做一個“大寫”的人——關於組工幹部公道正派的體會大綱

做一個“大寫”的人——關於組工幹部公道正派的體會

當前，以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，正在本市乃至全國組織系統廣泛而熱烈地開展。這是組織部門貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話，深入學習實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，是堅持用“三個代表”重要思想統領組織工作的實際步驟。“公道正派”作為一種精神、一種作風，應表現在組工幹部的道德品質、人格情操、思想境界、職業紀律上，它是組織工作的優良傳統和作風，是組工幹部的職業道德和職業紀律，是組織工作的核心價值理念，惟有如此，組工幹部才能真正成為“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的人，才能做一個“大寫”的人。

一、政治堅定，服務大局。組織工作是政治性很強的工作，組工幹部在貫徹執行黨的政治路線中肩負着重要職責，任何時候，任何情況下都必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，同黨中央保持高度一致，善於從政治上觀察和處理問題，見微知著，明辨是非，確保理論上清醒，政治上堅定。無論是領導班子和幹部隊伍建設，還是基層黨組織和黨員隊伍建設，都要按照“三個代表”要求，圍繞發展這個第一要務去思考研究、去把握，以實際行動維護和推動改革發展穩定的大局。

二、堅持原則，公道正派。公道正派這是對組工幹部最基本的要求，是切實履行黨和人民賦予的神聖職責，不負重託、不辱使命的根本所在，是做一名稱職的組工幹部的必要條件。公道正派必須任人唯賢，只有堅持公道正派，才能保證選拔出那些能夠自覺堅持和忠誠實踐“三個代表”重要思想，德才兼備，實績突出，羣眾公認的優秀幹部。組工幹部的對象是黨員幹部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才會做到正派用人，用正派的人，才有説服力和感召力，才能以一種人格的力量贏得廣大黨員幹部和羣眾的信賴和尊重，進而增強人民羣眾對黨的信心。從反面意義上講，如果組織部門和組織幹部不堅持原則，不公道、不正派，黨的組織路線在貫徹執行中就會出現偏差，黨的幹部工作的原則、標準、程序和紀律就難以得到正確有效的執行，其結果必定導致用人不當和用人錯誤，對黨的事業產生極大的危害。

三、認真負責，愛崗敬業。堅持事業第一，工作第一。對待工作要有熱情、有激情，有一種知難而上、奮發有為的精神狀態。組織工作無小事，大到選用幹部，小到幹部的思想工作，每一項工作都涉及到黨管幹部的方針政策，要養成深思熟慮的習慣，對每一項、每一個環節都要考慮周全，不能有絲毫馬虎，確保萬無一失。組工幹部都應珍惜自己的崗位，要講求工作效率，對職責範圍內的事，要實事求是地去完成。

四、心胸寬闊，珍惜團結。人心齊、泰山移。兄弟同心，其力斷金。這些古話形象地闡述了團結的力量，無數實踐證明，團結出生產力，出戰鬥力；團結出業績，團結出人才。只要團結搞好了，再大的困難也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒暢。作為組工幹部，姿態要高，心胸要寬，大事講原則，小事講風格；大事不糊塗，小事不在乎，對別人多一點理解，少一點埋怨；要學會將心比心，你希望別人怎樣對你，你就應當怎樣對待別人。

五、淡薄名利，甘於奉獻。淡泊明志，寧靜致遠。作為組工幹部，要時刻保持一顆平常心，以平常心態對待周圍一切，把提高自身素質看得重一些，把職位看待淡一些，把個人利益看得輕一些，要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織。要有淡化名利的意識，才能正確對待個人的得與失，才能真正把個人的精力用在工作上，兢兢業業、謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴格要求，更好地工作。

六、清正廉潔，自尊自愛。組工幹部的工作比較清苦，要求比較嚴格，要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節。古人説，能克己，才能成己，面對社會上的各種誘惑，要多想想組織的培養，多想想自己幸福的家庭，多想想個人的前程。時刻自重、自省、自警、自勵，不可因小失大，要正確對待權力，要守得住清貧，做到不貪不沾，兩袖清風，交往要注意分寸，嚴格遵守組織紀律、組織工作程序、組織工作祕密。做到不該説的不説，不該問的不問，不該拿的不拿，不該去的場合堅決不去，以自已的言行打造組工幹部的良好形象。

七、對已要清正，對人公正。對自已要清正，就是組工幹部政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候，任何情況下都忠誠於黨，忠誠於人民。思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢於抵制和批評各種錯誤言行，不為名利所惑，不為浮華所動。對人公正，就是組工幹部一定要按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，出於公心，全面地瞭解幹部，公正地評價幹部，準確地推薦幹部，合理地使用幹部。要敢於堅持原則，敢於真實地反映情況，敢於堅持正確的意見，主持正義。

八、堅持平等待人，工作務實。平等待人，就是組工部門要牢記“兩個務必”，平等待人。由於組工幹部從事的工作有其特殊性，各方面對組工幹部比較尊重，因此我們更要保持清醒頭腦，以組工幹部特有的人格魅力，增強“黨員之家”的親和力。組織工作涉及面廣，遇到的矛盾和問題比較多，工作任務繁重，組工幹部不僅要有很高的思想素質和很強的黨性原則，而且要具備良好的人格品格修養。以平等的態度到基層、到一線和黨員幹部進行廣泛深入的思想交流，切實把握其脈搏，不急於求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛氣凌人，不輕易指責人。工作要不嫌麻煩、不怕麻煩，盡職盡責，一絲不苟。