黨內監督條例心得體會（通用7篇）

黨內監督條例心得體會 篇1

中共中央頒佈實施《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是我們黨內政治生活的一件大事，是深入貫徹“三個代表”重要思想、健全和完善黨內監督制約機制、切實加強黨的紀律建設、全面推進黨的建設的重大舉措。通過近段時間的學習，我深深體會到認真學習、貫徹“兩個條例”對於嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行、推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒佈實施，是黨內政治生活中的一件大事。貫徹落實好這兩個條例，對於堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主、嚴明黨的紀律，進一步提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力，都具有十分重要的意義。兩個條例的頒佈施行是新時期我們黨的建設理論和實踐發展的重要成果。我們黨在加強自身建設中高度重視黨內監督工作，不斷完善黨內規章制度，毛澤東、鄧小平、三代黨的領導人都對加強黨內監督和嚴明黨的紀律問題作過重要論述，黨在長期的實踐中逐步建立了一系列完備的制度。特別是近幾年來，各級黨組織不斷探索，積累了不少黨內監督的經驗。黨的xx大進一步明確提出要建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，不斷完善黨內監督制度，並要求重點加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督。

強化監督是維持黨的生機和活力的有效保證。一個執政黨，特別是像中國共產黨這樣掌握絕對權力的執政黨，如果沒有強有力的監督措施和相應的紀律處分，就不可避免地會腐敗叢生，最終導致被人民拋棄。一個時期以來，日益腐敗的現象已經引起了廣大人民羣眾的強烈不滿，加強監督、嚴肅處理違紀黨員，已成了刻不容緩的緊急任務，兩個條例的制定正是適應了形勢的這一需要。《監督條例》規定：“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。”“黨內監督要與黨外監督相結合。”《監督條例》用了接近一半的篇幅來確立加強黨內監督和黨內民主的具體制度，如重要情況的通報和報告制度、黨委和紀委的述職述廉制度、領導班子的民主生活會制度等等，為黨內監督和黨內民主提供了制度保證。《處分條例》則是一個更有針對性的黨內法規，它針對十多年來到處滋生的各種各樣以權謀私的貪污腐敗行為，和近幾年來頗為普遍的失職瀆職、侵犯人權的現象，做出了處分的具體規定，為懲治貪污、遏止腐敗提供了法規的保證。在今後的黨內生活中，只要認真貫徹執行這兩個條例，就可以改善黨的形象，恢復並增強黨在人民羣眾中的威信，把黨的領導提高到新的水平。

兩個條例是治標的法規，治本之策在於改革政治體制，實現黨政分開、三權分立，還權於政、還政於民;實現黨內民主，政治民主。如前所述，這是異常困難的進程，但這是一個民族邁向進步和政治現代化所必須跨越的門檻，我們不能長久地徘徊在世界民主化的門外。黨中央頒發兩個條例，説明他們對當前局勢的嚴重程度有所瞭解，希望能在這個基礎上邁出更大的步伐，以大無畏的精神推進政治體制改革，還權於政，還政於民，肅清封建專制主義，實現黨內民主化和政治民主化，使我們國家在新的世紀裏能以民主的清廉的面貌，屹立於世界。

黨內監督條例心得體會 篇2

修訂後的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》已經頒佈。黨內外對這兩個重要的黨內法規予以高度的關注。筆者在學習這兩個法規中認識到，一個黨內法規要制訂好、執行好、效果好，道理上能講很多，其實，比較重要的就是三條。

其一，作為紀律範疇的黨內法規，首先是要界定清晰。特別是法律與紀律的界限要清楚。過去的一些紀律條款常常與法律條款混淆在一道，一旦真正遇到事情了，到底是法律處理還是紀律處理，途徑和依據反而就模糊不清，無從着手。依法治國的五大體系建設，其中黨內法規體系與其他四大法律體系是既有聯繫也有區別的。黨紀國法要起到互補的作用，法律已經明確的事情，紀律不要再去重複。這次在“條例”的修改中，就將70多項有法律界定的行為條款統統剔除了。紀律應該強調的，是法律沒有觸及而黨內必須要做到的問題。體現黨內法規在行為規範要求上嚴於法律的要求。這一次，“條例”從六大紀律方面，對違紀問題開出的“負面清單”，充分體現的黨紀條規姓“黨”的特徵。

其二，黨內法規定義要明確，執行要有抓手，檢查要有標準。這次修訂的廉潔自律準則，不免有一個重要的參照物：三大紀律八項注意。紅軍時代的“三大紀律八項注意”中有一條，現在是沒有的，叫“還門板”，在村子裏問老鄉借門板，走時要還掉。但是這一條執行情況不好，一些紅軍戰士走時並沒有把門板送到主人處，而是在村子裏一放了事。怎麼叫“還”，定義不明確，執行起來就有漏洞。後來就改了一個字，將“還”字改成了“上”字，你不僅是還，還要將門板重新裝到門上去。這一字之改，就使得這一條的執行和檢查都有了非常明確的標準。效果也就完全不一樣了。這個小小的故事，對我們今天在制訂和執行制度上，都有非常重要的啟示意義。現在，我們黨員在行為上表現的問題，遠比紅軍時代要複雜得多。所以這次“準則”的修訂，沒有從對黨員的具體行為的細則來展開，因為這樣是無法窮盡的。而是制定了黨員和黨員幹部的行為標準。這八條標準，從低到高，看得見、摸得着，會起到非常重要的標杆作用。

其三，黨內法規要管用，首先是領導要帶頭執行。任何一項制度的執行，必須要領導的率先垂範。以前有個學校，制訂了教師上班遲到要扣獎金的制度，以前這類制度制訂過多次，但最後都不了了之。這次制度頒佈的第二天，誰都沒有料到，校長就遲到了，門口值班的老師想不作記錄，打馬虎眼過去了，但是校長堅持要記錄在案，並扣了當月的獎金。後來大家得知，其實校長這天是故意遲到的。他的照章辦事，使得這項制度的執行就不會有折扣了。我們以前的一些制度本身不錯，但在執行過程中，由於是管小不管大，管下不管上，就難以服眾，制度漸漸也就失去了公信力。講領導幹部是“關鍵少數”，就關鍵在此處。這次兩個這麼好的黨內法規，究竟管不管用，就是要看這些“關鍵少數”。

以來，黨的法規制度建設取得了非常好的進展，這源自於黨的三嚴三實的的好作風的弘揚，全黨紀律意識的明顯增強。所以，對這一次兩個黨內法規的對黨的建設所起到的積極作用，是完全值得期待的。

黨內監督條例心得體會 篇3

中共中央頒佈實施《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是我們黨內政治生活的一件大事，是深入貫徹“三個代表”重要思想、健全和完善黨內監督制約機制、切實加強黨的紀律建設、全面推進黨的建設的重大舉措。

通過近段時間的學習，我深深體會到認真學習、貫徹“兩個條例”對於嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行、推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。

一、《黨內監督條例》的頒佈實施是從嚴治黨的重大舉措

中國共產黨是用先進理論武裝起來、按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，加強黨內監督，是堅持黨的性質和宗旨，使我們的黨始終做到立黨為公、執政為民的必然要求。八十多年的實踐證明，我們的黨是一個善於自我批評、自我改進、自我提高的黨，是一個能夠依靠自身力量發現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的黨，因此，嚴格黨內監督，始終成為我們黨保持機體健康和活力，順利推進黨的事業健康發展的重要保證。

《黨內監督條例》突出制度建設在黨內建設中的核心作用，注重監督制約和保護支持相結合，系統地總結了黨內監督工作的歷史經驗，充分體現了新形勢、新任務對黨內監督工作的客觀要求，全面反映了黨中央關於新時期黨的監督工作的各項部署，對黨內監督的基本方面作出了明確的規定，是一部思想性、指導性、操作性很強的黨內基本法規。《監督條例》的制定，充分展示了我們黨無私無畏、敢於面對和克服前進道路上的各種困難和風險的決心和信心。

我們的黨是一個擁有300多萬個黨組織和6600 多萬黨員的執政大黨，五十多年來，絕大多數黨員特別是黨的領導幹部，能夠按照黨章的要求貫徹執行黨的路線、方針、政策，立黨為公、執政為民，湧現出了許多象焦於祿、孔繁森等優秀共產黨員形象，但是也有少數人不按黨的規矩辦事，腐化墮落、貪污受賄，成克傑、胡長青等是隱藏在黨內的敗類，他們嚴重敗壞了黨在羣眾中的形象，成為歷史的罪人，這些教訓是很沉痛的，這也充分説明了加強黨內監督的必要性。

在新的歷史條件下，黨內監督工作面臨許多前所未有的新情況、新問題，面臨比過去任何時候都繁重艱鉅的任務，因此，從嚴治黨，加強黨內監督是解決好提高黨的執政水平、提高拒腐抗變和抵禦風險能力兩大歷史課題、始終保持黨的先進性的一項重要措施。

二、《黨紀處分條例》是加強黨的紀律建設的重大舉措

《黨紀處分條例》是黨的紀律建設史上的重要里程碑。《條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和憲法為依據，緊緊圍繞中國共產黨執政興國的第一要務，結合新時期黨風廉正建設和反腐敗工作實際，充實和完善了黨的紀律和紀律處分的基本法規。《黨紀處分條例》的頒佈實施，更進一步提高了廣大黨員執行黨的紀律的自覺性。本站:

《黨紀處分條例》還明確規定對於涉及人民羣眾生產、生活切身利益的問題能解決而不解決的是違紀行為，應當根據情節給予黨紀處分，使廣大黨員特別是黨的領導幹部更加明確了自己的政治責任。

通過學習《黨紀處分條例》，我體會到，認真貫徹執行《黨紀處分條例》有利於進一步推動反腐倡廉工作的深入開展和不斷提高黨的執政能力和拒腐防變能力，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

三、結合實際認真學習、貫徹、執行“兩個條例”

“兩個條例”是我們黨在新的歷史時期制定的黨內法規和制度，作為一名共產黨員，既是監督者又是被監督者。因此，要把“兩個條例”作為自己的行為規範嚴格執行，並且要貫徹到實際工作當中去，堅持將“兩個條例”對照檢查自己的思想和工作。要以認真務實的精神認真履行《條例》賦予的監督職責，既要自覺接受監督、又要正確行使黨內監督的各項權利。

加強黨內監督是黨的建設的長期任務，治國必先治黨，治黨務必從嚴。

黨內監督條例心得體會 篇4

甘肅省白銀市紀委、祕書長 傅學興

《中國共產黨黨內監督條例》對於確保黨章黨規黨紀在全黨有效執行，維護黨的團結統一，加強和規範黨內政治生活，以黨內監督帶動其他監督，具有十分重要的意義。貫徹落實《監督條例》，應當在“四個突出”上下功夫、見實效。

突出“快”，堅持在學深悟透上下功夫。強化紀律建設，要既教又誅。貫徹落實《監督條例》，首先要從強化各級黨組織和領導幹部管黨治黨政治責任入手，深入抓好學習宣傳，以高度的政治敏鋭性和“等不起、慢不得”的緊迫感，加大對《監督條例》的宣傳力度，使之入腦入心、付諸行動，緊緊跟上中央要求和步伐。要把《監督條例》作為“兩學一做”學習教育的必修課，納入黨委中心組學習的重要內容，通過廣泛深入地開展學習宣講活動，強化各級黨員幹部的法規制度意識，喚醒責任意識，激發擔當精神，迅速對錶，迅速落實，壓縮適應期、過渡期，做到快學快懂快用，真正以看齊的高度自覺，把全面從嚴治黨的責任扛在肩上，把《監督條例》的權威儘快立起來。

突出“效”，堅持在以上率下上下功夫。“教者，效也，上為之，下效之。”堅持領導帶頭、以上率下，層層立標杆、作示範，是黨的以來黨風廉潔建設的鮮明特點，是黨內教育取得成效的重要經驗。確保《監督條例》落到實處，各級黨組織必須擔負起黨內監督的主體責任，各級黨組織書記必須認真履行第一責任人職責，以身作則，嚴以律己，全面履行管黨治黨的政治責任，深刻領會中央意圖，牢固樹立“四個意識”，堅決、主動、自覺地同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，做到在思想上自覺認同、堅決擁護，在政治上絕對忠誠、堅決維護，在行動上對錶緊跟、堅決服從，在貫徹執行《監督條例》中自覺把自己擺進去，積極主動履職盡責，以實際行動推動《監督條例》落地生根。

突出“準”，堅持在抓準抓實上下功夫。《監督條例》具有很強的針對性，在貫徹執行上要防止散光、跑偏、縮水的問題，要對準“靶心”，抓準抓實。要緊盯監督重點任務，着力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛，管黨治黨寬鬆軟的問題;要緊盯遵守黨章黨規和國家法律、維護黨中央集中統一領導、堅持民主集中制、落實全面從嚴治黨責任等進行監督;要緊盯黨的領導機關和領導幹部特別是主要領導幹部進行監督。同時，各級黨組織要認真貫徹落實民主集中制原則，依紀依規進行監督，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，全力支持和保證同級人大、政府、監察機關、司法機關等對國家機關及公職人員依法進行監督，人民政協依章進行民主監督，審計機關依法進行審計監督;要高度重視民主黨派和無黨派人士提出的意見、批評、建議，養成自覺接受監督的習慣，真正做到黨內監督沒有禁區、沒有例外。對那些不願意接受監督，認為監督就是不信任、會增加麻煩、影響公信力的認識和行為要堅決予以糾正。

突出“嚴”，堅持在失責必問上下功夫。動員千遍，不如問責一次。《監督條例》有沒有生命力，會不會成為一紙空文，關鍵看能否真執行、失責能否真追究。要堅持把貫徹《監督條例》與《問責條例》相結合，堅持利劍高懸、鐵面執紀，把嚴的要求體現到貫徹落實全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正讓廣大黨員幹部特別是主要領導幹部體驗到監督是一種約束，是一種幫助，更是一種愛護。各級黨組織要為貫徹執行者撐腰壯膽，尤其要領導支持保障紀檢監察機關履行監督執紀問責職責，對違反《監督條例》的行為嚴肅追究，促使黨的領導幹部真正做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。

黨內監督條例心得體會 篇5

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒佈實施，是黨內政治生活中的一件大事。貫徹落實好這兩個條例，對於堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主、嚴明黨的紀律，進一步提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力，都具有十分重要的意義。兩個條例的頒佈施行是新時期我們黨的建設理論和實踐發展的重要成果。我們黨在加強自身建設中高度重視黨內監督工作，不斷完善黨內規章制度，毛澤東、鄧小平、三代黨的領導人都對加強黨內監督和嚴明黨的紀律問題作過重要論述，黨在長期的實踐中逐步建立了一系列完備的制度。特別是近幾年來，各級黨組織不斷探索，積累了不少黨內監督的經驗。黨的xx大進一步明確提出要建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，不斷完善黨內監督制度，並要求重點加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督。

兩個條例對黨內監督和處分問題，作了細緻的詳盡的規定，儘管尚有不盡如人意之處，但只要認真貫徹，仍能對加強黨內監督、發展黨內民主，發揮積極的作用。特別是把兩條例公之於眾，使黨內監督和紀律處分能置於人民羣眾的眾目睽睽之下，為貫徹執行提供了一個可靠的保證。

強化監督是維持黨的生機和活力的有效保證。一個執政黨，特別是像中國共產黨這樣掌握絕對權力的執政黨，如果沒有強有力的監督措施和相應的紀律處分，就不可避免地會腐敗叢生，最終導致被人民拋棄。一個時期以來，日益腐敗的現象已經引起了廣大人民羣眾的強烈不滿，加強監督、嚴肅處理違紀黨員，已成了刻不容緩的緊急任務，兩個條例的制定正是適應了形勢的這一需要。《監督條例》規定：“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。”“黨內監督要與黨外監督相結合。”《監督條例》用了接近一半的篇幅來確立加強黨內監督和黨內民主的具體制度，如重要情況的通報和報告制度、黨委和紀委的述職述廉制度、領導班子的民主生活會制度等等，為黨內監督和黨內民主提供了制度保證。《處分條例》則是一個更有針對性的黨內法規，它針對十多年來到處滋生的各種各樣以權謀私的貪污腐敗行為，和近幾年來頗為普遍的失職瀆職、侵犯人權的現象，做出了處分的具體規定，為懲治貪污、遏止腐敗提供了法規的保證。在今後的黨內生活中，只要認真貫徹執行這兩個條例，就可以改善黨的形象，恢復並增強黨在人民羣眾中的威信，把黨的領導提高到新的水平。

但是，兩個條例的有些規定卻無助於加強黨內監督和黨內民主。《監督條例》第十條第二款規定：“不得公開發表同中央決定相反的意見。”《處分條例》第四十五、四十六條把所謂“組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗或者重大方針政策的集會、遊行、示威等活動”，和“堅持資產階級自由化立場，公開發表反對四項基本原則，或者反對改革開放的文章、演説、宣言、聲明”，都列為必須處分的對象，而且列為具體分則的第一、二條。這樣做就必然會壓制黨內的不同聲音，阻礙黨的健康發展，助長黨內的專制之風。這是與發展黨內民主相牴觸的。作為一個共產黨員，在組織和行動上當然應該服從黨中央的決定，這是不言而喻的，但這並不意味着不能發表自己的不同意見。中央的決定，即使通過前曾經廣泛徵求意見，而且是按照多數的意見做出的決定，但居於少數者在執行決定的同時，仍有權發表不同意見。服從多數和尊重少數是選舉和議事的民主原則的兩個側面，黨內民主也不例外。尊重少數發表不同意見的權利是黨內民主的不可缺少的組成部分。只有允許發表不同意見，傾聽實踐的呼聲，才能檢驗決定是否完善，使決定更符合於人民的利益。

兩個條例都是防範性的黨內法規，一個防範於未來，一個處置於事後。而要從根本上保證黨的健康和生機，就必須改革黨的領導體制，加強黨內民主。

從改革開放以來的情況來考察，腐敗的根源主要在於絕對的權力。因此，要剷除腐敗所由以產生的基礎，就需要實現政治民主、權力制衡。在黨內和全國範圍內都必須採取有效措施，對權力進行制約。世界歷史的經驗表明，政治權力制衡最有效的辦法就是三權分立，它的原則對黨內和全國範圍內都是適用的。在黨內，立法、執行、監督三權應當保持平衡，相互制約，克服目前執行一權獨大的狀況。《監督條例》第八條規定“中央紀委在中央委員會領導下，黨的地方各級紀委和基層紀委在同級黨委和上級紀委領導下。”這實際上仍然因循過去的領導體制。雖然《監督條例》同時也規定各級紀委可以對同級黨委、委員進行監督，並且“可以直接向上級紀委報告本地區、本系統、本單位發生的重大問題”，但領導體制的現行格局使上述規定很難見效。只有徹底改變現有的一權獨大的狀態，保持三權的大體平衡和相互制約，才能保證黨的健康發展和正確領導。

總之，兩個條例是治標的法規，治本之策在於改革政治體制，實現黨政分開、三權分立，還權於政、還政於民;實現黨內民主，政治民主。如前所述，這是異常困難的進程，但這是一個民族邁向進步和政治現代化所必須跨越的門檻，我們不能長久地徘徊在世界民主化的門外。黨中央頒發兩個條例，説明他們對當前局勢的嚴重程度有所瞭解，希望能在這個基礎上邁出更大的步伐，以大無畏的精神推進政治體制改革，還權於政，還政於民，肅清封建專制主義，實現黨內民主化和政治民主化，使我們國家在新的世紀裏能以民主的清廉的面貌，屹立於世界。

黨內監督條例心得體會 篇6

黨中央頒佈了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,這是我黨一部十分重要的黨內法規,是建黨85年、建國57年以來第一部黨內監督條例。 下面我就《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的最新亮點第一次將黨政一把手列入黨內監督重點這個熱門話題談點個人的心得體會：

一、抓住關鍵，切實提高"一個認識" 。加強黨政一把手監督管理，是抓好班子建設，推動一個地方經濟發展的迫切需要。黨政一把手是班子之首，事業之帥，在領導全局工作中始終處於核心地位，起着關鍵作用，負有重大責任，在很大程度上也決定着一個班子的權威、形象和戰鬥力，決定着一個地方三個文明建設的成效，影響着黨風和社會風氣。如果一把手自覺接受監督，就能為整個班子樹立好的榜樣，增強班子團結和提高戰鬥力，提高科學決策和民主決策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意識不強，組織上又不注重對一把手的監督管理，就可能造成一言堂，影響班子團結和班子整體形象，降低班子科學決策能力和領導水平，造成工作重大失誤。我們必須站在推動整個事業發展的高度來認識加強一把手監督管理的重要性.。加強黨政一把手監督管理，是保護黨的寶貴財富，保證黨的事業健康發展的迫切需要。當今世界經濟發展日益增快，我們各級領導幹部作為推動黨的事業的骨幹力量，更需加強對自身理論水平和政策水平的學習與提高，從而帶領羣眾去開拓創新。如果對黨政一把手監督管理不嚴，導致其走上違法犯罪道路，既是其個人的悲劇，也是我們黨的事業的損失。加強對黨政一把手的監督管理，是對領導幹部本人最大的關心和愛護，是保護黨的財富，健全黨的肢體，推動黨的事業的需要。加強黨政一把手監督管理，是新形勢下黨風廉政建設的迫切需要。我們的社會主義事業還處在初級階段，各種法規和制度還不是十分嚴密和健全;同時，以經濟建設為中心和改革開放的政策，迫使領導幹部的主要精力必須集中於經濟建設，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手領導幹部位高權重，一些人往往會利用各種各樣的手段拉攏和引誘領導幹部，尋求自己的保護傘和謀求不正當利益。如果一把手自律意識不強，經受不住各種考驗和誘惑，就會產生以權謀私。特別是隨着市場經濟的發展，黨政機關人權、事權、財權密集的部門逐漸成為腐敗攻擊的主要對象，這些部門的一把手則成為腐敗分子輪番進攻的重中之重。泰山腳下的胡建學，官至市委書記(泰安市，地廳級)之後，竟然有了"一覽眾山小"的感慨，他説："官做到我這一級，就沒有什麼人能管得着了"。江西的胡長清，能夠隨意離開工作崗位而縱情聲色，竟然有了"牛欄關貓，進出自由"(喻牛欄縫隙之大)的感悟。瀋陽"慕馬案"中17個黨政部門一把手集體腐敗更令人觸目驚心。 據中央紀委向黨的全國代表大會提交報告中的數據統計，19921997年、199820xx年的兩個5年間，全國處分了廳局級領導幹部數分別為1673和2422人，增加44.8%;處分省部級領導幹部數分別為78和98人，增加25.6%。在受處分的幹部中，高中級幹部受處分和受重處分的比例，明顯高於普通黨員的比例。一把手違法違紀案件呈較大上升趨勢，既表明了這一問題的嚴肅性，也從反面證明了加強黨政一把手監督管理的迫切性。

二、以身作則，正確處理"兩層關係" 。黨內監督條例首次以法規確立黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。這是以為的黨中央富有膽識和智慧的重大決策。作為鉛山縣委班子的主要負責人，如何做好監督和被監督的表率，我談點個人心得。我認為領導幹部首當其衝要從思想深處真正解決好誰讓掌權、為誰掌權、怎樣掌權的問題。必須處理好兩層關係。一是正確處理好權力與權利、公僕與主人的關係，增強宗旨意識。我國憲法規定，中華人民共和國的一切權力屬於人民。黨章也指出，黨的幹部是人民的公僕。權力來自人民，決定了權力的服務對象也是人民。"官"是為人民服務的崗位，"權"是為人民服務的工具。因此，防範權力風險，增強宗旨意識，核心問題是要處理好乾羣關係，始終保持與人民羣眾的血肉聯繫，真正把人民的利益實現好、發展好、維護好。要增強責任意識。權力是一種責任，體現在政治責任。領導幹部在用權時一定要講政治。權為民用，權為發展而用。要防範權力風險，領導幹部就要切實增強責任意識，正確對待和行使手中的權力，真正代表人民掌好權、用好權，堅持立黨為公、執政為民。二是正確處理好奉獻與索取、自律與他律的關係，增強奉獻意識。權力是一種責任，體現在奉獻責任。掌權為民是實踐"三個代表"的根本要求。領導幹部只有運用權力為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利;領導幹部擁有了權力，就必須奉獻。在和平年代，這種奉獻精神不僅體現在生死考驗面前能夠挺身而出，更多的體現在平時對待名利、地位、個人進退去留的正確態度上。明人悟空寫的一首《萬空歌》雲："金也空，銀也空，死後何曾在手中;權也空，名也空，轉眼荒郊土一封。"這首詩就是奉勸為官者認清人生價值，權力、虛名、財富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。權力是一把雙刃劍，掌權者應該約束自己。正確對待權力，需經歷一個由外在他律向內在自律的轉化過程。樹立正確的權力觀，必須依靠自律與他律相統一的機制。自律是黨對領導幹部的基本要求，領導幹部一旦喪失自律，極易走向腐敗。紀律是外在的條件，作為領導幹部，要正確對待監督，要把黨和人民的監督看成是對自己的愛護，要拿出共產黨人的氣度和胸懷，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監督。

三、強化措施，建立健全"三項機制" 。黨政一把手是黨政領導班子的核心，他們在決策中處於主導地位，在決策實施中處於指揮地位和督導地位。如何加強對一把手的監督，對其運權行為進行有效的規範、約束和糾偏，確保他們行得正、走得端，必須建立健全監督制約機制。 一是"事前控制"機制。就是在某一名幹部行使一把手權力之前，對其進行有效約束和規範。做到關口前移，把監督的起點定位在一把手的選拔任用上。嚴格按《黨政領導幹部選拔任用條例》使用幹部，同時完善薦才失察追究責任制，被推薦的黨政一把手出了問題，推薦者要負連帶責任。同時配強領導班子其他成員，提高領導班子內部監督和解決自身問題的能力。班子成員與一把手朝夕相處，對一把手的政治思想、領導能力、勤政廉政情況最有發言權，而且對一把手監督也是每個班子成員義不容辭的責任，因此要求每個班子成員都應從大局出發，從關心同志出發，敢於堅持原則，嚴格履行互相監督的責任，做到防範在先。二是"事中約束"機制。就是在一把手正在行使權力時，通過各種途徑和手段，對其進行有效的約束和規範。堅持民主集中制原則，建立和完善重大問題向上級請示報告制度，制定具體的可操作性強的領導班子政務公開制度，在嚴守黨和國家祕密的前提下，對各部門的辦事內容、辦事程序，對一把手的職責、權限以及決策內容、形式、程序等在不同範圍內進行公開，接受羣眾監督。充分發揮人大、組織、人事、紀檢監察、公安、檢察、法院、審計等部門的監督作用，使諸多部門的監督優勢互補，形成合力，增強對一把手監督的整體效能，使一把手的領導行為處於監督約束之下。三是"事後追究"機制。建立一把手黨風廉政建設責任制，嚴格實施責任追究制度，嚴肅懲處違法違紀者。指出："黨要管黨，首先要管住領導班子和領導幹部，如果管不住，後果不堪設想"。而要實現黨要管黨，必須堅持從嚴治黨的原則，從嚴管好各級領導幹部尤其是各級黨政一把手。從嚴治黨，首先必須建立一把手黨風廉政建設責任制，這不僅是由一把手在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導地位和責任所確定的，而且也是當前領導幹部特別是一把手違紀現象增多的新情況、新特點所決定的。建立黨風廉政建設責任制，不僅可以提高一把手的廉潔意識和執行黨風廉政建設責任制的自覺性，使其主動地擔負起領導責任，"帶好班子，抓好隊伍"，而且能使其本人受到約束和限制，"管好自己"，不敢為所欲為。其次，還應嚴格實施責任追究制度。根據黨風廉政建設考核情況，紀檢監察機關和組織部門要對負有責任的一把手，提出責任追究的處理意見及建議，並嚴格實施。既要杜絕那種藉口集體負責，而實際上誰都不負責任的現象，又要避免不分責任輕重，搞"一鍋端"的做法，更要防止本末倒置，在責任追究上避重就輕，大事化小、小事化了的做法，切實使違法違紀的領導幹部特別是一把手受到應有的責任追究。

四、養身修德，着重培育"四種意識"。曾語重心長地告誡黨員幹部特別是領導幹部應"常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正經受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產黨人和人民公僕的革命本色"。常修為政之德，就是要在市場經濟的複雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，加強官德修養，着重培育"四種意識"。一是民主意識。民主意識要求為官者以民為本，要察民性、順民情，知民、愛民、為民、利民、富民。今天，我們提倡以民為本，是為人民服務這一核心的重要體現，是評價領導幹部道德意識的重要標準。是否視民為本，為民服務，是領導幹部道德建設首要解決的問題。鄧小平曾以人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們想問題辦事情的標準，這個標準就是以民為本思想的重要體現。提出"三個代表"的重要思想，是面向新世紀的黨員領導幹部加強和改進自身道德建設的總綱。每位領導幹部，都要始終堅持"三個代表"，把全心全意為人民服務作為最本質的人格特徵和政治素質，想人民之所想，急人民之所急，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地，真抓實幹。二是尚廉意識。廉潔是"為政之本"、"為官之要"，是共產黨人的基礎性品德。領導幹部是全社會的表率，以身作則、廉潔自律，是各級領導幹部必須具備的道德品格。"廉潔奉公、勤政為民"是《公民道德建設實施綱要》要求領導幹部道德的主要內容。其中，廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，也談不上勤政、務實、高效。領導幹部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不辜負人民的期待。三是服務意識。領導幹部是人民的公僕，是以為民服務為己任的，樹立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，是必須盡到的道德義務。鄧小平提出的"領導就是服務"，是社會主義市場經濟條件下的政治道德原則。黨的xx大指出發展是執政興國的第一要務。這就要求全黨的政治觀念和道德觀念必須為發展社會生產力服務，為加快經濟建設服務，為全面建設小康社會、不斷滿足人民羣眾日益增長的物質和文化需要服務。四是自律意識。官德修養很重要的一條是看黨員幹部對自身言行有無約束力。有些人能夠小心謹慎，用紀律和法律約束自己，成為遵紀守法、廉潔奉公的模範;有些人卻視紀律和黨規黨法為兒戲，甚至以身試法。其中最關鍵的問題就是沒有自律意識。早在古希臘時代，哲人蘇格拉底説過：一個沒有自制能力的人，不值得信任，不能託付他做重要的事情。因此，領導幹部在個人利益與人民利益發生衝突的時候，在制度不健全、政策有漏洞的時候，在無人監督、在各種不健康思想侵蝕和引誘的時候，必須時時刻刻注意提高警惕、約束自己，保護自己的最好辦法，就是管住自己。

黨內監督條例心得體會 篇7

學習貫徹好“兩個條例”，是當前和今後一個時期各級黨組織和全體黨員幹部的一項重要任務，必須多措並舉，着力抓好以下四個重要環節：

一、必須在提高認識上下功夫。思想是行動的先導和前提。青島經濟技術開發區是特殊經濟區域，是改革開放的前沿，市場經濟的先行區，經濟活躍、開放度高，中西文化在此交匯、碰撞和摩擦，黨員幹部面對的誘惑多、挑戰多、考驗多，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨着新課題。因此，加強對黨員幹部“兩個條例”的學習貫徹更具重要的現實緊迫性和長期艱鉅性。

二、必須在深化學習上做文章。學習是貫徹落實的基礎。從開發區看，當前，對“兩個條例”的學習已在各級黨組織和黨員幹部中全面展開，並呈現出良好的勢頭，下一步的工作重點是抓深化。近日，開發區已研究制發了《全區黨員幹部“兩個條例”教育培訓計劃》，提出堅持全方位、多層次教育培訓全區黨員幹部。即請中紀委領導為區理論學習中心組宣講“兩個條例”;紀工委和工委黨校負責舉辦全區局、處級幹部培訓班;各黨(工)委負責舉辦本單位、系統黨員幹部培訓班，區成立宣講團，工委黨校派教師講課;紀檢監察幹部分期分批參加中央、省、市舉辦的專題培訓班。並明確規定，各類培訓班要達到教育培訓計劃所確定的課時數和教育面。同時，充分運用以會代訓、黨課、記寫心得、知識測試和競賽等形式促進學習。還要充分發揮廣播、電視等新聞媒體的作用，開闢宣傳專欄，營造輿論氛圍，進一步推動學習活動的深入開展。

三、必須在監督重點上用氣力。學習貫徹要提高針對性，必須突出重點。“兩個條例”都對黨員幹部具有普遍約束力，但重點對象尤其是黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。強調對領導幹部的監督，並將其列為監督的重點，是黨內監督的一個重要特點，也是黨中央富有膽識和智慧的重大決策。結合開發區實際，落實重大決策，學習貫徹兩個條例特別是黨內監督條例，加強對領導幹部的監督，要突出對掌握人、財、物權的重點部門(單位)、崗位、部位和環節上的領導幹部的監督。今年，除加強黨內監督條例所規定的監督事項外，我區還要建立由財政、審計、監察等部門組成的財務清查工作小組，對全區範圍內的區直部門、街道辦事處、鎮和村(居)財務進行清查，監督財權的運行。

四、必須在務求實效上抓落實。學習貫徹要取得實效，關鍵在抓落實。要從領導機關和領導幹部做起，明確目標，建立制度，落實責任，齊抓共管，綜合用力。紀檢監察機關要積極協助黨委抓好組織協調和督促檢查考核工作，採取有力措施，確保貫徹落實。要加大查處違反“兩個條例”行為的力度，嚴格責任追究，切實維護黨紀的嚴肅性和權威性，保證“兩個條例”的要求落到實處。