上半年黨風廉正建設心得體會

黨的十六屆四中全會建設性的提出要加強黨的執政能力建設，而加強黨風廉政建設，正為加強黨的執政能力建設提供了堅強有力的保證，具體到我們××系統，堅持不懈地把黨風廉政建設工作不斷地推向深入，是關係到在全社會樹立廉潔自律的典範，樹立××形象與權威的大事。我們認為，解決好乾部職工廉潔自律問題，必須堅持以人為本，立足於教育，着眼於防範，必須緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，必須在加強教育、建章立制、加強監督上下功夫，其中，教育是基礎，側重於教化，是制度和監督的前提；制度是保證，側重於規範，是教育和監督的依據；監督是關鍵，側重於督查，是落實教育和制度的措施。三者是相互依存、相互促進的關係。

一、強化教育，築牢防腐倡廉的思想長城

教育是淨化心靈、陶冶情操的重要手段，開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，要牢固樹立兩道防線，一是思想道德防線，一是黨紀國法防線。第一道防線很重要，是做好防腐倡廉之基礎，通過開展廣泛深入的教育活動，構築思想道德防線，是防腐倡廉首要任務。多年的實踐證明了，哪些部門、那些地方把教育這個基礎性工作做好了做紮實了，哪裏的領導幹部的黨風廉政建設工作就開展得深入、有成效。因此，深入開展領導幹部的廉潔自律教育非常必要。

首先加強自我教育，認真學習，敏於讀書，勤于思考，利用業務時間學習黨紀國法，政治理論知識，做到有學習資料、有學習筆記、有心得體會。比如《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》等，通過學習和思考，從根本上提高了個人政治理論水平，統一思想、統一行動、凝聚力量，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提高自身素質。

在分局的組織下更加深入的接受教育，把自己自覺地置於組織的管理和監督之中，分局在深入開展組織學習中實行每學必考，開展紀律法規考試和知識競賽，在學習教育基礎上，通過督促檢查和領導幹部自查自糾，鞏固學習成果，使幹部職工明白什麼可以為，什麼不可以為，作到知法懂法，從而增強遵紀守法自覺性。

以學習先進典型開展示範教育，提高領導幹部全心全意為人民服務的宗旨意識。汪洋湖、郭秀明等先進人物的事蹟鼓舞人、先進事蹟感染人，以先進人物為榜樣，進行導向示範教育通過示範教育凝聚了民心黨心，增強了全體黨員特別是領導幹部的公僕意識。

利用反面典型開展警示教育，增強領導幹部拒腐防變能力。教育不一定都是正面的，有時反面教材更能起效，使我們明白在什麼情況下、在什麼環節中容易出問題、犯錯誤，做到防微杜漸、警鐘長鳴，從而增強廉潔從政意識。

二、全面建章立制，築牢防腐倡廉的制度長城

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，建立規範、健全的規章是從源頭上對廣大幹部行為進行制約的有效途徑。制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性的功效，是從源頭上加強黨風廉政建設、預防和整治腐敗的重要措施。總的來説，制度建設不外乎要抓住“管人、管錢、管事”三個重要環節，堅持做到，能用制度規範的，就不搞或少搞口頭要求，對運行成熟的制度，及時以文件形式固定下來。在對制度“回頭看”中，該完善的完善，該廢止的廢止。就分局來説截止共出台製度幾十項，為有力地促進了廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展提供了良好的制度保障。

⒈抓住管人環節，積極創新領導幹部選拔任用制度。實行黨風廉政建設年度考核制度公開選拔制度，嚴格程序，是實行後備幹部動態管理制度。按照羣眾推薦、集中投票和黨組會議通過的程序產生，並從德、能、勤、績、廉五個方面進行動態考核，專門建立了後備幹部廉潔自律考核檔案，切實履行用好的作風選作風好的人。

⒉抓住管錢環節，完善財務管理制度。建立差旅費報銷制度，車輛管理制度，大宗物品採購制度等，實行各項支出申報制度。報銷費用實行逐級審批制度。

⒊抓住管事環節，推動政務公開工作深入開展。

抓好宣傳教育和信息平台工作，提高政務更新交流的速度，黨組成員帶頭大興調查研究之風，機關職工精神面貌有了較大改觀，主動加班加點的人越來越多。

三、拓寬監督渠道，築牢防腐倡廉的監督長城“

強化自我約束意識，自查自糾，正人先正己嚴禁賭博的規章，逐級落實黨風廉政建設責任制。加強多方參與的社會監督、羣眾監督和輿論監督。制定了監督卡實施細則，通過公佈“行風熱線”對社會服務進行公開承諾和接受羣眾諮詢，主動接受輿論監督，增加工作的透明度。

黨風廉政建設是一個長期系統的工程，通過很多的形式是非常必要的，但不能僅停留在開會、講話、發文件上，作為我們每個××系統的一員，個人來説，最重要的就是不斷提高廉政意識和自身素質，踏實作好本職工作，為樹立良好的××人形象作出自己的表率。