2023年領導班子五查擺五強化心得體會模板（精選5篇）

2023年領導班子五查擺五強化心得體會模板 篇1

自覺用黨章和黨規黨紀規範個人言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦是對黨員領導幹部的基本要求，是永葆黨員先進性的基本保障。對黨章的學習做到知行合一，是共產黨人所必需的良好品格與操守。作為一名機關黨員，應更加勤於學習，善於思考，勇於創新，自覺強化以下“三種意識”：

一、嚴守黨章黨規，強化規矩意識

一要明確權利義務，嚴守宗旨基準，植根思想深處。要認真對待黨章賦予黨員的權利和義務，加強學習，不斷提高履行黨員義務的自覺性。要努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，切實履行黨員義務，一切從人民利益出發，將學習、遵守、貫徹和維護黨章轉化為自覺行動。將懂規矩、講規矩、守規矩作為黨員個人的一種工作和生活習慣，植根於思想深處。二要保持清醒頭腦，提高自律能力，守住為人底線。要時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎初、慎獨、慎微，築牢思想道德和黨紀國法防線，嚴守廉政高壓線，提高拒腐防變和抵禦風險的能力。牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的底線。三要規範日常言行，把握黨章精髓，爭做優秀黨員。在日常工作學習中，嚴格按照黨章黨規規範個人言行，切實把黨章的精髓內化於心、外化於行，把黨的優良作風紮根血脈，真正做到作風嚴謹、公道正派，爭當政治強、業務精、作風正、形象好的黨員幹部。

二、堅持內化於心，強化法治意識

作為一名法治工作人員，堅持用法治思維和法治方式解決問題，是做好本職工作的前提。一要加快法規制度完善，助推法治交通建設。要積極研究交通運輸行業的新情況、新問題，推進地方性立法進程，逐步完善相關法律體系。認真開展《甘肅省高速公路管理條例(修訂)》等法規的調研起草工作，推動《甘肅省公路工程質量安全監督管理條例》的頒佈實施，加快路政、運政執法自由裁量基準的修訂出台。二要不斷推進簡政放權，助力行政審批改革。按照國務院和省政府關於推進簡政放權、放管結合和轉變政府職能工作的相關要求，做好我廳權責清單的動態調整、公共服務事項梳理及網上行權等相關工作，始終堅持清單之外無權力原則，為建設職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信交通運輸部門做出自己最大的努力。三要加強交通依法行政，切實保障執法工作。以“三基三化” 試點建設為切入點，深入開展執法案卷評查、執法證件年審、執法評議考核和公路執法專項整改等活動，全面提升基層交通執法人員的素質和執法服務水平。

三、忠實履職盡責，強化責任意識

作為一名黨員幹部，必須要有強烈的政治責任感，要自覺做到對黨不利的事情不做、對社會不利的事情不幹，堅持用黨員幹部的政治標準來嚴格要求自己。要自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，在日常生活中一定要把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。要增強工作責任，自覺克服和防止無所作為、不思進取的心態和作風不紮實、不深入等問題，對上級安排的各項工作任務，做到不推辭、不拖延，高質量、高標準完成。要認真履行自己的職責，敢於直面困難，主動承擔急難險重任務，積極化解各種複雜矛盾，做到事不避難，積極主動，在本職崗位上做出自己應有的貢獻。要遵禮守法，樂於奉獻，不求索取。在黨和人民羣眾生命財產安全、國家利益受到威脅的緊急時刻，必須挺身而出，履行自己的社會責任，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

2023年領導班子五查擺五強化心得體會模板 篇2

隨着時代的推移，我們黨在新時期所處的國內外環境、黨員隊伍結構等方面發生了巨大變化，黨員隊伍中惰性的、消極的甚至腐朽的東西逐漸滋生起來，從思想上、作風上和組織上嚴重侵蝕着黨員幹部隊伍，影響着黨的凝聚力和戰鬥力。

中央下發的《關於在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育方案》明確指出，活動開展要增強針對性，“學”要帶着問題學，“做”要針對問題改。那麼，現階段黨員幹部身上存在的思想作風問題主要有哪些?

一是部分黨員幹部黨性宗旨觀念有所淡化。有些黨員幹部丟掉了共產主義這一最高理想，對共產主義感到迷茫，黨性、宗旨觀念淡薄，人生觀、價值觀失去準則。二是有些黨員幹部作風存在不足。主要表現是教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報浮誇嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，以權謀私、貪圖享樂現象蔓延。

黨員幹部在宗旨觀念和作風上出現問題造成的危害巨大：就個人而言，如果丟掉了黨性宗旨和作風，就會逐漸放鬆對自己的要求，不思進取，意志消沉，甚至逐漸走上違法亂紀、腐化墮落的地步;就組織而言，如果不良的作風形成氣候，這個單位、部門必然軟弱渙散，沒有正氣，甚至耽誤一個地方的社會經濟發展，影響上級方針政策的貫徹落實;就國家而言，如果治黨不嚴、紀律鬆懈、組織渙散，就會失去廣大羣眾的信任和擁護，面臨亡黨亡國的危險。

鑑於此，“兩學一做”學習教育要求廣大黨員幹部必須對照合格黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。

◎查擺信仰信念是否動搖，有沒有對“舉什麼旗、走什麼路”認識不清、對共產主義缺乏信仰、對中國特色社會主義缺乏信心等問題、有沒有精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，強化政治定力。

◎查擺紀律規矩是否鬆弛，有沒有政治上的自由主義、發表和傳播同中央決定相違背的言論、當“兩面人”、頂風違紀搞“四風”、拉幫結派、搞團團夥夥等問題，有沒有在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不護黨、在黨不為黨、組織紀律散漫、不按規定參加黨的組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織分配的任務、不按黨的組織原則辦事等問題，強化黨的意識。

◎查擺宗旨觀念是否淡薄，有沒有漠視羣眾疾苦、為羣眾辦事不上心不主動、在人民羣眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等問題，有沒有與民爭利、執法不公、吃拿卡要、優厚親友、假公濟私、損害羣眾利益等問題，強化羣眾觀念。

◎查擺精神狀態是否懈怠，有沒有安於現狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責任、工作和學習上得過且過、不起先鋒模範作用等問題，有沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決鬥爭等問題，強化擔當精神。

◎查擺德行表現是否缺失，有沒有不注意個人品德、講奉獻講公德講誠信不夠等問題，有沒有違反社會公德職業道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，強化道德修養。

2023年領導班子五查擺五強化心得體會模板 篇3

廉政建設主題活動已經進入自查階段，按照園黨支部安排，我圍繞“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、作表率”目標要求，結合“五查五看”，深入自查，自我剖析，現將自查情況報告如下：

一、存在的問題

一是學習不深入，總結不足。對事物的接收能力強，容易形成興趣，但很少形成特別感興趣的課題，導致眉毛鬍子齊抓，重點不突出，興趣廣泛而不專、不精。總結不足後，發現問題的根本在於對自身要求不夠高，未能形成良好的工作和學習習慣，沒有制定合理高效的工作流程。

二是工作的主動性、創新性不強。主動性是創新的推動力。對於領導幹部安排的工作，能夠積極執行，但對於執行任務需獲悉的基礎信息探求主動性不足。常常因工作繁忙或條件限制，該做的事情沒有做，或者做得不夠。

三是業務知識鑽研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，説一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己

已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

四是宗旨意識淡薄。由於未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有把羣眾滿意不滿意作為工作的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人的得失較多，而忽略了羣眾的利益。

二、今後的打算

一是進一步加強學習。學習是人生永恆的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏鋭性和政治鑑別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高

度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公僕”意識，不斷改進個人工作作風，

三是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。經常深入基層、深入羣眾中去發現矛盾和問題，增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

以上是本人個人查擺剖析的問題、不足和初步整改措施及努力方向。敬請大家批評指正。我存在的問題還有很多，需要改進的地方也還有很多。要改進和彌補自身的不足，必須從現在開始，從小事做起。我應為園的發展貢獻力量，成為一名優秀的共產黨員。

2023年領導班子五查擺五強化心得體會模板 篇4

近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構建本安礦井”的安全願景，堅持“管理、裝備、培訓並重”和以人為本的原則，加強基礎建設，規範培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續四年被山東煤礦安全監察局魯西煤監分局和集團公司評為教育培訓先進單位，並獲得了XX年度全國煤炭行業教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發展、又好又快發展。

我們的主要做法是：

一、強化“三項建設”，夯實安全培訓基礎

一是加強培訓基地建設。建設了實踐教學巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學巷道、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設，並在基層區隊建立了小型模擬工作現場，確保了理論與實踐的有機結合。投資300餘萬元，新建了1500平方米的教育培訓基地，具備了同時容納380人脱產培訓的能力。建立了網絡遠程培訓站，開發了遠程網絡仿真教學系統，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。

二是加強師資隊伍建設。大力加強專兼職教師隊伍建設，分期、分批送培訓教師到上海華東師範大學、兗礦職工大學等院校進行學習進修，目前，我礦擁有高級培訓師7名，企業培訓師15名。內聘了100多名具有豐富安全生產實踐經驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動，促進了教學水平和培訓質量的持續提高。

三是加強教材題庫建設。結合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業、264個工種、擁有15000餘道試題的《職業培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據本專業、本單位的實際，形成了本專業、本單位的每日一題題庫、每週一課題庫、每月一考題庫。

二、完善培訓體系，促進培訓工作的規範化、科學化

一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關責任。健全完善專兼職培訓部門相結合的安全培訓責任體系，形成了安全教育培訓協調、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位、科學高效。

二是完善安全培訓體系。推行了教學業績和經濟掛鈎的考核機制，制定了員工崗前培訓、轉崗培訓、培訓獎懲等培訓制度，形成了礦教培中心、現場作業技能培訓站、區隊及班組三者優勢互補，理論培訓、實踐技能培訓、現場作業培訓有機結合的培訓網絡體系。強化教育培訓計劃管理，對培訓專業需求、培訓計劃編制、培訓教師確定、教材編寫及評審、安全培訓、培訓績效考評、資料管理等工作進行了全面規範。

三是明晰培訓目標和方法。確立了以實現“一個願景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式”為主要內容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦、區隊、班組為培訓主體，以礦班子成員、區隊班子成員、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式。採取調查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設置、教學內容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的瞭解、反饋和改進，使四級教學培訓服務更加貼近礦井安全生產的實際;加強對五級培訓工作的指導，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責、誰監督”的原則，加強對區隊培訓計劃、教學方案等方面協助、指導和監督工作。鼓勵區隊間進行聯合培訓，做到教師、教材、設施等資源共享，確保了“四五級”培訓有效互動。

三、豐富拓展載體，提升安全培訓工作效能

一是加強現場安全培訓。堅持崗位培訓與實際操作技能相結合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現場安全培訓，提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。強化現場培訓和實習演練，充分利用模擬實踐教學巷道、電氣實驗室等教學設施，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓、考試。自XX年8月實踐教學巷道投入使用以來，已經培訓幹部職工共計XX餘人次。以作業現場的安全隱患識別、現場操作技能和事故防範為重點，各基層單位在礦統一指導下廣泛開展每日一題、每週一課、每旬一案、每月一考、每季一評“五個一”現場安全培訓活動。

二是強化重點人員的培訓。在全礦公開招聘了30名區隊長後備幹部和100名班組長後備人員，XX年進行了500多人次的區隊長、班組長培訓，提升了基層單位的執行力和戰鬥力。強化了煤礦特種作業人員培訓，保證了特種作業人員持證上崗率100%。加強了“三違”人員的處罰和培訓力度，使“三違”現象呈現明顯下降趨，有效遏制了“三違”現象的發生。紮實推進了安全不放心人和不適應現有崗位人員的排查、整合和培訓工作，XX年以來累計排查整合400餘人次，全部按照新工人標準重新進行理論和現場技能培訓，培訓合格後重新競爭上崗。同時，我們還注重了對安全監察人員的培訓，並通過末位淘汰的方式辭退了17名安監員。

三是狠抓安全文化培訓。建立了環境優美、內容豐富的安全文化宣傳中心，成立了安全文化宣傳隊，通過“以人為本、全面塑造、循環推動、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓。結合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規知識競賽、算好安全“五筆帳”、發送安全短信等形式多樣的安全教育活動，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀、安全主體觀和安全發展觀，使“3d5f”文化的精神及內涵深入人心，融入到廣大幹部職工行動中來，為礦井安全生產奠定了堅實的思想基礎。

四是深化準軍事化安全培訓。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓，與濟寧市武警支隊合作，對職工開展了全脱產、全封閉式的準軍事化安全教育培訓活動。XX年9月，全員培訓的第一大循環已經結束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮，增強了執行力和戰鬥力。

四、嚴格監督考核，提高培訓工作質量

嚴格執行《基層單位安全技術培訓檢查考核評分標準》等相關考核制度和考核辦法，每季對各單位培訓情況進行一次綜合考評，對各單位參加培訓的學員按5%的比例評出優秀學員，按3%比例評出後進學員，由區隊兑現相關獎懲。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元、500元的獎勵，對實施不力、綜合考評得分低於70分的單位給予1000元的處罰。借鑑安全包保制度，建立培訓包保責任制，由專職教師與區隊結成包保對子，全面負責對基層單位的安全教育培訓的督促、指導和幫助。積極開展優質課評比活動，對綜合測評前10名的優秀教師，每人給予相應獎勵，並記入相關檔案，作為考評晉級的依據。

各位領導，通過全面深入開展全員安全教育培訓工作，我礦幹部職工的安全素質得到顯著提高，安全事故起數、“三違”現象逐年下降。截至今天，已連續實現安全生產1145天，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動了我礦各項工作穩步健康發展。這些成績的取得，是山東煤監局、魯西煤監分局和公司正確領導和大力支持的結果，在此，我代表濟寧二號煤礦全體員工向各位領導表示衷心的感謝。同時，我們也清醒地認識到我礦安全培訓工作還存在一定的不足之處，距上級領導的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們一定全面貫徹落實此次會議精神，進一步加強全員安全培訓工作，努力打造本質安全型文明和諧礦井，實現礦井安全發展、又好又快發展，為山東煤礦安全生產形勢的穩定健康發展作出更大的貢獻。

2023年領導班子五查擺五強化心得體會模板 篇5

學校召開黨的羣眾路線教育實踐活動動員會後，教總支嚴格按照學校活動方案，研究制定了總支活動方案和推進台帳，全面開展教育實踐活動，現將學習教育、聽取意見環節的開展情況報告如下：

一、 學習內容與方式

總支領導班子學習方式：以集中學習為主、個人自學為輔。學習資料為主、討論交流為輔。堅持“高標準嚴要求”的基本方針，以學習吃透精神，講究學習的質量和效果，不搞照本宣科、不搞泛泛而學，帶頭學習、帶頭上黨課。學習的具體內容有：

20xx年x月x日，集中參加學校黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會;20xx年x月x日，參加王孔獻書記關於“學習焦裕祿精神，切實改進工作作風”的講座;20xx年x月x日，集中學習《教輔總支黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》;20xx年x月x日，集中學習《在黨的二中全會上的講話精神》;20xx年x月x日，集中觀看電影《焦裕祿》;20xx年x月x日，集中學習《在中央黨校建校八十週年春季開學典禮上的講話》;20xx年x月x日，集中學習《“三嚴三實”之做人要實》;20xx年x月x日，參加人民大會堂“心在人民——省直幹部聯繫羣眾先進事蹟報告會”;20xx年x月x日，集中觀看電影《周恩來的

四個晝夜》;20xx年x月x日，集中學習《“踐行焦裕祿精神的張偉校長”先進事蹟》;20xx年x月x日，觀看“四風之害”電影;20xx年x月x日，集中學習《在新進中央政治局委員、候補委員貫徹學習精神研討班上講話的相關內容》。

二、 學習體會

黨的明確提出要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。這是加強黨的作風建設的重要載體，也是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措。現結合思想和工作實際，對以開展羣眾路線教育實踐活動為抓手，帶領教輔廣大黨員幹部做好教輔各部門管理工作，以實際行動踐行教育實踐活動的真正內涵談幾點體會。

羣眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程，是一部依靠羣眾、發動羣眾的生動歷史;黨長期執政的歷程，是一部為了羣眾、服務羣眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，並且創造性地貫徹於革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹於我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民羣眾的真誠擁護。

但是，黨長期執政條件下，一些黨員幹部受“官本位”思想腐蝕，羣眾觀念淡化，一些地方、部門中出現形式主義、

官僚主義，黨執政面臨脱離羣眾的最大危險。黨的提出在全黨深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性，非常必要也非常及時，充分反映了黨中央對黨面臨的形勢和危險的清醒認識，對在新時期加強自身建設的高度重視。

聯繫到工作實際，這次活動以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的突出問題，加強作風建設，密切黨同人民羣眾的血肉聯繫為重點，切中要害，對於我們教輔黨總支各部門進一步明確方向、改進作風，為更好教輔各部門各項工作任務，實現學校科學發展，將是一個的重要的契機和有力抓手，具有十分重要的意義。

第一，開展教育實踐活動有利於保持黨的先進性和純潔性，加強黨組織建設。當前，“四風”問題在教輔總支黨員幹部隊伍中不多不少地存在，精神懈怠、能力不足、脱離羣眾等現象也有所抬頭。教輔黨總支所屬部門多，人員多，且都是為一線教職工和學生服務，黨員幹部面臨的考驗相對較多，作風建設面臨的挑戰也相對嚴峻。我們可以教育實踐活動為契機，強化作風建設，保持黨的先進性和純潔性，樹立教輔各部門在師生羣眾中的良好形象。

第二，開展教育實踐活動有利於密切黨羣關係，同心同德幹事創業。從教輔各部門的實際來看，推動落實好各項工作任務，必須有一支精神振奮、奮勇爭先、敢於攻堅克難、勇於開拓創新、具有過硬作風的幹部隊伍，必須緊緊依靠師

生羣眾。通過教育實踐活動，大力弘揚黨的羣眾路線，有利於以黨員幹部的優良作風凝聚民心，團結廣大職工羣眾同心同德幹事創業。

第三，開展教育實踐活動是有利於增強黨員幹部宗旨意識，推進教輔各部門事業新跨越。當前，教輔各部門面臨着不少困難和薄弱環節，不適應科學發展的要求，不適應師生的期盼。牢記黨的宗旨，解決師生最關心、最直接、最現實的服務問題是教輔各部門工作的出發點和落腳點。認真開展教育實踐活動，不斷增強宗旨意識、大局意識、責任意識，做到從羣眾中來，到羣眾中去，全心全意為我校師生做好服務，是我們實現教輔各部門事業新跨越的重要保證。

(二)切實發揮好領導幹部示範表率作用

羣眾基礎路線首先領導要貫徹，改進作風領導必須先帶頭，開展好教育實踐活動，要抓住領導幹部這個重點，突出領導帶頭這個關鍵，領導幹部發揮好示範表率作用，帶領廣大黨員幹部紮實開展好黨的羣眾路線教育實踐活動，才能確保活動取得效果。

第一，堅持“為民”為旨，把羣眾觀念樹“牢。花更多的時間走出辦公室大門，放下架子、撲下身子、深入基層，與羣眾“零距離”、“面對面”，在羣眾中汲取工作的智慧和力量。要在深入羣眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，與羣眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的

方法和路徑。要從羣眾中汲取思想營養，發現、挖掘、提煉經驗，推動教輔各部門管理工作改革創新、科學發展。

第二，堅持“務實”為要，把羣眾路線走“實”。堅持科學的態度和求實的精神，以身作則，兢兢業業地做好各項工作，不搞形式主義。樹立強烈的時間觀念、效率觀念，今日事今日畢，不做事拖拉，不推諉搪塞，把每件事都落到實處，真真正正為職工、為羣眾解決實際困難，堅定不移把羣眾路線走“實”走“直”。

第三，堅持“清廉”為本，把羣眾工作做“細”。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不圖虛名，不事張揚，動腦想辦法，動腳走基層，動手做實事，做細、做實、做好羣眾工作，盡最大努力解決好師生最關心、最直接、最現實的服務問題，切實維護好師生的利益。