的有效保證。一個執政黨，特別是像中國共產黨這樣掌握絕對權力的執政黨，如果沒有強有力的監督措施和相應的紀律處分，就不可避免地會腐敗叢生，最終導致被人民拋棄。一個時期以來，日益腐敗的現象已經引起了廣大人民羣眾的強烈不滿，加強監督、嚴肅處理違紀黨員，已成了刻不容緩的緊急任務，兩個條例的制定正是適應了形勢的這一需要。《監督條例》規定：“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。”“黨內監督要與黨外監督相結合。”《監督條例》用了接近一半的篇幅來確立加強黨內監督和黨內民主的具體制度，如重要情況的通報和報告制度、黨委和紀委的述職述廉制度、領導班子的民主生活會制度等等，為黨內監督和黨內民主提供了制度保證。《處分條例》則是一個更有針對性的黨內法規，它針對十多年來到處滋生的各種各樣以權謀私的貪污腐敗行為，和近幾年來頗為普遍的失職瀆職、侵犯人權的現象，做出了處分的具體規定，為懲治貪污、遏止腐敗提供了法規的保證。在今後的黨內生活中，只要認真貫徹執行這兩個條例，就可以改善黨的形象，恢復並增強黨在人民羣眾中的威信，把黨的領導提高到新的水平。

但是，兩個條例的有些規定卻無助於加強黨內監督和黨內民主。《監督條例》第十條第二款規定：“不得公開發表同中央決定相反的意見。”《處分條例》第四十五、四十六條把所謂“組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗或者重大方針政策的集會、遊行、示威等活動”，和“堅持資產階級自由化立場，公開發表反對四項基本原則，或者反對改革開放的文章、演説、宣言、聲明”，都列為必須處分的對象，而且列為具體分則的第一、二條。這樣做就必然會壓制黨內的不同聲音，阻礙黨的健康發展，助長黨內的專制之風。這是與發展黨內民主相牴觸的。作為一個共產黨員，在組織和行動上當然應該服從黨中央的決定，這是不言而喻的，但這並不意味着不能發表自己的不同意見。中央的決定，即使通過前曾經廣泛徵求意見，而且是按照多數的意見做出的決定，但居於少數者在執行決定的同時，仍有權發表不同意見。服從多數和尊重少數是選舉和議事的民主原則的兩個側面，黨內民主也不例外。尊重少數發表不同意見的權利是黨內民主的不可缺少的組成部分。只有允許發表不同意見，傾聽實踐的呼聲，才能檢驗決定是否完善，使決定更符合於人民的利益。

兩個條例都是防範性的黨內法規，一個防範於未來，一個處置於事後。而要從根本上保證黨的健康和生機，就必須改革黨的領導體制，加強黨內民主。

從改革開放以來的情況來考察，腐敗的根源主要在於絕對的權力。因此，要剷除腐敗所由以產生的基礎，就需要實現政治民主、權力制衡。在黨內和全國範圍內都必須採取有效措施，對權力進行制約。世界歷史的經驗表明，政治權力制衡最有效的辦法就是三權分立，它的原則對黨內和全國範圍內都是適用的。在黨內，立法、執行、監督三權應當保持平衡，相互制約，克服目前執行一權獨大的狀況。《監督條例》第八條規定“中央紀委在中央委員會領導下，黨的地方各級紀委和基層紀委在同級黨委和上級紀委領導下。”這實際上仍然因循過去的領導體制。雖然《監督條例》同時也規定各級紀委可以對同級黨委、委員進行監督，並且“可以直接向上級紀委報告本地區、本系統、本單位發生的重大問題”，但領導體制的現行格局使上述規定很難見效。只有徹底改變現有的一權獨大的狀態，保持三權的大體平衡和相互制約，才能保證黨的健康發展和正確領導。

總之，兩個條例是治標的法規，治本之策在於改革政治體制，實現黨政分開、三權分立，還權於政、還政於民;實現黨內民主，政治民主。如前所述，這是異常困難的進程，但這是一個民族邁向進步和政治現代化所必須跨越的門檻，我們不能長久地徘徊在世界民主化的門外。黨中央頒發兩個條例，説明他們對當前局勢的嚴重程度有所瞭解，希望能在這個基礎上邁出更大的步伐，以大無畏的精神推進政治體制改革，還權於政，還政於民，肅清封建專制主義，實現黨內民主化和政治民主化，使我們國家在新的世紀裏能以民主的清廉的面貌，屹立於世界。

黨內監督條例個人學習心得 篇5

為加強全鎮黨員幹部作風建設，切實增強黨員幹部拒腐防變和抵禦風險能力，6月3日，花土溝鎮召開《中國共產黨黨內監督條例》、《家規家風、鄉規民約、官德箴言典型事例》學習會議。全鎮黨員、幹部、中心組成員、村、社區工作人員共計42人蔘加了會議。會議由鎮黨委委員紀委書記何莉主持。首先，鎮黨委委員鎮長通過五章四十七條，對監督職責、監督制度、監督保障等“條例”重點內容進行了闡述和講解，並結合全鎮實際情況進行了深入分析。會議要求，認真貫徹“條例”，一是要樹立自我監督意識，防微杜漸，抓常抓細;二是要發揮黨內監督威懾力，敢於揭短亮醜，形成良好的黨內監督風氣;三是要起到黨員幹部的表率作用，帶頭實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益。會議強調，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，要求我們認真學習和領會“條例”內容，不斷髮展黨內民主、加強黨內監督。全鎮廣大黨員幹部要進一步提高認識，自覺履行黨內監督的職責，正確行使黨內監督的各項權利，努力實現黨組織的自我保護、自我淨化、自我完善，切實發揮黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用。

其次，古往今來，不論時代發生多大變化，不論生活經歷幾多變遷，我們中國人始終把家文化建設擺在重要位置，始終注重良好家風的培育和養成。鎮黨委委員紀委書記運用典型事例，倡導良好的家風家教、鄉規民約、官德箴言，以積極踐行社會主義核心價值觀為主線，以弘揚“夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉持家、鄰里互助”為內容，營造宣揚正能量的學習濃厚氛圍。讓廣大幹部職工切實感受家風家規的強大魅力，以良好家風推動社會文明風氣。家風、官德、公民道德的傳承，承載着一個民族的思想延續，承載着一個民族的文明教育。習家訓、傳家風，以良好家風帶質樸民風、以質樸民風促清廉政風，是一項系統工程，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，需要上下齊心、持續用力。切實引導全鎮人民羣眾特別是廣大黨員幹部，從自身做起，從家庭做起，講道德、守法紀，弘揚時代新風，傳承中華傳統美德，為建設美麗茫崖作出積極貢獻。

黨內監督條例個人學習心得 篇7

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》(以下簡稱《黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《黨紀處分條例》)的頒佈實施，標誌着黨內監督工作已進入了規範化、制度化的軌道，體現了我們黨通過自身力量發現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的勇氣與決心。

失去監督的權力必然導致腐敗，這已成為全黨的共識。黨內監督工作是加強黨的紀律建設和預防腐敗的關鍵措施，《黨內監督條例(試行)》的頒佈實施，為我們加強黨內監督提供了依據，指明瞭方向。在今後的工作中，我們要抓住工作重點，改進監督方式，力求實際效果。要緊緊抓住制度建設這一重點環節，在制定和落實有關監督制度上下功夫、想辦法，走通過制度建設加強規範約束的黨內監督之路。結合貫徹今年中央、省、市紀委三級會議精神，今年，我們將出台和重申有關制度，切實加強對黨員幹部的監督，進一步推進我區的黨風廉政建設和反腐敗工作。要儘快成立區行政效能投訴中心，完善行政效能投訴的有關辦法規定，並制定有關加強軟環境建設的制度規定;要重申和完善嚴格控制公款外出考察學習、嚴禁公款相互宴請和收送現金、有價證券以及加強財務管理、深化廉政教育等方面的有關規定。同時要加強對有關制度規定執行情況的監督檢查，嚴肅查處搭車旅遊、隱瞞不報或少報個人重大生活事項、違規報銷費用等行為，切實將有關制度規定落到實處。

要不斷改進監督方式，把廉政談話、述職述廉等制度與加強權力制約、辦事公開等結合起來，由單一監督向多層面、多形式的監督推進，走綜合監督之路。在日常工作中，要特別注意加強對三個層面幹部的監督。一是加強對副科級以上黨員幹部特別是副處級以上黨員幹部的監督，尤其要把各單位的黨政“一把手”作為監督的重點，要通過實行廉政承諾制度，增強自律意識;通過定期進行廉政談話，使其警鐘長鳴;通過廉政述職，讓黨員幹部始終處於羣眾的監督之下;通過及時進行重大生活事項申報，加強對幹部的動態管理;通過建立核算中心，實行會計委派，防止“一把手”在財政資金支配上的違規行為;通過政府集中採購，堵塞漏洞;通過定期的經濟責任審計，防患於未然。要特別注意加強對掌管人、財、物等重要崗位黨員幹部的監督，發現問題及時糾正，出現違紀行為從嚴查處。二是對一般黨員幹部要加強教育，整頓作風，完善規章制度，切實加強對日常工作的跟蹤考核;要強化效能督查，進一步規範從政行為。三是對村(居)、企業基層的黨員幹部要加強監督管理力度，認真落實“三務”公開制度，不斷完善形式、細化內容;進一步拓寬監督渠道，醫院、學校等與羣眾利益密切相關的事業單位都要全面實行辦事公開制度，增加工作透明度，給羣眾一個明白;要廣泛實行民主述評制度，接受羣眾代表和黨員的評議，形成內外結合的監督機制。

黨內監督條例個人學習心得 篇8

學習貫徹好“兩個條例”，是當前和今後一個時期各級黨組織和全體黨員幹部的一項重要任務，必須多措並舉，着力抓好以下四個重要環節：

一、必須在提高認識上下功夫。思想是行動的先導和前提。青島經濟技術開發區是特殊經濟區域，是改革開放的前沿，市場經濟的先行區，經濟活躍、開放度高，中西文化在此交匯、碰撞和摩擦，黨員幹部面對的誘惑多、挑戰多、考驗多，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨着新課題。因此，加強對黨員幹部“兩個條例”的學習貫徹更具重要的現實緊迫性和長期艱鉅性。

二、必須在深化學習上做文章。學習是貫徹落實的基礎。從開發區看，當前，對“兩個條例”的學習已在各級黨組織和黨員幹部中全面展開，並呈現出良好的勢頭，下一步的工作重點是抓深化。近日，開發區已研究制發了《全區黨員幹部“兩個條例”教育培訓計劃》，提出堅持全方位、多層次教育培訓全區黨員幹部。即請中紀委領導為區理論學習中心組宣講“兩個條例”;紀工委和工委黨校負責舉辦全區局、處級幹部培訓班;各黨(工)委負責舉辦本單位、系統黨員幹部培訓班，區成立宣講團，工委黨校派教師講課;紀檢監察幹部分期分批參加中央、省、市舉辦的專題培訓班。並明確規定，各類培訓班要達到教育培訓計劃所確定的課時數和教育面。同時，充分運用以會代訓、黨課、記寫心得、知識測試和競賽等形式促進學習。還要充分發揮廣播、電視等新聞媒體的作用，開闢宣傳專欄，營造輿論氛圍，進一步推動學習活動的深入開展。

三、必須在監督重點上用氣力。學習貫徹要提高針對性，必須突出重點。“兩個條例”都對黨員幹部具有普遍約束力，但重點對象尤其是黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。強調對領導幹部的監督，並將其列為監督的重點，是黨內監督的一個重要特點，也是黨中央富有膽識和智慧的重大決策。結合開發區實際，落實重大決策，學習貫徹兩個條例特別是黨內監督條例，加強對領導幹部的監督，要突出對掌握人、財、物權的重點部門(單位)、崗位、部位和環節上的領導幹部的監督。今年，除加強黨內監督條例所規定的監督事項外，我區還要建立由財政、審計、監察等部門組成的財務清查工作小組，對全區範圍內的區直部門、街道辦事處、鎮和村(居)財務進行清查，監督財權的運行。

四、必須在務求實效上抓落實。學習貫徹要取得實效，關鍵在抓落實。要從領導機關和領導幹部做起，明確目標，建立制度，落實責任，齊抓共管，綜合用力。紀檢監察機關要積極協助黨委抓好組織協調和督促檢查考核工作，採取有力措施，確保貫徹落實。要加大查處違反“兩個條例”行為的力度，嚴格責任追究，切實維護黨紀的嚴肅性和權威性，保證“兩個條例”的要求落到實處。