學習稻盛和夫哲學心得體會（精選3篇）

學習稻盛和夫哲學心得體會 篇1

通過學習稻盛和夫，我不再為人生道路上遇到的困難而感到煩惱，我學會了對人生進行反思，我明白了每一次的坎坷都是一種鍛鍊，只要我以好的心態去面對並且能夠不斷的付出努力，我將收穫是心志的磨練、能力的提升。

稻盛和夫讓我明白平凡的人也能夠創造不平凡，只要我們堅持不懈。稻盛和夫小時候並不是一個天資聰慧的孩子，他在求學的道路上遇到了很多的困難即使他一直堅持努力也沒能上一所名校，他畢業後找工作又遇到很多的困難最後去了一個經濟狀況非常不景氣的公司，很多人遇到這種情況都會抱怨命運但是稻盛和夫沒有，當和他一起來公司的那些應屆畢業生都紛紛跳槽時稻盛和夫選擇了全力以赴去工作，他在工作中投入了自己的全部精力，最終皇天不負有心人，稻盛和夫在工作上取得了很大的成績，讓他的命運就此扭轉。如果他不是一直努力而是怨天尤人，那麼他只會能是一個非常平庸的人，一直努力讓稻盛和夫從平凡走向了不平凡，我在以後的工作生活中也要一直努力，當我遇見困難的時候我不再畏懼不再退縮，而是不斷努力提高自己，只有這樣才能夠成功，才能夠更好的為社會做貢獻。

通過稻盛和夫的學習，我明白了人無論在任何境遇下都應該有感恩之心，只有我們有一顆純淨的心靈，我們才能夠得到上天的眷顧，得到周圍人的認可，才能夠在自己的工作生活中處於順境。作為一名物業的工作人員就更應該如此，我們做的是服務業，更應該有為人民服務的意識和無私奉獻的精神。在日常工作中即便業主提出的需求不在我們的服務範圍之內我們也要想辦法為業主解決問題。我們每次為業主解決了一個問題就是做了一件善事，就是為自己積累了福報，在幫助他人的同時其實也是在成就自己。

通過稻盛和夫的學習，我認識到好的心態是非常重要的，稻盛和夫在每一次命運與他開玩笑的時候都能夠不向命運低頭，沒有因為自己的種種不幸的際遇而一蹶不振這與他有好的心態有很大的關係，只有有好的心態才能在遇見困難挫折的時候從容的面對，才能夠不被挫折嚇倒最終取得成功。我們在日常的生活中要不斷的調整自己的心態，把每一次的坎坷當成是自身不斷提升的一個契機，讓自己以好的心態去面對每一天的生活，俗話説生活是一面鏡子你對它笑它就對你笑，我們微笑面對生活才能成為生活中的贏家。

通過稻盛和夫的學習，我知道了要成為一個傳遞愛的人，把愛傳遞給別人，成為一個能夠影響別人，激發別人動力的人，對待下屬不能只是單純的進行管理而應該想辦法激發他們努力的慾望，讓他們不斷的自我完善自我提高;對待業主每天都面帶微笑，把他們當成自己的愛人，當成自己的親人，記住業主的所有喜好，瞭解業主的所有需求，然後用超出業主預期的服務讓業主滿意，讓業主感動。只有向周邊的人傳遞愛，我們才能夠被愛包圍，才能收穫愛。

通過稻盛和夫的學習，我知道了積極向上、心懷感恩、樂於奉獻、堅持、努力是成功的重要因素，我知道自己還有很多的方面需要提高，我一定會不斷的提高自己、完善自己，更加努力的去工作去生活，我相信我一定能夠創造更美好的生活。

學習稻盛和夫哲學心得體會 篇2

近日有機會拜讀稻盛君的“六項精進”，深有感觸，京瓷等公司作為經營成功的企業、稻盛君作為京瓷的創立人，感謝他能夠分享管理好企業經營的重要經驗。

作為公司的普通員工，結合自己的工作及“六項精進”的內容，深感如下：

一、付出不亞於任何人的努力

企業經營和普通員工工作是一個道理，我們工作就必須要努力，不努力、不勤奮是幹不好工作的。要有危機感，不努力工作、不付出高於別人的努力是要被淘汰的，要努力使自己喜歡上自己所從事的工作，這樣才能夠全身心的投入到工作當中去，只有全身心的投入到工作中去才能使工作有創新、有發展。所以只有付出的比別人多，那麼得到的總會比別人多的，我深信“付出總有回報”。

二、要謙虛，不要驕傲

六項精進的第二項是：“要謙虛、不要驕傲”，如果努力工作是一種工作、經營態度的話，那麼謙虛就是一種方式，只有謙虛才能從別人身上、別的企業中學到對自己有用的東西，也只有有謙虛的態度別人才願意將好的東西傳授於你，否則有一點成績就傲慢，對於企業是不會發展的，對於個人是沒有進步的。中國不是有名言“謙虛使人進步、驕傲使人落後”嘛。同樣謙虛也是最重要的人格要素，也是人生中非常重要的資質。

三、要每天反省

領導以前也説過，可以在睡前想想今天的工作情況及明天的工作打算，現在六項精進中也提到了這點。對於我們來説每天反省可以總結不足，彌補不足，有計劃明天的工作才可以有條不紊、進展的順利、不漏項。當然精進中的反省又上升了一個高度，就是要每天反省自己的靈魂、心志，杜絕傲慢、自我、貪婪、邪惡，要做到良心的真我、磨練心志、提高心性。

四、活着，要感謝

這項精進告訴我們要對一切都要學會説感謝、要抱着感謝的態度去做好每件事，不要牢騷滿腹，也就是領導以前所説過的要抱着感恩的心去工作，時刻以感恩的心去做任何事。

五、善行、思利他

我所理解的這條精進含義是是要多做對他人有益的事情，幫助別人就等於幫助自己。在工作中要懂得幫助他人，同時也能在他人身上學到對自己有幫助的東西。這也是説的一種團隊的精神，一個團隊就要互相幫助，只有這樣才能不斷提高、壯大。當然有時幫助也不能盲目的幫助，精進中也提到了不能只憑感情、同情就慷慨解囊而使他人誤入歧途或越陷越深。做朋友要負責任。

六、不要有感性的煩惱

過去的失敗，反省之後就堅決把它忘掉，將精力投進新的工作。這一項説的很好，每個人的工作都有不如意的地方，怎樣使自己克服不如意的心態、調整好工作狀態很重要，不能抱着感性的心情去工作，不能因為以前不理想的工作而影響到下一步的工作，否則只會使自己折磨、困擾自己，對下一步的工作很不利，而是要對過去的事進行深刻的反省，減輕自己的心理負擔，運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去，做好下一步的工作。

六項精進對我的工作提了個醒，通過學習六項精進會對我以後的工作有很大的幫助，同時也教育了我們做人、做事的一些道理，比如經營家庭、謙虛、學會感恩、多做善事、多多反思及積極向上的生活態度等等。

以上是本人學習六項精進的心得體會，希望自己能夠在以後的生活、工作中儘量做好，提高自己的各項指標。

學習稻盛和夫哲學心得體會 篇3

剛進入公司那時候，我接觸的稻盛哲學書籍除了《活法》就是《稻盛和夫的實學》。總經辦通過分享會進行書籍分享，除了《活法》給我的就是《稻盛和夫的實學》。

拿到書的時候看看目錄我就沒勇氣看下去，我覺得好深奧，很牴觸，覺得離我好遠。通過總部學習沙龍的輪流誦讀，我才知道原來這本書並不是像一開始那樣覺得無法理解。整本書通過稻盛先生在經營過程中歸納總結的會計七原則，即：1、以現金為基礎的經營; 2、貫徹一一對應原則; 3、筋肉堅實的經營原則; 4、貫徹完美主義; 5、雙重確認的原則; 6、提高核算效益; 7、玻璃般透明經營的原則。稻盛先生通過不同的示例進行一一闡述，直達問題的本質。

書籍看上去跟會計學有關，實則不然。他所説的都是一些很簡單的道理，但是實際生活中很多事情都容易被忽略。每一個部門都關係到整個企業的發展經營，事項不論大小都應該嚴格遵守公司的規章制度及審核審批流程，杜絕徇私舞弊行為的發生。

行政工作較繁雜，常會涉及辦公用品、禮品及相關的物品物資的購買、領用及發放。在發放前我們通過OA智能化辦公系統來進行審批，發放時再通過賬本或其他台賬來儘量做到一一對應，方便後期個人費用的核算及相關查詢。

書中説稻盛先生在審閲資料時，不知道為什麼，有不對勁的地方都會撲入他的眼簾。只有認真審核，提供相關資料的人才會自然而然地去追求完美主義，產生精進心。工作是一場修行，工作的時候不能因為它僅僅是工作，每天機械性的重複，每一件事我們都需要儘量追求完美，每個細節都要儘可能做到最好。真正實現完美主義當然很困難，但具備追求完美主義的態度，就能減少錯誤。這樣，自己才能在工作過程中發現問題，改正錯誤，才能提高工作水平和準確度。

稻盛哲學的內容都是互通的，很多內容適用於各個部門，通過學習這本書籍，對照稻盛老先生歸結出來的7原則，我也發現了一些自己工作中不夠完善可以改進的地方。在後續的工作中，我們還需要繼續尋找適合自身實際的方式方法，使工作更加完善，工作效率更加顯著，為公司的發展儘自己的一份綿薄之力!