弘揚延安精神爭做“四有”好乾部心得體會

弘揚延安精神 爭做“四有”好乾部心得體會

縱觀中國共產黨的發展歷程，延安精神在思想和精神領域起到了決定性的作用，它既是艱苦奮鬥的精神，全心全意為人民服務的精神，又是實事求是，理論聯繫實際、不斷開拓創新的精神。是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮鬥的強大精神力量。通過一週時間的學習，使我進一步系統的瞭解和掌握了延安精神的精髓，懂得了如何在新的歷史時期，弘揚延安精神，滌清了思想深處為人民服務，強化堅持走羣眾路線，為人民辦好事，謀福祉的理念。

xx在今年中央黨校第一期縣委書記研修班上強調，要始終做到“心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒”的“四有”好乾部。這既是領袖的政治囑託，又是導師的諄諄教導。思想決定行為，行為決定命運。每一位受財政供養、拿國家俸祿的公職人員，都應該從思想上履好職，做到把黨和人民放在心中，把責任和警戒線牢記心中。

心中有黨，對黨忠誠，看齊中央基準。心中有黨、對黨忠誠是一個黨員領導幹部為官從政最基本的政治品質和必須遵循的黨性原則。首先增強信念。堅持用xx系列講話精神、十八大精神以及十八屆三中和四中全會精神等內容武裝頭腦，把好“人生觀、價值觀和世界觀”這個總開關，堅持理想信念，堅定政治立場，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。把牢政治方向，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在複雜形勢面前頭腦清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，時刻做到向中央基準看齊。

心中有民，躬身為民，對齊為官基準。心中有民、全心全意為人民服務是黨員領導幹部至高無上的價值追求和基本準則。做到心中有民，進一步鞏固和深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果，就要心繫羣眾，牢固樹立“自己也是百姓”的民本觀念；就要服務羣眾，全力構建“魚水情深”的黨羣幹羣關係。如何把羣眾工作做實、做深、做細、做透，讓羣眾得到實惠，關鍵是要做“有心”人，真正在羣眾所思、所盼、所憂、所急的問題上下功夫。一是善於聽心聲，瞭解民情。多下基層，多與辦事羣眾、服務對象心貼心交流、面對面徵求建議，真正的瞭解廣大人民羣眾的真實意願，明確羣眾到底需要什麼。二是善於聽回聲，解除民難。對於徵求到羣眾反映強烈的問題，不能讓訴求石沉大海，要秉着立即就辦的意識，把問題解決到實處。對於已經辦理的要把辦理的情況向羣眾及時的説明，未辦的要及時協調有關部門並及時向羣眾説明原因，讓羣眾聽的到“回聲”，真正當好解決羣眾困難的“服務員”、“辦事員”。解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，讓羣眾點贊，切實用躬身為民詮釋“為官有為”。

心中有責，勇於擔當，把好乾事基準。始終牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實好兩個責任，持之以恆地抓好作風建設。一是圍繞思想作風建設。要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的利益同黨的事業、人民的利益結合起來，學習弘揚焦裕祿精神，踐行好延安精神，把幹好工作、成就事業、無私奉獻作為人生最大幸福。二是圍繞工作作風建設。工作上真抓實幹，作風上腳踏實地，埋頭苦幹，務求實效，始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，把羣眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的最高標準，為羣眾辦好事、辦實事。作為新任領導幹部，更是要珍惜黨和政府賦予的這份崗位。

心中有戒，自律從嚴，守好做人基準。作為一名黨員領導幹部，不僅要按照黨紀國法高標準要求自己，明確政治方向，堅持政治原則，遵守政治紀律，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，做到在大是大非面前能夠把握住自己，而且也要在日常小事和生活細節上守住底線，防微杜漸，嚴於律己，抗拒誘惑。唯有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節”不喪失。要慎獨，做到台上台下一個樣，人前人後一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，不做見不得人的事；要慎欲，做到生活情趣健康、精神追求高尚、個人愛好正確，敦方正直、清廉潔白，淡泊名利、寧靜致遠；要慎微，“不慮於微，始成大患；不防於小，終虧大德”。一定要持定守節，把住底線；要慎友，擇善而交，學會拒絕，學會包公的“黑臉”，不被人情和麪子所累。在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”，始終保持共產黨人的政治本色。