準則和黨內監督條例對照檢查材料

《準則》和《條例》堅持依規治黨與以德治黨相結合，是推進全面從嚴治黨制度創新的重要成果。下面是小編整理的20xx準則和黨內監督條例對照檢查材料，歡迎借鑑。

20xx準則和黨內監督條例對照檢查材料篇1

落實管黨責任，突出示範性。各級黨組織書記是管黨治黨的第一責任人，分管領導是管黨治黨的直接責任人，要進一步落實管黨責任。要堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實，全面落實基層黨建工作“聯述聯評聯考”制度，增強各級黨組織書記抓黨建的責任意識。各級黨組織書記不僅要帶頭履行管黨責任，還要帶頭執行黨內製度，做到以上帶下。

加強思想管理，突出先進性。當前，各種思潮氾濫，不少黨員思想受到了不同程度的衝擊。要出台詳細的規定，加強管理，杜絕黨員隨意發表有損黨的形象的不當言論。要堅持“質量建黨”要求，控制黨員數量，提高黨員質量。要經常開展批評和自我批評，提高黨員思想覺悟。

加強學習教育，突出經常性。要突出政治性原則，加強黨員教育。針對當前黨員教育中存在的“泛理論”、“純説教”現象，要切實改進教育手段，更新教育內容。要適應信息化發展要求，充分利用網站、微博、微信、短信等傳播媒介，探索網上組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋，

加強對黨員學習教育的督查考核，保證學習教育經常、有效開展。

嚴格監督懲處，突出純潔性。要及時對一些不合時宜的制度進行修訂和完善，建立黨內政治生活考核評價體系，健全權力約束制度。進一步加大對黨員幹部的監督力度，對違紀違法行為從嚴懲處。對主要領導、掌管人財物關鍵崗位的同志要重點監督。出台操作性強的辦法，及時、謹慎地處置不合格黨員。堅持出重拳、用重典，加大對違紀行為懲處力度。

20xx準則和黨內監督條例對照檢查材料篇2

通過近段時間的學習，我深深體會到認真學習、貫徹“兩個條例”對於嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行、推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。

一、《黨內監督條例》的頒佈實施是從嚴治黨的重大舉措

中國共產黨是用先進理論武裝起來、按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，加強黨內監督，是堅持黨的性質和宗旨，使我們的黨始終做到立黨為公、執政為民的必然要求。八十多年的實踐證明，我們的黨是一個善於自我批評、自我改進、自我提高的黨，是一個能夠依靠自身力量發現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的黨，因此，嚴格黨內監督，始終成為我們黨保持機體健康和活力，順利推進黨的事業健康發展的重要保證。

《黨內監督條例》突出制度建設在黨內建設中的核心作用，注重監督制約和保護支持相結合，系統地總結了黨內監督工作的歷史經驗，充分體現了新形勢、新任務對黨內監督工作的客觀要求，全面反映了黨中央關於新時期黨的監督工作的各項部署，對黨內監督的基本方面作出了明確的規定，是一部思想性、指導性、操作性很強的黨內基本法規。《監督條例》的制定，充分展示了我們黨無私無畏、敢於面對和克服前進道路上的各種困難和風險的決心和信心。

我們的黨是一個擁有300多萬個黨組織和6600 多萬黨員的執政大黨，五十多年來，絕大多數黨員特別是黨的領導幹部，能夠按照黨章的要求貫徹執行黨的路線、方針、政策，立黨為公、執政為民，湧現出了許多象焦於祿、孔繁森等優秀共產黨員形象，但是也有少數人不按黨的規矩辦事，腐化墮落、貪污受賄，成克傑、胡長青等是隱藏在黨內的敗類，他們嚴重敗壞了黨在羣眾中的形象，成為歷史的罪人，這些教訓是很沉痛的，這也充分説明了加強黨內監督的必要性。

在新的歷史條件下，黨內監督工作面臨許多前所未有的新情況、新問題，面臨比過去任何時候都繁重艱鉅的任務，因此，從嚴治黨，加強黨內監督是解決好提高黨的執政水平、提高拒腐抗變和抵禦風險能力兩大歷史課題、始終保持黨的先進性的一項重要措施。

二、《黨紀處分條例》是加強黨的紀律建設的重大舉措

《黨紀處分條例》是黨的紀律建設史上的重要里程碑。《條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和憲法為依據，緊緊圍繞中國共產黨執政興國的第一要務，結合新時期黨風廉正建設和反腐敗工作實際，充實和完善了黨的紀律和紀律處分的基本法規。《黨紀處分條例》的頒佈實施，更進一步提高了廣大黨員執行黨的紀律的自覺性。本站:

《黨紀處分條例》還明確規定對於涉及人民羣眾生產、生活切身利益的問題能解決而不解決的是違紀行為，應當根據情節給予黨紀處分，使廣大黨員特別是黨的領導幹部更加明確了自己的政治責任。

通過學習《黨紀處分條例》，我體會到，認真貫徹執行《黨紀處分條例》有利於進一步推動反腐倡廉工作的深入開展和不斷提高黨的執政能力和拒腐防變能力，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

三、結合實際認真學習、貫徹、執行“兩個條例”

“兩個條例”是我們黨在新的歷史時期制定的黨內法規和制度，作為一名共產黨員，既是監督者又是被監督者。因此，要把“兩個條例”作為自己的行為規範嚴格執行，並且要貫徹到實際工作當中去，堅持將“兩個條例”對照檢查自己的思想和工作。要以認真務實的精神認真履行《條例》賦予的監督職責，既要自覺接受監督、又要正確行使黨內監督的各項權利。

加強黨內監督是黨的建設的長期任務，治國必先治黨，治黨務必從嚴。

20xx準則和黨內監督條例對照檢查材料篇3

昨日，省委班子用一天的時間召開民主生活會，以深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，對照黨中央和對湖北工作的指示和要求，對標中央政治局民主生活會，對標中央紀委機關、中央組織部有關通知要求，聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，結合中央巡視組“回頭看”反饋問題，結合思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，研究加強黨內政治生活和黨內監督的措施。

省委書記蔣超良主持會議並講話。

中央紀委機關、中央組織部派出督導組到會指導。

省委高度重視開好這次民主生活會。會前，省委班子成員認真學習在黨的xx屆六中全會和中央政治局民主生活會上的重要講話精神，專題學習《準則》和《條例》，不斷深化思想認識;通過調研、走訪、座談等方式，分別徵求不同層面黨員幹部羣眾的意見建議，並形成綜合報告;梳理省委班子“三嚴三實”專題民主生活會整改落實情況和省委會20XX年貫徹執行中央八項規定精神情況，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，開展談心談話，為開好這次民主生活會作了充分準備。

會上，蔣超良首先代表省委班子進行對照檢查，重點查擺了踐行“四個意識”不夠自覺、落實中央八項規定精神不夠嚴格、履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位等方面的問題。接着，蔣超良作個人對照檢查發言，並請大家批評幫助。省委副書記、代省長王曉東和其他同志，逐一進行個人對照檢查發言，並開展相互批評。大家在發言中緊密結合實際，着重從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面查擺了突出問題，深刻剖析原因，並明確了下一步努力方向和改進措施。大家開門見山，直面問題，開展批評，收到了相互教育、相互幫助、相互警醒的效果，進一步深化了對黨的以來管黨治黨理論和六中全會精神的認識，提升了增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰鬥性的自覺，增強了貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設的堅定性，在鞏固和發展歷屆省委營造的山清水秀政治生態上形成了共識。

蔣超良在講話中對省委會各位同志的對照檢查發言進行了總結，並就省委會貫徹落實在中央政治局民主生活會上的重要講話精神、貫徹執行《準則》和《條例》提出要求。蔣超良指出，六中全會通過的《準則》和《條例》，一個鮮明特色就是突出領導幹部特別是高級幹部這個重點。作為省一級黨委領導班子成員和黨的高級幹部，省委肩負着黨中央的重託和全省人民的期待，對全省全面從嚴治黨既負有領導責任，也負有示範責任，必須以帶好頭、做好榜樣產生強大的感召力，要求下面做到的，省委首先要做到，要求下面不做的，省委堅決不做。省委必須清醒認識自己崗位的特殊重要性和示範作用，為全省黨員幹部立標杆、作表率。

蔣超良強調，黨的以來，中央政治局每年的民主生活會在全黨起到了示範作用。我們要深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，深刻領會在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，把《準則》和《條例》貫徹落實好，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是要更加自覺地嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督，以更高標準落實深化全面從嚴治黨要求。帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，帶頭貫徹執行《準則》和《條例》，帶頭落實民主集中制，帶頭用好批評與自我批評的武器，勇於自我革命，敢於動真碰硬，敢於和善於開展鬥爭，坦誠接受黨內和各方面監督。二是要更加自覺地堅定理想信念，強化和踐行“四個意識”。堅持以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，以黨的基本路線為根本遵循，當政治上的明白人，堅決維護和捍衞以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。對黨忠誠必須純粹，要把對黨的忠誠體現到對黨的信仰忠誠上，體現到對黨組織的忠誠上，體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。三是要更加自覺地轉變作風，牢固樹立以人民為中心的發展思想，踐行黨的羣眾路線。要始終把人民羣眾放在心中腦中，始終懷着強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，多到條件艱苦、情況複雜、矛盾突出的地方瞭解情況、解決問題，下大力治理“文山會海”，落實“三短一簡一儉”，以優良的黨風政風帶動民風和社會風氣持續好轉。四是要更加自覺地弘揚奮鬥精神，堅持務實重行，狠抓黨中央決策部署和省委工作部署落實落地。帶頭崇尚實幹，深入調研，精準發力，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。五是要更加自覺地敬畏、遵守紀律和規矩，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。不斷提高廉潔自律意識，在依法用權、正確用權、乾淨用權中保持廉潔，在守紀律、講規矩、重名節中做到自律，堅決抵制特權思想，不搞特殊化，加強思想道德建設，加強對親屬子女和身邊工作人員的教育管理。

蔣超良強調，對這次民主生活會中查擺出的問題，要認真抓好整改，確保取得實效。要以這次民主生活會為新起點，進一步增強對以同志為核心的黨中央的絕對信賴，進一步增強全面從嚴治黨的必勝信心，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，以更大力度加強省委會自身建設，為推動全省各項事業進步提供堅強保證。

20xx準則和黨內監督條例對照檢查材料篇4

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》已發佈施行，如何貫徹落實好黨內監督條例，我們認為着重是看黨內監督機制的落實程度。黨內監督機制，是指在黨內監督全過程中，由相互依存，相互制約的監督對象、內容、主體、方式、程序、處置、保障等要素構成的統一體。黨內監督機制是一種預防和修正錯誤的制衡機制，是

從嚴治黨的重要手段，是執政黨實現其各個時期歷史任務的重要保證，對當前人事人才工作具有十分重要的意義。

一、當前黨內權力監督制約機制存在的薄弱環節

一是監督機制疲軟。缺乏縱向統一領導和橫向監督體系的有機配合，難於對領導機關和領導幹部實行全面監督。而黨內監督機制應具有的相對獨立性與實際隸屬關係上非獨立性的矛盾。在這種情況下作為監督主體之一的專職機關——紀委，如果沒有上一級紀檢機關過問，就難於進行監督活動，使一部分黨員幹部在事實上游離於黨的監督之外。二是監督機制缺乏橫向協同，各部門各自為戰，有時幾家都要管，有時互相推諉都不願管，以致造成監督力量之間相互脱節，相互削弱。組織、宣傳、紀檢等部門雖然都有教育遵章守紀、增強黨性的義務，但它們之間有機配合也不夠。三是監督功能被處罰功能所替代。現實的監督主要是對黨員違紀行為的事後查處上，而沒有放在事中和事前的監督上，把黨內監督當成單一的處罰功能，這種監督機制實質上是一種消極被動的監督機制，即使制定再多的法規、設置再多的機構、擴充再多的人員，黨內監督機制的整體效能也難以發揮。四是黨內民主監督還不完善，黨員行使民主權利常常流於形式。依照黨章，黨員有權對黨組織的工作提出建議或意見，批評黨的任何組織和黨員。但在實際生活中，由於缺乏切實的途徑和保障，黨員的這些權利往往只停留在黨章條文上。五是專職監督機關本身存在畏難情緒。由於監督的相對獨立性、權威性和強制性功能沒有全部實現，監督者顧慮重重，上怕得罪領導，下怕得罪羣眾，埋怨情緒、畏難情緒在相當一部分專職監督人員中流露，削弱了黨內監督的作用。

二、主要對策及措施

(一)加強和完善黨內監督機制

加強和完善黨內監督機制，是搞好黨內監督的重要課題。由於現行黨內權力監督制約機制還存在一些薄弱環節，沒有能充分發揮出其抑制權力的逆向的應有作用，因此，如何在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，拒腐防變，保持黨的先進性和純潔性，做好人事人才工作，是我們所要着力解決的一個重大問題。而解決這一問題的一個關鍵所在，就是要完善黨內權力制約體制，建立健全黨內監督工作。從當前基本國情看，我國社會主義民主政治還有待於進一步發展，國民文化素質也不高，在一定的程度上制約着民眾的政治參與和監督的水平，黨內監督依然是對各級國家機關黨的領導幹部的重要監督力量。

(二)遵循黨內監督的基本原則

遵循黨內監督的基本原則，是強化黨內監督機制的重要前提。黨內監督的實質就是對黨內消極因素的抑制和違法違紀行為的強制，其核心則是對權力的運行進行督察和制約，以保證權力的正確行使。完善黨內有效的權力約束機制，真正做到以黨紀約束權力，必須遵循以下原則：

1、確保監督主體的相對獨立性，實現黨內監督權威化。監督應該成為一個相對獨立的體系，黨組織這個大系統中如果缺乏相對獨立的監督制約系統，就不能有效地防止各種不良傾向和腐敗現象。在現行黨內監督體制之下，地方各級黨委應當根據本地具體情況，制訂出讓黨內監督機關獨立執行監督任務，不受非法干擾的若干措施，以強化紀檢機關的職能，實現黨內監督權威化。

2、建立和完善各項制度和法律，依靠法制力量遏制腐敗。鄧小平同志指出：“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更為重要。這些方面的制度可以使壞人無法橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”(《鄧小平文選》第2卷，第333頁)我們要從加強黨的建設和政權建設的需要出發，加大建章立制的力度，在機制、制度等方面探討和制定行之有效的對策，使黨內監督做到有章可循。在這方面，目前應該做好的工作主要有：一是要從抓若干個不準，發展到制訂黨政幹部的廉政準則，更全面更嚴格地提出新時期的行為規範，改變零打碎敲的做法。二是要從抓具體的行為規範轉到各方面的制度建設。三是從各級黨委每年部署，紀檢機關直接抓，逐步轉到各級黨委作為日常工作來抓，明確各級的廉政責任制，人人動手抓廉政。四是從定性的要求轉到定量的考核，逐步建立一套科學的廉政管理考核制度和秩序。

3、發揚黨內民主，確保黨員的民主權利。黨內民主，是黨內權力約束得以實現的基礎，沒有廣泛的黨內民主，便沒有健全的黨內有效的權力約束機制。發揚黨內民主，便可充分發揮廣大黨員作為主體參與監督的積極性。而發揚黨內民主，實現有效監督的原

則是：一要堅持黨內監督地位人人平等，每個黨員和幹部既有監督他人的權利，又有被監督的義務。二要切實保障黨員的民主監督權利，使黨員羣眾敢講真話，敢於批評，不怕打擊報復。三要保證黨員監督渠道暢通，建立上下監督的互補機制，拓寬黨員檢舉、揭發、申訴、控告、上訪等監督渠道。

4、處理好黨內監督各層次的關係，發揮黨內監督的整體效能。黨內監督具有廣泛的羣眾性和很強的專業性，對象主要是領導機關和領導幹部，這種特點決定了監督機制既是多層次的，也是多方位的，縱橫制約，前後制約的機制;同時還應當是自上而下，自下而上相結合，組織羣體與黨員個體相結合，超前監督與事中事後監督相結合，監督主體與客體相結合，黨內與黨外相結合的機制。處理好這些層次之間的相互關係，是發揮黨內監督整體效能的可靠基礎。

(三)強化監督主體

強化監督主體，是完善黨內監督機制的先決條件。黨內監督是一個系統工程，監督主體作為黨內監督的監督者，是一種處於統治、支配地位的力量，直接影響與制約着黨內監督體系的結構和效能。應通過強化黨內監督主體，實現權力制約機制的現代化，來保證國家行政權力的廉潔運行。

1、通過加強黨員的思想修養，使黨員做到自我監督。黨員自我監督就是通過黨內教育活動，使每個黨員經常對照《黨章》、《準則》檢查自己有無“越軌”行為，不斷加強黨性鍛鍊和理論、道德、紀律的修養，努力做一名合格的共產黨員。加強思想教育，提高黨員的素質，發揮黨員的自我約束機制，是最積極的監督，也是搞好組織監督、羣眾監督的基礎。

2、通過嚴格的黨的組織生活實行組織監督。黨組織的監督是黨內監督的基本形式，通過黨組織實行監督，其方法主要有：嚴格黨的組織生活制度，積極開展批評與自我批評;通過黨員鑑定和對黨員幹部的考核評議實行監督;通過對黨員談話，個別幫助，把問題克服在萌芽狀態;通過黨風黨紀檢查和機關思想作風整頓對黨員實行監督等等。

3、依靠廣大黨員進行自下而上的監督。黨員監督是黨內監督的基礎。黨員對黨組織和黨員領導幹部行使監督，是一項重要的民主權利。依靠黨員羣眾搞好黨內監督，我們已經有了許多行之有效的方法，如民主評議黨員，做好羣眾來信、來訪和舉報的工作，建立羣眾性的黨內監督組織。

4、強化黨委會自身制約和監督。鄧小平同志説，對領導人最重要的監督來自黨委會本身。權力最大的人，也是最需要監督的人，不受制約的權力必然產生腐敗。尤其是對黨委會主要領導人的監督制約，因為他的權力大，起着別人不可替代的作用。

5、在黨章規定範圍內，適當地擴大紀檢機構的權限。根據當前的實際情況，可以從以下幾個方面擴大紀委的監督權：一是紀委對黨委、政府的重大決策有參與權、批評權和建議權;二是對重要幹部的選拔任免，紀委要有提議權、考核權、彈動權和質詢權;三是對明顯用錯人和違反黨的路線、方針、政策的人和事有干預權;四是對違紀違法線索有立案權檢查權和處分權;五是對各級領導幹部的約見、約訪權，以此扭轉紀檢機關責實權虛，所承擔的責任與權力不相適應的狀況。

(四)明確黨內監督的客體

黨內明確黨內監督的客體，是健全黨內監督機制的根本保證。監督的客體，是指黨內監督的對象。黨內監督對象是全方位的，一切黨組織和黨員都必須受到監督，但是從總體上看，權力越大的，領導職務越高的，越需要受到監督，越是重點。對待監督客體，必須嚴格執行人人平等的原則，領導幹部無論職位高低，都必須嚴格遵循幹部制約制度，無條件地接受黨內的各種監督以及來自黨外的監督，不允許有任何超越監督和不受制度約束的特殊黨員、特殊幹部。根據黨章對全黨的四項基本要求，黨員必須履行的義務和黨員幹部必須具備的各項基本條件以及《準則》提出的各項要求。鑑於現實生活中存在的種種問題，筆者認為，目前在監督客體上必須做好以下幾個方面的工作：

1、建立權力授予過程中的監督制約機制。在權力授予過程中建立監督制約機制，把好乾部任用的入口關，構築起防止權力腐敗的第一道防線，是十分重要的。一是要把好領導幹部的選拔關，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》選拔任用幹部。二是要把好重要崗位幹部的任用關，試用領導幹部任職迴避制度。凡與領導幹部有親屬關係的人員，不得與本人在同一領導班子中任職，黨政正職與主管黨羣工作的副書記一般不在原籍任職，凡涉及本人親屬子女的問題，應主動迴避，也不得利用職權暗示他人進行干預。三是要對重要崗位的幹部，實行用人失察追究制度。領導幹部發生嚴重腐敗行為，不僅要追究其本人的責任，而且還要追究主管領導用人失察的責任。四是要加強用人的監督檢查，組織人事部門任用幹部應事先徵求紀檢機關的意見，對違反組織人事紀律的人和事要堅決查處。

2、強化權力運行中的監督制約機制。一是要形成相互制約的權力格局。努力強化組織監督機制，合理調整部門和個人權力與職能，適當分散權力，使部門權力適度分解，避免集權於少數人，從而實現部門內部權力之間的協調。二是建立告誡談話制度。在幹部任職期間，發現有違紀苗頭時，必須亮黃牌，由上級領導或紀委和組織部門進行談話，做到防微杜漸。三是建立個人廉政考察制度。在幹部任職期間，由紀委和組織部門抽調素質較高的同志組成聯合考察組，結合年度考核進行廉政考察，同時對一些班子的調整進行不定期廉政考察。四是實行領導幹部交流制度。

3、加強權力運行結果的監督檢查。加強權力運行結果的監督檢查是警懾權力濫用和懲治腐敗的重要措施。一要實行領導幹部述職報告制度。二要實行領導幹部民主評議制度。三要實行領導幹部離任審計制度。領導幹部在離任時，審計部門必須對其所在工作單位的經濟收支情況進行審計，而憑審計結果到黨委組織部門辦理離任手續。四要建立領導幹部的財產申報、登記和公佈制度。領導幹部到職後，必須向紀檢機關、組織部門申報自己的財產及其來源，並登記註冊，必要時可以公佈。通過上述制度，可以增強黨內監督的可操作性，形成一個完整的有效的對領導幹部的黨內監督機制。