學習“四有幹部”心得體會(團幹部培訓心得)

學習“四有幹部”心得體會(團幹部培訓心得)

市委黨校舉行xx年團幹培訓班。我有幸參加了這期培訓班，培訓的主要內容是學習習總書記關於“四有幹部”講話精神，要求團幹部自覺學習“四有”新要求，爭做“四有”好乾部，把最優異的學習成果帶回工作崗位，為建設大美xx、活力xx、幸福xx作出更大貢獻。

一是要做一個有思想的團幹部。人的全部尊嚴就在於思想，團幹部年齡可以年輕，但思想絕不能幼稚。做一個有思想的團幹部，一要加強學習，帶着問題學，帶着思考學，帶着興趣學，帶着困惑學；二要勤于思考，腦子是越用越好用，抓住每一次機會把思想磨礪得更犀利。

二是要做一個有激情的團幹部。團幹部身上天然有一種激情的特質，富有激情也是我們工作的源動力。在團的崗位上，對待團的工作就應當有真感情，充滿激情。

三是要做一個有創新的團幹部。共青團的工作無不體現了創新的特質，也最能培養創新的人才。創新，簡而言之就是別人沒想到的事，你想到了；別人想到的事，你做到了；別人做到的事，你能換種方式去做。當然，借鑑歷史經驗，有一定的國際視野，是創新的重要前提。

四是要做一個有正氣的團幹部。講正氣是為人之本，為官之基，只有講正氣，才能樹新風。做一個有正氣的團幹部，一要講正義之氣、樹公道之風。要胸懷寬廣，容人、容事、容己。容人，就是理解別人、包容別人；容事，就是不去斤斤計較，大事講原則、小事講風格；容己，就是不要給自己提過高的目標和要求，不對自己求全責備，多給自己一些鼓勵。二要講文明之氣、樹進步之風。要善於發現身邊美的東西，關心別人、幫助別人，愉快跟人合作，做文明之人、與人為善之人。三要講團結之氣、樹和諧之風。在單位、部門、家庭都要真團結、善團結，不能假團結，更不可不團結。要有點胸懷，有點境界，有點定力。真正的公道正派，不需要自己表白，經年累月堅持下去，一定會得到大家的公正評價。

習總書記提出的“四有”新要求，既是對“三嚴三實”的精準深化，又為各級領導幹部履職盡責、幹事創業提供了重要遵循。我市正處在轉型跨越、綠色崛起的攻堅期和爬坡過坎、攻堅克難的關鍵期，領導幹部要直面問題、迎難而上，履職盡責、為官有為，始終做到“四有”。具體來説，心中有黨就要對黨忠誠，切實做到忠黨、敬黨、護黨，做政治堅定的“明白人”。心中有民就要執政為民，常飲“思源水”，常記“責任書”，常照“自省鏡”，做服務羣眾的“貼心人”。心中有責就要敢於擔當，用心謀事，敢於擔責，務實重幹，做推動發展的“領頭人”。心中有戒就要嚴於律己，辯證看待權力，依法用好權力，自覺接受監督，做清正廉潔的“規矩人”。他要求，全體學員堅持求實求效，端正態度，講究方法，嚴明紀律，圓滿完成學習培訓任務。