爭做四有幹部心得體會

第一篇

XX年1月，xx在中央黨校第一期縣委書記研修班上強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。我認為，不僅縣委書記要始終做到“四有”，各級領導幹部都要始終做到“四有”。

“仰不愧於天，俯不怍於地。”好乾部對上就要“心中有黨”，對黨忠誠，讓黨放心;對下就要“心中有民”，為民服務，讓民滿意。心中有黨就有了“定海神針”，做任何事情就不會迷失方向。心中有民就會充滿力量，做任何事情就有了宗旨。

如果説“心中有黨”講的是“我是誰”，那麼“心中有民”講的則是“為了誰”。心中有黨的好乾部就要有組織意識，一切服從組織，一切忠誠組織，一切依靠組織;心中有民的好乾部要練好調查研究的基本功，瞭解羣眾的所思所盼，重點解決好人民羣眾不滿意的問題和人民羣眾最關心的問題，“民之所好好之，民之所惡惡之”。羣眾需要什麼服務，好乾部就要儘量提供什麼服務，羣眾什麼時候需要服務，好乾部就儘量什麼時候提供服務。

“按本色做人，按角色做事。”好乾部做事要“心中有責”，做人要“心中有戒”。心中有責才能增強責任意識和擔當精神，才能奮發有為，幹在實處、走在前列。有多大的擔當才能成就多大的事業。

是否是黨的好乾部就要看領導幹部的肩膀能不能“負重”，能不能“超載”，有沒有過硬的本領。好乾部不是看學歷多高，知識多少，而是看能力和本領，看膽識和魄力，看責任和實績。面對新常態轉型的大環境，心中有責的好乾部就要敢於涉險灘、啃硬骨頭，勇於迎難而上，攻堅克難，創造性地開展工作和推動工作。

按本色做人強調好乾部要心中有戒，要接受更多的約束。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。好乾部就要牢固遵守黨的規矩和黨的紀律，尤其是政治規律和政治紀律。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對黨和國家來説，規矩和紀律是生命線。對各級領導幹部來説，規矩和紀律是高壓線，是紅線，是底線，絕對不能碰。心中有戒就要求好乾部還必須同時具有法治思維，善用法治方式來推動工作的高超本領。

要成為“四有”好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。自身努力就要善於學習，好學才能上進，好學才有本領;自身努力就要勇於實踐，在游泳中學會游泳，在鬥爭中學會鬥爭，勤於總結，不斷超越。要成為“四有”好乾部更離不開組織培養。“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣!”xx多次勉勵縣委書記以焦裕祿為榜樣，同時更結合自己的經歷感悟言傳身教，對縣委書記和各級領導幹部進行傳幫帶。心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，這既是領袖的政治囑託，又是導師的諄諄教導。

第二篇

1月12日，xx在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調，要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這既是對縣委書記的提醒告誡，也是對所有黨員領導幹部的全面要求，廣大黨員領導幹部應該自覺遵守踐行。

心中有黨才不會迷失方向。黨員是因為認同黨的理念、追求、目標才入黨的。因此，只要是黨的一員，更不用説黨員領導幹部，就要始終認同黨的基本理論路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度的一致。要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。做到這些，就有追求，有境界，有品位，至少不容易出大問題。反之，如果這方面出了偏差，出問題是早晚的事。近年來落馬的黨員領導幹部，已經充分地説明了這個“總開關”的極端重要性。

心中有民才會得到人民認可。黨能由小到大、由弱到強，一直走到今天，最根本的是黨的作為順應了民心民意。黨存在發展的全部理由和依據就是全心全意為人民謀利益，評價每一個黨員領導幹部的最重要的標準也在於此。黨員領導幹部要認清民心民意，明瞭羣眾的期待，真正為民造福，為民解難。講黨性，要心中有民;講道德，要心中有民;講良心，也要心中有民。心中沒有百姓的人，可能會得逞於一時，但最終不會贏得人們的尊重。

心中有責才會取得成功。每一個幹部，不管職位高低，官職大小，都有自己的職責，都要儘自己的本分。做幹部，就要有擔當，有作為，有政績。黨對幹部的要求很嚴，羣眾對幹部的期望很高，這正是幹部的價值所在。如果在自己的位置上負責任，敢擔當，真幹事，幹成事，黨和人民會認可，自己也會有成就感。而如果不做事，應付事，糊弄人，事業不會成功，人生不可能出彩，對自己也是不負責任。

心中有戒才不會出問題。黨是有紀律、講規矩的，黨能長期保持團結統一，有凝聚力、戰鬥力、執行力，這是重要原因。但是，近年來，一些黨員領導幹部的紀律規矩意識淡漠，甚至有人完全無視黨的紀律規矩，他們看重的是所謂“潛規則”，搞小團體、小圈子、利益同盟。有的地方、部門發生“塌方式腐敗”，其原因蓋出於此。因此，黨員領導幹部要牢記黨的紀律規矩，牢記國家的法律法規，用這些約束規範自己的行為，用自己的努力改善政治生態。越規違法，可能會得一時一事之利，但最終會害人害己。

xx的“四有”要求，有着很強的現實針對性，切合黨員幹部隊伍實際。我們不僅要牢牢記住，更重要的是不斷探索有利於“四有”要求貫徹落實的體制機制，使廣大黨員領導幹部必須按照這些要求行事。