扶貧辦增強機關效能建設心得體會

機關效能建設是管理科學的重要組成部份，是以效能為基本目標，以實現優質高效為目的，把管理的諸要素有機結合在一起，依法履行職責的管理活動。開展機關效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規範的機關管理的必然要求，是改善經濟發展環境，提高執政能力的有效途徑。它反映了黨的宗旨和人民的願望，關係到改革、發展、穩定的大局，其意義十分重大。我們要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，落實立黨為公、執政為民本質要求的高度，深化認識，切實增強推進機關效能建設的自覺性和責任感。

××地處××腹地，自然條件得天獨厚，具有潛在的發展優勢。近年來，市委、政府按照自治區黨委、政府關於跨越式發展的總體要求，提出了建設濱河生態水韻城市、建設農業十大產業基地、建設“兩城五園”等一系列新的發展思路，並得以逐步實施，這必將對××經濟社會科學發展、可持續發展、跨越式發展產生重大影響。現在，思路清晰，目標明確，加強效能建設，推進機關作風轉變，促進各項目標任務的落實就顯得尤為重要，也是實現科學發展、跨越式發展的根本保證。政治路線確定後，幹部就是決定的因素，只有不斷加強機關公職人員自身修養，加強機關效能建設，才能使科學發展的思路、目標、任務、措施落實到具體工作中，實現科學發展。經過最近一段時間的學習思考，結合機關作風及效能建設的實際，就建設建設團結、務實、勤政、高效、和諧的機關公職人員隊伍談談自己的一些想法和體會。

第一、勤於想事，增才氣

想幹事體現的是一種事業心和責任感，是一種奮發向上的精神狀態。古人都講，在其位，謀其政。每一名機關工作人員都有一個自己的工作崗位，這就意味着我們每一個人都有一份責任。謀其政，就要求我們時刻要把黨的事業放在第一位，視事業為自己的第一責任，為黨的事業去拼搏、去奮鬥。要把心思集中在想發展、想幹事上，用時代的要求幹事業，不斷提高發展的能力和水平。做到既有想幹事之德，又有多幹事之勤。

我們正處在一個信息更替、知識更新、事物發展、形勢變化日新月異的時代，只有不斷地瞭解新信息、汲取新知識，才能跟上時代的步伐，符合發展的要求。面對當前幹事的大好機遇和廣闊舞台，我們要勤於學習，不斷強化學習意識，把學習作為履職的“第一要務”、盡責的“第一要求”，把學習作為成長、成熟、成功的階梯。不斷變“要我學”為“我要學”、變“短期學”為“終身學”、變“粗淺學”為“深入學”，不斷地從書籍中汲取營養，從學習中增長知識。我們應珍惜業餘時間，走出浮華的忙碌，少一些應酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學習；少一些閒聊，多一些思考。要善於抓重點學習，做到“四個多學一些”：一是多學一些哲學和黨的方針政策。使工作多一些理性，多一些辯證，防止形而上學。二是多學一些歷史和黨的基本理論知識。讀史使人明智，作為一名機關工作人員，特別是領導幹部，要通過學習歷史和黨的基本理論，不斷堅定理想信念，不斷提高運用和借鑑歷史經驗的能力。三是多學一些法律法規。只有學法，懂法，才能依法決策，依法行政，科學行政，才能圍繞中心，更加有力地服務發展大局。四是多學一些新知識，不斷拓寬知識面，改善知識結構，不斷順應時代要求，跟上時代步伐，做到認識問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。做到政治上更加敏感、思想上更加敏鋭、思維上更加敏捷。

面對新情況、新問題、新任務的不斷湧現，我們應精於思考。透過現象抓住本質，透過變化認清規律，透過苗頭把握趨勢，把零星認識整理成系統認識，把感性認識上升為理性認識。一方面要在學習中思考，多思、勤思、善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規律、吸其精髓；另一方面會在工作中思考，會始終關注上情、外情和下情，準確把握熱點、難點和焦點，找準工作的結合點和着力點。

第二、敢於謀事，講正氣

會幹事是一種本領和水平，它體現的是把握全局的戰略眼光、統籌兼顧的組織才能、科學決策的能力水平，勇於實踐的工作作風，只有會幹事，才能把實事辦好，好事辦實。在推進跨越式發展的偉大實踐中，我們應努力掌握科學的工作方法和領導方法，不斷提高駕馭全局的能力。要學把握重點，通過以點帶面，實現全局上的新突破；要學會突破難點，通過難點突破化解相關問題；要學會打造亮點，以亮點提升形象，以亮點支撐發展；要科學決策，在決策過程中，強調戰略，講究戰術，做到決策前：調查研究，公示聽證；決策中：充分醖釀，民主議政；決策後：跟蹤反饋，實踐校正。要勇於實踐。一切有用的知識和正確的方法，只有付諸實踐，才能獲得成功。我們應把學與思、知與行結合起來，把學到的理論和知識充分運用到工作中，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的系統性、預見性和創造性，加快“精神”的“物質化”進程，把學習轉化為生產力和創造力，轉化成推進事業發展的大動力。從而，在實踐中強才幹，在各種崗位上歷練；在實踐中塑品質，在急難險重的工作中磨鍊；在實踐中自覺培養立場堅定、對黨忠誠的政治品質，公道正派、一身正氣的思想品質；淡泊名利、甘為人梯的思想境界；有膽有識、有德有才的人品修養； 積極探索、勇於創新的開拓精神；勤奮敬業、追求卓越的優良作風。真正把職位當做施展才能的舞台，把崗位當做幹事業的平台。要有不斷進步、不斷創新的意識，結合工作實際，善於分析工作中遇到的問題並努力找出解決辦法。為提高工作能力；要始終保持昂揚向上，奮發有為的精神狀態，不斷更新工作思路，改進工作方法，提高辦事效率。

第三、善於成事，養大氣

想幹事，會幹事，是成就事業的基礎和前提，而幹成事是我們必須追求的奮鬥目標。如果黨和政府作出的決定得不到貫徹，規劃的藍圖得不到實施，佈置的任務得不到執行，確定的思路得不到落實，廣大羣眾期盼的事情得不到解決，利益得不到保障，這樣的情況就不能夠説是幹成事，就有負幹部的職責、領導的使命。因此，在推進工作落實的實踐中，我們應有幹成事之勁，在提高認識上抓落實，堅定理想信念，以對黨對人民負責的態度做好各項工作，交出人民滿意的答卷；在把握大局上抓落實，堅持創造性，以改革為動力，不斷探索創新；在工作作風上抓落實，一滴汗水一滴汗水地去付出，一項工作一項地去完成，一步一個腳印地去前進，不為成績而驕傲自滿、故步自封，也不為困難和挫折而動搖鬥志、畏縮不前。要以“四看”的標準衡量幹成事之果。一看完成任務的情況，關注工作進度，目標落實；二看各項工作所處位次，既要縱向同自己比，又要橫向同他人比，看各項工作的位次是否前移；三看羣眾及社會的滿意度，並以此作為一切工作的出發點和落腳點；四看是否經得起歷史的檢驗，既讓今人滿意，又讓後人受惠。

在加強機關效能建設中，我們要進一步弘揚厚德載物的精神、豁達不度的氣量、寬容待人的心胸。首先，要做到處人大氣，共同構建和諧班子和機關，把和諧作為班子建設的主要內容，把和諧作為領導核心的力量源泉，把和諧作為率先行的永恆主題，把和諧作為班子成員的一種能力，一種本事，一種共同的責任。倍加珍惜彼此共事的緣分，相互之間做到互相幫助、互相配合、以誠相待。在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，相互信任中求發展。其次，要做到處事大氣，用統攬全局的寬闊視野謀劃工作，以可親的態度、可行的方式、可敬的品格和可信的作風務實工作。再次，要做到處已大氣，戰勝小我，成就大我，戒驕戒躁，高調做事，低調做人，寵辱不驚，常思責任。

總之，作為一名機關工作人員，我們要以求真務實的態度，積極投身於機關效能建設的活動中，投身科學發展的實踐中，在實踐中不斷提高自身政治修養、業務能力和工作水平，更好地為基層提供優質的服務，提高工作效能，為實現××科學發展、跨越式發展做出我們應有的貢獻。