上半年黨風廉政建設彙報

今年上半年以來，我局黨風廉政建設工作以縣十三屆五次全委會和十三屆紀委三次會議精神為指導，堅持服務大局，標本兼治，綜合治理，注重預防的工作方針，強化黨風廉政建設工作責任制落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

縣十三屆五次全委會、十三屆紀委三次會議結束以後，我局黨支部結合會議精神的貫徹落實，及時組織黨員幹部召開會議進行座談，主動徵求黨員幹部的意見建議，形成了今年我局工作重點，並客觀分析了我局黨員幹部隊伍的現狀和存在的問題，提出了明確具體的改進措施，找準了黨風廉政建設工作監督檢查整頓的重點，細化了具體的工作任務和落實措施，為深入開展黨風廉政建設工作奠定了基礎。

一是把黨支部確定的重點工作進展要求落實到人。把年初確定的重點工作，按照內容、標準、責任人、完成時限等內容落實到人，創立了黨員幹部幹事創業的新形象。

二是加大治慢工程落實情況的監督檢查。圍繞確定的各項工作目標如期實現，在黨員幹部中大力弘揚“幹在實處，走在前列，創新業績”的xx精神，緊盯慢的事、慢的幹部，以競賽評比、績效考評、民意測評、責任追究等手段，加大對黨員幹部落實工作情況的監督檢查力度。

三是加大黨務政務公開的力度。全面實施了黨務、政務公開和民主管理工作，從公開內容、公開時間、公開程序、公開形式等方面要求，真實地公佈財務政務。

四是加大老幹部信訪辦理情況監督檢查力度。對老幹部來信來訪，做明確記載，明確了具體的辦理時限，截止目前共接待老幹部來信來訪13起，辦理了12起，已辦理的老幹部都比較滿意。

五是抓制度創新，為全面落實黨風廉政建設提供保障，認真堅持和落實民主集中制原則，進一步健全完善議事規則和組織決策程序，強化重大決策，民主公開。完善了老幹局績效考核辦法，堅持教育與激勵相結合，平時考核與年度考核相結合，進一步明確了幹部職工管理考核的方法程序。

六是加強和落實了黨員管理教育的各項制度。通過整理、充實、健全完善了黨員“三會一課”制度、黨員發展、民主評議等黨建工作制度，加強了黨建工作基礎資料的建立和使用工作，各類卡、表、冊等基礎資料進一步規範，達到了經常使用的效果。